管理部門×年間休日120日以上の転職・求人検索結果

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○法務担当として、グループ会社が展開する多様な事業をサポートしていただきます。 ○ゆくゆくは部署の責任者（課長～部長 ※キャリア・経験による）として法務部をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・契約書（英文含む）作成・審査等を含めた取引全般のリスク管理全般 ・各部署からの法律相談・対応 ・社内規定の策定、普及 ・商標等の知的財産権の管理・調査 ・顧問弁護士との連携対応 ・新規ビジネスのバックアップ業務 ・その他、企業法務に求められる諸業務

【必須要件】 ・企業法務（あるいは法務関連業務）経験　※目安：５年以上 ・スピード感をもって、各部署との連携を取ることができる方

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当社の人事プレイングマネージャーとして、人事・採用業務を一貫してお任せいたします。 人事評価制度の企画立案～運用・定着など戦略要素の高い業務にも挑戦いただきます。 【具体的には...】 ■新しい人事制度の立案および運用・定着 ■社員教育 ■制度改革に伴う組織編成の立案 ■社会や世の中の動きなどをキャッチアップし、社則等に反映すること ■社員が勤務しやすい環境や雰囲気を作るための制度設計や運用 ■業務効率の定着 ■役員などへの提案

【必須】 ■人事制度立案および運用経験 ■社員教育・社則の改定経験

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・当社の基幹業務である営業（受注～売上～請求）、 　購買（発注～費用計上～支払）についての業務規程の維持・改廃 ・規程遵守状況の把握のためのモニタリング、教育等全社施策の企画・実行 ・業務プロセスの見直し、改善

・業務規程の背景となる内部統制、JSOXに関する知識 ・営業契約管理または購買契約管理の業務経験 ・業務プロセスの構築経験 ・業務システムの構築検討経験 上記、いずれかのご経験があり、以下マインドで業務に取り組んで頂ける方 ・自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して 　積極的に物事を前に進めることができること ・周囲や取引先、社内関係者と円滑なコミュニケーションにより連携しながら 　仕事を進めることができること ・変化に対して柔軟であること ・ポジティブ思考な方

静岡県

【職務内容】 ◎弊社グループ（当社および海外現地法人を含む関係会社）の内部監査業務 ◎グループ内部監査体制（海外拠点内部監査機能含む）運営 ◎管理サポート業務・J-SOX評価活動の推進および基盤改革業務 ◎グループ内部監査業務の品質向上に向けた体制整備・推進業務 など 【やりがい・魅力】 社内の問題点を見つけて指摘することばかりが内部監査の仕事と思われがちですが、私たちは内部監査により、「業務改善のきっかけ」を見つけることや「不正を未然に防ぐ」ことで、監査された側とのWin-Winの関係をつくり、それを積み重ねることにより会社を良くすることを目指しています。 現在弊部では内部監査機能のグローバル展開を進めており、英語にて海外とのコミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。興味を持っていただける方をお待ちしております。

【応募資格】 ◎大学／大学院卒 ◎他社における内部監査・内部統制推進・J-SOX・法務知財・会計、いずれかの業務経験 ※以下はあれば尚良 ◎CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）、CFE（公認不正検査士） ◎監査法人での業務経験 ◎コンサルティングに関する業務経験 ◎TOEIC 700点以上 【求める人物像】 ◎「会社を良くしたい」という考えを持ち、専門性に基づき前向きに業務に取り組める人 ◎周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら仕事ができる人 ◎指示された業務だけでなく、自律的かつ柔軟に業務を進めていくことができる人 ◎弊社グループにて、長期的に働いていただける人 ※以下はあれば尚良 ・英語でのコミュニケーションをいとわない人 ・ETLツールやBIツールの使用経験があり、業務においてそれらを応用可能な人

東京都

＜収益管理＞ ■職務内容 ・事業部での管理会計（事業計画の策定、月次の収益管理） ・月次・四半期・年度の決算対応 ・事業戦略検討 ・業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務　等 ■職務の魅力 事業本部の収益管理担当として、予算から決算まで、収益管理業務全体を把握して業務に取り組むことができます。 また、事業本部の経営に近い立場で、事業運営に関わっていくことができます。 ＜販売管理＞ ■職務内容 販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）における以下の業務 ＜定常業務＞ ・顧客やベンダー、外注パートナー、社内関係者との業務調整・折衝 ・事務処理を担うスタッフへの実務指揮・指導 ・担当案件の進捗・顛末管理 ＜非定常業務＞ ・業務ルール作りへの参画と周知、マニュアル化 ■職務の魅力 これまでの社内外における折衝・調整能力を活かすことができます。 また、会社制度の範囲内で、時短、在宅等の柔軟な働き方も可能です。

＜収益管理＞ 【必要条件】 ■経験・スキル ・基礎的な経理知識 ・経理、財務に関する実務経験 ■人物像 ・責任感が強く、自身の役割を考えて、自立的に業務を遂行できる方 ・協調性を持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務を遂行をしていく方 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・日商簿記検定2級以上の知識 ・IT商材やIT業界に関わる経験 ＜販売管理＞ 【必要条件】 ・販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）に関わる実務経験を3年程度有すること。（IT業界であれば尚良い。） ・担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。 ・コミュニケーション能力、協調性が高いこと。 ・責任感が強く、明朗であること。 ・前向きに業務に取り組める性格であり、周りから信頼される者であること。 【歓迎条件】 ・サーバ、ストレージ、ミドルウェア等のITインフラに関わる商材を取扱った経験、　 　もしくはクラウドサービス商材を取り扱った経験があれば尚可。 ・契約（含　受発注）上の課題を理解できること。

神奈川県

【業務内容】 人材開発サービス事業部ではNECグループのみならず、さまざまなマーケットのお客様のニーズに対して、業績向上につながる「人と組織を進化させる」最適な人材開発ソリューションサービスを提供しています。 今回募集する職種ではグループ全体に共通した人材開発課題に対して、育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして実行設計、開発、施策（研修）の実行、全体のマネジメントなどを担当いただきます。 ※全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を進めていただきます。 また、全社共通以外の部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案し、内部各部門と外部パートナーと連携して人材開発サービスの提供を行います。 【具体的なプロジェクト想定】 ■NECグループ全社共通施策実行 新入社員、オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透など ■職種別育成実行支援 営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCMなど ■部門個別人材育成課題解決 組織開発、インテリジェンス化などをテーマに施策設計を支援 【入社後のキャリアパス想定】 入社後数年間は、当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。 その後は、当社人材開発サービス事業部の中核人材となっていただくため、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス（テーマ）領域への異動、NECグループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも想定しています。

【応募のために必要な経験・スキル】 ○企画を計画的に遂行するためのマネジメントスキル ○Conversationalレベルの英語スキル 【あれば尚歓迎の経験・スキル】 ○企画やプログラム構成をまとめ上げるスキル ○コンサルティングスキル ○ファシリテーションスキル ○HRBP（人事ビジネスパートナー）、人材開発の経験

東京都

【職務内容】 ・銀行業務※に関する監査業務ならびに監査支援業務 　※銀行業務以外のグループ会社（証券・信託・カード事業等）に関する監査業務にも従事する場合あり ・業務監査人として特定の領域に限らない幅広い分野での監査業務 【配属予定部署／グループ】 各監査実施グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 【必須】 監査部門もしくは監査関連業務（コンサル等）における、業務経験３年以上 【あればなお可】 金融機関勤務、海外勤務経験があればなお可 ＜スキル・資格＞ １．スキル ・CIA（公認内部監査人）などの監査関連資格 ・英語（中級レベル（TOEIC700点）以上、実践的な会話力があればなお可）

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・メディアビジネス部門の予算経営計画策定および実行支援 ・週次、月次、四半期、半期、年間での売上見通し（新聞および電子版ほかメディアビジネス部門全体）集約 ・経費管理（計画策定、執行状況管理） ・設備投資計画策定 ・インサイダー取引規制、情報セキュリティ、個人情報管理や下請法などの法務・コンプライアンス教育、研修 ・人材育成、リスキリングメニュー策定、等

・基本的なPCスキルを保有している ・Excel中級レベル（IF関数／VLOOKUP関数） 【歓迎条件（WANT）】 ・財務諸表の読み解き（その他財務的要素）、簿記３級程度以上 ・Tableau（タブロー）、マクロ、パワークエリの操作　 ・広告営業経験者（対人コミュニケーション能力） ・経営企画、財務、人事など社内他部門との交渉・調整などの経験 ・経験はなくても可だが、オンライン教育サービスのUdemyで自己トレーニングできる素質があること

神奈川県

＜ふれあいグループ＞は神奈川県を中心に 医療介護などを展開する総合医療グループです。 グループの卸売販売事業部門の管理者候補を募集します。 ＜具体的には＞ ■「医療材料・医薬品・一般商品」の卸売販売業務の管理業務 　…卸売販売、医療用医薬品、医療器材、医療用具、書籍、 　　経管栄養、機能性食品、衛生材料、トイレタリー、 　　日用雑貨、厨房機器、厨房用品、情報機器、オフィス什器等 ■各事業の管理業務 　…臨床検査受託、医療ガスの受託・保守、医療機器のレンタル、 　　売店の運営、サービス付き高齢者住宅の運営管理、 　　訪問美容、保育園の運営、労働者派遣業、訪問介護事業等

◆医療業界の経験がある方 ■以下経験のある方、尚歓迎します 医療業界での卸売業でのご経験ある方 医療用医薬品・医療器材・医療用具などの商材に精通している方

東京都

１）契約書・規程類の審査等 　・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査 　・社内諸規程の整備および点検 ２）訴訟・ADR（裁判外紛争解決手続）などの対応 　・担当各部門・マネジメント層と代理人弁護士との調整および準備 　・関連書面のレビュー ３）法務相談 　・担当各部門・マネジメント層からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供 　・外部弁護士への相談 ４）コンプライアンス態勢構築および推進 　・コンプライアンス態勢（個人情報やマネロンなど）の整備・対応 　・事故等の調査および再発防止策の整理 　・内部通報（ヘルプライン）対応 　・法務およびコンプライアンスに関する研修の企画・実施 ※ご経験やご希望に照らし、上記の業務に携わっていただきます。 ※現在の担当者と協力・分担しながら、業務を進めていただくことを予定しています。 【配属先】 コンプライアンス部 【就業環境】 ■服装：オフィスカジュアル（スーツ着用不要） ■時差勤務可能：出勤時間／退勤時間を前後最大１時間までずらすことができます。 【SBI生命について】 ■当社は、インターネット申込専用商品を発売するなど、SBIグループの持つノウハウを最大限に活かした商品開発、サービス提供を行っています。 ■近年は、住信SBIネット銀行の住宅ローン顧客向けの団体信用生命保険を提供、SBIグループの提携先地域金融機関への販路拡大などの取り組みを推進しています。 ■SBIグループとして、待遇面や福利厚生面において、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については１年間ここで研修を受けることが可能です。 ■社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ ■当社社長および社員が登場する紹介動画です。 https://youtu.be/QJu7h6lp8Q8 ■お手頃な保険料と充実した保障内容でお客様に安心をお届けしています。 https://www.sbilife.co.jp/products/ ■顧客中心主義実践の一つ。保険商品やサービスのアイデアを公募しています。 https://www.sbilife.co.jp/corporate/goteianbosyu.html

以下いずれかのご経験等を有する方 ・金融機関や事業会社におけるコンプライアンス／法務関連の業務経験 ・論理的に考える企画業務やコミュニケーション力を活かした社内調整業務の経験

静岡県 ／ 東京都

【職務内容】 ・決算発表の企画運営および開示資料の作成 ・機関投資家向けのIRイベント（事業説明会・海外IR・スモールミーティング）の企画運営 ・個人投資家向けの説明会（大規模・オンライン）の企画運営 ・取材対応（アナリスト・投資家） 【やりがい・魅力】 過去最高の売上高・各利益を達成し、次のステージへと進む当社の成長ストーリーを投資家に伝える大変やりがいのある業務です。企業価値向上のために、投資家の声をフィードバックするなど経営層との接点も多いです。グループで大切にしていることは、「お互いを尊重し、個性豊かなメンバーの強みや得意分野を生かしながら、個人としての市場価値を向上させる」ことです。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・IR、経営企画、財務、事業企画、広報などの経験者 ・TOEIC650点以上 ※以下はあれば尚良 ・海外駐在、海外留学の経験者 ・企業価値分析の経験や、ファイナンス知識を有する方 ・データ分析から仮説を導き、ストーリー構築ができる方 【求められる人物像】 ・当社の企業目的・経営理念・行動指針に共感いただける方 ・他者とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・変化を機会ととらえて前向きにチャレンジできる方 ・当社の多様な事業や製品に魅力を感じていただける方

東京都

人事部の人材戦略グループ人材育成チームにおいて、総合職の人材育成に関してのあらゆる企画・推進をご担当いただきます。 人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当・人事部研修所等）・各事業部門、外部研修ベンダー等と連携を取りながら、既存研修の推進のみならず新しい育成メソッドの構築や現場本部一体の人材育成施策の浸透を行い、当行の人材育成の高度化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 当行の人事戦略に基づき以下の業務を担っていただきます。 ・階層研修全般の企画・推進 ・マネジメント、プレマネジメント向け育成施策の立案・実行 ・経営人材候補の育成施策の立案・実行 ・マス向けデジタルリテラシー向上施策の立案・実行 ・外部研修ベンダーや育成機関を活用した人材育成施策の高度化 なお、OJTの中で当行の人事制度をはじめ、異動や評価といった人事運用業務の理解を図っていただいた上で業務にあたっていただきます。 【配属予定部署／グループ】 人事部／人材戦略第二グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ ◆必須 ・人材育成領域における業務経験をお持ちの方 　（目安：３年以上／研修ベンダー、事業法人で人材育成担当、人材育成コンサル等） ・様々な関係各部との交渉や調整をしながら新たな施策を推進できるプロジェクトマネジメント力やコミュニケーション能力、チームワークといった点を意識して業務遂行をできる方。 ◆歓迎 ・既存の手法にとらわれず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント

愛知県 ／ 東京都

＜業務の詳細＞ プライバシーに関する法解釈と法令順守対応 プライバシーバイデザイン・プライバシー評価の推進／実施 プライバシー教育・監査の実施 ＜職場イメージ＞ 社内の様々な部署から集まったバックグランドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。拠点は名古屋と東京ですが、リモートワークを積極的に取り入れており、自分の働きやすいやり方で勤務できます。 また、海外との連携も多く、インターナショナルな面もあります。 ＜ミッション＞ DXの取り組みと連携しながら、コネクティッドカーやIoT機器から収集される莫大なビッグデータのプライバシーを尊重し厳密に管理し、お客様に喜んでいただけるサービスを追求しています。 技術やルールが日々変わるこの世界では、対応能力は競争力に直結します。また、最低限のルールとして法規を守るだけでなく、お客様の受け止めや安心まで配慮した企業プロセスを構築することが社会的な信頼とブランド価値に繋がります。自分たちのアイディアとリーダーシップで、その実現を目指すのが我々のミッションです。 ＜やりがい・PR＞ 100年に一度の大変革と言われる時代の中、次の100年も世の中から必要とされる企業であり続けられるように、お客様に安心いただけるプライバシー尊重の取り組みを牽引するお仕事です。 個人情報やプライバシーの保護・尊重はサービスの基盤となるものであり、日々目まぐるしく変化する動向を把握し、従来の枠組みにとらわれることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合いながら対応を進めていきます。そのため、プライバシー保護に関する取り組みのリーダーとして、社会情勢に向き合い、継続的な成長ができる環境が整っています。 明確な正解がない領域だからこそ、これは新しい社会づくりへチャレンジできるやりがいのあるポジションです。

下記①②のご経験のどちらかを有している方（両方のご経験を網羅していなくても可） 【求人①　法解釈】 ■国内外の個人情報・プライバシー保護に関する法対応 ■社内法務担当としての契約審査や法解釈実務 ■法規動向分析・渉外 ■サービス規約／プライバシーポリシーの作成 【求人②　ガバナンス他】 ■リスクアセスント・審査・監査に関する実務 ■アプリ・WEB・製品のプライバシー尊重のための要件定義・設計 ■プライバシー教育 ■子会社・関係会社管理

東京都

１．取引処理 ・支払い業務管理 ・収入記帳請求書発行業務管理 ・現預金管理 ・固定資産他すべての取引業務の会計処理管理業務 ２．トレジャリー ・銀行取引を含む現預金管理 ・資金繰り表と現金収支予算管理 ３．会計決算業務 ・NPO法人会計基準に準拠した財務諸表作成 ・スイスNPO基準に基づくGAAP調整と報告 ４．コンプライアンス・税務 ・税務申告と調査対応 ・東京都に提出するNPO法の順守のための書類作成と報告 ・外部監査人、税理士への対応 ・内部統制の改善と管理 ５．チームマネジメント

＜経験・スキル＞ ・会計またはファイナンスの学士と同等の知識 ・５年以上のグローバル企業での経理実務経験か同等の経験 ・５年以上のチームマネジメント経験 ・日本語力（ネーティブレベル） ・ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き） ・Microsoft「Excel」の上級（係数、Pivot tableの理解）スキル ・会計システム（ERP）のユーザレベルと管理者経験（SAP by Design、「楽楽精算」を使用） ・一般データベースのユーザレベルでの経験 ＜能力・資質＞ ・前向きな行動態度 ・物事をやりきる姿勢 ・コミュニケーション能力 ・チーム志向 ・順応性・柔軟性 ・優先順位の設定と時間管理 ・会計・財務担当者としての高い職業倫理観

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【先端分野スタートアップ支援】 先端分野スタートアップ担当者（業種別）として以下を主に実施 ○先端分野（AI・ビッグデータ、IoT、ロボット、ドローン、X-TECH、バイオ等）における将来有望企業の発掘 ○営業部店や審査部門と連携した資金支援 ○ビジネスマッチング、事業提携（含むM&A［合併・買収］）等を通じた事業成長支援 ○みずほ証券、みずほ信託等のグループ企業との連携によるIPO（新規株式公開）支援等 【先端分野上場企業支援】 先端分野上場企業担当者として以下を主に実施 ○営業部店や審査部門、グループ会社と連携した資金、事業成長（M&A、事業提携等）支援

【必要要件】 ○担当する先端分野（職務内容参照）における業界知見ノウハウ ○企業経営、財務会計、金融（資金調達、IPO、M&A）等に関する知識ノウハウ、実務経験 ○コミュニケーション力、関係構築力、情報感度、挑戦意欲 【希望要件】 ○ビジネス英会話力 ○PCスキル、資料作成能力、プレゼン力

静岡県

【職務内容】 ◎PAS・電動車いすの月次／年次での事業企画および採算管理業務 ◎全社財務、経営企画部門と連携し、事業連結での予算策定、実績管理 ◎グローバル関連会社との連携協業による事業採算管理 ◎採算および事業構造分析を起点とした、成長拡大・効率改善につながる提言 ◎事業採算を主とした中長期戦略の検討立案展開 【やりがい・魅力】 既存事業にあって成長機会を得るために、「新たな打ち手」にチャレンジできる点です。人間感覚最優先のモビリティ（電動アシスト自転車「PAS」と電動車椅子「JW」）を普及させ、暮らしの可能性を広げて環境課題も解決する、という使命実現の一翼を担っていただきます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・事業企画もしくは経営企画、または両方の経験を有する方 ※以下はあれば尚良 ・財務・経理、法務・知財、人事・総務等の経験を有する方 ・日商や文部科学省認定の経理労務、法律関係の資格を有する方 ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 ・企画（考える）と実践（行動する）を両立できる方 ・限られた数値情報から分析深化できる方 ・関連組織、企業との協業連携がストレスなくできる方

静岡県

【職務内容】 ◎エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ◎各部門・各子会社のエンゲージメント向上の取り組み支援 ◎各組織における組織開発力の向上施策に関する企画・展開 ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ◎業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ◎さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ◎将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。 ◎キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら、種々の課題へ取り組むことができます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ※以下はあれば尚良 ・企業の人事での実務経験５年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験５年以上 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案できる方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方

東京都

○採用担当として、下記をはじめとする採用業務をご担当いただきます。 ○リーダー（※キャリア・経験による）としてチームをけん引していただきます。 ※担当業務は、経験・適性をもとに検討させていただきます。下記はあくまで一例です。 ■具体的な業務内容 ・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り ・中途採用活動対応 （社内調整・求人作成・媒体選定・紹介会社や派遣会社とのやり取り・応募対応・面接調整等） ・入社対応（備品手配・配属部署調整等） ・その他、お問合わせ等の電話対応

【必須要件】 ・中途採用業務および採用企画経験　※目安：５年以上 ・マッシュグループの事業や想いに共感できる方 ・ファッションやコスメへの関心が高い方 【求める人物像】 ・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行ができる方 ・会社、ブランドのことを誰よりも好きになり、その思いを採用活動や社内の人事活動に還元していける方

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「ゼネラルカウンセル室」（主に、ゼネラルカウンセルの補佐、海外リージョンのビジネス法務・リスク・コンプライアンスの統括・調整機能）ないしは、「グローバルビジネス法務部」（主に、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト、契約・交渉サポート機能）の配属となりますが、相互にローテーションも行います。 「ゼネラルカウンセル室」では、ゼネラルカウンセル（最高法務責任者）の補佐を通じて経営判断に直接的に関与でき、また、海外リージョンにいる約200名の現地同僚と日常的に連携しながら仕事を進めます。 「グローバルビジネス法務部」では、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートします。 【仕事のやりがい】 ・ 現場／経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。また、ゼネラルカウンセルのもと法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。 ・ 若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。 ・ 個人のやる気や能力に応じて、海外駐在や留学も含めた活躍の場が提供されます。

【必須項目】 ・企業法務で、海外ビジネス法務の実務経験 ・複数部門や外部弁護士とのコミュニケーション力・調整力 ・For the Teamの精神 ・新しいことへのチャレンジ精神 ・ビジネスレベル以上の英語力 【歓迎項目】 ・ICT、製造業、ソフトウェア関連業界での実務経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメントのスキル ・国内外の弁護士資格

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【職務内容】 ・経営目線でグローバルなインターナルコミュニケーションの強化策を企画立案、推進し、発信力強化。 ・社内報や社内セミナー・イベントなどを通じ、一方的な情報提供ではなく“双方向”のコミュニケーションを地域横断で実現。 ・活動のグローバル展開に際し、各地域の特性・意向・法規制などを踏まえ、関連部と調整や交渉を実施 【配属予定部署／グループ】 グローバルガバナンス統括部／経営基盤グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 以下のいずれかの経験を有すること（３年以上の経験が望ましい） ・広告代理店／PR会社／ベンチャー企業／事業会社／金融機関等での社内外広報に関わる部署での就業経験 ・法人Webサイトの管理等の実務経験者（含む、SNS) （あればなお可） 金融ビジネスに関する実務経験 ＜スキル＞ ・グローバルにコミュニケーションが取れる方 ・プレゼンスキル、書類作成、進捗管理に長けている方 ・PCスキル（Word、Excel≪四則演算、簡単な関数≫）、PowerPoint、各種広報ツール活用できる方 ＜資格＞ ・広報関連等の資格保有者は優遇 ＜その他＞ ・ビジネスレベルの英語力 ・英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験者は優遇

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○不動産賃貸仲介業・売買仲介業を行うマッシュホームズにてサポート業務をお任せいたします。 ○ルーティンワークだけでなく、能動的に社長をサポートしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・スケジュール管理、アポイント調整 ・来客対応、電話対応 ・出張手配、会食手配 ・デベロッパーをはじめとするお取引先様や管理物件との窓口対応 ・社内外用のプレゼンテーション資料や提案書等の作成、データ入力 ・郵送物管理、社内外資料の管理 ・その他、特命事項 ※ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは秘書以外の業務をお任せする可能性もございます。 ■マッシュホームズ ⽣活の基盤となる「住まい」から笑顔にしたい。 “ウェルネス”を追求しながらさまざまなライフスタイルに関わってきたグループの知⾒を活かし、 心と身体の健康の実現を目指したデザインを追求しています。 ⼤⼿企業とのコラボレーションも実施し、毎⽇が楽しくなる上質な暮らしを提案しています。

【必須要件】※①～③をすべて満たす方 ①宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ②基本的なビジネススキル（ビジネスメール対応／Word・Excel・pptでの書類作成経験） ③社会人経験が３年以上ある方 【歓迎要件】 ・賃貸仲介経験のある方 【求める人物像】 ・社内外との頻繁なコミュニケーションが苦でない方 ・突発的な業務発生等に対して臨機応変に対応できる方

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ご経験・スキルに応じて、主に以下のいずれかをお任せします。 ・日本会計基準および国際会計基準（IFRS）の数理決算業務 ・経済価値ベースのソルベンシー規制対応 ・エンベディッド・バリュー（EV）および新契約価値の算出および分析 ・将来収支予測業務 ・再保険業務 【配属先】 経営数理部　経営数理課 【就業環境】 ■服装：オフィスカジュアル（スーツ着用不要） ■時差勤務可能：出勤時間／退勤時間を前後最大１時間までずらすことができます。 【SBI生命について】 ■当社は、インターネット申込専用商品を発売するなど、SBIグループの持つノウハウを最大限に活かした商品開発、サービス提供を行っています。 ■近年は、住信SBIネット銀行の住宅ローン顧客向けの団体信用生命保険を提供、SBIグループの提携先地域金融機関への販路拡大などの取り組みを推進しています。 ■SBIグループとして、待遇面や福利厚生面において、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については１年間ここで研修を受けることが可能です。 ■社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ ■当社社長および社員が登場する紹介動画です。 https://youtu.be/QJu7h6lp8Q8 ■お手頃な保険料と充実した保障内容でお客様に安心をお届けしています。 https://www.sbilife.co.jp/products/ ■顧客中心主義実践の一つ。保険商品やサービスのアイデアを公募しています。 https://www.sbilife.co.jp/corporate/goteianbosyu.html

以下いずれかに該当する方 ・日本アクチュアリー会会員資格、日本アクチュアリー試験（生保数理の科目）合格の方 ・決算、将来収支予測等の実務経験者

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Accounting担当 ※ひとりで経理業務を担当いただきます。 A/P、A/Rはアウトソースしています。 アウトソーサーに確認しながら進める業務も発生します。 ・仕訳／月次締め作業／年度末決算業務（５月～４月） ・費用の予定計上管理 ・販管費を月次ベースで検証する ・インターカンパニーアカウントの照合 ・固定資産台帳管理 ・キャッシュフロー管理 ・各種税金納付 ・フランチャイズへの請求書発行業務 ・セールスコミッション計算業務 ・外部監査法人との監査業務対応 ・顧問税理士と税務申告書の準備 ・変更登記、株主総会議事録の準備 ・小口現金、銀行振込など一般的な経理業務 ・社員対応（アクルーアル、フォーキャストなど数字確認） ・委託業務の把握・管理（A/P、A/R、請求書、振込、経費精算等） ・「Excel」での集計・資料作成 （期間中に発生しない場合もあります）

・財務会計の知識と経験 ・「Excel」での経理経験（作表、基本関数、VLOOKUP、ピボットテーブル） ・わからないことは自分で調べていく積極性 ・主体的に業務を進めることができる方 ・業務委託会社とのコミュニケーション経験 ・英語（資料やメールの読み書き）

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◎総務業務全般をお任せします。 ◎社内体制の構築をメインに担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆業務効率化の提案、実行 ◆社内規程・ルールの運用改善・管理 ◆各種届け出、登録の手続き、管理 など 【配属先】 管理部

【必須となる経験・スキル】 ・総務の実務経験（業種不問） 【歓迎する経験・スキル】 ・不動産関連での総務経験 ・リーダー経験 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ・フットワークの軽い方 ・社内外の情報に敏感な方、人が好きな方

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メイン業務は、お客様の経理代行業務となります。 数字に関する業務が多く、正確性が求められます。 具体的には ・振込 ・請求書発行 ・領収書整理 等の業務の他、電話対応や郵送対応等のチーム内庶務業務もお願いいたします。 将来的に税務スタッフへのキャリアアップも可能です。 【万全なフォロー体制】 ・顧問先は、規模等により複数名で担当しています。 ・担当者が作成した申告書は、社内のチェックを受けます。

【必須の条件・経験】 ・Word、Excelの基本的な操作ができる方 ・日商簿記２級以上所持 下記業務を含む経理経験３年以上の方 ・振込 ・請求書発行 ・領収書整理 【歓迎する条件】 ・振込業務、会計ソフト入力業務のご経験 【求める人物像】 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・臨機応変な対応ができる方 ・最後まで物事をやり遂げようとする気力のある方 ・業務を理解、把握した上でお一人で業務を完結できる方

東京都

・労務対応実務 ・懲戒／内部通報の調査、運用 ・労務問題に関する弁護士窓口業務 ・業績、業務改善が求められている社員への対応　など

【必須条件】 以下、いずれかの知見・ご経験を有している方 ・労働関係法令、関連実務に関する知見 ・懲戒／内部通報の調査、運用 ・業績、業務改善が求められている社員への対応 ・顧問弁護士と協力した、訴訟対応 ・現場の部長に対する、適切なアドバイス

静岡県

【職務内容】 ●当社基幹事業、成長領域に関連する知財活動全般： 国内外特許出願・権利化業務、特許調査・分析（IPランドスケープ）、知財鑑定業務、ライセンス・係争、模倣対応、当社グループ内の知財教育・啓蒙活動、知財戦略策定・推進 ●技術分野： 自動二輪車、ボート・船外機、スノーモービル、産業用ロボット、電動アシスト自転車、自動車用エンジン等 ※ご本人の志望などを考慮し、適宜担当業務を決めていきます。 【やりがい・魅力】 「IP for Business」を旗印に掲げ、真に事業に貢献する知財活動の実践に挑んでいます。特に近年では、特許出願や調査といった既存業務に加え、IPランドスケープを通した戦略立案、事業提案など、知財活動の幅が拡がっています。 基本的に、戦略立案から発明発掘・権利化、権利活用まで一貫して担当するため、知財実務者として様々な知財活動にチャレンジすることができます。また、海外への出願比率も高く、欧米などの先進国から新興国まで多様な国・地域の知財を扱い、事業戦略・技術戦略の推進に貢献することができます。

【応募資格】 ・理系大卒 ※以下はあれば尚良 ・企業の知財部門、特許事務所での２年以上の実務経験 ・知財関連資格（弁理士、知的財産管理技能士１級・２級） ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・グローバルな視点で知財業務へ取り組む意欲がある方 ・知財を基軸とした企業価値向上に興味がある方 ・社内外で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・特許分析など新たな知財業務に対するチャレンジ精神のある方 ※応募時に当社への志望動機（書式は自由）についてもご提出ください。 ※弁理士の場合、登録費用は会社負担可。

神奈川県 ／ 東京都

医事業務およびスタッフ管理など、 医療事務での管理者経験を活かして活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ■医療事務業務の補佐 　…患者受付、患者案内、カルテ管理、料金収納、 　　診療報酬算定業務、各診療科・病棟・他部署との業務調整 ■管理者業務 　…業務調整・業務改善提案、業務進捗管理、会議への参加、未収金の回収、苦情対応窓口 ■職員マネジメント 　…職員面談・教育、採用面接、勤怠管理、業務ミーティング開催

◆医療事務経験のある方 ■以下経験のある方、尚歓迎します 医療事務における管理職経験のある方

愛知県

【業務の詳細】 以下を実務担当者もしくはマネージャーとして推進いただきます。 ・上記のマネジメントシステムに関連する規格・標準・各国関連法令の理解、社内周知徹底、新規構築の支援 ・開発部署やサプライヤに対する、マネジメントシステム準拠状況の監査、改善の支援 ＜職場イメージ＞ 認可取得を行う組織です。そのために必要な社内部署の監査や、法規渉外も行います。 適切な製品をお客様にお届けするため、「法」および「認証」に関する社内の様々な問い合わせに応え、迅速な法規調査や課題提起、社内体制の構築・推進等を関係部署とともに行っています。 ＜ミッション＞ 大きく分けて下記３つのミッションに取り組んでいます。 ◇各国の法規情報収集、技術基準及び認証制度におけるフェアな競争環境整備への貢献 ◇適正かつ効率的な認証取得企画と取得 ◇法規への適合や環境・安全品質の担保とCSR遂行に向けた仕組みづくり ＜やりがい＞ 私たちの部門では、モビリティや関連するサービスに関わる「法」を守ることを通して、製品企画から設計・開発、生産、販売、アフターサービスまで幅広いフェーズでのものづくりに携わっています。 世界中のお客様へ安全・安心で高品質な製品をご提供するうえで、法の遵守は基本中の基本です。新技術や時代のニーズに応えてしなやかに自らを変革しつつも、トヨタが変わらずに守るべきものを守れるようリードするのも私たちの重要な役目であると自負しています。 ＜PR＞ お客様に安全・安心な商品をお届けするために、法規、認証面で法規適合と認証品質確保を担ってきました。カーボンニューラル、交通事故死傷者ゼロ等の社会課題解決や、ソフトウェアファースト等の新たな価値の可能性拡大に向け、さらなる成長と社会への貢献を目標に、仕事に枠をはめず挑戦し続けています。 自動車業界に限らず多様な知識・スキルを身につけ、多くの情報を自分からとりにいき、従来の発想に囚われず挑戦を楽しめる方を歓迎します。

＜MUST＞ 【下記いずれかのご経験を有している方】 ・ソフトウェアの開発経験（業界問わず。目安：経験年数３年以上） ・ソフトウェアに関連するISO等の規格や業界標準などの調査・分析、社内プロセスの構築、許認可取得手続きのいずれか （目安：経験年数３年以上） ・関連ステークホルダーを束ねての社内体制整備、教育、啓発の担当もしくは推進リーダー （目安：経験件数2プロジェクト以上） ＜WANT＞ 【下記いずれかの社内体制整備・実践推進のご経験を有している方】 ・ISO/SAE 21434、ISO 24089、ISO 26262、Automotive SPICE ・ISO 9001、IATF 16949

静岡県

【職務内容】 ・リスクマネジメントに関する当社の中長期戦略の立案・実行 ・リスクマネジメント・フレームワーク強化のための企画推進 ・全社サステナビリティ委員会・取締役会等のリスクマネジメントに関するシニアレベルコミッティーの準備 【やりがい・魅力】 リスクマネジメントの社内の専門家として、経営陣の意思決定に大きな影響を与える大事な仕事であり、グローバル企業経営の一翼を担っている実感を得ることができる大変やりがいのある仕事です。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・事業会社、金融機関等でのリスク管理業務の経験 ※以下はあれば尚良 ・ESG関連業務 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・リスクマネジメントの観点から経営陣の意思決定をサポートする業務に関心のある方 ・幅広い分野に常日頃からアンテナをはり、素早く自ら情報収集・分析ができる方 ※以下はあれば尚良 ・英語で海外グループ会社とコミュニケーションをとることが可能な方

東京都

【職務内容】 グループ会社（証券会社等）における市場関連業務（フロント・ミドル・バックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理）に関する内部監査 【配属予定部署／グループ】 SMFG監査部／市場監査グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 以下、いずれかの経験を有すること。 ・大手監査法人または証券会社等の金融機関の内部監査部門において、通算３年以上の市場関連業務の内部監査業務経験 ・証券会社のトレーディング部門において、通算３年以上のフロント業務の業務経験 ・証券会社の管理部門において、通算３年以上のコンプライアンス等の内部管理業務、リスク管理業務、企画業務等の業務経験 ＜スキル・資格＞ １．スキル 　以下、いずれかに関するスキルを有し、グループ会社（証券会社等）における市場関連業務に関する内部監査に従事できること。 ・株式等のトレーディング業務 ・資本市場関連業務 ・上記業務に関する内部管理業務、リスク管理業務、企画業務 ・市場関連業務に関係する法令（金融商品取引法等）の知識 ２．資格 ・日本証券業協会の一種証券外務員資格、内部管理責任者資格 ・CFA（証券アナリスト）、CIA（公認内部監査人）、CPA（公認会計士）などの資格があればなお可

東京都

【職務概要】 世の中の動向やグループ内の動向を踏まえて、働く人のレベルアップ、スキルアップを支えるサービスの企画開発をすること、そしてそれをデリバリーしていく研修トレーナーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務】 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの企画開発、それに伴うリサーチ ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの登壇 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの取りまとめ業務、それに伴う社内外調整 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービスの顧客アンケート分析と改善 ・ビジネスヒューマンスキル系研修／サービス向上のための社内外関係者との調整 ・新しいラーニングテクノロジーのリサーチ、導入

・社会人経験３年以上の方 ・ビジネスヒューマンスキル教育に興味のある方 ・現場の課題を把握し、ソリューションを提供することに興味のある方 ・業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定／推進する問題解決の経験がある方 ・他者とコミュニケーションをとることが好きな方

東京都

【具体的な業務】 ●関連する職場・委員会、あるいは外部組織との情報連携 ●セールス／フロント人財強化ニーズの研修体系・企画への落とし込み ●外部リソースとしての外部パートナーの選定・活用・関係維持 ●セールス／フロント人財強化に向けた研修の設計・開発／実施・改善 ●研修講師として主にセールス／フロント領域およびその周辺領域の研修のデリバリー（インストラクション、ファシリテーション） ■組織の特色 お客様のニーズをBP（ビジネスパートナリング）部門と連携しながら引き出し、仮説と共に最適な人財育成を企画、開発します。部門内には、顧客と協創しながら新たな価値を生み出す人財の育成を担うチーム、顧客や社会にとっての価値をサービスとして提供するサービス人財を育成するチーム、自社の最前でお客様と日々接する中からニーズや困りごとを見つけ、その解決の手助けをすることで日立のビジネスを切り開いていくフロント人財の育成を担うチームがあります。 ■ミッション／期待する役割 ●デジタル分野（特にセールス／フロント領域）の研修サービスとりまとめ ●各BUの人事部門や教育委員会、企画部門などの関係者に対する、育成施策の企画・提案・推進活動 ●上記育成施策を推進する上での日立グループ各社や外部パートナー等のキーパーソンとの連携 ●担当領域での各種リサーチ、研修の企画・開発（研修体系づくり、オンライン配信に適した研修企画・開発など） ●当社提供の研修サービスの運営（講師登壇含む） ■配属先 ・研修開発本部　L&D第一部 LD11G ・所属人数：所属人数18名

【必須となる資格・スキル・経験】 ・営業経験がある（５年以上） ・顧客課題のヒアリング～資料作成、提案までの一連を主体的に行った経験がある（２年以上） ・社内外の複数ステークホルダー（自部署／他部門／顧客などの複数部署、3人以上）がかかわる案件（内容不問）を取りまとめ、進行させた経験がある ・３年以上先の社会や業界、日立などの展望を意識し、あるべき姿から現在までバックキャストして思考できる ・日立グループ全体のビジネスや未来を切り開いていくフロント人財のあるべき姿を描ける 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ■担当領域経験 ・ソリューション／サービス企画・提案コンペに参加した経験があること ・企画・提案内容をディスカッション資料にまとめ、社内外含めたステークホルダーと議論し、仮説検証した経験があること ・顧客の最終意思決定層（経営層、事業戦略・企画など）と対話して具体的な提案活動の経験があるとより望ましい ・自身の知見を後進育成に役立てようとした（講演会登壇、部・本部内の人財育成企画など）意欲があること ■グローバル ・国内、グローバル両面でのセールス／フロント動向の共通項および相違点について知見を持っている、または持つ必要があると理解できており、かつ前向きにとらえていること ・TOEIC750点程度の英語力または英語の学習意欲があること（企画研修をするうえ、情報キャッチ力が必要） ■その他 ・出張（日帰り～数日間、大阪・名古屋など）ができること ・日立アカデミーの研修受講経験をもち、おおよその研修イメージがあること ■求める人物像 ・現状のプロセスの考え方を尊重しつつ、新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・自ら培った経験を関係者へ積極的に展開し、職位に限らず共に成長しようとする意欲が高い方 ・自律性およびタフネスさを備えるラストマンシップでもって業務に取り組める方 ・様々なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション/相互支援をとおして、リスペクトを持ってコラボレーションできる方 ・世の中や日立グループのビジネス潮流を読み解きつつ、中長期視点で物事をとらえる高い視座をもち、これから新しい日立を創る気概がある方 ・周囲を巻き込むために、論理的な思考や全体の影響をとらえる思考ができ、それを構造化・図解して示せる方

東京都

【職務概要】 ・業務の取りまとめ者として、会社のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論をリードします ・市場動向と自社の事業を分析し、（中期）経営計画および実行計画の策定を行います ・経営課題を把握し、関係部門と共同して改善を図ります ・社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、会社にもたらされる影響を割り出します 【職務詳細】 ・事業・製品・営業・戦略・経営視点での企画業務取りまとめ ・事業部業績管理業務の取りまとめ（連結含む） ・拡販支援業務の取り纏め（ＰＲ・広報宣伝など） ・契約・入札管理業務の取りまとめ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 高い信頼性と省エネを実現したモータやインバータなどのドライブシステム、および、CO2削減やエネルギーの効率的活用に欠かせないパワーエレクトロニクス製品 ・事業部紹介動画 https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/movie/ ・脱炭素社会の実現に向けた充電インフラ拡充およびEV普及に貢献する 大容量マルチポートEVチャージャを製品化 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/09/0919b.html ・次世代EV充電規格CHAdeMO3.0(ChaoJi2)実証プロジェクト参画 ～充電インフラ拡充、EV普及に貢献～ https://www.hitachi-ip.co.jp/release/20221006.html 【OJT体制について】 電機システム事業部では、さまざまな産業における電動化や、電気エネルギーの効率的な運用、デジタル社会を支える設備の信頼性向上、社会の安定性を実現する製品を扱っています。OJTや工場への訪問で、製品知識についてしっかりと習得いただくフォロー体制があります。

【必須条件】 ・経営に関する基礎知識をお持ちで、企画業務や戦略立案業務の実務経験がある方（目安：２年以上） ・プレゼン資料作成が得意な方（PPT、EXCELに精通している方） ※PPTは幹部への説明資料作成、EXCELはマクロまでは必要ありませんが、グラフ作成/計算式の活用など業務効率化を実践できる方 【こんなスキルをお持ちの方であれば大歓迎！】 ビジネスレベルの英語力（英会話での打ち合わせに支障のないレベル/インドの関連会社とのやり取りなどを想定）

東京都

【業務内容】 ・健康診断関連業務メイン 　所見者ピックアップ 　受診勧奨 　結果分析　等 ・予防に向けた社員教育 ・衛生委員会の参加、運営 ・メンタル相談（⼀次対応） ・産業医連携・長時間労働関連業務 ・その他、人事業務もご対応いただきます（社内イベント対応など） ※年数回、全国出張の可能性があります 【所属部署】 人財企画本部　Business Partner部　Safety&Well-beingグループ ・2023年より７つのグループにわかれており、アデコ人事部、人財開発や労務チームと協働しながら、Well-Being経営の実現に向けた仲間を募集します。

【必須】 ・保健師資格 ・PCの基本スキル（Word、Excel、Power Point） ・産業保健経験 ※糖尿病を含む生活習慣病に関わる病棟経験者、産業保健未経験者も相談可能 【歓迎】 ・3000名以上の事業会社での産業保健経験 ・ゼロベースからのWell-Being施策の企画、実行の経験

愛知県

【業務の概要】 当面は、財務活動の中でも、保険業務に従事していただきます。 将来的には、資金調達、資金運用、為替取引、保険などの財務業務や、適性、希望を踏まえ経理業務や原価管理業務などにジョブローテーションしながら幅広く携わっていただき、経理／財務全般のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 【職場イメージ】 業務領域別の６つのグループからなり、幅広い年齢構成のメンバーと明るく活気のある職場コミュニケーションを目指して日々の業務を行っています。 具体的な業務イメージについては、こちらのリンクもご参照下さい。 社員インタビュー：為替を読み、動かす。 https://www.toyota-recruit.com/interview/055/?_ga=2.234617370.529725657.1694667066-985953989.1678249816&_gl=1%2apv0jtm%2a_ga%2aOTg1OTUzOTg5LjE2NzgyNDk4MTY.%2a_ga_S5SQKM43P8%2aMTY5NDY3MzQ2Mi41MS4xLjE2OTQ2Nzc1NTIuNjAuMC4w 【職場ミッション】 ・業界全体が100年に１度の変革期を迎えている中で、 ・トヨタの事業運営を資金面から支えるべく、業務の生産性向上・付加価値（稼ぐ力）の向上に取り組んでいます。 【やりがい】 グローバルに展開する企業として、世界中の子会社・関連会社や様々な金融機関と、財務面からトヨタの持続的成長に貢献するとともに、自身の金融リテラシーを向上させ、成長を実感することができます。 【PR】 ・安定的な手元資金を武器に、財務の健全性と効率性を維持・向上しながら、トヨタの持続的成長を財務面から支える部署です。 ・常に市場と対峙しながら為替ヘッジの目標・戦略を立てることができるため、非常にやり甲斐があり、醍醐味を感じられる仕事です。

【必須要件】 ・簿記・会計に関する基礎知識（簿記３級程度） ・TOEIC 600点以上の英語力（海外事業体とメールその他のコミュニケーションができるレベル） ・トヨタのことに興味・関心を持ち、トヨタの仕事の進め方をしっかりと習得して貢献したいという意欲がある方。 ・工場、海外など場所を問わず働くことができる方。 【歓迎要件】 ・損害保険会社での勤務経験があれば尚可

神奈川県

■具体的には･･･ ・各種契約書の作成、審査、交渉支援（国内外） ・新規事業、事業再編等における法務対応 ・訴訟等の係争案件への対応 ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 ・各種法律相談への対応 ・法務研修の企画、実施　など ■あなたに期待する役割・ミッション 法務（契約関連、コンプライアンス等）に関する業務について自発的に行動し、関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、法律の専門知識を生かして、事業部門のビジネス推進を適切にサポートいただくことを期待しています。

【必須（MUST）】 ・契約書審査業務（和文契約書・英文契約書） ・新規事業／新サービスの提供にともなう法律調査、契約書作成 ・コンプライアンスに関する社内ルールの策定 ・トラブル対応 ・契約／コンプライアンスに関する教育の企画、実行 【歓迎（WANT）】 ・組織再編・事業再編の経験 ・リーダー業務、部下育成の経験 ・社内の仕組み／ルール改善への取り組みの経験 【必要な語学力】 ・英語レベル：日常会話レベル ・日本語レベル：ネーティブレベルを希望 ※活躍場面（英語）：英語：英文契約書業務、海外拠点法務担当者・外部弁護士（海外事務所）とのコミュニケーション

東京都

SMBCグループの組織開発、カルチャー変革を担う企画の立案から実務まで幅広くお任せ致します。人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な組織開発、カルチャー変革を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・カルチャー変革を推進するための企画立案・実施 ・エンゲージメントに関する企画立案・実施 ・社内外に向けた取り組みの発信 ・人的資本経営に関する対応 【配属予定部署／グループ】 人事部研修所 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ ◆必要要件 ・組織開発に関する業務経験またはカルチャー醸成に資する企画・社内外広報の実務経験・知見をお持ちの方（目安：３年以上） 例：人事やIR、広報のほか、人事コンサルでの組織開発の企画推進経験や知見を有するなど、 　　大手コンサルティング会社等で経営戦略策定や業務変革支援に携わった経験 ・エンゲージメントの施策に関する実務経験や知見をお持ちの方（目安：３年以上) ・新しいことへのチャレンジやゼロから創造することを楽しめる前向きさや好奇心 ・多様なメンバーとのチームワークを楽しめる柔軟性 ・自分自身の能力開発や成長に積極的であり、アップデートをいとわない方 ◆歓迎要件 ・既存の手法にとらわれず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方、自らの経験がある方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ・データ分析を行い、傾向や課題から打ち手を企画・実行した経験がある（エンゲージメントサーベイ等の各種サーベイ結果の数値を分析し、提案・改善した経験） ＜スキル・資格＞ 特別なスキル・資格は必要としませんが、人材育成にデジタルやデータを活用していくことに関心があり、具体的な学習や情報収集に取り組まれている方を求めています。 （業務では、ベンダーやシステム部門との打ち合わせに参加いただきます） ◆必要要件 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）と資料作成能力 ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点目安） ・資料作成能力＋プレゼン力 ◆歓迎要件 ・人的資本経営に関連する業務の知見や経験

東京都

１．税務 ●国内税務 国内各社の税務申告対応を行うだけでなく、税務要件を満たした会計ルールや業務プロセスを構築し、関連部門と一体となって税務面から経営の効率化を図ることをミッションとしています。 組織再編をはじめとする税務リスク管理、関連部門へ指導します。 ●国際税務 国際税務、クロスボーダー取引、移転価格税制、関税への影響検討などの側面から組織体制の最適化を図ります。 財務・経理部門長の指導のもと、国際税務リスクマネジメントを中心に、グループ全体に影響を与える課題解決能力を期待しています。 ・移転価格税制への対応 ・国内外グループ会社における国際税務対応 ・国内組織再編、クロスボーダー組織再編（株式の譲渡、清算、組織形態の転換等） ・法人税申告（国内） ・税務調査対応 2．会計業務 ・グループ要件、ドイツ会計基準および日本会計基準に準拠し、新しい会計・税務規則を更新しながら、すべての財務諸表および内部報告書をタイムリーかつ正確に作成・管理します。 ・月次および四半期決算処理と会計報告パッケージの品質の確保。 ・外部監査人および内部監査人を適切にマネジメントします。 ・以下を含む社外との折衝： 　関連会社におけるあらゆる企業間調整。 ・日本のBUコントローラーと正確性、企業評価など、共同トピックについて話し合います。

＜職務経験、スキル、コンピテンシー＞ ・インターナショナルな環境での優れた実務経験 ・12～15年の税務（国際税務を含む）経理経験（決算業務を含む） ・優れた対人スキルを持ち、多国籍・多文化チームと協働することに抵抗がないこと ・Microsoft「Excel」「PowerPoint」の中上級レベル ※以下はあれば尚可 ・製造業または生産拠点を持つ企業での経験 ・税理士試験（法人税、消費税）合格者 ・SAPの実務経験 【求める英語力】 ・ビジネスレベル（英語での財務・会計用語の知識必須）

東京都

HR本部人事部で人事実務に携わっていただきます。 【想定される業務】 ・採用・研修企画、運用 ・ジョブ型人事制度導入に関する制度設計、運用 ・グローバル化対応に向けた人事制度改革に向けた企画・運用 ・シニア層の活躍に向けた制度改革に向けた企画・運用 ・社員のエンゲージメント向上に関するしくみづくり ・人事異動、考課、昇格に関する人事実務全般

＜求める人材像＞ 採用・研修企画や人事企画に携わった経験がある方で、その知見を業務に生かしていただける方（プロジェクトメンバーとして実務に関わったことのある方を特に求めています） 【必須条件】 ・人事関連の企画業務に携わった経験のある方 ・人事業務経験を５年以上お持ちの方 ・社内外との折衝力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダー経験 ・ジョブ型人事制度に関する知識や職務設計、評価に携わったことがある方 ・グローバル人事管理に携わったことがある方 ・Workday、COMPANYのどちらかを実務で使ったことがある方 ・人事システムやHRテックの新規導入に関わったことがある方 ・360度評価の運用や導入に関わったことがある方

静岡県 ／ インド ／ その他海外

【職務内容】 ・事業の主体となる直系子会社の事業支援（含む資金調達） ・事業子会社及び戦略出資先の業績管理 ・事業子会社財務の本体決算への連結化に伴う準備対応 ・その他部門企画業務サポート 【やりがい・魅力】 アフリカ・インドでは大幅な人口増加が見込まれ、宅配やデリバリー市場の拡大、EV化などとあいまってモビリティーシーンにも大きな変化が訪れています。ダイナミックな市場で顧客ニーズを捉え、かつ社会的価値を創出する事業の推進に挑戦できる機会を提供します。

【応募資格】 ・大学、大学院を卒業された方 ・財務または経理の実務経験 ・英語を使った業務経験 ・TOEIC 700点以上 ※以下はあれば尚良 ・金融機関等でのファイナンスの経験 ・海外での勤務経験 【求める人物像】 ・新しい事業や技術に対して好奇心があり、積極的に学んでいける方 ・市場変化へのアンテナが高く、起こり得る顧客ニーズの変化を見越しながら仮説構築ができる方 ・論理的思考と問題解決力を持ち、自ら率先して行動し最後までやり抜く意志を持てる方 ・社内外の関係者と協力関係を築くため共感を得られるコミュニケーション力をお持ちの方 ・海外とのコミュニケーション、海外出張／海外駐在にストレスを感じることなく、グローバルに活躍したい方

静岡県

【職務内容】 ◎人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取り組み計画の設定 ◎要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話し込みを通じた高度化 ◎人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取り組みの検討 ◎各事業・機能部門のHRBP機能の立ち上げ支援、将来像のデザイン ◎各事業・機能部門からの相談へのコンサルティング ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ◎業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ◎さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ◎将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。 ◎キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取り組むことができます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ※以下はあれば尚良 ・企業の人事での実務経験５年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験５年以上 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案できる方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方

大阪府

【担当業務と役割】 ◎主な担当業務は、工事請負事業を営むグループ会社への『建設業法など関連法令への監査と是正指導』『施工管理技士などの受験資格承認』『工事現場の安全衛生管理指導』です。 ◎建設業における現場管理経験、建設業法や安全衛生法などに関する法的知見を生かして、グループ会社でのコンプライアンスや災害などの未然防止とその仕組み構築が求められています。 ◎パナソニック建設業の内部統制とグループガバナンス強化というミッションに対し、スピード感をもってグループ全体に浸透させることが、この仕事の大切な役割になっています。 【具体的な仕事内容】 ①本社PHDから発信される全社方針に従い、事業会社の建設業・工事安全衛生方針の制定および周知徹底を行います。加えて、重点取り組みテーマにおける実行・見届けの責任を担います。今年度のテーマとして、『コンプラ問題ゼロ化』『資格管理の強化』『人材育成の加速』『重篤災害の撲滅』に取り組んでいます。 ②工事請負事業を営む事業会社傘下の連結会社に対する建設業法などの職能監査や安全衛生管理の指導など行います。全国に連結会社41社217拠点があり、それらの拠点に対して監査や労働災害防止対策指導等を日々実施しています。 監査内容についてはPHDから指示された監査マニュアルに従い、店社監査（業法管理における会社の仕組み）、件名監査（件名ごとの業法や安全管理の運用状況）などについて１年を通じてPDCAを展開していきます。 ③グループ各社の課題解決への参画及び解決に向けたパナソニックグループ関係部門との協議運営を行います。各社の様々な困りごとに対して、アドバイスや是正支援を行います。解決困難な場合は、PHDへ支援要請することも可能です。 【この仕事を通じて得られること】 ◎建設業を営むパナソニックグループ会社への指導監督という責務は重大ですが、様々な業態の会社を監査することで建設業ガバナンスに関する視野が広がります。 ◎法令に関する指導や研修講師を経験することで、法的な知見をより一層深めることができます。また、建設業法だけでなく、関連する廃掃法や下請法など多様な分野に広がるので自身のキャリア形成にもつながります。 【職場の雰囲気】 ◎各社への監査や現場指導が主とした業務のため、組織の年齢層は比較的高い方ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ◎法令改正や工事内容も日々変化するので、常に新しいことに挑戦できる職場です。ただし、行政対応や災害発生時にはより厳しい緊張感をもって業務にあたっています。 ◎監査や安全大会があるので、全国の拠点へ出張することが多いことも特色の一つです。 【キャリアパス】 ◎初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な業容（エンジ系、住建系、電材系）の会社や企画職などの経験も含め、総合的な建設業管理のスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。 ◎例を挙げると、他のパナソニック事業会社やPHD本社も含めて、パナソニック ALLでのジョブローテーションもあります。 【配属部門】 パナソニック ホールディングス株式会社　建設業統括室　建設業管理課 ※パナソニック事業会社（パナソニック（株）など）の建設業管理部への出向予定

【必須】 ◎建設業関連の法的な知見をお持ちの方（リーガル経験があればなお結構です） 【歓迎】 ◎建設業における現場管理経験（工事現場監督、現場代理人、建設業関連の営業やエンジ管理業務など） ◎組織責任者、あるいは安全衛生活動のマネージメント経験のある方（工事関連以外の製造現場なども可） ◎建設業や施工管理に関する技術者資格を有する方（建築士、施工管理技士、電気工事士などですが、必須ではありません） 【人柄・コンピテンシー】 ◎周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方（関連会社や他部署との信頼関係構築が必須です） ◎チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 ◎能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志と責任感をお持ちの方 ◎工事現場の作業従事者の方を大切にし、どんな相手でも常に学ぶ姿勢がある方

東京都

・気候変動対応（Scope1・2・3削減）に関する企画や施策の立案・遂行 ・サステナビリティ推進企画（個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査）

【必要要件】 ・気候変動問題と関係する国際動向・規制動向、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）に関する知見 ・企業・金融機関・コンサル・行政・ESG評価機関等での気候変動対応に関わる業務経験 ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC(R)テスト730点以上） 【希望要件】 ・Access等、データ集計・解析スキル ・海外勤務経験

神奈川県

バックオフィス部門のBPO業務を担う部門にて、VBAやRPAを駆使して、各種事務作業の効率化をお任せします。 【具体的には】 ■タスク設定・検討、フォロー ■打ち合わせ用の資料作成（各種値の収計、グラフ化） ご経験を生かせる部分から徐々にキャッチアップしていただき、最終的には先頭に立って業務を推進するBPOコーディネーターをめざしていただきます。

【必須】 ■基本的なIT知識があり、VBAまたはRPAの業務経験 【尚可】 ■ITエンジニアとしての業務経験 【求める人物像】 ■何事にもチャレンジする意欲がある方 ■協調性があり、各方面とコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方

東京都

◎人事業務全般をお任せします。 ◎新卒採用・中途採用どちらかでも構いません。得意分野からお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携）　など 【配属先】 管理部

【必須となる経験・スキル】 ◆人事の実務経験（業種不問） 【歓迎する経験・スキル】 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 【求める人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方

東京都

将来のマネジャー候補として、IR業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・IR資料作成（IRリリース文書、決算説明会資料、その他IR資料の日本語版・英語版） ・決算説明会等、投資家向け説明会の運営業務 ・機関投資家、アナリスト対応（1on1　MTG、Small　MTG、電話取材等） ・個人投資家への電話対応 ・四半期報告書／有価証券報告書等の開示資料の定性情報の作成 ・東京証券取引所対応（TDNet含む）　など

【必要な経験・資格】 ■IR業務もしくは経理・財務業務の経験（目安：３年以上） ■業務上、英語を使用した経験（文章作成など）

愛知県 ／ 東京都 ／ 静岡県

【業務の概要】 知的財産業務全般 【業務の詳細】 具体的には、下記４項目 ◇社内から発明を発掘し、価値の高い特許を取得（世界30か国以上で権利取得） 問題がある他社特許に対し、適切な対応を実施 他社の特許情報を解析し、経営・開発へ戦略提言 ◇コーポレート目線でビジネススキームを構築 ・技術提携の企画 ・特許ライセンス契約締結 ・ブランド管理／商標権取得 ◇知財訴訟／紛争対応 ・全世界の知財に関係する訴訟／紛争の戦略的対応 ◇グローバルトヨタの知財戦略／方針を統括 ・知財企画／管理 ・知的資産活用 ・グローバル知財渉外 ・国際標準化を軸とする知財戦略 －標準必須特許に係る特許出願権利化・他社特許対応業務 －国際標準化に関する知財渉外業務 ・OSSを含むIT／通信／情報処理関連分野での知財戦略 ＜職場イメージ＞ 多くのキャリア入社の方が活躍しており、キャリア採用者にも働きやすい職場です。また、世界の開発拠点でも知財メンバーが活躍しています。 トヨタ自動車　キャリア採用ページ「知的財産は、企業ではなく、社会のために。」 https://www.toyota-recruit.com/interview/010/?_ga=2.95617820.1285007714.1662944178-723214291.1643077106 ＜ミッション＞ 「もっといいクルマづくり」を常に意識し、価値ある知的財産権の創出および紛争の未然防止・解決を通じて、トヨタの持続的成長に貢献します。 ＜やりがい＞ CASE（コネクティッド、自動運転、ライドシェア、電動化）の波が、トヨタの新しい研究開発に押し寄せています。この研究開発をリードできる知財戦略の立案／実行と、その成果である知財権の適切な管理活用という、非常にやりがいのあるチャレンジングな業務です。 ＜PR＞ 国内外のプロフェッショナルとグローバルに仕事が出来る楽しい職場です！ ◇最先端の技術・特許情報をもとに、経営に資する戦略提案を行い、開発をあるべき方向に導く 《例》他社との技術提携に関する全社プロジェクトに参加し、知財のプロとしてプロジェクトの遂行に貢献 ◇技術と法律に関する深い知識・語学力を武器に、紛争・訴訟を解決 《例》 米国特許訴訟において、開発・協力会社・米国弁護士・米国拠点のリーガル部員と密に連携し対応した結果、勝訴の判決を勝ち取る！

【必須要件】 下記の両方を満たす方 ◇企業での知的財産実務業務経験５年以上（特に知財訴訟／紛争対応とIT／通信／情報処理関係分野の出願権利化対応）有し、コミュニケーション能力の高い方 ◇英語能力　TOEIC 730点以上 【歓迎要件】 弁理士資格のある方

愛知県 ／ 東京都

【概要】 国内外の子会社を含む内部監査・改善支援、米国SOX法対応 【詳細】 以下に関するアシュアランス・コンサルティング ・内部統制、ガバナンス ・リスクマネメント ・情報開示 ・不正防止 ・安全保障貿易管理 ・新規事業領域 ・情報セキュリティ、プライバシー保護、データガバナンス ・米国SOX法対応　等 ＜職場イメージ＞ ・内部監査室は本部・カンパニーから独立した直轄の組織です。 ・社内で様々な経験を積んだ高い専門性を持ったスタッフが、チームとして協力しながら働いています。 ・国内外子会社・関係会社との連携も密に行っており、活動範囲はグローバルに及びます。 ・リモートワークも活用されています。 ＜職場ミッション＞ 私たちは「会社のミッション（幸せの量産）の実行と企業価値の持続的向上及び保全に貢献するために、ガバナンス、リスクマネジメント及びコントロール（統制活動）の有効性評価・改善において、リスクベースによる独立かつ客観的なアシュアランス及びコンサルティング業務を提供する」ことを組織のミッションとしています。 ＜やりがい・PR＞ ・モビリティカンパニーへの変革期で、求められる役割も拡大しており、チャレンジングな業務です。 ・経営層に近い立場で取締役や監査役へ報告する機会も多く、やりがいや成長感を持って取り組むことができます。

＜MUST＞ 業務知識・経験（以下のいずれか） ・内部監査実務経験（指導的立場で２年以上） ・財務諸表作成実務（指導的立場で２年以上） かつ　英語力（以下のいずれか） ・英語でのメールや電話会議で不自由がないこと ・海外の大学（院）留学か海外駐在が通算２年以上 ・TOEIC 800点以上 ＜WANT＞ ・監査法人、コンサルティング会社での実務経験（特に、監査業務、内部統制構築） ・公認会計士（日本）、US-CPA（米国公認会計士）、CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）のいずれかを保有

北海道

併設するOAG行政書士法人のスタッフが受任した遺産整理業務の結果を受けて、相続税申告業務全般を担っていただきます。 現在は支店規模が小さいため、他支店の相続税担当者から手厚く実務指導を受けることができる体制を取っており、未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけます。 また、相続税を歴任した税務署OBの顧問が在籍していますので、難解な事案についても国税の視点からアドバイスを受けることができ、スキルアップを目指す方にも最良の環境が整っています。 将来的には相続税のスペシャリストを目指していただき、主担当としての活躍を期待しています。

【必須の条件・経験】 下記のすべての条件を満たしている方 ・自動車免許をお持ちの方 ・日商簿記２級以上をお持ちの方 ・会計事務所・税理士法人での勤務経験（年数不問） 【歓迎する条件】 ・一般事業会社経験 【求める人物像】 ・相続税に関する経験を積み上げていく強い想いをお持ちの方 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・臨機応変な対応ができる方 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・相手が伝えたいことを正しく認識し、さらに相手が理解しやすいように分かりやすく伝えることができる方 ・相続税業務をサービス業と捉え、お客様に対してTPOと自身の立場を把握した応対ができる方