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★これからキャリアを積みたい方のためのセールス&マネジメント職★ 女性と20代が中心となって活躍中です！ お任せするのは、ハイグレードビルにある各レンタルオフィス、バーチャルオフィス、コワーキングスペースのセールスと支店マネジメントです。スペースのみならず、5つ星クラスの受付・秘書サービス、ITサービスも多様な契約形態で提供しています。 問い合わせが90％以上！外回りの営業やコールドコールスタイルではありません。 お問い合わせいただいてから内見のアポイントを取っていただき、お客様へオフィスおよびサービスのご案内をしていただきます。 個人のパフォーマンスに応じて評価をするため、自分自身の成長が見える仕事です。 「セールスが好き！」「ビジネスの場面で英語を使いたい」「キャリアを積みたい!」という方、 世界的に成長を続ける外資企業で、女性中心のダイナミックでダイバーシティーに富んだマネジメントチームで活躍しませんか？ ★☆会社の魅力☆★ ◎社内公用語は英語 トレーニングや会議、社内メール等はすべて英語になります。対クライアントは日本語がメインですが、活かせる機会は多々ございます。 ◎充実した研修制度 入社後は独自の研修プログラムを受けていただき、ビジネスマナーやパソコンスキル、ITネットワークなど様々な知識や経験をつむことができます。トレーニング内容は全世界共通のものもあれば、ローカライズした研修も用意しておりますので、国際的なビジネスマナーと日本のビジネスマナーの両方を身につけることができます。 ◎"やりたいことができる！"　幅広いキャリア ー 20代のうちにキャリアアップが可能です！ 適正に合わせてお仕事をお任せするため、携われる仕事の幅はとても広いです。このようなスキルを身につけたい！という希望があれば、進んで勉強の場を提供いたします。将来は所属チームのマネージャーだけでなく、専属秘書やトレーナー、マーケティング、バックオフィスなどご自身の希望に合わせたキャリアを築くことができます。 ご応募お待ちしております！

・ セールス経験（歓迎） ・ スマイルとホスピタリティ精神をお持ちの方 ・ キャリアも自分の時間も持ちたい方 ・ サービス業での経験（歓迎） ・ ビジネス英語 ・ マルチタスク ・ マイクロソフトオフィス

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法務マネージャー（課長相当職）としてビジネスの最前線から経営上の意思決定支援まで、幅広く事業・経営を法務面からサポートいただきます。 ※入社後は本社または事業部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 １．法的交渉対応 　　（刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む） ２．争訟対応 　　（事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む） ３．M&A（合併・買収）以外の契約相談への対応 ４．M&A対応 　　（独禁法手続き、その他の許認可届け出法令上の手続きへの対応、相手方との契約対応、会社法上の手続き対応を含む） ５．法律相談への対応 　　（法令及び規制の調査を含む） ６．コーポレートガバナンス対応 　　（株主総会対応を含む） ７．契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 ８．企業倫理及び法令遵守対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT、エネルギー、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業に携わります。 【やりがい、働きやすさ】 ★ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントへの取り組みもその一環。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。 ★日立製作所では多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。 ★幅広い事業分野の法務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。 【配属組織】 法務本部 ★活躍する女性が多く、女性社員比率は約４割です。 ★会社全体で約90人の組織であり、約２割が転職者。

【必須条件】 ◆企業法務経験（特に国内法務についての経験）、または法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方 ◆部下の管理などマネジメント経験をお持ちの方 ※弁護士資格の保有は必須ではありません。 【具体的には、以下のようなスキルやご経験をお持ちの方　※全てに該当しなくても可】 ◆契約レビューにあたりリスクを抽出し、リスクの軽重・種別に応じて具体的な法的対策を反映した文面作成能力 ◆法的交渉経験（刑事、行政、民事または商事のいずれか分野の交渉同席を含む） ◆要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力 ◆目標を遂行するために、リソースを計画し管理する経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ◆語学力（TOEIC700点以上または相当レベル）のある方 ◆コーポレートガバナンス対応（株主対応を含む）の経験 【こんな方を歓迎します】 ◆変化や挑戦を前向きに捉え、未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方 ◆関係者と積極的かつ円滑に連携し、関係者と意見が相違する場合は調整を図って業務を遂行できる方 ◆所属部門の方針に沿って自らの担当部門の方針や計画を策定し、統率できる方 ◆部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方

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法務スタッフ（主任相当職、または担当者）として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当いただきます。 ※入社後は本社または事業部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 １．法的交渉対応 　　（刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む） ２．争訟対応 　　（事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む） ３．M&A以外の契約相談への対応 ４．M&A対応 　　（独禁法手続き、その他の許認可届け出法令上の手続きへの対応、相手方との契約対応、会社法上の手続き対応を含む） ５．法律相談への対応 　　（法令及び規制の調査を含む） ６．コーポレートガバナンス対応 　　（株主総会対応を含む） ７．契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 ８．企業倫理及び法令遵守対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT、エネルギー、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業に携わります。 【やりがい、働きやすさ】 ★ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントへの取り組みもその一環。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。 ★日立製作所では多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。 ★幅広い事業分野の法務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。 【配属組織】 法務本部 ★活躍する女性が多く、女性社員比率は約４割です。 ★会社全体で約90人の組織であり、約２割が転職者。

【必須条件】 ◆企業法務経験（特に国内法務についての経験）、または法律事務所で弁護士業務経験（司法修習における経験でも可）をお持ちの方 ※弁護士資格の保有は必須ではありません。 【具体的には、以下のようなスキルやご経験をお持ちの方】 ◆契約レビューにあたりリスクを抽出し、リスクの軽重・種別に応じて具体的な法的対策を反映した文面作成能力 ◆要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力 【あれば望ましい経験・スキル】 ◆法的交渉経験（刑事、行政、民事または商事のいずれか分野の交渉同席を含む） ◆コーポレートガバナンス対応（株主対応を含む）の経験 【こんな方を歓迎します】 ◆変化や挑戦を前向きに捉え、未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方 ◆関係者と積極的かつ円滑に連携し、関係者と意見が相違する場合は調整を図って業務を遂行できる方 ◆所属部門の方針に沿って自らの担当部門の方針や計画を策定し、統率できる方 ◆業務目的の達成のために、日程・進捗を管理し、確実に業務を遂行できる方 ◆部下・後輩の能力や個性に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方（※主任相当職）

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事業5部門と関係会社（2社）の経理、財務、総務・人事を中心とした管理業務 ＜経理＞ ・仕入、売上、入出金管理、資金繰り、試算表他経理資料作成（データ入力あり） ・給与計算等 ＜総務・人事＞ ・人事労務関係 ・事業書管理関係 ・勤怠管理 プレイングマネージャーとして データ入力・資料の作成にも積極的に取り組んでいただける方、歓迎！

経理・総務の実践、管理職の経験 PC会計入力 日商簿記2級（同等可） 普通自動車免許（AT限定可）

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法務への相談は国内・国外業務を問わず多岐に亘っており、事業部や各関連管理部署と密に連携しながら、広い視野に立って案件を扱う立場にあります。 【ミッション】 ・当社事業を迅速かつ適切に進めていくため、各案件のスキーム検討や関連法令の検討、 　契約整備などの面から支援する。 ・個別案件対応だけではなく、研修・周知活動等その他全社施策の実施を通じて、 　適切な法的リスク管理の推進を図る。 【具体的な業務内容】 ・国内中心の場合 　国内契約相談対応、新規事業展開支援（法制度調査・スキーム検討等を含む）、 　プロジェクト紛争相談対応、社内向け法務教育研修活動の実施、等 ・国外中心の場合 　国外契約相談、国外子会社各種相談対応、国外新規事業展開支援、 　国外子会社向け法務教育研修活動の実施、等

◆契約相談の取扱い経験3年程度以上（法律事務所、企業での経験を含む） ◆コミュニケーション能力、協調性が高い方 【希望要件】 ◆弁護士資格を有する方（日本又は英語圏の資格を含む） ◆英文契約の取扱い経験3年程度以上（法律事務所、企業での経験を含む）

東京都

■国内外の個人情報保護法への対応を統括する。 ■ その他、贈収賄防止、情報セキュリティ、内部通報、価値観・行動規範、コンプライアンス教育、従業員意識調査等から複数のテーマを担当し、国内外のグループ会社のコンプライアンスを統括する。 【本ポジションの魅力】 １．グループのコンプライアンスを統括する。 　　個人情報保護、贈収賄防止、内部通報、価値観・行動規範、コンプライアンス教育、従業員意識調査等 ２．各社・各部のリスクマネジメントおよびマテリアリティへの取組を推進する。 　　協和キリングループ各社、協和キリン各本部・部のうち数社・数部署を担当する。 【所属】 CSR推進部（コンプライアンスグループ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製薬企業における業務経験 ■法務コンプライアンス系部署において、個人情報保護法対応のご経験 ■グローバル関連の実務経験 ■英語力：グローバルミーティングにおける意見交換、リスクマネジメントおよびコンプライアンスに関わる情報共有等の場面で必要 ※同社では、非喫煙者の方を対象としております https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/special/healthmanagement.html 【歓迎要件】▼社内調査の実務経験、監査法人での実務経験 ▼ビジネス法務2級レベルの知識（配属後の学習機会あり）

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】中国企業を含む内外取引先の与信管理、財務分析業務をお任せします。 【職務内容】 ■取引先の与信管理、債権管理、財務分析 ■営業担当との取引与信枠の折衝 ■与信管理に関する社内教育 ■問題客先の経営実態の把握と与信方針の立案 ■全社与信リスクの把握・資料整備等 【募集背景】組織体制強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のいずれかに当てはまる方 1）金融機関全般での3年以上の与信実務経験 2）金融機関以外の場合、3年以上の経理財務経験 ■ビジネスレベルの中国語力

株式会社パソナ

東京都

経理担当リーダーとして、経験に応じて以下の業務をお任せ致します！ ■日常的な経理業務　 ■月次、四半期決算、年次決算業務（単体及び連結決算） ■メンバーのマネジメント業務 ■開示資料（計算書類、決算短信、四半期報告・有価証券報告書等）作成 ■監査法人会計監査対応並びに折衝　 ■各種税務対応等 ■予算実績差異分析報告等の管理会計業務 【入社後のキャリア】志向次第でありますが、上記業務に加え管理会計、IRなど幅広く業務をお任せすることが可能です。 【働き方】残業20～40時間/月 【配属組織】経営本部-経理　計4名 局長1名（税理士資格保持者）、マネージャー1名、メンバー2名 ※20～30代の男女を中心とした活気があるチームです。 【魅力】 ■ソーシャルメディアマーケティング事業（インフルエンサーマーケティング）を主力事業とし、資生堂や花王などといった大企業をクライアントとして持ち、増収増益を続けております。SNSアカウント運用サービスにおいては、継続的なストックビジネスとして案件数が拡大しております。 ■2006年創業時よりインフルエンサー市場において培ってきたノウハウを強みとし、ブログからTwitter、Facebook、Instagram等のSNSを活用したマーケティングのビジネスモデルを築き上げてきました。 ■2019年9月19日に東証マザーズへ上場しました。上場後の開示業務を担っていただけるような方、連結決算の経験を積みたい方を募集しております。 ■若い組織ですので、早いスピード感や積極性の高い社風が特徴です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での経理経験3年以上 ■数名のマネジメント経験をお持ちの方 ■IT企業の早いスピード感や、幅広い業務対応に抵抗の無い方 【歓迎要件】 ■簿記2級以上 ■管理会計経験者 【求める人物像】 ■自ら手を挙げ能動的に動ける方 ■自身のキャリアアップを実現するために、意欲的に行動できる方 ■柔軟性のある方（自分の業務範囲にこだわる方はNG）

株式会社パソナ

岡山県

岡山本社、総務経理課にて総務（労務）/経理業務をお任せします。まずははこれまでのスキル・経験によってお任せする担当領域、職務内容を決定します。同ポジションは管理職候補としての採用ですので、将来的には総務と経理の領域にわたって担当して頂きます。 【具体的には】 ■人事管理：グループ会社を含めて800人以上の社員の管理 ■各種規定整備：就業規則の見直し、社内のルール作成等 ■決算業務：月次/年次決算 ■資金管理：資金資産の取り纏め及び報告、経費削減提言等 ★7月にホールディングスになります。あらたな仕組みづくり、ルール作成に一緒に携わっていただける方を求めています。 【配属部署、構成】総務経理課、9名（男性3名、女性6名） 福島～鹿児島まで全国50事業所を展開、ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。（前年比売上29.7％アップ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務（労務）または経理の実務経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ご経験により担当していただく業務を決定します。 管理職候補として向上心をもって業務に取り組める人材を歓迎します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

人材開発機能（教育・人事評価・採用）を中心としたディレクション業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■教育・研修業務（企画立案、運営） ■人事制度構築・運用 ■新卒採用・中途採用業務 【ミッション】 人材開発、組織開発、教育研修の領域をリードしていただき、組織強化に貢献頂きます。まずはマネジメント層に対するコーチング教育の企画等からお任せする予定です。経験を活かしつつ、瑞光のカラーに合うような企画提案など柔軟かつ、やりがいをもって取り組んで頂ける方を募集します。 【部門構成】 人事総務部：13名（部長、人事課：3名、総務課：9名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時に顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■人材開発業務のご経験（研修教育/制度構築など） ■英語使用に抵抗の無い方 【歓迎要件】 ■製造業での経験をお持ちの方 ■管理職層に対する研修・教育の企画のご経験 【求める人物像】 ■さまざまな立場の人・部署を調整することが得意な方 ■自分で物事を考え、積極的に発信できる方

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 ・内部監査業務を通して、会社のガバナンス/内部統制強化に貢献すると共に、会社の経営に資する ※日本版SOX評価は他部門にて実施 【主な業務】 ■年間監査計画に基づき実施する当室内部監査チームの一員として、または、リーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます。 ■年間監査計画の策定（テーマ監査 / 子会社監査 / モニタリング含む） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■3年以上の監査経験 ■内部統制の知識 ■監査業務における会計とIT知識 【歓迎要件】 ▼CIA、CISA、CFE ▼英語を用いた海外監査のご経験 ▼業務監査やIT監査のご経験（システム開発経験者含む） ▼監査法人の経験 ▼日本公認会計士、U.S.CPA

株式会社パソナ

東京都

■再生可能エネルギー発電の事業開発プロジェクトに関する、プロジェクトファイナンスの組成（金融機関との協議・条件交渉・融資関連契約のドキュメンテーション・融資実行準備等） ■プロジェクト関連当事者（共同出資者、地元パートナー、EPC等）との交渉、行政協議等に関するサポート等 【募集背景】再生可能エネルギー発電事業拡大に伴う増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトファイナンスに関する経験 （事業者又は金融機関いずれでも可） ■契約書を丁寧に読み込める能力及び数字への高い感度 ■金融知識（特に担保関係）

株式会社パソナ

東京都

同社のクラウドサービスは、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアNO.1の施工管理アプリとなりました。また、今年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 事業拡大に伴い採用強化を昨年より加速させており、昨年-今年にかけて多くのセールスメンバーにジョインしていただきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、セールスメンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント組織強化のための募集をすることとなりました。 【仕事内容】 ■フロント各部署のオンボーディング／オンゴーイングな研修の企画と実行 ■各事業部長（CRO）の右腕として担当組織の育成課題の抽出と戦略立案、実行 （各種KPIや営業同行、CROとのディスカッションを経て期間内における育成伴走） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）営業組織への教育・研修の企画/運営経験 （2）営業管理職として組織全体の育成施策の立案・実行 （3）研修会社、人事系コンサルティング会社における育成企画、研修企画の立案と実行 【歓迎要件】 ▼SaaSベンダー等におけるセールスイネーブルメント経験 ▼営業現場に対する深い理解と解像度の高い方 【MISSON】 幸せを築く人を、幸せに。

株式会社パソナ

神奈川県

■経理担当として、ご自身のご経験に沿って以下の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■四半期ごとの連結決算業務（海外子会社含む） ■有価証券報告書作成 ■海外を含む、子会社管理並びに指導 ■英語・中国語ができる方にご入社いただいた場合は、 　海外子会社とのやり取り（メール等）も担当いただくことがあります。 【将来のキャリアステップ】 経営企画室への異動や、マネジメント職としてグループ会社への出向、各事業部の管理部のトップへの異動など様々なキャリアパスがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーでの経理経験 ■単体決算業務のご経験 ■連結決算業務のご経験 【歓迎要件】 ■上場企業での経験 ■語学力（英語、中国語など）

株式会社パソナ

東京都

ベンチャーキャピタルの経理担当としてファンド管理業務全般を担当いただきます。 ・運営ファンドの決算業務 ・投資家への報告資料の作成 ・その他ファンド管理業務全般 経理業務だけではなく、コンサルティング業務、管理支援部門の統括（人事業務含む）、ファンドの管理運営、税務・会計のスペシャリストなど、様々なキャリアを自身で築き上げることができます。スペシャリストが揃っている環境で、自身の成長と会社の成長をリンクさせて就業していただくことが可能な環境です。

【必須】 ファンド経理業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】 英語スキル 語学力：あれば尚可

マンパワーグループ株式会社

東京都

【期待する役割・ミッション】 ■1、企業ブランドの確立が重要なミッションとなります。そのために社長を含め経営陣との意思疎通を図り、魅力や将来性をステークホルダーに継続的に発信する必要があります。 ■2、IR広報部では営業戦略のサポート的な役割も担っています。そのため、広報の立場から見込み顧客育成を図るための戦略も考える必要があります。 【職務内容】 ■広報業務 広報誌、HP、Web記事・動画コンテンツ、書籍、機関紙、SNS等の多角的な広報戦略策定から実行まで一貫で行っていただき、認知度向上と見込み顧客育成を図ります。 ＜業務詳細＞ ●ブランディング施策の立案、実行 ●制作物ディレクション、メディアアプローチ企画、実行 ●書籍出版サポート、リリースの作成、採用広報サポート ●HPへのマーケティングオートメーション導入関連業務（HP運用ができれは尚可） ■IR業務 ・プライム市場への市場変更に向け、業務内容や財務・非財務情報を投資家に広く知らせる。企業価値をわかりやすく伝え、投資家数・株式流動性を向上させる。 ・将来的には海外投資家比率も増やしていきたい。 ＜業務詳細＞ ●投資家向けに情報整理/管理/発信、質疑応答等の企画立案/実施 ●決算説明会 ●機関投資家・アナリストとの個別ミーティング ●個人投資家説明会、証券会社対応、開示情報管理、統合報告書等各種資料作成 等 ※英語は現時点では話す機会はないが、本人の適性により、翻訳や英語対応いただく機会もあります。 【募集背景】IR・広報部強化のため増員 【組織構成】経営企画本部　IR広報部 　副部長ー★ースタッフ1名－派遣1名　※★のポジションに入って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■広報業務経験（目安1年以上） ■PR代理店・コンサルティング業務経験（目安1年以上） 【歓迎要件】 ■広報または営業での戦略立案経験 ■IR経験

株式会社パソナ

福岡県

福岡リート投資法人の資産運用（ファンドの基本方針決定、新たな投資対象物件の選定・購入、保有不動産の運営・バリューアップ等）を行っています。このうち「資金調達、予算管理やIR」を行う財務部の募集です。 【具体的には】 財務戦略の策定、資金調達（デット、エクイティ）、IRを行い投資主利益の最大化をはかっています。 ■予算に関する業務 ■借入れ、投資法人債及び資金運用に関する業務 ■投資口の追加発行、分割、併合に関する業務 ■IR、広報、開示に関する業務 【配属先】財務部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務調達のご経験 【歓迎要件】 ▼不動産投資ビジネス、ファイナンス、アセットマネジメントのご経験がある方 ※面接では人物・性格・ポテンシャルを重視いたします 【求める人物像】 ◎同社の経営理念および事業内容に強い関心のある方 ◎明るく溌剌としたコミュニケーションがとれ、周囲を巻き込み行動し続けることができる方 ◎ご自身の努力と創意工夫によって優れた業績を上げてこられた方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

主に工場における労働安全や渉外業務をご担当いただきます。特に、消防や市役所等、届出関係に関するご経験がある方であれば即戦力に期待できますし、未経験でもフットワークが軽い方でしたらチャレンジ可能です。 【具体的には】 ■事業所の安全管理 ■安全パトロールの実施 ■安全衛生委員会の運営・事務局対応等 ■渉外業務全般（経理業務を除く） ■官公庁・地域との渉外業務他 【ポジションの魅力】 工場の再立ち上げという中々ないスタート地点から、工場の成長を業務を通じて肌で感じられる、働き甲斐のある職場です。 また、地域社会の一員として地元企業や地域住民との交流もできます。 【組織構成】管理部長1名　人事課長１名　メンバー３名　※今回はメンバーの募集（1名）です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■工場での労働安全に関わる業務経験をお持ちの方 ■Word、Excel、PowerPointなどの操作スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ■危険物や安全衛生に関する知識をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

下記、法務業務全般をお任せします。 ・リーガル対応、契約書の作成、検討、交渉、管理 ・許認可申請更新対応 ・各種法律相談　・訴訟、係争対応業務 ・知的財産に関する業務（特許、商標など） 【組織構成】管理本部　法務担当（70代、スーパーゼネコンのご出身） 現在1名で法務を担当しております。この方の後任として今回募集をしております。 スーパーゼネコン出身で豊富な知見をお持ちで、学べることも多いかと思います。 【省エネ業界について】 省エネは、環境省や資源エネルギー庁を中心に国をあげて取り組まれている事業です。実際に各種補助金等が企業や住宅に対して支給されており、そうした補助金を元に省エネに取り組む企業なども多い状況です。世界の中でも省エネに積極的に取り組まれているのが日本です。ただ、中小企業や住宅では、取り組みが不十分な場合もあり、まだまだ省エネのノウハウを持つ企業が求められています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務実務のご経験（5年程度） 【歓迎要件】 ・不動産業、建設業での就業経験 ・保有資格 行政書士、司法書士、ビジネス法務検定2級以上

株式会社パソナ

東京都

＊ご依頼頂いた案件ページや資料の作成/ディレクションにより 　クライアントのサポートをお任せします＊ 〔業務概要/部門で求められる点〕 ＊PPT作成とIRツール制作を通じ、顧客のどんな情報・魅力を発信していくべきか、 　IRの観点から提案していく仕事です。 　コンサルタントとともに、上場企業の経営層と直接折衝し、作成していきます。 〔IRとは〕 ＊企業が株主や投資家向けに 　経営状態や財務状況、業績、今後の見通し等を広報するための活動です。 　HP上の情報開示だけではなく、 　今回ポジションが担当する決算説明会を開催する企業も多くあります。 【具体的な職務内容】 ■製作物のディレクション/各種ベンダーコントロール ■IRコンサルタント担当者からの案件ニーズの受諾、確認 ■IR資料のパワーポイントでのデザイン、作成 ■IRツールの企画、制作、校正、印刷までのディレクション業務 ※IRツールとは※ パワーポイントで作成する決算説明資料、 冊子などの形で株主向けに発行する株主通信、IRサイト、 派生する形で会社案内やコーポレートサイト等が該当します。 【魅力】 ■市況感や外的要因に左右されないビジネスモデル 　業界全体として、上場企業が存在する限り決算説明や開示は必須となります。 　そのため外的要因によらず事業展開に貢献し、安定的に活躍することが可能です。 ■幅広い業種に対しての資料作成で業務の幅が広がる 　同社では業種を基にセグメント分けしておりませんので、 　皆様に様々な業界のご経験を積んでいただきます。 　そのためご経験の幅が広がり、企業の経営に大きな影響を与える資料の作成が 　可能な観点でキャリアの深みも増す、一石二鳥の業務です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・業界不問でPowerPointを用いた社外向け資料作成のご経験 ・紙媒体のデザイン経験 〔歓迎要件〕 ・担当商材におけるディレクション経験 ＝ 〔補足情報〕 ・組織構成：現在3名体制 ・取引社数 ：全社で70社前後 ・働き方 ：在宅勤務や時差出勤など、 社員様は時勢に併せてご活躍頂いております。

株式会社パソナ

北海道

東証1部に上場し成長を続けている当社では、本社を東京から創業の地である札幌へ移転することになりました。2021年6月に竣工した新しい札幌本社にて内部監査業務全般を担当する内部監査室室長候補を募集します。 【職務内容】 ■内部統制評価、内部監査に関する計画の策定　■リスク分析、及び評価に関する業務　■内部統制評価、内部監査の実施　■業務改善の企画・立案及び構築支援（部門間の調整など） ■監査法人対応　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

内部監査業務７年以上 ・上場企業の内部監査業務経験 ・金融機関、資金移動業関連企業等での内部監査業務経験 ※システム関連の監査も含む 【補足】 ・社長直下の内部監査室での勤務となります。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【ミッション】 会社の事業活動及び資産、負債を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、上長及び関係各所へ正確でタイムリーな報告をする仕事。 【職務内容】 ※ご経験とご希望に基づき、下記業務よりご担当領域を決定いたします。 ※下記業務の中で２項目以上ご経験をお持ちの方はスペシャリスト、３項目以上ご経験をお持ちの方はシニアスペシャリストとして検討致します。 ◆固定資産に関わる会計処理及び台帳管理◆支払業務及び債務管理◆売上高及び債権管理◆現預金管理及び金融機関/シアトルとの関係強化◆米国会計基準及びUS SOX法に準拠した本社への財務報告業務◆売上原価管理◆税務業務 【魅力】 同社は米国スターバックス社の100%子会社になり、Chapter２を迎えました。今までに無いチャレンジも多く、誰かに言われたことだけではなく、自らが「提案型」で業務に取り組むことができます。スターバックスは、我々にしかない理念と価値観で、新しいValueを生み出せるようチーム一丸となってチャレンジし続けている会社です。経理という職種を通じて一人ひとりが活躍できる「スターバックス体験」を是非実感して下さい。 【募集背景】増員募集 【組織構成】経理財務本部：支払管理チーム（5名）/売上債権チーム（5名）/原価チーム（2名）/財務・レポーティングチーム（5名）のいずれかの配属 債権債務、固定資産、税務、原価、財務・レポーティングを執り行っています。 【求める人物像】 ・スターバックスコーヒーの文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方・チームプレイヤーとしての部内外の関係者と協力・協調して業務ができる方 ・不確実性のある業務でも前向きに取り組む姿勢を示せる方であれば尚可・業務理解・応用力の高い方であれば尚可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理・財務業務経験3年程度 管理職レベルは10年程度 （監査法人や会計事務所経験者でも可） ■英語：目安TOIEC 600点以上（ビジネス使用未経験可） 【歓迎】 ▼ERP使用経験 ▼少人数以上のチームマネジメント経験（役職はついていなくても、少人数のピープルマネジメント経験があれば可） ▼英語力（英語使用場面：メールの読み書き程度、会話は少ない）

株式会社パソナ

東京都

★現在、教育業界No.1企業及びIPOを目指しています。経理業務のスペシャリストとして、たくさんの経験をすることができます。急成長中の会社で変化を楽しみながら、自分も成長していきたいと考えている方ご応募お待ちしております。課長候補として組織をマネジメントする重要なポジションの募集です。 【具体的には】 ■月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算業務 ■決算短信、有価証券報告書の作成　■J-SOX対応 ■IPO対応　■監査法人、証券会社対応　■IFRS会計方針策定 ■経理部門の体制整備、メンバーのマネジメント ■財務分析数値をもとに事業部門へのアドバイス 【おすすめのポイント】 ★IPOを見据えて、経理業務の改善、課題解決、業務の仕組化を行っており、これらの業務に主体的にかかわることができます。 ★ルーティンワークとしてこなすのではなく、業務改善・効率化を重視しながら生産性を高めた業務遂行をしていきましょう。 ★IFRSに関する知識、経験を身につけることができます。 ★入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。 ★将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理実務経験（５年以上、業種不問） ■月次決算、四半期決算、年度末決算を一通り担っていただける方 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼IPOフェイズでのご経験 ▼上場企業でのご経験 ▼IFRS知識、経験 ▼各種プロジェクトに従事した経験（プロジェクトリーダ尚可） ▼会計事務所でのご経験

株式会社パソナ

栃木県

■同社の新設の経営企画部にて事業企画・管理業務をお任せします。 メインでは下記を想定しております。 ★月次予実管理 ・株主向け（ファンド向け）資料の作成 【具体的には 】 ■中期、短期の事業計画策定と予実管理 ■体質強化のための各種PJTの企画・立案・運営 ■市場調査や競合企業の分析 ■経営陣や株主向け報告資料の作成 ■各種会議の企画、運営 ■経営数値やKPIなどに関する定量/定性分析や戦略の策定、実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）事業会社での事業企画or経営企画or経理をお持ちの方 （2）経営やファイナンスに関する知識・経験 ■マネジメント経験 ★社員の約4割が中途入社で転職者の方も馴染みやすいフラットな組織です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

経理部の経理グループおよび財務グループのマネージメント 連結対象子会社との財務経理面での連携及びマネージメント

大卒以上 税務・財務・管理会計・経理に関するマネージメント経験をお持ちの方 税理士、公認会計士の資格保持者

マーロン・パートナーズ株式会社

北海道

社会保険、労働保険の手続き事務代行を1,000名以上の大手企業向けに行っています。その中で課長以上をお任せいたします。 ・業務全体のマネジメント全般 ・クライアント対応、企業人事部様の窓口業務 ・社保実務処理、書類チェック ・パート社員の業務管理 ・担当クライアントの業務全般の進捗管理 ・障害発生時の二次対応と上長報告 ・チームメンバーのマネジメント、情報伝達、労務管理 （1チーム10名以上） ・役職者ミーティングへの出席 ・施策への参加 ・付随して発生する業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・他の社労士事務所、シェアード会社、人事計アウトソーサー等で社保実務経験3年以上かつマネジメント経験ある方 ・部門マネジメント経験がある方 ・コスト管理経験がある方 ・事務処理、クライアント経験ができること 《PCスキル》 【文字入力1分あたり最低50文字以上】 【Excel基本スキル】 ・実務レベルでコピー＆ペースト等ショートカットキーの利用（右クリックを使わない操作） ・四則演算、フィルタ機能でのソート、if及びvlookup関数の理解及び利用（マクロ、VBAの理解があれば尚可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■本社・部門・支店にて、経理・財務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 [1]決算業務　[2]各種税申告、税効果計算　[3]各種予算管理 [4]財務諸表作成　[5]原価計算　[6]銀行折衝　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時に志望動機が必要になります。 ■1,000名以上の規模の上場会社にて、 財務・税務・経理等いずれかのご経験5年以上 ■日商簿記など、担当業務に関わる何らかの有資格者 建設業経理士2級以上尚可 ■初任地含め全国転勤可能な方 ※北海道/東北/北陸/関東/東海/関西/中四国/九州/海外などへの配属可能性有。

株式会社パソナ

東京都

■各事業部門への業務監査 ■事業部門への啓蒙活動や教育指導 ■監査法人や事業部門との調整、および経営層へのレポーティング ■内部監査計画の立案、実施、報告書作成、フォローアップ ■国内外の各事業部門の責任者・担当者との連携 ■J-SOX評価（金融商品取引法に基づく内部統制評価に関する独立評価） ※海外拠点の監査及び将来的な海外駐在の可能性もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■監査業務または経理業務の実務経験（目安5年以上） ■日商簿記2級以上の企業会計に関する知識 ■ビジネスレベルの英語力（目安:TOEIC800点以上） 【歓迎要件】 ■内部監査士、公認会計士、公認不正検査士のいずれかの資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

管理職候補として財務会計を中心にご担当頂きます。 ゆくゆくは財務業務や経営企画業務へのチャレンジも可能です。 【募集背景】 東京サラヤの経理部立ち上げに伴い募集します。 今まではサラヤ（大阪）の経理部にフォローを頂き業務を進めて参りましたが、この度東京サラヤで単独の経理部を設置することになりました。 【ミッション】 東京サラヤの経理部立ち上げ 【具体的には下記業務をお任せします】 ■伝票起票　■請求・支払　■月次決算　■年次決算　■税務申告 【キャリアパス】 課長補佐としてご入社頂き、財務会計→管理会計→財務とキャリアアップを目指せます。 【配属部署・構成】 管理本部　経理部 ２名（サラヤ：部長40代後半）（東京サラヤ：30代女性/現金出納業務を担当）　　　　　 【研修制度】 入社後は３ヶ月を目安に大阪にてサラヤ株式会社経理部のOJT研修を予定しています 【使用システム】ワークスアプリケーションズ「COMPANY」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社で月次・年次決算のご経験がある方 ■マネジメントのご経験 【サラヤ株式会社について】大阪：本社・研究所 静岡県大井川より西の営業拠点、生産拠点、開発－製造－管理－販売－物流の各管理部門からなる、製販一貫のメーカー 【東京サラヤ株式会社について】東京：本社 静岡県大井川から東の営業拠点にて、サラヤ商品を販売している販売会社

株式会社パソナ

東京都

同社グループのDigital Transformation （DX）、企業構造改革の主軸となる、経営管理プロセス設計・運用を担っていただきます。 グループ内の先駆者として、事業およびサービスの価値定量化・管理プロセスの雛形を構築・運用し、これを同社グループ全体に展開・進化させていくことが役割となります。 必要な場合には事業運営責任者に伴走しつつ、時には経営コンサルティング的立場にも立ち、同社グループ価値向上に視座を上げる計画の算定、進化をサポートする実務も担っていただく想定です。 同社の経営企画部門とも深く協力・連携しつつ、高い自由度と多様なプロフェッショナル人財とのチームワークの中でご活躍できる方を求めており、客観性と主観性、双方の視座から同社グループ内の事業、会社の課題を抽出し、同社、及び外部パートナーの力を結集して、DX軸でグループ全体の事業拡大に貢献して頂く、チャレンジングな仕事をお任せしたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業戦略を理解した上で、個別の事業やサービス、機能に関する位置づけ-計画策定-進化をしたご経験 ■事業会社の管理部門で、事業側のキーパーソンと客観的事実や数字に基づく仮説立案や進化をしたご経験 ■経営や事業における、定量的判断基準の設計実務のご経験 ■ファイナンス／アカウンティングに関するスキル 【求める人物像】 ■関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物事を進めることが得意な方 ■KADOKAWA Connected Standardに共感いただける方 https://kdx.co.jp/philosophy/

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 同社の人事労務担当として下記業務をご担当頂きます。 【職務内容】 労務業務全般　※子会社管理・サポートを含む ■労務管理体制の企画・構築～運用 ■勤怠・時間外管理～給与計算（チェック） ■就業規則等の管理・改訂 ■衛生委員会の開催～周知　　 ■各種数値集計・事務手続きなど　 その他業務 ■採用（新卒・中途）計画の企画立案～実業務　　 ■体系的な研修計画の立案～実施　　 ■給与・評価・昇給/昇格制度の構築～運用など 【組織構成】 計6名（男性2名/女性4名） 部長：1名、グループ長：1名、部員：男性1名/女性3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務経験5年以上 【歓迎】 ▼工場労務経験 ▼衛生管理者 【求める人物像】 ■子会社（工場）労務管理担当と連携する必要があるため、寄り添って一緒に解決策を考えていける方。 ■改善点が多く、これから制度を充実させていくフェーズとなるため、実現していく能力と気概のある方・向上心があり、待ちの姿勢ではなく、ご自身で仕事を作っていける方

株式会社パソナ

宮城県

本社勤務、経理部門に所属し、管理会計を中心に課長（または候補）にてご入社頂き、プレイングマネージャーとして経理業務全般をご担当頂きます。 【業務詳細】 個別決算、連結決算、決算短信、有価証券報告書などの作成。 本社経理部に所属し、仕訳データ入力、入出金管理、現金出納業務、固定資産管理、収支報告（月例）などの会計基礎業務から、一部上場企業ならではの有価証券報告書、決算短信などの作成や監査法人対応など長期的な会計業務に携わっていただきます。 【同社の魅力】 　東証一部上場、専門卸チェーンの最大手企業です。POSレジや商品管理、棚割りや防犯カメラ等のシステムや、物流ネットワーク、国内外からの仕入れ、バイイングまで自社グループ内で完結する、圧倒的な企業力と安定性が魅力の企業です。 ※募集背景：管理職クラスの増員による、組織強化のため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理会計のご経験のある方 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■上場企業での経理経験のある方 ■有価証券取引書作成のご経験のある方 ■日商簿記2級以上、または1級取得予定の方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【概要】IR・広報を中心に経営企画業務をお任せします。課長代理～次長候補での採用を想定しています。 【具体的業務】 ■IR/広報関連業務（株主・投資家対応、決算説明会の運営、株主通信等出版物の作成、 マスコミ対応、公式ウェブサイトの管理等） ■ブランド/商標管理（ブランド戦略の検討・構築・管理、商標登録・更新等） ■グループ基本方針、経営戦略/中期経営計画の企画・立案（方針策定・資料作成等） ■関係会社管理業務　■各種情報収集/分析　 ■その他業務（各種プロジェクト・特命業務の補佐等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IRのご経験（上場企業での機関投資家向け広報経験など） 【歓迎要件】 ▼IRに加えて経営企画、事業企画、広報、経理・財務いずれかのご経験をお持ちの方 ▼語学力（英語・中国語など） 【おすすめポイント】 ★中食業界最大手のわらべや日洋グループ ★グループ経営の中核部門にて、IRを中心に幅広い経験をする事が可能

株式会社パソナ

東京都

・各種契約書や規約等のレビュー、ドラフティング（英文契約あり） ・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会等の事務局運営 ・株式実務、自社株売買管理 ・通常クレーム対応 ・社内規程作成、管理 ・登記対応（実務は司法書士に依頼） ・その他、総務、法務、労務等、総務人事部に関わること全般 【募集背景】 業績・業容拡大に伴う総務人事部体制の強化のための人員増加です。 社内の様々な法律相談に関する相談対応や契約法務、取締役会運営等を中心とした業務をお任せしますが、メインミッション以外にも様々な業務を担当いただきます。 また、IPO準備中でもあり、ゆくゆくはコーポレートガバナンスの強化に向けた体制づくりやM&A等の案件に関わっていただくことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業法務の経験年数5年以上（特に下記ご経験） ・予防法務の契約書レビュー・ドラフト（英文含む）経験 ・臨床法務 ・戦略法務 ■上場企業での株主総会、取締役会等の事務局運営経験 ■上場企業での株式実務経験 【歓迎条件】 ▼上場企業での株主対応 ▼適時開示の実務経験 ▼幅広い総務業務経験 ▼同業界や、IT企業（ベンダー、SIer問わず）経験者

株式会社パソナ

東京都

法務部は現在マネージャーとメンバーの2名体制となっています。マネージャーの業務量が膨れ上がっている状態のため、1名を採用することで、マネージャーの業務負荷を減らしていくことを目的としています。 【具体的な業務内容】 ■法務相談全般、事業サポート（新規ビジネスの上流からリスク分析等の面から関与） ■契約法務（作成、審査、管理）※英文契約含む、会社法務（株主総会、取締役会、監査役会の運営支援、登記手続等） ■コンプライアンス体制整備、社内規程管理、知的財産管理、弁護士対応、紛争処理 内部監査、情報セキュリティ関連業務 等 【組織図】法務部※★＝採用したいポジション マネジャー（女性40代）→★→メンバー（女性20代）※外部パートナーとして顧問弁護士数名 メンバーの役割：メンバーは契約法務を中心に管轄をしていますが、ドラフティングなどの業務はマネージャーが引き受けている状態です。今回の採用はマネージャーの業務を巻き取っていただける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社の法務経験3年 ■会社法の理解、取締役会や株主総会の運営の知見をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ■IT企業での法務経験 ■英文契約の経験 ■知的財産関連の法律に関する知識 ■ビジネス実務法務検定試験２級合格者・

株式会社パソナ

東京都

【採用背景】 同グループは、1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大と企業価値の向上を目指しています。現在同部では、新しいM&Aや基幹システムの刷新といったプロジェクトが多数計画されているため、人員強化のための採用です。 【職務内容】 ■予算・中期経営計画 ■コストマネジメントのための財務分析 ■プロジェクトベースの予実管理 ■基幹システムの刷新 【配属組織】経理部・経営管理課（部長ー課長ーメンバー13名） 経理部・経営管理課は、予算や見込（フォーキャスト）をグループ全体で取りまとめる部署で、制度決算同様に、各法人から提出される予算や見込データを連結ベースで集計し、マネジメント・チームへ経理財務の観点からの提言を取りまとめ、報告するのが主たる業務です。 【キャリアイメージ】 「個々のキャリア・アップがチームのレベル・アップとなり、組織の強化となると」の考えのもとで、他の連結会計課（連結決算・開示）や経営管理課（管理会計）などの部内ジョブ・ローテーションを行うことで、個々のスキル向上を支援します。 意欲や適性を鑑み、スキルアップ、経験幅の拡大を目指した業務のアサインを行うため、成長意欲のある方には最良の環境です。 【働き方について】 残業：想定残業月20時間程度。 有休：全日消化推奨しています。同部署も8割以上消化している方がほとんどです。 産休育休：取得実績多数/育休産休復帰率100% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■会計・税務のご経験（参考：簿記1級、税理士・簿財、会計士・短答合格レベルの知識を想定） 【歓迎要件】 ■連結決算に関する業務経験、上場企業における開示業務や監査法人対応の経験 ■予算・中期経営計画や予測（フォーキャスト）の作成・取りまとめのご経験 【こんな方にマッチ】 ■東証一部上場企業で経理としてキャリアを積まれたい方 ■課長等のマネジメント業務にも携わりたい方

株式会社パソナ

東京都

財務・税務担当として下記をお任せします。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む） ・固定資産管理 ・税務関係対応 ・監査法人対応 【同社の特徴】 同社は世界約50ヶ国の情報通信機器を取り扱う、世界のモバイル通信回線の専門商社です。1991年以来、通信業界にて連続成長を続けながら事業を展開してきました。国内及び海外の市場にて、世界を行き来する旅行者やビジネスパーソン向けに、モバイル通信機器のレンタルや販売、コンサルティングの提供を行っており、コミュニケーションにおける国境を排除することが同社の使命です。 【同社サービスの強み】 ・同社は世界中に広がる独自のネットワークによる様々なタイプのサービス提供が特徴です。特に「専用タイプ」と呼ばれる電話は海外現地の携帯電話であるため、通話品質は他と比べ非常に安定しています。在庫量も業界随一で全てポストペイド回線を使用し、IP、プリペイド等を使わないため通話品質が高く操作もシンプルです。 ・「1秒課金」の通話料金により、常にリーズナブルなサービスを提供できます。提携についても中国であれば2大携帯電話会社と提携し中国全土をカバー、中南米では人気のブラジル回線も保有しています。また、ハワイではオアフ島のみならず離島までも、くまなくカバーしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理実務経験（5年以上） 【働き方】 ■週一二出社で柔軟な環境 ■残業時間：10時間弱（通常期のメンバー水準）

株式会社パソナ

東京都

内部監査に関する業務全般をご担当いただきます。 ■計画立案、実施 ■プロセスの統制文書化、各種報告書の作成 ■社内への改善の提言、改善状況のモニタリング ■監査法人対応 【配属部署】管理本部　内部監査ユニット ※現在、同ユニットには担当がいない状況のため、自立して動いていただける方を募集しております。（監査役はいらっしゃいます） 【同ポジションの魅力】 ■急成長するスタートアップ企業ならではのスピード感で、内部監査、内部統制の体制構築まで、幅広い業務を経験いただけます。 ※内部監査、内部統制の実施体制は既存メンバーで構築を始めております。まったくのゼロベースでのスタートではありませんのでご安心ください。 ■製品開発/製造/販売、SaaSなど、複数の事業形態があり、幅広い知識やご経験を積み重ねることができます。 ■現在、IPO準備中ですので、上場プロセスに携わるご経験も得ることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方（業界問わず） ・事業会社での内部監査実務経験 ・事業会社でのJ-SOX業務経験 ・コンサルティング会社、監査法人での内部監査、J-SOX、リスクマネジメントの支援もしくはコンサルティングに関する業務経験 【働き方】 ■スーパーフレックス制度（コアタイムなしフレックス）を利用し、ご自身の都合に合わせて就業できる環境がございます。 ■服装は自由であり、私服での出社も可能です。

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 同社は1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、グローバル企業として発展してきました。 現在の人事制度は、会社成長、海外展開などの契機に修整しましたが、このたび企業基盤確立を進めることになり、2021年度より創立以来のトータルな人事制度改定を行うことになりました。ついては、その中核を担う志ある外部人材を招き、能力主義の人事制度の導入と、活力ある組織の確立を進めていただきます！ 【具体的には】 指導職（主事）として、担当次長（人事企画専門職）の配下で、人材開発（研修企画・運営）に従事頂きます。適性・意欲により、新人事制度の企画・導入補佐に従事頂きます。 ■人事制度企画（資格等級、賃金・評価などの制度設計） ■人材開発（研修制度構築、グローバル人材育成・活用などのキャリアパス構築） ■人事情報システムの更新（人事業務のIT化促進、タレントマネジメント）　　　 ※上記のうち経験がある分野から担当し、徐々に領域を広げていただきます。 【部署構成】 ■本社　人事部 ※人事部は部長、担当次長（人事企画）、マネージャー（給与、勤怠など人事事務全般）、係長（給与担当係長）、総合職（採用・研修）、アシスタント3名、計8名の構成です。なお、労働安全衛生や社宅は総務部が担当しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験（3年以上目安）※ ■人事制度運用経験（企画、構築経験尚可） ■社内教育・研修の企画、実施経験 ※業界不問ですので、コンサル側の方異業界の方関わらず積極的にご応募ください！

株式会社パソナ

東京都

■当社にて経理実務を担当頂きます。 【具体的業務】 ・IFRSによる連結決算業務全般（月次、四半期、年度） ・決算短信、四半期報告書および有価証券報告書等の開示資料の作成 ・会計方針の検討、会計監査対応など 【魅力】上場企業での連結決算やIFRSなど経理としてキャリアップ・スキルアップをすることが可能。成長フェーズにあり、裁量大きく携わることができる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■月次決算や年次決算の実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験またはメンバー育成経験をお持ちの方

株式会社パソナ

岐阜県

人材育成・教育訓練の立案及び運営管理業務をお任せ致します。 【具体的内容】 ・全社教育体系構築 ・各種社員研修の企画、運用、改善 ・通信教育、e-learning制度の企画、運営、改善 ・グループ会社教育支援 【採用背景】 人材育成業務強化に向けた人員補強（リーダー/マネジメント力の補強） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材育成・教育訓練制度の企画・構築・運用実務経験者 ※業界不問：非製造業から入社～ご活躍されている方もいます ※目安：5年以上 ■マネジメント経験（目安：係長～課長以上クラス） 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 【求める人物像】 ・関連部署とのネゴシエーション力のある人材

株式会社パソナ

愛知県

テレマティクスサービスをご利用のお客様のドライブサポート、テレマティクスサービス全般のお問い合わせにお電話やメール・チャットで対応しております。 そのお問い合わせに対応するオペレーター、管理者の教育を担当します。 教育内容、教育の仕方によって人や組織が決まります。お客様にご満足いただくための高品質なオペレーター、管理者を育てることが役割です。 【具体的な業務内容】 ■教育の企画と実施（業務教育、電話応対教育、クレーム対応教育、トレーナー教育、モニタリング・コーチング教育、マインド教育、管理者教育など） ■業務委託先の教育管理 【具体的なサービス】 ■ナビの目的地設定（施設検索）　■ホテル・レストランのご紹介ご予約 ■クルマの装備・操作等に関する問い合わせ　■緊急時のサポート　等 ■ご契約に関すること　■通信接続方法、エラーなどお困りごとの問題解決　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コールセンターオペレーター・管理者の教育企画・講師 ■教育企画、カリキュラム作成、教育資料作成、講師 【歓迎要件】 ■車両問い合わせ教育開発・実行・改善

株式会社パソナ

長野県

■人事制度関連（就業規則及び各種規定、人事制度企画と運用） ■人事評価関連（KPI目標設定、評価実施、まとめ） ■人件費関連（事業計画に沿った人件費設定、月別管理） ■労務管理業務 ■昇給・昇格 ■採用関連 【人物像】 ■多様性を受け入れ、変化を恐れず積極的に行動できる方 【募集背景】 ■欠員補充 【組織構成】 ■8名 【その他】 ■状況により、Web面接を実施する事があります ■社宅制度を利用した方のみ、引越代支給。上限は5万円まで ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許 ■人事業務全般の実務

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ■フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ■債務者区分判定および格付査定 ■既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■フロントもしくは審査部での国内コーポレート企業審査および案件審査の経験 ■利害関係者との粘り強い調整経験 ［歓迎要件］ ・英語（案件内容の理解、契約内容等の理解） ・一般的なPCスキル ・問題点の的確な把握とコミュニケーション能力 ・マネジメント層への的確なレポーティング

株式会社パソナ

福岡県

■製品開発支援業務（各国法規制適合性調査・コンサルティング・SDS作成） ・各国法規制に関するコンサルティングおよび対応支援業務 ・輸出先の各種登録関連業務　 ・各国通関時の環境および法規制支援業務　 ・各国当局対応・各国向けSDS作成支援業務 ・各国環境法規・技術法規情報のチェック及び影響度分析による社内展開 ■環境マネジメントシステム（ISO14001）の構築と運用業務 ・環境マネジメントシステムの整備、実施、監査対応 ■顧客等ステークホルダーからの環境に関する問合せ対応業務　 ・当社製品の有害物質含有・非含有調査、不使用証明書の発行業務　 ■製品含有化学物質管理に関する運用業務　 ・使用部品の化学物質法規制適合確認 【募集背景】パナソニックとのTSA期間終了に伴い、環境・製品法規業務の内製化と、高齢化に伴い定年退職が発生するため、組織強化を進める必要があるため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■モノづくり軸、電気製品のISO14001監査対応経験 ■読み書きレベルの英語力 ■調整力・コミュニケーション能力が高い人材 【歓迎要件】 ・製品安全、製品法規、含有化学物質管理実務経験 ・各国技術法規認証（安全・無線）取得実務経験 ・各国化学物質関連法規（RoHS）関連実務経験 ・グリーン調達（社内システムの構築・運用）関連実務経験 ・グローバルコミュニケーション能力（英語）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

コンプライアンス室事業管理本部にて法務業務≪国内8割 / 海外2割程度≫を行っていただきます。 【具体的には・・・】　※配属部署：総務部　コンプライアンス室 ■事業に関する規約作成　■各種法令等に関する相談 ■法律相談（民法、景表法、薬機法、会社法、個人情報保護法 etc） ■契約書の作成レビュー　■海外法令の調査 ■社内におけるコンプライアンス研修、紛争・行政対応等 当社の法務は、会社が法務リスクをマネジメントするために必要な、あらゆる業務を担当しています。 契約書や商品ページ等のレビュー、各種契約書や規約の作成、新規ビジネス等の法令調査、各種法令等に関する相談、社内におけるコンプライアンス研修、紛争・行政対応等です。法務リスクの現実化の予防、現実化したリスクの最小化を目的に、日々の業務を進めていきます。 経営者や役職者をはじめ様々な部署の人と関わることができ、コンプライアンス室・法務の重要なポジションで企業成長の一翼を担えます。 所属部署は20～30代がメインで、若々しく和気あいあいとした雰囲気です。部署内外問わず、相談しやすい雰囲気作りを行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※電子化・自動化・効率化を推進しています。 ■法律に関する実務経験（企業・官公庁・法律事務所など） 【▼歓迎条件＆ ◎求める人物像】 ▼マネジメント経験（プロジェクトの責任者経験） ▼弁護士資格保有 ▼英語力のある方 ▼法学部卒、法科大学院修了 ◎正確な文書作成能力 ◎仕事の調整力（自社もしくは担当顧客のいずれかにおいて、変化の多いスピード感ある環境下で、調整力を発揮してきた方） ◎幅広い視野を持ち、前向きに業務を行える方 ◎向上心が高い方 ◎丁寧かつ慎重な方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

千葉県

人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉等の人事部門にて企画・労務・採用の中から適正に合わせた配属をいただく予定となっております。 ※将来的のキャリアステップとしては、ご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等に関われる可能性もございます。 【初任地について】 ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用は同社にて負担します。 ※初任勤務地は本社（東京）・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しています。 【配属部門】人財本部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■1,000人以上の企業規模にて人事業務の経験をお持ちの方 ■英語に対して抵抗がない方 【歓迎条件】 ■メーカーにおける就業経験をお持ちの方 ■労務業務のご経験

株式会社パソナ

東京都

■契約書作成・審査 ■契約交渉支援 ■係争案件対応 ■株主総会・取締役会運営支援および全社リスク管理・コンプライアンス推進業務 ※当初は契約書作成・審査、契約交渉支援、係争案件対応を中心に担当いただきます。 【本ポジションの魅力/業界最大手SIerとしての実績、豊富なキャリアパス】 ★豊富な実績 同社はNECグループのICT戦略中核企業として、企業インフラ・社会インフラ領域において業界でもトップクラスの実績と知名度を誇ります。 ROE（自己資本利益率）も4年連続で上昇中で、今後はZOOM・Local5G等のDX最新技術のリーディングカンパニーとしての立ち位置を築きさらなる成長を見込んでいます。 ★働きやすい環境 平均残業時間は19.7時間、平均有給休暇取得日数14.2日、平均勤続年数は17.3年という働きやすさが整っている企業になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■管理職経験

株式会社パソナ

東京都

海外法務部責任者として、次の事項を分掌し、部の体系作りをお任せいたします （１）海外法務に関する事項 ■契約書等の点検　■会社の権利保全、危機管理に関する法的事項ならびに担当部門への助言及び指示　■訴訟、調停、示談等の法的手続きに関する事項 （２）海外におけるコンプライアンスに関する事項 ■業務の遵法性に関する具申ならびに担当部門への助言及び指示 （３）海外における法律相談会の実施、管理 （４）海外における販売商品及び当社等の知的所有権に関する事項 ※残業…通常：月平均20時間程度、繁忙期：月平均40時間程度 【魅力】 ■権限委譲と実力主義という社風により幅広い裁量権を持てる ■同グループの中心的事業のコアメンバーとして活躍ができる 【組織構成】 「海外法務部」 海外事業の間接部門を、本社がアシストすることは最も重要となり、実務上のコミットメントをするため、「海外事業ヘッドオフィスサポート本部」を立ち上げました。本部内に位置する「海外法務部」では、海外の法務案件に特化した、契約・リーガル案件全般を網羅する体制として更に強化していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

1.企業内、政府内あるいは法律事務所で5年以上の経験 2.10名以上のマネジメント経験 3.企業統治、労務、不動産、民事法の知識と経験 4.国際経験 【語学力】 日本語、英語、両方でのコミュニケーションが可能であること 【歓迎要件】 日本、もしくは海外での弁護士資格を有していること ※学歴：法科大学院での修士課程修了

株式会社パソナ

大阪府

・人事として採用業務全般（採用媒体での広告出稿、大学、専門学校への訪問等） ・経営企画として自社の動向や取り巻く経営環境を分析、中長期における 　経営企画、経営方針の策定

・人事、採用業務経験 ・経営企画職として中長期計画策定経験 ・数値管理能力のある方 ・マネジメント経験ある方 　※業界は不問です。 ★機械メーカーでの経営企画経験ある方大歓迎

ディスタコンサルティング株式会社