管理部門×資格取得支援制度の転職・求人検索結果

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■労務系業務、採用業務、入退社事務等の労務、教育／研修等を担当いただきます。 少数精鋭の組織で、人事業務全体に携わることができます。 《具体的には》 ・採用計画の立案／実践（新卒／中途） ・入社時研修の企画／実行　 ・金融に関する資格の管理 ・社員のフォロー（相談など）　 ・勤怠管理　 ・人事データの集計作業 ・雇用契約書や規程類の策定 ・給与データの取りまとめ（給与計算業務はアウトソースしています） ・従業員からの相談、問合わせ対応　他 ※上記業務の中から、ご経験に応じて複数の業務をお任せします

■必須条件：証券会社など、金融機関での勤務経験がある方 もしくは、人事の実務経験をお持ちの方

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■配属想定組織 財務部　財務企画課 ■組織概要 財務企画、税務、資金の機能を担う本社機構の部門です。 NRIグループ全体最適化を目標に、以下の業務を執行しています。 ◎財務企画：NRIグループ全体の財務活動の企画立案、資本政策、資産・負債管理、資金調達（社債、銀行ローン等）に関連する事項 ◎税務：NRIグループ全体の税務に関する事項 ◎資金：NRIグループ全体の資金管理および運用、保有有価証券等の資産管理に関する事項 ■募集職種の期待役割 現在、「財務企画」領域で人材を募集しています。NRIでは、来期を起点とする次期ヴィジョン「V2030」達成に向けて国内のみならず、グローバル・ビジネス強化の方向で動きだしています。 この大きな動きの中で、様々なステークホルダー（投資家・銀行・格付機関等）の要求に応えながらバランスの取れた財務戦略を企画・立案・執行していくことが、これまで以上に高い水準で求められています。 財務企画領域では、財務会計および開示・資金調達・資本政策・（負債）ステークホルダーコミュニケーション・財務データマネジメント、グローバルビジネス経験等のスキルのいずれかに軸足をおきつつ、財務領域全般に関する知識を絶え間なく吸収し、活用していくことが期待されます。 ■具体的な職務内容 【グループ資本政策】 総株主還元政策（配当・自己株式取得）、最適資本構成の企画立案、中期経営計画企画立案 【国内外グループ会社資本管理】 国内グループ会社、海外子会社の資本政策にかかる方針の企画・立案・執行 【資本・負債調達】 最適資本構成を実現するための調達方法の研究と実行、SDGs債やデジタル債等の先進的な調達手段の研究と実行 【負債ステークホルダー・リレーション】 債券投資家・金融機関（都市銀行・地方銀行・その他金融機関）・格付け機関とのリレーション政策企画・立案・執行 【財務データマネジメント】 財務データ活用のための仕組み作りと集積されたデータの分析と活用 【その他CFOの業務執行支援】 NRIグループ保有資産の活用方策起案、金融商品を使ったバランスシート活用方策起案、各種財務フィージビリティスタディ・シミュレーション起案 ■仕事の魅力・キャリアパス 【仕事の魅力】 ・非定型業務が多く、財務領域で常に新しいことにチャレンジしたい方にマッチする仕事です。 ・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。 ・新たなフェーズに入ったグローバルな成長戦略を支える仕事を通じて、自身の成長をしっかりと感じられる仕事です。 ・国内事業の拡大、グローバル展開（M&A）が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができます。 ★メンバーの声１ 財務や会計の専門性を磨きながら、財務面からの企業価値の向上を目指して日々新しい課題に取り組んでいます！　自分たちで企画したプロジェクトをCFOやマネジメントへプレゼンテーションし、直接ディスカッションをできるなど、スタッフ時代から非常に貴重な経験が積むことができます！ ★メンバーの声２ 財務、資金、税務、経理など、業務に関連する領域について、経験豊富な専門家が社内に多数おり、適切なアドバイスを得ることができます。また部署にはキャリア入社の社員が多く、良い意味で出自が気にならないフラットな関係での協業体制を組みやすいと思います。 【キャリアパス】 ・財務領域の知見を幅広く獲得することで、国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFOへの道が開かれています。 ・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域DXは非常に希少価値があるため、新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。

■必須スキル 日商簿記２級程度の会計知識 ■歓迎スキル ・監査法人、コンサル、金融機関などでの財務（会計・調達）経験、経営・財務コンサルティング経験、M&A、財務デューデリジェンス経験等 ・英語力（読み書き） ・財務デューデリジェンス経験 ・グローバルビジネス経験 ・一定以上のビジネスアプリケーションスキル（MS Excel／Power Point／Word） ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

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◎税理士法人本体、グループ会社の経理業務の中で、下記の業務等をご担当いただきます。 　－請求書の発行業務 　－売掛金の入金管理 　－銀行振込業務 　－会計ソフト入力 　－小口、出納業務 　－契約書等のファイル管理業務 数名のチームで分担して法人の月次・年次決算までを担当していただきます。

【必須の条件・経験】 下記すべての条件を満たしている方 ・事業会社もしくは会計事務所・税理士法人での経理業務経験５年以上 ・会計ソフト入力経験 ・Word、Excelの基礎的なスキル 【歓迎する条件】 ・Excelのピポット演算が可能な方 【求める人物像】 ・フットワークの軽い、積極的な明るい方 ・現在の業務の仕方にとどまらず、より効率的、正確性を推し進められるような改善に気づけるような発想の柔軟性を持っている方 ・簡単なミスの場合にも、自分自身で真摯に受け止めて、次の改善に向かえるような誠実な方

東京都

＜管理会計＞ ・経営戦略に基づいた年度経営計画の立案、策定及び推進 ・計画に基づく予実管理、差異分析、課題の発見と改善 ・経営層へのレポーティング、取締役会への業績報告資料作成、その他事業や経営に関わる諸業務

■上場企業における計画業務（予算策定・予実管理・分析、KPI分析等）の経験（製造業またはIT業界であれば尚良い。) ■経営への強い関心 ■簿記2級以上の知識 ■後輩・部下の業務マネジメント、育成経験 ■コミュニケーションスキル 【希望条件】 ■投融資管理の経験（出資・M&A等の対応を含む） ■業務プロセス・フローを改善していく意識の強い方 ■事業部等原局での業務の幅出しも含めた財務のプロフェッショナルとしての、将来的なキャリアアッププランも考えていること ■英語力があれば尚可

愛知県

ブレーキシェアトップクラスの弊社・安全環境部にて、海外20拠点以上を含むグループ全体を見通した環境活動推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・国内外含め30社を対象とした環境活動の推進 ・ISO14001取得・法令遵守 ・ISO事務局としての外部審査に向けた社内外対応 ・環境関係のISOに則った社内教育及び内部監査員として環境活動推進、マネジメント ＜配属先＞ 安全環境部（環境）

【必須】 ■事業会社での環境活動のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■ISO14001の知見 ■TOEIC600点以上 ★職場環境★ ◎若手が成長できる、風通しが良く自由に仕事に取り組める環境があります。 ◎若い会社だからこそ、若い世代が自分のチャレンジングな目標に対して、１人ひとりが裁量を持って活動できます。 ◎仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員それぞれの意見が尊重される雰囲気があります。 ◎社員の年齢構成は「20～30代が60％以上」を占めます。

愛知県

工場の労務管理全般を担っていただきます。 未来の安心安全なクルマ社会の実現に貢献している仲間のパートナーとして、目標実現に貢献できる制度作りを一緒に構築していきませんか？ 【具体的な業務内容】 ◎工場の従業員（約3,000名）の勤怠管理（欠勤、36協定管理など） ◎給与・社会保険の問い合わせ対応 ◎個別労務問題対応 など

【必須（MUST）】 以下のスキルをお持ちの方 ◎労働基準法先般の知識 ◎PCスキル（Excel／VLOOKUPなどのデータ処理、PowerPoint、Word） 以下のご経験がある方 ・勤怠管理、社会保険の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・工場での就業経験がある方 ★職場環境★ ◎若手が成長できる、風通しが良く自由に仕事に取り組める環境があります。 ◎若い会社だからこそ、若い世代が自分のチャレンジングな目標に対して、１人ひとりが裁量を持って活動できます。 ◎仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員それぞれの意見が尊重される雰囲気があります。 ◎社員の年齢構成は「20～30代が60％以上」を占めます。

神奈川県

バックオフィス部門のBPO業務を担う部門にて、VBAやRPAを駆使して、各種事務作業の効率化をお任せします。 【具体的には】 ■タスク設定・検討、フォロー ■打ち合わせ用の資料作成（各種値の収計、グラフ化） ご経験を生かせる部分から徐々にキャッチアップしていただき、最終的には先頭に立って業務を推進するBPOコーディネーターをめざしていただきます。

【必須】 ■基本的なIT知識があり、VBAまたはRPAの業務経験 【尚可】 ■ITエンジニアとしての業務経験 【求める人物像】 ■何事にもチャレンジする意欲がある方 ■協調性があり、各方面とコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方

東京都

■管理部所属として、経理部門の業務をお任せします。 ◇経理業務全般をご担当いただきます。 2019年に東証マザーズ上場（現：東証グロース）の急成長IT企業の当社で経理部門のスタッフ職として、下記業務を中心に、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 （具体的な仕事内容） ◆月次決算業務（単体／連結） ◆開示資料作成業務（有価証券報告書／決算短信等） ◆法人税等、各種税務申告業務（顧問税理士と共同で行います） ◆税理士、監査法人対応 ◆金融機関との折衝 ゆくゆくは、 ◆J-SOX対応やIR戦略なども考えております。

【必須要件】 ・経理の実務経験１年半以上　★業界経験は問いません！ ・簿記2級以上及び同等以上の知識を有する方 【歓迎要件】※あれば尚可 ・IR業務経験がある方 ・有価証券報告書の作成実務経験がある方 《求める人物像》 ◇チームワークを大切に様々な事に取り組める方 ◇明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ◇自分の仕事は自分で組み立てられる方

東京都

＜収益管理＞ ■職務内容 ・事業部での管理会計（事業計画の策定、月次の収益管理） ・月次・四半期・年度の決算対応 ・事業戦略検討 ・業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務　等 ■職務の魅力 事業本部の収益管理担当として、予算から決算まで、収益管理業務全体を把握して業務に取り組むことができます。 また、事業本部の経営に近い立場で、事業運営に関わっていくことができます。 ＜販売管理＞ ■職務内容 販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）における以下の業務 ＜定常業務＞ ・顧客やベンダー、外注パートナー、社内関係者との業務調整・折衝 ・事務処理を担うスタッフへの実務指揮・指導 ・担当案件の進捗・顛末管理 ＜非定常業務＞ ・業務ルール作りへの参画と周知、マニュアル化 ■職務の魅力 これまでの社内外における折衝・調整能力を活かすことができます。 また、会社制度の範囲内で、時短、在宅等の柔軟な働き方も可能です。

＜収益管理＞ 【必要条件】 ■経験・スキル ・基礎的な経理知識 ・経理、財務に関する実務経験 ■人物像 ・責任感が強く、自身の役割を考えて、自立的に業務を遂行できる方 ・協調性を持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務を遂行をしていく方 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・日商簿記検定2級以上の知識 ・IT商材やIT業界に関わる経験 ＜販売管理＞ 【必要条件】 ・販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）に関わる実務経験を3年程度有すること。（IT業界であれば尚良い。） ・担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。 ・コミュニケーション能力、協調性が高いこと。 ・責任感が強く、明朗であること。 ・前向きに業務に取り組める性格であり、周りから信頼される者であること。 【歓迎条件】 ・サーバ、ストレージ、ミドルウェア等のITインフラに関わる商材を取扱った経験、　 　もしくはクラウドサービス商材を取り扱った経験があれば尚可。 ・契約（含　受発注）上の課題を理解できること。

東京都 ／ 神奈川県

【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ 経営管理本部 【職務内容】 当社の社内法務担当窓口として法務業務全般をお任せいたします。 ご経験、スキルに応じてリーダーとしてチームの牽引もお任せします。 ■具体的な業務 ・契約法務（契約書作成・審査） ・各種社内法律相談 ・訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス関連業務（社内向け法務研修の実施・各種マニュアル類の整備等） ・新ビジネス立上げ時等の法律相談 ・新規制対応（経済安保等）

【必須】 企業または法律事務所にて、企業法務実務を３年以上経験していること 【あると望ましい経験・資格】 ・５年以上の企業法務実務経験 ・英語力（目安はTOEIC800点以上） ・弁護士資格（日本、米国） ・IT、情報セキュリティに関する知見 ・グループ子会社における法務実務経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）上場の急成長IT企業の当社で経理部門のリーダー・マネージャー候補職として、下記業務を中心に、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 （具体的な仕事内容） ◆日次業務（請求対応／入出金管理／仕訳作成／売掛金管理) ◆月次決算業務（単体／連結） ◆開示資料作成業務（有価証券報告書／決算短信等） ◆法人税等、各種税務申告業務（顧問税理士と共同で行います） ◆税理士、監査法人対応 ◆金融機関との折衝 週に2～3回ほど公認会計士事務所の方も社内におりますので、分からないことがあればすぐに相談できます。 ゆくゆくは、 ◆J-SOX対応やIR戦略なども考えております。

【必須要件】 ・経理の実務経験3年以上　★業界経験は問いません！ 　(日次・月次・年次・開示など一連の流れをご経験をされている方） 【歓迎要件】※あれば尚可 ・上場企業での経理業務経験 ・簿記2級以上及び同等以上の知識を有する方 ・IR業務経験がある方 ・有価証券報告書の作成実務経験がある方 《求める人物像》 ◇チームワークを大切に様々な事に取り組める方 ◇明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ◇自分の仕事は自分で組み立てられる方

愛知県

技術統括部門にて、弊社製品／技術の知的財産管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ブレーキ製品全般の知財活動 ・国内外権利化業務 ・知財戦略立案 【仕事の魅力】 ◎知的財産の専門家として開発部門と一体となって、当社製品・技術を守る知的財産および競合他社に対して、当社競争力を確保する知的財産の確保を進める業務、特許・技術情報を調査分析して知財戦略を策定し当社事業戦略に提言反映させる業務に取り組むことができます。 ◎事業・開発・知財の三位一体の一翼を担う立場で仕事ができることが大きな魅力です。 ＜配属先＞ 技術統括部 第４室

【必須】 ・特許事務所や企業で国内外特許権利化業務のご経験のある方 【歓迎】 ・弁理士資格保有者または弁理士資格取得を目指している方 ・開発リソーセス関連業務経験（人・モノ・金） ・ものづくりの流れを理解されておられる方 ・ロジカルに物事を考えられる「頭」と「実行力」に自信がある方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションに自信がある方 ★職場環境★ ◎若手が成長できる、風通しが良く自由に仕事に取り組める環境があります。 ◎若い会社だからこそ、若い世代が自分のチャレンジングな目標に対して、１人ひとりが裁量を持って活動できます。 ◎仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員それぞれの意見が尊重される雰囲気があります。 ◎社員の年齢構成は「20～30代が60％以上」を占めます。

東京都

●連結および単独決算業務 ●原価、損益管理業務 ●税務申告、国際税務など税務関連業務

【必須の知識・スキル・経験】 ●経理、税務業務または経営管理業務 ・簿記２級程度の知識があれば尚可

東京都 ／ 神奈川県

会社設立から融資や助成金、節税対策まで、いつでも気兼ねなく頼れる税務パートナーとしてクライアント企業をサポートしてください！ 会社設立前後のステージにあって様々なお悩みを抱えられたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく「税務コンサルタント職」として、以下の業務をお任せいたします。 ★ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。 【業務内容】 税理士補助として、立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な課題を解決に導くための税務・会計コンサルティング業務全般 ■巡回監査 ■月次・年次決算作成 ■各種申告書作成 ■記帳代行 ■会社設立相談 ■創業融資等の資金調達 など ※クライアント対応は直接訪問のほか、Webや電話でのリモート対応もあります。 【入社後のイメージ】 おおよそご入社から１年程度で、20～30社の顧問先をご担当いただけるようになる想定です。 もちろん、そこに至るには組織的なサポートとともに、ご自身でも尽力するステージを経験していくことが必要ですが、「○カ月たったからこれだけやれ！」と無理やり担当を押し付けるようなことは一切ありません。 【組織について】 ◎営業は問い合わせベースの引き合い営業のみです。毎月30件前後の新規ご契約をいただいています。 ◎注目が集まっているクラウド会計にも注力しており、クラウド会計ソフト「freee」の認定アドバイザー５つ星を獲得しています。 ◎社内の男女比は６：４、平均年齢は約31歳です。 ◎新宿オフィスでは約40人のメンバーを２人のマネージャーによる２チーム体制で運営しています。チームマネージャーの上位に支店長またはオフィスリーダーがおり、その上に代表がいます。 ◎新宿オフィスにはグループの「スタートアップ社会保険労務士法人」のメンバー約15人がワンフロアで勤務しています。クライアントの要望にワンストップで応えられ、専門的な内容についてもすぐに問い合わせできる環境があります。 【使用する税務・会計ソフト】 ◎freee ◎マネーフォワード クラウド ◎弥生会計 オンライン

下記のいずれかに該当する方。 ■同業の会計事務所などで税理士業務、補助業務のご経験を１年以上お持ちの方 ■税理士資格保有、あるいは税理士試験の科目合格（２科目以上、免除可）されている方 ★年齢は一切問いません！ ★セカンドキャリアとして働きたい方もご応募ください。

東京都 ／ 神奈川県

【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ 経営管理本部 【具体的な職務内容】 社内ISMS推進として、リスク分析、審査、モニタリング、教育やCSIRT活動など、社内セキュリティ管理に関するPDCA全般をご対応いただきます。 ・社内ISMS推進（維持・強化のPDCA） ・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程／ルールの策定 ・情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請および審査 ・情報セキュリティ状況のモニタリング　（状況把握、分析、改善推進） ・情報セキュリティに関する従業員教育（企画／実施／効果分析） ・CSIRT活動（平時の情報収集／分析、有事でのインシデント対応） ・事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応 ・各種活動における社内横断的コミュニケーション（事業部門、経営層全般）

●必須 ・情報セキュリティに関連する業務の経験者（３年以上程度） ・主担当を持ち独力で遂行した経験、サブリーダ経験（３名程度の管理） ・情報セキュリティ又はNWに関する資格 （１つ以上） ●あると望ましい経験・資格 ・リーダー経験（10名程度の管理）、ベンダー管理経験（指揮・成果確認） ・以下の資格保有者 －高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格 －CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

【ポジション】 管理職（副部長以上） 【概要】 ・経理業務の上流から下流まで＋決算業務の取りまとめ ・部員３名の取りまとめ 【業務内容】 ■決算業務の取りまとめ（単体決算・連結決算／税務／開示など） ■経営企画のサポート（事業計画策定／管理など） ■ビジネスイシュー対応 ■マネジメント 【入社後について】 （３カ月時点）業務内容を含めたスタッフの役割、能力判定 （半年時点）実務キャッチアップによる会社の全体間、取引内容・傾向の認識 （1年時点）スタッフの統括、業務管理、決算統括 ※上長に部長がおりますのでレポートラインは部長となります。

【必須のスキル・経験】 ・上場企業決算に対応できる会計・税務、開示業務知識と経験 ・改題解決や収益貢献をしてきたか。 ・経理部門での収益貢献 ・節税、会計処理の変更 = 時代と傾向に合わせた処理方針の変更等 ・決算日程の短縮・コスト削減 ・会社貢献値を数字で表現できる方 ・社内コミュニケーション ・他部署との連携コミュニケーション ・相談に対して的確に答えられる人 ・ネゴシエーション・プッシュバック 【歓迎するスキル・経験】 ・経理経験10年以上 ・上場企業での経理経験５年以上　　 ・経理実務のみに特化していない課題解決、ビジネスサポートの経験のある人物　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・不動産業界（金融・製造業／数字を細部まで確認してきた方） ・金商法に理解のある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、説明能力が高い ・元気で明るく、チームプレイヤーでかつ、自ら能動的に周りと連携して業務を遂行できる ・正確さを心掛け、細部に注意を払える ・課題達成への強い執着 ・周囲の巻き込み ・タイムアグレッシブ ・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い ・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる

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・国内・海外投資家向けIR業務全般 （国内・海外投資家向けSRも含む）

■財務会計の知見 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC目安：800点以上） ■IT業界に対する理解 【希望条件】 ■証券アナリスト資格 ■英語による財務諸表・決算短信・アニュアルレポート等の作成経験 ＜マインド＞ ■物事をポジティブに思考できること ■周囲や外部企業と連携しながら、自分の役割を限定せず、自律的に仕事を進めることができること ■新しい技術に興味があり、変化に対して柔軟であること

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税務コンサルティング業務のほか、オフィスの新規開設に向けた準備や組織管理、マネジメント業務をご担当いただきます。 ■税務コンサルティング業務 ・会社設立の相談 ・業融資サポート ・節税対策 ・経営資金の調達　など ■新規オフィスの開設準備 2023年４月に東京銀座・汐留エリアに「銀座オフィス」を開設予定です。 新規オフィスの「支店長・マネージャー候補」として開設・移転プロジェクトへ参画し、組織づくりや職場環境の整備、メンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。 【入社後のイメージ】 まずは新宿オフィスで、当法人の事業や組織の考え方、価値観などをコンサルティング実務とマネジメント実務を通じてご理解いただきます。また、業務状況に応じてマネージャー職や新規オフィスでのマネジメントを見据えた各種管理業務にも取り組んでいただきます。 【組織について】 ◎営業は問い合わせベースの引き合い営業のみです。毎月30件前後の新規ご契約をいただいています。 ◎注目が集まっているクラウド会計にも注力しており、クラウド会計ソフト「freee」の認定アドバイザー５つ星を獲得しています。 ◎社内の男女比は６：４、平均年齢は約31歳です。 ◎新宿オフィスでは約40人のメンバーを２人のマネージャーによる２チーム体制で運営しています。チームマネージャーの上位に支店長またはオフィスリーダーがおり、その上に代表がいます。 ◎銀座オフィスは総勢約20人の組織からスタートする見込みです。 ◎新宿オフィスにはグループの「スタートアップ社会保険労務士法人」のメンバー約15人がワンフロアで勤務しています。クライアントの要望にワンストップで応えられ、専門的な内容についてもすぐに問い合わせできる環境があります。 【使用する税務・会計ソフト】 ◎freee ◎マネーフォワード クラウド ◎弥生会計 オンライン

■税理士資格（５科目合格されている方、免除可）、公認会計士資格をお持ちの方 ■実務経験をお持ちの方（税理士・会計士として会計事務所や税務署、国税庁などでの勤務経験がある方） ★年齢は一切問いません！ ★セカンドキャリアとして働きたい方もご応募ください。 【歓迎するご経験・スキル】 ◎マネジメント経験（部下を育てた経験など）がある方 ◎ベンチャー企業で新規事業を立ち上げた経験がある方 ◎新規拠点を開設したことがある方 ◎マネジメントスキルを磨きたいという意欲をお持ちの方

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経理・財務（決算、管理会計、原価管理、業績管理などを通じての経営支援） 【具体的には･･･】 連結決算に向けた日常の財務会計をはじめ、予実管理などの管理会計、税効果会計などの税務、資金やリスクを管理する財務と幅広く携わっていただきます。 業務を通じ、経営実態や課題の把握にチャレンジしてください。

【必須となる資格・スキル・経験（経験年数）など】 ・一般事業会社での経理・財務実務経験が３年以上あり、決算・原価計算もしくは管理会計（予算編成、業績管理）等の実務能力を有する 【歓迎】 ・コミュニケーション能力があり、業務に対して前向きな方、幅広い業務を主体的に行える方 【あれば生かせるスキル・経験】 ◇日商簿記２級以上、または同等レベルの資格、スキル ◇IFRS（国際会計基準）適用会社における経理実務経験 ◇SAP操作の実務経験 ◇簿記以外の会計・税務に関する各種資格

東京都

【ポジション】 管理職候補～管理職（副部長以上） 【概要】 物流・不動産・金融・ヘルスケアなど複数業種が事業部としてあるため、すべての業界知識、法務経験が必要となります。 【業務内容】 ■メンバーのマネジメント ■レビュー ■リーガルチェック ■ドラフト作成 ■紛争処理 ■商標管理 ■M&A ・法務が取り扱う業務の範囲は広いですが、その中でも特に、不動産開発に係るプロジェクトのドキュメンテーションおよび法律相談対応が主要な担当業務として想定されます。 ・案件の発掘、スキームの構築、不動産開発からファンドの組成、投資商品の提供まで一気通貫して携わることとなりますので、民法・借地借家法等の基本的な法律、金融商品取引法や宅建業法等の業法、金融（不動産ファイナンス）や不動産に関する知識・経験を積極的に活用して活躍する業務となります。 ・他にも、訴訟・紛争対応や知的財産に関する業務（著作権法、商標法）、M＆A取引における法務対応なども業務に含まれます。 ・入社後は、当社の事業理解を深めてもらうことがスタートラインになります。 ・法務業務はもちろん、メンバーのマネジメント、社内でコミュニケーションに携わっていただきます。

【必須のスキル・経験】 ・弁護士資格有資格者 ・法律事務所での案件処理経験５年以上 ・向上心のある方（興味関心学習意欲のある方） ・マネジメント経験 【歓迎するスキル・経験】 ・企業法務経験者（５年以上） ・企業法務経験者かつ、不動産、金融業界経験者 ※とくに物流・不動産・金融・ヘルスケア業界の企業法務経験者を歓迎 【歓迎言語・レベル】 ・英語：日常会話以上 【求める人物像】 ・型にはまらずより良い提案ができる ・ベンチャースピリッツがある ・正確さを心掛け、細部に注意を払いながら全体を見渡せる ・課題達成への強い執着 ・周囲の巻き込み ・タイムアグレッシブ ・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い ・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる

東京都 ／ 神奈川県

【配属想定組織】 システムリスク管理部 【組織の概要・ミッション】 ・金融機関向けNRIのITサービス・BPOサービスにおけるリスク管理／監査を担う。 ・合わせてそれらサービスに関する金融当局等への対応窓口機能も担う。 【募集背景】 組織増強のため。ITサービス・BPOサービスにおけるリスク管理／監査を、実務担当として推進していただきます。 【具体的な職務内容】 ・外的環境変化を踏まえた新たなリスクの調査分析 ・リスクモニタリング活動の企画、推進 ・サービスの保証報告書発行および内部監査 ・金融当局や委託元金融機関等からの照会への対応、等 【仕事の魅力】 リスク管理／監査業務対象の ITサービスは、数多くの金融機関にご利用いただいているNRIの主要なサービスであり、リスク管理の観点から金融市場に貢献できる非常にやりがいのある業務です。社会においてリスク管理の関心も高まっており、本質を捉え自ら解決策を考案し推進するといった、主体的・能動的な取組みも醍醐味と言えます。 また、金融当局や各業界団体等との意見交換や情報発信の機会もあり、業務経験を積むことによりシンクタンクとしての調査分析や講演、提言等の活動に携わることも可能です。

【必須スキル、業務経験】 ※下記いずれかの経験（３年程度以上） ・システム開発、保守等に関する経験（ITベンダへの委託元としての経験も可） ・金融機関のシステム部門に対する規程整備や、内部統制の設計運営に関する業務経験 ・ITサービスや BPOサービスの監査業務経験 ・その他、システムリスク管理／監査に関連する業務経験 【あると望ましい資質等】 ・関係者と協働し課題解消を推進するリーダーシップやコミュニケーションスキル ・業務に取り組む積極性、主体性 ・スキルアップへの意欲 【歓迎資格】 ・高度情報処理技術者（システム監査） ・公認内部監査人（CIA） ・公認情報システム監査人（CISA） ・その他、IIAやISACAの資格 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都 ／ 神奈川県

【職務内容】 経理、財務に関する業務 ◎弊社の経理領域では、制度会計、管理会計領域において、新たなポリシー策定やプロセス改革にも関心のある方には大きな成長機会があります。 ◎財務領域では、企業価値向上を意識した資金調達に加え、サステナビリティ経営を意識した財務戦略を企画立案し、実行を推進します。 ※NRIグループ会社での業務、及びグループ共通サービスに関する企画立案、業務に携わる機会もあります。 【募集背景】 事業成長、海外事業強化に即して、経理、財務組織の拡充を図りたいと考えています。

■必須資格 簿記２級以上 ■業務知識、経験 企業における経理・財務業務の実務経験 ■以下の能力、経験を持つ方を特に歓迎 ・語学力（英語、中国語） ・海外勤務経験 ・ユーザー部門での会計システム等の導入経験 ・IFRS基準での経理業務経験 ・一定以上のPCリテラシ ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

愛知県

ブレーキシェアトップクラスの弊社・安全環境部にて、海外20拠点以上を含むグループ全体を見通した労働安全衛生管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労働安全衛生に関わる遵法管理業務 ・国内外含め30社を対象とした労働安全衛生管理／企画の推進 ・安全文化の醸成（安全衛生に係る社内イベント企画等） ・労働安全に関わる基礎、啓発、専門教育、遵法教育 ・ISO45001に準拠した仕組みの構築 ＜配属先＞ 安全環境部（安全）

【必須】 ■事業会社での労働安全衛生のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■ISO45001の知見 ■TOEIC600点以上 ★職場環境★ ◎若手が成長できる、風通しが良く自由に仕事に取り組める環境があります。 ◎若い会社だからこそ、若い世代が自分のチャレンジングな目標に対して、１人ひとりが裁量を持って活動できます。 ◎仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員それぞれの意見が尊重される雰囲気があります。 ◎社員の年齢構成は「20～30代が60％以上」を占めます。

愛知県

当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、外国人メンバーも日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 社内研修を担いメンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。社内研修は、全社員向け研修、階層別研修、新入社員研修などの企画やスケジュール沿った人選を行い、時には自らが講師となり発信していただきます。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力そしてやる気が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部へとキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています！

【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許（AT免許可） 【歓迎する経験・スキル】 ○営業・人事・総務の教育・管理職経験者（リーダーやトレーナー等も含む）、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験２年以上、給与計算・デジタル化推進経験１年以上は尚歓迎！ 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

東京都

各種法令に基づいた当社全般に係る内部監査業務 ～具体的な業務～ ■臨店監査のための事前査閲 ■各支店臨店監査 ■監査報告書の作成・報告 ■当局対応

・証券会社もしくは銀行において業務監査を３年以上ご経験されている方 ・金融商品取引法、協会諸規則等に精通し、金融機関での監査業務経験のある方 ・国内出張が可能な方（月１～２回程度）

北海道

併設するOAG行政書士法人のスタッフが受任した遺産整理業務の結果を受けて、相続税申告業務全般を担っていただきます。 現在は支店規模が小さいため、他支店の相続税担当者から手厚く実務指導を受けることができる体制を取っており、未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけます。 また、相続税を歴任した税務署OBの顧問が在籍していますので、難解な事案についても国税の視点からアドバイスを受けることができ、スキルアップを目指す方にも最良の環境が整っています。 将来的には相続税のスペシャリストを目指していただき、主担当としての活躍を期待しています。

【必須の条件・経験】 下記のすべての条件を満たしている方 ・自動車免許をお持ちの方 ・日商簿記２級以上をお持ちの方 ・会計事務所・税理士法人での勤務経験（年数不問） 【歓迎する条件】 ・一般事業会社経験 【求める人物像】 ・相続税に関する経験を積み上げていく強い想いをお持ちの方 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・臨機応変な対応ができる方 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・相手が伝えたいことを正しく認識し、さらに相手が理解しやすいように分かりやすく伝えることができる方 ・相続税業務をサービス業と捉え、お客様に対してTPOと自身の立場を把握した応対ができる方

東京都

人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

東京都

◎採用活動における企業の顔として、人事を管掌する代表取締役社長と二人三脚でご活躍いただきます。採用活動＝会社の将来を見据え、自社が求める人物の方にご入社いただき、ご活躍いただくまでがゴールとなります。採用のみならず、候補者への採用ブランディング～入社後のオンボーディング／リテンションマネジメント施策まで幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 採用・総務を中心とした対外業務も含むバックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ・母集団形成をはじめとするペルソナ設計 ・中途採用／新卒採用の企画立案や運営、応募者管理 ・面接対応、面接日程調整等 ・自社メディアのコンテンツ作成 ・求職者向け、採用ブランディング ・リテンションマネジメント ・研修施策などの管理やオペレーション （各採用ポジションごとに採用マニュアルがございます） ※適性に合わせて、上記以外の業務にも携わっていただく可能性があります。 【配属先】 管理本部／人事・総務チーム （管理本部長１名・人事労務１名・採用担当１名・採用アシスタント１名・経理２名（正社員１名・経理アシスタント１名）・広報１名・IR１名） ※別途、公認会計士事務所の方が業務委託で２名入っています。 ■募集の背景 中途採用強化および組織の育成強化をするため、HR領域において幅広くご活躍いただける方を募集いたします。

【必須条件】 ・事業会社、もしくはHR業界において採用や研修制度、その他人事企画に取り組んだ経験があり、それらについてオペレーションができる方

東京都

【ポジション】 主任、課長以上（宅建士資格必須） 【概要】 物流・不動産・金融・ヘルスケアなど取扱商材が多岐にわたるため、事業理解、業界知識を蓄積しながら各種届出、リーガルリスク対応など行っていただきます。 【業務内容】 ◇関係当局への報告／届出等の業務 ・国土交通省・関東地方整備局・東京都・協会関連 ・投資顧問業協会・第二種金融商品取引業協会・金融庁・関東財務局 ◇その他の法令遵守に関する業務 ・宅地建物取引業法・不動産特定共同事業法・貸金業法・建築士法 ・金融商品取引法 ◇不動産売買、開発、投資、その他の事業に係るリスク管理業務 （コンプライアンスリスク／リーガルリスクの管理） ◇規程等の整備業務 ・ライセンス取得時の提出のため、内容確認、法改正対応 ◇その他付随する業務 ・ライセンス維持管理のための確認指導 ※内部監査業務補助も業務に入ります。

【必須のスキル・経験】 ・宅地建物取引士資格必須 ・社内コミュニケーション ・契約書を元にコンプライアンス・リスクマネジメントができる方 ※契約書が読める方 ※法律知識 【歓迎するスキル・経験】 ・不動産AM（アセットマネジメント）会社／銀行証券の業務経験 ・不動産関連業務経験 ・周りを巻き込むコミュニケーション能力 ・前例にとらわれず、当事者意識・柔軟な考え方を持って主体的に提案・行動ができる方 ・内部管理責任者、証券外務員等の資格（または資格取得見込） 【歓迎言語・レベル】 英語：日常会話以上 【求める人物像】 ・不動産AM会社において内部管理業務に関するスキルを高めたい方 ・チームワークで仕事を進めることができる ・型にはまらずより良い提案ができる ・ベンチャースピリッツがある ・正確さを心掛け、細部に注意を払いながら全体を見渡せる ・課題達成への強い執着 ・周囲の巻き込み ・タイムアグレッシブ ・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い ・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる

東京都

【主な業務内容】 ・社内環境整備、改善 ・ファシリティ管理（支店対応含む） ・備品、書籍、印刷物管理 ・受付システム管理、安否確認システム管理 ・慶弔関連 ・固定電話関連 ・レイアウト変更等における計画・実施・業者折衝（本社は2022年に全面改装完了） ・社内行事のサポート 他、様々な改善提案を行っていただきます。

【必須の条件・経験】 下記すべての条件を満たしている方 ・総務経験３年～５年以上の方 ・社内外、様々な役職の方との折衝経験のある方 【歓迎する条件】 ・上記仕事内容を責任者、管理者、リーダーの立場で経験された方 【求める人物像】 ・業務の繁忙や閑散、単純や複雑等、あらゆる状況に対応できる方 ・円滑なコミュニケーションの取れる方 ・スピード感を持って、主体的に動くことができる方 ・他人の気持ちを思い図ることができる方 ・情に流され過ぎず、的確な状況判断ができる方

神奈川県

環境事業部長候補、環境部長候補となり、環境事業部、環境部の運営を担っていただき、ゆくゆくは環境事業部長、環境部長となっていただきます。 【環境事業部とは…】 ◎環境測定から調査・分析、環境コンサルティング、アスベスト対策工事などの事業を展開しています。企業活動における環境保全の問題解決に貢献することが使命です。 ◎アスベスト対策では、建物の使用環境やリユース、リニューアルのご相談、事前調査から対策工事まで、お客さまへトータルサポートを提供。事業環境のニーズに対応しています。 ◎環境保全のさまざまな問題解決のために、土壌調査、水質調査、ダイオキシン類分析、PCB分析、廃棄物調査など幅広い課題に取り組んでいます。

◎管理職経験者【大歓迎】 ・建設業界（主に解体工事）経験のある方優遇 ・PCの基本操作（Word、Excel）スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・業務に前向きに取り組めるやる気のある方　 　※ポテンシャルを選考基準とした人物重視の採用をします。

東京都

■財務部において、以下経験に応じた業務をお任せする予定です。 　また、財務部は複数のチームから構成されております。 ・単体決算業務（単体決算（固定資産、金融商品等）について、管理・実行） ・関連会社の連結決算管理業務

■簿記２級以上の知識を有し、企業における決算実務（財務会計）の経験を3年程度有すること。 ■担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。 【希望要件】 ■会計・税務の専門知識を有していれば尚可。 ■固定資産、金融商品の実務または管理経験があれば尚可

東京都

●事業支援担当責任者として、割り当てられた事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件の担当、後輩・部下の指導。 ●北米、南米、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の６地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働。 ●法令遵守を含むコンプライアンス体制の確立・推進、社内教育 ●取締役会対応、株主総会対応、会社法改正対応（CGコード対応含む） など

【必須の知識・スキル・経験】 ●契約（日英）審査を業務に含む、メーカーでの法務部または弁護士事務所での５年間以上の経験 ●外国弁護士との協働経験 ●競争法、腐敗防止等の重要法分野に関する法的アドバイス経験 ●部下指導経験 ●TOEIC700点以上程度の英語力

東京都

【業務内容】 ・決算説明会資料、年次報告書等のIR資料作成 ・アナリスト、投資家向け資料作成 ・決算説明会・IRミーティングへの参加、議事録作成等 ・マネジメントインタビューの日程調整等 ・全社的な広報活動の企画、立案、実施に関する事項 ・会社案内・ホームページの企画、作成および運営 ・プレスリリース作成、配布、記事化を初めとする、対外発信コンテンツの作成 ・各種情報の収集

【必須スキル・経験】 ・不動産関連業界、金融業界の経験者 ・企業の社外広報実務経験２年以上 【歓迎スキル・経験】 ・基本的な経理財務の知識（BS、PL、CFなど） ・WebやSNSでの発信業務経験者

東京都

◎採用活動における企業の顔として、人事を管掌する代表取締役社長と二人三脚でご活躍いただきます。採用活動＝会社の将来を見据え、自社が求める人物の方にご入社いただき、ご活躍いただくまでがゴールとなります。採用のみならず、候補者への採用ブランディング～入社後のオンボーディング／リテンションマネジメント施策まで幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 採用・総務を中心とした対外業務も含むバックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ・母集団形成をはじめとするペルソナ設計 ・中途採用／新卒採用の企画立案や運営、応募者管理 ・面接対応、面接日程調整等 ・自社メディアのコンテンツ作成 ・求職者向け、採用ブランディング ・リテンションマネジメント ・研修施策などの管理やオペレーション （各採用ポジションごとに採用マニュアルがございます） ※適性に合わせて、上記以外の業務にも携わっていただく可能性があります。 【配属先】 管理本部／人事・総務チーム （管理本部長１名・人事労務１名・採用担当１名・採用アシスタント１名・経理２名（正社員１名・経理アシスタント１名）・広報１名・IR１名） ※別途、公認会計士事務所の方が業務委託で２名入っています。 ■募集の背景 中途採用強化および組織の育成強化をするため、HR領域において幅広くご活躍いただける方を募集いたします。

【必須条件】 ・事業会社、もしくはHR業界において採用や研修制度、その他人事企画に取り組んだ経験があり、それらについてオペレーションができる方

東京都

◎メイン業務は、お客様の経理代行業務となります。 　数字に関する業務が多く、正確性が求められます。 具体的には 　・振込 　・請求書発行 　・領収書整理 　・会計資料や証憑などのスキャニング 　・会計入力 等の業務の他、電話対応や郵送対応等のチーム内庶務業務もお願いいたします。 【顧問先について】 優良中小企業を中心に、スタートアップ企業、上場準備企業、上場企業まで幅広く、医療法人や公益法人もあり、幅広く経験を積むことができます。

【必須の条件・経験】 下記のすべての条件を満たしている方 ・日商簿記２級以上所持 ・下記業務を含む経理経験３年以上の方 　・振込 　・請求書発行 　・領収書整理 　・会計資料や証憑などのスキャニング 　・会計入力 【歓迎する条件】 ・会計ソフト入力業務のご経験 【求める人物像】 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・臨機応変な対応ができる方 ・最後まで物事をやり遂げようとする気力のある方 ・業務を理解、把握した上でお一人で業務を完結できる方

埼玉県

メイン業務は、お客様の経理代行業務となります。 　・振込 　・請求書発行 　・領収書整理 　・会計入力　等の業務の他、電話対応や郵送対応等のチーム内庶務業務もお願いいたします。 　　※将来的に税務スタッフへのキャリアアップも可能です。

《必須》 ・簿記二級以上 ・Excelで一般的な関数は使いこなせるレベル ・Wordもある程度は使える ・企業内経理業務経験者 ・仕訳け入力業務経験者

株式会社とんがりコラボ

東京都

■主にPM管理物件の収支管理及び会計レポートの作成 ■テナント契約内容、請求データ及び入金、ビル毎の請求書の受領及び発行を行い、 システム処理を行う ・オーナー様送金 ・オーナー様会計報告 ・テナント様へ請求書発行及び入金確認 ・オーナー様への請求書発行 ・各取引先への支払処理

■最低限のPCスキル（Word/Excel等） ■未経験であってもバックオフィスポジションにご興味をお持ちの方 ■事務職としてのご経験あれば尚可　 ■経理業務経験あれば尚可 ■年齢25～35歳くらい

株式会社ダンネット

東京都

【業務詳細】 ・監査実行体制の構築(ガイドラインなど標準化の整備運用) ・定期的業務監査の実施または指導(国内・海外出張あり) ・事業会社による監査実行のサポート

◎MUST 内部監査の実務経験(5年以上) (監査実施計画立案からフォローアップまで一連の監査業務を単独で遂行できること) ◎WANT 外国語(英語、中国語)：スピーキングよりリーディングに長けた人 情報システム、経理、法務などの経験or知識 海外子会社往査経験 客観的事実から論点的結論に導き出せる能力 論理的文章表現力(パラグラフライティング)

森田　徹

東京都

決算・税務をメインに、経理業務をご担当いただきます。 ■具体的には… ・連結決算業務（制度会計）、決算に関わる分析業務 ・中長期経営戦略の策定 ・決算短信、会社法書類、金融商品取引法書類の作成業務 ・確定申告業務（法人税、消費税、地方税）、海外子会社の監査対応 ・その他各種プロジェクト案件への対応（会計基準の変更や税法改正対応など） など、上記各業務をチーム内で分担しながら、業務を進めています。

《必須》 ★下記いずれか1つ以上を満たす、ご経験・資格をお持ちの方★ ・単体もしくは連結決算のご経験をお持ちの方 ・開示業務もしくは税務申告（消費税 or 法人税）のご経験をお持ちの方 ・会計士・税理士資格をお持ちの方

株式会社とんがりコラボ

東京都

【職務内容】 ■人事制度（含む昇給・昇格制度や評価制度）の企画立案、運用企画 ■人事システムの見直しに関する企画立案 ■他、人事、総務業務に関する企画立案

【必須要件】 ■事業会社側での以下の労務管理業務のご経験 ・勤怠管理 ・給与計算（賞与、年末調整を含む） ・労働保険、社会保険に関する業務 ・就業規則の変更（規程の新設、変更を含む） ■人事業務関連のプロジェクト参画のご経験（PMOやPLご経験があれば尚可） 【歓迎】 ▼人事制度や人事システム等の導入経験 人事企画（3年程度）経験 【学歴】大卒以上

テクノブレーン株式会社

東京都

＜募集背景＞ ・組織拡大における人材募集 ＜職務内容＞ 人事担当として人事全般（労務/採用/規定改定/制度企画/他）業務 ・人事制度企画（賃金改定・制度改定・評価制度改定・他） ・人件費予算管理（全社人件費算出・賞与引当金算出・他） ・中途採用業務（採用計画/応募者管理/面接調整/配属先決定/他） ・稟議書類の作成 ・人事/労務管理システム（チームスピリット）/人事システム（カオナビ 等）の有効的活用提案およびその運用管理 ・人事労務に関わる業務全般（入退社手続/給与計算結果確認/年末調 整/法定調書作成/ストレスチェック/健康診断運用/他） 入社後は主に以下の業務を担当していただき、将来的には人事業務 全般を担っていただきます。 ・人事制度企画（社員教育制度・制度改定・賃金改定・他） ・評価制度の運用及び改定 ・人件費予算管理（全社人件費算出・賞与引当金算出・他） ・稟議書類の作成 ＜組織構成＞ 部長 1 名(50 代)/MGR１名（40 代）/メンバー（30 代 2 名、40 代１名） 契約社員 1 名（30 代）/派遣 3 名

＜応募必須条件＞※下記１～４を全て満たす方の応募となります。 １．事業会社における人事業務において人事制度企画や改定（特に賃 金ＵＰの改定）に関わる経験を２年以上有する方 （社員の報酬 UP に掛かる人事制度企画、業界他社の報酬調査、 評価制度改定や評価制度運用、新卒採用計画の立案から運用全 般を幅広く経験している方歓迎。マネジメント経験は問いません） （注意）給与労務のみ、採用業務のみ経験者は応募不可とさせていた だきます。人事制度の企画立案や役員プレゼン、制度策定後の運用フ ォローまで幅広く経験している方を求めています ２．制度設計等の企画における稟議書類の作成経験がある方。 ３．大卒以上（～44 歳未満） ４．入社後は担当としての活躍を期待します。将来的には人事制度だけ でなく、人事労務を通じて人事全般の経験を希望し、プレイングマネー ジャーとして部員の育成や部組織の運営を担うことを希望する方。 ＜その他（あれば尚可）＞ ・不動産デベロッパー業界水準に合わせた報酬改定経験者は歓迎します。 ・退職金制度導入、同一労働同一賃金を意識した契約社員の無期雇用化、定年 　再雇用者の賃金改定等の経験がある方歓迎します。

株式会社ダンネット

東京都

お任せしたい業務 ▼会社法務 ・月次取締役会の法務支援および会議体の事務局（議事録作成など） ・株主総会の法務支援（招集通知の編集・議事録作成など） ・定款の改定・制定 ・株式実務の法務支援（株式管理など） ・社外開示文書の法務支援・作成 ▼株式関連 ・株式に関連する事務全般 　ー増資など株式に異動があった際に、新旧株主の権利を確定・保護するための一連の事務手続き 　ー役員と相談しながら株式関連の契約の締結・支払などの履行の確認 　ー司法書士や信託銀行と連携し、書類作成プロセスにのっとった株式名簿への変更の反映、登記手続き ▼ストックオプション関連 　ーストックオプション所有者の契約書の作成と締結 　ーその他ストックオプション付与に関する業務全般 ★その他、ご経験に合わせて下記の業務も携わることが可能です★ ▽契約法務 ・取引先との各種契約書作成、事業部からの依頼によるリーガルチェックや管理 　※取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約等 ▽その他 ・顧問弁護士対応 ・法人登記・届出関連（法務局・関係官庁対応・書類作成・手続きなど） ・各種管理（株式管理・資産管理・文書管理・事務所管理）

必須要件 ・バックオフィス系業務（総務、経理・財務、法務等）のご経験２年以上 ※会社の仕組み作りに興味がある方、新しい領域にチャレンジしたい、専門性を付けたいという方がマッチするかと思います。 ・ネイティブレベルの日本語力 歓迎要件 ・法務、株式事務の経験 ・日常会話以上英語力（必須ではないですが、海外登記事項書類など英語文面を見ていただく事があるため。翻訳ツールも使用可能） ・IT系事業会社での就業経験 ・上場準備企業での勤務経験 求める人物像 ・誰とでも広くコミュニケーションがとれる ・組織づくりや経営などに興味がある ・株式上場などを経験し、経営に近いところでキャリアを積みたい ・常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える ・物事を論理的に考えられる

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

東京、大阪、福岡オフィスの事務全般 ・オフィスの賃借料、リース機器、保険契約など、オフィスに関連するすべての契約管理 ・ノベルティグッズや会社パンフレットの在庫を管理 ・外部倉庫に保管する保険関係書類の管理 ・緊急時の安否確認システムの運用でＢＣＰを支援 ・給与関連処理 ・他の従業員が管理業務を円滑に行えるためのサポート

【必須条件】 ・総務業務、営業事務、人事オペレーションなどのアドミ業務のご経験 ・その他関連領域でのご経験、英語力（ビジネス初級） ・　Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、Ｏｕｔｌｏｏｋ、およびその他のツール　／　システムを使用したコンピューターの知識。 【歓迎条件】 ・保険業界での経験者優遇 ・中級レベルのビジネス英語が望ましい

株式会社ウィーク

静岡県

【３K業界を３Cに！発展途上の組織を次のステージへ。】 ■募集背景 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的な採用・人員強化を進めております。 そんな中、各事業部の肝となる、 ・優秀な技術者（光学・電機電子・機械系エンジニア） ・次世代のトヨコーを創る優秀な新卒 の採用が喫緊の課題となっております。 これまで採用担当1名とアシスタント1名の2名で全社の採用に取り組んできた結果、 全社的な応募数増加や内定承諾率向上等は改善し、母集団さえ築ければ採用できる体制まで持ってくることができました。 しかし、今後のさらなる企業成長に向けて、年間100名程度の採用体制を築いていくうえで、 採用市場における認知力不足という課題があります。 【キレイに、未来へ】、【３K業界を３C業界へ】を果たすために、 日本中の技術者・エンジニアにトヨコーを認知してもらう必要があります。 そこで採用を共にリードしていく2人目の採用担当を募集することになりました。 ★業務内容★ ▼ミッション 期待するのは、年間100名程度の採用体制構築に向けて、採用チームをサポート頂くこと。 ▼担当領域 ・新卒採用 ・中途採用 ▼具体的な業務内容 ・採用戦略に基づく実務の実行 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント以外の新規母集団） 採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。 ≪５つのこだわり≫ 私たちには5つのこだわりがあります ①責任施工 まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る ②自らのパイを焼く 業界内で競争をする（パイ取合戦をする）のではなく、顧客が困っていて他社／他工法では実現しづらい分野に挑戦する ③協創戦略 ビジョンの実現に向けて社外の協力会社とも積極的な協業体制を構築する ④誰よりも現場で働く一人ひとりのために 現場の担い手から支持を得られることを重視する ⑤継続的なイノベーション これらを実現するために積極的に新技術を開発、導入する ≪TOYOKOH CULTURE≫ ・バックキャスト 　大きな目標を立て、そこへ至る方策を考える 　決して今できる事の制約条件にとらわれて近視眼的にならない ・スピード 　何よりも重視するのはスピード 　意思決定のスピード、行動のスピード、結果のスピード 　7割程度の情報があればまず判断して行動、そこから熟考する（仮説志向） ・国際的な視野で物事を判断し、大胆に創造する 　情報と打ち手は世界的視野で検討し、その観点から本質的な打ち手をクリエイティブする。 決して日本ローカルの考えだけにとらわれず、また既成概念にとらわれない ・リスペクト 　相互に相手を認め尊重しあえる文化。 すなわち年齢/性別/国籍/職位にとらわれず、相手を個としてリスペクトしあう 　遠慮なく、この意見を発し、その意見を尊重しあう ・会社の挑戦と人生の挑戦を重ね合わせる 　会社は大きな挑戦の過程にいる。個々人の人生に向き合い、自らの人生で成し遂げたいミッションと、会社の挑戦を重ねられる人の集い 　これは決してワークライフバランスを否定する事ではない。どう生きるかという人生のテーマの問題である

≪必須経験≫ 下記いずれかの1つの経験を満たすこと ①事業会社での採用経験2年以上 ②人材会社での営業orエージェント経験2年以上 ③事業会社での営業において圧倒的な成果を残してきた方 ≪マインド≫ ・ミッション・ビジョンに共感し、その体現者になれる ・素直でチームプレーができる方 ・物事がうまく進まない時に他責にしない ・成果を出したいという意欲が強い

インテグラス株式会社

東京都

◆成長を続ける同社のIT事業部において、中途の採用計画を推進する中核メンバーを募集します。 【業務内容】 自社採用業務（中途採用）をメインに行っていただきます。 【業務範囲】 ・各種媒体選定・原稿確認・リクルート業務（スカウト/応募者ピックアップ/面接対応）・応募者対応（面接日時調整/応募書類確認/）・給与策定・各エージェント対応 【採用規模】 3年後までに100名の採用目標達成を掲げています。 【部門構成】 現在中途採用を担当する2名の方と、採用計画達成のため協力していきます。 1名はIT事業部を統括する事業本部長（40代男性）、もう1名は中途の採用を担当する主任（30代男性）です。 ※会社全体の男女比は半々ほどで、男女共に働きやすい環境です。 【キャリアパス】 当面は中途採用のご担当者としてのご活躍を期待しています。 事業部の拡大に伴い、将来的には希望により制度企画や教育など社内向けの業務をご担当頂く機会もございます。 【入社後】 現在リモートワークと出勤のハイブリッドとなっております。入社後は一定期間は出勤なりOJT期間を経てリモートワークへ移行していきます。

【必須】 ◆人材派遣/人材紹介　コーディネーター経験2年以上　 　又は人事職経験2年以上 ◆PC基本操作 【あると望ましい経験等】 ◆マネジメント経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【業務内容】 経理・財務を中心に、管理本部のチーム一員としてのサポートをいただきます。 (1)日常の会計処理～決算、予算管理、与信管理、キャッシュフロー管理、原価費管理、 　業績集計、資金計画、銀行対応・税務申告、給与計算、社内ＩＴ、年次監査補佐業務など。 　海外事業にも力を入れており、興味があれば現地法人に関連した会計・税務も関わって頂くチャンスがあります。 (2)管理本部管理部経理課配属になります。（部長配下には現在7名程の社員が在籍） 　経理担当は部長含め5名おり、30代～50代の方が活躍しております。 　管理部の一員として社内イベントの企画・運営なども時にはお手伝い頂きます。 　将来の幹部候補としてご活躍を期待しています。 【事業の特徴】 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、 先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、 当社のビジネスも非常に拡大期を迎えております。 海外現地法人の設立も行い、顧客の海外進出の物流拠点開設のコンサルティングなども行っており、 今後さらなる事業展開を予定しております。 【会社の特徴】 ＜売上高右肩上がり。安定性も抜群＞ HPにも記載がありますが、名だたる有名企業と太いパイプを築いており、今後も更なる成長が確実視されております。 ＜社員全員が中途採用＞ 同社は全員が中途採用です。 前職はゼネコン、不動産業、商社、外資、設計会社、アパレル、小売業など多種多様な社員がおり、 定着率も高く、馴染みやすい環境です。

学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・経理業務5年程度以上 （月次決算経験や税務申告、銀行折衝経験などいずれかのスキル） ＜歓迎条件・望ましいお人柄＞ ・日商簿記検定2級・3級をお持ちの方 ・海外関連業務のご経験、もしくは英語他の語学の素養 ・コミュニケーション能力・協調性があり、チームワークを大事にできる方 ・突発的な業務にも機転を利かせて対応できる方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認 ・決算業務全般（月次・四半期・期末） ・開示資料の作成業務 ・管理会計に関する業務（予実管理、コスト管理等） ・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務 ・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集 ・監査法人との情報交換・調整 【ポジションの魅力】 ・保険会社でありながら、開業から１３年めのベンチャー感のある会社で、経理に携わって頂くことができます。 ・ＰＪにも経理の立場として関わっていただく機会が多くあります（ｅｘ．ＩＦＲＳ導入の検討・商品開発ＰＪなど） ・上場企業での経理のご経験を積むことができます

【必須条件】 経理実務経験が3年以上ある方 【歓迎条件】 ・上場企業での経理実務経験 ・生命保険会社において、経理業務経験が3年以上ある方] ・会計及び税務に関する専門知識（簿記2級又は同程度以上） ・基本的なPCスキル（Word, Excel等） ・問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル

株式会社ウィーク

東京都

事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を行っている採用チームのマネジ メントを担当いただきます。 【具体的には】 ・人員・採用計画の策定（短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです） ・採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード 　（予算管理、採用組織体制の構想・採用/選考活動） ・人事企画・制度など他人事機能やバックオフィス機能とのブリッジ 　（組織人事・人事企画側は別チームで、現在5名のメンバーが在籍しています） ・経営会議や、人事会議など、経営、執行に関わる議論への参加 ・メンバーの育成・評価・キャリア形成

【求めるご経験】下記いずれかのご経験がある方 ・年間100名以上規模の中途採用を行っている企業での採用機能のマネジメント経験のある方 ・IT業界での中途採用において5年以上の実務経験のある方 　（手法として、人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクト 　　リクルーティングも活用されていた方） 【歓迎されるご経験】 ・採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験がある方 ・中途/新卒採用 どちらのご経験もある方 ・エンジニアなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用のご経験がある方

株式会社クロス

東京都

【具体的には】 起票、入力業務、ファイリング業務、請求書発行、月次/四半期/年次決算業務などをご経験に応じてお任せ致します。 既存スタッフの指示のもと、日次業務/決算業務/開示業務/税務を担当して頂きます。 【組織構成】 経理部　経理課 7名（部長1名、スタッフ5名、派遣1名）で構成されています（男女比 5：2）。 【働き方について】 ＊一般財団法人日本次世代企業普及機構によるホワイト企業アワード3回連続受賞 ＊子育て・女性活躍・介護両立の促進 └厚生労働省より 「子育てサポート企業」 の認定マークのプラチナくるみん └女性活躍推進法に基づく認定マークのえるぼしの2段階目 └「仕事と介護を両立できる職場環境」 の整備促進のためのシンボルマークのトモニンを取得。 └「男性育児休業100％宣言」に賛同しました。（2019年3月18日） ＊時間外労働の削減 イーソルでは生産性向上を目指し、メリハリをつけて働く事を推奨しています。 現場社員一人ひとりが主体的に、業務プロセスやコミュニケーションの改善などに取り組み、生産性や付加価値を向上してきています。

学歴：大学卒 ＜必須要件＞ ・簿記2級以上又は同等の知識 ・事業会社での経理業務経験2年以上 or 税務に携わったことのある方 ・決算、連結、税務、開示対応までの全般的業務に関心のある方 ・経理でのキャリアアップを目指す方（長期勤めていただける方・向上心がある方） ・PCスキル：Excel:関数（SUM、IF、VLOOKUP）／Word:入力スキル ＜歓迎要件＞ ・Excel:ピボットテーブルが使用できる ＜求める人物像＞ ・地道に業務をこなせる真面目な方、率先してコミュニケーションが取れる方 ・細かなところにも気付くことができる、丁寧な仕事ができる方。

株式会社メディアハウスホールディングス