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【具体的に】■まずは、求人原稿作成・確認、合同企業説明会の補助 ■採用時の書類作成■入社・退職者の手続き対応などの採用関連事務 ■業務に少し慣れていただいた後、説明会でのプレゼン担当、エリアごとの採用管理、面接官など業務の幅を広げていただきます。 【採用背景】採用手法の多様化など時代の変化に対応し、長期的に企業としての採用力を強化していくための増員採用です。

★未経験歓迎★〜意欲、人物面を重視した採用です〜 【必須】社会人経験が1年以上ある方 【歓迎】社外の方とのコミュニケーションが円滑に取れる方 【教育体制】2か月程OJTにて現担当がイチから業務を教えます。1年後には企業説明会のプレゼン等をお任せし、独り立ちを目標に教育します。 【入社者事例】現在人事部のリーダーは、人事に関する経験はゼロからスタート。元携帯販売スタッフの方も含め現在第一線で活躍中です！ 【研修制度】役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修を受講するなど、会社全体で成長をバックアップします!

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