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キャリア採用スペシャリスト(マネージャー候補)【コーポレート/人材組織開発部】

日本電気株式会社(NEC)

★主任 ~ エキスパート(課長相当)を想定

680万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NECキャリア採用のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。 採用部門のみならず、各組織のHRBPや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 <具体的な業務内容> ◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行  -自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の)採用手法の創造  -社内外のネットワークを有効活用し、マネージャー職以上のシニアポジションのダイレクトソーシングの実施  -Executive層のプロセス進行、クロージングの実施  -新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築  -人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード ◆育成・指導・チームビルディング  -自組織メンバーへの指導・管理・育成 ◆データマネジメント  -自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築 ◆リスク管理 【事業・組織構成の概要】 人材組織開発部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。 その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。 <採用背景> NECは全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。 中途採用組織も、抜本的な改革を進める中で、これまでのシステムやオペレーションにとらわれず、新しい手法・考え方をもってコンセプトやプロセスをともに改善していける方を募集しています。 【ポジションのアピールポイント】 ・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただく事が可能です。 ・採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただく事が可能です。 ・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。

  • 応募資格

    ・事業会社での中途採用経験をお持ちの方(目安:3年以上) ・ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 (目安:1年以上) ・ITエンジニアの採用に携わったご経験をお持ちの方 ・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方 ・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方

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管理スタッフ(人事/採用)

日鉄ソリューションズ株式会社

新卒・経験者採用業務のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして事業成長に向けた活躍を期待します!

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <新卒採用> ■職務内容 新卒採用に関する業務全般(採用戦略の企画立案、母集団形成/選考/フォローを統括的な立場で運営) <経験者採用> ■職務内容 経験者採用に関する業務全般(採用業務運用管理、人材紹介会社との関係構築、自社内部門との調整、募集要項作成、採用施策の企画、面接、入社受入等)

  • 応募資格

    <新卒採用> 【必要条件】 ・人事部門で100名以上規模での新卒採用において部下をもち業務を行っていた経験 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること(全社視点、社員一人一人を思いやる気持ち) ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word) 【歓迎条件】 ・IT企業での新卒採用業務経験 ・本社/親会社の立場での、支社/子会社における新卒採用の統括運営 ・企業ブランド向上に関する業務経験  - 当社のターゲットとなる人材のエントリーを増加させるための施策の企画・実施  - 採用広報(自社HPやナビサイト、各種新卒採用サービス提供会社の活用)の企画・運営経験 <経験者採用> 【必要条件】 ■経験・スキル ・採用業務経験(人事部門で採用業務に対応していた方) ・以下の経験をお持ちの方(一つ、もしくは複数)  - 経験者採用に関する社内外関係者との関係構築・調整業務  - 一定規模(年間100名以上の採用数)の経験者採用業務の運用管理経験 ・一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word) ■人物像 ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること(経営を支える視点、社員一人一人を思いやる人間力、公平な制度設計・運用ができる判断力) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・SIerでの採用業務経験 ・IT人材の採用業務経験(IT企業の人事部門、もしくは、人材紹介会社でIT人材職種に対応していた方) ・経験者採用に関する以下の経験をお持ちの方  - 候補者を増加させるための施策の企画・実施  - 広報(自社HPやナビサイト、対人材紹介会社)の経験  - 選考(面接)の経験  - 会社説明会やイベントのファシリテーションの経験 ・企業ブランド向上に関する業務経験 ・SE経験、もしくはIT営業の経験

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労務・コンプライアンス

株式会社メディカルフロンティア

全国展開する美容外科グループをトータルプロデュース/他業種からの転職者も多数/成長中の業界でキャリアアップを図りませんか。

400万円~799万円 / 管理職 | メンバー

株式会社メディカルフロンティア
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎スタッフが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組み・環境づくり等を行っていただきます。 ◎メンバーおよびディレクター(課長クラス)の募集です。 【具体的には】 ・案件対応 ・コンプライアンス体制の整備・実行 ・リスクマネジメント ・就業規則の見直し ・社内研修 ・その他必要書類の作成 等 【所属いただく部署の人員構成】 ・部長 1名 ・係長 1名 ・メンバー 1名

  • 応募資格

    【必要な経験】 以下いずれかの経験 ・コンプライアンス業務経験もしくは労務案件に対応した経験 ・労働法に対応し、車内規定を変更・浸透させた経験 【歓迎する経験・条件】 ・労働法の知識を有している ・社労士事務所での勤務経験 ・社労士の資格を有している ※企業のコンプライアンス推進などに関わったことがある方や、企業法務経験のある方を優遇します。

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財務責任者候補

株式会社ファミリーコーポレーション

事業用総合不動産会社にて資金調達・管理を担当/将来はCFOを目指せます

630万円~ / 管理職 | リーダー

株式会社ファミリーコーポレーション
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎財務部長候補として、グループ会社を含めた財務業務全般をお任せします。 ◎主な業務は資金調達・管理などです。 ◎将来的には、CFOを目指すこともできます。 【具体的には】 ◆金融機関、ストラクチャードファイナンス構築、シンジケートローン構築、投資家アレンジ ◆資金繰り(資産運用、借入金残高管理、手形割引、入金予定確認、資金繰り表作成) ◆資金調達(銀行提出資料作成、金融機関折衝) ◆予算・実績の管理 数値分析 ◆その他、財務関係業務全般 ◆メンバーの指導・教育 【配属先について】 配属先は財務部です。現在は役員兼務の部長のもとに女性メンバー2名が在籍しています。

  • 応募資格

    【必須となる経験】 ◆何らかの財務経験(業界不問、上場・非上場問わず) 【歓迎する経験】 ◆金融業界での法人営業経験 ◆マネジメントの経験 ◆不動産業界での財務経験 【求める人物像】 ◇セルフスターターな方 ◇ストラクチャードファイナンスやアレンジメントに興味がある方

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Talent Acquisition Senior Recruiter

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

800万円~900万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.Stakeholder Management: Build a strong relationship with internal stakeholders across Asia region. Ensure recruitment activities are efficient and timely, meeting or exceeding service levels. Provide and seek active feedback on the entire candidate search process. Assist HR Managers in the development and implementation of assessment tools (i.e. case studies, assessment centers). 2.Managing the end-to-end recruitment process •Conducting briefing sessions on sourcing with Line Managers/Business Partners •Educating/updating business/Line Managers/Business Partners on status and make new proposals on sourcing strategies •Develop/utilize sourcing channels (ie. referrals, LinkedIn, etc) •Build effective partnership with selected recruitment agencies •Screen CVs and conduct interviews as initial assessment •Setting up interviews with hiring managers •Providing feedback to hiring managers and also gathering feedback from interviewers •Negotiate with selected candidate or agency to offer proposals in line with budget •Work closely with Total Rewards in preparing offer •Offer management with the candidates 3.Candidate Relationship Management: Deliver a positive experience in communicating to all candidates through a consultative approach. Ensure to deliver an attractive employer brand during the first contact and maintain open and clear communication with the candidates even post acceptance of offer. 4.Connect with internal clients (i.e. HR Managers, Hiring Managers) on a regular basis as potential gaps are identified, and provide regular feedback to the candidates and internal clients to improve service level. 5.Continuously develop new age / contemporary search tools. Explore new sourcing channels

  • 応募資格

    Required skills, experiences, competencies: ・Overall 3-5 years of recruiting experience ・Executive search background (sourcing and screening) ・Excellent stakeholder management ・Self-driven, motivated, consumer-centric ・Able to work in a fast pace environment ・Must be an ultimate team player ・Ability to thrive in ambiguous environment Language level required: we require fully bilingual ・Japanese: Fluent ・English: Fluent

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総合職(行政事務):管理部門(総務・経理など)/事業部門(プロジェクトの企画・立案・運営など)

国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構

★世界最先端の技術開発を推進 ★経営企画、総務、人事、法務、経理、研究開発プロジェクトの企画・立案・戦略策定など幅広く募集いたします

320万円~930万円 / メンバー

国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    今回の募集では、経営企画、経理、人事、総務、システムなど組織の基幹を担う人材から、技術開発プロジェクトの企画・立案・戦略策定を行う事業部門の人材まで、事務系総合職を幅広く募集いたします。 配属部については、ご経験に合わせてNEDOにて決定させていただきます。 入構後は、ご本人の経験や組織バランス等々を勘案し、数年おきにローテーションを予定しています。 【具体的な配属先】 ○経営企画、経理、人事、総務、システムなどの管理部門 ・中長期計画および目標策定、機構内管理部門の総括等経営企画関連業務 ・予算、決算および財務諸表の作成などの会計業務 ・採用、給与、福利厚生等の人事関連業務 ・入札関連業務 ・事業管理等種々のシステム構築および管理運用業務 ・技術開発関連事業に関する法務関連業務 ○プロジェクト運営、契約検査等事業部門 ・研究開発プロジェクトの企画・立案、進捗管理、契約・検査業務 ・国内外の技術動向調査 ・標準化活動、知財管理、評価 ・国際実証などの実施に関する諸外国との連携・協定締結 <現在展開している主な分野> 新エネルギー、省エネルギー、スマートコミュニティ、水素・燃料電池、蓄電池、クリーンコールテクノロジー、環境・省資源、電子・情報通信、材料・ナノテクノロジー、IoT、ロボット、AIなどの分野

  • 応募資格

    【対象となる方】 ■未経験歓迎 ■高卒以上、または同等の資格をお持ちの方 ※管理部門経験者は大歓迎! ■入構時に60歳未満の方(60歳定年制のため)  【以下のご経験をお持ちの方は特に歓迎】 ・大型プロジェクトの上流工程の実務経験者。 ・大学病院等の研究開発部門において公的資金業務等経験者。 ・公的セクターでの補助金交付業務等経験者。 ・人事・経理・総務部門経験者。国際税務・国際法務経験者尚可。 ・システム部門における業務システム構築のマネジメントおよび開発経験者。 ・ネットウェアやセキュリティ構築などの基盤インフラの構築・マネジメント経験者。 【このような方は大歓迎です!】 ・「エネルギー・地球環境問題の解決」「産業技術力の強化」というミッションに共感できる方 ・管理部門としてプロジェクト担当者をバックアップし、地道な作業を着実にこなせる方 ・培ってきた経験を活かし、各種行政手続きと、プロジェクト運営を同時並行でこなせる方 ・関わる方それぞれの立場で話を聞き、その内容を整理してまとめることができる方 ・課題を自ら発見し、主体性を持って解決策を講じていける方 ・即戦力として活躍できる方 ・スキル・年齢にかかわらず、全ての職員が多くの事務業務を担うため、苦にならない方 いずれの方も、将来において、部門を超えた業務のローテーションを予定しております。

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事業部付管理スタッフ/収益・販売管理

日鉄ソリューションズ株式会社

収益管理、販売管理の業務を通して、事業本部の経営視点で、事業運営に関わってみませんか。

480万円~1050万円 / リーダー | メンバー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <収益管理> ■職務内容 ・事業部での管理会計(事業計画の策定、月次の収益管理) ・月次・四半期・年度の決算対応 ・事業戦略検討 ・業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務 等 ■職務の魅力 事業本部の収益管理担当として、予算から決算まで、収益管理業務全体を把握して業務に取り組むことができます。 また、事業本部の経営に近い立場で、事業運営に関わっていくことができます。 <販売管理> ■職務内容 販売プロセス(商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求)における以下の業務 <定常業務> ・顧客やベンダー、外注パートナー、社内関係者との業務調整・折衝 ・事務処理を担うスタッフへの実務指揮・指導 ・担当案件の進捗・顛末管理 <非定常業務> ・業務ルール作りへの参画と周知、マニュアル化 ■職務の魅力 これまでの社内外における折衝・調整能力を活かすことができます。 また、会社制度の範囲内で、時短、在宅等の柔軟な働き方も可能です。

  • 応募資格

    <収益管理> 【必要条件】 ■経験・スキル ・基礎的な経理知識 ・経理、財務に関する実務経験 ■人物像 ・責任感が強く、自身の役割を考えて、自立的に業務を遂行できる方 ・協調性を持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務を遂行をしていく方 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・日商簿記検定2級以上の知識 ・IT商材やIT業界に関わる経験 <販売管理> 【必要条件】 ・販売プロセス(商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求)に関わる実務経験を3年程度有すること。(IT業界であれば尚良い。) ・担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。 ・コミュニケーション能力、協調性が高いこと。 ・責任感が強く、明朗であること。 ・前向きに業務に取り組める性格であり、周りから信頼される者であること。 【歓迎条件】 ・サーバ、ストレージ、ミドルウェア等のITインフラに関わる商材を取扱った経験、   もしくはクラウドサービス商材を取り扱った経験があれば尚可。 ・契約(含 受発注)上の課題を理解できること。

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【部門長候補/部長候補】環境事業部/環境部《横浜本社》

横浜エンジニアリング株式会社

経験者急募/神奈川勤務/福利厚生充実/コロナ対策万全/転居を伴う転勤なし

1000万円~1400万円 / 管理職

横浜エンジニアリング株式会社
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    環境事業部長候補、環境部長候補となり、環境事業部、環境部の運営を担っていただき、ゆくゆくは環境事業部長、環境部長となっていただきます。 【環境事業部とは…】 ◎環境測定から調査・分析、環境コンサルティング、アスベスト対策工事などの事業を展開しています。企業活動における環境保全の問題解決に貢献することが使命です。 ◎アスベスト対策では、建物の使用環境やリユース、リニューアルのご相談、事前調査から対策工事まで、お客さまへトータルサポートを提供。事業環境のニーズに対応しています。 ◎環境保全のさまざまな問題解決のために、土壌調査、水質調査、ダイオキシン類分析、PCB分析、廃棄物調査など幅広い課題に取り組んでいます。

  • 応募資格

    ◎管理職経験者【大歓迎】 ・建設業界(主に解体工事)経験のある方優遇 ・PCの基本操作(Word、Excel)スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・業務に前向きに取り組めるやる気のある方   ※ポテンシャルを選考基準とした人物重視の採用をします。

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次世代を担う中核人材/管理系プロフェッショナルを目指す【人事・総務】

ベイビュー・アセット・マネジメント株式会社

【将来の管理部門の中心的役割を期待】成長著しい国内有数の運用ブティックハウス/企業の成長を下支えする人事・総務などの「管理系プロフェッショナル」を目指す、意欲ある優秀な人材を募集。

500万円~1200万円 / メンバー

ベイビュー・アセット・マネジメント株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の根幹を支え、会社の成長をサポートする人事・総務の業務です。 担当業務はこれまでのご経験に合わせてご相談させていただきます。 ■人事 ◎人材採用(新卒・中途採用、人材紹介会社とのネットワーク構築)業務 ◎人事制度(評価システムや報酬制度など)の企画・運営業務 ■総務 ◎オフィスファシリティ(オフィスのレイアウト変更、設備・備品の管理)業務 ◎社内イベント等の企画運営業務 【配属部署】 管理部

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ◎金融機関での関連業務 ◎PCスキル ◎高いコミュニケーション力 ◎優れた計画力と実行力 【歓迎する経験・スキル】 ◎関連業務に対する知識及び知見 ◎人事・総務については衛生管理者資格があれば尚可 ■中途入社者の前職キャリアは? ・証券会社の人事・総務業務を担当 ・銀行及び保険会社の経理業務を担当 など

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情報システム部でのプレイングマネージャー / 内部通報サービス会社

マンパワーグループ株式会社

1日の標準勤務時間7時間に加え、平均残業時間は月15時間と非常に働きやすい環境です。事業内容の理解度やご自身のスキル・ご経験に応じて、お任せする裁量権も大きくなります。

600万円~700万円 / 管理職

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業リスクコンサルティングや内部通報サービスを展開してる企業です。 情報システム部を牽引するマネージャーを募集します。 ■グループ全体の事業戦略にもとづくIT戦略策定/システム企画立案 ■情報システム部門のマネジメント(部員2名) ■既存システムの運用マネジメント ■ベンダーマネジメント ■ISO27001(ISMS)認定制度にもとづく情報セキュリティ・マネジメント 等

  • 応募資格

    <必須> ■事業会社のIT部門またはSIerにおけるプロジェクトマネジメント経験(規模問わず) ■システム開発もしくはシステム運用いずれかの経験 <歓迎> ■IT戦略策定/システム企画立案経験 ■自社サービスの開発/運用経験 ■経営層や他部署との調整・折衝経験 ■ベンダーマネジメントの経験

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財務(幹部候補クラス)

株式会社三栄建築設計<MALDIAグループ>

上場企業(プライム市場)グループ/完全週休2日制/転勤なし/新宿駅地下直結でアクセス良好/幹部候補クラスの募集です

500万円~650万円 / メンバー

株式会社三栄建築設計<MALDIAグループ>
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    分譲住宅で業界トップクラスの販売実績を持つプライム上場企業、三栄建築設計のグループ各社の財務業務をお任せします。 グループ会社の経理や財務をトータルに担当するなど、上場企業でありながらもスタートアップや新体制に関われるチャンスもあり、幅広いスキルやノウハウが身に付けられます。 財務・経理チームのメンバーは約20名。その一員として、これまでの経験やスキルに応じて下記のような業務をお任せします。 【具体的には】 ・財務の企画・実行(金融機関折衝、ファイナンス実務、資金繰業務など) ・グループ会社におけるファイナンス等の企画・実行 ・グループ会社の月次および必要に応じた財務分析 ・連結子会社の指導および資金管理体制の整備 ・連結資金繰り表等の報告資料作成またはチェック ・積極的な財務戦略の策定・実行 ほか 【入社後の流れについて】 入社後、まずは当社の事業や組織についての理解を深めていただき、上記業務をできるところから段階的にお任せしていく予定です。 ※将来の課長候補の募集です。財務経験や銀行業務経験などを生かしながら、経営視点での新しい企画・提案を行うような積極性のある人材を歓迎します。

  • 応募資格

    【応募に必要な経験・スキル(いずれか必須)】 ○資金調達の経験 ○銀行出身者 ○不動産に関する知識と会計知識 【あれば生かせる経験・スキル】※必須ではありません ○日商簿記2級以上の資格 ○宅地建物取引士資格 【こんな方を求めています】 プレーヤーとして実務をこなすだけでなく、経営視点での会社への提言など、積極的な働きかけを期待いたします。 さまざまな面で環境は整っていますが、今ある環境を生かしてご活躍できる方を募集します。

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【人事】人事労務関連の企画・運営(リーダー候補)

株式会社日立システムズ

日立グループ情報・通信システム事業の中核企業での本社人事

500万円~700万円 / リーダー

株式会社日立システムズ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務関連の企画・運営業務。 ※これまでのご経験・適性や希望をふまえ、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■勤労部:短中期の勤労戦略および業務運営計画の策定・実行 (勤務、時間外労働管理、報酬、処遇、福利、退職金、安全衛生、健康管理、給与計算、社会保険 等) ■人財部:短中期の人事戦略および業務運営計画の策定・実行 (組織改正、人事異動、ジョブ型雇用、海外グループ会社ガバナンス、ダイバーシティ推進、人財教育 等) <キャリアパス> 最初はご経験を生かせる業務からスタートしますが、 人事部門の中で幅広い担当領域の業務経験を積んでいただき、 コーポレート部門の中核を担う人財へ成長いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 人事労務関連の企画・運営について一定年数の経験を有する方 【歓迎する経験・スキル】 ・勤務関連諸制度の立案経験 ・時間外労働の管理経験 ・報酬関連の立案経験 ・採用関連の立案経験 ・組織改正、人事異動業務立案経験

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法務職

大和製罐株式会社

【業界トップクラスの総合容器メーカー/東京駅直結オフィス】

400万円~650万円 / メンバー

大和製罐株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■法務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◇契約書の作成・審査 ◇社内法律相談 ◇各種紛争対応 ◇法務・コンプライアンスに関する従業員教育 など まずは契約法務から手掛けていただき、当社や業界についての理解を深めてください。 徐々に新規事業案件や紛争未然防止策検討などへ業務の幅を広げていただきます。 【所属部門は?】 総務部の法務・コンプライアンス課にご所属いただきます。 現在は管理職1名で法務を担当しています。

  • 応募資格

    【応募のための経験・スキル】 下記の条件をすべて満たす方。 ◇3年以上の実務経験をお持ちの方 ◇企業法務の経験をお持ちの方(※法律事務所勤務のパラリーガルの方も歓迎) 【こんな方は尚歓迎します】 ◇法学部卒 ◇法科大学院修了 ◇英文の契約書が読める方 ◇法律知識の習得を積極的に行える勤勉な方

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米国税務コンサルタント/FinTech US Tax【マネージャー採用】

KPMG税理士法人

【年収900万円~】米国税務アドバイザリー経験者募集/要ビジネス英語力/管理職採用 ★税務プロフェッショナル集団の一員として、Valueのある質の高いサービスを一緒に提供しませんか?

900万円~ / 管理職

KPMG税理士法人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●下記の米国コンプライアンス業務や米国税制に関するアドバイザリー業務、BEPS2.0など国際課税に関するアドバイザリー業務について、パートナーと連携しクライアントサービスに関与  ◎米国Qualified Intermediary(適格仲介人)制度に関する年次報告(Form 1042/1042-S)  ◎FATCA(外国口座税務コンプライアンス法)/CRS(共通報告基準)に関する年次報告  ◎米国連邦税申告書(船舶に関する申告、Protective return等) など ●管理職として、チーム内の部下(3~5名)の管理・監督 ●クライアント管理、契約書の作成、請求書の発行等 【配属部門】ファイナンス&テクノロジー部門 【ポジション】マネージャー 〈職務階層(クラス)について〉 上から「パートナー」「シニア・マネージャー」「マネージャー」「アシスタント・マネージャー」「シニア」「エクスペリエンスド・スタッフ」「スタッフ」の7つのクラスに分かれています。 ⇒「マネージャー」に求められる職務 業務全般を統括し、チーム全体が円滑に業務を遂行できるように管理していきます。また、高度なTAXコンサルタントとしての視点から、クライアントにおける具体的および潜在的問題点の挙握と解決を行います。クライアントのニーズに対する深い理解を持ち、クライアントと良好な関係を作り上げていくことも要求されます。 ※平均年齢:34.0歳(2021年4月時点)

  • 応募資格

    <必須> ・米国税務(主に法人に対する課税や源泉税)の実務経験3~5年以上 ・語学:日本語(ネイティブ)、英語(ビジネス会話ができるレベル) ・米国公認会計士(USCPA)有資格者あるいは科目合格者

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法務総務(課長ポジション)

日立空調ソリューションズ株式会社

【日立グループ企業】★経営安定性が魅力 ★「法務」の立ち上げフェーズを通じて自己成長できる ★「建設業法」の知識をお持ちの方は歓迎

500万円~700万円 / リーダー | メンバー

日立空調ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    課長として主に法務業務を立ち上げ、整備していただきながら、総務業務の一部も担当していただきます。 ※立ち上げ期は法務がメインとなります。また課長ポジションですが、当面の間は部下はいません。 【法務業務】 ◎法務業務全般(契約書の作成・相談・管理など) ◎法的会議(経営会議・取締役会・株主総会など)の運営全般 ◎文書管理全般 (規則管理など)、公印管理 ◎会社法、労基法、建業法など企業活動における各種関連法令への対応全般(官庁への許可申請・届け出など) 【総務業務】 ※以下のうちのいずれかをお任せします。 ◎人事業務(人事関連の諸手続き、労務関連、勤労業務全般など) ◎採用・教育(人財採用活動、社員教育業務など) ◎庶務業務全般(安全、車両、不動産など) ★業務のやりがい・面白み★ ・新会社設立による業務立ち上げフェーズを経験できます。 ・これまで培ってきたご自身の経験やアイデアを生かして、創意工夫しながら業務に取り組めます。 ・企業経営の要である法務専門ポジションとして、経営陣や社内外の関係者との接点が多くあります。 ■配属 本社管理本部総務部 ※現在8人が所属しており、総務、経理、業務管理を行っています。

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ◎法務的な業務経験者(法務的な知識がある方) ◎総務業務の知識がある方 ◎基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ◎普通自動車運転免許 【歓迎する知識・資格】 ◎建設業法の知識 ◎第二種衛生管理者 【求める人財像】 ◎一人称で仕事ができる方 ◎コミュニケーション能力がある方 ◎協調性がある方 ◎相談しやすいフランクな雰囲気をお待ちの方 ◎柔軟性のある方 など

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法務

株式会社メディカルフロンティア

全国展開する美容外科グループをトータルプロデュース/他業種からの転職者も多数/成長中の業界でキャリアアップを図りませんか。

500万円~799万円 / リーダー | メンバー

株式会社メディカルフロンティア
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎契約法務をメインに下記法務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・契約書の作成、チェック ・契約書管理 ・法務相談対応 ・顧問弁護士の選定、対応 ・訴訟対応 ・登記申請 ・商標管理 など ※業務の6~7割程度は契約書関連業務の想定です。 ※契約書審査件数=法務課全体で80件/月程度です。 ※リーダー採用の場合、プレイヤーとしての業務とマネジメント業務の割合は6:4を想定しています。 【所属いただく部署の人員構成】 ・部長 1名 ・課長 1名 ・係長 2名 ・メンバー 2名

  • 応募資格

    【必要なスキル・経験】 ・企業法務の経験3年以上 ※労務・コンプライアンス対応は除く ・基本的なPCスキル 【歓迎する経験】 ・成長企業での法務経験 ・法務組織の仕組みづくりに関与した経験 ・社会保険労務士事務所に勤務した経験

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経理【幹部候補】

Joyful Investment株式会社

★IPOに携わる貴重なチャンスあり ★税理士資格の保有者 ★20〜30歳代が活躍する成長企業

400万円~600万円 / リーダー

Joyful Investment株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理スタッフとして日常の業務を手がけつつ、株式上場に向けた準備にも加わってください。 ★株式上場は私たちにとっては大きな挑戦であり、これから未知の歩みを進めていくことになります。だからこそ、社員が協力体制をしっかり構築していくことが大事であり、みんなと力を合わせて頑張っていける方からのご応募をお待ちしています。 【具体的な業務】 ◎月次や四半期、年次の決算業務 ◎取引の仕訳入力 ◎各種予算や経費類の管理 ◎税務署対応 ◎上場に向けた準備……etc. 【期待すること】 ■経理部は現在1人(女性)が担当しています。あたなには上長としての役割も期待しています。 ■少人数体制のため、業務領域は多岐にわたります。多彩な役割を担うという姿勢は大切にしてください。 ■これまで培ってきた知見やノウハウを生かし、新たな経理体制の構築などに関してどんどん意見やアイデアを発信してください。様々な挑戦ができる環境です。 【株式上場に向けて】 経営層や外部コンサルタントなどを交えた会議に、あなたも主要メンバーとして参加していただきます。上場準備のプロセスから実際の上場にまで立ち会える経験はめったになく、貴重なチャンスになると思います。 【将来のキャリアパス】 半年に1度、昇給および昇格の機会があり、明確な評価基準を設けています。まずは主任といったポジションからのスタートとなりますが、実力次第では30歳代で部長クラスになることも可能です。いずれは経営の舵取りに携わるような活躍を期待しています。 【働きやすい職場環境】 決算期などは多少忙しくなるものの、定時退社を原則としており、全社的に残業はほとんどありません。休日は土曜・日曜・祝日の完全週休2日制で、カレンダーによっては年間休日が130日近くになることも。有給休暇を気兼ねなく取得できる社風なので、余暇を充実させている社員が多数います。 【組織の文化について】 代表の篠伸洋は41歳になる若手経営者であり、社員の年齢層は20〜30歳代となっています。経営層との距離は非常に近く、篠は全社員の顔と名前を覚えているほど。普段から密接なコミュニケーションを取っているため円滑に仕事を進めていける環境があります。堅苦しいドレスコードはなく、オフィスカジュアルOKです。

  • 応募資格

    【応募条件】 ◎税理士資格の保有者 【歓迎される応募条件】 ◎不動産業界での就労経験 ◎宅地建物取引士の資格保有者 ★宅地建物取引士の資格取得のための支援制度があります。資格を持っていない場合は、入社後に取得を目指してください! 【求める人物像】 ◎多彩な役割を担うことに魅力を感じる方 >>他部署を含めて、様々なメンバーとの協力体制が不可欠です。業務の領域を限定せず、横断的に仕事を進めていく姿勢を大切にしてください。 ◎ベンチャー企業で熱意を持って働きたい方 >>会社を一緒に盛り上げていこうという思いを持てる方を歓迎します。新しい挑戦などにも取り組めますので、意欲的な方には最適な環境です。 ★面接を通じた人物重視の採用をしています。新卒社員が中心の会社ですが、転職のハンデは一切ありません。経理部の担当者も転職してきた1人です。業務に興味を持たれたら、積極的にご応募ください!

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管理部長候補

コンピュータ・ハイテック株式会社

提案型のITシステムメーカー/設立35年以上/管理部門のトップ候補/キャリアアップを目指せる

700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

コンピュータ・ハイテック株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎経理、人事、総務を統括している部長の下、次長相当のポジションから業務にあたっていただきます。将来的には、管理部長として全権を委任します。 【入社後は】 総務・経理・人事業務など、事務管理全般について携わっていただきます。後任を育成していただくため、しっかりと社内のフローも含めて理解してください。わからないことはフォローしますので、何でも聞いてください。

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ○経理、人事、総務の実務経験 ○マネジメント経験 【歓迎される経験・スキル】 ○部門長の経験 ○社内システム整備の経験

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管理スタッフ(経理担当)

日鉄ソリューションズ株式会社

財務戦略等を通じて、全社全体の収益改善に貢献してみませんか。

480万円~1050万円 / リーダー | メンバー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■財務部において、以下経験に応じた業務をお任せする予定です。  また、財務部は複数のチームから構成されております。 ・単体決算業務(単体決算(固定資産、金融商品等)について、管理・実行) ・関連会社の連結決算管理業務

  • 応募資格

    ■簿記2級以上の知識を有し、企業における決算実務(財務会計)の経験を3年程度有すること。 ■担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。 【希望要件】 ■会計・税務の専門知識を有していれば尚可。 ■固定資産、金融商品の実務または管理経験があれば尚可

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総務課長候補

株式会社ファミリーコーポレーション

ベンチャー気質あふれる総合不動産会社/成長企業の礎を支えるポジション

500万円~630万円 / 管理職 | リーダー

株式会社ファミリーコーポレーション
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎総務人事部の総務課長候補としてお迎えします。 ◎主に総務・労務全般をお任せします。 【具体的には】 ◆会社制度・規定の整備運用 ◆取締役会の運営 ◆統制チェックリストの作成 ◆統制状況の確認 ◆実施状況のフォローアップ、モニタリング ◆株主総会の運営 ◆その他、総務系のフロー改善 ◆オフィスの運営管理全般 ◆労務、法務(情報システムにも多少は関わるので、興味のある方を希望します) 【配属先について】 配属先は本社総務人事部です。総務・労務・情報システム、3つの課に分かれています。現在は、40代の総務人事部長のもとに合わせて5名のメンバーが在籍しています。このうち、2名が男性で情報システムを担当。3名が女性で総務と労務を担当しています。

  • 応募資格

    【必須となる経験】 ◆総務、人事などバックオフィス業務の経験(業界不問) ※少数精鋭の環境で幅広く業務を担当されてきた方、今後業務の幅を広げていきたい方、いずれも歓迎いたします。 【歓迎する経験・資格】 ◆人材研修、人材教育の経験 ◆企業内での何かしらの業務改善経験 ◆マネジメントの経験 ◆衛生管理者(二種)の資格 【求める人物像】 ◇「公正」を尊重する方 ◇常に問題意識を持って行動できる方 ◇何事にも主体的に取り組める方

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経理(幹部候補クラス)

株式会社三栄建築設計<MALDIAグループ>

上場企業(プライム市場)グループ/完全週休2日制/転勤なし/新宿駅地下直結でアクセス良好/幹部クラス候補の募集です

450万円~650万円 / メンバー

株式会社三栄建築設計<MALDIAグループ>
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    分譲住宅で業界トップクラスの販売実績を持つプライム上場企業、三栄建築設計のグループ各社の財務・経理業務をお任せします。 グループ会社の経理や財務をトータルに担当するなど、上場企業でありながらもスタートアップや新体制に関われるチャンスもあり、幅広いスキルやノウハウが身に付けられます。 財務・経理チームのメンバーは約20名。その一員として、これまでの経験やスキルに応じて下記のような業務をお任せします。 【具体的には】 ・月次決算 ・連結決算(四半期・年次) ・開示文書作成(短信・有価証券報告書等) ・税務申告 ・監査関連対応 ・M&A関連(デューデリジェンス) ほか 【入社後の流れについて】 入社後、まずは当社の事業や組織についての理解を深めていただき、上記業務をできるところから段階的にお任せしていく予定です。 ※将来の課長候補の募集です。連結決算業務まで対応可能な方、またはその素養のある方、上場企業の経理業務、IPO準備経験のある方を求めます。

  • 応募資格

    【応募に必要な経験・スキル】 ○財務・経理の実務経験1年以上(月次決算の経験必須) ○日商簿記2級以上の資格 ○連結決算業務の経験 またはその素養 ○上場企業での財務・経理経験 【あれば生かせる経験・スキル】※必須ではありません ○税理士・公認会計士資格 【こんな方を求めています】 ○業務の幅を広げキャリアアップを図りたい ○成長企業の中で自身もしっかり成長していきたい ○チームワークを生かして活躍したい ○裁量を持って仕事に取り組みたい

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管理スタッフ(コーポレート総括部)※人事労務領域

日鉄ソリューションズ株式会社

経営戦略と人材マネジメントを連動させながら「人」の成長の牽引、事業規模拡大に貢献してみませんか。

480万円~1050万円 / リーダー | メンバー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、  全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要 な施策の設定・推進を  主体的に企画・実行して頂きます。  (組織計画、人事配置、”働き方変革”の推進、人材育成、人事考課等)

  • 応募資格

    ■人事関連業務について、何か一つ軸となる経験を有し、さらに他業務を含めた幅広い経験を得ることを通じて、”経営目線を持つジェネラリスト”として 将来的な経営幹部層に成長していくキャリアプランを描けること。 ■担当領域において、上司や営業・SEと連携・コミュニケーションを 図りながら、主体的に事業上の課題の設定・解決を推進していく 能力を有すること。 ■コミュニケーションスキル、ホスピタリティ 【歓迎条件】 ■製造業またはIT業界(上場企業)における人事労務管理 (人事配置・考課・人事制度運用、人材育成)の経験及び 知識を有していること ■IT業界における営業ないしはSEの実務経験があれば尚可

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経理(ポテンシャル重視、経験が浅い方も歓迎)

株式会社三栄建築設計<MALDIAグループ>

上場企業(プライム市場)グループ/完全週休2日制/転勤なし/新宿駅地下直結でアクセス良好/財務・経理の実務経験必須

400万円~500万円 / メンバー

株式会社三栄建築設計<MALDIAグループ>
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    分譲住宅で業界トップクラスの販売実績を持つプライム上場企業、三栄建築設計のグループ各社の財務・経理業務をお任せします。 グループ会社の経理や財務をトータルに担当するなど、上場企業でありながらもスタートアップや新体制に関われるチャンスもあり、幅広いスキルやノウハウが身に付けられます。 財務・経理チームのメンバーは約20名。その一員として、これまでの経験やスキルに応じて下記のような業務をお任せします。 【具体的には】 ・月次決算 ・連結決算(四半期・年次) ・開示文書作成(短信・有価証券報告書等) ・税務申告 ・監査関連対応 ・経費管理 ほか 【入社後の流れについて】 入社後、まずは当社の事業や組織についての理解を深めていただき、上記業務をできるところから段階的にお任せしていく予定です。 ※経理業務の経験が浅くても、やる気のある方であればご活躍いただける環境です。

  • 応募資格

    【応募に必要な経験・スキル】 ○社会人経験 ○財務・経理の実務経験1年以上(月次決算の経験必須) 【あれば生かせる経験・スキル】※必須ではありません ○日商簿記2級以上の資格 ○上場企業での財務・経理経験 【こんな方を求めています】 ○業務の幅を広げキャリアアップを図りたい ○成長企業の中で自身もしっかり成長していきたい ○チームワークを生かして活躍したい ○裁量を持って仕事に取り組みたい

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Finance Controller (リーダーシップポジション)

カミンズジャパン株式会社

◆ファイナンス部門のリーダーシップポジション◆直属上司はオーストラリアにおり、他部門との協働しながらフレキシブルかつ能動的に、英語を使ってのファインナンス業務をリード

1000万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

カミンズジャパン株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・Responsible for all accounting, budgeting, financial controls, and costs for an entity or organization. Works with the Business Unit/Line of Business/Functional Controller to apply consistent accounting practices at the operations level. ・Participates in the leadership team for the operation. ・Participates in the business as a member of the leadership team to drive key business metrics, provides input into development of business strategies, and provides financial support for new business development. ・Manages application of accounting practices and works with business partners to apply consistent accounting practices; implements recommended changes to accounting practices. ・Manages monthly and quarterly financial reporting processes; leads finance communication across entity; develops and presents financial analysis to business partners. ・Manages the Annual Operating Plan (AOP) and forecast processes, provides leadership to business to meet cost and working capital targets. ・Manages development of strong control environment across the key business cycles. ・Works with business partners to ensure processes are efficient and cost effectiveness to improve the profitability of the entity; partners with business leaders to create operational efficiencies driving continuous improvements and growth initiatives. ・Manages financial support to comply with any governmental, regulatory or local requirements, such as tax and statutory accounting requirements. ・Leads financial analysis on capital projects and manages overall capital management process at entity level. ・Allocates financial resources to support business initiatives, including accounts receivable collections, managing inventory and payables, etc. ・Coaches and mentors all entity finance staff; assigns work according to availability, skills, and developmental needs; assesses performance and provides feedback to direct reports.

  • 応募資格

    【必須要件】 ・日本語:ネイティブレベル ・英語: ビジネスレベル(上級)以上:電話会議、メールなどすべてにおいて英語を使用。 ・Finance全般の経験10年以上 ・公認会計士/CPAなどファイナンス資格 ・外資系企業でのピープルマネジメントのご経験 ・学士以上 【優先要件】 ・Big 4での経験 ・製造業でのFinance経験 いろいろな部署とのやり取りがありますので、日本語・英語でのコミュニケーションが必要となります。

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管理スタッフ/オープン

日鉄ソリューションズ株式会社

人事、総務、経理、法務等のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして当社の事業成長に向け、 経営を支えるリーダーとしてご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

  • 応募資格

    ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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【法務】契約審査・法務サポート業務

株式会社日立システムズ

社内の契約審査、法務相談対応が主要業務です。経験に基づき、国内案件、海外案件をご担当いただきます。

500万円~700万円 / メンバー

株式会社日立システムズ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に各事業部の営業職からの依頼を受けて、契約に関する審査、相談に対応していただきます。 ■契約審査 他社製品と自社製品を組み合わせてお客さまの要望に応えるため、他社製品に関して企業と契約を取り交わす際に必要な業務です。 ■法務相談対応 契約の前段階の法務相談です。進行中の案件について締結に問題がないかどうか、適宜、外部の弁護士や専門家に協力を仰ぎながら回答します。 ■補足 ・契約審査・法務相談対応の件数は月40件程度を想定しており、うち7割が契約審査です。  ※内容によっては1つの案件を3、4カ月かかって対応する場合もあります。 ・ご経験に基づいて国内案件、海外案件を担当いただきます。 ・平均残業時間は月20~30時間です。 【配属先について】 全13名の部署で、ベテラン社員が多く所属しています。 不慣れであってもOJTで丁寧に指導していきますので、安心して業務に取り組める環境です。 ■上司から一言 事業拡大に伴って案件が複雑化していますが、むしろそれを楽しみながら、やりがいを感じて業務にあたっていただける方をお待ちしています。

  • 応募資格

    【必須】 ・大卒以上(法学部歓迎) ・契約審査や法務相談対応3年以上の経験 ※経験業界不問 【あれば望ましい経験】 ・IT業界での法務経験

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【事務局スタッフ】委員会運営業務

一般財団法人国際経済連携推進センター

★注目求人!★年収500万円可×官民出資により設立された非営利団体内・事務局委員会運営他バックオフィス業務!

~500万円 / メンバー

一般財団法人国際経済連携推進センター
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ・検討委員会(有識者会議)で行う毎回の議論テーマ案の設定~日程調整 ・委員会議事録のチェック及び委員会での議論の論点整理 ・各種の取りまとめのサポート などを行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・通商ルールや主要な国際経済情勢分野について、一定程度の知見と関心を有する方 【歓迎(WANT)】 ・スケジュール調整、委員会運営等経験をお持ちの方 ・周囲との協調性を持ち、業務に取り組める方

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リモートワーク可【CFO(最高財務責任者)候補】

マンパワーグループ株式会社

□■正社員登用制度あり■□ ゲーム業界、通信キャリア、EC、アパレル…その他様々なバックボーンを持った人材が集まっています。それぞれ培ってきた経験を生かしてお互いに学びあえる環境です。

700万円~1200万円 / 経営者・役員

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CFO候補者としてIPO達成に向け、経理の日常業務から仕組み作り、会計・財務など経理を中心に多岐にわたる業務をお任せします。主に、経理部、財務部門の統括を中心に株式上場準備全般を行なっていただきます。 ・財務経理業務全般および部門のマネジメント ・IPO準備業務(社内体制整備、適時開示情報の整備) ・証券会社、監査法人との交渉および調整 ・資本政策策定、資金調達、資金繰り管理 ・経理フロー構築

  • 応募資格

    【必須条件】 ・経理財務全般のご経験をお持ちの方 ・IPOもしくはIPO準備のご経験をお持ちの方 ・監査法人や証券会社との対外折衝の対応経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ベンチャー企業でのCFO、管理部長、経理責任者経験をお持ちの方 ・IT企業やシステム開発企業での就業経験をお持ちの方 【人物像】 ・経営視点で物事を考えられ、戦略思考をお持ちの方 ・管理部門スタッフの意思統一を図り、リーダーシップ及び行動力をお持ちの方 ・CEOの良きディスカッションパートナー

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ヒューマンコンサルタント【名古屋駅/転勤無/残業20h程】

株式会社アタックス
★独立系経営コンサルティングファーム★「社長の最良の相談相手」をモットーとし、中堅・中小企業・ベンチャー企業を中心に経営支援を行っております。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ヒューマンコンサルタント候補として下記の業務を行います。 【具体的には…】 ■人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度) ■人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援 ■組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ■労務管理に関するコンサルティング ■研修講師 【当ポジションについて】 ヒューマンコンサルティングは、総勢12名で、少数精鋭で活動しています。OJTの他、研修教育プログラム「アタックス・アカデミー」をグループ内で開講し、各人のレベル・キャリアプランに合わせ成長支援する教育体制が整備が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事またはコンサル企業にて人事制度構築、企画等のご経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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法務(スタッフ)※急募※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の法務・コンプライアンス部にて下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■グループ全社における法務案件対応 ・契約書レビュー、契約書作成 ・契約内容に関する交渉 ・紛争対応、行政対応 ■コーポレート関業務連(株主総会対応、取締役会など会議体運営) ■コンプライアンス関連教務 ※不動産金融事業、ホテル事業において、投資家の方やホテル設計に伴うデザイナー、ゼネコン等との契約が発生します。契約法務をメインにお任せ致します。 ※子会社2社についても、同社の管理部門で対応しており、こちらについても対応頂きます。 【募集背景】欠員補充&組織強化のため 【配属】法務・コンプライアンス部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・企業法務の経験 ・法律事務所での契約書作成の実務経験 【歓迎要件】 ・不動産関連、金融、ホテル業界でのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【リモート】ファンド経理(ハイレイヤー)

株式会社ケップル
フルリモート可能!専門性の高いキャリアを目指せます!
800万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 <ファンド決算> ファンドの決算業務を中心に、GPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務全般をフルサポートいたします。 ◆資産管理  投資実行などによる資金の支出・入金手続の実施、投資資産管理  キャッシュフロー管理(預金残高、投資余力、コール可否など) ◆ファンド決算  記帳代行、ファンド決算書作成、監査対応 ◆ファンド設立支援  キャピタリスト経験者、会計士の指導を受けての各種事務  ◆GP業務支援  LP向けのレポーティングやキャピタルコールをサポート ※一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 <株価算定> M&A、株式の取得・売却、ストックオプション発行、資金調達などの際に、マーケット・アプローチとインカム・アプローチにて適正な株価を算定。 <マネジメント業務> ◆担当ファンドとの窓口業務◆メンバー管理(決算書類の最終確認など)◆業務フローの構築 ※マネジメントポジションにあがる中で、自ら手を動かす作業からメンバーのマネジメント、業務品質の確認などが中心となっていく予定です。

  • 応募資格

    【必須】 ・公認会計士または税理士の資格保有者 ・監査法人、コンサルティングファーム、会計事務所や税理士法人などで、公認会計士、税理士としての実務経験(3年以上) 【尚可】 ・freee/MFクラウドといったクラウド会計ソフトの操作経験 ・Slack、GoogleWorkspace、Office365などクラウド型の業務ソフトの利用経験 ・チームマネジメント経験(3~5名程度)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【高年収600万~1,000万円】優良東証1部上場会社の法務部・法務業務担当

優良東証1部上場会社
※急募/高年収600万~1,000万円/超一流電通G東証1部上場会社の法務部・法務業務担当 あなたのキャリアを生かし充実した会社人生を!
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IT関係のコンサル業務、受託システム開発、ソフトウエアの販売、サポートなど IT関連の仕事をしている電通G一部上場超一流企業の法務部員の募集です。 法務部ですが、決して受け身のならず自発的な解決。改善策の提案が期待されています。 社の将来を共に支えていく法務経験者も募集です。 高待遇の中、自身のキャリアアップ、人脈作り、将来設計などをしっかりできる会社です。 担当業務、ミッション  契約業務を中心に広く法務業務を担当いただきます。  ・国内、海外の取引策とのソフトランディング、レビュー、コメント作成、契約交渉  ・M&Aを含む組織再編、出資案件にかかわるの検討、デユーデュリジエンス業務  ・国内、海外のグループ会社の法務対応支援  ・外部弁護士などの専門家との連携  ・下請け関連、リスク管理などにかかわる関係各部署への法務支援  ・自社グループ内に対しての法務関係研修    一般的な法務相談 トラブル・紛争提案など ※DX時代にAI、PRI、Lot、Fin techなど最先端のテクノロジー活用サービスの関れ  ます。  ・海外拠点案件支援の関わる事で海外の法規制の考え方、留意点を学べます。  ・関係各部との連携機械が多く、スムーズに社内ネットワークを広げられます。  ・テレワーク活用、など柔軟性・生産性を高めた新しい働き方を追求できる。

  • 応募資格

    ① 法学部、法科大学院卒、司法研修修了者など日本法に関する基礎知識を有する事 ② ①に該当しないものは、契約業務を中鎮とする法務業務経験を5年以上有する事 ③ 英文契約書の検討に必要な基礎的英語力を備えている事 目安TOIC800点 ④ クラウド、AI、PRK、Iot、ビッグデータ、3D/Vertual Reality、スマホアプリ   Fintechなど、新しいテーマに法務面で柔軟に対応する柔軟性を有する事 ⑤ 円滑な業務遂行のための協調性、コミュニケーション力を有する事  学歴 大卒以上

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアバンク

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法務<プライム市場 エレクトロニクス商社>

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
476万円~736万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エレクトロニクス商社における法務業務の担当頂きます。 【具体的には】 ・顧客、仕入先等取引先との契約書の検討(社内の営業とのやり取りもございます) ・規程類集の整備 ・契約書管理 ・登記 ・グループ会社の法務業務全般 ・監査等委員会事務局(会場準備、書記、議事録作成他) ・株主総会 ・株式業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■契約法務経験 (事務所、事業会社(業界)不問です) ■読み書きレベルの英語力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【法務】東京都23区内・フルリモート・フレックス制

大手モバイルコンテンツ配信企業(1部上場企業)
フルリモート&スーパーフレックス制でフレキシブルな働き方が可能
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■商事法務(チームマネージャー) グループ会社、関連会社、投資先に対しての商事法務対応、株式事務など ・モニタリング、株主としての株主総会対応業務 ・各種契約管理、締結業務 ・取締役会、株主総会運営支援 ・ガバナンス体制の整備、運営 ・その他グループ会社運営サポート

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 以下のいずれかを満たす方 ■上場企業における商事法務経験(3年以上) ■取締役会、株主総会運営支援経験 【求める人物像】 ■グループ会社の事業を理解しようとする姿勢を持って、明るく前向きに、親身になって運営・整備に取り組める方 ■コミュニケーションに長けていて、社内外問わず調整能力の発揮できる方 ■変化の早いIT業界でも柔軟性を持って対応できる方

  • 転職エージェント

    株式会社アーベイン・スタッフ

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経理【プライム市場/車×IoT(通信)の成長産業】

非公開
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450万円~640万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務部 経理部門に担当クラス~係長ポジションとして、下記業務をお任せします。 【具体的には】 1)本体会計業務、税金申告業務、総勘定元帳・補助簿の理、金銭の出納、税務、資金調達・運用、監査法人対応など 2)関係会社の連結決算業務(5月、8月、11月、2月の決算発表に向けての準備を3ヶ月毎に実施、関係会社の経理業務管理) 3)原価計算業務(当社原価予算の策定、グループ原価予算策定統轄、グループ原価の標準化、標準時間・標準工数の管理、生産部門/生産会社へのフィードバック、製品価格の制定・改訂、新製品の見積り作成・価格設定に関する業務) 4)管理会計(当社及びグループ全体の財務実績及び予算・中期計画の把握、分析と立案) ※当面は「1」の本体経理、また「2」の連結経理ポジションの何れかを想定 【配属】財務部 部長以下15名(国内)+海外赴任社員 【採用背景】担当者1名の異動に伴う欠員補充 【キャリア】 入社直後は本社の会計業務、関係会社の連結決算を軸にお任せいたしますが、3年~数年以降では、管理会計業務にも少しづつ携わっていただき、スキルアップを目指したいただきたく思います。 また、将来的には海外駐在の可能性もございます。世界的にシェアを伸ばす同社ではグローバル人材の育成を積極的に推進しております。(各拠点数名は日本からの出向者在籍。) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理のご経験 (※売掛金・買掛金・伝票処理 経験必須、固定資産管理のご経験があれば尚可) 【歓迎要件】 ■TOEIC500点以上または、英語での業務に抵抗がない方 ※海外関係会社担当者とのやりとりがメインとなります。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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経営企画部 事業企画管理課

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■全社業績管理(月次フォローアップ資料作成、予算・中期経営計画編成など) ■営業部門管理・支援(部門長スタッフとしての機能を発揮し業績向上に貢献) など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理や財務、計数管理、経営企画等の業務経験者 【歓迎要件】 ▼事業会社にて管理会計を経験されている方 ▼一定の簿記知識(日商簿記2級以上)のある方 ▼英語スキル(目安:TOEIC 600点以上)のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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医薬医療系の知的財産業務

株式会社ダイセル
東証プライム上場/世界トップクラスの化学メーカー/福利厚生も充実!!
560万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

飯田 真太郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 事業部の知的財産責任者として、研究現場、他社、競合分析など幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ■自社シーズの医療機器・医療分野への応用についての特許情報調査、知的財産戦略立案、実践。知的財産戦略立案にあたっては、知的財産情報を用いた事業環境分析・予測(いわゆる、知的財産(IP)ランドスケープ)の活用を中心となって推進していただく。 ■自社特許の獲得・他社特許の対応において、知的財産部門と事業部門の橋渡し役を担っていただく。 【募集背景】 全社的な取り組みとして、役職ではなく”さん”づけで社員同士呼び合っており、自由闊達な雰囲気の中で、上司・同僚含めフランクにコミュニケーションを行っています。最近は特に、ワークライフバランス、生産性向上を目指して取り組んでおり、フレックスや在宅勤務なども積極的に活用する働きやすい職場です。さらに、知的財産を経営資源の一つと位置付け、事業・技術・知的財産部門が一体となり知的財産の「創出」と「活用」を積極的に行っています。

  • 応募資格

    【必須】 ■大卒以上(薬学系、生物学系の修士卒が望ましい。もしくは化学系、農学系) ■バイオ系の技術分野の研究に関する実務経験と知識(5年以上) ■知的財産関連の調査・解析・提案業務のご経験 ■英語スキル(論文・知的財産の読解力とビジネスメールは必須。会話は重視しない) 【尚可】 ■特許紛争で苦労されたご経験(失敗成功含め)は大歓迎です。(さらに弁理士資格を有するなら尚良し)

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    株式会社ワークポート

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【法務】※海外案件担当※完全週休2日制(土日祝)

大和ハウス工業株式会社
★入社後の教育・研修、福利厚生についても充実しており、やりがいや成長を非常に実感できる環境です★★20:00完全消灯や代休取得を義務付けるなど、働きやすい労働環境を徹底。中途入社でも早期にな…
500万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外法務スタッフとして、関連部門への法務アドバイス、契約の立案・審査・交渉支援、訴訟対応等を担当頂きます。事業の多角化に伴い、建設・不動産分野に限らず様々な領域の案件をご担当頂きます。最近はMA、介護、エネルギー事業での裁判関係といった案件も増えてきており、幅広い案件をお任せいたします。 【魅力】 ★売上高4兆円を超え業界を牽引する巨大企業の中で、法務として幅広い経験を積むことができます! ★20:00完全消灯や代休取得を義務付けるなど、働きやすい労働環境を徹底 【募集背景】 海外事業の多角化、拡大に伴う増員です。第6次中計にも、力強く成長するASEANと、安定的な成長が見込める先進国を重点エリアとして、海外事業を売上高4,000億円へと拡大すると宣言している通り、社会変化や相手のニーズに対しスピーディーに対応できる方を求めます。 【組織構成】法務部門(約50名)の体制は下記の通りです。 国内法務:約20名 海外法務:約10名 知財:約10名 リスク管理:約10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力 ※下記いずれかで3年以上のご経験をお持ちの方 ■事業会社での国際法務経験 ■法律事務所での国際案件の取扱い経験 【歓迎要件】 ▼弁護士資格 【女性活躍などのダイバーシティも力を入れています】 https://www.daiwahouse.com/sustainable/social/employee/diversity/person.html ※ポジティブアクションとして女性管理職の強化育成にも積極的に取り組んでおります。

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    株式会社パソナ

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内部監査・内部統制担当【東証プライム上場/食品メーカー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1100万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    内部監査及び、内部統制の経営者評価業務をご担当いただきます。 将来的に、グループ本社及び子会社、関連会社の経理部門、監査部門等にローテーションとなる可能性があります。 ■業務の魅力: 海外を含め、グループ内のほぼ全ての事業所が対象となるので、グループ会社全般を一望できます。また、高い専門性を獲得でき、将来のキャリアアップへ繋げることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■監査法人出身者や経理経験(特に、本社経理部門の経験があれば尚良し)※内部統制評価の際に、決算の実務を理解している必要あり ■内部監査または内部統制の実務経験 【歓迎条件】 ▼英語力 ▼公認会計士等の資格 ▼一定規模以上の企業(上場会社等)の経理、監査部門 ▼会計事務所での経験(業種不問)

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    株式会社パソナ

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主計(本邦税務)

株式会社三菱UFJ銀行
資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です
600万円~1100万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)税務申告実務・税務案件照会対応 - 申告別表作成・税金納付までの実務に加え、営業拠点・関連部署に対する指導・アドバイザリー業務 (2)連結ベースの納税実務 - MUFGグループ子会社の所得通算実務、各種取り纏め (3)税務調査対応 - 国税調査官からの資料提出依頼に対する行内調整、調査官に対する反論対応 (4)税務戦略の立案・実行 - 税金コスト最適化のためのプラニングの企画・推進 (5)税務ガバナンス運営 - 「守り」と「攻め」のバランスが取れた税務コンプライアンス運営、関連する行内規則の制定・改定 【募集組織】 財務企画部税務室 計24名(財務担当室長の兼務者1名含む)、うち本邦税務担当12名 若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍しております。 【募集背景】 ・多数の税務案件や再編・M&A案件への対応力強化の観点から、中途採用による即戦力を受け入れながら業務運営を行っている。 ・税制改正案の解釈や全国銀行協会・経団連などを通した意見出しができる人材、施行された新税制に対応する行内プロセス構築のリード役がより必要となっている。 【キャリアイメージ】 ・申告実務に即戦力として入れることが前提になるが、申告実務を支えながら経験を積み税務調査や税務戦略・税制改正対応などへ業務の幅を拡げていくことが可能。 ・経験の積み方は個人差があるが、最終的には税務室のマネジメントへのキャリアパスあり。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■税務申告実務の経験が1年以上 (歓迎要件) ・マネジメント経験 ・税理士資格 ・税務調査対応経験 (求める人物像) ・チーム内で自分の知識や経験を伝播させようとするマインドをお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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企業法務担当(リーダークラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・契約書作成(受験規約等を含む) 業務委託先や顧客に対しての契約書の作成やリーガルチェックを行っていただきます。 ・受験規約の作成・整備  当協会が実施・運営を行う英語のテストや検定試験の受験規約の整備を行っていただきます。  -新しいプロダクト・サービスの受験規約や利用規約の作成  -既存のサービスの運用変更等に合わせた内容のアップデート ・契約交渉  当協会事業に関わる重要な契約について、契約提携までの交渉を行っていただきます。 ・各種法務相談対応  各事業部門からの法務相談にご対応いただきます。  -民法、個人情報保護法、独占禁止法、下請法、景表法 など ・インシデント対応  トラブル発生時や企業危機の際に、これまでのご知見を活かして最前線で対応を行っていただきます。  -訴訟対応  -係争案件対応  -感染症対応(コロナなど) ・各種社内規程類の整備  適宜、社内規程の整備(見直し・更新など)を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須※ ■企業法務のご経験 ■契約書の作成だけでなく自らが契約交渉を行ったご経験

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    株式会社パソナ

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【神奈川/さがみ野】給与社保担当 (リーダー候補)

株式会社シーイーシー
★☆創立50年を誇り、経常利益率10%超を誇る安定企業として100年企業への歩みを進める東証一部上場の独立系Sier☆★【働きやすい環境:残業20.2h/月、産休・育休復帰率100%】【安定…
400万円~530万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    給与計算をはじめとして勤怠・社会保険・税務・年金・年末調整など幅広く業務お任せいたします。まずはあなた様の適性やご希望をお伺いしながら、少しづつ業務をご担当いただく流れとなります。 【具体的な職務内容】 ■給与計算、給与システム登録・更新作業、給与明細発行など ■社会保険事務業務 ■企業年金業務 ■地方税、年末調整作業 ■各種人事関連手続対応(各種申請など) ■その他人事関連事務全般(マイナンバー含む) ※給与勤怠関連業務に固執しすぎず、中長期的には人事制度・労務管理・採用など幅広い人事領域の業務へとキャリアを伸ばしていただくことが望まれます。 【配属部署】 人事部 約30名程度(うち給与社保のグループは約10名程度) 若手・ベテランの融合したバランスの良いグループです。女性が多く活躍していることが特徴です。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 3年以上 ■給与計算 ■勤怠 ■社会保険 【同ポジションの特徴】 ☆社員定着率 94.1%(離職率5.9%) ☆有給休暇取得率 65.8% ☆平均残業時間 17.1時間/月 ☆平均勤続年数 16.6年 ☆女性の育休利用率 100% ☆出産育休事由による退職者なし ※上記2020年実績

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【D&T】ChangeManagement<正社員>

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お気軽にお問い合わせください。
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ツールの導入等を通して、社内変革の実践に大きく関わるポジションです。比較的新しい部署ですので、チェンジマネジメントの手法(ADKRMethodology:Awareness、Desire、Knowledge、Ability、Reinforcement含め)を学び、新たな道を切り拓いていくことに興味がある方のご応募をお待ちしています。 <職務の目的> OneTeamとして社内のデジタルトランスフォーメーションを推進する為に、新しいツール、プロセスの導入を支援します。当社が目指す変革を受け入れられる様に、抵抗を軽減する為の意識醸成、コミュニケーション、関連部署との連携、トレーニングも計画、実行し、効果として最大限のベネフィットが得られるようにチェンジマネジメント活動を行います。 <主な成果責任(アカウンタビリティ)> 当社の目指すプロジェクト、導入ツールの方向性を理解し、メリット訴求、意識醸成をリードする ・コミュニケーションロードマップの作成、実行、発信 ・関連部署へのアプローチ、計画の作成、実行 変更内容の理解、インパクトを分析/理解し、関連部門と協業する ・変革に伴うAs-Is/To-Beの明確化 ・ビジネスプロセスの分析、役割変更も視野に入れた影響部門との連携 ユーザーへの分かり易い説明、理解度に対する柔軟性のある対応、技術部門との連携 ・導入ツールの技術的理解の促進、トレーニング資料の作成、実施 ・アンケート作成、フィードバックによる研修プラン、研修内容の調整 ・定性評価は、主にフィードバック、定量評価は生産性向上の見える化の作成 <他部門との関係性> ・全社的な導入支援の場合は、全部門の関わる機会があります。 ・研修や、人材育成、組織変革については、HRとも密に連携します。 <キャリアプラン> ・当社におけるチェンジマネジメントの確立の初期メンバーとなり、会社の資産として根付かせる為の部署の構築に携わることができる。 ・プロジェクトマネジメントへの参画。

  • 応募資格

    【必須条件】 <専門知識、職務経験> ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)SharePoint/Teams等のその他経験があれば尚可 ・コミュニケーション力、物事の分析、課題意識(現所属部署での、プロセス改善、業務改善に取り組んだ経験があれば尚可) <行動、コンピテンシー> ・ポジティブなコミュニケーションを実践できる ・チームプレーヤーとして、周りの意見にも積極的に耳を傾け、周囲と協力して業務遂行ができる能力 ・問題の根本原因を特定し、問題解決へ導くスキル、姿勢 ・社会の動き、当社の方向性を敏感に察知し、取り入れ、展開/発信しようとする問題意識を持っている <語学スキル> ・ビジネスレベルの英語力 【あれば尚可】 ・目標達成に向けての企画力、関連部署を巻き込んでのリードしていく実践力 ・コミュニケーションチームやチェンジマネジメントチームでの経験、小企画のマネジメント経験 ・研修の企画、講師経験(所属部署内、後輩へのトレーニング等) ・チェンジマネジメントとして、変革の過程における人々の意識と、行動の変革を理解し、柔軟な対応ができる 【その他】 ・大卒以上

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【内部監査室(マネージャー・リーダー候補)】東京都23区内・リモートワークあり

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東証1部上場/ゲーム関連企業/新規事業推進中
600万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

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遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    内部監査室(マネージャー・リーダー候補) ■内部監査業務(業務監査・J-SOX評価・セキュリティ監査等) ・内部統制年間計画の策定 ・決算財務報告に係る内部統制(J-SOX)の監査及び評価 ・内部監査年間計画の策定 ・内部監査の実施及び改善状況のフォローアップ ・監査等委員会事務、補助人 ・監査法人との協議 ・経営層へのプレゼンテーション

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 下記いずれかの業務経験を有する方 ■事業会社でのJ-SOX評価業務経験 ■事業会社での内部監査実務経験 ■上場企業のコーポレート部門や管理部門での経験がある方 【歓迎(WANT)】 ■IT業界/ベンチャー企業での勤務経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■公認内部監査人・公認会計士の資格 【求める人物像】 ■経営陣、事業部門とのやりとりを円滑に行うことができるコミュニケーション力をお持ちの方 ■強い成長意欲を持ち、周囲と協調して、主体的に業務に取り組める方 ■数値に基づく合理判断と全体最適のバランス感覚のある方 ■ベンチャー企業のスピード感を楽しめる方

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    株式会社アーベイン・スタッフ

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企業広報担当

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
450万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景/ミッション】スターバックスの幅広い企業活動についての認知・理解の拡大と、Brandの継続的成長につながる広報活動を行います。「お客様目線でものを考える視点」と「企業として社会に意味のある活動を広く届ける情熱」。 その両方を持ちながら、Mission &Valueを体現することに努めていくことをミッションとしています。 【職務内容】 <Brand PR業務> ・ブランドの成長およびBrand reputation controlに寄与する攻めと守りの企業広報活動の実施 ・リスクマネジメント業務として、社内各部署との連携および社外発信文書の原案作成、メディアを中心とした社外コミュニケーション <社内スポークスパーソンを活用した広報業務> ・CEO、Executiveを活用し、社としての取り組みや活動を伝える広報とそれに付随する資料作成、情報収集など ・人事、マーケティング、デジタル、IT、店舗設計部門などが行うアクションや取り組みの拡散に向けた広報業務 <Global Teamとの情報連動> ・企業広報活動についての詳細情報をU.S.本社Public Affair担当への報告Mtgへの参加 ・Global各国のチームおよびAgencyとの情報共有や協業 <メディア関連> ・有力メディアのKey personとの友好な関係構築と継続的な情報収集 ・メディア取材対応全般(露出に向けたメディアとの交渉、取材立ち合い、記事校正・露出確認・レポートなど) 【組織構成】「マーケティング本部 広報部 企業広報チーム(計4名)」 スターバックスが企業として実施する活動、アクション、サービスに関してビジネス的観点からコミュニケーションを行い、ブランドレピュテーションのコントロール、信頼度の強化など、企業として業界を超えたリーダーシップに寄与する業務を担いつつ、店舗およびサポートセンターに勤務する従業員に向けた社内広報活動も行うチーム。 【キャリアパスイメージ】 ・短期: 企業広報チームにおいて与えられたミッションの遂行 ・中期: リーダーシップと責任をもって積極的に判断をしながら、周囲を巻き込んで業務を推進 ・長期: 十分なスキルとリーダーシップをもってプロジェクトおよびチームをリードしていく役割を目指す ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)事業会社にて広報活動の経験 (2)PR代理店にて複数クライアントの広報活動の経験 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼リスクマネジメントやBrand reputation controlといったブランド全体のプロテクトと強化の手法 ▼攻めの広報のみならずブランド全体のプロテクトと強化の広報知識 ▼有力メディアのKey personとの友好な関係構築ができる方 ▼大手企業の広報のトレンド知識 ▼ビジネスレベルの英語スキル(目安:TOEIC800点以上)

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    株式会社パソナ

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【法務(株主総会・有報業務)】東京都・リモートワークあり

大手BPOサービス(東証1部)
リモートワークあり・1部上場
593万円~710万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社法関連業務、その他会社全体に係る管理業務 ■株主総会関連業務 ■株式業務 ■有価証券報告書作成業務 ■取締役会事務局業務

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■上場企業株主総会事務(会社法に関わる対応) ■株式事務経験 ■取締役会事務局経験 【歓迎(WANT)】 ■有価証券報告書事務(金商法に関わる対応)

  • 転職エージェント

    株式会社アーベイン・スタッフ

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※急募※人事【勤務地複数】

富士電機株式会社
★プライム市場!世界トップシェア商品を多数手掛ける日本重電メーカー★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
500万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社人事としてご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 【サポート業務】 働く従業員が、安全で快適な会社生活を送るため、環境・仕組等、様々な視点からサポートを行います。 ■給与賞与 ■福利厚生 ■退職対応 ■組合対応 【人事・労務戦略業務】 企業経営戦略の一つとして、人材リソースを最大限に活かす(活性化)ための、様々な施策や制度整備を行って頂きます。 ■採用業務 ■能力開発 ■人事異動 ■労政対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■将来的に転勤が可能な方 ※下記いずれかのご経験※ ■労務管理経験(時短管理・組合対応など) ■制度企画のご経験 【勤務地に関して】 ・東京本社(品川区)、東京工場(日野市) ・川崎工場(川崎市) ・三重工場(四日市市)、鈴鹿工場(鈴鹿市) ・関西支社(大阪市) ※ご応募時上記よりご希望の勤務地をアドバイザーへお伝えください。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【K335】サステナビリティ戦略企画立案・情報分析担当

KDDI株式会社
★通信×最新技術で社会イノベーション(ライフデザインの変革)を起こす国内大手ITソリューションカンパニー★【東証1部上場 / 増収・増益 / 売上高 5兆円規模】★KDDI社のリソースや膨大…
550万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 配属先予定組織では、サステナビリティ経営推進業務のうち企画戦略業務を担っており、担当いただく業務も、サステナビリティの企画となります。 【職務内容】 ・サステナビリティ経営の企画、活動方針、KPI策定・管理 ・サステナビリティに係る外部環境の調査分析、評価 【募集背景】 KDDIグループ全体のサステナビリティ経営の推進を一元的に担い、中長期視点での事業戦略と経営基盤強化に関わる方針策定や各種施策の実行・支援の全社横断的取組み、およびその情報発信などのサステナビリティ活動を一層強化・加速するため、サステナビリティ経営を推進する新組織「サステナビリティ経営推進本部」が立ち上がります。 新しい枠組みで、その実現に向けた施策の計画企画立案・目標管理と、各施策を全社横断的に強力に推進できる組織の構築を目指して参りますため、他社での実務経験に基づく新たな視点をお持ちで、サステナビリティ経営を一緒に推進いただける方を募集することとしました。 【採用メッセージ】 サステナビリティ経営の実現に向けた施策の計画企画立案・目標管理と、各施策を全社横断的に強力に推進し、サステナビリティ経営が実効的に機能し、ESGの全てにおいてグローバルにトップランナーといえる企業を一緒に目指しましょう。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサル・シンクタンクでの戦略立案もしくは企画系業務の経験 ■サステナビリティ分野への知見、経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【埼玉】法務(管理職候補)

株式会社川金ビジネスマネジメント
橋梁用支承のシェアトップクラス/海外にも積極展開中
510万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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前原康志
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 川金グル-プの総務部門の法務担当として、コンプライアンス関連業務、総務業務に携わっていただきます。管理職候補(リーダー~課長)として組織強化・メンバー育成にも尽力いただきます。 【職務詳細】 ・コンプライアンス体制整備に向けた一連の業務 (社内勉強会の実施など) ・規定の管理  ・取締役会の取りまとめ 【募集背景】 グループのガバナンス強化・法務機能整備のため。 将来的には、契約書の管理・ルーチンワークにも携わっていただきます。 【就業環境】 会社の雰囲気が良く、人間関係も良好であるほか、上司が信頼して仕事を任せてくれることもあり、部下が伸びやかに業務へ取り組むことが可能な環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・企業法務に関する知見(企業法務経験・法学部出身等) 【尚可】 ・グループ会社管理の経験 ・マネジメント経験 ・総務経験 【同社の特徴】 川金ホールディングスを持ち株会社とするグループ内のシェアードサービス会社として、グループ内の総務・人事・財務・経理・システム・不動産などの事務代行業務を行ってきました。外部環境はスピーディーに変化を遂げており、4事業部門・16連結子会社のグループ会社が存在することから、グループ管理体制の強化を重要課題と捉え、体制強化に力を入れております。

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    株式会社ワークポート

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食材事業統括/予実管理【身近な商材に携われます!】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■計数管理  ■主に予実管理 (事業計画等取り纏め、及び経費案策定。予算実績対比管理) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※キャリアシート(履歴書)に写真添付をお願いします。 【必須要件】※業界不問 ■事業部規模の予実管理のご経験 ■経理業務経験 【歓迎要件】 ▼経理及び予算管理の就業経験をお持ちの方 ▼財務報告に関わる内部統制の就業経験尚可

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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