[職種]総務,人事,経理・財務・会計,法務・知財・特許,内部統制・内部監査,広報・IR,その他(管理部門)検索結果

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経営幹部(本社 新潟県)

株式会社エヌ・エム・アイ

新潟の地域医療に貢献し、患者さまに寄り添う「かかりつけ薬局」

500万円~750万円 / 管理職

株式会社エヌ・エム・アイ
  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    ◎経営企画・経営管理 ◎採用・人事企画 ◎総務全般、他

  • 応募資格

    管理部門での経験者優遇

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法務職

大和製罐株式会社

【業界トップクラスの総合容器メーカー/東京駅直結オフィス】

400万円~650万円 / メンバー

大和製罐株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■法務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◇契約書の作成・審査 ◇社内法律相談 ◇各種紛争対応 ◇法務・コンプライアンスに関する従業員教育 など まずは契約法務から手掛けていただき、当社や業界についての理解を深めてください。 徐々に新規事業案件や紛争未然防止策検討などへ業務の幅を広げていただきます。 【所属部門は?】 総務部の法務・コンプライアンス課にご所属いただきます。 現在は管理職1名で法務を担当しています。

  • 応募資格

    【応募のための経験・スキル】 下記の条件をすべて満たす方。 ◇3年以上の実務経験をお持ちの方 ◇企業法務の経験をお持ちの方(※法律事務所勤務のパラリーガルの方も歓迎) 【こんな方は尚歓迎します】 ◇法学部卒 ◇法科大学院修了 ◇英文の契約書が読める方 ◇法律知識の習得を積極的に行える勤勉な方

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ジュニア・プロフェッショナル・オフィサー(JPO)派遣制度【分野/広報】

外務省国際機関人事センター(JPO派遣制度)

★応募締切日:2021年2月25日★ 原則として2年間、国際機関の職員として勤務しながら、国際機関の正規職員を目指す制度です。

800万円~1500万円 / リーダー | メンバー

外務省国際機関人事センター(JPO派遣制度)
  • 勤務地

    その他海外 / 日本 / インドネシア / タイ / インド / フィリピン / マレーシア / ミャンマー …

  • 仕事内容

    ◎主な業務 国際機関の広報分野の業務は、通常、様々な機関に亘って募集されます。 例えば、国連事務局(UN)、国連児童基金(UNICEF)、国連難民高等弁務官事務所(UNHCR)、国連開発計画(UNDP)、国連教育科学文化機関(UNESCO)、国連人口基金(UNFPA)、国連女性機関(UNWomen)、国連食糧農業機関(FAO)、国際原子力機関(IAEA)、国際労働機関(ILO)、国際通貨基金(IMF)、国際移住機関(IOM)、国連人道問題調整事務所(OCHA)、経済協力開発機構(OECD)、国連工業開発機関(UNIDO)、国連プロジェクト・サービス機関(UNOPS)、国連世界食糧計画(WFP)、世界保健機関(WHO)、世界銀行グループ(WB、IBRD、IDA、IFC、MIGA)、地域開発銀行(ADB、IDB、AfDB、EBRD)など、様々な機関においてそれぞれ広報専門官の採用があります。(その他の国際機関の求人情報についてはこちら→ https://www.mofa-irc.go.jp/link/link.html ) 具体的な業務としては、これら機関における本部や地域事務所等で、テレビ・ラジオ・プリントメディア等のカバレッジ向上のための活動、カバレッジの分析、ソーシャルメディアの使用、機関の活動についての情報発信のアップデート等を担当し、これまでの広報分野での経歴が即戦力として生かせるポストとなります。 2020年試験の際の機関ごとの主なJPOのポストリストをHPに掲載しています( https://www.mofa-irc.go.jp/jpo/shokumu2020.html )。ポスト情報の中には、求められている業務内容や必要な業務経験も記載されているものもありますので、ぜひご一読ください(なお、各機関で募集のかかるJPOポストは毎年異なりますので、参考としてご覧ください)。

  • 応募資格

    (1)2021年2月1日現在、35歳以下であること(生年月日が1985年2月2日以降であること)。 (2)以下の両方を満たすこと。 ■ア.志望する国際機関の業務に関連する分野において修士号を取得したか、または修士号を2021年7月末(※)までに取得見込みであること。 ■イ.志望する国際機関の業務に関連する分野において2021年7月末(※)までに2年以上の職務経験を有すること(アルバイト、インターン等は職歴とみなさない)。 (※)国連開発計画(UNDP)を志望される方は、「2021年4月末日まで」となります。 (3)英語で職務遂行が可能であること(受験に当たっては、TOEFLまたはIELTSのスコアの提出が必要になります)。 (4)将来にわたり国際機関で働く意思を有すること。 (5)日本国籍を有すること。

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アカウンティング(自社の財務会計を担当)

株式会社Works Human Intelligence

東京港区勤務/最寄り駅から徒歩1分/フレックス勤務(コアタイムなし)

430万円~1100万円 / 管理職 | メンバー

株式会社Works Human Intelligence
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新会社の財務会計業務を数年後のIPOも見据えて回していただきながら、新たな経理財務体制の構築を中心メンバーとして担っていただきます。体制強化のため、マネージャークラスからメンバークラスまで募集しております。 【具体的には】 ・年次/月次決算業務、連結決算業務 ・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信 ・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス ・監査対応、内部統制(J-sox)対応 予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。

  • 応募資格

    【応募要件】 ○簿記2級以上の資格もしくは同等の知識をお持ちの方 ○下記のいずれか必須 ・法人向けの経理業務、アドバイザリー経験(事業会社や税理士事務所など在籍形態は不問) ・監査法人における監査経験 【歓迎する経験・スキル】 ○新規事業の立ち上げやプロジェクトに従事した経験 ○システム導入経験 ○税務知識・経験 ○監査対応経験 ○IFRS知識/経験 〇連結決算経験 〇リーダーシップ経験(チームリード・チームメンバー育成など) 〇公認会計士、税理士、簿記1級等資格 【こんな方を歓迎します】 ○主体性を持って積極的かつ柔軟に業務に取り組める方 ○曖昧かつ不確実な環境の中でも自ら考え行動し、結果を出せる方 ○未経験の事柄にも向上心を持って取り組める方

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総務

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

400万円~850万円 / 管理職 | メンバー

ジェイレックス・コーポレーション株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■総務業務全般をお任せします。 社内体制の構築をメインに担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆安全衛生管理 ◆社内規程・ルールの運用改善・管理 ◆株主総会、取締役会関連業務 ◆業務効率化の提案、実行 ◆稟議規程の管理 ◆固定資産の管理 ◆各種届け出、登録の手続き、管理 など ルーチンワークではなく、制度やルール作りにも携わり、 組織体制を構築していくやりがいを実感できます。 会社の成長に貢献しながら、自身も大きく成長できる環境です。

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ■総務の実務経験3年以上 【歓迎する経験】 ◎株主総会や取締役会等の運営経験 ◎社内規定の改善経験 ◎業務効率化や組織改善経験 ◎固定資産の管理業務経験 ◎マネジメント経験 ◎不動産関連の総務経験 【求める人物像】 *幅広い業務にチャレンジしたい方 *主体的に仕事に取り組める方 *自ら問題を見つけ、解決まで導ける方 ☆こんな方を求めています☆ 指示待ちではなく、自ら考え、仕事の幅を広げていける方は大歓迎。 これまでの経験を生かして、「もっとこうしたら組織が良くなる」 「こんな制度があれば社員が働きやすい」など、 現状の課題を見つけ、解決まで導いていける方をお待ちしています。

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経理・財務全般

東京エコリサイクル株式会社

日立製作所の関連会社で家電リサイクルなどを通じ、資源循環・環境問題の解決に【経理・財務】から関わりませんか! ★転勤なし/将来の幹部候補

500万円~700万円 / リーダー | メンバー

東京エコリサイクル株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■経理関連 ・出納業務、売掛金や買掛金の管理 ・伝票起票、仕訳、入力 ・月次、半期決算まとめ(損益計算、貸借対照表、キャッシュフロ等)と予算編成 ・法人税申告前段階の資料作成、社内整備 など ■その他 ・勤怠管理や給与計算 ・年末調整 ・その他

  • 応募資格

    ■経理・財務の実務経験10年以上 ■礼儀を重んじる方 ■コミュニケーション能力のある方 <求める人財像> ◎月次、半期決算の取りまとめ(損益計算、貸借対照表、キャッシュフローなど)と予算編成の取りまとめを一通り1人で実務ができる方。 ◎経理の社会的意義(納税義務、経理の透明性など)を認識し、将来、会社中核を担える(期待できる)方。 ◎日立グループの経理システムで運営しているため、システム操作ができる方(※使い方はレクチャーいたします)。

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内部監査 ※急募※

シン・エナジー株式会社

関西エリア・神戸の成長企業で働く ※年間休日125日(2020年度実績)

500万円~750万円 / 管理職

シン・エナジー株式会社
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    <内部統制(J-SOX法)に関する業務>  全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価  内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングおよびフォローアップ  内部統制報告書の作成、経営者への報告  監査法人との協議 <内部監査に関する業務>  内部監査の計画立案・実施・事後フォローなど  社内の各部門や経営者への監査結果報告  将来的にはグループ会社に対する監査対応 ※当求人は、管理職を想定しておりますが、  お一人で監査していただくため、全てご自身で対応いただくことが前提です。  部下のマネジメント等は現在のところ予定しておりません。

  • 応募資格

    【必須】 ・内部監査の実務経験が3年以上 ・監査法人の対応経験 【歓迎】 ・CIA(公認内部監査人)資格 ・スピード感をもって仕事ができる方、チャレンジ精神をもってまずは実行できる方 ・経理部門や財務部門の経験、会計の知識

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人事システム導入プロジェクト支援

マンパワーグループ株式会社

アミューズメント施設運営会社にて人事システム導入プロジェクトをご支援いただける方を募集いたします。

600万円~700万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事システム導入に向けたプロジェクトマネージャーの補佐業務 【システム導入のスケジュール】 2021年1月 システム及びシステムベンダーの選定 2021年2月 システム及びシステムベンダー選定完了 2021年3月 システムの構築開始 2021年10月 リリース予定

  • 応募資格

    ◆人事部門でのシステム導入経験 ◆人事業務のコンサルタント経験 ◆IT部門で人事システムの導入経験あると尚可

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海外税務スペシャリスト

マンパワーグループ株式会社

モビリティシステムや社会インフラ構築に携わる企業にて、海外税務のスペシャリストを募集いたします!

600万円~700万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    過去のFS(財務諸表)、当社の申告書を見てエジプトの税務官からの質問に回答できるような資料を当社担当者と一緒に作る。 *実際に税務官と丁々発止やり取りするのではなく、税務官よりのレターや当社起用現地会計士とのやりとり、過去の当社作成・提出の財務諸表や申告書を参照しながら、現地事務所職員や経理・主計とのすり合わせをチームとしてやります。 相手国:エジプト(余力があればサブサハラ、中東)

  • 応募資格

    【ご経験】 ◆海外税務の経験:税務申告、税務調査等税務関連業務全般。担当管理職と共に現地工事事務所、現地会計事務所、社内経理等の関係者コーディネーション含む。 ◆エジプト税務に詳しいと尚可 ◆Word(英文でのレタードラフトや説明書を作成できる)、Excel(一般的な表計算・関数をある程度使いこなせる) 【語学】 ◆英語ビジネスレベル(*Speaking : 業務に関わる話が可能な会話力 *Writing/Reading : 難しい文章の読解、作成力)

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人事部 / 管理部門【部門担当人事、採用担当、研修チーム】

アクセンチュア株式会社

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    ◆業務内容 ①中途採用担当 当社の中途採用活動のプランニングから実務まで、一連の業務を担当いただきます。 日本のチームメンバと連携するだけでなく、大連のオフショアメンバとも日々連携をし、ダイナミックな採用活動をしています。 ・各部門の経営陣からの採用要件ヒアリング、それに基づく採用戦略立案・実行 ・母集団形成のための広告掲載やイベントなどのプロモーション、ダイレクトリクルーティング、社員紹介の促進 ・候補者を入社に導くための一連のフォロー 等 ②新卒採用担当 新卒採用活動のプランニングから実務までを担当します。 ・採用候補者の母集団形成 ・候補者フォロー ・担当部門へのマーケット情報提供および採用進捗報告、資料作成 ③部門人事 部門人事担当として、以下を通じた社員の成長支援を行います。 ・ビジネス目標や状況/個人の育成に即したプロジェクト配属(アサインメント) ・評価プロセスの実行推進 ・社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス ・Employment Lifecycle(入社~退職まで)における人事業務全般推進 ④研修運営チーム 社員の人材育成担当として以下の業務を担当します。 ・ローカル研修運営の全体管理 ・円滑な研修の準備・運営の実施 ・研修の効果測定の実施 ・グローバルコンテンツのローカライズ化

  • 応募資格

    ◆応募要件 ①中途採用担当 ・人事部での採用経験、もしくは人材紹介会社での経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ②新卒採用担当 ・人事部での採用経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ③部門人事 ・人事経験2~3年以上またはコンサルティング、IT企業での勤務経験 ・英語スキル(日常会話レベル) ④研修 ・1年以上の人材開発領域の業務経験 ・研修デザイン、研修運営、研修効果測定の知識・経験 ・プレゼンテーション力 ・ビジネスレベルの英語力

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シニアファイナンシャルアナリスト:財務分析/財務レポート作成/月次決算業務

カミンズジャパン株式会社

【フォーチュン500ランクイン】世界的エネルギー企業で、 シニアファイナンシャルアナリスト

700万円~1000万円 / リーダー | メンバー

カミンズジャパン株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    具体的な仕事内容 ■財務分析 ■社内、Regional HQへの財務レポート作成 ■Forecast作成 ■月次決算業務 ■税務申告書作成 ■内部プロセスの改善、構築 など ………………………… 本職の特徴 ……………………… 【Point1:市場価値の高いスキルが手に入ります】 入社後あなたには、上述の業務に裁量大きく携わっていただきます。今後の当社の事業成長をバックオフィスから牽引するポジションのため、他部署の長と直接関わる機会もしばしば。単なる経理・財務担当に留まらない、ファイナンシャルアナリストとしてのスキルを習得可能です。 【Point2:積極的な提案を奨励しています】 社員一人ひとりの考えや価値観を大切にする当社。「ダイバーシティ&インクルージョン」が奨励されている社風のため、職位に関係なく積極的な提案が可能。組織方針としてあなたの提案内容がそのまま採用されることも多く、仕事のやりがいを実感できます。 【Point3:公平な評価制度の中、着実なキャリアアップを目指せます】 半年に1回、上長との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。 チーム組織構成 配属先は「Finance & GA Department」となります。市場ニーズの拡大に伴い、シニアファイナンシャルアナリストを増員します。 <組織体制> ◆ファイナンシャルコントローラー:1名 ◆ファイナンシャルアナリスト:3名

  • 応募資格

    ・会計についての知識/USCPA取得者、科目合格者、会計の学士、修士取得者などと同等の知識 【必須となる条件】以下の知識をお持ちの方 ■会計についての知識 ■USCPA取得者、科目合格者、会計の学士、修士取得者などと同等の知識 ■ 高い英語力(ビジネスレベル以上。英語使用割合50%程度) 【歓迎する条件】 ■部署内外の社員とのコミュニケーション・チームワークを大切に、複数タスクを同時進行できる方

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経理

富士ゼロックス株式会社

◆WEB面接可 ◆グローバル企業の経理パーソンとして業務に携われます

500万円~900万円 / リーダー | メンバー

富士ゼロックス株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 弊社経理部において、連結決算、管理会計、財務会計、税務会計、製造会計業務をお任せいたします。 【具体的には】 ※ご経験に応じて役割を決定いたします。 ◇全社予算の策定・統制 ◇予算統制に基づく業績管理 ◇連結財務諸表・連結決算書の作成 ◇事業報告書等の情報開示 ◇富士ゼロックスグループの原価計算、工場会計帳簿・勘定科目の管理 ◇全社製造原価管理の統括 ◇税務申告 ◇国際税務/税務戦略の策定 【キャリアステップ例】 ●経理部内では2~3年ごとに定期的にジョブローテーションを行っているため、ご希望やキャリアプランに応じ、経理として幅広い業務をご経験いただくことができます。 ●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の事業企画管理スタッフとしてご活躍いただける可能性がございます。経理のスペシャリストとして、経営トップを経理・経営企画・経営管理⾯で補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ※お任せする業務はご経験に応じ決定するため、実際とは異なる場合がございます。 【キャリア入社者の声】 富士ゼロックスに入社して一番に感じることは「自由な雰囲気」や「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司がNOと言うことはありません。これまでのご経験から「異なる視点」を積極的に提示いただき、社内に新しい風をもたらしてくださるかたを歓迎いたします。

  • 応募資格

    【必須】 ●事業会社での経理業務のご経験(3年以上) ●日常会話レベル以上の英語力(TOEIC700点以上) 【歓迎】 ●USGAAP、IFRSに関する知見または実務経験 ●コンサルティング会社でのご経験 ●会計士資格、簿記1級など 【求める⼈物像】 ●人(現場)とのコミュニケーションを大切にし、部門を超え積極的にネットワークを拡げられるかた ●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせるかた

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経理

みんなで大家さん販売株式会社

★ワークライフバランス良好 ★マネージャー登用の可能性あり ★残業ほぼなし

350万円~500万円 / メンバー

みんなで大家さん販売株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社およびグループ会社の経理業務全般をお任せします。 【具体的には?】 ◇会計ソフトへの仕訳入力(弥生会計・勘定奉行を使用) ◇税務申告ソフトへの入力(達人シリーズを使用) ◇月次決算 ◇年次決算 ◇債権・債務管理 ◇固定資産管理 ◇原価管理 ◇B/L・P/Lの作成 ◇キャッシュフロー計算書の作成 ◇税務申告書の作成 ◇請求書の発行 ◇書類等のファイリング ◇監査および監査法人の対応 ほか ※マネージャーについては、上記業務のサポートおよび組織のマネジメント業務をお任せします。 【所属部門について】 経理部に所属いただきます。経理部では、現在6人のスタッフが在籍。 それぞれの強みを発揮して、チームワークを生かしながら業務を遂行しています。

  • 応募資格

    上記の条件に加えて下記の条件も満たす方。 ◇上場企業でのマネジメント経験をお持ちの方 ◇IPO実務の経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキルは?】 ◇会計事務所での勤務経験 ◇税務申告ソフトの使用経験

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【中央研究所/知的財産本部】知財戦略コンサルタント(管理職)

日本電気株式会社(NEC)

シニアマネージャー

1050万円~1350万円 / 管理職

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NECの重要領域の事業開発検討時に、事業で活用する知財ポートフォリオを提案・設計するグループリーダーを募集します。 事業開発の初期検討から関わり、市場・業界・企業などの調査を基に、関連知財の調査分析を企画し、全ての分析結果を踏まえて示唆を出すなど、事業検討段階から事業開発キーマンと関わり、知財戦略の立案をしていただきます。事業・技術・知財の一体化開発を推進していただく、知財コンサル業務となります。 NECの知財活動は、日本で登録件数14位、AI領域で世界で5位(WIPO)、顔認証技術で1位(外部調査会社)など、外部評価機関から一定の評価を既に得ています。 このような状況ですが、DXへの変革に向けて、新たな特許ポートフォリオへの分析と設計、知財戦略をリードしていただく方を求めています。 具体的には、下記のような業務となります。 ・自社ビジネスモデルと他社ビジネスモデルを含む、市場・業界・企業の分析企画 ・自社関連特許の分析企画 ・競合他社特許戦略調査の企画と分析 ・事業開発検討への示唆出し、知財面からの事業化コンサルティング ・特許ポートフォリオ(特許網)の活用方法の検討と提案 ・自社が取得すべき特許ポートフォリオの検討と提案

  • 応募資格

    □必須要件 ・事業コンサルタントに必要な分析能力 ・知財実務、知財戦略、知財活用への理解 ・事業関係者/知財関係者との円滑なコミュニケーション能力 □歓迎要件 ・リーダシップ、マネジメント、事業遂行に関する知識 ・事業企画の経験 ・IT、ネットワーク業界における実務経験 ・特許調査または特許調査結果の分析の経験 ・日米欧の特許関連法規および権利化実務に関する知識、経験 ・特許に関わる他社との交渉実務経験

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財務本部 / 管理部門【CDTS】

アクセンチュア株式会社

~800万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    ◆業務内容 ①経理部経理課 (CC) 経理(制度会計)、税務、内部統制 米国会計基準によるファイナンシャルレポーティング、SOX法に基づく内部統制の整備・運用、日本基準による計算書類作成と税務申告、現金出納管理、並びに給与関連業務サポートを行っています。 グローバルチームや大連メンバ、国内関係部署と日々連携しながら、プロジェクトへの会計・財務関連サポートや、新規M&A案件のPMIサポートにも携わります。 ②経営管理 (FBM) 事業部経営管理、管理会計 事業本部長の傍でファイナンスのサポートを行う管理部門経営管理のファイナンス組織です。年度計画の策定、四半期ごとの実績見通し、月次予実差異分析・報告、レポートの作成、ファイナンス管理及びビジネスアドバイスを行います。 Global/Asia Pacific Regionのファイナンス責任者と日本事業部との橋渡し役でもあり、日本の管理部門各所と連携しながら、幅広いポートフォリオ・ファイナンスの提供とサポートを行っています。 ③プロジェクト管理会計 (CFM) プロジェクト管理会計 お客さまとの契約毎の収益管理/予実管理を中心に管理会計を担当する部署です。アクセンチュアのプロジェクトの現場に赴くことも多く、PMOの一員としてビジネスをサポートします。 平均3~5人でチームを構成して大規模クライアントに特化して担当します。アクセンチュアの成長と共に、お客さまとのビジネス戦略立案をサポートするニーズも高まっており、先進的な管理会計を経験できるポジションです。 ④コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス (CDTS) 大規模かつ複雑な案件のプライシング CDTSの役割を一言でいうと「ビジネスアドバイザー」です。経営とファイナンスの専門知識をフル活用して、様々な大規模かつ複雑な提案活動を支援します。 クラウドやセキュリティを含む最先端のデジタルを駆使する案件への参画のほか、ジョイントベンチャー設立での積極的な関与といったアクセンチュアの経営判断にも関わる重要なミッションを担っています。先進的なファイナンス・スキームの立案、契約書面の作成支援、プライシング等により、アクセンチュアの新規案件獲得に欠かせない存在です。 ⑤コマーシャルディレクター (CD) アカウント・プロジェクトマネージメント アクセンチュアの大規模アカウントにおいて、アクセンチュアのアカウント責任者及びクライアントの幹部と共に働きます。 ミッションは、アカウントのすべてのプロセス(マネージメント、セールス、デリバリー)を財務、契約及び顧客の期待値等の観点からコントロールすることによって、アカウントの財務計画を確実に達成することです。関係者との信頼関係を構築し、プロジェクト計画の確実な実行を管理する役割を担います。 ⑥内部監査(IA) 内部監査(IA) アクセンチュアのあらゆるビジネスや業務に関して、財務、会計、コンプライアンス、業務プロセス、IT等の幅広い観点から統制環境についてのレビュー・評価を行い、改善案を提言するプロフェッショナル集団です。グローバルの内部監査部内に新設された、日本チームにおけるポジションとなります。 監査プロジェクトごとに、他国のメンバーも含む4~5名のチームで内部監査を実施します。監査先は主に日本および中国ですが、それ以外の国・地域に出張することもあります。データ分析を活用した監査に力を入れており、先進的な監査手法を経験することができます。

  • 応募資格

    ◆応募要件 ①経理部経理課 (CC) •経理及び税務業務経験(US/J GAAP)のある方 •内部統制、会計監査に関する知見を有する方(給与計算、所得税、社会保険の知識があるとなお可) •グローバルチーム、国内関連部署と柔軟にコミュニケーションできる方 ②経営管理 (FBM) •分析力があり、プレッシャーに強く、優先順位をつけてマルチタスクをこなせる方 •グローバルチームやシニアマネジメント層とのコミュニケーションを楽しめる方 •FP&A業務の知識・経験がある方 歓迎 ③プロジェクト管理会計 (CFM) •管理会計・財務会計分野の基礎知識または業務経験のある方 •PMO業務の経験者のある方 歓迎 •コミュニケーションスキル・英語力を高めたい方 ④コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス (CDTS) •優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 •ファイナンス・アカウンティング分野の基礎知識または強い興味のある方 •日本語、英語共に流暢な方 ⑤コマーシャルディレクター (CD) •数百人規模のプロジェクト管理或いはCOO、CFO経験者 歓迎 •鋭いビジネス感覚と強いリーダーシップを持つ方 •プロジェクト財務管理能力、コミュニケーション・交渉スキルを持つ方 •コンサルティング、システム開発、アウトソーシング業務経験者 ⑥内部監査(IA) •監査、経理、財務、コンプライアンス等の分野における3~5年以上の実務経験 •英語力、特に文書作成能力(監査ドキュメントは全て英語で作成) •異なるバックグラウンドを持つメンバーや監査先と良好なコミュニケーションを取れる力 •年に3~4回、約2週間の海外出張に対応できる方 ◆望ましいスキル •CPA, CIA, CFE, CISA等の監査関連資格 •大規模会計事務所における経験 •多国籍企業における経験 •中国語の能力

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監査トレーニー

EY新日本有限責任監査法人

※公認会計士資格取得に対して真摯に取り組んでいる方

350万円~380万円 / メンバー

EY新日本有限責任監査法人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■監査トレーニー/入社後の教育カリキュラム+カウンセラー制度で、未経験者をサポートします。資格取得を目指しながら、先輩会計士と共に監査業務全般の実務に携わります。 ■監査業務全般  ※会計士の指導の下、業務を行っていただきます。 ※入社時研修にて、基本的な監査基本計画作成から監査報告書作成までの一連の流れについて、  学んでいただいた後、OJTで先輩会計士のサポートをしながら、監査業務の実務経験を  積んでいただきます。 【入社時研修で、業務に必要な知識を取得】 監査論、特に財務諸表監査や内部統制監査の実務についても学び、 監査基本計画作成~監査報告書作成まで、一連の流れについて習得していただきます。 【研修後の実務について】 まずは、先輩会計士のサポートとして、日本を代表するグローバル企業や 産業の基軸となる中小企業、そして世界的に有名な外資系企業の日本子会社など、 さまざまな業種、規模のクライアントにおける監査業務のサポートをお任せします。 【論文式試験合格後は】 大規模クライアントの監査補助者として主査を補助すると共に、 中小規模のクライアントにおいては主査として、現場を統括してください。 その後、会計士としてのキャリアを極めることもできますし、 EYメンバーならではのスケールメリットを生かし、将来的には海外に活躍の場を広げたり、 当法人グループ内での異動も可能です。 ≪カウンセラー制度で、"生きた" 仕事のスキルが身に付きます≫ 入社研修後は、一人ひとりにカウンセラーがつきます。 常に頼りになる先輩がそばにいる環境で、現場の第一線で活躍する公認会計士から、 "生きた" 仕事の知識やスキルなどを習得することができます。 受験対策についてのアドバイスも得られますので、存分にカウンセラー制度を活用してください。 ≪試験休暇制度や補助金制度など、バックアップ体制が整っています≫ 退勤後の時間を受験勉強に充てていただくため、合格するまでは残業は原則ありません。 論文式試験に備えた試験休暇制度(~最大2カ月)も用意し、 休暇の一部を有給休暇として消化可能です。 また、受験対策予備校の学費の6割も補助。試験合格時のお祝い金支給を合わせると、 実質ゼロ円で会計士試験に挑むことができます。

  • 応募資格

    <必須> ・4年制大学卒業以上 ・事業会社での実務経験2年以上 ・日商簿記2級程度の会計知識 <生かせる経験・知識> ・事業会社等での実務経験 ・経理実務経験 ・エクセルスキルなどPCスキル <求める人物像> ・会計士資格取得(日本・USCPA)に対し真摯に取り組んでいる方 ・粘り強く目標に向かって取り組める方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・チームワークを大切にできる方

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グローバルレベルでの人材マネジメント、採用等、経営に直結する人事施策の企画/実行

富士通株式会社

400万円~900万円 / リーダー | メンバー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    ■グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革に取り組んでいただきます。 富士通が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、人事部門でも「Job型人事制度」「高度人材処遇制度」「新卒・既卒を問わず通年採用」などグローバル視点での人材活用を可能とする人事制度改革が急務となっています。 今回の募集では、上記を推進する上での募集となります。 【やりがい】 さまざまな課題に直面している世界はいま、第4次産業革命時代を迎え、AI、データ利活用、5Gなどの技術革新によって暮らしも社会も大きく変化しています。 こうした中でグローバルにデジタルビジネスで勝ち残るためには、ダイバーシティに富んだチーム作りと、そこから生み出される創造性が鍵となり、人事制度や採用システムなどで日本の仕組みを大きく変えることが人事部門には求められています。 グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革は大変チャレンジングでやり甲斐のある仕事だと感じています。

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・3年以上の人事の実務経験  特に人事制度企画、採用計画、人材開発体系の構築など人事業務に関する企画の経験 【歓迎スキル】 ・グローバルでの人事の実務経験 【語学力】 TOEIC:600点以上目安

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営業事務

みんなで大家さん販売株式会社

━━【応募締切】2021年1月31日(日)━━ ★営業サポート(営業事務)/土日祝休/残業20時間程度/年間休日120日以上/転勤なし&急募♪

288万円~324万円 / メンバー

みんなで大家さん販売株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【事務作業を中心としたサポート業務】  依頼したい主なお仕事は  ・電話対応(内線・外線)  ・社内申請業務(稟議・押印・支払等の申請業務)  ・ファイリング&キャビネット管理業務  ・資料作成、保管業務  ・会議議事録作成  ・付随する調整業務 など

  • 応募資格

    ★★前職の雇用形態や職種は問いません。   不動産や金融に関する知識・経験不問! 〇事務経験があり、事務職でキャリアを積み上げたい希望がある方 〇社会人経験があり、基本的なビジネスマナーが身についている方  (電話応対、ビジネスメールなど) 〇円滑なコミュニケーションを心掛けている方

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情報セキュリティ(プライバシー保護担当) / 銀行事業・LINE Fintech

LINE株式会社

新規立ち上げの銀行事業で、サービスへの信頼の根幹を担うセキュリティ業務

500万円~ / メンバー

LINE株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    LINEグループで展開する金融事業における情報セキュリティ推進・個人情報/プライバシー保護に関わる業務をご担当いただきます。 具体的には以下の業務となります。 ・個人情報保護法および金融ガイドラインに基づく安全管理措置等に関する検討と改善指示・サービスにおけるプライバシー戦略立案・実施 ・サービス・リリース時におけるプライバシー影響評価(Privacy Impact Assessment) ・プライバシー・ポリシーの見直し、管理、運用 ・事業部門からの新規施策等の相談対応 ・ISO27001等外部セキュリティ認証の運用 ・LINE Bankの情報セキュリティの啓発活動(ルール周知・教育・徹底) ・情報セキュリティマネジメントシステムのモニタリング(運用状況確認) ・外部専門家との連携 ・その他情報セキュリティに関する事項

  • 応募資格

    ■必須の経験・スキル ・金融機関または事業法人における情報セキュリティ推進・個人情報/プライバシー保護に関するご経験、あるいはご自身のキャリアプランの中で同経験を経ることを強く希望される方 ・過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力をお持ちの方 ・グローバルな環境と文化、人材の中にあっても安定して業務遂行能力を維持可能な方 ​ ■歓迎する経験・スキル ・日本国弁護士資格 ・プライバシー及び関連法令、規格、ガイドラインに関する専門知識 ・社外アクティビティ(セミナーやTech nightなどへの参加や講演)に関する経験をお持ちの方 ・日本語に加え、英語、韓国語、中国語のいずれかができる方 ■求める人物像 ・主体性を持って、積極的に新しい知識・幅広い分野を吸収する意欲のある方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を行える方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 ・自ら改善案を出して能動的に行動可能な方 ・チームワーク業務進行に役に立つようにポジティブなコミュニケーションができる方

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管理系スタッフ

日鉄ソリューションズ株式会社

人事、総務、経理等のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして当社の事業成長に向け、 経営を支えるリーダーとしてご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆事業部付法務(契約管理)  ITインフラソリューション事業本部統括部にて契約管理業務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・ITのインフラビジネスに関する契約について、事業部の管理部門における契約書作成支援、  審査、法務部門等との連携 等 ・ITの各種ソリューション(主にサービス契約)の契約ひな形や運用面の整備及び  個別案件の支援(契約及び付帯する知財、輸出)を行う契約管理業務 ◆事業部付管理スタッフ  社会公共ソリューション事業部にて下記管理業務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・事業部の購買系業務(物品・外注管理) ・契約管理業務 ・総務系業務 === 【事業部付求人の魅力、やりがい】 ◇事業部は、担当する事業領域(製造業向け、流通・通信サービス業向け、金融向け、官公庁向けなど)の  ビジネスを主体的に推進する組織であり、事業部総括部は、事業責任者である事業部長の右腕として  戦略立案・実行をサポートする部門です。 ◇将来的には、全社共通部門とのローテーション・OFFJT等を通じ、経験の幅出し、  経営者目線の強化を図って頂き、事業部門、ないしは全社共通部門のグループリーダー・  部長職位を担って頂くことを想定しています。 === ◆財務管理スタッフ(公認会計士 有資格者) 【具体的業務内容】 ・財務会計(連結決算業務、単体決算業務) ◆総務担当  総務担当として下記業務を担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・株主総会(6月)、取締役会運営 ・社内重要会議運営(経営会議、リスク検討会議等) ・規程管理 ・社内業務運営総合企画 ◆企業法務  法務・知的財産部にて下記業務を担当いただきます。 【具体的業務内容】  〇国外案件を中心に法務業務全般をご対応いただきます。 ・各種契約書(特に英文)の作成・レビュー ・国外、国内案件対応 ・各種法律相談業務(M&A案件への対応を含む) ・社員等への法務関係の教育 ◆人事本部 人事企画  人事担当として下記業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の維持管理 ・人事制度企画~導入~社内啓蒙の一連の業務

  • 応募資格

    ・管理部門(人事、法務、経理財務等)でのご経験が3年以上ある方

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【中央研究所/知的財産本部渉外部】特許権に関わる渉外業務

日本電気株式会社(NEC)

担当~主任

550万円~800万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 自社、他社保有知財権のうち、主に特許権に関わる渉外業務に携わっていただきます。渉外業務は多岐に渉っていますが、今回の募集では、ライセンス交渉(パテントプールでの活動を含む)の戦略立案、交渉の実践を担当していただきます。なお、契約書の文言ドラフトに関しては、別チームで対応するため、業務内容としては予定していません。 【キャリアパス】 ・担当、主任時代は自身の専門/得意領域を伸ばし、課長、部長に昇格するに従い、契約書に関わる業務も視野に入れ、幅広く渉外業務を行えるよう指導します。 【職場環境】 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。 ・業務内容によっては、テレワークによる自宅での勤務が可能です。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ■経験 ・特許権に関わるライセンス交渉(主に自社特許の活用)、戦略立案に関わる業務経験が3年以上であること(MUST) ■語学 ・TOEIC750以上(MUST) 【WANT スキル・経験・資格】 ■スキル ・IT、エレクトロニクス業界における知財の実務経験(WANT) ■資格 ・国内外問わず弁護士・弁理士資格(WANT) ※資格維持費用は会社が負担します。 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること。 ・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力、コミュニケーション能力を有すること。

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経理

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

400万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

ジェイレックス・コーポレーション株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■経理業務全般をお任せします。 経理業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆仕訳入力、伝票入力 ◆月次年次決算 ◆監査対応 ◆開示書類作成 ◆売掛、買掛管理 など ※月次決算業務などにも積極的に取り組んでください。

  • 応募資格

    【学歴】 会計系専門卒もしくは大学卒業以上 【必須となる経験・スキル】 ◆経理の実務経験(3年以上、業種不問) ※会計事務所でのご経験でも可 【歓迎する経験・スキル】 ◆簿記2級程度以上の知識 ◆決算業務の経験 【求める人物像】 ◆自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方 ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 ◆マクロ的視点を持っている方、もしくはその素養のある方 ◆社内外の情報に敏感な方

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【コーポレート/法務】海外案件を含む取引法務担当

日本電気株式会社(NEC)

主任~担当

500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    担当事業部のビジネスに対するアドバイスや支援、新規創出事業の法律的サポートをお任せします。 【職務内容】 入社後、最初に配属される取引法務第二グループは、グローバルBU、研究・開発U、ビジネスイノベーションUを担当しています。このうちビジネスイノベーションUは新規事業の創出を担当していますが、新規事業であるだけに、法務部だけでなく依頼元である事業部門にも知見のない例が少なくありません。そのような中で、事業化をいち早く進めたい事業部門の期待するスピード感にあわせながらどのような提案ができるか、法務部員としての力量が試されます。安全、安心、公平、効率という社会価値の創造のため、事業部門が思い描く新たな事業の形をヒアリングを通じて引き出し、そこから推測されるリスクの中から対処しておくべきものを的確に抽出できるバランス感覚のある方を募集します。 【職務・役割概要】  ・ 担当事業部のビジネスに対する法律的/法務的観点でのアドバイス・支援  ・新規創出事業の法律的サポート  ・ 契約書の作成、アドバイス、チェック 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 NEC法務部は、経営幹部のみならず、広く社内からも高く認知されており、様々な会社の重要案件に関与することができます。法務という仕事を通じて、会社をよい方向に動かしていきたいと思っている方を歓迎します。 【想定キャリアパス】 取引法務第二グループ以外のグループが担当している顧客特性や事業特性が異なる様々なビジネスユニットやユニットに対する取引法務業務や、機関法務業務(株主総会や取締役会の運営など)についても経験していただくことにより、法務パーソンとしての幅を広げていっていただきます。将来的には、ご本人の意向や特性にもよりますが、法務のスペシャリストか、NEC法務部のマネジメントを担える人材となることを目指していただきます。 【ポジション募集の背景】 事業のスピードアップに対応する組織体制の強化のために募集しています。

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 ・売買、開発委託、共同研究等、基礎的な契約であれば、英文、和文を問わず、一人で対応可能であること(目安として、企業の法務部門での取引法務業務経験が6年以上) ・ビジネスレベルの英語ができること(読み書き) 【WANTスキル・経験・資格】 ・国際法務(契約交渉への同席を含む各種英文契約のレビュー)の経験が4年以上 (企業の法務部門での海外駐在または海外研修の経験があればなお可) ・TOEIC800点以上 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・自己の付加価値を追求し、チームの成果に貢献できる人 ・関係者との積極的なコミュニケーション能力 ・論理的思考力 ・文書読解力および法的リスクに応じた文書作成力

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【急募】人事・総務担当者 ※お客様の成功に向けて奮闘する組織を支える!※

アイシンク株式会社

★『人事業務経験者』『世代・職種を超えて、人とコミュニケーションをとることが好きな方』『迅速丁寧な仕事ができる方』を募集

420万円~550万円 / メンバー

アイシンク株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 ●人事  *採用業務   ・募集対応(求人票作成)   ・応募者対応(進捗管理、エージェント/ご本人との連絡)   ・選考対応(書類選考、面接対応)  *労務管理業務   ・入社/退職/その他変更に係る手続き   ・有期雇用契約更新・給与変更に係る対応(書類作成 等)   ・社内面談対応(同席/記録作成/管理 等)   ※給与計算/社会保険手続きは、社会保険労務士に外部委託しています。  *社内規程整備業務   就業規則・規程・協定の、作成・修正・届出管理      等 ●総務  *顧客向けイベント事務局、社内懇親会幹事  *他バックオフィス部署(IT・経理)に分類できない諸雑務  *他部署が一時的に業務過多になった際のサポート業務    等 ●社長秘書業務 *スケジュール管理、事務補助                等

  • 応募資格

    【必要な経験・知識】   *人事業務経験(中途採用業務・従業員管理業務)   *労働基準法の最低限の知識   *イベント事務局経験(社内社外不問) 【スキル】   *Microsoft Excel/PowerPointの基本操作   *タッチタイピング   *基本的なビジネスマナー 【求める人物像】   *守秘義務を守り、誠実な対応のできる方   *マルチタスクに業務を進められる方   *業務改善提案・実行を進められる方   *他部署の人と適切なコミュニケーションをとり、必要なサポートを積極的にできる方 【資格】   *不問

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法務

シン・エナジー株式会社

関西エリア・神戸の成長企業で働く ※年間休日125日(2020年度実績)

300万円~400万円 / メンバー

シン・エナジー株式会社
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    法務、コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応、不動産取引に関する業務や各種質問への個別対応をご担当いただきます。

  • 応募資格

    ・契約法務(契約書チェック20件程度/週、英文契約書なし) ・会社法務(株主総会、取締役会運営、登記手続等) ・行政書士、弁護士との折衝 ・法改正にあたっての社内研修 ・社内法的相談窓口 ・法務研修実施(社内) ・内部統制 ・行政手続き ・ITセキュリティ関連業務  ・プライバシーマーク、ISOの運用

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総務人事(部長候補)※急募※

シン・エナジー株式会社

関西エリア・神戸の成長企業で働く ※年間休日125日(2020年度実績)

800万円~1000万円 / 管理職

シン・エナジー株式会社
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    <総務> 『働き方改革』に沿ったルール・諸制度の整備・改廃、インフラ整備、会社行事の取りまとめなど <人事>  採用戦略の立案から企画運用、内定者フォローまで、人事評価・昇給昇格・組織人事など <その他> 経営課題に関する諸事項

  • 応募資格

    【必須】 ・人事部長、およびそれに相当する役職のご経験 ・経営層に近い立場で企画や制度改定に取り組まれた経験のある方 ・管理部門の観点から経営について具申できる方 【歓迎】 ・ベンチャーマインド&オーナー企業での仕事の進め方がわかる方 ・世の中の常識に捉われず、日々の変化を楽しめる方 ・エネルギーを通じて世の中を変えていきたいと思える方 ・確実性・正確性よりもスピード感やニュアンスを大事にできる方

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【中央研究所/知的財産本部渉外部】特許に関わる法務・契約業務

日本電気株式会社(NEC)

担当~主任

550万円~800万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 特許ライセンス、他社とのアライアンス・共同研究・共同開発案件対応、AIに関わるデータ関連事業、M&A/事業譲渡に伴う知財問題など、知的財産に関わる様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます(英文対応も多くあります)。 【キャリアパス】 ・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、幅広く渉外業務を行えるよう指導します。 ・米国における研修(ロースクール留学、サマースクール参加)の機会もあります。 【職場環境】 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。 ・業務内容によっては、テレワークによる自宅での勤務が可能です。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ■経験 ・特許に関わる契約のドラフト・レビュー、特に、特許ライセンスに関わる英文契約に関わる経験が3年以上であること(MUST)。ドラフトはフルドラフトの経験があれば好ましい(WANT)。 ■スキル ・民法、特許法の基礎的な知識(MUST)。 ■語学 ・英文契約のドラフティング・レビューを遂行できるだけの語学スキル、TOEIC750以上が目安(MUST)。 【WANT スキル・経験・資格】 ■スキル ・IT、エレクトロニクス業界における実務経験(WANT) ・外国(特に米国)法に関する知識(WANT) ■資格 ・国内外問わず弁護士資格(WANT)※資格維持費用は会社が負担します。 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること。 ・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力を有すること。

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【コーポレート/財務部】国際財務(主任~マネージャークラス)

日本電気株式会社(NEC)

マネージャ~主任

700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■下記のような業務を担当いただきます。 ・海外金融子会社と連携し、キャッシュマネジメントシステム(CMS)によるグループファイナンスの提供、グローバルネッティングシステムを通じたグループ会社間決済の効率化等を推進し、グローバルでの資金効率化を実現。 ・グローバルでグループ各社が抱える財務的な課題に対して、各種解決策の提案、信用補強の提供等を行い、各社の円滑な業務遂行の支援。 ・海外プロジェクトや投融資案件にかかる審査、ソリューション提供、債権管理:財務視点でのリスク洗い出し(与信リスク、為替リスク、カントリーリスク、ストラクチャーリスク等)およびそのヘッジ策の提案を行い、NECグループの収益、投資回収に貢献。 ・M&A案件において、Due Diligenceに参加し案件評価を行うと共に、ファイナンス形態(含む為替ヘッジ)の検討を行う。また、買収後にはPMIに参加し、対象企業のNECグループへのキャッシュマネジメントシステム(CMS)への取り込み。 など 【ポジション募集の背景】 メンバーの異動に伴う採用

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 ■銀行、商社、事業法人財務における下記業務(2つ以上経験あることが望ましい) ・コーポレートファイナンス関連業務(直接・間接資金調達、運用、為替・金利等市場リスク管理、投融資リスク管理等) ・与信審査業務、債権管理業務 ・海外関係会社支援・管理業務(財務支援業務または決算、予算管理、経営企画等) ・グローバル・キャッシュ・マネジメント ・ストラクチャード・ファイナンス 【WANTスキル・経験・資格】 ・海外現地法人と円滑にコミュニケーションを行うことができる語学力(英語Businessレベル、TOEICスコア目安 min.800が望ましい) ・簿記(2級以上が望ましい)等、財務分析を行うために必要な会計関連知識 ・債権管理の法律、業務に関する知識 ・貿易実務、外国為替に関する知識 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・難題であっても論点をシンプルに整理し、ライトパーソンと適時的確に本質的な議論を通じて、スピーディに意思決定や判断ができる能力 ・チームマネジメント力(マネージャークラスのみ) ・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識で、やり遂げられる「実行力」「突破力」 ・常識や既存のやり方に捉われず、柔軟な発想で基準を高く持って成果に拘り課題解決に取り組む「クリエイティビティ」「変革力」 ・業績管理やプロジェクトの推進にあたり関係部門と良好な関係を築き、事業の中に入って協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」「マネジメント力」

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【コーポレート/コンプラ推】データプライバシー・コンプライアンス推進マネージャー候補

日本電気株式会社(NEC)

主任~担当

600万円~750万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 NEC本体およびNECグループ会社における個人情報保護・データプライバシーコンプライアンスの推進業務。 具体的には、 ・NECおよびNECグループ会社における個人情報保護関係法令遵守体制の構築 ・NECおよびNECグループ会社におけるコンプライアンス推進施策(情報発信、教育、啓発等)の立案、実行支援 ・NECの事業部門、営業部門およびNECグループ会社に対するアドバイスおよび指導 ・インシデント発生時におけるNECグループのダメージミニマム化支援活動 など 【募集の背景】 NECグループは、現在、「2020中期経営計画」に基づく成長の実現に向けて、米国国立標準技術研究所(NIST)のベンチマークテストで4回連続して第1位の性能評価を取得した顔認証技術をはじめとする生体認証技術とAI技術を活用したソリューション事業のグローバル展開を急速に拡大させています。 本ポジションは、これらの事業の成功のための基盤となる、当社およびNECグループ会社における個人情報およびこれに係るプライバシー保護に関する法令や倫理へのコンプライアンスを推進する職務です。 プロアクティブに当社の事業部門およびグループ会社と連携して、個人情報・データプライバシー保護の面からNECグループの事業拡大に貢献する熱意を持った方を募集します。 【入社後の想定キャリアパス】 当初は、同社の国内事業に係る個人情報・データプライバシー保護実務を担当いただき、その後、本人の能力および適性を考慮したうえで、国内外のNECグループの事業に係る個人情報・データプライバシー保護分野における管理職候補としてキャリアパスを進んでいただく予定です。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ・事業会社における、個人情報保護法およびGDPR等の諸外国のデータ・プライバシー保護規制遵守推進に係る実務経験(3年以上) 【WANT スキル・経験・資格】 ・事業会社における法務・コンプライアンス部門での実務経験(5年以上) ・TOEICスコア800点 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・リーダーシップスキル ・コミュニケーションスキル(対人交渉・説得力) ・ロジカルシンキング(論理的思考力) ・新しいことにチャンレンジする好奇心と企画提案力 ・困難な状況を乗り越える突破力

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【コーポレート/人材組織開発部】人事企画エキスパート(ジョブ型人事制度の企画立案および実行)

日本電気株式会社(NEC)

エキスパート~シニアエキスパート

800万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・NECグループ(国内・海外)のビジネスと組織/人材を対象スコープとして、ジョブ型人材マネジメント制度導入に向けて、現行職種の再構築および新ジョブへの移行について企画立案し実行します。特に職種・ジョブの関連のチームのリード役を担っていただきます。  ①全体スケジュール設計  ②現行職種の整理、新ジョブの定義  ③現行職種からの新ジョブ移行 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・創立121年目のNECですが、組織・人事制度の大改革を計画・実行中です。 NECグループ・グローバル11万人を司る本社の司令塔として、変革を一緒にリードする方、是非チャレンジを! 経営の一翼を担う立場で全社の経営目標や事業戦略の達成に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 【想定キャリアパス】 ・人事関連の諸施策やプロジェクトにも関与していくことで、HRプロとして学ぶところも大きい。キャリア展開は縦横に可能性があり、人事制度の総括部門(CoE)、HRBP、海外現地法人HR、国内関係会社HRなども視野になります。 【ポジション募集の背景】 ・NECグループのHRとして、「挑戦する人の、NEC」を基本方針に掲げ、事業戦略と人材戦略を有機的につなげると同時に適時適所適材の実現を目指して、各種人事関連制度の改廃、見直しを鋭意実行中です。その中でもジョブ型人材マネジメントの導入は非常に大きな制度改訂となります。今回の募集は、この制度改訂のうち、中心的な改訂となる「職種・職務の再構築」について改革意欲のある人材を募集するものです。

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 下記1)2)いずれかのご経験があること(must) 1)ジョブ型マネジメントでの環境下におけるHR業務のご経験 and/or ジョブ型人事制度の設計に携わったご経験 2)コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わったご経験 ・ビジネスでの英語のコミュニケーション力(must) 【WANTスキル・経験・資格】 ・プロジェクトマネジメントの経験があること(want) 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・変革をリードする強い意志と業務を推進していく行動力 ・多様なステークホルダーとの円滑な調整を行うためのコミュニケーション能力 ・課題に対して俯瞰的かつ戦略的に解決策を構築する力 ・ロジカルに物事を考える力

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契約取引法務

マンパワーグループ株式会社

エレクトロニクス関連を取り扱う専門商社にて、契約取引法務業務をご支援いただける方を募集いたします。

400万円~470万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    取引基本契約やNDA等の定型的な契約の審査業務(海外拠点を含め営業との直接コミュニケーションあり)。各種契約書(取引基本契約書、NDA、売買契約、業務委託契約など)の定型契約の審査業務をメインとし、現場営業部門担当者から法務部門へ申請後、契約審査に関する相談への回答など。 ■部署環境:管理職2名、法務業務担当者4名(内派遣社員1名)、派遣社員1名

  • 応募資格

    【ご経験】 上場している製造企業にて法務部門の実務経験(製造業界に精通していること) 【語学】 英語ビジネスレベル(日常的に英文契約書の審査、英文メールによるコミュニケーションができる)

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総会運営支援

マンパワーグループ株式会社

600万円~670万円 / リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆属人化した業務を再構築(引継ぎ期間5カ月程度を想定) ◆株主総会(5月末)の運営→招集通知作成、報告書類作成(対株主) ◆株主からのクレーム対応→専門部署へつなぐが窓口対応 ◆株主セールの運営(チケット作成、売り場構成を考えたりなど)、信託銀行との打合せ、生命保険対応等(生保会社との連携)、店舗で必要になる警察とのやり取り、打合せ等(特防連への参加)、電話対応や庶務業務

  • 応募資格

    ◆信託銀行での株式業務経験者、企業内の証券業務経験者 ◆直近で株主総会業務を経験している方 ◆毅然としたクレーム対応ができる方 ◆アパレル業やファッションに関心のある方

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【研究開発/知的財産】無線ネットワーク標準化エキスパート/エンジニア

日本電気株式会社(NEC)

課長級~部長級

800万円~1200万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・Beyond5G向けの無線通信(無線アーキテクチャまたは無線アクセス)に関する新規技術を創造し、特許として権利化 ・3GPP会合(SA、RAN)等にて寄書によりその新規技術を提案し、採用を推進すると共に、事業化を支援 ・マネージャーまたはシニアマネジャーはさらに上記2つの活動の指揮を担っていただきます 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・Beyond5G技術の構築に最先端の活動に携わることができます ・標準化会合でBeyond5G等の最新技術に触れることができます ・海外出張で各地を訪問することができます ・標準化・知財を活動する中で製品開発部隊あるいは関連特許開発支援部隊等へ進むこともできます 【ポジション募集の背景】 Beyond5G技術は将来の社会基盤として重要であり、その技術、特に標準化活動が重要となっています。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ・3GPPやETSIのような通信関連標準化での活動経験 ・無線アーキテクチャ(NAS等)あるいは無線アクセス(LTE 5G NR等)の技術に関する知識を有する ・3GPP関連の特許を出願をした経験 その他 ・寄書分析/提案活動等で英語(文章&会話)で効率よくコミュニケーションとプレゼンテーションする能力 ・技術系の大学卒業以上の知識と経験 【WANT スキル・経験・資格】 ・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調(マネージャーの場合、自身が担当したプロジェクト例示) 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・分析力・ロジカルシンキング ・積極的な行動力

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経理【幹部候補】

Joyful Investment株式会社

★IPOに携わる貴重なチャンスあり ★税理士資格の保有者 ★20〜30歳代が活躍する成長企業

400万円~600万円 / リーダー

Joyful Investment株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理スタッフとして日常の業務を手がけつつ、株式上場に向けた準備にも加わってください。 ★株式上場は私たちにとっては大きな挑戦であり、これから未知の歩みを進めていくことになります。だからこそ、社員が協力体制をしっかり構築していくことが大事であり、みんなと力を合わせて頑張っていける方からのご応募をお待ちしています。 【具体的な業務】 ◎月次や四半期、年次の決算業務 ◎取引の仕訳入力 ◎各種予算や経費類の管理 ◎税務署対応 ◎上場に向けた準備……etc. 【期待すること】 ■経理部は現在1人(女性)が担当しています。あたなには上長としての役割も期待しています。 ■少人数体制のため、業務領域は多岐にわたります。多彩な役割を担うという姿勢は大切にしてください。 ■これまで培ってきた知見やノウハウを生かし、新たな経理体制の構築などに関してどんどん意見やアイデアを発信してください。様々な挑戦ができる環境です。 【株式上場に向けて】 経営層や外部コンサルタントなどを交えた会議に、あなたも主要メンバーとして参加していただきます。上場準備のプロセスから実際の上場にまで立ち会える経験はめったになく、貴重なチャンスになると思います。 【将来のキャリアパス】 半年に1度、昇給および昇格の機会があり、明確な評価基準を設けています。まずは主任といったポジションからのスタートとなりますが、実力次第では30歳代で部長クラスになることも可能です。いずれは経営の舵取りに携わるような活躍を期待しています。 【働きやすい職場環境】 決算期などは多少忙しくなるものの、定時退社を原則としており、全社的に残業はほとんどありません。休日は土曜・日曜・祝日の完全週休2日制で、カレンダーによっては年間休日が130日近くになることも。有給休暇を気兼ねなく取得できる社風なので、余暇を充実させている社員が多数います。 【組織の文化について】 代表の篠伸洋は41歳になる若手経営者であり、社員の年齢層は20〜30歳代となっています。経営層との距離は非常に近く、篠は全社員の顔と名前を覚えているほど。普段から密接なコミュニケーションを取っているため円滑に仕事を進めていける環境があります。堅苦しいドレスコードはなく、オフィスカジュアルOKです。

  • 応募資格

    【応募条件】 ◎税理士資格の保有者 【歓迎される応募条件】 ◎不動産業界での就労経験 ◎宅地建物取引士の資格保有者 ★宅地建物取引士の資格取得のための支援制度があります。資格を持っていない場合は、入社後に取得を目指してください! 【求める人物像】 ◎多彩な役割を担うことに魅力を感じる方 >>他部署を含めて、様々なメンバーとの協力体制が不可欠です。業務の領域を限定せず、横断的に仕事を進めていく姿勢を大切にしてください。 ◎ベンチャー企業で熱意を持って働きたい方 >>会社を一緒に盛り上げていこうという思いを持てる方を歓迎します。新しい挑戦などにも取り組めますので、意欲的な方には最適な環境です。 ★面接を通じた人物重視の採用をしています。新卒社員が中心の会社ですが、転職のハンデは一切ありません。経理部の担当者も転職してきた1人です。業務に興味を持たれたら、積極的にご応募ください!

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ジュニア・プロフェッショナル・オフィサー(JPO)派遣制度【分野/人事】

外務省国際機関人事センター(JPO派遣制度)

★応募締切日:2021年2月25日★ 原則として2年間、国際機関の職員として勤務しながら、国際機関の正規職員を目指す制度です。

800万円~1500万円 / リーダー | メンバー

外務省国際機関人事センター(JPO派遣制度)
  • 勤務地

    その他海外 / 日本 / インドネシア / タイ / インド / フィリピン / マレーシア / ミャンマー …

  • 仕事内容

    ◎主な業務 国際機関の人事分野の業務は、様々な機関において募集されます。 国連事務局(UN)、国連児童基金(UNICEF)、国連難民高等弁務官事務所(UNHCR)、国連開発計画(UNDP)、国連教育科学文化機関(UNESCO)、国連人口基金(UNFPA)、国連女性機関(UNWomen)、国連食糧農業機関(FAO)、国際原子力機関(IAEA)、国際労働機関(ILO)、国際通貨基金(IMF)、国際移住機関(IOM)、国連人道問題調整事務所(OCHA)、経済協力開発機構(OECD)、国連工業開発機関(UNIDO)、国連プロジェクト・サービス機関(UNOPS)、国連世界食糧計画(WFP)、世界保健機関(WHO)など、様々な機関においてそれぞれ人事専門官の採用があります。(JPO試験を経ずに直接国際機関に就職活動することもできます。国際機関の求人情報はこちら→ https://www.mofa-irc.go.jp/link/link.html ) 具体的な業務としては、これら機関への採用、配属、研修、人事規定の策定・アドバイス、人事データの分析、人事関連のITシステムの導入、人事データを用いた各種報告書類の作成、幹部候補試験の実施、大学等へのアウトリーチ活動、職員エンゲージメントの向上、インターンの活用などを担当し、これまでの人事部門での経歴が即戦力として生かせるポストとなります。 例として、2020年試験の際の機関ごとの主なJPOのポストリストをHPに掲載しています( https://www.mofa-irc.go.jp/jpo/shokumu2020.html )。ポスト情報の中には、求められている業務内容や必要な業務経験も記載されているものもありますので、ぜひご一読ください(なお、各機関で募集のかかるJPOポストは毎年異なりますので、参考としてご覧ください)。

  • 応募資格

    (1)2021年2月1日現在、35歳以下であること(生年月日が1985年2月2日以降であること)。 (2)以下の両方を満たすこと。 ■ア.志望する国際機関の業務に関連する分野において修士号を取得したか、または修士号を2021年7月末(※)までに取得見込みであること。 ■イ.志望する国際機関の業務に関連する分野において2021年7月末(※)までに2年以上の職務経験を有すること(アルバイト、インターン等は職歴とみなさない)。 (※)国連開発計画(UNDP)を志望される方は、「2021年4月末日まで」となります。 (3)英語で職務遂行が可能であること(受験に当たっては、TOEFLまたはIELTSのスコアの提出が必要になります)。 (4)将来にわたり国際機関で働く意思を有すること。 (5)日本国籍を有すること。

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法務 / 銀行事業・LINE Fintech

LINE株式会社

これまでにない「スマホ銀行」を創るため。事業立ち上げの法務を募集

700万円~ / メンバー

LINE株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・ファイナンス法務 ・銀行におけるガバナンス法務 ・許認可取得関連業務サポート ・有事対応 等

  • 応募資格

    ■必須の経験・スキル ・金融機関での法務経験3~5年程度(法律事務所からの出向も可) ・プレゼンテーション能力、ビジネス部門と円滑に対話できるコミュニケーションスキル ■歓迎する経験・スキル ・弁護士資格(日本、米国、その他のいずれか) ・IT、ネットワーク技術の知識 ・英語力(中級、TOEIC800点以上程度が目安) ■求める人物像 ガバナンス法務、ファイナンス法務、消費者法務、M&A法務、国際法務などが主たる業務になります。 その分野の一定の知識を有している方且つ弊社ビジネス部門との円滑な連携を行って頂ける方を求めております。

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【コーポレート/人材組織開発部】Learning & Development expert

日本電気株式会社(NEC)

エキスパート~シニアエキスパート

800万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材育成プログラムの企画・実行など、次世代リーダーの育成を中心にお任せします。 NECは変革真っ最中で人と組織の変革を本丸と考え、グローバルで勝ち続けるための強い個人、強い組織をつくるべく変革イニシアチブを加速させています。 今NECが直面しているチャレンジは、グローバルマーケットで強いリーダーシップを発揮できる人材の不足と日本本社の人事と海外マーケットの人事のシナジーを活かしきれていなかったために、グローバルで適時適所適材を実現が困難でした。 それゆえ、日本本社のL&Dと海外マーケットのL&Dの協業を加速させ、グローバルでのリーダーシッププログラムをつくり、どこで働いていてもフェアにリーダー候補人材に育成機会を提供し、グローバルでリーダーシップを発揮できる人材を育成し、ビジネスの勝ちにつなげていくことが我々のゴールです。 なお、日本本社L&Dと海外マーケットL&Dの間にレポートラインはなく、コラボレーターの位置づけです。 目下のところ、海外マーケットのL&Dはグローバルビジネスユニット(海外マーケット担当)に属し、日本本社のL&Dは主に日本マーケットの人材育成を主管しています。 【職務内容】 ・次世代リーダー人材育成プログラムを企画実行する(組織タレントマネジメントチームと協業。組織タレントマネジメントチームはシニアレベルのサックセッションプランニングの観点からリーダーシップ人材育成メカニズム全体を統括しており、そのうちOff-JTや他社とのかかわりからの学び部分をL&Dが設計し、展開)。 ・NECグループ会社と協業。NECグループ会社は次世代リーダー人材育成プログラム企画に基づき、具体策としての育成ソリューションを考え、デリバリーする。 ・プログラムの効果測定とPDCAを回す 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 L&Dは人と組織変革の育成における主要なドライバーです。大きく複雑な組織の変革はチャレンジングですが、変革に一つひとつ取組み、成果をあげていくプロセスは非常にやりがいがあります。日本企業の変革プロセスに関わり、貢献したいという方にぜひ参画いただきたいです。 また、このポジションに就く方は、L&D Lead (direct report to)のサクセッサーとしてのキャリアも期待できます。 【ポジション募集の背景】 次世代リーダー人材育成のアップグレード

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 ・3年以上のタレントマネジメントないしはL&Dの経験、および様々な領域でのHR経験 ・ファシリテーションスキル、コーチングスキル ・ビジネスレベルの英語力(スピーキング、リスニング、ライティング、リーディング) ・ネイティブレベルの日本語力(同上) 【WANTスキル・経験・資格】 ・多様なバックグラウンドの人材が集まり、グローバルオペレーションを行っている企業での経験 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・目的指向、協業姿勢 ・強いオーナーシップ力 ・変化に対する柔軟性 ・中立でフェアなモノの見方ができること

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内部統制・経営体制アドバイザリー

有限責任監査法人トーマツ

監査・税務・アドバイザリー・コンサルティングなど様々な分野のプロフェッショナルが、最新のデジタルテクノロジーやイノベーティブな発想をもって多くの社会課題に向き合っています。

400万円~1200万円 / 管理職 | メンバー

有限責任監査法人トーマツ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    内部統制や経営体制アドバイザリー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・決算早期化に係る助言業務 ・決算の効率化(業務改善、デジタルトランスフォーメーション(DX)、RPA)に係る助言業務 ・J-SOXに関する助言業務 ・海外子会社管理に関する助言業務 ・買収、統合前後のDD(ガバナンス、内部統制)およびPMIに関する助言業務(業務標準化、視える化、業務改善) ・持株会社設立に係る助言業務 など 配属先:監査アドバイザリー事業部 内部統制・経営体制アドバイザリー部

  • 応募資格

    【必須の経験】 (1)、(2)のいずれかのご経験をお持ちの方 (1)決算、J-SOX、PMI、海外子会社管理、持株会社設立に係るアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者、または会計監査業務経験者 (2)●コンサルティングファームもしくはSIerにおいて会計システムの企画・構想・要件定義・構築・導入の1サイクルのITコンサルティング経験(マネージャークラス)    ●会計システム構築プロジェクトにおける特定領域、特定フェーズの経験(スタッフクラス) 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ・日本の会計士、あるいはUSCPAの資格保有者優遇 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC860点以上)を有する方、海外駐在経験者優遇 ・監査法人、コンサルティング会社、グローバル企業の経理・内部統制・内部監査部門での勤務経験者

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財務経理業務支援

マンパワーグループ株式会社

560万円~600万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ○伝票の仕訳と証憑を会計・税務の観点からチェックする ○四半期決算期における海外子会社との債権債務の残高確認 ○税務申告調整資料の作成 ○伝票入力 ○経費使用部門からの問い合わせ対応

  • 応募資格

    【ご経験】 ◆必須:製薬業界での経理業務経験、日商簿記1級レベルの実務経験 ◆尚可:公認会計士または米国会計士 Excel(表作成、関数、ピボット)、Word(文書作成)、PowerPoint(編集・修正) 【語学】 英語ビジネスレベル(海外子会社とのメール・会話でのやり取り)

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ジュニア・プロフェッショナル・オフィサー(JPO)派遣制度【分野/法務】

外務省国際機関人事センター(JPO派遣制度)

★応募締切日:2021年2月25日★ 原則として2年間、国際機関の職員として勤務しながら、国際機関の正規職員を目指す制度です。

800万円~1500万円 / リーダー | メンバー

外務省国際機関人事センター(JPO派遣制度)
  • 勤務地

    その他海外 / 日本 / インドネシア / タイ / インド / フィリピン / マレーシア / ミャンマー …

  • 仕事内容

    ◎主な業務 国際機関でも法務分野の知識を活かすことができます。 国際機関には基本的に法務部(Legal Office)が置かれており、労働・雇用関係等をはじめとする法務業務を担う法務専門官(legal Officer)の採用が行われています。また、多くの機関において人権や難民等の国際法の知識を求めているほか、国際的な知的財産権(IP)を扱う世界知的所有権機関(WIPO)のように特定分野の法知識を扱う機関や、国際刑事裁判所(ICC)、国際司法裁判所(ICJ)では個別の事件に関する法的文書の作成、リサーチ等の業務も行います。(その他の国際機関の求人情報についてはこちら→ https://www.mofa-irc.go.jp/link/link.html ) 2020年試験の際の機関ごとの主なJPOのポストリストをHPに掲載しています( https://www.mofa-irc.go.jp/jpo/shokumu2020.html )。ポスト情報の中には、求められている業務内容や必要な業務経験も記載されているものもありますので、ぜひご一読ください(なお、各機関で募集のかかるJPOポストは毎年異なりますので、参考としてご覧ください)。

  • 応募資格

    (1)2021年2月1日現在、35歳以下であること(生年月日が1985年2月2日以降であること)。 (2)以下の両方を満たすこと。 ■ア.志望する国際機関の業務に関連する分野において修士号を取得したか、または修士号を2021年7月末(※)までに取得見込みであること。 ■イ.志望する国際機関の業務に関連する分野において2021年7月末(※)までに2年以上の職務経験を有すること(アルバイト、インターン等は職歴とみなさない)。 (※)国連開発計画(UNDP)を志望される方は、「2021年4月末日まで」となります。 (3)英語で職務遂行が可能であること(受験に当たっては、TOEFLまたはIELTSのスコアの提出が必要になります)。 (4)将来にわたり国際機関で働く意思を有すること。 (5)日本国籍を有すること。

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人事

富士ゼロックス株式会社

◆WEB面接可 ◆グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から経営を牽引する業務に携われます

500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

富士ゼロックス株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 富士ゼロックスのコーポレート部門として、会社と社員が最大限に成長できるよう、国内外のグループ会社も含めた人事戦略、制度設計等、スピード感を持って取り組み、人事強化を図っていただきます。 【具体的には】 ◇人事報酬制度(目標管理制度、人事評価制度、報酬制度)の企画・設計 ◇整員配置の企画・実行 ◇労務管理(給与、社会保険、福利厚生)など 【キャリアステップ】 ●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の人事企画スタッフとしてご活躍いただける可能性があります。人事のスペシャリストとして、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ●富士ゼロックスでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。 【キャリア⼊社者の声】 富士ゼロックスに入社して⼀番に感じることは「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきることができる事です。これまでのご経験から「異なる視点」を積極的に提示いただき、時代にあった人事業務を自らリーディングすることができるかたを歓迎いたします。

  • 応募資格

    【必須】 ●事業会社での人事(制度設計の企画・運用、人員配置、人材開発、労務管理等)業務のご経験 【歓迎】 ●日常会話程度の英語力(TOEIC600点程度) 【求める人物像】 ●アグレッシブで変革志向の高いかた ●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせるかた

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【中央研究所/知的財産本部】知財戦略コンサルタント(アナリスト)

日本電気株式会社(NEC)

主任(チームリーダー)

650万円~800万円 / リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NECの重要領域の事業開発検討時に、事業で活用する知財ポートフォリオを提案・設計するための分析を行う、知財アナリストを募集します。 事業開発の初期検討から関わり、市場・業界・企業などの調査を基に、関連知財の調査分析を企画し、全ての分析結果を踏まえて示唆を出すなど、事業検討段階から事業開発キーマンと関わり、知財戦略の立案をしていただきます。事業・技術・知財の一体化開発を推進していただく、知財コンサル業務に必要な、ファクトや課題を見出す知財アナリストとなります。 NECの知財活動は、日本で登録件数14位、AI領域で世界で5位(WIPO)、顔認証技術で1位(外部調査会社)など、外部評価機関から高い評価を得ています。 このような状況の中で、NECはDXに向けての変革を加速させています。新たな特許ポートフォリオへの分析と設計を強化すべく、知財アナリストとして活躍いただける方を求めています。 具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ・自社ビジネスモデルと他社ビジネスモデルを含む、市場・業界・企業の分析企画 ・自社関連特許の分析企画 ・競合他社の特許戦略の調査の企画と分析 ・知財ポートフォリオ(特許網、他)の活用方法の検討と提案 ・自社が取得すべき知財ポートフォリオの検討と提案 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】 ・IPランドスケープに代表される知財分析・戦略立案と、経営・事業戦略との連携スキームを、特にNECが重要とするDXなどの領域・事業に当てはめて考えることができます。 ・知財/ビジネス調査などの個別の分析に不慣れでも、チームの一員となって検討することで、必要な調査分析手法や戦略立案手法を学べます。これにより、知財/ビジネスの調査分析スキルをより向上させることができます。 ・知財アナリストの実践経験を積むことによって、事業検討に対して示唆を与えたり、知財面から事業で確保すべき知財や、事業において獲得した知財をどのように活用すべきか等のコンサルティングを行う知財コンサルタントも目指すことができます。

  • 応募資格

    以下のスキルのうち、いずれか1つ以上のスキル・経験を持ち合わせている方 ・事業企画のスキル・経験(3年以上) ・事業コンサルタントの経験(3年以上)と、それに必要な分析スキル ・知財権利化/知財戦略/知財活用のいずれかの経験(合計5年以上)と、そのスキル 【WANT スキル・経験・資格】 ・IT、ネットワーク業界における研究・開発・知財等の実務経験 ・特許調査または特許調査結果の分析の経験 ・日米欧の特許関連法規および権利化実務に関する知識、経験 ・特許に関わる他社との交渉実務経験 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・事業関係者や知財関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・分析力、ロジカルシンキング

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法務本部 / 管理部門

アクセンチュア株式会社

~800万円 / メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆業務内容 ①コントラクティング コントラクティングは、アクセンチュアがお客様に提供するコンサルティング、システム開発、アウトソーシング等のサービスに関係する案件全般をサポートすることが主となります。具体的には、お客様向けの契約書の作成、審査、交渉等の契約面のサポート、案件に関係する社内規程や法的事項についての検討、助言が中心となります。新規サービスを考案する際はスキーム検討の初期段階から関与し、法務面から実現可能か、より法的リスクの少ない方法はないかアドバイスし、ビジネス側と密に連携しながら案件を進めます。参画できる案件は幅広く、最新のデジタルテクノロジーを活用したものから、グローバルな大型案件、合弁会社設立に関連する案件、自社M&Aにおける社内PMIサポートなどもあります。 ②コア COREチームは、当社が直面するコンプライアンス、オペレーション、レギュレーション及び倫理に関するすべての問題を扱います。COREチームのカバーする業務は、データ・プライバシー関連法、労働関連法、汚職防止関連法、下請法およびその他の、国内外の規制法を含みます。 ③コントラクトマネジメント ・担当プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー ・新規案件提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討 ・関連各契約の締結に向けた条件交渉や関連部署との調整等のサポートまたは実行 ・プロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理や契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行 ・プロジェクト進行中・チーム運営上発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます)に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは実行

  • 応募資格

    ◆応募要件 ①コントラクティング •3年以上の企業法務実務経験 •国内外の取引に係る基本法の確実な知識 •契約書(特に業務委託契約書、ライセンス契約書等)の基礎知識及び交渉スキル •ビジネス側や社内の関連部署と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 •新たな環境における適応力及び学習能力 •チームワークを大事にするマインド •グローバル企業としての当社の多様性や異文化尊重の考え方への理解力 •複雑な問題をシンプルに整理し、現実的な解決策を示す柔軟性・発想力 •ビジネスレベルの英語力 ②コア •外資/国内法律事務所または企業において経験を積んだ現地法の資格を保有する弁護士が望ましい •コミュニケーション能力 ③コントラクトマネジメント •契約書作成・レビュー、契約交渉、またはプロジェクト管理経験 •プロジェクト内外の関係者(お客様、ビジネス側のプロジェクト担当リーダー、デリバリーメンバー、品質管理担当、契約法務の担当者、財務部担当者等)と積極的に関係を築き、リスク・課題を管理し解決できる推進力

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財務

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

450万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

ジェイレックス・コーポレーション株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■財務業務全般をお任せします。 予実管理、資金調達などを中心に財務業務全般を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆予算作成 ◆予算・実績の管理 ◆数値分析 ◆資金管理、借入管理、支払業務 ◆資産計画の立案 ◆不動産開発のための資金調達(1億~30億円規模) ◆銀行折衝 など

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ◆下記のいずれかの経験(5年以上) ・事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験(業種不問) ・金融機関での融資部門、証券会社公開引受の経験 ・経済動向に関心のある方 【歓迎する経験・スキル】 ◆戦略の立案、実施に携わった経験 ◆プロジェクト融資の銀行交渉経験はなお可 【求める人物像】 ◆自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方 ◆時には自らプレイヤーとしての行動をいとわない方 ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 ◆マクロ的視点を持ち、経営陣と同じ目線で物事を捉えることができる方

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【中央研究所/知的財産本部開発推進部】特許に関わる権利化・技術分析

日本電気株式会社(NEC)

主任~マネージャー

550万円~800万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    発明の創出および有力特許の権利化、特許ポートフォリオ形成等をお任せします。 【職務内容】 以下①~③の注力事業領域において、活用する特許を権利化し、特許ポートフォリオ形成する業務を担っていただくポジションの募集です。数年後には、該当領域において全社の特許ポートフォリオ形成のリーダーとなっていただくことを期待しています。 ①Bio-Idiom ②NEC Safer Cities ③NEC Value Chain Innovation 以下の業務を遂行していただきます。 ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・保有特許の棚卸 ・渉外案件の特許技術支援

  • 応募資格

    【MUST要件】 ・知的財産関連業務経験5年以上 ・日米欧の特許権利化の実務経験あり ・IT、ネットワーク業界における実務経験 【WANT要件】 ・特許に関わる他社との交渉実務経験(3年以上) ・リーダシップ、マネジメント、事業経営に関する知識 ・日米欧の特許関連法規および権利化に関する実務の精通 ・他社特許回避のための活動(設計回避等)経験 ・交渉その他の口頭および書面でのコミュニケーションが可能な英語力(読み書き聞き話す力)があること ・TOEIC 730以上

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【グローバル/企画本部】グローバル人事部 マネージャー

日本電気株式会社(NEC)

主任~マネージャー

600万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 事業を支えるHRとして、海外現地法人HRならびに現地ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら事業軸での一貫したHR施策を企画・運営する。 例:事業成長に向けた組織開発・人財配置立案、現地幹部報酬の設計サポート、M&A人事サポート他 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 事業へ貢献するHRとしての経験後、海外他へのローテーションによりキャリアを形成 【ポジション募集の背景】 人員強化

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ○課長級の場合 ・事業へのimpactを与えるPJの実行経験(HRとしての経験は問わない) ・英語での海外とのネゴシエーション経験 ○主任級の場合 ・仕組み仕掛けを変えるPJに参加経験 ・英語での海外とのコミュニケーション経験およびメールでのやりとり経験 【WANT スキル・経験・資格】 ・リーダーとしてPJをリードした経験または、カルチャー変革アクションに携わった経験 ○課長級の場合 ・英語でのネゴシエーション力 ○主任級の場合 ・英語でのコミュニケーション能力 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・高いコミュニケーション能力 ・常に目的は何かを忘れず、それに向けた戦略を立てることができる ・情熱を持ってやりきる

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【中央研究所/知的財産本部渉外部】知的財産渉外部幹部候補者

日本電気株式会社(NEC)

シニアマネージャー

1050万円~1350万円 / 管理職

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    知的財産本部渉外部の次期渉外部長候補を募集します。 採用後は、グループリーダー(部長職)として活動していただき、NEC知的財産本部渉外部長として業務を行い得るか否か判断します。 グループは概ね10名を想定しており、自らが実務を遂行するのみならず、部下の育成、業務管理を含むマネジメント能力を期待します。 現時点では、渉外部は以下の3つのグループに分かれています。 1.ライセンス交渉の戦略立案、実戦を行うライセンス第1グループ 2.特許プール等他社とアライアンスを組むことにより自社特許を活用して収益を図るライセンス第2グループ 3.契約ドラフト、訴訟等を対応する知財法務グループ

  • 応募資格

    1.30名以上在籍の知的財産関連部門(除く:特許事務所)における部長職以上の職位経験 2.特許権に関わる渉外、ライセンス、契約の業務経験がトータルで15年以上 3.TOEIC800点以上

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海外子会社管理

大正製薬株式会社

550万円~900万円 / 管理職 | リーダー

大正製薬株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外子会社の業績および財務状況の分析・報告を行うとともに、必要に応じて改善を提案し、推進する。 ・海外子会社の経営分析、予実管理およびKPI管理 ・経営的な観点からの改善提案および改善計画の立案と推進 ・海外子会社の業績目標達成に向けた事業運営のサポート ・海外事業部門の業績の取りまとめおよび社内外への報告資料作成 ※将来的に海外子会社赴任の可能性あり

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大学卒業以上 ・英語でのコミュニケーション能力 (目安:TOEIC800点以上) ・海外事業にかかわる職務経験(5年以上) ・会計・税務の基礎知識があり、実務能力を有する ・年齢/35歳~45歳(※例外事由3号のロ) 以下の要件に合致すればなお可 ・海外駐在経験 ・PMI(Post Merger Integration)の経験 ・製造業の原価計算実務経験を有する ・海外展開している事業会社(メーカー)での財務・経理経験

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【コーポレート/人材組織開発部】採用ブランディングスペシャリスト

日本電気株式会社(NEC)

エキスパート

800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 人材獲得競争が激化している中、候補者に向けてのNECのブランドを打ち出してください。 NECが描く未来の実現を加速できる新たなターゲット人材に向けてNECの理念、存在意義、独自性、価値観、志を発信していただく新規ポジションのお仕事です。 ・HP、SNSや各種広告などへの求人広告の企画、運用 ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成のための施策 ・広報部門との協業による情報発信(WEBやSNS発信等)ならびに、質と回数の向上 ・出稿した広告の運用、改善 ・採用用プロモーショングッズ開発 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・自由な発想で新たな取り組みを考え、創り上げ、運用し、採用に貢献することができます。 ・新規ポジションのため、ご自身の提案や実行を手加減なしでチャレンジすることが可能です。 ・「できたらすごいを社会に創る」担い手の応募者数の増加、優秀な候補者獲得数から、ご自身の取り組みによる効果を直接感じることができます。 ・採用ブランディングの専門性を高めること、マネージャーとしてチームをマネジメントすることの他、HR内でのキャリパスもあります。 一緒にNECを変革していきたい方を求めています! 【ポジション募集の背景】 ここ数年で急激に増え始めた中途採用を加速するために立ち上がったタレント・アクイジションチーム。新たななスキルやナレッジを持った方を採用するためのチャネルを増やし、NECの事業拡大図っていきます。

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 デジタルも含めたマーケティングコミュニケーションを中心にした採用ブランディグを企画/実行/推進した経験 ・サイト制作やデジタルメディアの広告出稿における企画立案、クリエイティブ制作等の実行/推進、効果検証、改善提案 ・運用型広告の効率的な運用のためのPDCA作業 ・社内外のステークホルダーとの連携 【WANTスキル・経験・資格】 ・テクノロジーカンパニーでの経験 ・採用の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・多種多様な事象に対して好奇心をもって学び、吸収しオーナーシップをもって自己成長につなげようという意思 ・行動力や変化に対する適応力 ・チームで成果を出すことに喜びややりがいを感じることができる

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財務(経理・企画)

大正製薬株式会社

550万円~900万円 / 管理職 | リーダー

大正製薬株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国内・海外におけるM&A・PMI対応 ・移転価格税制対応 ・連結決算業務 ・子会社管理業務(管理会計含む) ・個別決算業務

  • 応募資格

    【必須要件】 ・税務、会計の知識があり、実務能力を有する ・連結決算の実務経験が豊富 ・事業会社での財務・経理部門勤務経験必須 ・課長職等マネジメント経験のある方 【希望要件】 ・税理士、公認会計士資格保有“歓迎” ・SAP・DIVA・PBCSの使用経験 ・語学力(TOEIC700点以上 or 駐在・出張・WEBミーティング経験等)

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