[職種]総務,人事,経理・財務・会計,法務・知財・特許,内部統制・内部監査,広報・IR,その他（管理部門）[こだわり条件]退職金制度検索結果

東京都

以下業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・営業社員からの保険税務を中心とする税務相談への対応 ※生命保険を軸として所得税、法人税、相続税等の問合せへの対応です。 ・本社内からの保険税務を中心とする税務相談への対応 ・営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営 ・トレーニング教材やプログラム、ツールの開発・管理 ・生命保険に関する業界内試験の運営 【構成】チームリーダー2名、メンバー12名、合計　14名 【機能】営業現場に対するトレーニングの企画・運営 採用背景：欠員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■税務に関する知識をお持ちの方 ■税理士法人・税理士事務所などで税務実務（主に法人税・所得税の申告実務）経験をお持ちの方 [歓迎要件] ・税理士資格保有者 ※保険税務および相続税に関する知識を習得していただきます

株式会社パソナ

東京都

同社はオブジェクト指向/モデリング/アジャイル等の方法論を日本で展開してきました。時代のニーズを捉え、DX推進人材を育成するための研修講師として、研修企画から実施、コンサルティングまでお任せします。 【具体的な業務内容】 ・研修講師 ・教材のメンテナンス ・新規コースの企画 ・トレーニングに関するプリセールス活動 ※研修例 「UMLモデリング入門」「オブジェクト思考設計の原則」「データ分析の設計とその解釈」 「サービスデザイン入門」「SAFeリーダー研修」「アジャイル超入門」 　https://www.ogis-ri.co.jp/learning/eng01/ 【大切にしたいこと】 ご入社後はサブ講師や社内リハーサルを通じ、研修講師デビューに向けたサポートをしっかり行います。講師間のフォローもあり、講師経験はなくとも、技術力と教えたいマインドがあればチャレンジ可能です。知見を活用し一緒に研修サービスを進化させていきましょう。 【同ポジションの魅力】 大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※いずれかのご経験を有する方 ■クラウドの設計/構築/運用のご経験（尚可:AWS） ■DevOps活用経験※CI/CDパイプラインの構築に関する技術 （Git、Docker、Jenkins、SeleniumなどのテスティングFWの技術） ■サーバサイド技術※各種FW経験（Spring/NoSQL系DBなどの技術） ■フロントエンド技術※各種FW経験（React/Vue.jsなどの技術） 【オージス総研の魅力】東京本社内に『OGIS-Lab』という研究開発施設を保有しており、3Dプリンター、VR機器、ドローン等の先端技術に手軽に触れられます。 ◎顧客先含め9割の社員が在宅勤務をしており、場所に囚われない働き方が出来ます。（2020年11月現在）

株式会社パソナ

東京都

今後さらなる業務拡大、組織強化のため、増員いたします。 将来的に同社の幹部として活躍いただける方を求めています。 ※店舗開発の年間目標は5-7件程度を想定。（うち、新店改装や事業譲渡による増加も含む） その中で店舗の修繕、メンテナンス、設備担当をして頂きます。 【配属部署】 ■開発部-部長 -開発担当　2名（うちマネージャー1名）　 -建築（設備）担当　3名　 事務員　1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建物点検、消防設備、電気など設備保守の実務経験 ※店舗を持つ企業でのご経験をお持ちの方は尚可 【歓迎要件】 ▼電気工事施工管理技士 ▼建築士 ▼建築施工管理技士

株式会社パソナ

東京都

■グループ会社経理業務 　・仕訳入力業務及びチェック業務 　・年次決算まで含む試算表作成、決算書・内訳書作成業務 　・資金管理及び資金繰り表・CF計算書作成業務 　・予算案策定 ■子会社に対する課題把握および報告 　・経営会議資料及び各種報告書作成業務 　・経営会議事務局 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務経理部門でマネジメントの経験がある ■月次決算・年次決算を一人で完結できる ■日商簿記２級程度以上の経理知識 【残業時間】30時間～40時間程度

株式会社パソナ

東京都

海外拠点における経理・財務を中心とした管理業務に対する日本からの支援業務 海外拠点への出張による業務チェック、海外駐在要員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、英文レジュメが必要となります※ ■経理業務のご経験（5年以上目安） ■決算業務のご経験・知識 ■簿記2級以上の資格 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） 【歓迎要件】 ■海外拠点で管理部門のサポート業務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

愛知県

同社グループの経理・財務業務をお任せします。得意分野を生かしながら、幅広くご担当いただきます。 【業務一例】 ・日次、月次決算業務 ・連結決算業務 ・税務申告業務 ・国内外グループ会社損益、財務管理　など 【この仕事の面白さ・魅力】 同社の国内外グループ会社も含めた経理業務に携わることが可能です。経理の専門性を生かしながらご活躍いただけるポジションです。 【企業概略】 世界No1製品を多数輩出する東証1部上場材料&電子部品メーカー!! 例）ハイブリッド車や鉄道車両向けのパワー半導体など大量に熱が発生する電子部品に使用される窒化アルミニウム基板において世界シェア60% [2020年3月期]自己資本比率82.6％（無借金経営を継続）/営業利益率22.7％/経常利益率23.1%/純利益率14/3% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理（月次決算～年次決算）までのご経験 上記に加え以下のいずれかのご経験を有される方を優遇致します ・海外の連結パッケージの取り纏め ・税務申告業務 ・国内外における損益管理

株式会社パソナ

兵庫県

同社にて人事・労務をお任せ致します。 【具体的に】 ■人事労務管理、雇用管理、給与管理、福利厚生、健康管理に関する企画・立案・実施 ■給与支払関連業務ならびにグループ会社の給与支払関連業務の受託 【配属】人事部 【採用イメージ】 入社後は労務関係をお任せ致しますが、その後は幅広く成長に合わせて業務をお任せしていきます。労務全体の改善提案をして頂くこともあれば、労務以外の人事業務をお任せをすることもありますので、幅広く同社の環境で成長していきたいという方を求めています！ 様々なご経験をされた方が周りにいるので、分からない事はなんでも聞ける風通しの良い環境ですので、安心してご応募ください！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算のご経験をお持ちの方（3年以上） ◎求める人物像◎ 労務のスペシャリストというよりかは、今後同社で幅広く成長していきたいゼネラリストを求めています。労務のご経験に加えて、他の業務をご経験をされている視野の広い色んな考え方・捉え方の出来る人材を求めています！

株式会社パソナ

愛知県

ワークライフバランス推進に関する各種施策の企画立案 ▼労働時間の削減、年休取得の向上に関する施策の検討 ・社員の働き方を調査・分析し、課題、仮説の設定 ・仮説の効果測定、見直し ▼ダイバーシティ推進に関する施策の企画 ・育児、介護との両立に関する施策の浸透 ・テレワークの推進 ・デジタルツールの利活用推進 ・フォーラムやSNSによるコミュニティの形成 【求人のポイント】 人事/労務/福利厚生/採用/教育/など 定期的なジョブローテーションにより、人事系のエキスパートを目指していただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事労務、人事制度設計、人材戦略企画経験3年以上 ■人材のマーケティング、調査・分析に基づく課題設定力 【歓迎要件】 ■エクセル、アクセスによる大量データの分析 ■ITツール（TV会議、ワークフロー等）による働き方改革推進の企画、導入経験のある方 ■会社の経営戦略の企画経験 ■会社パンフレット、HP、SNS、ガイドブックの作成

株式会社パソナ

東京都

経理業務全般を担当いただきます。 ◆海外グループ会社を含む連結決算、開示業務 ◆グループ会社の経理実務 ◆グループ会社、SPC 決算のレビュー業務 ◆日本型オペレーティングリースや不動産小口化商品の特別目的会社（SPC）経理実務 ◆部下の育成、管理 ※海外関連会社も数社あるため、英語力を活かせる環境です。 ※証券業務、信託業務と多岐に亘る子会社があるため、幅広い金融商品に関する会計知識の 習得が望めます。

【必須要件】 ◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：45歳位まで ◆上場会社での決算業務の経験（5年以上） ◆税務申告の経験 ◆簿記2級以上もしくは同等レベルの知識 ◆マネジメント経験（5年以上が望ましい） ◆マネジメントのみならず、自らも手を動かして積極的に業務遂行ができること ◆ビジネスレベルの英語力（海外グループ会社を含んだ決算業務を実施するため） 【歓迎する経験、スキル】 ◆公認会計士や税理士の資格保有者は歓迎 【求める人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ・高い意識で仕事に取り組むことができる方 ・業務の課題や問題を、自ら発見し解決できる方 ・リーダーとして業務を遂行できること（業務の統括的な立場、メンバー指導等）

株式会社保険キャリア

東京都

グローバル地域本社体制の推進・確立のため、法務を通じた更なるガバナンス強化に向けた増員での採用です。連結の売上・人員構成ともに海外比率の高い真のグローバル企業における国内外での活躍が期待されます。 《具体的には》 ■国内法務（契約書の作成・レビュー、M＆A等プロジェクトのサポート、リスク管理） ■海外法務（契約書の作成・レビュー、及び契約締結交渉、M&A等プロジェクトのサポート、訴訟管理） ■部内セクションの若手部員の指導 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■国内外におけるグローバル法務経験 ■企業の法務部門におけるリーダー経験 ■ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■日本国弁護士 ■米国弁護士 【配属部門】法務部

株式会社パソナ

東京都

国内の上場会社、上場子会社、オーナー企業（大規模な法人顧客多数）に対する税務コンサルティングなどをご経験に合わせてお任せします。 【具体的な業務内容】 ■税務会計コンサルティング：税務顧問／決算申告 －単なる月次報告ではない「月次経営サービス」 －過去ではなく未来を見据えた「9ヶ月決算における事前の決算指導」 ・ご経験により国際税務／連結納税／移転価格／相続税等 ■経営コンサルティング ・企業再編／企業再生／事業継承／流動化・証券化／経理アウトソーシング ※税務申告業務以外に特殊なスポット業務（相続申告・事業承継など）経験することが可能です ※特定の業務に特化しておらず、法人税、所得税、相続税等の税務の基礎を習得できます ※ITコンサル等、グループのソリューションを活用した提案が可能（人事アウトソーシングと合わせたシステム提案など） 【残業時間】30時間/程度 【配属組織】赤坂事務所79名 個人から中小・大企業や、上場企業、M&A、相続等、高度な税務業務に携わることが多く、税務顧問業務以外にも高度な専門業務に携われます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■税理士としてのキャリアに関する志望動機書作成できる方 ■下記いずれかのご経験を有する方 ・事務所で税務の何らかのご経験者 ・法人税申告書の作成経験がある方 ・税理士試験1科目以上合格者（受検経験、受検予定の方も可能） ＊30代のパートナー税理士もおり実力次第で早期のキャリアアップも可能です。裁量をもって専門性を深めていきたい方におススメです。 ＊パートナー税理士と近い距離で仕事を進め、早期にプロフェッショナルの仕事に関わっていただきます

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 TELグループの本社における連結決算担当 ・四半期及び期末の連結決算、開示、監査対応等の業務を実施 ・制度改正対応、グループ会計方針整備、及び会計処理統一の推進 【職務内容】 ・連結決算及び開示等のグループのミッションを遂行、リードするポジション ・グループのタスクの中でも会計知識・経験が要求される業務を担当することを想定 ※将来のグループリーダー候補になる可能性もあります。 【魅力】 ・会社自体は業界国内1位、世界3位の売上、かつ営業利益率20%超の高収益率の企業であり、特に他メーカーとの比較して、好待遇が見込める ・従前より、当該グループは優秀かつ経験豊富なメンバーが揃っており、また風通しがよく議論が活発に行われる雰囲気があるため、互いに刺激し合う切磋琢磨できる職場である ・グループの会計方針の整備、会計処理の統一など、高度の会計知識とコミュニケーション能力が求められるため、難易度は高いが、その分やりがいのある業務が多い 【募集背景】 増員 【組織構成】 ・グループメンバー数：総合職6名 ・年齢構成：30代前半3名、30代後半2名、40代1名 　（うち30代前半1名及び後半1名は、今年5月・6月に中途入社） ・業務分担：グループリーダー1名、その他のメンバーは詳細タスク毎にアサイン ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社における連結決算業務5年程度、かつ、連結決算以外の決算関連業務あるいは会計事務所での監査対応等の経験5年程度 ・簿記2級相当以上の会計知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・当社と売上高が近しい規模の会社でのご活躍の経験

株式会社パソナ

東京都

ロジスティクス事業における経営管理担当として、管理会計業務を中心に、実務を遂行いただきます。 【具体的には】 ◆事業予算の策定 ◆予実管理と差異要因／変動要因分析 ◆KPIマネジメント（BIツールを使用） ◆事業横断プロジェクトへの参画 ◆重要会議体資料の作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理会計の実務経験2年以上 ■あらゆるタイプのメンバーと円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル ■ビジネスレベルのOAスキル（e-mail、Excelの関数利用 等） 【歓迎要件】 ▼物流関連業界における経営管理業務の経験 【求める人物像】 ◆事業、組織のミッションを理解し、スピード感をもって臨機応変に業務を遂行できる方を求めます。

株式会社パソナ

東京都

【MISSION】 介護事業の中で有料老人ホームの新設等、事業が急成長中の同社にて、 新たにマーケティング戦略を打っていただきます。 具体的には、入居者の獲得戦略やPR方法等をハンズオンで遂行いただきたいです。 ※今後の施設増設に伴う、マーケテイング強化による増員です。（新設） 【具体的な職務内容】 ■マーケット分析 ■プロモーション計画立案 ■仮説検証（総括） ■マーケティング戦略の企画、立案 （新規サービス・プロモーション・マネタイズ等）等 ※マーケティング戦略担当として幅広くご担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■オフラインのマーケティング経験（DM・チラシ等） ■複数店舗展開している施設の開発～マーケティング・広報等の経験 【魅力】 ★社長以外の役職は特に設けていない同社では、非常にフラットな組織になります。 ★大きな組織にはなりますが、それに関わらず一人一人の裁量権がございます。

株式会社パソナ

大阪府

◆住友電工を支える人事・人材開発部門の各セクションにて、人事業務全般をご担当いただきます。 ■人事制度企画：国内外人事制度の企画、タレントマネジメント、グローバル人材管理・育成への取り組みなど ■人事労務管理：人事管理／労務管理全般、給与計算・社会保険・福利厚生関係業務など ※上記はあくまでも一例で、人事全般の業務についてご経験頂く予定です。 現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。 人事職でも国内に限らず、世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事経験をお持ちの方（目安：２年以上） ※上場企業もしくは数千名以上の規模の企業を想定 ■転勤や将来的な海外駐在可能な方 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事関係業務のご経験 ■ビジネスレベルの英語力 【キャリアの考え方】 専門性を磨いて頂くのはもちろんですが、多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安としたジョブローテーションを行うことを想定しています。

株式会社パソナ

東京都

創業350年を超えるユアサ商事のバックボーンを持つ当社で、人事・経理・総務部門を担う総合職を採用します。 当面は管理部門でゼネラリストとしてのキャリアを築いて頂くことを期待しています。 【具体的に】 ★ご経験に合わせて業務をお任せし、将来的には領域を跨いだ業務の経験を培い、管理部門の統括を期待します。 ■人事領域：社員の採用（新卒・中途・パート）～入社（保険手続き）～雇用（労務管理、給与計算、異動、査定、育成）～退職までの各業務 ■経理領域：仕訳、伝票起票～売掛・買掛金管理＝決算等 ■総務領域：社内各行事運営、各備品管理、登記関連等 【採用背景及び求める人物像】 管理部門を強化し、将来的には部門の体制編成、各機能強化を進めて頂くため採用を行います。また、管理部門で幅広い経験を積みジェネラリストとしての活躍を目指している方、加えて能動的に行動ができる方を求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門（人事、総務、経理）の何らかの経験 ※単一領域でも構いませんが、複数領域経験をされている方は歓迎です。 【魅力】 ■ユアサ商事グループ！2019年度賞与支給実績は4.9ヶ月、安定基盤がございますので安心してご就業いただけます ■全社で19時PCシャットダウンを実施。以降は部門長に申請・許可をもらう必要があるため、様々な面での生産性の向上を推進しております。また時間単位有休制も導入予定で働き方改革進行中！ワークライフバランスが取れる環境です。

株式会社パソナ

東京都

同部署では、親会社である平山ホールディングス（JASDAQ上場）及び各グループ会社の経理業務を担っております。本ポジションの方は、経理課長候補として下記業務に携わって頂く予定です。 【具体的には】 ■月次、四半期、年次決算、連結決算開示 ■監査対応、税務申告 ■メンバーマネジメント ■書類チェック、業務改善　等 【配属部署】シェアード事業部 ※品川オフィスは本部長1名、本部長代理1名、担当者4名で構成されております。三島は課長1名、担当者9名で構成されております。 【業務特徴】 連結決算や税務申告に関しては在籍中の部長・メンバーが行っており、今回ご採用される方に引き継ぐ予定です。フレックスタイム制を導入しており、決算業務等の繁忙期以外は基本的に定時帰りまたは早帰りも出来ます。また、周囲の経理担当者は経験豊富な社員が多いため、わからないことがある場合は教えてもらいながら仕事ができる組織となっております。 【就業環境】 基本的に、残業時間平均0～10時間程度。フレックス制度もあるので、月初めに残業が多くなった場合、月の後半に業務に支障のない範囲で自由に出退社することが可能です。また、年間休日125日とワークライフバランスが整った環境になります。 【採用背景】 今後連結システムの導入等で効率的な業務運営をできる組織づくりを目指しています。連結決算システムの導入を中心的に行っていただき、組織を牽引していただけるような方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■決算業務経験 ■税務申告経験 （法人税の申告など） ※専任としてのご経験でなくても構いません。 【歓迎要件】 ■連結業務経験 ■上場会社での経理経験 ■開示業務経験 ◎上場会社へチャレンジしたい方も歓迎致します！

株式会社パソナ

大阪府

■同社にて、奉行シリーズを使用した勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種保険の手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ■給与計算 、勤怠管理 ■社会保険手続き ■マイナンバー関連業務、助成金の申請 ■年末調整 ■人事マスター管理 ■メンタルヘルス、健康診断、労務相談対応など ※将来的には経理業務との連携や総務、庶務まで幅広くまで担当していただくことを想定しております 【部署構成】 ■管理部：部長1名、40代係長（人事労務メイン）、30代主任（採用メイン）、経理スタッフ2名、人事労務担当1名、派遣社員1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※推薦状に顔写真必須です※ ■労務経験をお持ちの方（目安:3年以上） ■Word、Excelの基本操作スキル ■普通自動車第一種免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■奉行シリーズ実務経験 ■Word、Excelのスキル （VBA、ピボットテーブル、マクロを使用したデータの取り込み等） ■業務効率改善の経験 ■他システムから奉行シリーズへの人事労務情報移行の経験

株式会社パソナ

東京都

創業350年を超えるユアサ商事のバックボーンを持つ当社で、人事・経理・総務部門を担う総合職を採用します。 当面は管理部門でジェネラリストとしてのキャリアを築いて頂くことを期待しています。 【具体的に】 ★ご経験に合わせて業務をお任せし、将来的には領域を跨いだ業務の経験を培い、管理部門の統括を期待します。 ■人事領域：社員の採用（新卒・中途・パート）～入社（保険手続き）～雇用（労務管理、給与計算、異動、査定、育成）～退職までの各業務 ■経理領域：仕訳、伝票起票～売掛・買掛金管理＝決算等 ■総務領域：社内各行事運営、各備品管理、登記関連等 【採用背景及び求める人物像】 管理部門を強化し、将来的には部門の体制編成、各機能強化を進めて頂くため採用を行います。また、管理部門で幅広い経験を積みジェネラリストとしての活躍を目指している方、加えて能動的に行動ができる方を求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門（人事、総務、経理）の何らかの経験 ※単一領域でも構いませんが、複数領域経験をされている方は歓迎です。 【魅力】 ■ユアサ商事グループ！2019年度賞与支給実績は4.9ヶ月、安定基盤がございますので安心してご就業いただけます ■全社で19時PCシャットダウンを実施。以降は部門長に申請・許可をもらう必要があるため、様々な面での生産性の向上を推進しております。また時間単位有休制も導入予定で働き方改革進行中！ワークライフバランスが取れる環境です。

株式会社パソナ

埼玉県

★経理財務の担当としてご活躍いただきます。 【具体的内容】 ■決算業務（月次・四半期・年次）、連結決算 ■開示業務（決算短信、有価証券報告書） ■財務諸表作成、税務申告関連、監査対応 ■海外拠点管理、経営管理資料の作成 ※対応範囲を徐々に広げて頂きたいと思っています。 【配属】経理部　経理課 ・部長含め13名程度の方がご活躍しておられます。 ※経理部は経理課と財務課にわかれております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■決算業務のご経験 【歓迎要件】 ■開示業務のご経験 ■マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

あなたには、各事業の特色を理解し、安全かつ効率的な人事関連定型業務を遂行いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・雇用契約手続、労働契約書管理 ・人事システム登録作業 ・社会保険加入・喪失手続 ・勤怠締め・給与計算業務 ・キャスト社員定時評価実施 ・年末調整業務 ・購買業務 ・その他庶務業務 ◆人事給与システムはZeeM、勤怠システムはTimePro-VGを使用

◆給与計算/社会保険業務実務経験がある方（3年以上）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

本部各部室、海外拠点に対する金融犯罪関連監査業務（コンプライアンス、マネーローンダリング）をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融犯罪関連の監査業務に意欲があり、法律の素養がある方 ［歓迎要件］ ・弁護士資格 ・読み書きレベルの英語力（TOEIC730点以上）

株式会社パソナ

神奈川県

決算、出納業務など経理業務全般をご担当いただきます。 （１）制度会計・決算全般 ・四半期決算、年次決算（会社法決算）・連結決算 ・固定資産 （２）税務全般 ・税効果会計　・法人税、消費税申告書作成 （３）金銭会計・出納 ・資金繰り　・各種入出金処理（Bizなどの処理を含む） （４）管理会計 ・予算・実績管理　・各種数値計画策定 （５）その他　○監査対応　○海外支店、海外事業支援 ※将来的には部門管理職としての活躍を期待しております 【配属部署】4名（派遣社員含む）50代前半、40代後半、40代前半 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※志望動機を作成ください（入社後のビジョン・なぜ同社か） ■事業会社にて、6～7年の決算実務 ■および2～3年の税務実務（申告含む） 【歓迎要件】 ▼決算業務のご経験10年以上

株式会社パソナ

東京都

★主に新卒採用の強化に向け、下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 ◆採用媒体・各種採用ツールの作成　 ◆人材紹介企業との折衝　◆各種選考の設定（日程・会場・担当アサイン ）と管理　 ◆説明会の実施 ◆職場見学案内、面接実施、内定辞退防止施策（面談、教育等）の企画実施 ◆内定者インターン（アルバイト）の 手配、その他付随する業務 【採用予定職種】新卒の営業人員となります。スタンダードアート部門/イラスト部門で合わせて20～30名程度の新卒採用を担って頂きます。 【残業時間】ほとんど無し。10時間のみなし残業の範囲内。 【配属先情報】人事部：新卒採用担当2名（うちリーダー1名）、中途採用担当1名 ※月2～4回全国へのご出張がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 （1）採用経験のある方 （2）人材業界での営業職の経験のある方 ■コミュニケーション能力（読解力、論理的かつ情緒的な表現力） 【歓迎要件】 ▼人事総務部門での何等かのご経験をお持ちの方/新卒採用経験 ▼人材紹介会社で新卒採用のエージェントの経験のある方 【企業の魅力】 ★アート業界初の上場企業。ラッセン等の有名画家の他、世界的キャラクターのイラストを手掛ける公認アーティストとの日本販売権を独占契約。厳しく高度な品質管理基準やお客様に対する充実のアフターフォローで顧客満足度は90％以上を誇ります。

株式会社パソナ

愛知県

予算調達Gの室長候補として、以下の業務に携わって頂きます。 ◇経営計画策定・予算管理 ・予算管理強化のため、精度の高い予算作成、関係者との調整、PDCAを推進 ・精度の高い計画値の作り込み、差異分析管理、進捗管理、軌道修正を推進 ◇調達管理 ・仕入先（開発ベンダー）からの仕入価格等に対して原価低減活動を推進 ・発注承認、仕入先管理 【業務ミッション】 ・各部署の目標を計画し実績の進捗管理と改善を行うことで、経営目標・戦略の実現を図る。 ・仕入先からの仕入価格等について原価低減活動を強力に推進する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■予算/調達/経営企画業務経験5年以上

株式会社パソナ

神奈川県

同社人事総務部にて、労務と総務業務をご担当いただきます。 【組織構成】 部長2名（総務、人事　各1名）ー課長1名ー★メンバー1名ー派遣社員1名 【採用背景/ミッション】前任の退職に伴う欠員補充 労務業務と総務業務をご担当いただくことによって、下記2点の課題を解決することが同ポジション採用の目的となります。 ■総務業務：現任の方と2人でご担当いただき、業務負荷の分散を目指す。 ■労務業務：派遣社員の方が労務のメイン担当となっているため、専任者を採用する。 【具体的には】 ■人事労務 →入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、確定拠出年金・持株会事務局 ■総務 →全社管理（社内規定管理、社内イントラ管理、グループ会社の管理・サポート）　 →ファシリティ（固定資産管理・棚卸、文書管理・フリーアクセス検討） ※ご経験に応じて、下記お任せする場合もございます。 ■商事法務関連業務 →株主総会の準備・運営、コーポレートガバナンス報告書、株式事務 ■内部統制（全社統制）、取締役会事務局、監査役会サポート） 残業時間：20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界不問 ■人事労務のご経験（3年以上） ※100名規模でのご経験 尚歓迎 【歓迎要件】 ■上場企業での人事経験 ■給与のグロスアップのご経験 【求める人物像】 ■ゼネラリスト志向の方

株式会社パソナ

静岡県

リスクマネジメント全般をご担当いただきます 【業務領域】 1.機密管理の取組み強化施策の企画/実行 2.外部からの侵入に対するセキュリティの企画 3.機密管理に関連した情報セキュリティとの連携 4.セキュリティ委員会事務局の運営 5.トヨタグループセキュリティガイドラインへの対応 【具体的な業務内容】 ■社内セキュリティの運営業務（機密管理対策・物理対策・情報セキュリティー対策の事務局として他部門を巻き込んだ事務局運営、トヨタグループセキュリティガイドライン対策、監査対応業務等） ■各分野のセキュリティ対策の企画立案／実行 ■その他、主担当の他に会社全般に関わる総務業務も幅広く担当。 【ミッション】 事業拡大に伴い、トヨタグループ内での期待度が高まっており、2018年度よりトヨタグループセキュリティガイドラインにて最も高いリスクマネジメントを求められるようになりました。この要件を満たすための仕組み作りを担っていただく重要なポジションにて活躍いただきたいと考えています。 【募集背景】 機能強化に向けた増員 　企業規模拡大やテレワーク等の働き方の変容に伴い、リスクマネジメントの必要性がますます増加しています。これまでは部内メンバーが他業務と兼務で実施していましたが、業務の重要性を鑑み専門知識や経験を有したメンバーの配置を行うことになりました。 ■従業員数3,000名を超える規模の企業を舞台に、更なる成長に向けた人事戦略の構築・推進に携わることができます。1996年にトヨタ自動車・Panasonicにより設立された当社は、ハイブリッド車市場の拡大とともに 急激な成長を続けてきました。 【キャリアプラン】 入社直後はリスクマネジメント業務を中心にご担当頂きますが、その後、ご本人の希望を聞かせていただき適性を踏まえながら総務部員として幅広い知識や経験を有したゼネラリストに成長していただきたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務部門などでリスクマネジメント（機密管理対策・物理対策、情報セキュリティなど）の業務に携わった経験 （目安：３年以上） ※社員への周知徹底、セキュリティ意識の改善を担当頂きます。 [歓迎要件] ・社内プロジェクト運営の経験 〈ヒューマンスキル〉 ・人間力重視（壁を作らず主体的に関わる姿勢／周囲を巻き込む力/やり切る力／変化に対応する力） 〈その他スキル〉 ・PC（Excel・Word・Powerpoint）スキル

株式会社パソナ

東京都

◆運用資産に関する米国親会社への財務報告業務（USGAAP） ◆運用資産に関する会社法決算及び月次・四半期財務報告業務（JGAAP）

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：26歳～35歳くらい ◆運用報告にかかる実務経験（1年以上） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・日商簿記2級以上 ・公認会計士・USCPA・証券アナリストの資格 ・TOEIC730点以上（もしくはそれと同等の英語力）

株式会社保険キャリア

東京都

★給与・社会保険全般のアウトソーシング業務を担当して頂きます 【具体的に】 ■給与計算 ■社会保険手続き、年末調整業務 ■労務相談 ■顧客先との折衝、打ち合わせ ■各種資料作成 [組織構成　東京本社] 9名（男女比　4：6、20代～40代） 担当企業は10社前後で100名前後の従業員数の企業を担当します （ベンチャーから上場企業まで） 【残業時間】　平均月30Ｈほど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算の実務経験（業界不問）または社会保険手続きのご経験 【歓迎要件】 ▼Excel中級レベルの方（if関数、vlook up関数） ▼人事労務コンサルティング業務にご興味をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

同社にて経理をお任せ致します。 【具体的に】 ■経理 会計税務（財務会計・原価計算・ディスクロージャー） ■経営管理 収益管理、原価管理、投資管理、関係会社管理等管理会計、海外拠点管理 ■財務 資金管理業務（資金管理・資金調達運用）、為替管理業務、債権、与信管理業務、保険管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理・財務の実務経験をお持ちの方 ■日商簿記2級以上の資格保持者 【歓迎要件】 ■メーカーでの経理・財務経験をお持ちの方 ■会計士、税理士の有資格者 ■英語力（TOEIC600点目安） ■海外勤務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同社住友重機械グループの本体側にて、財務業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■住友重機械本体の資金管理、資金計画の策定・実施 ■グループ資金効率化業務 ■金融機関との折衝 ■融資関連諸契約の交渉・締結 【魅力】 ■連結総資産１兆円規模かつ、財務健全性の高い企業グループであり、財務戦略の選択肢は幅広く持っています。財務を統括する部署で多様な経験が可能です。 ■少人数の運営で風通しは良く、能力次第で幅広く裁量権を持って業務に取り組むことが出来ます。 【入社後のキャリア】 住友重機械グループの財務経理メンバーとして採用いたします。 入社後すぐは同社で経験を積んでいただき、キャリアアップのための、グループ企業への異動（いずれも東京）等のローテ―ションが数年ございます（およそ5年以内）。その際、管理職を見据えた研修や経験も併せて積んでいただきます。 【配属】財務経理本部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■資金管理、資金調達等の実務経験 ■財務諸表の分析能力 【歓迎要件】 ■読み書きレベルの英語力（目安：TOEIC500点）

株式会社パソナ

神奈川県

■現在の上場企業として各ステークホルダー（個人投資家・機関投資家等）に対する広報戦略と並行して、BtoC企業としての広報全般をお任せします。BtoC企業としての広報戦略、企業ブランディング、会社認知度の向上等について、ご提案から実施、運用等について、投資家に対する戦略と歩調を合わせながら力強く推進して頂ける方を募集します。 【具体的には】 ・広報PR戦略の立案と個別案件の遂行 ・企業ブランディング戦略の立案と個別案件の遂行 ・メディア対応、メディアへの情報発信 ・会社オフィシャルサイトの運営 ・SNS等を利用した情報発信等、SNS戦略の立案と実施 ・会社案内・その他PR資料の製作 ・その他広報業務全般 【残業時間】0～10時間未満／月 【組織構成】経営企画室に配属となります。（新任のポジションです） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■BtoC企業広報経験 ■プロジェクト推進のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■消費財メーカーでの企業広報経験 ■IRやマーケティング・コミュニケーションの経験

株式会社パソナ

東京都

■各種税務申告書、各種税務届出書の作成など ※事務部門をメインにご担当いただきますが、 幅広く、事業継承・相続業務、国際税務等の業務にも携わっていただけます。 ※将来的にマネージャーをお任せする可能性もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■税理士試験3科目以上（税務必須） ■税理士法人でのご経験 〔歓迎要件〕 ・資産税の経験 ・公認会計士 ・USCPA ■募集背景：事業拡大に伴う増員

株式会社パソナ

東京都

【採用業務】： 各種採用に関する業務に取り組んで頂きます。 ■社内外の採用イベントの企画・運営 ■大学訪問・会社説明会参加 ■インターンシップ（新卒）の企画・運営 ■採用媒体（新卒）の管理 ■選考業務、内定～入社までのフォロー 【教育研修】： 人材開発上の課題を把握した上で、必要な教育・研修を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。 ■年間研修プログラムの企画及び運営全般 ■階層別、目的別研修の企画、立案 ■研修カリキュラムの構築 ■企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■200名以上の会社規模で、自社の新卒採用運営企画および教育研修計画の立案および実施経験が３年以上ある方 ■社会人経験5年以上 ■PCスキルのある方（PowerPoint、Excel、Word使用） 【備考】 最初は一般社員としての採用ですが、将来的にはマネジメント職としてご活躍頂くことを期待しております。 主担当は「採用・教育」となりますが、適性をみながら人事部門を幅広くご経験頂くことを想定しております。

株式会社パソナ

京都府

◆知的財産業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■製品特許に関する国内外の戦略的出願実務全般 ■係争・訴訟業務等 ■特許/商標/意匠の調査・権利化業務、技術契約関係　など 【製品に関して】 合成繊維機械とは、ポリエステルやナイロンなどの合成繊維を生産、加工する機械です。ほとんどがオーダーメイド製品であり、一台あたり数百万円～数千万円程度です。 合成繊維は衣類はもちろん、タイヤコード、エアバックなどの自動車関連製品、カーテンやカーペットなどのインテリア製品など身の回りの様々な製品に用いられております。 【部署構成】60代1名、50代後半1名、30代半ば1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーもしくは特許事務所にて知的財産関連のご経験をお持ちの方 ■基礎的な英語（目安：TOEIC500点以上）

株式会社パソナ

愛知県

・特許出願　・権利化業務　・第三者特許調査 ※特許書類作成業務は外注しているため、どんな特許を申請すべきかを考え、外注であがってきた書類の確認をする業務が中心です。 【ムサシ製品】デフ、ギヤの他、EV/HV向け減速機が新規受注好調 特許取得件数：国内168件／海外200件 【入社後は】特許実務経験がない方でも、設計として特許に関する知識や興味を少しでもお持ちの方であれば、入社後OJTを重ねて行く中で、特許についての知識を深めて頂く予定です。 未経験の方であれば、入社後２～３年はメンバーのアシスタントとして実務を覚えていただき、４～５年目以降からは独り立ちできるように現メンバーでサポートさせて頂きます。 【配属組織について】女性マネージャーを筆頭に計５名のメンバーで構成されております。残業時間も月平均10h程度と、通年通してワークライフバランスのとりやすい職場環境です。 全員中途入社、元設計業務経験者の方が多く、今は知財のプロとして活躍しています。 【社風】年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。 【働きやすい環境】有給消化率平均80%。年3回9連休（年末年始・GW・お盆）あり。フレックス制度あり。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■いずれかの要件を満たしていること 1）機械分野で3年以上の知財実務経験を有すること 2）設計業務に5年以上携わってきた経験を有し、知財についての興味・知見が少しでもある方 【歓迎要件】 ■英語力（海外出願の対応が可能な程度を歓迎） ■作業者ではなく、業務改善やマネージメントにも興味のある、キャリア志向の高い方

株式会社パソナ

愛知県

社内インフラ管理（ＰＣセットアップからサーバーの管理）をメインにご担当頂きます。 各社内システムの保守・運用・管理を行い、全社的に協働しながら業務に取り組んでいただきます。トラブル対応時等、自分で優先順位や業務の影響度を考え各部の方達と連携していただくため、ご自身の裁量で仕事を進めることができます。 【募集背景】 市場のIT化により、社内システム構築の重要度が高まり、体制強化が必要となった為 【会社の魅力】 ◎顧客・経営基盤が安定しています。顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です（同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引（全て引き合い）は50件程度）。なおかつ自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。 ◎離職率が3年間で3％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ・ＰＣセットアップやサーバー管理・各トラブルの対応のご経験 ・情報学部などのIT系の学部を卒業されている方

株式会社パソナ

東京都

同社の財務担当としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■取締役会や社長決裁会議等の社内重要会議体の運営・管理 ■資本取引関連業務（出資先管理、投融資管理、M&A遂行） ■子会社・関係会社管理業務（国内外グループ会社の財務管理） ■恒常的な財務関連業務（資金管理・資金出納・支払事務、固定資産管理等） ■適時開示・法定開示書類等の作成補助、IR関連業務の補助 ■他部門や子会社への財務関連事項のアドバイス・サポート提供 等 【組織体制】 ■財務チーム：全体で10名 【採用背景】 事業拡大に伴う増員 ★魅力 ■同社は日本を代表するIT企業であり、コロナ渦の巣ごもり需要・5G時代に向け、ネットワークを中心とする同社サービスは高い需要がございます。 ■フレキシブルなワーキングスタイル フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度を導入しており社員一人ひとりが自由度高く働けるような仕組みがあります。 ■成長を実感できるカルチャー 当社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。 そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。 また、近年では時短勤務やテレワークを導入しながら仕事と生活とのバランスをとりつつ長期的に就業ができるように支援をしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■財務・経営企画・IR作成の経験

株式会社パソナ

東京都

この度業務拡大に伴い、人事部の労務・企画担当を募集することとなりました。ともに会社を作っていきたいという方のご応募をお待ちしております！ 具体的には、下記人事業務を担当していただく予定です。 【業務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険事務 ■年末調整 ■労務相談 ■労務費計算 ■就業規則、労使協定の整備 ■安全衛生管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務経験3年以上 ■事業会社での労務経験者 【歓迎要件】 ▼人事考課の運用経験者 ▼上記業務内容の経験がある

株式会社パソナ

愛知県

ヒューマンコンサルタント候補として下記の業務を行います。 【具体的には…】 ■人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度） ■人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援 ■組織風土改革支援（組織活性化のための支援） ■労務管理に関するコンサルティング ■研修講師 【当ポジションについて】 ヒューマンコンサルティングは、総勢12名で、少数精鋭で活動しています。OJTの他、研修教育プログラム「アタックス・アカデミー」をグループ内で開講し、各人のレベル・キャリアプランに合わせ成長支援する教育体制が整備が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事またはコンサル企業にて人事制度構築、企画等のご経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士

株式会社パソナ

埼玉県

■当社埼玉事業所の人事部にて、国内人事をお任せいたします。 ■面接時にご経験をお伺いし、下記いずれかをお任せいたします。 【具体的に】 ■教育研修 ■人事制度 ■労務 ※将来的に海外人事に挑戦いただくことを期待しております。 【部署構成】埼玉事業所　人事部 11名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・制度企画 ・教育研修 ・労務 【歓迎要件】 ▼海外人事への興味がある方

株式会社パソナ

東京都

経営企画・広報のメンバー（リーダー候補）として業務ご担当いただきます。 主な業務内容としては、以下となります。 ＜業務内容＞ １．広報戦略の立案及び実行 ２．自社ウェブサイトの企画、運営 ３．サステナビリティ（CSR）活動の推進 ４．新規事業立ち上げ等のサポート（M&A関連業務含む） ５．全社イベント等の企画、実行 ※上記のうち複数業務の推進又は推進支援となります。 （ご経験によって業務内容は考慮します） 【本ポジションの魅力】 経営陣と直接コミュニケーションをとり、また本社系部門の立場から各種施策を企画・推進することで、経営に近い立ち位置で幅広い知識・知見を習得することができます。 また部門の性質上、多様な業務経験を積むことができ、全社課題に取り組んでいくための論理的思考や段取り力、巻き込み力など、幅広いキャリア向上が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・広報関連業務経験（1年以上） ・その他多種に渡る経営企画業務を、前向きにチャレンジできる方 【歓迎条件】 ・ウェブサイトに関わる経験（HPの企画や、HTML/CSS経験があれば尚可） ・M&A、新規事業開発等に関する経験 ・社内施策等の企画、立案経験

株式会社パソナ

愛知県

人事制度業務をお任せ致します。 これまでのご経験を活かし、即戦力として制度業務に携わって頂けることを期待しています。 【業務内容例】 ■人事制度の企画/運用/改善等 ※特に、目標管理制度・評価制度に関する内容をお任せ致します。 【残業】平均30時間/月（19時までに退社する社員が多いです） 【配属部署】グローバル人事総務部（名古屋本社:11名） ※同部門は、直近数年以上にわたって退職者がいない環境です。 【採用背景】業務負担分散による部門強化の為の増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事制度の企画/運用/改善等 ※特に、目標管理制度・評価制度に関する経験者を求めています ■将来的な転勤対応が可能な方 ※転勤となった際も、ゆくゆくは名古屋に戻ることが可能です。 人事職の場合、基本的に海外赴任は想定しておりません。 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 ・社労士の資格

株式会社パソナ

愛知県

■国際財務報告基準（IFRS）に基づく連結決算、社内報告資料作成および子会社の会計処理サポート業務 ■連結システム（ストラビス）高度化対応 ■各種会計論点整理の上、監査法人と折衝 【キャリアパス】2-3年を目途に、連結決算担当として社内育成の予定です。将来的には、ジョブローテーションにより経理部の様々な業務（原価管理、財務室、利益計画、IR室）等をご経験頂けます。海外赴任の可能性もございます。 【残業】決算期40h/月、通常時定時推奨　決算期土日出勤1-2日程度 【魅力】グローバルメーカーにて幅広く経理業務を習得していける環境です。若手でも仕事を任せていく社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■単独の財務諸表作成経験（複数年）※独力で決算を組めること ■連結決算やIFRSの知見がある／または勉強意欲がある方 【歓迎要件】 ■英語力あれば望ましい（TOEIC600点程度） ■製造業のご経験があれば尚可 ■公認会計士資格 【求める人物像】 ■レスポンスよく、スピード感のある方 ■経理の業務を幅広く習得する意欲のある方

株式会社パソナ

大阪府

◆同社にて、経理業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 ■売買掛まわりの営業会計 ■月次決算 ■各種管理会計（部門別採算管理、経理実績分析、販売実績分析 など） ■一部の税務業務（印紙税、源泉所得税、住民税、固定資産税 など） ■Rolling Forecast（業績見込）の作成 ■キャッシュフロー計算書の作成　など ※これまでのご経験を考慮したうえで業務をご担当頂き、将来的には業務範囲の拡大を考えております。 　今後の同社組織体制を支えるキーマンとして、ご活躍頂けることを期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理のご経験をお持ちの方 ■PCスキル（Excel：作表・データ集計・関数など/PowerPoint） 【歓迎要件】 ■簿記2級以上

株式会社パソナ

東京都

同社の人材総務部にて採用を中心にご活躍いただきます。勤務先は本社または同社千葉工場のいずれかになります。 ※勤務地は選考を通して、決定いたします。 【具体的には】 ■採用業務　※毎年、30名程度の新卒と40名程度の中途採用を行っています。 ・新卒採用計画の企画立案 ・母集団形成 　（特に新卒を対象とした説明会、インターンシップ、リクルーター活動等） ・応募者管理、選考スケジュール調整、面接対応 ・求人媒体管理 ・外部会社（人材紹介会社、求人広告会社等）との打ち合わせ/窓口対応　など ■教育業務 ・新入社員研修、階層別研修などの各研修の運営 ・各種研修の企画立案 ・社内研修の講師補助　など ■労務管理業務 ・入退社手続き ・社員面談　など 【企業の特徴・魅力】 ■暮らしに必要不可欠な「半導体」作る際に欠かせない化学材料である「感光材」を作っており、そのシェアは「世界ナンバーワン」です！ ■同社の製品は日常生活に欠かせないスマートフォンやパソコン、生活を便利にする自動車やテレビ、LED照明、生活を豊かにする香水、シャンプーなどのトイレタリー製品、化粧品や食品など、多岐にわたります。当社は化学技術の力で皆さんの快適な暮らしを支える素材を作っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新卒採用における母集団形成から面接の調整までの実務のご経験がある方 ■転職エージェントやメディア、ハローワークを活用した中途採用の実務のご経験がある方 ■オンライン面接／オンライン説明会の実務のご経験がある方 【歓迎条件】 ■化学系の学部以上卒 ■製造業での人事のご経験がある方 ■工場での労務のご経験がある方 【募集背景】増員：採用担当の人員・体制強化の為。

株式会社パソナ

千葉県

■当社法務監査課にて、課長職として当社およびグループ関係会社の法務にご従事いただきます。 【具体的に】 ■経営陣への月次報告（資料作成・発表） ■社内通報制度の事務局業務 ■コンプライアンスに関する業務、教育、指導（グローバル） ■契約審査、交渉などによる国内外の法的紛争予防、係争対応 ■グループ関係会社の法務支援（労務、登記、環境安全、紛争） ■不正検査対応 ■部下への指導 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業における法務のご経験 ■マネジメント経験 ■普通自動車第一種免許 ■英語の実務経験（メール・電話使用ございます） ※面接は一部英語で行います ※弁護士資格の有無は問いません。 【歓迎要件】 ▼海外での就業経験（英語圏、または中国） ▼ISO内部監査員 ▼英語以外の外国語学習に取り組む意欲のある方 ▼ビジネス法務検定2級（お持ちでない方は筆記試験があります）

株式会社パソナ

埼玉県

総務人事業務の企画運営等に携わっていただきます。 また、総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています。 【業務内容】 ■取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ■各部門や店舗で起こった事象への対処 ■人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ■部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ■採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ■会社全体の方向性や将来像の見える化 ■経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ご経験を考慮しながら決定致しますが、まずは具体的実務を覚えていただき、その後は経営陣と意見を交わしながら、中長期的な経営や企業発展に関する課題解決に向けた経営企画的業務に取組んでいただければと思っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※証明写真の添付をお願い致します※ ■下記いずれかの経験 ・コンプライアンスに関する知識 ・経営企画 ・管理部門業務等の経験（3年程度） ・ＩＲ関連業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・株主総会運営 ・取締役会の企画運営 ・IR業務等を手掛けてきた方 ・ベンチャーの立ち上げ経験がある方 ・上場企業や証券会社での経験がある方

株式会社パソナ

神奈川県

同社の広報・IR担当者として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・対外開示業務　・決算説明会事務局の運営 ・株主通信の作成　・IRミーティング対応 ・会社ホームページの管理　・取材対応　 ・ブランド力強化の為の施策　・株主総会の運営 ・株懇への参加 ・招集通知、決算短信や有報、コーポレートガバナンス報告書の作成 ・広報としては、広報ツールの改訂や雑誌への記事出稿など、 　当社ブランド力強化に向けた業務をご担当いただきます。 【配属先】経営企画部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IR、株式法務などのご経験 ★同社の経営計画について★ ・成長市場への戦略的な取り組み・セグメントの融合による新たな事業領域の創出・海外事業の基盤強化・より良い企業風土の醸成と適切な経営資源の投資の4つを軸に、事業拡大に臨んでおります。成長期を支え伸ばして頂ける社員を積極採用中！

株式会社パソナ

東京都

楽天社のロジスティクス事業 経営管理課において、経営管理課シニアマネージャーを補佐し、経営管理に関わる業務を遂行いただきます。 【具体的には】 ・人事/総務/経理における課題の抽出と解決策の検討・実行 ・経営管理課におけるプロジェクトのPMO ・事業横断プロジェクトへの参画 ・重要会議体資料の作成 【入社後のミッション】 ・経営管理課　シニアマネジャーを補佐し、経営管理に関わる資料作成やデータの抽出からご担当いただきます。その後は、ご経験に応じて、経営管理や事業横断プロジェクトのPMOなどもお任せする予定です、 【残業時間】平均30～40時間程度 ※時期によって異なりますが、就業環境は良いです※ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事/総務/経営企画/経営管理（いずれか）の実務経験を5年以上お持ちの方 ■ビジネスレベルのOAスキル（e-mail、Excelの関数利用 等） 【歓迎要件】 ▼会社内外へのコンサルティングやプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ▼英語での資料作成経験をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 ・楽天社で就業いていただく、経営管理ポジションですが、語学力やTOEICの点数は問われません。

株式会社パソナ