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人事部 部長~シニアマネジャー プライム上場大手食品メーカー

非公開
食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、を人事部を部長~シニアマネジャーを求めます。
800万円~1300万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都 / 新潟県

  • 仕事内容

    食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、を人事部を部長~シニアマネジャーを求めます。 同社においては、今後、「米菓」「食品」×「国内」「海外」という4象限それぞれの事業戦略を描き、それに基づく人材戦略が描かれていくことになりますが、この経営・事業×人事戦略を描きリードいただけるマネジメントの強化を図るべく、ご専門・ご実績あるHR戦略リーダーの招聘を考えています。詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事戦略の策定、実行にまつわる業務のご経験、ご実績をお持ちの方 ・人事全般の業務ご経験をお持ちの方が望ましいですが、必須として人事企画業務、人材開発業務でのご経験・ご専門をお持ちの方 ・マネジメントご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・消費財メーカーご出身の方 ・グローバル人事ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・長期志向で職務を深めていく志向をお持ちの方 ・同社の商品を愛していただける方

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    株式会社経営者JP

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人事部 部長~シニアマネジャー プライム上場大手食品メーカー

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食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、を人事部を部長~シニアマネジャーを求めます。
800万円~1300万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都 / 新潟県

  • 仕事内容

    食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、を人事部を部長~シニアマネジャーを求めます。 同社においては、今後、「米菓」「食品」×「国内」「海外」という4象限それぞれの事業戦略を描き、それに基づく人材戦略が描かれていくことになりますが、この経営・事業×人事戦略を描きリードいただけるマネジメントの強化を図るべく、ご専門・ご実績あるHR戦略リーダーの招聘を考えています。詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事戦略の策定、実行にまつわる業務のご経験、ご実績をお持ちの方 ・人事全般の業務ご経験をお持ちの方が望ましいですが、必須として人事企画業務、人材開発業務でのご経験・ご専門をお持ちの方 ・マネジメントご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・消費財メーカーご出身の方 ・グローバル人事ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・長期志向で職務を深めていく志向をお持ちの方 ・同社の商品を愛していただける方

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人事部 部長~シニアマネジャー プライム上場大手食品メーカー

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食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、を人事部を部長~シニアマネジャーを求めます。
800万円~1300万円 / 管理職

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半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都 / 新潟県

  • 仕事内容

    食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、を人事部を部長~シニアマネジャーを求めます。 同社においては、今後、「米菓」「食品」×「国内」「海外」という4象限それぞれの事業戦略を描き、それに基づく人材戦略が描かれていくことになりますが、この経営・事業×人事戦略を描きリードいただけるマネジメントの強化を図るべく、ご専門・ご実績あるHR戦略リーダーの招聘を考えています。詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事戦略の策定、実行にまつわる業務のご経験、ご実績をお持ちの方 ・人事全般の業務ご経験をお持ちの方が望ましいですが、必須として人事企画業務、人材開発業務でのご経験・ご専門をお持ちの方 ・マネジメントご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・消費財メーカーご出身の方 ・グローバル人事ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・長期志向で職務を深めていく志向をお持ちの方 ・同社の商品を愛していただける方

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人事部 部長~シニアマネジャー プライム上場大手食品メーカー

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食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、を人事部を部長~シニアマネジャーを求めます。
800万円~1300万円 / 管理職

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河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都 / 新潟県

  • 仕事内容

    食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、を人事部を部長~シニアマネジャーを求めます。 同社においては、今後、「米菓」「食品」×「国内」「海外」という4象限それぞれの事業戦略を描き、それに基づく人材戦略が描かれていくことになりますが、この経営・事業×人事戦略を描きリードいただけるマネジメントの強化を図るべく、ご専門・ご実績あるHR戦略リーダーの招聘を考えています。詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事戦略の策定、実行にまつわる業務のご経験、ご実績をお持ちの方 ・人事全般の業務ご経験をお持ちの方が望ましいですが、必須として人事企画業務、人材開発業務でのご経験・ご専門をお持ちの方 ・マネジメントご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・消費財メーカーご出身の方 ・グローバル人事ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・長期志向で職務を深めていく志向をお持ちの方 ・同社の商品を愛していただける方

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人事部 部長~シニアマネジャー プライム上場大手食品メーカー

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食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、を人事部を部長~シニアマネジャーを求めます。
800万円~1300万円 / 管理職

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井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 新潟県

  • 仕事内容

    食品メーカーでカテゴリートップクラス企業の同社が、を人事部を部長~シニアマネジャーを求めます。 同社においては、今後、「米菓」「食品」×「国内」「海外」という4象限それぞれの事業戦略を描き、それに基づく人材戦略が描かれていくことになりますが、この経営・事業×人事戦略を描きリードいただけるマネジメントの強化を図るべく、ご専門・ご実績あるHR戦略リーダーの招聘を考えています。詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事戦略の策定、実行にまつわる業務のご経験、ご実績をお持ちの方 ・人事全般の業務ご経験をお持ちの方が望ましいですが、必須として人事企画業務、人材開発業務でのご経験・ご専門をお持ちの方 ・マネジメントご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・消費財メーカーご出身の方 ・グローバル人事ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・長期志向で職務を深めていく志向をお持ちの方 ・同社の商品を愛していただける方

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