管理部門×管理職・マネージャーの転職・求人検索結果

東京都

税務コンサルティング業務のほか、オフィスの新規開設に向けた準備や組織管理、マネジメント業務をご担当いただきます。 ■税務コンサルティング業務 ・会社設立の相談 ・業融資サポート ・節税対策 ・経営資金の調達　など ■新規オフィスの開設準備 2023年４月に東京銀座・汐留エリアに「銀座オフィス」を開設予定です。 新規オフィスの「支店長・マネージャー候補」として開設・移転プロジェクトへ参画し、組織づくりや職場環境の整備、メンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。 【入社後のイメージ】 まずは新宿オフィスで、当法人の事業や組織の考え方、価値観などをコンサルティング実務とマネジメント実務を通じてご理解いただきます。また、業務状況に応じてマネージャー職や新規オフィスでのマネジメントを見据えた各種管理業務にも取り組んでいただきます。 【組織について】 ◎営業は問い合わせベースの引き合い営業のみです。毎月30件前後の新規ご契約をいただいています。 ◎注目が集まっているクラウド会計にも注力しており、クラウド会計ソフト「freee」の認定アドバイザー５つ星を獲得しています。 ◎社内の男女比は６：４、平均年齢は約31歳です。 ◎新宿オフィスでは約40人のメンバーを２人のマネージャーによる２チーム体制で運営しています。チームマネージャーの上位に支店長またはオフィスリーダーがおり、その上に代表がいます。 ◎銀座オフィスは総勢約20人の組織からスタートする見込みです。 ◎新宿オフィスにはグループの「スタートアップ社会保険労務士法人」のメンバー約15人がワンフロアで勤務しています。クライアントの要望にワンストップで応えられ、専門的な内容についてもすぐに問い合わせできる環境があります。 【使用する税務・会計ソフト】 ◎freee ◎マネーフォワード クラウド ◎弥生会計 オンライン

■税理士資格（５科目合格されている方、免除可）、公認会計士資格をお持ちの方 ■実務経験をお持ちの方（税理士・会計士として会計事務所や税務署、国税庁などでの勤務経験がある方） ★年齢は一切問いません！ ★セカンドキャリアとして働きたい方もご応募ください。 【歓迎するご経験・スキル】 ◎マネジメント経験（部下を育てた経験など）がある方 ◎ベンチャー企業で新規事業を立ち上げた経験がある方 ◎新規拠点を開設したことがある方 ◎マネジメントスキルを磨きたいという意欲をお持ちの方

神奈川県

環境事業部長候補、環境部長候補となり、環境事業部、環境部の運営を担っていただき、ゆくゆくは環境事業部長、環境部長となっていただきます。 【環境事業部とは…】 ◎環境測定から調査・分析、環境コンサルティング、アスベスト対策工事などの事業を展開しています。企業活動における環境保全の問題解決に貢献することが使命です。 ◎アスベスト対策では、建物の使用環境やリユース、リニューアルのご相談、事前調査から対策工事まで、お客さまへトータルサポートを提供。事業環境のニーズに対応しています。 ◎環境保全のさまざまな問題解決のために、土壌調査、水質調査、ダイオキシン類分析、PCB分析、廃棄物調査など幅広い課題に取り組んでいます。

◎管理職経験者【大歓迎】 ・建設業界（主に解体工事）経験のある方優遇 ・PCの基本操作（Word、Excel）スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・業務に前向きに取り組めるやる気のある方　 　※ポテンシャルを選考基準とした人物重視の採用をします。

東京都

〈日次～月次〉 ・売上／仕入管理 ・固定資産管理 ・税金管理 ・決算書作成 ・監査法人対応 ・税務署等に提出する年間の申請書手続き 　（伝票は約1000枚、繁忙期１～３月：取引先メーカーが期末のため） 〈決算期〉12月 ◆会計システム：「弥生会計」（現）→ 「ERPワンストリーム」（導入中） ※営業は「CSI10」というシステムを使用。データCSVで流し込む形で連携 【組織について】 経理企画部：マネージャー＋派遣社員３名＋パート１名（時短含むため実質2.5人）

【必要な実務経験】 ・仕訳～月次・年次決算まで一通りの経験をお持ちの方 ・外資系企業でレポーティング業務経験をお持ちの方 ・US GAAPの経験者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・英語力（読み・書き） ・貿易商社の経験者は歓迎

東京都

財務に関する業務全般。 財務戦略・資金調達計画の策定・実行、投融資審査・リスク管理、財務管理・資金管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■財務戦略（資本政策、資金調達計画、債務管理、資産管理）の立案・実行 ■投融資審査・リスク管理（主に信用・資本市場リスク関連） ■会社の経営分析及びプロジェクト等の収益性評価

東京都

人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

東京都

【日常経理～月次決算・レポーティングまで／部下１名と連携】 ・APAR ・仕訳入力　 ・銀行口座の管理 ・支払処理（インターネットバンキング） ・月次決算（G/L・P/S） ・年次監査の準備 ・法人税、地方税、特別税の申告書作成（税理士に渡すまで） ・年間予算作成サポート ・各部門長からの収益と費用のデータ収集 ■会計システム：Oracle11i ■管理部： 　部長（財務担当）＋経理２名＋人事総務２名＋IT１名＋営業事務１名

【必要な実務経験】 ・日常経理～決算まで一通りご経験をお持ちの方 ・１社５年以上、軸となる経理経験を有する方 ・英語力：読み・書き・会話対応可能な方（流暢でなくてもコミュニケーションが取れる方） ・プロジェクト単位の経理経験がある方は尚可

東京都

【職務概要】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務戦略、経営計画等をグローバルに取りまとめ、業績管理、リスクマネジメントを統括する。 競合他社・市場の動向、各国規制の動向等を踏まえ、財務戦略を策定・実行する。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。 １．財務戦略まとめ（全社会議主催・運営、決算発表における対外公表シナリオ作成含む） ２．全社予算取りまとめ、中期経営計画策定支援 ３．財務的見地での経営改革・改善の提案および推進 ４．業績管理・財務戦略関連での意思決定支援 ５．業績管理・財務戦略関連でのDX推進、データ収集および分析 ６．業績管理・財務戦略関連での方針・基準・規定の策定・改廃 ７．財務人財戦略 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の３つの領域において、OT（制御・運用技術）、IT（情報技術）、プロダクト（ハード・システム製品）を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに拡大し展開しています。これらのビジネスユニットおよび日立グループの上記関連業務に携わります。

【必須条件】 ・経理・財務業務全般（特に財務戦略）の体系的な知識 ・日商簿記２級相当 ・海外留学・海外勤務の経験がある方、または英語での高い交渉力を有しており、出張ベースで海外業務経験がある方 　（目安：TOEIC800点以上） 【歓迎条件】 ・IRの業務経験 ・財務部門トップの経験（会社規模問わず） ・経営改革推進の経験

静岡県

◎ふれあいグループの医療・福祉分野において、静岡エリア（下田／南伊豆／沼津）の人材派遣や紹介業務を担っていただきます。 ◎お任せしたい内容はたくさんございますが、まずは経験値に合わせたスタートとなります。 【仕事のやりがい】 ・自分の得意分野を生かすことができるとともに、未経験業務も幅広く経験することができます。 ・オープニングスタッフとして、一から職場を作り上げていけます。

【いずれかの経験必須】 ■支店長にご応募の方 ◎人事業務経験３年以上 ◎組織マネジメント経験３年以上 ◎労働者派遣事業経験３年以上 ◎労働者紹介事業経験３年以上 ■事務職へご応募の方 ◎人事業務経験２年以上 ◎組織マネジメント経験２年以上 ◎労働者派遣事業経験２年以上 ◎労働者紹介事業経験２年以上 【求める人物像】 ・本質的課題に向き合い、改善に向けて推進できる。 ・関係者との良好な信頼関係を構築し、積極的な巻き込みによってボトルネックを突破できる。 ・自身の価値観・成功体験を是とせず、素直でフラットな議論とインプットを通じたアクションができる。 ・課題解決を模索し、実行できる。 ・何事も自分ごとに捉え、自立・自律して、主体的に働ける。 ・マネジメント人材として会社経営・組織作りに関与しながら活躍できる。 ・自身のミッションにコミットし、やりきる力を持っている。 ・会社・組織・メンバーへの理解・尊敬・感謝をもって、価値観を共有し合いながら、メンバーとともに成長していける。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・受け身ではなく、主体的に動ける方 ・向上心、成長意欲がある方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・課題解決に向け、自ら考え行動できる方

東京都

【ポジション】 管理職候補～管理職（副部長以上） 【概要】 物流・不動産・金融・ヘルスケアなど複数業種が事業部としてあるため、すべての業界知識、法務経験が必要となります。 【業務内容】 ■メンバーのマネジメント ■レビュー ■リーガルチェック ■ドラフト作成 ■紛争処理 ■商標管理 ■M&A ・法務が取り扱う業務の範囲は広いですが、その中でも特に、不動産開発に係るプロジェクトのドキュメンテーションおよび法律相談対応が主要な担当業務として想定されます。 ・案件の発掘、スキームの構築、不動産開発からファンドの組成、投資商品の提供まで一気通貫して携わることとなりますので、民法・借地借家法等の基本的な法律、金融商品取引法や宅建業法等の業法、金融（不動産ファイナンス）や不動産に関する知識・経験を積極的に活用して活躍する業務となります。 ・他にも、訴訟・紛争対応や知的財産に関する業務（著作権法、商標法）、M＆A取引における法務対応なども業務に含まれます。 ・入社後は、当社の事業理解を深めてもらうことがスタートラインになります。 ・法務業務はもちろん、メンバーのマネジメント、社内でコミュニケーションに携わっていただきます。

【必須のスキル・経験】 ・弁護士資格有資格者 ・法律事務所での案件処理経験５年以上 ・向上心のある方（興味関心学習意欲のある方） ・マネジメント経験 【歓迎するスキル・経験】 ・企業法務経験者（５年以上） ・企業法務経験者かつ、不動産、金融業界経験者 ※とくに物流・不動産・金融・ヘルスケア業界の企業法務経験者を歓迎 【歓迎言語・レベル】 ・英語：日常会話以上 【求める人物像】 ・型にはまらずより良い提案ができる ・ベンチャースピリッツがある ・正確さを心掛け、細部に注意を払いながら全体を見渡せる ・課題達成への強い執着 ・周囲の巻き込み ・タイムアグレッシブ ・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い ・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる

神奈川県

◎まずはご経験に合わせてお任せする範囲を決めさせていただきます。 ■管理職 ・人事制度企画、運用（評価、処遇、異動） ・人事労務体制の再構築、運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画／運用整備 ・各事業領域の人事戦略の推進、人材マネージメントのフォロー ・採用計画の策定・実行（新卒・中途） ・採用関連業務（採用計画策定、スカウティング活動） ・社内イベントの運用指揮 ※各施設に出向き、人事指導／労務指導を行っていただく場合があります。 ■一般職 ・採用関連業務 （採用計画策定、新卒中途採用、入職前後フォロー、求人票作成） ・人事労務管理 ・人事制度企画、運用（評価、処遇、異動）のフォロー ・人材育成・教育研修制度の企画・運用整備のフォロー ・社内イベントの運用フォロー ・会社説明会での企業プレゼンテーション ・入退職関連の管理 ・求人媒体商談 【所属部門】 ふれあいグループ本部　人事部（管理職の方には、５～12名のマネジメントをしていただきます）

■管理職 （必要な条件） ・人事業務経験５年以上 ・組織マネジメント経験３年以上 ・エクセル・ワード・パワーポイント（基本操作） ＜歓迎します＞ 企業主導型保育園の運営等、経営の経験や知識がある方 ■一般職 （必要な条件） ・人事業務経験３年以上 ・エクセル・ワード・パワーポイント（基本操作） ■管理職、一般職共通 ＜こんな方を歓迎します＞ ・受け身ではなく、主体的に動ける方 ・向上心、成長意欲がある方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・課題解決に向け、自ら考え行動できる方

東京都

将来の課長候補として、保育士のほか、児童発達支援教室のスタッフなど、 様々な職種の新卒、中途採用業務全般をご担当いただきます。 社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 保育・教育に熱意のある人材の採用、その後の活躍が欠かせません。 新たな採用戦略の策定から実行など、採用活動の上流部分にも関わるため、 より良い保育環境作りを進められると同時に、 ご自身のスキルアップにもつながるポジションです。 【具体的には･･･】 ・採用計画、戦略の立案・策定 ・採用に関する資料作成や役員向けプレゼンテーション ・各拠点での新卒、中途採用選考の対応（面接など） ・各拠点での採用提携先や就活イベントへの訪問 ・メンバーのスケジュール管理等（総務・人事業務）など ※関東エリアを中心にお任せする予定ですが、地方出張が発生する場合があります。 ※出張先において、ご自身で車を運転して訪問する場合があります。

【必須】 ・人事、採用業務のご経験 【歓迎】 ・保育、教育、福祉業界での人事、採用業務のご経験 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

東京都

◎JACグループの財務会計・管理会計を担う、経理チームのマネジメントポジションです。 ◎CFO、経理部長、マネージャー、メンバーのレポートラインのもと経理財務業務全般、マネジメントをお任せいたします。 ■財務会計 ・単体および連結決算業務 ・単月、四半期、半期の報告書作成などの開示業務 ・監査対応 ・グループ取引税務対応 ■管理会計 ・フォーキャスト管理 ・予算策定 ・子会社管理 【組織構成】 経理チームは、メンバー８名で構成されています。 なお、原則出社の勤務体系となります。

【必須条件】 ・上場企業、または上場に準ずる企業での経理実務経験 ・マネジメント経験 ・基礎的な英語力（業務上、英会話はありませんが英文書類を目にする機会があります） 【歓迎条件】 ・税務関連業務経験・財務（資金管理、銀行折衝等）の経験 ・海外子会社含む連結等の経験

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【ポジション】 主任、課長以上（宅建士資格必須） 【概要】 物流・不動産・金融・ヘルスケアなど取扱商材が多岐にわたるため、事業理解、業界知識を蓄積しながら各種届出、リーガルリスク対応など行っていただきます。 【業務内容】 ◇関係当局への報告／届出等の業務 ・国土交通省・関東地方整備局・東京都・協会関連 ・投資顧問業協会・第二種金融商品取引業協会・金融庁・関東財務局 ◇その他の法令遵守に関する業務 ・宅地建物取引業法・不動産特定共同事業法・貸金業法・建築士法 ・金融商品取引法 ◇不動産売買、開発、投資、その他の事業に係るリスク管理業務 （コンプライアンスリスク／リーガルリスクの管理） ◇規程等の整備業務 ・ライセンス取得時の提出のため、内容確認、法改正対応 ◇その他付随する業務 ・ライセンス維持管理のための確認指導 ※内部監査業務補助も業務に入ります。

【必須のスキル・経験】 ・宅地建物取引士資格必須 ・社内コミュニケーション ・契約書を元にコンプライアンス・リスクマネジメントができる方 ※契約書が読める方 ※法律知識 【歓迎するスキル・経験】 ・不動産AM（アセットマネジメント）会社／銀行証券の業務経験 ・不動産関連業務経験 ・周りを巻き込むコミュニケーション能力 ・前例にとらわれず、当事者意識・柔軟な考え方を持って主体的に提案・行動ができる方 ・内部管理責任者、証券外務員等の資格（または資格取得見込） 【歓迎言語・レベル】 英語：日常会話以上 【求める人物像】 ・不動産AM会社において内部管理業務に関するスキルを高めたい方 ・チームワークで仕事を進めることができる ・型にはまらずより良い提案ができる ・ベンチャースピリッツがある ・正確さを心掛け、細部に注意を払いながら全体を見渡せる ・課題達成への強い執着 ・周囲の巻き込み ・タイムアグレッシブ ・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い ・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる

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法務に関する業務全般。 事業推進支援、社内法律相談、法的係争対応、M&A法務D/D（デューデリジェンス）、コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス対応等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■法務部門における事業推進支援 ■社内法律相談 ■係争対応 ■M&A法務D/D ■コンプライアンス推進 ■コーポレートガバナンス

東京都

＜管理会計＞ ・経営戦略に基づいた年度経営計画の立案、策定及び推進 ・計画に基づく予実管理、差異分析、課題の発見と改善 ・経営層へのレポーティング、取締役会への業績報告資料作成、その他事業や経営に関わる諸業務

■上場企業における計画業務（予算策定・予実管理・分析、KPI分析等）の経験（製造業またはIT業界であれば尚良い。) ■経営への強い関心 ■簿記2級以上の知識 ■後輩・部下の業務マネジメント、育成経験 ■コミュニケーションスキル 【希望条件】 ■投融資管理の経験（出資・M&A等の対応を含む） ■業務プロセス・フローを改善していく意識の強い方 ■事業部等原局での業務の幅出しも含めた財務のプロフェッショナルとしての、将来的なキャリアアッププランも考えていること ■英語力があれば尚可

東京都

＜新卒採用＞ ■職務内容 新卒採用に関する業務全般（採用戦略の企画立案、母集団形成/選考/フォローを統括的な立場で運営） ＜経験者採用＞ ■職務内容 経験者採用に関する業務全般（採用業務運用管理、人材紹介会社との関係構築、自社内部門との調整、募集要項作成、採用施策の企画、面接、入社受入等）

＜新卒採用＞ 【必要条件】 ・人事部門で100名以上規模での新卒採用において部下をもち業務を行っていた経験 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること（全社視点、社員一人一人を思いやる気持ち） ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・一般的なPCスキル保有（PowerPoint、Excel、Word） 【歓迎条件】 ・ＩＴ企業での新卒採用業務経験 ・本社/親会社の立場での、支社/子会社における新卒採用の統括運営 ・企業ブランド向上に関する業務経験 　-　当社のターゲットとなる人材のエントリーを増加させるための施策の企画・実施 　-　採用広報（自社HPやナビサイト、各種新卒採用サービス提供会社の活用）の企画・運営経験 ＜経験者採用＞ 【必要条件】 ■経験・スキル ・採用業務経験（人事部門で採用業務に対応していた方） ・以下の経験をお持ちの方（一つ、もしくは複数） 　-　経験者採用に関する社内外関係者との関係構築・調整業務 　-　一定規模（年間100名以上の採用数）の経験者採用業務の運用管理経験 ・一般的なPCスキル保有（PowerPoint、Excel、Word） ■人物像 ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること（経営を支える視点、社員一人一人を思いやる人間力、公平な制度設計・運用ができる判断力） 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・SIerでの採用業務経験 ・ＩＴ人材の採用業務経験（IT企業の人事部門、もしくは、人材紹介会社でIT人材職種に対応していた方） ・経験者採用に関する以下の経験をお持ちの方 　-　候補者を増加させるための施策の企画・実施 　-　広報（自社HPやナビサイト、対人材紹介会社）の経験 　-　選考（面接）の経験 　-　会社説明会やイベントのファシリテーションの経験 ・企業ブランド向上に関する業務経験 ・ＳＥ経験、もしくはIT営業の経験

東京都

【ポジション】 管理職（副部長以上） 【概要】 ・経理業務の上流から下流まで＋決算業務の取りまとめ ・部員３名の取りまとめ 【業務内容】 ■決算業務の取りまとめ（単体決算・連結決算／税務／開示など） ■経営企画のサポート（事業計画策定／管理など） ■ビジネスイシュー対応 ■マネジメント 【入社後について】 （３カ月時点）業務内容を含めたスタッフの役割、能力判定 （半年時点）実務キャッチアップによる会社の全体間、取引内容・傾向の認識 （1年時点）スタッフの統括、業務管理、決算統括 ※上長に部長がおりますのでレポートラインは部長となります。

【必須のスキル・経験】 ・上場企業決算に対応できる会計・税務、開示業務知識と経験 ・改題解決や収益貢献をしてきたか。 ・経理部門での収益貢献 ・節税、会計処理の変更 = 時代と傾向に合わせた処理方針の変更等 ・決算日程の短縮・コスト削減 ・会社貢献値を数字で表現できる方 ・社内コミュニケーション ・他部署との連携コミュニケーション ・相談に対して的確に答えられる人 ・ネゴシエーション・プッシュバック 【歓迎するスキル・経験】 ・経理経験10年以上 ・上場企業での経理経験５年以上　　 ・経理実務のみに特化していない課題解決、ビジネスサポートの経験のある人物　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・不動産業界（金融・製造業／数字を細部まで確認してきた方） ・金商法に理解のある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、説明能力が高い ・元気で明るく、チームプレイヤーでかつ、自ら能動的に周りと連携して業務を遂行できる ・正確さを心掛け、細部に注意を払える ・課題達成への強い執着 ・周囲の巻き込み ・タイムアグレッシブ ・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い ・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる

東京都

■オフィスマネージャー（営業・技術・代表以外）の業務全般 　事業計画立案、人事、総務など ◎決算処理（３月本決算）、予実管理、財務関係の報告 ・各種報告、従業員の出張管理 ・日々の業務に対し必要な対応／処置を行う、各種アップデート ・採用 ・マネジメント（人を動かす部分も含む） ※会計事務所との数値のやり取り、決算対応 　（日商簿記２級程度の知識は必要） ※税理士事務所への数値の提供

・経理／人事／総務などオールラウンドのご経験 ・英語力：ビジネスレベル（海外とのやりとりが多いため必須） ・特に小規模事業の決算対応ができる方歓迎

東京都

◎採用活動における企業の顔として、人事を管掌する代表取締役社長と二人三脚でご活躍いただきます。採用活動＝会社の将来を見据え、自社が求める人物の方にご入社いただき、ご活躍いただくまでがゴールとなります。採用のみならず、候補者への採用ブランディング～入社後のオンボーディング／リテンションマネジメント施策まで幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 採用・総務を中心とした対外業務も含むバックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ・母集団形成をはじめとするペルソナ設計 ・中途採用／新卒採用の企画立案や運営、応募者管理 ・面接対応、面接日程調整等 ・自社メディアのコンテンツ作成 ・求職者向け、採用ブランディング ・リテンションマネジメント ・研修施策などの管理やオペレーション （各採用ポジションごとに採用マニュアルがございます） ※適性に合わせて、上記以外の業務にも携わっていただく可能性があります。 【配属先】 管理本部／人事・総務チーム （管理本部長１名・人事労務１名・採用担当１名・採用アシスタント１名・経理２名（正社員１名・経理アシスタント１名）・広報１名・IR１名） ※別途、公認会計士事務所の方が業務委託で２名入っています。 ■募集の背景 中途採用強化および組織の育成強化をするため、HR領域において幅広くご活躍いただける方を募集いたします。

【必須条件】 ・事業会社、もしくはHR業界において採用や研修制度、その他人事企画に取り組んだ経験があり、それらについてオペレーションができる方

東京都

・国内・海外投資家向けIR業務全般 （国内・海外投資家向けSRも含む）

■財務会計の知見 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC目安：800点以上） ■IT業界に対する理解 【希望条件】 ■証券アナリスト資格 ■英語による財務諸表・決算短信・アニュアルレポート等の作成経験 ＜マインド＞ ■物事をポジティブに思考できること ■周囲や外部企業と連携しながら、自分の役割を限定せず、自律的に仕事を進めることができること ■新しい技術に興味があり、変化に対して柔軟であること

東京都

【募集背景／期待する役割】 ITエンジニア向け成長プラットフォームを運営する同社はIPOを目指しており、 事業・売上拡大、プロダクト企画・改善を加速させるために、全事業部門での組織づくりを強化しております。特に中途採用が最重要優先課題となっている中、マネージャー・リーダークラスのメンバーをお迎えすることで体制強化（スピーディーな人員充足による事業貢献、採用ブランディングの確立）を実現したいと考えております。 【職務内容】 ・事業戦略に基づいた中途採用の戦略立案と実行、KPI設定と管理 ・中途採用実務全般とメンバーマネジメント（各部門長と協働して求人要件定義・求人票作成、エージェントとのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング、日程調整・選考情報管理等のオペレーション全般） ・採用広報・採用ブランディングの戦略立案・実行 ・アルバイト社員や派遣社員の雇用管理に関する業務 （オンボーディングプログラムの運営・改善、入社者への各種フォローアップ） ※ゆくゆくは新卒採用の立ちあげや制度設計等の人事企画にも携わることが 　でき、経験できる業務の幅が広がります！ 【魅力】 paizaは転職・就職支援、学習支援、スキルチェック等の各サービスを通じて、ITエンジニアの成長・キャリアアップに生涯伴走することで、日本のIT人材不足解消、日本全体の生産性向上を実現していきたいと考えております。採用やHRに関わるプロダクト・サービスを運営している当社だからこそ、人事や採用の立場からでも事業に貢献できることは、本ポジションの大きな魅力です。 【組織構成】 人事部長様（30代男性後半） 　・労務総務のマネージャー　 　　　・チームリーダー（30代男性）1名 　　　・メンバー　（20代後半女性）1名　採用メインで担当　　 全社平均年齢：35歳　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社における採用実務経験をお持ちの方（目安2年以上） ■下記採用業務を一人で完結できるスキル・経験をお持ちの方（面接・面談、候補者・人材紹介会社とのやり取り、企業・事業紹介など） 【歓迎要件】 ▼2～3名のチームにおけるマネジメント経験のある方 ▼採用広報や採用ブランディング戦略を立案し、実行した経験 ▼プロダクト系職種の採用活動のご経験

株式会社パソナ

東京都

＜募集背景＞ 事業の成長に伴って業務量が増加しており、今年1名増員（現サブマネージャー）できましたが、更にマネージャーのポジションで採用したいと考えております。 ＜期待する役割＞ まずはゼネラルマネージャーの業務を引き継いでいただき（主に契約書、コンプライアンスを中心にスタートを想定）、順次 下記の法務業務全般に関わり、中長期的には部長/本部長ポジションを引き継いでいただきたいと考えています。 【職務内容】 ・契約書の作成、チェック （月間100件前後） ・コンプライアンス制度の設計、運用 　（特に広告、個人情報、下請法、インサイダー等） ※今後増加する業務 ・株主総会、株式事務、開示業務 ・コーポレートガバナンス ・M&A業務、子会社管理（以上は経験・役職に応じて担当していただきます） ・その他、知財、登記、社内規程等（希望に応じて担当していただきます） 【配属組織体制】 法務部：5名 ゼネラルマネージャー：1名（男性） 　サブマネージャー：1名（男性） 　メンバー：2名（男性・女性）アシスタント：1名（女性） ※上長となる岩田様のインタビュー記事：https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/230587 ※コーポレート統括本部は、『総務人事チーム』・『法務チーム』・『経理チーム』・『財務チーム』の4チームで構成されています。 【魅力】■IPO準備に携わるチャンス ：日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2022年」にも選出され、現在IPO準備を進めており、今後のキャリアに大いにプラスになると考えます。 ■裁量権を持てる：イングリウッドではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ■失敗は前進のステップ！：成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 ■同社に入社した方々は社風、人間性に感銘を受けて入社を決め、定着している方が多いです。自然に相談、意見交換できる社風です。 ※※当社について※※2005年の創業以来、EC販売（PB、ライセンス）、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続けています。従業員数も200名を超え、日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2021年」にも13位に選出され、今後益々の成長を目指して取り組んで参ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・企業の法務実務経験10年以上、管理職のご経験をお持ちの方 または、 ・弁護士として、法律事務所で5年以上のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・日本法弁護士 ・米国法弁護士 ・法科大学院修了 ・上場会社で法務管理職のご経験

株式会社パソナ

石川県

グループリーダー（課長）候補としてご入社いただき、近いうちに下記業務のマネジメントをお任せします。 工場／製作所　人事（労務、教育・研修、採用関係業務） ※人事（教育・研修、採用、勤怠管理、給与、社会保険関係業務、労務対応等）が業務の８割。 その他、経理（経費管理／投融資）業務、広報、庶務、安全衛生、防災関係、各種製作所規定の整備　等 【働き方】 ※フレックス制度の活用が可能です。 ※残業時間：２０Ｈ～３０Ｈ　 ※人事実務（採用や労務）のメイン業務はメンバーが実施。 ※採用業務は金沢勤務の地域限定社員の採用メイン／一部総合職

【必須条件】 ・メーカーで工場／製作所の人事・労務のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・経理業務経験があれば尚可 ・人事教育研修経験 ・従業員３００名以上での工場総務、工場人事経験 ・衛生管理者資格を有する方 ・工場経験だけでなく、本社人事部などで制度、研修、その他企画業務の経験があれば尚可。 【求める人物像】 主体性、公正性、責任感のある方、公平に物事を見ることが出来る方 現場の声を聞けて、それを制度に反映していける方

株式会社ウィーク

東京都

CMなどで話題を呼んでいるクラウドシステムを展開中の成長企業で人事担当者の募集です。主に採用活動（新卒・中途）をメインにご担当いただく予定です。　　　　　　　 ★採用戦略の立案(母集団形成～クロージング迄)、人員計画の立案 ★業務オペレーションマネジメント ★新たな採用スキームの検討、チャネル開拓 ★自社に応募してもらうまでの仕組みづくり（採用プロモーション） ★各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案 ・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等) ・選考面接 ・入社後フォロー 等、メンバーをマネジメントしながら推進していただきます。 【求人ポイント】 ◎IPO企業 ◎残業30時間以内 ◎私服勤務可能 ◎駅から徒歩5分 ◎年収～1100万円 【WB】

・人材紹介会社もしくは採用コンサル会社にて営業経験 ・人事経験 ・マネジメント経験

株式会社とんがりコラボ

東京都

【職務詳細】 ・契約関連（NDA・利用規約・基本契約・業務委託契約・人材紹介契約・派　 　遣契約など） －契約レビュー、交渉支援、契約書ドラフト作成、契約書管理 ・コンプライアンス関連業務（社内規程の作成・管理、内部通報、法令遵守教育） ・会社法務関連（取締役会の運営、株主総会の準備・運営、登記関連） ・グループ会社の法務支援 ・知的財産関連（出願支援、管理） ・戦略法務（M＆A支援） ・その他（法律相談、法令調査、弁護士との連携、紛争対応、法務業務に関わる庶務） ※特定の業務に絞ることなく、法務を中心に幅広い業務全般に携わることができ、スキルを伸ばして成長機会を得られる環境です。 【働き方】 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 リモートワークの比率は現状週2、3日程度で、部門メンバーとの調整が必要となります。

【必須】 以下いずれかに該当する経験又は知識をお持ちの方　 ・企業法務経験(1年以上)※業界不問 ・法律系資格試験（司法試験／予備試験・司法書士・行政書士・予備試験など）受験経験者 ・法科大学院卒業※見込み含む

株式会社ワークポート

東京都

【期待する役割】総務・法務業務全般をお任せします。 　管理職候補の方にはマネジメント業務に携わって頂く予定です。 【具体的な職務内容】 ・株主総会、取締役会運営業務 ・法務業務 ・文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理 ・契約、契約書管理 ・リスクマネジメント業務 ・ファシリティマネジメント（社用車等）、稟議書管理、文書管理 ・Pマーク監査対応 【求める人物像】全社員が主体性とスピード感を持って業務遂行しています。 　将来的な幹部候補としてなり得る方を希望します。 　マネジメント経験おありの方、歓迎致します。 【募集背景】体制強化による増員の募集です。 【働き方◎】リモート率50％ 出社週3日、時差出勤有り。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須※ 【必要要件】 ■総務経験3年以上 ※管理職候補となる方は、【職務内容】の内3つ以上のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験おありの方歓迎致します！

株式会社パソナ

福岡県

●日本屈指の耐火物メーカーで、海外事業を支えるダイナミックな業務をお任せします！● 【職務概要】 耐火物事業で培った技術力を元に、半導体関連事業など幅広い領域の製品を持つ同社において、法務職としてグローバルにご活躍いただくポジションです。 【職務詳細】 同社の国内外各事業に関する臨床・予防・戦略法務業務をお任せします。 同社の海外事業は直近の売り上げ構成の4割を占めており、それに伴い海外グループ会社数も増加しており、法務観点でもグローバルな視点が求められています。 海外の法規対応に関する業務や、事業の展開によってはM＆Aに携わる可能性もあるなど、ダイナミックな業務が可能です。 ◎おすすめポイント◎ ・同社の主力製品である「耐火物」は鉄の製造に不可欠です。 同社の製品は世界的にも高いシェアを持ち、市場での存在感は抜群です！

【必須】 ・法務職のご経験をお持ちの方　　 ・語学力（英語力）、海外業務に関する資質をお持ちの方 同社の活躍場所は日本のみならず、世界へ広がっています。 欧州やアジアなどグローバル戦略を積極的に推進しています。 日本国内だけで見れば粗鋼生産量は減少していますが、インド・中国を中心に世界ではまだまだ伸び続けている市場です。 本ポジションについては法務面から海外展開、同社の国内外各事業を支えることが可能です！経営目線も培われるポジションであり将来的に海外子会社・拠点への出向を通して、同社のグローバル事業を推進いただくことを期待しています。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】　 ・メイン業務として、キャリア採用をお任せいたします。その他、ご経験・スキルを考慮し、人事領域もご担当いただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■採用に関わる業務全般、オペレーション（主にキャリア採用） ・候補者との日程調整や連絡対応 ・人材紹介エージェントとの打合せ ・一次面接官 ・採用進捗管理、書類作成 ・入社オリエンテーション計画、運営 ・内定通知書、労働条件通知書 ・採用ブログ作成／採用イベントの企画・運営 ・その他、関連する業務　など ■人事業務 ・社員面談の実施 ・研修、教育制度の設計、運用 ・人事制度や評価制度の設計、運用など ■採用広報

【必須】 ・採用実務3年以上 【尚可】 ・エンジニア採用経験 ・キャリアアドバイザー経験 ・新卒採用経験 ・採用広報経験 【働き方】 ■出退勤時間が自由、リモートワーク対応 「スライドワーク」を導入。事前申請の必要なく、毎日の出社退社の時間が自由に選べます。（コアタイムあり。）

株式会社ワークポート

東京都

・伝票処理 ・支払業務 ・月次決算／年次決算 ・グループ連結決算 ・小口現金管理 ・税務申告　※税理士と連携 ・予算管理 ・マネジメント ・資金繰り管理 ・売上管理と計画

＜必須＞ ・経理実務経験 ＜歓迎＞ ・原価計算実務経験 ・工事進行基準会計実務経験

株式会社アヴァンティスタッフ

大阪府

延田グループの法務業務全般、許認可申請などを担当していただきます。 法務業務の仕組みづくりなどにもご尽力いただきます。 ■具体的な内容 ・契約書作成・改定 ・商標登録、知的財産管理 ・諸規定類の改定 ・トラブル対応 ・弁護士対応 ・リスクマネジメント ・コンプライアンス関係業務　等 ■組織構成 部長ー☆（今回のポジション）

■必須条件 ・法務に関する実務経験をお持ちの方 ・マネジメント業務をお持ちの方 ■歓迎条件 ・サービス業における法務のご経験をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う同社にて、仕訳伝票や決算業務等の経理全般業務を行い、会社の成長を支えて頂く財務経理グループのグループリーダー候補を募集いたします。 【職務内容】 ■決算業務（月次、四半期、年次）、連結報告、子会社経理処理 ■監査対応、税務対応（単体、連結） ■取締役会資料作成 ■計画策定、予実（見通し含む）管理、子会社予実管理（見通し含む） ■営業取引に関する申請書チェック、契約書等の法務チェック 【業務システム】 ■会計システム：勘定奉行 ■販売購買システム：ZAC 【魅力】 ■伊藤忠グループの安定した経営基盤のもと、単体、連結、税務、子会社経理等幅広い業務経験ができる点。 ■経営管理部長が30代のため、募集人材との年齢差も少ないことから、比較的フランクな職場環境が臨め、穏やかな業務従事が見込める点。 ■伊藤忠グループならではの福利厚生が充実しており、有給も取得しやすい環境である点。 【組織構成】経営管理部（13名）ー財務・経理グループ：5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理経験（5年以上） ■連結決算業務の経験 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■会社法決算に関して一連の業務経験 ■日商簿記検定2級 ■税理士の科目合格者 ■親会社との折衝経験 ■契約書チェックの経験

株式会社パソナ

東京都

■職務内容：以下職務について、自らを含む部門員に適切に振り分けをし、迅速、効率的なチーム編成を図る。 ■総務 ・Group HR Bi-Monthly Mtg.資料作成と会議出席 ・Group HR レポート作成 ・給与支払代行会社への月次レポート作成 ・総務関連の従業員サポート（産業医面談、出張手配、ビザ取得など含） ・社有車関連契約等管理（含Timesカード、エネオスカード管理） ・契約ホテルとの窓口 ・カスタマーパーティー等の会社イベント対応 ・オフィス移転に関する窓口業務 ・ISO関連業務 ・経理、人事、コンプライアンスに関わるグループ全体のシステムへの入力、サポート ・ビル管理会社業務対応 ・外部からの電話対応 ・来客対応 ・備品管理 ・オフィス環境整備 ・健康保険組合対応 ■人事関連 ・人材募集要項の作成 ・募集に関する人材紹介会社への対応 ・社員の出退勤の把握、管理 ・入退社手続き ■その他 ・対応を要請される不定期な業務 ※部門構成：現況部員2名（１名はIT専任）自身もプレイングマネージャーとして従事いただきます。

【必須】 ・部門管理の経験（部門責任者） ・担当職務を正確かつ迅速に行える能力（定期的/不定期な報告書、データ作成等を含む。数字絡みが多い。） ・ビジネスレベルの英語力 ・他部門との協働能力 ・経営層からのad hocな依頼に対応できる柔軟性 【尚可】 ・不動産業界経験者尚可 ・エクセル、ワード必須 ※給与計算、社保関連の経験不要（全て外注）

株式会社Apex

東京都

【当ポジションのミッション】 ・IPOに向けて管理チームの機能を強化していくフェーズとなっており、経理体制の構築、業務実行を担える経理責任者候補を募集しております。 ・まずは経理実務及び経理体制の構築から入っていただき、徐々にその他の管理業務にも範囲を広げていただきたいと考えております。 【具体的には】 ■経理・出納業務 ・会計処理に必要な情報を取得し仕訳に落とし込むためのフロー（業務プロセス）の設計 ・月次決算・年次決算 ・監査法人対応 ・その他、経理・出納体制を構築しIPO準備に必要な業務全般 ※最初は経理・出納業務から入っていただき、活躍に応じて中長期的にその他の管理業務のマネジメントも目指せるポジションです ■中長期的に担っていただく可能性がある管理業務 ・労務業務のマネジメント ・総務・情シス業務のマネジメント ・株主総会の運営 ・内部統制の構築 【コーポレート部体制】 部長1名、管理チーム4名（経理2名、出納・労務1名、情シス1名）、人事チーム3名 【当ポジションで経験できること】 ・成長期のスタートアップにおいて、ご自身の手で組織を育てていく経験をしていただけます。 ・短期的な施策だけでなく、中長期の施策にもバックオフィスの側面から積極的に挑戦いただけます。 ・社内に公認会計士もおり、会計処理について社内で相談がしやすく経理としても成長していける環境です。 ・全員DXを掲げており、テクノロジーの活用に理解のある会社なので効率化をしていきやすい環境にあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下、いずれかの経験がある方 ・上場準備企業での経理経験（3年以上） ・上場企業での経理経験（3年以上） ・公認会計士の方 【歓迎要件】 ・スタートアップでの勤務経験 ・上場準備経験 ・マネジメント経験（2-3名程度） 【募集背景】 上場に向けた管理部門体制強化のため

株式会社パソナ

東京都

財務部長の補佐としてチームをリードして頂きます。 おもに、プロジェクト対応や新規ビジネスのスキーム構築の担当をお任せすることを想定しています。 ＜具体的には＞ ・新規ビジネス・スキーム構築　　 ・為替リスク、金融リスクヘッジ検討 ・部員相談対応、承認作業　　　 ・決算伝票対応、承認作業　　 ・出納実務の管理監督（大部分の出納業務は外部の会社にアウトソース）等

■必須： ・銀行において為替や金融リスクヘッジ、取引先の出納業務に関わる経験、もしくは　 ・従業員数1000名以上の事業会社での財務出納業務経験者 ・チームリーダー経験 ■尚可： ・外国為替業務経験者 ・公認会計士（科目合格者含む） ・税理士（科目合格者含む） ・USCPA（科目合格者含む） ・簿記1～2級などの会計資格保有者 ・マネジメント経験

リネアコンサルティング株式会社

東京都

以下の業務を担当する業務管理部の副部長（管理職）として、部署の企画・管理、内部通報従事者のサポート等。 (1)全社のコンプライアンス啓蒙活動 (2)内部通報従事者のサポート (3)企業法務 (4)全社の業法遵守管理 (5)全社の労働安全衛生管理 (6)総務・庶務

・金融機関経験者など、コンプライアンス、法務に明るい方 ・マネジメント経験のある方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

京都府

■経理財務業務全般のマネジメントを中心に下記業務をお任せします。 ・月次、四半期、年次決算、財務諸表作成他 ・資金管理、銀行折衝等 ・経営管理（予実管理）、事業計画策定業務 ※その他、候補者の適性、スキルに応じた業務をお任せ致します。 ■組織構成 業務支援部経理課：課長、スタッフ3名

【必須】 ■事業会社での経理実務経験5年以上 ■マネジメント経験 ■日商簿記2級 【歓迎】 建設業経理士資格 建設業界での経理経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【仕事内容】 ・改革テーマを推進するために、各部署を巻き込んだ仮想チームを組成し、改革プロジェクトのリードもしくは推進をサポートしていただきます。 ・事業変革に必要なありとあらゆるテーマを扱います。現在実施中のテーマ＋α（今後実施予定の内容）は下記の通りです。 これらのテーマの中のいずれかを担当していただきます。 エリア出店戦略（あらたな店舗フォーマットや機能別店舗作りなど含む） Future Store：店舗パートナーの負荷軽減、作業の効率化、働きやすい環境の構築。・お客様にスターバックスらしい新しい体験を作り出す 　・スターバックスらしさが唯一無二の体験を作る（業務改革、デジタル活用、Creativeな発想からの店舗デザイン） 　・加速する投資と既存経費をコントロールしながら、P/L構造を強固なものへと変えていく コスト適正化 インフレ対応。物価上昇への対応。モノを買う事を起点に、業務の効率化、コスト削減、サービスレベル向上を実現するための戦　略的アドバイス 物流・調達パートナー戦略の立案サポート（想定） 　・議論に必要なデータ収集、議論活性化のための叩き台作り、議論が前進するためのファシリテート、アクションへの落とし込みまでのサポート 　・戦略的投資計画の策定と、各戦略投資案件のビジネスケース策定もしくはQuality Gateとしてのレビュー 　・US本社が実施しているトランスフォーメーションの経験・知識、ソリューションを活用するためのUSと連携 【配属部署】 トランスフォーメーション推進室 CEO　－　室長　－　※（今回の募集）

【求める経験】 ・問題を整理し、その解決方法をプランし実行して結果を得た経験がある方（業界知識・経験は不問） ・高いレベルでのプロジェクトマネジメント経験がある方 【求める知識、スキル】 ・一定規模の組織の中で、組織横断的な課題解決を推し進めて結果を得るに繋げたご経験をお持ちの方（ひとを巻き込み、動かす事に長けている方） ※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可。 ・事業戦略を策定し、それにより成果を残した経験をお持ちの方 ・ITプロジェクトをマネジメントした経験、もしくはITエンジニアとしての経験をお持ちで、テクノロジー視点からプロジェクトをレビュー出来る方 ・海外で働いた経験、もしくは英語を使っての仕事をした経験をお持ちの方 ・BPRにより業務効率化に取り組まれ、成果を残された経験をお持ちの方 ・基礎的なファイナンス知識を持っており、ファイナンスチームとのやり取りをお持ちの方 ・英語力　※US本社とのコミュニケーションが取れるレベル（翻訳ソフト等の利用も可） ・基礎的なファイナンスの知識　※投資案件や予算策定ができるレベル ・基本的なITスキル　※ITプロジェクトにおいて話の内容が理解できるレベル 【求める人物像】 ・笑顔で夢を語れ、情熱を持ち改革を推進できる方 ・部署の垣根を越え行動でき、相手の立ち場で物事を考え、相手を尊重しつつ、正しさを追求できる方 ・論理的思考にもとづき物事を整理、議論できる方 ・待ちの姿勢ではなく、自発的に行動し、コミットした事は責任感を持ってやり切る方 ・突破力を持ち、物怖じしないで自分の考えた意見を伝えられる方 ・強い好奇心と謙虚な姿勢を持っており、わからない事は質問もしくは自ら調べる事ができ、知識やスキルを身に着けるために努力ができる方 ・順応力が高く、短期間で物事の本質を理解できる方 ・並列で複数の物事を扱う事ができる方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

・決算業務（連結・単体） ・税務申告業務、監査法人対応

【必須要件】 ◆経理実務経験 ◆連結決算業務の経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

■法務グループリーダー（管理職） ・国内外の契約業務 ・法律相談 ・紛争・訴訟対応 ・M＆Aを支援 ・配下メンバーのマネジメントおよび指導育成 ※年数回の海外出張あり

【必須（MUST）】 ■グローバルメーカーでの企業法務経験10年程度 ■マネジメントまたは指導・育成の経験 ■英語力（読み・書き：ビジネスレベル／会話：コミュニケーションレベル） ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■マネジメント経験4年以上 ■コンプライアンスに関する知識・経験 ■英語力（会話：ビジネスレベル）

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

■リーガル・コンプライアンス部員として、以下の業務をご担当いただきます。 （1） 法律に関する事項 1. 契約書・保険募集文書・利益相反取引の審査 2. 新商品・新サービス・ビジネス開発にかかる法務相談・審査 3. 法令改正の動向、ビジネスへの影響調査 4. その他法務業務全般 （2） コンプライアンスに関する事項 1. 社内のコンプライアンス態勢の構築の法的サポート 法律知識・経験を活用し、ビジネス機会の拡大という見地から、どうすれば事業成長に寄与する仕組みが作れるか、施策が打てるかをビジネスの現場とともに一緒に考えていくという、クリエイティブな側面とともに、コンプライアンス態勢の構築をサポートしていくお仕事です。 これまでの既成概念にとらわれない、新たなビジネスチャンスを一緒に作っていこうとする姿勢・マインドがある方にぜひお越しいただきたいです。

■必須 ・法律、規制に関する業務への経験・知識がある方 生命保険会社における法務、コンプライアンスの経験と知識（保険業法、監督指針、保険検査マニュアルの知識）がある方は優遇。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

山梨県

経理全般

経理・（総務）経験者 経理部の管理職として今後活躍して頂ける方 将来的には役員候補 経理として全般的な知識とご経験を持っている。 総務・労務的な知識も持ち合わせていれば尚可 【求める人物像】 コミュニケーション能力、会話・対応力 UIターン人材歓迎

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

不動産業界日本一を目指す大手総合ディベロッパーを支える 管理本部・人事部のリーダー募集です。 ＜業務詳細＞ ・チーム/プロジェクトマネジメント ・給与計算実務全般 ・社会保険実務全般 ・労働保険実務全般 まずは、ご経験を活かしてもらえる得意分野からスタートしていただく予定です。 ＜組織＞ 人事部：約30名 今回の募集は主任クラスを想定。 給与・社保メンバー5～10名のマネジメントをお願いする予定です。

＜必須＞ ・大卒以上 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が1年以上 ・一定のエクセルスキル（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）

株式会社ディンプル

広島県

・従業員・ドライバーの安全管理、教育 ・新規・既存営業

【必須条件】 物流会社またはメーカーにて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・物流企画／配車管理／ルート構築／安全管理／労務管理等 【歓迎条件】 ・物流管理 、新規物流センター立上げの経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

北海道

【職務概要】 管理部門にて経理・財務に関する業務をお任せします。 急成長のITベンチャー企業で、仕組みづくり・組織づくりから携われる経理財務、経理財務部長候補 or 経理財務マネージャー候補として 日常経理業務や連結決算業務など、同社グループ4社の経理業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・決算業務（月次、年次） ・予算管理（予算編成、予算実績管理補助） ・各種開示資料の作成補助 ・債権債務管理 ・インターネットバンキングを使用した経費支払データの作成 必須ではありませんが、ご経験とご希望に合わせて下記の業務をお願いします。 ・連結決算 ・資金繰り表作成 ・財務企画 ・経営会議資料作成 ・経理業務改善 ・税理士法人対応

【必須】 ・経理財務経験3年以上 ・会計システムによる仕訳入力経験 ・日商簿記2級に相当する知識 【尚可】 ・月次試算表を1人で締めた経験 ・月次決算経験のある方 ・日商簿記2級 ◆経営陣と社員の距離が近いボトムアップ型の組織で、 　メンバー1人ひとりの考えや意見が発信しやすい会社です。

株式会社ワークポート

東京都

※係長～課長クラスでの採用です。 今後の当社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画または事業企画全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ■KPI分析 ■開示業務（広報・IR） ■管理会計業務 ■PL、BS管理 ■経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ■当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ■経営に関連する様々な特命事項への対応 【部署構成】 経営企画室 室長1名（40代前半男性）、係長2名（20代・30代女性）、主任1名（20代半ば女性）、メンバー1名（新卒女性） 【働きやすい環境と家族的な社風】 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会、社員旅行などのイベントも盛りだくさんです。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 残業はあっても1日1～1.5時間程度と、はたらきやすい環境も整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での経営企画業務のご経験※経験年数問わず 【歓迎要件】 ・不動産業界において企画業務に従事されていた方 ・事業部門、他の関連職能、社外有識者などを巻き込み、連携しながら業務推進を行うリーダーシップや協調性がある方 ・目標や業務に対し、責任感を持ち、我慢強く真摯に取り組むことができる方 ・業務の多様性に対応できる応用力、柔軟性、忍耐力などがある方

株式会社パソナ

東京都

■中長期計画（IR戦略・資本政策）作成業務 ■投資家・証券会社対応（決算説明会、スモールミーティングの開催、資料作成準備等業務全般） ■M&A戦略策定、M&Aエグゼキューション、PMI計画策定 ■統合報告書等作成 ■IR・PRメディア・広告代理店対応 ■株主調査、市場調査等（株主、証券会社との意見交換等） ■各種問合せ対応（個人投資家、証券会社等） ■経営層や社内関係者への情報提供およびフィードバック 等 【募集背景】IR/経営企画業務の強化のための募集 【配属先】経営企画部 【残業時間】10～20時間/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記のいずれかに当てはまる方 1）コンサルティング会社における全社戦略策定業務経験者 2）事業会社における経営企画業務経験者 3）M&A業務経験者 4）個人投資家および機関投資家向けIR業務の実務経験者 5）証券会社での法人事業金融・資本市場業務経験者 ■中堅規模以上の企業での経理・会計のご経験（目安5年以上） ■基本的なPCスキル・会計システム入力可能なこと ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■公認会計士・税理士などの資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同社の国内子会社の経理部門にて以下の職務を担って頂きます。 ■具体的には ・月次・年次の単体及び連結決算業務 ・税務対応 ・資金管理 ・管理会計など 海外グループ会社が増加しており、国内海外子会社の連結決算やそれに伴った海外出張の対応。 適性により部門のマネジメントもしくは、海外拠点へ赴任しマネジメント業務にも対応頂くことを期待したポジションとなります。

【必須条件】 ■製造メーカーでの経理マネジメント経験（部下マネジメント・単独連結決算・税務対応・資金管理・管理会計等）。 ■英語でのコミュニケーション能力（メールはビジネスレベル、会話は経理業務上でやり取りできれば可（ビジネスレベルで無くとも可））。 【歓迎条件】 ■海外赴任のご経験。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

福島県

【期待する役割】 管理部門での管理的立場で業務（販売管理業務） 【職務内容】 ・受注管理、請求書の発行 ・買掛金管理、支払い等の精査 ・社内設備、備品等の維持、管理業務 ・経費管理、庶務業務 ・上記業務に伴う文書作成、データ入力 ・他　電話対応、接客等 ※上記の業務は課員で分担しローテーションで担当しておりますので実務管理両面でのご活躍を期待しています。 【募集背景】 前任者の定年退職 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理経験 【歓迎要件 ■マネジメント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

兵庫県

・社員の配置計画とパフォーマンス向上に係る人事戦略の立案 ・異動・昇格・組織改編等、個別人事に係るコンサルティング ・人員計画、人事関連に係るプロジェクト対応 ・ローカル人事制度の運営と問題解決　　 ・コンプライアンス関連業務、法律対応／ハラスメント相談窓口と内部調査の実施

・大学卒業以上 ・製造業にて5年以上の人事経験 ・日常会話以上の英語力 ・3年以上のマネージャー経験歓迎

株式会社アージスジャパン

東京都

・日本法人において、適正で信頼できる経理管理、ガバナンス、そして会計・マネジメントレポートを行なうための、経理チームおよび外部のベンダーののマネジメント ・社内およびグループの規則や基準が日本の法律に準拠しているか確認（たとえば、グループのポリシー、税金やコンプライアンス、帳票類や監査の要件など） ・適正かつ正確、そしてビジネスの実働に合わせたタイムリーなレポートおよび帳票類の作成の確認 ・日本法人の予算および見通しの観点からのアドバイスをもってそれぞれのビジネスユニットをサポート ・経営層に対する財務全体およびガバナンスの観点からのサポート ・上司（海外）に対するサポートなど

・四年制大学卒業資格を有する方 ・専攻は会計学が望ましい ・経理部門でのリーダー的な経験4年以上を有する方 ・SAPのユーザー経験 ・IFRS（国際財務報告基準）に関する知識と実務経験を有する方 ・日本のGAAPに関する知識と実務経験を有する方 ・日本の税法に関する知識と実務経験を有する方 ・決算および帳票類やレポート類の作成に関する知識と実務経験を有する方 ・外資系企業での就業経験を有する方 ・英語での業務遂行に問題の無い方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社