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該当求人件数: 3724件

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グローバル・システム監査

株式会社三井住友銀行

海外IT監査人との連携・協働でシステム監査を行っています。海外出張あり。海外勤務経験者を歓迎します。

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 1.グローバル・システム監査(海外IT監査人との協働監査を含む) ・SMBCおよびSMFGグループ各社の海外拠点を対象とするシステム監査 ・本邦におけるグローバル・システムに対する監査 2.グローバル・システムのリスクアセスメントおよび監査計画の立案(海外IT監査人との連携・協働を含む) ※一般のシステム監査に従事する場合あり ※SMFGグループ各社のシステム監査支援に従事する場合あり ※サイバーセキュリティ等の分野の高い専門性を有する場合、当該監査に従事する場合あり ※2週間程度の海外出張監査(年1~3回)あり 【配属予定部署/グループ】 監査部/システム監査グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> 【必須】 ・システム監査経験 ・海外勤務または相応の海外出張経験があること <スキル・資格> 1.スキル  ・コミュニケーション能力(国籍不問、日本語・英語で商談可能なレベル)  ・英語(上級<TOEIC800点以上>) 2.資格  ・CISA(公認情報システム監査人)、CIA(公認内部監査人)等のシステム監査関連資格

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人事

パナソニック株式会社

人材戦略の立案と具現化をミッションに、 人事としてパナソニックの成長を支える。

500万円~650万円 / メンバー

パナソニック株式会社
  • 勤務地

    大阪府 / 東京都 / 神奈川県 / 滋賀県 / 宮城県 / 福井県 / 三重県

  • 仕事内容

    ご本人の希望、ご経験に合わせ、下記業務のいずれかもしくは複数をご担当いただきます。 【業務内容】 ■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃および運営

  • 応募資格

    【求める経験・スキル】 事業会社での人事業務経験者(3年以上)/大卒以上 【具体的には】 ●必須 ・上記仕事内容に関するいずれかの知識・経験 ●歓迎 ・工場や事業部等での人事業務経験 ・英語力

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(1)弁理士・特許技術者 (2)特許翻訳者

特許業務法人 谷・阿部特許事務所

【知財実務の経験がある方・弁理士志望の方も可】平均残業時間20時間/転勤なし/フレックスタイム制/所内研修による自己成長機会あり

300万円~960万円 / メンバー

特許業務法人 谷・阿部特許事務所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【(1)弁理士・特許技術者】 ※募集分野:ソフトウエア、通信、電気回路、画像処理、機械 具体的な業務として ・国内外の特許業務(出願書類作成など) ・実用新案の登録支援業務 ・係争業務 ・知財コンサルティング など 【(2)特許翻訳者】 最初は特許の中間処理書類の翻訳をお願いします。 業務に慣れてきたら、 明細書の翻訳をお願いすることを考えています。

  • 応募資格

    【(1)弁理士・特許技術者】 ★弁理士資格の有無に関わらず、下記のいずれか1つでも当てはまる方からのご応募をお待ちしています。 ◎知財実務の経験ある方 ◎事務所やメーカーなどで特許明細書作成の経験ある方 ◎弁理士志望の方 ◎弁理士、特許技術者、弁理士試験合格者 《歓迎条件》 ◎英語による読み書きができる方 【(2)特許翻訳者】 ◎技術翻訳経験者 ◎TOEIC 880以上、または英検準一級相当の英語力のある方  (英語資格を保有していなくても、明細書翻訳ができる英語力があれば可) 《歓迎条件》 ◎明細書翻訳経験がある方

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経理、財務に関する業務

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【職務内容】 経理、財務に関する業務 ※NRIにおける業務に加え、NRIグループ会社での業務、及びグループ共通サービスに関する業務を含む

  • 応募資格

    ■業務知識、経験 企業における経理・財務業務の実務経験 ■必要な知識、スキル ・簿記2級以上 ・一定以上のPCリテラシ ■以下の能力、経験を持つ方を特に歓迎 ・語学力(英語、中国語) ・海外勤務経験 ・ユーザー部門での会計システム等の導入経験 ・IFRS基準での経理業務経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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人事マネージャ/人事スタッフ(NRIデジタル)

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社(NRIデジタル)に出向し、以下の業務、および企画~マネジメントを担当していただきます。 ■採用業務 ○中途採用に関わる業務全般 ・採用条件作成、入社手続き(OnBoading含む) ○中途採用に関わる新たな施策・企画立案とその実行 ■人事企画 ○評価基準、サイクル見直し、報酬の見直し等 ■制度構築 ○人事制度等の改善、運営 ○働く環境をより良くする企画・取り組み ○他、労務に関わる業務全般

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 以下のご経験を5年以上お持ちの方 ・中途採用業務全般(企画立案含む) ・人事業務経験(人事制度の企画運営) ・労務管理業務経験(規程の法改正対応 など) 【歓迎要件】 ・組織マネジメント経験 ・「社会保険労務士」資格所有者(勉強中の方も歓迎) ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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内部統制・経営体制アドバイザリー

有限責任監査法人トーマツ

監査・税務・アドバイザリー・コンサルティングなど様々な分野のプロフェッショナルが、最新のデジタルテクノロジーやイノベーティブな発想をもって多くの社会課題に向き合っています。

400万円~1200万円 / 管理職 | メンバー

有限責任監査法人トーマツ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    内部統制や経営体制アドバイザリー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・決算早期化に係る助言業務 ・決算の効率化(業務改善、デジタルトランスフォーメーション(DX)、RPA)に係る助言業務 ・J-SOXに関する助言業務 ・海外子会社管理に関する助言業務 ・買収、統合前後のDD(ガバナンス、内部統制)およびPMIに関する助言業務(業務標準化、視える化、業務改善) ・持株会社設立に係る助言業務 など 配属先:監査アドバイザリー事業部 内部統制・経営体制アドバイザリー部

  • 応募資格

    【必須の経験】 (1)、(2)のいずれかのご経験をお持ちの方 (1)決算、J-SOX、PMI、海外子会社管理、持株会社設立に係るアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者、または会計監査業務経験者 (2)●コンサルティングファームもしくはSIerにおいて会計システムの企画・構想・要件定義・構築・導入の1サイクルのITコンサルティング経験(マネージャークラス)    ●会計システム構築プロジェクトにおける特定領域、特定フェーズの経験(スタッフクラス) 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ・日本の会計士、あるいはUSCPAの資格保有者優遇 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC860点以上)を有する方、海外駐在経験者優遇 ・監査法人、コンサルティング会社、グローバル企業の経理・内部統制・内部監査部門での勤務経験者

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海外出資先の経営管理

株式会社三井住友銀行

海外事業戦略としてアジア各国で出資・買収・提携を進めている部門です。増加する海外の出資先企業の経営管理を担当していただきます。

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 海外出資先に対する経営管理業務全般をお任せします。 重点業務は、 ・業績計画の策定と実績管理 ・株主総会等の対応 となります。 【配属予定部署/グループ】 グローバルバンキング統括部 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> ・商社、投資会社、PE(プライベート・エクイティ)ファンドで、出資先企業に対する経営管理業務を5年以上経験 <スキル・資格> ・米国公認会計士、税理士等の資格があれば、なお可 ・英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験者は優遇します。

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事務責任者(医療法人グループ)

株式会社FMC

湘南地域の病院・クリニックの事務の責任者として病院の経営に参画。年間休日124日。《ふれあいグループ》病院・クリニック・福祉施設などを多数運営。

400万円~640万円 / リーダー | メンバー

株式会社FMC
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    『ふれあいグループ』の病院・クリニック施設にて、事務の責任者として病院・クリニックの経営に加わっていただきます。 【業務内容】 行政関係対応(厚生局/保健所、他) 各種検査、査察、報告等全般 現預金出納管理 人事労務管理 施設設備管理 事業計画の策定 事業運営の推進 事業分析、改善提案の実施 その他、基本は「何でも屋」、すべての事に携わる

  • 応募資格

    医療業界の経験不問です!男性も女性も働きやすい職場です! ・総務事務経験者(医療・介護系等の施設であれば尚可) ・社内調整業務を得意とされる方 ・自分で考え、行動に移せる方 経験が浅い方も歓迎いたします。 ぜひ、ご応募ください。

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クロスボーダーM&Aを専門とするHR(人財部門)

株式会社日立製作所

事業に大きなインパクトを与える「クロスボーダーM&A」を専門とするHRチームへ参画/日立グループの事業戦略を直接支える重要な業務を通じて、自身もキャリアアップしてください。

600万円~900万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 主任相当のポジションをお任せしたいと思っています。 ◎各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームのメンバーとしてプロジェクトに参加など) ◎グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施、M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるメンバー参加 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループコーポレートHR COEとして日立製作所内ならびにグループ会社のHR部門に対するクロスボーダーM&A支援

  • 応募資格

    【必須条件】 以下(1)~(3)のいずれかに該当する方 (1)企業人事部門での業務経験。できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方 (2)コンサルティングファームなどで人事コンサルティング業務に従事し、クロスボーダーM&A案件参画経験をお持ちの方 (3)企業にて人事部門経験はないがクロスボーダーM&A、または海外関連業務経験(例えばグローバル事業企画、グローバル法務など)があり、HRへのキャリアチェンジを強く希望する方 ・大卒以上 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方 ・TOEIC800点以上で、英語でビジネスができる方 ・様々な事業規模の中で多様な部門と連携し、業務を遂行した経験がある方 【歓迎条件】 ・企業においてグローバルHRマネジメント業務経験 ・M&A関連契約書作成知識 ・海外勤務経験

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[REQ145622] オフィスビル等のエネルギー管理マネジャー

ジョーンズ ラング ラサール株式会社

持続可能な社会の実現へ向けたビル運営の取り組みの中で、エネルギー管理に対するニーズが高まっており、当社が受託するオフィスビル等のエネルギー管理業務を遂行する方を募集しています。

450万円~600万円 / メンバー

ジョーンズ ラング ラサール株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.受託物件におけるエネルギー使用量管理業務全般   ・エネルギー使用量データの収集、データ入力、検証、分析等   ・省エネ法、温対法、グリーンビルディング認証等に応じた取りまとめ 2.受託物件における支払代行業務の業務管理全般   ・クライアントとの担当窓口   ・社内関係者間の指示・調整 3.プロパティマネジメント業務   ・クライアント工事予算管理等の計数管理業務

  • 応募資格

    1.PCスキル:特にMSエクセルスキル   *主要な関数を用いたデータ管理・分析ならびに報告資料作成ができること   *マクロ(VBA)の読み書きができれば尚可 2.オフィスビル等の設備及びプロパティマネジメント業務の基礎知識 【歓迎条件、あれば尚可】 ・オフィスビル等の設備管理業務経験(PM/BM業務など)、エネルギー管理の経験 ・電気主任技術者、エネルギー管理士など <求める人物像> ・業務に主体的・責任をもって取り組んでいただける方 ・クライアント(ビルオーナー)、社内関係者と良好な関係性を構築できるコミュニケーション能力

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情報セキュリティ管理者(情報共有、教育系)

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【職務内容】 社内PoC/リーガルアドバイザー/ノーティフィケーションなど情報セキュリティ管理における情報共有系の役割を担っていただき、社内の各事業部および法務、IT部門、広報等々との連絡ハブ、情報発信・連携を平時・有事問わず円滑に推進する業務を担当いただきます。 加えて、社内の各事業部、IT部門との調整・情報発信に関連し、ITリテラシー向上、底上げのために必要なポリシー、セキュリティ規定、細則の改善、刷新も統括いただきます。

  • 応募資格

    ■望ましい経験、スキル ○情報の適切な判断、相手との落としどころの見極めとその調整力 ○情報セキュリティに関わる関連法、各種基準などに関する基本的な知識 ■職務を通じ経験、成長を望むスキル ○各事業部および顧客企業の多様な業務・システムに関する理解 ○セキュリティ施策の立案、優先順位付け、各事業部への落とし込みに至るまでの業務経験

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【人事】人事労務関連の企画・運営(リーダー候補)

株式会社日立システムズ

日立グループ情報・通信システム事業の中核企業での本社人事

500万円~700万円 / リーダー

株式会社日立システムズ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務関連の企画・運営業務。 ※これまでのご経験・適性や希望をふまえ、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■勤労部:短中期の勤労戦略および業務運営計画の策定・実行 (勤務、時間外労働管理、報酬、処遇、福利、退職金、安全衛生、健康管理、給与計算、社会保険 等) ■人財部:短中期の人事戦略および業務運営計画の策定・実行 (組織改正、人事異動、ジョブ型雇用、海外グループ会社ガバナンス、ダイバーシティ推進、人財教育 等) <キャリアパス> 最初はご経験を生かせる業務からスタートしますが、 人事部門の中で幅広い担当領域の業務経験を積んでいただき、 コーポレート部門の中核を担う人財へ成長いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 人事労務関連の企画・運営について一定年数の経験を有する方 【歓迎する経験・スキル】 ・勤務関連諸制度の立案経験 ・時間外労働の管理経験 ・報酬関連の立案経験 ・採用関連の立案経験 ・組織改正、人事異動業務立案経験

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グローバルレベルでの人材マネジメント、タレントマネジメント、組織開発、採用などの人事施策の企画/実行

富士通株式会社

IT企業からDX企業へと変化している当社。グローバルレベルでのビジネス戦略を実現するため、世の中の人事プラクティスを踏まえた先駆的な人事制度を構築。常に組織の魅力向上と社員の成長/活躍を支援する

400万円~1000万円 / リーダー | メンバー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    富士通が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、人事部門でも「Job型人事制度」「高度人材処遇制度」「新卒・既卒を問わず通年採用」などグローバル視点での人材活用を可能とする人事制度改革が急務となっている。 さまざまな課題に直面している世界はいま、第4次産業革命時代を迎え、AI、データ利活用、5Gなどの技術革新によって暮らしも社会も大きく変化しています。 こうした中でグローバルにデジタルビジネスで勝ち残るためには、ダイバーシティに富んだチーム作りと、そこから生み出される創造性が鍵となり、人事制度や採用システムなどで日本の仕組みを大きく変えることが人事部門には求められています。 グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革は大変チャレンジングでやり甲斐のある仕事だと感じています。

  • 応募資格

    【必須項目】 以下経験必須 ・3年以上の人事の実務経験  ※特に人事制度企画、採用計画、人材開発体系の構築など人事業務に関する企画の経験 【歓迎項目】 以下の経験があると望ましい ・グローバルでの人事の実務経験 【求める語学力】 TOEIC:600点以上目安

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特許担当者

中外製薬株式会社

【スイス・ロシュ社と戦略的アライアンス/独自の技術力で高成長を続ける医薬品大手】2030年にヘルスケア領域でトップイノベーターを目指す中外製薬の一員になりませんか?

600万円~1200万円 / リーダー | メンバー

中外製薬株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    特許出願・権利化・調査・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援 【職種の魅力】 研究開発部門、ビジネス部門等との幅広い協働作業を通じて、製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたって製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれています。 【配属】 知的財産部 / Intellectual Property Division

  • 応募資格

    ■求める経験 特許出願および権利化手続き経験者(5年) ■求めるスキル・知識・能力 ◎科学技術系の学士歴 ◎企業知財部経験あればなおよし ■求める行動特性 ◎関係者を巻き込みながら知財課題を抽出し、解決策を導き出そうとする行動特性 ◎チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって目標達成にコミットする ■求める資格 ◎英語でのコミュニケーション能力(TOEIC750点以上) ◎弁理士または弁護士資格あればなおよし

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経理担当者(医療法人グループ)

株式会社FMC

医療法人グループ施設の経理業務を担当。年間休日124日。《ふれあいグループ》病院・クリニック・福祉施設などを多数運営。

350万円~500万円 / リーダー | メンバー

株式会社FMC
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    今回配属予定の経理課は、グループ全体の経理を担当しており、経理業務を担当していただける方を募集しております。 【業務内容】 経理日常業務~月次・年次決算業務 経費精算 現預金出納管理 仕訳伝票入力 未収金、借入状況等管理 各種申告業務、税理士提出書類の作成など 会計士監査業務、監査業務補佐 経理部門メンバーのマネジメント(スキルに応じて)

  • 応募資格

    【必須条件】 ・エクセル(簡単な計算程度) ・ワード(基本的な文章作成程度) ・会計ソフト(入力程度) 【歓迎経験・スキル】 ・経理業務経験者 ・積極的にコミュニケーションをとれる方 日商簿記3級以上あれば尚可 積極的に施設とのやり取りを行っていただけるようなコミュニケーションが得意な方、チャレンジ精神旺盛な方、楽しく前向きに働いていただける仲間を募集いたします。

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ジュニア・プロフェッショナル・オフィサー(JPO)派遣制度【分野/広報・パートナーシップ】

外務省 国際機関人事センター(JPO派遣制度)

【国際機関の職員として勤務しながら、国際機関の正規職員を目指す制度です(原則2年間)】国連関係機関で働く日本人職員のうち《5割近く》はJPO出身者/過去の派遣候補者は26歳から35歳まで

800万円~1500万円 / その他

外務省 国際機関人事センター(JPO派遣制度)
  • 勤務地

    その他海外 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    ◎主な業務 国際機関の掲げる目的のため、各国政府やその他パートナーと協力・連携・調整し、一般的な理解を促進するよう対外的な広報活動を行う業務となります。また、国際機関本部や地域事務所等で、テレビ・ラジオ・プリントメディア等のカバレッジ向上のための活動、カバレッジの分析、ソーシャルメディアの使用、機関の活動についての情報発信のアップデート等を行います。 国際機関の広報分野のポストは、通常、様々な機関に亘って募集されます。 例えば、国連事務局(UN)、国連児童基金(UNICEF)、国連難民高等弁務官事務所(UNHCR)、国連開発計画(UNDP)、国連教育科学文化機関(UNESCO)、国連人口基金(UNFPA)、国連女性機関(UN Women)、国連食糧農業機関(FAO)、国際原子力機関(IAEA)、国際労働機関(ILO)、国際通貨基金(IMF)、国際移住機関(IOM)、国連人道問題調整事務所(OCHA)、経済協力開発機構(OECD)、国連工業開発機関(UNIDO)、国連プロジェクト・サービス機関(UNOPS)、国連世界食糧計画(WFP)、世界保健機関(WHO)など、様々な機関においてそれぞれ広報専門官の採用があります。 (その他の国際機関の求人情報についてはこちら→https://www.mofa-irc.go.jp/link/link.html) 2021年試験の際の機関ごとの主なJPOのポストリストはHPに掲載しています(https://www.mofa-irc.go.jp/jpo/shokumu2021.html)。ポスト情報の中には、求められている業務内容や必要な業務経験も記載されておりますので、ぜひご一読ください(なお、各機関で募集のかかるJPOポストは毎年異なりますので、参考としてご覧ください)。

  • 応募資格

    (1)2022年2月1日現在、35歳以下であること。(生年月日が1986年2月2日以降であること。) (2)以下を満たすこと。 ●ア.外務省が派遣取決めを結んでいる国際機関の業務に関連する分野において修士号を取得したか、または修士号を2022年7月末までに取得見込みであること。 ●イ.外務省が派遣取決めを結んでいる国際機関の業務に関連する分野において2022年7月末までに2年以上の職務経験を有すること(アルバイト、インターン等は職歴とみなさない)。 (3)英語で職務遂行が可能であること。 (4)将来にわたり国際機関で働く意思を有すること。 (5)日本国籍を有すること。

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企業広報

住友化学株式会社

東証一部上場企業/100年以上の歴史を持つ総合化学メーカー/東京本社勤務

600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

住友化学株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・ニュースリリース、記者会見、展示会などの対応。 ・報道機関からの問い合わせ対応(アンケート含む)、取材要請アレンジ(経営陣、事業部、グループ会社、工場・研究所など)。 ・トップ広報の支援業務(スピーチライター、情報収集)。 ・企業ブランド広告の企画立案、交渉、実行。 ・インナーコミュニケーションの企画立案、実行(社内報、映像社内報、トップの社内向けメッセージ等)。

  • 応募資格

    事業会社、PR会社、報道機関で5年以上の経験のある方。

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人材開発スペシャリスト【コーポレート/人材組織開発部】

日本電気株式会社(NEC)

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

680万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.パフォーマンスマネジメントの徹底を含めたマネジメント力強化のための育成施策の企画設計と開発運用 ・HRBPやピープルリーダーが抱える人材育成に関する課題を吸い上げ、適切なソリューションを提案し、実行可能な施策に落とし込み展開、その効果を得る ・ラーニングを通じた変革イニシアチブに関して、様々なステークホルダ(HRBP, 他のCOEやグループ会社のコンテンツ開発チーム等)と連携をとり合意を得る 2.Learningの最適な運営 ・ラーニングプログラムの効果的な運営手法を策定し、最適化する ・ラーニングイニシアチブに関するマーケティングやコミュニケーションプランを策定し実行する 【ポジションのアピールポイント】 人材開発施策を通じて、社員の成長実感や挑戦意欲を刺激し、価値創造に寄与するポジションです。 ラインマネージャーのスキルアップグレードはNECにとって生命線。また会社の制度、仕組みなどを理解しつつ事業をリードするリーダーを育成していく仕事ですので、常に視点を高く、視野を広くもち、業務に取り組むことができます。 今後のキャリアパスとしては、リーダーシップ人材開発に携わっていただく機会がありますし、L&D専門家としても、HRBPやタレントマネジメントなどへのパスも期待できます。 【事業・組織構成の概要】 NECの中計達成に向けて、人材開発は人と組織の変革ドライバーの一つです。 これから5年間で取り組む主要アジェンダは「グローバルで勝つため人と組織のマネジメント力強化」「チーム力を強化の土台となるマインドとスキル強化」「ビジネストランスフォーメーションを成功させるためのプロフェッショナル育成」です。このポジションでは主にジョブ型人材マネジメントを浸透させていくためのマネジメント力強化とチーム力強化の土台となるマインドとスキル醸成に取り組んでいただきます。 多様な価値観を持つ人材をマネジメントしていく力と、個々人がもつポテンシャルを最大限に発揮し、チームとしての成果をだしていけるような基礎体力づくりをこのポジションではになっていただきます。

  • 応募資格

    ・3年以上の人材育成、タレントマネジメントおよび組織開発の経験があり、かつその他HRの役割の経験があること ・プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル、ネゴシエーションスキル ・日本語(ネイティブレベル) 【WANT】 ・目的志向、協力的なマインドセット ・強いオーナーシップ ・変化に対してアジャイルに対応できる力 ・中立的でフェアなものの見方ができること ・英語力(読み書き、聞く話す4領域)あれば尚可。このポジションは比較的国内向けですが、L&DのスコープはGlobal TD&ODとの連携があるため、将来のキャリアを考えるうえで、英語を学ぶスタンスは大切です

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法務〈マネージャークラス〉

株式会社日立製作所

◆職場の女性社員比率は約4割/約2割が転職者 ◆“法務のプロ”として「日立」の事業・経営を支える ◆幅広い事業領域・最先端の法律案件に携わり、最新知識を得られる ◆在宅勤務が中心

950万円~1350万円 / 管理職 | リーダー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務マネージャー(課長相当職)としてビジネスの最前線から経営上の意思決定支援まで、幅広く事業・経営を法務・コンプライアンス面でサポートします。 ※入社後は本社または事業部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 1.法的交渉対応(刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む) 2.争訟対応(事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む) 3.M&A以外の契約相談への対応 4.M&A対応(独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む) 5.法律相談への対応(法令及び規制の調査を含む) 6.コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む) 7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 8.企業倫理及び法令遵守対応 9.コンプライアンスに関するルール策定、教育提供、監査、その他企画 10.内部通報案件対応、コンプライアンス個別案件相談 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT、エネルギー、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業に携わります。 【やりがい、働きやすさ】 ★ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントへの取り組みもその一環。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。 ★日立製作所では多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。 ★幅広い事業分野の法務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。 【配属組織】 法務本部またはコンプライアンス本部 ★活躍する女性が多く、女性社員比率は約4割です。 ★会社全体で法務本部約90名、コンプライアンス部門約45名(うちコンプライアンス本部約10名)の組織です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・企業法務経験(特に国内法務についての経験)または法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方 ・部下の管理などマネジメント経験をお持ちの方 ※弁護士資格の保有は必須ではありません。 【具体的には、以下のようなスキルやご経験をお持ちの方 ※全てに該当しなくても可】 ・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力 ・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力 ・法的交渉経験(刑事、行政、民事または商事のいずれかの分野の交渉同席を含む) ・目標を遂行するために、リソースを計画し管理する経験 ・コンプライアンス業務経験をお持ちの方 【あれば望ましい経験・スキル】 ・語学力(TOEIC700点以上または相当レベル)のある方 ・コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)の経験 ・コンプライアンス業務経験 【こんな方を歓迎します】 ・関係者と積極的かつ円滑に連携し、関係者と意見が相違する場合は調整を図り、業務を遂行できる方 ・所属部門の方針に沿って、自らの担当部門の方針や計画を策定し、統率することができる方 ・部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方 ・変化や挑戦を前向きに捉え、未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方

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事業部付管理スタッフ/契約・収益管理

日鉄ソリューションズ株式会社

収益管理、契約管理の業務を通して、事業本部の経営視点で、事業運営に関わってみませんか。

480万円~1050万円 / リーダー | メンバー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <収益管理> ■職務内容 ・事業部での管理会計(事業計画の策定、月次の収益管理) ・月次・四半期・年度の決算対応 ・事業戦略検討 ・業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務 等 ■職務の魅力 事業本部の収益管理担当として、予算から決算まで、収益管理業務全体を把握して業務に取り組むことができます。 また、事業本部の経営に近い立場で、事業運営に関わっていくことができます。 <契約管理> ■職務内容 ・ITのインフラビジネスに関する契約について、事業部門の契約書作成支援、審査、法務部門等との連携 ・ITの各種ソリューション(主にサービス契約)の契約ひな形や運用面の整備及び個別案件の支援 ■職務の魅力 契約書作成、支援等の案件経験、法令知識等を強みとしたキャリアパス(営業、企画、管理等)を形成することができます。 また、会社制度の範囲内で、時短、在宅等の柔軟な働き方も可能です。

  • 応募資格

    <収益管理> 【必要条件】 ■経験・スキル ・基礎的な経理知識 ・経理、財務に関する実務経験 ■人物像 ・責任感が強く、自身の役割を考えて、自立的に業務を遂行できる方 ・協調性を持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務を遂行をしていく方 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・日商簿記検定2級以上の知識 ・IT商材やIT業界に関わる経験 <契約管理> 【必要条件】 ■経験・スキル ・営業支援または営業経験があり、プロジェクトにおける契約書の作成・交渉に携わった経験 ■人物像 ・業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務を遂行していく方 ・営業への指南や、システムエンジニア、法務など社内関係部門との折衝、調整ができるコミュニケーション力を有する方 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・非定型的な契約書を扱った経験 ・ビジネス実務法務検定2級以上の資格

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管理スタッフ(人事担当/採用)

日鉄ソリューションズ株式会社

経験者採用業務のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして事業成長に向けた活躍を期待します!

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容 経験者採用に関する業務全般(採用業務運用管理、人材紹介会社との関係構築、自社内部門との調整、募集要項作成、採用施策の企画、面接、入社受入等)

  • 応募資格

    【必要条件】 ■経験・スキル ・採用業務経験(人事部門で採用業務に対応していた方) ・以下の経験をお持ちの方(一つ、もしくは複数)  - 経験者採用に関する社内外関係者との関係構築・調整業務  - 一定規模(年間100名以上の採用数)の経験者採用業務の運用管理経験 ・一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word) ■人物像 ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること(経営を支える視点、社員一人一人を思いやる人間力、公平な制度設計・運用ができる判断力) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・SIerでの採用業務経験 ・IT人材の採用業務経験(IT企業の人事部門、もしくは、人材紹介会社でIT人材職種に対応していた方) ・経験者採用に関する以下の経験をお持ちの方  - 候補者を増加させるための施策の企画・実施  - 広報(自社HPやナビサイト、対人材紹介会社)の経験  - 選考(面接)の経験  - 会社説明会やイベントのファシリテーションの経験 ・企業ブランド向上に関する業務経験 ・SE経験、もしくはIT営業の経験

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管理スタッフ/オープン

日鉄ソリューションズ株式会社

人事、総務、経理、法務等のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして当社の事業成長に向け、 経営を支えるリーダーとしてご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

  • 応募資格

    ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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事務系グローバル社員:法務分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 北海道 …

  • 仕事内容

    法務に関する業務全般。 事業推進支援、社内法律相談、法的係争対応、M&A法務D/D(デューデリジェンス)、コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■法務部門における事業推進支援 ■社内法律相談 ■係争対応 ■M&A法務D/D ■コンプライアンス推進 ■コーポレートガバナンス

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ジュニア・プロフェッショナル・オフィサー(JPO)派遣制度【分野/人事】

外務省 国際機関人事センター(JPO派遣制度)

【国際機関の職員として勤務しながら、国際機関の正規職員を目指す制度です(原則2年間)】国連関係機関で働く日本人職員のうち《5割近く》はJPO出身者/過去の派遣候補者は26歳から35歳まで

800万円~1500万円 / その他

外務省 国際機関人事センター(JPO派遣制度)
  • 勤務地

    その他海外 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    ◎主な業務 国際機関において、採用、配属、研修の策定、人事データの分析、人事関連のICTシステムの導入、人事データを用いた各種報告書類の作成、採用方法や人材育成や業務評価や報酬制度等の確認や改善、高い能力と意欲を兼ね備えた人材の確保、才能の発掘、リーダーとして育成、将来の有用な人材の開発に関連する人事業務となります。その他、国際機関によっては、幹部候補試験の実施、高等教育機関等へのアウトリーチ活動、職員エンゲージメントの向上のための業務等を行います。 国連事務局(UN)、国連児童基金(UNICEF)、国連難民高等弁務官事務所(UNHCR)、国連開発計画(UNDP)、国連教育科学文化機関(UNESCO)、国連人口基金(UNFPA)、国連女性機関(UN Women)、国連食糧農業機関(FAO)、国際原子力機関(IAEA)、国際労働機関(ILO)、国際通貨基金(IMF)、国際移住機関(IOM)、国連人道問題調整事務所(OCHA)、経済協力開発機構(OECD)、国連工業開発機関(UNIDO)、国連プロジェクト・サービス機関(UNOPS)、国連世界食糧計画(WFP)、世界保健機関(WHO)など、様々な機関においてそれぞれ人事専門官の採用があります。 (その他の国際機関の求人情報についてはこちら→https://www.mofa-irc.go.jp/link/link.html) 2021年試験の際の機関ごとの主なJPOのポストリストはHPに掲載しています(https://www.mofa-irc.go.jp/jpo/shokumu2021.html)。ポスト情報の中には、求められている業務内容や必要な業務経験も記載されておりますので、ぜひご一読ください(なお、各機関で募集のかかるJPOポストは毎年異なりますので、参考としてご覧ください)。

  • 応募資格

    (1)2022年2月1日現在、35歳以下であること。(生年月日が1986年2月2日以降であること。) (2)以下を満たすこと。 ●ア.外務省が派遣取決めを結んでいる国際機関の業務に関連する分野において修士号を取得したか、または修士号を2022年7月末までに取得見込みであること。 ●イ.外務省が派遣取決めを結んでいる国際機関の業務に関連する分野において2022年7月末までに2年以上の職務経験を有すること(アルバイト、インターン等は職歴とみなさない)。 (3)英語で職務遂行が可能であること。 (4)将来にわたり国際機関で働く意思を有すること。 (5)日本国籍を有すること。

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事務系グローバル社員:財務分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 北海道 …

  • 仕事内容

    財務に関する業務全般。 財務戦略・資金調達計画の策定・実行、投融資審査・リスク管理、財務管理・資金管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■財務戦略(資本政策、資金調達計画、債務管理、資産管理)の立案・実行 ■投融資審査・リスク管理(主に信用・資本市場リスク関連) ■会社の経営分析及びプロジェクト等の収益性評価

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法務〈主任相当職、担当者〉

株式会社日立製作所

◆職場の女性社員比率は約4割/約2割が転職者 ◆“法務のプロ”として「日立」の事業・経営を支える ◆【歓迎】メーカー法務経験、司法修習経験 ◆幅広い事業領域・最先端の法律案件に携われる ◆在宅勤務中心

400万円~900万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務スタッフ(主任相当職、または担当者)として、日立グループの企業法務/コンプライアンス全般を幅広く担当いただきます。 ※入社後は本社または事業部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 1.法的交渉対応(刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む) 2.争訟対応(事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む) 3.M&A以外の契約相談への対応 4.M&A対応(独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む) 5.法律相談への対応(法令及び規制の調査を含む) 6.コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む) 7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 8.企業倫理及び法令遵守対応 9.コンプライアンスに関するルール策定、教育提供、監査、その他企画 10.内部通報案件対応、コンプライアンス個別案件相談 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT、エネルギー、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業に携わります。 【やりがい、働きやすさ】 ★ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントへの取り組みもその一環。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。 ★日立製作所では多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。 ★幅広い事業分野の法務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。 【配属組織】 法務本部またはコンプライアンス本部 ★活躍する女性が多く、女性社員比率は約4割です。 ★会社全体で法務本部約90名、コンプライアンス部門約45名(うちコンプライアンス本部約10名)の組織です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・企業法務経験(特に国内法務についての経験)または法律事務所で弁護士業務経験(司法修習における経験でも可)をお持ちの方 ※弁護士資格の保有は必須ではありません。 ※現在司法修習生の方の応募も歓迎です。 【具体的には、以下のようなスキルやご経験をお持ちの方】 ・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力 ・法的交渉経験(刑事、行政、民事または商事のいずれかの分野の交渉同席を含む) ・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力 ・コンプライアンス業務経験をお持ちの方 【あれば望ましい経験・スキル】 ・法的交渉対応(刑事、行政、民事または商事のいずれかの分野の交渉同席)の経験 ・コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)の経験 ・コンプライアンス業務経験 【こんな方を歓迎します】 ・関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方 ・業務目的の達成のために、日程・進捗を管理し、確実に業務遂行できる方 ・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方

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幹部候補(管理職)

株式会社サンキョウテクノスタッフ

月給28万以上/完全週休2日制/総務経験歓迎/グルーバルな環境の中、会社を担う存在に

420万円~750万円 / 管理職 | メンバー

株式会社サンキョウテクノスタッフ
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、メンバーは日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 メンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力等が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部とキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています!

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許(AT免許可) 【歓迎する経験・スキル】 ○経理・人事・総務マネージャー、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験2年以上、給与計算・デジタル化推進経験1年以上は尚歓迎! 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

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中国デジタルマーケティング

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
510万円~670万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・ソーシャルメディアキャンペーン企画・実施・ブランド公式アカウントのプラニング・運用・実施(WEIBO、WECHAT、REDなど)・ソーシャルメディア投稿用クリエイティブの企画・制作のディレクション、進行管理・デジタルマーケティング、インフルエンサーマーケティング、PR戦略の立案・実施・自社製品PRイベント・セミナー・外部講演イベント・展示会の企画・実行・登壇・商品企画/開発部への商品情報提供、消費者動向の観察及び情報提供など・各プロジェクトのアクティビティ効果測定・有用なデジタルチャネルの提案と絞込みおよびデジタルデータのリアルタイムでの有効化 【配属部署】東京支社 デジタル推進G 【募集背景】中国市場におけるプロモーションやマーケティングの企画立案の重要性が増している中、担当人員の離脱のリカバリーのためにも人員を募集したい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    (1)中国デジタルマーケティングの業務経験 (2)WEIBO、WECHATをはじめ中国ソーシャルメディア運用経験(3)タイムマネジメント、クオリティマネジメントに長けている (4)中国語ネイティブに加え、日本語でのコミュニケーションがスムーズにとれる方(できればビジネスレベル) (5)ソーシャルメディア向けのクリエイティブコンテンツ制作・ディレクションに興味関心が高い 【歓迎要件】 (1)ブランドマーケティング経験 (2)中国語ライティング業務経験 (3)インバウンドプロモーション業務経験 (4)数字を追ってデータを分析する経験 (5)中国ECプラットフォームの特性への理解度

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務

矢崎総業株式会社
◎自動車用ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー/売上高約2兆円/世界46カ国596拠点/福利厚生充実
350万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    ■各種教育・研修の企画・立案、およびグループを巻き込んだ施策の実行を行っていただきます。 ・全社教育を司る部署として、研修や派遣留学、セミナー等様々な機会を従業員へ提供しております。それだけでなく、どうすればもっと人なり部署が育つのかを部署と一緒に考えながら、全社の改革活動を進めております。 また、その1つの方策としてタレントマネジメントシステム導入に向けた検討も進めている中、当社のヨーロッパ、アメリカで導入しているシステムとの共通化を目指しております。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・タレントマネジメントシステムの導入 ・育成 ・組織開発 【部・チームの人数や雰囲気】 7名 ・部署へお願いする前にまず自分たちでやってみようという考えを持ち、働き方改革や新しいシステムの導入など新しいものを全社に先駆けて挑戦しています。また、全社の模範となり生き生き働ける職場づくりができるよう、コミュニケーションを取りやすい職場づくりを進めております。

  • 応募資格

    ◆必須条件 ・タレントマネジメントシステム導入の経験 ・タレントマネジメントシステムのメリットをご理解いただいている方 ◆歓迎条件 ・同社と同規模でタレントマネジメントシステムの運用をご経験された方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【大阪】医療機関の採用支援コンサルタント営業

株式会社リクルートメディカルキャリア
★『日本の医療を元気にし続けること』をミッションに医療系人材に特化した人材会社です!リクルートの100%子会社!★【リクルート系列きっての成長事業】【WLBが整う環境:フレックス、リモート活…
469万円~643万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社にて、医師採用代行営業として業務をお任せいたします。医師の採用が難しい医療機関に対し、「採用代行」の業務委託を契約を締結し、顧客先の採用担当者として採用の可能性を高めていく仕事です。医療機関と伴走しながら、よりスピーディーにそしてマッチした人材を確保できるよう努めていくが求められます。 【具体的には】 ■採用戦略の立案      ■採用要件定義の設定 ■病院紹介資料の作成    ■紹介会社への広報 ■面接調整         ■面接アドバイス ■クロージング(意思決定促進)など 【魅力】 ■経験や年齢に関係なく活躍できる、風通しの良い組織です。成長志向を持った意欲的な方、成果が評価に繋がる環境を求めている方にマッチしています。 ■自身の介在により求職者と医療機関から感謝頂けるやりがいと、医療の質の向上に繋がる社会貢献性感じながら働けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新規営業経験満3年以上もしくは無形商材営業満2年以上 ■短期業績形成の経験がある方 【歓迎要件】 ■人材紹介事業経験者、マネジメント経験者 【求める人物像】 ■目標達成に向けてやり切ることができる方 ■課題設定から解決までを粘り強く遂行できる方 ■成長事業で自らを磨き、スピード感を持って自己成長したい方 ■中長期の目標として組織のリーダーを目指したい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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テクノロジー部門 Global HRBP

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1080万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・地域横断PJの推進および参画 ※PJイメージ:RD組織全体のプロセス設計、組織構造の変革 等 当該領域のHRBPの日本代表として、海外リージョン(ヨーロッパ、アメリカ)のHRBPと連携 ・新しい組織構造にマッチする人材育成や採用業務 ・部門戦略を実現するための組織設計・要員計画の立案/実行 ・タレントマネジメントプロセスの導入および実行リード ・組織風土改革・チェンジマネジメント関連施策の立案と実行  ※エンゲージメントサーベイからの改善施策立案と実行 等 ・各種人事施策におけるグローバル連携  ※タレントマネジメントプロセスの構築、サクセッションプランニング 等 ・人事各チームとの情報連携および協業 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には英文レジュメをアドバイザーに提出ください※ 【必須要件】 ■HRBPとしての経験、:5年程度 ■人事企画および人事ジェネラリスとしての経験:10年以上 ■上記を製造業の企業にて経験されていること ■語学力:日本語(ネイティブ)、英語(ビジネス) ※海外リージョンとの連携が頻繁に発生するため、オーラル、読み書きともにビジネスレベルでの対応力が必要。 【歓迎要件】 ■技術系部門のHRBP・人事ジェネラリストとしての業務経験 ■海外での勤務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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プロダクト企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度を決定 ■市場調査・分析、競合調査、マーケティング・プロモーション・ニーズ分析 (お客様アンケート、ユーザ企業インタビュー調査の分析) ■プロダクトコンセプトを図面に落とし込み機能実装を推進 ■社内のエンジニア、デザイナー、営業、CSを巻き込み事業企画から提案、推進 ■ボードメンバーとのディスカッション (新サービスの実現性・収益性についてのディスカッション) ※当社には他にも勤怠管理労務経験を活かせる仕事があるため、ご希望に応じて業務内容は調整させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■従業員の勤怠管理実務経験 【歓迎要件】※以下必須ではございません※ ■社会保険労務士の資格を有する方 ■バックオフィスの業務改善経験のある方 ■メンバ―マネジメント経験のある方 ■勤怠管理、労務のサービス運営/導入/開発に関わったことがある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理マネージャー候補【マザーズ上場】

株式会社オークファン
★2007年に設立6年でマザーズ上場した高い成長性を誇る、次の時代を築いていく企業です! ★自社サービスでは、あらゆる商品に関する正確でフェアな情報を提供する「オークファン」を運営★  ★子会社…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オークファン本社の連結決算・開示及び連結グループ会社の経理業務全般運営管理をお願いします。企業内で高い専門性を必要とする上場会社での経理のオペレーションマネジメント領域においてご活躍いただくとともに、マネジメントやコンサルティングスキルを伸ばしていただきたいと考えております。将来的には組織の中枢を担う大切な役割として、責任あるポジションについて頂きます。 【具体的には】 ■決算を中心としたオペレーションのマネジメント(親会社及びグループ会社の決算取りまとめ)   ・各社月次決算処理(進捗管理や処理方針の管理を中心として)   ・四半期・年度決算処理および、処理方針の提案   ・連結決算   ・監査対応   ・開示手続き(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信)   ・原価管理、管理会計   ・会議体資料作成(取締役会、経営会議)   ・予実分析と報告  ■税務   ・税効果会計   ・法人税、地方税、消費税(※税理士の方が作成する書類の確認)   ・法定調書、償却資産税、事業所税   ・子会社を含めた税務申告等の手続き、サポート  ■その他マネジメント業務   ・メンバーのマネジメント(特に子会社担当者の自律化にむけた伴走支援やローテーション等、采配)   ・経理財務分野における子会社及び買収企業のPMI   ・財務業務サポート(財務部門との連携) 【組織体制】 経営管理部:10名(派遣2名含む)-経理財務チーム:4名(一般社員4名、派遣1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場会社における経理のご経験 目安3年以上 ■ベンチャー企業での経理経験 ■上場会社での適時及び法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成経験 【歓迎要件】 ▼税理士・会計士事務所での経理経験 ▼EC/物流業界にての経理のご経験(実在庫を取り扱っている企業での就業経験) <働く環境> ★コロナ禍の現状週半分在宅勤務! ★平均年齢30代(役員も30~40代前半)と若いです! ★同社の事業内容に共感される大歓迎!裁量も多く能動的に活躍される方を期待します!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ファイナンスに関するグローバル事業統括スタッフ(リース)

株式会社リコー
★★光学・画像処理・プリンティングの独自技術を活かして働き方改革や新規サービスへ挑戦しているグローバル企業★★★★組織体制を大幅に変更し、今後のさらなる企業成長に関われるフェーズ/在宅ワーク…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆海外でのリース・レンタルを中心としたファイナンスのグローバル戦略策定、事業管理およびマネジメントレポーティング ◆自社ファイナンス投資の収益パフォーマンスと信用リスクのモニタリング 【魅力ポイントポイント】 ・若手の段階から、グローバルな環境で事業戦略企画・管理のご経験を得ることができるポジション! ・これまでの経理等のご経験・知識を生かして、リコーがデジタルサービスカンパニーとしてオフィスサービスの新しい事業モデルを作りあげるプロセスに参画ができます! ・事業会社のサービスとしての創造的なリース・レンタルといったファイナンスに関する知見を深めることが可能です! ・グローバルで通用するコミュニケーション力・英語力を身に着けることができます! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での経理/財務/決算に従事されてきた方(実務経験2年以上) ■英語でのコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ■海外での留学や業務の経験 ■製造業界/大手IT企業での勤務経験 ■MOSエキスパート(Excel)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務【半導体製造装置で世界TOPクラスシェア】※弁護士優遇

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務担当として株主総会などの事務局や社内規定の運用、もしくは各種書類作成、リーガルチェックなど法務に関する業務をお任せします。 【業務内容】 ■契約書の審査/締結業務 ■法務相談対応業務 ■社内規程管理業務(規程作成/改定など) ■稟議申請対応、取引先審査業務 ■商事法務業務(株主総会/取締役会対応など) ■内部統制推進業務(リスクマネジメント/コンプライアンスなど) ■文書管理業務 ■入退社対応業務 ■ファシリティ関連業務(設備/備品の管理など) 【組織】法務部(メンバー4名、派遣社員1名) 【同社の魅力】 ■半導体形成において、最も重要なのは成膜・熱処理の工程です。同社は物理的限界値に近い10nmの微細加工技術をはじめとした、世界トップレベルの成膜技術を活かした半導体製造装置を生産し、世界のトップメーカーに納入することで、半導体の高機能化、高性能化を支えています。 ■半導体分野は次々と新しい技術や製造方法が生まれています。半導体成膜分野で世界トップレベルの技術力を誇る当社も積極的な研究開発投資で新技術、新分野にチャレンジし、成長し続けています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■読み書きレベルの英語力(目安:TOEIC600点程度) ※下記いずれかの経験※ ■事業会社での法務経験(契約書検討など) ■弁護士資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務

楽天モバイル株式会社
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織について】 法務部は、日本の4番目の新しい携帯電話会社であるRakute Mobileの法的サポートを担当しています。私たちの使命は、通信事業者を取り巻くクースマー、ベンダー、ビジネスパートナーなどの間のさまざまな法的問題を解決することです。B2CおよびB2Bエクスペリエンスを使用する機会があります。チャレンジスピリットを持って、さまざまな法務にスピーディーに積極的に取り組んでいただける方を求めています。 それだけでなく、移動体通信事業向けの完全に垂直化されたクラウドモバイルネットワークである「楽天コミュニケーションズプラットフォーム」のグローバルビジネスをサポートできる人材を求めています。 【具体的には】 ■コントラクトリウィー(JP / EN)、弁護士 ■プロジェクトチームとの法的分析と調査  ■新製品とサービスのスキームレビュー ■T&C、プライバシーポリシー ■訴訟および紛争処理

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■3年以上の社内法務経験 ■3年以上の法律事務所弁護士の経験 【歓迎する経験・スキル】 ■英語の契約レビュー ■電気通信事業法の知識 ■携帯電話会社または携帯電話会社のベンダーでの経験 ■弁護士資格(JP / US)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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経理(決算担当)

非公開
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450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社にて経理実務を担当頂きます。 【具体的業務】 ・IFRSによる連結決算業務全般(月次、四半期、年度) ・決算短信、四半期報告書および有価証券報告書等の開示資料の作成 ・会計方針の検討、会計監査対応など 【魅力】上場企業での連結決算やIFRSなど経理としてキャリアップ・スキルアップをすることが可能。成長フェーズにあり、裁量大きく携わることができる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・上場経理にて監査法人対応2年以上の実務 ・公認会計士(正会員・準会員・短答合格)をお持ちの方 ・米国公認会計士資格をお持ちの方 ・日商簿記1級資格お持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事コンサルタント(役員関連コンサルティング)/年収:900~1200万円

中小・中堅企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等 に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価 に関する仕組みの構築、など役員関連のコンサルティングを行います。 【具体的には】 ・役員制度ー各種取締役制度設計、執行役員制度設計、選任基準ならびに 役員規程修正 ・役員報酬制度ー役員報酬制度設計、報酬水準調査、報酬構成設計、個人別 シミュレーション ・退職慰労金制度ー退職慰労金制度設計、移行シミュレーション ・定年制度および退任後処遇制度ー定年制度設計、退任後処遇制度設計 【募集背景】組織体制強化のための増員

  • 応募資格

    ・役員報酬制度の設計・導入・フォローのご経験 ・上記に関わる規定の策定、改定のご経験 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・事業会社での人事労務職のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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経理 【リモートワーク/年間休日126日残業20時間程度】

非公開
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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・決算業務(月次/四半期/年次)  仕訳のチェック・修正/入出金管理/決算整理処理(経過勘定処理等)/各種システムのマスタ登録・修正等 ・親会社への各種決算報告、その他決算業務に関する付帯業務 ・監査法人対応 入社後はご経験に応じ、決算業務又は支払業務を中心に、固定資産・リース資産管理や原価計算等の業務に携わって頂きます。また、将来的にはご志向を踏まえ、税務業務や管理会計業務にも携わって頂きキャリアの幅を広げることが可能です。 【働きやすい環境~環境の魅力や制度一例~】 ■定時退社日(毎週水曜日と給与支給日)の推奨 ■フレックスタイム制の導入準備中 ■残業:全社平均20時間程度。残業代1分単位で全額支給 ■有給取得率88%(入社月より付与/試用期間中から取得可) ■扶養手当:月2万円、子供1人につき月4千円 ■住宅手当:賃貸の場合:2万5千~3万。持ち家の場合:購入後5年以内2,500円/月 ■離職率:3%程度 ■夏期休暇:5日間発給され、取得時期は6月~9月の期間で自由に設定 ■結婚休暇:結婚後、1年以内に連続5日間の範囲で取得 ■介護制度も充実 ■出産育児に関する制度も充実 ■勤務時間が24種類から設定できる柔軟な働き方 ■女性の比率 3割 【魅力】 ・オールシーズン・ビジネスカジュアル ・穏やかな社員が集まる暖かい社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※いずれかのご経験※ 事業会社/会計事務所/税理士法人等での決算業務経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■PCスキル:Excel(ピボットテーブル、関数VLOOKUP、SUMIF活用レベル) ・一定のITリテラシー(ITパスポート、ドットコムマスター等の資格保有者優遇) ■日商簿記2級保持 ■会計ソフト使用経験(メーカー不問、OBIC7尚可) ■IT業界経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理財務部長(将来のCFO・経営管理本部長候補)

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700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回のポジションの方には部門マネジメントと合わせて、以下業務における課員への指示・統括を想定しております。 【具体的な業務について】 ■監査法人対応 ■税理士法人対応 ■経営管理資料作成業務 ■個別決算業務 ■連結決算業務 ※子会社3社有り ■開示業務(決算短信、有報、会社法)など 同グループの今後の成長に欠かせない重要なポジションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理財務部門のマネジメント経験をお持ちの方(部長経験は不問) ■上記と合わせて、下記いずれかのご経験 ・上場会社での経理経験 ・IPO準備会社での経理を中心としたバックオフィス全般のご経験 ・監査法人での上場会社への監査経験 [歓迎条件] ・公認会計士資格

  • 人材紹介会社

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【東京】経理【海外駐在候補】※英語あるいは中国語活かせます

株式会社ディスコ
★半導体精密加工装置において世界シェア80%!働きがいのある会社ランキング製造業1位!★利益率30%を超え、過去5年連続最高売り上げ更新中!
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理部スタッフとしてご経験に応じて以下業務のいずれかをご担当頂きます。 能力と適性を判断の上、1~2年後を目安に海外拠点に出向頂く予定です(海外赴任を確約するものではありませんが、現在中国駐在希望の方を積極採用しております)。出向後は海外拠点の経理業務を中心に、バックオフィス業務全般をご担当頂く予定。 【具体的には】 ■全社の決算に関する業務 ■各部門の財務諸表の総合ならびに付属報告書の作成 ■監査役、後任会計士の監査に関する業務 ■有価証券報告書などの外部提出財務諸資料の作成(補助) ■全社の財務会計組織制度の改善の立案・実施 ■連結決算・原価計算 ■税務対応 【株式会社ディスコの魅力】 ■半導体精密加工装置において世界シェア80%のNo.1企業! 同社は半導体精密加工装置において世界シェア80%を誇る半導体製造装置メーカーです。BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり知らない方も多いと思いますが高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。製造業の経常利益率は5%程度といわれる中、同社は30%を超える経常利益率を誇ります。高い収益性に伴い、従業員への還元も高く2020年度の賞与実績は14.2か月。平均年収は964万円です。働きやすさとして、CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として「2018年度働きがいのある企業ランキング3位」や「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得。 38歳の平均年収は1,000万を超え、直近の業績も好調で2018年冬季賞与では全上場企業中3位という結果が出ています。 また東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実してます。 (例)両立支援手当 0~9歳未満の子供一人につき月20,000円 次世代育成手当 9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円 ■社内副業制度で自分で仕事を選ぶ!自主性を重んじる文化 同社の特徴は全社員が主体性をもって日々の仕事を行う部分です。特徴的なのは社内副業制度(WILL会計制度)です。これは部門を超えて様々な仕事を自ら選択できその仕事内容に応じ、社内通貨を受け取れる制度です。その通貨によって、賞与にも大きく上乗せされます。そういった制度も浸透していることで、よりよくしようという意識が会社全体に根付いており、上記のような財務体制、高い定着率に繋がってます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ・経理の実務経験3年以上 ・読み書きレベル以上の英語力(TOEIC730点以上目安) 【歓迎要件】 ・連結決算経験(あれば尚可) ・原価計算経験 ・中国語力(あれば尚可) 【配属先】 経理部 経理/財務チームいずれか 【残業時間】 平均30~40h/月

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経理

株式会社メイテック
【東証一部上場】創業40年、業界のリーディングカンパニー
650万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集職種:MT経理部 管理会計管理職(業績管理課) 《職務概要》 経理部業績管理課の管理職として管理会計全般をお任せします。 《業務詳細》 ・経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理 ・業績予想値の策定、管理 ・経営層に対する各種経営数値のレポーティング ・各部署の予実管理方法の改善提案 ・メンバー育成 【会社フェーズと業務ミッション】 当社は2020年度より「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し変革期にあります。 会社として大きなチャレンジをする中で、経営陣や各部門との深いコミュニケーションを通じて予実管理や業務改善等を行い、事業成長に導くことはとても重要な役割となります。 また、会社組織が急激に拡大する中で、業績管理課メンバーの成長を促すことはもちろん、各部門において適切な会計処理・分析ができる体制を構築することも大きなミッションとなります。 【キャリアパス】 自ら積極的にキャリアアップを図ろうとする意欲のある方を求めています。 業績管理課の課長としてご活躍いただくことはもちろん、将来的には部長として財務会計を含めた経理部全体を見ていただくことや、経営企画、IR等と幅広くチャレンジし、DXの波に飲み込まれないプロフェッショナルなキャリア形成及び組織構築を図っていただきたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ・経営陣や部門長を主体的に巻き込んで業務を進めた経験 ・メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方 ▼上記に加えて以下いずれか必須 ・企画部門や管理部門における経営企画や経理等の業務経験 ・財務諸表の構成要素を適切に理解し説明できる力 ■面接では特に以下の点について重要視しております。 ご経験やエピソード、応募者様のお考えを、面接時に是非お聞かせください。 ・能動的に周囲とコミュニケーション(チームワーク)を取りながら業務を推進してこられたご経験 ・ご自身の業務に責任を持ち、困難な状況の中でも粘り強く最後までやり遂げてこられたご経験 ・上長や役員に対してもご自身の意見を述べ、且つ、状況に応じた柔軟な応対をしてこられたご経験 ・業務や考えの判断軸が定まっており、これまでの経験、今後のキャリアプランを明確にお話しいただけること ・弊社事業内容をご理解いただいた上で、本部署にて、ご自身がどうご活躍いただけるかをお話しいただけること

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《管理本部》IR担当 ※東証一部上場

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場し今後益々の成長を図っていく同社にてIR広報業務全般をお任せします。メイン担当はIR業務を予定しており、決算資料の作成、数値分析、投資家とのリレーションなどを予定しております。 【具体的な業務内容】 ・投資家とのコミュニケーション ・適時開示資料作成 ・IR問い合わせ対応 ・決算説明資料作成 ・証券会社とのリレーション構築 ・企業情報レポート(シェアードリサーチなど)の作成 ※IRの仕事に慣れてきたら、以下の業務に幅を広げていくことも可能です。 ・メディア開拓、リレーション対応 ・対社外向けコンテンツ(リリース)の原稿作成 ●上記に記載されている内容以外にも、個人投資家説明会の実施、 IR担当者自らスピーカーとなる等、今行っていないことにも積極的にチャレンジしていただきたいと考えております。 ●代表・CFOが証券会社出身でファイナンスに関する知見があるため、様々な場面でストレスなく仕事をすることが可能な環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    事業会社でのIRまたは経営企画のご経験(3年以上) 【歓迎要件】 ExcelやPPTでの操作の一通りが問題なく行える方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理

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400万円~550万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回、今後の事業成長を支える経理・財務部門の即戦力として、幹部候補者を募集することになりました。経理課の一員としてチームで様々な会計業務全般(月次、四半期決算、監査)をご担当いただきます。 【具体的には】 ◎月次決算・四半期決算・連結決算 ※招集通知、有価証券報告書、決算短信等の作成を主体的に担当していただきます。 ◎顧問税理士対応 ※税務申告は顧問税理士にて実施。 ◎監査法人対応 ◎管理会計(予算立案、予算管理、予実管理、差異分析) ◎債権、債務管理(入金、支払業務) 【部署構成】 ◎11名/課長(30代男性、公認会計士)、課長補佐(30代女性)      一般社員・派遣社員等9名(男性:3名 女性:6名 50代~20代) 【募集背景】 ◎各個人の業務負荷の調整等により増員を計画しています。 【キャリアアップ】 ◎幹部候補者として採用したいと考えています。経験により課長補佐など早期に  管理職昇進の場合があります。

  • 応募資格

    専修・専門学校卒業以上 【必須資格】 ・日商簿記2級以上 【歓迎資格】 ・日商簿記1級、税理士(科目合格者含む)、公認会計士資格など 【必須要件】 ・経理業務のご経験を5年以上お持ちの方    ※会計事務所・事業会社(業種問わず)いずれも応募可能です。 ・決算に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・上場企業において決算書の作成や開示業務を行ったことがある方 ・監査法人対応を行ったことがある方 ・固定資産管理を行ったことがある方 ・会計システム導入など、システム導入を一から行った経験のある方 ・経理関連業務のマネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・自ら考え積極的に業務に取組み、前向き且つ自発的に行動できる方 ・探求心や責任感が強く、周りとのコミュニケーションがスムーズにとれる方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイアンドディハヤト

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人事部 人事マネージャー【管理職候補】

非公開
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700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。 【募集背景】 管理職の採用となります。 劇的に変化し続ける事業環境の中、当社では中期経営計画のもと、事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。 従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集いたします。 【部署構成】 人事部:27名(男性:16名、女性:11名) 【キャリアパス】 人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社の人事経験5年以上 ■人事制度の企画・運用経験 ■人材マネジメント戦略の提案経験 ■組織風土改革経験 【歓迎要件】 ▼経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 ▼PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務スタッフ

遠東石塚グリーンペット株式会社
___
286万円~429万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ・安全衛生事務局業務・備品などの発注管理 ・社内インフラ整備・勤怠データ管理 ・社会保険、給与関連業務 (計算等の手続きは社労士との連携) ・その他上記に付随する業務全般 年次有給休暇・加入保険は法定通り◆ 「賃金は年齢・経験等により決定します」 【魅力】 弊社製品は国内大手飲料メーカー様に幅広くご採用いただいており 今後も需要拡大が見込まれる非常に将来有望な企業です。残業代未 払いゼロ等法令順守意識が高い企業であると自負しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PCスキル(Excel・Word初級) 【歓迎要件】 ・人事業務全般の業務経験あれば尚可(採用等) 【求める人物像】 ●フットワークが軽く、前向きに業務に取り組める方を希望します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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購買/資材調達

楽天モバイル株式会社
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽天モバイル株式会社は、MNO(携帯電話事業者)として携帯電話事業を立ち上げるために設立された事業体です。 独自の革新的な技術と精神により、お客様のニーズやご要望にお応えする、最も魅力的で便利なサービスの提供を目指します。 将来の世界標準のイノベーションを生み出すために、同社は自分たちの可能性の最善に挑戦し、機会に満ちた環境とシステムを備えた職場を構築することに取り組んでいます。 このチャレンジを一緒に楽しんでいただける才能ある人材を求めています。 【具体的には】 ■基地局とネットワーク機器の交渉、建設業者 ■管理、調整、価格、納期、品質など ■契約管理 ■インポートおよびエクスポートの手順

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 通信会社、電力会社等で大量機器の調達・購買部門での経験 【歓迎する経験・スキル】 ■システム調達の経験 ■チーム管理の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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経理【リーダー候補/海外関係約80社/経営管理】

トランス・コスモス株式会社
★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■新規事業・海外展開拡大を踏まえ、組織体制を強化にのため。 【職務内容】 ■海外関係会社(約80社)の財務諸表管理を行う部署にて、月次での諸表収集、分析ツールへの当てはめ作業を中心に各種、経理財務業務のリードもしくはサポートをお願いします。当面ASEANが中心となりますが、海外展開の状況に応じて欧米などの他地域での経営管理にも携わっていただきます。 【具体的に】 ◆経理プロセス強化部 ■海外関係会社から提出される財務諸表の集約・現地担当者とのやり取り ■貸借対照表、損益計算書、キャッシュフローについて、 ■シミュレーションツールへの当てはめ(エクセルによるグラフ化更新) ■グループ内計上ルールの画一化に関するサポート、役員登記に関するサポート ■月次での財務諸表分析会に参加(当面は議事録から開始) ■年度ごとの経営計画における財務部分のチェック支援 ■会計システム、CMS、およびグループ内BIツール導入のプロジェクトサポート ◆FP&A部 ■財務諸表の収集、分析ツールへの取り込み作業、数字と指標の分析、会計処理の確認、予実管理 ・必要に応じて、各種経理財務業務のサポートとプロセスの改善をリード ■海外の資金と融資管理、子会社投資案件の審議、新規事業の財務分析/評価、投資回収状況のモニタリング ■各国の会計基準、税務、法制度(子会社管理規定を含む)、投資環境等に関するリサーチや対応策の立案 ■四半期連結PKG、関係会社監査指摘事項、租税条約、移転価格、会計基準改定、及び会社経営管理にまつわる対応サポート等のアドホック業務 ■既存と新規の各種プロジェクトの参画 ・業績管理BIツール (実績、予算策定)とCMSのシステム運用、会計コードの統一化、グローバルアカウンティングポリシー等 【組織構成】 ■本社管理総括 海外関係会社経営管理本部 ■平均年齢は38歳、部長以下8名の組織 【サポート体制】 ■本社および海外各国でのOJT(WEB・出張ベース)が基本です。その他、各種外部研修などにも参加いただき、知見を深めていただくことも推奨しています。 【魅力】 ■AlibabaグループやAppleなど、海外で最も急成長する企業群のアウトソース先として、国内企業ではNo.1の同社ですので、グローバル環境での仕事ができます。 ■欧米、中国、韓国、ASEANに幅広く展開する子会社群の経理財務状況についてハンズオンで現地のマネージャーと折衝しながら、各国規制や会計ルールも学ぶ事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理経験 ■TOEIC600点 【歓迎要件】 ■海外連結の経理経験 【キャリアパス】 ■数年で担当する国の経営管理・経理財務エキスパートとなり、経理プロセス、トレジャリー、管理会計(FPA)】の3分野からマネージャー職を選ぶことが可能です。 ■他の経理財務系の部門【連結、税務、開示、IR等】に職種変更することも可能です。将来的には、コーポレート部門の幹部候補を目指して頂きます。

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Legal Japanビジネスサポート担当

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600万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下の業務からご経験、適性に応じてお任せする業務を検討致します。 ■日本地域での訴訟、契約違反、法的危機への対応及び記録を管理する ■法務部の調査および外部機関調査への対応に関する方針と手続きを策定し、実施する ■日本地域での規制問題に確実に対処する ■以下のサービスを効率よく提供する為に、法務部のビジネスサポートグループを監督および管理します。 ■日本の法的観点からアドバイザリーによるビジネス上の意思決定を支援 ■日本における法的契約交渉の支援 ■日本地域での契約書類の作成、法的書類の管理等 ■オリンパスのプライバシー、著作権、独占禁止ポリシーが行政機関、業界標準、日本の地域法、オリンパス慣行のガイダンスに沿っていることを確認する ■親会社および上場会社の法的事項に対する解決策の提案とサポート ■合併・買収に関連するオリンパスの活動、および第三者との戦略的提携を全て監督する ■リーガル・ジャパンの運営・企画 【職務の魅力】 ■海外拠点との頻繁なコミュニケーションが発生する、グローバル規模の職務であること。 ■現在変革期にあるため、多岐にわたる業務やプロジェクトの経験を積んでいただくことができる。 ■コアバリューやOur Purposeを含めたチーム基盤構築に携わっていただける。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には英文レジュメをご提出ください※ 【必須要件】 ■日本の弁護士資格をお持ちの方 ■語学力:日本語(ネイティブレベル)、英語(ビジネスレベル) ■法曹経験5年以上 ■契約審査、法律相談実務経験【歓迎要件】 【歓迎要件】 ■医薬・医療業界でのご経験

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人事総務担当【東京(半蔵門)】※ほぼ残業無/テレワーク可

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400万円~420万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    【営業担当として(国内・海外営業兼務)ご活躍いただきます】 ■サンゴバングループ担当者との情報交換、ミーティングも頻繁にあります。 ■顧客からの要望ヒアリング、工場への発注や納品まで一貫して担当 ■基本的には既存顧客(国内及び海外の硝子メーカー)への深耕営業となり、ワールドワイドにご活躍頂きます。 ※部署内および社内関係者とのコミュニケーションの機会が多い部署です。 また海外との連絡も多く、ある程度の英語力が必要です。 【配属】東京本社(営業部) ※ご入社後は・・・ 入社後の研修で製造方法の一連の流れや商品知識、営業方法をしっかりと習得して頂きます。現場研修は東京本社及び神崎工場(千葉県)で行います。 キャッチアップの度合いをみながら、入社後半年~1年後には国内・海外問わず多様な顧客を担当しご活躍頂くことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には写真添付をお願いします※ ■読み書き・会話レベルの英語力(目安TOEIC700点以上) ■職務内容に記載のいずれかの業務経験 【歓迎要件】 ■取締役会の運営などのご経験をお持ちの方

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