求人検索結果一覧

東京都 ／ 神奈川県

◆業務内容 ①経理部経理課 (CC) 経理（制度会計）、税務、内部統制 米国会計基準によるファイナンシャルレポーティング、SOX法に基づく内部統制の整備・運用、日本基準による計算書類作成と税務申告、現金出納管理、並びに給与関連業務サポートを行っています。 グローバルチームや大連メンバ、国内関係部署と日々連携しながら、プロジェクトへの会計・財務関連サポートや、新規M&A案件のPMIサポートにも携わります。 ②経営管理 (FBM) 事業部経営管理、管理会計 事業本部長の傍でファイナンスのサポートを行う管理部門経営管理のファイナンス組織です。年度計画の策定、四半期ごとの実績見通し、月次予実差異分析・報告、レポートの作成、ファイナンス管理及びビジネスアドバイスを行います。 Global/Asia Pacific Regionのファイナンス責任者と日本事業部との橋渡し役でもあり、日本の管理部門各所と連携しながら、幅広いポートフォリオ・ファイナンスの提供とサポートを行っています。 ③プロジェクト管理会計 (CFM) プロジェクト管理会計 お客さまとの契約毎の収益管理/予実管理を中心に管理会計を担当する部署です。アクセンチュアのプロジェクトの現場に赴くことも多く、PMOの一員としてビジネスをサポートします。 平均3～5人でチームを構成して大規模クライアントに特化して担当します。アクセンチュアの成長と共に、お客さまとのビジネス戦略立案をサポートするニーズも高まっており、先進的な管理会計を経験できるポジションです。 ④コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス (CDTS) 大規模かつ複雑な案件のプライシング CDTSの役割を一言でいうと「ビジネスアドバイザー」です。経営とファイナンスの専門知識をフル活用して、様々な大規模かつ複雑な提案活動を支援します。 クラウドやセキュリティを含む最先端のデジタルを駆使する案件への参画のほか、ジョイントベンチャー設立での積極的な関与といったアクセンチュアの経営判断にも関わる重要なミッションを担っています。先進的なファイナンス・スキームの立案、契約書面の作成支援、プライシング等により、アクセンチュアの新規案件獲得に欠かせない存在です。 ⑤コマーシャルディレクター (CD) アカウント・プロジェクトマネージメント アクセンチュアの大規模アカウントにおいて、アクセンチュアのアカウント責任者及びクライアントの幹部と共に働きます。 ミッションは、アカウントのすべてのプロセス（マネージメント、セールス、デリバリー）を財務、契約及び顧客の期待値等の観点からコントロールすることによって、アカウントの財務計画を確実に達成することです。関係者との信頼関係を構築し、プロジェクト計画の確実な実行を管理する役割を担います。 ⑥内部監査(IA) 内部監査(IA) アクセンチュアのあらゆるビジネスや業務に関して、財務、会計、コンプライアンス、業務プロセス、IT等の幅広い観点から統制環境についてのレビュー・評価を行い、改善案を提言するプロフェッショナル集団です。グローバルの内部監査部内に新設された、日本チームにおけるポジションとなります。 監査プロジェクトごとに、他国のメンバーも含む4～5名のチームで内部監査を実施します。監査先は主に日本および中国ですが、それ以外の国・地域に出張することもあります。データ分析を活用した監査に力を入れており、先進的な監査手法を経験することができます。

◆応募要件 ①経理部経理課 (CC) •経理及び税務業務経験（US/J GAAP）のある方 •内部統制、会計監査に関する知見を有する方（給与計算、所得税、社会保険の知識があるとなお可） •グローバルチーム、国内関連部署と柔軟にコミュニケーションできる方 ②経営管理 (FBM) •分析力があり、プレッシャーに強く、優先順位をつけてマルチタスクをこなせる方 •グローバルチームやシニアマネジメント層とのコミュニケーションを楽しめる方 •FP&A業務の知識・経験がある方　歓迎 ③プロジェクト管理会計 (CFM) •管理会計・財務会計分野の基礎知識または業務経験のある方 •PMO業務の経験者のある方 歓迎 •コミュニケーションスキル・英語力を高めたい方 ④コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス (CDTS) •優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 •ファイナンス・アカウンティング分野の基礎知識または強い興味のある方 •日本語、英語共に流暢な方 ⑤コマーシャルディレクター (CD) •数百人規模のプロジェクト管理或いはCOO、CFO経験者　歓迎 •鋭いビジネス感覚と強いリーダーシップを持つ方 •プロジェクト財務管理能力、コミュニケーション・交渉スキルを持つ方 •コンサルティング、システム開発、アウトソーシング業務経験者 ⑥内部監査(IA) •監査、経理、財務、コンプライアンス等の分野における3～5年以上の実務経験 •英語力、特に文書作成能力（監査ドキュメントは全て英語で作成） •異なるバックグラウンドを持つメンバーや監査先と良好なコミュニケーションを取れる力 •年に3～4回、約2週間の海外出張に対応できる方 ◆望ましいスキル •CPA, CIA, CFE, CISA等の監査関連資格 •大規模会計事務所における経験 •多国籍企業における経験 •中国語の能力

神奈川県

ご希望や適性、ご経験などに応じて、下記のいずれかをお任せします。 ◆人事・採用 ・応募者対応 ・面接をはじめとする選考 ・入退職手続き ・勤怠管理 ・給与計算サポート　ほか ※面接担当者として採用に関わることもあり、採否の判断について意見が求められます。数字のミッションを負った業務であるため、営業経験があれば培ってきたキャリアを生かせるかもしれません。 ◆医療事務 ・診療報酬（レセプト）の算定 ・入退院の手続き ・受付対応　ほか ※診療報酬の算定業務では正確性が求められ、窓口対応では対人力が求められます。両方のスキルがバランスよく身に付いた方に向いた仕事といえます。 いずれの業務においても、先輩社員によるサポートのもとで育成を図ります。業務内容を一つひとつ丁寧にお伝えしていきますので、未経験の方も安心してチャレンジください。

■医療業界不問／未経験者歓迎 ■社会人経験が５年以上ある方歓迎 【応募に必要な経験・スキル】 基本的なPC操作スキル（Word入力・Excel表作成など） 【こんな方を歓迎します】 ◎データ入力だけの「事務職」では物足りない方 ◎専門性の高い仕事にチャレンジしたい方 ◎社会貢献度の高いフィールドで活躍したい方 ◎安定した職場環境で長くキャリアを築きたい方 ◎仕事を通じて自身を大きく成長させたい方

東京都 ／ 神奈川県

発明の創出および有力特許の権利化、特許ポートフォリオ形成等をお任せします。 【職務内容】 以下①～③の注力事業領域において、活用する特許を権利化し、特許ポートフォリオ形成する業務を担っていただくポジションの募集です。数年後には、該当領域において全社の特許ポートフォリオ形成のリーダーとなっていただくことを期待しています。 ①Bio-Idiom ②NEC Safer Cities ③NEC Value Chain Innovation 以下の業務を遂行していただきます。 ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・保有特許の棚卸 ・渉外案件の特許技術支援

【MUST要件】 ・知的財産関連業務経験５年以上 ・日米欧の特許権利化の実務経験あり ・IT、ネットワーク業界における実務経験 【WANT要件】 ・特許に関わる他社との交渉実務経験（３年以上） ・リーダシップ、マネジメント、事業経営に関する知識 ・日米欧の特許関連法規および権利化に関する実務の精通 ・他社特許回避のための活動（設計回避等）経験 ・交渉その他の口頭および書面でのコミュニケーションが可能な英語力（読み書き聞き話す力）があること ・TOEIC 730以上

神奈川県

当院の事務部全体を最高責任者として統括いただくポジションです。 当院の理念とビジョンを理解し、その実現に向けて経営幹部として組織をリードいただきます。 事務部ではパートを含め40人程度の職員が活躍中です。 事務部は、下記の５つのセクションに分かれています。 ◆医療連携室：入退院の調整業務や入院中のフォローを担当 ◆お世話課：医療事務（診療報酬算定）や受付業務を担当 ◆設備用度課：施設管理や物品の購買を担当 ◆経理課：経理業務を担当 ◆情報システム課：ITシステムの導入・開発・運用サポートを担当

■医療業界における組織のマネジメント経験（管理職経験）をお持ちの方（※病院経験者であれば、なお歓迎） ■当院の理念やビジョンに共感いただける方（※プレミアムレポートにて詳しくお伝えしています。ぜひご参照ください）

東京都 ／ 神奈川県

◆業務内容 ①中途採用担当 当社の中途採用活動のプランニングから実務まで、一連の業務を担当いただきます。 日本のチームメンバと連携するだけでなく、大連のオフショアメンバとも日々連携をし、ダイナミックな採用活動をしています。 ・各部門の経営陣からの採用要件ヒアリング、それに基づく採用戦略立案・実行 ・母集団形成のための広告掲載やイベントなどのプロモーション、ダイレクトリクルーティング、社員紹介の促進 ・候補者を入社に導くための一連のフォロー　等 ②新卒採用担当 新卒採用活動のプランニングから実務までを担当します。 ・採用候補者の母集団形成 ・候補者フォロー ・担当部門へのマーケット情報提供および採用進捗報告、資料作成 ③部門人事 部門人事担当として、以下を通じた社員の成長支援を行います。 ・ビジネス目標や状況／個人の育成に即したプロジェクト配属（アサインメント） ・評価プロセスの実行推進 ・社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス ・Employment Lifecycle（入社～退職まで）における人事業務全般推進 ④研修運営チーム 社員の人材育成担当として以下の業務を担当します。 ・ローカル研修運営の全体管理 ・円滑な研修の準備・運営の実施 ・研修の効果測定の実施 ・グローバルコンテンツのローカライズ化

◆応募要件 ①中途採用担当 ・人事部での採用経験、もしくは人材紹介会社での経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ②新卒採用担当 ・人事部での採用経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ③部門人事 ・人事経験2～3年以上またはコンサルティング、IT企業での勤務経験 ・英語スキル(日常会話レベル) ④研修 ・1年以上の人材開発領域の業務経験 ・研修デザイン、研修運営、研修効果測定の知識・経験 ・プレゼンテーション力 ・ビジネスレベルの英語力

神奈川県

1.海外関連会社に係る会計業務全般 2.US本社、海外関連会社への決算、レポーティング業務のサポート（月次、四半期、年次） 3.Account Reconciliation, G/L Accounting、差異分析、決算修正エントリー等 4.年次決算、法人税・消費税等の申告業務について会計事務所とやり取り 等 主要な業務内容 1.海外関連会社に係る、以下の会計業務（Sub-ledger） 　1）銀行出納照合、送金業務等 　2）売掛金、受取手形（AR） 　3）買掛金、未払金（AP） 　4）在庫、固定資産（Inventory） 　5）経費精算 他 2、会計データのAccount Reconciliation, SOX Audit, G/L Accounting（差異分析、決算修正エントリー等） 3、レポート作成業務（Weekly, 月次・四半期・年次決算及び予算作成、フォーキャスト等） 4、その他、必要に応じて生ずる会計・財務業務への対応

1 大学卒以上 2 簿記・会計の専門知識（J-GAAP、US-GAAP、日商簿記2 級以上） 3 5年以上の経理・財務の実務経験 4 税務申告業務、US-GAAP でのSOX Auditの経験者優遇 5 MS-Office(Excel, Power Point)スキル 6 ERPシステムでの実務経験 (Oracle 経験者が望ましい) 7 実務レベルの英語力 (TOEIC 730-) 転職歴あまり多くない方

グローバルリファイン株式会社

神奈川県

ご経験や適性に応じて、当社のグローバル連結経営管理の最適化に向けた業務革新テーマの検討・実行をご担当頂きます。 【具体的には】 グローバル一体で事業戦略を実現するための ・組織体制・制度・業務プロセスの最適化構想・設計 ・海外子会社を含めた改革テーマの推進　など 当部署は、業務効率化・生産性向上を目的とした全社基幹システム（ERP）の刷新と並行する形で、部署横断での業務革新をメインミッションに2019年5月に新設されました。 あるべき連結経営管理の構築とグローバル全体最適な事業戦略を実現するためのグローバルな組織体制・制度、業務プロセス、システムなどの最適化構想及び、実際に変革を牽引しており、必要に応じて事業部門や本社人事・経理・財務・経営企画など関係部門と連携をしながら上記テーマ（事業企画）を推進しております。 【採用背景】 人員増強を通して業務革新をより一層加速させることを目的として、この度キャリア採用を実施するに至ります。 【入社後のキャリアイメージ】 グローバル経営体制構築プロジェクトの中心メンバーとして案件を推進頂き、将来的には経営企画や事業企画など実際の経営管理・事業運営に貢献頂けることを想定しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画・事業企画のご経験（3年以上） ※コンサルタント会社ご出身の方も可 【歓迎要件】 ■社内での業務改革、制度改革プロジェクト経験者 ■ビジネスレベルの英語能力（TOEIC600点以上） ■ERP導入や使用経験 ★このポジションの魅力★ 精密・電子事業カンパニーには、新しいアイデアを積極的に採用し挑戦する、半導体業界特有の柔軟でスピード感ある組織風土があります。その環境下、一定の裁量権を持って幅広い業務に取り組むことができます。

株式会社パソナ

神奈川県

〇教育施策の企画（テクニカル系、マネジメント系） 〇教育コンテンツ作成、講師として登壇、並びに研修運営 〇教育体系再構築 【募集背景】創業当初から人材育成に力を入れている当社において、教育施策の更なる進化を進めている中での増員です。DX関連等、新しい技術に取り組む次世代の育成など、時代にマッチした人材育成を、新たな視点で一緒に企画・運営していただける方を募集します。 【部署構成】部長・派遣社員含む6名。SE経験、教育担当の経験、共に豊富なメンバーが多く、各々担当をもっていますが、研修当日の運営や大きなイベントの際は、協力して対応しています。 【当ポジションの魅力】 〇今までのやり方に因われず、ゼロベースで800名の社員育成を企画できます 〇SEとして、現場で必要と感じた具体的な育成要素を実現させる、という観点や、進化のスピードの速いIT業界で、求められる人材の変化を敏感にキャッチし、育成につなげられる企画力を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システム開発もしくはSIerでの教育担当経験5年以上 ■5名以上のチームでの業務経験（リーダー、メンバーどちらも可） 【歓迎要件】 ▼教育コンテンツ作成経験 ▼リーダー経験 【テレワークへの取り組み】 時期にもよりますが、全社目標である50％の在宅を目指しています。既存メンバーと同日出社してペア作業しながら、業務の一部を引き継ぐ予定です。

株式会社パソナ

神奈川県

国内グループ会社の経理担当として、まずは単体経理業務を中心に、適性を考慮して会計監査対応、税務申告、管理会計等業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■買掛金管理■固定資産管理■経費計上などの月次処理■監査資料作成　等 【将来的なプラン】 マクニカ・富士エレホールディングス（東証一部上場）を含めたグループ会社の経理業務を担っているため、それぞれのキャリアプランに合わせ、部内のジョブローテーションを通じ、幅広い経理経験を積んでいただくことが可能です。 ■単体及び連結決算業務■開示業務■税務申告■管理会計　等 【配属部署】フィナンシャル本部　経理部　13名 ※当面の転勤はありません。※残業：30~40時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理の実務経験（3年以上） ■英語の使用に抵抗がない方 ■簿記2級程度の会計知識 ※会計事務所、税理士事務所経験の方も歓迎します。 【歓迎要件】 ■上場企業でのご経験 ■英語力：初級～中級

株式会社パソナ

神奈川県

同社人事総務グループにおいて、ご経験に応じ下記労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険　等 【採用背景】 従業員拡大に伴うコーポレート部門強化を目的とし、募集することとなりました。 【当ポジションの魅力】 業績拡大を続ける同社において、裁量権を持って働くことが可能です。また、社長と社員間の距離が近く、直接提案などをすることも可能な「風通しの良い」社風です。 【配属部署】課長1名ー★主任2名ーメンバー7，8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・人事労務 ・労務アシスタント 【歓迎要件】 ■多店舗展開をしている企業でのご経験 （小売り、飲食、アミューズメント業界 等）

株式会社パソナ

神奈川県

＜職務内容＞ ・金融システムの内部監査 　金融関連システムの開発、運用業務について、FISC監査指針およびFISC安全対策基準に基づく、システム監査の実施 ・データセンターの内部監査 　データセンターに対するSOC1/SOC２に準拠した内部監査の実施 ・内部統制設計のアドバイザリー 　データセンタやクラウドなどサービス事業における内部統制設計の指導 ＜期待される成果＞ ・金融システム及びデータセンター向け内部監査の実行責任者として一連の監査業務を行い、幹部向けに監査報告を実施 ・FISC、ISMS、SOC1/SOC2など国内外の代表的な基準の本質を理解し、監査業務を通して対象システムの品質向上を支援 ・保証報告書（SOC1/2）の取得に関して外部監査法人との調整、折衝、評価結果の意見調整を実施

＜MUST＞ ・データセンタの監査経験 ・FISC監査指針、FISC安全対策基準に関する知識 ＜WANT＞ ・金融関連におけるシステム開発・システム運用経験 ・SOC1／SOC2保証報告取得に係る業務経験 ・監査に関する資格 　例）システム監査技術者、CSA、CISA ・その他、公的機関、業界団体等策定した各種基準（個人情報保護ガイドライン、情報セキュリティ基準等）に関する知識 ・TOEIC600程度

株式会社フィスター

神奈川県

富士電機と古河電工が出資する総合設備エンジニアリング企業の当社にて、新卒採用中心に人事全般をお任せいたします。 【具体的には】 4大、専門学校、高専等から毎年30名規模で採用（2名で担当） 新卒採用中心ですが下記業務も一部お任せ予定です。 ・中途採用　・社員教育　・派遣社員管理　・部門経費管理　・寮管理等 【組織構成】経営企画本部　人事総務統括部　人事総務部　人事グループ ※当面は転勤なし 【魅力】 ■ＰＣログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底、毎週水曜ノー残業デーの設定等、安心して働ける環境を整備しております。 ■階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育制度を体系化しています。資格取得制度もあり、資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金や資格手当を支給しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用業務のご経験（幅広い人事経験を積みたい方） ★当社の経営計画について★ ・成長市場への戦略的な取り組み・セグメントの融合による新たな事業領域の創出・海外事業の基盤強化・より 良い企業風土の醸成と適切な経営資源の投資の4つを軸に、事業拡大に臨んでおります。成長期を支え伸ばして 頂ける社員を積極採用中です。

株式会社パソナ

神奈川県

■同社の財務部にて、メンバー2名のマネジメントをしながら、下 　記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・入出金管理 ・資金繰り表作成/管理 ・銀行との折衝 ・グループ内の貸付/借入管理 ・債権流動化管理 ・新規融資案件組成 ・メンバーマネジメントなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・上場企業での財務経験がある方 ・銀行での就業経験がある方 ※応募時に顔写真付き履歴書をご提出ください※ （求める人物像） ・会社の成長と自身の成長を重ねながら、長期的に就業意欲のある方 ・変化を好む社風を理解し、その中で活躍したいと志向する方 ≪入社後は≫ 同社の業務、社員を理解頂くため、2週間程度OJTを行います。 その後、経理財務にて業務をご担当頂きます。

株式会社パソナ

神奈川県

同社の経理担当として以下の財務経理の全般的な業務をお任せします。 【具体的に】 ■日次経理業務 ■決算業務（月次決算、年次決算） ■財務会計、税務、管理会計に係わる業務全般 ■監査法人対応・クライアント対応 【募集背景】 ■組織増強の為。 【業務イメージ】 ■これまでのご経験にあわせて日次経理業務、決算業務、監査法人対応を順次お任せしていきます。最初は担当業務が決まっていますが、ゆくゆくは部内でのジョブローテーションもあるので幅広い経理業務のスキルが身につきます。業務を遂行しながら課題を見つけ、様々な方法で業務改善、効率化に着手してください。 【期待する役割】 ■将来のリーダー候補として主体的にご活躍頂き、基礎的な部分から応用的な部分までご経験頂き支店を引っ張っていって下さることを期待しています。 【同社の魅力】 ■安定した会社基盤です。創業40年以上、従業員数1,753名、売上高144億円で営業支援、IT支援、事務支援を通して顧客の経営課題をワンストップで解決する企業です。 ■働きやすい環境が整っています。平均年齢36.5歳、平均残業時間8時間、年間休日130日、産休・育休育休取得率100%、中途社員が全体の75%、資格報奨金の対象資格数157種類 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務に関する経験 ■決算業務の経験 【歓迎要件】 ■経理の実務経験（3年以上） 【残業】 ■決算月は30時間程度、決算月以外は10時間以下 【組織構成】 ■6名：30代～40代（男３：女３）

株式会社パソナ

神奈川県

【ミッション】課長職として人事業務を幅広く見ていただきたます。業務比率は労務が多くなっていますが、今後は採用・育成にも注力していただきたいと考えています。 【具体的には】 ■労務全般（勤怠、社保、給与計算、社員面談など） ■新卒・中途採用 ■教育・研修など 【部署構成】人事課　3名（20～40代のスタッフが在籍中） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事部における労務関連（特に勤怠）の業務経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験

株式会社パソナ

神奈川県

半導体製造装置を製造・販売する精密・電子事業カンパニーにおいて管理会計を中心とした以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・連結年度予算策定（連結・親会社・子会社） ・中期計画策定（連結・親会社・子会社） ・期中予算見直し（連結・親会社・子会社） ・予実分析（連結・親会社・子会社） ・上記を取り纏めた上での経営陣へのレポーティングや提言 【本ポジションの魅力】 将来的には財務について経営陣と議論や助言を求められる等、経営に近い立場で働くことが可能です。外部から新しい風を入れることにより、会社の変革とさらなる事業成長を目的とするため、在籍期間や立場に関わらず積極的に意見し、共創できる方を歓迎しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理会計（予算策定、予実分析）の実務経験、もしくは、深い知見をお持ちの方 ■財務分析の経験（数値からの課題特定や改善提案、KPIの設定等） 【歓迎要件】 ■子会社計数管理（経験年数問わず） ■英語での実務経験 ■コンサルティング会社での就業経験

株式会社パソナ

神奈川県

【職務概要】 人事部門において、人事戦略・人材開発など幅広く業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材リソース戦略 ・事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ■タレントマネジメント ・グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり ・また、それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発 ・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり ・多様な人材が、活き活きと働くことができる仕組み、環境の整備 ・信頼の絆で結ばれた労使関係の構築 ・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施

【必須】 ・人事経験3年以上 ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 ・語学力（TOEIC750点以上） 【尚可】 ・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験 ・海外勤務経験

株式会社ワークポート

神奈川県

海外インフラ建設プロジェクトにおける見積積算・サブコン契約・予算管理 【対象分野】製薬工場、病院、食品工場、空港、上下水道設備、LNG受け入れ基地、火力発電、廃棄物発電、バイオマス発電、太陽光発電、風力発電、非鉄金属精錬など 【配属】日揮グローバル株式会社 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■海外における土木・建築・産業設備・発電・インフラ系プロジェクトでの見積積算、契約業務、または経理部門での原価計算などのご経験3年以上 ■英語TOEIC 650点以上

株式会社パソナ

神奈川県

■月次、年次決算補助（税務申告含む）　※メインの業務 ■キャッシュフロー管理補助、経費精算、銀行振込チェック等 ※在宅勤務制度あり 【雰囲気】 30代が中心で風通しが良い社風。経営陣と距離が近く、成長できる環境です。 【残業】時期により異なりますが通常20時間程度 【部署構成】3名（40代部長、40代・20代、派遣社員） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務のご経験2年以上 ■日商簿記2級相当の知識 【歓迎要件】 ▼英語力 ▼上場企業、上場企業子会社の経験（IPO準備企業のため） ▼ベンチャー企業の経験（業務がマニュアル化されておらず新規事業等変化が多いため） ▼財務業務経験

株式会社パソナ

神奈川県

■配属組織 部長1名、庶務1名の部署になります。経験豊富なメンバーが在籍しており、入社後はしっかりとOJTが受けられる環境が整っております。 また労務・社会保険関係については社労士3名のサポートを受ける事ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事のご経験（3年以上） ■総務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■人事に関する幅広いご経験

株式会社パソナ

神奈川県

将来の役職候補として経理部にて活躍いただける方を募集しています。 ■税務申告書作成業務（法人税）、国際税務 ■子会社決算支援業務 ■有価証券報告書作成業務 ■キャッシュ・フロー作成業務 ■税効果会計処理 ■退職給付会計処理 【残業】20時間/月程度（決算時～40時間/月程度） 【出張】海外出張は年1～2回程度あり。 　　　　海外出向は本人の経験や能力により可能性あり。 【組織構成】9名（経理部1名、会計課8名/20～60代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理経験（目安10年程度） ※決算書、法定開示資料の作成や税効果会計、退職給付会計、キャッシュ・フロー作成などの実務経験必須 ■税理士試験1~2科目合格レベルの税務知識 ■日商簿記1級程度の知識 ■英語力（読み書きレベル※メール等のやり取りでも可） 【歓迎要件】 ◆税理士・会計士事務所での勤務経験 ◆組織マネジメントのご経験

株式会社パソナ

神奈川県

【職務概要】 グローバル法務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・国内外の契約の確認、ドラフト及び修正 ・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応 ・事業譲渡、合併・分割、提携、清算その他Ｍ＆Ａに関するプロジェクトの推進 ・海外及び国内関係会社に対する法務支援（契約・法務案件対応、研修等） ・法務コンサルティング・契約・コンプライアンスに係わる社内研修業務　等 【職務の魅力】 事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、 高度で複雑な問題に直面することが多く、経営への貢献の場面も多いです。 各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、 グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務であり、 スキルアップの実現も可能です。

【必須】 ・英文及び日文契約の読解力、ドラフト力（特に、英語による交渉力） ・訴訟・紛争・仲裁等対応経験 ・TOEIC 800点以上 【尚可】 ・Ｍ＆Ａの実務対応経験 ・コンプライアンス活動の企画立案、推進経験 ・日本国／外国弁護士の資格保有者

株式会社ワークポート

神奈川県

本社経営企画部 経理グループに所属し、同社及びグループ会社の経理業務全般をお任せします。以下業務から経験やスキルを踏まえ、適切な職務を検討させて頂きます。その後、キャッチアップ状況を踏まえ、マネジメント業務に携わって頂く場合があります。 ・決算業務（単体決算/グループ会社決算管理/連結決算）　 ・税務業務/税務調査対応　・開示業務（会社法/金商法） ・管理会計（予算/原価管理/予実管理）　 ・資金管理（現預金/為替/キャッシュフロー/債権）　 ・有価証券報告書/決算短信の作成および管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業もしくはグループ会社での月次決算業務経験 【歓迎要件】 ▼連結決算経験 ▼開示業務経験 ▼製造業での就業経験 ▼簿記2級以上

株式会社パソナ

神奈川県

【職務概要】 ・月次決算、年次決算補助 ・税務、売掛買掛等 【職務詳細】 入社後まずは、業務の流れやボリューム感を把握するため、仕訳伝票作成・売掛金確認といった日々の業務を担当していただきます。将来的には、その取りまとめや決算業務（月次決算、年次決算補助）をお任せいたします。

【必須】 ・経理実務経験5年以上 ・左記職務概要の業務経験 【尚可】 ・日商簿記2級以上

株式会社ワークポート

神奈川県

アクセンチュアの研修企画担当として下記業務をお任せします。 研修の企画・提案がメインとなります。 【具体的な業務】 ■スペシャリスト （１）複数研修のプログラムマネージャーとして、ビジネス戦略に基づいた人材育成ニーズを理解した上で、研修コンテンツの企画・効果検証・改修を実施する。 （２）ビジネス部門のステークホルダー、講師を務めるマネージングディレクター、研修運営チームおよびグローバルの研修企画チームと連携し、研修を円滑に運営する。 ■シニアアナリスト （２）研修プログラムマネージャーのもと、ビジネス戦略に基づいた人材育成ニーズを理解した上で、研修コンテンツの企画・効果検証・改修を実施する。 （２）ビジネス部門のステークホルダー、講師を務めるマネージングディレクター、研修運営チームおよびグローバルの研修企画チームと連携し、研修を円滑に運営する。 【組織体制】※今回は「研修企画チーム」 ■研修企画チーム：9名 ■研修運営チーム：13名 ■IT研修チーム：27名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■読み書きレベルの英語力 ■下記いずれかのご経験 ・研修/人材開発領域の業務経験 ・人事コンサル経験 【歓迎要件】 ■外資系企業での実務経験

株式会社パソナ

神奈川県

契約・商事法務、基本的CSR活動（健康・安全・環境・労使関係・コンプライアンス）の推進、ファシリティマネジメント等の総務・庶務業務 ※法務業務の割合は8割程です 【具体的には】 ・秘密保持契約書やライセンス契約書などの契約書チェック ・新規事業推進のためのリスクヘッジ対応検討 ・株主総会/取締役会/監査役連絡会等の運営 ・社内各種コンプライアンス施策の推進 ・ファシリティマネジメントを通じた職場環境の維持/改善 ・その他庶務、総務業務 ★入社当初は、上記のうちいくつかを前任者と引継ぎしながら進めていただきます。業務に慣れてきたら、より幅広くご対応いただきます。 【配属部署】人事総務部　総務法務グループ　3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務（契約書審査）の業務経験 【歓迎要件】 ・民法（総則、債権）会社法の知識・経験 ・独禁法、不正競争防止法、個人情報保護法等のコンプライアンス関連法令に関する知識・経験 ・株主総会、取締役会等商事法務知識・経験 【求める人物像】 〇社内備品等の管理及び最適な活用方法やコンプライアンス推進（独禁法等の遵守）に意欲的に取り組める方 〇顧客・取引企業・社内関係部署等へのプレゼンテーション・調整・折衝・チームワーク等が可能な方

株式会社パソナ

神奈川県 ／ 千葉県

■知財（出願・権利化） ・国内外の出願・権利化業務（調査、発明発掘、出願、中間処理等） ・国内外の他社特許対策業務（権利解釈、有効性判断、交渉等） ・知的財産の活用および戦略企画 ☆リモートワークあり

【必須（MUST）】 ■メーカー知的財産部門での発明発掘、明細書作成、中間処理等の実務経験が3年以上の方 ■英語力（TOEIC600点レベル以上） ■材料・金属・機械・電気・AI等の分野でのご経験 ■大卒以上 【歓迎（WANT）】 ■弁理士資格をお持ちの方

株式会社アーベイン・スタッフ

神奈川県

人事課にて採用をメインで担当いただきます。 【具体的には】 ■採用計画の立案、予算組み ■面接の対応 ■入社後のフォロー　等 【年間採用目標】中途20名・新卒20名。四半期毎に中途入社の方を受け入れており1回につき5名前後が入社いただいています。 【部署構成】人事課２名（派遣1名含む）労務関係は他の方が担当しています 【ミッション・やりがい】 同社はさらなる拡大・成長フェーズのため、良い方を採用する事が重要なミッションとなります。会社の成長を一緒に作り上げる事も最大の面白みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用の業務経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 【キャリアアップについて】 ◎成長意欲がある方には頑張りが評価され昇格できる社風です ◎昇給：年4回チャンスあり

株式会社パソナ

神奈川県

同社の財務経理部にて、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、下記いずれかのグループ（財務を除く）への配属となります。 【組織構成：財務経理部】 ・連結決算グループ（決算、連結決算、開示業務　等）：7名程度 ・財務グループ（銀行折衝　等）：5名程度 ・一般会計グループ：25名程度 ・税金グループ：3名程度 【採用背景/ミッション】 同社は、M&Aを積極的に実施しており、事業拡大を続けております。それに伴い、経理財務部門の拡大をすべく、増員募集をすることとなりました。昨年、いくつかのグループ会社の財務経理機能を集約した、”財務経理統括部門”を立ち上げております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・経理事務 ・経理または税務 【歓迎要件】 ■上場企業での経理経験 ■簿記の資格保有者 ■多店舗展開している企業でのご経験 ※小売り、飲食業界、アミューズメント 等

株式会社パソナ

神奈川県

◆安全管理職として、以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ※下記のうち、経験を活かしやすい業務から担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。 ■事業所における安全管理業務全般 1）労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）推進対応 ・安全健康基本方針、及び推進計画目標の策定。拠点内フォローアップ ・リスクマネジメント推進とフォローアップ ・安全衛生委員会の運営、職場巡視対応、安全専門委員会取り纏め　等 2）遵法届出対応 ・申請職場の資料確認と監督官庁への届出（安衛法・高圧ガス保安法） 3）安全審査対応 ・開発研究設備の安全審査（新規導入時・改造時・移設時等） 4）BCP対応 ・大規模地震対策（装置固定等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■安全管理業務の実務経験がある方 ※総務や工場管理の中で安全管理業務を担っていた方も歓迎 【ポジションのやりがい】 ビッグデータ時代の中心となるメモリ製品の最先端技術開発がスピーディーに進んでいくために、安全管理という観点からスタッフとして支えるというやりがいのある職務です。 業務遂行に必要な資格取得についても計画的に実行しながら、スキル向上・キャリアアップを図っていただきます。

株式会社パソナ

神奈川県

法務業務をお任せ致します。 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等 ・国内外の訴訟・事件対応 ・海外子会社における契約・法務案件への支援業務 ・コンプライアンス施策の企画立案・推進業務 ・国内外のM&A案件の対応 ・法務コンサルティング 【同社で働くことの魅力】 事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、高度で複雑な問題に直面することが多く、かつ、経営への貢献の場面も多い。各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務であり、スキルアップの実現も可能。 またキャリアに関する想いを聞く場も多くあり、ご自身が描くキャリアを形成できる環境です。別のカンパニーや海外拠点への異動の可能性もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■グローバルメーカーでの下記のご経験 ・英文及び日文契約の読解力、ドラフト力 ・法務の立場でのM&A対応経験 ■英語力（目安：TOEIC800点以上） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■弁護士資格

株式会社パソナ

神奈川県

■業務内容： 管理本部　人材育成部の管理職もしくはリーダーとして、採用と研修に関わる業務の推進及びマネジメントをご担当いただきます。 ・新卒・中途採用業務 （1）採用計画の策定・実行 （2）各採用フェーズにおいての企画／立案／実行 ・社員研修業務 （1）研修計画の策定・実行 （2）研修プログラムの企画／立案／実行 その他、契約社員・派遣社員の契約管理や障がい者雇用の推進などもご担当いただきます。 ■組織構成： 管理本部は人事部、人材育成部、総務部の3つから成り立っており、人材育成部は部長以下3名の組織です。そのうち一人が新卒・中途採用中心、一人が研修業務を中心、一人がアシスタント担当です。今回ご採用いただく方には部長の下に入っていただき、採用・研修を担当している方々のマネジメントを中心に同社の採用・育成・研修に関わる業務の推進を行っていただきます。現状の採用業務、研修業務をより最適に、かつ推進していただくことがミッションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： 製造業での採用・研修経験をお持ちの方 ＜語学補足＞ 頻度は少ないですが、海外の生産本部とのやり取りが発生する場合があります。

株式会社パソナ

神奈川県

相鉄グループのシェアードサービスセンターとして、給与計算業務をはじめとする人事、経理、総務、システム分野において、グループ各社から様々な業務を受託しています。 ＜主な業務＞ ■給与・社会保険業務全般（給与賞与業務、社会保険業務、税務業務、年末調整業務、給与明細書等作成） ■顧客対応 運輸・流通・不動産・ホテル業など様々な業種の給与・社会保険業務が経験できます。入社後は、人事給与ユニットへ配属となり相鉄グループの事業会社（１社～２社程度）の給与業務を行っていただきます。必要に応じて、外部セミナーへ参加いただくなど、スキルアップを行っていただきます。 将来的には、チームをまとめるリーダー（係長）や部門をまとめる長（課長）としてのキャリアアップを期待しています。 ※年齢・勤続（1年～4年程度）に応じて人事考課次第で昇格のチャンスがあり、面接、論文等の試験に合格すれば昇格することができます。 スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長とステップアップしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■給与の実務経験 ■社会保険労務士をお持ちの方 ■給与計算実務検定２級以上の方 ■簿記の資格をお持ちの方 ■MOS資格をお持ちの方

株式会社パソナ

神奈川県

【職務概要】 株式事務、株主総会運営業務全般及び ガバナンス関連業務などの経営企画室業務をお任せします。 【職務詳細】 ・株主総会責任者として株主総会運営 ・株式事務全般 ・会社法、金融商品取引法、CGコードなどの対応 ・各種開示資料の英文起案及びチェック 【魅力】 ◎東証一部上場！世界トップレベルの真空技術を活用した製造装置を提供 ◎エレクトロニクス、自動車、環境等の様々な業界を最先端技術でリード ◎LCD製造用スパッタリング装置は世界トップクラスのシェア

【必須】 ・会社法、金融商品取引法等、株式事務等に関わる知識 ・英語スキル（読み書き） ・一部上場会社（製造業）での株式事務、株主総会運営経験者 【尚可】 ・経理、財務に関する基本的な知識 ・プロジェクトマネジメント能力 ・ビジネス法務検定2級以上 【こんな方にピッタリ】 ・裁量をもって仕事をしたい方 ・幅広いスキルを身につけたい方

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

商標弁理士 1. 国内・外国出願用の調査、出願、中間処理（意見書・補正書等）、 これらに関するアドバイス対応、顧客社内の知的財産やブランドの管理についてのアドバ イス、など 2. 審判・審決取消訴訟、権利侵害訴訟・警告等実務対応

【必須（MUST）】 ■弁理士資格 ■特許事務所や企業等で商標に関する実務経験をお持ちの方 ■英語に抵抗がない方 【歓迎（WANT）】 ■英語力がある人 ※海外の顧客が半数であり、英語を活かせる業務あり

株式会社アーベイン・スタッフ

神奈川県

■組織としての担当業務 自動運転やADAS(先進運転支援システム)で使用されるイメージセンサーおよびセンシングシステムの事業、開発を行っている事業部です 国際標準化担当チームは、モビリティ産業全般に係る国際標準化やレギュレーションなどの動向を入手・整理し、車載事業の戦略策定における重要な基礎情報を提供とする役割、業界団体や政府などの協調領域活動に参画し、その活動に貢献すると共に業界とのネットワークを強化・構築する役割を担っています。 ■職場雰囲気 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、活気のある職場です。 ■担当予定の業務内容 業界におけるルールを自社ビジネスの成長戦略に活かすために主に以下の様な業務を行っていただきます。 (1) 国際レベルでの規制動向や標準化動向の調査・分析 (2) 国際標準化活動あるいは国内での標準化活動 (3) 社内の標準化テーマの発掘と標準化活動の推進 (4) 社内の標準化戦略の策定、事業戦略との紐づけ ■想定ポジション 標準化戦略の専門組織において、チームをまとめるとともにマネジメントの補佐役を担う実務リーダー、または担当者。 ■描けるキャリアパス 国際的な視野で行動し、社外の方々との交流や交渉が必要とされる業務です。そのため、国際的な人脈、幅広い知見、ルール形成に必要となるスキルを得ることが出来ます。また、経営層や事業部内の様々な部署に対してレポートや提案を行うため、経営的な視点で行動することが求められる一方、事業戦略に自らの意見を反映できる機会を得ることが出来ます。

【必須】 ・ISOやIECなどのデジュール標準団体でのエキスパート経験またはコンソーシアム・フォーラムでの標準化実践経験を有すること。（国内委員会のみの参加でも可） ・TOEIC 700点以上　※英文の読解、英語の会話が必須になる業務です ・また、適切・丁寧な日本語コミュニケーション（針小棒大な表現を使わない等）とプレゼンテーションが出来ることが必須です。 【尚可】 ・国際標準や法規について前向きに学び、交渉術などその活動に必要となるスキルを身に着け、将来は国際レベルでの標準化エキスパートになる意思がある人。 ・自動車分野あるいは道路交通分野での標準化経験があること、あるいは、当該分野で何らかの業務経験があること。 ・英語以外（中国語、ドイツ語等）でのコミュニケーション能力。 【求める人物像】 ・短期的な成果が出せなくても根気強く継続して活動する意思のある人 ・相手の意見を聞き、自分の意見と異なる場合でも粘り強く対話することが出来る人 ・公式・非公式のチャネルを使い分け、多角的な情報を入手した上で、それを体系的に結合する分析力を有する人

株式会社マイナビ

神奈川県

【ミッション】日本市場部門（MU）におけるアクセンチュアの事業体および顧客の税務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■アクセンチュアのポリシーに準拠した税務コンプライアンスのレビューと承認を含む、直接税と間接税に関する問題について、日本国の管理および財務チームに管理と指示を行います。 ■日本の税務監査と論争の管理、また必要に応じて、外部のアドバイザーからの支援を得て、地方税務当局とのやり取りを行います。 ■同社のビジネス環境における税リスク領域を積極的に特定し、そのための改善/防御戦略を開発します。 ■ETRの最適化を推進することを目的として、グローバルな税務計画チームと共同で実施する、内部再編プロジェクトを含む税務計画の提案を作成し、その実施を行います。 ■同社の大規模で複雑なクライアントエンゲージメント（クロスボーダー契約を含む）の税効率の高い構造についてクライアントチームに助言し、直接および間接税をカバーし、そのようなクライアント契約状況における税リスクを軽減します。 ■同社のV＆Aのすべての税務面について企業開発およびトランザクションサービス（CDTS）チームに助言し、他の主題の専門家と協力して、買収後統合プロセスの税務面を管理します。 ■税務に関して、適用可能なすべての同社のポリシーとプロセスの遵守を保証します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■公認会計士資格 ■英語力（4技能） ■14年以上の税務経験 ※法人所得税、移転価格、間接税、M＆A税など、日本の税法に関する豊富な経験と知識を持つ方を募集しています。 ※直属上司とは英語でコミュニケーションをとります。

株式会社パソナ

神奈川県

財務本部にはCDTSの他に経理部や各事業部付の経営企画部、プロジェクト毎に支援する管理会計部などの部署がありますが 、その中でCDTSの役割は案件創出に関わる企画会計職です。 CDTSのメンバーは、経営幹部や各領域のエキスパートとともに新規案件の提案フェーズ初期から、先進的な案件スキームの立案、ビジネスケース作成、ジョイントベンチャー設立等を含む案件のプライシング案件ごとのファイナン スモデル作成、分析などを通じて案件獲得に貢献するミッションを担います。 新規案件の獲得に参画することで、アクセンチュアのビジネス成長へのダイレクトな貢献を実感しながら、実践的な会計専門知識やビジネススキルを身につけることができます。 チャレンジングな環境ではありますが、トレーニングや周囲のサポート体制も充実しています。経営により近い環境・グローバルビジネスの意思決定の場で経験を積みたい方、柔軟な就業環境のもとスマートに働きたい方のご応募を心よりお待ちしています。 【同ポジションの魅力】 CDTSはCFO直轄のグローバル組織です。東京 、パリ、ロンドン、ニューヨークなどの主要拠点に所属するファイナンスのプロフェッショナルが、 世界中の大型契約 ・ プロジェクトの提案活動を支えています 。手掛ける案件数はアクセンチュア全体の 1％ながら 、総売上額の35％に貢献 。 国内外のメンバーを含むセールスチームとともにグローバルな環境で案件を進めていただく機会があります 。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・財務経理、会計コンサル、 M&A業務、会計監査などの経験 ・会計領域の学位/資格の取得者 ■ビジネスレベルの英語力 【週末選考会：4/10】 ■当日の流れ（予定） 10:45-11:00 受付 11:00-11:30 セミナー 11:30-11:45 休憩 11:45-15:00 面接会

株式会社パソナ

神奈川県

同社の中期経営計画の下、事業開始に向け部門強化を図るべく、再生医療用細胞培養施設の維持管理業務、改善業務をお任せ致します。 【配属先】再生医療事業部横浜サイト 　　　　　事業支援部ファシリティ課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■医薬品会社でのクリーンルーム その他関連施設の維持管理の経験 【歓迎要件】 ■電気設備に関する知識

株式会社パソナ

神奈川県

管理部企画室で、企業法務及び経営企画全般について、全社の活動をリードしていただきます。 【具体的内容】 1. 企業法務：各種契約の作成、レビュー、交渉支援、契約書管理 会社規則類管理、コンプライアンス委員会運営、内部統制、 グループ内コンプライアンス教育の計画、実行、取締役会事務局、執行役会（幹部会）事務局、登記実務　 ※契約関連業務について※ 契約書処理量＝10件程度／月、約9割が日文の契約書対応となります。 2. 経営企画：予算策定 （経理部と共同）、 海外現地法人管理、株主 （親会社）とのコミュニケーション窓口 3．その他特命事項 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務部門での実務経験が3年程度あること ■ビジネス実務法務検定2級相当程度の法務知識 ■英語力：日常英会話 （TOEIC新旧方式問わず750点以上が望ましい） ※英語は英文契約及び海外現法とのやり取りで使用いたします。 ■英文契約書を読解、レビューできること 【歓迎要件】 ▼M&A、IPO等の実務経験

株式会社パソナ

神奈川県

【職務概要】 経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします。 【職務詳細】 ・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計 ・採用CX設計 （広報?面接設計?入社前後のオンボーディング施策など） ・採用チャネル設計と運用マネジメント ・ES向上施策、育成計画 ・目標設定と評価の運用方法設計 ・自部門の採用とマネジメントなど ▽ ポジションの魅力 ・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネスに誇りを持って取り組めます。 ・スケーラブルな事業に関わることができる点 　（海外展開に関われる可能性があります） ・人事マネージャーへ挑戦するキャリアステップがあります。

【必須】 ・経営者と事業を議論できる方 ・エンジニアの採用経験 ・情報発信力に長けた方 ・チームマネジメント経験 ・採用広報の経験（特に1対nの情報発信経験） ・社員エンゲージメントの改善経験 -------------------------------------- 【こんな方におすすめ】 ・スタートアップの成長期（10～300名規模）でHRBP相当の経験がある方 ・スタートアップで事業立ち上げ経験がある方 ・コンサルティング会社とネット／IT企業での勤務経験がある方

株式会社ワークポート

神奈川県

経理業務をご担当いただきます。その方のご経験やご希望に沿った業務をお任せします。ゆくゆくは管理職や財務部にステップアップを目指せるポジションです！ 【具体的には】 ■仕訳入力　■経費精算　■支払業務　■店舗売上管理　 ■単体/連結決算（月次・四半期・年次）■税務　 その他、既存業務の改善や事業の変化に伴う業務フロー構築なども おまかせします。 資金関連は財務部、中期経営計画及び予算等は経営企画部が担当しています。 【募集背景】事業拡大による増員のため 【組織構成】経理部6名（男性5名、女性1名）、パート従業員3名　 40～50代の方が多く活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での経理業務経験 ■連結決算の知識やご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼小売業界での経理経験 ▼マネジメントのご経験

株式会社パソナ

神奈川県

当部署が掲げる2つの柱を中心に業務をお任せする予定です。 ●経営基盤の維持改善企画の立案推進 ●経営計画の立案推進 ※入社後にお任せする業務 ・中期経営計画の内容について実現可能性を財務面から検証しながら、各事業部の企画部門と連携し、経営資源の最適配分や計画の実行可能性について協議/検討します。 ・市場分析結果等の経営情報の経営層へのレポーティング及びそれに基づく経営方針の提言を行います。 ・カンパニーの経営計画の立案を含む、事業戦略や経営品質を高める仕組み構築に向けた企画や社内推進のフォローアップを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画・事業企画に関する業務経験 【歓迎要件】 ■財務分析に関する業務経験 ★このポジションの魅力★ 精密・電子事業カンパニーには、新しいアイデアを積極的に採用し挑戦する、半導体業界特有の柔軟でスピード感ある組織風土があります。その環境下、一定の裁量権を持って幅広い業務に取り組むことができます。

株式会社パソナ

神奈川県

コーポレート部門（法務系）にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■各種契約書検討・作成・交渉業務 （主としてM&A、その他共同開発やライセンス契約等、英文契約は50%程度） ■ガバナンス分野を中心として有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書などの作成業務 ■コンプライアンス分野を中心として社内規程等のコンプライアンスプログラムの整備、教育、運用業務 通常期の残業時間：20～30時間程度です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務系の以下いずれかの業務経験5年以上の方 （１）M&Aの契約法務の実務経験 （２）有価証券報告書等の開示系書類の作成の実務経験 （３）独占禁止法や贈賄防止等に関する実務経験 【歓迎要件】 ▼法務部門での英文契約実務経験ある方 ▼コーポレート部門での英文コンプライアンスプログラムの実務経験ある方

株式会社パソナ

神奈川県

管理会計のエキスパートとしてプロジェクトの成功に向けてサポートしていただきます。 ［具体的な業務内容］ 大規模プロジェクトの進捗に合わせて、プライシング、フィナンスのセットアップ、月次のファイナンスレポート、クロージングまで、管理会計のエキスパートとして、プロジェクトの成功に向けてサポートを行っています。 業務内容は管理会計だけにとどまらず、内部統制、財務会計、会計監査/税務調査対応、USGAAP、契約等の知識も必要になるポジションとなりますので、様々な事柄に対応できるように、CFM内の研修やワークショップを通じて、知識、経験のナレッジシェアも積極的に行っています。 ［仕事の魅力］ ・受注したプロジェクトごとの見積・予算策定から、売上・利益・費用の予実管理、実績報告まで携わります。自分の意見を言える責任感のある仕事環境であり、プロジェクトのCFO的役割です。 ［働き方改革：意識・文化の風土改革について］ ◆施策の一例 ・働きやすい環境づくりに向けた管理職研修の義務化 ・グローバル40.1万人の社員の知見と事例が集積されたデータベースの活用促進 ・全社員と遠隔でもコラボレーション可能になるツールの導入（Skype、Office365） ・在宅勤務制度 ・週3日以上かつ合計21時間就労の選択制 ・残業の適用ルールを厳格化 ・18時以降の会議原則禁止 ・生産性高い社員に報いるための給与制度の改定 ・徹底したフリーアドレス、徹底したペーパーレス化 ◆効果 ・有休取得率上昇 ・残業減少 ・離職率低下 ［職場環境］ ホームオフィスは、みなとみらいですが、プロジェクトルームや本社で仕事をすることもあります。在宅勤務制度の利用も積極的に行っています。 ［入社後のフォローアップの体制の充実］ 入社後、3週間の研修があり、その後OJTに入っていただきます。業務においても、必ずスーパーバイザーがつきます。 ［キャリアパスについて］ 各レベル別に期待値が設けられており、どうやったら達成できるかをスーパーバイザーとキャリアカウンセラーのアドバイスを受けながら、キャリアを積んでゆきます。 ［中途入社の実績］ 部署のメンバーのほとんどが、国内大手企業や外資系企業からの中途入社です。

【学歴】 大卒以上 【経験】 ・管理会計、財務会計の基礎知識の他、US GAAP、内部統制の知識、業務経験をお持ちの方 ・会計学、商学、経済学などの関連学部出身または、同等の知見をお持ちの方 ・英語の実務経験

株式会社フィスター

神奈川県

■月次、年次決算補助（税務申告含む）　※メインの業務 ■キャッシュフロー管理補助、経費精算、銀行振込チェック等 ※在宅勤務制度あり 【雰囲気】 30代が中心で風通しが良い社風。経営陣と距離が近く、成長できる環境です。 【残業】時期により異なりますが通常20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■月次、年次決算のご経験2年以上 ■日商簿記2級相当の知識 【歓迎要件】 ▼英語力 ▼上場企業、上場企業子会社の経験（IPO準備企業のため） ▼ベンチャー企業の経験（業務がマニュアル化されておらず新規事業等変化が多いため） ▼財務業務経験

株式会社パソナ

神奈川県

法務業務全般 ■契約書の条文チェック（国内及び海外対応） ■株主総会、取締役会に関わる法的業務 ■コンプライアンス ・社内研修、マニュアル作成

【必須（MUST）】 ■事業会社における法務業務経験5年以上 ■英文契約経験 　TOEIC700レベル以上の英語力（あくまでも目安） ■大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■製造業での法務経験者 ■マネジメント経験

株式会社アーベイン・スタッフ

神奈川県

（1）国内プロジェクトに関する契約書（EPC契約、発注契約、業務委託、秘密保持等の各種契約）の検討、作成、審査、契約交渉 （2）発注管理業務（システム移行SVを含む） （3）官庁対応（建設業法、下請法） （4）その他法務業務全般 法務・契約業務がメインですが、向こう3年以内に発注契約システムの移行が控えており、こちらのSV業務も並行して行っていただきます。 ※英文契約は全体の2割程あります 【残業時間】通常期は20～30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■500名以上の企業又は法律事務所等で、法務・契約の経験５年以上 ■契約書のドラフティング、レビュー経験 ■英文契約に対応可能な方（全体の約２割） 【歓迎要件】 ▼TOEIC730点以上 ▼業務改善

株式会社パソナ

神奈川県

同社の財務部において、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】※プレイングマネージャーとして下記業務をお任せいたします※ ■財務全般業務 ・債権債務管理　・資金繰り　・監査法人対応　・金融機関折衝 ■経営者への資料作成 ※出来る範囲で順次お任せします。 【社風】 オフィスは1階がガラス張りになっている開放感のある建物です。社内は明るくアットホームな雰囲気です。比較的近隣に住んでいる社員も多く、自動車通勤も可能です。 【残業時間】15～20ｈ／月 【部署構成】 財務部12名内訳：次長１名、財務課6名　主任1名、一般職4名、パート１名 経理課5名：課長1名、係長2名、主任2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■資金繰り作成業務の経験をお持ちの方 ■監査法人対応の経験がある方 ■金融機関折衝経験の豊富な方 【歓迎要件】 ▼建設業経理経験がある方 ▼月次・四半期決算の経験がある方 ▼マネジメント経験がある方 ★求める人物像★ 社内・社外を問わず、幅広い相手とコミュニケーションをとることが得意な方。

株式会社パソナ

神奈川県

富士電機と古河電工が出資する総合設備エンジニアリング企業の当社にて、人事業務全般をお任せ致します。 ※お任せする範囲はご経験や適性に応じて決定致します。 【具体的には】 ■給与計算・社会保険・福利厚生事務、人事・労政企画運営、関係会社支援業務、新卒採用、キャリア採用活動 推進。新入社員研修、階層別研修、管理職研修の企画・運営。労務関連　等 【配属部署】経営企画本部　人事総務統括部　人事総務部　人事グループ 【魅力】 ■ＰＣログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底、毎週水曜ノー残業デーの設定等、安心し て働ける環境を整備しております。 ■階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育制度を体系化しています。資格取得制度もあり、資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金や資格手当を支給しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事領域のご経験 ■PCスキル（Excel等にて統計分析を行うこともあり） ★当社の経営計画について★ ・成長市場への戦略的な取り組み・セグメントの融合による新たな事業領域の創出・海外事業の基盤強化・より良い企業風土の醸成と適切な経営資源の投資の4つを軸に、事業拡大に臨んでおります。成長期を支え伸ばして頂ける社員を積極採用中です。

株式会社パソナ