管理部門×育児・託児支援制度の転職・求人検索結果

静岡県

【職務内容】 ・健康経営の企画、推進 ・各種健康施策の進捗 ・健康推進センター（診療所）の統制および事務全般 ・事務領域の高効率化 【やりがい・魅力】 健康経営の企画・推進によるアブセンティズム・プレゼンティズムの改善とそれに伴うワークエンゲージメント向上により、会社の生産性や業績向上に寄与していることを実感できます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 【求める人物像】 ・経験に基づく施策企画力と実践力を持つ方 ・方針や規則に基づき、面談対応ができる方

東京都

HR本部人事部で人事実務に携わっていただきます。 【想定される業務】 ・採用・研修企画、運用 ・ジョブ型人事制度導入に関する制度設計、運用 ・グローバル化対応に向けた人事制度改革に向けた企画・運用 ・シニア層の活躍に向けた制度改革に向けた企画・運用 ・社員のエンゲージメント向上に関するしくみづくり ・人事異動、考課、昇格に関する人事実務全般

＜求める人材像＞ 採用・研修企画や人事企画に携わった経験がある方で、その知見を業務に生かしていただける方（プロジェクトメンバーとして実務に関わったことのある方を特に求めています） 【必須条件】 ・人事関連の企画業務に携わった経験のある方 ・人事業務経験を５年以上お持ちの方 ・社内外との折衝力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダー経験 ・ジョブ型人事制度に関する知識や職務設計、評価に携わったことがある方 ・グローバル人事管理に携わったことがある方 ・Workday、COMPANYのどちらかを実務で使ったことがある方 ・人事システムやHRテックの新規導入に関わったことがある方 ・360度評価の運用や導入に関わったことがある方

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これまでのご経験や適性等に応じて、総務業務全般をお任せします。 まず入社後は下記の業務を中心に、その他メンバーのサポートなどを行っていただきます。 ◎総務業務全般 ・社内行事対応 ・ファシリティマネジメント ・オフィス増床、オフィス移転対応 ・防災、保険関連業務 ・文書管理 ・社内規程管理、商事法務 ・会議資料翻訳 ・反社チェック　 ・株主総会関連業務（議事録対応、取締役会運営）など ※２～３年でジョブローテーションを行いながら、上記の業務を各メンバーにお任せしています。 【組織構成】 総務チーム　現在８名在籍 マネージャー（40代）、メンバー（40代１名、30代４名）、アシスタント（２名）

【必須条件】 ①ファシリティ関連担当スタッフの場合 ・オフィス移転や、オフィス増床に伴う総務業務経験 ②株主総会関連担当スタッフの場合 ・議事録対応、取締役会運営、役員との折衝経験 ・英語力（翻訳ソフト等を使って資料やメールを作れる程度。会話力は不問）

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○採用担当として、下記をはじめとする採用業務をご担当いただきます。 ○リーダー（※キャリア・経験による）としてチームをけん引していただきます。 ※担当業務は、経験・適性をもとに検討させていただきます。下記はあくまで一例です。 ■具体的な業務内容 ・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り ・中途採用活動対応 （社内調整・求人作成・媒体選定・紹介会社や派遣会社とのやり取り・応募対応・面接調整等） ・入社対応（備品手配・配属部署調整等） ・その他、お問合わせ等の電話対応

【必須要件】 ・中途採用業務および採用企画経験　※目安：５年以上 ・マッシュグループの事業や想いに共感できる方 ・ファッションやコスメへの関心が高い方 【求める人物像】 ・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行ができる方 ・会社、ブランドのことを誰よりも好きになり、その思いを採用活動や社内の人事活動に還元していける方

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財務に関する業務全般。 財務戦略・資金調達計画の策定・実行、投融資審査・リスク管理、財務管理・資金管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■財務戦略（資本政策、資金調達計画、債務管理、資産管理）の立案・実行 ■投融資審査・リスク管理（主に信用・資本市場リスク関連） ■会社の経営分析及びプロジェクト等の収益性評価

静岡県

【職務内容】 ◎PAS・電動車いすの月次／年次での事業企画および採算管理業務 ◎全社財務、経営企画部門と連携し、事業連結での予算策定、実績管理 ◎グローバル関連会社との連携協業による事業採算管理 ◎採算および事業構造分析を起点とした、成長拡大・効率改善につながる提言 ◎事業採算を主とした中長期戦略の検討立案展開 【やりがい・魅力】 既存事業にあって成長機会を得るために、「新たな打ち手」にチャレンジできる点です。人間感覚最優先のモビリティ（電動アシスト自転車「PAS」と電動車椅子「JW」）を普及させ、暮らしの可能性を広げて環境課題も解決する、という使命実現の一翼を担っていただきます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・事業企画もしくは経営企画、または両方の経験を有する方 ※以下はあれば尚良 ・財務・経理、法務・知財、人事・総務等の経験を有する方 ・日商や文部科学省認定の経理労務、法律関係の資格を有する方 ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 ・企画（考える）と実践（行動する）を両立できる方 ・限られた数値情報から分析深化できる方 ・関連組織、企業との協業連携がストレスなくできる方

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将来のマネジャー候補として、IR業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・IR資料作成（IRリリース文書、決算説明会資料、その他IR資料の日本語版・英語版） ・決算説明会等、投資家向け説明会の運営業務 ・機関投資家、アナリスト対応（1on1　MTG、Small　MTG、電話取材等） ・個人投資家への電話対応 ・四半期報告書／有価証券報告書等の開示資料の定性情報の作成 ・東京証券取引所対応（TDNet含む）　など

【必要な経験・資格】 ■IR業務もしくは経理・財務業務の経験（目安：３年以上） ■業務上、英語を使用した経験（文章作成など）

静岡県

【職務内容】 ◎エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ◎各部門・各子会社のエンゲージメント向上の取り組み支援 ◎各組織における組織開発力の向上施策に関する企画・展開 ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ◎業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ◎さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ◎将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。 ◎キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら、種々の課題へ取り組むことができます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ※以下はあれば尚良 ・企業の人事での実務経験５年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験５年以上 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案できる方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方

静岡県 ／ 東京都

【職務内容】 ・決算発表の企画運営および開示資料の作成 ・機関投資家向けのIRイベント（事業説明会・海外IR・スモールミーティング）の企画運営 ・個人投資家向けの説明会（大規模・オンライン）の企画運営 ・取材対応（アナリスト・投資家） 【やりがい・魅力】 過去最高の売上高・各利益を達成し、次のステージへと進む当社の成長ストーリーを投資家に伝える大変やりがいのある業務です。企業価値向上のために、投資家の声をフィードバックするなど経営層との接点も多いです。グループで大切にしていることは、「お互いを尊重し、個性豊かなメンバーの強みや得意分野を生かしながら、個人としての市場価値を向上させる」ことです。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・IR、経営企画、財務、事業企画、広報などの経験者 ・TOEIC650点以上 ※以下はあれば尚良 ・海外駐在、海外留学の経験者 ・企業価値分析の経験や、ファイナンス知識を有する方 ・データ分析から仮説を導き、ストーリー構築ができる方 【求められる人物像】 ・当社の企業目的・経営理念・行動指針に共感いただける方 ・他者とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・変化を機会ととらえて前向きにチャレンジできる方 ・当社の多様な事業や製品に魅力を感じていただける方

東京都

労務担当として、主に当グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ※担当業務は、経験・適性をもとに検討させていただきます。下記はあくまで一例です。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成など

■必須要件 ・事業会社や社労士事務所等において、アウトソースせずに給与計算・社会保険手続きなどを行った経験（2年以上） ・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など） ■歓迎要件 ・事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での労務実務経験 ・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験 ■求める人物像 ・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって取り組める方 ・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方 ・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方

東京都

■具体的な業務 ・面談／面接の社内外の調整、面接対応 ・媒体運用 ・エージェント管理と戦略立て ・ダイレクトリクルーティング業務 ・組織全体の採用企画と実行 ・キャリア入社者のフォロー（面談 等） ※以下、場合によって一部業務をサポートいただく可能性がございます。 ・新卒フォロー ・新卒研修企画と実施 ・学生集客のための企画および実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ※ご経験、スキルによっては、人材紹介コンサルタント、RPO領域など、よりご活躍頂けるポジションをご提案する場合があります。

【必須条件】 ・キャリア（中途・経験者）採用実務の経験、もしくは人材関連サービスでの法人営業経験（２年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【求める人物像】 ・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方 ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方 【歓迎条件】 ・人材業界での経験 ・英語力をお持ちの方

静岡県 ／ インド ／ その他海外

【職務内容】 ・事業の主体となる直系子会社の事業支援（含む資金調達） ・事業子会社及び戦略出資先の業績管理 ・事業子会社財務の本体決算への連結化に伴う準備対応 ・その他部門企画業務サポート 【やりがい・魅力】 アフリカ・インドでは大幅な人口増加が見込まれ、宅配やデリバリー市場の拡大、EV化などとあいまってモビリティーシーンにも大きな変化が訪れています。ダイナミックな市場で顧客ニーズを捉え、かつ社会的価値を創出する事業の推進に挑戦できる機会を提供します。

【応募資格】 ・大学、大学院を卒業された方 ・財務または経理の実務経験 ・英語を使った業務経験 ・TOEIC 700点以上 ※以下はあれば尚良 ・金融機関等でのファイナンスの経験 ・海外での勤務経験 【求める人物像】 ・新しい事業や技術に対して好奇心があり、積極的に学んでいける方 ・市場変化へのアンテナが高く、起こり得る顧客ニーズの変化を見越しながら仮説構築ができる方 ・論理的思考と問題解決力を持ち、自ら率先して行動し最後までやり抜く意志を持てる方 ・社内外の関係者と協力関係を築くため共感を得られるコミュニケーション力をお持ちの方 ・海外とのコミュニケーション、海外出張／海外駐在にストレスを感じることなく、グローバルに活躍したい方

静岡県

【職務内容】 ・株主総会の企画・運営 ・電子提供制度に対応した書類の作成・発信 ・法令諸規則（会社法、金商法、取引所規則、CGコード等）対応 ・個人株主と当社ファン拡大を目指すファン株主クラブ活動の企画・運営 【やりがい・魅力】 グローバルに幅広い事業を展開している経営層の声を直接聞き、経営戦略やコーポレートガバナンスについて株主・機関投資家とコミュニケーションを行う大変やりがいのある業務です。 また、当社は個人株主の拡大を目指しており、ユニークな活動として力を入れているファン株主クラブの企画・運営も担当していただきます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・上場企業管理部門で５年以上の実務経験のある方 ※以下はあれば尚良 ・コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応経験のある方 ・事業会社における財務会計・IR業務経験のある方 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・当社の企業目的・経営理念・行動指針に共感いただける方 ・多様な立場の方と円滑なコミュニケーションができる方 ・課題解決思考を元に、主体的なアクション・PDCAを回せる方 ・多様な意見を調整し、最適な回答を時間内に導き出せる方

東京都

○法務担当として、グループ会社が展開する多様な事業をサポートしていただきます。 ○ゆくゆくは部署の責任者（課長～部長 ※キャリア・経験による）として法務部をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・契約書（英文含む）作成・審査等を含めた取引全般のリスク管理全般 ・各部署からの法律相談・対応 ・社内規定の策定、普及 ・商標等の知的財産権の管理・調査 ・顧問弁護士との連携対応 ・新規ビジネスのバックアップ業務 ・その他、企業法務に求められる諸業務

【必須要件】 ・企業法務（あるいは法務関連業務）経験　※目安：５年以上 ・スピード感をもって、各部署との連携を取ることができる方

東京都

○不動産賃貸仲介業・売買仲介業を行うマッシュホームズにてサポート業務をお任せいたします。 ○ルーティンワークだけでなく、能動的に社長をサポートしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・スケジュール管理、アポイント調整 ・来客対応、電話対応 ・出張手配、会食手配 ・デベロッパーをはじめとするお取引先様や管理物件との窓口対応 ・社内外用のプレゼンテーション資料や提案書等の作成、データ入力 ・郵送物管理、社内外資料の管理 ・その他、特命事項 ※ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは秘書以外の業務をお任せする可能性もございます。 ■マッシュホームズ ⽣活の基盤となる「住まい」から笑顔にしたい。 “ウェルネス”を追求しながらさまざまなライフスタイルに関わってきたグループの知⾒を活かし、 心と身体の健康の実現を目指したデザインを追求しています。 ⼤⼿企業とのコラボレーションも実施し、毎⽇が楽しくなる上質な暮らしを提案しています。

【必須要件】※①～③をすべて満たす方 ①宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ②基本的なビジネススキル（ビジネスメール対応／Word・Excel・pptでの書類作成経験） ③社会人経験が３年以上ある方 【歓迎要件】 ・賃貸仲介経験のある方 【求める人物像】 ・社内外との頻繁なコミュニケーションが苦でない方 ・突発的な業務発生等に対して臨機応変に対応できる方

静岡県

【職務内容】 ◎人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取り組み計画の設定 ◎要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話し込みを通じた高度化 ◎人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取り組みの検討 ◎各事業・機能部門のHRBP機能の立ち上げ支援、将来像のデザイン ◎各事業・機能部門からの相談へのコンサルティング ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ◎業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ◎さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ◎将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。 ◎キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取り組むことができます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ※以下はあれば尚良 ・企業の人事での実務経験５年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験５年以上 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案できる方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方

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法務に関する業務全般。 事業推進支援、社内法律相談、法的係争対応、M&A法務D/D（デューデリジェンス）、コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス対応等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■法務部門における事業推進支援 ■社内法律相談 ■係争対応 ■M&A法務D/D ■コンプライアンス推進 ■コーポレートガバナンス

静岡県

【職務内容】 ◎弊社グループ（当社および海外現地法人を含む関係会社）の内部監査業務 ◎グループ内部監査体制（海外拠点内部監査機能含む）運営 ◎管理サポート業務・J-SOX評価活動の推進および基盤改革業務 ◎グループ内部監査業務の品質向上に向けた体制整備・推進業務 など 【やりがい・魅力】 社内の問題点を見つけて指摘することばかりが内部監査の仕事と思われがちですが、私たちは内部監査により、「業務改善のきっかけ」を見つけることや「不正を未然に防ぐ」ことで、監査された側とのWin-Winの関係をつくり、それを積み重ねることにより会社を良くすることを目指しています。 現在弊部では内部監査機能のグローバル展開を進めており、英語にて海外とのコミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。興味を持っていただける方をお待ちしております。

【応募資格】 ◎大学／大学院卒 ◎他社における内部監査・内部統制推進・J-SOX・法務知財・会計、いずれかの業務経験 ※以下はあれば尚良 ◎CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）、CFE（公認不正検査士） ◎監査法人での業務経験 ◎コンサルティングに関する業務経験 ◎TOEIC 700点以上 【求める人物像】 ◎「会社を良くしたい」という考えを持ち、専門性に基づき前向きに業務に取り組める人 ◎周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら仕事ができる人 ◎指示された業務だけでなく、自律的かつ柔軟に業務を進めていくことができる人 ◎弊社グループにて、長期的に働いていただける人 ※以下はあれば尚良 ・英語でのコミュニケーションをいとわない人 ・ETLツールやBIツールの使用経験があり、業務においてそれらを応用可能な人

静岡県

【職務内容】 ●当社基幹事業、成長領域に関連する知財活動全般： 国内外特許出願・権利化業務、特許調査・分析（IPランドスケープ）、知財鑑定業務、ライセンス・係争、模倣対応、当社グループ内の知財教育・啓蒙活動、知財戦略策定・推進 ●技術分野： 自動二輪車、ボート・船外機、スノーモービル、産業用ロボット、電動アシスト自転車、自動車用エンジン等 ※ご本人の志望などを考慮し、適宜担当業務を決めていきます。 【やりがい・魅力】 「IP for Business」を旗印に掲げ、真に事業に貢献する知財活動の実践に挑んでいます。特に近年では、特許出願や調査といった既存業務に加え、IPランドスケープを通した戦略立案、事業提案など、知財活動の幅が拡がっています。 基本的に、戦略立案から発明発掘・権利化、権利活用まで一貫して担当するため、知財実務者として様々な知財活動にチャレンジすることができます。また、海外への出願比率も高く、欧米などの先進国から新興国まで多様な国・地域の知財を扱い、事業戦略・技術戦略の推進に貢献することができます。

【応募資格】 ・理系大卒 ※以下はあれば尚良 ・企業の知財部門、特許事務所での２年以上の実務経験 ・知財関連資格（弁理士、知的財産管理技能士１級・２級） ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・グローバルな視点で知財業務へ取り組む意欲がある方 ・知財を基軸とした企業価値向上に興味がある方 ・社内外で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・特許分析など新たな知財業務に対するチャレンジ精神のある方 ※応募時に当社への志望動機（書式は自由）についてもご提出ください。 ※弁理士の場合、登録費用は会社負担可。

静岡県

【職務内容】 ●全社サステナビリティ戦略の企画・推進。 ●グループのビジネス戦略・財務戦略と整合性を取りながら当社のグローバルなサステナビリティ・ESG（環境・社会・企業統治）戦略を企画・推進するポジション。 ・ESGを中心としたヤマハグループサステナビリティ活動に関する企画と運営 ・サステナビリティブランディングの推進 ・統合報告書の作成 ・ESG格付け、評価機関への対応 【やりがい・魅力】 サステナビリティの社内リーダーとして、企業の非財務価値・ブランド向上に大きな影響を与える大事な仕事であり、世界180拠点以上を持つグローバル企業の将来の発展の一翼を担うことができる大変やりがいのある仕事です。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・サステナビリティ・ESG業務の経験 ・英語を使った業務経験 ・TOEIC 700点以上 ※以下はあれば尚良 ・広報、IR、ブランディングの経験のある方 【求める人物像】 ・幅広い分野に常日頃からアンテナをはり、自ら情報収集・分析ができる方 ・アイデアを発案し自ら具現化に向けて推進できる方 ・海外とのコミュニケーション、海外出張／海外駐在にストレスを感じることなく、グローバルに活躍したい方 ※以下はあれば尚良 ・パワーポイントやAdobeでビジュアルを用いた説明が得意な方

静岡県

【職務内容】 ・リスクマネジメントに関する当社の中長期戦略の立案・実行 ・リスクマネジメント・フレームワーク強化のための企画推進 ・全社サステナビリティ委員会・取締役会等のリスクマネジメントに関するシニアレベルコミッティーの準備 【やりがい・魅力】 リスクマネジメントの社内の専門家として、経営陣の意思決定に大きな影響を与える大事な仕事であり、グローバル企業経営の一翼を担っている実感を得ることができる大変やりがいのある仕事です。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・事業会社、金融機関等でのリスク管理業務の経験 ※以下はあれば尚良 ・ESG関連業務 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・リスクマネジメントの観点から経営陣の意思決定をサポートする業務に関心のある方 ・幅広い分野に常日頃からアンテナをはり、素早く自ら情報収集・分析ができる方 ※以下はあれば尚良 ・英語で海外グループ会社とコミュニケーションをとることが可能な方

東京都

・労務対応実務 ・懲戒／内部通報の調査、運用 ・労務問題に関する弁護士窓口業務 ・業績、業務改善が求められている社員への対応　など

【必須条件】 以下、いずれかの知見・ご経験を有している方 ・労働関係法令、関連実務に関する知見 ・懲戒／内部通報の調査、運用 ・業績、業務改善が求められている社員への対応 ・顧問弁護士と協力した、訴訟対応 ・現場の部長に対する、適切なアドバイス

岡山県

※ご経験等により、以下の中からお任せいたします。 　いきなりすべてをお任せすることはございません。 ・ビジネス法務 　　…契約書作成、契約審査、利用規約等のドラフト作成・レビュー ・各部門からの法律相談、訴訟・係争への対応 ・知的財産関連業務 　　…特許権、意匠権、商標権等の検討、出願、管理等 ・組織運営に関する業務 　　…社内規程の整備等を通じた社内態勢の企画立案等 ・その他、法律に関連する業務 ※ご入社後、1か月～3か月程度、販売店での現場研修に入って頂きます。

・法律、簿記に関するご興味、あるいは素養のある方 求める人物像 ■求める人物像： ・当社のビジネスについて興味を持って下さる方（製品やサービス、製品が製造されて市場に出るまでのプロセス、マーケット等全般的に） ・柔軟性のある方 ・当社が目指すもの、取り組もうとしているビジネス・商取引に、積極的に一緒になって取り組んでくださる方 ・コミュニケーション力のある方 ※第二新卒の方歓迎 ※未経験の方もお気軽にご応募ください

株式会社クラビズヒューマン

東京都

新卒・中途どちらかをご担当いただく予定です。 適正に合わせて新卒担当・中途担当を決めさせていただきます。 ・エンジニア・デザイナー採用市場における母集団形成 ・技術ブランディング・広報 ・面接・面談の対応 ・求人媒体管理・エージェント対応 ・スカウト・ダイレクトリクルーティング ・組織文化の情報発信 ・エンジニア組織の教育/研修

※下記いずれかに該当する方 ・現在、エンジニア/デザイナー/PdMのいずれかに従事している方

株式会社キャリアデザインセンター

福岡県

同社の経理業務を担当し、以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・財務諸表の作成 ・月次決算、分析 ・各四半期決算 ・税務申告 ・入出金伝票、振替伝票の起票 ・PCへのデータ入力とチェック 【働きがい】 業界トップシェアを誇る同社の経理・総務の業務を行っていただくことで、非常に多くの知識と経験を得ることができます。更なる発展を目指しているため、会社の変革期に携わることが出来ます。 【入社後は】 現場配属となり、入社後はお任せ出来る業務から担当いただきます。 基本はOJTにて丁寧に仕事を共有します。

・経理の実務経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【採用担当の役割】 ◆ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。 　オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 　ゆくゆくはHRBP的な立ち回りを期待しています。 【業務内容】 ・各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行　　　・面接官業務/イベント説明会 ・人材紹介会社選定と折衝　　　　　　　　　　　　　　　　・媒体選定・運営（クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング） ・内定者フォロー（面談、受け入れ対応等）　　　　　　　　・リファラル採用企画・運営 ・面接官フォロー（説明会実施、ハイヤリングバー設定等）　・採用計数管理

・採用経験が1年以上ある方 ・ベンチャー企業における採用経験（人材紹介での採用支援も可） ＊経験は新卒/中途問いません。 【ポジションの魅力】 ◆海外進出、新領域への展開、新規事業の創出へとフェーズを進めるための 　競争優位性を「ヒト」にすべく、全社の採用ブランディング戦略から 　実行まで担うポジションです。 　会社の成長に伴って新規のポジションが増え続け採用数が拡大する中で、 　自身の専門性を磨きながら人と組織と共にダイナミックに 　専門性を高める事ができるフェーズにあります。 　採用マーケットの競争が激化しているため、 　今までのやり方にこだわらず全社を巻き込むけん引力が求められます。 　将来的には、人事企画/経営企画、労務、CHROなど人事に関連する 　ポジションへの展開、HRBPや事業責任者、 　COOなどの事業運営部門への展開等、多様なキャリア開発が可能です。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

～採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて、採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。～ ▼主な業務内容 ・採用戦略の企画立案/実行 ・各求人の人材要件の整理/採用ストーリーの設計 ・各採用チャンネルを通じた母集団形成 （エージェント（人材紹介）、ダイレクトソーシング（逆採用/スカウト）、リファラル（社員紹介での採用）等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・面接/選考対応 ・採用に関わるオペレーション改善　など

▼必須スキル ・営業経験（業種は不問） ・採用という仕事に対する強い想い ▼求める人物像 同社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験は求めておりません。 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、 人事業務に携わりたいという方を募集します。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【配属部門】コーポレート本部　企画・会計グループ 【業務内容】◆四半期、期末の決算実務 　　　　　　◆決算短信、四半期報告書、会社法、有報等の開示実務 　　　　　　◆MA時の企業価値評価（スポット） 　　　　　　◆管理会計資料等の社内資料作成、提案 　　　　　　◆監査法人、税理士対応 　　　　　　◆将来的に決算、開示に係るマネジメント全般 【期待感】　◆経理マネージャーまたはマネージャー候補。上場企業の決算、開示の実務を担いながら、 　　　　　　　将来的に同分野のマネジメントをお任せしたいと考えております

◆年商30億円以上の事業会社の決算業務経験5年以上

株式会社キャリアデザインセンター

岡山県

女性用しごと服と、その関連商品を企画・製造・販売している同社にて、経理業務と総務業務をお任せします。 【具体的には】 ■会計ソフト（TKC）を使した仕訳 ■、払い業務 ■現預管理 ■備品管理 ■その他付随業務 等 【総務業務】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険、雇保険事務など 【同社が扱う商材】 ・一流企業や大手商業施設の受付やコンシェルジュ向けブランド ・クリニック、美容サロン向けブランド ★トレンドを上品に取り入れた女性用しごと服を創っています。 【働きがい】 意を発することが歓迎され、コミュニケーションを重視しているため、非常に風通しの良い環境で働くことが出来ます。 また、日常で自社の商品を見る機会も多く、貢献性を大いに感じることができます。スピード感溢れる同社の一員として、経理のスキルアップを目指していただきたいです。

・経理の実務経験（目安3年以上） ・簿記3級 ・PC基本操作スキル（Excel、Word）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げる プラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。 現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4 月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。 軽貨物ドライバーの約4人に1人が「PickGo」に登録している計算となります。 ■仕事内容 ・決算業務（月次、四半期、年次）・経理財務の管理全般（予実管理、仕分け管理、契約管理、請求管理 など） ・経理財務の業務フロー整備と改善・銀行対応および資金繰り ・監査法人対応・組織マネジメント・その他、上記に付随する業務 ■ポジションの魅力 ・自らの考えを活かし、主体的に組織を作り上げることができる。 ・事業拡大やIPO準備に対し、経理財務から深く携わり、市場価値の高いスキルや経験を得ることができる。 ・柔軟性のある組織改編の中で、将来的にCFOを目指すことができる。

・上場企業または上場準備企業での経理財務の実務経験（2年以上） ・決算業務（月次、年次）の経験 ・経理財務における業務フロー構築の経験 ・日商簿記2級相当以上の会計知識

株式会社キャリアデザインセンター

岡山県

経理業務全般の管理監督業務、グループ決算業務統括 社内レポーティング、監査法人・税理士の対応、金融機関折衝などの遂行・統括を通じた財務会計業務全般の適正運営

・税務申告に関連する業務の実務経験を有し、または遂行能力のある方 ・事業会社にて日常経理業務及び月次決算業務のご経験のある方 ・本社の経理業務の統括者として上場企業での連結決算業務及び開示資料作成の実務経験があれば活かしていただけます

株式会社クラビズヒューマン

東京都

＜業務内容＞ ・売上金、仕入代金 ・債権債務管理 ・リベート管理 ・賃貸管理 ・固定資産・リース資産管理 ＜ご経験により＞ ・予算管理、実績管理 ・連結決算、開示 ・監査法人との折衝 ・取締役会への報告書作成 ・若手スタッフの指導・育成 ・グループ入りした企業への業務指導など

＜応募条件/必須＞ ・財務経理業務の知識がある方 ・実務経験が１年以上ある方 ・転居を伴う転勤が可能な方（全国職） ＜求める人物像＞ ・明るく前向きな方 ・自ら考えて行動できる方 ・経理業務でのキャリアアップを目指している方 ＜求められるスキル＞ ・エクセル 各種関数等初歩的なスキル ・ワード ビジネス文書作成 ・メール ビジネスメール文書 送信、管理、保管 ・パワーポイント プレゼン資料作成

グローバルリファイン株式会社

兵庫県

同社財務経理部のメンバーとして、国内事業の原価管理/財務/税務等の業務の推進、実行を担っていただくポジションです。これまでのご経験、知識、適性を鑑みて、担当いただく業務を決定いたします。 【具体的な業務内容】 財務経理部には連結財務課、財務経理課、原価管理課の３つの課があり、財務経理課、原価管理課どちらかの配属を想定しています。 ＊将来的には管理職を担っていただきたいと考えております。 【働きがい】 プライム市場上場かつ積極的にM＆Aを進め、多くの海外子会社、関連会社を有しており、財務経理として幅広くご経験を積んでいただくことが可能なポジションです。 また、同社の製品は地元姫路では姫路城の工事に使用され、また大型建築物としてはスカイツリーにも使用されており、仕事の成果が社会に残っていくという魅力があります。

■なんらかの経理のご経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

大阪府

建設コンサルタント事業を展開する同社にて、財務・経理担当としてご活躍いただき、「事業監理」で地域社会資本整備に貢献する同社全体を支えていただきます。今回は職種未経験者の方も歓迎致します。業務に関してはOJTにて先輩社員が指導していくため、経理財務の知見がない方でもチャレンジしていただく事が可能です。 【業務概要】 ■経理関連業務 １.会計帳簿の記帳（パソコン入力）、データチェック ２.月次決算、年次決算 ３.税務（固定資産税、源泉税、住民税） ４.固定資産管理、リース資産管理 ５.小口現金、支払業務 ６.部署内予算作成　等 ■財務関連業務 １.資金計画の策定・資金管理 ２.資金運用及び資金調達 ３.関連会社の財務管理 ４.履行保証　等 【企業の特徴】 同社は、道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である『各省庁』や『地方自治体』と、 施工者である『建設会社』や、設計者である『コンサルタント』の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。 「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業／主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。 【働きがい】 次長職の社員の後任候補としての採用のため、将来の財務・経理部を牽引していただく人財として育成したいと考えています。そのため積極的にスキルアップしていただける機会が多数ございます。

■必須要件　※下記いずれか必須 ・何らかの経理経験 ・金融機関でのご経験 ※財務・経理業務は未経験でも可能です。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

◇法務グループメンバーおよび同社・グループ会社と連携し下記にかかげる領域の統括・企画・プロジェクトマネジメント等を実施する 　①法務：１．主に国内事業に関する契約審査 　　　　　２．国内事業の契約雛形・約款等の作成・改定 　　　　　３．国内事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 　　　　　４．国内の係争対応 　　　　　５．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 　　　　　６．許認可/規制法対応 　　　　　７．海外グループ会社各国の法務責任者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 　　　　　８．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、同社グループに必要な体制の構築支援） 　　　　　９．その他各種法律相談 　②知的財産 　③コンプライアンス対応 　④コーポレート運営・経営管理 　⑤リスク管理　　　など

＜求める経験・能力等＞ ・上場企業（事業会社）法務部門における7年以上の実務経験および 　5年以上のマネジメント経験（5名以上の部下） ・プロジェクトマネジメント能力 ■求められる資質 ・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・フットワークが軽く、必要に応じて自ら「手を動かすことができる」 ・コンプライアンスの軸・倫理観がある方 ・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力 ・量・スピード・質を担保したマネジメントができる方 ・法律だけではなくビジネス面にも関心をもって業務に取り組める人

株式会社キャリアデザインセンター

埼玉県

同社の総合研究所 管理室にて、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・予算策定および管理 ・月次決算・制度決算業務 ・原価計算、新規事業部門の原価計算システム構築および事業部門と一体となった原価企画業務 ・以上の業務に係るマネージメント 【魅力点】 本部署が目指している事業創出において、事業の育成・強化のためには、経済的価値を最大限に引き出す必要があり、経理部門の役割は原価計算・原価企画等多岐に亘って携わります。今年度から新規事業立ち上がりが本格的となり、事業価値向上のためのコアな部分についてしっかりと取り組んでいただき、チームを引っ張って行ける方を募集しております。これまでの経験を活かし、新しいことへのチャレンジ欲のある方にとって、やりがいのある環境であると考えています。 【将来的には】 まずは、経理担当部門の管理職（係長を想定）としてご入社いただき、上記内容の業務に従事し、知見を深めていただくことになります。その後キャリアアップすれば、本社や全国拠点（海外含む）の経理担当課長としてご活躍いただけます。

企業の経理 or 原価企画部門で管理職として就業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 下記の業務の管理監督（マネジメント）の経験がある方 ・新規事業立ち上げ時の原価システム構築 ・製造部門と協働による原価企画業務 ・SAP社S4HANA(R/3)経験者

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

◆概要　：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、 　　　　　新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 　　　　　　新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 　　　　　　キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 　　　　　採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 　　　　　・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営　　　　　　　　　　　　　・発信チャネルの選定、立ち上げ 　　　　　・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）の企画～運営　　　・採用広報施策の効果測定・分析 　　　　　・会社・事業紹介、社員インタビュー等の広報コンテンツ制作　　　　　　　　　・記事編集、インタビュー同席 ◆詳細　：立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。 　　　　　企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。 　　　　　またご自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、 　　　　　広報活動に取り組んでいただきます。キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、 　　　　　グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。

・採用広報もしくは広報担当としての経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・挑戦心・アントレプレナーシップ ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・プレゼンテーション力・交渉力 ・俯瞰的/体系的な視野/思考 ――――――――――――――――――――― ◆採用チームの概要 　採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、 　認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。 　2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して 　戦略・施策の検討を進めています。一緒に同社の魅力を発信し、 　認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。

株式会社キャリアデザインセンター

大阪府

教育担当として以下をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・育成制度、教育の企画、運営 ・教材作成 ・外注管理等教育体系 ・実施コース：採用情報サイト　教育体系参照https://www.kurabo.co.jp/recruit/training.html └出張：年4回程度 【入社後について】 セミナー受講や実践経験を通じて、資格取得や教育テーマについての習得、向上を図る機会があります。 【働きがい】 初対面の人と関係を築いたり、大人数の前で話をする必要があります。たくさんの人と関わることができます。教育施策や研修について自らのアイディアを活かすことができるため、スキルアップしたい方にお勧めの求人です。 【同ポジションについて】 グループ会社も含めて、幅広い階層や職種に向けた教育研修を行っています。現在のスタッフは中堅となる人材がいません。現在のみならず、将来にわたって業務遂行の中心となるような人材を求めています。

【必須要件】 人材育成や組織開発についての知識や経験 └人事部門（教育担当）、教育会社の営業、研修講師等を想定

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

法務業務全般 ・取引基本契約、業務受委託契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約等の契約の起草、審査、交渉 ・事業に伴う法的問題、事業に適用される法令、ガイドライン等に関する検討、分析、対策立案 ・M＆A、JV等のプロジェクト案件に関する一連の法務業務 ・訴訟、クレーム、債権未収等が発生した際の対応 ・社内法務教育他

【必須（MUST）】 ■企業または法律事務所における契約業務や法律相談の経験 　※学部卒の場合は実務経験3年程度以上 　※弁護士資格保有または法科大学院修了の場合は実務経験1年程度以上 ■英語力（TOEIC730点以上） ■大卒以上 【歓迎（WANT）】 ■製造業における経験、または法律事務所における製造業に対する法務経験 ■M＆A、JV等のプロジェクト案件に関する法務業務経験

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

当社の一人目広報・PRメンバーとして、『攻めの広報・PR活動』に取り組んでいただきます。 具体的には、Azoopやプロダクトのブランディング活動や、 事業成長を後押しするPR/マーケティング施策、SNS戦略における情報発信・プレスリリース作成・問い合わせ対応、 主要メディアとのリレーション構築・メディア対応など、幅広い業務をお任せします。 （※実際の業務はCOOと相談しながら進めて頂きます） 【魅力】 ＊2月に9億円／6月13.8億円の資金調達をし、第二創業期として、ここから組織・事業が拡大していくフェーズとなります。 ＊会社/プロダクトの広報プロモーションをご担当いただくため、 　会社・プロダクトの認知度が高まるにつれ、事業貢献を実感できます。 ＊ボードメンバーと意見交換を行いながら、経営視点を持ちながら事業にコミットすることができます。 ＊ボードメンバーとの距離も近いため、スピード感を大切に業務を進めていくことが可能です。

学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ＊ゼロから広報／PR戦略を策定し遂行したご経験 ＊ビジネス文書作成スキル（企画書、報告書、ビジネス文書）、セールスライティング及び、それに準ずるライティング経験 ＜歓迎条件＞ ＊ベンチャー、スタートアップ企業もしくはIT/WEB企業での就業経験 ＊BtoBビジネスにおける広報業務経験 ＊広告代理店またはPR代理店での広報業務経験 ＊Webプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験 ＊編集、ライティングやSNS運用経験 ＜求める人物像＞ ＊自らの仕事に責任と情熱を持ち、主体的に行動できる方 ＊素直でチーム意識をもって仕事に取り組むことができる方 （共に働く仲間へ配慮ができる方）

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています ・　新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略の立案　　　・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・新卒研修の設計／実行 ・　キャリア採用 ・採用計画／採用戦略の立案　　　　　　・採用イベント設計／実行 ・選考（カジュアル面談／面接など）　　・中途入社メンバーのサポート／育成 ・　組織・文化づくり ・組織戦略の策定　　　　　　　　　　　　・活性化など各種施策の設計／実行 ・人材配置、適材適所の設計／推進 ※担当業務は希望や経験に合わせ、相談の上決定いたします

・人事経験(2年以上) ・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験（2年以上）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

◆以下のような法務業務全般をお任せします。 ⇒法務相談対応　　⇒契約書チェック　　⇒訴訟対応　　⇒知的財産権に関する業務　等 ※子会社の法務担当者を兼務する可能性あり ※株主総会・取締役会の運営は別部署が担当

◆民間企業における法務業務の経験（金融業界経験者であれば尚可） ◆契約書（日本語）の作成・レビュー ※弁護士資格は問わない

株式会社キャリアデザインセンター

神奈川県

・国の法律、会社法などに基づいた内部統制システムの整備・運用に関するプロセスチェック （チェックリスト作成、点検業務、フォローアップと結果報告など） ・会社の基本方針に基づいた、業務監査に関する計画、実行、結果取り纏め ・社内、社外の関係者とのやり取り、打ち合わせ等（電話、メール、オンラインツール） ・チェックリスト、点検リストの進捗管理、データ取りまとめ ・社内幹部会議などへの報告（報告に伴う会議資料作成） ・内部統制関係書類のファイリング 【採用背景について】 次世代のメンバーの育成と今後の組織強化に向けて増員をいたします。　　 【配属グループについて】 グループは男性1名・女性2名　平均年齢40歳 【転勤について】 転勤はありません。ただし、社内の部署異動はあります。

【学歴】 大卒・大学院卒 【必須】 ・Excel、Wordの基本操作が可能 ・英語の読み書き、ヒアリングが可能な方 （一部、業務で海外グループ会社とのやり取り発生） 【歓迎】 ・内部統制、内部監査実務経験者 ・英語の実務経験がある方 （歓迎業界） メーカーや商社での総務部、内部統制や監査部署、監査事務所、会計事務所など

ENEOSキャリアサポート株式会社

神奈川県

◎障害者雇用企画・運用担当/ジョブコーチを担当いただきます。 【具体的には】 ■障がい者雇用の採用プロセス支援 ■在籍障がい者社員への定着サポート支援 ■グループ会社・子会社の障がい者雇用に関する支援 【今後のキャリア】 国内関係会社、海外拠点も含めローテーションの可能性がございます。

■障がいがある方の採用や企業での就業定着支援、職場管理者へのサポートを含めた計画策定などの経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

＊IR戦略立案 ＊四半期ごとの決算説明資料の作成、適時開示資料の作成 ＊自社IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示 ＊リリース文書作成 ＊投資家・アナリスト対応 ＊決算説明会・投資家説明会等の企画運営 【組織体制】 MRG（30代後半）- スタッフ（20代半ば）- 業務委託（60代） ※社長直下組織です 【業務のポイント】 ＊上場間もない弊社の株主総会、決算説明会に携わっていただきます ＊新しいチャレンジやアイディアに日々ふれることがことができます ＊いいアイディアは会社で採用され、実際に運用されます 　そのため、自身の業務が会社の活動につながるという点を実感できます 【Makuakeにはこんな人が多いです】 ＊「生まれるべきものが生まれ 広がるべきものが広がり 残るべきものが残る世界の実現」というビジョンに強く共感している。 ＊Makuakeを盛り上げることをとにかく楽しんでいる。 ＊新しいことに挑戦する人とそれを応援したい人をつなぐことに喜びを感じる。 ＊目標を立ててその実現のために努力できる。 ＊失敗を恐れず、果敢に挑戦できる。 ＊とにかく素直で、柔軟な考え方ができる。 【会社の概要】 日本中の至るところで日々起きている価値あるアイデアや挑戦を後押しすべく、 アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を運営しております。 全国100社以上の金融機関との連携により日本各地の事業者が活用しているほか、 国内外の流通パートナーとも連携し、プロジェクト終了後も事業が広がるよう支援しています。 また、プラットフォームとしてプロジェクト実行者とサポーター双方の利便性と満足度向上を目指し、 プロダクトの改善や新機能の開発に注力しております。

学歴不問 ＜必須条件＞ 下記のいずれかに当てはまる方 ①ネイティブ英語力をお持ちで、かつIR経験2年以上お持ちの方 ②ビジネス英語力をお持ちで、かつ経理or経営企画or広報経験をお持ちの方 ③IR経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ＊開示経験のある方 ＊会計知識の豊富な方 ＊財務のご経験のある方 ＊成長意欲のある方 ＊チーム全体で目標に向かって突き進みたい方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

主に、知財戦略の担当として、ご活躍いただきたいと考えています。 知財戦略強化に向け、開発部門における発明の発掘、出願、権利化、クリアランス、係争対応を中心とした知財関連業務、特にソフトウェア・IT・DXに関わる知財戦略の立案・推進を担当していただきます。 また、知財以外のキャリアパスとしても人事および法務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。 今までの知財業務と違った環境で試したい方、様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。 【主な業務内容】 ■知財戦略担当として、下記に携わっていただく予定です ・知財戦略強化策の企画、推進 ・弁理士との調整 ・開発部門等との積極的なコミュニケーションによる連携

・ソフトウェアやIT技術全般に関する知財業務に携わった経験 【このポジションの魅力】 マーケットシェア60％の圧倒的なマーケットリーダーとして蓄積して来た技術と、 マーケティングやＩＴ技術を融合し、まだ世に無い新しいプロダクトやサービスに 関わることが可能な、やりがい高い業務です。 【人事総務部の方針】 人材開発、給与厚生、法務、総務を担う人事総務部は コーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、 それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

入社後は主に契約審査を中心に業務をお任せします。ゆくゆくは以下記載の幅広い領域へのチャレンジも可能です。 ▼契約審査業務（現在2名で担当） 業務提携・共同開発・秘密保持契約・サービス利用・利用規約や約款のレビュー 　※部門の相談を受け、共に契約内容の作成を行うこともございます。 【ゆくゆくは・・・】 ▼プロジェクト対応：　M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応 ▼紛争法務：　プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応 ▼商事法務：　取締役会事務局対応、株主総会対応 ▼その他：　知的財産管理、業法対応

・事業会社での企業法務に関する実務経験３年以上（契約法務経験3年以上必須） ・法学部又は法科大学院卒業程度の法律知識を有していること 【期待する将来像】 入社後は即戦力・グループのメインプレイヤーとして業務の中核を担っていただきます。 将来的には、スペシャリティを持ち、自分の担当業務およびその周辺業務について、 提案、実行、完遂までを推進力をもって実行でき、部内外から頼られる存在となる リーディングプレーヤーになっていただきます。 【こんなところが魅力です！】 ・法務としての経験を着実に積みながらキャリアの幅を広げることができます。 ・上場企業ならではの法務経験を積むことができます。 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をすることができます。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

◆経理財務部の長（候補）として、単体/連結決算・開示業務を中心に、会社全体のさらなる成長を支える経理部門の 　構築・マネジメントを担っていただきます。経理部門の現場責任者として、以下の業務の推進をお任せします。 　経理部門の短期・中長期の目標設定と具体的アクションプラン策定 　月次・四半期・年次決算のマネジメント 　⇒単体・連結財務諸表作成　／　開示書類作成　／　監査法人交渉 　各種会計・税務論点の検討　／　抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）　／　M&Aにおける経理PMIの主導 　新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援 【やりがい】　　M&Aや新規事業創出等、会社全体として積極投資・成長中のフェーズであるため、経理パーソンとしても新たなチャレンジを 　　　　　　　　し続けて頂ける環境です。経理部全体の予算編成や執行、経営企画部門と連携した全社予算計画の策定・執行・予実管理など、 　　　　　　　　裁量を持って中枢部門を担って頂くことができます。役職員間の距離が近く、経営層や各事業部と議論をしやすい環境です。 【キャリアパス】ご入社後、まずは現場を深く知って頂くため、半年～1年程度は経理スタッフ業務にメンバーとともに取り組んで頂きます。 　　　　　　　　現場への理解を深めて頂いたのち、正式に経理部長に就任頂く想定です。経理部長へ正式就任後は、CFO管掌のもと経理の 　　　　　　　　現場を統括頂きます。将来的には、CAOを目指して頂きたいと考えております。

事業会社における経理組織のマネジメント経験 以下、いずれかに該当する方 　① 公認会計士 　② 上場企業での連結決算・開示資料の作成・レビュー経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、DMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や 採用市場の競合環境を鑑みながら、次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用～育成までを遂行していただきます。 業務イメージ：ビジネス職・エンジニア職・ゲーム系・財務経理職・グローバルなど幅広い職種の採用～育成を行っています。 　　　　　　　採用においては、各部門のキーマンと連携しながら、採用要件定義から母集団形成、選考・クロージングまで、 　　　　　　　新卒採用すべてに一気通貫で関わっていただきます。 　　　　　　　また、育成においては、DMMの次世代を担う新卒の育成を目的に、育成プログラム策定と実行運営・社員フォローまでお任せいたします。 ・各職種における採用企画～実行 　　-　通年採用に合わせた採用プロセスの設計　・母集団形成（チャネル選定、説明会動画の企画作成、イベント参加・登壇など） 　　-　採用プロセス管理（面接官選定/強化、応募数・コンバージョン率に基づくPDCAなど） 　　-　内定者・内定承諾者のフォロー（コミュニケーション設計など） ・ 入社後の育成プログラム策定と実行運営 　　-　新卒オンボーディングプログラムの策定　　・幹部候補発掘のための育成計画の策定 　　-　技術研修の企画・実行（エンジニア職限定）・新卒社員のメンタリングやケア 　　-　中長期的な組織作りを見据えた新卒育成計画の策定　など ※いままので経験スキルまた志向をお伺いした上で、「採用」「育成」「採用～育成」など入社後のミッションを作っていきます。

【スキル経験】※社会人経験5年以上かつ以下いずれかの経験がある方 ・事業会社の人事にて新卒採用経験3年以上 ・事業会社の人事にて新卒を研修育成経験3年以上（新卒育成を含む） 【マインド】 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方 （スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ・自ら手を動かしプロジェクト推進を進めてきた方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

　成長著しいメンズヘアサロン「LIPPS」のフランチャイズ本部機能を担うサロン事業部において、 サロン運営を支える経理・出納業務を担っていただきます。 一般的な経理・出納業務（月次決算、仕訳入力、請求書作成、経費精算、振込対応など）のほか、 各店舗オーナーと実施する経営会議の資料作成など店舗経営にも直接関わる仕事に従事していただきます。 　また、現在経理業務フローの改善も進めているため、前職の経験を生かして積極的に業務改善提案をしたいと考えている方大歓迎です！

・事業会社での経理業務経験２年超 ・エクセル（vlookup、sumif）などの関数を自ら使用し業務を行う経験 ・（税務or会計）監査対応の経験

株式会社キャリアデザインセンター