管理部門の転職・求人検索結果

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○法務担当として、グループ会社が展開する多様な事業をサポートしていただきます。 ○ゆくゆくは部署の責任者（課長～部長 ※キャリア・経験による）として法務部をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・契約書（英文含む）作成・審査等を含めた取引全般のリスク管理全般 ・各部署からの法律相談・対応 ・社内規定の策定、普及 ・商標等の知的財産権の管理・調査 ・顧問弁護士との連携対応 ・新規ビジネスのバックアップ業務 ・その他、企業法務に求められる諸業務

【必須要件】 ・企業法務（あるいは法務関連業務）経験　※目安：５年以上 ・スピード感をもって、各部署との連携を取ることができる方

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当社の人事プレイングマネージャーとして、人事・採用業務を一貫してお任せいたします。 人事評価制度の企画立案～運用・定着など戦略要素の高い業務にも挑戦いただきます。 【具体的には...】 ■新しい人事制度の立案および運用・定着 ■社員教育 ■制度改革に伴う組織編成の立案 ■社会や世の中の動きなどをキャッチアップし、社則等に反映すること ■社員が勤務しやすい環境や雰囲気を作るための制度設計や運用 ■業務効率の定着 ■役員などへの提案

【必須】 ■人事制度立案および運用経験 ■社員教育・社則の改定経験

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・当社の基幹業務である営業（受注～売上～請求）、 　購買（発注～費用計上～支払）についての業務規程の維持・改廃 ・規程遵守状況の把握のためのモニタリング、教育等全社施策の企画・実行 ・業務プロセスの見直し、改善

・業務規程の背景となる内部統制、JSOXに関する知識 ・営業契約管理または購買契約管理の業務経験 ・業務プロセスの構築経験 ・業務システムの構築検討経験 上記、いずれかのご経験があり、以下マインドで業務に取り組んで頂ける方 ・自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して 　積極的に物事を前に進めることができること ・周囲や取引先、社内関係者と円滑なコミュニケーションにより連携しながら 　仕事を進めることができること ・変化に対して柔軟であること ・ポジティブ思考な方

静岡県

【職務内容】 ◎弊社グループ（当社および海外現地法人を含む関係会社）の内部監査業務 ◎グループ内部監査体制（海外拠点内部監査機能含む）運営 ◎管理サポート業務・J-SOX評価活動の推進および基盤改革業務 ◎グループ内部監査業務の品質向上に向けた体制整備・推進業務 など 【やりがい・魅力】 社内の問題点を見つけて指摘することばかりが内部監査の仕事と思われがちですが、私たちは内部監査により、「業務改善のきっかけ」を見つけることや「不正を未然に防ぐ」ことで、監査された側とのWin-Winの関係をつくり、それを積み重ねることにより会社を良くすることを目指しています。 現在弊部では内部監査機能のグローバル展開を進めており、英語にて海外とのコミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。興味を持っていただける方をお待ちしております。

【応募資格】 ◎大学／大学院卒 ◎他社における内部監査・内部統制推進・J-SOX・法務知財・会計、いずれかの業務経験 ※以下はあれば尚良 ◎CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）、CFE（公認不正検査士） ◎監査法人での業務経験 ◎コンサルティングに関する業務経験 ◎TOEIC 700点以上 【求める人物像】 ◎「会社を良くしたい」という考えを持ち、専門性に基づき前向きに業務に取り組める人 ◎周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら仕事ができる人 ◎指示された業務だけでなく、自律的かつ柔軟に業務を進めていくことができる人 ◎弊社グループにて、長期的に働いていただける人 ※以下はあれば尚良 ・英語でのコミュニケーションをいとわない人 ・ETLツールやBIツールの使用経験があり、業務においてそれらを応用可能な人

東京都

＜収益管理＞ ■職務内容 ・事業部での管理会計（事業計画の策定、月次の収益管理） ・月次・四半期・年度の決算対応 ・事業戦略検討 ・業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務　等 ■職務の魅力 事業本部の収益管理担当として、予算から決算まで、収益管理業務全体を把握して業務に取り組むことができます。 また、事業本部の経営に近い立場で、事業運営に関わっていくことができます。 ＜販売管理＞ ■職務内容 販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）における以下の業務 ＜定常業務＞ ・顧客やベンダー、外注パートナー、社内関係者との業務調整・折衝 ・事務処理を担うスタッフへの実務指揮・指導 ・担当案件の進捗・顛末管理 ＜非定常業務＞ ・業務ルール作りへの参画と周知、マニュアル化 ■職務の魅力 これまでの社内外における折衝・調整能力を活かすことができます。 また、会社制度の範囲内で、時短、在宅等の柔軟な働き方も可能です。

＜収益管理＞ 【必要条件】 ■経験・スキル ・基礎的な経理知識 ・経理、財務に関する実務経験 ■人物像 ・責任感が強く、自身の役割を考えて、自立的に業務を遂行できる方 ・協調性を持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務を遂行をしていく方 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・日商簿記検定2級以上の知識 ・IT商材やIT業界に関わる経験 ＜販売管理＞ 【必要条件】 ・販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）に関わる実務経験を3年程度有すること。（IT業界であれば尚良い。） ・担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。 ・コミュニケーション能力、協調性が高いこと。 ・責任感が強く、明朗であること。 ・前向きに業務に取り組める性格であり、周りから信頼される者であること。 【歓迎条件】 ・サーバ、ストレージ、ミドルウェア等のITインフラに関わる商材を取扱った経験、　 　もしくはクラウドサービス商材を取り扱った経験があれば尚可。 ・契約（含　受発注）上の課題を理解できること。

神奈川県

【業務内容】 人材開発サービス事業部ではNECグループのみならず、さまざまなマーケットのお客様のニーズに対して、業績向上につながる「人と組織を進化させる」最適な人材開発ソリューションサービスを提供しています。 今回募集する職種ではグループ全体に共通した人材開発課題に対して、育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして実行設計、開発、施策（研修）の実行、全体のマネジメントなどを担当いただきます。 ※全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を進めていただきます。 また、全社共通以外の部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案し、内部各部門と外部パートナーと連携して人材開発サービスの提供を行います。 【具体的なプロジェクト想定】 ■NECグループ全社共通施策実行 新入社員、オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透など ■職種別育成実行支援 営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCMなど ■部門個別人材育成課題解決 組織開発、インテリジェンス化などをテーマに施策設計を支援 【入社後のキャリアパス想定】 入社後数年間は、当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。 その後は、当社人材開発サービス事業部の中核人材となっていただくため、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス（テーマ）領域への異動、NECグループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも想定しています。

【応募のために必要な経験・スキル】 ○企画を計画的に遂行するためのマネジメントスキル ○Conversationalレベルの英語スキル 【あれば尚歓迎の経験・スキル】 ○企画やプログラム構成をまとめ上げるスキル ○コンサルティングスキル ○ファシリテーションスキル ○HRBP（人事ビジネスパートナー）、人材開発の経験

埼玉県

経理の専任者として、以下のような業務をご担当いただく想定です。 これまでのご経験や、マネジメント・スペシャリストなどご希望の志向性に応じて、担当業務を決定します。 即戦力としてのご活躍を期待しています！ 【具体的な業務内容】※管理職候補の場合 ●月次・年次決算 ●固定資産管理 ●与信管理 ●P/L、B/S作成 ●税理士対応、金融機関対応 ●管理会計 ●予算管理　など 【具体的な業務内容】※一般職の場合 ●買掛金の支払い管理 ●売掛金の債権管理 ●現金出納　など

★循環型社会づくりに興味があり、拡大する環境産業で働きながら成長したい方、歓迎します！ ★20代～40代の社員が中核人材として活躍しています！ ★将来はリーダー／マネジメントポジションで活躍いただくことを期待しています！ 【必須】 ◎経理実務のご経験がある方（目安：３年以上）

東京都

【職務内容】 ・銀行業務※に関する監査業務ならびに監査支援業務 　※銀行業務以外のグループ会社（証券・信託・カード事業等）に関する監査業務にも従事する場合あり ・業務監査人として特定の領域に限らない幅広い分野での監査業務 【配属予定部署／グループ】 各監査実施グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 【必須】 監査部門もしくは監査関連業務（コンサル等）における、業務経験３年以上 【あればなお可】 金融機関勤務、海外勤務経験があればなお可 ＜スキル・資格＞ １．スキル ・CIA（公認内部監査人）などの監査関連資格 ・英語（中級レベル（TOEIC700点）以上、実践的な会話力があればなお可）

東京都

・メディアビジネス部門の予算経営計画策定および実行支援 ・週次、月次、四半期、半期、年間での売上見通し（新聞および電子版ほかメディアビジネス部門全体）集約 ・経費管理（計画策定、執行状況管理） ・設備投資計画策定 ・インサイダー取引規制、情報セキュリティ、個人情報管理や下請法などの法務・コンプライアンス教育、研修 ・人材育成、リスキリングメニュー策定、等

・基本的なPCスキルを保有している ・Excel中級レベル（IF関数／VLOOKUP関数） 【歓迎条件（WANT）】 ・財務諸表の読み解き（その他財務的要素）、簿記３級程度以上 ・Tableau（タブロー）、マクロ、パワークエリの操作　 ・広告営業経験者（対人コミュニケーション能力） ・経営企画、財務、人事など社内他部門との交渉・調整などの経験 ・経験はなくても可だが、オンライン教育サービスのUdemyで自己トレーニングできる素質があること

神奈川県

＜ふれあいグループ＞は神奈川県を中心に 医療介護などを展開する総合医療グループです。 グループの卸売販売事業部門の管理者候補を募集します。 ＜具体的には＞ ■「医療材料・医薬品・一般商品」の卸売販売業務の管理業務 　…卸売販売、医療用医薬品、医療器材、医療用具、書籍、 　　経管栄養、機能性食品、衛生材料、トイレタリー、 　　日用雑貨、厨房機器、厨房用品、情報機器、オフィス什器等 ■各事業の管理業務 　…臨床検査受託、医療ガスの受託・保守、医療機器のレンタル、 　　売店の運営、サービス付き高齢者住宅の運営管理、 　　訪問美容、保育園の運営、労働者派遣業、訪問介護事業等

◆医療業界の経験がある方 ■以下経験のある方、尚歓迎します 医療業界での卸売業でのご経験ある方 医療用医薬品・医療器材・医療用具などの商材に精通している方

東京都

１．採用関連活動（約80%) ・ビジネスのニーズと戦略を理解し、採用担当者と適切な候補者像を協議。 ・採用戦略の策定、アクションプラン実施において関係者と協力し、候補者市場、採用トレンドの最新情報を把握して採用戦略に反映させる。 ・採用戦略を立案し、多様なソーシング手法を用いてベストな人材を発掘する（特に人材紹介会社以外の採用手法） ・採用マネージャーや他の面接官に対し、面接トレーニングや候補者評価の指導 ・採用プロセスに基づいたレファレンスチェック、その他デューデリジェンス ・オファーパッケージの作成および採用マネージャーへのアドバイス （オファーパッケージ＝給与・サインオンボーナス・リロケーション費用・ストックオプション ・ボーナス等） ・候補者へのオファーパッケージ提示および内容を説明し、会社の魅力を候補者に伝える ・採用関連の課題に対してオーナーシップを持ち、効率的で質の高い解決案を提案する ・社内のユーザーに対して提供されている多様な採用ツールの周知 ２．プロジェクトリードおよびチームサポート（約20%） ・既存の採用プロセスに対するさらなる改善や効率化を考えて、チームに提案 ・日本もしくはリージョン内での採用チームプロジェクトにおけるリードを担当、もしくはメンバーとして参画 ・他のチームメンバーのサポートをし、チーム全体の能力向上に貢献する

＜経験＞ ・５年以上の採用・TA業務経験、インハウスまたは人材紹介会社での豊富な実務経験や様々なソーシング手法の活用経験 ・多種多様なポジションの採用経験 ・業績管理、傾向分析、データに基づく意思決定のための分析・レポート作成経験 ・面接担当者へのコーチング・教育経験 ・優秀な人材を採用するためプロセス・手法の改善経験や、社内外とパートナーシップを組み、人材採用に関する課題解決の経験 ＜能力＞ ・英語／日本語での文書および口頭でのコミュニケーション力（ビジネスレベル） ・ローカル、グローバルの主要ステークホルダーとの効果的な関係構築スキル ・デジタルリクルーティングおよび各種デジタルツールのキャッチアップ能力 ・リスク、問題の特定やその影響を評価し、提言できる能力 ・要求に対して迅速かつ明確な指示が出せる能力 ・テンポの速い環境で効果的に働き、複数のプロジェクトや日々の計画的・非計画的な業務に対応できる敏捷性 ・意思決定や行動の短期的、長期的な意味を理解できること ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力に優れ、多様なステークホルダーと関係構築をし、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・成果志向で他のチームメンバーのモチベーションも高め、高いパフォーマンスを発揮できる方 ・前向きで協力的な対人スキルと、結束力のあるチームを構築するために必要なリーダーシップ ・顧客満足に対する高いコミットメント意識のある方 ・機密情報の管理を任せられる方

東京都

１）契約書・規程類の審査等 　・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査 　・社内諸規程の整備および点検 ２）訴訟・ADR（裁判外紛争解決手続）などの対応 　・担当各部門・マネジメント層と代理人弁護士との調整および準備 　・関連書面のレビュー ３）法務相談 　・担当各部門・マネジメント層からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供 　・外部弁護士への相談 ４）コンプライアンス態勢構築および推進 　・コンプライアンス態勢（個人情報やマネロンなど）の整備・対応 　・事故等の調査および再発防止策の整理 　・内部通報（ヘルプライン）対応 　・法務およびコンプライアンスに関する研修の企画・実施 ※ご経験やご希望に照らし、上記の業務に携わっていただきます。 ※現在の担当者と協力・分担しながら、業務を進めていただくことを予定しています。 【配属先】 コンプライアンス部 【就業環境】 ■服装：オフィスカジュアル（スーツ着用不要） ■時差勤務可能：出勤時間／退勤時間を前後最大１時間までずらすことができます。 【SBI生命について】 ■当社は、インターネット申込専用商品を発売するなど、SBIグループの持つノウハウを最大限に活かした商品開発、サービス提供を行っています。 ■近年は、住信SBIネット銀行の住宅ローン顧客向けの団体信用生命保険を提供、SBIグループの提携先地域金融機関への販路拡大などの取り組みを推進しています。 ■SBIグループとして、待遇面や福利厚生面において、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については１年間ここで研修を受けることが可能です。 ■社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ ■当社社長および社員が登場する紹介動画です。 https://youtu.be/QJu7h6lp8Q8 ■お手頃な保険料と充実した保障内容でお客様に安心をお届けしています。 https://www.sbilife.co.jp/products/ ■顧客中心主義実践の一つ。保険商品やサービスのアイデアを公募しています。 https://www.sbilife.co.jp/corporate/goteianbosyu.html

以下いずれかのご経験等を有する方 ・金融機関や事業会社におけるコンプライアンス／法務関連の業務経験 ・論理的に考える企画業務やコミュニケーション力を活かした社内調整業務の経験

静岡県 ／ 東京都

【職務内容】 ・決算発表の企画運営および開示資料の作成 ・機関投資家向けのIRイベント（事業説明会・海外IR・スモールミーティング）の企画運営 ・個人投資家向けの説明会（大規模・オンライン）の企画運営 ・取材対応（アナリスト・投資家） 【やりがい・魅力】 過去最高の売上高・各利益を達成し、次のステージへと進む当社の成長ストーリーを投資家に伝える大変やりがいのある業務です。企業価値向上のために、投資家の声をフィードバックするなど経営層との接点も多いです。グループで大切にしていることは、「お互いを尊重し、個性豊かなメンバーの強みや得意分野を生かしながら、個人としての市場価値を向上させる」ことです。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・IR、経営企画、財務、事業企画、広報などの経験者 ・TOEIC650点以上 ※以下はあれば尚良 ・海外駐在、海外留学の経験者 ・企業価値分析の経験や、ファイナンス知識を有する方 ・データ分析から仮説を導き、ストーリー構築ができる方 【求められる人物像】 ・当社の企業目的・経営理念・行動指針に共感いただける方 ・他者とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・変化を機会ととらえて前向きにチャレンジできる方 ・当社の多様な事業や製品に魅力を感じていただける方

東京都

人事部の人材戦略グループ人材育成チームにおいて、総合職の人材育成に関してのあらゆる企画・推進をご担当いただきます。 人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当・人事部研修所等）・各事業部門、外部研修ベンダー等と連携を取りながら、既存研修の推進のみならず新しい育成メソッドの構築や現場本部一体の人材育成施策の浸透を行い、当行の人材育成の高度化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 当行の人事戦略に基づき以下の業務を担っていただきます。 ・階層研修全般の企画・推進 ・マネジメント、プレマネジメント向け育成施策の立案・実行 ・経営人材候補の育成施策の立案・実行 ・マス向けデジタルリテラシー向上施策の立案・実行 ・外部研修ベンダーや育成機関を活用した人材育成施策の高度化 なお、OJTの中で当行の人事制度をはじめ、異動や評価といった人事運用業務の理解を図っていただいた上で業務にあたっていただきます。 【配属予定部署／グループ】 人事部／人材戦略第二グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ ◆必須 ・人材育成領域における業務経験をお持ちの方 　（目安：３年以上／研修ベンダー、事業法人で人材育成担当、人材育成コンサル等） ・様々な関係各部との交渉や調整をしながら新たな施策を推進できるプロジェクトマネジメント力やコミュニケーション能力、チームワークといった点を意識して業務遂行をできる方。 ◆歓迎 ・既存の手法にとらわれず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント

愛知県 ／ 東京都

＜業務の詳細＞ プライバシーに関する法解釈と法令順守対応 プライバシーバイデザイン・プライバシー評価の推進／実施 プライバシー教育・監査の実施 ＜職場イメージ＞ 社内の様々な部署から集まったバックグランドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。拠点は名古屋と東京ですが、リモートワークを積極的に取り入れており、自分の働きやすいやり方で勤務できます。 また、海外との連携も多く、インターナショナルな面もあります。 ＜ミッション＞ DXの取り組みと連携しながら、コネクティッドカーやIoT機器から収集される莫大なビッグデータのプライバシーを尊重し厳密に管理し、お客様に喜んでいただけるサービスを追求しています。 技術やルールが日々変わるこの世界では、対応能力は競争力に直結します。また、最低限のルールとして法規を守るだけでなく、お客様の受け止めや安心まで配慮した企業プロセスを構築することが社会的な信頼とブランド価値に繋がります。自分たちのアイディアとリーダーシップで、その実現を目指すのが我々のミッションです。 ＜やりがい・PR＞ 100年に一度の大変革と言われる時代の中、次の100年も世の中から必要とされる企業であり続けられるように、お客様に安心いただけるプライバシー尊重の取り組みを牽引するお仕事です。 個人情報やプライバシーの保護・尊重はサービスの基盤となるものであり、日々目まぐるしく変化する動向を把握し、従来の枠組みにとらわれることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合いながら対応を進めていきます。そのため、プライバシー保護に関する取り組みのリーダーとして、社会情勢に向き合い、継続的な成長ができる環境が整っています。 明確な正解がない領域だからこそ、これは新しい社会づくりへチャレンジできるやりがいのあるポジションです。

下記①②のご経験のどちらかを有している方（両方のご経験を網羅していなくても可） 【求人①　法解釈】 ■国内外の個人情報・プライバシー保護に関する法対応 ■社内法務担当としての契約審査や法解釈実務 ■法規動向分析・渉外 ■サービス規約／プライバシーポリシーの作成 【求人②　ガバナンス他】 ■リスクアセスント・審査・監査に関する実務 ■アプリ・WEB・製品のプライバシー尊重のための要件定義・設計 ■プライバシー教育 ■子会社・関係会社管理

東京都

１．取引処理 ・支払い業務管理 ・収入記帳請求書発行業務管理 ・現預金管理 ・固定資産他すべての取引業務の会計処理管理業務 ２．トレジャリー ・銀行取引を含む現預金管理 ・資金繰り表と現金収支予算管理 ３．会計決算業務 ・NPO法人会計基準に準拠した財務諸表作成 ・スイスNPO基準に基づくGAAP調整と報告 ４．コンプライアンス・税務 ・税務申告と調査対応 ・東京都に提出するNPO法の順守のための書類作成と報告 ・外部監査人、税理士への対応 ・内部統制の改善と管理 ５．チームマネジメント

＜経験・スキル＞ ・会計またはファイナンスの学士と同等の知識 ・５年以上のグローバル企業での経理実務経験か同等の経験 ・５年以上のチームマネジメント経験 ・日本語力（ネーティブレベル） ・ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き） ・Microsoft「Excel」の上級（係数、Pivot tableの理解）スキル ・会計システム（ERP）のユーザレベルと管理者経験（SAP by Design、「楽楽精算」を使用） ・一般データベースのユーザレベルでの経験 ＜能力・資質＞ ・前向きな行動態度 ・物事をやりきる姿勢 ・コミュニケーション能力 ・チーム志向 ・順応性・柔軟性 ・優先順位の設定と時間管理 ・会計・財務担当者としての高い職業倫理観

東京都

【先端分野スタートアップ支援】 先端分野スタートアップ担当者（業種別）として以下を主に実施 ○先端分野（AI・ビッグデータ、IoT、ロボット、ドローン、X-TECH、バイオ等）における将来有望企業の発掘 ○営業部店や審査部門と連携した資金支援 ○ビジネスマッチング、事業提携（含むM&A［合併・買収］）等を通じた事業成長支援 ○みずほ証券、みずほ信託等のグループ企業との連携によるIPO（新規株式公開）支援等 【先端分野上場企業支援】 先端分野上場企業担当者として以下を主に実施 ○営業部店や審査部門、グループ会社と連携した資金、事業成長（M&A、事業提携等）支援

【必要要件】 ○担当する先端分野（職務内容参照）における業界知見ノウハウ ○企業経営、財務会計、金融（資金調達、IPO、M&A）等に関する知識ノウハウ、実務経験 ○コミュニケーション力、関係構築力、情報感度、挑戦意欲 【希望要件】 ○ビジネス英会話力 ○PCスキル、資料作成能力、プレゼン力

静岡県

【職務内容】 ◎PAS・電動車いすの月次／年次での事業企画および採算管理業務 ◎全社財務、経営企画部門と連携し、事業連結での予算策定、実績管理 ◎グローバル関連会社との連携協業による事業採算管理 ◎採算および事業構造分析を起点とした、成長拡大・効率改善につながる提言 ◎事業採算を主とした中長期戦略の検討立案展開 【やりがい・魅力】 既存事業にあって成長機会を得るために、「新たな打ち手」にチャレンジできる点です。人間感覚最優先のモビリティ（電動アシスト自転車「PAS」と電動車椅子「JW」）を普及させ、暮らしの可能性を広げて環境課題も解決する、という使命実現の一翼を担っていただきます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・事業企画もしくは経営企画、または両方の経験を有する方 ※以下はあれば尚良 ・財務・経理、法務・知財、人事・総務等の経験を有する方 ・日商や文部科学省認定の経理労務、法律関係の資格を有する方 ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 ・企画（考える）と実践（行動する）を両立できる方 ・限られた数値情報から分析深化できる方 ・関連組織、企業との協業連携がストレスなくできる方

静岡県

【職務内容】 ◎エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ◎各部門・各子会社のエンゲージメント向上の取り組み支援 ◎各組織における組織開発力の向上施策に関する企画・展開 ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ◎業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ◎さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ◎将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。 ◎キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら、種々の課題へ取り組むことができます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ※以下はあれば尚良 ・企業の人事での実務経験５年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験５年以上 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案できる方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方

東京都

○採用担当として、下記をはじめとする採用業務をご担当いただきます。 ○リーダー（※キャリア・経験による）としてチームをけん引していただきます。 ※担当業務は、経験・適性をもとに検討させていただきます。下記はあくまで一例です。 ■具体的な業務内容 ・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り ・中途採用活動対応 （社内調整・求人作成・媒体選定・紹介会社や派遣会社とのやり取り・応募対応・面接調整等） ・入社対応（備品手配・配属部署調整等） ・その他、お問合わせ等の電話対応

【必須要件】 ・中途採用業務および採用企画経験　※目安：５年以上 ・マッシュグループの事業や想いに共感できる方 ・ファッションやコスメへの関心が高い方 【求める人物像】 ・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行ができる方 ・会社、ブランドのことを誰よりも好きになり、その思いを採用活動や社内の人事活動に還元していける方

東京都

「ゼネラルカウンセル室」（主に、ゼネラルカウンセルの補佐、海外リージョンのビジネス法務・リスク・コンプライアンスの統括・調整機能）ないしは、「グローバルビジネス法務部」（主に、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト、契約・交渉サポート機能）の配属となりますが、相互にローテーションも行います。 「ゼネラルカウンセル室」では、ゼネラルカウンセル（最高法務責任者）の補佐を通じて経営判断に直接的に関与でき、また、海外リージョンにいる約200名の現地同僚と日常的に連携しながら仕事を進めます。 「グローバルビジネス法務部」では、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートします。 【仕事のやりがい】 ・ 現場／経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。また、ゼネラルカウンセルのもと法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。 ・ 若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。 ・ 個人のやる気や能力に応じて、海外駐在や留学も含めた活躍の場が提供されます。

【必須項目】 ・企業法務で、海外ビジネス法務の実務経験 ・複数部門や外部弁護士とのコミュニケーション力・調整力 ・For the Teamの精神 ・新しいことへのチャレンジ精神 ・ビジネスレベル以上の英語力 【歓迎項目】 ・ICT、製造業、ソフトウェア関連業界での実務経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメントのスキル ・国内外の弁護士資格

東京都

米国に本社のあるメディカルキットメーカーにおいて、弊社のコンサルタントとして、経理ディレクターの下でオラクル導入に関するプロジェクトをサポートしていただける方を募集します。 ＜主な担当業務＞ •オラクル導入に関連するテスト、UAT（ユーザー受け入れテスト）（RTR, PTPプロセス）の実施および他メンバーのサポート。 •現行会計業務プロセスを理解し、新プロセスの提案・構築・ドキュメンテーション、オラクルプロジェクトチーム（外国人）への説明およびサポート。 •新しいプロセスの手順書化。PTPのエンドユーザートレーニングのサポート。 期間：急募　６カ月程度 

以下のご経験、スキルがある方が応募対象となります。 •Oracle EBSで会計・経理の実務経験のある方 •経理実務知識 （特に在庫、買掛金、売掛金、売上（報奨金、インセンティブなどのContra Revenue）関連の経験者・知見のある方歓迎） •日本語と英語でのコミュニケーション能力（日本語ネイティブレベル、、英語ベーシックレベルTOEIC700点以上） •業務に柔軟に対応いただける方 •手順書やSOP（標準作業手順書）など作成経験のある方

東京都

【職務内容】 ・経営目線でグローバルなインターナルコミュニケーションの強化策を企画立案、推進し、発信力強化。 ・社内報や社内セミナー・イベントなどを通じ、一方的な情報提供ではなく“双方向”のコミュニケーションを地域横断で実現。 ・活動のグローバル展開に際し、各地域の特性・意向・法規制などを踏まえ、関連部と調整や交渉を実施 【配属予定部署／グループ】 グローバルガバナンス統括部／経営基盤グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 以下のいずれかの経験を有すること（３年以上の経験が望ましい） ・広告代理店／PR会社／ベンチャー企業／事業会社／金融機関等での社内外広報に関わる部署での就業経験 ・法人Webサイトの管理等の実務経験者（含む、SNS) （あればなお可） 金融ビジネスに関する実務経験 ＜スキル＞ ・グローバルにコミュニケーションが取れる方 ・プレゼンスキル、書類作成、進捗管理に長けている方 ・PCスキル（Word、Excel≪四則演算、簡単な関数≫）、PowerPoint、各種広報ツール活用できる方 ＜資格＞ ・広報関連等の資格保有者は優遇 ＜その他＞ ・ビジネスレベルの英語力 ・英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験者は優遇

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○不動産賃貸仲介業・売買仲介業を行うマッシュホームズにてサポート業務をお任せいたします。 ○ルーティンワークだけでなく、能動的に社長をサポートしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・スケジュール管理、アポイント調整 ・来客対応、電話対応 ・出張手配、会食手配 ・デベロッパーをはじめとするお取引先様や管理物件との窓口対応 ・社内外用のプレゼンテーション資料や提案書等の作成、データ入力 ・郵送物管理、社内外資料の管理 ・その他、特命事項 ※ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは秘書以外の業務をお任せする可能性もございます。 ■マッシュホームズ ⽣活の基盤となる「住まい」から笑顔にしたい。 “ウェルネス”を追求しながらさまざまなライフスタイルに関わってきたグループの知⾒を活かし、 心と身体の健康の実現を目指したデザインを追求しています。 ⼤⼿企業とのコラボレーションも実施し、毎⽇が楽しくなる上質な暮らしを提案しています。

【必須要件】※①～③をすべて満たす方 ①宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ②基本的なビジネススキル（ビジネスメール対応／Word・Excel・pptでの書類作成経験） ③社会人経験が３年以上ある方 【歓迎要件】 ・賃貸仲介経験のある方 【求める人物像】 ・社内外との頻繁なコミュニケーションが苦でない方 ・突発的な業務発生等に対して臨機応変に対応できる方

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ご経験・スキルに応じて、主に以下のいずれかをお任せします。 ・日本会計基準および国際会計基準（IFRS）の数理決算業務 ・経済価値ベースのソルベンシー規制対応 ・エンベディッド・バリュー（EV）および新契約価値の算出および分析 ・将来収支予測業務 ・再保険業務 【配属先】 経営数理部　経営数理課 【就業環境】 ■服装：オフィスカジュアル（スーツ着用不要） ■時差勤務可能：出勤時間／退勤時間を前後最大１時間までずらすことができます。 【SBI生命について】 ■当社は、インターネット申込専用商品を発売するなど、SBIグループの持つノウハウを最大限に活かした商品開発、サービス提供を行っています。 ■近年は、住信SBIネット銀行の住宅ローン顧客向けの団体信用生命保険を提供、SBIグループの提携先地域金融機関への販路拡大などの取り組みを推進しています。 ■SBIグループとして、待遇面や福利厚生面において、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については１年間ここで研修を受けることが可能です。 ■社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ ■当社社長および社員が登場する紹介動画です。 https://youtu.be/QJu7h6lp8Q8 ■お手頃な保険料と充実した保障内容でお客様に安心をお届けしています。 https://www.sbilife.co.jp/products/ ■顧客中心主義実践の一つ。保険商品やサービスのアイデアを公募しています。 https://www.sbilife.co.jp/corporate/goteianbosyu.html

以下いずれかに該当する方 ・日本アクチュアリー会会員資格、日本アクチュアリー試験（生保数理の科目）合格の方 ・決算、将来収支予測等の実務経験者

東京都

Accounting担当 ※ひとりで経理業務を担当いただきます。 A/P、A/Rはアウトソースしています。 アウトソーサーに確認しながら進める業務も発生します。 ・仕訳／月次締め作業／年度末決算業務（５月～４月） ・費用の予定計上管理 ・販管費を月次ベースで検証する ・インターカンパニーアカウントの照合 ・固定資産台帳管理 ・キャッシュフロー管理 ・各種税金納付 ・フランチャイズへの請求書発行業務 ・セールスコミッション計算業務 ・外部監査法人との監査業務対応 ・顧問税理士と税務申告書の準備 ・変更登記、株主総会議事録の準備 ・小口現金、銀行振込など一般的な経理業務 ・社員対応（アクルーアル、フォーキャストなど数字確認） ・委託業務の把握・管理（A/P、A/R、請求書、振込、経費精算等） ・「Excel」での集計・資料作成 （期間中に発生しない場合もあります）

・財務会計の知識と経験 ・「Excel」での経理経験（作表、基本関数、VLOOKUP、ピボットテーブル） ・わからないことは自分で調べていく積極性 ・主体的に業務を進めることができる方 ・業務委託会社とのコミュニケーション経験 ・英語（資料やメールの読み書き）

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◎総務業務全般をお任せします。 ◎社内体制の構築をメインに担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆業務効率化の提案、実行 ◆社内規程・ルールの運用改善・管理 ◆各種届け出、登録の手続き、管理 など 【配属先】 管理部

【必須となる経験・スキル】 ・総務の実務経験（業種不問） 【歓迎する経験・スキル】 ・不動産関連での総務経験 ・リーダー経験 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ・フットワークの軽い方 ・社内外の情報に敏感な方、人が好きな方

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外資系工作機械メーカーにおいて、リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン（RGP Japan）のコンサルタントとして、法務部門のリードしていただける方を募集します。法務部門のトップとして、ビジネスを推進・サポートするポジションです。 【職務内容】 ◇法務活動の実行および管理 ◇契約管理、コンプライアンス、ガバナンスの監督と強化 ◇社内外のステークホルダーとの協力強化 ◇社内教育とトレーニングの推進 ◇紛争解決とリティゲーション（法的手続き）管理 ◇日本の法律と規制に関する助言とガイダンスの提示 ◇本国へのレポーティング業務

以下の経験、スキルのある方が応募対象となります。 ◇弁護士資格（日本・いずれかの国ないしは米国の州の弁護士資格） ◇法務部のマネジメント経験 ◇日本の法律と規制に関する深い理解 ◇ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 事業会社での法務経験

東京都

リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン（RGP Japan）では、革新的な医療技術のリーダーとして知られるグローバル医療機器企業で、人事部ペイロール（給与計算システム）業務を担当できる方を募集しています。 【主な業務】 ・給与管理、年末調整、法定調書、支払調書の作成等、退職金管理 ・福利制度および社会保険等の諸手続き、労働保険の申告 ・入社・退社手続きのサポートと実務 ・健康診断などのアナウンスと対応 ・人事コンプライアンスの遵守とデータ管理 ・エンプロイ・リレーションズ（ER）推進 ・APAC（アジア太平洋地域）人事部との連携

以下のご経験、スキルがある方が対象となります。 ・人事部門でのペイロール経験（７年〜10年） ・労働基準法の知識と実務経験 ・英語での業務推進経験 ・英語による円滑な業務遂行能力 ＜歓迎要件＞ 以下のようなスキルや経験をお持ちの方は、なお歓迎します。 ・ヘルスケアまたはテクノロジー業界での職務経験 ・給与計算や社会保険業務等の業務経験

東京都

メイン業務は、お客様の経理代行業務となります。 数字に関する業務が多く、正確性が求められます。 具体的には ・振込 ・請求書発行 ・領収書整理 等の業務の他、電話対応や郵送対応等のチーム内庶務業務もお願いいたします。 将来的に税務スタッフへのキャリアアップも可能です。 【万全なフォロー体制】 ・顧問先は、規模等により複数名で担当しています。 ・担当者が作成した申告書は、社内のチェックを受けます。

【必須の条件・経験】 ・Word、Excelの基本的な操作ができる方 ・日商簿記２級以上所持 下記業務を含む経理経験３年以上の方 ・振込 ・請求書発行 ・領収書整理 【歓迎する条件】 ・振込業務、会計ソフト入力業務のご経験 【求める人物像】 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・臨機応変な対応ができる方 ・最後まで物事をやり遂げようとする気力のある方 ・業務を理解、把握した上でお一人で業務を完結できる方

東京都

・労務対応実務 ・懲戒／内部通報の調査、運用 ・労務問題に関する弁護士窓口業務 ・業績、業務改善が求められている社員への対応　など

【必須条件】 以下、いずれかの知見・ご経験を有している方 ・労働関係法令、関連実務に関する知見 ・懲戒／内部通報の調査、運用 ・業績、業務改善が求められている社員への対応 ・顧問弁護士と協力した、訴訟対応 ・現場の部長に対する、適切なアドバイス

静岡県

【職務内容】 ●当社基幹事業、成長領域に関連する知財活動全般： 国内外特許出願・権利化業務、特許調査・分析（IPランドスケープ）、知財鑑定業務、ライセンス・係争、模倣対応、当社グループ内の知財教育・啓蒙活動、知財戦略策定・推進 ●技術分野： 自動二輪車、ボート・船外機、スノーモービル、産業用ロボット、電動アシスト自転車、自動車用エンジン等 ※ご本人の志望などを考慮し、適宜担当業務を決めていきます。 【やりがい・魅力】 「IP for Business」を旗印に掲げ、真に事業に貢献する知財活動の実践に挑んでいます。特に近年では、特許出願や調査といった既存業務に加え、IPランドスケープを通した戦略立案、事業提案など、知財活動の幅が拡がっています。 基本的に、戦略立案から発明発掘・権利化、権利活用まで一貫して担当するため、知財実務者として様々な知財活動にチャレンジすることができます。また、海外への出願比率も高く、欧米などの先進国から新興国まで多様な国・地域の知財を扱い、事業戦略・技術戦略の推進に貢献することができます。

【応募資格】 ・理系大卒 ※以下はあれば尚良 ・企業の知財部門、特許事務所での２年以上の実務経験 ・知財関連資格（弁理士、知的財産管理技能士１級・２級） ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・グローバルな視点で知財業務へ取り組む意欲がある方 ・知財を基軸とした企業価値向上に興味がある方 ・社内外で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・特許分析など新たな知財業務に対するチャレンジ精神のある方 ※応募時に当社への志望動機（書式は自由）についてもご提出ください。 ※弁理士の場合、登録費用は会社負担可。

神奈川県 ／ 東京都

医事業務およびスタッフ管理など、 医療事務での管理者経験を活かして活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ■医療事務業務の補佐 　…患者受付、患者案内、カルテ管理、料金収納、 　　診療報酬算定業務、各診療科・病棟・他部署との業務調整 ■管理者業務 　…業務調整・業務改善提案、業務進捗管理、会議への参加、未収金の回収、苦情対応窓口 ■職員マネジメント 　…職員面談・教育、採用面接、勤怠管理、業務ミーティング開催

◆医療事務経験のある方 ■以下経験のある方、尚歓迎します 医療事務における管理職経験のある方

東京都

人事総務部における「総務」または「労務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。 これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。 【１】総務（一部、労務業務を含む） ・社内規定の管理及び整備 ・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備） ・月次定例会議の資料作成 ・社宅関連業務 ・保険関連事業 ・労使協議関係 ・各種申請結果の報告／回覧 ・業績評価制度の策定／運用に関する業務 ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 【２】労務　 ・給与計算 ・社会保険手続き ・福利厚生 ・確定拠出年金

【必須】 〈総務〉 ・総務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません 〈労務〉 ・労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません 【歓迎】 ・保育、教育、福祉業界での総務、労務業務のご経験

長野県

■経営企画室にて、主に下記の業務を担当していただきます。 　（※全ての業務を一度に担当する訳ではありません。） ○経営計画立案、経営陣へのフィードバック 　経営戦略、経営計画の策定・実行、予実分析、社内外の環境分析を基にした 　経営陣へのサポート ○IRや広報、投資家対応 　投資家への広報・PR・情報配信・説明会の立案・実施 ○M＆A案件の対応、サステナビリティの推進

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画やIR・広報業務のご経験 ・有価証券報告書の作成、株主や投資家対応のご経験 ・予算や中期経営計画等を作成したご経験

埼玉県

人事労務の専任者として、以下のような業務をご担当いただく想定です。 担当業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 即戦力としてのご活躍を期待しています！ 【具体的な業務内容】 ●月次・年次給与、賞与業務 ●給与計算処理 ●年末調整業務 ●社会保険手続き ●定期健康診断、ストレスチェック　など

★循環型社会づくりに興味があり、拡大する環境産業で働きながら成長したい方、歓迎します！ ★20代～40代の社員が中核人材として活躍しています！ 【必須】 ◎人事労務業務のご経験がある方（目安：３年以上）

長野県

長野市の本社にて人事又は総務関連の業務をお任せします。 　※どちらか一方をメインに担当いただく予定です。 　※下記は各セクションの主な業務内容を列記していますので、 　　全てを担当していただく訳ではございません。 ○人事・労務業務 　・人事（組織・制度・人事考課・配置） 　・採用（新卒・中途・店舗アルバイト） 　・労務（入退・勤怠・給与・社会保険・年末調整・労災） 　・教育（集合研修、OJTフォロー） 　・福利厚生（社宅・制服・健診・慶弔・退職年金・持株会） ○総務・法務業務 　・株主総会・取締役会の運営、登記手続き 　・社内規程管理、コンプライアンス、リスクマネジメント 　・会議／社内行事運営、設備／車両管理 　・契約書管理、許認可関連業務、弁護士対応 　・産業廃棄物の管理　など

○総務・法務業務の経験者歓迎 　⇒株主総会の運営経験、コーポレートガバナンス報告書の作成経験 　　が有る方は尚可 ○人事・労務業務の経験者歓迎 　⇒新卒採用・中途採用等の採用業務や衛生管理者等の資格がある方 　　は尚可

大阪府 ／ 東京都

大手小売企業の新しい会計システムを導入してグループ会社に展開していくプロジェクトのコアメンバーを募集しています。 個社業務設計、教育、システム導入、テスト支援を含む、グループ会社展開支援に伴うグループ会計システムプロジェクトにおいて、プロジェクトチームサブリーダーとして成長と展開を促進し、スキルアップをしてみませんか？ ＜主な職務内容＞ ◆個社業務設計 ◆教育トレーニング ◆テスト支援 ◆各ステークホルダーとの連携 ◆システム導入支援 ◆その他財務・経理関連業務

＜必要なスキルや経験＞ ◆決算、債権債務業務知識 ◆会計システム導入プロジェクト経験 ◆UAT（受け入れテスト）シナリオ作成 や業務フロー作成経験 ◆チームリード経験 ＜歓迎スキル＞ ◆Biz∫（ビスインテグラル）パッケージ知識 ＜求める人物像＞ ◆自主性とリーダーシップ能力を有する方 ◆高い分析力と問題解決能力を持ち、業務推進力がある方 ◆チームワークを重視し、効果的なコミュニケーション能力を有する方

愛知県

【業務の詳細】 以下を実務担当者もしくはマネージャーとして推進いただきます。 ・上記のマネジメントシステムに関連する規格・標準・各国関連法令の理解、社内周知徹底、新規構築の支援 ・開発部署やサプライヤに対する、マネジメントシステム準拠状況の監査、改善の支援 ＜職場イメージ＞ 認可取得を行う組織です。そのために必要な社内部署の監査や、法規渉外も行います。 適切な製品をお客様にお届けするため、「法」および「認証」に関する社内の様々な問い合わせに応え、迅速な法規調査や課題提起、社内体制の構築・推進等を関係部署とともに行っています。 ＜ミッション＞ 大きく分けて下記３つのミッションに取り組んでいます。 ◇各国の法規情報収集、技術基準及び認証制度におけるフェアな競争環境整備への貢献 ◇適正かつ効率的な認証取得企画と取得 ◇法規への適合や環境・安全品質の担保とCSR遂行に向けた仕組みづくり ＜やりがい＞ 私たちの部門では、モビリティや関連するサービスに関わる「法」を守ることを通して、製品企画から設計・開発、生産、販売、アフターサービスまで幅広いフェーズでのものづくりに携わっています。 世界中のお客様へ安全・安心で高品質な製品をご提供するうえで、法の遵守は基本中の基本です。新技術や時代のニーズに応えてしなやかに自らを変革しつつも、トヨタが変わらずに守るべきものを守れるようリードするのも私たちの重要な役目であると自負しています。 ＜PR＞ お客様に安全・安心な商品をお届けするために、法規、認証面で法規適合と認証品質確保を担ってきました。カーボンニューラル、交通事故死傷者ゼロ等の社会課題解決や、ソフトウェアファースト等の新たな価値の可能性拡大に向け、さらなる成長と社会への貢献を目標に、仕事に枠をはめず挑戦し続けています。 自動車業界に限らず多様な知識・スキルを身につけ、多くの情報を自分からとりにいき、従来の発想に囚われず挑戦を楽しめる方を歓迎します。

＜MUST＞ 【下記いずれかのご経験を有している方】 ・ソフトウェアの開発経験（業界問わず。目安：経験年数３年以上） ・ソフトウェアに関連するISO等の規格や業界標準などの調査・分析、社内プロセスの構築、許認可取得手続きのいずれか （目安：経験年数３年以上） ・関連ステークホルダーを束ねての社内体制整備、教育、啓発の担当もしくは推進リーダー （目安：経験件数2プロジェクト以上） ＜WANT＞ 【下記いずれかの社内体制整備・実践推進のご経験を有している方】 ・ISO/SAE 21434、ISO 24089、ISO 26262、Automotive SPICE ・ISO 9001、IATF 16949

静岡県

【職務内容】 ・リスクマネジメントに関する当社の中長期戦略の立案・実行 ・リスクマネジメント・フレームワーク強化のための企画推進 ・全社サステナビリティ委員会・取締役会等のリスクマネジメントに関するシニアレベルコミッティーの準備 【やりがい・魅力】 リスクマネジメントの社内の専門家として、経営陣の意思決定に大きな影響を与える大事な仕事であり、グローバル企業経営の一翼を担っている実感を得ることができる大変やりがいのある仕事です。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・事業会社、金融機関等でのリスク管理業務の経験 ※以下はあれば尚良 ・ESG関連業務 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・リスクマネジメントの観点から経営陣の意思決定をサポートする業務に関心のある方 ・幅広い分野に常日頃からアンテナをはり、素早く自ら情報収集・分析ができる方 ※以下はあれば尚良 ・英語で海外グループ会社とコミュニケーションをとることが可能な方

東京都

【職務内容】 グループ会社（証券会社等）における市場関連業務（フロント・ミドル・バックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理）に関する内部監査 【配属予定部署／グループ】 SMFG監査部／市場監査グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 以下、いずれかの経験を有すること。 ・大手監査法人または証券会社等の金融機関の内部監査部門において、通算３年以上の市場関連業務の内部監査業務経験 ・証券会社のトレーディング部門において、通算３年以上のフロント業務の業務経験 ・証券会社の管理部門において、通算３年以上のコンプライアンス等の内部管理業務、リスク管理業務、企画業務等の業務経験 ＜スキル・資格＞ １．スキル 　以下、いずれかに関するスキルを有し、グループ会社（証券会社等）における市場関連業務に関する内部監査に従事できること。 ・株式等のトレーディング業務 ・資本市場関連業務 ・上記業務に関する内部管理業務、リスク管理業務、企画業務 ・市場関連業務に関係する法令（金融商品取引法等）の知識 ２．資格 ・日本証券業協会の一種証券外務員資格、内部管理責任者資格 ・CFA（証券アナリスト）、CIA（公認内部監査人）、CPA（公認会計士）などの資格があればなお可

東京都

RGPのコンサルタントとして、さまざまなクライアントのFP&A（財務計画と分析）を担当していただける方を募集しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 【業務内容】 ・抽出されたデータを基に、財務計画と分析 ・マネージャーへのレポーティング ・プレゼンテーション資料作成 【アピールポイント】 海外とのやり取りもあり、FP&Aの経験と業界経験を掛け合わせながら、新たな挑戦にご興味がある方を歓迎します。

【必要な資格・スキル】 以下の実務経験がある方が対象となります。 ・財務計画と分析の実務経験 ・Excelスキル（基本的な関数およびピボットテーブルが使えるレベル） ・英語での資料作成経験 ・英語での会議参加経験 ・ERP（統合基幹業務システム）（SAPなお可）を使用した実務経験

東京都

【職務概要】 世の中の動向やグループ内の動向を踏まえて、働く人のレベルアップ、スキルアップを支えるサービスの企画開発をすること、そしてそれをデリバリーしていく研修トレーナーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務】 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの企画開発、それに伴うリサーチ ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの登壇 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの取りまとめ業務、それに伴う社内外調整 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの顧客アンケート分析と改善 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービス向上のための社内外関係者との調整 ・新しいラーニングテクノロジーのリサーチ、導入

・社会人経験３年以上の方 ・ビジネスヒューマンスキル教育に興味のある方 ・現場の課題を把握し、ソリューションを提供することに興味のある方 ・業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定／推進する問題解決の経験がある方 ・他者とコミュニケーションをとることが好きな方

東京都

【具体的な業務】 ●関連する職場・委員会、あるいは外部組織との情報連携 ●セールス／フロント人財強化ニーズの研修体系・企画への落とし込み ●外部リソースとしての外部パートナーの選定・活用・関係維持 ●セールス／フロント人財強化に向けた研修の設計・開発／実施・改善 ●研修講師として主にセールス／フロント領域およびその周辺領域の研修のデリバリー（インストラクション、ファシリテーション） ■組織の特色 お客様のニーズをBP（ビジネスパートナリング）部門と連携しながら引き出し、仮説と共に最適な人財育成を企画、開発します。部門内には、顧客と協創しながら新たな価値を生み出す人財の育成を担うチーム、顧客や社会にとっての価値をサービスとして提供するサービス人財を育成するチーム、自社の最前でお客様と日々接する中からニーズや困りごとを見つけ、その解決の手助けをすることで日立のビジネスを切り開いていくフロント人財の育成を担うチームがあります。 ■ミッション／期待する役割 ●デジタル分野（特にセールス／フロント領域）の研修サービスとりまとめ ●各BUの人事部門や教育委員会、企画部門などの関係者に対する、育成施策の企画・提案・推進活動 ●上記育成施策を推進する上での日立グループ各社や外部パートナー等のキーパーソンとの連携 ●担当領域での各種リサーチ、研修の企画・開発（研修体系づくり、オンライン配信に適した研修企画・開発など） ●当社提供の研修サービスの運営（講師登壇含む） ■配属先 ・研修開発本部　L&D第一部 LD11G ・所属人数：所属人数18名

【必須となる資格・スキル・経験】 ・営業経験がある（５年以上） ・顧客課題のヒアリング～資料作成、提案までの一連を主体的に行った経験がある（２年以上） ・社内外の複数ステークホルダー（自部署／他部門／顧客などの複数部署、3人以上）がかかわる案件（内容不問）を取りまとめ、進行させた経験がある ・３年以上先の社会や業界、日立などの展望を意識し、あるべき姿から現在までバックキャストして思考できる ・日立グループ全体のビジネスや未来を切り開いていくフロント人財のあるべき姿を描ける 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ■担当領域経験 ・ソリューション／サービス企画・提案コンペに参加した経験があること ・企画・提案内容をディスカッション資料にまとめ、社内外含めたステークホルダーと議論し、仮説検証した経験があること ・顧客の最終意思決定層（経営層、事業戦略・企画など）と対話して具体的な提案活動の経験があるとより望ましい ・自身の知見を後進育成に役立てようとした（講演会登壇、部・本部内の人財育成企画など）意欲があること ■グローバル ・国内、グローバル両面でのセールス／フロント動向の共通項および相違点について知見を持っている、または持つ必要があると理解できており、かつ前向きにとらえていること ・TOEIC750点程度の英語力または英語の学習意欲があること（企画研修をするうえ、情報キャッチ力が必要） ■その他 ・出張（日帰り～数日間、大阪・名古屋など）ができること ・日立アカデミーの研修受講経験をもち、おおよその研修イメージがあること ■求める人物像 ・現状のプロセスの考え方を尊重しつつ、新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・自ら培った経験を関係者へ積極的に展開し、職位に限らず共に成長しようとする意欲が高い方 ・自律性およびタフネスさを備えるラストマンシップでもって業務に取り組める方 ・様々なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション/相互支援をとおして、リスペクトを持ってコラボレーションできる方 ・世の中や日立グループのビジネス潮流を読み解きつつ、中長期視点で物事をとらえる高い視座をもち、これから新しい日立を創る気概がある方 ・周囲を巻き込むために、論理的な思考や全体の影響をとらえる思考ができ、それを構造化・図解して示せる方

東京都

【職務概要】 ・業務の取りまとめ者として、会社のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論をリードします ・市場動向と自社の事業を分析し、（中期）経営計画および実行計画の策定を行います ・経営課題を把握し、関係部門と共同して改善を図ります ・社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、会社にもたらされる影響を割り出します 【職務詳細】 ・事業・製品・営業・戦略・経営視点での企画業務取りまとめ ・事業部業績管理業務の取りまとめ（連結含む） ・拡販支援業務の取り纏め（ＰＲ・広報宣伝など） ・契約・入札管理業務の取りまとめ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 高い信頼性と省エネを実現したモータやインバータなどのドライブシステム、および、CO2削減やエネルギーの効率的活用に欠かせないパワーエレクトロニクス製品 ・事業部紹介動画 https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/movie/ ・脱炭素社会の実現に向けた充電インフラ拡充およびEV普及に貢献する 大容量マルチポートEVチャージャを製品化 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/09/0919b.html ・次世代EV充電規格CHAdeMO3.0(ChaoJi2)実証プロジェクト参画 ～充電インフラ拡充、EV普及に貢献～ https://www.hitachi-ip.co.jp/release/20221006.html 【OJT体制について】 電機システム事業部では、さまざまな産業における電動化や、電気エネルギーの効率的な運用、デジタル社会を支える設備の信頼性向上、社会の安定性を実現する製品を扱っています。OJTや工場への訪問で、製品知識についてしっかりと習得いただくフォロー体制があります。

【必須条件】 ・経営に関する基礎知識をお持ちで、企画業務や戦略立案業務の実務経験がある方（目安：２年以上） ・プレゼン資料作成が得意な方（PPT、EXCELに精通している方） ※PPTは幹部への説明資料作成、EXCELはマクロまでは必要ありませんが、グラフ作成/計算式の活用など業務効率化を実践できる方 【こんなスキルをお持ちの方であれば大歓迎！】 ビジネスレベルの英語力（英会話での打ち合わせに支障のないレベル/インドの関連会社とのやり取りなどを想定）

東京都

【業務内容】 ・健康診断関連業務メイン 　所見者ピックアップ 　受診勧奨 　結果分析　等 ・予防に向けた社員教育 ・衛生委員会の参加、運営 ・メンタル相談（⼀次対応） ・産業医連携・長時間労働関連業務 ・その他、人事業務もご対応いただきます（社内イベント対応など） ※年数回、全国出張の可能性があります 【所属部署】 人財企画本部　Business Partner部　Safety&Well-beingグループ ・2023年より７つのグループにわかれており、アデコ人事部、人財開発や労務チームと協働しながら、Well-Being経営の実現に向けた仲間を募集します。

【必須】 ・保健師資格 ・PCの基本スキル（Word、Excel、Power Point） ・産業保健経験 ※糖尿病を含む生活習慣病に関わる病棟経験者、産業保健未経験者も相談可能 【歓迎】 ・3000名以上の事業会社での産業保健経験 ・ゼロベースからのWell-Being施策の企画、実行の経験

愛知県

【業務の概要】 当面は、財務活動の中でも、保険業務に従事していただきます。 将来的には、資金調達、資金運用、為替取引、保険などの財務業務や、適性、希望を踏まえ経理業務や原価管理業務などにジョブローテーションしながら幅広く携わっていただき、経理／財務全般のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 【職場イメージ】 業務領域別の６つのグループからなり、幅広い年齢構成のメンバーと明るく活気のある職場コミュニケーションを目指して日々の業務を行っています。 具体的な業務イメージについては、こちらのリンクもご参照下さい。 社員インタビュー：為替を読み、動かす。 https://www.toyota-recruit.com/interview/055/?_ga=2.234617370.529725657.1694667066-985953989.1678249816&_gl=1%2apv0jtm%2a_ga%2aOTg1OTUzOTg5LjE2NzgyNDk4MTY.%2a_ga_S5SQKM43P8%2aMTY5NDY3MzQ2Mi41MS4xLjE2OTQ2Nzc1NTIuNjAuMC4w 【職場ミッション】 ・業界全体が100年に１度の変革期を迎えている中で、 ・トヨタの事業運営を資金面から支えるべく、業務の生産性向上・付加価値（稼ぐ力）の向上に取り組んでいます。 【やりがい】 グローバルに展開する企業として、世界中の子会社・関連会社や様々な金融機関と、財務面からトヨタの持続的成長に貢献するとともに、自身の金融リテラシーを向上させ、成長を実感することができます。 【PR】 ・安定的な手元資金を武器に、財務の健全性と効率性を維持・向上しながら、トヨタの持続的成長を財務面から支える部署です。 ・常に市場と対峙しながら為替ヘッジの目標・戦略を立てることができるため、非常にやり甲斐があり、醍醐味を感じられる仕事です。

【必須要件】 ・簿記・会計に関する基礎知識（簿記３級程度） ・TOEIC 600点以上の英語力（海外事業体とメールその他のコミュニケーションができるレベル） ・トヨタのことに興味・関心を持ち、トヨタの仕事の進め方をしっかりと習得して貢献したいという意欲がある方。 ・工場、海外など場所を問わず働くことができる方。 【歓迎要件】 ・損害保険会社での勤務経験があれば尚可

神奈川県

■具体的には･･･ ・各種契約書の作成、審査、交渉支援（国内外） ・新規事業、事業再編等における法務対応 ・訴訟等の係争案件への対応 ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 ・各種法律相談への対応 ・法務研修の企画、実施　など ■あなたに期待する役割・ミッション 法務（契約関連、コンプライアンス等）に関する業務について自発的に行動し、関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、法律の専門知識を生かして、事業部門のビジネス推進を適切にサポートいただくことを期待しています。

【必須（MUST）】 ・契約書審査業務（和文契約書・英文契約書） ・新規事業／新サービスの提供にともなう法律調査、契約書作成 ・コンプライアンスに関する社内ルールの策定 ・トラブル対応 ・契約／コンプライアンスに関する教育の企画、実行 【歓迎（WANT）】 ・組織再編・事業再編の経験 ・リーダー業務、部下育成の経験 ・社内の仕組み／ルール改善への取り組みの経験 【必要な語学力】 ・英語レベル：日常会話レベル ・日本語レベル：ネーティブレベルを希望 ※活躍場面（英語）：英語：英文契約書業務、海外拠点法務担当者・外部弁護士（海外事務所）とのコミュニケーション

東京都

RGPの人事コンサルタントとして、企業戦略・事業戦略に基づいた人的資本に関連する指標の策定・定着・改善をリードしていただく方を募集します。 具体的な業務内容は以下の通りです： □顧客企業・事業戦略の現状分析および課題の把握 □戦略に基づく人的資本に関する指標（KPI）の提案もしくは新規作成 □設定する指標（KPI）の定義、算出ロジック、想定効果の提案・説明 □運用後の指標（KPI）の見直し、追加などの改善提案

以下のご経験とスキルをお持ちの方が対象となります。 □企業・事業戦略に応じた人事指標を策定した経験 (指標策定、算出ロジック、想定効果を含む) □人事コンサルティングに関する豊富な知識と経験 □人的資本の開示および人材版伊藤レポートに精通していること □プロジェクトリーダーシップおよびクライアントとの折衝経験 □優れたコミュニケーションスキルとチームでの協業能力 ＜歓迎条件＞ □ISO30414リードコンサルタント／アセッサー資格 □BIツールでのレポート作成経験

東京都

SMBCグループの組織開発、カルチャー変革を担う企画の立案から実務まで幅広くお任せ致します。人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な組織開発、カルチャー変革を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・カルチャー変革を推進するための企画立案・実施 ・エンゲージメントに関する企画立案・実施 ・社内外に向けた取り組みの発信 ・人的資本経営に関する対応 【配属予定部署／グループ】 人事部研修所 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ ◆必要要件 ・組織開発に関する業務経験またはカルチャー醸成に資する企画・社内外広報の実務経験・知見をお持ちの方（目安：３年以上） 例：人事やIR、広報のほか、人事コンサルでの組織開発の企画推進経験や知見を有するなど、 　　大手コンサルティング会社等で経営戦略策定や業務変革支援に携わった経験 ・エンゲージメントの施策に関する実務経験や知見をお持ちの方（目安：３年以上) ・新しいことへのチャレンジやゼロから創造することを楽しめる前向きさや好奇心 ・多様なメンバーとのチームワークを楽しめる柔軟性 ・自分自身の能力開発や成長に積極的であり、アップデートをいとわない方 ◆歓迎要件 ・既存の手法にとらわれず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方、自らの経験がある方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ・データ分析を行い、傾向や課題から打ち手を企画・実行した経験がある（エンゲージメントサーベイ等の各種サーベイ結果の数値を分析し、提案・改善した経験） ＜スキル・資格＞ 特別なスキル・資格は必要としませんが、人材育成にデジタルやデータを活用していくことに関心があり、具体的な学習や情報収集に取り組まれている方を求めています。 （業務では、ベンダーやシステム部門との打ち合わせに参加いただきます） ◆必要要件 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）と資料作成能力 ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点目安） ・資料作成能力＋プレゼン力 ◆歓迎要件 ・人的資本経営に関連する業務の知見や経験