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該当求人件数: 2437件

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【管理職】組織開発チームマネージャー

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
800万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人材開発部のミッションは、『Our Mission -人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレント開発領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、組織開発領域についてはさらなる成長の基盤作りのために経営と一体となり取り組みをドライブしていくことが期待されています。今回の募集ポジションはその実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発チームマネージャー(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。具体的には、”働き方改革を通じた本社機能の組織開発”のクロスファンクショナルプロジェクトをリードしていただくことからスタートしていただきます。組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発プロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただきたいと思います。また、中期的には店舗における組織開発課題を明らかにし、必要なアプローチを企画・実行することも期待されています。 【職務詳細】 ・サポートセンターの働き方改革クロスファンクショナルプロジェクトのPMOとしてプロジェクト管理・経営チームへのレポーティング・各部門担当者との連携・アクション実行リードをする。・ 経営メンバーと担当部門人事(HRBP)が組織課題を解決するうえで必要なソリューションを提供する(エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等)。・チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う 【対象】全雇用形態(アルバイトパートナー、社員) 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】「人事本部・組織人材開発部・組織開発チーム(計11名)」 ・部長:女性 40代 ・チームマネージャー:男性 50代 ・チームメンバー:男性3名、女性6名 ※役割:パートナーの体験価値と組織内の関係性の質を高めることで、人と組織のパフォーマンスを最大化し、将来に向けた成長戦略の実現に貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上、人材開発・組織開発または人事に関わった経験 ■プロジェクトマネジメント経験(組織を横断したプロジェクト)、および3名以上のチームでのマネジメント経験 ■自ら課題を設定し、解決のためのアクションプランニング~実行に携わったご経験 【歓迎要件】 ▼基礎的な英語力(日常的なメール、資料作成ができる ※翻訳ツールの利用可)※使用頻度:経営会議の資料英訳、英文メールの配信 ▼経営チームとの協業経験(経営チームへの提案や交渉を通して業務を進められたご経験)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバルデジタルコミュニケーション《室長候補》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グローバル・デジタルという視点で、コミュニケーション全般(ブランディング、広報、マスコミ対応)において、GHQメンバーと海外各極(ヨーロッパ、北米、アジア、ラテンアメリカ、日本)を横串をとおし、各メンバーと連携をしながら推進していただきます。 【具体的には】 ◆デジタルコミュニケーション:情報発信の方法としてデジタルといった側面からプロアクティブに進めていただきます。 ・SNS、WEBを活用した広報プロモーションの企画・運営 ・デジタル関連施策のデジタルツールを活用した訴求 ◆グローバルコミュニケーション:グローバルの情報発信、海外との連携についてGHQとしてガバナンスをきかせて戦略的に進め、発信をしていただきます。 ・ブランディング、社内広報、マスコミ対応に関する海外メンバーとの連携 ・海外における現地メディア対応のサポート ・在日海外メディアおよび海外駐在日系メディアとのリレーション強化 【魅力ポイント】 同社OAの会社からデジタルサービスカンパニーに移行する変革期にあります。そのような変革期の中で、コミュニケーションの部署は、社内外において大きな役割を担っており、経営層からの期待も高く重要視されています。また、自分たちの働きかけ・提案に対してそのリアクションも経営層に近いところで感じることができ、評価されるとてもやりがいを感じられるポジションです。 一つの会社の大きな変革期に立ち会えるということは多くの社会人にとってあまりないことで、リコーのこの大きな転換期にご自身の経験をもって参画いただき、リコーのデジタルサービスカンパニーへの転換を支えることができる大きなチャンスであると考えます。グローバルに展開している大きな企業の中でも、動きの速いベンチャー的な気概を持って、新しいことにチャレンジできる、またチャレンジがそのまま会社の成功につながるということも今リコーで活躍いただく大きなベネフィットです。 【募集背景】 同社は現在、OAメーカーからデジタルサービスの会社への変革を進めている。デジタルサービスの会社としての認知やブランドをグローバルで確立するためのコミュニケーションの強化を図っており、特に上記認知の獲得と普及のため、デジタルメディアを活用したコミュニケーションの実践が必要となっているため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■デジタルメディア(SNSなど)を活用した企業ブランディングの企画・実施に関する実務経験(最低3年以上) ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■グローバルを含めた他部署を巻き込み、横断的に業務を推進されたご経験のある方

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    株式会社パソナ

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経理担当【東証一部上場企業/地方活性化/中小企業支援】

ソウルドアウト株式会社
日本全国の企業が抱えるさまざまなマーケティング上の課題に対して、一気通貫で解決を目指す企業です。【東証1部上場/社会貢献性の高い事業を展開しております:中小・ベンチャー支援、地方企業支援/幅…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■月次決算、四半期決算、本決算 ・単体決算(売上・仕入処理、経費処理、債権管理業務、固定資産管理) ・連結決算 ・税務対応 ・決算レポート作成 ・開示書類の作成 ・監査対応 【同社について】 同社は大手ネット広告代理店オプトを率いるデジタルホールディングスグループの企業であり、全国の中小・ベンチャー企業のインターネットマーケティングを支援しているネット専業広告代理店です。お客様の事業を加速させるパートナーとして、広告代理業だけに留まらず、商品開発や海外展開など、多角的な支援を行っています。 【同社の特徴】 (1)上場企業の安定とベンチャーマインド。東証一部上場で非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。 (2)「自他協栄」を徹底し、成長に勢いがある中で、ビジネスマンとしての基礎が徹底された社員が多く在籍しています。 (3)リモートワーク/規定有り、コアタイムなしフレックス制、副業可、年間休日125日以上、有給は入社初日に付与など働きやすい環境が整っています。また、家族を大切にすることも徹底しているので、子ども手当のほか、家族を交えての社内行事や社員が安心して働ける環境づくりをしています。 ※会社の成長を間近で見ることができる絶好の機会です。全く新しい領域にチャレンジしている企業であり、「中小企業支援」や「地方活性化」といった理念に共感した熱い想いと高い志を持つ勇者が集まった強固な企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理及び税務経験(5年目安) 【歓迎要件】 ■公認会計士or税理士(もしくは同等の知識、経験を持つ人材) 【求める人物像】 ■将来的に部長職を目指している方 ■当事者意識を持って仕事に取り組んできた方 ■高いコミュニケーション能力 ■論理思考(本質で物事を考える習慣)

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    株式会社パソナ

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【大阪】経理 ◆東証一部上場/住友グループ

住友電設株式会社
~東証一部上場 住友グループの総合設備会社~ ◆国立競技場・スカイツリー・グランフロント大阪・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングなど…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆当社にて経理業務を担当いただきます。 【職務内容】 ・単体決算 ・連結決算 ・子会社の経理業務の管理、支援 ・有価証券報告書、招集通知等の開示書類の作成 ・監査法人対応 【経理組織】20名程度 【実績多数】国立競技場や東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸、ヨドバシ梅田店、関西国際空港、阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングなど多数実績有り 【残業】決算月は40時間~50時間程度になることもありますが、通常月は20~30時間/月。 【転勤について】最初は大阪に配属されますが、将来的には経理としてのステップアップのため東京への転勤や、部門の業務担当、海外子会社管理等ジョブローテーションの可能性もあります。ただ、関西本社のため修行を積んでいただいて以降は基本的には5~6年程度で関西へ戻っていただくイメージです。※その時の状況に応ず 【就業環境について】 中期経営計画「Vision19」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ◎同社の魅力と特徴◎ ■電気設備業界における長年の実績:電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ■積極的な海外展開:同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も2割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 【社風・魅力】 ■フラットな環境であり、人と人との繋がりはとても強く、深い人間関係が生まれる職場です。 ■人を大切にする風土が根付いており、入社時の研修や教育から始まり、定年後の対応まで非常に手厚い会社です。 ■勤続年数15年以上、平均年齢:43.6歳と高い定着率を誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界不問 ■経理業務3年以上(上場企業経験・連結決算業務経験をお持ちの方) ■国内外転勤が可能な方 【歓迎要件】 ■経理経験5年以上 ■簿記2級以上 ■英語力(希望があれば駐在の可能性もございます) ■自分の考え発信できる

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    株式会社パソナ

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販売支店の管理担当 【東京/東証一部上場企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 販売部門の企画管理部の一員として、販売管理・総務・人事・経理業務を担当していただきます。 【職務内容】 ■販売管理業務 ・販売計画策定、進捗管理、営業支援 ・デモ機、修理代替機管理 ■総務業務 ・車両管理、備品管理、安全衛生対応 ・環境改善、BCP対応 ■人事業務 ・採用一次窓口 ・労務管理 ・教育 ■経理業務 ・売上管理(売上、在庫、損益、経費) ・販売計画策定、進捗管理 ※将来的には販売部門や本社部門の管理担当者、マネージャーとして業務を担当していただくことを期待しています。 【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】 ■残業⇒30時間/月  ■休日出勤⇒2~3日/年 【出張の頻度と1回あたりの期間】 泊りの出張は原則ありません。 都内(五反田・立川)の事業所への出張等はあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■普通自動車運転免許 ■販売管理業務部門(営業企画、経理、人事等)での5年以上のご経験

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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経理(決算管理)【東京勤務】

非公開
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1170万円~1280万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■全社連結または単体決算の取りまとめ ■決算総括として、決算全体の取り仕切り業務 ■その他決算に関わる実務 【募集背景】事業拡大に伴う増員のため 【組織構成】経営管理本部 経理部 決算管理チーム:12名ほど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募の際には顔写真が必須となります。 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・商社での財務経理経験(5年以上) ・監査法人における会計監査業務のご経験(5年以上) 【歓迎要件】 ■決算総括業務のご経験 ■会社法計算書類の作成経験 ■IFRSによる連結決算書類の作成経験 ■公認会計士による会計監査対硫黄経験 ■日本または米国の公認会計士の資格保持

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    株式会社パソナ

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人事【東証一部大手グローバル工業系商社】

非公開
大手グローバル工業系専門商社 人事リーダー(ロジスティクス部門)急募!
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■組織ミッション:?グループ全体の適時適材適所配置の実現 ■チームミッション: <キャリア採用チーム>優秀人材の早期獲得と、それに資する企画・提案・実行 <新卒採用チーム>ポテンシャル人材の獲得・育成と、それに資する企画・提案・実行 <キャリアマネジメント推進チーム>全社適時適材適所配置の実現 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 改善提案、新規企画提案、制度変更提案などを推奨し、活発に議論している組織です。 経営との距離も近く、高頻度で提案しています。 ■担当業務内容 <キャリア採用チーム> ・採用ニーズある社内チームのパートナーとして、広報検討~入社フォローまでを一貫してサポート ・エージェント様との情報共有・提供、候補者様の面接選考、カジュアル面談 ・キャリア採用に関する企画、提案、実施(ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、オペレーション改善等): <新卒採用チーム> ・採用戦略の立案・実行(採用戦略~要因計画~母集団形成~内定者フォロー) ・入社後の配属・自律支援(新入社員研修、配属先決定、配属後のフォロー等) ・新卒採用に間する企画、提案、実施(インターンシップ企画、採用手法提案等): <キャリアマネジメント推進チーム> ・適時適材適所配置施策の企画・実施(昇進昇格/配置転換/社員希望での異動※等) ※社員が手を挙げることで昇格・異動が行える制度あり ・適時適材適所配置に関する企画、提案、実施(キャリアパス設計、昇格制度グローバル展開等): <その他:PJ推進> ・人事部門全体/全社に関わるPJの実行 例)評価・報酬等制度設計、グローバルタレントマネジメント企画、グローバルグレード統一検討、管理者研修企画、人事業務DX化推進等: ■仕事のやりがい オペレーターではなく企画職としての採用です。改善提案、新規企画提案、制度変更提案などを奨励し、活発に議論している組織です。 全社戦略に応じて人事戦略を変えることに抵抗がないため、提案の幅は多岐に渡ります。 経営との距離も近く、高頻度で提案しています。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 入社時はこれまでのご経験で業務にアサインしますが、単機能のスペシャリストではなく人事全般に精通する人材を求めていますので、柔軟な異動が可能です。また、当社の昇格制度は毎月立候補のチャンスがありますので、上位ポジションを目指すことも期待しています。(入社1年以内の昇格も珍しくありません) ■業務上の課題 業績好調なため求人ニーズが増加していますが、転職市場競争率が上がっている中で社内外問わず適材を適所に適時配置すること、またその後のスピード感ある育成が大きな課題です。過去の手法・概念に囚われない柔軟な発想を論理的に語り、経営と同意形成しながらスピード感を持って進めていく必要があります。 ■使用アプリケーション MS Office(Excel/PowerPoint/Word/Teams)

  • 応募資格

    ■必須要件 <経験> 人事関連業務経験(事業会社、人事コンサル、人事向けサービス提供者等) <知識・スキル> MS Office(Excel/PowerPoint/Word/Teams) ■歓迎要件 <経験> ・新卒・キャリア採用経験 ・制度設計、評価・報酬設計、給与改定、働き方改革・組織変革、グローバル人事などの経験 <知識・スキル> ・英語力 ■求める人物像 ・事業成長に資する人事業務のために、自らより良い方法を考え、論理的に提案できる方 ・個別業務遂行や社員個人のサポートに留まらず、全体俯瞰して企画・実行できる方 ・人事業務の特定領域スペシャリストとしてではなく、人事のゼネラリストとして幅広い活躍の場を求められている方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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サステナビリティ推進担当

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450万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <採用目的・背景> 近年はSDGs、パリ協定、ESG投資、気候変動対策など、サステナビリティに関する社会からの要請が高まっており、 「社会の変化を成長機会と捉え、本業の事業を通じて社会課題解決へ貢献することが、企業に求められるサステナビリティである」という認識が定着しつつある。 これらの状況を踏まえ、グローバルな動向をとらえ自社の活動にフィードバックしつつ、社内の多用な部署とのコミュニケーションを通じて活動のレベルアップを図り、 持続可能な社会の実現と当社の持続可能な成長の両立に貢献する、自発的・自立的な人材を採用予定。 <部署の概要:サステナビリティ推進部> CSR・環境の2グループ体制。15名ほどのメンバーが在籍しています。 1サステナビリティに係る社の基本方針策定  サステナビリティ委員会事務局として全社のサステナビリティ活動を推進(計画とりまとめ、活動状況フォロー) 2情報開示(サステナビリティレポート制作、企業ウェブサイトでのニュースアップ) 3外部ESG評価の対応(FTSE・CDPなど) 4社員のサステナビリティ教育及び啓発  5自動車リサイクルの業界団体連携 6外部団体連携(国連・自工会など)と社内への情報還流 <部署の担当業務> ・サステナビリティ委員会事務局(全社のサステナビリティ活動の推進、計画とりまとめ、活動状況フォロー) ・サステナビリティレポート制作、企業webサイトでの情報開示 ・ESG外部評価対応(FTSE・CDPなど) ・社内教育・啓発(人事の階層別研修への参画、独自の全社向け研修の実施) ・人権対応(全社取り組み推進、監査受審対応) ・新環境計画パッケージフォロー、TCFD提言賛同と対応後の全社活動推進、製品CO2排出量モニタリング、 ライフサイクルアセスメント(LCA)対応 ・製品環境負荷物質、生物多様性保全の活動推進 ・自動車リサイクルの業界団体連携 ・渉外(自工会・環境省・経産省) <入社後の担当領域> ・サステナビリティ委員会事務局(全社のサステナビリティ活動の推進、計画とりまとめ、活動状況フォロー) ・サステナビリティレポート制作、企業webサイトでの情報開示 ・ESG外部評価対応(FTSE・CDPなど) ・人権対応(全社取り組み推進、監査受審対応) <経験を積んだ後のキャリアパス> サステナビリティ推進部内でより専門性を高めて活躍頂くケースが多くあります。 また、別組織との協業を通じ、関心の高い領域へキャリアパスが繋がる可能性もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真添付必須※ 【必須要件】 ■サステナビリティ推進の実務経験3年 (サステナビリティレポート、ESG外部評価など) ■英語力:読み書きレベル(目安:TOEIC600点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ストラテジックプランニングアソシエイト(部門人事)

非公開
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600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    JOB TITLE:Senior Strategic Planning Associate DEPARTMENT:CS&Aortic REPORTING TO:Strategic Plannning Manager 【期待する役割】 当ポジションは部門付戦略人事ポジションという理解をしていただければと思います。 ストラテジックプランニングをメインで担当するマネージャーのもとで、エンゲージメント工場をメインミッションしてご活躍頂きたいと考えております。 ■OU(CS&Aチーム)のエンゲージメントプロジェクトを主導し、経営理念、評価基準、情報共有、教育システム、活性化を促進する。 ■OU(CS&Aチーム)エンゲージメントを浸透させるためのブランチエンゲージメントプロジェクトをリードする。 【職務内容】 ■OUビジョンの策定と実施 ■情報共有に関する運用体制の構築 ■OUの教育戦略の策定と実行 ■OUを活性化するための戦略の策定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・組織戦略(ストラテジック・プランニング)ができる方 ・経営企画等で事業横断のプロジェクトに携わっていらっしゃった方 ・人事制度、企画の経験 ・人事コンサルの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務

国内大手運用会社
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

寺西 義朗
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■内外資産運用ビジネスにおける法務(契約書チェック、新商品・新規ビジネスのリーガルチェック、法的分析、他) ■企業法務(会社法・労働法その他法令の解釈、法的分析、他) ■訴訟等対応 ■他、部署内事務

  • 応募資格

    ■企業(業種を問わず)の法務部門又は法律事務所での勤務経験 ■TOEIC730点以上(英文での契約書チェックやメールの送受信あり) ■法科大学院卒業者であれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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人材育成担当者【大阪】

株式会社オージス総研
■大阪ガス(株)100%出資 ■大阪ガスグループで唯一のIT戦略事業を担う ■大阪ガスグループ向け:外販向け=6:4■全社残業平均24時間 ■福利厚生・研修メニューが充実 ■在宅勤務可 ■産…
610万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【期待する役割】 人材育成に係る主要施策の企画立案・実施運営の主導、施策推進のための経営層/社内各部署/社員との調整をお任せします。人事労務/採用などの人事分野と連携した施策を企画することが可能です。マネージャーの右腕として若手社員との間に入り業務推進をお任せします。 【職務内容】 新入社員研修/マネジメント研修/プロフェッショナル人材認定制度/トレーニー(越境学習)制度などが中心 【情報】 DaigasグループやOGISグループ内での知見やノウハウがあります。技術力を強みとしている企業だからこそ、社員には学び成長し続けることを推奨しており、その環境を充実させることがミッションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材育成分野の業務経験(目安3年)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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PRスペシャリスト(広報室)※メンバークラス

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コインチェックのサービスが社会にとって必要なサービスになるため、社内外のさまざまなステークホルダーに対して広く共感と理解を促し、良好な関係性を構築するための広報活動を担っていただきます。 PRだけに限定せずオウンドメディアやペイドなどのコミュニケーション手段を組み合わせ、他部署を巻き込みながら、広報の効果を最大化できる方を募集いたします。 【入社してまずお任せしたいこと】 ■プレスリリース等の企画・作成 ■広報実務の遂行 ■各種調査やイベントの実施 ■メディアリレーション ■危機管理対応 ※ご本人の適性に応じて、将来的には他のIR業務をお任せすることもございます。 【部署について】広報室:3名 コインチェックでは、「新しい価値交換を、もっと身近に」をミッションに掲げ、主力サービスである暗号資産取引サービス「Coincheck」を軸にサービスを拡大し、ブロックチェーン技術を基盤とした新しい価値交換を提供しデジタル経済圏へのゲートウェイを目指しています。 そのような中で、広報室ではより多くの方々に自社サービスや業界の正しい知識や認識を広め、社会への理解を促すための広報活動を行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社または広報代理店における広報の実務経験

  • 人材紹介会社

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採用担当【IPO準備に向け組織強化のため増員】

株式会社センシンロボティクス
★ドローン×ビジュアルコミュニケーションで世界をより良くすることを目指すロボティクス企業★■FY2021 2Q 前年同期比 227.2%成長 ■2018年6月に総額12億円の資金調達を行い、…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用チームのミッション】 採用活動の加速化と目標値の達成。採用チームのミッションを達成することは重要ですが、同時に、そしてもっと重要なのは、「センシンロボティクスの一員」になってほしい人を採用すること。そして、採用した人と共に会社のミッションを達成すること。 【業務内容】 ソリューション営業、企画、CS&マーケ、経営管理部各種担当者の採用のため、以下を担っていただきます。 ■人材エージェント、採用媒体、リファラル、などのチャネルは問わず、母集団形成。 ■エージェントとの定例会議、開発部門のマネージメント層と連携して採用ニーズや職務理解を深め、採用目標の達成に向けて必要となる施策を打つ。 ■社内データベース(現在はジョブカン)の運用。 ■必要に応じて、スクリーニング、面接、ジョブディスクリプションの作成等も行っていただきます。 ※エンジニア採用は別担当となり、エンジニア以外の職種の採用に注力していただきます。 ※本ポジションは採用メンバー(リクルーター)の募集となり、労務、採用広報、育成・評価制度関連領域については、別ポジションとなります。なお、コーディネーター(日程調整等)は別ポジションとなるため、母集団形成に注力できます。 【採用や業務で利用するツール】 G Suite (Spreadsheet, Google Document, etc.) Slack ジョブカン Bizreach Green Lapras等 ※ドローンに関する知識は製品・サービス企画のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています ※当社製品・サービスに関しては 「https://www.sensyn-robotics.com/technology」をご覧ください ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界での採用経験 or 人材エージェントでIT企業を顧客としたご経験3年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理(リーダーまたはマネージャー候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デジタルガレージグループの本体、連結子会社等に関する経理業務全般を担い、同社の連結決算・開示業務、当社及び一部連結子会社等の単体決算・経理業務をお任せします。 また、今までのご経験・ご希望に応じて、当社の連結決算・開示関連業務、事業単位でチーム分担している各社単体決算・経理業務のうち、いずれかの責任者として業務をお任せします。 将来的にはマネージャーとして、メンバーや部長と連携を図りながら、経理部内のチームワーク・スキルを高めるとともに、関連部署とも円滑なコミュニケーションをとり、迅速かつ精度の高い決算をマネージメントしていただくことも想定しています。 【業務詳細】 プレイングマネージャーとなり下記業務をご担当頂きます。 ■年次/四半期/月次決算業務 ■日次経理業務 (伝票確認、債権債務管理、送金業務含む出納管理、現場からの相談対応等) ■連結決算 ■開示書類作成(有価証券報告書・決算短信・会社法計算書類) ■会計監査対応 ■申告対応含む税務業務 ■その他上記に付随する業務 等 【同ポジションのポイント】 ■ビジネスモデルの異なるグループ会社の複数経理業務 親会社経理が一部子会社等の経理も担っており、グループ内で複数の事業(Webマーケティング、フィンテック、投資、コーポレート)を行っていることから、多用な経理を経験することでき、スキルの幅を広げることができます。 ■投資株式の評価業務 未上場の株式等の公正価値評価を行い、監査法人と折衝します。対象株式の将来性を評価するため、その会社の事業理解をしたうえで監査法人へストーリー立てし説明を行うため、当該業務経験を詰むことができ、論理的かつビジネスマインドを磨く機会があります。 ■M&A関連業務 経営からの要望に対して、目的を確認したうえで、そのM&Aが会計、税務上どのような影響があるかを調査し、判断軸の一つとして材料の提供を行います。また、M&A後に当社の連結子会社になる場合、買収先の経理担当と共に役割分担や会計スキームの構築の経験をすることが可能です。 ■子会社設立に関する業務 合弁会社や100%子会社の設立機会も多く、会社と経理機能のゼロからの立ち上げに関わることが可能です。 ■グルーバル関連業務 海外との取引(投資含む)が増えており、グローバルにも事業を展開しているため、見識を広げやすい環境があります。 【経理部について】 部長2名 マネージャー3名 メンバー11名(内、派遣社員3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での経理実務経験(5年以上) ・経理としての連結決算や開示書類作成の実務経験 ・公認会計士資格を持ち、監査法人での勤務経験 【歓迎要件】 ・英語に抵抗がない方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・IFRSの知識・経験をお持ちか、または新たに学ぶことに抵抗がない方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【宮崎】総務人事マネージャー

株式会社デンソー宮崎
年間休日120日以上!福利厚生◎デンソーグループの一翼を担っていただきます!
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中尾昌真
  • 勤務地

    宮崎県

  • 仕事内容

    【職務概要】 経営課題の解決に向け、各種業務の効率化や社内環境改善を「能動的」に提案し、会社成長に繋がる継続的な支援と環境変化に適応できる社員の管理強化から会社成長に繋がる人材を創出することをミッションに総務・人事のプレイングマネージャーとして担当していただきます。 【職務詳細】 ■総務業務 備品購入/オフィス環境改善/福利厚生(食堂品質向上、休憩所整備など)/安全衛生管理/健康管理(検診・特保100%実施)/社内規定の改定管理/社内帳票管理/健康経営:従業員の健康促進/PR活動・広報など ■人事業務 採用(新卒、中途、期間社員、派遣社員)/各制度の立案、構築、改変と管理運営/労務管理/異動や配置転換処理/社会保険や保証保険などの事務手続き/階層別教育の充実とフォロー体制強化/サクセッションプランの意識付けから部下への接し方教育の取り込みなど

  • 応募資格

    【必須】 ・総務もしくは人事(採用・研修・労務など)の経験 ☆社風 デンソーグループとして最先端のモノづくりを進めていくために積極的なチャレンジを推奨していく社風です。また海外工場との共同もあるなど、チャレンジの機会は豊富にあります。 ☆研修 職能・階層別研修はもちろん、現場・技能教育や技能競技会などを行うことで、宮崎から世界レベルのモノづくりの実現を目指しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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経理スタッフ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■決算(月次、四半期次、年次)売上計上、請求書発行、経費計上及び支払、立替経費精算 ■内部監査、外部監査、内部統制監査の対応 ■税務計算及び支払 ※上記の業務をスキルに応じて包括的にお任せしたいと考えております。 業務分担を明確にしており、各々が責任感ある姿勢で臨んでいます。 尚、経験が偏らないようにスキルに応じたローテーションもおこなっています。将来的には経営層向けの月次財務報告に加え、会社独自指標による損益計算報告の体制づくりに着手しており、他社では経営企画部門に任せられるような業務に携わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■月次決算のご経験 [歓迎要件] ・税務申告経験 ・年次決算のご経験 ・連結パッケージ作成経験 ・日商簿記3級(2級ならば尚良し)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用スペシャリスト

非公開
人事
470万円~670万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

前橋 雄司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用スペシャリストとして、事業の拡大・推進のため、中途採用計画を達成するための企画立案、準備、実行、振り返りなどを行っていただきます。 【具体的な業務】 1. 採用市場の動向と募集部署からの要望をもとにした、求める人物像の策定 2. 求める人物像に対する最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行 3. 採用で使用する資料の作成(説明スライドやKPIに対する分析など) 4. 内定承諾者、入社者の面談やサポート ※経験や志向により、新卒採用や採用広報も担当いただきます。 <募集背景> 今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、採用目標人数を増やすため、採用活動の強化に力を発揮いただける方を募集します。

  • 応募資格

    短大・高専・専門学校卒業以上 【必須要件】 下記全てをお持ちの方 1. 企業理念・経営理念・ミッション・行動規範に対する共感 2. 事業会社における中途採用業務の経験 3. 複数部署を横断してプロジェクトを進行した経験 <歓迎> ・IT業界における就業経験 ・社員紹介制度を加速させた経験 ・目標達成のために問題点の特定から解決まで1人で遂行した経験

  • 人材紹介会社

    キャリアネクスト株式会社

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カンパニー経営管理

パナソニック株式会社
ノンコア・フレックスタイム制で裁量を持って働くことができます!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 カンパニー経営管理をお任せ致します。 【職務詳細】 ・経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等 ・経営管理:事業場経営者の補佐役 ・国内外のM&A案件(買収、売却)に於ける財務面の管理(デューデリジェンス、企業価値算定) ・PMI推進(経営管理や内部統制仕組み構築) 【同社で働くことの魅力】 世界に広く事業展開している同社の経理部門で、 現場に密着して幅広く活躍することができます。 経理部門は横の繋がりが強く、いろいろな場所で経験を積み キャリアアップできる機会があります。

  • 応募資格

    【必須】 ・メーカー系経理業務 ・事業現場での決算、収支分析、資金管理等の経理業務 ・経済学部、経営学部、商学部等で経済/会計分野を専攻した専門知識を有すること ・簿記(2級以上)の資格を有するか、これに相当の知識を有すること ・英語:TOEIC 550点以上 ・海外赴任が可能な方 【尚可】 ・製造業で経理部門の管理職として、決算業務を総括した経験 ・メーカー系経理業務で海外赴任経験 ・SAPを利用した業務

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【管理職】税務(海外税務)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
810万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <採用目的・背景> グローバル税務マネジメント体制の強化の為 <部署の役割:経理本部> (1)グローバル税務ガバナンス体制の構築・維持 (2)外国税務個別案件およびアセアン各国の税務課題の対応 (3)グループ連結税金費用の最適化関連業務(移転価格管理の対応) (4)グループ法人税の管理業務 (5)関税関連業務の対応 <入社後の担当領域> (1)国際税務コンプライアンス対応 ・各種プロジェクトにおける税務バリデートおよび進行中の海外課税案件の管理 (2)海外子会社税務の管理 ・海外子会社税務担当者との間における情報交換および指導(電話会議、出張対応の要あり) (3)移転価格管理 ・関連者間取引価格のコントロールおよびAPA推進 (4)グループ法人税の管理 ・連結税金費用最適化のための外国子会社個別を含む税金費用の計算・分析業務 (5)関税業務支援 ・全社組織横断型の関税推進チームへの参画

  • 応募資格

    【必須要件】 ・国際税務の業務経験 ・簿記会計もしくは財務領域の業務経験、もしくは基礎力のあること ・税理士法人、コンサルティングファームまたは監査法人におけるコンサルティング業務または監査業務経験 ・英語力(TOEIC800以上、英検1級以上) 【歓迎要件】 ・海外駐在経験があることが望ましい ・税理士、公認会計士の資格を保有していればなお望ましい ・英語力に関してはビジネスライティングおよび電話会議ができることが望ましい ・経済、経営、法学あるいは理工学系であること ・エクセル・ワード・パワーポイント中級 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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経理(債権債務管理)【東証1部上場/名古屋本社】

萩原電気ホールディングス株式会社
東証1部上場の独立系電子部品・IC・産業用コンピューター商社です。メーカー機能も有しており愛知の優良企業として有名です。特に同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電子化…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    業務管理部は、主に売上債権、仕入債権、棚卸資産会計に関する管理を担当する債権債務グループと、財務報告に係る内部統制の統括及びモニタリングなどを担当する営業管理グループで構成された部門です。  今回は債権債務グループでの採用となります。 主な業務は以下の通りですが、債権債務グループでは、日常業務のほか当社を取り巻く環境変化に柔軟に対応できる組織を目指し、グループ体制の強化をすすめています。 ■具体的な業務 ・売掛金、買掛金に関連した管理(会計システムを使用) ・月次~年次決算対応 ・収益認識に関わる業務 ・会計基準、税法の新設及び改正への対応 ・財務報告に係る内部統制に関わる業務 ・営業部門からの各種問い合わせ対応 【仕事の魅力について】  会計基準への対応をはじめ、取引先様に合わせた仕組みや運用を検討することにも携わっていただきます。取引先様との良好な関係が築け、社内での円滑な業務が実現できることで達成感を味わえ、やりがいがある業務です。 ■配属先について ・財経本部 業務管理部 債権債務グループ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・債権債務管理業務の実務経験がある方 ・Excel、Word、PowerPointが使用できる方(※EXCELは集計・抽出・分析など)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】法務(国内/海外)※幅広い法務実務を経験できます

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■契約審査・作成や各種法律相談対応を重点に、品質問題や事業再編・M&Aなどの戦略法務案件対応、コンプライアンス施策の立案・実行など、法務ユニットが所管する業務範囲の全般にわたる対応をお任せいたします(国内・海外両案件あり)。 ■その他、経験年数に応じて、後進育成の役割も担っていただきます。 ※必要に応じて、海外出張も発生いたします。 ※英文契約は全体の1割程度。海外子会社との法務連携体制・仕組み作りやコンプライアンス教育などのため、現地と英語でのコミュケーションがあり、出張をお願いすることもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書にお写真添付をお願い致します。 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)事業会社にて企業法務の実務経験 (2)企業法務系の法律事務所に所属する弁護士の方 【歓迎要件】 ▼英語力(契約文書読解・Eメール・会話など)をお持ちの方 ▼マネジメントの実務経験(組織・ピープルマネジメント) ▼海外を含む企業グループでの法務機能構築を経営的視点で検討したご経験や、コンプライアンス体制構築などの諸施策の企画立案の経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバルデジタル推進室(室長候補〜担当者)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
600万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グローバル、デジタルという視点で、コミュニケーション全般(ブランディング、広報、マスコミ対応)において、GHQメンバーと海外各極(ヨーロッパ、北米、アジア、ラテンアメリカ、日本)を横串をとおし、各メンバーと連携をしながら推進していく <デジタルコミュニケーション> 情報発信の方法としてデジタルといった側面からプロアクティブに進めていく ・SNS、WEBを活用した広報プロモーションの企画・運営 ・デジタル関連施策のデジタルツールを活用した訴求 <グローバルコミュニケーション> グローバルの情報発信、海外との連携についてGHQとしてガバナンスをきかせて戦略的に進め、発信をする ・ブランディング、社内広報、マスコミ対応に関する海外メンバーとの連携 ・海外における現地メディア対応のサポート ・在日海外メディアおよび海外駐在日系メディアとのリレーション強化 【アピールポイント】 当社はOAの会社からデジタルサービスカンパニーに移行する変革期にあります。そのような変革期の中で、コミュニケーションの部署は、社内外において大きな役割を担っており、経営層からの期待も高く重要視されています。 また、自分たちの働きかけ・提案に対してそのリアクションも経営層に近いところで感じることができ、評価されるとてもやりがいを感じられるポジションです。 一つの会社の大きな変革期に立ち会えるということは多くの社会人にとってあまりないことで、当社のこの大きな転換期にご自身の経験をもって参画いただき、当社のデジタルサービスカンパニーへの転換を支えることができる大きなチャンスであると考えます。 グローバルに展開している大きな企業の中でも、動きの速いベンチャー的な気概を持って、新しいことにチャレンジできる、またチャレンジがそのまま会社の成功につながるということも今当社で活躍いただく大きなベネフィットです。

  • 応募資格

    【必須条件】 <室長候補> ・デジタルメディアを活用した企業ブランディングの企画・実施に関する実務経験3年以上 ※製品・サービスに関するプロモーションではなく、企業ブランディングに関連したコミュニケーションとして企業の理念・方針・取組み等を発信したご経験がある方 ・グローバルコミュニケーションを推進するための英語力(TOEIC700点以上相当) ・マネジメント経験がある方 ・グローバルを含めた他部署を巻き込み、横断的に業務を推進されたご経験のある方 <担当者> ・企業のブランディングのご経験がある方 ※製品・サービスに関するプロモーションではなく、企業ブランディングに関連したコミュニケーションとして企業の理念・方針・取組み等を発信したご経験がある方 ・デジタルメディア(SNS運用管理等)を活用した企業ブランディングのご経験がある方 ※デジタルメディアの活用に関するご経験が豊富な方は英語力を必ずしも必須といたしません。 【期待する人材像】 ・誠実に責任感を持ってコミュニケーションできる方 ・社内外に向けたブランディング活動に熱意をもって取り組んでいただける方 ・固定概念にとらわれず、新しいチャレンジを積極的に行える方 ・海外とのビジネス経験などを通じて、さまざまな文化や習慣の違いを理解し、相手の立場に立ってコミュニケーションを進められる方 ・他部署を巻き込み、横断的に業務を進めることができる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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管理会計(リーダー候補)【フルフレックス/最先端決済事業】

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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の更なる業績拡大において、会社の数値管理の精度向上が急務となっております。 数値分析において、増減要因等のポイントを見抜き調査・分析をしていただきます。 【具体的には】 ■事業計画(中長期含む)策定 ■月次の事業実績に関しての計画差異分析 ■各種KPI分析 ■同業他社分析および業績比較 ■資案件におけるROI算出等の効果測定 【組織構成】経営管理部 全6名 部長・課長兼任(40代)、メンバー4名(20~50代) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における経営管理(事業管理)業務経験、もしくは管理会計業務経験 ■EXCELスキル(関数、ピボット等) 【歓迎要件】 ■予算、事業計画の作成経験(サポート経験でも可) ■財務経理部門における業務経験 ■決済・金融業界での実務経験 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事リーダー候補※グループ企業担当【KDDIグループ】

非公開
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500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 グループ企業である「DATUM STUDIO株式会社」へ出向し、ビジネスパートナー業務に携わっていただきます。 Supershipホールディングスではシェアードサービスとして各グループ企業に必要な人事機能を提供しています。 より事業をドライブさせるために、人事担当として組織に深く入り込み、採用から企画まで幅広くリードしていただける方を募集しています。 【主な業務内容】 ・中途採用(職種:データエンジニア/データサイエンティスト/コンサルタント等) ・新卒採用 ・BP業務(社員のスキル向上/アサイン検討) ・その他人事企画の立案・実行 DATUM STUDIO株式会社はIPO前となる当グループにおいて、市場でも重要度の高まるDX/データビジネス領域にフォーカスし成長を続けています。 この成長領域にて、HRから事業を成功に導くためのさまざまな施策をご自身で考え、推進する経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事としてエンジニア採用のご経験をお持ちの方(2年以上) ■IT/インターネット業界での就業経験 【歓迎要件】 ・人事企画の経験 ・データエンジニア、データサイエンティストの採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理(単体決算・予算管理)

非公開
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510万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <採用目的・背景> 異動や退職による減員に対して、体制強化のため新たな人員を募集致します。 <部署の役割:経理本部> (1)単体決算の遂行・取りまとめ、原価計算、経費予実管理、固定資産会計実務 (2)対外支払い・送金、入金消込、債権管理、LC取り扱い等の実務 (3)グループ会社の連結決算(日本基準・国際会計基準) (4)月次・四半期・年度での決算資料の作成、分析、報告 (5)対外開示書類(決算短信・有価証券報告書等)の作成、提出 <入社後の担当領域> (1)単体決算業務  引当金計上、経費周りの伝票チェック、会計監査対応等 (2)経費予実分析  月次、四半期の経費の予実管理、各部署への経理処理指導等 (3)経費予算策定  各部署と協働して経費予算作成、期中での見通し作成等 残業 20~30h/月 転勤の可能性:将来的にあり(各地区に経理部門があるため) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真添付必須※ 【必須要件】 ・財務会計での業務経験(3年以上) ・簿記3級の資格若しくは知識 (事務所ご出身の方も歓迎です) 【歓迎要件】 ・英語力(TOEIC500以上目安) ・簿記2級以上 ・SAPの操作経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理企画(人材開発)/宇都宮市/東証一部【未経験応募可】

マニー株式会社
★☆残業時間も少なく、時差出勤制度やフレックス勤務制度など働きやすい環境があります。産休・育休の取得率・復帰率100%。男性の育休所得実績あり☆★
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    管理企画グループにて、主に下記業務に従事して頂きます。 ■人材開発 ・採用(新卒採用、中途採用) ・教育(新入社員研修、階層別研修、テーマ別教育の企画・実施) ■人事戦略構築等 ・人事制度構築・運用 ・グローバル人事を見据えたタレントマネジメントシステムの構築 ・社員の働きがい向上のための施策提案・実施等 【魅力】 残業は月平均5時間程度。職種により、時差出勤制度やフレックス勤務制度を利用できます。産休・育休の取得率・復帰率100%。男性の育休取得実績もあります。 【配属先情報】 マネジャー1名、主任1名、担当職1名。担当職としての採用を予定。 【募集背景】 業務拡大に伴う増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事/人材開発関連の業務経験 ■PCスキル初級程度(Word、Excel、PowerPoint) ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼キャリアコンサルタント資格保有 ▼その他、人事/人材開発関連の資格保有 ※人事未経験でも、今後やってみたいという方でしたら応募可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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法務マネージャー幹部候補~革新技術で世界に挑戦する成長企業~

非公開
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800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・法務業務…訴訟対応や契約書のチェック等 ・法務部門のマネジメント ・国内コンプライアンス業務…各種法規制への対応 ・グループ(海外本部)対応業務…グループの法務・コンプライアンス部門との各種連携、整備(グループ・ポリシーの導入等) ・M&A関連(企業買収、事業再編、業務提携などのプロジェクト業務) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■弁護士資格を有する方 【歓迎要件】 ■企業法務経験 求める経験、人物像 ・臨機応変な対応力があり、仕事を楽しめる方 ・社会貢献への意欲の高い方 ・探求心の強い方 ・少人数精鋭のチームとして働きたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与スタッフ(東京本社)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
392万円~639万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【同社の位置付けと期待役割】 同社は大手メーカーの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。今回、募集をしている部門においては、同社およびそのグループ会社(7社・23,000人)の給与計算業務のシェアードサービスを担っています。給与計算実務を深く理解し、法解釈・判断などをしながら効率的に月次・年次の給与計算業務を進めていくことが求められています。 【仕事内容】 給与計算実務の大部分は再委託しており、給与計算の経験・ノウハウをベースに業務プロセスの改善を担っていただきます。 (1)再委託先の管理を含めた給与計算実務のハンドリング。 (2)従業員に対して分かりやすい人事諸手続き(身上異動・諸手当などの申請など)の仕組みの構築。 (3)業務プロセスを見直し業務の標準化や効率化。 (4)グループ会社の会社再編・規程変更に対して給与計算実務の業務設計。 【配属】人事サービスセンター 給与グループ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    給与計算実務を担い、一通りの給与計算業務を理解・経験があり、関連する税法・社会保険法等の専門知識をもって業務を遂行できること 【歓迎要件】 給与に関わらず人事業務全般の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【グローバル法務・弁護士】東京都23区内/リモート&フレックス制あり

国内有数の自動車部品・精密機器のグローバル企業
東証一部上場 グローバル企業
990万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務(弁護士) ■契約審査(和文・英文) ■各種法律相談 ■コンプライアンス対応 ■M&Aに関する法的支援 ■海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する法的支援 ■新規事業立ち上げに関する法的支援 ※グローバル比率が高いため、海外拠点の法務担当とのメールや会議等で英語を使用する機会がございます。 ※マネジメント業務のない専門職としての採用となります。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■弁護士資格 ■英語力(TOEIC800以上) ■企業法務経験10年程度 【歓迎(WANT)】 ■製造業でのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アーベイン・スタッフ

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人事労務担当 / 給与・社会保険【東証一部上場】

株式会社コロプラ
■東証一部上場:2020年3月と5月にM&Aを行ったことで話題の企業 ■入社半年でマネージャー職に昇格した方がいる昇格しやすい社風 ■ゲーム事業だけでなく、莫大な位置情報ビッグデータを活用し…
470万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コロプラ本体及びグループ会社2社の人事労務業務を担当いただきます。 【ミッション】 給与及び社会保険、既存の福利厚生の運営をメインに、コロプラ本体はもちろん既存グループ会社の支援や新規事業立ち上げ時の人事面でもサポートするなど活躍の場を広げていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・給与計算・社会保険手続き(アウトソーシング) ・勤怠管理(システム:TeamSpirit) ・入退者手続き(システム:SmartHR) ・各種届出業務(規程改定、協定等) ・福利厚生制度の運用、改善 ・「働き方」に対する施策立案、改善、運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・上記業務に付随した労務問題の解決 【当ポジションの魅力】 ■1000名程度の規模感のある企業での給与、社会保険、年末調整の実績が積める ■小規模のグループ会社の労務的サポートも経験できる ■新規制度の立ち上げなど変化も多い環境のため、これまでのやり方にとらわれず提案を積極的におこなっていただくことで、自ら組織づくりに貢献できる。 【組織構成】 HR本部 人事 労務管理部 マネージャー1名 ・労務チーム(配属先):メンバー3名 ・安全衛生チーム 【働き方】 最近はコロナが落ち着きコーポレート部の出社率は7割程度となっております。 状況によっては勤務形態が変わる可能性がございます。 また、平均残業時間は全社の平均である18時間程度のため、働き方を整えたい方にはマッチする環境です。 【優秀な役員陣と非常に近い距離で業務経験を積むことが可能です】 http://colopl.co.jp/company/officer/ 【同社の充実した福利厚生に関して】 https://be-ars.colopl.co.jp/recruit/summary/welfare/ 【データで知るコロプラの◯◯ 2019】 https://be-ars.colopl.co.jp/company/data4.html 【はたらくま+(プラス)】 家庭やお子さんを持つ社員たちの「こんな制度があったらいいな」という思いを形にしたパッケージ制度です。出産・育児休暇の取得前のサポートから、復帰後の時差出勤・短時間勤務などがございます。 https://be-ars.colopl.co.jp/recruit/summary/hatarakuma/index.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与社保業務の実務経験3年以上 ※事業会社・アウトソーサーどちらも応募可能です。 【歓迎要件】 ・給与計算の内製化経験 ・チームマネジメントの経験 ・人事システムの導入/運用改善経験 ・社会保険労務士や衛生管理者等の人事系資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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オペレーショングループ・マネージャー<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 社員の給与計算・勤怠・福利厚生・社会保険などのほか、人事本部全体のオペレーション業務の統括責任者。 今後のビジネス成長に伴うトランザクションの増加や多様な人材に対応したサービスプラットフォームの構築など人事業務の変革をリードし、すべてのパートナーのエンゲージメント向上に貢献する。 【責務】 1.これまで人事本部内の各部門で受けていた問い合わせを、人事オペレーショングループ配下にあるPartner Contact Centerで一括することで、問い合わせ業務からメンバーを解放するとともに社員へのサービスレベルを上げる。 2.組織横断的に存在する社内庶務業務や定型業務を人事オペレーショングループ配下にある人事サービスに集約し、そこで整理された業務をOperation Centerへ業務移管することで社内リソースの有効活用を図る。 3.人事コアシステムの刷新に伴い、集約されたデータの効果的な活用及びレポーティング、運用管理、デジタルトランスフォーメーションによる業務プロセスの効率化(RPAなど)を推進する。 【職務内容】 1.人事本部内のオペレーション業務の運用設計および管理(ガバナンスを含む) 2.担当するオペレーション業務の改善および品質の維持 3.人事本部全体の一次問い合わせを行う、Partner Contact Centerの運営・改善・設計・品質管理などを含むマネジメント 4.人事本部のオペレーション業務を行う、Operation Centerの運営・改善・設計・品質管理などを含むマネジメント 5.勤怠・福利厚生などについての、制度設計・運用・プロセスについてのマネジメント 6.上記3、4、5について、業務委託を含むメンバーのマネジメントと育成 7.上記を含む人事本部全体の業務についてのシステムの導入検討、管理業務などのHRIS(アクセス権限を含む) 8.人事本部から、オペレーション業務に関して発するコミュニケーションの実施・改善・管理 9.蓄積されたデータからのレポーティング機能の運営・改善・管理 10.上記に関連するその他の業務

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・事業会社での人事オペレーション業務の経験 ・人事領域に限らず、プロセスの改善・設計についての経験 ・チームマネジメントの経験 <知識・スキル> ・SOX Auditの概略についての知識 ・給与計算・勤怠・福利厚生・社会保険などの業務について一般的な知識 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・人事システム導入およびそれに類する経験 <知識・スキル> ・Governanceについての知見 ・メールでの英語のコミュニケーション 【求める人物像】 ・社員の給与計算・勤怠・福利厚生・社会保険などの業務について一般的なプロセスを承知しているとともに、効率化・ガバナンス・プロセス統合・ITなどの視点を持つ。 ・人事のオペレーション業務に興味をもち、これを通じて会社に貢献することについての情熱を持つ。

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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※急募※管理会計【海外売上比率79%のグローバル企業】

株式会社トプコン
【東証1部上場:光学機器メーカー】■建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位!■眼科医療、防災・インフラ整備、精密農業等、社会貢献度が高く、「世界初…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社財務部 管理会計グループにて下記業務をお任せいたします。 ※財務部は、国内外の約70社の子会社の財務報告を統制し、財務会計、管理会計、資金管理、原価管理、税務等の業務を、グローバルに取り組んでおります。 【具体的に】 ■管理会計を担当するグループにて、連結ベースでの予算や業績見通しの作成・管理、その他各種分析業務等、数字に関わる幅広い分野を担当し、また経営を数字面から支えていくチームとなります。 ■予算・業績見通しの作成では、国内外の子会社からの資料をチェックし、連結財務諸表を作成 ■作成した予算・業績見通しを分析し、説明資料の作成を行うとともに、実績との比較管理、分析を行う ■経営層からの指示や事業環境の変化等により、適宜、分析資料の作成 ※連結会計・管理会計システムとしてOracle社のHFM及びPBCSを使用しており、個社の会計システムとしてSAPを使用しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(上場企業)での経理業務経験 ■日商簿記2級 ■TOEIC730点以上 【歓迎要件】 ▼事業会社での管理会計経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京/転勤なし】管理会計※平均年収964万円/福利厚生充実

株式会社ディスコ
★半導体精密加工装置において世界シェア80%!働きがいのある会社ランキング製造業1位!★利益率30%を超え、過去5年連続最高売り上げ更新中!
650万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 技術開発部門をサポートする会計担当として、下記業務をご担当頂きます。 1名1部門の担当制で、数部門掛け持ちします。 尚、リモートワークでは無く出社する勤務形態です。 コロナ禍における通勤時は公共交通機関の利用に制限があるなど、一定の要件を満たす必要がありますので、詳しくは選考時にご確認ください。 ディスコのコロナ禍での対応方針:https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ 【具体的には】 ・研究開発費全般の予実管理/運用方法検討 ・組織運営管理/施策提言/運営サポート ・Will会計に関する担当部門への施策提言/実施  ※Will会計は2003年度より導入している、ディスコ独自の管理会計制度です。  部門/個人単位でアカウントを持ち、仕事の付加価値をそこで数値化することで、  社員のパフォーマンスを測ると共にモチベーション向上に繋げていくことを目的としています。 ディスコ独自の個人別管理会計:https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will ■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般 ・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施 ・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 ■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般 (目標管理活動とは…企業活動の質を高めていくために、いくつかの目標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。 全社とテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する) ・担当テーマについて達成状況の進捗確認 ・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進 【魅力】 技術部門の所属となりますので、自社製品についてより詳しく知ることができます。開発当初から会計担当として関わるため、製品化された際には開発者と一緒に喜びを感じることができます。 【残業時間】30~40h/月程度 【配属先】技術開発本部 技術サポート部 イノベーションチーム(リーダー以下6名在籍) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカー、もしくは商社での業務経験 ■何らかの数値管理業務経験(経営企画・管理会計・営業企画など/3年以上目安) ■vlookup以上のExcelスキル ※1次面接時に、簡単なExcelテストを実施します 【歓迎要件】 ■開発・製造・営業における管理会計業務経験 ■経理、事業企画、経営企画のいずれかの経験 ■Excel、VBA作成スキル ■簿記2級

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ファイナンスに関するグローバル事業統括スタッフ(リース)

株式会社リコー
★★光学・画像処理・プリンティングの独自技術を活かして働き方改革や新規サービスへ挑戦しているグローバル企業★★★★組織体制を大幅に変更し、今後のさらなる企業成長に関われるフェーズ/在宅ワーク…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆海外でのリース・レンタルを中心としたファイナンスのグローバル戦略策定、事業管理およびマネジメントレポーティング ◆自社ファイナンス投資の収益パフォーマンスと信用リスクのモニタリング 【魅力ポイントポイント】 ・若手の段階から、グローバルな環境で事業戦略企画・管理のご経験を得ることができるポジション! ・これまでの経理等のご経験・知識を生かして、リコーがデジタルサービスカンパニーとしてオフィスサービスの新しい事業モデルを作りあげるプロセスに参画ができます! ・事業会社のサービスとしての創造的なリース・レンタルといったファイナンスに関する知見を深めることが可能です! ・グローバルで通用するコミュニケーション力・英語力を身に着けることができます! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での経理/財務/決算に従事されてきた方(実務経験2年以上) ■英語でのコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ■海外での留学や業務の経験 ■製造業界/大手IT企業での勤務経験 ■MOSエキスパート(Excel)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度およびその関連施策の企画実施

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
499万円~653万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属部署/配属部署/組織ミッション/役割/募集背景】 配属部署:人事部27名 企画担当3名 組織ミッション:戦略的な人事制度・システムを継続的に構築し、Willを持った人財を創り続けること 役割:新人事制度の定着とブラッシュアップ 募集背景:キャリア採用を行うことで知見・専門性を強化するため 【具体的な業務内容】 ■2022年4月から導入される新人事制度の定着策の企画実施、新制度を強化する制度・施策の企画実施、新制度とともに開始するキャリア開発支援関連施策の企画実施。 ■社外事例の収集等、広く学び同社にとって必要な打ち手へと落とし込むという企画業務が一点、そして社内の幅広い関係者と連携しながら打ち手を実行に移すという実施面との両面について、人事部企画担当のチームメンバーとして貢献していただきたい。 【業務の面白み/キャリアイメージ】 面白み:・新しいものを自身の手で作り上げていくこと(反面、不安も大きい)     ・広く全社に影響を及ぼすことが出来ること(その分、責任も大きい) キャリアイメージ:同社の総務人事系人材の一員として、事業本部あるいは事業所社の総務人事担当部・課との間のローテーションにより企画だけでなく運用面も経験。また、総務人事関連業務について一定程度の幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 【働き方】 残業:月平均20~30時間程度 転勤:当面無し(将来的には国内拠点、海外拠点ともに可能性あり) 在宅:推奨している。基本在宅勤務を想定。(週1出社程度) 【求める人物像】 社内の様々な関係者の声に耳を傾け、コミュニケーションをとりながら業務を進められる人材 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に「顔写真の貼付」が必須となります。 ■人事部門での業務経験(制度企画や運用) ■人事業務に関連する法令(労働法等)知識 【歓迎要件】 ▼労働組合との窓口・折衝業務 ▼製造業とくに化学・素材業界出身 ~三井金属は男女共同参画を推進しています~

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    株式会社パソナ

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経理/~リーダー級(管理職候補)【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~695万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【レスターグループにおける経理部の役割】 当社はエレクトロニクス業界のプラットフォーム企業として、「世界・社会貢献・共創と革新」のキーワードのもと、1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、HD経理部は、HD及び事業子会社決算と連結決算という制度会計業務に加え、予算・予測を取りまとめる役割を担っています。 【募集について】 入社当初は事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただく予定ですが、増員ポジションであるため、お任せする業務は流動的(相談可能)です。 未経験者であっても、個人の知識や経験、積極性(適性)に応じて、税務申告書作成、連結決算や開示書類作成、管理会計業務などへのアサイン、または、IFRS導入や基幹システムの刷新、ROIC等の経営指標を織り込んだビジネス・ポートフォリオマネジメントの構築といったプロジェクトへの参画を検討します。 また、HD及び事業会社(海外子会社含む)間においても、積極的にジョブ・ローテーションを行っており、専門分野の深く・広い知識の獲得を促進しており、財務や経理企画などの他分野に対しての知見も広げながら、経営陣のビジネスパートナー(管理職)として活躍いただくことを期待しています。 【採用ポジション】 スタッフクラス~管理職候補クラス(1グレード下)のポジションで2名の採用予定です。 【働き方について】 残業:想定残業月20時間程度。 有休:全日消化推奨しています。同部署も8割以上消化している方がほとんどです。 産休育休:取得実績多数/育休産休復帰率100% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■「経理財務の経験」または「会計・税務に関する知識(簿記2級以上の取得、もしくは税理士・会計士試験の受験経験があること)」 【歓迎要件】 ■決算対応のご経験 ■連結決算に関する業務経験 ■上場企業における開示業務や監査法人対応の経験 ■予算・中期経営計画や予測(フォーキャスト)の作成・取りまとめ、予実・前年比分析など

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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D2C統括部 CXM/リテンション マネージャー /百貨店に出店中心の大手化粧品メーカー

非公開
人気化粧品メーカー
700万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    期待される役割(D2C統括部) 当社は、「顧客ファースト志向」、「OMO」、「D2C」の分野において、日本で最も進んだビューティ企業を目指していく。 そのためにD2C統括部は、ブランド事業部とシステム部の間、当社とグループ・協力会社の間の「橋(ブリッジ)」・「旗振り役」として、各施策を推進し、変革を起こす。 具体的には、各ブランド内のCRM/デジタルマーケティング/コミュニケーション(PR・SNS)/EC担当者を統括し、以下を目的として、業務を推進していく。 期待される役割(CXM/リテンションチーム) 「CXM/リテンション」領域において、 オンラインからリアルまでシームレスな顧客体験・IMC推進・新ツール導入 等の実現と推進を行う 業務内容 基幹システムの導入プロジェクト・運用のリード 顧客の属性・購買・行動・NPSデータの取得、KPI整備、分析、課題定義、施策立案 各ブランドのCX設計サポート 各ブランドのMarketing Automation設計サポート 個人情報取り扱いに関わる規約・プライバシーポリシーの管理 規約・プライバシーポリシー管理 店頭接客機器の導入サポート・コンテンツやアプリの管理 外部パートナー(CRMデータ抽出委託先等の委託先)との折衝・管理

  • 応募資格

    必須条件 BtoC消費財メーカー・広告代理店・事業コンサル・マーケティングコンサルでの、CRM運用・コンサルティングに関する豊富な知識と実務経験(5年以上) 数年以上の管理職経験(部下マネジメント経験) 歓迎条件 化粧品業界における3年以上の経験 全社及び複数の関係当事者をまとめ上げ、リーダーとしてプロジェクトをリードした経験 新規事業の立ち上げに参画した業務経験 Salesforce Marketing Cloud・Treasure Data利用経験 LINEビジネスコネクト構築運用経験 NPS構築運用経験 必須スキル Microsoft office系アプリを使用したPCスキル Google Analytics等を使用したWebサイト分析スキル 歓待スキル データ解析ツールの利用経験、SQL知識

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事労務コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。 【職務内容】 上場企業(売上1000億円従業員数2000名)から中堅・中小(売上1億円従業員50名程度)まで幅広いクライアントの経営者に対して、以下のコンサルティング業務をお任せ致します。 ・人事制度(等級/報酬/評価)の設計及び運用 ・経営人事アドバイザリー(人事顧問業務) ・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援 ・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入 ・人材育成支援、研修講師など ・ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動 ・認知度向上のためのマーケティング活動(執筆等を含む) ・自身の担当案件における採算管理 【魅力】 ・労務案件だけでなく、人事制度設計など幅広い人事領域にコンサルティングをオーダーメイドで提供し、加えて顧問契約として長期にクライアント支援が可能。 ・設立間もない会社であり、組織立ち上げや新規ビジネス創出チャンス有。 ・「圧倒的なプロ」がアクタスらしさと呼ばれ、専門性の構築や経営者に寄り添う人格など、トップ集団の中で本質的なコンサルティングを経験可能。 【組織構成】5名(組織人事コンサルティングチーム/アクタスHRコンサルティング株式会社兼務) ※別途組織上はアウトソーシング部門もあり、連携を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人3年以上で下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士として労務コンサルティング経験 (賃金・評価制度設計、長時間労働対策、組織再編対応など) ・組織人事コンサルティング業務経験 (人事領域のプロジェクトを主担当として行える程度) 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士試験合格者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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カンパニー経営管理/経理【日本を代表する世界的メーカー】

パナソニック株式会社
■□■□■ 当社は創業100周年を迎えました ■□■□■これからも 「A Better Life A Better World」を目指し、チャレンジしていきます!
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験・スキルに応じて、同社のいずれかのカンパニーに所属頂き、下記業務をお任せ致します。 【想定されているカンパニー】 インダストリアルソリューションズ社、ライフソリューションズ社、オートモーティブ社 【具体的には】 ・経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等 ・経営管理:カンパニー全体やカンパニー内に紐づく事業単位での利益管理、経営管理等の事業場経営者の補佐役 ・国内外のM&A案件(買収、売却)に於ける財務面の管理(デューデリジェンス、企業価値算定、PMI推進) 【同社で働くことの魅力】 世界に広く事業展開している当社の経理部門で、現場に密着して幅広く活躍することができます。別の事業部やカンパニーへの異動や海外駐在の可能性も大いにあり、様々な事業での経理業務を経験できます。同社では各個人の描くキャリアもしっかり聞く環境にありますので、想いを伝える場がございます。 キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 【募集背景】 重点事業の拡大、新規事業の立ち上げによる成長を担う経理人材の強化を進めています。パナソニック経理の特長である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を担う即戦力を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーにて下記いずれかの経験をお持ちの方 (決算、管理会計、原価計算、資金管理など) ■英語力(目安TOEIC600点以上) 【歓迎要件】 ■中国語力をお持ちの方 ■入社後も海外駐在が可能な方 ■公認会計士資格をお持ちの方 ■M&Aに携わったご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■海外駐在経験または希望されている方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/人材開発・組織開発・組織改革推進【静岡県磐田】

ヤマハ発動機株式会社
オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機(エンジン)を積む様々な輸送機器を開発する東証一部上場企業です。二輪では世界第2位。連結売上1兆5,028億円。海外売上が90%近いグロー…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。また海外国内に展開するグループ企業のHQとして相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。 【職務内容】 ・人材開発の企画立案実行 ・組織開発の企画立案実行 ・組織、風土改革、ダイバーシティの推進 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務のご経験 【歓迎要件】 ▼人事実務経験5年以上 ▼業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務スタッフ(T&L担当)※シニアスタッフ/チーフスタッフ

デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社
★ ----------------- 日本のデロイトトーマツグループを統括しグローバルとの連携・統一施策推進を担う ----------------★★標準労働時間7時間とWLBを整えられ…
500万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    契約法務をお任せするポジションです。 当グループのT&Lビジネス(※)が主たるサービス提供先です。 ■職務内容 ・契約書レビュー・ドラフト、コンプライアンス研修運営(90%) -クライアントとの業務委託契約書、秘密保持契約書等のレビュー・ドラフト -上記契約書に関するクライアントとの交渉支援 -各法人職員向け法務コンプライアンス研修の企画、運営 ・各種プロジェクトへの参画(10%) (※)デロイト トーマツ税理士法人、DT弁護士法人 他 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/organizational-structure.html ■英語使用場面 ・当面は、当グループ(日本)内メールのやり取り、イントラネット情報/説明文書の英語化、資料参照、テレカン(アドホックに開催)等が主です ・近い将来、上述の内容に加え、デロイト海外オフィスメンバーとのメール、テレカンでのやり取りがより高い頻度で発生することを見込んでいます ■キャリア ★法務座談会ページを是非ご覧ください。業務詳細、部内の雰囲気等についてご説明しています。 https://www.dtcsrecruit.tohmatsu.co.jp/careers/people/peoples/people11.html ・当グループは、企業やパブリック顧客に対して監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務・法務を中心とした専門業務を提供する専門法人等から構成されています。そのため、多種多様な取引についての契約法務や、グループガバナンス等の経験を積むことができます ・グローバルレベルでの業務品質の高度化・標準化を目的として、デロイト アジアパシフィックやデロイト グローバルとの連携を強化していることから、日本国内に留まらず、アジア太平洋地域やグローバルでの活躍が可能です ・当チームの上席者(マネジャー他)、他ビジネスの法務担当 ■組織/人員構成 シニアマネジャー1名、マネジャー1名、チーフスタッフ1名、シニアスタッフ1名、派遣職員1名 【募集背景】 異動による欠員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類全てに今までの雇用形態をご記載下さい ■和文契約書レビュー/ドラフト経験(8年以上) ■英文契約書レビュー/ドラフト経験(3年以上) ■英語力 -読む書く:英文契約書レビュー/ドラフト経験必須。メール読み書きができること、実務経験不問 -話す聴く:拒否反応が無いこと。実務経験不問 【歓迎要件】 ・より高度な英語能力 ・各種法律関連の資格 ・監査法人、コンサルティングファームでの業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【経理担当(単体決算~連結決算業務)】

エイベックス株式会社
【東証一部上場】音楽事業を根幹事業とし、多彩な事業展開をする、未来志向型エンタテインメント総合商社■「業界の常識はエイベックスの非常識」既存の概念にとらわれない考え方が強み ■中途社員も多い…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■単体決算業務、連結決算業務、税務申告業務 ■開示業務(有価証券報告書作成など)、監査法人対応 ■請求、支払などの申請処理、現場社員のフォロー ■予算資料や取締役会資料などの主にExcelを使った作業 【魅力】 ■縦割りではなく部門を横断して連携していくため幅広い経験が身につきます。 ■変化のスピードが速く(新しい事業や会社ができる)、ルーティンワークにならないため様々な経験をします。 ■ポートフォリオがたくさんあるため安定して事業展開を行っています。 【募集背景】欠員に伴う募集 【組織構成】経理ユニット5名(30代MGR - メンバー) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■単体決算業務 ■日商簿記2級保有者 ■上場企業での経理経験(大規模グループ会社の子会社でも可) 【歓迎要件】 ▼連結決算経験 ▼税務申告書作成経験 ▼開示業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理部マネージャー候補【年収700~1100万円】

国内系生命保険会社
決算業務や税務申告業務の取りまとめを行うポジションです
700万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理部のマネージャー候補者として、決算業務、税務申告業務に関する実務の取りまとめ、また新規の会計基準や社内の新規取組に対してプロジェクトをリードしていただきます。 ◆決算業務(US/JP)、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等、幅広く業務に携わっていただけます ◆SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む) ◆法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務 ◆監査法人による会計監査対応業務 ◆経理関連システムの管理、運用業務

  • 応募資格

    ◆学歴:四年制大学卒業 ◆最適年齢:30歳~45歳 ◆生命保険会社の経理部門での決算業務、税務申告業務の経験(3年以上) 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・監査法人と新規取組詳細に関する議論交渉の経験 ・会計・経理システムの導入経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・日商簿記2級以上の資格 ・Excelスキル、PowerPointを使った資料作成スキル

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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知財法務【多岐に渡る事業を展開中】

富士フイルム株式会社
当社の挑戦を成し遂げるための最大の原動力は「人材」です。今こそ過去の習慣にとらわれず、どんな課題にも自分の想いをぶつけていける人材をもとめています!!
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    富士フイルムの幅広い事業分野における知的財産権に関する法務業務(契約、渉外、係争対応、権利活用)を担当します。 各事業、R&D部門が締結する様々な契約(共同開発・開発委託等の開発契約、ライセンス契約、取引基本契約等)のレビューから、契約相手との交渉、合意に至るまでをサポート・リードします。契約業務を通じて有意な権益を獲得し、将来のリスクをヘッジするとともに、知的財産権という重要な技術資産を活用して富士フイルムの事業を守り、拡大していくことに貢献します。 ■担当職務 ・契約業務     (ドラフトレビュー、対案作成、交渉、合意) ・係争/訴訟対応  (Defense) ・知的財産権の活用 (侵害者の排除、ライセンス、売却等) ・知財×法務にかかる社内各部門へのコンサルティング ■同社で働くことの魅力 (1)富士フイルムグループの事業は多岐に亘っており、今後も躍動感をもって拡大していきます。知財法務業務は、事業領域や技術優位性、市場でのポジションによりバラエティーがでてきますが、担当分野をローテーションしていくことで、同じ会社にいながら、様々な業種の知財法務経験ができます。 (2)知財法務の中で、契約担当、係争担当、渉外担当等、担当が細かく細分化され、固定されている企業もありますが、富士フイルムでは事業別担当をとっており、担当事業における全てのことに対応します。ある業務に特化するのではなく、色々な知財法務業務を経験したい方にお薦めです。 (3)M&Aも積極的に行っており、ダイナミックな動きを前線で経験できるとともに、知財法務パーソンとしてのスキルを磨くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーでの5年以上の知財法務経験 ■知財に絡む係争・訴訟経験 ■ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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RDIマネージャー【DUO等の自社有名ブランド保有】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■各種分析データ、ファクトをベースにR&D戦略、知財戦略、新事業機会や技術発掘に係るプロジェクトの立案と実践。 ■メンバーへのOJT、ケアおよびマネジメントを通した組織力、生産性の向上。 【企業の魅力】 ■2009年創業後に急成長中の企業 創業以降業績は右肩上がりで推移し、2020年10月東証マザーズ上場しました。 ■有名ブランドを多数保有 KinKi Kidsが宣伝するクレンジングバーム「DUO」 米倉涼子が宣伝する美容液「CANADEL」等 ■マーケティングに注力 上記有名人を起用したCM等を皮切りに、 広島東洋カープとコラボしたパッケージ版DUO等も販売しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■消費財分野での技術開発戦略の立およびその実行の実務経験5年以上。 ■テックハント、オープンイノベーション、ビジネスモデル開発、ライセンス交渉等をリードした経験 ■チームマネジメント、人材育成、労務管理の経験3年以上。

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    株式会社パソナ

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グループの連結/単体決算実務担当者<正社員>

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500万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    好調な経済環境を背景に当社も成長を続けております。更なる成長のため海外を含めた積極的なM&A投資を行っており、上場会社として高度な会計知識を有する人材による連結/単体決算体制の強化が必要となっています。ASEAN中心に拡大する海外グループ会社にも対応し、決算業務におけるプロフェッショナルとして制度会計の面で実務能力を発揮してご活躍頂く方を募集します。 ・グループの連結及び単体決算の各種業務、会議資料作成、現場への会計指導、会計課題の解決等。 ・決算短信、有価証券報告書作成実務、会計知識を発揮しての監査法人協議にも取り組んで頂きます。 ・積極的なM&A、グループフォーメーションの変化に対応し、関係各部と連携して各種課題に対応します。 ・グローバル展開に伴う新規(国内外)子会社のグループインの対応にも関与して頂きます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・上場企業の単体・連結決算に関する会計に対する知識、経験を有していること ・単体又は連結決算業務の実務経験(連結財務諸表作成、決算短信、有価証券報告書作成及び監査対応等)を3年以上有すること ・IFRSの理解 【歓迎要件】 ・ソフトウェア業界の経験 ・東証一部上場又は、従業員1000名以上の企業での経験 ・公認会計士、税理士 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【人事総務部】総務担当

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■以下業務をご担当いただきます。※入社後に適正とご経験を見て業務分担致します。 【具体的に】 ■会議体運営(招集通知の発信とりまとめ、議事録作成、保管等) ■登記や建設業、建築業等の業登録などの、会社運営に関する業務 ■コンプライアンス・リスク管理に関する業務 ■子会社管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務の経験がある方 【歓迎要件】 ■衛生管理者の有資格者 【求める人物像】 ■再生可能エネルギー業界への強い興味・関心 ■部門/全社に規律を持ち込める方 ■柔軟性があり、前向きで行動力があるご自身が自律自走できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/人事戦略企画立案・施策構築【静岡県磐田】

ヤマハ発動機株式会社
オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機(エンジン)を積む様々な輸送機器を開発する東証一部上場企業です。二輪では世界第2位。連結売上1兆5,028億円。海外売上が90%近いグロー…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。また海外国内に展開するグループ企業のHQとして相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。 【職務内容】 ・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案 ・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開 ・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務のご経験 【歓迎要件】 ▼人事実務経験5年以上 ▼業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方

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    株式会社パソナ

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法務(法務)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    契約法務(新規顧客獲得業務に関する契約、DBMS契約、DBアプローチに関する契約など)や、下記の業務が主となります。 【具体的な業務】 (1)会社組織に関する法務業務(役員会議事録の手続的業務) (2)各種契約対応 (3)個人情報保護法改正の対応(T会員規約改訂PJの推進) (4)事業に係る法務業務 (※)スキルセットによっては、今後実施する新たな事業に関する法務業務及び金融庁対応などを想定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに該当する方 (1)事業会社にて法務経験 (2)弁護士有資格者又はロースクール卒業者 【歓迎条件】 ▼金商法、資金決済法、個人情報保護法における知識がある方優遇 ▼英語(契約英語含む)の読み書きが出来る

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京/転勤なし】経理 ※福利厚生充実/年収◎

株式会社ディスコ
★半導体精密加工装置において世界シェア80%!働きがいのある会社ランキング製造業1位!★利益率30%を超え、過去5年連続最高売り上げ更新中!
600万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理部スタッフとして、ご経験に応じて以下業務のいずれかをご担当頂きます。 【職務内容】 ■全社の決算に関する業務 ■監査役、公認会計士の監査に関する業務 ■有価証券報告書などの外部提出財務諸資料の作成 ■全社の財務会計組織制度の改善の立案・実施 ■連結決算・原価計算 ■税務対応 【配属先】 経理部 経理チーム 【残業時間】 平均30~40h/月 【募集背景】 増収増益に伴う組織強化の増員 【株式会社ディスコの魅力】 ■半導体精密加工装置において世界シェア80%のNo.1企業! 同社は半導体精密加工装置において世界シェア80%を誇る半導体製造装置メーカーです。BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり知らない方も多いと思いますが高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。製造業の経常利益率は5%程度といわれる中、同社は30%を超える経常利益率を誇ります。高い収益性に伴い、従業員への還元も高く2018年度の賞与実績は15.1か月。平均年収は964万円です。働きやすさとして、CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として「2018年度働きがいのある企業ランキング3位」や「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得。 38歳の平均年収は1,000万を超え、直近の業績も好調で2018年冬季賞与では全上場企業中3位という結果が出ています。 また東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実してます。 (例)両立支援手当 0~9歳未満の子供一人につき月20,000円 次世代育成手当 9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円 ■社内副業制度で自分で仕事を選ぶ!自主性を重んじる文化 同社の特徴は全社員が主体性をもって日々の仕事を行う部分です。特徴的なのは社内副業制度(WILL会計制度)です。これは部門を超えて様々な仕事を自ら選択できその仕事内容に応じ、社内通貨を受け取れる制度です。その通貨によって、賞与にも大きく上乗せされます。そういった制度も浸透していることで、よりよくしようという意識が会社全体に根付いており、上記のような財務体制、高い定着率に繋がってます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・連結決算経験(あれば尚可) ・原価計算経験 ・読み書きレベル以上の英語力

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    株式会社パソナ

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