管理部門×社会人経験10年以上歓迎の転職・求人検索結果

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【職務概要】 今後、統合報告書（当社「統合レポート」）等において非財務情報の提供、拡充が求められることが想定される。 具体的な実務においては、人事部門他で所有している人事関連データ（例えば、社員のスキル、経歴、異動、評価、労働時間及びダイバーシティに関する情報）を時々のニーズに応じて集計統計し管理把握することとなるため、膨大なデータを加工・分析するスキルのある人材を補強したい。 現在、労働時間の統計集計業務は計画室配属の新入社員が担っているが、当該業務を含めたよりデータ量の多い煩雑な業務を担う。 また、既存人事関連システムの簡易な変更メンテナンス等を担う。 【将来キャリア】 ①当該人事関連情報処理のスペシャリスト ②必要に応じ情報企画部への異動やTAISへの出向等によるキャリアアップ ③後継者の育成

【具体的なスキルイメージ】 ①従業員数1000人以上の組織の人事部門での人事制度の構築・改革や人事システム導入の業務経験があること。　※DXに関する経験があれば尚よい。 ②人事情報を使用した簡易プログラム作成の経験があること。 ③エクセルピボットやパワーポイントを使用した説明資料作成の業務経験があること。 ④情報処理や非財務情報の開示等に関する社会的ニーズを捉える感性があること。 ⑤労働法令、社会保険、所得税政等の一定の知識を保有していること。

愛知県

当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、外国人メンバーも日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 社内研修を担いメンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。社内研修は、全社員向け研修、階層別研修、新入社員研修などの企画やスケジュール沿った人選を行い、時には自らが講師となり発信していただきます。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力そしてやる気が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部へとキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています！

【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許（AT免許可） 【歓迎する経験・スキル】 ○営業・人事・総務の教育・管理職経験者（リーダーやトレーナー等も含む）、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験２年以上、給与計算・デジタル化推進経験１年以上は尚歓迎！ 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

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◎JACグループの財務会計・管理会計を担う、経理チームのマネジメントポジションです。 ◎CFO、経理部長、マネージャー、メンバーのレポートラインのもと経理財務業務全般、マネジメントをお任せいたします。 ■財務会計 ・単体および連結決算業務 ・単月、四半期、半期の報告書作成などの開示業務 ・監査対応 ・グループ取引税務対応 ■管理会計 ・フォーキャスト管理 ・予算策定 ・子会社管理 【組織構成】 経理チームは、メンバー８名で構成されています。 なお、原則出社の勤務体系となります。

【必須条件】 ・上場企業、または上場に準ずる企業での経理実務経験 ・マネジメント経験 ・基礎的な英語力（業務上、英会話はありませんが英文書類を目にする機会があります） 【歓迎条件】 ・税務関連業務経験・財務（資金管理、銀行折衝等）の経験 ・海外子会社含む連結等の経験

愛知県

【業務内容】 ・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD ・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価（バリュエーション） ・買収・参画した会社やプロジェクトの業績管理や会計・税務業務 ・グローバル事業本部全体の業績管理やポートフォリオの管理 【具体的には】 ・必要に応じてアドバイザーを起用しつつ、対象会社やプロジェクトのファイナンスモデル精査、財務諸表や税務申告書の精査などを行い、リスクを把握し、価値評価や株式売買契約（SPA）に反映する。 ・新規投資国等の場合は、税務面等を踏まえて最適な出資ストラクチャーを検討する。 ・DD結果を反映したファイナンスモデルを用いて、対象会社やプロジェクトの価値評価や売主との交渉を実施。 ・出資・参画した会社やプロジェクトが、当初期待した通りのリターンを上げているか、問題があるとすればどう改善すれば良いかといった点を把握し、報告する。 ・出資先の会社等から財務諸表を入手し、連結決算に反映する。また、税計算書等を入手し、税務処理を行う。 ・各出資案件やプロジェクトの担当者から業績やトピックスに関する情報を収集し、とりまとめたうえで、社内の管理部署や経営層等に報告する。 （実際の業務は、上記のなかから、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与する。） 【部署のミッション】 ・グローバル事業として4つのセグメント①グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、②ブルー領域（CCUS事業他）、③小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、④フロンティア領域（潮流・波力等の海洋エネルギー事業、地熱クローズドループ技術）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進 ・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献 【仕事の魅力】 グローバル事業本部のミッション・ビジョン ＜ミッション＞エネルギー事業をグローカルに展開し、人類の持続的発展に貢献する。 ＜ビジョン＞　脱炭素とWell-Beingのアグリゲーター 　 グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。 【募集の背景】 ・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しては、デューデリジェンス（DD）の実施が不可欠であり、なかでも財務・税務DDは、いかなる業種が対象であっても、価値評価を行ううえで欠かせない重要な業務である。そして、ビジネスDD等の結果も反映し、DCF法などによるバリュエーションを行う必要がある。今後の投資拡大に向け、財務・税務DDやバリュエーションを行う要員の増強が必要である。 ・買収・参画後においては、業績管理、連結決算といった財務面での管理や、子会社やパススルー課税の場合等には税計算や税務申告業務といった財務・税務面での管理業務を継続的に実施する必要がある。今後の出資・参画先拡大に向けて、財務・税務面での管理要員増強が必要である。 ・さらには、グローバル事業本部として、海外事業全体の業績管理やポートフォリオの最適化といった業務も拡大が見込まれるため、財務会計の知識を持った人財の強化が必要である。

【必須】 （経験） ・金融機関、商社、その他事業会社等で、融資先や出資先等の財務分析（与信評価やDD等）や業績管理を実施した経験があること （能力） ・財務３表や仕訳の知識があること ・英文資料や英文Eメール、ある程度の英会話に抵抗がないこと （その他） ・海外出張が可能であること ・語学力（英語）：TOEICレベルＢ以上 【歓迎】 （経験） ・M&A（特に海外M&A）においてビジネスDDや財務税務DD、バリュエーション業務を実施した経験があること ・海外事業での会計・税務処理の経験があること （能力） ・国際税務の知識があること （その他） ・海外赴任が可能であること

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■主に管理職採用にあたってのヒアリングからJD作成、人材エージェントへの紹介依頼・コミュニケーション支援などを担当いただきます。 ■年間採用数はマネージャー30名程度、スタッフ15名程度を想定しています。

・エグゼクティブ人材の採用にあたり、職務内容や人材要件について深く理解できる方 ・ビジネスレベルの英語スキル ・外資系企業でのエグゼクティブ人材採用の経験（必須）

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オフィスマネージャー（経理・人事総務など全般対応）の一部業務のスポット支援です。 B/S・P/L取りまとめと税務申告に関する対応を中心に、オフィスマネジメントも一部サポートいただきます。 【週２～３日／曜日不問（土日祝除く）／月末月初出られる方歓迎】 ●アカウンティング⇒３～４割（６～７割を社内・社外に振り分け済み） ・法人税及び税務申告は会計士（税理士）が対応。そのカウンターパートナー ・予実管理、予算策定 ・BS,PL、財務指標の管理（FPA）⇒下数字は会計士が作成。 ●人事・総務関連 株主総会（非上場につき社内【ダイレクター３名、海外２名、監査役１名、代表１名、他】）、総会向けのアカウンティング資料作成、BS,PLなど。他meetingミニッツ、Agenda準備。 ●人事：給与計算 ⇒会計士が計算 checkする。Excelにて対応。 　銀行等のやり取り、賞与の仕組みを本国から聞き取る。 　コントラクトの契約書確認、残業時間の管理、固定資産管理 ※以下総務業務はメイン担当がおりますのでサブとしての支援です。 ●総務：オフィスマネジメント・・・残業管理、出勤管理、ビザ申請（旅行代理店）、ファイリングマネジメント（書類の保存期間確認）、健康管理、福利厚生（ショートトリップ企画管理）、インフォメーションコレクション（従業員情報管理）、36協定の更新 会計システム：SAPを使用（基本ExcelでまとめてSAPに入れ替えている） ※会計士の方は、日本の会計システムを使用して申告データをまとめています。 決算期：３月末 株主総会：６月初旬予定（未確定） 英語：オーストリア本社。読み書き会話使用有

・外資系企業の決算・レポーティング経験者（特に小規模事業の決算対応ができる方歓迎） ・マネジメント経験者歓迎 ・給与計算及び人事総務領域にも理解のある方 ・英語力：ビジネスレベル（海外とのやりとりが多いため必須）

神奈川県

採用戦略策定及び採用オペレーション支援 ■領域：新卒、中途、パート、契約社員を含めた全般 ■職種：品質保証、購買、IR、総務、法務など全般 ■対象エリア：全拠点 ※フルテレワークですが、月１日出社の可能性があります。

・人事部門での採用戦略策定経験 ・リクルーティング経験

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弊社RGPのコンサルタントとして、経理や財務・会計プロジェクトでご活躍いただける方を積極的に募集しております。  ＜経理・財務・会計・税務分野のプロジェクト例＞  ・決算サポート（単月・四半期・年度決算や、連結などさまざまなプロジェクトがあります）  ・原価計算サポート  ・税務業務サポート  ・予算・実績管理、財務分析やファイナンシャルレポート作成支援  ・マネジメント業務サポート  ・会計・財務フロー業務改善・会計システム導入に伴う現状の業務分析およびTo Be（あるべき理想）像の検討  【アピールポイント】 弊社のクライアントはグローバルで展開している企業が多く、英語力を生かし業務にあたっていただけます。

【必要な資格・スキル】 ・事業会社での経理・会計・財務領域での経験をお持ちの方（スペシャリスト、マネジャー、コントローラー等の経験者を歓迎します）  ・監査法人・財務／会計コンサルティングファームでの経験をお持ちの方  公認会計士、米国公認会計士（US CPA）、公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）等の資格保持者を歓迎します 。 【歓迎する資格・スキル】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）(クライアントとのメール等でのコミュニケーションや、レポーティング、会議参加の場面で英語力を生かせます) ・ERP（統合基幹業務システム）システム導入経験 ・Excelスキル上級

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弊社RGPのコンサルタントとして、経理業務をサポートしていただけるスタッフの方を募集しております。 ＜職務内容＞ （１）決算サポート （２）各種諸表作成のサポート （３）日次経理オペレーション業務 （４）データチェック作業やExcelによるデータ集計 （５）問い合わせ対応 （６）その他の経理に関する暫定的な業務

【必要な資格・スキル】 以下のすべての経験、スキルを持った方が対象となります。 １．事業会社における経理経験　 ２．コミュニケーションスキル ３．資料、財務諸表等の作成経験（Excelのピボットテーブルは必須になります） ４．ERP（統合基幹業務システム）の使用経験 ５．英語（読み書き）による実務経験 【歓迎する資格・スキル】 英語のスピーキング力

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■業務内容 ・現預金管理 ・AP/ARのチェック ・支払い処理、各種承認 ・月次決算 ・レポーティング資料作成 ・予実管理用データ収集 ・年次決算 ・税務申告補助 ・固定資産管理 ・監査法人対応 ・一部マネジメントのサポート ■会計システム：SAP　S/4 HANA ■英語：読み・書きで使用、会話ができれば尚可 　　　　※英語のできる方はインターカンパニーとのやり取りもご担当いただきます。

・外資系企業における日常経理～月次決算・レポーティング経験者 ・ERPの使用経験のある方 ・USGAAP経験者歓迎 ・Excelでのデータ加工、レポート作成に抵抗のない方（VLOOKUP、ピボットテーブル） ・英語力：読み書き以上（ビジネスレベル歓迎）

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RGPのコンサルタントとして、さまざまなクライアントのFP&A（財務計画と分析）を担当していただける方を募集しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 【業務内容】 ・抽出されたデータを基に、財務計画と分析 ・マネージャーへのレポーティング ・プレゼンテーション資料作成 【アピールポイント】 海外とのやり取りもあり、FP&Aの経験と業界経験を掛け合わせながら、新たな挑戦にご興味がある方を歓迎します。

【必要な資格・スキル】 以下の実務経験がある方が対象となります。 ・財務計画と分析の実務経験 ・Excelスキル（基本的な関数およびピボットテーブルが使えるレベル） ・英語での資料作成経験 ・英語での会議参加経験 ・ERP（統合基幹業務システム）（SAPなお可）を使用した実務経験

神奈川県

【職務概要】 当社事業内容を理解して、事業に貢献する知的財産の構築を行う。 【職責と職務】 １）職責 ・部長、室長及び室員を補佐し、課題となる特許等の発掘支援、調査・分析、社員の発明意識の向上について責任を持って実施する。 ２）職務 ・建築技術または土木技術に精通し、大成建設が活用できる知的財産の構築を支援する。 ・ビジネス化に関連する特許等調査、分析を行う。 ・他社の権利を回避するための調査、分析を行う。 ・知財に関する他社との調整を行う。

【必要な職務経験】 ・建設業における設計・施工・研究開発業務の経験（10年程度） ・企業における知財業務の経験（５年程度） ・コミュニケーション能力、自ら行動する取組姿勢 【必要な能力・資格】 ・技術分野に関する資格：技術士・一級建築士または同等の資格 ・知的財産に関する資格：弁理士または知財管理技能士等の資格

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財務に関する業務全般。 財務戦略・資金調達計画の策定・実行、投融資審査・リスク管理、財務管理・資金管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■財務戦略（資本政策、資金調達計画、債務管理、資産管理）の立案・実行 ■投融資審査・リスク管理（主に信用・資本市場リスク関連） ■会社の経営分析及びプロジェクト等の収益性評価

神奈川県

【具体的な業務】 日立製作所、日立グループ各社の人財育成部門と連携し、研修の企画・立案及び研修実施に向けた準備や当日の運営、研修の評価分析などの業務を行っていただきます。 【運営業務の例】 １．研修計画に基づき、受講者募集から当日運営、研修実施後のアンケート集計までの運営方法を設計します。 特に、運営に関しては、集合型だけでなく、Webex、Teamsなど各種ツールを活用したオンライン研修運営を含みます。 ２．顧客の人財育成企画を支援するための各種資料を作成します。アンケート結果の分析による研修評価、効果測定や若年層、管理職研修などの受講候補者リストアップのための研修受講歴データの加工・集計などを行います。 ■組織の特色 高度な専門性を生かし、顧客企業が推進する多様な人財育成施策に応じた、最適な研修を企画・実施・運営することで、顧客の人財育成に貢献します。 ■ミッション／期待する役割 「高度な専門性を活かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、日立グループ顧客企業の人財育成部門と密接に連携を図りながら、従業員の人財育成を実現するための研修運営全般をリードする役割を期待しております。 ■配属先 研修サービス本部 ＢＰＯ推進センタ 所属人数：約50名

【必須となる資格・スキル・経験】 人財育成・教育業務に強い興味をお持ちの方で、以下のスキルがある方 ◎Excelスキル（関数＜vlookupなど＞やピボットテーブルが活用のできる方） 　※研修管理システムの活用ができる程度のITスキルや、Excelなどを使用した大量のデータ操作を行うためです。 ◎業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力がある方 ◎抽象的な業務を論理的に整理しタスクレベルに落とし込むことができる方 ◎チームメンバ（上司・部下含む）に対して積極的に対話し、チームを活性化するコミュニケーション能力を持っている方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。 ◎企業内人財育成・教育業務を担当した経験のある方 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎Webex、Teams、Zoomなどのオンライン会議システムに精通している方 ◎研修管理システム（LMS）の特性を理解した活用や、AccessやExcelなどを利用した大量データの処理が行える程度のITスキル ■求める人物像 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、成長意欲の高い方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ■転職者の前職例 企業内人財育成業務（人事・総務系部署）、教育・研修サービスに携わった経験がある方など

神奈川県

環境事業部長候補、環境部長候補となり、環境事業部、環境部の運営を担っていただき、ゆくゆくは環境事業部長、環境部長となっていただきます。 【環境事業部とは…】 ◎環境測定から調査・分析、環境コンサルティング、アスベスト対策工事などの事業を展開しています。企業活動における環境保全の問題解決に貢献することが使命です。 ◎アスベスト対策では、建物の使用環境やリユース、リニューアルのご相談、事前調査から対策工事まで、お客さまへトータルサポートを提供。事業環境のニーズに対応しています。 ◎環境保全のさまざまな問題解決のために、土壌調査、水質調査、ダイオキシン類分析、PCB分析、廃棄物調査など幅広い課題に取り組んでいます。

◎管理職経験者【大歓迎】 ・建設業界（主に解体工事）経験のある方優遇 ・PCの基本操作（Word、Excel）スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・業務に前向きに取り組めるやる気のある方　 　※ポテンシャルを選考基準とした人物重視の採用をします。

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法務に関する業務全般。 事業推進支援、社内法律相談、法的係争対応、M&A法務D/D（デューデリジェンス）、コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス対応等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■法務部門における事業推進支援 ■社内法律相談 ■係争対応 ■M&A法務D/D ■コンプライアンス推進 ■コーポレートガバナンス

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日立製作所の人財開発部門との全体教育施策についての議論を重ねながら、以下のような業務を担当いただきます。 ●国内外の管理職、経営者を対象としたリーダーシップ開発施策、階層別研修の企画立案・運営 ●海外教育ベンダー、ビジネススクールと英語での交渉、ビジネスコミュニケーション ●海外現地法人へのリーダーシップ教育施策の浸透、各地域での教育の実施サポート ●各種グローバルシステム（LMS、その他教育関連ツール）を用いた業務フローの構築 ●英語を用いた研修（オンライン研修含む）のファシリテーション、コース運営

【必須となる資格・スキル・経験】 ・TOEIC 800以上（900以上が望ましい）：英語Native人財との交渉に問題がないレベルの方 ・基礎レベルのWord、Excel、PowerPointのオペレーション ・日常ビジネスレベルの日本語能力　(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・教育、リーダーシップに関する基礎知識　 ・海外駐在、または居住経験あり（学生時代でも可）　 ■求める人物像 ・グローバルの視野を持ち、世の中の動向や日立グループの人財施策を理解した上で、リーダー人財育成に対して熱意のある方 ・世の中の先端の教育事情を理解し、自ら進んで提案型の企画立案することができる方 ・ダイバーシティーな環境下で各ステークホルダーの価値基準で考え、協働してイノベーションの創出ができる方。 ★高い志を持って、グローバルリーダー育成に取り組める方を募集しています！　 ★英語を活用した仕事をしたい方を募集しています。

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ファイナンスビジネスパートナー業務のサポート（社員２名） ・売り上げの数字、経費等のトレンド分析、レポート作成 ・数値の分析、エラー修正 ・グローバルからの要望・指示により、レポート作成（Excel） ・部門内の別チームとのデータ連携などのコミュニケーション ※Excel（VLOOKUP、Pivot、IF関数）、予算管理システムAnaplan、SAP使用 ※６月下旬から予算作成を開始、９月～11月は予算決定時期のため多忙

【必須】 ・製薬会社でのFP＆A経験 ・数値の分析、エラー修正が精度高く実施できること ・Excel（VLOOKUP、Pivot、IF関数）経験が豊富で、正確なデータ・レポートが作成できること ・Excelと複数のシステムを利用したデータ分析可能なこと ・業務のキャッチアップが早く、柔軟に業務対応いただけること その他、PCスキル ・Word（ビジネス文書作成） ・PowerPoint（基本操作／文字編集・配置、アウトライン編集） ※英語力は不問です。

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社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 経理・財務領域の経験や、日商簿記などの資格、知識を存分に生かせる、 経理部門でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・現金出納帳の作成 ・仕分け、伝票の処理 ・買掛、支払いの管理 ・売掛金の債権、債務管理 など 【入社後は･･･】 業務の振り分けは、個々のスキルに応じて適切に行います。 そのため、個人に負担がかたよることはありません！ 入社後は、起票や月次決算など、基本的なことから少しずつお任せしていきます。 経験豊富な先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 将来的に、四半期決算や月次決算、社会福祉法人会計にも携わることができ、 経理領域の専門性、幅広いスキルを身に付けることができます！

★経理の実務経験がない方でも、日商簿記３級以上をお持ちの方は歓迎★ 【必須】 ・基本的なPCスキルのある方（Excel、Word） 【歓迎】 ・日商簿記３級以上をお持ちの方 ・経理の実務経験のある方 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

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【職務概要】 ・DXの推進に伴う現場安全管理システムの効率化に対して、労働安全衛生法との関連をチェックし合法的な改革の推進ができるような提案、関連諸官庁への交渉・確認等を行う。さらに、DX化の促進に伴う安全衛生等の社内基準改定への助言を行う。 ・労働安全衛生法の知識、及び災害・事故対応の経験を生かし発生した災害・事故等の原因分析を行い、再発防止の立案を行う。更に、社員教育も行う。 【職責と職務】 １）職責 ・建築部長、安全環境推進室長を補佐し、当社が進めるDX、社員教育、社内基準改定に対して安全衛生面からの助言・対外的な諸官庁との打合せの実施に責任を負う。 ２）職務 ・外勤（作業所）にて以下の業務を行っていただく。 ・当社の安全衛生管理システムを精査し、内容・特徴を把握する。 ・当社の進めるDXに対して労働安全衛生法等に関しての検証を行い、助言を行う。必要がある場合は諸官庁と打合せを行い、合法的な進むべき方向性を助言する。 ・自らの経験・安衛法等の知識・災害事故トラブル対応経験を生かして、当社安全基準を熟知して、実効性のある社員教育・業者教育等を行う。 ・発生した災害事故トラブルを分析し、再発防止を立案する。 ・当社の将来への安全管理体制への提案等を行う。

【必要な職務経験】 ・監督署長・監督署安全課長等の経験者 ・大手・中堅等ゼネコンの安全部長・課長等の経験者等 【必要な能力】 ・建設業に関連した安衛法に精通し、会社組織の運用を熟知していること。 ・災害・事故等のトラブル対応・災害分析・再発防止対策が立案できる能力があり、社員・業者教育講師の経験者 ・安全衛生コンサルトの資格は有する方が望ましい。

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【職務概要】 世の中の動向や日立グループ内の動向を踏まえて、働く人のレベルアップ、スキルアップを支えるサービスの企画開発をすること、そしてそれをデリバリーしていく研修トレーナーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務】 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの企画開発、それに伴うリサーチ ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの登壇 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの取りまとめ業務、それに伴う社内外調整 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの顧客アンケート分析と改善 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービス向上のための社内外関係者との調整 ・新しいラーニングテクノロジーのリサーチ、導入

【必須となる資格・スキル・経験】 ・社会人経験５年以上の方 ・ビジネスヒューマンスキル教育に興味のある方 ・現場の課題を把握し、ソリューションを提供することに興味のある方 ・業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定／推進する問題解決の経験がある方 ・他者とコミュニケーションをとることが好きな方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・職場内で教育施策を提供した経験をお持ちの方 ・組織やプロジェクト内でリーダーとして推進した経験を複数お持ちの方 ・コーチングやファシリテーションの勉強をしたことがある、または実践してきた方 ・学習理論（教育学や心理学）にかかわる基礎知識の学習経験がある方 ・組織論（JOB型をはじめとする新しい雇用や働き方）にかかわる基礎知識の学習経験がある方 ・ラーニングテクノロジーにかかわる基礎知識の学習経験がある方 ■求める人物像 ・多様なステークホルダーと連携しながら、建設的な対話やコミュニケーションをとることができる方 ・世の中の潮流や日立グループの人財施策を理解した上で、熱意をもって人財育成に取り組める方 ・自らが問題と課題を見出し、当事者意識をもって業務を進めることができる方（他責で考えず、自分ごとで物事を考えられる方） ・自らの知識をアップデートし、学習し続けることができる方 ・自律的に業務ができる方

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社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 総務領域を経験されている皆さんのご経験、スキルを生かせる、 総務部でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・ファシリティマネジメント業務（オフィスの環境整備など） ・外注先との折衝、および予算管理 ・損害保険業務 ・役員会の関連業務 ・労使協議の関連業務　など

【必須】 ・総務業務のご経験 【歓迎】 ・保育、教育、福祉業界での人事、または総務業務のご経験 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

大阪府

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 これまでの人事採用領域の経験や、コミュニケーション能力を生かしたい方、 またご経験がなくても、「採用業務」への興味・意欲をお持ちの方を、 採用戦略室でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・採用計画、戦略の立案・策定 ・採用に関する資料作成や役員向けプレゼンテーション ・各拠点での新卒、中途採用選考の対応（面接など） ・各拠点での採用提携先や就活イベントへの訪問 ※関西エリアを中心にお任せする予定ですが、地方出張が発生する場合があります。 ※出張先において、ご自身で車を運転して訪問する場合があります。 【入社後は･･･】 業務の振り分けは、個々のスキルに応じて適切に行います。 そのため、個人に負担がかたよることはありません！ 入社後は、基本的なことから少しずつお任せしていきます。 経験豊富な先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。

★実務経験がない場合も、人事採用領域に挑戦したい意欲のある方を歓迎★ 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

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『日経テレコン』『日経ValueSearch』などすべての顧客の事業活動や意思決定に役立つビジネス情報サービスを提供している当社にて、経理業務をお任せします。 【配属部署】 経理部 【業務内容詳細】 仕訳／月次・年次決算／法人税・消費税の申告書作成／経営管理や経営企画資料の作成と幅広く担っていただきます。 【役割】 幹部候補として、経営視点をもって経理業務を担っていただける方を期待します。経理でキャリアを積み上げていきたい方がフィットします。

■必須（MUST） ・事業会社での経理経験（月次決算経験以上） ・社会人経験10年以上 ■歓迎（WANT） ・法人税、消費税の申告書作成経験者 ・日商簿記検定２級以上保有者 ・ビジネス会計検定２級以上保有者 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力：相手が伝えようとしていることをしっかり受け止め、表現しきれていないことまでも洞察し、肯定的に提案する能力や社内での横連携、情報共有をスムーズに行える方

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＜管理会計＞ ・経営戦略に基づいた年度経営計画の立案、策定及び推進 ・計画に基づく予実管理、差異分析、課題の発見と改善 ・経営層へのレポーティング、取締役会への業績報告資料作成、その他事業や経営に関わる諸業務

■上場企業における計画業務（予算策定・予実管理・分析、KPI分析等）の経験（製造業またはIT業界であれば尚良い。) ■経営への強い関心 ■簿記2級以上の知識 ■後輩・部下の業務マネジメント、育成経験 ■コミュニケーションスキル 【希望条件】 ■投融資管理の経験（出資・M&A等の対応を含む） ■業務プロセス・フローを改善していく意識の強い方 ■事業部等原局での業務の幅出しも含めた財務のプロフェッショナルとしての、将来的なキャリアアッププランも考えていること ■英語力があれば尚可

東京都

【職務概要】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務戦略、経営計画等をグローバルに取りまとめ、業績管理、リスクマネジメントを統括する。 競合他社・市場の動向、各国規制の動向等を踏まえ、財務戦略を策定・実行する。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。 １．財務戦略まとめ（全社会議主催・運営、決算発表における対外公表シナリオ作成含む） ２．全社予算取りまとめ、中期経営計画策定支援 ３．財務的見地での経営改革・改善の提案および推進 ４．業績管理・財務戦略関連での意思決定支援 ５．業績管理・財務戦略関連でのDX推進、データ収集および分析 ６．業績管理・財務戦略関連での方針・基準・規定の策定・改廃 ７．財務人財戦略 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の３つの領域において、OT（制御・運用技術）、IT（情報技術）、プロダクト（ハード・システム製品）を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに拡大し展開しています。これらのビジネスユニットおよび日立グループの上記関連業務に携わります。

【必須条件】 ・経理・財務業務全般（特に財務戦略）の体系的な知識 ・日商簿記２級相当 ・海外留学・海外勤務の経験がある方、または英語での高い交渉力を有しており、出張ベースで海外業務経験がある方 　（目安：TOEIC800点以上） 【歓迎条件】 ・IRの業務経験 ・財務部門トップの経験（会社規模問わず） ・経営改革推進の経験

東京都

大手総合商社・経理部の決算サポート監査関連プロジェクトを、RGPがプロフェッショナルコンサルティングファームとして長年支援を行っており、今回そのプロジェクトにおいてご活躍いただける方を募集します。　 若手社員が多く、エネルギッシュかつ成長できる環境です。 ＜職務内容＞ ・決算業務サポート ・監査対応

【必要な資格・スキル】 以下のご経験があり、かつ、資格をお持ちの方が対象となります。 ・監査法人において監査業務経験 ・公認会計士、US CPA（米国公認会計士）いずれかの資格保持者

兵庫県

外資系メーカーにおいて工場での経理プロジェクトにご参画いただけるコンサルタントを求めています。 ＜業務内容＞ ・原価計算 ・製造差異分析、ステークホルダーへのレポーティング ・材料取引の分析、およびトラッキング ・年次実地棚卸、在庫の余剰／不足の調整およびトラッキング ・販売数のトラッキング・分析 ・品質問題／スクラップのトラッキング ・固定資産の管理。廃棄数、スクラップ数のレビューとレポーティング ・固定資産の勘定元帳照合（US GAAP（米国会計基準）ベース・STATレポート） ・月次／四半期ごとの勘定調整表作成。 ・月次／四半期/年次決算のサポート ・ステークホルダー向け月次在庫報告書作成 ・オペレーション部門と連携し、プロセスオーダー・部品表など改善活動 ・STATレポートのための原価配分と減価償却費のGAAP差異調整。 ・月別のSTAT財務報告書準備 ・オンライン統計レポート作成 ・会社の労働組合の会計業務サポート ・内部統制の実施と維持

＜必須要件＞ ・製造現場での 5 年以上の関連経験、原価計算機能に関する豊富な専門知識 ・ERPシステム（統合基幹業務システム）、特にSAPシステムに精通していること ・英語での読み書き等に抵抗がない方 ＜求める人物像＞ ・兵庫県工場での勤務可能な方（交通費・ガソリン代、宿泊費応交渉） ・円滑なコミュニケーション力 ・自発的にコミュニケーションを取り、進捗の管理等能動的に進められる方 ＜歓迎要件＞ ・会計・監査を大学で専攻していた方 ・ビジネスレベルの英語力 ・外資系企業にて原価計算またはレポーティング業務の経験のある方

東京都

弊社RGPのコンサルタントとして、連結決算支援プロジェクトでご活躍いただける方を積極的に募集しております。 【業務内容】 1. 連結チームの日々の業務支援（連結決算データの取り込み、買収企業の組み込み、連結ベースの管理会計業務など） 2. 月次および四半期連結レポート作成 3. 決算報告書の開示部分の作成支援 ほか

【必要な資格・スキル】 以下のご経験のある方が対象となります。 ・上場企業での連結決算業務の経験 ・Excelスキル（ピボットテーブル等） 【歓迎する資格・スキル】 ・Hyperion/STRAVIS/DIVAの使用経験 ・公認会計士、US CPA（米国公認会計士）の資格 ・ビジネスレベルの英語力

大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県

【会社概要】 日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。 東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。 「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。 【仕事内容】 ・会計監査（法定監査・任意監査）、英文財務諸表監査 ・株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務 ・内部統制構築支援業務 ・中堅企業向け経営コンサルティング業務 ・システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー ・地方自治体監査、行政評価システム導入コンサルティング ・M&A、金融関連業務 【強み】 全世界150カ国に展開するネットワークと、監査業務で培った知見と信頼を活かした世界基準の高度なアドバイザリーサービスを提供し、日本企業の価値の向上と持続的成長をサポートしています。 また、急速にニーズの高まっているアナリティクスを活用したコンサルティングなどについても、高度な専門性を持つプロフェッショナルが最先端のサービスを提供しています。

■Must ・公認会計士・会計士補・公認会計士試験合格者 ・監査業務ご経験者

インテグラス株式会社

長野県

■法務業務 ・各種契約書（日本語・英語）の作成・チェック・交渉支援 ・各種法律相談対応 ・国内外の法令調査 ・コンプライアンス業務 ・社内法務研修の企画・講師、訴訟・紛争対応 ・その他契約書管理などの事務 ☆海外案件も多くございます。

【必須（MUST）】 ■大卒（法学系）または法科大学院卒業 ■民法、会社法、労働法など主要な法律に関する基本的な素養・知識 【歓迎（WANT）】 ■企業または法律事務所での実務経験（2年以上） ■日常会話レベル以上の英語力 ■リーダー、マネジメント補佐経験ある方歓迎 【求める人物像】 ■論理的に考え、かつ丁寧に説明できるコミュニケーション力

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

■法務担当 ・主に法務の観点からビジネスに参画 ・契約書のドラフト、レビュー ・法務相談への対応 ・内部統制に関する各種業務 ・重要な会議体の運営に関する業務 ・法令動向の調査、発信 ☆経営陣との距離も近く、事業に深く関わることができます。 ☆地球環境問題に関わる社会貢献性の高い事業に幅広く関わることができます。

【必須（MUST）】 ■企業法務にかかわる業務に3年以上の経験がある方 ■民法、会社法を中心とした基礎的法律知識、リーガルマインドを十分に有している方 ■英文契約書のドラフトまたはレビュー業務の経験のある方 ■大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■TOEIC860点または同等以上の英語力がある方を優遇 ■国内外の株式市場への上場の経験または実績がある方を優遇 ■ファイナンス、会計の実務的知見がある方を優遇 ■M＆Aの実務的知見がある方を優遇 【求める人物像】 ■臨機応変な対応力があり、仕事を楽しめる方 ■セルフスターターの方 ■仕事の枠を作らないで働きたい方 ■既存のものではなく、0から1を作り出す業務をやってみたい方

株式会社アーベイン・スタッフ

神奈川県

■内部統制は、ENEOSグループの内部統制方針を理解して、本社・関係会社の同内部統制活動を計画、推進、指導する業務。具体的内容は以下のとおり。 ・ENEOSホールディングス（以下、HD）の金融商品取引法対応に基づき「全社的な統制環境」・「決算財務報告プロセスチェックリスト」の作成およびHDへの報告 ・ENEOS㈱（以下、ENEOS）の会社法「内部統制システムの整備・運用に関する基本方針」に基づく当社統制環境の自己点検の実施およびENEOSへの報告 ・ENEOS内部統制部主催の「内部統制・遵法状況点検」の本社・関係会社への実施・フォローアップおよびその結果報告（報告先：社内幹部会議、ENEOS内部統制部） ・その他として、当社監査役、ENEOS内部統制部他ENEOS関係部署、当社国内外関係会社と連携する内部統制関連業務全般 ・内部監査は、当社の「内部統制システムの整備・運用に関する基本方針」に基づく社内・国内外関係会社を対象とする業務監査を計画、実施、結果報告（報告先：社内幹部会議他） 【採用背景について】 次世代のメンバーの育成と今後の組織強化に向けて増員をいたします。　　 【配属グループについて】 グループは男性1名・女性2名　平均年齢40歳 【転勤について】 転勤はありません。ただし、社内の部署異動はあります。

【学歴】 ・大卒・大学院卒 【必須】 ・日本語の文章力（ビジネスソフト操作は必須） ・英語力（TOEIC650～を希望） 【イメージする人物像】 ・自発的・継続的な学習に対する意欲 ・社内外との対人関係構築力 ・計画立案・実行力 ・誠実性

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

外資系高級デザインホテルの総支配人室における 経理担当（マネージャー）の募集です。 ＜業務詳細＞ ・月次・年次決算業務に関わる経理全般業務 ・部署メンバー（部下：社員5名）のマネジメント業務 ※決算書作成や財務・税務・内部統制の整備等については コーポレートが担当しますが、コーポレートへの報告・情報伝達等は 日常的に多くありますので、基本的な知識・経験が必要となります。 部署メンバーは ①売掛担当 ➁買掛/銀行支払担当 ③小口現金管理/出納担当 ④原価管理 とそれぞれ担当している為、課長職として最終チェック等の取り纏めをお任せします。

＜必須＞ ・高卒以上 ・経理・財務での実務経験 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・メンバーを取り纏めるリーダー経験をお持ちの方 ・財務・税務の知識があり、月次・年次決算業務に対応できる方 ◎ホテルご経験者は優遇

株式会社ディンプル

東京都

法務担当のマネージャー（課長職）として、 部下のマネジメント、及び、不動産に関わる案件を中心とした 法務業務を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種契約書の作成、審査等（国内外） ・法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ・訴訟等の係争案件への対応 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・弁護士などの専門家との折衝 ・法務部門のメンバー育成及びマネジメント ・その他、企業法務業務全般 従来の契約書審査や、訴訟対応のような一般的な法務業務の他、 法的リスク低減のための業務改善や効率化など、 新しい取り組みにも積極的に取り組める 柔軟な発想をもった方を求めます。 また、多様化する事業の中で、全体を見渡せる広い視野と、 若いメンバーをまとめ牽引していける、 リーダーシップのある方をお待ちしております。 ＜組織＞ 部長、課長、メンバー6名 ※うち4名のマネジメントを担っていただく予定です。 企業を取り巻く環境や個人の働き方が大きく変わりつつある今、 管理部門も守りから攻めに転じるべく体質改善を進めており、 特に、グループ全体として法務強化に取り組んでいます。 チームの中には、経験が浅い法務メンバーもいますので、 メンバーの育成・マネジメント、 及び、グループ全体をフォローし、 強い法務を作る一躍を担っていただくことを期待しています。

＜応募要件＞ ▼必須 ・大学卒以上 ・企業法務経験5年以上 ・マネジメント経験 ▼歓迎 ・不動産取引に関する知識や経験のある方

株式会社ディンプル

東京都

■日本会計基準での単体及び連結財務諸表作成・報告 ■US会計基準での単体及び連結財務諸表作成・報告 ■税務申告業務 ■子会社管理業務 ■監査対応 今回募集する方には主に税務申告業務を担当頂きます。 また、以下の業務についても担当頂きます。 ・子会社管理業務 ・兼務出向による子会社経理業務および連結決算業務 ・日本会計基準/US会計基準での決算業務

【必須】 ・経理業務・税務業務・会計監査業務の経験（合計で5年以上） ・PC基本スキル（Word,Excel,PowerPoint） 【歓迎】 ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験 ・税務申告の業務経験 ・子会社管理業務経験 ・英語能力　（TOEIC 700点程度） ・公認会計士・税理士・USCPAなどの資格保有者

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

【業務詳細】 ・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・ISO14001事務局 ・福利厚生整備 (主務) ・ESG投資開示関連 ・CO2排出量算出/削減目標設定 ・TCFD報告書作成 (サポート) ・福利厚生 ・安全衛生 ・健康管理 ・健康経営 ・社宅 ・株式関連 ・環境改善

◎MUST ・総務業務の経験、PCスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・規程、マニュアルを作成した経験 ・ISO14001等の環境推進活動の経験及び委員会事務局の経験 ◎WANT ・SDGsの啓蒙の経験 ・福利厚生を整備した経験

森田　徹

東京都

■法務部／コンプライアンスマネージャー（候補） ・サービス・企画についての法務審査、法令相談対応 ・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討 ・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務 ・グループ全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り~PDCA運用） ・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む） ・個人情報に関する対応 ・内部統制に関する対応 ・BCP体制構築、運用

【必須（MUST）】 ■上場企業水準のガバナンスが求められる企業（上場企業、上場企業子会社、ホールディングス型企業等）における法務部経験者（5年以上） ■リスクマネジメント又はコンプライアンスに関連する業務経験のある方 ■企業活動に関する法律についての基本的知識（会社法、金商法、個人情報保護法、労働法、下請法etc） ■リーダー、マネージャー経験 ■大卒 【求める人物像】 ■体系的・制度的な思考ができる能力 ■社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方 ■「あるべき論」のみに縛られず、状況に応じ打ち手の濃淡を選択できる柔軟性

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

◇当行およびグループ各社を対象とする内部監査業務（IT、コンプライアンス、AML/CFT、リスク管理等） ■リスクアセスメント及び監査計画の立案 ■オンサイトモニタリング ■オフサイトモニタリング ■監査報告（報告書作成、会議での報告等） ＊担当領域毎のチーム（5〜6名）に属し、年間2〜3本程度の監査を担当いただきます。担当領域（チーム）はご経験、ご希望を踏まえ決定いたします。 ＊監査対象領域は、ITガバナンス、ITセキュリティ、コンプライアンス、AML/CFT管理、自己資本比率規制、等 ＊監査対象部署は、システム部門、コンプライアンス部門、リスク管理部門、財務部門等

【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■金融機関における内部監査業務経験 ■金融機関におけるシステム関連部署、コンプライアンス管理部署、リスク管理部署・AML/CFT管理部署等での業務経験 ■システム会社・コンサルティング会社・監査法人等におけるシステム・コンプライアンス・リスク管理・AML/CFT管理等に係る金融機関向けアドバイザリー業務、又はコンサルティング業務経験 【歓迎】以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方 ・公認内部監査人（CIA） ・公認情報システム監査人（CISA） ・システム監査技術者（AU） ・公認AMLスペシャリスト（CAMS） ・AML/CFTオーディター

株式会社ウエストンキャリア

東京都

◆総務人事チームにて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・勤怠管理 ・年末調整(社員個人でシステムへ入力する為内容のチェック) ・入退社手続き ※上記とあわせて社用車管理などの総務業務も一部お任せ致します。 ※給与計算は現在アウトソーしています

◆必須要件 ・労務管理、社保経験をお持ちの方 ※事業会社でのご経験のみでなくアウトソーサーとしてのご経験の方も歓迎致します。 （社労士法人や会計事務所等で勤務経験も活かせるポジションです）

株式会社ディンプル

東京都

「募集のポジションは、入社当初、事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただく 予定ですが、増員ポジションであるため、アサインは流動的(相談可能)です」 □各業務について未経験者であっても、個々人の知識や経験、積極性に応じて、税務申告書作成、連結決算や開示書 類作成、管理会計業務などへのアサイン、または、IFRS導入や基幹システムの刷新、ROIC等の経営指 標を織り込んだビジネス・ポートフォリオマネジメントの構築といったプロジェクトへの参画を検 討します。 □また、HD及び事業会社(海外子会社含む)間においても、積極的にジョブ・ローテー ション(出向)を行っており、様々な専門的業務の経験を通じて、専門分野の深い知識の獲得を促 進しており、経理だけでなく、財務や経理企画などの他分野に対しての知見をも広げながら、経営 陣のビジネス・パートナー(管理職)として活躍いただくことを期待しています。 ※配属先人員構成 ：部長-課長-メンバー(男女比率はほぼ等しく、20代から40代が中心)

＜必要な能力・経験＞ 【必須（MUST）】 ◎事業会社にて経理業務経験が３年以上ある方 ◎会計・税務に関する知識(簿記2級以上の取得、もしくは、税理士・会計士試験の受験経験があること) ◎大卒以上 【歓迎（WANT）】 ○日常のルーティンから決算対応までの経験(年度末決算を締めることができるレベル) ○会社法計算書類作成、法人税・消費税等の申告書作成 ○連結決算に関する業務経験、上場企業における開示業務や監査法人対応の経験 ○予算・中期経営計画や予測(フォーキャスト)の作成・取りまとめ、予実・前年比分析など

株式会社キャリアリソース

東京都

本社管理部での採用以外の人事・労務を中心とした業務全般をおまかせします。 将来の管理職候補を期待した募集です。 ・就業規則等の管理、運用 ・人事考課等の人事制度の管理、運用 ・教育研修の企画・立案・運用 ・メンタルヘルス対応　etc ◆組織構成： 本社管理部総務課（総務課長1名／メンバー5名で構成されております。） ※総務課では人事業務の他、総務庶務業務や購買調達業務を行っています。 ◆会社の特徴 ・弊社では設計から製造まで金型を作り込む体制を確立していることが特徴です。 ・仕様打ち合わせの段階からお客様と密にコミュニケーションをとり、量産化への道筋を作ります。 ・社内にパーツ加工部門を持ち、難易度の高い超精密部品を製作できる体制です。 ・顧客の高いレベルの需要にも対応しています。 ・最先端の電気・電子製品や自動車は、日本の高い技術がリードする高機能部品に支えられており、また今後一層高いレベルが要求されていますが、これら高機能部品のニーズに対応できる高信頼部材を提供しています。 ・「素材を高信頼部材に加工する総合メーカー」として電子部品産業の発展に貢献しています。 ◆テレワークについて：あり（本社勤務時は週２～３日、工場勤務時は不可）

【学歴】 ・高卒以上 【必須】 ・人事労務業務のいずれかの経験を3年以上お持ちの方（5年以上尚可） 【歓迎】 ・行動力のある方 ・柔軟性がある方 ・部署を横断した対応が多い為、社内・社外の対応に抵抗がない方

ENEOSキャリアサポート株式会社

岡山県

■職務詳細： ・株主総会や取締役会の諸手続き、運営 ・法定文書作成、契約書管理 ・就業規則の策定、改定 ・各種管理業務（本社/拠点の施設、車両、契約書、備品など） ・安全衛生、防災設備管理、防災訓練の計画/運営 ・入社式や周年行事対応　など ※入社後、しっかりと全体感を感じてもらうべく、しっかりと現社員が教育をしていきますので、ご安心ください。 ■配属先の特徴： ・総務部は総務人事グループ、情報グループに分かれ、本ポジションでは総務人事グループの課長候補として勤務していただきます。 ・当グループには4名（男性２名女性２名：30～50代）のメンバーが在籍しており、メイン業務は総務業務となり、採用（新卒、中途）社会保険関連、就業規則取りまとめ等を行います。 ■同社の特徴： ・岡山県真庭市に本社を置き、国内は京都と東京、海外は香港、中国（青島、蘇州、東莞）、タイ、シンガポール、スペインに拠点を擁しています。 ・家電・AV機器、IT・モバイル機器、自動車、車載装置まで幅広い分野の製品をほぼ自社開発設備で生産しています。 ・設備開発・製造製品の性質上、主に海外企業への納入が多く国内外に17拠点をもつグローバルメーカーです。

＜必須条件：MUST＞ ◎人事、総務、労務のいずれかのご経験をお持ちの方 ◎大卒以上の基本学力保有者 ＜歓迎条件：WANT＞ 〇人事諸制度企画・構築・改善に携わった経験がある方 〇社会保険・給与計算手続き計算に携わった経験がある方

株式会社キャリアリソース

東京都

◇アセットマネジメント会社の人事部での採用 / 人材育成担当 【採用】 ■採用戦略の企画・立案 ■ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ■新卒・中途・派遣等の採用業務全般サポート（書類選考・面接）等 【人材育成】 ■人材育成プログラムの企画・運営 ■社内研修（階層別/職種別、DE&I等各種テーマ）の企画・運営 ■女性活躍推進に向けた取り組み企画・運営　等 【海外拠点人事】 ■海外拠点の人事管理 ※入社後は上記業務をメインにご対応いただきますが、その後は採用・人材育成に限らず、制度企画や労務等人事領域全般に携わり、将来的にはリーダーを担っていただける方を募集します。

【必須】 ■人事領域（採用・研修・人材育成等）に関する業務経験（業界は問いません） ■社内研修の企画・運営経験 ■PCスキル：エクセル（関数利用可能レベル）、ワード・パワーポイント（社内資料作成レベル） ■英語力（ビジネスレベル） 【尚可】 ◇DE＆I推進企画・運営経験 ◇金融業界の人事領域関する業務経験 ◇ダイレクトリクルーティングに関するノウハウをお持ちの方 ◇キャリアコンサルタント資格をお持ちの方

株式会社ウエストンキャリア

東京都

コンプライアンス ■コンプライアンス企画 （コンプライアンスプログラムの策定・進捗管理、コンプライアンスマニュアル改定等） ■広告審査、対外告知文のコンプライアンスチェック　 ■行政および業界団体への報告・届出等対応業務 ■コンプライアンスに係る関連資料の作成 ■コンプライアンス委員会運営

【必須（MUST）】 ■金融機関（証券、銀行等）の経験者 ■大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■コンプライアンス業務経験者 【求める人物像】 ■丁寧できめ細かい作業ができる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

・米国会計基準および日本会計基準における数理決算業務（監査対応を含む） ・保険数理に関する諸統計の作成および分析 ・数理システムのユーザー検証 ・主務省庁および生命保険協会への対応

・数理業務の実務経験が2年以上ある方、もしくは、アクチュアリー試験基礎科目で1科目以上合格している方 【歓迎】 ・アクチュアリー試験基礎科目で3科目以上合格している方 ・生命保険会社の主計部門での実務経験がある方 ・SQLなどのデータベース言語の使用経験がある方 ・高いコミュニケーション能力を有する方

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

1．財務会計業務 ・月次決算・年次決算を含む経理業務全般 ・税務関係全般 ・関係会社の経理に関する支援業務 ・その他業務 2．管理会計業務 ・予算編成に関わる業務全般 ・月次決算分析 ・その他業務 3．資金調達業務

【必須の経験・スキル】 学歴：大卒以上 決算業務含む全般的な経験経験（5年以上） 簿記2級以上の資格 連結決算を含む管理会計、財務会計、税務申告などの実務経験者

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

売上5000億円を超える大手総合ディベロッパーで 経理課長として、以下の経理業務全般の取りまとめをご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ▼月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社） 　・売上計上 　・原価計算、人件費及び経費計上 　・固定資産管理他 ▼会計監査対応 ▼税務関連業務　 ▼会社法に基づく計算書類の作成 ▼会計業務フローの整備 　・既存業務フローの効率化 　・会計基準・税法改正に伴う対応 ▼システム導入等に関するプロジェクト推進 ＜組織＞ 経営企画本部　経理部：約20名 2つのグループで担当範囲を分けています。

＜必須＞ ・大卒以上 ・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社等）での経理実務経験が7年以上 ・マネジメント経験（可能であれば2年以上） ＜歓迎＞ ・公認会計士、税理士（科目合格含む）、日商簿記1級あれば尚可 ※資格がなくても監査法人での業務経験は歓迎

株式会社ディンプル

東京都

【業務内容】 ・ 定期的な開示資料作成 ・ IR活動の基礎となるデータ整備 ・ 適時開示関連の社内準備と適時開示文章作成 ・ 各種社内資料等の作成 ・ IR活動の企画立案

＜必須条件＞ ・ IR実務経験（開示文章作成実務）、決算説明会資料の作成経験 ・ 興味関心を広く持ち、そこから課題発見力、課題解決遂行能力 ・ チームワークとリーダーシップ ＜歓迎条件＞ ・ ビジネス英語力、広報実務経験、経理実務経験

森田　徹

大阪府

◇信用金庫の融資管理部門における法務関連業務 ■合意書、コベナンツ、個別金銭消費貸借など各種契約書の作成 ■信金法改正への対応、金融庁通達等改正への対応、マネロンへの意見具申

■金融法務を中心とした法務知識、銀行法・信金法・信託法などの法令知識 ■監査法人対応経験（監査トピックの列挙、調整、結論） ■法人税及び消費税の申告書に係る知識、経験 ■顧問税理士と折衝できる方 ＊司法試験の勉強をしていた若年層も歓迎です。 ＊司法試験、司法書士等の資格保有者は尚歓迎です。

株式会社ウエストンキャリア