管理部門×駅徒歩5分の転職・求人検索結果

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■法務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◇契約書の作成・審査 ◇社内法律相談 ◇各種紛争対応 ◇法務・コンプライアンスに関する従業員教育　など まずは契約法務から手掛けていただき、当社や業界についての理解を深めてください。 徐々に新規事業案件や紛争未然防止策検討などへ業務の幅を広げていただきます。 【所属部門は？】 総務部の法務・コンプライアンス課にご所属いただきます。 現在は管理職1名で法務を担当しています。

【応募のための経験・スキル】 下記の条件をすべて満たす方。 ◇３年以上の実務経験をお持ちの方 ◇企業法務の経験をお持ちの方（※法律事務所勤務のパラリーガルの方も歓迎） 【こんな方は尚歓迎します】 ◇法学部卒 ◇法科大学院修了 ◇英文の契約書が読める方 ◇法律知識の習得を積極的に行える勤勉な方

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■主に管理職採用にあたってのヒアリングからJD作成、人材エージェントへの紹介依頼・コミュニケーション支援などを担当いただきます。 ■年間採用数はマネージャー30名程度、スタッフ15名程度を想定しています。

・エグゼクティブ人材の採用にあたり、職務内容や人材要件について深く理解できる方 ・ビジネスレベルの英語スキル ・外資系企業でのエグゼクティブ人材採用の経験（必須）

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■財務部において、以下経験に応じた業務をお任せする予定です。 　また、財務部は複数のチームから構成されております。 ・単体決算業務（単体決算（固定資産、金融商品等）について、管理・実行） ・関連会社の連結決算管理業務

■簿記２級以上の知識を有し、企業における決算実務（財務会計）の経験を3年程度有すること。 ■担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。 【希望要件】 ■会計・税務の専門知識を有していれば尚可。 ■固定資産、金融商品の実務または管理経験があれば尚可

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主に各事業部の営業職からの依頼を受けて、契約に関する審査、相談に対応していただきます。 ■契約審査 他社製品と自社製品を組み合わせてお客さまの要望に応えるため、他社製品に関して企業と契約を取り交わす際に必要な業務です。 ■法務相談対応 契約の前段階の法務相談です。進行中の案件について締結に問題がないかどうか、適宜、外部の弁護士や専門家に協力を仰ぎながら回答します。 ■補足 ・契約審査・法務相談対応の件数は月40件程度を想定しており、うち７割が契約審査です。 　※内容によっては１つの案件を３、４カ月かかって対応する場合もあります。 ・ご経験に基づいて国内案件、海外案件を担当いただきます。 ・平均残業時間は月20～30時間です。 【配属先について】 全13名の部署で、ベテラン社員が多く所属しています。 不慣れであってもOJTで丁寧に指導していきますので、安心して業務に取り組める環境です。 ■上司から一言 事業拡大に伴って案件が複雑化していますが、むしろそれを楽しみながら、やりがいを感じて業務にあたっていただける方をお待ちしています。

【必須】 ・大卒以上（法学部歓迎） ・契約審査や法務相談対応３年以上の経験　※経験業界不問 【あれば望ましい経験】 ・IT業界での法務経験

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『日経テレコン』『日経ValueSearch』などすべての顧客の事業活動や意思決定に役立つビジネス情報サービスを提供している当社にて、経理業務をお任せします。 【配属部署】 経理部 【業務内容詳細】 仕訳／月次・年次決算／法人税・消費税の申告書作成／経営管理や経営企画資料の作成と幅広く担っていただきます。 【役割】 幹部候補として、経営視点をもって経理業務を担っていただける方を期待します。経理でキャリアを積み上げていきたい方がフィットします。

■必須（MUST） ・事業会社での経理経験（月次決算経験以上） ・社会人経験10年以上 ■歓迎（WANT） ・法人税、消費税の申告書作成経験者 ・日商簿記検定２級以上保有者 ・ビジネス会計検定２級以上保有者 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力：相手が伝えようとしていることをしっかり受け止め、表現しきれていないことまでも洞察し、肯定的に提案する能力や社内での横連携、情報共有をスムーズに行える方

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HR本部人事部で人事実務に携わっていただきます。 【想定される業務】 ・採用・研修企画、運用 ・ジョブ型人事制度導入に関する制度設計、運用 ・グローバル化対応に向けた人事制度改革に向けた企画・運用 ・シニア層の活躍に向けた制度改革に向けた企画・運用 ・社員のエンゲージメント向上に関するしくみづくり ・人事異動、考課、昇格に関する人事実務全般

＜求める人材像＞ 採用・研修企画や人事企画に携わった経験がある方で、その知見を業務に生かしていただける方（プロジェクトメンバーとして実務に関わったことのある方を特に求めています） 【必須条件】 ・人事関連の企画業務に携わった経験のある方 ・人事業務経験を５年以上お持ちの方 ・社内外との折衝力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダー経験 ・ジョブ型人事制度に関する知識や職務設計、評価に携わったことがある方 ・グローバル人事管理に携わったことがある方 ・Workday、COMPANYのどちらかを実務で使ったことがある方 ・人事システムやHRテックの新規導入に関わったことがある方 ・360度評価の運用や導入に関わったことがある方

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◎メイン業務は、お客様の経理代行業務となります。 　数字に関する業務が多く、正確性が求められます。 具体的には 　・振込 　・請求書発行 　・領収書整理 　・会計資料や証憑などのスキャニング 　・会計入力 等の業務の他、電話対応や郵送対応等のチーム内庶務業務もお願いいたします。 【顧問先について】 優良中小企業を中心に、スタートアップ企業、上場準備企業、上場企業まで幅広く、医療法人や公益法人もあり、幅広く経験を積むことができます。

【必須の条件・経験】 下記のすべての条件を満たしている方 ・日商簿記２級以上所持 ・下記業務を含む経理経験３年以上の方 　・振込 　・請求書発行 　・領収書整理 　・会計資料や証憑などのスキャニング 　・会計入力 【歓迎する条件】 ・会計ソフト入力業務のご経験 【求める人物像】 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・臨機応変な対応ができる方 ・最後まで物事をやり遂げようとする気力のある方 ・業務を理解、把握した上でお一人で業務を完結できる方

神奈川県

環境事業部長候補、環境部長候補となり、環境事業部、環境部の運営を担っていただき、ゆくゆくは環境事業部長、環境部長となっていただきます。 【環境事業部とは…】 ◎環境測定から調査・分析、環境コンサルティング、アスベスト対策工事などの事業を展開しています。企業活動における環境保全の問題解決に貢献することが使命です。 ◎アスベスト対策では、建物の使用環境やリユース、リニューアルのご相談、事前調査から対策工事まで、お客さまへトータルサポートを提供。事業環境のニーズに対応しています。 ◎環境保全のさまざまな問題解決のために、土壌調査、水質調査、ダイオキシン類分析、PCB分析、廃棄物調査など幅広い課題に取り組んでいます。

◎管理職経験者【大歓迎】 ・建設業界（主に解体工事）経験のある方優遇 ・PCの基本操作（Word、Excel）スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・業務に前向きに取り組めるやる気のある方　 　※ポテンシャルを選考基準とした人物重視の採用をします。

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2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）上場の急成長IT企業の当社で経理部門のリーダー・マネージャー候補職として、下記業務を中心に、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 （具体的な仕事内容） ◆日次業務（請求対応／入出金管理／仕訳作成／売掛金管理) ◆月次決算業務（単体／連結） ◆開示資料作成業務（有価証券報告書／決算短信等） ◆法人税等、各種税務申告業務（顧問税理士と共同で行います） ◆税理士、監査法人対応 ◆金融機関との折衝 週に2～3回ほど公認会計士事務所の方も社内におりますので、分からないことがあればすぐに相談できます。 ゆくゆくは、 ◆J-SOX対応やIR戦略なども考えております。

【必須要件】 ・経理の実務経験3年以上　★業界経験は問いません！ 　(日次・月次・年次・開示など一連の流れをご経験をされている方） 【歓迎要件】※あれば尚可 ・上場企業での経理業務経験 ・簿記2級以上及び同等以上の知識を有する方 ・IR業務経験がある方 ・有価証券報告書の作成実務経験がある方 《求める人物像》 ◇チームワークを大切に様々な事に取り組める方 ◇明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ◇自分の仕事は自分で組み立てられる方

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■管理部所属として、経理部門の業務をお任せします。 ◇経理業務全般をご担当いただきます。 2019年に東証マザーズ上場（現：東証グロース）の急成長IT企業の当社で経理部門のスタッフ職として、下記業務を中心に、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 （具体的な仕事内容） ◆月次決算業務（単体／連結） ◆開示資料作成業務（有価証券報告書／決算短信等） ◆法人税等、各種税務申告業務（顧問税理士と共同で行います） ◆税理士、監査法人対応 ◆金融機関との折衝 ゆくゆくは、 ◆J-SOX対応やIR戦略なども考えております。

【必須要件】 ・経理の実務経験１年半以上　★業界経験は問いません！ ・簿記2級以上及び同等以上の知識を有する方 【歓迎要件】※あれば尚可 ・IR業務経験がある方 ・有価証券報告書の作成実務経験がある方 《求める人物像》 ◇チームワークを大切に様々な事に取り組める方 ◇明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ◇自分の仕事は自分で組み立てられる方

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オフィスマネージャー（経理・人事総務など全般対応）の一部業務のスポット支援です。 B/S・P/L取りまとめと税務申告に関する対応を中心に、オフィスマネジメントも一部サポートいただきます。 【週２～３日／曜日不問（土日祝除く）／月末月初出られる方歓迎】 ●アカウンティング⇒３～４割（６～７割を社内・社外に振り分け済み） ・法人税及び税務申告は会計士（税理士）が対応。そのカウンターパートナー ・予実管理、予算策定 ・BS,PL、財務指標の管理（FPA）⇒下数字は会計士が作成。 ●人事・総務関連 株主総会（非上場につき社内【ダイレクター３名、海外２名、監査役１名、代表１名、他】）、総会向けのアカウンティング資料作成、BS,PLなど。他meetingミニッツ、Agenda準備。 ●人事：給与計算 ⇒会計士が計算 checkする。Excelにて対応。 　銀行等のやり取り、賞与の仕組みを本国から聞き取る。 　コントラクトの契約書確認、残業時間の管理、固定資産管理 ※以下総務業務はメイン担当がおりますのでサブとしての支援です。 ●総務：オフィスマネジメント・・・残業管理、出勤管理、ビザ申請（旅行代理店）、ファイリングマネジメント（書類の保存期間確認）、健康管理、福利厚生（ショートトリップ企画管理）、インフォメーションコレクション（従業員情報管理）、36協定の更新 会計システム：SAPを使用（基本ExcelでまとめてSAPに入れ替えている） ※会計士の方は、日本の会計システムを使用して申告データをまとめています。 決算期：３月末 株主総会：６月初旬予定（未確定） 英語：オーストリア本社。読み書き会話使用有

・外資系企業の決算・レポーティング経験者（特に小規模事業の決算対応ができる方歓迎） ・マネジメント経験者歓迎 ・給与計算及び人事総務領域にも理解のある方 ・英語力：ビジネスレベル（海外とのやりとりが多いため必須）

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＜収益管理＞ ■職務内容 ・事業部での管理会計（事業計画の策定、月次の収益管理） ・月次・四半期・年度の決算対応 ・事業戦略検討 ・業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務　等 ■職務の魅力 事業本部の収益管理担当として、予算から決算まで、収益管理業務全体を把握して業務に取り組むことができます。 また、事業本部の経営に近い立場で、事業運営に関わっていくことができます。 ＜販売管理＞ ■職務内容 販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）における以下の業務 ＜定常業務＞ ・顧客やベンダー、外注パートナー、社内関係者との業務調整・折衝 ・事務処理を担うスタッフへの実務指揮・指導 ・担当案件の進捗・顛末管理 ＜非定常業務＞ ・業務ルール作りへの参画と周知、マニュアル化 ■職務の魅力 これまでの社内外における折衝・調整能力を活かすことができます。 また、会社制度の範囲内で、時短、在宅等の柔軟な働き方も可能です。

＜収益管理＞ 【必要条件】 ■経験・スキル ・基礎的な経理知識 ・経理、財務に関する実務経験 ■人物像 ・責任感が強く、自身の役割を考えて、自立的に業務を遂行できる方 ・協調性を持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務を遂行をしていく方 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・日商簿記検定2級以上の知識 ・IT商材やIT業界に関わる経験 ＜販売管理＞ 【必要条件】 ・販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）に関わる実務経験を3年程度有すること。（IT業界であれば尚良い。） ・担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。 ・コミュニケーション能力、協調性が高いこと。 ・責任感が強く、明朗であること。 ・前向きに業務に取り組める性格であり、周りから信頼される者であること。 【歓迎条件】 ・サーバ、ストレージ、ミドルウェア等のITインフラに関わる商材を取扱った経験、　 　もしくはクラウドサービス商材を取り扱った経験があれば尚可。 ・契約（含　受発注）上の課題を理解できること。

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下記の社宅管理事務代行業務をお任せします。 ・クライアント企業の社員様が転勤によって入居～退去する際の事務手続きの代行業務 ・電話対応やデータ登録、賃貸借契約の内容確認、調整、協議など 【具体的には】 １）社宅、駐車場、引っ越し会社の利用可否の判定 ２）各種手当（赴任手当、単身赴任手当、帰省旅費、通勤交通費など）の承認 ３）各種証明書（社宅、単身赴任）の発行 ４）定期調査 ５）社員様からのお問い合わせ対応　等 ◎チーム制となっており、同一業務を複数人で分担して対応します。 【業務イメージ】 ご入社後は、各企業様のルールや規定を学び、クライアント企業の社員様とのやり取りや申請内容の１次チェックといった定型的な業務から始めていただきます。 その後、チームリーダーなどのマネジメントポジションや、担当業務の改善設計など、適性を見ながらお仕事をお任せしていきます。 【仕事のやりがい】 非定型の業務を定型化していくやりがいがあります。企業様ごとに異なる要望を他社と照らし合わせながら定型化し、効率化を図ってください。属人化させない仕組みを構築していくことに面白さがあります。

【必須経験・スキルなど】 ・ビジネスマナー（電話／メール）が身に付いている方 ・PCスキル：Word、Excel（簡単な関数などができる程度）、PowerPoint（初級程度） ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・書類チェックなどの細かい業務が苦にならない方 【生かせるご経験・スキル】 ・一般事務職のご経験 ・不動産業界のご経験（不動産事務、営業、営業事務など） ・人事・総務実務のご経験（福利厚生関連の業務経験者） ・課題発見、改善提案スキル ・コミュニケーションスキル 【キャリアパス】 まずは「一般職」としてご入社いただきます。 その後、「管理職」と「専門職」のいずれかを目指す２つのキャリアがあります。 《ポジション（例）》 メンバー→リーダー（早ければ半年）→SV（目安３年以内）→チーフ（目安５年以内） 《コース》 ・管理職コース 　チーム運営だけではなく、今後の事業展開を考えたりすることができます。 ・専門職コース 　チームの運営はもちろん、その領域のエキスパートを目指していただくことができます。

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■社内の内部統制が有効に機能しているか、販売・購買などの業務の有効性・効率性を、調査・評価し、報告と助言を行う業務です。 ・金融商品取引法や会社法によって義務付けられている内部統制の整備・運用状況の確認 ・社内に潜むリスクや内部統制の関する懸念事項の洗出し ・リスクをコントロールする、規程や業務アニュアルの整備状況の確認 ・リスクが高いと想定される業務について、証憑実査による運用確認。 ・不正リスクの存在の確認、不正リスクの早期発見による不祥事の発生防止 ・ＩＳＯに適応した運用がされているか、ＩＳＯ監査の実施 ・決算・財務報告に係る内部統制（Ｊ－ＳＯＸ）の社内評価

・内部監査部門の経験がある、あるいは営業部門、購買・管理系業務の経験 ・他部門とのコミュニケーション・調整能力のある方 【希望要件】 ・不正調査等のノウハウや経験があれば尚可 ・監査業務にシステムを使用した経験がある方

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・月次決算 ・予算実績差異分析など 各部署のつながりを含め、経理業務の初歩をOJTで１から教えていきます。 その後、FTを含むグループ会社の連結決算業務や、資金・財務業務にも携わっていただく予定です。 【キャリアパスについて】 ３～４年周期で異動があり、関連部署やグループ企業で経験を積むことができるので、経理としての幅広いスキルが身につきます。 ニューヨークやロンドン、シンガポールなどの海外現地法人への異動もあり、グローバルに活躍することができます。

【必須要件】 ・経理業務に挑戦されたい意欲をお持ちの方 ・基本的な英語力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点程度以上）をお持ちの方

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【概要】 経理・財務業務全般 (ご入社後は経理業務をお任せすることを想定しています)。 【具体的な内容】 決算・税務、予算・採算、グループ会社経理、固定資産関連業務などの中で、 ご経験や適性に合わせて業務をお任せします。 ＜募集部門名＞ 財務戦略本部

・決算業務のご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・税務業務のご経験をお持ちの方 ・簿記資格をお持ちの方（日商簿記２級以上が望ましい） ・ACCESS、Excelの利用経験をお持ちの方

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・当社の基幹業務である営業（受注～売上～請求）、 　購買（発注～費用計上～支払）についての業務規程の維持・改廃 ・規程遵守状況の把握のためのモニタリング、教育等全社施策の企画・実行 ・業務プロセスの見直し、改善

・業務規程の背景となる内部統制、JSOXに関する知識 ・営業契約管理または購買契約管理の業務経験 ・業務プロセスの構築経験 ・業務システムの構築検討経験 上記、いずれかのご経験があり、以下マインドで業務に取り組んで頂ける方 ・自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して 　積極的に物事を前に進めることができること ・周囲や取引先、社内関係者と円滑なコミュニケーションにより連携しながら 　仕事を進めることができること ・変化に対して柔軟であること ・ポジティブ思考な方

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【職務概要】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務戦略、経営計画等をグローバルに取りまとめ、業績管理、リスクマネジメントを統括する。 競合他社・市場の動向、各国規制の動向等を踏まえ、財務戦略を策定・実行する。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。 １．財務戦略まとめ（全社会議主催・運営、決算発表における対外公表シナリオ作成含む） ２．全社予算取りまとめ、中期経営計画策定支援 ３．財務的見地での経営改革・改善の提案および推進 ４．業績管理・財務戦略関連での意思決定支援 ５．業績管理・財務戦略関連でのDX推進、データ収集および分析 ６．業績管理・財務戦略関連での方針・基準・規定の策定・改廃 ７．財務人財戦略 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の３つの領域において、OT（制御・運用技術）、IT（情報技術）、プロダクト（ハード・システム製品）を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに拡大し展開しています。これらのビジネスユニットおよび日立グループの上記関連業務に携わります。

【必須条件】 ・経理・財務業務全般（特に財務戦略）の体系的な知識 ・日商簿記２級相当 ・海外留学・海外勤務の経験がある方、または英語での高い交渉力を有しており、出張ベースで海外業務経験がある方 　（目安：TOEIC800点以上） 【歓迎条件】 ・IRの業務経験 ・財務部門トップの経験（会社規模問わず） ・経営改革推進の経験

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【業務内容】 ・検討委員会（有識者会議）で行う毎回の議論テーマ案の設定～日程調整 ・委員会議事録のチェック及び委員会での議論の論点整理 ・各種の取りまとめのサポート などを行っていただきます。

【必須（MUST）】 ・通商ルールや主要な国際経済情勢分野について、一定程度の知見と関心を有する方 【歓迎（WANT）】 ・スケジュール調整、委員会運営等経験をお持ちの方 ・周囲との協調性を持ち、業務に取り組める方

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＜管理会計＞ ・経営戦略に基づいた年度経営計画の立案、策定及び推進 ・計画に基づく予実管理、差異分析、課題の発見と改善 ・経営層へのレポーティング、取締役会への業績報告資料作成、その他事業や経営に関わる諸業務

■上場企業における計画業務（予算策定・予実管理・分析、KPI分析等）の経験（製造業またはIT業界であれば尚良い。) ■経営への強い関心 ■簿記2級以上の知識 ■後輩・部下の業務マネジメント、育成経験 ■コミュニケーションスキル 【希望条件】 ■投融資管理の経験（出資・M&A等の対応を含む） ■業務プロセス・フローを改善していく意識の強い方 ■事業部等原局での業務の幅出しも含めた財務のプロフェッショナルとしての、将来的なキャリアアッププランも考えていること ■英語力があれば尚可

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人事労務関連の企画・運営業務。 ※これまでのご経験・適性や希望をふまえ、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■勤労部：短中期の勤労戦略および業務運営計画の策定・実行 （勤務、時間外労働管理、報酬、処遇、福利、退職金、安全衛生、健康管理、給与計算、社会保険　等） ■人財部：短中期の人事戦略および業務運営計画の策定・実行 （組織改正、人事異動、ジョブ型雇用、海外グループ会社ガバナンス、ダイバーシティ推進、人財教育　等） ＜キャリアパス＞ 最初はご経験を生かせる業務からスタートしますが、 人事部門の中で幅広い担当領域の業務経験を積んでいただき、 コーポレート部門の中核を担う人財へ成長いただきます。

【必須】 人事労務関連の企画・運営について一定年数の経験を有する方 【歓迎する経験・スキル】 ・勤務関連諸制度の立案経験 ・時間外労働の管理経験 ・報酬関連の立案経験 ・採用関連の立案経験 ・組織改正、人事異動業務立案経験

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人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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管理部長代行業務 ①人事総務 ・採用：選考、求人作成、面接、選考アドバイス ・予算検討会議／経営会議（月次） の会議運営 ・事故発生時の社員からの一次受け、対応（EX. 自動車事故、個人情報漏洩） ・合併に伴う労務問い合わせやトラブルへの対応・調整 　※必要に応じて役員、顧問社労士、弁護士と相談・連携して対応 ②経理財務 ・予算管理、実績管理、修正が出てきたら対応やアドバイスを実施 　（連結決算やJ-SOX対応が可能であれば実施）

●人事部門長として労務や採用、社内外との調整の経験（必須） ●経理部門長として財務諸表を理解し、予算管理や実績の分析ができる（必須） 　※連結決算やJ-SOX対応（尚可） ●メール、Chat、Googleドライブ、Web会議など社内ツールの使用（必須）

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※ご入社後、日本社宅サービス株式会社から親会社サンネクスタグループ社へ在籍出向いただきます まずは先輩が担当した業務の点検から始まりますが、数年後には個社の決算業務が見れるレベルまで先輩たちが育てます。ゆくゆくは複数社の取りまとめ、外部に公表するような「決算分析」「決算報告」なども担当することが可能。月次・年次業務だけではなく、分析・報告ができる経理財務のスペシャリストとして活躍してください。 ■個社ごとの経理業務（※まずは２社から始めます） ■連結決算業務 ■決算開示業務 ■監査法人への対応 ■評価・見積など ■先輩が担当した業務の点検 ※株式会社ミロク情報サービスのGalileopt DX／楽楽精算を使用

事業会社での経理実務経験がある方 ＜歓迎＞ ・連結決算の取りまとめの経験 ・決算開示業務経験

愛知県

【業務内容】 ・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD ・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価（バリュエーション） ・買収・参画した会社やプロジェクトの業績管理や会計・税務業務 ・グローバル事業本部全体の業績管理やポートフォリオの管理 【具体的には】 ・必要に応じてアドバイザーを起用しつつ、対象会社やプロジェクトのファイナンスモデル精査、財務諸表や税務申告書の精査などを行い、リスクを把握し、価値評価や株式売買契約（SPA）に反映する。 ・新規投資国等の場合は、税務面等を踏まえて最適な出資ストラクチャーを検討する。 ・DD結果を反映したファイナンスモデルを用いて、対象会社やプロジェクトの価値評価や売主との交渉を実施。 ・出資・参画した会社やプロジェクトが、当初期待した通りのリターンを上げているか、問題があるとすればどう改善すれば良いかといった点を把握し、報告する。 ・出資先の会社等から財務諸表を入手し、連結決算に反映する。また、税計算書等を入手し、税務処理を行う。 ・各出資案件やプロジェクトの担当者から業績やトピックスに関する情報を収集し、とりまとめたうえで、社内の管理部署や経営層等に報告する。 （実際の業務は、上記のなかから、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与する。） 【部署のミッション】 ・グローバル事業として4つのセグメント①グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、②ブルー領域（CCUS事業他）、③小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、④フロンティア領域（潮流・波力等の海洋エネルギー事業、地熱クローズドループ技術）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進 ・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献 【仕事の魅力】 グローバル事業本部のミッション・ビジョン ＜ミッション＞エネルギー事業をグローカルに展開し、人類の持続的発展に貢献する。 ＜ビジョン＞　脱炭素とWell-Beingのアグリゲーター 　 グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。 【募集の背景】 ・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しては、デューデリジェンス（DD）の実施が不可欠であり、なかでも財務・税務DDは、いかなる業種が対象であっても、価値評価を行ううえで欠かせない重要な業務である。そして、ビジネスDD等の結果も反映し、DCF法などによるバリュエーションを行う必要がある。今後の投資拡大に向け、財務・税務DDやバリュエーションを行う要員の増強が必要である。 ・買収・参画後においては、業績管理、連結決算といった財務面での管理や、子会社やパススルー課税の場合等には税計算や税務申告業務といった財務・税務面での管理業務を継続的に実施する必要がある。今後の出資・参画先拡大に向けて、財務・税務面での管理要員増強が必要である。 ・さらには、グローバル事業本部として、海外事業全体の業績管理やポートフォリオの最適化といった業務も拡大が見込まれるため、財務会計の知識を持った人財の強化が必要である。

【必須】 （経験） ・金融機関、商社、その他事業会社等で、融資先や出資先等の財務分析（与信評価やDD等）や業績管理を実施した経験があること （能力） ・財務３表や仕訳の知識があること ・英文資料や英文Eメール、ある程度の英会話に抵抗がないこと （その他） ・海外出張が可能であること ・語学力（英語）：TOEICレベルＢ以上 【歓迎】 （経験） ・M&A（特に海外M&A）においてビジネスDDや財務税務DD、バリュエーション業務を実施した経験があること ・海外事業での会計・税務処理の経験があること （能力） ・国際税務の知識があること （その他） ・海外赴任が可能であること

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・パートナー会社との円滑なコミュニケーション・連携の企画 ・パートナー会社との取引拡大に向けた施策検討 ・パートナー会社への業務委託、パートナー会社からの派遣についての発注、支払業務 ・事業部門に対するコンプライアンス関連指導（偽装請負防止、派遣法、下請法　等） ・パートナー契約に関わる業務規程の維持・改廃 ・コンプライアンスに関するモニタリング、教育等全社施策の企画、実施

・IT業界における外注発注の経験 ・業務委託適正化、派遣法、下請法に関する知識 ・周囲との円滑なコミュニケーション力（取引先・社内関係者） 上記、いずれかのご経験があり、以下マインドで業務に取り組んで頂ける方 ・自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して 　積極的に物事を前に進めることができること ・周囲や取引先、社内関係者と円滑なコミュニケーションにより連携しながら 　仕事を進めることができること ・変化に対して柔軟であること ・ポジティブ思考な方

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日々の経費等の支払い処理、月次・年次の決算業務など基本的な経理業務から監査対応、連結決算業務、新規取引（証券取引等）のJGAAPとIFRSでの会計処理検討なども対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・単体の月次・四半期・年次決算業務の作業及び実務的な取り纏め ・連結決算業務（海外子会社2社、関連会社1社）及び子会社の会計サポート及び管理 ・親会社の連結決算（IFRS）での子会社としての四半期・年次決算報告資料作成 ・当局向けの月次・四半期・年次報告資料作成 ・各種プロジェクト対応 【組織】 経理チームは全5名（うち、派遣1名）から成り立ち、経理全般の業務を取り扱っております。

◆必須経験 ・経理経験3年以上／マネージャーはマネジメント経験（事業会社、金融機関いずれも可。証券会社での業務経験不問） ◆歓迎経験 ・金融機関にて経理業務のご経験がある方 ・J－GAAP、IFRSの仕訳起票と月次を含めた決算作業。 ・自己資本規制比率の計算を含む監督官庁等へのモニタリング報告。 ・連結決算（現在海外子会社3社、海外持分法適用会社1社）と親会社への連結報告 ・決算短信、会社法上の事業報告・計算書類等の作成 ・金商法監査、有価証券届出書作成 ・新商品開発に関する経理的対応 ・会計監査対応とJ－SOX及び内部統制監査対応 ・財務経理業務における業務改善、効率化対応 ※今回の募集においては、業界問いません。

マンパワーグループ株式会社

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■国内特許事務 ・出願手続き ・中間処理手続き ・期限・進捗管理、クライアントまたは現地代理人への書類作成・送付など ・出願完了書類・現地代理人からの各種通知書のクライアントへの報告書類作成・請求書作成・送付など

【必須条件（MUST）】 ■事業会社や特許事務所等での事務処理経験のある方 ■スケジュール管理が得意で、細かい作業を正確・スピーディに対応できる方 ■専門・短大卒以上 【尚可条件（WANT)】 ■国内特許事務（内外）の経験

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

同社の内部監査職として、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■当社の会計監査、業務監査やリスクマネジメント、内部統制監査等をお任せ。 　経営・事業や現場を理解した上で、事業成長とリスクマネジメントを両輪で理解し業務を進めて頂きます。 ■問題の発見から、問題が起きたときの対応、問題が起きないための仕組み作りもお任せします。 　 【組織構成】 3名

【必須】 ＊将来の監査役や内部監査のプロとして会社の経営を支えたい方 ＊経営目線をもって業務をできる方 ＊社外・社内交渉が多い部署のため、対人コミュニケーションが問題ない方 【歓迎】 ＊公認会計士有資格者 ＊簿記の知識がある方 ＊内部監査の経験 ＊監査法人での経験 【求める人物像】 ＊高い当事者意識と、経営目線をもって業務をできる方 ＊答えのない課題に対して、本質に立ち返って考え自分の意見を可視化できる方 ＊グループ幹部など複数の責任者としっかり意見交換し、本当に必要な人事戦略がなにかを考えられる方 ＊ITテラシー(HR Tech等)推進を自ら考え、プロジェクト推進できる方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

【ミッション】 国内外に渡る経理業務 【業務内容】 自社及びグループ各社の月次、四半期決算業務 【具体的には】 ・国内事業会社、グループ各社（海外子会社含む）の月次決算、連結決算業務を会計システムを利用し決算対応　 ・親会社報告PKG作成及び他組織との連携構築/サービス立ち上げに伴い関係部門からの質問対応

【必須】 ・事業会社での経理業務経験 ・コンサルティング会社での経験 ・ビジネスレベルの英語力（会話、読み書き） 【歓迎】 ・各種税務申告業務 ・200名程度での経理業務 ・連結決算、上場準備

森田　徹

東京都

職務概要： 本ポジションはファンド運営会社ならびにファンドの財務経理全般を管理し、経営陣に報告する役割を担っていただくもので、その中でも特に日々の資金管理が重要な任務となります。また、投資チームとも協力し、グループ全体の成長戦略、運用面での目標達成に寄与頂けることを期待します。 業務内容： ・グループ全体の財務・経理活動の管理 ・予算作成ならびに組織全体における重要な予算管理のスケジューリング ・財務プロセスにおいて確たる内部統制の構築、法令遵守、コンプライアンス ・ファンド運営会社、投資SPC、ならびにファンドの月次、四半期、年度の勘定の管理、 ならびに正確かつタイムリーに会計基準に準拠した決算書の作成 ・投資勘定の管理及び必要に応じ投資先企業への経理サポート ・財務面において国内外の投資家とのコミュニケーション及び税務、監査対応

・金融機関での職務経験を有する方（投資ファンドでの経験があるとなお望ましい） ・JGAAP（IFRS）の実務経験を有する方 ・プライベートエクイティ―に関する知識を有する方 ・ビジネスレベルでの英語力、コミュニケーション能力を有する方 ・会計士、税理士資格を保有する方を優先します（Big4での経験があるとなお望ましい） ・組織に柔軟で目標をもって行動する方、分析的な解決ができる方

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

グループ会社80社、従業員数3万名を有する同社のグローバル人事制度、グローバル人材のタレントマネジメントの仕組み構築に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■グローバルタレントマネジメントシステムの構築、運用 ■海外グループ会社の人事制度構築支援、役員報酬や次期幹部育成会議等 ■海外関連の費用や税務に関する課題検討 ■PMI支援 ■その他、海外赴任者の転居や手続き等の運用体制の構築 ※基本的には国内で働きつつ、年に数回出張頂くことを予定しております。

下記いずれかに該当する方 ■ビジネス会話レベルの英語力 ■グローバル企業やコンサル業界にてグローバルタレントマネジメントや人事制度構築、PMIに関する支援経験のある方 （歓迎） ・大手企業でグローバル人事制度構築、導入経験のある方

森田　徹

東京都

技術系弁理士・技術者（半導体装置） ■明細書作成（補助）業務 ■中間処理書類等の作成（補助）業務

【必須（MUST）】 ■大学卒以上 ■特許事務所での半導体装置分野の明細書作成経験 ■理系素養があり、上記分野の知見をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■弁理士資格

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【募集背景】 近年の同社の事業多様化および、それに伴う事業拡大による組織強化のための募集 【業務概要】 同社グループ全体の法務リスクの分析、測定（契約書レビュー、法務相談対応、知財リスクの検出及び対応等） 同社グループのガバナンス維持・向上 【主な業務】 ◎法務業務 ・契約書チェック ・社内法務相談対応 ・契約書雛形作成 ・社内法務リテラシーの向上 ◎知的財産業務 ・特許／商標の調査 ・出願 ・権利化 ・維持 ・外国出願要否の判断 ・他社特許に対する情報提供、異議申立て 【企業の特徴】 （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。 （2）継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 （3）多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

【必須要件】 ※下記いずれか ・大学法学部卒、法科大学院卒の方で企業の法務実務経験者（10年以上） ・弁護士経験（5年以上）

マンパワーグループ株式会社

東京都

■保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供 ■約款、事業方法書の確認、精査 ■各種契約書の確認、精査 ■訴訟、金融ADR対応

■弁護士資格を有している方（同等の経験をお持ちの方でも可） ■事業会社の法務部門で10年以上の法務実務経験をお持ちの方（弁護士事務所で事業会社案件を通算10年以上経験されている方でも可）

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

資金調達に繋げるプライマリー側での金融商品開発です。 ■会計税務における知見等を活かして、オーダーメード型のファイナンス・ストラクチャーの商品開発 ■デリバティブス等を用いたソリューション開発を推進し、提案・成約に結びつける

会計税務に関する専門的知識があり、以下２点に強い関心を有する方を求めています。 ・グローバルな経済・市場動向・規制の分野 ・マーケティング及び顧客とのリレーション構築 金融機関での経験については不問 ＊クオンツの求人では御座いません

森田　徹

東京都

※業務内容 エクイティ本部各部署を担当する内部管理責任者

※人材イメージ： ■以下のいずれかに該当する方 ①株式自己勘定取引に関連する法令、取引所規則、協会規則について知見を有し、大手証券会社の内部管理責任者の責務を担える方。 ②内外機関投資家との株式執行業務と、当該業務に関連する法令諸規則について知見を有し、大手証券会社の内部管理責任者の責務を担える方。 ③株式のリサーチセールス業務と、当該業務に関連する法令諸規則について知見を有し、大手証券会社の内部管理責任者の責務を担える方。

株式会社ウィルビー

東京都

法務リーダー・スタッフ ■法務関連の社内相談対応等のリーガルチェック業務全般 ■弁護士相談対応、弁護士管理事務 ■契約書審査、作成 ■各種法令等の改正対応、自主規制改訂に伴う各種規定、書面の見直し業務 （特に資金決済法、金商法関連） ■紛争対応（弁護士等との連携）

【必須（MUST）】 ■金融業界（証券、FX、銀行等）の法務及びコンプライアンスなどの内部管理経験者 ■大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■コンプライアンスに係る企画・立案のマネジメント経験があれば尚可。 ■英文契約書の作成等

株式会社アーベイン・スタッフ

大阪府

特許業務全般 ■機械一般、構造系の技術分野における国内・外国への特許出願 ■中間処理 ■鑑定等に関わる特許業務（外国から日本への特許出願および翻訳を含む）

【必須（MUST）】 ■特許事務所における機械・構造系分野の明細書作成業務等 ■要英語力（読み・書き） ■大卒 ※弁理士資格不問 【歓迎（WANT）】 ■弁理士資格 【求める人物像】 ■弁理士・特許技術者として質の高い仕事を志している方

株式会社アーベイン・スタッフ

埼玉県

【仕事内容】 総務部にて人事・経理・財務・庶務・総務の「バックオフィス全般」をご担当頂きます。 部署の業務をスムーズに進めていくために、欠かすことのできない役割を担っているポジションです。 幅広く柔軟な業務を行っていただくため、人事問わず経理や総務や新卒採用周りの業務も行っていただきます。 【仕事の特徴】 将来的には総務・人事等バックオフィス系の職種全般をご担当いただきます。 本人のスキル次第で順に業務を担当いただきます。 転勤がなく、地域に密着した環境で働くことが可能です。 やりがいと職場環境改善を両立したい方と考えている方に適しています。 【配属先について】 部長・男性、アシスタント2名(40代、どちらも女性)の計3名で総務部を運営しています 【会社の特徴】 創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。 土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、 土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 【会社の魅力】 ・転勤なし、日祝休み（土曜日隔週休み）、残業少なめなので、家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。 ・埼玉県出身の方が多く、皆様柔らかい雰囲気の方ばかりなので、ストレスフリーな就業環境が整っています。 ・やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。

学歴不問 ＜必要業務経験＞ バックオフィス業務の経験 （総務・庶務・人事・経理等なにかしらのバックオフィス業務のご経験） <歓迎要因>※必須ではありません 経理のご経験 資格：日商簿記資格 建設業経理士（取得する意欲ある方歓迎）

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

■会計の側面からグループ各社やセグメント（事業）の統合・再編後のPMIに関与 ■各社・各セグメントの主計業務だけではなく、部門を横断し関係各署と調整しながら各種プロジェクトをリード 具体例： ・M＆Aに伴う会計フローの構築や整理 ・各グループ事業会社経営会議への出席や各グループ会社社長との議論 ・グループ会社間での仕組みやルールの再整備 ・決算早期化プロジェクト ・業務改善（ガバナンスの強化、基準の統一など） 経営・コンサル等に興味のある方。組織作りを志向されている方にはやりがいを持って取り組んで頂ける組織です。

・年次決算に携わったご経験3年以上 ・マネジメントのご経験

森田　徹

東京都

【職務内容】 組織法務・金融商品取引法務に関する業務

【人材イメージ】 ■法務業務及び経営に係るマネジメント全般の管理職候補又は法務のスペシャリストとしてグローバルな視点で専門職としてのキャリアを展望する方を求めます ■以下期待人材イメージ ・法律事務所勤務経験3年以上の日本法弁護士（米国法弁護士資格保有者尚可） ・又は企業法務経験5年以上の実務者（金融・証券法務経験者尚可） ・英文リーガルライティング・レビュー能力

株式会社ウィルビー

東京都 ／ 神奈川県

■当社に関して 当社はリチウムイオン二次電池の研究開発分野で著名な東京都立大学の金村聖志教授が取締役兼最高技術責任者（CTO）を務める大学発ベンチャーです。特に当社は先端素材を活用した独自の特許技術を用いたセパレータをコア技術とし、既存リチウムイオン二次電池の高性能化や、次世代電池の実現に向けた研究開発を行っております。 当社の卓越した技術を活かし安全面、性能面で一線を画す次世代電池の実用化が最終段階を迎えています。 当社の次世代電池は電気自動車の本格的な普及に加え、電動船やドローン等の活用を大きく拡大させ、モビリティ革命のキーデバイスとなります。また、次世代電池は再生可能エネルギーとの組み合わせにより、電力グリッドに頼らず、災害にも強い循環型社会の実現や発展途上国の数十億人へ電力のある生活を届けることが可能になると考えております。 ■魅力 ベンチャー企業ならではのスピード感や柔軟な対応力で、当社の経営中枢から新規事業の立ち上げ等、様々な業務に一から携わって頂きます。 海外市場（主に北米、東南アジア、南アジア等）でプロジェクトを推進しているため、海外出張もあります。 少数精鋭で事業を行っているため、企業経営を間近に経験出来るほか、年齢や役職などに左右されずに意見を述べることが出来る風通しの良い社風が特徴です。 ■担当業務 ・企業戦略・重要な企業課題に関する発信戦略の立案・実行 ・企業戦略に関する企業広報 ・新規事業開発(ビジネスモデル構築、アライアンス構築、サプライチェーン構築) ・提携先候補企業との協業推進、合弁会社設立及び、運営管理等

■応募資格　 必須【MUST】 ・事業会社またはコンサルティング業界でのご経験をお持ちの方 ・企業広報のご経験をお持ちの方（３年以上） ・英語力(TOEIC 750点相当以上) 歓迎【WANT】 ・企業ブランディング、マーケティングのご経験をお持ちの方 ・BtoB企業での営業経験 ■求める人物像 ・臨機応変な対応力があり、仕事を楽しめる方 ・社会貢献への意欲の高い方 ・探求心の強い方 ・少人数精鋭のチームとして働きたい方

インテグラス株式会社

東京都

本ポジションでは、人事企画及び労務領域におけるメンバークラスの方の採用を想定しております。 ○具体的には、 ・グループ各社の給与、社会保険実務 ・グループ各社の人事諸施策の企画サポート、立案、導入及び運用支援 ・労務領域における業務改善（改革）のサポート 等 現場の実務中心にお任せしたく思います。 また将来的にはマネジメントを担える人財に成長して頂きたく思います。 【労務：職務内容】 デジタルハーツホールディングスに留まらず、グループ子会社の労務管理、及び法令対応等、 幅広い対応事項が発生致します。 【具体的なイメージ】 ・人事制度の企画、運用 ・グループ各社社員の給与計算・社会保険 ・アルバイト従業員の給与計算・社会保険 ・人事異動管理及び適正配置 ・労働時間管理 ・法改正対応、規定変更、助成金申請対応 ・労働安全衛生施策の実施　　等 【配属組織】 管理本部人事部 【人事部構成】 部長　1名 グループリーダー2名 正社員　８名 契約社員　２名 【弊社概要】 ”SAVE the DIGITAL WORLD”を掲げる当社では、不具合の検出（デバッグ）やシステムテストなどのサービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。 当社は「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、 中長期のターゲットとして連結売上高500億円（2020年度実績約220億円）を掲げています。 従来のゲームデバッグ事業に加え、次なる成長の柱となるエンタープライズ事業においては今後5年程度で5倍以上の売上成長目指しており、この会社の急成長フェーズを支えるための人材強化を図っています。

【必須】 ・給与及び社会保険の実務経験が３年以上 ・従業員数300名以上の企業での人事労務の実務経験 【歓迎】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・関連部署と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方 ・PCスキル、PCリテラシーが高い方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

■業務内容 入社時は経営企画部に配属となり、経理・税務・給与計算をおまかせします。 ・決算に関する業務：決算業務（月次・四半期・年度）スケジュール作成、分析含む ・資金に関する業務：資金計画立案・調達・運用、現預金出納、有価証券管理 ・税務に関する業務：グループ通算、法人税（計算・納付）、消費税、印紙税等 ・給与計算（240名分）に関する業務（頻度は少な目） 【使用ソフトについて】 勘定奉行、給与奉行、ManageOZO3（マネージ オゾ） ※業務割合は経理が９割、給与計算はサポートとして１割 （給与担当者不在時対応、給与計算知識は不要とのこと）

【学歴】 ・大学院卒、大学卒 【必須】 ・経理実務経験がある方（決算経験ある方） 【イメージする人物像】 ・管理職候補しての採用を視野に入れてる為、指示待ちではなく気づいて提案し、主体的に動ける方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

経理業務を幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ＊仕訳入力、伝票入力 ＊月次年次決算 ＊監査対応 ＊開示書類作成 ＊売掛、買掛管理　など ※本ポジションではまず仕分け、月次年次決算をお任せし、 　ゆくゆくは監査対応、開示書類作成にも携わっていただきます。 【組織構成】 ＊部長（41歳） ＊課長（50代） ＊主任2名（40代後半）

【必須】 ＊事業会社での月次決算の経験（目安3年程度）

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

当社の経理担当として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ＊月次決算 ＊年次決算 ＊税務申告 ＊会計監査 ＊税理士対応　等 ※上記をまずはご経験に応じて業務をお任せしていき、 　業務に慣れてきましたら、月次資金繰り、資金調達（金融機関対応）、 　年次業績予測などの業務もお任せしていきます。 ※ゆくゆくはシステムの導入やフローの構築など幅広い業務に携わって頂きます。 【組織構成】3名（パート含む） ＊責任者（32歳/男性） ＊メンバー（25歳） ＊パート（31歳）

【必須】 ＊簿記3級以上の資格保有者 ＊経理業務（決算補助レベル）の経験がある方 【歓迎】 ＊会計ソフト（freee、TKC）の利用経験

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

【職務内容】 管理領域は二つあります。 １つ目はコントローラー業務、２つ目は購買業務です。 また、国内のビジネスユニットマネジャーと海外のビジネスユニットコントローラーの 橋渡し役となり、コントローラーマネージャーと共に業務を遂行していただきます。 ■コントローラー業務 ・予算作成、フォーキャスト、および分析（定期的・臨時的） ・ビジネスパートナリング、経営的および戦略的な観点からの意思決定のサポート ・各種プロジェクトマネジメント（グローバルでの統一化、プロセスの刷新など） ■購買業務 ・在庫管理以外の領域（購買業務が責任領域） ・ベンダー管理、費用分析と最適化 ・購買申請の作成と各種手続き

・財務､経理､経済に関する学問的な知識、および経験を有していること、 ・会計原則、為替変動、多国籍企業ビジネスなどを十分に理解できていること ・数字をベースに物事を考えることができ、クリティカルシンキングができること ・高いプレゼンテーション能力があり、関係者へ影響をおよぼすことができること ・英語および日本語が流暢であること ・エクセル・パワーポイント・ワードを十分に操作できること ・SAPおよびBIの経験があること ・外資系企業の日本支社・支店などでの勤務経験があること

日総工産株式会社

東京都

■業務内容： グループ3社の下記コーポレート業務をお任せします。 （1）人事・労務（2）経理(税理士とのやり取り含む)（3）決算処理・役所対応（4）秘書・社長のサポート（5）庶務（6）書類管理(契約書等) 《詳細》 ・メール/電話でのアポ調整、ロジ調整/予約 ・オフィス環境整備、文書/書類管理 ・資料、書類作成　 ・決算処理取り纏め窓口、役所関係書類対応 ・請求書作成/発行 ・契約書作成補助 ・給与計算、規定類整備、年末調整、採用など

＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・社会人経験5年以上 下記いずれかの経験3年以上 ・マイクロソフトオフィスを活用したアシスタント経験 ・業務内容（1）～（6）の中で3個以上の業務経験がある方 ■求める人物像 ・自ら考えて行動できる方

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討及び、新規ビジネス（新規商品、企業買収、関連会社設立等）に係る会計処理方針の策定。 ・会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応。 ・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)への対応。 ・経理部内の他課に対する業務支援※決算業務含む。 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

・金融機関での決算業務経を6年以上有する方。 ・又は　Big４監査法人での監査業務又は会計アドバイザリー業務経験のある方。 ・プレゼンテーション、口頭、書面、対人における優れたコミュニケーションスキルを有する方。 ・ビジネスレベルの英語力（英文資料作成、英語でのWeb会議参加等）。 ・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（US CPA）の資格あれば尚可。 ・日商簿記１級合格であれば尚可。 ＜求める業務知識＞ ・日米の会計基準を中心とした、会計、決算および財務報告、財務報告に係る内部統制評価など経理業務に関わる知識、経験（部分的なものでも可） ・日米の会計基準、保険業法/会社法に基づく決算、親会社向け報告、に関する財務/経理の知識又は実務経験（部分的なものでも可） ・内部統制評価モデル（COSO）についての理解および運用についての知識又は実務経験（部分的なものでも可） ・プロジェクト支援（PMO）の知識又は経験（部分的なものでも可） ＜求める人物像＞ ・職務の遂行に際し、経理・数理部門、及び関連諸部門に対して専門的な会計の内容をわかりやすく、簡潔に伝える能力が求められる。また、良い人間関係を作り、協力し、説得し、後輩社員を動機づけ、リードすることが不可欠となる。 「仕事の進め方・働き方がちがいます！」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社