管理部門の転職・求人検索結果

静岡県

フッ素業界をリードする同社の管理部門にて、主に法務担当として清水事業所に勤務して頂きます。 契約審査等の一般法務業務のほか、役員会事務局、総務関係規程の整備等、幅広い法務総務関連業務を行います。 ・契約に関わる審査業務（外部の弁護士事務所との連携もございます） ・コンプライアンス教育 ・役員会事務局業務 ・総務関係規定の整備 ・その他、一般的な法務業務 ご入社後については、まずは清水工場（静岡県静岡市清水区）でご経験を積んで頂きます。配属は総務人事部（法務担当）となります。将来的には、法務の中心としてご活躍して頂くイメージです。 【募集背景】現任（40代後半）の次世代育成を見据えての募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務実務（契約審査業務）のご経験3年程度 ■英文契約書のご経験 ■商事法律に関する知識と実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼コミュニケーション能力、実行力 ▼対人折衝力 ▼TOEIC700点以上（英語中級以上）

株式会社パソナ

熊本県

■経理・財務管理職 税務書類、財務諸表、会計帳簿等の作成、経理統括他　　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

実務経験 ・企業等で経理・財務の実務経験があり、 決算処理、マネジメントを行える方 ＰＣ操作（エクセル・ワード他） 税理士事務所等経験者優遇

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・社外へのグループ広報業務（IRに関する業務を含む） ・社内への広報業務 ・子会社（事業会社）のリリースおよび宣伝 ・販促についてのサポート ・株主対応・グループ・プロジェクトの推進およびサポート ・社長特命事項の対応を含む社長および常勤取締役のサポート業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■広報もしくはIR業務のご経験３年以上 【歓迎要件】 ▼制作、営業、一般事務等複数の業務経験がある方 【所属部署】 現在男性部長+女性スタッフ１名の体制です。

株式会社パソナ

香川県

■地方公務員等共済組合法に基づく、共済事業に関する事務系の業務に従事 【具体的には】 ■年金課＝年金裁定・改定、年金支給、年金相談など ■保健健康課＝健康保険証発行、医療保険事務、特定健診・特定保健指導事務、保健事業 ■総務課 （庶務）＝給与・賞与計算、職員の社会保険関係手続き・労務管理 （経理）＝貯金・貸付事業、資金運用、経理全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■間接部門における事務業務の実務経験 【歓迎要件】 ▼自動車普通免許（AT限定可） ▼日商簿記3級以上

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

人事労務業務全般をお任せします。 【具体的には】 勤怠管理、給与、賞与計算、社会保険事務、福利厚生関連、安全衛生関連、人事制度運用、法改正対応、人事分析資料作成、各種労務相談対応、労働組合対応等の業務について、経験を考慮し決定します。その後は、部内でのジョブローテーション、人事部門のマネジメント、他部署も含めた幅広い知識を習得するなど、適性により考慮いたします。（平均残業20～30時間/月） 【求められるPCスキル】 ・エクセル 各種関数（VLOOKUP・SUMIF・COUNTIFS 等）の作成 ・ワード ビジネス文書作成（表・差し込み文書等） ・メール ビジネスメール文書 送信、管理、保管 ・パワーポイント プレゼン資料作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際に顔写真が必須となります※ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験を3年以上（1社で3年以上が望ましい） （1）事業会社の人事労務部門の経験 （2）BPO企業、社労士事務所での給与計算、 社会保険関連の実務経験 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・ポテンシャル重視 ・前向きな思考ができる方 ・自ら考えて行動できる方

株式会社パソナ

静岡県

【募集背景】 ヤマハ発動機では、近年目覚ましい成長を遂げる電動アシスト自転車業界において、更なる成長と収益性改善を実現する為、原価企画機能を強化しています。モデル別の採算性向上、電動アシストユニットを中心とした各構成部品のコストダウン活動をリードできる即戦力を募集します。 【職務内容】 ・PAS完成車及びユニット新機種構想段階でのコスト目標設定、達成手段の検討推進 ・コスト開発活動の進捗チェック、フォロー ・主要構成部品のコストダウンプロジェクトの推進 【やりがい・魅力】 商品企画部門や開発部門と共に製品構想段階から深く介入して戴きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■理工系のバックグラウンド ■商品設計の経験を有する方 【歓迎要件】 ▼モーター設計の経験を有する方（あれば尚良） ▼プロジェクトマネジメントの経験（あれば尚良） 【求める人物像】 ・周りを巻き込み、プロジェクトを牽引できる方 ・フットワークの軽さとコミュニケーション力を持った方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 グループ全体の人事制度・諸施策の企画立案および推進者のポジションです。人事企画部長の右腕として、成長戦略を支え、実現しゆく人事制度・政策・施策の立案、経営ボードメンバーへの提案、実施・定着を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・グループが、構造改革を果たし、成長を支える/推進するための、人事制度のアップデートおよび諸施策の企画立案 ・労働法対応、生産性向上のための「働き方改革」に関するオリジナルな制度・施策の企画、実施、社員への理解浸透 ・経営と連動したタイムリーな要員・人件費管理のしくみの構築とモニタリング、レポーティング ・海外グループ子会社へのグループ本社としての人事コントロール施策、権限委譲案の企画・運用 ・グループ事業会社への各個社の特性を活かした、社員の活性化、モチベーションアップを促す人事制度企画 ・その他、構造改革時に必要な人事戦略・制度企画の立案・実施を担って頂きます。 【本ポジションの魅力】 ・大手の基盤/長期就業ができる環境です（離職率5％以下） ・キャリアパスは様々で、幅広い人事領域のご経験を積んで頂けます。OJTによる手厚いサポートもございます。 ・中途社員でも馴染みやすい環境です。（中途社員の割合:9割） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での人事経験をお持ちの方（10年以上） ■人事戦略・制度・施策の企画立案・推進、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC800点以上） 【歓迎要件】 ▼広告会社、関連業界の事業理解 ▼経営企画あるいは経営管理業務の経験をお持ちの方 ▼経営ボードメンバー、事業会社マネジメント層への高いコミュニケーション能力を用いた折衝経験 ▼５名以上のマネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

採用背景：増員（現スタッフ職のプロモーションによりプリペアラ―不足となるため） 当法人会計チームのスタッフとして、下記業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・会計システムへの入力業務 ・記帳代行業務（月次決算・四半期決算・年次決算業務含む） ・支払代行業務 ・税務コンサルティング業務 ・法人設立等セクレタリアルサービス　など 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■フレックスタイム制度を導入しておりますので、ワークライフバランスにご自身でコントロールすることができます。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。外資系企業の創業や日本法人設立から支援することも可能で、企業の成長フェーズを一体となって実感することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験で簿記2級をお持ちの方 ・会計士事務所やアウトソーシング会社で会計業務のクライアントサービス経験5年以上 ・事業会社にて経理実務経験 【ポジションの魅力】 会計業務のみならず、税務への経験を積むことができます。経理部門としてのキャリアアップとして一度ご経験を積んで頂くことに大変有意義なポジションではないでしょうか。

株式会社パソナ

新潟県

＜お任せしたい業務＞ グループ全社の法務業務を担当していただきます。部署としては総務部内の法務担当となります。 【具体的には】 ・契約書の審査や作成 ・文書や業務のリーガルチェック ・法律相談や確認（顧問弁護士事務所と連携） などです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■企業法務のご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

同社の顧客先である大手メーカー社員様（7～8万人規模）の労務事務グループ（メンバー数：約210名）での業務管理・推進をお任せいたします。 業務ごとに、給与計算チーム、勤怠管理チーム、入退者手続きチーム等に分かれておりますが、それら各チームを取りまとめてマネジメントを行っていただきます。 （まずは、給与就業系の業務・管理の役割から担っていただき、その後は経験や適性などを考慮、希望も尊重しキャリアを積んでいただく予定です。） 【業務内容】 ■労務事務グループ全体の業務/品質管理、メンバマネジメント ■顧客の人事労務関連業務に関する現状の調査・分析、課題発見・課題改善、（RPA導入等）業務効率化の提案構築 ■役員や経営企画部に対して、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の提案・コンサルティング ■実際のサービス導入時の案件全体のプロジェクトマネジメント業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事労務業務のご経験をお持ちの方 ※給与計算、賞与計算、入退社手続関連、年末調整処理、社会保険手続き関連 等 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■労務事務領域においての業務改善のご経験をお持ちの方 ■コンサルティングのご経験、またはコンサルティング志向をお持ちの方

株式会社パソナ

埼玉県

コストの最適化をミッションに全体のコストコントローラーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■税務規則に準拠して、すべてのグループ内の実際の料金と仮想料金のルールを定義 ■コストのパフォーマンスのためのKPIとベンチマークを設計 ■予算管理、パフォーマンスKPI、ベンチマークの追跡を整理するためのプロセスと関連するシステムツールを開発 ■組織の最適化、編成　 【当社を取り巻く環境と方向性について】 次世代自動車技術の開発競争が激化する中で、研究開発費の負担が増す完成車メーカーは近年、車の基本性能を担う部分も含めて部品メーカーに開発を任せる領域を拡大しており、部品メーカーはM&Aによる規模拡大で資金を確保し、開発競争力で優位に立とうとするのが世界的な潮流であり、新生マレリも日本にDNAを持つ企業でありながら、再上場も視野に入れ、グローバルで更に大きな成長を目指していきます。 【当社について】 2018年は日本の自動車部品業界では過去最大規模（約8000億円）のM&Aとして、欧米の自動車大手フィアット・クライスラー・オートモービルズ（FCA）から部品部門のマニエッティ・マレリの買収を発表。2019年、両社は新ブランド「マレリ（MARELLI）」のもとで統合。カルソニックカンセイはマレリ株式会社へ。マニエッティ・マレリはマレリ・ヨーロッパS.P.A.に社名を変更。グループ全体で売上は総売上高約146億ユーロ（約1兆8250億円）の世界第7位の独立系自動車関連サプライヤーとなりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真貼付・英文レジュメの提出をお願いします※ 【必須要件】 ■原価計算、管理会計の経験10年以上 ■ビジネスレベルの英語力 ■コスト管理者としての経験 【社風】日系の風土もありつつ、グローバルに参画できる社風です。マレリ社との統合で会社としても新しいフェーズとなっており、中途ご入社でも裁量を持ちながら仕事ができる職場環境です！

株式会社パソナ

東京都

成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計（コンサルティング＆経理アウトソーシング）・税務業務を担当頂きます。 【業務内容】 ■会計・税務実務支援及びアドバイス ■税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオン等 ■税務コンサルティング（国内税務、企業再編、事業承継コンサル） ■税務デューデリジェンス ■クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間） ※経験や能力の適正をみて、ご担当いただく業務は異なります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■日商簿記検定2級をお持ちの方 ■税理士資格取得に向けて勉強中の方 【歓迎要件】 ■税理士科目合格をしている方

株式会社パソナ

千葉県

楽天フルフィルメントセンターにおけるセンターのバックオフィス業務全般を担当頂きます。倉庫オペレーション社員と共に倉庫現場を円滑に運用するために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。 【具体的な業務内容】 ■倉庫内の派遣作業スタッフに関する派遣会社との交渉 ■作業スタッフの日々の発注、倉庫内作業スタッフの勤怠管理、人事担当者との連携 等 ■施設・設備管理、ドキュメント作成 ■管理、総務担当者との連携 等 ■支払処理・再艦、予算管理 等 ※ご入社後数週間、倉庫内の業務を理解いただくためのオペレーション研修を実施予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・総務等の管理部門（本社・支社問わず）における幅広い実務経験5年以上 ■あらゆるタイプのメンバと円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル ■ビジネスレベルのOAスキル（e-mail、Excelの関数利用 等） 【歓迎要件】 ▼物流センター・工場等における事業所での業務経験 ▼派遣会社等、各種取引先との交渉経験 ▼Excelでピボット・マクロなど業務効率改善に向けてのツール作成及び操作

株式会社パソナ

栃木県

本社にある総務部にて、教育担当として以下のようなお仕事をしていただきます。 【具体的には】 ◎研修業務 ■各種社内教育（新卒・階層別）の運営管理/外部委託の選定交渉/全社的な教育訓練に関する業務 ◎採用業務 ■新卒採用/中途採用 【組織構成】 総務部人事課　5名（課長40代前半） 【募集背景】 研修の担当をしていた前任が定年退職をされたため後任のポジションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ・事業会社での教育担当・研修担当のご経験 ・教育・研修会社でのコンテンツ企画および講師等のご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・内部監査規程、内部監査実施要領の作成及び内部監査計画の策定 ・監査報告書の作成 ・顧客からの調査依頼等に対する回答 ・主務官庁、協会、取引所、関係官公署からの調査依頼等に対する回答 ・内部監査に関する指示及び指導 ・内部監査の実施 （ポジションの魅力） ・監査部は社長直轄の部署であり、監査結果を直接、コンプライアンスや経営の改善に反映させていくことが可能なポジションです。

（必須） ・証券会社での勤務経験があり、監査業務の知見をお持ちの方 （監査部門、コンプライアンス部門のご経験がある方） ・一種外務員資格 ・内部管理責任者資格 （歓迎） ・貸金業務取扱主任者資格 ・宅地建物取引士資格 ・語学力（TOEIC700点以上） （求める人物像） ・規程・規則等を立案・更新し、運用指示ができる能力をお持ちの方 ・証券全般・コンプライアンス等における諸問題を的確に判断できる能力をお持ちの方 ・目標達成に向けて管理・推進する能力をお持ちの方 ※ビジネスレベルの英語力がある方は優遇いたします。

株式会社Apex

東京都

当社の「組織開発室　タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 具体的には... 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任せしたい業務] ・年間計画の企画 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など） [特徴/魅力] 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

・事業会社における管理部門のご経験1年以上（領域問わず） ・BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず）

株式会社A・ヒューマン

大阪府

◆総務部にて以下業務をご担当いただきます。 ■採用業務：新卒・中途採用の企画～実行 ■教育研修業務：スキルアップ、モチベーション向上を目的として教育研修の企画～実行 【募集背景とミッション】 新卒も定期的に採用しており、主にエンジニアを中心に中途採用も行っています。より良い人材を獲得するため、採用を強化したいと同時に、既存社員に対する教育にも力を入れていきたいと考えております。 人事として、モチベーション向上につながるような「学びの場」を提供いただき、「人材育成」を行っていただける方を増員募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用または教育研修分野において、企画段階から取り組んだご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業での採用または教育研修経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■常に前向きな考えで業務を推進していける人材 ■周りと協働して、業務を進める事ができる方

株式会社パソナ

東京都

人事労務制度・福利厚生・社内規程等の改善や新たな取り組みの企画・運用をメインに労務全般を担当していただきます。 【詳細】 ・制度企画業務 ・労務管理 ・海外赴任者対応 ・退職金・企業年金関連業務　・福利厚生関連業務 ・給与、税金、社会保険関連業務 ・メンバーマネジメント ※労務をメインに担当してもらいますが、ジョブローテーションにより、採用や教育の業務も行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカー決算経験（目安：５年以上） ■日商簿記検定二級レベルの知見 【歓迎要件】 ■メーカーでの原価計算経験 ■英語力

株式会社パソナ

神奈川県

■同社にて法務業務をお任せします。 【具体的には】 ■契約書作成 ■取引先との契約締結時の契約内容確認 ■リスクの検討 ■法改正対応など ※詳細の業務については、面接を通して現担当者と擦り合わせを行います。 【組織構成】管理本部　総務グループ　担当者1名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員となります。積極的に店舗数拡大を行う同社を法務の守り・攻めの両側面から支える存在として、自主的に幅広い業務を担って頂ける方を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 飲食・小売り・流通業界での店舗ビジネスを展開している企業での就業経験をお持ちの方。 【入社後研修】 ご入社後は半年程度の現場研修がございます。

株式会社パソナ

東京都

■メイン業務： ・投資家対応、IR面談（投資家訪問、電話会議等） ・決算説明会企画、運営等をメインで担当 ■その他： ・Web媒体広告の企画立案・運用・改修 ・パンフレットの企画、作成、修正　 ・その他広告宣伝に関わる業務 ■配属先について： 広報・IR室は4名で構成されており、内IR担当は2名となります。今回の採用者はIRのマネージャー候補を想定しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■証券会社にて法人営業の業務の経験がある方 【歓迎要件】 ▼語学力（英語）のある方

株式会社パソナ

大阪府

同社で経理業務をお任せします。 【具体的には】 ■経理実務全般（月次/年次決算・記帳業務など）　　　■税務申告業務 ■分析帳票の作成 ■社内の業務改善提案・システム化 （システム連携による業務効率化、製造部と連携した原価低減プロジェクト、経費削減プロジェクト、営業戦略につながる財務観点の情報発信、事業のリスク管理/与信管理/内部統制、監査法人・顧問税理士など外部の専門家とのやり取り） 【部署構成】管理部　経理室　2名（40代女性） 【残業時間】平均10～20時間/月 【ミッション】10年後の営業利益10億円を目指す同社の経理職として、幅広いご経験を積んでいただけます。基幹システムの更新・人事制度の整備など、革新を進めている変革期に携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、証明写真必須です※ 【必須要件】 ■事業会社での経理経験5年以上 【歓迎要件】 ■原価管理、生産管理、基幹システム導入、税務申告のご経験 【求める人物像】 ■周囲を巻き込んで業務を行える方

株式会社パソナ

東京都

◆主に法務相談への対応、契約書審査および契約書管理に関する業務をご担当いただきます。 ◆その他、法務部では以下の業務も行っております。 ・法的紛争等の対応 ・知的財産の管理 ・規程等の制定および改定に関する審査

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：20代後半～30代 ◆事業会社での法務経験（法務相談、契約書チェック）があること（最低3年以上） ◆能動的にビジネス部門のニーズや前提事実を正確に把握しながら社内外の調整を行えること 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験・スキルあれば尚可 ・新規事業の創出、M&Aなどに係る法務経験 ・金融機関、ヘルスケア系事業会社での法務業務経験 ・状況に応じて柔軟に立ち振る舞えるコミュニケーション能力

株式会社保険キャリア

東京都

給与・労務を中心とした業務。実際の給与計算（税金・保険料等計算）や社会保険手続書類の提出は、社労士事務所が行います。また、給与周りについて税理士事務所とのやりとりも発生します。 ①給与計算（月次給与、賞与（年2回）、年末調整、住民税、経理用給与データ作成等） ②社会保険対応（入退社時・扶養変更・給付金等） ③労基署・ハローワーク対応（36協定、就業規則改定、健康診断報告書、労災、臨検対応、障害者雇用等） ④入退社手続き（入社・退社書類の作成回収、入社ガイダンス実施、入社時の準備や研修取り纏め、関係部署との連携等） ⑤勤怠管理（勤怠表の回収および内容確認、有休・振休管理およびアナウンス等） ⑥従業員からの労務相談対応（住所・口座等各種変更手続き、産育休含む休職者対応等） ⑦証明書発行（在職証明、就労証明等） ⑧人員管理（組織人員図更新、住所変更等従業員情報の更新等） ⑨経営陣・他部署への報告（執行役員会資料、四半期ごとの人員・給与支給状況等報告） ⑩法令対応（法令情報の収集、規程および書式改定、社内広報等） ⑪安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医等） ⑫福利厚生（部活動費用管理、慶弔対応、民間保険手続き等） ⑬その他（代表電話対応、監査法人対応、表彰対応等） 上記の中でご経験に合わせた業務からお任せします。将来的には人事制度の企画・構築などへのチャレンジを期待します。

【必須要件】 ・20代の場合は人事、法務、経理等管理部門での実務経験が2年以上 ・30代の場合は人事での実務経験が3年以上 【歓迎要件】 ・細かい作業を正確に遂行するスキル 【求める人物像】 ・コミュニケーション力（受容力と発信力） ・ポイントを押さえた柔軟性 ・探求心 ・マルチタスク（タスクの優先順位付け）

株式会社マイナビ

東京都

超高齢・少子化社会への貢献を目指す多種多様な事業の成長を広報・PRでサポート！当社の広報PR組織において、社内報や対社外向けコンテンツのライティングを担っていただきながら、PRコミュニケーションを共に作り上げ、実行していきます。 　・社員向け理念・戦略解説や社内報の原稿ライティング 　・対社外向けコンテンツ（オウンドメディア、リリースなど)の原稿ライティング 　・その他、対社内外向け理念や事業・サービス情報コンテンツの原稿ライティング 　・広報物の編集業務 　・インタビュー 　・会社広報および事業PR業務 　　-メディア対応 　　-発信情報の企画立案 　　-その他広報・事業PR施策実行 　・広報業務のOPS 　※個人の特性やキャリア・経験とご相談の上、決めさせていただきます

・記事や原稿、コピーなどのライティング実務経験、編集・ライティング経験（いずれか3年以上） ・ライティングスキル（文法力、文章力、構成力の基礎ができており、読み手に合わせてシンプルでわかりやすい文章が書ける） ・記事や原稿などの校閲・校正経験 ・インタビューによる記事・原稿執筆経験 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・主体的な業務遂行力 　※広報・PR経験は不問です

株式会社A・ヒューマン

東京都

★下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。 ★法人営業：研修講師＝８：２ 《中堅・大手企業向け営業》 人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。 ▼対象となる企業へのアプローチ（新規１.既存９） ▼経営課題のヒアリング（そこから紐づく人材育成の課題の把握） ▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供 ▼定期的な効果測定/実施後フォロー 《研修講師》 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。 下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。 ▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合（企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する） ▼事前準備（研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習） ▼プレチェック（責任者の確認） ▼研修実施 ▼アンケート確認（CS達成基準に達しているか確認） ※企業内研修（講師派遣型）の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。 【配属先】人材戦略コンサルティング第二事業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験 2～5年以上 ■後輩育成、後輩指導、リーダー、マネジメント経験等 【歓迎条件】 ▼企業人事経験/研修講師経験 【こんな方におすすめ】 ★後輩指導や人材育成にお強みややりがいをお持ちの方。 ★人の成長に関心があり、人材教育に想いをお持ちの方。 ★営業経験を生かしつつ、新たな業務に挑戦したい方。 ★toC・toB双方のスキルを積み、自身の経験値を高めたい方。 （営業だけでなく講師経験も積めるのは当社ならではです） ★チームワークが良い社風、明るく真面目な社員の多い会社環境で働きたい方。

株式会社パソナ

静岡県

■同社知的財産室に於いて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■特許ポートフォリオ構築・管理 ■発明発掘・特許手続き業務（出願・中間対応） ■他社特許調査・分析業務 【仕事のやりがい】 開発部門や各事業部と密接に連携し、特許の発掘や処理、他社の問題特許の解決を図ります。また、特許ポートフォリオの戦略的構築にも積極的に関与していただくことで、同社の技術的競争力の重要部分に貢献しやりがいを感じることができます。

【必須経験・スキル】 ▽以下の条件を満たす方 ■企業知財部または特許事務所における特許実務経験５年以上 ■理系大学卒もしくはそれと同等程度の技術的な知識をお持ちの方(文系卒でも可) ■TOEIC600点程度の語学力をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ■弁理士資格保有者 ■米国を中心とした海外での特許実務のスキルをお持ちの方 ■電気・機械系技術の知識(大学学部卒レベル)をお持ちの方

株式会社マイナビ

東京都

■経理マネージャー候補として、下記業務をお任せ致します。 ・仕訳業務、帳簿作成 ・決算業務 ・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書） ・税務申告等 入社後は財務経理の一連の流れ・実務を全体を俯瞰できるように経験を積んで頂きます。 会社・業務理解の深まりに応じて、資金管理、予実管理などの関連業務を担当して頂きます。 IPOに向け、会社全体でも制度・仕組み作りも進めており、経理部門でも組織体制の強化や業務プロセスの見直しに向け携わって頂きます。

・非喫煙者の方 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・日商簿記2級相当以上 ・経理業務の実務経験5年以上 ・300名相当以上の企業規模での実務経験 ・上場企業ないしそれに相応する企業での就業経験 【歓迎要件】 ・税務申告経験 ・IPO関連業務経験

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

山口県

本社管理部にて財務経理業務担当者として以下の業務をお願いします。 【具体的には】 ■会計ソフト入力作業（財務会計・管理会計） ■会計処理業務（計算書類、事業報告書作成） ■税務業務 ■金銭出納業務 ■金融機関折衝業務 ※業務のアウトソーシングを行っておらず全て自社内完結です。 【所属】財務課　男性2名（50代・30代） 　　　　経理課 男性2名　女性3名（50代、30代、20代） 【募集背景】増員 【システム】勘定奉行を使用 【月間残業時間】0～20時間程度（繁忙期によって異なる） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許 ■財務会計、管理会計ソフト使用経験者 ■経理・実務での実務経験者 【歓迎要件】 ■簿記２級以上資格保有者 ■上場企業での財務経理経験者 【求める人物像】 ◎協調性を持って周りと調和をとりながら業務に取り組める方 ◎仕事柄、金銭を扱う業務になる為、正確に、規律を守り業務を遂行できる方 ◎経理として将来マネジメントも経験したい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

Group全体の労務担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務領域の専門性を有している前提で事業部と一緒に伴走しながら下記業務内容に取り組んでもらいます。 【具体的には】 ■労務業務全般 労務実務経験に基づく基幹システムの改善やプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。 ※社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 ※数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの構築や働き方改善のための企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 【募集背景】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事としてのシステム導入やリプレイスのご経験 ■事業会社における給与・就労管理の業務経験 【歓迎要件】 ■人事給与就労管理システム導入経験 ■マネジメント経験 ■社会保険労務士の有資格者 【求める人物像】 ■人事部のミッション・募集背景に共感できる方 ■急速に変化する環境でのプロセス構築経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

労務担当としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算、社会保険などの各種手続き・処理　 ※給与計算はアウトソースしているため、管理業務がメインになります。 ■勤怠管理（データチェック・労働時間管理など） ■入退社手続き ■健康診断、ストレスチェックの実施 ■社員からの各種問い合わせ対応 ■衛生委員会の企画運営全般　など 【ご希望次第で将来的に関わることが可能な業務】 ■人事制度企画 ■中途／新卒採用 ■研修 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務実務経験が2年以上ある方

株式会社パソナ

神奈川県

半導体製造装置を製造・販売する精密・電子事業カンパニーにおいて管理会計を中心とした以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・連結年度予算策定（連結・親会社・子会社） ・中期計画策定（連結・親会社・子会社） ・期中予算見直し（連結・親会社・子会社） ・予実分析（連結・親会社・子会社） ・上記を取り纏めた上での経営陣へのレポーティングや提言 【本ポジションの魅力】 将来的には財務について経営陣と議論や助言を求められる等、経営に近い立場で働くことが可能です。外部から新しい風を入れることにより、会社の変革とさらなる事業成長を目的とするため、在籍期間や立場に関わらず積極的に意見し、共創できる方を歓迎しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理会計（予算策定、予実分析）の実務経験、もしくは、深い知見をお持ちの方 ■財務分析の経験（数値からの課題特定や改善提案、KPIの設定等） 【歓迎要件】 ■子会社計数管理（経験年数問わず） ■英語での実務経験 ■コンサルティング会社での就業経験

株式会社パソナ

大阪府

【職務詳細】 ・物流施設の運営管理全般 ・プロパティマネージメント業務 ・物件を管理しているFM（管理）会社のマネジメント ・カスタマー（入居者）とのリレーションシップマネジメント ・管理物件の予算実績管理 ・各種法定点検業務のチェック業務 ※補足※ 担当物件によって出張の可能性があります（月2～4回程度） 【募集の背景】 新規事業への取り組みを検討しており、さらに人員を増員したいと考えています。 物流不動産の経験は問いませんがオフィス等の不動産業務経験がある方に来て頂ければと考えています。 【やりがい・身につくこと】 GLPのプロパティーマネージャーは自社所有物件と同様の考え方で業務に取り組んでいるため、 オーナーシップをもって業務に臨むことができます。

【必須】 ・社会人経験3年以上及び事業系不動産(オフィス・商業等)管理業務の 　実務経験がある方 ※不動産管理業務の経験年数不問 ・カスタマーやFM会社(管理会社)とネゴシエーションができること ・建物の管理、法定点検実施内容を理解していること 【尚可】 ・建物周りの管理を担当していたAM経験者 ・PM・BM経験者 ・修繕、工事等の管理が行える方 ・管理会社等、協力会社の管理経験がある方 ・宅地建物取引主任者をお持ちの方

株式会社ワークポート

秋田県

○経理業務全般を担当していただきます。 【主な仕事の内容】 ■日常経費の申請書受付、精算、送金手続き ■仕訳伝票の起票、会計システムへの入力 ■日常の入出金管理、インターネットバンキング ■決算書類の作成など ※財務会計ソフト「大蔵大臣」を使用 　（初めての方には丁寧に指導します） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務・経理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■財務全般、決算業務税務申告業務のご経験のある方 ■人事労務全般、社内制度改革のご経験がある方 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

アクセンチュアの中途採用をお任せします。 メンバークラス～マネージャークラスまでの募集です。 【具体的】 ■候補者の母集団形成 （エージェントとの連絡、面接日程調整、エージェント向け説明会） ■候補者マネジメント （面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ■担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供 【魅力】 ■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です） ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、 　子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。 【組織体制】 採用部門は50名ほどの規模の部門です。その中に新卒採用・中途採用・エグゼクティブ採用の3つのチームに分かれます。 中途採用は40名弱の組織で、男女比は4対6となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業内の採用経験 ・人材紹介会社の経験 【歓迎要件】 ■TOEIC600点以上

株式会社パソナ

東京都

【グループ全体の事業および企業活動の広報発信（社外広報メイン）】 ■社外広報 グループ会社含む事業の認知向上、ブランド力向上を図る情報発信の立案と実行 ・企業・ブランドの理解促進施策、イベントの企画等 ・各種メディア、記者とのリレーション構築 ・社内のストーリー・ニュースの発掘、取材対応 ・広報アセット（プレスリリース・プレスキット・Q&A・ニュースレター等）作成・配信 ・SNSを含む社内外への展開発信等 ・メディア掲載記事管理、クリッピング、その他庶務 ■社内広報 社内発信強化により社員の一体感、ブランド意識を醸成、社員ファンの拡大推進 ・イントラネット、SNS等を活用し、グループ内の社員へ向けたトピックス発信 ・自社サイトのコンテンツ管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募書類にお写真を添付してください※ ■当社理念、事業への共感と、保育・介護業界への興味関心 ■広報、宣伝担当としての実務経験（目安として5年以上） ■新聞、雑誌、webメディア等_媒体とのコミュニケーション経験 ■自社SNSの運用経験 ■基本的PCスキル _Excel・Word・PowerPoint（イラストレーター・Macユーザー歓迎） 【歓迎要件】 ▼広告代理店、PR会社、マーケティング会社での就業経験 ▼営業、販促、マーケティング領域における実務経験 ▼英語力 ▼秘書経験

株式会社パソナ

東京都

同社にて、経理・財務関連業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜経理・財務業務＞ ・月次決算 ・連結決算（四半期・年次） ・開示文書作成（短信、有価証券報告書等） ・税務申告（節税対策にも明るい方歓迎） ・監査関連対応業務 ◎現在、本社に財務経理担当者が20名在籍しております。 元々は若手や新卒社員を受け入れて育成をしていくスタイルでしたが、会社の成長に教育が追い付いていない状況を加味し、早期に戦力として活躍できる方を今回急募で探しております。 グループ全体で成長を続けており、今後さらに子会社が増えることも予想されさらなる組織強化に向けての増員募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務経理実務経験3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ▼税理士・公認会計士・日商簿記2級以上をお持ちの方 （資格は必須では御座いません） 【求める人物像】 ★ルーチンワークをこなすだけではなく、自発的に業務に取り組める方 ★現状の仕組みに疑問を持ち自分の為ではなく、会社・組織・仲間の為の改善提案ができる方 ★財務経理のスペシャリストとしてのキャリアを熱望されている方

株式会社パソナ

東京都

＊総務部人事グループにて、労務をメインとして上流工程も含めてご活躍頂きます＊ 【具体的な業務例】 ■労務管理 ■給与計算　 ■人事異動　 ■人事企画　　など ※業務内容はご経験に応じて変動いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業における以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算、および社会保険事務のご経験 ・インセンティブプランや持株会の制度設計のご経験 〔歓迎要件〕 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・人事制度の企画立案のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

2013年に設立。創業以来連続増収を続け、金融×ITの分野で大きな課題を解決できる会社になるべく、現在正社員約120名の体制から3年以内に1000人を超える体制を目指しております。その体制を一緒に作っていただける「人事リーダー候補」を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ■採用チャネル別の施策の企画と実行 ■候補者との面談/キャリアアドバイス ■採用における情報発信、および採用広報施策の実行 ■その他組織において必要な打ち手の策定と主導 ※事業会社の人事部門で採用だけではなく、研修・文化含めた組織づくりを行いたい方にフィットするポジションです！ 【本ポジションの魅力】 ■年間採用人数 約100人、短期間で採用に関する多くの経験を積むことができる ■採用だけでなく、人事企画や組織課題に関する施策の経験を積むことができる ■金融×IT領域という今後日本が直面する大きな社会課題解決に携わることができる ■ご本人の志向により、人事以外の業務も経験可能（人事→事業部の実績も多数） 【体制】 ■人事部門は全体で10名（うち女性5名） ■管掌役員はリクルート出身で事業開発・組織マネジメント経験豊富。金融、IT、メガベンチャーなど様々なバックボーンを持つ人材で構成されたチーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用関連業務経験 【求める人物像】 ■自身の責任でプロジェクトを推進する経験を積まれたい方 ■数値を基に事象を分析し、課題特定を行うのが好きな方

株式会社パソナ

東京都

経営管理チームとして子会社の管理及び連結決算を主にをお任せします。 ■子会社会計情報管理業務 　子会社財務諸表の検証及び子会社支援 ■経営資料関連 　経営資料関連の集計業務（単純集計含む） ■事業計画関連 　単体・子会社含む事業計画・損益予想　作成業務 ■連結決算業務 　資本連結・債権債務消去他（税効果会計・キャシュフロー計算書） 【残業】平均15~20時間/月　※繁閑差あり　 【組織について】財務部（15名）経営管理チーム配属 経営管理チーム…5名（メンバーは52歳～31歳）・経理・財務チーム…10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理経験3年以上（年次・連結決算、管理会計、税務会計いずれか）の実務経験 ※事務所の方も可 ■日商簿記2級 【歓迎要件】 ■連結決算のご経験 ■税務会計、管理会計のご経験 【トピックス】 ★創業1953年、資本金約87億、連結売上529億円の東証一部上場企業。人工衛星や飛行機・ヘリコプター、専用車両や船舶など、宇宙から水中まで地球上のあらゆる空間にある情報を「正確」「精密」に測量。日本だけではなく、世界10カ国にも拠点あり。 ★今後拡大する自動化運転においてパスコ社が地理情報領域において受注しております。

株式会社パソナ

大阪府

同社にて経理職をお任せします。 【具体的には】 ■決算業務（月次・年次・連結） ■有価証券報告書作成 ■開示業務 ■原価計算 ■資金繰り ■銀行折衝業務　等 ※ご自身のご経験・スキル、社内状況によって担当頂く業務をお任せ致します！ 今後は幅広い業務を身につけて頂き、同社の中心としてご活躍いただきます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理経験を3年以上お持ちの方 《業界未経験可》 （月次決算経験をお持ちの方は大歓迎です◎） 【歓迎要件】 ■年次決算業務 ■四半期報告書や有価証券報告書の作成 ■製造業での経理経験をお持ちの方 ◎入社後◎ 今回の募集は東証1部上場企業の経理にチャレンジ出来るポジションです！入社後はOJTが基本ですが、必要に応じて先輩社員が協力する社風の為、きちんとキャッチアップをして頂くことが可能です！社員同士の距離も近いので安心してご応募ください♪

株式会社パソナ

大阪府

◆知財権の確保の一連の業務 ◆特許の検索や調査、競合状況の把握、パテントマップや相関図を基にした特許戦略構築 ◆知的財産の譲渡・授受契約、秘密保持契約の作成と契約書内容の解釈 ◆食品・健康分野の特許戦略の企画・実施計画及び実施 【平均残業時間】20時間程度/月 【勤務地】大阪梅田オフィス、本社のどちらかになります。 　※総合職採用となるため、ゆくゆくは国内外への転勤及びグループ会社への出向の可能性もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆企業での知財戦略構築経験 ◆第一種普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆弁理士資格 ◆国内外で特許に関する係争経験 ◆企業での知財・特許のマネージメント経験 ◆食品及び飲料、化粧品業界その他ヘルスケア業界出身者 【求める人物像】 ◆目的達成への意欲があり、必要な知識・スキルの学習に自律的に取り組む方 ◆社内外で円滑な人間関係を築き、明るく前向きに業務に取り組める方 ◆食を通じて社会への健康提案事業に従事したい方 ◆グリコの企業理念に共感し、一緒に仕事ができる方

株式会社パソナ

東京都

■連結決算、および、M＆Aの会計・税務■ ・連結決算の開示、監査の実務対応 ・M＆Aの会計・税務論点の検討・整理 ※会計、税務の観点から話題性の高いM＆Aに関与することができ、幅広い経験を積むことができます。 また、IFRS適用企業として、IFRS関する知識やノウハウを蓄積することが出来ます。 その他にも持株会社の業務フロー構築・改善等にも関与することが出来ますので、 会計・税務のスペシャリストして幅広い経験を積むことができます。

・公認会計士の資格保持者で５年以上の業務経験 ・会計、税務アドバイザリー経験（IFRS導入、M&A支援） ・IFRS適用企業での経理・管理会計経験

リネアコンサルティング株式会社

東京都

【業務内容】 ・税務申告・納税・税務調査対応業務（法人税、消費税、所得税）/グローバルタックスマネージメント/移転価格文書作成業務/相互協議対応/M&A支援業務/税効果会計 【キャリアプラン】 ・短期的：社内における、国内または国際税務担当。 ・中期的：課長代理相当の職務を担い、課内における国内税務、または国際税務の取り纏めを行い、課業務全般に関して管理職のサポートを行う。 【その他】 当部では、総合商社が行うグローバル且つ多様な事業活動において、国内税務、国際税務、税務会計に関わる幅広い経験を積むことが可能です。税務のみならず、何事にも積極的な人材を募集しています。

・国内税務、または国際税務の業務知識。 ・業務経験（できれば税理士資格保有）。 ・TOEIC730点以上。 ・Excel他PCスキル。 商社、事業会社（税務・経理担当）、金融機関、税理士法人、会計事務所等ご出身者

株式会社フィスター

福岡県

■化粧品・サプリメント等の出荷内容の確認業務 ■請求書発行・作成・発送業務 ■社員の勤怠管理 ■社員の労務手続きに関する業務 ■契約書の確認・レンタカーの手続き・支払金額の確認等庶務的業務 ★お客様やエンドユーザーが笑顔になるメニューや商品の提案を行って頂きます。 ★担当商品の販売なども行いながら、お取引先のサポート業務に携わって頂きます 【この仕事の魅力】 ★フランスやイスラエルなど海外のメーカーから仕入れた最先端の美容機器、化粧品を提供します。確実に結果が出る「本物」だけを取り扱っており、自信と誇りを持って携わることができます。なにより、美を通して自信をつけていただき、新たな人生を切り開いていただくお客様のお手伝いができ、喜んで頂けることです。 ●総務部：正社員6名…男性5名、女性1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■一般企業での労務関係の実務経験がある方（2年以上） 【歓迎要件】 ▼総務全般に関する豊かな経験のある方 ▼税理士事務所・社労士事務所で会計業務・労務業務に携わったことのある方 ▼日商簿記2級の保持者もしくは同等の知識 【求める人物像】 ◎チャレンジ精神のある方 ◎柔軟に取り組むことができる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

＊IRコンサルタントとしてクライアント上場や決算に関しサービス提供を頂きます＊ 【具体的な職務内容】 ■担当企業への訪問、及び決算や上場に関してのヒアリング ■課題に応じたソリューション提案コンサルティング ■IR戦略立案や実行支援　■中期経営計画策定支援　■担当企業のIRツール制作支援 ■ソリューション提案や実行後の効果検証、改めてフィードバックの提案 〔補足情報〕 ＊研修体制 　・入社後1-2年程度は、株主通信/IRツールを含む資料作成を中心に 　　ご担当いただきつつスキルアップや業務習熟をしていただきます。 ＊働き方 　・案件はほとんどが紹介経由のため、開拓要素はございません。 　・クライアントとは長期フォローが前提の為、 　　企業に深く入り込んだコンサルティングサービスの提案が可能です。 ＊主なサービスラインナップ 　・IRコンサルティングサービス　　　　 ・IRツール作成サービス 　・決算説明会における集客サービス　　 ・その他IR支援サービス ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業でのIR関連業務経験３年以上 ■PowerPointを用いたIR関連資料の作成経験 ■円滑なコミュニケーション能力 〔歓迎要件〕 ・IRコンサルタント又はIPOコンサルタントのご経験 〔補足情報〕 ・採用背景：案件増加に伴う増員採用 ・組織構成：コンサルティング部門＿3名体制 ・取引社数：70社前後＿5~10件/人で担当 ・働き方 ：在宅勤務や時差出勤など、 時勢に併せてご活躍頂いております。

株式会社パソナ

兵庫県

■知的財産〈特許等〉の出願・中間処理、戦略的知的財産活動の展開、他者権利クリアランス等の業務を担当していただきます。【業務の特長】機械事業部門の知的財産に関連する業務は全て当室が関係して対応しており、自社権利の確保のみならず、他者権利のクリアランスも対応し、事業に密接な関係を有しています。ご担当頂く機種は、ご本人の得意な技術分野を考慮して決定します。自社機種の競争力強化、他者権利侵害の防止を主として、事業運営と密接に関わり、サポートして頂く予定です。【仕事の魅力】<

【必須要件】■企業の知的財産部門または特許事務所での勤務※上記勤務先で3年以上の勤務経験■TOEIC500点以上【歓迎要件】■知的財産管理技能士検定 2級以上■弁理士■特許出願明細書作成■中間処理関係書類作成（意見書、補正書など）■鑑定書作成（属否判断、有効性など）■HYPAT-i2　などの特許文献検索ソフト

株式会社クイック

東京都

当社全体の財務状況を把握し最適な資金運用を行うべく、経営陣と関わりながらの財務戦略の策定など、幅広い財務業務をお任せします。 財務に関する経験者をお迎えし、リーダーとしてのポジションで活躍していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後想定される業務 ■取引銀行との取引交渉実務 ■TCB グループのキャッシュフロー及び資金繰り計画作成 将来的に担当する可能性がある業務 ■財務方針、財務戦略の策定 ■資金繰り計画、運用管理 ■バランスシートの管理 ■金銭出納管理（銀行口座、小口現金等） ■直接金融や間接金融による資金調達 ■医療ローンに関する信販会社との折衝、新規開拓 ■事業年度経営計画や中期経営計画の予算策定 など 【組織構成】 財務部：部長（50 代前半男性／銀行・事業会社出身）課長（50 代前半男性）係長3名（40 代男性・40 代女性・30 代女性）担当者4名 ※財務部は 10 月に新設された部署であり、今後組織体制強化予定です。医療ローンや資金管理を主に取扱う「ローン・資金管理課」と資金計画や財務戦略を主に扱う「財務企画課」があります。 【会社の魅力】 コロナ禍において前年比200％の成長率を誇り、急成長・組織急拡大フェーズの勢いある環境です。 一方で、働き方改革が推進されており、全社月残業平均は11時間。1分単位で残業手当が支給。いずれは残業０を目指す会社方針で、抜群の働きやすさも魅力の会社です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに該当する方（経験年数2年以上） １）事業会社での財務（銀行折衝）経験がある方 ２）資金繰り予測の作成経験がある方 ３）金融機関出身の方 【働き方】 ◆全社の月残業平均は11時間。 ◆財務部はできたばかりの部署のためまだ実績データはありませ んが、現状は月10 時間以内に収まる見込みです。 ◆1分単位で残業手当が支給されます。 ◆産休育休、時短制度により家庭と両立しやすい環境。

株式会社パソナ

東京都

・税務申告、納税、税務調査対応業務（法人税、消費税） ・グローバルタックスマネジメント ・移転価格文書作成業務 ・相互協議対応 ・M&A支援業務 ・税効果会計 【職務内容】 税務業務（国内/国際）、会計業務（会計業務組織とのローテーションあり） 【キャリアプラン】 ・短期的： （国内）税務申告、税務調査、税効果会計、M&A支援、等 （国際）グローバル管理体制の構築、移転価格文書作成、相互協議対応、等 ・中期的： チームリーダー、またはその候補者として課業務全般に亘る課長のサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・国内または国際税務の業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（国際のみ） 【歓迎要件】 ・基本的な会計知識（業務経験） ※中途入社されている方も多い組織です

株式会社パソナ

東京都

■工事監査長候補として以下業務をお任せ致します。 ≪具体的には≫ ・設備建設現場の工事適正執行 ・書類整備状況の管理（規定整備の企画等もご担当頂きます） ・現地施工状況の技術調査を実施し、適切な助言や指導 ・設計業務委託の工事監査に伴う技術調査 ・メンバーマネジメント

■工事監査がある方 ■1級管工事施工管理技士、 1級建築士、1級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有している方

株式会社日経HR

東京都

■単独決算業務 ・四半期決算への対応、会計基準変更への対応、個別案件に対し経理面からの対策案の検討など ■経理計数業務改革に関するプロジェクト業務 ・経営管理や事業運営に繋がる 「業務高度化」への企画・検討 ・業務支援システムを用いて「経理計数業務プロセス」「会計処理ルールの見直し」等の改善案の企画 ※ITの積極活用とBPOを含めた業務統合及び集中化を図り経理業務の効率化を進めており、業務改革を一緒に推進していただける方が求められています。

＜必須＞ ・東証一部上場企業の製造業での経理経験（制度会計） ・会計業務のコンサルティング（システム導入や業務コンサルティング）の経験 ＜必要資格＞ 日商簿記２級以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・会計システム導入や経理業務効率化プロジェクト、業務マネジメント経験がある方 ・経理業務フローの改善・効率化検討などの実務経験がある方 ＜望ましい資格＞ 日商簿記１級、公認会計士、税理士、または米国CPA

リネアコンサルティング株式会社