管理部門×業務経験不問・業界経験歓迎の転職・求人検索結果

愛知県

当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、外国人メンバーも日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 社内研修を担いメンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。社内研修は、全社員向け研修、階層別研修、新入社員研修などの企画やスケジュール沿った人選を行い、時には自らが講師となり発信していただきます。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力そしてやる気が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部へとキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています！

【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許（AT免許可） 【歓迎する経験・スキル】 ○営業・人事・総務の教育・管理職経験者（リーダーやトレーナー等も含む）、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験２年以上、給与計算・デジタル化推進経験１年以上は尚歓迎！ 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

東京都

【具体的な業務】 ●関連する職場・委員会、あるいは外部組織との情報連携 ●セールス／フロント人財強化ニーズの研修体系・企画への落とし込み ●外部リソースとしての外部パートナーの選定・活用・関係維持 ●セールス／フロント人財強化に向けた研修の設計・開発／実施・改善 ●研修講師として主にセールス／フロント領域およびその周辺領域の研修のデリバリー（インストラクション、ファシリテーション） ■組織の特色 お客様のニーズをBP（ビジネスパートナリング）部門と連携しながら引き出し、仮説と共に最適な人財育成を企画、開発します。部門内には、顧客と協創しながら新たな価値を生み出す人財の育成を担うチーム、顧客や社会にとっての価値をサービスとして提供するサービス人財を育成するチーム、自社の最前でお客様と日々接する中からニーズや困りごとを見つけ、その解決の手助けをすることで日立のビジネスを切り開いていくフロント人財の育成を担うチームがあります。 ■ミッション／期待する役割 ●デジタル分野（特にセールス／フロント領域）の研修サービスとりまとめ ●各BUの人事部門や教育委員会、企画部門などの関係者に対する、育成施策の企画・提案・推進活動 ●上記育成施策を推進する上での日立グループ各社や外部パートナー等のキーパーソンとの連携 ●担当領域での各種リサーチ、研修の企画・開発（研修体系づくり、オンライン配信に適した研修企画・開発など） ●当社提供の研修サービスの運営（講師登壇含む） ■配属先 ・研修開発本部　L&D第一部 LD11G ・所属人数：所属人数18名

【必須となる資格・スキル・経験】 ・営業経験がある（５年以上） ・顧客課題のヒアリング～資料作成、提案までの一連を主体的に行った経験がある（２年以上） ・社内外の複数ステークホルダー（自部署／他部門／顧客などの複数部署、3人以上）がかかわる案件（内容不問）を取りまとめ、進行させた経験がある ・３年以上先の社会や業界、日立などの展望を意識し、あるべき姿から現在までバックキャストして思考できる ・日立グループ全体のビジネスや未来を切り開いていくフロント人財のあるべき姿を描ける 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ■担当領域経験 ・ソリューション／サービス企画・提案コンペに参加した経験があること ・企画・提案内容をディスカッション資料にまとめ、社内外含めたステークホルダーと議論し、仮説検証した経験があること ・顧客の最終意思決定層（経営層、事業戦略・企画など）と対話して具体的な提案活動の経験があるとより望ましい ・自身の知見を後進育成に役立てようとした（講演会登壇、部・本部内の人財育成企画など）意欲があること ■グローバル ・国内、グローバル両面でのセールス／フロント動向の共通項および相違点について知見を持っている、または持つ必要があると理解できており、かつ前向きにとらえていること ・TOEIC750点程度の英語力または英語の学習意欲があること（企画研修をするうえ、情報キャッチ力が必要） ■その他 ・出張（日帰り～数日間、大阪・名古屋など）ができること ・日立アカデミーの研修受講経験をもち、おおよその研修イメージがあること ■求める人物像 ・現状のプロセスの考え方を尊重しつつ、新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・自ら培った経験を関係者へ積極的に展開し、職位に限らず共に成長しようとする意欲が高い方 ・自律性およびタフネスさを備えるラストマンシップでもって業務に取り組める方 ・様々なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション/相互支援をとおして、リスペクトを持ってコラボレーションできる方 ・世の中や日立グループのビジネス潮流を読み解きつつ、中長期視点で物事をとらえる高い視座をもち、これから新しい日立を創る気概がある方 ・周囲を巻き込むために、論理的な思考や全体の影響をとらえる思考ができ、それを構造化・図解して示せる方

東京都

【具体的な業務】 ・AWS認定コースのインストラクター業務 ・クラウド分野のインストラクター業務 ・新規コースの企画立案、実施、およびコースの改訂（メンテナンス） ・AWSと連携した人財育成企画 ■組織の特色 「高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」「​人がつながり、学びが触発されるワールドクラスの知の拠点となる」とのミッション・ビジョンを掲げ、日立グループおよびグループ外のお客様に向けた各種人財育成サービスや研修を提供しております。経営研修、ビジネススキル、語学、IT/OT技術教育等、年間2,800本の研修プログラムを15万人の受講者へご提供しております。 ■ミッション／期待する役割 AWS分野担当のインストラクターとして、研修の企画、開発、講義実施、運用まで幅広く担当いただきます。日立グループのクラウド人財育成を通じて、データとテクノロジーでサステイナブルな社会を実現しましょう。 ■配属先 研修開発本部　L&D第三部 LD32グループ 所属人数：約10名

【必須となる資格・スキル・経験】 ・AWSを使用したシステム設計・構築・運用業務に２年以上携わったことのある方 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate資格か、同等の知識をお持ちの方 ・お客様あるいは社内にて、提案活動や説明会などを通じてプレゼンテーションの経験があり、他者に分かりやすく説明するスキルがある方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・アジャイル開発プロジェクトあるいはDevOpsでの開発プロジェクトに従事された経験のある方 ・TOEIC 700点以上 ■求める人物像 ・インストラクターとして、人の前で簡潔にわかりやすく説明できる方 ・周囲の人と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・IT知識・技術全般に興味をもち、最新トレンドを積極的に追求できる方 ・新たなことに積極的にチャレンジできる方 ・関係するステークホルダーとうまく交渉できる方

神奈川県

環境事業部長候補、環境部長候補となり、環境事業部、環境部の運営を担っていただき、ゆくゆくは環境事業部長、環境部長となっていただきます。 【環境事業部とは…】 ◎環境測定から調査・分析、環境コンサルティング、アスベスト対策工事などの事業を展開しています。企業活動における環境保全の問題解決に貢献することが使命です。 ◎アスベスト対策では、建物の使用環境やリユース、リニューアルのご相談、事前調査から対策工事まで、お客さまへトータルサポートを提供。事業環境のニーズに対応しています。 ◎環境保全のさまざまな問題解決のために、土壌調査、水質調査、ダイオキシン類分析、PCB分析、廃棄物調査など幅広い課題に取り組んでいます。

◎管理職経験者【大歓迎】 ・建設業界（主に解体工事）経験のある方優遇 ・PCの基本操作（Word、Excel）スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・業務に前向きに取り組めるやる気のある方　 　※ポテンシャルを選考基準とした人物重視の採用をします。

東京都

【業務詳細】 ・経理業務 ・予実管理 ・上場準備の実務全般 ・経理メンバーのマネジメント ■プロダクト『SMART』に関して： ・関東、関西の居住者約1万人のテレビ視聴データをほぼリアルタイムで分析可能なSaaSプロダクトです。 ・テレビを視聴している家庭にタブレットを設置し、テレビを見ている人の顧客情報を自社で集めていることが大きな特徴です。（職業、年齢、性別などに加えて世帯年収や学歴、購買意識など約170項目のデータを収集しています。） ・データ収集の参入障壁が高いため、プロダクトの優位性が高く、且つマス広告の効果測定のニーズの高まりから今後の成長が見込めます。やる気があれば十分に楽しめ、成長できる環境です。

【学歴】大卒以上 【must】 ・事業会社での経理、税務の実務経験（目安5年以上） 【want】 ・公認会計士など有資格者 ・コーポレートファイナンスの経験、知識を有する ・監査法人、証券会社など社外のステークホルダーとの交渉経験 ・SaaSプロダクト、インターネット事業の会社での就業経験 ・マネジメント経験

インテグラス株式会社

東京都

「リファラル採用で事業を強化する」を部署のビジョンとし、事業計画に基づいたエンジニアの採用を目指しています。 新規立ち上げ部署のため新たな企画を考え、仕組みを作り事業拡大に貢献頂く事がミッションとなります。 リファラル採用：社員に紹介頂いた転職を検討している求職者への採用活動となります。 ・自社社員へのエンジニアの紹介依頼 ・紹介者へのカジュアル面談 ・応募者の書類選考、面接 ・事業計画に基づいた採用計画の遂行 ・クロージング含め、新たな紹介依頼活動

【必須】 ・Word,Excel,PowerPointの基本スキル ・社内外に関わらず全方位、上位者/下位者を問わず適切なコミュニケーションが図れる方 ・これから新しい仕組みを作ったり、事業を大きくしていく事にやりがいを見出して頂ける方 【歓迎】 ・中途採用の実績があれば尚良い ※経験不問※ 　（エージェント、スカウト、リファラル、採用広報など）

テクノブレーン株式会社

東京都

・リスク評価や課題認識を行った上でのモニタリングの設計・実施およびその効果検証 ・コンプライアンスリスク管理プログラムを用いた事業部門のコントロール内容の十分性検証 など ※上記は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域へ挑戦いただく事も可能です。 ※なお、出社は最低ライン月１～２回の出社で問題ありませんが（入社直後除く）、 　出社を規制するものではないため、希望に応じて柔軟に対応 【魅力】 業務については、個々の裁量に任せる部分があり、日々の業務において自己の成長を実感できると思います。またチームワークも両立することで、チームとしての達成感も味合うことができる非常に魅力ある職務です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆生命保険・損害保険・銀行でのコンプライアンス等の内部管理部門 もしくは現場での管理業務 ２～３年以上 ◆基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPoint等） 【歓迎要件】 ◇金融機関等での内部管理部門経験、または生保での営業部門での管理業務経験 ◇職務上データを扱う際にTableauやAccessの使用にアレルギーの無い方

株式会社パソナ

東京都

「Sansan」「Eight」をはじめとする各プロダクトを展開／ビジネス職採用・エンジニア職等、 多様な新卒材を採用／採用戦略の立案～実行まで担当いただけます Sansan株式会社には現在700名以上が所属し、メンバーはさまざまなバックグラウンドを持っています。 そんな中、新卒として入社したメンバーがリーダーとして事業を牽引するシーンも多くなってきました。 【具体的な業務内容】 ＊エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催） ＊ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 ＊面接の実施、面接官トレーニング ＊新施策の立案と実行、効果検証（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など） ＊新卒採用全体のKPI管理 【ミッション】 ＊新卒メンバーの定着、活躍を後押しすることで、事業を推進します。 ＊学生に向き合い、ビジネスパーソンとしての貴重なファーストキャリアを共に考え伴走します。 ＊新卒メンバーの採用という入口だけにとどまらず、入社後の育成や成長に立ち会い、共に成長します。 【このポジションの魅力】 ◆Sansanの新卒採用担当ならではの魅力 当社はCMや各種メディアをはじめ、社会的には認知度が向上していますが、学生からの認知度はまだまだ低いのが現状です。 さらに、知っていたとしても、事業の面白さに気づいている学生は多くありません。学生に真正面から向き合い、「なんとなく知っている会社」から「働きたい会社」と思ってもらえること。Sansanでファーストキャリアを歩む素晴らしさを伝えられること。新卒採用担当の大きなやりがいであり、使命です。 ◆採用から教育、研修まで携わることのできる幅広さ Sansanで活躍する新卒メンバーとはどのような学生か？といった人材要件定義の策定、その要件定義に合う学生にアプローチするための戦略立案、そして面接や入社までのサポート、入社後の研修設計、半年後のフォローなど。人材の採用から育てるところまで、一気通貫で関わることができます。受け入れ部署のメンバーや入社後の研修を担当するチームとも連携しながら、事業成長を押し上げる若手の採用と教育にフルコミットできるのは大きな魅力であり、自身の成長にもつながります。 【企業の特徴】 ＊営業DXサービス「Sansan」をはじめ、クラウド請求書受領サービス「Bill One」などのSaaSプロダクトを展開 ＊年平均成長率約12％の勢いで急成長中するSaaS業界において、5年連続150％以上の成長を実現 ＊名刺をはじめとしたあらゆる「顧客データ」を連携することで、働き方を変え、企業の成長を後押ししています

学歴：大卒以上 ＜必須＞ ・企業人事での新卒採用経験 ・法人営業経験 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ※上記いずれかにおいて3年以上経験のある方 ＜歓迎＞ ＊ITベンチャー企業での採用経験 ＊現場含め、学生リクルーター経験がある方

株式会社メディアハウスホールディングス

大阪府

◇コーポレートファイナンスコンサルティング CFO 機能を発揮し、企業再生から事業承継、ホールディング経営やグループ経営システム構築、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適な CFAサービスを提供いたします。顧客価値を中心に据えてビジネスモデルを再設計し、社内の無駄や不合理を省いて、そのモデルを実現する最適なビジネスプロセスを組み上げて頂きます 【業務詳細】 ■診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。 【募集背景】 今後の企業経営においては、企業の成長性と持続性の両面をサポートする CFO機能の必要性が高まってきます。 特に、複数の企業や事業を有するグループ企業においては、各社・各事業という部分最適の視点ではなく、グループ全体として競争力を高め、企業価値を最大化するための経営システムの導入のニーズが高まってきております。 この市況感からこれまで当社が得意としてきたコンサルティングにおける戦略デザイン機能（上流工程）をアップデートすると共に、現場における実装・オペレーション支援機能も強化しながら、企業経営を一気通貫で支援できる唯一無二の「コンサルティング・バリューチェーン」を構築していくことを戦略目標としております。そのため新しい視点をもった方も含め積極採用していきたいと思っており、今後採用する方は事業創りの中核メンバーとしてお迎えしたいと考えております。 【会社について】 創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。 「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。 「Domain（業種・事業領域）」×「Function（経営機能）」×「Region（地域）」の各スペシャリストが結集し、一つの課題を多角的な視点で解決へと導きます。 実績に裏打ちされた専門知識やノウハウを互いに掛け合わせることで、より本質的な課題を捉え、迅速かつ的確な解決策の提案を可能とする。これが当社のチームコンサルティングブランド（TCB）です。 ★当社で働く魅力・教育体制★ （専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域） 日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る 圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます 入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。 中途社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。 （社員の働きやすさ） 多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てをはじめさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、積極的にIT投資をはじめ、テレワーク・シフトワークやワークスタイルチェンジ（選択）・短日短時間勤務制度など各種制度や施策を導入しています。 （報酬） 個人差はありますが、入社後3年～5年で年収が1千万となるメンバーもいます。 （会社の安定性） 直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【求める経験内容】※下記いずれか1つ以上あてはまる方 ●金融機関で海外や組織再編、事業承継の経験が３年以上ある方 ●税理士法人や会計事務所で巡回業務だけでなく各種アドバイザリー業務経験が３年以上ある方 ●事業会社で財務部門や経営企画部門での経験が3年以上ある方 ●都市銀行、地方銀行出身で法人営業経験３年以上ある方（審査部門経験があれば尚可） ●財務系のコンサルタント経験がある方 ※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方歓迎 【歓迎要件】 ●財務戦略の経験のある方●収益構造改革や再建・再生の経験のある方（資本政策も組めれば尚良し）●部下のマネジメント経験のある方●再建計画等の作成経験

株式会社パソナ

東京都

【具体的な仕事内容】 ・応募者対応 ・採用管理システムでの進捗管理 ・面接や会社説明会の準備 ・契約書の締結、管理 ・電話、メール、来客の対応 ●人財戦略グループにて、人事の事務業務全般をお任せいたします。 仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。 あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。 【特長】 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「ゴールド」を取得！働きやすい職場です。 ・ミッショングレード制の導入により公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 【社員の声】 ・自分で業務をコントロールできるところが良いです。 スピードを求められるので、自分で優先順位を付け、計画立てて進める必要があり、それが成功するとチームのメンバーに「早く対応してくれて助かった！」と言ってもらえるので嬉しいです。 ・わからないことがあればきちんと教えてもらえる環境ですし、自分で頑張ったら頑張った分専門知識も付いて勉強になります。 大変な仕事でも良いところや楽しいところが見える会社です。

＜未経験OK＞ ・事務職としてキャリアアップしたい方、他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、どちらも歓迎します！ ・主体的に仕事を進めることが出来る方 ・四大卒以上 【試用期間】 あり（3か月）※本採用後の労働条件の変更は無し ◎ホワイト企業認定最高ランク「ゴールド」を取得！働きやすい職場です。 ◎遠方の方、お忙しい方もご安心を！ご自宅でできる【WEB・電話面談】を実施しています！

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

総務部のBCMチームにて事業継続の為に、様々な観点から企画・立案運用お任せ致します。 ■BCM実行力担保活動 ・BCP対象組織の活動支援及び活動内容の精査・アドバイス ・災害用備蓄品・備品の手配メンテナンス ・災害予防・減災活動 ■従業員への BCM意識啓発活動 　・企画立案～運用(資料作成や消防訓練など ) ■BCMS(ISO22301)の運用 　・内部監査の実施、メンテナンス 　・活動状況の把握・集計 ■リスク監視システムの企画立案～運用～アラート発信 ■実災害発生時の初動対応 ※全国の拠点への出張が発生致します。

＜必須＞ ■何かしらのプロジェクトの実行経験 　規模の大小は不問ですが、主体的に動いていた方を想定 ■BCM業務への強い希望 ＜歓迎＞ ■製造業における勤務経験 ■事業会社における BCM に関する実務経験 ■消防法に関する知見や資格 ■BCMS(ISO22301) に関する知見

マンパワーグループ株式会社

東京都

freeeが提供する会計freeeのプロダクト戦略、プロダクトマネジメント業務を担当いただきます。新しいプロダクト/プラットフォーム開発のコアとなる役割が、プロダクトマネージャーです。プロダクトマネージャーはその製品を代表し、ユーザーの理解、プロダクトの進むべき方向の定義、世の中への発信などを担当します。 【業務内容】 ■freee のプロダクト戦略・ポリシーの立案・策定・遂行 ■各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ■freee のプロダクト・ロードマップの策定・遂行 ■事業計画の策定・遂行 ■プロダクトのクオリティ管理 スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化するプラットフォームを提供することで、freeeはスモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 【お任せするプロダクト】 ・会計freee:https://www.freee.co.jp/cloud-erp/?frtop_lfo 【同ポジションの魅力】 ■世の中を変える次世代のプロダクト開発に携われる 　中小企業向けのビジネスプラットフォーム化に向け会計、人事労務に次いで新規製品に携わる事が可能 ■ユーザが近くフィードバックを受けやすい環境 　同社プロダクトは個人事業主～中小企業向けのプロダクトとなり、購入者とプロダクトを使う方が近しいため、顧客意見反映がしやすい環境です。 ■特定のプロダクトを専任でお任せ 　SE,UX含めプロダクト単位で5～10名くらいのチームを組んでおり、企画～リリースまで自分たちで考え実行に移せます。PMドリブンで事業や会社を変えることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験を有する方 ・上場企業での経理経験2年以上（年次決算・出納業務など一通りの実務経験必須）※複数社で経理を経験されている場合には上場企業での経理経験は不問 ・会計士資格所持で業務経験1年以上

株式会社パソナ

富山県

事務職全般ポジションサーチ求人となります。下記いずれかの部門へ配属となります。（入社後，ジョブローテーション有） まずは営業部門で配属し経験を積んでいただくパターンが多いですがご経験に合わせて配属先を検討いたします。 ★注力ポジション例　営業企画職、経理、社内SE（ベンダーコントロール）　 ◆営業企画：地域のリーディングカンパニーとして、お客様や地域の脱炭素化を実現する為の新たなサービスの企画・検討・開発を行って頂きます。案件の大小問わず、地域の課題解決に向けた施策の実施に向けて、具体的なニーズ発掘・スキーム構築・他社との協業検討・社内調整まで、一貫して取り組んで頂けます。 ◆経理：財務、予算、決算 ◆社内SE職：ベンダーコントロール、ヘルプデスク 【部門概要】 ・営業部門…エネルギーをより一層効率的に利用されるよう、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開しています。 ・立地用地部門…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務を行っています。 ・経営企画部門…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査を行っています。 ・経理部門…財務、予算、決算を行っています。 ・燃料部門…火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランを調達しています。 ・資材部門…安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等を行うのが資材部門の役割です。 ・人事労務部門…人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書　等 ■キャリアイメージ： 営業部門配属の方のキャリアステップを記載いたします。 https://www.rikuden.co.jp/saiyo/graduates/business/09/ ■北陸電力様の魅力 ・豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた同社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ・IUターン歓迎です。同社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ・ワークライフバランス充実：平均残業時間19.7時間（2022年度全社平均）です。在宅勤務も実施されています。 ※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験（上記経験に関する何かしらのご経験がある方） ■北陸に何かしらご縁があり、北陸地域のために活躍していきたいとお考えの方 【歓迎要件】 ▼第二新卒歓迎

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

入社後主に入出金業務をお任せいたします。 ・売掛入金見通し作成等の予算実績管理業務 ・海外取引先を中心とした与信審査業務 将来的に財務/経理部署の他の業務をお任せする可能性もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■売上及び入金見通し、売掛入金実績管理の実務経験 【歓迎条件】 ・英語スキル

株式会社パソナ

東京都

生命保険会社における経理業務全般 ・決算処理（法定会計、IFRS） ・税務対応 ・グループ報告　など ■経理未経験〜経理業務の経験3年未満の方 入社後は出納や月次処理を担当していただきますが、後々決算や税務処理もご担当していただきます。 ■経理業務（決算業務）のご経験3年以上お持ちの方（マネージャーもしくはマネージャー候補） 月次決算／四半期決算／年次決算対応、親会社への財務報告（IFRS）、税務対応等をお任せします。

■経理業務の経験があれば尚可 ※経理経験ない方のキャリアチェンジも歓迎します。 【歓迎】 ■生命保険会社における経理業務の経験

株式会社マーキュリースタッフィング

福岡県

【創業100周年に向けて多角的に展開中】 ～リノベーションしたばかりの綺麗なオフィス～ 本社の経理担当者としてご経験後、グループ内企業へ出向。 経理（内務系）担当者⇒責任者となり、活躍いただけます。 ※福岡エリアのみの勤務も可能です。 　（業務内容） 　　・日次/月次の処理 　　・決算(月次・年次) 　　・請求書作成、売上管理 　　・支払/入金管理 　　・売掛金/買掛金管理 　　・グループ内全体の売上管理 　（主な特徴） 　　・グループ内専用経理システムあり 　　・経理系事務全般に携われる 　　・グループ内経理担当者同士の繋がりがある 　　（他にも分かち合える仲間がいる） 　（経理部　人員構成） 　・管理職：1名 　・担当者：3名

大学卒以上 ◇経理業務８年以上経験（とくに決算業務経験者。一人で決算業務ができる程度） ◇普通自動車免許 ◇簿記2級以上 ◇九州内転勤可能な方（福岡エリアのみでのご勤務もご相談可能です。）

株式会社イデックスビジネスサービス

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

【MUST】 ・人事及び採用実務経験１年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方

インテグラス株式会社

東京都

【期待する役割】 ベリサーブ社の中途採用チームのリーダーとして、中途採用業務全般の管理とメンバー育成をお願いします。 【具体的な職務】 ■採用計画立案・戦略検討 ■採用計画に基づく採用実務 ■社外採用関係各所（エージェントや媒体社）とのやり取り ■採用に関する社内関連各署（部門長や役員、部門長）との連携 ■新しい採用手法のリサーチ、社内向け提案、 　リファラル推進、スカウト実行、イベント企画対応　等 【募集背景】 案件拡大・業務範囲拡大に伴い、年間採用目標や実績も増えております。その他、現在ベリサーブ社では、M＆Aを含めた新規事業開拓も進めている急成長フェーズです。急速な事業拡大を支え・今後の事業拡大の柱となる中途採用担当として、確実・正確な処理を行うだけでなく業務改善意欲の高い人材を必要としています。 【組織構成】 ・中途採用担当：6名…女性3名、派遣社員3名（女性） ・採用課全体：8名…男性2名、女性8名、派遣社員2名（女性） ※平均年齢：31歳 【同社について】 大手メーカーのリコールやメガバンク等のシステムトラブルに加え、昨今のデジタル化に伴い、一層注目の集まる「品質保証・第三者検証」にて同社は20年以上の実績を持つ、リーディングカンパニーです。 「お客様の根本課題を解決する」ことに特にこだわりを持つ同社は、質の高さにも定評があり、お客様からの引き合いも年々増加しております。 メーカーやシステム会社が、より品質の高い製品を一早く販売する事をサポートしている、注目の成長企業です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用に関わるご経験（採用、採用アシスタント、人材会社での人材営業経験 等） ■メンバー２名以上の育成経験

株式会社パソナ

東京都

経理財務部にて、海外子会社のサポート及び連結決算をお任せ致します。 コミュニケーションとしては、海外子会社のファイナンス担当とのやり取りが発生し、ゆくゆくは、海外拠点への駐在も可能です。 ＜業務例＞ ・連結決算に必要な各拠点の財務諸表を収集 ・連結までの調整（会計処理の相談等） ・拠点の財務諸表分析 ・拠点の監査サポート

＜必須＞ ■連結決算実務の経験　 　※上場企業且つ親会社での実務経験者を想定 ■語学力（英語or中国語） 　※読み書き

マンパワーグループ株式会社

東京都

業務は経験に応じてお任せする予定ですが、 マネジメント能力を発揮し、幅広い業務をこなして頂く予定です。 管理部：14名　男女比7:3　年齢構成20代後半

【必須】 ■マネジメント能力 ■会議体、招集通知などのスケジュール管理能力 ■規定の運用状態のチェック、規定と議案内容の整合性のチェックなど、規定に基づいて論理的に段取りを組む能力 ■有価証券報告書の作成、確認 【歓迎】 ■IRの知見 ■予実管理 ■経営企画としての分析、立案

森田　徹

東京都

各種備品消耗品管理、庶務、代表電話対応、来客対応、社内美化等、社内申請チェック、社内ルールの作成・運用などをお任せします。

従業員約100人以上の中堅企業における総務経験2年以上 Word：中級レベル以上（文章作成、差し込み印刷等） Excel：中級レベル（SUM関数IF関数等基本的な関数の使用、グラフの作成等 Access：中級レベル（尚可）

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

岡山県

・経理業務全般 ・関連施設のサポート業務

【歓迎要件】 財務経理経験5年以上 管理職経験（あれば優遇） 管理会計に興味をお持ちの方 【資格】 日商簿記検定2級（お持ちでなくても業務経験があれば可） 運転免許

株式会社トマト銀行

鹿児島県

経理業務全般 　・単体決算（伝票起票、残高確認、損益分析資料作成など） 　・連結決算（連結決算資料作成など） 　・税務（法人税、消費税申告書確認、事業所税、償却資産税申告書作成など） 　・財務（資金繰り計画作成など） 　・その他（損害保険関係、会計監査対応など）

学歴：大学卒 経験:10年以上の経理実務経験 資格：日商簿記3級以上（2級以上歓迎）又は商業高校レベルの知識

ENEOSキャリアサポート株式会社

福岡県

【総務／人事メンバー◆増員募集】 　＼営業・接客からの転身◎　未経験から始められるので安心／ 　体を動かす事務／倉庫での商品仕分けあり（月１回程度） 　まずは郵便仕分けや書類ファイリングから覚えて頂きます。　 　増員募集のため少しづつ業務を覚えて頂けるように育成環境◎ 　スポーツや仕事をコツコツと続けてこられた方にピッタリです！ 　 　（主な業務） 　・入社書類作成 　・社会保険関係業務 　・行政機関への書類提出対応 　・給与計算 　・社内外への書類作成 　・来客/電話対応 　・現場作業の応援（佐賀県の倉庫内で商品仕分け/月１回程度） 【職場環境】 ・総務部：３名（２０代～５０代） 総務部の他、経理部（５名）が本社に在籍しています。 雑談が飛び交うなど和やかな雰囲気です。 また清潔感がある明るいオフィスです。

◎社会人経験３年以上 ◎PC基本操作（Excel、Wordの入力） ◎事務経験はあれば歓迎 ◎普通自動車免許保持者

株式会社イデックスビジネスサービス

東京都

米国上場直前期企業の経理財務部において、経理（決算）を中心とした業務をメインにお任せ致します。部門としては、経理課、財務企画課、連結課に分かれており、部内でのキャリア形成も可能ですし、IR室や経営戦略室へのキャリアもございます。 ミッション：経理業務全般（仕訳、帳票整理、月次決算、四半期決算、年度決算）等 同社の人事総務部長は、私がご支援させて頂いたという事もあり、実際の状況など詳細をお伝えさせて頂く事が可能でございます。

■事業会社での決算実務経験 　※上場区分・業界不問

マンパワーグループ株式会社

大阪府 ／ 東京都 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 奈良県

「保護者対応や講師管理・育成、学習プランの立案など」を担当 【具体的には】 ◆教室全体の運営 教室内で起こる様々な問題を解決。 教室に関わる全ての人の間を取り持ち誰もが満足いく教室運営に向けた業務。 ◆新規塾生獲得に伴う対応 生徒からの紹介やWEBでの入塾希望があった保護者の方へ成学社(フリーステップ)の良さを伝えて頂くお仕事です。 ◆生徒のカリキュラム管理 システムを活用し、一人ひとりの学習進度や得手不得手を踏まえ目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理。 生徒の状況は、システムでの数値等の確認はもちろん授業の見回りや講師からのヒアリングなどで把握。 ◆講師の管理 講師（主に学生アルバイト）のシフト作成。 講師と生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置。 常日頃からの全体把握がポイント。 ◆定期的な保護者フォロー 生徒の成績や学習方針について、保護者と定期的に面談。 生徒が100名いれば保護者はそれ以上になり、限られた時間内でのニーズを把握する力とコミュニケーション能力が不可欠。 ＜何より重要なのは、問題解決力＞ ・生徒や保護者、講師と時間を掛けて向き合い問題があれば、どうすれば解決できるかを常に考えより良い組織づくりを心掛けてください。

【未経験者歓迎】 〇大学入学の経験がある方（中退可）　 〇経営やマネジメントに興味のある方 〇転職は3回以内（短期転職はNGとなります） 【具体的には】 ＜未経験者の方歓迎＞ ●目標への達成意識が高い方 ●数字を基に、すべきことを考えられる方 ●すぐに行動に移すことが得意な方 【こんな経験・スキルがある方は大歓迎】 ◎塾、スクールでの講師やマネジメント経験者 ◎BtoB、BtoC問わず営業の経験者 ◎教育に携わりたい方 ◎教育を通して自らも成長したい方

株式会社キャリアリソース

東京都

【募集背景】 現在、グループとして未病・予防医療の分野への取り組みを推進しており、同社は産業保健体制強化の領域で複数サービスを運営し、企業の健康課題を総合的に解決していくための土台を担っていることから、サービス開発から営業サイドとの議論に入り、必要なマーケティング施策の企画や実行、プロジェクトマネジメントを行い、マーケティング活動全般をリード頂ける方を募集しています。 【業務概要】 健康経営領域におけるマーケティングディレクターとして、Webサイトや集客チャネルの運用・改善を通じてサービスの売上向上を目指すにあたり、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナー等の部署外の関係者と協業しながら、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。 【業務詳細】 ◎担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行 　－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析 　－新規ユーザー獲得手法の立案－実行 　－CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援 　－会員データベースの項目、データの構造、取得方法の設計と仕様策定、開発ディレクション、開発後の情報構築・マーケティング活動への活用 ◎担当マーケティングチャネルの運用 　－インハウスでの運用型広告 　ーサイトのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行 　ー広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション ーサイト改善・開発ディレクション 【キャリアパス】 ◎マーケティング責任者 主としてデジタルマーケティング領域の専門家として事業成長を牽引していただきます。サービスの状況に応じて、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。 ◎事業責任者 事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、マーケティングにとどまらない領域にまで業務範囲を広げて活躍いただきます。 ※過去には入社1年でチーム責任者、2年でグループ責任者となる等の事例もあります。さらには、職種を変更してキャリアアップを進めた例もあり、やる気と能力次第で幅広い領域にチャレンジできます。

【必須要件】 ・Webディレクターとしてのサイト改善の企画実行、プロジェクトマネジメントの経験（目安3年以上） ・数値分析/アクセス解析に基づく課題の発見・仮説を持った改善施策の立案・実行・定量成果創出経験 ・KPIを定常的にモニタリングしながら数字を改善した経験

マンパワーグループ株式会社

兵庫県

◆財務部にて以下業務をご担当いただきます。ご経験により担当範囲を決定いたします。 ■予算・資金管理 ■資金調達 ■余剰資金の運用 ■財務戦略の立案 ■財務業務の効率化 【募集背景】 グローバルの資金管理強化、及び財務業務の効率化、厳正化を目的とした部門強化のための増員 【働き方】テレワーク等、柔軟な働き方も相談可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■日商簿記簿記２級以上をお持ちの方 ■財務や経理または金融業界での経験等をお持ちの方 ■英語力をお持ちの方（TOEIC600点程度、読み書き可能なレベル）

株式会社パソナ

東京都

高リスク類型顧客について、過去取引と登録されているプロファイルを突合して、整合性チェックを行う業務。整合しない場合には、顧客への事実照会状を作成し、営業店に顧客対応を依頼。 【部署名】 グローバル金融犯罪対策室（日本） /Finacial Crimes Office for Japan FCOJインテリジェンスオフィス/FCOJ COE 【魅力】 ・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、 金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。 ・リモートワークは週3回程度をベースとしており、働きやすい環境がございます。 ・残業は部署全体で月間30時間前後であり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・リスク管理、コンプライアンス、監査などの業務経験 ・営業店や事務センターなどで、顧客や取引の受入判断業務を行っているなどの経験

株式会社パソナ

東京都

同社のIR 活動を通じて、「企業価値の増大」をミッションとして従事頂きます。 ※海外投資家の対応が業務にありますので、ビジネス英語必須です。 ※ただし、IR 業務経験は不問です。ご入社後キャッチアップいただける環境を用意しております。当該業務への強い興味と情熱をお持ちの方歓迎です。 具体的な業務内容は下記です。 　・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む） 　・決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む） 　・新規投資家開拓 　・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 　・ファイナンスやM＆A等のコーポレートアクションにおけるサポート

【必須条件】 ・ビジネス英語を使える方（海外機関投資家へ説明） 【歓迎条件 】 ・投資銀行や証券会社での就業経験 ・証券会社等で株式市場に関連する業務を行っていた経験 ・コミュニケーション能力の高い方 ・日本を牽引する会社にしたいという強いマインドをお持ちの方

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

宮城県

■人事課において、教育/能力開発をメインの人事企画をご担当していただきます。 また、人材育成や研修プログラムの企画立案から運営業務まで当社の能力開発に向けた土台を築いて頂くことがミッションです。 【具体的には】 人事制度における階層別研修、専門教育のプログラムの設計及び運用管理/現状分析、課題抽出から研修内容の改善提案、上層部への提言/研修後のフォロー、その他社内教育・研修に関わる業務です 【組織】■人事部人事課：8名（うち2名が、教育・研修企画等の育成分野担当） 【当社について】業務用食品の卸売会社として創業した当社は、1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メンバーの研修・教育に関する企画をされていた方 ※人事未経験の方歓迎です ※人事未経験でも採用されている実績あり 【歓迎条件】 ・教育・研修企画や能力開発の経験 ・100～500名規模会社での就業経験 ・上場会社でのご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

オペレーターをリードして品質とスピードにこだわってユーザー対応業務を運用して頂きます。 また、イノベーティブなプロダクト実現のため、フィードバックも行なって頂きます。 【業務内容】 　■ミッション、ビジョン、行動指針の浸透 　■10名程度のオペレーターのリードと育成 　■メンバーとの1on1、モチベーションアップ、トレーニングの実施 　■チームメンバーの評価　 　■チームKPI /目標の達成 　■対応方針の決定、手順の策定 　■応対品質、対応精度、生産性に関する課題解決 　■エスカレーション対応

【必須】 ■10名程度のピープルマネジメント、メンバー育成の経験 ■電話、メールによるユーザー対応経験 ■ポジティブ・リスニングスキル ■エスカレーション対応のためのコミュニケーション能力と問題解決能力 ■VOCフィードバックの経験 【歓迎】 ■会計・経理の基礎的な知識 ■トレーニングプログラムの作成能力 ■リーダー育成能力 ■業務改善の経験 ■プロジェクトマネジメント経験

森田　徹

東京都

経理財務担当（リーダークラス）として、まず事業内容を把握していただき、月次・年次決算からスタート。 徐々に業務に慣れてきたら、財務・管理会計・金融機関対応へ業務を拡大していただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・月次・年次決算 ・予算管理（管理会計） ・財務 ・金融機関対応 【配属先】 財務部　3名 ・業務で分からないことは気軽に相談できるアットホームな社風。 ・先輩社員が指導員となり、丁寧に教えてくれる環境です。 【キャリアパス】 ・複数のグループ会社があり、子会社管理の業務経験も可能です。

【必須】 ・経理財務業務経験（5年以上） ・日商簿記3級 【歓迎】 ・日商簿記2級以上 ◎遠方の方、お忙しい方もご安心を！ご自宅でできる【WEB・電話面談】を実施しています！

岡三ビジネスサービス株式会社

京都府

同社グループの国内外の拠点の内部監査を担当していただきます。主な監査項目は、財務報告に係る内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメント等です。 ≪詳細≫ 監査計画の立案等の監査企画、国内外の拠点の往査を担当していただきます。 ※連携地域…当社グループの拠点が所在する国内外の地域 ※使用ツール…日常的にExcelやWordなどの事務用ツールを使用します。 【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】 国内外のグループ会社へ出張していただきます。 【この仕事の面白さ・魅力】 ■内部監査は、グループ全体の内部統制の有効性を評価し、より良くしていくための提言を行っていく仕事です。 ■ESG活動が重視されていく中で、内部監査の重要性も高まってきており、監査の高度化を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかにあてはまる方 L会計監査経験者 L経理/財務関連業務経験者 L公認会計士資格または公認内部監査人資格をお持ちの方 ■英語力（ビジネスレベル） ※海外関係会社スタッフへの監査を行ってもらいます。

株式会社パソナ

東京都

■（専門的観点からの）M＆Aに伴うアドバイザリー業務 ・ディールにおける論点相談　 ・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート　 ・企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント　 ・クロージングドキュメント作成支援　 ・中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対するサポート

・司法書士として組織再編やM＆A関連の登記実務2年以上

マンパワーグループ株式会社

東京都

企業様のIT/Tech PRチームにおいて、外資系IT企業のPR、製品PR、市場啓発キャンペーン等の企画・立案・実施、戦略執行の為の各種コミュニケーション プランの実行、プロジェクト管理およびメディア・リレーション業務などを行って頂きます。 ・国内外の企業広報・PR戦略においてコミュニケーションプランの企画立案及び執行サポート ・Tech業界におけるコミュニケ―ション、トレンドなど業界調査・分析、レポート作成 ・ニュース・リリース、インタビュー等メディア・リレーションズ業務 ・Web、SNS イベントなどのダイレクト・コミュニケーションの企画・実施

【応募要件】 ・事業会社での広報経験者 ・言語：日本語母国語、英語ビジネスレベル以上（目安、TOEIC800点以上） ・コミュニケーション能力、プレゼンテーション・スキル ・ビジネス文書作成能力 【歓迎条件】 ・IT/Tech業界での営業経験 ・メディア（含、ソーシャルメディア）に関する知識 ・海外留学経験者歓迎 ・大学でコミュニケーション、Marketing, Media 論など関連する学位を取得されている方

株式会社クロス

広島県

◎同社経理部にて、財務業務を中心にお任せします。 ■財務戦略の立案 ■予算・資金管理 ■資金調達（銀行との折衝） など ※一部、会計や税務もお任せする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務経験 （銀行で融資営業をされていた方など、金融機関出身者も可能です） 【歓迎要件】 ■経理・財務に関する幅広い経験 ■マネジメント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 売上150億円の規模の会計を約10名のメンバーで運営しています。 うち経理経験者は3名であり、日次・月次・年次の処理工数の偏りが出てしまっていることから、業務の平準化と経理チームの知識力アップのため経理経験者を募集します。 【業務概要】 月次・四半期・年次の決算とともに、既存業務の効率化や新サービス発生時の会計処理の検討を担当いただきます。 【主な想定業務】 ・月次、四半期、年次決算の対応 ・計算書類の作成（基礎資料の作成） ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・新サービス発生時の会計処理の検討 ・既存業務の業務フローの効率化 【配属組織】 管理部　経営管理グループ　経理チーム 【想定キャリアパス】 エキスパート職、マネジメント職いずれかのキャリアパスを想定 ①経理エキスパートとしては、会計士や税理士の資格取得やそこに遜色のない知識を身につけ当社の会計処理を行って頂きます。 ②マネジメントとしては、数名のメンバーをみながら、ゆくゆくは経理全体の組織マネジメントをして頂くとともに、必要に応じて経理部門の拡大を担います。

【必須要件】 ・決算業務経験（月次・年次）※5年以上 ・税務経験※経験年数不問 ・Excelスキル（SUMIF関数、COUNTIF関数、XLOOKUP関数、ピボットテーブル等）

マンパワーグループ株式会社

青森県

管理系総合職として、人事労務業務の担当となります。 主な業務内容は下記の通りです。 ・新卒／中途採用業務 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険関連手続き ・法改正対応 ※業務で運転をお願いする場合があります（社用車あり）。 ・原則、転勤はございません。 　ただし、人材教育の一環として、他拠点で勤務いただく可能性がございます。 ・総合職採用のため、他の管理系職種も経験することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車免許 ・給与計算実務経験が１年以上ある方。 【PCスキル】 ・ワード・エクセル等オフィス全般 【歓迎要件】 ・採用業務経験がある方。 ・上場会社での勤務経験の有る方。 ＊長く勤めていただける方を希望します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

ナショナルクライアントなどトップ企業を中心とした担当クライアントの採用ブランド力強化に向けた採用戦略提案。 提案内容は広告の販売に留まらず多岐に渡り、採用課題の解決に向けた本質的な提案活動を行います。 受注後は販売して終了ではなく、社内と連携しながら顧客成果最大化の為にカスタマーサクセスの役割も並行して行います。 また、提案活動の中で蓄積したクライアントの声を踏まえ、商品企画等の事業拡大に寄与する活動も一部担って頂きます。

法人営業経験 5年以上

森田　徹

東京都

【具体的な仕事内容】 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） 【ミッション】 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 【特長】 ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。 【社員の声】 ・自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります（提案から導入まで数分なんてこともざらです）。 あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。（入社2年目） ・大阪の新卒採用から始まり、東京本社の立ち上げを担当しました。社員数は倍以上になり、圧倒的規模拡大を肌で感じています。会社の成長と自身の成長をリンクさせながらさらにスピード感をもって走り続けます。（入社5年目）

（必須） ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験　 ・または、人財紹介、HR領域での営業のご経験 【試用期間】 あり（3か月）※本採用後の労働条件の変更は無し ◎ホワイト企業認定最高ランク「ゴールド」を取得！働きやすい職場です。 ◎遠方の方、お忙しい方もご安心を！ご自宅でできる【WEB・電話面談】を実施しています！

岡三ビジネスサービス株式会社

徳島県

経理等、事務業務に携わっていただきます。 ・パソコンを使っての書類作成有 ・銀行や官公庁等の所用で社用車の運転有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼経理事務経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

【人事総務・増員／ワークライフバランス◎／福岡と言えば◆物流企業】 　～未経験から育成環境◎～ 　～転勤なし◆残業ほぼゼロで働きやすさ◎～ 　 　本社の人事総務担当者として、勤怠管理や採用・研修サポート、庶務などをお任せします。 　教育環境がしっかりしているので、未経験でも安心です。 （お仕事詳細） 【総務・人事業務全般】 まずは一部の業務から引継ぎをしていくのでご安心下さい。 ◆総務、庶務 ・物品手配、郵便物仕訳・発送 ・来客対応 ・電話対応 ◆人事 ・採用サポート（採用サイトの手配など） ・研修サポート（講師手配、参加者の取りまとめ） ・資格取得支援の対応（申し込み取りまとめ） ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種社内周知 ※人事業務はサポート事務のため、面接対応はありません。 ＜総務人事課　人員構成＞ ・課長：1名（５０代男性、優しく柔らかい雰囲気の方です） ・担当者：2名（３０代女性　この方が丁寧に研修して頂きます。１０代女性） ＜職場の雰囲気＞ 　総務人事課は少人数ですが、その他に経理課や情報システム課のメンバーが 同フロアで就業しています。 　人間関係も良好の為、働きやすい環境です。 　また子育てに理解のある職場のため学校行事やお子さんの体調不良等にも 　柔軟に対応してくださる職場です。

★PC基本操作できる方（Excel：集計作業） ＜歓迎条件＞ ・事務経験のある方 ◎業界経験、知識不要

株式会社イデックスビジネスサービス

東京都

M&Aなどの事業拡大も進めており、法務の仕事も増加。 管理職候補として、法務の幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■契約書の作成・審査 ■株主総会の準備・運営 ■与信管理 ■有価証券報告書の審査 ■各事業部門からの問い合わせ 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ◇監査・査察対応 ◇小会社設立、合併、事業譲渡 ◇個人情報保護（Pマーク継続など） ◇商標取得、登記申請 ◇社内規程、利用規約作成 ◇M&A ◇紛争・訴訟対応 └顧問弁護士と連携し、訴訟等の対応を行ないます。 ◇債権回収

■事業会社での法務の実務経験を1年以上お持ちの方（人材業界での経験は不問） ◎管理職の経験をお持ちの方は歓迎します！

森田　徹

福岡県

【人事／総務チームメンバーとしての就業】 　＼未経験から始められるので安心です／ 　未経験だからこそ！ 　自分から「もっとこうしたらいいな。」「やってみよう！」 　社内のあらゆる業務に柔軟に対応を試みる意志さえあればOK。 　（募集背景） 　主に契約関連を担当していた社員の方が定年退職（嘱託社員）となり、 後任として総務部門のメンバーを迎えたいと考えています。　 　まずは社内文書の管理などからご担当頂きます。 　（主な業務） 　・リーガルチェック 　・契約管理 　・各種保険関連 　・社宅関連 　・社有車管理 　・ファシリティマネジメント 　・福利厚生 　・文書管理（規程、制度など） 　・社内行事取りまとめ 　・他部署との連携 部署環境：８名（３０代～６０代）

◎社会人経験３年以上 ◎事務経験はあれば歓迎 ◎普通自動車免許保持者

株式会社イデックスビジネスサービス

東京都

＜業務内容＞ ・売上金、仕入代金 ・債権債務管理 ・リベート管理 ・賃貸管理 ・固定資産・リース資産管理 ＜ご経験により＞ ・予算管理、実績管理 ・連結決算、開示 ・監査法人との折衝 ・取締役会への報告書作成 ・若手スタッフの指導・育成 ・グループ入りした企業への業務指導など

＜応募条件/必須＞ ・財務経理業務の知識がある方 ・実務経験が１年以上ある方 ・転居を伴う転勤が可能な方（全国職） ＜求める人物像＞ ・明るく前向きな方 ・自ら考えて行動できる方 ・経理業務でのキャリアアップを目指している方 ＜求められるスキル＞ ・エクセル 各種関数等初歩的なスキル ・ワード ビジネス文書作成 ・メール ビジネスメール文書 送信、管理、保管 ・パワーポイント プレゼン資料作成

グローバルリファイン株式会社

東京都

・「折衝」が主な任務 〇家賃回収 〇漏水等の設備トラブル対応 〇更新の交渉・管理 〇テナント工事の管理 を担当して頂きますが、ほとんどは折衝を伴う業務です。 例えば設備トラブルの対応も担当が修繕するのではなく、修繕義務者との折衝が任務となり、 ステークホルダーとの交渉力、合意形成力といったコミュニケーション能力が問われます。

＜必須＞社会人経験3年以上・未経験可 ＜尚可＞折衝業務経験尚可

株式会社ダンネット

東京都

●月次 　（単体） ・月次仕訳　一部作成/レビュー ・プロジェクト原価管理関係業務 　（連結） ・連結仕訳のレビュー（※一部作成）及び連結精算表作成 　（子会社） ・一部の子会社記帳業務、管理業務 ●四半期 ・開示～短信、四半期報告書（主に経理の状況）の作成（補助） ・監査法人対応 ●年末 ・開示資料の作成～事業報告書（計算書類等 /連結計算書類等）と有価証報告書（主に経理の状況）の作成（補助） ・税理士対応、監査法人対応 ●その他、業務上の必要性に応じて、経理に関わる業務※上記の業務を全てお任せするわけではなく、約半分程の業務を担っていただく想定です。

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務経験を5年以上お持ちの方 ※会計事務所経験は経理経験年数に含みますが、一般事業会社の経理業務経験も必須となります。 ■歓迎資格・要件： ・上場会社の経理経験3年以上 ・簿記2級以上 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級

タリスマン株式会社

東京都

東証スタンダード上場の同社 広報・PR担当として、同社エンジニアの技術紹介や外部イベントへ協議参加などの情報を社外に発信していただける方を募集いたします。 【募集背景】 同開発部門では、会社や技術の認知度向上のため積極的な広報活動を行っていますが、メイン業務である開発と並行しての広報業務実施となっているため、現場への負担が大きくなっています。そこで、より積極的・戦略的な広報・PR活動の展開と、現場エンジニアが開発業務の遂行に集中できる環境構築のため、広報担当者を専属で設置し、同社エンジニアの外部への様々な情報発信をサポートしていただきたいという思いがあります。 【具体的には】 ■エンジニア部門の広報・PR（SNS等による情報発信） ■社外採用イベントの準備、参加 ■社内イベントの企画・計画、運営、マネジメント ■大学へのアプローチ ■スカウト業務 ■システム開発等（エンジニア組織の中で開発も並行で行いますが、上記の活動を優先します） 【働きやすい環境】 ■育児支援手当：扶養する18歳未満の子供の数だけ毎月3万円を支給致します。 ■時短勤務制度：育児・介護・障碍などの状況に応じて時短勤務などで家庭との両立と図ることが可能です。 ■育児看護休暇：小学校就学前までの子供が病気などで看護が必要だった場合用の有給休暇が別途あります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか&開発エンジニアとしても業務に従事できる方 ■IT・不動産業界での広報PRのご経験をお持ちの方 ■エンジニア経験から広報PR・採用にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ■SNSのヘビーユーザーの方・SNSを使いこなせる方

株式会社パソナ

山形県

管理事務 【具体的には】 経理・管理の事務 ※現状2名体制のため、業務分担をしながら全体を把握してもらう 総務業務補佐として業務に従事しながら、将来的には生産管理を中心に企画運営を担う人材となっていただく ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通運転免許（AT可） 【歓迎要件】 ▼畜産系の補助金・助成金の知識がある方 ▼畜産（特に養豚）の経験がある方 ▼マーケティング業務経験がある方 *未経験者歓迎

株式会社パソナ（全国営業事業本部）