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Director GRS Japan

日本ヒューレット・パッカード株式会社

最先端のテクノロジーで、人々の暮らしをもっと豊かに、快適に。あなたの夢を、志を、キャリアを実現させるための無限大の可能性があります。

1100万円~1500万円 / 管理職

日本ヒューレット・パッカード株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Job Description: Required Education, Skills and Experience: Strong financial experience and business acumen.Manages the COD for xxx H/C directly and manages an overall budget of around $xxx million. Strong and proven Team Leadership.Experience in managing virtual teams across different geographies.Strong team collaboration – managing Japan aspect of operations in Dalian. Customer centric with experience of managing high level escalations and frequent customer interaction/ relationship development. Strategic focus –needs to have a future looking focus and look at the bigger picture and impacts to wider organization and translates strategy to implementation. Quality driven / change management with lean Six Sigma experience, proven quality improvement capabilities, and continuous improvement/ sponsoring initiatives and projects. Strong Influencing, negotiation skills, and Building constructive and successful partnerships and relationships. Customer Centric - high customer satisfaction and loyalty. Passion for Customers and building Customers for Life. Ability to innovate in the areas of customer engagement models to drive increased client intimacy/ relevancy - Strong innovator of ideas, strategies, processes, etc., always striving for improvement. Ability to promote teamwork and collaboration across organizational boundaries; build consensus; creates an open, team environment where differences can be discussed and resolved constructively. Creative problem solving skills, including the ability to understand the impact of technical changes and to articulate high-level technical solutions to address business problems. Proven organizational skills to plan and coordinate complex projects -- Excellent verbal and written communication skills.

  • 応募資格

    7 - 10+ years of professional experience with a proven track record preferably in a leadership position Thorough understanding of customer environments and business drivers to leverage new opportunities Must haves: proven leadership capabilities, customer interaction experience, experience in setting and implementing strategy Proven organizational transformation experience Operational experience with and knowledge of hybrid IT, workload and application migration, edge IT and big data domains Strong English language skills

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法務本部 / 管理部門

アクセンチュア株式会社

自分の「やりたいこと」を追求できる環境。スキルを成長させ、最先端のテクノロジーを駆使して社会やビジネスをより良い形に変えるプロジェクトで活躍することができます。

~800万円 / メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆業務内容 ①コントラクティング コントラクティングは、アクセンチュアがお客様に提供するコンサルティング、システム開発、アウトソーシング等のサービスに関係する案件全般をサポートすることが主となります。具体的には、お客様向けの契約書の作成、審査、交渉等の契約面のサポート、案件に関係する社内規程や法的事項についての検討、助言が中心となります。新規サービスを考案する際はスキーム検討の初期段階から関与し、法務面から実現可能か、より法的リスクの少ない方法はないかアドバイスし、ビジネス側と密に連携しながら案件を進めます。参画できる案件は幅広く、最新のデジタルテクノロジーを活用したものから、グローバルな大型案件、合弁会社設立に関連する案件、自社M&Aにおける社内PMIサポートなどもあります。 ②コア COREチームは、当社が直面するコンプライアンス、オペレーション、レギュレーション及び倫理に関するすべての問題を扱います。COREチームのカバーする業務は、データ・プライバシー関連法、労働関連法、汚職防止関連法、下請法およびその他の、国内外の規制法を含みます。 ③コントラクトマネジメント ・担当プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー ・新規案件提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討 ・関連各契約の締結に向けた条件交渉や関連部署との調整等のサポートまたは実行 ・プロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理や契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行 ・プロジェクト進行中・チーム運営上発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます)に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは実行

  • 応募資格

    ◆応募要件 ①コントラクティング •3年以上の企業法務実務経験 •国内外の取引に係る基本法の確実な知識 •契約書(特に業務委託契約書、ライセンス契約書等)の基礎知識及び交渉スキル •ビジネス側や社内の関連部署と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 •新たな環境における適応力及び学習能力 •チームワークを大事にするマインド •グローバル企業としての当社の多様性や異文化尊重の考え方への理解力 •複雑な問題をシンプルに整理し、現実的な解決策を示す柔軟性・発想力 •ビジネスレベルの英語力 ②コア •外資/国内法律事務所または企業において経験を積んだ現地法の資格を保有する弁護士が望ましい •コミュニケーション能力 ③コントラクトマネジメント •契約書作成・レビュー、契約交渉、またはプロジェクト管理経験 •プロジェクト内外の関係者(お客様、ビジネス側のプロジェクト担当リーダー、デリバリーメンバー、品質管理担当、契約法務の担当者、財務部担当者等)と積極的に関係を築き、リスク・課題を管理し解決できる推進力

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財務本部 / 管理部門【CDTS】

アクセンチュア株式会社

自分の「やりたいこと」を追求できる環境。スキルを成長させ、最先端のテクノロジーを駆使して社会やビジネスをより良い形に変えるプロジェクトで活躍することができます。

~800万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    ◆業務内容 ①経理部経理課 (CC) 経理(制度会計)、税務、内部統制 米国会計基準によるファイナンシャルレポーティング、SOX法に基づく内部統制の整備・運用、日本基準による計算書類作成と税務申告、現金出納管理、並びに給与関連業務サポートを行っています。 グローバルチームや大連メンバ、国内関係部署と日々連携しながら、プロジェクトへの会計・財務関連サポートや、新規M&A案件のPMIサポートにも携わります。 ②経営管理 (FBM) 事業部経営管理、管理会計 事業本部長の傍でファイナンスのサポートを行う管理部門経営管理のファイナンス組織です。年度計画の策定、四半期ごとの実績見通し、月次予実差異分析・報告、レポートの作成、ファイナンス管理及びビジネスアドバイスを行います。 Global/Asia Pacific Regionのファイナンス責任者と日本事業部との橋渡し役でもあり、日本の管理部門各所と連携しながら、幅広いポートフォリオ・ファイナンスの提供とサポートを行っています。 ③プロジェクト管理会計 (CFM) プロジェクト管理会計 お客さまとの契約毎の収益管理/予実管理を中心に管理会計を担当する部署です。アクセンチュアのプロジェクトの現場に赴くことも多く、PMOの一員としてビジネスをサポートします。 平均3~5人でチームを構成して大規模クライアントに特化して担当します。アクセンチュアの成長と共に、お客さまとのビジネス戦略立案をサポートするニーズも高まっており、先進的な管理会計を経験できるポジションです。 ④コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス (CDTS) 大規模かつ複雑な案件のプライシング CDTSの役割を一言でいうと「ビジネスアドバイザー」です。経営とファイナンスの専門知識をフル活用して、様々な大規模かつ複雑な提案活動を支援します。 クラウドやセキュリティを含む最先端のデジタルを駆使する案件への参画のほか、ジョイントベンチャー設立での積極的な関与といったアクセンチュアの経営判断にも関わる重要なミッションを担っています。先進的なファイナンス・スキームの立案、契約書面の作成支援、プライシング等により、アクセンチュアの新規案件獲得に欠かせない存在です。 ⑤コマーシャルディレクター (CD) アカウント・プロジェクトマネージメント アクセンチュアの大規模アカウントにおいて、アクセンチュアのアカウント責任者及びクライアントの幹部と共に働きます。 ミッションは、アカウントのすべてのプロセス(マネージメント、セールス、デリバリー)を財務、契約及び顧客の期待値等の観点からコントロールすることによって、アカウントの財務計画を確実に達成することです。関係者との信頼関係を構築し、プロジェクト計画の確実な実行を管理する役割を担います。 ⑥内部監査(IA) 内部監査(IA) アクセンチュアのあらゆるビジネスや業務に関して、財務、会計、コンプライアンス、業務プロセス、IT等の幅広い観点から統制環境についてのレビュー・評価を行い、改善案を提言するプロフェッショナル集団です。グローバルの内部監査部内に新設された、日本チームにおけるポジションとなります。 監査プロジェクトごとに、他国のメンバーも含む4~5名のチームで内部監査を実施します。監査先は主に日本および中国ですが、それ以外の国・地域に出張することもあります。データ分析を活用した監査に力を入れており、先進的な監査手法を経験することができます。

  • 応募資格

    ◆応募要件 ①経理部経理課 (CC) •経理及び税務業務経験(US/J GAAP)のある方 •内部統制、会計監査に関する知見を有する方(給与計算、所得税、社会保険の知識があるとなお可) •グローバルチーム、国内関連部署と柔軟にコミュニケーションできる方 ②経営管理 (FBM) •分析力があり、プレッシャーに強く、優先順位をつけてマルチタスクをこなせる方 •グローバルチームやシニアマネジメント層とのコミュニケーションを楽しめる方 •FP&A業務の知識・経験がある方 歓迎 ③プロジェクト管理会計 (CFM) •管理会計・財務会計分野の基礎知識または業務経験のある方 •PMO業務の経験者のある方 歓迎 •コミュニケーションスキル・英語力を高めたい方 ④コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス (CDTS) •優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 •ファイナンス・アカウンティング分野の基礎知識または強い興味のある方 •日本語、英語共に流暢な方 ⑤コマーシャルディレクター (CD) •数百人規模のプロジェクト管理或いはCOO、CFO経験者 歓迎 •鋭いビジネス感覚と強いリーダーシップを持つ方 •プロジェクト財務管理能力、コミュニケーション・交渉スキルを持つ方 •コンサルティング、システム開発、アウトソーシング業務経験者 ⑥内部監査(IA) •監査、経理、財務、コンプライアンス等の分野における3~5年以上の実務経験 •英語力、特に文書作成能力(監査ドキュメントは全て英語で作成) •異なるバックグラウンドを持つメンバーや監査先と良好なコミュニケーションを取れる力 •年に3~4回、約2週間の海外出張に対応できる方 ◆望ましいスキル •CPA, CIA, CFE, CISA等の監査関連資格 •大規模会計事務所における経験 •多国籍企業における経験 •中国語の能力

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【財務のキャリアパス】財務・総務(庶務)アシスタント【大手外資系】

カミンズジャパン株式会社

【フォーチュン500ランクイン】世界的エネルギー企業で、 ファイナンシャルアナリストも目指せる!

400万円~550万円 / メンバー

カミンズジャパン株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    定形業務: ◆財務関連では、データ分析の補助、レポート作成の補助、月次決算業務の補助、税務申告書作成の補助等。 ◆総務業務全般(備品管理、出張手配、会議室手配、サプライヤー関連契約書類管理、GA管理のベンダー請求書の処理等、海外ビジターのサポートなど)。 非定型業務: ◆内部プロセスの改善、構築、その他プロジェクトへの参加 将来的にはご希望に応じて、ファイナンス方面へのキャリアパスを目指していただくことも可能な環境をご用意しています。 希望の人物像: ◎経理・財務業務経験があれば尚可 ◎指示待ちでなく能動的に、様々な業務に取り組める方。 ◎柔軟性と対応力があり、マルチタスクをこなせる方。 ◎ファイナンス関連の資格を取得を目指している方 配属先組織名: Finance & General Administrative Department(FinancialControllerの管理下のため、総務だけでなく、財務関連の業務のサポートも含まれる) 募集人数:1人 【組織体制】 ◆ファイナンシャルコントローラー:1人 ◆ファイナンシャルアナリスト:3人 ◆ファイナンシャルアシスタント・総務担当:1人(本案件)

  • 応募資格

    【必須となる条件】 ■財務・経理についてのご経験(3年以上) ■英語力(ビジネスレベル以上。英語使用割合50%程度 ※流暢が望ましい。海外とのコミュニケーションで電話会議、メールなど、業務すべてにおいて英語を使用します) ■日本語力(ネイティブレベル ※社内、お客様、などは日本語でのやり取りが多いです) 【歓迎する条件】 ■部署内外の社員とのコミュニケーション・チームワークを大切に、複数タスクを同時進行できる方

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人事部 / 管理部門【部門担当人事、採用担当、研修チーム】

アクセンチュア株式会社

自分の「やりたいこと」を追求できる環境。スキルを成長させ、最先端のテクノロジーを駆使して社会やビジネスをより良い形に変えるプロジェクトで活躍することができます。

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    ◆業務内容 ①中途採用担当 当社の中途採用活動のプランニングから実務まで、一連の業務を担当いただきます。 日本のチームメンバと連携するだけでなく、大連のオフショアメンバとも日々連携をし、ダイナミックな採用活動をしています。 ・各部門の経営陣からの採用要件ヒアリング、それに基づく採用戦略立案・実行 ・母集団形成のための広告掲載やイベントなどのプロモーション、ダイレクトリクルーティング、社員紹介の促進 ・候補者を入社に導くための一連のフォロー 等 ②新卒採用担当 新卒採用活動のプランニングから実務までを担当します。 ・採用候補者の母集団形成 ・候補者フォロー ・担当部門へのマーケット情報提供および採用進捗報告、資料作成 ③部門人事 部門人事担当として、以下を通じた社員の成長支援を行います。 ・ビジネス目標や状況/個人の育成に即したプロジェクト配属(アサインメント) ・評価プロセスの実行推進 ・社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス ・Employment Lifecycle(入社~退職まで)における人事業務全般推進 ④研修運営チーム 社員の人材育成担当として以下の業務を担当します。 ・ローカル研修運営の全体管理 ・円滑な研修の準備・運営の実施 ・研修の効果測定の実施 ・グローバルコンテンツのローカライズ化

  • 応募資格

    ◆応募要件 ①中途採用担当 ・人事部での採用経験、もしくは人材紹介会社での経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ②新卒採用担当 ・人事部での採用経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ③部門人事 ・人事経験2~3年以上またはコンサルティング、IT企業での勤務経験 ・英語スキル(日常会話レベル) ④研修 ・1年以上の人材開発領域の業務経験 ・研修デザイン、研修運営、研修効果測定の知識・経験 ・プレゼンテーション力 ・ビジネスレベルの英語力

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Talent Acquisition Manager/GEヘルスケア・ジャパン

GEグループ

GEの成長の源は世界100カ国以上で働く30万人の社員。 GEでのキャリアの可能性は無限大です。

800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

GEグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・Serve as the point of contact for the region and build partnership with business stakeholders including CEO, Business leaders, Hiring Managers and HR Partner community to build effective talent acquisition strategy to meeting business requirements and enable business growth ・Lead, develop and coach team members in delivering TA excellence and support them with their career aspirations and growth. ・Optimize TA operational rigor with standard work including achievement of key TA metrics for early career to senior level hiring, including cost per hire, diversity on slates, cycle time as well as understanding effectiveness of the best sourcing channels. ・Develop and drive hiring plans in partnership with the business and HRBP to ensure the right staffing levels and activities are implemented to support the business teams. ・Working in collaboration with central TA team members, deliver the hiring for critical senior roles. ・Build external networks to support direct sourcing of executive talent and reduce headhunter reliance. Review competitor hiring strategies and network with appropriate industry leaders. Challenge the status quo and leverage and share external and global best practices and thinking. Manage 3rd party suppliers and negotiate best deals for the business. ・Embed and localize employment branding and EVP activity to help attract and retain the best talent. Focus on building talent pools for critical capabilities through specialized programs and targeted sourcing methods that yield a greater ROI. Build business case to increase sponsorship and funding for programs with potential to fill future skill gaps. ・Manage TA budget for Japan, and measure and track against key talent acquisition metrics that measure the efficiency and effectiveness of the talent acquisition activities. ・Champion an inclusive and diverse work culture, and commit to developing the team. ・Deliver regional project work to enable better efficiency

  • 応募資格

    ・Strong talent acquisition experience in Japan plus team leadership experience, preferably with both MNC and external search firm experience; ・Strong business acumen, with strong influencing skills to drive change with stakeholders at all levels, including in the business and HR. ・Significant experience in Japan, with solid understanding of Japan recruiting market and practices; with fluency in English ・Strong personal and professional ethical values, impeccable integrity and the energy level and stamina required to meet the demands of the position ・Independent and self-starter

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NEW

人事(採用・教育)【次長クラス】※将来の人事部長候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    入社後は採用・研修をメインに担当いただき、ゆくゆくは業務幅を広げ(労務・制度など)副部長・将来の人事部長候補として活躍いただきます。 【人事構成】管理本部 人事部 採用研修担当 2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用、研修などの人事業務経験 ■英語力(目安TOEIC650程度)※読み書き中心 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・衛生管理者資格 ・700名前後の企業規模での人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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NEW

経理(マネージャー)

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社で経理(マネジャー)を募集です。保険会社、銀行等での当該業務経験者を歓迎しております。
1000万円~1150万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

寺西 義朗
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マネージャーとして、下記の業務を担当して頂きます。 ご本人の経験・適性に応じて、主担当領域を検討します。 ■日本会計基準での単体及び連結財務諸表作成・報告 ■US会計基準での単体及び連結財務諸表作成・報告 ■税務申告業務 ■子会社管理業務

  • 応募資格

    【必須】 ・経理業務・税務業務・会計監査業務の経験(合計5年以上) ・会計システムの導入経験 ・PC基本スキル(Word,Excel,PowerPoint) ・コミュニケーション能力(文章力、プレゼンテーション能力) 【歓迎】 ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・英語力(TOEIC 700点程度) ・公認会計士、税理士、USCPA等の資格保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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NEW

会計監査(公認会計士資格保持者)

外資系生保
財務、リスク管理、資産運用領域の内部監査を担当します
500万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務、リスク管理、数理、資産運用領域の内部監査(会計監査)を担当。

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆大学卒業以上 ◆最適年齢:28~35歳程度 ◆米国あるいは日本の公認会計士資格 ◆内部監査、財務(US-GAAP、日本会計基準、税務等)、リスク管理、数理、資産運用のいずれかの経験(3年以上) ※内部監査は外資系企業あるいは金融機関での経験 ※内部監査の経験がない場合、生命保険会社または金融機関での実務経験(3年以上) ※監査法人経験者の場合、インチャージ経験(2年以上)及びシニアスタッフとしての経験 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の業務知識を有していることが望ましい ・ビジネス英語の読み書きに支障がないこと ・生命保険の業務知識があること 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、社内の不特定多数の部門について、辛抱強く相手との交渉ができること ・多様な人財と協業できること ・生命保険のFinancial領域について強い興味があり、知識が不足する領域についてチャレンジできること

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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NEW

MD Finance Senior Analyst/BIG4出身者が多数在籍

世界でも圧倒的上位の売上を誇る外資系グループの日本法人。
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■Responsible for the financial and strategic operations of the supported function- ■Establish management performance metrics and KPI ■Ensures business needs are being met by evaluating the ongoing effectiveness of current plans, programs, and initiatives ■Establishing rapport and credibility with functional business partners ■Develop standard reports that add values to the business ■Ad hoc analysis and reporting tasks

  • 応募資格

    ■BIG4における業務経験または、上場大手グローバル企業や外資系企業における業務経験 ■英語力

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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NEW

将来の財務予測・分析業務(USGAAP)/マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マネージャーとして以下業務をお任せ致します。 【業務内容】 経済価値ベースにおける資本管理の高度化をリスク管理部門、総合企画部門、数理部門と協働で推進していただく専門性の高い職務となります。 具体的には下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。 ・運用資産に関する経済価値ベースの新資本規制への対応 ・ストレステストによる資本十分性の検証 ・将来の収益予測およびその分析 ・主要経営指標およびUSGAAP/JGAAP決算の分析業務 ◇平均残業時間:30時間程度 ◇募集背景:増員 ◇チーム構成:チームリーダー1名、メンバー5名 合計6名 ◇チームの機能:USGAAP/JGAAP決算の分析や、将来の収支予測を行うチームです。資本十分性の検証も役割のため経済価値ベースの新資本規制や各種ストレステストへの対応等幅広い活躍が期待されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■英語力(目安:TOEIC650点以上) ■保険会社もしくは監査法人での下記何れかの経験をお持ちの方 ・新資本規制への対応 ・保険会社における収支分析、収支予測 [歓迎要件] ・米国公認会計士(USCPA) ・米国会計基準での決算、財務等の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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システム内部統制(マネージャー職)

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社でシステム内部統制(マネジャー職)を募集です。デジタル戦略業務を中心に、IT戦略担当として幅広い業務をお任せします。
850万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

寺西 義朗
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マネージャーとして、下記IT戦略の立案・推進に関する事項全般の業務に従事していただきます。 ■デジタル戦略の立案・推進 ■システム化計画の立案・推進 ■IT人材育成計画の立案・推進 ■ITアーキテクチャの維持・管理 ■IT予算管理

  • 応募資格

    【必須】 ■(1)は必須、(2)or(3)のどちらか必須 (1)システム開発経験2年以上 (2)システム戦略・企画部門(コンサルティング含む、特にデジタル戦略領域)での実務経験 (3)IT部門、もしくはITコンサルタントの管理職経験 ■PC基本スキル(Word,Excel,PowerPoint) ■コミュニケーション能力(文章力、プレゼンテーション能力) 【歓迎】 ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験 ・英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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【USGAAP】財務諸表作成、開示資料作成業務(スタッフ)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■USGAAPでの財務諸表作成およに開示資料作成 ■ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務 【構成】J/US決算報告・税務申告を扱う経理チーム チームリーダー2名、メンバー15名、合計17名 ◇当ポジションの魅力◇ ・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため、非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。 ・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■USCPA(米国公認会計士)資格 ※資格勉強中の方、米国会計基準の業務経験がある方も歓迎です ■ビジネスレベル程度の英語力 (日常的に米国親会社とのやり取りが発生し、英語での文書作成・理解が求められます) [歓迎要件] ・保険会社での経理実務経験 ・決算整理仕訳の作成経験 ・公認会計士 ◇残業時間:30時間/月

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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NEW

営業本部担当 HRビジネスパートナー(管理職/東京)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1) 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般※店舗のパートナー(正社員・アルバイト社員)に対し、DMと協力しながら、時には直接的に人事が介入して課題解決を行います。 労務管理・・・ラインマネージャー(DM、RDO)を支援し、職場課題の解決を図る。職場環境改善に向けた課題の特定と施策のプランニング・実行 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート (2) 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 (3) 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート 【募集背景/部署役割】 事業拡大に伴う増員。会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。チーム内ではタレントマネジメントとリスクマネジメント領域に分かれております。 東日本人事チーム:4名、中日本人事チーム:4名、西日本人事チーム:4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■制度運用・労務管理の経験(5年以上) ■人事として、他部門との調整・協業を行った経験(5年以上) ■チームマネジメントの経験 【歓迎要件】 ▼本社組織での労務管理実務経験 ▼HRBP経験3年以上あれば尚可 ▼英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可 【転勤】 大阪勤務の場合:将来的に東京への転勤の可能性はございます。東京勤務の場合:基本的には転勤の可能性は低いですが、将来の可能性として0ではございません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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Operations Finance Manager

世界でも圧倒的上位の売上を誇る外資系グループの日本法人。
950万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■Responsible for the financial and strategic operations of the supported function ■Establish management performance metrics ■Ensures business needs are being met by evaluating the ongoing effectiveness of current plans, programs, and initiatives ■Establishing rapport and credibility with functional business partners Jobs

  • 応募資格

    ■BIG4における業務経験または、上場大手グローバル企業や外資系企業における業務経験 ■英語力

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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総務担当/Location Service

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★
★各オフィスでの社内総務サービス全般の運営や改…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)赤坂インターシティ、赤阪インターシティAIR, 勝どきオフィス、  麻布十番オフィス、及びみなとみらいオフィスでの  社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計 (2)サービスベンダーマネジメント (3)Covid-19対応についての社員への啓蒙や衛生管理施策の立案・実行 (4)オフィス入館カード(ACSカード)の発行・管理サポート (5)障がい者雇用社員のスーパバイズ (6)新入社員等の教育 (7)他オフィス運営のバックアップ (8)グローバルチームとの連携 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務経験 ■ビジネス英会話スキル(TOEIC700点を目安) 【歓迎要件】 ■企画・運営に関する説明資料の作成経験 ■PCスキル:エクセルのvLookup以上の関数スキル ■社内ルールに沿った購買経験 ■社内イベントの企画・運営経験 ■ISMS27001あるいはPマークに関する実務経験 ■障がい者との協働経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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会計・給与【マネージャー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グローバルで活躍する外資系企業へのアウトソーシングサービスを提供している同社において、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■日常会計業務、月次・年次決算業務 ■日本基準による財務諸表の作成 ■親会社基準による英文財務諸表の作成 ■英文による海外親会社へのレポート ■給与計算サービス ■日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算 ■親会社から出向の外国人の給与・賞与計算 【部署構成】MG4名、SV8名、シニアスタッフ10名、スタッフ13名 ※配属後は1クライアントに対し、2~3名のチームに分かれて仕事をして頂きます。(担当クライアントによりチームも変わります) 【残業時間】平均20時間/月 繁忙期(11~2月)は20h以上の可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■会計・給与計算の実務経験 ■組織並びにスタッフマネジメント(プレイングマネージャー) ■ビジネスレベルの英語のコミュニケーション力がある方(会話、e-mail ) 【歓迎要件】 ▼会計事務所でのご経験 ▼アウトソーサー、シェアードサービス企業でのご経験 ▼100名以上の規模での給与計算業務のご経験をお持ちの方 ▼外資系企業での就労経験並びに英語実務経験をお持ちの方 ▼税務知識をお持ちの方 ▼税理士、税理士科目合格者、米国公認会計士の資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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NEW

採用担当スタッフ

株式会社KPMG FAS
M&Aアドバイザリー、事業再生アドバイザリー、経営戦略コンサルティング、不正調査等のサービスを提供するプロフェッショナルファーム
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    募集背景:欠員募集(産休による) 【職務内容】 ・募集部門との採用ニーズの確認、JD提案 ・採用手法提案、実施 ・選考管理 ・人材エージェントとのコミュニケーション ・内定交渉、手続き業務(内定者からの質問対応を含む) ・採用イベントの企画・運営 ・その他採用関連業務(中途および新卒) ※平均残業時間20時間程度(現在はほとんど残業時間ございません) ※組織構成:人事採用チーム4名 【魅力】 ・女性社員が多く活躍するチームです。現状、残業時間もほとんどなくリモートワーク等も活用されている環境です。 ・ゆくゆくは採用以外のポジションへローテーションする可能性もあり、人事としての経験を広げていく事が叶います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・人事採用担当としての経験(2年以上) ・キャリアアドバイザーとしてのご経験 [歓迎要件] ・英語力(日常会話レベル)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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知財紛争対応担当者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    知財を巡る紛争および訴訟への対応契約およびその交渉際の知財面からの支援 *サポートおよびIPの観点でのR&Dプロジェクトへのコンサルティング *ライセンス契約およびそれらの交渉を含む契約締結へのIPサポート 【募集背景】 知財機能強化の取り組み 【求める人物像】 ・関係者を巻き込みながら、知財紛争の解決策を導き出そうとする行動特性 ・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって目標達成にコミットする 【本舗時y損の魅力】 ・研究開発部門、ビジネス部門等との幅広い協働作業を通じて製薬会社におけるバリューチェーン全般後続製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれている ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■特許の紛争および訴訟手続き経験者 【歓迎要件】 ▼特許紛争や訴訟における実務経験 ▼グローバル紛争や訴訟の経験 ▼英語でのコミュニケーション能力(TOEIC830点以上) ▼弁理士または弁護士資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用担当)【エージェント歓迎!(未経験可)】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒、中途採用を行って頂きます。本社を含めた海外拠点と協力をして、採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■書類選考・面接の実施 ■ベンダーコントロール ■会社説明会の実施 ■内定者の入社手続きのサポート ■導入研修の実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材紹介会社(リクルーティングアドバイサー、エージェント等)または採用代行(RPO)で3年以上ご経験 ■英語力:ビジネス(会話) ※社内システム等は全て英語です。 ※会話は流ちょうである必要はありません。 【歓迎要件】 ▼英語でのテレカン経験 ▼外資系企業での就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画(ガバナンス構築、経営会議運営)【年収750~1000万】

外資系生保
取締役会や監査役会等の会議運営経験のある方を求めています
750万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆ガバナンス構築・整備 ・各種経営情報に関する管理 ・報告・通達に関する業務 ・権限および決裁に関する業務 ◆経営者会議の運営・事務局 ・取締役会事務局業務 ・監査役会事務局業務 ・上記以外の経営陣が参加する会議体事務局業務

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大卒以上(MARCHレベル以上) ◆最適年齢:20代後半~30代後半 ◆過去の転職歴のない方(30代の場合、転職1回まで可) ◆取締役会・監査役会等の設計または運営経験 ※20代の場合、本社部門での企画業務の経験があればOK ◆会社法・保険業法等に関する基礎知識 ◆誠実かつ真摯に業務に取り組むことができる 【歓迎する経験、スキル】 ◆ビジネスレベルの英語力があれば尚可 【求める人物像】 ◆能力・技術 ・経営陣と直接議論することがあるため、論理力、分析力、文書作成力があること ◆対人スキル ・取締役を含む、経営陣および関連する各部との調整が必要となるため、高いコミュニケーション能力があること

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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【埼玉】経営管理 ※当面転勤なし/WEB面接完結

ヴァレオ・ジャパン株式会社
★フランスの大手サプライヤーValeo社グループ★
★欧州で第2位の総合自動車部品メーカー★1958年に時代に先駆け、自動車用空調製品を日本市場に導入★
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 THSの経営管理チームの組織化、調整、監督(報告、本部、P2/P1と業務管理者)をお任せします。 【職務内容】 ■予算、レポーティングプロセスの管理。財務状況の把握と検証。 財務諸表の信頼性の確保(MAF/IFRSルール対応)月次決算の管理、分析。 ■業績のモニタリング。サイト間、製品ライン、製品グループの訴訟の解決策の提案(移転価格、品質・物流訴訟など)。 ■現場での経営管理レビューの実施。投資運用のための IAR の見直しと事前検証(適切なワークフローの尊重)。 ■ピープルマネジメント、人財管理:財務人材の育成・キャリアアップを支援 など。 【同社の魅力/事業展開】 ■自動車であるために必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。 ルノー最大の部品供給メーカーであり、日本車にも多く同社製品が導入されています。 ヴァレオは、ドライバーの要求に応えながら、CO2 排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。 独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。 競合他社より一歩先の技術を開発するため、ヴァレオでは OEM売上の10%強という決して低くない水準の研究開発投資をを行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。 ■外資系企業でありながら、日系企業の組織文化を併せ持つ働きやすい会社です。 残業時間も36協定で遵守されています。(全社平均18.44時間/月)また有給消化率は90%と高い水準を誇り、100%の消化を目指しています。 一方で外国籍社員の在籍率が5%強、プロジェクトはヴァレオの世界各地の拠点と連携して行うなど、グローバルスタンダードで仕事ができる点も魅力の一つです。 【ヴァレオジャパンの強み】 国内で約6000人の製造部門を保有しており、古くからモノづくりが土台になっている会社です。筑波にはテストセンターも整備しており、開発工程の一部を担っております。 またAUDIとの共同開発では世界初の自動運転車(レベル3)を2年前に開発しており、量産化にも対応してます。 また、自動車以外のパートナーシップにも強化しており事業の多角化を推奨。(シスコ/自動運転・ドコモ/5G適応) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に英文レジュメのご提出が必要です ■金融、監査、経営管理を専攻 ■事業会社における経理経験または経営企画経験3年以上 ■英語力(コミュニケーションに支障ないレベル)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【リスク管理求人】外資系大手保険会社・リスク管理担当・要金融機関における実務経験・英語スキル歓迎

外資系大手保険会社
470万円~870万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

大塚 勝義
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ERM(統合的リスク管理)に関する業務 ・ERM態勢の整備 ・リスクプロファイルの把握 ・リスクとソルベンシーの自己評価(ORSA)レポートの作成 ・ERMに関する金融庁等からの要請への対応 ・グローバルベースのERM態勢の整備の支援 ・グローバルベースのERMに関する会議体の運営支援 ■国際資本基準への対応 ・国際的な保険資本基準の動向のモニタリング等 ■資産自己査定に関する業務 ・自己査定結果の取り纏めを行い、結果について経営層へ報告 ■経済価値ベースの統合リスク管理に関する事項 ・経済価値ソルベンシー比率(ESR)および統合リスク量の計測およびモニタリング ・資産と負債の適合状況(ALM)のモニタリング ・ストレステストの実施 ■資産運用関連リスク量計測 ・資産運用リスク量(VaR)や市場流動性リスク量の計測およびモニタリング、資産運用リスク量計測のシステム開発 ■オペレーショナルリスク量計測 ・オペレーショナルリスク量の計測およびモニタリング

  • 応募資格

    【必須】 ■金融機関における経理・数理・資産運用・リスク管理全般の業務経験 ■ERMや金融工学に詳しい方 【資格】 ■証券アナリスト ■アクチュアリー 【歓迎スキル】 ■英語スキル:スキルあれば尚可

  • 人材紹介会社

    エイパス株式会社

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グローバルモビリティサービス マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■GMS部門にて下記をご担当いただきます。 ・海外に派遣される日本人駐在員及び海外から日本へ派遣される  外国人駐在員の税務申告コーディネーション ・個人所得税申告書の作成(日本・米国) ・駐在員派遣のための人事施策構築 ・国をまたぐ給与・報酬・福利厚生制度に関するコンサルティング ・投資・退職・不動産等を含む総括的税務設計と組合わせた個人資産の管理 ・要望に沿ったイミグレーション解決策の提供 == GMS部門の紹介 == PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベル以上の英語力 ■ グローバルモビリティーまたは関連するエリアでの管理職 経験 (税務コンプライアンス/税務コンサルティング/ビザ・イミグレーションサービス/パーソナルファイナンシャルサービス/HRコンサルティング) [歓迎要件] ・CPA ・EA ・税理士

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【弁護士求人】 外資系渉外法律事務所・アソシエイト募集・日本弁護士資格・企業法務経験2~3年以上

外資系渉外法律事務所
1000万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大塚 勝義
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に、以下分野の業務を取り扱って頂く予定です。 ■コーポレートM&A ■ファイナンス(航空機ファイナンス等) ■IT・テクノロジー企業への各種助言業務 ■紛争解決等

  • 応募資格

    【必須】 ■日本弁護士資格 ■弁護士として、2~3年程度以上の企業法務実務経験

  • 人材紹介会社

    エイパス株式会社

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【法務求人】外資系大手保険会社・法務アシスタントマネジャー候補募集・実務経験5年以上・要英語

外資系大手保険会社
600万円~1000万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

大塚 勝義
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■契約書審査(ドラフティング、レビュー、他部門へのアドバイス含む) ■契約書管理業務 ■プロジェクト案件の担当部門サポート業務 ■外部弁護士とのやり取り、社内各ステークホルダーへのアドバイスおよび契約交渉 ■契約書にかかる各種レポート業務 ■法務部門のアドミニストレーション業務

  • 応募資格

    ■金融機関を含む規制業種の会社において、契約書ドキュメンテーション(和英)経験5年以上お持ちの方 ■契約書レビュー経験 ■各種ドキュメント(和英)を読みこなせる方 ■英語スキル:ビジネスレベル(メール、会話、プレゼン等)

  • 人材紹介会社

    エイパス株式会社

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事業費予算の策定・管理業務【年収600~900万円】

外資系生保
経営企画や予算策定・管理の経験のある方を求めています
600万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆生命保険事業における一般事業費予算策定・管理業務 ◆部門が実施する各種取り組みの投資対効果分析業務 ◆原価計算などの管理会計業務

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大卒以上 ◆最適年齢:30代 ◆事業会社やコンサルにおける以下のいずれかの経験(3年以上) ・経営企画業務、もしくは予算策定・管理・分析業務 ・複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント ・戦略コンサルタント業務 ◆中級程度のExcel活用スキル(Vlookup等の関数が問題なく使用可能なレベル) 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・保険会社や金融機関での予算管理業務経験 ・会計知識(簿記2級が目安) ・英語力(TOEIC 860点以上) 【その他】 ・予算管理における課題に対する解決策の検討立案と、解決策の実行に向けて関係者と調整ができる方 ・各種データや担当部署から得た情報を構造的に理解し、経営層への報告資料として抽象化できる方 ・将来の管理職候補として、リーダーシップを発揮できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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PR

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1. 広報・PR活動・TV番組や新聞など、各メディアに対しての取材申し入れおよび応対全般 2. 広報・PR活動の企画提案 3.発表会、イベント等における集客、記者応対 4.プレスリリースの翻訳及び配信 5.新聞・雑誌・Webのチェック及びクリッピング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付きの履歴書、英文レジュメが必要となります※ 【必須要件】 ■事業会社での広報・PRの実務経験3年以上 ■英語コミュニケーションレベル以上(目安:TOEIC700点以上) 【歓迎要件】 ■マネジメント経験がある方 ■IT業界での実務経験がある方 ■SNSなどによる情報発信経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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外資系機械メーカーでのアカウンタントまたはシニア・アカウンタント

米国系上場機械メーカーの日本法人
海外本社・事業部とやり取り多いアカウンタント、シニアアカウンタント職の求人です。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    1.海外関連会社に係る会計業務全般 2.US本社、海外関連会社への決算、レポーティング業務のサポート(月次、四半期、年次) 3.Account Reconciliation, G/L Accounting、差異分析、決算修正エントリー等 4.年次決算、法人税・消費税等の申告業務について会計事務所とやり取り 等 主要な業務内容 1.海外関連会社に係る、以下の会計業務(Sub-ledger)  1)銀行出納照合、送金業務等  2)売掛金、受取手形(AR)  3)買掛金、未払金(AP)  4)在庫、固定資産(Inventory)  5)経費精算 他 2、会計データのAccount Reconciliation, SOX Audit, G/L Accounting(差異分析、決算修正エントリー等) 3、レポート作成業務(Weekly, 月次・四半期・年次決算及び予算作成、フォーキャスト等) 4、その他、必要に応じて生ずる会計・財務業務への対応

  • 応募資格

    1 大学卒以上 2 簿記・会計の専門知識(J-GAAP、US-GAAP、日商簿記2 級以上) 3 5年以上の経理・財務の実務経験 4 税務申告業務、US-GAAP でのSOX Auditの経験者優遇 5 MS-Office(Excel, Power Point)スキル 6 ERPシステムでの実務経験 (Oracle 経験者が望ましい) 7 実務レベルの英語力 (TOEIC 730-) 転職歴あまり多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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経理チーム(ファイナンススタッフ/東京勤務)

dSPACE Japan株式会社
【モデルベース開発ツールの世界トップ企業/自動運転や電気自動車の需要増により引き合い大幅増/フレックスタイム制度あり/コントロールユニット(ECU)の開発試験ツール、ソリューションを提供する超優…
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社管理部経理チームにて、以下業務をご担当いただきます。 【制度会計】 ・月次決算(仕訳の作成、固定資産計上、経費精算のチェックなどハンズオンで行う業務も多々あります) ・年次決算(個別取引の確認や、決算仕訳の作成等同じくハンズオンで行う業務も多数あります) ・税務申告(顧問税理士への情報提供と申告書内容の確認) 【管理会計】 ・経費予算編成の取りまとめ (部門ごとの申請予算の確認と集計、及び共通費の予算作成) ・月次での予算管理資料作成 ・月次、四半期ごとのドイツ本社へのレポート作成 【資金管理】 ・銀行残高のモニタリング、Cash Flow Statement作成 ・外貨建て債務(本社からの仕入れ代金)の管理と決済手配 ・外為法関連の報告書作成 ・為替取引のサポート(先物予約、決済など) 【システム関連】 ・ERPシステムの移行プロジェクトへの参画 (経理面での要件定義、環境設定、運用の実施) ・経費精算システムの改善の計画立案、及びITと共同してのプロジェクト実施 【その他】 ・会計方針に沿った他部門編アドバイス (主に営業部からの相談が多い) ・その他、経理チームリーダー、管理部長から都度求められる財務的な分析やレポート作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて財務会計、税務のご経験をお持ちの方 ■英語でコミュニケーションが取れるスキル ■ERPシステムの導入、移行、運用経験 【歓迎要件】 ▼外資系企業での就業経験 ▼公認会計士、税理士、USCPA等の資格をお持ちの方 ▼100人以上のB2B事業会社での経理経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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大手証券会社のインハウス・ロイヤー(リーガル・コンプライアンス オフィサー)

非公開
求人先はメガバンクグループの証券会社で、ウエルスマネジメント部門は日本におけるプラーベト・バンキングの 最大手です。
670万円~2200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 (1)本社関連を主とする法務・コンプライアンス業務(営業店関連含む) ・コンプライアンス態勢、マニュアル、社内ルールの策定実行(コミッティ運営を含む) ・国内外金融規制についての対応・社内周知 ・コンプライアンス・プログラムの遂行管理 ・コンプライアンス研修企画実行 ・経営戦略、新商品開発、営業に関する法令解釈・判断 ・新商品の検証 ・営業企画、商品開発、オペレーション等各種照会対応 ・契約書、顧客向け資料等のレビュー・審査及び助言 ・法令等違反事案・証券事故に係る調査・対応 ・当局対応本社対象部(営業店含む)への臨店検査の実施、本社自主点検チェック(営業店自店検査チェック含む)    結果のレビューおよび改善指導 (2)AMLおよび反社会的勢力対応関連業務 ・マネー・ロンダリング及びびテロ資金供与対策に係る企画、立案、業務管理 ・マネー・ロンダリング及びテロ資金供与対策に係るモニタリング ・マネー・ロンダリング及びテロ資金供与対策に係る諸官庁等への報告ハイリスク・ビジネス、取引等のモニタリング ・不当要求防止関連業務 (3)部内他のチームのサポート等(適宜)

  • 応募資格

    【必須】  ・金融商品取引法等、日本の証券関連法制に関する理解があること   ・証券会社等金融機関での法務・コンプライアンス業務又は法律事務所での金融関連法務業務経験3年程度以上 (弁護士、カウンセル、リーガルオフィサー、コンプライアンスオフィサー、パラリーガル等) ・弁護士資格  ・Word & Excel等のPCスキル   ・卓越したコミュニケーション能力  ・社内外/相手を問わず良好な関係を築くことができる方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、適応力の高い方 ・何事にも意欲的に取り組んで頂ける方 ・柔軟性のある方 【資格】 ・日本証券業協会内部管理責任者資格保有者(または当資格を速やかに取得可能な知識を有すること) 【その他】 ・大卒以上 ・男女不問

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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人事企画【年収700~1100万円】

外資系生保
人事戦略・政策関連の業務全般を担当して頂きます。
700万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事戦略・政策関連】 ◆中期経営戦略の実現に資する新規の人事政策、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般 ◆人事関連規程の制定・改廃 ◆人事政策委員会事務局 ◆人事評価制度の企画/運用支援 ◆給与改定/賞与支給基準の決定 ◆各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ◆関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング 【その他】 ◆災害対策・危機管理(パンデミック含む) ◆行政庁窓口

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大卒以上 ◆最適年齢:30代 【必要な知識・経験】 ◆人事戦略や人財マネジメント制度における各モジュール(採用、異動、評価、人財育成、人的資源管理、労務管理等)、および部門型人財マネジメントに関する深い知識(理論と実務) ◆下記の専門知識が要求される人事の実務経験(複雑/新規性の高い課題、課長の職務に準ずる難易度への自律的な対処経験) ・人事制度のベストプラクティスや深い見識 ・制度の各モジュールに関するベストプラクティスや深い見識 ・労働関係法規全般に関する深い見識 ・当社のビジネス・戦略に対する見識 【他組織との調整】 ◆人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際して他組織と合意形成を図るスキル ・全社最適の観点で相対的に難度の高い利害の異なる交渉を進め、部課長の方針のもとに、自発的にステークホルダーを巻き込み推進していくことが必要となる 【対人関係スキル】 ◆人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際し、他組織の組織長との合意形成に向け一定の影響力を発揮できる。またチームメンバーを人事部のプロフェッショナルとして育成・能力開発する

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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税務コンサルタント(金融部 トランザクションサービスチーム)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
580万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■トランザクション/グループ内再編に関する税務アドバイザリーサービス ファンド、およびその投資先における国内・海外のトランザクション/グループ内再編案件に関する税務アドバイザリー業務(ストラクチャリング、PMI、プロジェクトマネジメント、デューデリジェンスなど) ■海外投資コンサルティングサービス 主に日系企業(FS)の海外新規投資・買収案件に際し、海外PwC事務所と共働して税務コンサルティングサービスを提供(本邦税務アドバイス、本邦以外の税務アドバイス、現地チームの統括、プロジェクトマネジメントなど) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■税理士法人または監査法人での会計税務経験のある方 ■事業会社または金融機関で会計税務経験のある方 ■金融機関や投資銀行業務での経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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監査チーム マネージャーORスタッフ(マネージャー候補) <女性限定>

大手外資系生命保険会社
500万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

植野 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    監査チームのマネージャーもしくはマネージャー候補のスタッフとして、チームリーダーを補佐し、主に以下の本社監査業務に関わっていただきます。 ・個別監査の主査(計画、実調、報告、フォローアップ)  ※必要に応じて監査員として監査に参画することもあります。 ・本社業務のリスク評価およびモニタリング ・本社監査に係る監査手法の見直し ・その他監査チームリーダーが指示した管理業務

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・以下の(1)(2)いずれかのご経験があること(必須) (1)生命保険会社または金融機関での本社業務経験がある方 (2)内部監査または外部監査の経験がある方 ※内部監査、資産運用、リスク管理、法令順守/法務、商品開発/数理、経営企画等の業務経験があれば尚可 ・必須資格はありませんが、入社後にCIA等の監査に係る資格取得を目指していただきます。 ・PC基本スキル(Word/Excel)(必須) ・高いコミュニケーションスキル(文章力、プレゼンテーション等) ・対人調整力 ・客観的な視野 ・論理的思考 ・チームプレーヤ ・責任感が強いこと ・未経験な業務に対しても好奇心を持てること

  • 人材紹介会社

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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HR Partner、Corporate

アマゾンジャパン合同会社
マネージャーおよびHRチームと連携して、HRイニシアチブを開発および実行し、ビジネスリーダー/マネージャーおよび従業員をサポートし、プロジェクトマネージャーとしてイニシアチブをリードしていただきます
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Human Resources Partner(HRP)として、採用戦略、タレントマネジメントサイクルの実行、キャリアおよびスキル開発アクションの展開、従業員のエンゲージメントなどをお任せ致します。HRBPは採用責任者であるのに対し、HRPはより現場に密着し、現場視点からデータドリブンな採用戦略を実行していきます。 【具体的には】 ■現在のプロセスと指標を定期的に調査し、プロセスとガイダンスを改善して、従業員のエクスペリエンスを向上を目指したり、グローバル/ローカルのHRチームで人事プロジェクトと主要な取り組みを主導していただきます。 ■ビジネスへの知見やデータ分析力を使い、現場社員やマネージャーからのニーズにお応えし、適切な採用、育成、マネジメント指導などのソリューションを提供します。 ■問題を診断し、適切なソリューションを長期的に特定して推進します。ダイナミックでインクルーシブな文化を育むロールモデルとして行動して頂きます。 ■HRBPとともに最適な人事制度、福利厚生の導入など、課題解決のためのソリューションを企画、運用して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ネイティブレベルの英語力/日本語力 (本国人事とのやり取りなど含め、Speakingが必要) ■データを処理し、データ(定性的および定量的)に基づいて分析を実行し、ソリューションの提案を行う能力 【経験】 ■人事管理に関する幅広い知識と経験を備えた、HRパートナーやジェネラリストの役割またはプログラム管理で少なくとも5年以上の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(人事労務)※グロ-バル大手外資メディカル企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事、労務に関するサポート業務 ■シェアードサービスチームにおける人事給与業務全般・社会保険関連業務 ■人事情報管理業務 ■健康診断、インフルエンザ接種関連業務など ■入社、異動、退職を踏まえた要員データの作成・管理 ■社員からの問い合わせ対応(メール、電話等での対応) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■3年以上の人事労務業務経験 ■英語力:読み書き ※社内システム等は全て英語です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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代理店営業教育チーム≪転勤なし/働きやすさ◎≫

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~730万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.代理店営業を担当する当社社員(MR)に対する教育 2.新人MRの初期教育 3.当該教育施策・研修イベントの企画/立案/実行 ※MR弊社が委託契約を結ぶ保険代理店への商品研修や業績/業務管理を行う内勤社員 <チーム紹介> メンバーは30代を中心とした若い組織です。主な業務として、社員教育の 企画・立案、社員向けの研修資料の作成に加えて、実際の研修講師を務めることができます。 毎日和気藹々とした雰囲気で、様々な意見が飛び交う活気ある職場です。現場社員との関りも多く、幅広い業務を経験していただくことで、 スピード感のある成長実感が得られる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材育成・教育に関わる経験3年以上 ■研修企画立案経験 ■金融機関勤務経験 (歓迎条件) ・生命保険代理店営業経験 ※生命保険会社の代理店営業のみの方、保険会社の営業社員の方は求めておりません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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Financial Reporting Manager/BIG4出身者が多数在籍

世界でも圧倒的上位の売上を誇る外資系グループの日本法人。
1000万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■US and Japan GAAP Financial Reporting and Analysis ■US and Japan GAAP Financial Consolidation ■Accounting Policies ■Financial Analysis ■People Leadership/ Support Global Controllership Organization Effectiveness

  • 応募資格

    ■BIG4における業務経験または、上場大手グローバル企業における業務経験 ■英語力

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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内部統制(業務改善)

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社で内部統制(業務改善)を募集です。社内各部署の業務品質向上に寄与できるよう、一緒に考え、実行していただける方を求めています。
650万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

寺西 義朗
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在当社では、業務品質の向上を通じた内部統制の強化、法令対応力の強化に取り組んでいます。その取り組みの中で、主に「業務全般の改善・見直しにかかる企画・管理・総括」に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■法令、生保協会ガイドライン等の改正対応のモニタリング業務 ■オペレーショナルリスクの自己評価を実施できる社内態勢の整備 ■各チームの業務管理および改善状況を検証し、改善提案等を実施

  • 応募資格

    【必須】以下のいずれかの経験がある方 ・保険会社が規制を受ける法令等に精通し、法律を読み解く力がある方 ・基礎書類(事業方法書や約款等)作成業務に携わったことのある方 ・金融機関の内部監査・リスク管理(特にオペレーショナルリスク管理)経験のある方 ・数年の保険事務経験(複数の部門経験があることが望ましい)

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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監査チームMGR(支社・営業所担当)~専門性高めたい方~

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1000万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■下記業務をご担当頂きます。 ・年度監査方針に基づき支社・営業所への監査を主査として遂行する ・監査手法やリスクアセスメントの企画・見直し等を主体的に担当する ・監査手法等の管下社員への研修・育成 ・監査調書や監査報告書のレビュー、監査態勢の高度化に向けた提言およびその提言を実務として具現化する 【特徴・魅力】 ・2012年のジブラルタ生命、AIGエジソン生命、エイアイジー・スター生命の3社合併から監査の役割が高まっており、監査強化に携わることで専門性を高められる環境があります。 《人事異動について》 定期的なローテーションによる異動はございません。 長く落ち着いてキャリアを深めていくことが可能な企業です。 また、JOBポスティング制度(社内公募)がございますので、 ご自身で他部門へ異動の希望をすることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・生命保険会社もしくは金融機関の監査またはコンプライアンスの経験(5年以上) ・監査法人での監査のご経験 ■管理職としてのマネジメント経験(3年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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COOOfficeガバナンスグループ/スタッフ

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650万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    COO Officeガバナンスグループにおいて、主にガバナンス構築、オペレーショナル・リスク管理、事務品質改善業務をご担当いただきます。マネージャーの監督のもと、同社内のイニシアチブのほか、グループやリージョンが主導する各種イニシアチブに参加し、グループが求めるリスク管理・ガバナンス体制を保険業務部門内に構築する活動に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■AsiaGroupとの協働により、リスク管理プログラム(不正リスク対策、Risk Control Self-Assessment、内部統制の有効性検証などを保険業務部門内に導入する ■保険業務部門内の事務リスク管理(事務ミスの管理、再発防止策・改善策のモニタリング、定期的なリスク評価、トレーニングの提供など) ■保険業務部門内のガバナンス(規程・事務マニュアルの整備や定期点検など) ■ 保険業務部門内の事務品質管理(ベンダー管理、月次事務点検など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■保険業界(生命保険業界であれば尚可)での下記いずれかのご経験(3年以上) ・リスク管理/ガバナンス/コンプライアンス/内部監査等の第2・3の防御線における実務経験 ・事務品質改善、コンサルティング、プロジェクト管理等の内部管理系の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC 730点以上) [歓迎要件] ・公認内部監査人(CIA)等の内部統制に関する資格 ・ SOX法対応の実務経験、または財務統制に関する理解

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部長(アソシエイトダイレクター)※外資系企業

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1000万円~1600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※コンフィデンシャル案件となる為、業務詳細については、1次面接時にお話致します。 【ミッション】 同社において人事部門(HRBP、労務、採用)の責任者としてマネジメントをお願い致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部門においてのマネジメント経験5年以上 (次長、部長相当) ■人事業務全般の経験10年以上(労務、採用等) ■製薬企業、CROなどのメディカル系企業でのご経験 ■英語力:ビジネス会話 ※社内システム等は全て英語です。 ※英語面接があります。 【歓迎要件】 ▼外資系企業での人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理部スタッフ/経理(岐阜県)

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550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    管理部では、少数精鋭体制でさまざまな業務をこなしています。 経理業務をはじめ、総務、人事・労務、ときには企業広報関連や海外の育種会社との輸入の調整など、幅広く担当していただきますが、まずは経理の仕事からはじめていただき、慣れてこられたらお任せする守備範囲を徐々に広げていきます。 【具体的には】 経理の仕事に携わっていただき、日々のルーチン作業や決算作業の手伝いをしていただきます。また、日本の会計基準で準備した決算書をIFRS基準に準拠した数字に変更します。この作業は外部委託していますが、英語の勘定科目などの知識があると仕事の理解が早まります。 また、経理だけでなくヒナの輸入業務の手続きや、海外の育種会社との連絡も(主に英語のメールのやり取り)お任せします。海外からの来日者の通訳もできると作業の幅が増えます。海外研修にも積極的に参加させているので短期間の海外生活のチャンスもあります。 決まった仕事もありますが、自分でアイデアを出して仕事の効率化をはかったり、新しい業務に挑戦したりと裁量権が大きく、とてもやりがいがある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力 ■経理・財務の実務経験 【歓迎要件】 ◇人事・労務・総務・広報等の実務経験 ◇簿記2級以上 ◇USGAAPやIFRSの知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【港区虎ノ門/ON-OFF充実の外資系商社】グローバル経理

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本 英輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理財務部 グループ経理課における経理業務全般|以下を主要ミッションとしグローバルに活動して戴きます。|・子会社会計指導ならびに数値管理|・グループ連結決算業務|・本社管理会計業務|・資金繰りなど

  • 応募資格

    【必須要件】|・事業会社における3年以上の財務・会計・経理経験を有する方|・日本語ならびに中国語の堪能な方(ネイティブ or ビジネスレベル)||【歓迎要件】|・連結決算業務経験を有する方|・貿易・国際取引に関わる企業での勤務経験を有する方|・中国財務諸表が理解できる方|

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

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数理部(経営数理)【実働7時間】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本基準およびIFRS基準に基づく、下記法定決算関連業務をご担当いただきます。 ■日本基準の保険負債、ソルベンシーマージン比率、利源分析等の算出およびレポーティング業務 ■IFRS基準の保険負債、カナダの健全性評価指標であるLICAT等の算出およびレポーティング業務 ■内部統制の整備(ドキュメントや基本の整備) ■SASを活用した業務環境の整備 ★日本、IFRSの両方の基準で財務状況を詳細に把握することができ、さまざまな規制・会計基準に基づく負債評価等に関する専門性の高い知識を習得することが可能です。 ★業務の裁量が大きく、経営判断に関わる業務に従事することで、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。 ★非常に風通しが良くフラットな環境の中で、お互い意見を尊重し合い、メンバー同士協力し合いながら業務を進めています。 ★アクチュアリー資格取得のためのサポートおよび報奨制度が充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■アクチュアリー資格(2科目以上) [歓迎要件] ・英語力(読み書き会話) ・生命保険会社での決算(日本基準、US会計基準等)業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【埼玉】アクティビティマネージャー ※当面転勤なし

ヴァレオ・ジャパン株式会社
★フランスの大手サプライヤーValeo社グループ★
★欧州で第2位の総合自動車部品メーカー★1958年に時代に先駆け、自動車用空調製品を日本市場に導入★
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 担当する経営管理チーム(報告、本部、P2/P1、業務管理者)の組織化、調整、監督をお任せします。MTP、予算、レポーティングプロセスを管理し、業績の把握と検証を行います。 【職務内容】 ・財務諸表の信頼性確保(MAF/IFRSルール対応) ・サイトの管理制御サポート ※グループ内管理依頼のため、周囲の管理インターフェイスになっています 【同社の魅力/事業展開】 ■自動車であるために必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。 ルノー最大の部品供給メーカーであり、日本車にも多く同社製品が導入されています。 ヴァレオは、ドライバーの要求に応えながら、CO2 排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。 独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。 競合他社より一歩先の技術を開発するため、ヴァレオでは OEM売上の10%強という決して低くない水準の研究開発投資をを行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。 ■外資系企業でありながら、日系企業の組織文化を併せ持つ働きやすい会社です。 残業時間も36協定で遵守されています。(全社平均18.44時間/月)また有給消化率は90%と高い水準を誇り、100%の消化を目指しています。 一方で外国籍社員の在籍率が5%強、プロジェクトはヴァレオの世界各地の拠点と連携して行うなど、グローバルスタンダードで仕事ができる点も魅力の一つです。 【ヴァレオジャパンの強み】 国内で約6000人の製造部門を保有しており、古くからモノづくりが土台になっている会社です。筑波にはテストセンターも整備しており、開発工程の一部を担っております。 またAUDIとの共同開発では世界初の自動運転車(レベル3)を2年前に開発しており、量産化にも対応してます。 また、自動車以外のパートナーシップにも強化しており事業の多角化を推奨。(シスコ/自動運転・ドコモ/5G適応) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に英文レジュメのご提出が必要です ■ビジネスレベルの英語力 ■ファイナンスまたはマネジメントの学位、実務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【次長クラス】※将来の人事部長候補

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ※入社後は給与社保・福利厚生を担当いただき、ゆくゆくは業務幅を広げ(採用や教育も)副部長・将来の人事部長候補として活躍いただきます。 【役割】 ■現行の報酬制度全体の適切な運営 ■関連法令に適合した就業規則その他関連ルールの見直し ■サービスの向上を通じて従業員エンゲージメントの向上 ■人事情報の精度と提供スピードを向上させ、最適な経営判断のサポート 【責任】 ・給与プロセス(給与/賞与計算、昇給/昇格、勤怠管理、ベンダー管理)のマネジメント ・人事情報システムの管理 ・人事処遇の企画立案、法改正への対応、国内グループ各社の人事制度の統一 ・福利厚生制度のマネジメント ・従業員サービス窓口責任者 ・C&B領域のプロセス全体の生産性向上 【人事構成】管理本部 人事部 給与社保課2名(マネジャー,スタッフ) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務(給与社保など)業務のご経験 ■英語力(目安TOEIC650程度)※読み書き中心 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・衛生管理者資格 ・700名前後の企業規模での人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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IT監査・ITリスクコンサルタント※WLB◎/専門性×安定性

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
□■ 世界4大会計事務所(Big4)アーンスト&ヤング(EY)の日本におけるメンバーファーム ■□
~ 監査・税務・トランザクション・アドバイザリーの連携を更に強化し総合的サービスの提供に努める ~
500万円~1450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査 ■委託業務に係る内部統制の保証業務 ■IT関連内部統制構築支援アドバイザリー ■IT内部監査支援業務 【募集部門について】 Technology Risk部門は現在約370名が所属し、IT専門家としてEY新日本有限責任監査法人と密接な関係を持ちながら、主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。新卒入社、IT系企業からの転職組、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。 女性比率は30%強と比較的高く、特に若手の女性比率は約50%、またシニアコンサルタント~マネージャークラスにはワーキングマザーも多くおり、男女差なく活躍の場が得られる職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITに係る実務経験 ・内部監査経験 【歓迎要件】 ■会計系システム経験、アジャイル系開発経験、プロジェクトマネジメントスキル ■基本情報技術者資格、TOEIC700点レベルの英語力、簿記2級程度の会計知識があること ■監査法人でのIT統制評価業務従事経験のある方、システム監査技術者または公認情報システム監査人、並びに公認会計士・USCPAの資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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次期経理Mgr【テレワークOK/老舗企業&売上好調/好待遇】

エドワーズ株式会社
★半導体・液晶製造に欠かせない真空ポンプで業界No.1を誇る!主力の軸受け式ターボ分子ポンプはグローバルシェア6割★
★大手半導体メーカーと多数取引あり、優秀サプライヤー賞受賞。取引先との強固…
950万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    当社では「製造・技術」と「営業・サービス」の2つに事業を分けて運営しており、製造・技術部門の次期経理マネージャーを募集いたします。 【ミッション】 同社の主力製品である半導体装置用真空ポンプは、世界トップシェアを誇り、半導体市場の高まりに応じて、売上も順調に伸びております。 これに伴い、経理・財務面での体制強化が急務になっており、特に昨年導入したSAPの運用に関してさらなるレベルアップが必要です。 経験を活かし、下記ミッションに裁量を持って取り組んでいただきます。 ■SAP導入後の課題抽出、プロセス改善 など ■管理会計(原価・予実管理)の観点から、製造機能の事業運営に関する改善提案・実行、※製造現場とのやりとりが頻繁に発生します。 (例:効果的な指標の設定や導入、モニタリングと是正措置の提案など) ■いずれは、現マネージャーの後任として、メンバーマネジメントもお任せします。 【配属先】プロダクトカンパニー経理部 マネージャー・メンバー2名 【残業時間】30時間前後/月 ※テレワーク勤務が週2回目途で取得可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業界での経理実務経験 5年以上 ■工場経理経験 ■ERPシステム使用経験 ■英会話・英語の読み書きが可能な方 (上司へのレポート、海外グループ会社とのやりとりで発生します)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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移転価格コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行います。 ◆移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービ ◆グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ◆国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかに該当 ・事業会社にて経理経験 ・金融機関(銀行証券)ご出身で法人向け営業 ・USCPA取得を目指している方 ■英語力(TOEIC800目安) ※オススメポイント※ ・業務上、グローバル規模でご活躍頂けます。 ・専門性が非常に高い領域で市場価値向上につながります。 ・移転価格の専門性だけでなく、ビジネス全般分析を行うことで専門性×経営視点を身に着けることができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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