求人検索結果一覧

兵庫県

月次・年次決算、原価計算、国際会計、監査法人対応 ・経理事務全般（伝票入力、売上金管理、支払い手続き他） ・電話応対、来客応対、荷受け応対 ・商品管理、資材発注　その他 ・親会社との英語メール・英語資料作成・英語会議

日常的な文章の英和訳が出来る方 エクセル・ワード（表計算・関数が使える方） 経理の基礎知識

株式会社アヴァンティスタッフ

兵庫県

管理部・情報セキュリティ統括グループにて、社内の情報セキュリティ強化に向け、以下の業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ・プライバシーマーク運用・内部監査及び関連業務 ・ISMS内部監査及び関連業務　等

【必要な資格・スキル】 １．情報セキュリティに関する業務経験者 ２．プライバシーマーク業務の経験者 ３．内部監査業務の経験者 ４．情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）業務の経験者 【推奨スキル】 ・個人情報保護士 ・情報処理安全確保支援士

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

管理職として営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事いただきます。 ◎コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ◎事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 ◎支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 【教育体制について】 安心して業務に従事いただけるよう、十分なトレーニング期間を設けております。

【必須】 ・社会人経験7年以上 ・事務系業務の経験者（営業事務、総務・人事部門経験者 等） ・コミュニケーションスキルを発揮したい方 ※異業種から転職され、ご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 ※コンプライアンス業務の経験は不問

株式会社マーキュリースタッフィング

兵庫県

伊丹製作所の総務職として、下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 （1）職場環境改善 ・各門認証機能導入による従業員サービス向上、働き方改革に資する企画・立案 （2）対外折衝窓口 ・広報対応、官公庁・地域渉外対応 （3）不動産管理 ・敷地内賃貸借契約管理 （4）企業防衛 ・災害対策、社外取引先調査 【業務の魅力】 ・働き方改革や従業員満足度の向上に関する取り組みに関し、「攻めの姿勢」で企画・立案・実行をすることができ、多くの従業員の効率化ややりがい向上に繋げることができます。 ・社内外問わず調整・折衝業務が多く、製作所が抱える課題を多くの関係者を巻き込みながら主体的に解決することができます。 【キャリアアップイメージ】 ・入社後3～5年間は配属先で経験を積んでいただきます。 ・その後は、総務部内の他課や他事業所・海外勤務含めキャリアアップしていただき、将来的にはマネージャーになっていただくことを期待します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PC操作（Word、Excel、PowerPoint）が出来る方 【歓迎要件】 ・官公庁との調整業務経験、広報業務経験、不動産業務経験 【求める人物像】 ・広い視野を持ち、率先して周囲を巻き込み改善や対策をやり遂げる意思と力をお持ちの方 ・自らの専門性に甘んじることなく、業務の幅を広げる意欲とバイタリティをお持ちの方 ・論理的思考と議論展開が可能で、現実的な問題と合わせて複合的に考察し、粘り強く利害関係者との調整が図れる方

株式会社パソナ

兵庫県

同社の本社経理担当として以下の管理（経理）業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■仕訳伝票入力、経費精算 ■小口現金管理、伝票処理 ■売掛／買掛管理 ■決算業務（月次、四半期、年次） ■グループ会社の経理業務 ■その他庶務業務 【部署構成】管理本部全体は、執行役員管理本部長（50代男性）、課長（50代女性）、正社員（20代～40代男女）10名、嘱託社員（60代男性）の計13名で構成されております。その中でも経理部は、50代女性課長、40代男性係長、20代女性職員3名が在籍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、履歴書に写真添付が必須となります。 【必須要件】 ■経理実務経験をお持ちの方（経理職として一連の流れが理解できている方） ■簿記検定2級以上 【歓迎要件】 【求める人物像】 ■柔軟な対応による創意工夫ができる方 ■常にアンテナを張りながら、周囲の些細な変化に気づける方

株式会社パソナ

兵庫県

経理・総務管理部門全般 ※含む、銀行交渉

〔必須〕 ・経理業務経験者 ・マネジメント経験お持ちの方 ・自動車免許

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

兵庫県

【職務概要】 同社の神戸製作所内の管理会計業務をお任せします。 【職務詳細】 ・工場全体の予算管理 ・設備投資の予算管理 ・原価管理 ・開発費管理 ※ご経験や志向に合わせて業務内容を決定します。 【業務の魅力】 ・生活に欠かせない電力・水道・交通システム等、社会インフラシステム事業における経理業務を通じて社会に広く貢献することができるポジションです。 ・将来的にはジョブローテーションを通じて神戸製作所だけでなく、他製作所、事業本部等、同社に関わる幅広い事業分野で経理の経験を積むことが可能です。 【神戸製作所の開発製品例】 ・上下水道プラントシステム ・汚水浄化システム ・地図情報システム ・鉄道運行管理システム ・防災情報システム　等

【必須】 ・管理会計、経営管理、事業企画いずれかの経験 ※経験年数は問いません。 ※入社後は研修・OJTを通じて業務を修得してもらいます。 【歓迎】 ・TOEIC600点程度の英語力 ■神戸製作所について 三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。

株式会社ワークポート

兵庫県

同社にて総務人事をお任せ致します。 【具体的に】 ■採用（中途・パート・派遣） ■勤怠管理（従業員規模100名程度） ■給与計算（月次、賞与、年末調整、法定調書、住民税含む） ■社会保険（手続きは社労士事務所に委託） ■入退社管理 ■規程管理 ■資産管理（リース物件等） ※入社時は上記業務からスタートし、将来的には昇給・賞与の査定業務や従業員教育、退職金手続き等、総務人事全般を担当頂きます。 【部署構成】部長1名（40代前半男性）、社員1名（20代後半女性）、パート1名（30代前半女性） 【募集背景】退職に伴う欠員補充および組織強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何かしらの人事経験をお持ちの方 ■業務ではPC（主にExcel）を使用する為、簡単な関数やマクロを使用 ◎入社後イメージ◎ 特殊な製品を扱っているため、まずはじっくり製品を理解して頂き、徐々に先輩社員の指導のもと実務を学んでいって頂く想定です。未経験入社でも活躍されている方も多く、社員同士の距離も近いので安心してご応募下さい♪

株式会社パソナ

兵庫県

同社の知的財産室にて米国を中心とする特許訴訟、ライセンスオファー対応や特許ライセンス交渉等、知財渉外業務全般をご担当頂きます。 ■業務内容： ・米国特許弁護士との連携や顧客/サプライヤ対応 ・特許/製品の技術検討と特許調査 ・製品売上調査とリスク検討 ・知財契約書の作成・締結 英会話でのコミュニケーション経験やリーダクラスのマネジメント経験を存分に発揮いただき、米国を中心とする特許訴訟/ライセンスオファー対応や特許ライセンス交渉等、知財渉外業務全般を幅広く担当いただきます。 ※業務ローテーションあり ■組織概要： 知的財産室は20代～40代まで幅広い年齢層で構成しております。知的財産室企画課(13名所属)への配属となり、知財渉外業務は現在4名で担当しております。 ＜ポジションのアピールポイント＞ 近年の自動車業界は100年に1度の変革期と言われており、多くの事業環境の変化に迫られています。 コネクティッド領域の拡大や自動運転技術、電気自動車の普及などに伴い、自動車業界以外の企業も自動車産業に参入しています。 このような技術/サービスの競争が益々激化していく中で、自社の事業優位性/競争力強化を図るための有力ツールの1つが知財(特許)です。知財を事業にフル活用するためには、知財人財の一層の強化が必要であり、中途採用を行っています。

短大・高専・専門学校卒業以上 【必須要件】 ■下記いずれも満たす方 ・社外との英会話でのコミュニケーション経験がある方 ・リーダークラスのマネジメント経験がある方 ・知財渉外業務に興味のある方 ＜歓迎/尚可＞ ■下記いずれかを満たす方 ・特許ライセンス交渉経験 ・契約交渉経験 ・電気(通信技術)/機械に関する基礎知識 ・発明/特許出願経験

キャリアネクスト株式会社

兵庫県

神戸製作所内各製造部の特許・知財関連業務の取り纏め業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ■知財戦略（知財関連活動）推進計画立案 ■特許アイディアミーティングへの参画、明細書の出願前チェック ■知財関連契約書の作成支援とチェック 【業務魅力】 知財関連業務を通じて社会インフラ関連システムの新技術に関わることで社会に貢献できます。 【神戸製作所について】 ■神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。 ■電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。 ※神戸製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html ※「環境ビジョン2050」に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html ※三菱電機　交通・社会インフラ事業　中途採用サイト https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/ ※神戸の暮らしについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■知財関連業務（特許出願や知財関連契約等）経験 ■将来的な全国転勤が可能な方 【歓迎要件】 ■知財関連契約に関する知識

株式会社パソナ

兵庫県

通信機製作所の様々な発明や製品に関する、特許等の知的財産の権利取得/運用、他社の知的財産権の侵害予防、係争/訴訟対応などをお任せいたします。 【業務詳細】 ■特許明細書の作成，拒絶理由通知対応（意見書・補正書の作成）、他社特許の調査・分析 ■社員に対する知財教育 ■知財戦略の策定や予算管理などの企画業務 【採用背景】 通信機製作所は、1953年に「無線機製作所」として設立され、1965年に「通信機製作所」と改称しました。 これまでに、無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。 通信機製作所の大きな特色は、国内のみならず世界的に見ても、各分野ともトップクラスの技術をもっていることです。 通信機製作所はこれら製品作りを通して“電子と情報通信の三菱”をリードする製作所として、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。 【ご参考】 ★通信機システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ ★三菱電機株式会社　電子システム事業　中途採用サイト https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code8&_ga2.53882216.1384911914.1622723711-1715661087.1611222825 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■知的財産のご経験 【歓迎要件】 ・特許明細書の作成，拒絶理由通知対応（意見書・補正書の作成）、他社特許の調査・分析、知財戦略の策定や予算管理などの企画業務 ・衛星通信通信、移動体通信、気象レーダー、管制レーダー、宇宙天文観測、イメージセンサ―等、通信機製作所で開発している製品分野に関する知識 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力や交渉力（社内の開発部門や特許事務所などとの交渉）

株式会社パソナ

兵庫県

■今回は人材開発グループに所属いただきます。急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得するため、主に中途採用業務のプロセス全体を担当いただきます。また研修などのテーマにも積極的に関わっていただくことを期待します。 ■人材開発グループで担う、その他の育成、組織開発など様々なテーマにチームとして携わり、ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。 既存の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジしていただけるような方のご応募をお待ちしております。 【主な役割】 ■Sourcing ・採用部門の人材ニーズ（課題）を適切に聞き取り、JobDiscriptionに落とし込んだ上で、採用ベンダーや各種ダイレクトソーシングツールを駆使し、採用決定のために候補者を探す。 ・必要に応じて新たなソーシングツールを開拓する。 ■Screening/Interview ・候補者のスクリーニング、面談・面接の実施。 ・採用部門のフィードバックを収集し、必要に応じて募集人材の再定義を行う。 ・オファー面談を実施し、候補者に当社への理解を深めて貰うとともに採用意欲を高める活動を行う。 ■採用マーケティング ・候補者を惹きつけて離さない仕組みの検討（採用広報戦略）を行う。 ・採用プロセスの全てにおいて、当社の魅力を十全に伝えられるよう、企画・運用・改善を行う。 ■採用活動の改善 ・採用部門、ポジション毎のリアルタイムなパイプラインの状況、採用プロセスにおけるリードタイム、書類選考・面接通過率等の指標を整理し、課題を明確化した上で、採用活動の効率及び質的向上を図る。 ※お任せする業務は、ご経験に応じて段階的に調整します。 ※職務内容記載の通り、将来的には人材開発グループの他テーマについても担っていただきたいと考えています。 【求める人物像】 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社において、中途採用担当としての業務経験を有すること ■人材紹介エージェントにおいて、スカウトツール・ダイレクトリクルーティングを用いて中途採用業務に携わった経験を有すること ■高度なコミュニケーション、チームワークスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ■SaaS関連もしくはITエンジニアを擁する企業における採用経験者 ■ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方 ■ITエンジニアとしての経験を有している方

株式会社パソナ

兵庫県

同社経理部舶機経理課にて経理業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■経理業務全般をご担当頂きます。 ・管理会計（予算、損益見込み） ・制度会計（単体月次、四半期、年度） ・業務の運用設計 ・管理業務（在庫管理、入金管理等） 【組織構成】経理部 舶機経理課 ５名（男性３名、女性 2 名） 【年齢構成】４０代２名、30 代１名、20 代２名 ※経理部総勢は４３名（男性２３名、女性２０名）となります。 【募集背景】増員（※マンパワー不足解消のため） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での経理業務のご経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの決算実務経験 ■英文財務諸表が読める方 ■業務システム導入経験（特に業務フロー等の運用設計経験） ■連結の知識、予算の実務経験 ■簿記２級の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

兵庫県

【職務概要】 同社経理部にて、下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 日次：伝票起票、仕訳入力、データ入力 ※ソフトは会計王を使用しております。 上記以外にも、これまでのご経験やスキルに合わせて、徐々に月次決算や年次決算なども担当していただきます。各部署とコミュニケーションをとり、円滑に業務を行いつつ、書類整理やファイリング等も、丁寧かつ積極的に取り組んでいただきます。 【おすすめポイント】 ■福利厚生充実！長期的に働ける環境が整っています！ ■多くのことを学べる機会があります！「こうした方がいい」という意見を柔軟に取り入れる会社です！ ■貿易業や不動産業、製造業に至るまで、幅広い事業展開を行っているグループです！そのため、多くのシナジーを生み出すことが可能です！

【必須】 ・経理の実務経験（5年程度） ・日商簿記3級 【尚可】 ・不動産業界またはサービス業界での経理業務経験 ・日商簿記2級

株式会社ワークポート

兵庫県

■総務部門にて、主にファシリティ管理業務を中心に担当いただきます。 　なお本社社屋建替えプロジェクトを推進中であり、その中心メンバーとしても業務をお任せいたします。 　現在おおよその計画が固まってきており、2023年の着工予定、4～5年で完成させる見込みです。 ・会社敷地内の建物内外の維持管理、営繕 ・その他国内事務所や社宅等の建物および付属設備・機器の維持管理 ・社屋建替え／新築に係る建築会社、施工会社等との折衝 ・当該プロジェクトリーダーとして、社内各部署との連携・調整　等

【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・ゼネコンや建築事務所、または施工管理として、オフィス建替えに携わった経験 ・総務業務として、自社社屋の建替えに携わった経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

兵庫県

【職務概要】 同社にて経理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・年次決算 ・原価管理：製品ごとに原価を割り出せる仕組みづくり、原価構造の評価や構築。※機械種類、製造工程・ロット数でコストが変化。 ・原価計算：環境が整った後も主担当として原価計算を担当。 ・海外拠点の監査（英語でのコミュニケーションが発生します） ・相続対策：社長交代に伴う税対策 基本的にはマネジメントではなく、実務を担当していただきますが、将来的には現在監査役や社長が担っている財務に関しても携わっていただく可能性があります。 【配属先情報】 管理部 経理4名（経理2名、事務2名）、原価管理3名（主担当1名、事務2名）

【必須】 ・製造業にて財務関連業務の経験（資金計画・財務分析など） 【尚可】 ・利益を生み出す仕組みづくりのノウハウを持っている方 ★☆★☆おすすめポイント★☆★☆ ・営業利益率が約35％と高水準。 ・安定経営！自己資本比率93％と安定した財務基盤。 ・実力主義にて、能力のある方は高収入を目指せます！

株式会社ワークポート

兵庫県

■本ポジションは、当社の人事総務業務（特に、人事情報管理、給与、社会保険から就業規則や人事制度の改定まで労務管理業務等の人事領域業務、ファシリティの構築等）を幅広くリードいただける方を募集します。 ■事業の成長に伴い、拠点数・社員数共に増加し組織としても拡大を続ける中、労務管理や人事制度など成長に合わせたスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、人事・総務領域分野でのフロー整理などが今まで以上に重要となっています。 ■人事総務の専門性を軸に、チームの中心となって給与・労務業務の改善、生産性向上、組織課題への対応などスピーディーに進めていただけることを期待しています、また、総務関連業務、メンバーの育成やチーム力の強化、社外や経営層・関連部門との議論・調整も推進いただきたいと考えています。 ▼主な役割 以下の人事総務業務全般の課題解決や生産性向上及び業務・運用体制改善の取組み ・入退社・異動などに関わる手続き・対応　 ・給与・賞与・社会保険業務 ・就業規則や人事制度の運用・管理 ・予防対応含む労務問題対応 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の運用・管理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・拠点構築・増床等のファシリティ構築・管理 ・社宅・保険の管理・改定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での人事総務業務経験 ■給与・社会保険・人事制度・労務問題対応などに関する実務経験もしくは業務に関する専門知識 ■労働基準法に関する知識 ■人事総務分野における問題解決、業務改善経験 ■レイアウト変更・増床等に関する基本的な知識 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■マネジメント経験 ■企業理念や行動規範への共感を頂ける方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

株式会社パソナ

兵庫県

■MonotaRO（モノタロウ）は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。 ■同社にて拠点・人員ともに拡大し続ける同社ビジネスのコア、物流セクションの人事労務マネージャーとして採用・育成・配置といった一連の人事管理、物流セクションで働く従業員の勤怠や労務・安全衛生といった労務管理を、統括・マネジメントいただきます。 ■売上・物量ともに3.5～4年で倍とするスピードで成長する同社は、事業拡大・社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、採用・育成の様々なスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、コンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 ■各拠点の人事担当者、本社管理部門との議論を経て問題を特定し、戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、人事労務の専門性を軸に、解決へと導いていただきます。 ■高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、労働法・組織開発など幅広い知識で、物流セクションの人事領域を統括する役職に就いていただくことを期待しています。 【具体的に】物流セクションの人事担当として、本社管理部門・各物流拠点人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。 ■予防対応含む労務問題対応 ■人事組織課題への対応 ■採用・人材開発などの人事業務の取組・仕組み構築 ■休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案 ■期間雇用者の契約管理事務 ■行政対応　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での人事労務経験（5年以上） ■労働基準法に関する知識 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■MonotaROの企業理念や行動規範に共感して頂ける方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けます。是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています！

株式会社パソナ

兵庫県

■採用マーケティングスペシャリストは、当初は管理部門 人材開発グループに所属頂きながらキャッチアップを進めて頂きますが、ゆくゆくはTech系部門に所属いただき、採用マーケティング業務を推進していただきます。 ■Tech系部門に配属後は役員直轄となりますので、スピーディーな意思決定の下でダイナミックな活動と成果に向けたチーム作りを体感して頂くことができます。 急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得するため、多岐にわたる活躍を期待します。ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。 【主な役割 / Responsibilities】 ■採用戦略の企画立案、実行、効果検証 ■採用ブランディング戦略の企画立案、実行、効果検証 ■Tech系部門のマネジャーとのコミュニケーションを経て、採用ニーズの把握を行うとともに、採用戦略・採用ブランディング戦略への落とし込み ■その他、採用成功に向けた各種取組み等 ▼求める人物像 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験を有する方 ■テック採用バックグラウンド（以下は全て必須） ・ダイレクトリクルーティングによるテック職採用経験がある方 ・エンジニアの価値観に共感、理解出来る方 ■エンジニア・マーケティングバックグラウンド（以下全て必須） ・エンジニア、もしくはデジタルマーケティングの実務経験（概ね3年以上）をお持ちの方 ・上記ご経験を採用の分野に活かしていきたいという強い思いをお持ちの方（人事・採用経験は問いません） 【歓迎要件】 ■採用ブランディングに関する知見 ■チームマネジメント経験

株式会社パソナ

兵庫県

経理業務全般に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ・債権管理業務（請求処理・入金処理・与信管理） ・債務管理業務（請求書伝票などの内容検証・支払処理） ・決算業務（年次・中間・月次） ・税務申告業務（法人税・法人地方税・消費税） ・会計士・銀行などへの対応業務、その他業務改善など ・月次報告資料の作成業務 など

短大・高専・専門学校卒業以上 【必須要件】 何らかのメーカーにおける決算業務のひと通りのご経験　 ※税務申告業務もお任せしますが、知識・経験は個別に検討します。 ＜歓迎/尚可＞ 日商簿記2級、資金繰り管理の経験、会社法決算の経験

キャリアネクスト株式会社

兵庫県

同社の経理職として、原価管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■原価差異分析 ■関連部署との協議 ■原価管理の精度向上に向けた取り組み　等 【組織構成】 ■配属先：経営管理本部 経理部 管理会計課 ・課長－構成員3名 【就業環境について】 ■残業は月平均30時間程度ですが、所定労働時間がそもそも7時間15分ですので、所定労働時間が8時間の企業と比べて、総労働時間は短いです。 【働き方について】 ・転勤：想定しておりません。 ・残業：平均30時間程度 ・在宅勤務：週2回まで在宅可能（コロナの状況によって異なる） ・フレックス：現状なし。時間単位で有給取得が可能。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■原価管理または工場原価の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級の有資格

株式会社パソナ

兵庫県

■経理職として、まずは日々の会計伝票作成を担当いただき、その後決算対応や確定申告書基礎資料の作成などにも携わっていただくことで、将来的には財務部門の実務リーダーを目指していただきます。 【組織構成】 ■配属先：経営管理本部 経理部 財務会計課 ・課長－構成員（本社）5名+（東京）1名 【就業環境について】 ■残業は月平均30時間程度ですが、所定労働時間がそもそも7時間15分ですので、所定労働時間が8時間の企業と比べて、総労働時間は短いです。 【働き方について】 ・転勤：想定しておりません。 ・残業：平均30時間程度 ・在宅勤務：週2回まで在宅可能（コロナの状況によって異なる） ・フレックス：現状なし。時間単位で有給取得が可能。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■日商簿記検定3級以上の会計知識を有する方 【歓迎要件】 ・経理の実務経験を有する方

株式会社パソナ

兵庫県

同社にて蓄電池プロジェクト担当をお任せ致します。 【募集背景】 「かけがえのない地球、クリーンで豊かな社会を未来へ」を経営ビジョンに掲げ、 再生可能エネルギーの普及に資する為、エネルギーの地産地消に取り組んでまいります。その推進をしていく為の蓄電池プロジェクトメンバーを募集することといたしました。 【職務内容】 ■プロジェクトマネージャー 企画開発マネージャーとして、プロジェクトマネジメントに関わる一連の業務をお任せします。 ・事業戦略・計画検討立案 ・事業推進のための仲間作り ・顧客のニーズ把握とその解決策の提案 ・計画進捗管理 ・社内外を横断するプロジェクトチームのマネジメント ■システムインテグレーター 蓄電池システムのシステムインテグレーターに関わる一連の業務をお任せします。 ・蓄電池システムの、システム企画、設計とその進捗管理 ・蓄電池システムのハード設計企画 ・蓄電池システムのソフト設計企画 ・事業推進のための仲間作り ■蓄電池システム技術者 蓄電池システム開発技術者として、蓄電池システムの製品開発に関わる一連の業務をお任せします。 ・蓄電池システムのハード設計（機構、回路、安全、冷却設計） ・蓄電池システムのソフト設計（BMSのシステム、ソフト設計） 【求める人材像】 各ポジション共に下記のような人物像を想定しています。 ・多くのステークホルダーと良好な関係づくりができ、主体的にプロジェクトを推進できる方 ・複雑な問題を整理し、他者にわかりやすく説明・表現できる方 ・これまでの常識を是とせず、新しいことにチャレンジできる人物 ・自分の業務範囲に固執せず、様々な仕事に積極的に取り組める人物 ・対外的なリスクに敏感で、一定の冷静さと慎重さを備えた人物 ・明るく、積極的に取り組め、人への思いやりの気持ちを持っている方 ・人の話をよく聞き、考え方を整理しながら確実に実行をしていける方 ・課題抽出とその対応を上司と相談しながらも、進めていける方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マイクログリッド事業企画、電力送配電事業企画の知識、経験 （顧客、関係先への対応を含めたプロジェクトマネージャーとして案件を推進した経験のある方） ■電力業界（発電、送電、配電事業）の規則に詳しい方 【システムインテグレーター】 ■電池パックシステム開発の知識、経験がある方 （電池パックシステムの技術者として案件を推進した経験） 【蓄電池システム技術者】 ■電池パックシステム開発の知識、経験がある方 （電池パックシステムの技術者として案件を推進した経験）

株式会社パソナ

兵庫県

【職務概要】 同社の法務職として、下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■契約文章のリーガルチェック ■訴訟対応 ■社内やグループ企業の法律相談 ■コンプライアンスチェック ■社内コンプライアンスの啓蒙活動 ■各事業部門及び現場事業への法的なアドバイスや支援 ■M＆Aの契約交渉 ■その他法務案件 【おすすめポイント】 ■福利厚生充実！長期的に働ける環境が整っています！ ■多くのことを学べる機会があります！「こうした方がいい」という意見を柔軟に取り入れる会社です！ ■貿易業や不動産業、製造業に至るまで、幅広い事業展開を行っているグループです！そのため、多くのシナジーを生み出すことが可能です！

【必須】 ■法学部・法科大学院等を卒業し、法律の基礎知識をお持ちの方 上記に加えて、下記いずれかの経験をお持ちの方 ■法律事務所等での勤務経験（3年以上） ■パラリーガルとしての実務経験（1年以上） 【尚可】 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■法律系の資格保有者 ■IPO経験者 ■総務職の実務経験者 【同社の取り組み】 永年勤続表彰式や各種研修だけでなく、グループ社員が集まり、横断的な情報交換が可能な豊稔会やえがお塾を開催し、グループ全体の交流を図っています。

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

技術系弁理士・技術者（材料） ■明細書作成（補助）業務 ■中間処理書類等の作成（補助）業務

【必須（MUST）】 ■大学卒以上 ■材料（有機・無機）分野での特許事務所での明細書作成経験 ■理系素養があり、上記分野の知見をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■弁理士資格

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

技術系弁理士・技術者（電子回路設計・半導体経路設計） ■明細書作成（補助）業務 ■中間処理書類等の作成（補助）業務

【必須（MUST）】 ■大学卒以上 ■特許事務所での電子回路設計・半導体経路設計の明細書作成経験 ■理系素養があり、上記分野の知見をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■弁理士資格

株式会社アーベイン・スタッフ

兵庫県

■日本初の登山用品専門店として、誕生以来多くのアウトドア愛好家から信頼を集めている同社にて、財務面から社内改革に従事頂ける方を求めています。 中長期経営計画と連動し財務戦略を立案頂きます。 資金の調達・運用により安定した経営基盤を築き、今後の成長に向けた経営戦略の遂行を支えて頂きます。

【必須要件】 ・財務部門や経営企画部門におけファイナンス戦略の立案経験 ・マネジメント経験 ・経営陣へのプレゼンテーションや、社内改革プロジェクトへの参画経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

兵庫県

【職務概要】 三田エリアを中心に木のぬくもりを感じられる家づくりを行うハウスメーカーである同社にて、経理実務を中心に経理総務部門業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 請求書処理から仕訳入力に年次・月次決算業務、財務諸表、売掛金管理等の経理業務全般をお任せします。 （会計ソフトは、弥生会計を使用しています。） 入社後は事務所に常駐する責任者の指導を受けながら簡単な作業から徐々にお任せしますのでご安心ください。 ご希望があれば外部セミナーの無料受講や専門資格取得のサポートもあります。 また、財務に携わるなど会社経営に関わる業務にも将来的に挑戦いただける可能性がありスキルアップも可能な環境です。 ◎基本的には定時に業務終了！ 全スタッフが定時終了を目指して業務を行っており、残業はほぼありません。 地域に根ざして40年以上の実績があり、長く働きたい方におすすめです。

【必須】 ・経理実務経験3年以上 【尚可】 ・マネジメント経験

株式会社ワークポート

兵庫県

同社の経理財務部にて、下記業務をご担当いただきます。入社後はご経験に合わせて税務業務を中心に担当を引き継ぎ、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 【具体的には】 ◆月次／四半期／年度決算業務 ◆監査法人への対応 ◆決算短信や有価証券報告書などの開示資料の作成 ◆税務申告（法人税、消費税など） ◆会計処理に関する問い合わせ対応 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆年次決算のご経験をお持ちの方 ◆税務申告における実務経験をお持ちの方 ※会計事務所・税理士事務所出身者でも可 ◆日商簿記検定2級の資格もしくは同等の知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ◆税理士科目合格者

株式会社パソナ

兵庫県

同社にて人事企画の管理職候補をお任せ致します。 【具体的に】 ■人事企画の責任者および担当者 ・経営戦略と連動したリソーセス戦略、Divercity&Inclusionの企画、推進 ・タレントマネジメント、サクセッションプラン、人材交流施策、処遇制度の企画、推進 ・組織活性化・エンゲーゲージメント向上に向けた施策の企画、推進 【求める人物像】 ・事実・実態、あるべき姿から課題抽出、課題形成し、PDCAを回しながら、論理的に業務推進できる人物 ・明るく、前向き、チャレンジ精神旺盛で、積極的に取り組み、やり抜く力のある人物 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■本社機能やCoE（Center of Expertise） における人事経験（3年以上） ■HR Business Partner経験またはタレントマネジメント、リソースマネジメント経験（合計5年以上/人事コンサルタント出身者は応相談可） ■チームマネジメント経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■1000名以上社員数の事業会社における人事経験 ■コンサルティング会社における募集業務の経験 ■英語によるメール、資料作成、ビジネス会話

株式会社パソナ

兵庫県

◆同社にて、法務業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■取引基本契約・秘密保持契約等、取引関係契約書の審査・作成　（英文契約を含む） ■子会社への法務的指導・管理（主に取引契約、輸出管理、定款・社内規程 ※海外子会社含む） ■建設業法遵守に関わる指導・管理 ■株主総会の運営（主に法定書類の作成） ■取締役会事務局の運営（主に議事録作成） ■社内管理規程の作成・管理（定款・決裁権限、秘密情報管理等）　　 ■法務に関わる各種勉強会の実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務経験（目安：5年以上） ■英語力（目安：TOEIC600点）

株式会社パソナ

兵庫県

同社にて知財をお任せ致します。 ■技術開発と連携し、先行技術に対する特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務（出願、中間処理、維持管理、係争対応） ■同社先行技術に対する他社知財の情報収集、分析および分析結果の提供 ■特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対するの知財専門家としてのサポート ■特許調査、知財相談 ■自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理・相談サービス ■知的財産権に関する契約、係争対応 ■特許・意匠の調査・出願・権利化業務 ■保有知的財産権の管理、特許事務所への連絡、期限管理 ◎求める人物像◎ 同社全体として知財戦略を強化をしたいというミッションをお持ちです。 受けの知財でなく、開発部を中心に他部署と連携をして、「攻めの知財」を戦略的に推進できる方を求めています！ 【配属】技術企画知財チーム　3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■知財・特許出願/調査のご経験をお持ちの方 （※特許事務所のご出身の方も大歓迎です） ■機械系のバックグラウンドをお持ちの方 【歓迎要件】 ■英語力

株式会社パソナ

兵庫県

■売上・物量ともに3.5～4年で倍とするスピードで成長する当社は、事業拡大・社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、採用・育成の様々なスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、コンプライアンス体制の構築等が今まで以上に重要となっています。 ■同ポジションでご入社頂く方には、各拠点で働く従業員の勤怠や労務・安全衛生といった労務領域について、課題の把握から対応策の検討、個別対応、予防や管理に関する企画の立案と実行などをご担当いただきます。各拠点の人事担当・法律など他の専門性を持ったメンバーとの議論を経て問題を把握し、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応や今後の組織拡大に伴う労務施策の企画・実行を行うことで、拡大する組織の中で多くの従業員が活き活きと働き成長していくことができる職場環境の実現を一緒に目指していただきたいと考えています。 【仕事内容】労務領域の担当として、各拠点の人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。 ■労務問題の対応および管理 ・職場における個別の労務問題に対応し、課題解決を図る ・ 職場環境改善に向けた課題の特定、社内関係部署と連携し課題解決に向けた施策の企画・実行（未然予防・早期解決、現場レベルでの労務知識の理解の促進、労務観点からのマネジメント強化策など） ■安全衛生管理の対応および施策の企画・実行 ・ 総務と連携し、安全衛生管理に関する課題への対応と施策の立案・実行 ・ 休職者の管理と対応 ■上記業務に関わる行政対応 ・労務問題への対応経験は問いませんが、フットワーク良く現場に足を運び一人ひとりの社員と向き合うこと、関係者を巻き込みコミュニケーションを密にとりながら業務を進めることを厭わない方 ※MonotaROでは、企業理念や行動規範への共感を重視しています。 　https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験ｗおお持ちの方 ■事業会社での人事労務業務の経験 ■工場などの製造拠点・スーパーなど小売店舗・物流拠点などでの人的管理業務経験 ■人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 【歓迎要件】 ■労働基準法に関する知識 ■様々なバックグラウンドを持った方と適切にコミュニケーションを取っていくことができる方 ■課題解決に向けて周囲を巻き込んで進められたご経験

株式会社パソナ

兵庫県

同社にて人材開発の管理職候補をお任せ致します。 【具体的に】 ■オンボーディング施策の企画、推進 ■人材育成体系確立、研修企画、推進 ■事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた諸施策の企画、推進 【求める人物像】 ・事実・実態、あるべき姿から課題抽出、課題形成し、PDCAを回しながら、論理的に業務推進できる人物 ・明るく、前向き、チャレンジ精神旺盛で、積極的に取り組み、やり抜く力のある人物 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事業務の実務経験3年以上（人事コンサル出身者など応相談可） ■人事制度の企画経験もしくは人材育成・研修体系企画経験 （業種、規模問わず） 【歓迎要件】 ■HR Business Partner、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験 ■事業会社にて複数領域のHR経験 ■1000名以上社員数の事業会社における人事経験 ■英語によるメール、資料作成、ビジネス会話

株式会社パソナ

兵庫県 ／ 北米

■アメリカ子会社へ出向し、経理マネージャーとして現地法人の経営に寄与いただきます。 ・月次決算業務、財務諸表作成 ・日常的な経理業務の実行、指示、統制 ・幹部や他部門に対する経理的視点での提言 ・日本本社との連携、情報共有 ・現地経理スタッフのマネジメント　等 ■レポート先：現地法人 社長、副社長、管理部門管掌役員（日本人・本社出向者）、 　　　　　　　日本本社 社長、専務（経理担当役員） 　　　　　　　※現地法人には日本人は少なく、社長・副社長も米国人です。 ※日本本社で採用の後、即時または一定期間の本社勤務の後、アメリカ現地法人へ3年程度を目処に出向いただく予定です。 　以降アメリカ出向を継続するか日本へ帰国するかは、希望・状況により調整します。 ＜アメリカ子会社＞ 　事業内容：機電系製品の製造、販売 　従業員数：約100名

【必須】・豊富な経理実務経験 　　　　・組織人員のマネジメントまたはプロジェクトリーダー等の経験 　　　　・ビジネスにおける英語使用経験 【歓迎】・メーカーにおける経理実務経験 　　　　・海外子会社管理または海外赴任の経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

兵庫県

【職務概要】 同社にて、経理業務をお任せします。 【職務詳細】 ■会計データの入力 ■小口現金管理 ■支払業務 ■月次・年次決算 ■請求書発行　など 将来的に管理職を目指すこともできます。 【同社について】 創業以来、戸建住宅とマンションを合わせて約3万7000戸以上をお手伝いしています。兵庫県が本社で、東京、大阪、岡山、福岡、沖縄にも展開中です。 「大家族主義」を掲げ、様々な社内イベントを実施。社員全員で楽しむ大運動会や社員旅行を毎年欠かさず実施しています。 ■イベント例：会社負担の飲み会が2か月に1回、社長との定期的食事会、社員全員でいく社員旅行、家族親睦会、記念日に花束の贈呈、誕生日に会社からプレゼント、温泉（ほのかの湯無料）　など

【必須】 ■経理の実務経験 【尚可】 ■日商簿記2級以上 ■宅地建物取引士 ■不動産業界での実務経験 ■不動産の業界用語やお金の流れに関して知識がある方 【こんな方におすすめ】 ■様々な方と話すのが好きな方 ■人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ■これまでの経験を活かしたい方

株式会社ワークポート

兵庫県

通信機製作所の事業に関わる様々な契約について下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■契約書の作成・検討 ■契約相手方との交渉・調整契約に関する教育活動 ■法律相談対応　等 【契約の例】 ■販売・調達・請負/委託に関する契約 ■知的財産に関する契約（秘密保持契約、技術ライセンス契約）等 ※英文の契約書を含みます。 【採用背景】 通信機製作所は、1953年に「無線機製作所」として設立され、1965年に「通信機製作所」と改称しました。これまでに、無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。 通信機製作所の大きな特色は、国内のみならず世界的に見ても、各分野ともトップクラスの技術をもっていることです。独自の衛星管制ソフトウエアを搭載し「準天頂衛星」「気象衛星ひまわり」などの人工衛星の追尾管制を行なう地上管制局、超精密な駆動制御技術によりμm単位で主鏡の歪みを補正する大型望遠鏡、幅広い周波数帯やレーザー光を用いた気象観測システム、航空機の位置を高精度に測位する航空管制システム、最先端の追尾・送信技術により災害時でもリアルタイムな通信を可能にする衛星通信システムなど、“電子と情報通信の三菱”をリードする製作所として、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。 今回は高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく、契約法務をお任せする方を募集いたします。 【ご参考】 ★通信機システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ ★三菱電機株式会社　電子システム事業　中途採用サイト https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code8&_ga2.53882216.1384911914.1622723711-1715661087.1611222825 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売・調達・請負/委託に関する契約、知的財産に関する契約など、英文の契約書を含めて、契約書の作成・検討、契約相手方との交渉・調整、教育、法律相談対応などを行ったご経験 ■英語スキル（英文契約書を読み書きができるレベル） 【歓迎要件】 ・英語スキル（海外の契約相手方と英語で話し合いができる）

株式会社パソナ

兵庫県

●業務内容 新しい管理手法を検討するにあたり、今我々が抱える問題点や改善点への気づきをお持ちいただくために、現状の神戸製作所内の全体像が見える管理会計または財務会計業務をお任せします（配属先及び、業務内容については選考を通じてご希望踏まえ、決定となります）。 ・工場全体の予算管理 ・設備投資の予算管理 ・原価管理 ・開発費管理 ・帳簿管理 ・資産管理 【神戸製作所の開発製品例】 ・上下水道プラントシステム ・汚水浄化システム ・地図情報システム ・鉄道運行管理システム ・防災情報システム　等 ●業務の魅力 ・生活に欠かせない電力・水道・交通システム等、社会インフラシステム事業における経理業務を通じて社会に広く貢献することができるポジションです。 ・将来的にはジョブローテーションを通じて神戸製作所だけでなく、他製作所、事業本部等、当社に関わる幅広い事業分野で経理の経験を積んでいただくことが可能です。 ●配属部署 経理部　原価課または会計課 ●神戸製作所について 神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。 今回は今後の事業成長に向けて管理会計または財務会計業務をお任せできる方を募集いたします。 ★神戸製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理会計、財務会計、経営管理、事業企画いずれかのご経験をお持ちの方。 ※ご経験年数は問いません。 ※入社後は研修・OJTを通じて業務を修得していただきます。 【歓迎要件】 ・TOEIC600点程度の英語力

株式会社パソナ

兵庫県

人事業務全般が対象となり、これまでのご経歴や適性を踏まえ、以下の職種の中から担当職務を決定いたします。 その後他の人事業務も経験いただきながら、人事のスペシャリストとして専門性を高め成長いただきます 【担当いただく業務の例】 採用活動全般、人材育成、人事関連規則立案・運用、労働時間管理、人事（異動・考課）、組織風土改善、等 【採用背景】 生産技術センターは三菱電機の最先端のものづくり技術を有するプロフェッショナル集団です。その技術力をさらに発揮させ社会に貢献するため、社員モチベーション向上・組織風土改善など人事部門の果たすべき役割が増々拡大していることから、これらに注力するためやる気溢れる新たな人材を必要としています。 【生産技術センターとは】 製品を量産する際に、設備開発の段階から携わり、生産技術のコンサルティングや課題解決を担当。海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。 ★生産技術センターについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-amg/3648 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事関連業務（労務管理・異動考課・採用・研修）のいずれかの経験3年程度以上ある方（業界は不問） 【歓迎要件】 ■英語力 ■電力に対する知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・人と人との対話の中で新しい価値を創出できる方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・主体的に提案ができる方 ・論理的思考能力がある方

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

知財業務 ■世界各国への特許出願・権利化（外国出願） ■技術情報などの収集・調査・解析、特許戦略立案 ■クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援 ☆ご経験・スキル、ご希望を考慮の上、上記業務のいずれかを 　ご担当頂きます。

【必須（MUST）】 ■大学、高等専門学校卒以上（理系履修） ■下記A～Cのいずれかの要件を満たす方 　A：外国出願経験 　・企業知財、特許事務所などで外国出願・権利化の業務経験が3年以上 　・英語でのメール・レター作成経験のある方 　・TOEIC 700程度の語学力 　B：調査・解析、特許戦略立案経験 　・特許調査会社などで、豊富な調査・解析業務経験をお持ちの方 　・TOEIC 600程度の語学力 　C:クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援経験 　・企業の知財部門や特許事務所で業務経験が3年以上ある方 　・実際に発明者との面談を行い、発明発掘のご経験がある方 　・IT/通信/情報処理関連分野の技術知識のある方 　・TOEIC 600程度の語学力

株式会社アーベイン・スタッフ

兵庫県

【職務概要】 人事業務全般が対象となり、これまでのご経歴や適性を踏まえ、下記の職種の中から担当職務をお任せします。 その後他の人事業務も経験いただきながら、人事のスペシャリストとして専門性を高め成長していただきます 【職務詳細】 ・採用活動全般 ・人材育成 ・人事関連規則立案・運用 ・労働時間管理 ・人事（異動・考課） ・組織風土改善、等 ●採用背景 生産技術センターは三菱電機のものづくり技術を有するプロフェッショナル集団です。その技術力をさらに発揮させ社会に貢献するため、社員モチベーション向上・組織風土改善など人事部門の果たすべき役割が増々拡大していることから、これらに注力するためやる気溢れる新たな人材を必要としています。

【必須】 ・人事関連業務（労務管理・異動考課・採用・研修）のいずれかの経験が3年程度以上ある方 【生産技術センターとは】 製品を量産する際に、設備開発の段階から携わり、生産技術のコンサルティングや課題解決を担当。海外を含め、同グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。

株式会社ワークポート

兵庫県

【仕事内容：総務業務】 契約手続き 資産・備品管理 社内調整 各種行政手続き 各種保険 電話対応 社宅契約・管理・手続き PMS オフィス操作 がありますが、【バックオフィスでの経験が2年以上あれば応募OKです】 成長の度合いに合わせて覚えていっていただきます。 ＰＣ操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心下さい。 総務部の仕事内容は「その他の部署では扱わないが、会社にとって必要不可欠な業務のすべて」非常に広範囲な業務に携わります。 中でも弊社は急成長中の会社です。変化も多くスピードも速いです。 つまり総務力がより強く求められる会社といえます。 そんな多岐にわたる総務業務（社内のサービススタッフ、経営層の参謀役、 全社コミュニケーションのパイプ役、社内イベントや施策の告知通達、全社的活動の推進役）を行い、 管理部門として会社の成長を支える事が出来ます。 【リユース事業を通じて社会問題に貢献すること】 同社が目指している方向は「社会問題解決」です。ブランド品や貴金属の買取だけではなく、リユースを通して社会に貢献したり、世の中の貧困問題解決に向けて行動しています。 　大量生産・消費のサイクルから、ものを循環させていく世の中にシフトチェンジする為にリユースの事業を展開しているので、リユース事業を主体とする同社が存続し続ける事で、世の中のリユースや環境問題、資源の問題を解決できると考えています。

【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■バックオフィスでの経験2年以上 ＜歓迎/尚可＞ 【こんな方にピッタリの環境です!】 20代から30代前半、第二新卒歓。 Excel Word等PCの基本操作ができる人。 自ら考え行動できる人。 新しいことに興味を持ち、積極的に学ぶことが出来る人 責任感を持ち、成果が出るまで取り組む人 コミュニケーションが得意な人

キャリアネクスト株式会社

兵庫県

人事部人材開発課にて国内の教育研修・組織開発・採用およびグローバル人財開発（採用・教育等）と業務の幅は多岐に渡りますが、ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■新卒中途問わず採用業務全般（応募者獲得、面接調整、面接官対応、入社フォロー） ■各種研修の企画運営 ■組織開発施策の企画運営 【配属部署】人事総務部人財開発課 ７名（男性６名、女性１名） 【年齢構成】40 代２名、30 代２名、20 代３名 【月平均残業時間】20～30h程度 【仕事内容補足】 ■2018 年に当社が創立 70 年を迎えた際、長期経営ビジョンとして『NAVI NEXT 2030』を制定しました。 ■経営資源である「ヒト・物・金・情報」の『ヒト』のマネジメントができる人事総務部だからこそ、人財戦略から事業経営に活力を与え、ビジョン実現に向けて様々な重点施策に取り組んでいます。これらのミッションを一緒に、主体的に取り組んで下さる方を募集いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用業務のご経験 【求めている人物像】 ■バイタリティー溢れる方 ■コミュニケーション能力が高く、役員含め社内関係者と良好な関係を築ける方 ◎働く環境について◎ ■当部署は明るく元気な方が多く、活気の溢れる環境となります。

株式会社パソナ

兵庫県

【職務概要】 同社の総務部門にて、人事総務業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用業務（新卒・中途） ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険事務業務 ■庶務業務 ■対外折衝　　等 ※まずは、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 ※将来的には、就業規則や賃金規定、人事考課、人事制度の見直しなど、幅広い業務を担当いただく予定です。 【おすすめポイント】 ■東証1部上場企業の安定した基盤！ ■新社屋へ移転したため、新しい環境で就業が可能！ ■グローバルな仕事に関わることが可能！ ■566店舗（国内558店舗／海外8店舗）のストアネットワークを保有しているため、スケールメリットを活かした販売戦略が可能！

【必須】 ■人事部門での実務経験 【尚可】 ■採用業務経験 ■給与計算業務経験 ■衛生管理者資格保有者 ■英語の読み書きができる方（TOEIC600点以上） 【本職種の魅力】 東証1部上場のグループ企業13社を持つ企業での人事総務業務を行っていただきます。13社のグループ企業のうち、4社は海外でも事業を展開しているため、将来的には日本のみならず、グローバルに仕事をしていただくことが可能です。

株式会社ワークポート

兵庫県

【職務概要】 総務経理担当として業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・決算処理業務：月次会計処理、年次決算業務 ・収支分析から課題の抽出、その後部署内で対策の立案を行い、資金繰りを行います。 ・給与計算、その他総務業務 ゆくゆくは幹部として次世代の同社を引っ張っていく存在になって頂きたいと思っております。

【必須】 ・経理の実務経験 ※決算業務経験がある方 【尚可】 ・日商簿記検定2級以上取得されている方 ・同業界のご経験がある方

株式会社ワークポート

兵庫県

【職務概要】 顧問先に対するコンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 ・財務コンサルティング ・月次巡回監査 ・決算対策 ・決算報告 ・経営企画サポート ・相続、事業承継対策 ・M＆A ・経理業務改善 ※経験、スキルに応じますが、1～6ヶ月の引き継ぎ期間を想定し、20～30社をお任せする予定です。 【使用ソフト】 ミロク（MJS)／MFクラウド会計／弥生会計他

【必須】 ・事務所経験3年以上の方 （決算書・内訳書・法人税申告書の作成など） 【歓迎】 ・日商簿記2級以上 ・税理士試験科目の受検者、科目合格者 ・接客経験 ★おすすめポイント★ 現在、4名が試験勉強と仕事を両立させています。 仕事に関して自己管理ができていれば、定時に退社することができます。また、就業前後には勉強部屋として使用できるよう所内の部屋を開放しています。

株式会社ワークポート

兵庫県

同社の国内外における商標業務を担当頂きます。 【具体的には】 商標に関する調査、出願、権利化、権利維持管理、商品・カタログ・販促媒体等の使用態様に関わるチェック、 ライセンス契約、権利譲渡、譲渡、関係部署への教育活動　等

【必須条件】 ・事業会社での知財経験をお持ちの方 （特に商標管理（出願・権利維持）経験をお持ちの方）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

兵庫県

管理（総務）業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■社会保険対応 　 ■給与計算 ■勤怠管理 ■管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり） ■設備保全、営繕 ■その他、総務・経理庶務業務 【部署構成】管理本部:執行役員管理本部長（50代男性）、課長（50代女性）、正社員（20代～50代男女）が10名、嘱託社員（60代男性）、契約社員（20代女性）の計14名 【残業時間】月平均25時間程度 【募集背景】組織強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、履歴書に写真添付が必須となります。 【必須要件】 ■社会保険事務をメインで担当されていた方、もしくは、給与計算をメインで担当されていた方 ■総務経験3年以上 【歓迎要件】 ■社会保険労務士有資格者 ■普通自動車運転免許取得者 【求める人物像】 ■柔軟な対応による創意工夫ができる方 ■常にアンテナを張りながら、周囲の些細な変化に気づける方

株式会社パソナ

兵庫県

●業務内容 ※「財務会計」・「管理会計」をベースに製造部門の経営計画策定や、事業活動進捗フォローなどの経営スタッフワークに従事していただきます。 ・製造部損益計画（年計・最終予想、他計画）策定 ・月次実績管理（月報、変動分析） ・原価管理に関する各種業務 ●業務の魅力 ・生活に欠かせない電力事業における原価管理業務を通じて社会に広く貢献することができるポジションです。 ・将来的にはジョブローテーションを通じて系統変電システム製作所だけでなく、他製作所、事業本部等、当社に関わる幅広い事業分野で経理の経験を積んでいただくことが可能です。 ●採用背景 当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。 今後もこれまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。 今回は今後のさらなる事業成長に向けて経理（原価管理等）業務をお任せする方を募集いたします。 ★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務会計・管理会計・経営管理いずれかの経験 【歓迎要件】 ・原価管理業務のご経験をお持ちの方 ・日商簿記2級以上お持ちの方 【求める人物像】 ・チームワークの重要性を理解し、周囲と協調して業務を行える人材 ・当社の原価計算制度に基づく損益管理の仕組みを真摯に学び吸収し、業務に生かそうとする人材 ・コミュニケーション力と行動力、論理性を兼ね備えた人材

株式会社パソナ

兵庫県

◆経理業務をご担当いただきます。ご経験・適性・希望によりお任せする業務を決定します。 【具体的には】 ■月次・四半期・年次決算 ■開示業務 ■海外子会社の経理面の指導・管理 ■税務申告 ■経理システムの導入　など 【部署構成】経理部　部長以下10名 （経理グループとグループ会社の経理を見る連結会計グループに分かれています） 【募集背景】退職者補充と部門強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務経験をお持ちの方（年次決算経験） ※数百名以上の企業規模を想定 ■日商簿記簿記２級以上をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上場企業での経理経験 ■IFRSに関する知見 ■英語力をお持ちの方

株式会社パソナ