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財務本部 / 管理部門【CDTS】

アクセンチュア株式会社

自分の「やりたいこと」を追求できる環境。スキルを成長させ、最先端のテクノロジーを駆使して社会やビジネスをより良い形に変えるプロジェクトで活躍することができます。

~800万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    ◆業務内容 ①経理部経理課 (CC) 経理(制度会計)、税務、内部統制 米国会計基準によるファイナンシャルレポーティング、SOX法に基づく内部統制の整備・運用、日本基準による計算書類作成と税務申告、現金出納管理、並びに給与関連業務サポートを行っています。 グローバルチームや大連メンバ、国内関係部署と日々連携しながら、プロジェクトへの会計・財務関連サポートや、新規M&A案件のPMIサポートにも携わります。 ②経営管理 (FBM) 事業部経営管理、管理会計 事業本部長の傍でファイナンスのサポートを行う管理部門経営管理のファイナンス組織です。年度計画の策定、四半期ごとの実績見通し、月次予実差異分析・報告、レポートの作成、ファイナンス管理及びビジネスアドバイスを行います。 Global/Asia Pacific Regionのファイナンス責任者と日本事業部との橋渡し役でもあり、日本の管理部門各所と連携しながら、幅広いポートフォリオ・ファイナンスの提供とサポートを行っています。 ③プロジェクト管理会計 (CFM) プロジェクト管理会計 お客さまとの契約毎の収益管理/予実管理を中心に管理会計を担当する部署です。アクセンチュアのプロジェクトの現場に赴くことも多く、PMOの一員としてビジネスをサポートします。 平均3~5人でチームを構成して大規模クライアントに特化して担当します。アクセンチュアの成長と共に、お客さまとのビジネス戦略立案をサポートするニーズも高まっており、先進的な管理会計を経験できるポジションです。 ④コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス (CDTS) 大規模かつ複雑な案件のプライシング CDTSの役割を一言でいうと「ビジネスアドバイザー」です。経営とファイナンスの専門知識をフル活用して、様々な大規模かつ複雑な提案活動を支援します。 クラウドやセキュリティを含む最先端のデジタルを駆使する案件への参画のほか、ジョイントベンチャー設立での積極的な関与といったアクセンチュアの経営判断にも関わる重要なミッションを担っています。先進的なファイナンス・スキームの立案、契約書面の作成支援、プライシング等により、アクセンチュアの新規案件獲得に欠かせない存在です。 ⑤コマーシャルディレクター (CD) アカウント・プロジェクトマネージメント アクセンチュアの大規模アカウントにおいて、アクセンチュアのアカウント責任者及びクライアントの幹部と共に働きます。 ミッションは、アカウントのすべてのプロセス(マネージメント、セールス、デリバリー)を財務、契約及び顧客の期待値等の観点からコントロールすることによって、アカウントの財務計画を確実に達成することです。関係者との信頼関係を構築し、プロジェクト計画の確実な実行を管理する役割を担います。 ⑥内部監査(IA) 内部監査(IA) アクセンチュアのあらゆるビジネスや業務に関して、財務、会計、コンプライアンス、業務プロセス、IT等の幅広い観点から統制環境についてのレビュー・評価を行い、改善案を提言するプロフェッショナル集団です。グローバルの内部監査部内に新設された、日本チームにおけるポジションとなります。 監査プロジェクトごとに、他国のメンバーも含む4~5名のチームで内部監査を実施します。監査先は主に日本および中国ですが、それ以外の国・地域に出張することもあります。データ分析を活用した監査に力を入れており、先進的な監査手法を経験することができます。

  • 応募資格

    ◆応募要件 ①経理部経理課 (CC) •経理及び税務業務経験(US/J GAAP)のある方 •内部統制、会計監査に関する知見を有する方(給与計算、所得税、社会保険の知識があるとなお可) •グローバルチーム、国内関連部署と柔軟にコミュニケーションできる方 ②経営管理 (FBM) •分析力があり、プレッシャーに強く、優先順位をつけてマルチタスクをこなせる方 •グローバルチームやシニアマネジメント層とのコミュニケーションを楽しめる方 •FP&A業務の知識・経験がある方 歓迎 ③プロジェクト管理会計 (CFM) •管理会計・財務会計分野の基礎知識または業務経験のある方 •PMO業務の経験者のある方 歓迎 •コミュニケーションスキル・英語力を高めたい方 ④コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス (CDTS) •優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 •ファイナンス・アカウンティング分野の基礎知識または強い興味のある方 •日本語、英語共に流暢な方 ⑤コマーシャルディレクター (CD) •数百人規模のプロジェクト管理或いはCOO、CFO経験者 歓迎 •鋭いビジネス感覚と強いリーダーシップを持つ方 •プロジェクト財務管理能力、コミュニケーション・交渉スキルを持つ方 •コンサルティング、システム開発、アウトソーシング業務経験者 ⑥内部監査(IA) •監査、経理、財務、コンプライアンス等の分野における3~5年以上の実務経験 •英語力、特に文書作成能力(監査ドキュメントは全て英語で作成) •異なるバックグラウンドを持つメンバーや監査先と良好なコミュニケーションを取れる力 •年に3~4回、約2週間の海外出張に対応できる方 ◆望ましいスキル •CPA, CIA, CFE, CISA等の監査関連資格 •大規模会計事務所における経験 •多国籍企業における経験 •中国語の能力

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経理

みんなで大家さん販売株式会社

★ワークライフバランス良好 ★マネージャー登用の可能性あり ★残業ほぼなし

350万円~500万円 / メンバー

みんなで大家さん販売株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社およびグループ会社の経理業務全般をお任せします。 【具体的には?】 ◇会計ソフトへの仕訳入力(弥生会計・勘定奉行を使用) ◇税務申告ソフトへの入力(達人シリーズを使用) ◇月次決算 ◇年次決算 ◇債権・債務管理 ◇固定資産管理 ◇原価管理 ◇B/L・P/Lの作成 ◇キャッシュフロー計算書の作成 ◇税務申告書の作成 ◇請求書の発行 ◇書類等のファイリング ◇監査および監査法人の対応 ほか ※マネージャーについては、上記業務のサポートおよび組織のマネジメント業務をお任せします。 【所属部門について】 経理部に所属いただきます。経理部では、現在6人のスタッフが在籍。 それぞれの強みを発揮して、チームワークを生かしながら業務を遂行しています。

  • 応募資格

    上記の条件に加えて下記の条件も満たす方。 ◇上場企業でのマネジメント経験をお持ちの方 ◇IPO実務の経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキルは?】 ◇会計事務所での勤務経験 ◇税務申告ソフトの使用経験

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経理・財務全般

東京エコリサイクル株式会社

日立製作所の関連会社で家電リサイクルなどを通じ、資源循環・環境問題の解決に【経理・財務】から関わりませんか! ★転勤なし/将来の幹部候補

500万円~700万円 / リーダー | メンバー

東京エコリサイクル株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■経理関連 ・出納業務、売掛金や買掛金の管理 ・伝票起票、仕訳、入力 ・月次、半期決算まとめ(損益計算、貸借対照表、キャッシュフロ等)と予算編成 ・法人税申告前段階の資料作成、社内整備 など ■その他 ・勤怠管理や給与計算 ・年末調整 ・その他

  • 応募資格

    ■経理・財務の実務経験10年以上 ■礼儀を重んじる方 ■コミュニケーション能力のある方 <求める人財像> ◎月次、半期決算の取りまとめ(損益計算、貸借対照表、キャッシュフローなど)と予算編成の取りまとめを一通り1人で実務ができる方。 ◎経理の社会的意義(納税義務、経理の透明性など)を認識し、将来、会社中核を担える(期待できる)方。 ◎日立グループの経理システムで運営しているため、システム操作ができる方(※使い方はレクチャーいたします)。

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【社会基盤/企画本部】経営管理マネージャー(FP&A、宇宙システム事業)

日本電気株式会社(NEC)

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

850万円~1000万円 / 管理職

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■宇宙システム事業部における経営管理(FP&A) 周りを巻き込みながら計画策定及び計画実行に向けた道筋を分析・提案し、PDCAを率先して回す。 <計画策定> ・中期経営の計数計画、予算計画の立案策定 ・策定にはユニット、事業部を超えた社内メンバー、幹部との調整を行う。 <アナリティクス業務> ・予算進捗管理マネジメント、実績報告 ・月次決算、4半期決算対応など、コーポレートやビジネスユニット経営者層への報告 ・大型/課題プロジェクトの会計対応、監査法人や税務上の対応 【事業・組織構成の概要】 社会基盤ビジネスユニットにおいて高度な財務会計知識を活かし、事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする。 特に宇宙事業は、人と地球と豊かな未来のために、宇宙利用(災害監視、環境監視、宇宙科学)を通じ、新たな価値をお客様に提供するとともに、お客様が安心して安全に利用できるシステムの実現に取り組んでいます。 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・国を代表する人工衛星の開発に関わるNECで、国内最先端の取組みに経営管理領域で携わることができます。 ・ご本人の希望を考慮して、マネジメント職もしくはプロフェッショナル職としてご活躍いただきます。 ・マネジメント職として採用された場合は複数人のメンバーを統括していただきます。 ・プロフェッショナル職として採用された場合は高度な財務会計の専門性を活かしてご活躍いただきます。 ・今後のキャリアとしては他事業部/ビジネスユニットやコーポレートとのローテーションでNECが手掛ける幅広いサービスに経営管理領域で関わることができます。 【ポジション募集の背景】 ・宇宙事業は絶え間なく続く技術革新と並行して、今、宇宙空間や地上を光で通信する新たなビジネスチャンスにも沸き、大きな環境変化の時期にあります。このような宇宙事業の拡大を見据えた、事業成長を支える重要な経営管理要員(FP&A要員)を求めています。 ・宇宙システム事業部は、府中事業場の衛星インテグレーションセンターなどの拠点で「はやぶさ2」を代表とする衛星システムの開発・製造・検査を行っています。実際に人工衛星の『ものづくり』を行っている事業部です。 ■宇宙事業の紹介 https://jpn.nec.com/ad/cosmos/index.html

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 <以下全ての要件を満たすこと> ・高度な財務(制度)会計スキル(IFRS) ・管理会計、財務会計の業務実務経験 ・Excel、PowerPointの高度な知識、使用経験 ・簿記2級、または BATIC資格保有 【WANT スキル・経験・資格】 ・簿記1級資格保有 ・管理会計、財務・税務会計(FP&A)業務の経験 3年以上 ・企業財務(コーポレートファイナンス)知識の保有

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【コーポレート/財務部】国際財務(主任~マネージャークラス)

日本電気株式会社(NEC)

マネージャ~主任

700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■下記のような業務を担当いただきます。 ・海外金融子会社と連携し、キャッシュマネジメントシステム(CMS)によるグループファイナンスの提供、グローバルネッティングシステムを通じたグループ会社間決済の効率化等を推進し、グローバルでの資金効率化を実現。 ・グローバルでグループ各社が抱える財務的な課題に対して、各種解決策の提案、信用補強の提供等を行い、各社の円滑な業務遂行の支援。 ・海外プロジェクトや投融資案件にかかる審査、ソリューション提供、債権管理:財務視点でのリスク洗い出し(与信リスク、為替リスク、カントリーリスク、ストラクチャーリスク等)およびそのヘッジ策の提案を行い、NECグループの収益、投資回収に貢献。 ・M&A案件において、Due Diligenceに参加し案件評価を行うと共に、ファイナンス形態(含む為替ヘッジ)の検討を行う。また、買収後にはPMIに参加し、対象企業のNECグループへのキャッシュマネジメントシステム(CMS)への取り込み。 など 【ポジション募集の背景】 メンバーの異動に伴う採用

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 ■銀行、商社、事業法人財務における下記業務(2つ以上経験あることが望ましい) ・コーポレートファイナンス関連業務(直接・間接資金調達、運用、為替・金利等市場リスク管理、投融資リスク管理等) ・与信審査業務、債権管理業務 ・海外関係会社支援・管理業務(財務支援業務または決算、予算管理、経営企画等) ・グローバル・キャッシュ・マネジメント ・ストラクチャード・ファイナンス 【WANTスキル・経験・資格】 ・海外現地法人と円滑にコミュニケーションを行うことができる語学力(英語Businessレベル、TOEICスコア目安 min.800が望ましい) ・簿記(2級以上が望ましい)等、財務分析を行うために必要な会計関連知識 ・債権管理の法律、業務に関する知識 ・貿易実務、外国為替に関する知識 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・難題であっても論点をシンプルに整理し、ライトパーソンと適時的確に本質的な議論を通じて、スピーディに意思決定や判断ができる能力 ・チームマネジメント力(マネージャークラスのみ) ・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識で、やり遂げられる「実行力」「突破力」 ・常識や既存のやり方に捉われず、柔軟な発想で基準を高く持って成果に拘り課題解決に取り組む「クリエイティビティ」「変革力」 ・業績管理やプロジェクトの推進にあたり関係部門と良好な関係を築き、事業の中に入って協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」「マネジメント力」

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法務 / 銀行事業・LINE Fintech

LINE株式会社

これまでにない「スマホ銀行」を創るため。事業立ち上げの法務を募集

700万円~ / メンバー

LINE株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・ファイナンス法務 ・銀行におけるガバナンス法務 ・許認可取得関連業務サポート ・有事対応 等

  • 応募資格

    ■必須の経験・スキル ・金融機関での法務経験3~5年程度(法律事務所からの出向も可) ・プレゼンテーション能力、ビジネス部門と円滑に対話できるコミュニケーションスキル ■歓迎する経験・スキル ・弁護士資格(日本、米国、その他のいずれか) ・IT、ネットワーク技術の知識 ・英語力(中級、TOEIC800点以上程度が目安) ■求める人物像 ガバナンス法務、ファイナンス法務、消費者法務、M&A法務、国際法務などが主たる業務になります。 その分野の一定の知識を有している方且つ弊社ビジネス部門との円滑な連携を行って頂ける方を求めております。

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【経理職】テレビ朝日グループの総合エンタメ企業でクリエイティブに働く

株式会社テレビ朝日ミュージック

ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大等所属!*経験者歓迎*日商簿記検定3級以上保持で未経験応募可

300万円~500万円 / リーダー | メンバー

株式会社テレビ朝日ミュージック
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。 今回募集する経理職は、多岐にわたる事業の推進、多様なコンテンツの創造と拡大、各種ルール整備等を、数字の面からサポートしながら、業務効率化に繋がる仕組みや改善の提案を行い、仲間がより働きやすい環境づくりを担う仕事です。 ★お任せする業務は、以下より、ご経験・面接を踏まえ決定いたします。  未経験の方は、経理システムへの入力や各種帳票管理などからお任せしていきます。 <業務内容> ・制度会計業務全般 ・資金業務 ・税務業務 ・管理会計業務全般 ・専属作家、アーティストの経理業務 ・予算管理及び分析作業 ・経営企画業務 ・経理システムへの入力 ・その他帳票管理や郵便物の封入・発送、電話応対 等 <配属部署の特徴> 弊社の経理部門では、制度会計から管理会計、 資金業務や税務業務、経営企画業務まで担当しています。 JOBローテーションにより、幅広い経営知識とバランス感覚に優れた人材の育成をおこなっています。 エンタメ業界ならではの活気ある社内で、各部署とコミュニケ―ションをとりながら、仕事を進めていく面白さもあります。 管理部門であっても、主体的に、クリエイティブに働きたい!という方、ぜひご応募ください!

  • 応募資格

    <必須条件> ◎経理業務経験1年以上お持ちの方、または日商簿記検定3級以上をお持ちの方 ◎エンタメ業界の経理職として働きたい!という意欲のある方 <歓迎条件> ◇年次決算経験をお持ちの方 ◇決算書の作成ができる方 ◇連結決算における一連の流れの理解がある(実践できなくても可) ◇上場会社または子会社での経験 ◇簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士等の会計資格 ◇システムやPCへの興味関心、かつリプレイス経験や上級PCスキル 【求める人物像】 安定基盤と充実した福利厚生を持ちながら、スピード感があり、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 経理職含む、管理部門においても、改善のための提案、大歓迎! バックオフィスから、当社、ひいてはエンタメ業界を盛り上げていける方、 バイタリティと誠実さを備えた方からのご応募をお待ちしています!

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経理スタッフ

株式会社日本経済新聞社

◆OJTで1から学べる ◆関連部署やグループ企業、海外現地法人で幅広い経理スキルが身につく

500万円~600万円 / メンバー

株式会社日本経済新聞社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・伝票決裁 ・月次決算 ・予算実績差異分析など 各部署の繋がりを含め、OJTで1から教えていきます。 その後、FTを含む連結業務や、資金・財務業務にも携わっていただく予定です。 【キャリアパスについて】 3~4年周期で異動があり、関連部署やグループ企業で経験を積むことができるので、経理としての幅広いスキルが身につきます。 ニューヨークやロンドン、シンガポールなどの海外現地法人への異動ができるので、グローバルで活躍することができます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点程度以上) ・経理業務に挑戦されたい方 【歓迎要件】 ・経理実務のご経験

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内部統制・経営体制アドバイザリー

有限責任監査法人トーマツ

監査・税務・アドバイザリー・コンサルティングなど様々な分野のプロフェッショナルが、最新のデジタルテクノロジーやイノベーティブな発想をもって多くの社会課題に向き合っています。

400万円~1200万円 / 管理職 | メンバー

有限責任監査法人トーマツ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    内部統制や経営体制アドバイザリー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・決算早期化に係る助言業務 ・決算の効率化(業務改善、デジタルトランスフォーメーション(DX)、RPA)に係る助言業務 ・J-SOXに関する助言業務 ・海外子会社管理に関する助言業務 ・買収、統合前後のDD(ガバナンス、内部統制)およびPMIに関する助言業務(業務標準化、視える化、業務改善) ・持株会社設立に係る助言業務 など 配属先:監査アドバイザリー事業部 内部統制・経営体制アドバイザリー部

  • 応募資格

    【必須の経験】 (1)、(2)のいずれかのご経験をお持ちの方 (1)決算、J-SOX、PMI、海外子会社管理、持株会社設立に係るアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者、または会計監査業務経験者 (2)●コンサルティングファームもしくはSIerにおいて会計システムの企画・構想・要件定義・構築・導入の1サイクルのITコンサルティング経験(マネージャークラス)    ●会計システム構築プロジェクトにおける特定領域、特定フェーズの経験(スタッフクラス) 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ・日本の会計士、あるいはUSCPAの資格保有者優遇 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC860点以上)を有する方、海外駐在経験者優遇 ・監査法人、コンサルティング会社、グローバル企業の経理・内部統制・内部監査部門での勤務経験者

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【コンプライアンス推進部】データプライバシー・コンプライアンス推進マネージャー候補

日本電気株式会社(NEC)

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

600万円~750万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NEC本体およびNECグループ会社における個人情報保護・データプライバシーコンプライアンスの推進業務。 具体的には、 ・NECおよびNECグループ会社における個人情報保護関係法令遵守体制の構築 ・NECおよびNECグループ会社におけるコンプライアンス推進施策(情報発信、教育、啓発等)の立案、実行支援 ・NECの事業部門、営業部門およびNECグループ会社に対するアドバイスおよび指導 ・インシデント発生時におけるNECグループのダメージミニマム化支援活動 など 【募集の背景】 NECグループは、現在、「2020中期経営計画」に基づく成長の実現に向けて、米国国立標準技術研究所(NIST)のベンチマークテストで4回連続して第1位の性能評価を取得した顔認証技術をはじめとする生体認証技術とAI技術を活用したソリューション事業のグローバル展開を急速に拡大させています。 本ポジションは、これらの事業の成功のための基盤となる、当社およびNECグループ会社における個人情報およびこれに係るプライバシー保護に関する法令や倫理へのコンプライアンスを推進する職務です。 プロアクティブに当社の事業部門およびグループ会社と連携して、個人情報・データプライバシー保護の面からNECグループの事業拡大に貢献する熱意を持った方を募集します。 【入社後の想定キャリアパス】 当初は、当社の国内事業に係る個人情報・データプライバシー保護実務を担当いただき、その後、本人の能力および適性を考慮したうえで、国内外のNECグループの事業に係る個人情報・データプライバシー保護分野における管理職候補としてキャリアパスを進んでいただく予定です。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ・事業会社における国際法務・コンプライアンス部門での実務経験(5年以上) ・ビジネスレベルの英語力(海外子会社の社内弁護士、社外弁護士とのコミュニケーション力、文書作成力) 【WANT スキル・経験・資格】 ・事業会社における、個人情報保護法およびGDPR等の諸外国のデータ・プライバシー保護規制遵守推進に係る実務経験

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【コーポレート/人材組織開発部】人事企画エキスパート(ジョブ型人事制度の企画立案および実行)

日本電気株式会社(NEC)

エキスパート~シニアエキスパート

800万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・NECグループ(国内・海外)のビジネスと組織/人材を対象スコープとして、ジョブ型人材マネジメント制度導入に向けて、現行職種の再構築および新ジョブへの移行について企画立案し実行します。特に職種・ジョブの関連のチームのリード役を担っていただきます。  ①全体スケジュール設計  ②現行職種の整理、新ジョブの定義  ③現行職種からの新ジョブ移行 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・創立121年目のNECですが、組織・人事制度の大改革を計画・実行中です。 NECグループ・グローバル11万人を司る本社の司令塔として、変革を一緒にリードする方、是非チャレンジを! 経営の一翼を担う立場で全社の経営目標や事業戦略の達成に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 【想定キャリアパス】 ・人事関連の諸施策やプロジェクトにも関与していくことで、HRプロとして学ぶところも大きい。キャリア展開は縦横に可能性があり、人事制度の総括部門(CoE)、HRBP、海外現地法人HR、国内関係会社HRなども視野になります。 【ポジション募集の背景】 ・NECグループのHRとして、「挑戦する人の、NEC」を基本方針に掲げ、事業戦略と人材戦略を有機的につなげると同時に適時適所適材の実現を目指して、各種人事関連制度の改廃、見直しを鋭意実行中です。その中でもジョブ型人材マネジメントの導入は非常に大きな制度改訂となります。今回の募集は、この制度改訂のうち、中心的な改訂となる「職種・職務の再構築」について改革意欲のある人材を募集するものです。

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 下記1)2)いずれかのご経験があること(must) 1)ジョブ型マネジメントでの環境下におけるHR業務のご経験 and/or ジョブ型人事制度の設計に携わったご経験 2)コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わったご経験 ・ビジネスでの英語のコミュニケーション力(must) 【WANTスキル・経験・資格】 ・プロジェクトマネジメントの経験があること(want) 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・変革をリードする強い意志と業務を推進していく行動力 ・多様なステークホルダーとの円滑な調整を行うためのコミュニケーション能力 ・課題に対して俯瞰的かつ戦略的に解決策を構築する力 ・ロジカルに物事を考える力

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【コーポレート/人材組織開発部】人材開発スペシャリスト

日本電気株式会社(NEC)

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

600万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.人材育成プログラムの企画設計と開発運用  HRBPやピープルリーダーが抱える人材育成に関する課題を吸い上げ、適切なソリューションを提案し、実行可能な施策に落とし込み展開、その効果を得る 2.変革施策におけるステークホルダーマネジメント  ラーニングを通じた変革イニシアチブに関して、様々なステークホルダ(HRBP、ピープルリーダー、他のCOEやグループ会社のコンテンツ開発チーム等)と連携をとり合意を得る 3.Learningの最適な運営  ラーニングプログラムの効果的な運営手法を策定し、最適化する  ラーニングイニシアチブに関するマーケティングやコミュニケーションプランを策定し実行する 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 これから5年にかけても人と組織の変革の歩みを止めずより加速させていきます。 NEC(グループ)で働く社員がNECを成長できる場所がある、挑戦する機会があり、挑戦に対しフェアに評価をされ新たな機会を得られる、そういったことを実感いただくにはまだまだ変革を進めていかねばなりません。グループ会社含め11万人の人材開発に関する方向性を考え実行できる非常にチャレンジングな機会です。 また今後のキャリアパスとしては、リーダーシップ人材開発に携わっていただく機会がありますし、HRコミュニティの中において、L&Dの専門家としても。HRBPなどの道への転換なども様々な機会をご提供できると考えています。 【ポジション募集の背景】 増員

  • 応募資格

    ・3年以上の人材育成、タレントマネジメントおよび組織開発の経験があり、かつその他HRの役割の経験があること ・プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル、ネゴシエーションスキル ・ビジネスレベルの英語力(4つの領域すべて。読み書き、聞く話す) ・日本語(ネイティブレベル)

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監査トレーニー

EY新日本有限責任監査法人

※公認会計士資格取得に対して真摯に取り組んでいる方

350万円~380万円 / メンバー

EY新日本有限責任監査法人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■監査トレーニー/入社後の教育カリキュラム+カウンセラー制度で、未経験者をサポートします。資格取得を目指しながら、先輩会計士と共に監査業務全般の実務に携わります。 ■監査業務全般  ※会計士の指導の下、業務を行っていただきます。 ※入社時研修にて、基本的な監査基本計画作成から監査報告書作成までの一連の流れについて、  学んでいただいた後、OJTで先輩会計士のサポートをしながら、監査業務の実務経験を  積んでいただきます。 【入社時研修で、業務に必要な知識を取得】 監査論、特に財務諸表監査や内部統制監査の実務についても学び、 監査基本計画作成~監査報告書作成まで、一連の流れについて習得していただきます。 【研修後の実務について】 まずは、先輩会計士のサポートとして、日本を代表するグローバル企業や 産業の基軸となる中小企業、そして世界的に有名な外資系企業の日本子会社など、 さまざまな業種、規模のクライアントにおける監査業務のサポートをお任せします。 【論文式試験合格後は】 大規模クライアントの監査補助者として主査を補助すると共に、 中小規模のクライアントにおいては主査として、現場を統括してください。 その後、会計士としてのキャリアを極めることもできますし、 EYメンバーならではのスケールメリットを生かし、将来的には海外に活躍の場を広げたり、 当法人グループ内での異動も可能です。 ≪カウンセラー制度で、"生きた" 仕事のスキルが身に付きます≫ 入社研修後は、一人ひとりにカウンセラーがつきます。 常に頼りになる先輩がそばにいる環境で、現場の第一線で活躍する公認会計士から、 "生きた" 仕事の知識やスキルなどを習得することができます。 受験対策についてのアドバイスも得られますので、存分にカウンセラー制度を活用してください。 ≪試験休暇制度や補助金制度など、バックアップ体制が整っています≫ 退勤後の時間を受験勉強に充てていただくため、合格するまでは残業は原則ありません。 論文式試験に備えた試験休暇制度(~最大2カ月)も用意し、 休暇の一部を有給休暇として消化可能です。 また、受験対策予備校の学費の6割も補助。試験合格時のお祝い金支給を合わせると、 実質ゼロ円で会計士試験に挑むことができます。

  • 応募資格

    <必須> ・4年制大学卒業以上 ・事業会社での実務経験2年以上 ・日商簿記2級程度の会計知識 <生かせる経験・知識> ・事業会社等での実務経験 ・経理実務経験 ・エクセルスキルなどPCスキル <求める人物像> ・会計士資格取得(日本・USCPA)に対し真摯に取り組んでいる方 ・粘り強く目標に向かって取り組める方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・チームワークを大切にできる方

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【コーポレート/人材組織開発部】採用ブランディングスペシャリスト

日本電気株式会社(NEC)

エキスパート

800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 人材獲得競争が激化している中、候補者に向けてのNECのブランドを打ち出してください。 NECが描く未来の実現を加速できる新たなターゲット人材に向けてNECの理念、存在意義、独自性、価値観、志を発信していただく新規ポジションのお仕事です。 ・HP、SNSや各種広告などへの求人広告の企画、運用 ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成のための施策 ・広報部門との協業による情報発信(WEBやSNS発信等)ならびに、質と回数の向上 ・出稿した広告の運用、改善 ・採用用プロモーショングッズ開発 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・自由な発想で新たな取り組みを考え、創り上げ、運用し、採用に貢献することができます。 ・新規ポジションのため、ご自身の提案や実行を手加減なしでチャレンジすることが可能です。 ・「できたらすごいを社会に創る」担い手の応募者数の増加、優秀な候補者獲得数から、ご自身の取り組みによる効果を直接感じることができます。 ・採用ブランディングの専門性を高めること、マネージャーとしてチームをマネジメントすることの他、HR内でのキャリパスもあります。 一緒にNECを変革していきたい方を求めています! 【ポジション募集の背景】 ここ数年で急激に増え始めた中途採用を加速するために立ち上がったタレント・アクイジションチーム。新たななスキルやナレッジを持った方を採用するためのチャネルを増やし、NECの事業拡大図っていきます。

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 デジタルも含めたマーケティングコミュニケーションを中心にした採用ブランディグを企画/実行/推進した経験 ・サイト制作やデジタルメディアの広告出稿における企画立案、クリエイティブ制作等の実行/推進、効果検証、改善提案 ・運用型広告の効率的な運用のためのPDCA作業 ・社内外のステークホルダーとの連携 【WANTスキル・経験・資格】 ・テクノロジーカンパニーでの経験 ・採用の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・多種多様な事象に対して好奇心をもって学び、吸収しオーナーシップをもって自己成長につなげようという意思 ・行動力や変化に対する適応力 ・チームで成果を出すことに喜びややりがいを感じることができる

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経理総務の管理職候補

滝野川自動車株式会社

観音温泉、下田ステーションホテル、埼玉とだ自動車学校、群馬にった自動車学校、 アルカリ源泉事業、不動産賃貸、スキンケア、飲泉ショップ事業等、多角的経営の管理業務を担えるプレイングマネージャー求む!

400万円~700万円 / 管理職 | リーダー

滝野川自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業5部門と関係会社(2社)の経理、財務、総務・人事を中心とした管理業務 <経理> ・仕入、売上、入出金管理、資金繰り、試算表他経理資料作成(データ入力あり) ・給与計算等 <総務・人事> ・人事労務関係 ・事業書管理関係 ・勤怠管理 プレイングマネージャーとして データ入力・資料の作成にも積極的に取り組んでいただける方、歓迎!

  • 応募資格

    経理・総務の実践、管理職の経験 PC会計入力 日商簿記2級(同等可) 普通自動車免許(AT限定可)

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Talent Acquisition Manager/GEヘルスケア・ジャパン

GEグループ

GEの成長の源は世界100カ国以上で働く30万人の社員。 GEでのキャリアの可能性は無限大です。

800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

GEグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・Serve as the point of contact for the region and build partnership with business stakeholders including CEO, Business leaders, Hiring Managers and HR Partner community to build effective talent acquisition strategy to meeting business requirements and enable business growth ・Lead, develop and coach team members in delivering TA excellence and support them with their career aspirations and growth. ・Optimize TA operational rigor with standard work including achievement of key TA metrics for early career to senior level hiring, including cost per hire, diversity on slates, cycle time as well as understanding effectiveness of the best sourcing channels. ・Develop and drive hiring plans in partnership with the business and HRBP to ensure the right staffing levels and activities are implemented to support the business teams. ・Working in collaboration with central TA team members, deliver the hiring for critical senior roles. ・Build external networks to support direct sourcing of executive talent and reduce headhunter reliance. Review competitor hiring strategies and network with appropriate industry leaders. Challenge the status quo and leverage and share external and global best practices and thinking. Manage 3rd party suppliers and negotiate best deals for the business. ・Embed and localize employment branding and EVP activity to help attract and retain the best talent. Focus on building talent pools for critical capabilities through specialized programs and targeted sourcing methods that yield a greater ROI. Build business case to increase sponsorship and funding for programs with potential to fill future skill gaps. ・Manage TA budget for Japan, and measure and track against key talent acquisition metrics that measure the efficiency and effectiveness of the talent acquisition activities. ・Champion an inclusive and diverse work culture, and commit to developing the team. ・Deliver regional project work to enable better efficiency

  • 応募資格

    ・Strong talent acquisition experience in Japan plus team leadership experience, preferably with both MNC and external search firm experience; ・Strong business acumen, with strong influencing skills to drive change with stakeholders at all levels, including in the business and HR. ・Significant experience in Japan, with solid understanding of Japan recruiting market and practices; with fluency in English ・Strong personal and professional ethical values, impeccable integrity and the energy level and stamina required to meet the demands of the position ・Independent and self-starter

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法務本部 / 管理部門

アクセンチュア株式会社

自分の「やりたいこと」を追求できる環境。スキルを成長させ、最先端のテクノロジーを駆使して社会やビジネスをより良い形に変えるプロジェクトで活躍することができます。

~800万円 / メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆業務内容 ①コントラクティング コントラクティングは、アクセンチュアがお客様に提供するコンサルティング、システム開発、アウトソーシング等のサービスに関係する案件全般をサポートすることが主となります。具体的には、お客様向けの契約書の作成、審査、交渉等の契約面のサポート、案件に関係する社内規程や法的事項についての検討、助言が中心となります。新規サービスを考案する際はスキーム検討の初期段階から関与し、法務面から実現可能か、より法的リスクの少ない方法はないかアドバイスし、ビジネス側と密に連携しながら案件を進めます。参画できる案件は幅広く、最新のデジタルテクノロジーを活用したものから、グローバルな大型案件、合弁会社設立に関連する案件、自社M&Aにおける社内PMIサポートなどもあります。 ②コア COREチームは、当社が直面するコンプライアンス、オペレーション、レギュレーション及び倫理に関するすべての問題を扱います。COREチームのカバーする業務は、データ・プライバシー関連法、労働関連法、汚職防止関連法、下請法およびその他の、国内外の規制法を含みます。 ③コントラクトマネジメント ・担当プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー ・新規案件提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討 ・関連各契約の締結に向けた条件交渉や関連部署との調整等のサポートまたは実行 ・プロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理や契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行 ・プロジェクト進行中・チーム運営上発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます)に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは実行

  • 応募資格

    ◆応募要件 ①コントラクティング •3年以上の企業法務実務経験 •国内外の取引に係る基本法の確実な知識 •契約書(特に業務委託契約書、ライセンス契約書等)の基礎知識及び交渉スキル •ビジネス側や社内の関連部署と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 •新たな環境における適応力及び学習能力 •チームワークを大事にするマインド •グローバル企業としての当社の多様性や異文化尊重の考え方への理解力 •複雑な問題をシンプルに整理し、現実的な解決策を示す柔軟性・発想力 •ビジネスレベルの英語力 ②コア •外資/国内法律事務所または企業において経験を積んだ現地法の資格を保有する弁護士が望ましい •コミュニケーション能力 ③コントラクトマネジメント •契約書作成・レビュー、契約交渉、またはプロジェクト管理経験 •プロジェクト内外の関係者(お客様、ビジネス側のプロジェクト担当リーダー、デリバリーメンバー、品質管理担当、契約法務の担当者、財務部担当者等)と積極的に関係を築き、リスク・課題を管理し解決できる推進力

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人事

富士ゼロックス株式会社

◆WEB面接可 ◆グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から経営を牽引する業務に携われます

500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

富士ゼロックス株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 富士ゼロックスのコーポレート部門として、会社と社員が最大限に成長できるよう、国内外のグループ会社も含めた人事戦略、制度設計等、スピード感を持って取り組み、人事強化を図っていただきます。 【具体的には】 ◇人事報酬制度(目標管理制度、人事評価制度、報酬制度)の企画・設計 ◇整員配置の企画・実行 ◇労務管理(給与、社会保険、福利厚生)など 【キャリアステップ】 ●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の人事企画スタッフとしてご活躍いただける可能性があります。人事のスペシャリストとして、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ●富士ゼロックスでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。 【キャリア⼊社者の声】 富士ゼロックスに入社して⼀番に感じることは「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきることができる事です。これまでのご経験から「異なる視点」を積極的に提示いただき、時代にあった人事業務を自らリーディングすることができるかたを歓迎いたします。

  • 応募資格

    【必須】 ●事業会社での人事(制度設計の企画・運用、人員配置、人材開発、労務管理等)業務のご経験 【歓迎】 ●日常会話程度の英語力(TOEIC600点程度) 【求める人物像】 ●アグレッシブで変革志向の高いかた ●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせるかた

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経理シェアードサービス組織新規立ち上げ【東証一部上場/在宅勤務あり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

650万円~800万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆各社とのSLAの締結 ◆各社からシェアードサービス組織への業務移行 ◆各社に残る業務の整理 ◆シェアードサービス組織の業務品質管理 ◆シェアードサービス組織の継続的業務改善リード 【配属部署】 経理・財務部 プロフェッショナルグループ システムユニットが統括するシェアドサービス新社

  • 応募資格

    【ご経験】 ◆製造業での経理部門実務、または経理組織のマネジメント経験 ◆経理シェアードサービス集約・品質管理・業務改善経験 ◆BPO会社での実務経験者 ◆Excel(関数、グラフ作成編集、ピボットテーブル)、PowerPoint 【語学】 ◆英語ビジネスレベル(英語で資料を作成し、簡単に説明ができる。英語で経理用語を理解することができる)

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経理マネージャー【フレックス制/テレワークあり】

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

650万円~750万円 / リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆一般的なデイリーの経理業務、外注の会計システムにデータを入力、データを月次にてまとめて本国のSAPのシステムに入力するという月次締めの業務 (決算整理の業務)。月次のデータの数字の内容や項目などについて問い合わせが出てくることもあります。 ◆SAP導入(GoLive4/1)に向け海外とのやり取りなど。

  • 応募資格

    【ご経験】 ◆経理経験、外資系ファイナンスなどのポジション経験 ◆月次・月締め業務を一人で対応できる方 ◆SAP経験尚可 【語学】 英語ビジネスレベル:海外メールのやり取り(月に数回)

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【中央研究所/知的財産本部渉外部】特許に関わる法務・契約業務

日本電気株式会社(NEC)

担当~主任

550万円~800万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 特許ライセンス、他社とのアライアンス・共同研究・共同開発案件対応、AIに関わるデータ関連事業、M&A/事業譲渡に伴う知財問題など、知的財産に関わる様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます(英文対応も多くあります)。 【キャリアパス】 ・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、幅広く渉外業務を行えるよう指導します。 ・米国における研修(ロースクール留学、サマースクール参加)の機会もあります。 【職場環境】 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。 ・業務内容によっては、テレワークによる自宅での勤務が可能です。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ■経験 ・特許に関わる契約のドラフト・レビュー、特に、特許ライセンスに関わる英文契約に関わる経験が3年以上であること(MUST)。ドラフトはフルドラフトの経験があれば好ましい(WANT)。 ■スキル ・民法、特許法の基礎的な知識(MUST)。 ■語学 ・英文契約のドラフティング・レビューを遂行できるだけの語学スキル、TOEIC750以上が目安(MUST)。 【WANT スキル・経験・資格】 ■スキル ・IT、エレクトロニクス業界における実務経験(WANT) ・外国(特に米国)法に関する知識(WANT) ■資格 ・国内外問わず弁護士資格(WANT)※資格維持費用は会社が負担します。 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること。 ・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力を有すること。

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海外子会社管理

大正製薬株式会社

予防から治療までトータルにカバーする大正製薬では、あなたの才能と経験をフルに活かせるさまざまな仕事が待っています。

550万円~900万円 / 管理職 | リーダー

大正製薬株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外子会社の業績および財務状況の分析・報告を行うとともに、必要に応じて改善を提案し、推進する。 ・海外子会社の経営分析、予実管理およびKPI管理 ・経営的な観点からの改善提案および改善計画の立案と推進 ・海外子会社の業績目標達成に向けた事業運営のサポート ・海外事業部門の業績の取りまとめおよび社内外への報告資料作成 ※将来的に海外子会社赴任の可能性あり

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大学卒業以上 ・英語でのコミュニケーション能力 (目安:TOEIC800点以上) ・海外事業にかかわる職務経験(5年以上) ・会計・税務の基礎知識があり、実務能力を有する ・年齢/35歳~45歳(※例外事由3号のロ) 以下の要件に合致すればなお可 ・海外駐在経験 ・PMI(Post Merger Integration)の経験 ・製造業の原価計算実務経験を有する ・海外展開している事業会社(メーカー)での財務・経理経験

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【中央研究所/知的財産本部】知財戦略コンサルタント(アナリスト)

日本電気株式会社(NEC)

主任(チームリーダー)

650万円~800万円 / リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NECの重要領域の事業開発検討時に、事業で活用する知財ポートフォリオを提案・設計するための分析を行う、知財アナリストを募集します。 事業開発の初期検討から関わり、市場・業界・企業などの調査を基に、関連知財の調査分析を企画し、全ての分析結果を踏まえて示唆を出すなど、事業検討段階から事業開発キーマンと関わり、知財戦略の立案をしていただきます。事業・技術・知財の一体化開発を推進していただく、知財コンサル業務に必要な、ファクトや課題を見出す知財アナリストとなります。 NECの知財活動は、日本で登録件数14位、AI領域で世界で5位(WIPO)、顔認証技術で1位(外部調査会社)など、外部評価機関から高い評価を得ています。 このような状況の中で、NECはDXに向けての変革を加速させています。新たな特許ポートフォリオへの分析と設計を強化すべく、知財アナリストとして活躍いただける方を求めています。 具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ・自社ビジネスモデルと他社ビジネスモデルを含む、市場・業界・企業の分析企画 ・自社関連特許の分析企画 ・競合他社の特許戦略の調査の企画と分析 ・知財ポートフォリオ(特許網、他)の活用方法の検討と提案 ・自社が取得すべき知財ポートフォリオの検討と提案 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】 ・IPランドスケープに代表される知財分析・戦略立案と、経営・事業戦略との連携スキームを、特にNECが重要とするDXなどの領域・事業に当てはめて考えることができます。 ・知財/ビジネス調査などの個別の分析に不慣れでも、チームの一員となって検討することで、必要な調査分析手法や戦略立案手法を学べます。これにより、知財/ビジネスの調査分析スキルをより向上させることができます。 ・知財アナリストの実践経験を積むことによって、事業検討に対して示唆を与えたり、知財面から事業で確保すべき知財や、事業において獲得した知財をどのように活用すべきか等のコンサルティングを行う知財コンサルタントも目指すことができます。

  • 応募資格

    以下のスキルのうち、いずれか1つ以上のスキル・経験を持ち合わせている方 ・事業企画のスキル・経験(3年以上) ・事業コンサルタントの経験(3年以上)と、それに必要な分析スキル ・知財権利化/知財戦略/知財活用のいずれかの経験(合計5年以上)と、そのスキル 【WANT スキル・経験・資格】 ・IT、ネットワーク業界における研究・開発・知財等の実務経験 ・特許調査または特許調査結果の分析の経験 ・日米欧の特許関連法規および権利化実務に関する知識、経験 ・特許に関わる他社との交渉実務経験 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・事業関係者や知財関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・分析力、ロジカルシンキング

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財務(経理・企画)

大正製薬株式会社

予防から治療までトータルにカバーする大正製薬では、あなたの才能と経験をフルに活かせるさまざまな仕事が待っています。

550万円~900万円 / 管理職 | リーダー

大正製薬株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国内・海外におけるM&A・PMI対応 ・移転価格税制対応 ・連結決算業務 ・子会社管理業務(管理会計含む) ・個別決算業務

  • 応募資格

    【必須要件】 ・税務、会計の知識があり、実務能力を有する ・連結決算の実務経験が豊富 ・事業会社での財務・経理部門勤務経験必須 ・課長職等マネジメント経験のある方 【希望要件】 ・税理士、公認会計士資格保有“歓迎” ・SAP・DIVA・PBCSの使用経験 ・語学力(TOEIC700点以上 or 駐在・出張・WEBミーティング経験等)

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【中央研究所/知的財産本部開発推進部】特許に関わる権利化・技術分析

日本電気株式会社(NEC)

主任~マネージャー

550万円~800万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    発明の創出および有力特許の権利化、特許ポートフォリオ形成等をお任せします。 【職務内容】 以下①~③の注力事業領域において、活用する特許を権利化し、特許ポートフォリオ形成する業務を担っていただくポジションの募集です。数年後には、該当領域において全社の特許ポートフォリオ形成のリーダーとなっていただくことを期待しています。 ①Bio-Idiom ②NEC Safer Cities ③NEC Value Chain Innovation 以下の業務を遂行していただきます。 ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・保有特許の棚卸 ・渉外案件の特許技術支援

  • 応募資格

    【MUST要件】 ・知的財産関連業務経験5年以上 ・日米欧の特許権利化の実務経験あり ・IT、ネットワーク業界における実務経験 【WANT要件】 ・特許に関わる他社との交渉実務経験(3年以上) ・リーダシップ、マネジメント、事業経営に関する知識 ・日米欧の特許関連法規および権利化に関する実務の精通 ・他社特許回避のための活動(設計回避等)経験 ・交渉その他の口頭および書面でのコミュニケーションが可能な英語力(読み書き聞き話す力)があること ・TOEIC 730以上

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経理【幹部候補】

Joyful Investment株式会社

★IPOに携わる貴重なチャンスあり ★税理士資格の保有者 ★20〜30歳代が活躍する成長企業

400万円~600万円 / リーダー

Joyful Investment株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理スタッフとして日常の業務を手がけつつ、株式上場に向けた準備にも加わってください。 ★株式上場は私たちにとっては大きな挑戦であり、これから未知の歩みを進めていくことになります。だからこそ、社員が協力体制をしっかり構築していくことが大事であり、みんなと力を合わせて頑張っていける方からのご応募をお待ちしています。 【具体的な業務】 ◎月次や四半期、年次の決算業務 ◎取引の仕訳入力 ◎各種予算や経費類の管理 ◎税務署対応 ◎上場に向けた準備……etc. 【期待すること】 ■経理部は現在1人(女性)が担当しています。あたなには上長としての役割も期待しています。 ■少人数体制のため、業務領域は多岐にわたります。多彩な役割を担うという姿勢は大切にしてください。 ■これまで培ってきた知見やノウハウを生かし、新たな経理体制の構築などに関してどんどん意見やアイデアを発信してください。様々な挑戦ができる環境です。 【株式上場に向けて】 経営層や外部コンサルタントなどを交えた会議に、あなたも主要メンバーとして参加していただきます。上場準備のプロセスから実際の上場にまで立ち会える経験はめったになく、貴重なチャンスになると思います。 【将来のキャリアパス】 半年に1度、昇給および昇格の機会があり、明確な評価基準を設けています。まずは主任といったポジションからのスタートとなりますが、実力次第では30歳代で部長クラスになることも可能です。いずれは経営の舵取りに携わるような活躍を期待しています。 【働きやすい職場環境】 決算期などは多少忙しくなるものの、定時退社を原則としており、全社的に残業はほとんどありません。休日は土曜・日曜・祝日の完全週休2日制で、カレンダーによっては年間休日が130日近くになることも。有給休暇を気兼ねなく取得できる社風なので、余暇を充実させている社員が多数います。 【組織の文化について】 代表の篠伸洋は41歳になる若手経営者であり、社員の年齢層は20〜30歳代となっています。経営層との距離は非常に近く、篠は全社員の顔と名前を覚えているほど。普段から密接なコミュニケーションを取っているため円滑に仕事を進めていける環境があります。堅苦しいドレスコードはなく、オフィスカジュアルOKです。

  • 応募資格

    【応募条件】 ◎税理士資格の保有者 【歓迎される応募条件】 ◎不動産業界での就労経験 ◎宅地建物取引士の資格保有者 ★宅地建物取引士の資格取得のための支援制度があります。資格を持っていない場合は、入社後に取得を目指してください! 【求める人物像】 ◎多彩な役割を担うことに魅力を感じる方 >>他部署を含めて、様々なメンバーとの協力体制が不可欠です。業務の領域を限定せず、横断的に仕事を進めていく姿勢を大切にしてください。 ◎ベンチャー企業で熱意を持って働きたい方 >>会社を一緒に盛り上げていこうという思いを持てる方を歓迎します。新しい挑戦などにも取り組めますので、意欲的な方には最適な環境です。 ★面接を通じた人物重視の採用をしています。新卒社員が中心の会社ですが、転職のハンデは一切ありません。経理部の担当者も転職してきた1人です。業務に興味を持たれたら、積極的にご応募ください!

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経理

富士ゼロックス株式会社

◆WEB面接可 ◆グローバル企業の経理パーソンとして業務に携われます

500万円~900万円 / リーダー | メンバー

富士ゼロックス株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 弊社経理部において、連結決算、管理会計、財務会計、税務会計、製造会計業務をお任せいたします。 【具体的には】 ※ご経験に応じて役割を決定いたします。 ◇全社予算の策定・統制 ◇予算統制に基づく業績管理 ◇連結財務諸表・連結決算書の作成 ◇事業報告書等の情報開示 ◇富士ゼロックスグループの原価計算、工場会計帳簿・勘定科目の管理 ◇全社製造原価管理の統括 ◇税務申告 ◇国際税務/税務戦略の策定 【キャリアステップ例】 ●経理部内では2~3年ごとに定期的にジョブローテーションを行っているため、ご希望やキャリアプランに応じ、経理として幅広い業務をご経験いただくことができます。 ●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の事業企画管理スタッフとしてご活躍いただける可能性がございます。経理のスペシャリストとして、経営トップを経理・経営企画・経営管理⾯で補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ※お任せする業務はご経験に応じ決定するため、実際とは異なる場合がございます。 【キャリア入社者の声】 富士ゼロックスに入社して一番に感じることは「自由な雰囲気」や「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司がNOと言うことはありません。これまでのご経験から「異なる視点」を積極的に提示いただき、社内に新しい風をもたらしてくださるかたを歓迎いたします。

  • 応募資格

    【必須】 ●事業会社での経理業務のご経験(3年以上) ●日常会話レベル以上の英語力(TOEIC700点以上) 【歓迎】 ●USGAAP、IFRSに関する知見または実務経験 ●コンサルティング会社でのご経験 ●会計士資格、簿記1級など 【求める⼈物像】 ●人(現場)とのコミュニケーションを大切にし、部門を超え積極的にネットワークを拡げられるかた ●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせるかた

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Director GRS Japan

日本ヒューレット・パッカード株式会社

最先端のテクノロジーで、人々の暮らしをもっと豊かに、快適に。あなたの夢を、志を、キャリアを実現させるための無限大の可能性があります。

1100万円~1500万円 / 管理職

日本ヒューレット・パッカード株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Job Description: Required Education, Skills and Experience: Strong financial experience and business acumen.Manages the COD for xxx H/C directly and manages an overall budget of around $xxx million. Strong and proven Team Leadership.Experience in managing virtual teams across different geographies.Strong team collaboration – managing Japan aspect of operations in Dalian. Customer centric with experience of managing high level escalations and frequent customer interaction/ relationship development. Strategic focus –needs to have a future looking focus and look at the bigger picture and impacts to wider organization and translates strategy to implementation. Quality driven / change management with lean Six Sigma experience, proven quality improvement capabilities, and continuous improvement/ sponsoring initiatives and projects. Strong Influencing, negotiation skills, and Building constructive and successful partnerships and relationships. Customer Centric - high customer satisfaction and loyalty. Passion for Customers and building Customers for Life. Ability to innovate in the areas of customer engagement models to drive increased client intimacy/ relevancy - Strong innovator of ideas, strategies, processes, etc., always striving for improvement. Ability to promote teamwork and collaboration across organizational boundaries; build consensus; creates an open, team environment where differences can be discussed and resolved constructively. Creative problem solving skills, including the ability to understand the impact of technical changes and to articulate high-level technical solutions to address business problems. Proven organizational skills to plan and coordinate complex projects -- Excellent verbal and written communication skills.

  • 応募資格

    7 - 10+ years of professional experience with a proven track record preferably in a leadership position Thorough understanding of customer environments and business drivers to leverage new opportunities Must haves: proven leadership capabilities, customer interaction experience, experience in setting and implementing strategy Proven organizational transformation experience Operational experience with and knowledge of hybrid IT, workload and application migration, edge IT and big data domains Strong English language skills

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【研究開発/知的財産】無線ネットワーク標準化エキスパート/エンジニア

日本電気株式会社(NEC)

課長級~部長級

800万円~1200万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・Beyond5G向けの無線通信(無線アーキテクチャまたは無線アクセス)に関する新規技術を創造し、特許として権利化 ・3GPP会合(SA、RAN)等にて寄書によりその新規技術を提案し、採用を推進すると共に、事業化を支援 ・マネージャーまたはシニアマネジャーはさらに上記2つの活動の指揮を担っていただきます 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・Beyond5G技術の構築に最先端の活動に携わることができます ・標準化会合でBeyond5G等の最新技術に触れることができます ・海外出張で各地を訪問することができます ・標準化・知財を活動する中で製品開発部隊あるいは関連特許開発支援部隊等へ進むこともできます 【ポジション募集の背景】 Beyond5G技術は将来の社会基盤として重要であり、その技術、特に標準化活動が重要となっています。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ・3GPPやETSIのような通信関連標準化での活動経験 ・無線アーキテクチャ(NAS等)あるいは無線アクセス(LTE 5G NR等)の技術に関する知識を有する ・3GPP関連の特許を出願をした経験 その他 ・寄書分析/提案活動等で英語(文章&会話)で効率よくコミュニケーションとプレゼンテーションする能力 ・技術系の大学卒業以上の知識と経験 【WANT スキル・経験・資格】 ・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調(マネージャーの場合、自身が担当したプロジェクト例示) 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・分析力・ロジカルシンキング ・積極的な行動力

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【コーポレート/コンプラ推】データプライバシー・コンプライアンス推進マネージャー候補

日本電気株式会社(NEC)

主任~担当

600万円~750万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 NEC本体およびNECグループ会社における個人情報保護・データプライバシーコンプライアンスの推進業務。 具体的には、 ・NECおよびNECグループ会社における個人情報保護関係法令遵守体制の構築 ・NECおよびNECグループ会社におけるコンプライアンス推進施策(情報発信、教育、啓発等)の立案、実行支援 ・NECの事業部門、営業部門およびNECグループ会社に対するアドバイスおよび指導 ・インシデント発生時におけるNECグループのダメージミニマム化支援活動 など 【募集の背景】 NECグループは、現在、「2020中期経営計画」に基づく成長の実現に向けて、米国国立標準技術研究所(NIST)のベンチマークテストで4回連続して第1位の性能評価を取得した顔認証技術をはじめとする生体認証技術とAI技術を活用したソリューション事業のグローバル展開を急速に拡大させています。 本ポジションは、これらの事業の成功のための基盤となる、当社およびNECグループ会社における個人情報およびこれに係るプライバシー保護に関する法令や倫理へのコンプライアンスを推進する職務です。 プロアクティブに当社の事業部門およびグループ会社と連携して、個人情報・データプライバシー保護の面からNECグループの事業拡大に貢献する熱意を持った方を募集します。 【入社後の想定キャリアパス】 当初は、同社の国内事業に係る個人情報・データプライバシー保護実務を担当いただき、その後、本人の能力および適性を考慮したうえで、国内外のNECグループの事業に係る個人情報・データプライバシー保護分野における管理職候補としてキャリアパスを進んでいただく予定です。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ・事業会社における、個人情報保護法およびGDPR等の諸外国のデータ・プライバシー保護規制遵守推進に係る実務経験(3年以上) 【WANT スキル・経験・資格】 ・事業会社における法務・コンプライアンス部門での実務経験(5年以上) ・TOEICスコア800点 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・リーダーシップスキル ・コミュニケーションスキル(対人交渉・説得力) ・ロジカルシンキング(論理的思考力) ・新しいことにチャンレンジする好奇心と企画提案力 ・困難な状況を乗り越える突破力

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情報セキュリティ(プライバシー保護担当) / 銀行事業・LINE Fintech

LINE株式会社

新規立ち上げの銀行事業で、サービスへの信頼の根幹を担うセキュリティ業務

500万円~ / メンバー

LINE株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    LINEグループで展開する金融事業における情報セキュリティ推進・個人情報/プライバシー保護に関わる業務をご担当いただきます。 具体的には以下の業務となります。 ・個人情報保護法および金融ガイドラインに基づく安全管理措置等に関する検討と改善指示・サービスにおけるプライバシー戦略立案・実施 ・サービス・リリース時におけるプライバシー影響評価(Privacy Impact Assessment) ・プライバシー・ポリシーの見直し、管理、運用 ・事業部門からの新規施策等の相談対応 ・ISO27001等外部セキュリティ認証の運用 ・LINE Bankの情報セキュリティの啓発活動(ルール周知・教育・徹底) ・情報セキュリティマネジメントシステムのモニタリング(運用状況確認) ・外部専門家との連携 ・その他情報セキュリティに関する事項

  • 応募資格

    ■必須の経験・スキル ・金融機関または事業法人における情報セキュリティ推進・個人情報/プライバシー保護に関するご経験、あるいはご自身のキャリアプランの中で同経験を経ることを強く希望される方 ・過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力をお持ちの方 ・グローバルな環境と文化、人材の中にあっても安定して業務遂行能力を維持可能な方 ​ ■歓迎する経験・スキル ・日本国弁護士資格 ・プライバシー及び関連法令、規格、ガイドラインに関する専門知識 ・社外アクティビティ(セミナーやTech nightなどへの参加や講演)に関する経験をお持ちの方 ・日本語に加え、英語、韓国語、中国語のいずれかができる方 ■求める人物像 ・主体性を持って、積極的に新しい知識・幅広い分野を吸収する意欲のある方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を行える方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 ・自ら改善案を出して能動的に行動可能な方 ・チームワーク業務進行に役に立つようにポジティブなコミュニケーションができる方

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グローバルレベルでの人材マネジメント、採用等、経営に直結する人事施策の企画/実行

富士通株式会社

グローバル視点での人材活用を可能とする人事制度改革をお任せ

400万円~900万円 / リーダー | メンバー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    ■グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革に取り組んでいただきます。 富士通が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、人事部門でも「Job型人事制度」「高度人材処遇制度」「新卒・既卒を問わず通年採用」などグローバル視点での人材活用を可能とする人事制度改革が急務となっています。 今回の募集では、上記を推進する上での募集となります。 【やりがい】 さまざまな課題に直面している世界はいま、第4次産業革命時代を迎え、AI、データ利活用、5Gなどの技術革新によって暮らしも社会も大きく変化しています。 こうした中でグローバルにデジタルビジネスで勝ち残るためには、ダイバーシティに富んだチーム作りと、そこから生み出される創造性が鍵となり、人事制度や採用システムなどで日本の仕組みを大きく変えることが人事部門には求められています。 グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革は大変チャレンジングでやり甲斐のある仕事だと感じています。

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・3年以上の人事の実務経験  特に人事制度企画、採用計画、人材開発体系の構築など人事業務に関する企画の経験 【歓迎スキル】 ・グローバルでの人事の実務経験 【語学力】 TOEIC:600点以上目安

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【中央研究所/知的財産本部渉外部】特許権に関わる渉外業務

日本電気株式会社(NEC)

担当~主任

550万円~800万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 自社、他社保有知財権のうち、主に特許権に関わる渉外業務に携わっていただきます。渉外業務は多岐に渉っていますが、今回の募集では、ライセンス交渉(パテントプールでの活動を含む)の戦略立案、交渉の実践を担当していただきます。なお、契約書の文言ドラフトに関しては、別チームで対応するため、業務内容としては予定していません。 【キャリアパス】 ・担当、主任時代は自身の専門/得意領域を伸ばし、課長、部長に昇格するに従い、契約書に関わる業務も視野に入れ、幅広く渉外業務を行えるよう指導します。 【職場環境】 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。 ・業務内容によっては、テレワークによる自宅での勤務が可能です。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ■経験 ・特許権に関わるライセンス交渉(主に自社特許の活用)、戦略立案に関わる業務経験が3年以上であること(MUST) ■語学 ・TOEIC750以上(MUST) 【WANT スキル・経験・資格】 ■スキル ・IT、エレクトロニクス業界における知財の実務経験(WANT) ■資格 ・国内外問わず弁護士・弁理士資格(WANT) ※資格維持費用は会社が負担します。 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること。 ・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力、コミュニケーション能力を有すること。

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【グローバルコミュニケーション部】グローバルでのインターナルコミュニケーション展開計画立案・実行

日本電気株式会社(NEC)

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

800万円~1000万円 / 管理職

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【事業・組織構成の概要】 グローバルビジネスユニットにおけるインターナルコミュニケーション遂行の中核組織 【職務内容】 リーダーとして事業戦略の浸透とエンゲージメント向上に向けた以下のインターナルコミュニケーション活動を牽引: ・幹部コミュニケーション計画立案・促進・展開 ・事業戦略浸透コミュニケーション計画の立案、関連事業部門と連携の上コンテンツ制作・展開 ・エンゲージメント向上施策の立案、人事部門・BU外関連部門と連携の上コンテンツ準備・展開 ・海外現法含むBU社員からの上記活動に関するフィードバックを回収するための仕組みの企画・実行 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 グローバルBUは、NECの真のグローバルカンパニーへの変革をリードするべく事業を展開しています。海外グループ会社、拠点含むBU全員が同じビジョン・目標に向かい挑戦し続けることが重要であり、その中でコミュニケーション機能が果たす役割は大きくなっています。このようなコミュニケーションの重要性を鑑み、当部は昨年11月にBU直下組織として発足した新しい組織です。各メンバーが創意工夫を重ねながら様々なことにチャレンジをしています。リーダーとしてこのような活動を積極的に牽引いただける方を募集しています。 【ポジション募集の背景】 スピード感をもって戦略的なコミュニケーションを実現するために今回体制強化を図るものです。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ・異文化適応力 ・海外現法や社外へのメッセージ発信の経験(コミュニケーション部門でのご経験有無は問いません。顧客なども含め海外に対しメッセージを発信した経験がある方) ・英語でのコミュニケーション能力(幹部メッセージなど英語での文章作成も含みます) ・海外事業に携わった経験 (当部がメッセージを発信する相手は、海外現法など第一線で事業に携わっている方々となります。このような方々がどのような情報を求めているのか、どうすればメッセージが伝わるのか、現場感覚で考えていただける方は大歓迎です) 【WANT スキル・経験・資格】 ・インターナルコミュニケーション・コミュニケーション戦略立案経験 ・事業戦略の理解 (事業戦略の浸透が重要なミッションとなります。海外事業戦略を積極的に理解し、どのような分野であっても自分の言葉で語れるまで理解を深める意欲がある方が望ましいです)

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法務(担当者)

大正製薬株式会社

予防から治療までトータルにカバーする大正製薬では、あなたの才能と経験をフルに活かせるさまざまな仕事が待っています。

550万円~750万円 / リーダー | メンバー

大正製薬株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国際法務を含む法務全般業務 ・契約書の作成・検討、契約交渉支援(ライセンス契約、事業提携、M&A、取引基本契約、代理店契約等) ・訴訟、債権回収、株主総会運営支援 ・社内規程管理 等

  • 応募資格

    ・弁護士資格保有が望ましい。 ・語学力:英語力 ビジネスレベル(TOEIC800以上) 【必須要件】 ・3年以上の法務実務経験 【歓迎要件】 ・国際法務の経験(2年以上) 【希望要件】 ・日本国弁護士資格。2年以上の弁護士経験

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管理系スタッフ

日鉄ソリューションズ株式会社

人事、総務、経理等のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして当社の事業成長に向け、 経営を支えるリーダーとしてご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆事業部付法務(契約管理)  ITインフラソリューション事業本部統括部にて契約管理業務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・ITのインフラビジネスに関する契約について、事業部の管理部門における契約書作成支援、  審査、法務部門等との連携 等 ・ITの各種ソリューション(主にサービス契約)の契約ひな形や運用面の整備及び  個別案件の支援(契約及び付帯する知財、輸出)を行う契約管理業務 ◆事業部付管理スタッフ  社会公共ソリューション事業部にて下記管理業務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・事業部の購買系業務(物品・外注管理) ・契約管理業務 ・総務系業務 === 【事業部付求人の魅力、やりがい】 ◇事業部は、担当する事業領域(製造業向け、流通・通信サービス業向け、金融向け、官公庁向けなど)の  ビジネスを主体的に推進する組織であり、事業部総括部は、事業責任者である事業部長の右腕として  戦略立案・実行をサポートする部門です。 ◇将来的には、全社共通部門とのローテーション・OFFJT等を通じ、経験の幅出し、  経営者目線の強化を図って頂き、事業部門、ないしは全社共通部門のグループリーダー・  部長職位を担って頂くことを想定しています。 === ◆財務管理スタッフ(公認会計士 有資格者) 【具体的業務内容】 ・財務会計(連結決算業務、単体決算業務) ◆総務担当  総務担当として下記業務を担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・株主総会(6月)、取締役会運営 ・社内重要会議運営(経営会議、リスク検討会議等) ・規程管理 ・社内業務運営総合企画 ◆企業法務  法務・知的財産部にて下記業務を担当いただきます。 【具体的業務内容】  〇国外案件を中心に法務業務全般をご対応いただきます。 ・各種契約書(特に英文)の作成・レビュー ・国外、国内案件対応 ・各種法律相談業務(M&A案件への対応を含む) ・社員等への法務関係の教育 ◆人事本部 人事企画  人事担当として下記業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の維持管理 ・人事制度企画~導入~社内啓蒙の一連の業務

  • 応募資格

    ・管理部門(人事、法務、経理財務等)でのご経験が3年以上ある方

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【法務/総合エンタメ企業】法の観点からビジネスを推進し、クリエイティブに活躍!

株式会社テレビ朝日ミュージック

知財関連業務経験者・エンタメ好き・法学部出身者歓迎!未経験応募可/ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大等所属のテレビ朝日グループ企業

300万円~500万円 / リーダー | メンバー

株式会社テレビ朝日ミュージック
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。 「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。 また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、新旧問わず、より多くの方に届くアイデアを提案する、楽曲の再開発業務等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。 エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。 <具体的な業務内容> ■実演家や作詞・作曲家との契約業務 ■印税の再分配業務 ■管理楽曲の再開発 ■著作権に関する問い合わせ対応 ■楽曲ライブラリの構築、データ整備、 ■各申請システムの再構築 等 ビジネスの成功を法的観点からサポートし、自らもビジネスの推進に向けて新たな提案をおこなう、そんなユニークなポジションです! また、実演家と、作詞・作曲家の方とのやり取りも多く発生するため、音楽の話や最新のエンタメ情報等の話で盛り上がることもあり、エンタメ×法律のプロとして、知識・経験を積んでいただける環境です。 未経験の方は、システムへの入力や契約関係の簡単な業務からお任せし、権利関係の知識も、業務の中で都度確認しながらしっかりとレクチャーしますので、ご安心ください。

  • 応募資格

    <必須条件> ◎エンタメ業界の法務職、知的財産ビジネスに関心のある方 ◎基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎社会人経験10年未満の方 <歓迎条件> ◇知的財産の知識、業務経験がある方 ◇法律系の学部学科を卒業している方 ◇法人営業経験/企画営業経験がある方 ◇TVドラマ/映画/アニメ等を沢山鑑賞している方 ◇本や活字を読むのが好きな方 ◇世の中のトレンドに常にアンテナを張って情報収集している方 ◇コミュニケーションをとりながら仕事を進めることが好きな方 ◇クリエイティブな発想に長けており、アイデアを実現できる実行力がある方 ◇フットワーク軽く能動的に行動できる方 安定基盤と充実した福利厚生を持ちながら、スピード感があり、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 法務職含む、管理部門においても、改善のための提案、大歓迎! 成長と変革を推進するため、自ら課題や解決点を発見し、バックオフィスから、当社、ひいてはエンタメ業界を盛り上げていける方をお待ちしています。

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人事部 / 管理部門【部門担当人事、採用担当、研修チーム】

アクセンチュア株式会社

自分の「やりたいこと」を追求できる環境。スキルを成長させ、最先端のテクノロジーを駆使して社会やビジネスをより良い形に変えるプロジェクトで活躍することができます。

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    ◆業務内容 ①中途採用担当 当社の中途採用活動のプランニングから実務まで、一連の業務を担当いただきます。 日本のチームメンバと連携するだけでなく、大連のオフショアメンバとも日々連携をし、ダイナミックな採用活動をしています。 ・各部門の経営陣からの採用要件ヒアリング、それに基づく採用戦略立案・実行 ・母集団形成のための広告掲載やイベントなどのプロモーション、ダイレクトリクルーティング、社員紹介の促進 ・候補者を入社に導くための一連のフォロー 等 ②新卒採用担当 新卒採用活動のプランニングから実務までを担当します。 ・採用候補者の母集団形成 ・候補者フォロー ・担当部門へのマーケット情報提供および採用進捗報告、資料作成 ③部門人事 部門人事担当として、以下を通じた社員の成長支援を行います。 ・ビジネス目標や状況/個人の育成に即したプロジェクト配属(アサインメント) ・評価プロセスの実行推進 ・社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス ・Employment Lifecycle(入社~退職まで)における人事業務全般推進 ④研修運営チーム 社員の人材育成担当として以下の業務を担当します。 ・ローカル研修運営の全体管理 ・円滑な研修の準備・運営の実施 ・研修の効果測定の実施 ・グローバルコンテンツのローカライズ化

  • 応募資格

    ◆応募要件 ①中途採用担当 ・人事部での採用経験、もしくは人材紹介会社での経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ②新卒採用担当 ・人事部での採用経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ③部門人事 ・人事経験2~3年以上またはコンサルティング、IT企業での勤務経験 ・英語スキル(日常会話レベル) ④研修 ・1年以上の人材開発領域の業務経験 ・研修デザイン、研修運営、研修効果測定の知識・経験 ・プレゼンテーション力 ・ビジネスレベルの英語力

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法務職

大和製罐株式会社

【業界トップクラスの総合容器メーカー/東京駅直結オフィス】

400万円~650万円 / メンバー

大和製罐株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■法務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◇契約書の作成・審査 ◇社内法律相談 ◇各種紛争対応 ◇法務・コンプライアンスに関する従業員教育 など まずは契約法務から手掛けていただき、当社や業界についての理解を深めてください。 徐々に新規事業案件や紛争未然防止策検討などへ業務の幅を広げていただきます。 【所属部門は?】 総務部の法務・コンプライアンス課にご所属いただきます。 現在は管理職1名で法務を担当しています。

  • 応募資格

    【応募のための経験・スキル】 下記の条件をすべて満たす方。 ◇3年以上の実務経験をお持ちの方 ◇企業法務の経験をお持ちの方(※法律事務所勤務のパラリーガルの方も歓迎) 【こんな方は尚歓迎します】 ◇法学部卒 ◇法科大学院修了 ◇英文の契約書が読める方 ◇法律知識の習得を積極的に行える勤勉な方

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Liaison Assistant

香港特別行政区政府 駐東京経済貿易代表部

The HKSARG's Hong Kong Economic and Trade Office (Tokyo) is inviting applications

410万円~740万円 / メンバー

香港特別行政区政府 駐東京経済貿易代表部
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Duty list Working under the Chief Liaison Officer, the Liaison Assistant would assist in— i. liaising with the government, lawmakers, political parties, business sector and academia; arranging duty visits of senior officials or guests of the HKSARG, and coordinating logistics for the relevant visits and meetings; ii. organising promotional activities such as receptions, seminars, and cultural activities; and iii. administrative duties including updating of the office database, handling invitations, and procurement of services

  • 応募資格

    Requirements i. University degree holder, with at least 2 years of working experience as a regular employee. Candidates with longer working experience, particularly in the government, public sector, corporate relations or similar areas would certainly be an advantage; ii. Good team worker with a cheerful and helpful personality; iii. Language skills: Proficient in written and spoken Japanese (native level) and English. Knowledge of Cantonese and/or Mandarin will be an advantage; iv. Computer skills: Word, Excel, PowerPoint and other commonly used software. Knowledge of database management is a plus; and v. Ability to take up business trips and irregular working hours

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【中央研究所/知的財産本部】知財戦略コンサルタント(管理職)

日本電気株式会社(NEC)

シニアマネージャー

1050万円~1350万円 / 管理職

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NECの重要領域の事業開発検討時に、事業で活用する知財ポートフォリオを提案・設計するグループリーダーを募集します。 事業開発の初期検討から関わり、市場・業界・企業などの調査を基に、関連知財の調査分析を企画し、全ての分析結果を踏まえて示唆を出すなど、事業検討段階から事業開発キーマンと関わり、知財戦略の立案をしていただきます。事業・技術・知財の一体化開発を推進していただく、知財コンサル業務となります。 NECの知財活動は、日本で登録件数14位、AI領域で世界で5位(WIPO)、顔認証技術で1位(外部調査会社)など、外部評価機関から一定の評価を既に得ています。 このような状況ですが、DXへの変革に向けて、新たな特許ポートフォリオへの分析と設計、知財戦略をリードしていただく方を求めています。 具体的には、下記のような業務となります。 ・自社ビジネスモデルと他社ビジネスモデルを含む、市場・業界・企業の分析企画 ・自社関連特許の分析企画 ・競合他社特許戦略調査の企画と分析 ・事業開発検討への示唆出し、知財面からの事業化コンサルティング ・特許ポートフォリオ(特許網)の活用方法の検討と提案 ・自社が取得すべき特許ポートフォリオの検討と提案

  • 応募資格

    □必須要件 ・事業コンサルタントに必要な分析能力 ・知財実務、知財戦略、知財活用への理解 ・事業関係者/知財関係者との円滑なコミュニケーション能力 □歓迎要件 ・リーダシップ、マネジメント、事業遂行に関する知識 ・事業企画の経験 ・IT、ネットワーク業界における実務経験 ・特許調査または特許調査結果の分析の経験 ・日米欧の特許関連法規および権利化実務に関する知識、経験 ・特許に関わる他社との交渉実務経験

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人事

SBIマネープラザ株式会社(SBIグループ)

◎SBIグループの中核企業 ◎少数精鋭の組織で人事業務全体に携われる

300万円~600万円 / その他

SBIマネープラザ株式会社(SBIグループ)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用業務や資格管理を中心に、入退社事務等の労務、教育/研修等を担当。 少数精鋭の組織で、人事業務全体に携わることができます。 《具体的には》 ・採用計画の立案/実践(新卒/中途) ・教育研修の企画/実践  ・金融に関する資格の管理 ・社員のフォロー(相談など) 他

  • 応募資格

    ■必須条件:証券会社など、金融機関での勤務経験がある方 もしくは、人事の実務経験をお持ちの方

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経理業務全般(グローバル会計・グローバル税務)

コニカミノルタ株式会社

◎80%以上の輸出売上を計上するグローバル企業 ◎BEPS対応を含む国内・国際税務対応、IFRS連結決算等

470万円~800万円 / リーダー | メンバー

コニカミノルタ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内・国際税務、単体・連結決算/開示業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎国内・国際税務業務(国内連結納税税務申告、BEPS対応、グローバル税務ガバナンスの強化、新規事業部門等の税務相談対応等) ◎決算業務(四半期決算、年度決算)  ・連結グループ会社(IFRS対応)および、国内単体会社の決算業務  ・経営層向け報告・分析資料作成および外部向け決算開示書類の作成 80%以上の輸出売上を計上するグローバル企業の当社において、経理・税務に関する業務はますます重要性を増しています。会社の動きがグローバルに把握できると同時に、経営者に対して経営判断に必要な情報を提供するなど、企業経営にも参画できるポジションです。 各国の会計や税法が強化され始めているため、コニカミノルタグループとしても、早急なグローバル経理・税務体制の構築と陣容強化が求められています。経理部ではこの重要性に鑑みて、グローバルな経理・税務マネジメント体制の構築を推進しています。 【身につくスキル】 グローバル展開するグループ企業などへの経理・税務ガバナンス活動、IFRSや各国税制改正対応などを通じて実務のノウハウを習得することができ、国際感覚を養いながら、複合的な課題に対応する能力が身につきます。

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 下記いずれかに該当する方 1. 日本国内の税務申告業務、もしくは国際税務で移転価格やBEPS対応の経験 2. 製造業での連結決算・開示業務経験3年以上 3. 決算作業(単体決算・連結決算のいずれか)に従事した経験 4. 会計・税務上のグローバルな課題をスピーディーかつ円滑に解決した経験 5. IFRSの知識、もしくは税理調査の経験 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 1. 海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力(業務ではメールでのコレポンが中心です) 2. Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル 3. 会計士、税理士資格 【求める人物像】 ・経理・税務が好きで、数字を扱うのが得意な方 ・経営に関して幅広い知識や興味を持っている方 ・何事にも興味を持って業務に取り組める方 ・チームの和を重んじる協調性のある方

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コンプライアンスオフィサー

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社でコンプライアンスオフィサーを募集です。出身業界・業種は不問ですが、金融機関経験者を歓迎です。ご応募お待ちしております。
800万円~860万円 / 管理職 | その他

取り扱い人材紹介会社

寺西 義朗
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    管理職として営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事いただきます。 ◎コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ◎事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 ◎支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 【教育体制について】 安心して業務に従事いただけるよう、十分なトレーニング期間を設けております。

  • 応募資格

    【必須】 ・事務系業務の経験者(営業事務、総務・人事部門経験者 等) ・コミュニケーションスキルを発揮したい方 ※銀行、信用金庫、証券経験者優遇します ※コンプライアンス業務の経験は不問

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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人事戦略企画

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社で人事戦略企画担当を募集です。当社の第二創業期を支え、一緒に会社の未来を創っていくことのできる仲間を求めております。
560万円~730万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

寺西 義朗
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    チームリーダーやマネージャーのサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行していただきます。 ■人事戦略の策定 ・会社の人事上の課題を洗い出し、取りまとめて方針を打ち出す ・方針に基づく具体的施策の企画〜準備〜実施 ■人事制度・規程の策定、改定 ・人事制度および就業規則などの規程の策定、管理および改定を行う ■人事制度関連業務 ・人事制度に基づく評価制度などの人事施策の運営・実施 ※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。

  • 応募資格

    【必須】 ■3年程度以上の人事制度関連業務のご経験者 ■基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT) 【尚可】 ・社員数 1,000名以上の企業での人事制度関連業務のご経験者 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・当社の企業理念に共感できる方 ・好奇心旺盛で、何事にも前向きに取り組むことができる方 ・与えられた仕事に対して、常に自己動機付けができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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銀行財務企画 VPクラス

組織がフラットかつスピード感あふれる企業風土の銀行
年収1000万以上
1000万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.チーム運営、チームメンバーの指導 2.管理会計の計数とりまとめ 3.年度予算・見通しの策定(フロント部署との折衝を含む) 4.各種計数の分析、分析資料の作成 5.当局向け報告資料の作成 6.その他の財務分析、企画

  • 応募資格

    1.管理会計・銀行財務に関する知識・経験 2.関係各部署との折衝・コミュニケーション能力 3.PCスキル中級以上(Excel, PowerPoint, Word) 4.金融機関(銀行)における業務経験、特に法人融資の知識があると望ましい 5.初中級レベルの英語力があると尚よい

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【東京:~900万】東証一部再生可能エネルギー会社での海外子会社管理業務

非公開
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中村 大祐
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外子会社/駐在員事務所設立・支援を御担当頂きます ・現地法令に基づく重要会議書類作成・手続き(機関決定,役員選任) ・コーポレート関連書類作成・手続き(主にコンプライアンス観点からのレビュー) ・外部弁護士とのコミュニケーション(当方から論点を提示し、意見照会が主) ・決裁権限規程に基づく東京・海外子会社内の稟議申請サポート

  • 応募資格

    ・海外子会社の立ち上げ・支援(法務以外の職種でも可)の御経験 ・ビジネスレベルの英語力(文書読解、文書レビューコメント・メール記述、会議参加)

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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コンプライアンス管理

国内生命保険会社
国内生命保険会社にてコンプライアンス管理の募集です。生命保険会社におけるコンプライアンス業務、及び周辺知識に長ける方を求めております。ご応募お待ちしております。
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

寺西 義朗
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お客様からの苦情・相談に関する事項(苦情対応の進捗状況等苦情に関する情報の一元管理)の管理業務 ・苦情対応の進捗状況レポート作成サポート(週次) ・システムへの苦情詳細登録 ・苦情分析資料作成サポート(月次・四半期) ・代理店との苦情情報連携業務(四半期) ・苦情把握漏れ防止に係る社内への苦情報告依頼業務 ・お客さまの声に基づく改善検討MTGの運営サポート(業務改善策および再発防止策の策定) ・コンプライアンス委員会資料の作成サポート ・その他苦情関連および顧客対応関連社則等の改廃 等

  • 応募資格

    ■生命保険会社本社部門におけるコンプライアンス業務の経験、もしくは同等レベルの知識を有する方 ■「保険業法」および「保険会社向けの総合的な監督指針」等、生命保険業に関する全般的な業務知識

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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NEW

Financial Reporting Manager/BIG4出身者が多数在籍

世界でも圧倒的上位の売上を誇る外資系グループの日本法人。
1000万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■US and Japan GAAP Financial Reporting and Analysis ■US and Japan GAAP Financial Consolidation ■Accounting Policies ■Financial Analysis ■People Leadership/ Support Global Controllership Organization Effectiveness

  • 応募資格

    ■BIG4における業務経験または、上場大手グローバル企業における業務経験 ■英語力

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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NEW

コンプライアンス担当

金融その他
360万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コンプライアンス及びリスクマネジメント業務全般 ・リスクアセスメント、業務監査 ・社内コンサル、業務改善 ・付随するマニュアル、フロー図、規程などの整備 ・情報セキュリティ内部監査(Pマーク、ISMSなど)

  • 応募資格

    <必須> 下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・コンプライアンスに関する社内規程の策定・改定 ・コンプライアンス、リスクマネジメントの各種委員会の運営 ・内部統制、業務監査(Pマーク対応等を含む) ・BCM(事業継続マネジメント)の運営企画 <歓迎> ・保険業界での実務経験 ・人材業界での実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アヴァンティスタッフ

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