求人検索結果一覧

東京都

■担当するプロジェクトの契約管理業務をご担当いただきます。 ■主なクライアントとの契約管理業務を担当します。 ■基本サービス契約書（Master Services Agreements）をレビューし、必要に応じて修正を行います。使用される基本サービス契約書は、弊社独自のもの、弊社複数部門にわたるもの、クライアント独自のものとなります。 ■必要に応じて契約内容に関わる交渉を行います。 ■様々な部門との確認を行い、各部門の要望、必要事項が、全ての試験（治験）に関わる契約書に反映されるようにします。 ■契約書の変更（Change Orders、必要に応じて金額にかかわる変更も含まれます）に関する交渉、確認を行います。 ■上長の確認の元、上記に伴うキャッシュフロー、支払い期限を作成、設定します。 ■契約に関わる問題点、懸念事項がある場合には、ビジネスにおける、またはリーガルにおけるリスクが避けられるように解決に努めます。 ■上記解決のために、社内の他のメンバー、クライアントサービス担当者、経理部門、営業部門担当者などと密接、タイムリーに協力します。 ■クライアントとの関係性も維持しつつ、社内の専門的な知識を持った各担当者とのコミュニケーションを随時取り、契約取り交わしにかかわるプロセスを適切に進めます。 ■グローバルの契約実行に伴うプロセスの改善活動に参加し、また必要に応じて自身の見解、意見を出すなど主体的に取り組みます。 ■契約管理に関わるプロセス、規定を順守します。 ■サーベインス・オクスレー法（Sarbanes-Oxley Act）に基づいた契約管理業務実施に努めます。 ■レポート作成のために、弊社の使用しているシステム（SFDC, Apttus, CMS等）へ正確にデータを入力します。 ■上記システムやその他のトラッキングシステムを使用して、必要な書類や事項の正確なアップデートに努めます。 ■場合によっては、経験の浅いメンバーのサポート、書類のレビューや承認等を行います。 ■プロジェクトに関わる会議に参加します。 場合によってはクライアントとの会議への参加を求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■契約管理に関わる業務経験2年以上（業界不問） ■英語力：ビジネス（読み書き、会話） 【歓迎要件】 ■プロジェクトの契約管理経験（例：製造受託、サービス受託、業務受託、建設プロジェクト等） 【仕事のイメージ】 事業開発のメンバーのパートナーとして契約交渉、契約後の契約変更等の契約管理全般をお任せします。クライアント（製薬メーカー、医療機器メーカー）と治験プロジェクトに関わる契約管理を行うの為、ヘルスケア業界の専門性を身に着けていくことが可能です。

株式会社パソナ

東京都

■法務部海外法務グループに所属頂き、英文契約書のレビューを中心とし、法務業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書のレビュー・ドラフティング（レビューがメインです） ※事業部門ごとに担当 ■コンプライアンス ※全社的コンプライアンス方針策定、コンプライアンス委員会運営等、幅広くご対応いただきます ■M&A ※スキーム検討、契約交渉（当事者として対応）、DD、クロージングまで関与 【他業務】 ■商事法務（株主総会・取締役会対応） 　※想定問答集作成、質疑応答対応等 ■紛争・訴訟対応 ■補償交渉 ■債権管理 ※JOBローテーションもあり、その方のスキル・志向性に応じて幅広い経験を積んでいくことも可能です。 【組織構成】 法務部は、法務1グループ、法務2グループ、海外法務グループ、取締役事務グループに分かれており、計約40名程度が在籍しています。 ※国内弁護士・海外弁護士資格をお持ちの方も複数名おります。 ※女性も多く活躍している部署です。 【配属予定部署】 海外法務グループ　15名（40代6名　30代7名　20代2名）　男女比：6・4 【募集背景】 人員異動による増員 【転勤】 当面なし　※総合職のため、将来は国内外を含めた転勤の可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業法務経験（5年以上） ※Ｍ＆Ａ、資本取引、先物取引、海外における紛争案件などのご経験をお持ちの方 ■英語力（TOEIC800点以上） ■法務として英文契約書のレビュー・ドラフトチェック経験 【歓迎要件】 ▼国内外の弁護士資格 ▼社内人脈を作り、活用できるコミュニケーションスキル

株式会社パソナ

東京都

同社法務課にて、販売先との取引基本契約や売買契約、NDAだけでなく、海外メーカーとの代理店契約や国内外の企業との共同研究契約、さらにはM&A等の組織再編、ビジネスアライアンス関連の契約審査等、幅広くご経験いただけます。 契約書審査にとどまらず、ビジネスの構想段階から議論に参加し、法的リスクの排除・極小化に貢献できることもやりがいの一つです。 【職務内容】 ・国内外の各種契約の作成、審査（代理店契約、ライセンス契約、秘密保持契約、共同開発契約等） ・国内外のM&A案件その他プロジェクト案件への参画 ・法務相談（コーポレート法務） ・訴訟等の係争対応 ・役員、従業員向け法務研修 ・海外子会社への法務支援 【組織構成】 経営企画部　法務課　4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務の実務経験 ■英検1級あるいはTOEIC800点レベル以上 【歓迎条件】 ・管理職経験 ・英文契約書に対する実務経験

株式会社パソナ

東京都

同社、法務室において下記業務をお任せ致します。 ・契約書のレビュー（不動産売買、賃貸、建築、介護など各事業） ・紛争案件への対応 ・M&A対応 ・ドキュメントチェック ・会社規定の改定、整備 ・その他、コンプライアンス強化に向けた各種取り組み ▼下記のような志向の方に向いています ・日々の業務を着実にこなすことが得意な方 ・会社の統制を自ら推し進めていきたいという方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■弁護士資格 ■企業法務または法律事務所での実務経験 【歓迎要件】 ▼M&A案件に関わる実務経験 ▼英語力（会話・読解・文書作成等） ▼英文契約書の作成、審査、交渉経験

株式会社パソナ

群馬県

人事として事業立上を支えるべく、ご活躍頂きます。基本的には労務担当からスタートして頂き、将来的には幅広くご経験して頂きます。 【具体的には】 ■評価、目標管理、給与改定 ■昇格 ・給与・賞与計算、社会保険、退職金、年末調整、福利厚生 ■人件費予算、賞与/退職金引当 ■労働保険・税申告（所得税・事業所税） ■規則・協定関連（労使対応等） ■入社手続、各種証明書、訃報対応等 【部署構成】 ■人事総務部：10名 【残業時間】 ■月間：20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算のご経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

同社にて人事総務職をお任せ致します。 【具体的には…】 ■採用・研修業務　　■勤怠管理 ■給与計算　　　　　■人事制度の改定・運用業務 ■社会保険の手続き　■入社・退職の手続き ■福利厚生の管理　　■就業規則の作成 ■備品管理 ※これまでのご経験にあわせて上記業務をお任せ致します。 （入社後、採用・研修業務をメインにお任せする予定です。） 【募集背景】増員 【人員構成】5名 【月平均残業時間】10～20h程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事業務または総務業務のご経験 【歓迎要件】 ■人事業務全般のご経験をお持ちの方 ◎入社後イメージ◎ ■入社後、OJT研修を実施致します。

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割・ミッション】 ■1、企業ブランドの確立が重要なミッションとなります。そのために社長を含め経営陣との意思疎通を図り、魅力や将来性をステークホルダーに継続的に発信する必要があります。 ■2、IR広報部では営業戦略のサポート的な役割も担っています。そのため、広報の立場から見込み顧客育成を図るための戦略も考える必要があります。 【職務内容】 ■広報業務 広報誌、HP、Web記事・動画コンテンツ、書籍、機関紙、SNS等の多角的な広報戦略策定から実行まで一貫で行っていただき、認知度向上と見込み顧客育成を図ります。 ＜業務詳細＞ ●ブランディング施策の立案、実行 ●制作物ディレクション、メディアアプローチ企画、実行 ●書籍出版サポート、リリースの作成、採用広報サポート ●HPへのマーケティングオートメーション導入関連業務（HP運用ができれは尚可） ■IR業務 ・プライム市場への市場変更に向け、業務内容や財務・非財務情報を投資家に広く知らせる。企業価値をわかりやすく伝え、投資家数・株式流動性を向上させる。 ・将来的には海外投資家比率も増やしていきたい。 ＜業務詳細＞ ●投資家向けに情報整理/管理/発信、質疑応答等の企画立案/実施 ●決算説明会 ●機関投資家・アナリストとの個別ミーティング ●個人投資家説明会、証券会社対応、開示情報管理、統合報告書等各種資料作成 等 ※英語は現時点では話す機会はないが、本人の適性により、翻訳や英語対応いただく機会もあります。 【募集背景】IR・広報部強化のため増員 【組織構成】経営企画本部　IR広報部 　副部長ー★ースタッフ1名－派遣1名　※★のポジションに入って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■広報業務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■広報または営業での戦略立案経験 ■IR経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 本社人事部の一員として、新人事制度導入および運用といった業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■新人事制度詳細整備 ■新人事制度導入・運用 ■その他制度の企画・導入・運用 【募集背景】 新人事制度導入を控え、人事評価制度の整備および導入・運用とスムーズな移行を実行するため人事制度導入の経験がある方を増員で新たにお迎えしたい為。 【組織構成】本社　人事部（17名）：部長（50代）－部員（60代1名、50代6名、40代6名、30代3名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での人事評価制度企画および運用経験のある方（5年以上） ■読み書き・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎要件】 ■外資系企業の人事制度に知見のある方 ■海外グループ会社にて人事を担当していた方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】東証一部上場/持株会社における経理職として、以下の業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■連結決算業務、固定資産管理、経費管理、単体決算業務、外部開示業務、現金出納管理、等 ■子会社の経理管理 ※四半期に数回、子会社がある兵庫、東京、千葉、福島に出張にいく場合がございます。 【魅力】 ◆上場一部企業の持株会社として「連結決算業務及び上場企業開示業務」等も 経験ができ、自身のレベルに応じた経理スキルを追求できます。 ◆全員で10名未満の少人数の職場ですが、コミュニケーションが良く取り、落ち着いた感じの社員が多いのが特徴です。仕事に集中できる職場です。 【募集背景】グループ会社M＆Aに伴う組織体制強化 を目的とした増員募集 ※現在の経理メンバーが「経営企画寄りのメンバー」と「年次決算回りの経験中心のメンバー」2名のため、まずは連結決算を中心にお任せすることを想定しております。 【組織構成】 事務所人数 計 9 名 男性 6 名／女性 3 名（50 代／ 4 名、 40 代／ 4 名、 30 代／ 1 名） ■統括管理部（4 名） 部長 1 名、経理総務 3 名 ■事業企画開発室（ 4 名） 室 長 1 名、 担当 3 名 ■内部監査室（1 名） 担当 １名 【市場の変化に応じて挑戦し続ける会社です】 「“志”を持って成し遂げる」これがヘリオステクノグループの根底に流れる思想です。この思想を実現するために、各グループ会社では、教育・研修をはじめ、キャリアプランの充実に努めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社にて連結決算経験 5年以上 【歓迎要件】 ・税務、 上場企業開示業務経験 【ワークライフバランス充実】 平均残業月 0～20ｈ程度（繁忙期 月40 ~50ｈ程度）・年間休日123日／当面転勤なしと働きやすい環境が整っています。 【転勤について】 子会社の経理管理の為、将来的には子会社に赴き業務を行なう可能性がありますが、本人のご希望を考慮します。

株式会社パソナ

東京都

適切な税務申告、税金・税効果計算関連業務等を通じて、同事業に貢献をして頂くことを期待するポジションとなります。新規事業を０から構築・サポートすることのやりがいを感じられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■税務申告業務■年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務 ■税務処理の検討■監査対応■税務調査対応 ■タックスプランニングの策定 ■その他モバイルビジネスにおける税務に係る業務 ■メンバーマネージメント 【やりがい・ポジションの魅力】 ■同社の事業は最も力を入れている分野で、拡大を目指している組織です。中核人材として同課の成長へ導いていただきます。 ■CFOや経営層などへのダイレクトレポーティングの業務経験を積むことができるため、高いやりがいを感じることができます。 ■グループ横断の税務ポリシーの確立、改善などグループ全体への貢献・関与をすることでスキルセットにおいて成長を目指すことができます。 ■税務課以外のバックオフィス、各事業部への税務トレーニングの企画・立案など、幅広い知見も手に入れることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験及び、以下いずれかのご経験 ・事業会社で税務業務をされてきたご経験をお持ちの方 ・税理士法人で上場企業の税務業務を対応されていたご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

◆ガバナンス構築・整備 ・各種経営情報に関する管理 ・報告・通達に関する業務 ・権限および決裁に関する業務 ◆経営者会議の運営・事務局 ・取締役会事務局業務 ・監査役会事務局業務 ・上記以外の経営陣が参加する会議体事務局業務

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：20代後半～30代後半 ◆経営企画、会議体運営、社内規程等の業務経験（1年以上） ◆誠実かつ真摯に業務に取り組むことができること ◆変化を厭わないこと 【歓迎する経験、スキル】 ◆ビジネスレベルの英語力があれば尚可 【求める人物像】 ◆能力・技術 ・経営陣と直接議論することがあるため、論理力、分析力、文書作成力があること ◆対人スキル ・取締役を含む、経営陣および関連する各部との調整が必要となるため、高いコミュニケーション能力があること

株式会社保険キャリア

東京都

「いい意味でなんでもアリ」の同社では、2～3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 そこで、新規事業や、買収した子会社をさらに展開させてくために、Group全体の人事担当として、各事業における役員、各子会社社長のビジネスパートナーとして、事業拡大をドライブするためにHR領域を中心に業務プロセスや会計分野まで踏み込んで、業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■中途採用の全体設計（オペレーション最適化、RPAの推進、リファラル採用の推進、ハイレイヤー採用の戦略立案と実行、採用ブランディング） ■人事戦略の立案と推進（経営層への必要なレポーティング、戦略実行のための組織マネジメント、組織づくりのための採用、関係部署との調整） ■事業部支援（人員計画の立案および調達支援、組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行、業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化） ■子会社支援（PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援、助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理、新規事業の運営におけるバックアップ全般） 【募集背景】 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事経験（採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験） ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括して担当した経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築できる方 ■スピード・変化に柔軟に対応できる方

株式会社パソナ

東京都

Accounting & Treasury業務における下記業務 BDOメンバーファームや海外クライアント（既存・新規）とのポータル役 ・見積作成と契約交渉・新規案件や懸案事項解決のためのコーディネーション ・サービス開始（例：会計・支払代行等）の稼働支援 ・コーポレートセクレタリアル（法人設立、支店設置、その他登記関係等）業務 ・弁護士、司法書士、社労士等との協業コーディネーション ・国内・国外銀行との協業コーディネーション ・クライアント・リレーションシップ（クライアントミーティングと電話会議など） ・Visa取得サポート業務の通訳等 ※上記業務を会計、税務の知識や業務経験をベースに仕事を進めて頂きます ※ポテンシャル採用の場合は、数年かけて育成します 【魅力】 ・世界各国のBDOメンバー・クライアントとのやり取りを頻繁に行うため、交渉・ファシリテーション能力を活かしていく事が可能です。 ・クライアントは外資系企業が多く、大手よりも中小サイズです。このため、フレキシブルな対応が経験でき、スキルアップしていけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語ネイティブレベル（母語問わず） ■日本語ネイティブまたはN1レベル ■以下いずれかに該当 ・日本で会計事務所、税理士事務所での経験3年以上 ・日本の大学または大学院で会計または税務専攻

株式会社パソナ

東京都

これまで法務課は２課体制にわかれていましたが、組織体制の変更により１課体制となりました。 法務全般の業務をお任せいたしますので、幅広い業務に携わりたい方を募集します。 【主な業務内容】 ■契約や合意書などのドラフト作成および審査 ■弁護士との連携、調整、折衝 ■法務相談への対応 ■紛争訴訟対応 ■法制度調整 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務経験（目安：３年） ■ビジネス実務法務検定２級もしくは同等の知識 ■一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ▼建設・不動産業界における法務経験

株式会社パソナ

東京都

今後さらなる業務拡大、組織強化のため、増員いたします。 将来的に同社の幹部として活躍いただける方を求めています。 ※店舗開発の年間目標は5-7件程度を想定。（うち、新店改装や事業譲渡による増加も含む） その中で店舗の修繕、メンテナンス、設備担当をして頂きます。 【配属部署】 ■開発部-部長 -開発担当　2名（うちマネージャー1名）　 -建築（設備）担当　3名　 事務員　1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建物点検、消防設備、電気など設備保守の実務経験 ※店舗を持つ企業でのご経験をお持ちの方は尚可 【歓迎要件】 ▼電気工事施工管理技士 ▼建築士 ▼建築施工管理技士

株式会社パソナ

東京都

税務業務（国内・国際）/決算業務（単体・連結）/開示業務に携わっていただきます。 ※具体的な職務にあたっては、ご本人の適性と部門状況に応じて 業務内容（国際会計＜連結決算業務＞、もしくは、国際税務業務）を決めさせていただきます。 ■国内・国際税務業務（国内連結納税税務申告、BEPS対応、グローバル税務ガバナンスの強化、新規事業部門等の税務相談対応等）　 ■決算業務（四半期決算、年度決算） ・連結グループ会社（IFRS対応）及び、国内単体会社の決算業務 ・経営層向け報告・分析資料作成及び外部向け決算開示書類の作成 ※国内・国際税務対応（BEPS対応含む）及び経理業務（IFRS連結決算等）の主メンバーとしての活躍を期待します。 【事業内容】 同社は、デジタル画像を入力・処理・出力する強み技術や、多様なデータの蓄積・解析・活用ノウハウ、そして全世界約200万社のお客様との「つながり」という大切な資産を有しています。これらの強みと資産を結集して、お客様の業務上の課題や社会的課題の解決に積極的に取り組んでいます。また、そのための競争力の源泉が人財力にあると考え、グローバルな視点で多様性ある人財を発掘・育成しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■日本国内の税務申告業務、もしくは国際税務で移転価格やBEPS対応の経験がある ■製造業で連結決算・開示業務において経験３年以上の方 ■決算作業（単体決算・連結決算のいづれか）に従事したことがある ■会計・税務上のグローバルな課題をスピーディー且つ円滑に解決した経験がある ■IFRSの知識がある、もしくは、税理調査の経験がある 【歓迎要件】 ■海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力（業務ではメールでのコレポンが中心です） ■Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル

株式会社パソナ

東京都

Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 組織構成：Accounting and People Services／HRサービス/給与計算・社会保険サービス（30名） ■魅力 ・定められたルーティンの業務を受け身でこなすのではく、より深いサービスを提供するために自ら主体的にクライアントと関わることができる風土でより自らの専門性を上げていく事ができます。 ・個人の差異を認め合いながら協業することを大切にするカルチャーがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■読み書きレベル以上の英語力 ■以下いずれかのご経験 ・人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ・社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者

株式会社パソナ

千葉県

内部監査業務全般を担当していただきます。 ・内部監査及び内部統制計画立案業務 ・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務 ・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック　など 【募集背景】IPO準備に伴う管理部門の増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※顔写真付きの履歴書をご準備ください※ ■以下いずれかの企業での経理財務経験 ・上場企業および上場子会社 ・IPO準備企業 ■J-SOX 3点セットの作成経験 【歓迎要件】 ■事業会社におけるシステム監査、IT全般統制・業務処理統制に関わる検証業務経験 ■監査法人におけるIT内部統制評価業務の経験 ■コンサルティングファームでのIT統制アドバイザリーなどの経験・知識

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県

知的財産業務 ■事業部門、研究開発部門と連携した知財戦略立案及びその遂行 ■特許出願・権利化業務（発明発掘、出願、審査対応、調査等） ■他社特許対応業務（権利解釈、有効性判断等） ■特許権の活用、係争・交渉対応等 ■事業部門、研究開発部門への情報発信、教育活動

【必須（MUST）】 ■企業知財部門または特許事務所での勤務経験（2年以上） ■知財実務経験（発明発掘、明細書作成、中間処理など）（2年以上） ■専攻分野：化学系、生物系 ■大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■TOEIC650点以上（目安） 【求める人物像】 ■積極的に関係者を巻き込んで案件推進ができる方 ■円滑にコミュニケーションを取れる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【募集背景】 同社では2020年4月に組織編制をし、管理部門を統括することにより、それぞれの部門の業務効率化を図っています。 今回は、統合した管理統括部の経理財務グループでの管理職登用を見越しての採用となります。（入社時点で管理職採用となる可能性も有り。） 【職務内容】 ■決算業務（月次、四半期、年次決算） ■管理会計（予算・原価管理、資料作成等） ■資金繰り・資金調達・金融機関対応 ■開示業務、税務業務・税務調査対応 ■将来的に、ピープルマネジメントもお任せいたします。 ※スキルに応じてメインの業務をお任せいたします。面接を通してすり合わせを行い、業務領域を決めさせていただきます。 【配属部署】 管理統括部 経理財務グループ：グループリーダー（課長級）：1名、メンバー：7名 【働く環境】 残業時間は月20時間程とメリハリを付けた働き方を推進しており、ワークライフバランスも大切に出来る、働きやすい環境です。社員の教育にも力を入れており、様々な制度を導入しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※顔写真必須 ■年次決算のご経験 【歓迎要件】 ■原価計算、連結決算のご経験 ■マネジメントのご経験 【求める方】 ■上場企業で幅広く経理・財務業務を経験して成長されたい方 ■離職率の低い同社にて、長期就業を望む方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 総務人事部長として、会社全体の人事・労務管理を統括いただきます。 【組織構成】 総務人事部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業における人事、労務の幅広い知識と経験 （特に人事制度関連業務経験・組合対応経験） ■部門長としてマネジメント経験 【歓迎要件】 ・英語スキル TOEIC680以上 【働き方】 ・人事総務部長として、土曜日には幹部会に出席いただきます。日曜日も場合によっては、ご出勤いただく可能性もございます。

株式会社パソナ

大阪府

同社グループの国内・海外各社のビジネスに関連する経理業務全般を行っていただきます。 【具体的に】 ■決算業務（月次・年次・連結・単体決算・管理会計等） ■資金管理、資金繰り業務 ■買掛金・売掛金等、経費管理業務 ■固定資産管理業務 ■税務関係業務 【組織構成】 ・経理部　22名（部長1名、 マネージャー5名、スタッフ15名、派遣1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業経理経験（決算、予算、資金、売掛金、買掛金、固定資産、税務等） ■英語力（メールでの読み書き可能レベル） ■日商簿記2級以上の資格保持者

株式会社パソナ

東京都

・M&A等の投資案件、紛争案件、非定型の案件 ・組織力向上に資する各種施策の企画・実行・管理 例）リーガルテックを活用した業務プロセス効率化・高度化 ・法務リテラシー向上に資する各種施策の企画・実行 例）部門内外の法務教育 【キャリアイメージ】 ・課長候補として基幹業務と価値創造業務も担う。また若手層の育成・部門運営の補佐を経験 ・スキル、志向次第で海外駐在、グループ監査役の機会を創出し、法務人材としての専門性を高める。 ・法務部隣接領域への異動により複数（例、リスク管理・内部統制、コーポレート法務）の強みを持たせる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■弁護士を保有の方 ■海外取引を伴う企業法務のご経験 【歓迎要件】 ■中国ビジネスへの知見 ■企業内弁護士のご経験 ■英語力（TOEIC800点相当）

株式会社パソナ

京都府

【携わる商品】 ムラタ商品全般 【職務内容】 ■日々発生する、新商品／設備／部資材の輸出関連の適用法令の確認、顧客や取引の審査など、輸出規制の判断及び対応（リスクテーキング、トラブルシューティングを含む）並びにこれらを効率的に進めていくための仕組みの改善 ■海外の安全保障貿易関連の法規制に関する情報収集・分析と、それに関わる国際ビジネスの対応戦略の立案、海外への投資・M&Aにおける当該国の投資規制対応 ■海外子会社の輸出管理体制の構築支援 ※連携地域…米国・欧州・アジア・アセアン地域 ※使用ツール…Word・Excel・Powerpoint等、一般的なMicrosoft Officeソフトを使用 【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】 フレックス制度有だが、事業部門と連携のため基本的に8:30~17:00勤務 【この仕事の面白さ・魅力】 ■グローバルにビジネスを展開するムラタグループの「輸出」業務を法務面から支援・コントロールする仕事です。 ■海外の行政機関・子会社・弁護士事務所とのやりとり・出張を通じて、グローバルにビジネス（セールス、出荷、物流等）に貢献できます。 ■米国や中国による輸出規制強化など、新しい安全保障貿易規制の課題に取り組むことをとおして、ムラタグループ全体のリスクコントロールや経営レベルでの事業戦略構築に参画できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法令の読解、解釈・運用、他部門への解説・教育等の実務経験のある方 ■英語力（TOEIC600点以上） 【歓迎要件】 ■該非判定書作成、取引審査を実施したことがある等、安全保障輸出管理関連業務の経験 ■法令（外為法・米国輸出管理法令）、通関、物流の知識、行政機関との折衝実績 ■商品／設備／部資材等の専門知識 【求める人物像】 ■協調性があり、向上心のある方

株式会社パソナ

三重県

当社津工場にて人事総務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■出勤管理業務 ※給与計算業務そのものは外部の社労士事務所にお任せしております。 ■事務用品の管理 ■ファシリティ管理 ■社員・契約社員採用、従業員満足度向上活動など 【配属先予定】人事総務部2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ・日商簿記検定2級の資格をお持ちの方 ・経理実務経験がある方 ・事業会社での総務のご経験 【歓迎要件】 TOEIC600点以上

株式会社パソナ

東京都

【担当業務】 ■グループ本社単体・連結決算・開示関係 ■グループ全体の業績管理 ■資金管理、資本政策 ■外国為替管理 ■経営会議資料作成 ■グループ税務（国内・国際） ■国内・海外の子会社管理（経理・財務面での現地法人への指導、支援、業務改善提案） ■Ｍ＆Ａ関連業務等　※経験・知識に応じて、M＆A関連業務を担当頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※写真添付をお願いします ■下記いずれかの経験がある方（目安3年以上） （1）経理業務全般の経験（財務会計・管理会計）※業種不問 （2）銀行融資業務等での財務分析経験 （3）監査法人、税理士法人経験 （4）Ｍ＆Ａ関連業務経験 （5）海外経理経験 ■将来的な海外赴任が可能な方（英語を習得する意欲もお持ちの方） ※金融関係等でも新たにメーカー経理財務業務にチャレンジしたい方を歓迎します。

株式会社パソナ

京都府

財務会計業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■出納業務（海外含む） ■金融機関との調整、日常の資金管理、資金繰り（銀行振込対応等） ■グループ会社の資金計画検討と実績管理（SKE韓国など） ■グループ会社の与信管理 【組織構成】 男性４名、女性１名の計５名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかに該当する方 ■メーカーでの経理経験（目安2年以上） ■上場企業での経理経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ■語学力：英語・中国語 【求める人物像】 ■部内・他部門に対し上手くコミュニケーションが取れる方 ■業務改善意欲の強い方、また、改善に対し実行力がある方

株式会社パソナ

静岡県

経理部にて、経験やスキルに合わせ業務をお任せいたします。 ・本社、関連会社の仕訳業務　　　・月次処理 ・決算処理　　　・出納業務　　　・資金、資産管理 ・契約書の管理　・決算書の作成　等 【期待する人物】 経理業務において自走ができ、即戦力として存分に能力を発揮いただける方 【組織】 40代2名／30代3名／20代3名：計8名　※うち4名女性 【評価制度について】 年齢給、役職級、実績応じた歩合給に加え下記の特徴的な評価制度有 ・チーフリーダー投票制度：メンバーの投票によりリーダーを選出する制度。そのため上司に媚を売る社員は一人もいません。 ・360°評価制度：上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそできる、その方の活躍を見逃さないための制度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

[必須要件] ■経理実務経験３年以上 [入社実績] ■公認会計士の資格を有する方 ■建設業界での経理経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 日次業務、月次、四半期決算業務の他に、以下業務をご担当頂きます。 ※経験が浅い方は、業務補助からスタートし知識・業務の習得に合わせて　徐々に業務の幅を広げていきます。経験者で即戦力となる方は、入社時よりまとまった業務を担当頂くことになります。入社後も、習熟度に応じて担当変更を行いながら、幅広く経理業務をこなせるマルチプレーヤーになることを期待するポジションです。 【職務内容】 ■固定資産管理、連結納税及び地方税、消費税申告書作成・電子申告等 ■月次部門損益管理、年度予算構築・運営等 ■年度計画や中間進捗状況報告の数値取り纏め等 ＜ルーチン業務＞ ・経理日次業務（経理伝票チェック等） ・月次決算業務 ・期末（四半期）決算業務 ・年度計画策定業務 【本ポジションにて活かせる知識・ご経験】 ■固定資産、引当金、税効果等の会計的知識 ■法人税、消費税等の税務申告書作成スキル ■部門予算実績管理、中間計画、年度計画策定等への参画 ■経理システム他経営情報システムの導入等の企画業務の実施 ■レート設定、プロジェクト原価計算等の原価計算の経験 【残業時間】平均20時間/月 ★定時後1時間以内の退社が多いです ★決算期でも45時間を越えることは基本的にありません ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■月次・年次決算業務（四半期を含）の実務経験をお持ちの方（2年以上） ■日商簿記検定2級をお持ちの方、もしくは同等の知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼税理士資格をお持ちの方（或いは複数科目合格） ▼公認会計士2次試験合格者 【本ポジションの魅力】 ★経理として幅広いご経験を積みたい方、マルチプレイヤーを目指していらっしゃる方にお勧めです。働き方も非常にお勧めで、ワークライフバランスも保っていただける点も魅力です。

株式会社パソナ

大阪府

◆以下業務をご担当いただきます。 【部署のミッション】 企業価値向上に貢献するために、為替差損益・外部流出の最小化や資金統括拠点での集中管理、グローバルキャッシュプーリングの構築、ガバナンスの強化など、グローバル・キャッシュ・マネジメントの高度化について各種取り組みを進めている。 ■国内外のNittoグループ会社経理部門とのコミュニケーションを通じた資金管理の実施 ■単体の為替予約の実行と管理 ■財務戦略の企画立案や実行（将来的に） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理財務経験もしくは金融機関における法人融資等のご経験 ■英語力（TOEIC750点相当以上が望ましい）

株式会社パソナ

東京都

経営企画部長と共に下記の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■事業開発およびM&Aの企画遂行 ■競合他社および市場動向の調査分析 ■日本支店（日本法人）の組織体制強化に関する支援 ■本社、金融庁等に対する報告資料等の作成 ■経営会議等の会議体および全社的な行事の運営 ■社内規程文書の管理統括 ■その他 日本支店CEOの特命事項 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■内部監査経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■監査関連の資格をお持ちの方（CPA, CIA, CISA） ［歓迎要件］ ・生命保険業界経験 ・監査法人での監査業務経験 ・外資系企業での内部監査経験 ・リスク管理・コンプライアンスその他業務管理分野の経験 ・データ分析・統計に関する知見・経験（保険数理分野であれば尚可）

株式会社パソナ

神奈川県

海外の半導体設計支援ツール（注）ベンダーと締結しているトータル数十件、約一万本分のライセンス契約を対象に、新規契約・契約継続・契約終了の対応を行って頂きます。 ツールの選定は他組織が行うため、選定後の以下の業務をお任せ致します。 ・契約を好条件で締結するための価格交渉 ・契約締結後のライセンス運用方針決定 ・契約書のレビュー ※ツールの選定は別部門にて実施 （注）半導体設計支援ツール └EDA（electronic design automation）という設計作業支援のためのツールです。 設計業務は、そのスピード・効率性が量産にも影響をするため、それらの業務を支援するEDAは非常に重要度の高い業務インフラでもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■契約書管理業務の実務経験 【労働環境】 ・在宅勤務についてはコロナ以前から積極的に推進しており、週1～2回は本制度を利用する形で定着しつつありました。この点は今後もより継続・発展させる方針です。 ・残業については過負荷を避けるため マネジメントレベルで毎週確認しています。

株式会社パソナ

東京都

前職でのご経験や今後築きたいキャリアなどのご志向によって配属部署が決まります。同行では中途採用者は本社部門での採用、配属となります。 【職務内容と配属部署】 ■営業統括部/営業推進部/投資信託事業部/法人営業部/ATM事業部 地域共創推進部/地域金融法人部の上記いずれかの部署にて営業企画、営業サポートもしくは本社部門としての法人営業をお任せします。 ■その他、人事、広報、経営企画、経理財務などの管理部門各部署 ※上記は配属部署の一例であり、選考において記載以外の本部部署への配属の可能性もあります。 【募集背景】民営化から10数年経ち、組織・体制が出来上がりつつも毎年新規業務が増えている状況であり、本社部門の人数を補填し更なる発展を計画しているため。 【求人の魅力】 ◎社会インフラと金融機関としての二つの役割を果たす同行にて、社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ◎銀行本部にてジョブローテーションなどを活用し幅広い本部業務の経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関での営業経験もしくは本部でのご経験 例：地銀/信金/生命保険・損害保険/カード会社からの採用実績多数 本社部門でも20代、30代の方が多数活躍されています。

株式会社パソナ

東京都

【業務内容】 ■税務決算・申告、BEPS対応等 ■税務決算(法人税などの確定申告) ■納税関係+ＢＥＰＳ対応　３文書の作成を更新 ■確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集 【担当領域】 ■国際税務 ■BEPSは税理士法人に依頼していることも多く、一緒に進めている ■BEPSや移転価格対応がメイン ■海外の税制状況のウォッチ　たとえば、海外の税対応をＨＰから調査するなど ■海外子会社との連携も多い（上記業務で現地法人に資料と作ってもらうため）（基本はメールで）

【必須スキル】 ◆国際税務経験 ※税理士法人でもOK ◆英語力 【歓迎スキル】 ◆メーカーでの実務経験 ※税理士歓迎(ただし、国内の税理士はタックスメインで英語はほとんど使わない) 【求める人柄】　 ◆協調性　　やる気、意欲がある人　　向上心がある人　まじめな人　　問題意識がある人。 ◆スキルアップで転職を繰り返している方は望ましくない（辞めていく人多い）

株式会社マイナビ

岡山県

■人事労務業務全般（給与、社会保険、安全衛生、採用関係等） ※入社時はおもに給与業務を担当し、会社全般、人事業務全般の流れを把握していただきます。 ＜具体的には＞ ■給与計算業務 ・勤怠チェック：紙タイムカードとExcel入力データのチェックを行い、勤務時間・割増計算など ・支給計算：基本給、手当など ・控除処理：所得税、住民税など ・調整処理：経費精算、調整過不足など ■問合せ対応 ・勤怠入力、異動申請（扶養の出し入れ等）、労務全般に関する問い合わせ対応 ■年末調整業務（紙申請） ・扶養控除等、保険料控除、配偶者特別控除、住宅借入金等特別控除等の申告書チェック ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事務業務経験 ■Word、Excel（関数等を活用して、自分で表の作成や修正ができる方）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

香川県

経理業務全般に携わっていただきます。 ・会計処理 ・決算業務（月次・四半期・年度末） ・財務分析、管理会計 ・各種資料作成 ・他部署への会計処理指導 ・経理関連業務全般　　　　　など 主に銀行決算、連結決算、税務申告などの決算業務を担当していただきます。 また、有価証券報告書作成や決算短信の作成などの関連業務も担当していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理、財務の実務経験をお持ちの方 ■上場企業等での決算業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼監査対応のご経験を保有されている方 ▼経理課長職のご経験を保有されている方 ▼税理士や公認会計士、もしくはそれら事務所における勤務のご経験を保有されている方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■国内外の関係会社間取引を中心とする移転価格税制対応 ■グループの実効税率低減への取組み ■M&A等での税務検討 ■BEPS対応 ■国内連結納税申告対応 ■国内税務調査対応 ■その他税務に関わる事項 海外の税務担当や税理士法人等を活用しながら、上記業務を遂行して頂くことを想定しています。 これまで、国内には専任の税務担当は置いておらず、新たな機能となり、上記業務を自ら推進していく能力と経験が必要となります。同社は国内外に約70社の子会社を持ち、そのうち8割以上が海外の会社となります。これらの会社と連携を取りながら業務を進めていく必要があり、海外とのコミュニケーション力が必要となります。

【必須経験・スキル】 ■事業会社での国際税務業務の経験 ３年以上 ■国内税務申告書作成経験 ■日商簿記２級 ■英語力：TOEIC730点以上 【求める人物像】 １)コミュニケーション能力 ・柔軟なコミュニケーションスキルがある方 ・異なる文化・意見を受け入れる柔軟性の高い方 ・自らの意見発信が出来る方 2）企画・提案力 ・業務改善意識の高い方 3)　プロジェクト・マネジメント能力 ・目的に向かいチームをマネジメントしていく志向のある方 4）業務完遂力 ・業務をやり抜くという姿勢、責任感の高い方

株式会社マイナビ

愛媛県

■財務のお仕事をしていただきます ・不動産管理：不動産業界に新規物件を紹介していただく際の賃料の交渉及び既存顧客との賃料交渉など （借地法などの知識を持っている方、また学ぶ意欲のある方） ・金融機関との借り入れ交渉、証券の運用など ・月次、年次決算業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

簿記の実務経験 【歓迎要件】 簿記資格取得者 【求める人材像】 借地法や金融系の知識を習得していく意欲のある方、または有している方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

Strategic Liaison（以下SL）は、日本におけるすべての脆弱性骨折患者が適切な診断・評価・治療が受けられることを目指して業務にあたります。 ■骨粗鬆症における疾患認知率および治療率を向上するための疾患啓発、教育活動 ■骨粗鬆症におけるリエゾン（連携）を推進。脆弱性骨折患者さんの2次骨折予防を目的とした治療支援システムの構築をサポート。 ■担当エリアにおける疾患啓発戦略（Disease state strategy）を立案。 ■担当エリアにおける下記（1）～（6）の活動 （1）地域医療連携/包括ケアの推進 （2）骨粗鬆症リエゾンマネージャー（OLS：骨粗鬆症学会によって認定された骨粗鬆症に関する知識を有するメディカルスタッフのこと）の育成と教育サポート （3）ワークショップ、説明会、ラウンドテーブル会議、Studyセッション、市民公開講座の実施 （4）スピーカー育成とその関連活動、医師同士 もしくは医師と患者さんのインタラクション・教育支援、オピニオンリーダーとのインタラクション （5）疾患啓発活動においてアドボカシーや専門学会などとのインタラクション （6）パートナー会社の地域の営業責任者との協業 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに該当する方 ・疾患啓発の業務経験をお持ちの方（MSL・マーケティング・メディカルスタッフなど） ・骨領域において顧客対応を伴う業務経験をお持ちの方（MR、臨床開発、CRA、CRC、看護師などの医療従事者など） ■何らかのマネージメント経験（プロジェクトマネジメント、ブランドマネジメント、ピープルマネージメント、進捗管理など）

株式会社パソナ

埼玉県

埼玉工場にて、麻酔用特殊針の専門メーカーである同社の人事総務業務を行っていただきます。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■人事総務関連業務 ・人事管理（採用、労務関係） ※新卒・中途採用、技能パートを月１名ほど採用 ・安全衛生／防災事務局業務 ・工場総務、庶務業務統括 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用経験と他職種のご経験（例えば、労務や総務、営業など） 【歓迎要件】 ▼製造業、工場での人事総務のご経験 ▼非正規社員（パート等）の採用経験 【魅力】 社員同士の仲が良く、非常にアットホームで協調性の高い組織です。中途入社者も多く、部門の責任者としても活躍しています。

株式会社パソナ

大阪府

■インテリアメーカーである同社にて、IPOに備え経理部門の強化を図るための募集となります。 【詳細】 ■IPO準備に伴う内部管理体制の整備 ■証券会社・監査法人対応 ■決算・開示業務に関わる経理全般 ■経理部全体のマネジメント 【部署構成】 ■経理財務：5名（50代3名、20代2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業またはIPO準備企業でのご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■家具・インテリアがお好きな方 ■会社の成長期に携わりたい方

株式会社パソナ

東京都

COO Officeガバナンスグループにおいて、主にガバナンス構築、オペレーショナル・リスク管理、事務品質改善業務をご担当いただきます。マネージャーの監督のもと、同社内のイニシアチブのほか、グループやリージョンが主導する各種イニシアチブに参加し、グループが求めるリスク管理・ガバナンス体制を保険業務部門内に構築する活動に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■AsiaGroupとの協働により、リスク管理プログラム（不正リスク対策、Risk Control Self-Assessment、内部統制の有効性検証などを保険業務部門内に導入する ■保険業務部門内の事務リスク管理（事務ミスの管理、再発防止策・改善策のモニタリング、定期的なリスク評価、トレーニングの提供など） ■保険業務部門内のガバナンス（規程・事務マニュアルの整備や定期点検など） ■ 保険業務部門内の事務品質管理（ベンダー管理、月次事務点検など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界での下記いずれかのご経験（3年以上） ・リスク管理/ガバナンス/コンプライアンス/内部監査等の第2・3の防御線における実務経験 ・事務品質改善、コンサルティング、プロジェクト管理等の内部管理系の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC 730点以上） [歓迎要件] ・公認内部監査人（CIA）等の内部統制に関する資格 ・ SOX法対応の実務経験、または財務統制に関する理解

株式会社パソナ

静岡県

【募集背景】 退職者補充と法務機能拡充。国内の法務機能拡充のため、国内の内部統制活動を強化・推進視していくための人材強化が急務となっております。未経験でも構いません。一緒に新たな発想で未来の「YAZAKI」を創造しましょう。 【職務内容】 下記いずれかを能力、背景や希望に応じて担っていただきます。 1.全社（国内）に対する法令遵守や契約遂行に関する規則やツール、運用方針を作成 （プロジェクトメンバーと共に事業部門のニーズを聞き取り、内部統制の仕組みを作り上げる仕事です） 2.全社（国内）に対する教育の企画、立案、実行、アンケートデータ分析と仮説検証 （既存のアイテムを教育コンテンツに作り上げ、ユーザーニーズに応じて修正） 新たな発想と切り口で国内各拠点のメンバと一緒にプロジェクトを強化・推進していく仕事です。 ・日本国内の各拠点（北は北海道から南は沖縄まで）に対する契約支援、教育、ポリシーメイキングなどを通じた内部統制強化支援を行う ・事業リスク低減を目的としたポリシーを各拠点の管理担当者（法務担当者以外の人が多いです）と一緒に策定する ・担当者と一緒に事業部門の規則やツール、ポリシーの作成、導入支援を行う ・事業部門の事業スキームに関する法や契約の観点からの支援（「契約検討」や「紛争対応」※弁護士との共同作業あり。） ・データ集計やヒアリング分析を通じた新たな施策の立案、実証とシステム構築 ・事業部門からの契約や法律に関する相談に対する問題解決提案 ※法や契約の知識が無い方も、入社後に知識を習得する機会があります。 【配属部署】 現在6名（今後3名追加）の30前後の若手が多く活躍する活気のある職場です。隣接する部署も同様の人数、年齢構成で気軽に相談でき、他方で、自分の得意とする分野の専門性を高めるために早くから大きなプロジェクトに参加することもできます。 入社後は先輩社員のプロジェクトに参加し、業務や知識を覚えてもらいますが、外部セミナー等の受講も盛ん（多い人は２か月に1度）に行われています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 [歓迎要件] ・全社の教育や規則の企画立案、策定、運用に携わった経験があれば、営業や開発、知財、品質保証、調達などの異職種未経験者も歓迎 ・データベース集計、分析、教育コンテンツ作成のためのITツール活用と事務処理能力（htmlやエクセル、パワーポイント）と、論理的思考力重視となります。製造業経験を必須とせず、システム運用経験や、法律や規則に関する資格（銀行法務検定など）があれば、尚可です。

株式会社パソナ

東京都

単なる経理担当ではなく、会社を次なるステージに導くためのIPOに向けた体制構築など 経理・財務全般をお任せできる、経理マネジャー（CFO候補）の募集です。 具体的には ・経理財務業務全般 ・IPO準備業務（IPOに向けた監査法人対応、内部統制整備、規定作成など） ・月次・期末決算業務、キャッシュフロー管理業務、固定資産管理、税務処理など ・メンバーマネジメント ・資本施策策定、資金調達の企画立案・実行 ・中長期経営企画の策定（財務・事業・組織） ・予算編成・予実管理

資格　　不問 経験　　IPO準備企業もしくは上場基準での経理経験 　　　　　※　監査法人出身の会計士の方も応募可能

株式会社キャリアバンク

東京都

ホールディングス、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、 人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をお任せいたします。 ※例えば・・・ ■人事制度の運用設計と体制構築、実行・モニタリング ■評価制度/報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ■上記課題に伴う、適切なシステムの導入実行 【募集背景】 事業拡大に伴い、グループ全体が拡大しております。報酬制度をはじめとした人事制度の策定や、人事管理システム等のRPAの一元管理ツール導入構想に伴い、人事企画リーダーを募集しております。将来的に人事課長ポジションにキャリアアップいただくことを想定しております。 【配属】人事部 人事企画課（課長1名　メンバー3名） ※人事部全体では12名在籍 【魅力】 ■グループ全体の人事業務をリードすることができるポジションのため、人事としてのキャリアアップや、経験の幅を広げたい、人事としての目線を高めたいという想いを持つ方にマッチします。 ■平均残業時間は20時間程度。ホールディングス親会社で本社人事業務のため転勤もございません。リモートワークやフレックスタイムも推進しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での人事経験、または人事コンサルのご経験 ■人事企画業務（等級・報酬・評価制度構築、人事諸施策の企画）の経験

株式会社パソナ

大阪府

税務会計業務全般をお任せします。 【具体的には…】 相続税対策や法人の節税対策のプランニング、および個人・法人の申告書作成業務をお任せします。担当件数は10数件程度です。じっくりと深掘りしたサービスを提供しているため、内容の濃い対応となっています。 【使用ソフト】弥生会計・達人・TKC ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■会計事務所または一般企業での経理経験3年以上お持ちの方 ■法人税の申告書作成の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■税理士 ■税理士試験 「法人税法」の履修生の方 ※合格者の方は優遇いたします

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 FP&A業務（全社計画策定・立案、短期・中期損益見通等）を中心とした管理会計実務をお任せします。 【職務内容】 ■全社計画策定・立案 ■短期・中期損益見通 ■PL/BS予算実績管理および分析 ■親会社/経営者へのレポート ■ビジネスユニットへの助言 …など 【組織構成】 ■配属部署：計画管理部　計画管理課 ■構成人数：4名（男性1名・女性3名） ■月残業時間：35時間ほど ※4人いる課員のうち2人は地方勤務の為、WEBツールも使用しながら積極的にコミュニケーションを取るようにしています。提供する資料は経営判断に使用されることが多いので、資料の正確性を第一に日々の業務に取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募の際には顔写真が必須となります。 ■FP&A業務の経験（7年以上） ■財務会計での決算業務（5年以上） ■JGAAPまたはUSGAAPの知識 ■日商簿記2級以上 【歓迎要件】 ■読み書きレベルの英語力（英文メール、英会話など） ■USCPA（米国公認会計士）の資格 【求める人物像】 ・成長意欲を常に持って仕事に取り組める方 ・自ら課題を発見し、解決に向けた提案・実行ができる方

株式会社パソナ

茨城県

大規模橋梁を製作する工場での管理全般（工程管理、外注管理、安全管理等を担当していただきます。 ※工場での作業員は150名、内社員50名以外は外注社員のため、外注会社の管理を担当していただきます。 ※また、鋼製橋梁部材や高速道路トンネルなどに使用するセグメントの製作工程の管理も担当していただきます。 ※工場では必須となります安全管理のお仕事も担当していただきます。 【案件について】 圏央道、第二東名、都道府県などの鋼製橋梁部材製造（国土交通省、ＮＥＸＣＯ、都道府県等） 【働き方について】 土日祝日休みですが、納期により土曜日出勤等も発生します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■造船会社・鉄鋼会社等での勤務のご経験のある方 ■土木・建築または製造メーカーでの勤務経験のある方 【歓迎要件】 ■工場管理スタッフ経験者 ■ゼネコン出身者の方 ■特殊構造物（橋梁・防波堤・トンネル等）の製作 経験のある方 ※「橋を造りたい」という方であれば経験の長短に関わらず歓迎 今後、橋に関する資格を取得していきたい方も歓迎

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山口県

経理グループ部門での経理業務をご担当いただきます。 当面は原価計算や利益管理、決算業務を中心に業務を行い、将来的にはマネージャーとしてグループ全体の管理職を期待されているポジションです。 ■業務詳細： （１）原価管理・利益管理 （２）会計帳簿および会計伝票の作成業務 （３）棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理業務 （４）月次決算・中間決算決算の処理および財務諸表の作成業務 （５）資金調達および運用業務 （６）資金表の作成業務 （７）年次予算作成業務 ■組織構成： 企画統括部　経理Gへの配属となります。 部門全体では4名で構成され、経理グループマネージャー、男性2名、女性スタッフ1名にて構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーでの経理業務経験をお持ちの方 ■原価計算の業務経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Excel・Word） 【歓迎要件】 ■連結決算業務の一連の流れを理解されている方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

同社にて経理業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■月次・年次・四半期決算 ■税務申告　■各種届け手続き ■原価計算　■開示書類等作成業務 ■財務諸表作成 【配属先】主計部　経理課（課長以下7名） 【入社後は】 同社では各事業ごとに1～2名で経理担当を分けておりますので、そこで同社の経理の仕組みを学んでいただきます。メーカーですので原価計算業務もご担当いただきます。 【ミッション】 先ずは経理部にてご経験を積み、将来的には財務でのご経験も積んでいただき、経理財務のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▽簿記二級相当（原価計算）の知見を持っておられる方 ▽メーカーでのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ