管理部門×東京都×小売（専門店）の転職・求人検索結果

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【採用業務(新卒中心)】母集団形成/セミナー運営/社内選考/採用内定/内定者フォロー【社内教育】新入社員研修/社内セミナーの企画立案/他部門との調整【給与、社会保険、労務管理】給与・賞与計算/社会保加入・喪失手続き(アウトソーシング先と連携)/出退勤管理/職場安全衛生管理/健康診断【総務、庶務】建物・備品管理/契約書類・社内規程管理/役員秘書

【必須】採用業務のご経験【体制】■入社後は先輩がついてOJTで丁寧にフォローします ■将来的には経営的な視点から当社の人事戦略を組み立てていただきたいと考えております 【魅力】■年休120日 ■東証スタンダード市場上場で安定経営 【将来的には】経営的な視点から当社の人事戦略を組み立て、それを具現化する人事諸制度や機能の企画立案、運用等、会社経営における中枢の人材として活躍していただくことを期待します。【会社の展望】高品質・高感度な商品づくりに引き続き注力しながらも、新たな事業展開も積極的に打ち出しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■給与計算・社会保険の各種手続き（実務は社労士事務所へ委託しています） ■勤怠管理 ■健康診断、ストレスチェックの実施 ■IPO準備に向けた規程整備 ■社員からの各種問い合わせ対応 ■その他労務業務全般

【必須】労務の実務経験（年数は問いません） ★管理部門全般の業務知見を蓄えスキルアップを目指せます！★ 【当社について】海外においては香港に拠点を構え、香港・アメリカ・ヨーロッパ等、世界中の企業様と商品の取引を行っています。中古品へ対する価値観を変え、リサイクルビジネスのマーケット拡大を目標に、店舗販売/EC販売等を展開中です。 ワールドワイドで活躍したい方、成長期の当社で様々なチャレンジをしたい方、熱い情熱で仕事をしたい方をお待ちしております！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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経営管理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・中期及び単年度事業計画 ・予算策定/進捗管理 ・経営の意思決定サポート ・決算説明会、経営会議等運営 【部門ミッション】 中期/単年度経営計画および事業計画の策定、連結業績管理、経営の意思決定サポート、M&A、など幅広い業務を受け持っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務会計、管理会計の経験5年以上 ■PCスキル：EXCEL、パワーポイント中級 【歓迎要件】 ▼公認会計士、USCPA、税理士（科目合格、学習経験可） ▼IR、ファイナンス、経営分析、管理会計、のご経験者 ▼マクロ/VBA 【求める人物像】 ・課題解決力が高い方・自己成長意欲、明確なキャリアビジョンのある方 ・ロジカルシンキング、交渉力、コミュニケーション能力に長けた方 ・主体的に課題解決に向け粘り強く結果を出せる方

株式会社パソナ

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【ミッション】 グループの財務経理のスペシャリストとして単体決算、連結決算、決算開示、及び監査法人対応など、財務経理業務全般に幅広く携わっていただきます。 【職務内容】 ・グループ全体の数値管理 ・月次・四半期・年度末決算業務（単体及び連結） ・開示資料（決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書など）の作成 ・M＆Aや組織再編に係る会計業務 ・監査法人、IFRS対応 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真添付必須※ ＜必須要件＞ ・上場企業での実務経験がある方（小売業歓迎） ＜歓迎要件＞ ・公認会計士あるいはUSCPAの資格を有している方 ・IFRS対応経験のある方 ・監査法人との交渉経験のある方 ・短信、有報作成経験のある方（会社全体の有報作成ができる） ・連結業務、決算開示経験のある方

株式会社パソナ

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・店舗の国内出店開発に伴う契約書作成業務 ・国内外の店舗開発に関わるフォロー業務（基準書作成等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・店舗の国内出店開発に伴う業務のサポート（マーケット調査、交渉、資料作成） ・国内既存店舗におけるオーナー交渉 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不動産会社での店舗契約関連業務のご経験 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼路面店やロードサイド出店業務知識 ▼ディベロッパー業務での経験 ▼宅建資格 ▼英会話スキル

株式会社パソナ

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【詳細】■各取引先との基本契約書(英文契約書含む)等のチェック■当社顧問弁護士との窓口機能■海外企業との契約を始めとするjoint venture契約などの対応■法務関連業務を始め、その他の法的なことに関連する業務(コンプライアンス案件も含む)や総務・庶務一般業務■様々なトラブルの対応やファシリティ関連業務(社宅の諸案件なども含む) 【採用背景】法務担当役員勇退のため。現在、法務は大阪1名/東京1名。

【必須】■法務経験　■英文契約書のレビュー経験 《求める人物像》■法務全般多岐に亘って業務にあたれる方■自ら主体的に動ける方■イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 【当社について】業界でトップクラスの繊維専門商社で高品質なモノづくり/ブランディング/マーチャンダイジング/PRなどの機能を複合し、 積極的にグローバル事業を展開しています。また、「人気ブランドを育てることができる能力」を強みとし、愛され続けるブランドを世に出すことを追及しています。 【主要取引先】高島屋/伊勢丹/阪急/大丸/三越/など大手百貨店、小林製薬、東レ、ビームス、トゥモローランドなど

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■国内外各種契約書の作成・審査及び契約交渉支援、助言 ■契約書雛型の整備や契約確認プロセスの整備 ■社内各部門からの法務相談対応 ■新規事業に対する法的リスクの評価 ■コンプライアンス体制の構築と推進 ■社内規程の管理・整備 ■内部通報の受付・対応 ■個人情報保護や情報セキュリティ対応 ■社内法務研修の企画立案・実施 ■商標、意匠、特許に関する検討、調査、出願 ■顧問弁護士との連携 ■紛争・訴訟対応

【必須】■企業での法務経験　■マネジメントのご経験 【当社について】※中期経営計画（2023年2月期〜2025年2月期）より※ 成長戦略として、[1]直営店の売上構成比アップ [2]ECの強化 [3]在庫消 化率の是正 を計画しており、安定的な営業利益の確保と営業利益率の向上を目指しております。2025年2月期の売上高625億円、売上総利益率63％、販売費及び一般管理費率56％、営業利益43.8億円（営業利益率7％）、株主資本配当率2％を基本的な指針としております。粗利率の改善施策や販促費のコントロール手法は、ぜひIRをご確認ください！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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法務（マネージャー候補） ■法務業務全般 ・契約書の審査、作成 ・知的財産管理 ・社内からの法的質問及び法的トラブルへの対応 ・個人情報保護 ・コンプライアンスに関わる業務 ・会議運営等

【必須（MUST）】 ■企業の法務部門における実務経験2年程度 ■大学卒業 【歓迎（WANT）】 ■個人情報保護や情報セキュリティに関する実務経験 ■語学力（英語、中国語） 【求める人物像】 ■柔軟性やバランス感覚があり、自ら積極的に動ける方 ■周囲と協調しながら業務に取り組める方 ■向上心のある方

株式会社アーベイン・スタッフ

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以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括をお任せします。 ・個人情報を含むセキュリティ管理・リスクマネジメント。BCPの策定。 ・新しい働き方を再定義した本社スペースの中長期戦略とそれに基づくオフィス作りプロジェクト。 ・再生可能エネルギーの導入とゴミゼロ・リサイクルなど環境負荷低減の計画策定と実行。 ・ガバナンスを効かせ実行に結び付く社内規程、文書管理、契約書管理の整備と運用。 ・その他：株主総会の運営。店舗・本部の社内サービスの効率化と経費削減。総務全体のマネジメント、予実管理。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■海外拠点を持つ会社の総務管理職の経験 ■個人情報管理についての知見や整備運用の経験 ■社外サービス導入・契約時の条件交渉やコストダウンの経験 【歓迎要件】 ▼個人情報管理についてグローバル、特にGDPRについての知見や経験 ▼IT、システム関連の知見があり業務改善のプロジェクトなど経験 ▼小売やサービス業などBtoＣの会社での総務経験 【配属部署】人事総務部総務課

株式会社パソナ

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・契約審査・作成業務（国内外の各種契約） ・コーポレート法務業務（株主総会、取締役会の議事録作成等の事務局業務含む） ・知財関連業務（商標、意匠、模倣品対策） ・コンプライアンス、リスク管理業務 ・その他各種ビジネスに関する法律相談、係争・トラブル発生時の法的対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）事業会社の法務部での法務実務経験 （2）法律事務所での法務実務経験 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼小売業または製造業の会社での法務実務経験 ▼弁護士、司法試験合格者、法科大学院卒業生、司法試験短答式合格者であれば尚可

株式会社パソナ

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・全社リスク管理の司令塔である、コンプライアンスリスク委員会を通じての全社マネジメント →全社リスクの識別、対応方法の決定、業務構築など　日本＆海外事業共に。例）個人情報管理プロセスの運用、法務リスクへの対応等々 ・事業継続計画等の更新、現場への周知 ・日々店頭や商品起点で発生するリスクへの対応、課題解決とナレッジ化によるリスク耐性の強化 ・内部通報に対する対応 ・リスク管理に対する全社への周知徹底 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業にてリスク管理の経験がある方 【歓迎要件】 ▼英語スキルをお持ちの方

株式会社パソナ

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お任せします。管理部門の4人目として幅広くバックオフィスの課題解決をお願いしたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・振込、納税管理　・給与計算、年末調整 ・四半期、年次決算のサポート　・内部統制構築のサポート ・内部監査のサポート ※またIPOも計画しており関連業務や上場基準の経理業務の経験ができます。

★経理未経験も可。アパレル業界に対する想いやバックオフィス業務への意欲がある方歓迎★ 【必須】■日商簿記3級以上程度の経理スキルをお持ちの方 ■Excelスキル（四則演算、if、sumif、 関数を用いた集計など） 【歓迎】■事業会社・会計事務所での決算業務経験　 ■給与計算、年末調整の経験　■税務申告書作成の経験　■内部統制、内部監査の経験 【人物像】・情報をもとに答えを導き出し形にするのが好きな方 ・成長意欲の強い方 ・他部署の業務へ理解を示すことができる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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IPOを目指し、体制構築を進めている中で、社長直下でのプランニング、及びIPO実務を管理部長と協力して推進いただく経営企画のディレクター（旗振り役）を募集します。 同社のミッションに共感し、共にIPOを目指していただける方のご応募をお待ちしております！ 【お任せしたいミッション】 IPOを目指すスタートアップにて、社長直下で経営目線を持ってプランニングを担当いただきます 【具体的な業務内容】 ・経営目線に立ち各事業部長とのコミュニケーションの上、事業の本質を捉えた経営計画/事業計画/予算の策定、IPOに向けたエクイティストーリーの構築 ・IPOに向けた、実効性のある内部統制の構築 【組織構成】 経営企画部付となりますが、主担当 兼 責任者としての採用は初となるため新組織立ち上げにジョインいただく想定です。 社長直下でのプランニング、及びIPO実務を管理部長と協力して推進する経営企画部のディレクター（経営企画/管理部共通のアシスタント1名在籍）役をお任せいたします。（経営企画/管理部共通のアシスタントは1名在籍中です。） 【本ポジションのキャリアパス事例】 部長、執行役員　等 【魅力・働く環境】 フレックスタイム制/リモート勤務可/女性活躍推進中　等柔軟な制度があります。 ご家庭の事情等で調整が必要な方はお気軽にご相談ください。 直近、産休育休を終えて1名復帰した方もおり年代・性別に関わらず働きやすい環境がございます。 【女性活躍に関する取り組みについて】 ■女性管理職比率：女性管理職比率は、常勤役員も入れると6人中4人が女性（67%） ■女性活躍事例」： ・朝早くから始業して17:00に上がるママ、 ・15:00にリモートに切り替えてお子さんの下校に間に合わせるママ、 ・15:00以降に週一で健康向上のための活動を組み込んでいるメンバー、 が在籍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経営計画、事業計画、予算などの策定経験 ・コーポレートファイナンスと会計の基本的な知識 ・IR業務の経験 【歓迎要件】 ・IPO経験 ・M＆A、資金調達などのディールメイキング経験 ・内部監査業務の経験

株式会社パソナ

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【業務詳細】月次・年次決算業務／日報処理／給与処理事前準備／従業員管理／安全衛生業務／固定資産管理などをお任せします。また予算管理/資金繰り管理/部署管理/人材育成等もお任せする予定です。 ◆会計ソフトやエクセルでの管理がメインです※入社後は一通り業務をご経験いただき、担当制になります。

【いずれも必須】 ■経理財務部にて月次・年次決算業務の経験(目安5年程) ■経理財務部にてリーダー・マネジメント経験ある方 【働き方の魅力】 ◇年間休日110日◇全社平均残業10時間◇出産・育児支援制度の取得実績100％ 【今後のキャリアパス】業績について実質的に統括し、グループ全体資金の統括責任者になっていただきたいと考えておりますので、将来的には幅広くチャレンジしたい方お待ちしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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以下業務の実務統括、および継続的な業務改善（効率化・高度化）の企画～設計～実装の現場統括をして頂きます。 【具体的には】 ■単体会計業務（店舗会計、商品会計、一般会計） ■国内財務業務（出納業務、資金管理、為替管理等） ■国内経理・財務ガバナンスの強化（会計方針、会計プロセス等）、業務標準化プロセスの構築 ■国内税務管理業務 ■ファイナンス関連システムの展開活動 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■制度会計及び財務分野でのご経験 ■数千億円以上規模の企業での実務経験 ■管理職としてのマネジメント経験 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼英語、中国語などの語学スキル ▼SAPなどの会計系ITシステムのシステム概要 ▼監査法人及び税理士事務所での経験 ▼シェアードサービス業務運営経験

株式会社パソナ

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・IRイベント（決算説明会など）の企画および運営 ・国内外の機関投資家、個人株主の対応 ・IR資料の作成、数値分析 ・統合報告書の企画および制作 ・IRウェブサイトの管理 ・個人投資家向けイベントの企画および運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社でのIR業務を3年以上経験されている方 ■財務の基本的な知識 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼ビジネスレベル以上の英語スキル ▼金融業界でのご経験

株式会社パソナ

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同社経理部にて下記業務をメインに担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・日常的な経理・財務業務（仕訳等） ・月次決算 ・年次決算 ・税務関連対応 ・債権管理 ・経理業務全般の効率改善 【募集背景】管理部門強化、業務拡大のための増員 【組織構成】経理部（6名）に配属となります。 　　　　　　正社員3名＋派遣・アルバイト3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務経験（2年以上）

株式会社パソナ

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【詳細】■採用戦略立案/実行(新卒・中途) ■ターゲティング市場に合わせた採用広報 ■採用予算と実績管理 ■応募者フォロー ■外部折衝/交渉と機会獲得 ■採用ブランディングに関するプロモーション企画　など。 また、採用のみならず、教育プログラムの構築、人事制度の設計や改訂にも関与いただきます。プロモーション・WEBマーケティング企画のプロジェクトマネジメントにも関与いただき、事業拡大を支えていただきます。

【全て必須】■事業会社における採用業務のご経験　■ベンチャー企業で新しい採用手法、人事の開拓や創造ができる/したいとお考えの方 【歓迎】■採用戦略/KPI策定・運用実績のご経験 ■対外折衝/交渉等を戦略的に行える方■組織人事に関するコンサルティング業務経験 ■グローバル企業での人事キャリア構築への興味 ■英語力(ビジネスレベル) *学習意欲があり必要水準達成できれば可 ＊社会に対してキャリア開発/挑戦する場として当社のブランディング化を行い、その上で従来の方法に依存しない新しい採用方法を編み出し、一緒に成果を出していける方募集中！

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店舗のスタッフから店長、営業（ブロックマネージャー、エリアマネージャー）の育成施策設計、実行、教育マテリアル開発の実務をお任せします。 【詳細】 ・全社で志向する目指す姿を組織開発の観点で設計、実行を行う ・店長候補者、新入社員から店長までの育成体系の構築と研修の開発、実施 ・eラーニング、Wed研修の開発、実装 ・店舗スタッフのサービス・販売力向上、店舗効率化のマニュアル、教育マテリアルの開発 ・上記に紐づく、人事制度の改定を部門横断で再構築を行う ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■小売業（店舗）での人財育成の経験 ■教育マテリアル（研修、Eラーニング等）の開発の経験 ■経営課題、現場の課題を、課題設定（論点整理）ができ、部門横断も厭わず施策展開できる方 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼グローバルHR機能の実務遂行経験。それに準じた語学スキル ▼人事周辺領域の制度設計、評価制度構築のご経験 ▼小売業での販売・店長以上、人事領域経験や、その他職務領域のご経験

株式会社パソナ

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【入社後お任せすること】◆各種引当処理（在庫、賞与、返品、値引き等）◆原価管理（原価計算、原価差額計算）【将来的にお任せする業務詳細】◆連結決算の取りまとめ◆連結子会社への経理指導◆監査法人対応◆計算書類の作成◎伊藤忠商事本体とも連携しながら業務を進める事ができ、伊藤忠や大手電子部品メーカー出身の優秀な社員も多数在籍しており、成長出来る環境◎国際会計基準（IFRS）での経理経験を積むことが可能

【必須】社会人10年以内の方【いずれか必須】・事業会社での連結決算に関する補助業務以上をお持ちの方・事業会社での単体決算の業務経験がある方・棚卸資産／固定資産の評価(減損会計)に関する業務経験がある方 【歓迎条件】・連結決算の全体取りまとめ業務の経験 ・ピボットテーブルや関数を使用したより高度なデータ集計や表計算等が得意・パワーポイント等でのプレゼン資料作成が得意・日商簿記2級 【就業環境】私服勤務になりますのでカジュアルな職場です。 また基本的には出社での勤務を想定しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■国内外各種契約書の作成・審査及び契約交渉支援、助言 ■契約書雛型の整備や契約確認プロセスの整備 ■社内各部門からの法務相談対応 ■新規事業に対する法的リスクの評価 ■コンプライアンス体制の構築と推進 ■社内規程の管理・整備 ■内部通報の受付・対応 ■個人情報保護や情報セキュリティ対応 ■社内法務研修の企画立案・実施 ■商標、意匠、特許に関する検討、調査、出願 ■顧問弁護士との連携 ■紛争・訴訟対応

【必須】■企業での法務経験5年以上 【当社について】※中期経営計画（2023年2月期〜2025年2月期）より※ 成長戦略として、[1]直営店の売上構成比アップ [2]ECの強化 [3]在庫消 化率の是正 を計画しており、安定的な営業利益の確保と営業利益率の向上を目指しております。2025年2月期の売上高625億円、売上総利益率63％、販売費及び一般管理費率56％、営業利益43.8億円（営業利益率7％）、株主資本配当率2％を基本的な指針としております。粗利率の改善施策や販促費のコントロール手法は、ぜひIRをご確認ください！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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≪詳細≫ ■経理業務全体 ■月次決算、年次決算の締め作業 ■決算対応（月次/四半期/年次） ■計算書類、有価証券報告書の作成(注記事項含む)

【必須】事業会社において経理、財務の実務経験（管理職） 【歓迎】上場企業、上場準備企業における経理、財務部門の実務経験（管理職） 【当社について】海外においては香港に拠点を構え、香港・アメリカ・ヨーロッパ等、世界中の企業様と商品の取引を行っています。中古品へ対する価値観を変え、リサイクルビジネスのマーケット拡大を目標に、店舗販売/EC販売等を展開中です。 ワールドワイドで活躍したい方、成長期の会社で様々なチャレンジをしたい方、熱い情熱で仕事をしたい方をお待ちしております！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。濃淡はありますが基本的には下記の（１）~（３）全てに関わっていただきます。 （1）国内経営改革プロジェクトのマネジメント業務 ・各種社内経営改革PJへのPMOとしての参画（下記は現在走っているPJの一例です） 　-商品調達業務の構造変革プロジェクト（業務フローの整流化PJ） -店舗OP改革に向けた各種ハードウェアの整理プロジェクト（什器統一化、ビーコン等のデジタル機材の設置と活用等） 　-ESG対応に向けた施策の整理と実行 ・上記プロジェクトに関する投資ファンドへのレポーティング （2）海外子会社の改革推進及び経営管理業務 当社は国内のみならず、香港にて8店舗展開しているグローバル企業です。この香港子会社のCEOと直接やりとりを行い、香港支社の管理体制、事業支援体制を確立し、海外事業のさらなる発展につなげてください。 ・香港支社における経営管理・戦略企画全般、レポーティング ・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、KPI管理、ダッシュボード作成 ・海外展開における経営課題の解決、仕組み化、効率化 ・中計・予算策定への参画 （3）本社経営管理業務 ・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成 ・予算策定・予実管理への参画（（１）の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成） ・経営会議への出席、社長等役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）事業会社にて経営計画や財務経理、IR等の経験者 （2）コンサルティングファームでの業務経験者 ■一定程度の財務会計の知識（財務的な側面からの分析が多いため。P/L、B/S、CFが読め、各種財務分析指標に関して理解していただいていれば問題ありません）

株式会社パソナ

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◆国内及びグローバルの金融市場や規制に則り、資金最大化と支払債務の確実な履行とともに、財務リスクを先取りして対策を打ち、最適な資金運用や調達面で、企業成長を支える磐石な財務基盤の構築を担って頂きます。 【具体的業務】 ■同社の資金運用管理（資金繰り、外部調達など）、円貨・外貨の支払業務（出納業務） ■商品代の輸出入決済及び貿易フロー構築（生産部と協働）、為替リスク管理 ■取引先与信審査・管理、多通貨キャッシュマネジメント ■海外子会社資金管理（キャッシュマネジメント、グループ内資金運用、債務保証など） ■海外子会社純投資（資本、配当、ストラクチャー変更など）、各種金融機関との折衝 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務領域での経験 ■数千億円以上規模のグローバル企業又は金融機関での実務経験 ■マネジメント経験（目安：課長やマネージャー以上） 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼英語、中国語などの語学スキル ▼シェアードサービス業務運営経験

株式会社パソナ

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また会計・税務業務、新規事業等の会計処理検討・フロー構築など、当社の変革フェーズにフィットするやり方を構築いただきたいと思います。【具体的な業務内容】■仕訳業務〜月次・年次決算等■会計・税務業務■不動産関係など財務部領域の業務、審査・与信関連業務■業務効率化等、システムやツールなどのリプレイス※経理ソフト（ミロク情報サービス）を使用しています。

【必須】■経理業務経験5年程度または経理チームのリーダー経験 【期待するマインド】改革意識のある方・スピード感に自身のある方 【魅力】将来の経理財務部門の責任者候補として、社内の信頼関係を構築しながら、本部門に関わるすべてのマネジメントをいただくポジションです。第二創業期として変革のタイミングを迎えている中で、経理・財務部門もこれまでのやり方を継承するだけではなく、いかに効率のよいやり方を社内外ともに提案するか、また、新規事案に合わせて経理会計処理についても検討〜フロー構築等も積極的に取り組んでいただける環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■国際税務（移転価格文書化、APA対応、タックスヘイブン対策税制対応、BEPS2.0対応など）を担当いただきます。 ■同社の海外事業展開に関連する様々な税務問題に取り組み、グローバル成長の支援やプランニング、グローバルな取引の最前線に立って仕事ができます。 ■ 海外子会社と協働して、スピーディーかつ正確に国際税務業務を進めます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理や税務にかかわるご経験をお持ちの方 ■英語もしくは中国語などの語学スキルをお持ちの方 ■SAPなどの会計系ITシステムのシステムの知見をお持ちの方 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼監査法人/税理士事務所での業務、または事業会社での税務/経理業務の経験 ▼海外勤務経験 ▼Pythonなどのプログラミング言語

株式会社パソナ

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【期待する役割】 自らが率先して業務変革をリードし、変革を通じてメンバーを育成すること 【具体的業務】 給与計算・社会保険業務の改善・管理をご担当頂きます。 ■自らがプレイングマネジャーとなり、給与・社会保険業務における運用ルール、プロセス、分担を整理して見直し、清流化しながら業務改善を推進する ■業務面から求められる人事基幹システムのプロセス・機能改善検討を行い、業務担当者を巻き込み、IT部門と協働して実現を図る ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業における、5年以上の給与、もしくは社会保険業務経験 ■業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験 ■自発的に他部署などの関係者との調整、折衝をしてきた経験

株式会社パソナ

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【業務内容】 ■経理業務/経営サポート業務全般 ■月次・中間・年次決算、監査・税務対応、予算作成、予実管理、経営分析、経営陣サポート

【必須】 ■一般事業会社での経理実務経験5年以上、または同等の実務経験のある方 ■エクセル（VLOOKUP/ピボットテーブル必須）を使用した資料作成能力 ■自ら率先して手を動かし、社内でのコミュニケーションを積極的に行える方 ■全体最適を意識し、且つ主体的に業務に取り組める方 ■イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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≪詳細≫ ■備品発注、備品管理、スマホPCなどの資産管理、 ■PCスマホのキッティング、入退社書類作成と手続き ■外部とのやりとり ■請求書の支払い申請、郵便物の管理 ■来客対応、社内問い合わせ、電話対応、業務フロー作成、など。

【必須】バックオフィス（総務・人事・秘書・労務・経理など）での実務経験 ★管理部門全般の業務知見を蓄えスキルアップを目指せます！★ 【当社について】海外においては香港に拠点を構え、香港・アメリカ・ヨーロッパ等、世界中の企業様と商品の取引を行っています。中古品へ対する価値観を変え、リサイクルビジネスのマーケット拡大を目標に、店舗販売/EC販売等を展開中です。 ワールドワイドで活躍したい方、成長期の当社で様々なチャレンジをしたい方、熱い情熱で仕事をしたい方をお待ちしております！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【採用業務(新卒中心)】母集団形成/セミナー運営/社内選考/採用内定/内定者フォロー【社内教育】新入社員研修/社内セミナーの企画立案/他部門との調整【給与、社会保険、労務管理】給与・賞与計算/社会保加入・喪失手続き(アウトソーシング先と連携)/出退勤管理/職場安全衛生管理/健康診断【総務、庶務】建物・備品管理/契約書類・社内規程管理/役員秘書

【必須】研修・教育業務のご経験【体制】■入社後は先輩がついてOJTで丁寧にフォローします ■将来的には経営的な視点から当社の人事戦略を組み立てていただきたいと考えております 【魅力】■年休120日 ■東証スタンダード市場上場で安定経営 【将来的には】経営的な視点から当社の人事戦略を組み立て、それを具現化する人事諸制度や機能の企画立案、運用等、会社経営における中枢の人材として活躍していただくことを期待します。【会社の展望】高品質・高感度な商品づくりに引き続き注力しながらも、新たな事業展開も積極的に打ち出しています。

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【詳細】 ■広報・PR戦略の立案 ■SNSやプレスリリースの企画・撮影・制作・配信 ■各媒体やメディアとのリレーション構築、取材対応 【働き方】リモートワークも可能ですが、週1回程度広尾本店での出社が発生します。

【必須】■SNSやYouTubeなどでの発信のご経験(業務経験があれば尚可ですが、プライベートで深い知見をお持ちの方も歓迎) 【尚可】■広報やメディアリレーションまたはメディア業界でのご経験 【事業】スマイルマークで日本を元気に！「サロン・ド・アルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。

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■国内外各種契約書の作成・審査及び契約交渉支援、助言 ■契約書雛型の整備や契約確認プロセスの整備 ■社内各部門からの法務相談対応 ■新規事業に対する法的リスクの評価 ■コンプライアンス体制の構築と推進 ■社内規程の管理・整備 ■内部通報の受付・対応 ■個人情報保護や情報セキュリティ対応 ■社内法務研修の企画立案・実施 ■商標、意匠、特許に関する検討、調査、出願 ■顧問弁護士との連携 ■紛争・訴訟対応

【必須】■弁護士事務所を通じて企業法務に携わられている方 【当社について】※中期経営計画（2023年2月期〜2025年2月期）より※ 成長戦略として、[1]直営店の売上構成比アップ [2]ECの強化 [3]在庫消 化率の是正 を計画しており、安定的な営業利益の確保と営業利益率の向上を目指しております。2025年2月期の売上高625億円、売上総利益率63％、販売費及び一般管理費率56％、営業利益43.8億円（営業利益率7％）、株主資本配当率2％を基本的な指針としております。粗利率の改善施策や販促費のコントロール手法は、ぜひIRをご確認ください！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■仕訳入力、出納関係まずは伝票チェック、社員の問い合わせ対応から初めて徐々に担当業務を増やして行きます。 ■本社は本部ごとに担当分け、子会社は会社ごとに担当分けをしています。 【サブ業務】 ■単体・子会社の決算業務補佐

【必須】実務での経理のご経験【魅力】1906年創業。東京を拠点に事業を展開し、増収増益を継続的に行う盤石な経営基盤。残業月平均5H/育休取得100％と長期就業性抜群の就業環境も特徴です。 ■基幹システム：操作有り（データ照合程度） ■Excel：基本動作（使用するレベルは高くありませんので、エクセルへの抵抗感がない方、学ぼうとする気持ちのある方） ■Word：基本動作　■PowerPoint：基本動作　■実務経験3年以上 【尚可】■会計ソフト：オービック使用

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■当社関連会社を含めた全社の人材育成・開発課題の明確化 ■人材育成・開発領域全般の施策の企画・立案 上記に伴う、社内外の研修等の企画・立案・準備・運営（階層別研修、キャリアデザイン、ビジネススキル、マネジメントスキル、自己啓発支援等） ■その他能力および、必要に応じて、人事業務のフォロー等（採用、人事厚生業務、総務業務等）

【必須】■事業会社における教育、研修の企画・立案などの実務経験を「５年程度」お持ちの方、または同等の実務経験のある方 【歓迎】■教育研修業務におけるリーダー経験をお持ちの方 ■教育研修の講師経験がある方 ■研修会社等でクライアント企業の研修企画に携わった経験をお持ちの方 ■キャリアコンサルタントの有資格者、またはキャリアカウンセラー経験がある方（社内向け・社外向け問わず）

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≪詳細≫ 契約書作成・管理、リーガルチェック、契約締結支援／反社チェック／各事業部・新規事業における法務問題への対応／法務コンプライアンス事項に係る照会／登記等に関する業務／苦情や紛争の対応・社内規程、利用規約の作成・レビュー／上場準備のうえで必要とされる書類の作成及び整備　など

【必須】法務の実務経験 フラットな社内組織の為、レポートラインは社長およびCFOとなります。 【当社について】海外においては香港に拠点を構え、香港・アメリカ・ヨーロッパ等、世界中の企業様と商品の取引を行っています。中古品へ対する価値観を変え、リサイクルビジネスのマーケット拡大を目標に、店舗販売/EC販売等を展開中です。 ワールドワイドで活躍したい方、成長期の当社で様々なチャレンジをしたい方、熱い情熱で仕事をしたい方をお待ちしております！

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・年間の広報戦略の策定や実施、広報資料ブランドカタログの作成、 　リース業務(雑誌/TV媒体、イベント/著名人)等を行います。 ・上記に加え、プレス向け展示会開催やイベント/展示会の企画/運営、 　シーズンLOOK作成等も行います。 ◎2021年時点で、直営店50店舗以上を展開。今後も、関東・関西エリアを 　中心に、百貨店や有名ファッションビル等への出店を予定しています。

【必須】■ファッション/アパレル業界において、プレスまたは広報の実務経験がある方　■PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)を有する方　■Illustrator/Photoshopのスキルを有する方 ≪求める人物像≫ ・会社と共に成長したいという想いのある方 ・受け身ではなく、自ら発信するなど、積極的に業務に取り組める方 【ブランドコンセプト】「mizuiro ind」…シンプルでコーディネートしやすいJapanese Tradをカジュアル提案するブランドです。

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また会計・税務業務、新規事業等の会計処理検討・フロー構築など、当社の変革フェーズにフィットするやり方を構築いただきたいと思います。【具体的な業務内容】■仕訳業務〜月次・年次決算等■会計・税務業務■不動産関係など財務部領域の業務、審査・与信関連業務■業務効率化等、システムやツールなどのリプレイス※経理ソフト（ミロク情報サービス）を使用しています。

【必須】■経理業務経験5年程度または経理チームのリーダー経験 【期待するマインド】改革意識のある方・スピード感に自身のある方 【魅力】将来の経理財務部門の責任者候補として、社内の信頼関係を構築しながら、本部門に関わるすべてのマネジメントをいただくポジションです。第二創業期として変革のタイミングを迎えている中で、経理・財務部門もこれまでのやり方を継承するだけではなく、いかに効率のよいやり方を社内外ともに提案するか、また、新規事案に合わせて経理会計処理についても検討〜フロー構築等も積極的に取り組んでいただける環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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同社総務部のリーダーとして下記業務を対応頂きます。 ＜総務関連業務＞ ・社内ルール、規定策定周知対応 ・危機管理対応　・個人情報管理 ・経費削減対応　・生命保険、損害保険 ・各種行事対応　・社内報対応 ・防火関連　・古物関連　・酒類関連 ・法務対応（契約書チェック・商標対応等） ・クレーム、トラブル対応 ・店舗開発 ＜人事関連業務＞ ・採用関連　・人事異動 ・社内教育、研修 ・給与、賞与関連業務 ・労務管理　・就業規則管理 ・目標申告制度管理　・福利厚生 ・社内相談窓口対応 【募集背景】業務拡大のための増員 【組織編成】総務部（7名）に配属となります。 　　　　　　男女比＝5：2　20代のアルバイトから60歳以上の嘱託社員まで幅広い年代の構成です。 【働き方】リモートワーク実施しており、現状週1～2程度実施しております。 【残業】月間10～20時間程度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務人事業務経験（5年以上） ■マネジメント経験（人数問わず）

株式会社パソナ

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（1）同社のESG目標実現のための全社・部横断のESG推進プロジェクトにおける戦略立案、実行推進リード（プロジェクト例：プラスチック削減、CO2削減、サーキュラーエコノミー、再生エネルギー導入、人権への取組等） （2）「ESG外部指標（CDP, FTSE, MSCI, S&P, 日経SW,TCFD等）についての最新動向収集、課題やスコア向上のための分析の実施と戦略立案・実行、社内外関係者との連携実施、評価向上に向けた情報開示推進 （3）特に「環境」領域における特定テーマ（例：CO2削減、LCA、SBT、TCFD、廃棄物、生物多様性、独自基準等）について、現状の事業活動の分析、定量データ収集、継続的なモニタリングに向けた仕組み作り、改善に向けたマイルストン設計やPDCAサイクルの推進 （4）海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施 （5）上記活動について、国内外の関連事業会社に向けての社内教育、啓発活動の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ESG、CSR、SDGs、サステナビリティ推進等の業務経験（ただし高い意欲と興味があれば未経験者も歓迎） ■プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進したご経験） 【歓迎要件】 ▼上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験２～３年程度 ▼環境、社会、ガバナンス領域での専門知識や業務実績（特に環境、リサイクル、再生エネルギー導入等） ▼事業会社での事業企画・開発や経営企画、または戦略・専門コンサル会社でのプロジェクトリードのご経験 ▼語学スキル：英語（ビジネスレベル以上歓迎）

株式会社パソナ

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【詳細】■採用戦略立案/実行(新卒・中途) ■ターゲティング市場に合わせた採用広報 ■採用予算と実績管理 ■応募者フォロー ■外部折衝/交渉と機会獲得 ■採用ブランディングに関するプロモーション企画　など。 また、採用のみならず、教育プログラムの構築、人事制度の設計や改訂にも関与いただきます。プロモーション・WEBマーケティング企画のプロジェクトマネジメントにも関与いただき、事業拡大を支えていただきます。

【全て必須】■人材紹介における採用支援のご経験（CA、RA、両面型）　■ベンチャー企業で新しい採用手法、人事の開拓や創造ができる/したいとお考えの方 【歓迎】■採用戦略/KPI策定・運用実績のご経験 ■対外折衝/交渉等を戦略的に行える方■組織人事に関するコンサルティング業務経験 ■グローバル企業での人事キャリア構築への興味 ■英語力(ビジネスレベル) *学習意欲があり必要水準達成できれば可 ＊社会に対してキャリア開発/挑戦する場として当社のブランディング化を行い、その上で従来の方法に依存しない新しい採用方法を編み出し、一緒に成果を出していける方募集中！

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適時、正確に提供頂きます。・経理部全体のサービスレベル向上と効率化のための施策を推進いただきます。【魅力】経理業務を一括して管理するシェアードサービス化を行っています。当経理部と各事業を行っている関連会社やカンパニーとは受託委託の関係になっており、様々な業態、ビジネスモデルに携わる機会があり幅広く経験を積める環境です。基本の会計知識から、より専門的かつ高度な税務、財務知識が身に付けられます。

『経理のプロフェッショナル』としてスキルUPが叶う環境をご用意 【必須】・経理経験5年程（一連の経理業務のご経験がある）・Word、Excel、PowerPointが一通り操作できる方・会計、税務、財務に関する専門知識 【求める人物像】・チームで協力し顧客に向き合い、関係性を構築できる ・自ら考え、オーナーシップをもって周りに伝えることが出来る ・職務に必要な能力の向上に責任をもっている ・複雑な情報でも問題の根本原因を見極め、解決策を作り出せる ・多様なビジネス/人材組織の中で、柔軟性/適応力を持てる・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションスキル

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以下の業務概要の中から、ご経験やスキルに応じて担当頂きます。 ■社外向け広報活動：プレスリリースの作成、取材対応、メディアイベントの企画・実施、会社案内等の制作物の企画・制作 ■インナーコミュニケーション：社内報・社内報動画の企画・制作、社内イベントの実施　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場している事業会社での広報業務経験5年以上 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼会社案内、企業PR映像等、制作物の企画・制作経験 ▼英語スキル（プレスリリース等の対外発信資料を英語で作成できる等） ▼コーポレートサイトの管理運営経験（大幅な改訂経験があればより一層望ましいです）

株式会社パソナ

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人事ディレクターを募集します。 ■具体的な業務内容：・経営目線に立ち各事業部長とのコミュニケーションの上、事業の本質的な強みにつながる戦略的な人材採用/育成計画の策定・採用, 人材開発・人材育成・研修, 制度企画・組織開発, 労務実務の推進・人事領域における、IPOに向けた実効性のある内部統制の構築協力 ※給与計算や入退社の社会保険等の手続きは社会保険労務士事務所にアウトソーシングしています

【必須】■採用, 人材開発・人材育成・研修, 制度企画・組織開発, 労務実務全てにおいて、総計5年以上の経験　■コミュニケーション能力 ■0→1の人事チーム構築経験（及びそれに類する経験） ■社内でのプレゼンテーション力 【歓迎】■・アパレル/小売での人事経験 ■上場準備や経営企画の経験 【人物像】※当社のバリューと重なる強みをお持ちの方を歓迎します 誠実に成長する１チーム/オープネス/背中を預ける（他チームへのリスペクト）/今できる最高を/論理思考/アウトプット志向/戦略的敏捷性

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そのため、2023年3月頃には内部監査室を新設する予定であり、当室に専任担当としてご活躍いただける方を募集しております。 【詳細】株式上場に向けた体制整備のため、業務監査を主とする内部監査、及び内部統制（J-SOX）構築業務を担当。■内部監査の計画立案および実施、事後フォロー等■各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック■内部統制整備/運用の評価■監査役の補助業務

【いずれか必須】■内部監査経験 ■内部監査経験がない場合は、内部監査の知見、及び内部監査対応の経験があり、内部監査担当へキャリアチェンジをお考えの方 【歓迎】■IPO準備を目指す会社で内部監査の立ち上げに関わった経験のある方■内部監査、内部統制の一連の業務を自己完結できる方■J-SOXのご経験がある方■IPO準備・経営企画に関する業務サポートもご担当頂ける方【導入実績】国内を中心とした約1,900社の縫製工場・生地メーカー等と連携、約23,200社のブランドや企業が登録【働き方について】リモートワーク可能、年間休日125日、土日祝休みなど働きやすい環境。

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■各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック 昨年からTSIホールディングとス資本・業務提携契約を締結いたしました。現在、当社のIPO準備は、事業進捗も順調であることから、2023年3月からの新年度に上場直前期へ入ることを予定しております。 そのため、2023年3月頃には内部監査室を新設する予定であり、当室に専任担当としてご活躍いただける方を募集しております。

【いずれか必須】■内部監査経験 ■内部監査経験がない場合は、内部監査の知見、及び内部監査対応の経験があり、内部監査担当へキャリアチェンジをお考えの方 【歓迎】■IPO準備を目指す会社で内部監査の立ち上げに関わった経験のある方■内部監査、内部統制の一連の業務を自己完結できる方■J-SOXのご経験がある方■IPO準備・経営企画に関する業務サポートもご担当頂ける方【導入実績】国内を中心とした約1,900社の縫製工場・生地メーカー等と連携、約23,200社のブランドや企業が登録【働き方について】リモートワーク可能、年間休日125日、土日祝休みなど働きやすい環境。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■USGAAP 及び SOX に則った、正確且つ適格な月次/四半期/年次の締めとそのレポーティング ■A/P 業務委託スタッフのマネジメント ■US 本社及び他の関連会社との英語による連携（電話会議あり） ■US 本社の Tax Team 及び税理士事務所との連携による税務全般（中間申告及び確定申告、関税含む）支援業務

【必須】簿記2級以上、BATIC は Accounting Manager レベル以上、 USCPA 合格者（科目合格含む）であれば尚良し ■ビジネス英語（メールのコレポンは最低限、英語での電話会議あり）TOEIC850 以上 ■Excel ■5年以上の経理業務経験者。英文会計経験あれば尚良し 【求められる行動】■決められた目標を達成するための情熱 ■業務を円滑に進めるための他者との友好的な関係の構築 ■顧客重視 ■信頼の確立

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《具体的には》 中途採用をメインで行っていただきます。 ■採用目標 中途採用:今年度30名程度 ■業務内容 エージェントやダイレクトリクルーティングを活用して採用を行っております。 ・社内の要望と採用市場の状況をくみ取った求人作成 ・応募管理 ・日程調整 ・社内各所との調整 ・エージェントコントロール 成長中企業の為、ご自身のスキルやご経験によってお任せする業務の幅も広がります。

【必須要件】 ▼下記いずれか必須 ＜エージェントご出身の場合＞ ・ご経験3年以上 ・社内表彰や目標達成など高い実績を上げて来られた方 ＜人事経験の場合＞ ・中途採用年間10名以上のご経験 【歓迎要件】 ・人材エージェントの企業側担当

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

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以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括 ■中途採用：中期経営計画で掲げた150～200人の中途採用の実現にむけた採用フロー全般管理。 ■中途採用：特に採用難易度の高いポジションに対し、既存手法にとらわれない人材サーチを行う。 ■中途採用：既存手法にとらわれない母集団形成を行う。 ■新卒：通常採用に加えて、今後の経営戦略具現化に寄与する人物像の可視化とそれに応じた採用手段の企画、実行を行う。 ■その他：既存社内優秀人材の可視化と、内部登用（社員登用）者増加に向けた企画立案、実行を行う。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■役員/部長/課長相当のポジションや、ビジネス・IT専門職（エンジニア）・生産部門など幅広い職種の採用をエージェントや事業会社人事として担当されたご経験のある方 ■（特に課長級の場合）管理職としてのマネジメント能力を有し、組織全体で成果を出すことができる方 【歓迎要件】 ▼数千億円以上の組織における人事領域マネジメント経験（含む採用領域）がある方 ▼グローバルHR機能の管理や実務遂行経験やそれに準じた語学スキル ▼小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験

株式会社パソナ

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【採用業務(新卒中心)】母集団形成/セミナー運営/社内選考/採用内定/内定者フォロー【社内教育】新入社員研修/社内セミナーの企画立案/他部門との調整【給与、社会保険、労務管理】給与・賞与計算/社会保加入・喪失手続き(アウトソーシング先と連携)/出退勤管理/職場安全衛生管理/健康診断【総務、庶務】建物・備品管理/契約書類・社内規程管理/役員秘書

【必須】人事労務業務のご経験【体制】■入社後は先輩がついてOJTで丁寧にフォローします ■将来的には経営的な視点から当社の人事戦略を組み立てていただきたいと考えております 【魅力】■年休120日 ■東証スタンダード市場上場で安定経営 【将来的には】経営的な視点から当社の人事戦略を組み立て、それを具現化する人事諸制度や機能の企画立案、運用等、会社経営における中枢の人材として活躍していただくことを期待します。【会社の展望】高品質・高感度な商品づくりに引き続き注力しながらも、新たな事業展開も積極的に打ち出しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【当社について】 ブライダル業界の中でも、大型の結婚式場（不動産）を所有せず、テナントとして入居する形態や、独自商品を追求してきたことで、社会情勢の変化も柔軟に対応が可能な経営体制を確立しております。

【必須】経理業務（仕訳入力）の経験　3年程度目安 【優遇】年次決算のご経験 〜働く環境〜 ライフイベントの変化も含めたプライベートと仕事の両立をしながら長期勤務が可能な環境が整っています。産休・育児休暇の取得実績も多数あり。部長や経営陣ともオフィス内でフランクなコミュニケーションが定着しており、これまでのご経験を活かし、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。

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