管理部門×海外展開あり(日系グローバル企業)の転職・求人検索結果

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【IPO】経理責任者候補|グローバルフィンテックサービス企業

マンパワーグループ株式会社

社会貢献性の高いサービスを手掛ける企業 / 経理財務面から支援を求めています。

800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容: FinTech技術を活用した車載デバイスや車載デバイスにて収集したビッグデータのプラットフォームを展開する当該企業にて、経理財務の責任者候補として海外支社を含む連結決算など英語力を活用し、グローバルにご活躍いただきます。 <具体的には> ・連結決算の作成と取りまとめ ・適時開示資料の作成と取りまとめ ・海外子会社の決算管理 ・内部統制の整備と運用フォロー ・主幹事証券と監査法人との折衝 ■所属部門構成:CFO+募集ポジション+財務経理メンバー1名

  • 応募資格

    ■必須条件: ・大卒以上 ・経営幹部ポジションまたは近いポジションでの経験 ・財務会計、会社法及び金融商品取引法のポイントの理解と実務経験 ・上場会社での適時開示資料作成と取りまとめの実務経験 ■ 歓迎条件: ・IPO準備経験 ・海外法人の勤務、実務経験 ・IFRS/USGAAP対応経験 ・英語でのビジネスコミュニケーションの経験

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人事制度の企画・運用業務

ヤマハ発動機株式会社

【人事】人事経験3年以上の方を募集/将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくり・企業価値向上への貢献に期待/英語力を生かせる。

500万円~900万円 / リーダー | メンバー

ヤマハ発動機株式会社
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・目標管理・人事評価制度の企画・運用業務 ・昇格業務の企画・運用業務 ・人事関連業務 【やりがい・魅力】 ・人事制度の企画・運用業務を通じて、将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献や企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。 ・さまざまな事業・機能を抱えるヤマハ発動機グループの人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。

  • 応募資格

    【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・人事部門での3年以上の業務経験 ・人事制度(昇格、人事評価、目標管理など)の企画・運用業務の経験 ※以下はあれば尚良 ・TOEIC750点以上 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方 ・主体性をもって自律的に業務遂行できる方

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【大阪】人、組織づくり、職場活性化を実現する人事施策の企画、職場導入【PEX 人事部門】

パナソニックグループ

【パナソニック オペレーショナルエクセレンス(PEX)勤務】グループ各事業法人・各種機能部門の専鋭化を加速するための『人事施策の企画、導入、職場定着』にあなたの力を貸してください!

600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

パナソニックグループ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【担当業務と期待する役割】 ◆担当業務 傘下の各職能部門トップのパートナーとして、協業を通じて新たなる人事施策の立案、導入、定着を図る ◆期待する役割 ◎事業会社の発展に貢献する 従業員の意識、行動を従来からの賦課費による収入に応じたサービスの提供者から、見える化された競争力あるプロサービス(市場価格、品質、納期)の提供ができるプロ集団に変革させる人事施策推進の主体者 ◎従業員一人ひとりが活き活きと働くことのできる職場環境の実現に貢献する DEI(多様な個性・違いを 尊重・活かすカルチャー)×チャレンジ(活躍・成長の 機会を提供)×プロ育成(個人の意思に寄り添った 学び・成長を支援)の価値観を体現した人事施策推進の主体者 【具体的な仕事内容】 ・傘下の各職能の専鋭化に向けて、各職能トップのパートナーとして協業を通じて人事課題(人材の育成、登用、配置、人材交流)の解決施策の立案、職場導入を行う。 ・役割定義書の作成、導入とこれを基軸にした組織・人材マネジメント(組織設計・人材獲得・配置・育成等)の定着、導入を図る。 ・既存の人事制度の運用、絶え間ない改善を行う。 ・本社としてプロサービス機能を担う『部門』から効率化、専門性、部門間連携を極め続け、パナソニック傘下の事業法人やパナソニックグループ外へも価値を提供していく事業会社として、世の中における競争に打ち勝っていけるように個人の意識を変える。また、働きを変えていくための組織カルチャーを職場に植え付ける。 ・職場の生産性向上に向けて、Knowledge共有や関連部門との連携強化、業務プロセスの見直しを行う。 ・課長の部下マネジメントのサポート役として業務進捗のフォローやトラブルシュート、明るく活力ある職場づくりに貢献する。 【この仕事を通じて得られること】 ・人事社員としても経営に参画し、パナソニックの経営理念である事業を通じて人々のくらしや社会の向上、発展への貢献を常に意識しながら業務に邁進できる。 ・社会からお預かりした貴重な「人財」を育て、活かすことが経営の根幹に貫かれているという人事への期待感が非常に大きい環境下で仕事ができる。 ・大きな権限が委譲された一人ひとりが自主性を発揮しながら仕事を推進できる。 ・大変革期にあるパナソニック社において、大きなフィールドで非連続なチャレンジに参画できること。また、人事施策の企画、推進において前例のないチャレンジが求められる。 ・パナソニック本社にルーツを持つ職場の人事部門として、幅広くかつ深い専門職能部門に接しながら仕事ができる。また、そうした従業員と一体になって新しい会社づくりに従事することにより感動を味わったり、多様で優秀な人材との交流によって自らを磨くことができる。 【職場の雰囲気】 ・ベテランや新卒、人事のキャリア一本の人材がが中心になっている職場です。それゆえに次代を支えて、新しい発想や行動力を有する人材の参画を期待します。 ・自身の考え方を持ちながら、素直な心でチームワークを大事にして職場に参画できる柔軟な姿勢を持っていただだくことが重要です。 ・大きな権限の委譲を行うがゆえに、報連相のコミュニケーションを重視しています。 ・各職能のHRパートナーとして人事施策の検討や制度の導入、定着見届け等で職能トップや現場との接点が多くあります。自身の考え方を持ちながら、合わせて素直な心で対応していただくことが重要です。 【キャリアパス】 当面はプロサービス部門の現場との連携において、人、組織づくり、職場活性化を実現する人事施策の企画、職場導入に従事いただきます。 その後は適性を見極めさせていただいたうえで、 ◎実際に商品づくりやBtoBサービスを提供している部門、海外事業場へのキャリアパスを提供することが可能です。 ◎現場における人事施策の企画、職場導入以外に、個別の人事制度企画、導入に特化した人事スペシャリスト的なキャリアパスや人事オペレーションの効率化、集中化業務へのキャリアパスを提供することが可能です。 ◎人事部門から他職能へのキャリアパスも少数ながら存在します。 基本はパナソニックグループという幅広いフィールドで大きく事業貢献いただけるようなキャリアパスを考えています。 【配属部門】 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 人事センター 人事二部 人事一課

  • 応募資格

    【必須】 ・事業経営者、職場とともに新たなる人事制度を企画、立案、職場導入を行った経験を有する現場で、先頭に立って人事施策の企画、職場導入をやり抜かれた経験、経営推進や多様な職場、人材との交流から深く学ばれた経験が重要であると考えています。 ・コミュニケーションやプレゼンテーションスキル(資料作成、説明、説得等) 【歓迎】 ・部下育成経験(人材の育成・管理) ・ITリテラシー(Excelデータ集計、分析を効率的に行えるレベル) ・語学力 ・経営管理、マーケティングや財務に関する幅広い知識 【人柄・コンピテンシー】 ・人事施策が机上の空論とならぬよう、お客様、人事のトレンド、現場現物で過去の歴史に学び、従業員の本音をつかみ取る情報収集力、信頼関係構築力、最適解を導き出すことのできる素直かつ柔軟性ある思考力を有している。時には人事オペレーションにもかまわず飛び込み、実務を最後まで完結できる。 ・素直で周囲から好感をもたれるキャラクター、多様な個性、違いを尊重して活かすカルチャーの創造に向けて、熱量を持って取り組むことができる。 ・過去に遭遇したことのないようなこと、難しい課題に対しても好奇心を持ってチャレンジできる、素早く周囲から学び活用することができる。

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電動アシスト自転車PAS・電動車いすの事業企画管理

ヤマハ発動機株式会社

【電動アシスト自転車、電動車いす、E-bike(SPV事業)】電動アシスト自転車、電動車いすの事業採算・戦略検討ができる即戦力を募集/成長機会を得るため「新たな打ち手」にチャレンジできる方を求めます。

500万円~900万円 / リーダー | メンバー

ヤマハ発動機株式会社
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ◎PAS・電動車いすの月次/年次での事業企画および採算管理業務 ◎全社財務、経営企画部門と連携し、事業連結での予算策定、実績管理 ◎グローバル関連会社との連携協業による事業採算管理 ◎採算および事業構造分析を起点とした、成長拡大・効率改善につながる提言 ◎事業採算を主とした中長期戦略の検討立案展開 【やりがい・魅力】 既存事業にあって成長機会を得るために、「新たな打ち手」にチャレンジできる点です。人間感覚最優先のモビリティ(電動アシスト自転車「PAS」と電動車椅子「JW」)を普及させ、暮らしの可能性を広げて環境課題も解決する、という使命実現の一翼を担っていただきます。

  • 応募資格

    【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・事業企画もしくは経営企画、または両方の経験を有する方 ※以下はあれば尚良 ・財務・経理、法務・知財、人事・総務等の経験を有する方 ・日商や文部科学省認定の経理労務、法律関係の資格を有する方 ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 ・企画(考える)と実践(行動する)を両立できる方 ・限られた数値情報から分析深化できる方 ・関連組織、企業との協業連携がストレスなくできる方

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(経理・財務)親会社(PHD)の法人(単独)決算取纏め業務等【PEX 経理・財務部門】

パナソニックグループ

【パナソニック オペレーショナルエクセレンス(PEX)勤務】上場会社の経理責任者、公認会計士としての実務経験者を募集! 将来的にグループ・グローバル子会社での経理担当キャリアも選択可能

800万円~1200万円 / リーダー

パナソニックグループ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【担当業務と役割】 ◎主な業務は親会社(パナソニックホールディングス(株))の法人決算の取りまとめ・開示業務等の会計コンプライアンス対応となります。 ◎国内グループ事業会社の経理部門に親会社の決算ノウハウを指導することで、グループ全体の決算体制強化・効率化を促進する役割も担います。 ◎そのためには、高い会計専門性・コミュニケーション力・協働スキル等が必要であり、信頼感を得ることが重要な役割です。 ◎将来的には、親会社またはグループの会社法大会社等の法人決算責任者としての活躍を期待します。 【具体的な仕事内容】 ◎親会社(パナソニックホールディングス(株))の法人決算の取りまとめ・会計コンプライアンス対応(有価証券報告書の作成等) ◎グループ連結決算のための連結パッケージ作成(日本基準と連結決算で採用するIFRSの再調整仕訳作成含む) ◎国内グループ会社の経理部門に対する法人決算ノウハウの指導(新会計基準の導入・会社法開示書類の効率化等) ◎新たな国内グループ会計システムの導入推進業務 【この仕事を通じて得られること】 ◎高い会計専門性に磨きをかけること、また実際の会計論点への基準の当てはめなども含め、実践的な経験とその対応力を得ることができます。 ◎当社は、会計業界との会合に積極的に参画しており、自身の適性によっては、日本企業を代表した立場での会合での発言等の経験・キャリアを積むことも可能です。 【職場の雰囲気】 ◎約3割が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ◎守るべきことは絶対に死守しなければならない組織ミッションではあるものの、その達成に向けては、新たな手法・挑戦に取り組んでいく職場です。 ◎常に有事の際を念頭において、リモート・ワークを中心にしてでも使命を果たせるようにしています。 【キャリアパス】 ◎親会社法人決算を初期配属の部署での仕事としますが、自身の適性により、グループ・グローバル子会社での経理での職務を選ぶことも可能です。 ◎現在の組織は、キャリア入社・事業部門経験者・海外経験者など多岐にわたった人財で構成されています。 【配属部門】 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 経理・財務センター 会計・業績管理室 PHD法人決算課

  • 応募資格

    【経験】 <必須> 上場会社単独決算の経理責任者、または、公認会計士としての一定期間(10年程度)以上の監査等の実務経験 <歓迎> 上記に加えて、上場会社での連結決算・法定開示の実務経験 【知識】 日本の会計基準に関する豊富な知識・業務経験 【ツール】 エクセル・ワード・パワーポイント等の一般ビジネスソフトの利用 【資格】 <歓迎>日本公認会計士 【語学】 <歓迎>一定水準以上の英語力(目安TOEIC800以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・傾聴力および周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・学びの心を常に持ち、新たな知識・経験に積極的に取り組める ・新たな創意工夫や提案を、組織メンバーと醸成していくことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

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攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【財務・経理】

株式会社日立製作所

【日立グループ約800社の財務戦略を企画立案】年間休日 127日/フレックスタイム制度、在宅勤務あり/「ジョブ型」を導入、プロフェッショナルとして成長できる環境です

420万円~750万円 / メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属組織名】 財務統括本部 未定(財務会計、管理会計) 【配属組織について(概要・ミッション)】 ・売上規模が約10兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。 ・社内・社外双方のステークホルダーに対して、日立の現在と未来を示すことがミッションです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループの財務関連業務 【職務概要】 ・財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。 ・単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。 ・国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。 【職務詳細】 ◆日立グループの事業戦略を財務面からサポートする立案・企画・企画遂行のための支援業務 ◆決算業務(個別決算/連結決算) 第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタート。ジョブローテーションあり。 ■決算業務 ・財務諸表の作成 ・決算書の作成と準備 ・決算の相談役 ・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出 ・開示書類の作成 ■管理会計業務 ・各ビジネスユニットや子会社の予算策定 ・目標達成に向けた取り組みについての議論 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約800社の財務戦略を企画立案します。 ・会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。 ・コーポレートという経営に最も近いところで、数字を用いて貢献していきます。 ・将来のCEOやCFOの卵を育成していきたいと考えていますが、日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスです。 ・ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり!といわれるようなスペシャリストを目指すことも可能です。 【働く環境】 ①財務統括本部における会計業務は、決算・法定開示等の財務会計を担当する経理部と予算管理等、日立グループ業績を取りまとめる管理会計担当の財務戦略部との大きく2つがあります。 ・経理部は個別決算、連結決算合わせて30名程度、財務戦略部は20名弱程度で構成されています。 ・年齢層は20代後半~40代と幅広く、特に経理部はキャリア採用者も半数近くおり、多様な人財が活躍しています。 ②在宅勤務制度も活用しています。 ・出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週2~3日程度です。 ・また繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに(2週間超前後)とっています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・一般事業会社(製造業・商社等)等で経理・財務の経験が2年以上ある方 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方 ・会計関連資格(日商簿記、公認会計士、米国公認会計士等)をお持ちの方 ・TOEIC 730点以上 【歓迎条件】 ・事業会社等の経営企画や監査法人、コンサルティングファームで経営数値を分析した経験をお持ちの方 ・理系出身で数字を扱う仕事が得意で、経理・財務や経営管理にキャリアチェンジしたい方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー) ・People Champion(一人ひとりを活かす):  多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):  社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす):  新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・社内関係部署への調整・折衝力がある方 ・ファシリテーション力、論理的なコミュニケーション能力がある方 ・世の中の事象の「なぜ」を問うことができる方

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人事コンプライアンス活動の企画・運営

ヤマハ発動機株式会社

【人事】人事経験5年以上の方、社会保険労務士、キャリアコンサルタントなどの有資格者を歓迎/経営陣に近い立ち位置で業務にチャレンジ/英語力を生かせます

500万円~900万円 / リーダー | メンバー

ヤマハ発動機株式会社
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ◎労務管理上のコンプライアンス遵守徹底へ向けた取り組みを企画 ◎個別のコンプライアンス問題(ハラスメント、不正等を含む)の調査・対応 ◎組織開発・エンゲージメント向上施策と連携した各部門・各子会社への活動支援 ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ◎業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ◎さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ◎将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。 ◎キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取り組むことができます。

  • 応募資格

    【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ※以下はあれば尚良 ・企業の人事での実務経験5年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタントなどの有資格者 ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案できる方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方

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総合職《営業・海外・総務》

いなば食品株式会社

業績好調につき賞与を平均7カ月分支給(昨年実績)/語学力(英語・イタリア語・フランス語・その他外国語)があれば生かせます/20~30代の若手が多く活躍中/未経験・第二新卒歓迎

420万円~600万円 / リーダー | メンバー

いなば食品株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 宮城県 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県

  • 仕事内容

    本人のご希望や適性に応じて、下記のいずれかの部署に配属します。 ■営業部 大手小売店や卸会社に向けたルート営業(提案営業)をお任せします。ペットフードまたは食品のいずれかを担当し、売り場づくりをお客さまと一緒に行いながら拡販に貢献します。 ・顧客先への訪問(ニーズのヒアリング、商品や販売方法の提案) ・提案資料の作成 ・オリジナル商品の企画・提案 ・店舗リサーチ ・売上実績の管理・検証・分析 ほか ■海外開発本部 海外のペットフード事業に関する商品開発や管理業務をお任せします。 ・海外拠点の管理・サポート全般 ・海外向け新商品の企画・開発 ほか ■総務部 ・国内の人事採用 ・販促グッズの作成 ・社宅管理  ・会社のサポート業務全般 ※場合によっては一般職の採用になる可能性もございます。 《入社後の流れ》 先輩社員によるOJTを基本に、業務の流れや商材についての理解を深めていただきます。仕事のノウハウを一つひとつ丁寧にお伝えしていきますので、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。

  • 応募資格

    【応募のための条件は?】 〇基本的なPCスキルをお持ちの方 〇普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎の条件は?】 〇ビジネスレベルの語学スキル(英語・イタリア語・フランス語ほか)をお持ちの方

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【人事】HRビジネスパートナー(HRBP)

富士通株式会社

【HRBP】IT企業からDX企業へ。グローバル展開を推し進める当社であなたの力を発揮しませんか?

620万円~1200万円 / リーダー | メンバー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。 事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行します。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・人事実務経験(3~5年程度) ・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド ・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎(WANT)】 ・英語を用いた人事業務推進の経験 ・人事ビジネスパートナーの経験 ・組織開発の知識や経験 ・プロジェクトマネジメントの知識や経験 ・システム導入に関する知識や経験

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社会イノベーション事業をリードする人財の獲得(経験者採用担当)

株式会社日立製作所

【幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築】年間休日 127日/フレックスタイム制度、在宅勤務あり/「ジョブ型」を導入、プロフェッショナルとして成長できる環境です

420万円~750万円 / メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属組織名】 人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■タレントアクイジションのCOE機能 ・人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、「グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得と育成」は重要な経営方針にもなっています。 ・タレントアクイジション部では、各職場の多様な人財獲得ニーズに対して、様々な採用手法や公募/FA(フリーエージェント)制度などを活用して社内外からの『人財獲得ワンストップサービス』を提供することをミッションとしています。 ・経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所各ビジネスユニット・部門の新卒技術系採用、新卒事務系採用、経験者採用、グローバル採用、社内公募・FAがタレントアクイジション部の担当範囲です。 ・日立グループ各社の採用活動支援や合同ブランディング施策なども実施しています。 ・最先端の採用手法やツールを扱う外部コンサルやベンダーなどと接する機会も多くあります。 日立製作所 経験者採用HP:https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/index.html 【職務概要】 ・当社のビジネスニーズを満たすための経験者採用戦略の立案~実行を担当いただきます。 ・関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。 【職務詳細】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築 ・選考高度化観点での施策立案/実装 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・当部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。 ・オペレーション業務のみでなく、新たな施策や取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えての取り組みに携わる機会があります。 ・組織規模が大きく、かつ複雑な中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 ・COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。 【働く環境】 配属組織: 事業会社人事、人材紹介会社等、多様なバックグラウンドのキャリア入社者が多数活躍中です。一部業務は外部委託しており、採用のコア業務に集中できる体制を整えています。 働き方: フレックスタイム制度、裁量労働制度有。 在宅勤務をベースとしながら、時間や場所にとらわれない、フレキシブルな働き方が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  • 応募資格

    【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・人材業界における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験(目安:2年以上) ・企業人事部門における採用業務(採用企画~実行)経験(目安:2年以上) 【歓迎条件】 ・TOEIC 650点以上 ・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性 ・他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じて業務を推進してきた経験 ・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性(成功・失敗は問わない) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー) ・People Champion(一人ひとりを活かす):  多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):  社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす):  新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方(自立的に考え、動き、動かせる方) ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方 ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方 ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方 ・柔軟性のある方

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金融機関業務に関する監査業務

株式会社三井住友銀行

銀行、証券、信託、カード事業など、幅広い分野での監査業務をリードしていただきます。

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・銀行業務※に関する監査業務ならびに監査支援業務  ※銀行業務以外のグループ会社(証券・信託・カード事業等)に関する監査業務にも従事する場合あり ・業務監査人として特定の領域に限らない幅広い分野での監査業務 【配属予定部署/グループ】 各監査実施グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> 【必須】 監査部門もしくは監査関連業務(コンサル等)における、業務経験3年以上 【あればなお可】 金融機関勤務、海外勤務経験があればなお可 <スキル・資格> 1.スキル ・CIA(公認内部監査人)などの監査関連資格 ・英語(中級レベル(TOEIC700点)以上、実践的な会話力があればなお可)

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技術人財育成/教育の企画・運営

ヤマハ発動機株式会社

【NV事業(New Venture)】技術開発または製品開発の経験を生かし、技術人財育成に携わりませんか/若手社員の成長過程をサポートすることでご自身も成長できます。

500万円~900万円 / リーダー | メンバー

ヤマハ発動機株式会社
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・求める技術人財像、技術人財育成方針の企画立案 ・技術人財育成方針に基づく、社内技術教育、技術人財OJTの計画立案、推進 【やりがい・魅力】 ◎自動車業界は大きな変革の時期であり、この時代を切り開く技術人財育成をご自身の企画でチャレンジし、当社の長期ビジョン実現に貢献していただくことができます。 ◎新入社員から中堅社員の成長に携わることができ、彼らが自己実現と向き合い、悩みながらも成長する過程をサポートすることで多くの気づきが得られ、ご自身も成長することができます。

  • 応募資格

    【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・製造業等において技術職の業務経験(開発、設計、生産技術、品質管理等)※業界問わず ※以下はあれば尚良 ・技術人財育成教育の企画/運営の経験のある方 ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方 ・必要な情報を収集し、多くの切り口から分析・判断・提案ができる方 ・率先して行動し、現場の理解に努める方

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人事戦略の企画立案

ヤマハ発動機株式会社

【人事】グローバル経営を支える人事戦略の企画立案などを担当 ★5年以上の実務経験者、人事系コンサルティングファーム出身者、社会保険労務士やキャリアコンサルなどの有資格者などは歓迎!

500万円~900万円 / リーダー | メンバー

ヤマハ発動機株式会社
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案 ・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開 ・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 ※上記のうち、ご経験のある分野から従事いただきます。 【やりがい・魅力】 ◎業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ◎さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ◎将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。

  • 応募資格

    【応募資格】 ・大学、大学院を卒業された方 ※以下はあれば尚良 ・企業の人事での実務経験5年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上 ・業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案できる方

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グループ会社(証券会社等)における市場関連業務の内部監査

株式会社三井住友銀行

金融機関での内部監査業務の経験や証券会社のトレーディング業務の経験などが生かせるポジションです。

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 グループ会社(証券会社等)における市場関連業務(フロント・ミドル・バックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理)に関する内部監査 【配属予定部署/グループ】 SMFG監査部/市場監査グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> 以下、いずれかの経験を有すること。 ・大手監査法人または証券会社等の金融機関の内部監査部門において、通算3年以上の市場関連業務の内部監査業務経験 ・証券会社のトレーディング部門において、通算3年以上のフロント業務の業務経験 ・証券会社の管理部門において、通算3年以上のコンプライアンス等の内部管理業務、リスク管理業務、企画業務等の業務経験 <スキル・資格> 1.スキル  以下、いずれかに関するスキルを有し、グループ会社(証券会社等)における市場関連業務に関する内部監査に従事できること。 ・株式等のトレーディング業務 ・資本市場関連業務 ・上記業務に関する内部管理業務、リスク管理業務、企画業務 ・市場関連業務に関係する法令(金融商品取引法等)の知識 2.資格 ・日本証券業協会の一種証券外務員資格、内部管理責任者資格 ・CFA(証券アナリスト)、CIA(公認内部監査人)、CPA(公認会計士)などの資格があればなお可

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全社共通管理部門/法務

日鉄ソリューションズ株式会社

多様な経歴を持つメンバーと共に、新しいIT技術、新しい法分野について知見を得ながら、法務スペシャリストとしてご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外案件を中心に法務業務全般をご対応いただきます。具体的には、下記となります。 ■職務内容 ・各種契約書(特に英文)の作成・レビュー ・国外、国内案件対応 ・各種法律相談業務(M&A案件への対応を含む) ・社員等への法務関係の教育 ■職務の魅力 弁護士有資格者や技術系出身者、管理系出身者など、多様な経歴のメンバーが互いに異なる強みを生かしながら活躍している職場です。 「待ち」の法務ではなく、積極的に事業のニーズをくみ取り、必要な法務施策を実施していくことがモットーです。 新しいIT技術、新しい法分野について知見を得て切り開いていく面白さを味わえます。

  • 応募資格

    【必要条件】 ■経験・スキル ・契約相談の取扱い経験3年程度以上 (法律事務所、企業での経験を含む) ■人物像 ・協調性が高く、周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・責任感が強く、明朗な方 ・前向きに業務に取り組み、周りから信頼される方 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・弁護士資格を有する方(日本又は英語圏の資格を含む) ・英文契約の取扱い経験3年程度以上 (法律事務所、企業での経験を含む) <外国籍の方> ・ビジネスレベルの日本語能力 ・英語を母国語としない場合、TOEFL100点以上又はTOEIC920点以上 ・日本の会社に勤務した経験

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財務スペシャリスト

リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン株式会社

大手日系商社にてグローバルに活躍!

696万円~1044万円 / メンバー | その他

リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手商社クライアントにて財務系プロジェクトをサポートいただけるコンサルタントを募集しております。 ・FP&A(財務計画と分析) ・内部監査対応 ・経理業務

  • 応募資格

    求める人材: 以下の経験をお持ちであること ・JICPA/USCPAホルダーの方 ・事業会社にてFP&A/監査/経理業務のご経験のある方 【必要なスキル】 ・実務でのMS Office(Word、Excel)の使用経験 【歓迎スキル・経験】 ・ビジネスでの英語使用経験

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日立グループ・グローバルの経理財務業務におけるDXの推進【主任クラス】

株式会社日立製作所

【財務経理部門として日立を事業戦略・財務戦略の両面で支える】年間休日 127日/フレックスタイム制度、在宅勤務あり/「ジョブ型」を導入、プロフェッショナルとして成長できる環境です

600万円~950万円 / リーダー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属組織名】 財務統括本部/財務本部/財務システム部 【配属組織について(概要・ミッション)】 売上規模が約10兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、企業価値の最大化に向けて攻めの財務戦略を遂行することがミッションです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立はグリーン、デジタル、イノベーションなど幅広い分野において、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。 https://www.hitachi.co.jp/products/index.html 【職務概要】 ・財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の取りまとめ者として、財務システムに加え、財務プロセス・データ・基準、GBS/標準化、業務品質/効率改善の企画・運用において担当する業務領域の管理に対して責任を負う。 ・所属する組織の方針に基づき、業務の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。 【職務詳細】 ・財務部門として、標準業務アプリケーション(ERPシステム)の開発・導入・運用・保守を推進 ・財務経理業務の効率化を目的に、業務改善/効率化提案、実行 ・ユーザコミニケーション強化と教育(各社利用状況ヒアリング、ユーザ会/教育セッション開催等) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ポジションの魅力・やりがい:グリーン、デジタル、イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。 キャリアパス:今回募集の財務システム部門として、国内外での経験を積み、当該部門のトップだけでなく、ローテ―ションで本社や事業部門の財務責任者などの幅広い選択肢があります。 【働く環境】 ①配属組織/チーム:12~13名の体制、年齢層は20~40代後半。 ②働き方:在宅勤務可能、出社頻度は週3回前後 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・経理財務業務全般(特に財務会計)の業務経験、体系的な知識がある方(目安5年以上)、  かつ、日商簿記2級相当以上をお持ちの方 ・TOEIC 800点程度の英語力のある方(通訳経験等、会話に支障がないレベル) 【歓迎条件】 ・ERPシステム(SAP社など)の利用経験・導入・保守運用経験をお持ちの方 ・FASS Bレベル ・海外留学・海外勤務の経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー) ・People Champion(一人ひとりを活かす):  多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):  社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす):  新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・財務業務全般の体系的な知識を持ち、業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方 ・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付けられる方 ・様々な状況の変化に対応するために、リアルタイムでアプローチと態度を適応させ、組織が成功するための新しいより良い方法を生み出せる方

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【HR本部】人事 キャリア採用担当

株式会社日本経済新聞社

これまでのご経験を活かして、日本経済新聞のさらなる成長の一躍を担いませんか?

600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

株式会社日本経済新聞社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリア採用では、人材要件定義から求人票の作成、サーチ(人材探し)、カジュアル面談、面接等の業務を行います。技術系の人材獲得についてはエンジニア組織やチームと連携し、HR本部と現場の橋渡し役を担ってもらいます。キャリア採用だけでなく新卒採用や採用広報に関わる業務(説明会やSNSコンテンツの企画・作成・運用等)もご担当いただきます。人材エージェントとの折衝も実施します。 【具体的な業務内容】 ・事業部門の計画に沿った採用計画の立案 ・募集元の部長/メンバーとの採用要件の定義 ・各採用チャネルを活用した母集団形成(ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント等) ・採用プロセスのマネジメント&改善(母集団形成~書類選考~技術面接~面接~オファー~入社承諾までのプロセス) ・候補者へのアトラクト(魅力づけ、企業理解の促進) ・各採用フェーズにおける求職者へのフォローアップ ・求職者との長期リレーションの構築 ・採用ブランディングに関わる施策立案/実施(SNSの運用や技術イベント企画等) ・入社後のオンボーディング施策の立案/実施、等

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事担当者としてエンジニアの中途採用の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・中途採用におけるオペレーション業務のみならず、採用ブランディング等の施策立案/実施のご経験をお持ちの方 ・入社後の定着や育成に関わる業務のご経験をお持ちの方 ・労務、人材育成、組織開発の業務経験をお持ちの方 ※業務の幅を広げていきたい方も歓迎します 【求める人物像】 ・大手企業、インターネットサービス企業にて、年間20~50名程度のキャリア採用の実務経験をお持ちの方。特にエンジニア採用の経験が豊富な方 ・社内関係者や各エージェントとともに、中途採用における施策立案や実施を粘り強く続けてきた方 ・他社の採用担当者との交流、情報交換、ネットワーキング等が得意な方

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【日立グループ/法務】(会社法関係、契約、訴訟・紛争案件その他の法務相談対応)/主任クラス募集

株式会社日立インダストリアルプロダクツ

会社法関連業務、法務業務のほか、文書業務、コンプライアンス業務、輸出管理、建設業法関連業務の計6つの分野の業務を担当。法務サービスの提供を通じて事業に貢献します。

650万円~850万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立インダストリアルプロダクツ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事総務本部 法務部 において、以下の法務業務を担当する。 ①会社法関係(取締役会・株主総会の事務局業務、登記手続など) ②契約関係(秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの各種契約案(英文契約を含む)の作成・レビュー) ③訴訟・紛争案件対応(製品や取引に関わる訴訟・クレームへの対応と事業部門・営業部門のサポート) ④上記以外の法務相談への対応 【職務詳細】 ①会社法関係については、取締役会(1回/月)、株主総会(通常2回/年)の事務局としての業務(招集手続き、議案などの作成、当日の運営、議事録作成等) ②契約関係については、秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの作成・レビューに加え、顧客側の取引基本約款のデビエーションリストの作成や、案件に応じた覚書・付属契約の確認などの業務がある。英文契約書の比率は約30-40%。 ③訴訟・紛争案件対応については、国内案件がメインであるが、海外案件(海外の法律事務所とのやりとりが必要な案件)もある。 【製品情報】 https://www.hitachi-ip.co.jp/products/index.html 【事業紹介(映像)】 https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/movie/

  • 応募資格

    【必須条件】 ・秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約など、各種契約を作成・レビューした経験 ・訴訟案件、クレーム案件対応など、事業部門とともに、各種紛争案件に対応した経験 【歓迎条件】 ・取締役会事務局、株主総会対応など、会社法関係業務の経験 ・社内規則管理、押印業務など、文書関係業務の経験 ・企業再編やM&A(合併・買収)の法務業務に関わった経験 ・英文契約に対応できる英語力

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グローバルなサステナビリティ経営に関する企画・戦略立案【管理職】

ヤマハ発動機株式会社

【サスティナビリティ推進】企業の非財務価値・ブランド向上に貢献◆年収1050万円~1250万円◆海外出張/海外駐在あり

1050万円~1250万円 / 管理職

ヤマハ発動機株式会社
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ●全社サステナビリティ戦略の企画・推進。 ●グループのビジネス戦略・財務戦略と整合性を取りながら当社のグローバルなサステナビリティ・ESG(環境・社会・企業統治)戦略を企画・推進するポジション。 ・ESGを中心としたヤマハグループサステナビリティ活動に関する企画と運営 ・サステナビリティブランディングの推進 ・統合報告書の作成 ・ESG格付け、評価機関への対応 【やりがい・魅力】 サステナビリティの社内リーダーとして、企業の非財務価値・ブランド向上に大きな影響を与える大事な仕事であり、世界180拠点以上を持つグローバル企業の将来の発展の一翼を担うことができる大変やりがいのある仕事です。

  • 応募資格

    【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・サステナビリティ・ESG業務の経験 ・英語を使った業務経験 ・TOEIC 700点以上 ※以下はあれば尚良 ・広報、IR、ブランディングの経験のある方 【求める人物像】 ・幅広い分野に常日頃からアンテナをはり、自ら情報収集・分析ができる方 ・アイデアを発案し自ら具現化に向けて推進できる方 ・海外とのコミュニケーション、海外出張/海外駐在にストレスを感じることなく、グローバルに活躍したい方 ※以下はあれば尚良 ・パワーポイントやAdobeでビジュアルを用いた説明が得意な方

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投資ファンド ジュニアスタッフ

リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン株式会社

投資の中核、会計のエキスパートへの道へ

750万円~1150万円 / その他

リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長著しい投資法人の資産運用会社において、弊社のコンサルタントとしてご活躍いただける、投資ファンド部門をサポートいただけるジュニアの方を募集します。 投資ファンドの会計業務で複雑かつ重要な役割を果たし、ファンドの健全な運営と投資家の信頼を獲得するために、高い専門性を持った人材が欠かせません。 業務内容: ・不動産ファンドの管理業務サポート ・ファンドパフォーマンスおよびモニタリング ・投資家対応(国内・海外IR)、投資口管理、各種レポーティング対応 ・アセットマネジメントチームとの連携を通じたポートフォリオ戦略の立案・推進 ・年次運用計画・予算の作成 ・投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討(Hold-Sell Analysis)およびエグゼキューション対応 ・ファンドレイズのサポート

  • 応募資格

    以下の資格、スキルのある方が応募対象となります。 ・外資系企業あるいは海外での就業経験 ・投資資金受託者(GP、AM等)としてのマインドセット ・高度なExcelスキルと会計ソフトウエア使用経験 ・ディテールに気を配り、正確かつ効率的に業務を遂行できる方 ・チームでの協力と優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方 【あればなお可】 ・不動産もしくは事業会社の投資分析、資産流動化の知見 ・3年以上、不動産ファンド、アセットマネジメント会社、金融機関等において、不動産ファンドマネジメントまたはアセットマネジメント業務経験をお持ちの方なお可 ・投資ファンド会計の基礎知識や規制に関する知識、実務経験(SPC(特別目的会社)やTMK(特定目的会社)の知識があればなお可

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広報部 スタッフ【日清食品】

日清食品グループ

歴史ある企業ですが既存のやり方にとらわれず、新しいことへのチャレンジを惜しみません。

450万円~650万円 / メンバー

日清食品グループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMS(コンテンツ管理システム)による更新・管理 ◎プレスリリース、広報関連資料の作成 ◎メディア対応 ◎記者発表会の企画運営 など

  • 応募資格

    ◎ウェブサイトの企画・制作・運営・管理の業務経験3年以上 ◎プレスリリース作成、取材対応、イベント運営などコミュニケーション全般の業務経験3年以上 ◎メディアリレーションズ(新聞、テレビ、雑誌、オンラインメディアなど)の経験3年以上 【歓迎要件】 ◎デジタル含む、コミュニケーション戦略の立案の実績 ◎イントラ社内報の制作、リニューアル、管理などインターナルコミュニケーションの経験、実績

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投資ファンドコーポレート会計スペシャリスト

リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン株式会社

投資の中核、会計エキスパートへの道へ進みませんか

1500万円~2300万円 / その他

リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長著しい投資法人の資産運用会社にて、弊社のコンサルタントとしてご活躍いただける、経験豊富な投資ファンドコーポレート会計専門家の方を募集します。 投資ファンドの会計業務は複雑かつ重要な役割を果たし、ファンドの健全な運営と投資家の信頼獲得に欠かせません。 業務内容: ・決算業務、連結業務、海外レポーティング等 ・決算、連結業務(JGAAP, IFRS(国際会計基準))経験 ・投資ファンドの利益、配当、税務等の経理および会計業務のサポート ・投資ファンドの資産・負債の評価および計算 ・キャッシュマネジメント業務全般:キャッシュフロー予測とファンドの収支管理 ・監査対応 ・ファンド関連知識と経験(SPC(特別目的会社)やTMK(特定目的会社)の知識があればなお可) ・運営中のファンドにおける国内・海外投資家レポーティング

  • 応募資格

    以下のご経験、スキルをお持ちの方が募集対象です。 ・3年以上、グローバル投資ファンド会計の実務経験をお持ちの方 ・国際会計基準による経理経験、連結決算経験者(JGAAP, IFRS) ・投資ファンド会計の基礎知識や規制に関する知識 ・Excelスキル(VLOOKUP, SUMIF)と会計ソフトウエア使用経験 ・ディテールに気を配り、正確かつ効率的に業務を遂行できる方 ・チームでの協力と優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・不動産分野における投融資経験 ・ファンドマネジメント・アセットマネジメントに関連する業務経験 ・海外の拠点とのやり取りをする経験 <歓迎要件> ・SAPの使用経験 ・英語での業務推進経験 ・公認会計士またはUSCPA(米国公認会計士)、税理士資格

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株主総会、株主管理業務の企画・運営

ヤマハ発動機株式会社

【コーポレートコミュニケーション(広報・IR/SR)】ミッションはヤマハ発動機の経営戦略やコーポレートガバナンスを株主などに伝え、理解・支持を得ること/ファン株主クラブの企画・運営も担当いただきます

500万円~900万円 / リーダー | メンバー

ヤマハ発動機株式会社
  • 勤務地

    静岡県 / 東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・株主総会の企画・運営 ・電子提供制度に対応した書類の作成・発信 ・法令諸規則(会社法、金商法、取引所規則、CGコード等)対応 ・個人株主と当社ファン拡大を目指すファン株主クラブ活動の企画・運営 【配属先】 企画・財務本部 コーポレートコミュニケーション部 企画グループ 【組織構成】 7名在籍 コーポレートコミュニケーション部には広報グループ、インターナル・コミュニケーショングループ、IR・SRグループが配置され、これらのグループと連携しながら業務を進めます。 【やりがい・魅力】 ◎当社は、世界中180を超える国と地域に事業を展開するグローバルな「感動創造企業」です。 ◎当業務では、当社の経営方針や戦略、コーポレートガバナンスのあり方などについて、株主・機関投資家との対話を通じて、当社の企業価値向上を図っていく業務です。 ◎当社では個人株主との関係強化を目的とした企画業務にも注力しており、個人投資家へのIR活動や当社独自の取り組み『ファン株主クラブ』等の企画・運営とも連動した業務を担っていただきます。 ◎弊社は自由な発想や新たなチャレンジを奨励する組織風土があり、良質な企画は積極的に進めることができます。

  • 応募資格

    【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・上場企業管理部門で3年以上の実務経験のある方 ※以下はあれば尚良 ・コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応経験のある方 ・事業会社における財務会計・IR業務経験のある方 ・TOEIC 600点以上 【求められる人物像】 ・当社の企業目的・経営理念・行動指針に共感いただける方 ・多様な立場の方と円滑なコミュニケーションができる方 ・課題解決思考を元に、主体的なアクション・PDCAを回せる方 ・多様な意見を調整し、最適な回答を時間内に導き出せる方 ・スケジュール管理が得意な方

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本社経理部門における財務・管理会計業務

富士通株式会社

【本社経理・管理会計】IT企業からDX企業へ。グローバル展開を推し進める当社であなたの力を発揮しませんか?

620万円~1200万円 / リーダー | メンバー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当経理部門では、コーポレート部門(※)の計画立案、実績管理の実行や、それぞれの経営に直結する施策を経理的側面からサポートします。また、経営の意思決定の質の向上・業績目標達成に向けたケイパビリティの向上のための施策推進を担っていただき、経営に近い立場からCFOを補佐する部門として、様々なプロジェクトやタスクをこなしていただきます。 ※人事・総務をはじめ、マーケティング部門や富士通DXプロジェクトを牽引するIT部門、M&A推進部門など ・コーポレート部門の月次決算、予算策定、および投資回収・予実管理業務 ・人事部門、マーケティング部門、社内DX部門などの経営に直結する施策を経理的側面からサポートおよび提言 ・M&Aプロジェクトに関して経理分野のPMIを遂行 ・データ統合、BI活用、ダッシュボード構築業務、データドリブン変革のモデル構築

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・経理財務業務の経験(3年以上)、または、経営管理部門でのFP&A(予算/予測作成、予実比較分析)業務の経験(3年以上) ・PCスキル:Excelでのデータ編集(ピボットテーブル、クエリ作成)、大規模データ(数万件)の集計経験 ・英語力 ※TOEIC(R)テスト 600点以上 ・簿記2級もしくは同等以上の会計知識 【歓迎(WANT)】 ・データ分析による経営力強化に関わるプロジェクト参画経験 ・Accessでのデータ編集(ピボットテーブル、クエリ作成)、大規模データ(数万件)の集計経験

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日立グループ全体に適用されるグローバルなコンプライアンスプログラムの企画、立案および導入【主任】

株式会社日立製作所

【企画立案業務経験および英語力のある方/法務・コンプライアンスの経験を歓迎】年間休日 127日/フレックスタイム制度、在宅勤務あり/「ジョブ型」を導入、プロフェッショナルとして成長できる環境です

600万円~750万円 / リーダー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属組織名】 コンプライアンス本部/コンプライアンス部 【配属組織について(概要・ミッション)】 外部の規制要件や内部の方針を確実に遵守するために、国内外のメンバー及びグループ各社のコンプライアンス担当者と協働して、日立グループ全体に適用されるコンプライアンスプログラム(日立グループ・コンプライアンス・プログラム)を中心とした、グローバル・スタンダードに基づくコンプライアンス施策の立案・検討・導入・実施を主導している。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループ・コンプライアンス・プログラムの再構築、導入 ・企業倫理、コンプライアンスへの従業員のエンゲージメント向上施策 ・従業員教育(倫理・コンプライアンス研修) ・日立グループ内部通報制度 ・グループ会社のコンプライアンス業務担当者向けコンプライアンス施策説明会等 【職務概要】 次のうちいずれかまたはいくつかの職務を、スキル・適性を踏まえてアサインします。 ①企業倫理・コンプライアンスへの取り組みに対する従業員のエンゲージメント向上をめざす各種コミュニケーション施策に関連する業務 ②取引先審査・コンプライアンス監査 ③内部通報制度の運用管理 ④各種規則・ガイドラインの立案・導入 ⑤企業倫理に関する認証の取得 ⑥企業倫理・コンプライアンスに関する従業員教育 ⑦従業員意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討 等 【職務詳細】 ①トップメッセージ、プロモーション企画、その他各種施策についての従業員向けリリース、説明会の企画・実施、グループ会社のコンプライアンス業務担当者との間でのコミュニケーションプラットフォームの導入等 ②グループ会社のコンプライアンスリスクのスクリーニング、監査の実施 ③内部通報システムの運用管理、アップデート ④行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正 ⑤23年度から継続して取得を目標に進めている国際的なコンプライアンス認証の取得のための準備 ⑥グループ全従業員を対象とした年次教育(e-learning)の企画・実装(内容検討、教材作成)および結果分析 ⑦グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・最新のコンプライアンスプログラム導入に携わることで、日立グループ・コンプライアンス・プログラムをグローバルスタンダードに引き上げることに貢献できる。 ・国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる。 ・グローバルレベルでの施策実施のため、日立グループ内でも前例の少ない取り組みに挑戦することができる。 【働く環境】 ・組織のトップ(Chief Compliance Officer)は在米。米国弁護士資格を有し、企業倫理・コンプライアンスの分野で豊富な経験を有する。 ・在海外メンバー(10名)と国内メンバー(9名)の混成チーム(海外メンバー含めて増員の予定) ・海外メンバーは、他のグローバル企業等での企業倫理・コンプライアンスに関する豊富な経験を活かすべく、ここ数年以内に日立グループ外から加わったメンバーが多数を占める ・リモートワーク中心 ・海外メンバーとのコミュニケーション、部会の運営等は英語で実施 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・TOEIC 800点程度の英語力(打ち合せ実施およびメールでの業務対応に支障のないレベル) ・企画立案業務経験(目安5年程度) 【歓迎条件】 ・英語圏での駐在勤務経験 ・法務・文書、コンプライアンス、監査業務、従業員向け施策実施(教育、エンゲージメント向上等)のいずれかの実務経験 ・中長期の時間軸で設定された組織目標を踏まえ、貢献できる項目を自ら考え、提案し、行動できること 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー) ・People Champion(一人ひとりを活かす):  多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):  社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす):  新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。たとえば、組織の方針や慣行と一貫した行動を取る、など。他者と協業する際に、正直で率直な姿勢を示す。 ・複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。たとえば、さまざまな情報源から得た知見を活用して、社内および社外の利害関係者の多くのニーズを満たす方法について十分な知識を得る、など。 ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。 ・他者から支持やコミットメント(約束や責務)を得るために説得力のある論法を用いる。たとえば、十分に合理的な根拠を示すなど、さまざまな手段や方法で他者を説得する、など。妥協が必要な時期を見極め、アプローチを変えて対応する。

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本社経理部門における財務・管理会計業務【幹部候補】

富士通株式会社

【本社経理・幹部候補】IT企業からDX企業へ。グローバル展開を推し進める当社であなたの力を発揮しませんか?

1150万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当経理部門では、コーポレート部門(※)の事業計画立案、実績管理の実行や、それぞれの経営に直結する施策を経理的側面からサポートします。また、経営の意思決定の質の向上・業績目標達成に向けたケイパビリティの向上のための施策推進を担っていただき経営に近い立場において、FP&A(予算/予測作成、予実比較分析)の機能強化を推進していただきます。また、グローバルベースでのグループ全体のコスト管理を実行する新しいプロジェクトを立ち上げるため、当該分野でも施策を推進、牽引してくれることを期待します。 ※人事・総務をはじめ、マーケティング部門や富士通DXプロジェクトを牽引するIT部門、M&A推進部門など ・コーポレート部門のFP&Aの中核を担い経営の意思決定の質の向上に貢献 ・富士通グループとしての新しい制度(人事制度、他)をリードし支えるコストマネジメント制度を関連部門と連携して策定、運用していきます(グローバルベース) ・BI、ダッシュボード活用をベースとして、富士通グループ全体のコストを集約、管理レベル向上を図り 経営に対して最適なコストマネジメントを提案

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・経理財務業務(事業損益管理)の経験5年以上、または、経営管理部門でのFP&A(予算/予測作成、予実比較分析)業務の経験5年以上 ・英語力(日常会話レベル) ※TOEIC(R)テスト 600点以上 ・簿記2級もしくは同等以上の会計知識 【歓迎(WANT)】 ・自己変革力、常に新しい技術を取り込み、変革できる力(DX人財) ・ビジネスマネジメント経験、海外経験 ・データ分析による経営力強化に関わるプロジェクト参画経験

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事務系グローバル社員:財務分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

500万円~1300万円 / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務に関する業務全般。 財務戦略・資金調達計画の策定・実行、投融資審査・リスク管理、財務管理・資金管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■財務戦略(資本政策、資金調達計画、債務管理、資産管理)の立案・実行 ■投融資審査・リスク管理(主に信用・資本市場リスク関連) ■会社の経営分析及びプロジェクト等の収益性評価

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グループ従業員が使用する人事関連システムの企画・運用

富士通株式会社

【人事関連システムの企画・運用】IT企業からDX企業へ。グローバル展開を推し進める当社であなたの力を発揮しませんか?

500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・SAP社のSuccessFactorsのシステム企画・運用 ・ServiceNow社のServiceNow HRSDモジュールのシステム企画・運用 ・富士通グループ内で使用している人事関連のシステム企画・運用

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・人事業務経験 ・人事関連システムの運用 【歓迎(WANT)】 ・SuccessFactors利用経験 ・ServiceNow利用経験 ・高いMS office(Word、Excelなど)スキル ・英語力(日常会話レベル)

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内部監査部門スタッフ

ヤマハ発動機株式会社

【監査】グループの内部監査、監査体制の運営・管理サポートなどをお任せします。監査機能のグローバル展開を進めているため、英語でコミュニケーションを取れる方は歓迎!

500万円~900万円 / リーダー | メンバー

ヤマハ発動機株式会社
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ◎弊社グループ(当社および海外現地法人を含む関係会社)の内部監査業務 ◎グループ内部監査体制(海外拠点内部監査機能含む)運営 ◎管理サポート業務・J-SOX評価活動の推進および基盤改革業務 ◎グループ内部監査業務の品質向上に向けた体制整備・推進業務 など 【やりがい・魅力】 社内の問題点を見つけて指摘することばかりが内部監査の仕事と思われがちですが、私たちは内部監査により、「業務改善のきっかけ」を見つけることや「不正を未然に防ぐ」ことで、監査された側とのWin-Winの関係をつくり、それを積み重ねることにより会社を良くすることを目指しています。 現在弊部では内部監査機能のグローバル展開を進めており、英語にて海外とのコミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。興味を持っていただける方をお待ちしております。

  • 応募資格

    【応募資格】 ◎大学/大学院卒 ◎他社における内部監査・内部統制推進・J-SOX・法務知財・会計、いずれかの業務経験 ※以下はあれば尚良 ◎CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)、CFE(公認不正検査士) ◎監査法人での業務経験 ◎コンサルティングに関する業務経験 ◎TOEIC 700点以上 【求める人物像】 ◎「会社を良くしたい」という考えを持ち、専門性に基づき前向きに業務に取り組める人 ◎周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら仕事ができる人 ◎指示された業務だけでなく、自律的かつ柔軟に業務を進めていくことができる人 ◎弊社グループにて、長期的に働いていただける人 ※以下はあれば尚良 ・英語でのコミュニケーションをいとわない人 ・ETLツールやBIツールの使用経験があり、業務においてそれらを応用可能な人

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AML企画業務(マネーローンダリング金融犯罪対策部門)/コンプライアンス(東京/大阪)【りそな銀行】

【合同募集】株式会社りそな銀行/株式会社埼玉りそな銀行

【営業店や各部署と協議しながら、全社的な戦略を推進】キャリア採用を強化中/専門性を生かしたキャリア形成を支援/福利厚生充実/年間休日122日

500万円~1200万円 / リーダー | メンバー

【合同募集】株式会社りそな銀行/株式会社埼玉りそな銀行
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【業務内容】 ◆金融機関にとっての重要施策である、マネー・ローンダリング防止(AML)や金融犯罪対策の専門部署での業務となります。 AMLの管理態勢を強化するための様々な企画立案や、その実行・検証等を担当していただきます。当社グループではAML共通のシステムやポリシーを有しており、グループ各銀行や子会社の本部業務のほか、グループ各銀行の営業店(お客さま)にも影響を及ぼす仕事です。 具体的な業務としては、リスクの「3線防衛」の2線部署として、マネー・ローンダリングの全社方針や検証計画、研修計画、IT統制策などを策定・実行するとともに、銀行の商品・サービスやお客さま属性等に内在するマネー・ローンダリングリスクの低減策の実行を主導します。 【配属】 りそな銀行 コンプライアンス統括部(りそなホールディング コンプライアンス統括部 AML金融犯罪対策室 兼務) 組織構成:室長1名、グループリーダー9名、メンバー40名(50代以上:11名、40代:7名、30代:20名、20代:2名) 【業務の特徴】 ・AML金融犯罪対策室は、グループ各社を統括し、全社的に通ずる企画立案、運用を行っています。企画立案は、各商品サービスの所管部署と協議を行い、全社的な戦略を推進する提案を行っていただきます。 ・コンプライアンス面とお客さまの利便性や社員のユーザビリティ、効率化のバランスを重視し、営業店や各部署と話し合いながら改善や工夫をしていくことを重視しており、常に手法が変わる金融犯罪を防ぐため、最前線かつ上流工程での企画業務を行いたい方におすすめのポジションです。 ・ご自身のスキルを活かし、ともに金融犯罪と戦い、お客さまを守り、営業現場に貢献したいとの高い意識で取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 【働き方】 ・残業時間(平均):40時間 ・テレワーク:1~2回/週

  • 応募資格

    ■必須要件 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関の本部にてAMLに関する業務経験をお持ちの方 ・金融機関の部店にてコルレス管理、モニタリング、RFI(情報依頼書)対応業務を主体的に行ったご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて、金融業界へのAMLに対するコンサルティング経験をお持ちの方 ――――――――――――――――― ◇個人情報の第三者提供について:有 提供目的: 記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業: 株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社 ※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらいフィナンシャルグループ、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。

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全社リスクマネジメントに関する企画・戦略立案担当

ヤマハ発動機株式会社

【サスティナビリティ推進】世界180以上の拠点を有するグローバル企業/コーポレートリスクマネジメントに関する戦略立案・企画推進を担当いただきます。

500万円~900万円 / リーダー | メンバー

ヤマハ発動機株式会社
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・リスクマネジメントに関する当社の中長期戦略の立案・実行 ・リスクマネジメント・フレームワーク強化のための企画推進 ・全社サステナビリティ委員会・取締役会等のリスクマネジメントに関するシニアレベルコミッティーの準備 【やりがい・魅力】 リスクマネジメントの社内の専門家として、経営陣の意思決定に大きな影響を与える大事な仕事であり、グローバル企業経営の一翼を担っている実感を得ることができる大変やりがいのある仕事です。

  • 応募資格

    【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・事業会社、金融機関等でのリスク管理業務の経験 ※以下はあれば尚良 ・ESG関連業務 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・リスクマネジメントの観点から経営陣の意思決定をサポートする業務に関心のある方 ・幅広い分野に常日頃からアンテナをはり、素早く自ら情報収集・分析ができる方 ※以下はあれば尚良 ・英語で海外グループ会社とコミュニケーションをとることが可能な方

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内部監査人(IT、コンプライアンス、AML/CFT、リスク管理等)【りそな銀行】

【合同募集】株式会社りそな銀行/株式会社埼玉りそな銀行

【経営に近い立場で、将来を見据えた視点での環境分析や改善提案を行います】キャリア採用を強化中/専門性を生かしたキャリア形成を支援/福利厚生充実/年間休日122日

800万円~1250万円 / リーダー | メンバー

【合同募集】株式会社りそな銀行/株式会社埼玉りそな銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務概要 グループを横断した監査対応 ・テレワーク推進 ・第55回内部監査推進全国大会にて第35回(2021年度)「会長賞」を受賞】 ■業務内容: ・テーマ監査業務(りそな銀行及びグループ各社の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務)  -リスクアセスメント及び監査プログラムの作成  -オンサイトモニタリング  -オフサイトモニタリング  -監査報告(報告書作成、会議での報告等) ・監査企画業務(りそな銀行及びグループ各社を対象とする内部監査の企画・立案・高度化業務)  ーデータを活用したリスクアセスメントの検討・実施、監査計画の立案 ■業務詳細 ・テーマ監査業務  ー業務推進の仕方:担当領域ごとのチーム(5~6名)に属し、年間2~3本程度の監査を担当いただきます。担当領域(チーム)はご経験・ご希望を踏まえ決定させていただきます。  ー監査対象領域:ITガバナンス、ITセキュリティ、コンプライアンス、AML/CFT管理、自己資本比率規制、信用リスク管理、お客さま本位の業務運営等  ー監査対象部署:システム部門、コンプライアンス部門、リスク管理部門、財務部門、経営管理部門、営業推進管理部門等 ・監査企画業務  ー監査企画グループに所属し、データを活用したリスクアセスメント手法の開発・検討、リスクアセスメントの実施・監査計画の立案等を行っていただきます。 ■組織構成 ・内部監査部(営業店監査・テーマ別監査)と約90名の体制。うち本部テーマ別監査の人員は約40名、監査実施時は1監査あたり4~5名程度のチームで実施しています。 ・中途採用者もおり、プロパー中途関係なく意見を柔軟に受け入れる雰囲気及び新しいことへチャレンジする風土がある環境です。 ・ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。 ■メッセージ 「これまで培った専門知識・スキルを活かし、銀行監査の経験を積み、キャリアを広げたい」「より経営に近い立場で監査業務の高度化を実現し、インパクトを与えたい」など、自身の経験・知見を活かし、スキルアップを行いつつ、グループにおける監査業務の高度化の実現に取り組んでみたいと考えている、チャレンジ精神にあふれた方の応募をお待ちしています。 【平均残業時間/テレワーク】 ・残業:30~40時間(19時までに退社している社員が多いです) ・テレワーク:週2回程度

  • 応募資格

    ■必須要件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関における内部監査業務経験 ・金融機関におけるシステム関連部署、コンプライアンス管理部署、リスク管理部署・AML/CFT管理部署等での業務経験 ・システム会社、コンサルティング会社、監査法人等におけるシステム、コンプライアンス、リスク管理、AML/CFT管理等に係る金融機関向けアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験 ■歓迎要件 ・公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)、システム監査技術者(AU)、公認AMLスペシャリスト(CAMS)、AML/CFTオーディターのいずれかの資格を保有または同等の知見のある方 ――――――――――――――――― ◇個人情報の第三者提供について:有 提供目的: 記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業: 株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社 ※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらいフィナンシャルグループ、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。

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グローバルな経営基盤改革のDX推進

ヤマハ発動機株式会社

【経営管理】何十年に一度の経営基盤システムの刷新に参画/海外への出張・駐在でグローバルに活躍/会社の将来の礎を一緒に築きませんか。

500万円~900万円 / リーダー | メンバー

ヤマハ発動機株式会社
  • 勤務地

    静岡県 / 東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・新しい経営基盤システム内、経営管理領域(グローバルモデル別採算/原価計算/原価企画)の検討 ・海外拠点への経営基盤システムの導入支援 【やりがい・魅力】 全社横断的でグローバルなプロジェクトの一員になっていただきます。経営基盤システムの刷新という何十年に一度と言っても過言ではない大きな活動の中に身を置き、会社の将来の礎を一緒に築いていきましょう。

  • 応募資格

    【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・財務会計/管理会計/原価管理/原価企画のご経験(どれか1つでも可) ・TOEIC 700点以上 ※以下はあれば尚良 ・英語でコミュニケーションを取りながら、グローバルプロジェクトを推進したご経験 ・連結モデル別採算管理業務の経験、SAPの知識 【求める人物像】 ・改革マインドやチャレンジ精神、協調性をバランスよく持って業務遂行できる方 ・難しい課題や困難に直面してもくじけず、業務完結に向けて積極的に取り組める方 ・海外への出張/駐在に対してストレスのない方

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連結財務会計業務

ヤマハ発動機株式会社

【経理財務】グループ全体の連結決算・対外公表を担当/国内・海外問わず本社・グループ子会社と連携/適性・希望に応じて、社内の他部門あるいは海外子会社への駐在の可能性あり。

500万円~900万円 / リーダー | メンバー

ヤマハ発動機株式会社
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・連結決算に係わる会計業務 ・連結会計システム運用 ・決算開示資料作成 ・決算監査対応 【やりがい・魅力】 ◎ヤマハ発動機グループ全体の連結決算・対外公表に関わる仕事です。 ◎国内・海外問わず本社・グループ子会社との交流を持つことができ、また連結財務会計の専門的な知見を深めることができます。 ◎一定期間の経験の後、適性・希望に応じて、社内の他部門あるいは海外子会社への駐在といったローテーションも考慮します。

  • 応募資格

    【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・日商簿記検定2級 ・中級以上の英文読解力 ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 ・財務経理業務の専門知識を得たい人 ・責任感が強く、最後までやり遂げることができる人 ・他部門、グループ会社との円滑なコミュニケーションの取れる人

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ビジネスヒューマンスキル(コミュニケーション、リーダーシップを含めた働く人の人間力向上をサポート)

株式会社日立アカデミー

人生100年時代を生き抜くビジネスヒューマンスキルを身につけるための研修をリードしてください!

600万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 世の中の動向やグループ内の動向を踏まえて、働く人のレベルアップ、スキルアップを支えるサービスの企画開発をすること、そしてそれをデリバリーしていく研修トレーナーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務】 ・ビジネスヒューマンスキル系研修/サービスの企画開発、それに伴うリサーチ ・ビジネスヒューマンスキル系研修/サービスの登壇 ・ビジネスヒューマンスキル系研修/サービスの取りまとめ業務、それに伴う社内外調整 ・ビジネスヒューマンスキル系研修/サービスの顧客アンケート分析と改善 ・ビジネスヒューマンスキル系研修/サービス向上のための社内外関係者との調整 ・新しいラーニングテクノロジーのリサーチ、導入

  • 応募資格

    ・社会人経験3年以上の方 ・ビジネスヒューマンスキル教育に興味のある方 ・現場の課題を把握し、ソリューションを提供することに興味のある方 ・業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定/推進する問題解決の経験がある方 ・他者とコミュニケーションをとることが好きな方

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事務系グローバル社員:広報・株式分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

500万円~1300万円 / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    広報・株式に関する一連の業務全般 ●グループ広報戦略・コーポレートブランディングの企画・立案、メディアリレーションズ(プレスリリース、取材対応、記者会見、記者向けイベント等)、危機管理対応。 ●SNSを含むWeb広告やTVCMによるPR戦略・企画、広報誌・SNS・webサイト等自社メディアの企画・制作、広告代理店・制作会社との折衝、社内広報、地域広報。 ●社会貢献活動(「エネルギーと環境の共生」について考える体験型教育プログラム、地域で開催する各種イベント等)の運営および支援。 ●株主総会運営、個人投資家/個人株主向けIR、個人株主会員組織運営、インサイダー取引管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ●広報関連業務(コーポレートブランディング、メディアリレーションズ、危機管理、企業広告、広報誌・SNS・webサイト等自社メディアによる広報、社内広報、地域広報、社会貢献活動) ●広告代理店でのクライアント企業担当 ●マスメディアでの記者・編集経験 ●企業での株主総会運営、個人投資家/個人株主向けIRの経験 ●上記業務の支援・コンサルティング経験

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本社経理部門における管理会計業務(主にコーポレート機能高度化推進)

富士通株式会社

【本社経理・主としてコーポレート機能高度化推進】IT企業からDX企業へ。グローバル展開を推し進める当社であなたの力を発揮しませんか?

500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コスト管理はコーポレート各部門における共通課題の1つですが、グローバルベースでの横断的なHQ機能構築において、コストマネジメント構築・運用を経理面から促進し、CxOが目指すマネジメントをサポートしていただきます(コーポレート機能高度化)。 具体的には、コーポレート機能を構成する各本部(人事、総務、経理、グローバルマーケティング他)のコストをグローバルベースで収集する仕組み作りから行い、運用開始後はKPI拡充およびコスト低減提案等を行うことでCxOのサポートをいます。   ・コーポレート部門共通の指標収集プロセス・運用方法を具体化 ・コスト効率・付加価値シフトの評価指標設定をサポート ・運用開始後の定期的なデータ収集・分析(国内および海外) ・国内/海外子会社への上記プロセス導入を経理面から促進

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・経理財務業務の経験(3年以上)、または、経営管理部門でのFP&A(予算/予測作成、予実比較分析)業務の経験(3年以上) ・PCスキル:Excelでのデータ編集(ピボットテーブル、クエリ作成)、大規模データ(数万件)の集計経験 ・英語力 ※TOEIC(R)テスト 730点以上 ・簿記2級もしくは同等以上の会計知識 【歓迎(WANT)】 ・データ分析による経営力強化に関わるプロジェクト参画経験 ・海外駐在経験 ・Accessでのデータ編集(ピボットテーブル、クエリ作成)、大規模データ(数万件)の集計経験

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キャリア採用担当

株式会社三井住友銀行

キャリア(中途)採用の企画から実務までトータルでお任せします。各部門と連携をとりながら戦略的に採用を進め、グループ組織強化のけん引役となってください!

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリア採用の企画から実務まで、一気通貫でお任せします。人事部内の各機能(異動担当・制度企画担当等)・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略を立案・実行 ・転職エージェントとのリレーション構築 ・採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用などの採用施策の推進 ・選考実務(書類選考・面接・オファー面談) ・オンボーディング企画の立案 【配属予定部署/グループ】 人事部/採用グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> ◆必須 ・採用に関する実務経験をお持ちの方(目安:3年以上)  例:人材紹介会社でのCA(転職希望者に向けたキャリアアドバイザー)経験、RPO(採用代行)企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験など ◆歓迎 ・既存の手法にとらわれず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ・人材紹介会社で金融・IT業界の担当経験 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 <スキル・資格> 特になし

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インダストリー事業におけるグローバル人事業務の企画立案および実行【課長クラス】

株式会社日立製作所

【タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして活躍】年間休日 127日/フレックスタイム制度、在宅勤務あり/「ジョブ型」を導入、プロフェッショナルとして成長できる環境です

1000万円~1400万円 / 管理職 | リーダー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属組織名】 人財統括本部/インダストリー人事総務本部/グローバル人財部 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立グループのコネクティブインダストリーズセクターのインダストリー事業(インダストリアルデジタル事業、水・環境事業、インダストリアルプロダクツ事業及び産機システム事業)におけるグローバル人財業務の企画立案及び実行、M&AやPMIをはじめとした人事業務の企画立案等を行っています。 またグループ会社各社の人事施策の支援等も行っています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・コネクティブインダストリーズセクターのインダストリーグループでは、北米を重点市場と位置づけ、M&A等の重点投資と事業の成長が大きな課題となっています。 ・またアジア・中国・欧州における既存のグループ会社の支援・連携を図るとともに、グローバルに事業の整流化を進めることも課題となっています。 【職務概要】 ・日立グループの戦略実現のために タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。 ・課題を提起するとともに、課題を詳細化し、その課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画を策定し、実行を主導する。 ・また、日立グループの戦略実現のために、トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。 ・ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の実行を主導する。 業務例:海外グループ会社における組織・指揮命令ライン構築、役員報酬オファー・リテンション、サクセッションプラン策定、オンボード教育・HUV導入・選抜教育派遣、ローテーション計画策定、HRイニシアチブの導入と展開(報酬委員会の実施も含む)、左記を含むM&AのPMIプロセス推進全般、その他海外グループ会社ガバナンス支援全般(人員管理、コンプライアンス等)、事業構造改革における各種人事施策、左記推進目的も含めた、駐在支援・IAP運用 【職務詳細】 ・業務を進める上で、グループ各社との人財部門内の各関係者と横断的に業務を遂行することが多く、各種課題に取り組みます。 ・米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める必要があります。 ・またインダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携も重要になります。 【仕事の魅力・やりがい】 ・インダンストリーグループにおけるグローバル人事業務(M&A含む)の推進を最前線でフロントラインの社員と協働して推進することができます。 ・特に変化が速く、顧客・ソリューションともに幅広い事業に直に触れることで日立グループのダイナミクスを体感できます。 ・様々な職種・人財、そしてビジネスと常に接点を持ちながら人事業務の経験を積むことを希望される方にとっては、貴重なキャリア形成の機会となります。 ・また、人財は事業成長の源泉であり、従業員がエンカレッジできる各種取組みを実現していくことがやりがいだと思います。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後はOJT形式で業務に慣れていただくイメージでおります。 ・その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。 【働く環境】 ①配属組織/チーム: 日本は1名ですが、米国等の複数拠点のHRチームとの連携が必要です。 ②働き方:時差対応、海外出張あり ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験6年以上 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・ビジネスレベルの英語力(英会話での打ち合わせに支障のないレベル。TOEIC目安 800点程度) 【歓迎条件】 ・HR領域において制度改革やM&Aや事業構造改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方  (コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験、またはこのようなコンサルタントとの協業経験のある方) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー) ・People Champion(一人ひとりを活かす):  多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):  社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす):  新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・いかなる環境においても熱い情熱と強い責任感をもって業務に取り組んでいける方 ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に自ら前向きに取り組んでいける方 ・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めていただける方 ・周囲の人財とともに助け合い、チームで成果を出せる方

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グローバル法務

パナソニックグループ

各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取り組みを推進するチャレンジングな法務業務/スキルアップの実現も可能。

600万円~950万円 / リーダー | メンバー

パナソニックグループ
  • 勤務地

    神奈川県 / 東京都 / 大阪府 / 滋賀県

  • 仕事内容

    ●国内外のM&A案件の対応 ●国内外の契約のドラフト、レビュー、修正など ●国内外の訴訟・事件対応 ●法務コンサルティング

  • 応募資格

    【必須】 <経験> ・英文及び日文契約の読解力、ドラフト力 ・訴訟・紛争・仲裁等対応経験 <語学> TOEIC 800点以上 【歓迎】 <資格> ・日本国/外国弁護士の資格保有者

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経理/財務職(経理会計業務全般、事業場の経営管理ほか)【PAS 経理センター】

パナソニックグループ

【パナソニック オートモーティブシステムズ(PAS)勤務】経営陣・事業責任者の意思決定に資する提言を、長期的・戦略的思考を行う「経営経理」担当/将来のパナソニック経理の中核を担える人財を募集

600万円~950万円 / リーダー | メンバー

パナソニックグループ
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【担当する業務と期待する役割】 ◎経営経理として、事業責任者の補佐役として事業経営に携わり、経営改善に努めていくこと ◎業務改革のリーダーとして経理業務プロセス見直し、DX推進 【具体的な仕事内容】 パナソニックグループの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。 ┗経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定等の制度会計および管理会計業務 ┗事業場の経営管理:事業場経営者の補佐役 ┗制度・仕組みづくり: 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築・改革推進 【仕事を通じて得られること】 ◎経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業判断に携わり、経営への貢献ができる。 ◎米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で経営経理を実践できる。 ◎ パナソニックグループの経理部門は、グループ内外でのつながりが強く、様々な人の知見に触れることができ、自身の成長につなげることができる。 ◎経理のプロフェッショナルの育成のために、基礎的な会計・税務知識や最先端の専門スキルに至るまで、様々な研修制度が備わっている。 【職場の雰囲気】 ◎「Teams」を活用したテレワーク推進(業務により個人差はありますが、出社は週1~2日程度。在宅勤務7割、出社3割くらいのイメージ) ◎パナソニック オートモーティブシステムズ(PAS)横浜本社は固定座席がなく、座席自由のフリーアドレスの最新レイアウト(オープンな雰囲気で仕事ができます) ◎グローバルな業務多数(北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあります) ◎キャリア採用社員も大勢活躍。約80名の経理人員のうち、約15%はキャリア入社社員 【キャリアパス】 ◎担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用 ◎海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供 ※主要海外出向先:アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・スペイン・中国・タイほか 【配属部門】 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 経理センター 経理事業管理部、インフォテイメントシステムズ経理部、HMIシステムズ経理部、車載システムズ経理部

  • 応募資格

    <必須> ◎学歴:大学・大学院卒  ◎経理業務を遂行する上で必要な会計・税務知識を有していること <歓迎> ◎語学力(英語力)または現在、英語を仕事で使っている方 ◎メーカーでの経理業務の経験(原価管理・材料会計・製商品会計など実務経験必須) ◎事業現場での決算、収支分析、資金管理などの経理業務の経験 ◎海外勤務経験、または海外勤務志望 【人柄・コンピテンシー】 ◎素直で前向きな方 ◎コミュニケーション能力 ◎課題設定力・解決力 (★当社での主務職クラス、将来のパナソニック経理の中核を担える人財に成長が見込める方)

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本社経理部門における管理会計業務(主にコーポレート機能高度化推進)【幹部候補】

富士通株式会社

【本社経理・主としてコーポレート機能高度化推進(幹部候補)】IT企業からDX企業へ。グローバル展開を推し進める当社であなたの力を発揮しませんか?

1150万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コスト管理はコーポレート各部門における共通課題の1つですが、グローバルベースでの横断的なHQ機能構築において、コストマネジメント構築・運用を経理面から促進し、CxOが目指すマネジメントをサポートしていただきます(コーポレート機能高度化)。 具体的には、コーポレート機能を構成する各本部(人事、総務、経理、グローバルマーケティング他)のコストをグローバルベースで収集する仕組み作りから行い、運用開始後はKPI拡充およびコスト低減提案等を行うことでCxOのサポートをいます。   ・コーポレート部門共通の指標収集プロセス・運用方法を具体化 ・コスト効率の評価指標設定 ・付加価値シフトの評価指標設定 ・国内/海外子会社への上記プロセス導入を経理面から促進

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・経理財務業務の経験(3年以上)、または、経営管理部門でのFP&A(予算/予測作成、予実比較分析)業務の経験(3年以上) ・英語力 ※TOEIC(R)テスト 800点以上 ・簿記2級もしくは同等以上の会計知識 ・PCスキル:Excelでのデータ編集(ピボットテーブル、クエリ作成)、大規模データ(数万件)の集計経験 【歓迎(WANT)】 ・ データ分析による経営力強化に関わるプロジェクト参画経験 ・海外駐在経験 ・Accessでのデータ編集(ピボットテーブル、クエリ作成)、大規模データ(数万件)の集計経験

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《人事部》人材育成企画担当

株式会社三井住友銀行

総合職の人材育成業務全般をお任せします。現場と本部が一体となった人材育成施策を進め、人材育成の高度化に貢献いただきます。

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部の人材戦略グループ人材育成チームにおいて、総合職の人材育成に関してのあらゆる企画・推進をご担当いただきます。 人事部内の各機能(異動担当・制度企画担当・人事部研修所等)・各事業部門、外部研修ベンダー等と連携を取りながら、既存研修の推進のみならず新しい育成メソッドの構築や現場本部一体の人材育成施策の浸透を行い、当行の人材育成の高度化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 当行の人事戦略に基づき以下の業務を担っていただきます。 ・階層研修全般の企画・推進 ・マネジメント、プレマネジメント向け育成施策の立案・実行 ・経営人材候補の育成施策の立案・実行 ・マス向けデジタルリテラシー向上施策の立案・実行 ・外部研修ベンダーや育成機関を活用した人材育成施策の高度化 なお、OJTの中で当行の人事制度をはじめ、異動や評価といった人事運用業務の理解を図っていただいた上で業務にあたっていただきます。 【配属予定部署/グループ】 人事部/人材戦略第二グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> ◆必須 ・人材育成領域における業務経験をお持ちの方  (目安:3年以上/研修ベンダー、事業法人で人材育成担当、人材育成コンサル等) ・様々な関係各部との交渉や調整をしながら新たな施策を推進できるプロジェクトマネジメント力やコミュニケーション能力、チームワークといった点を意識して業務遂行をできる方。 ◆歓迎 ・既存の手法にとらわれず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント

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日立のITセクター事業戦略/事業開発(M&A)

株式会社日立製作所

【市場調査から買収/出資の検討・推進、PMIまでを経験できるポジション】年間休日 127日/フレックスタイム制度、在宅勤務あり/「ジョブ型」を導入、プロフェッショナルとして成長できる環境です

600万円~950万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【配属組織名】 デジタルシステム&サービス統括本部 経営戦略統括本部 事業開発本部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ITセクター成長のための事業拡大投資(M&Aや出資)によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発 セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 事業/ビジネス:ITセクターに関連する事業(特にグローバルやデジタル関連) サービス・製品:全般 【職務概要】 次の時代の日立ITセクターのグローバル事業を担っていく仕事です。 具体的には: ・ITセクター成長のための事業拡大投資(M&Aや出資)によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発 ・セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行 【職務詳細】 ・ITセクターのグローバル事業開発(成長戦略・事業構造改革)に向けた各種施策(M&A、出資)の立案・遂行 ・タイムリーな意思決定のために必要な各種情報の収集と整理(市場や対象企業) ・外部アドバイザー含むファンクションをまたいだ活動の取りまとめと推進(含む プロジェクト管理業務) ・日立グループ各社・セクター/BUとのシナジー検討 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・世の中のデジタル化に伴い、進化が加速しているIT分野での事業開発に携わる経験が可能です。 ・市場調査、対象会社の深堀、買収/出資の検討・推進、PMIといったライフサイクルを中長期的には通貫で経験することができるポジションです。 ・ステークホルダやチームメンバーと連携しながら、成長が可能な職場環境です。 【働く環境】 ①計20名のチーム。各PJごとに検討メンバーを構成。 ②基本は在宅勤務と出社のハイブリット勤務です。 (大森と戸塚の2拠点いずれにも出社いただく可能性があります。) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業開発(M&A、出資、再編等)に携わった経験がある方 ・財務分析、法務、経営戦略分析の基礎知識を有する方 ・英語が堪能で外国人・日本人問わずビジネスコミュニケーション・交渉が不自由なくできる方(TOEICの目安:800点以上) 【歓迎条件】 ・MBA取得者 ・ITサービス業界や技術に携わったことがある方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー) ・People Champion(一人ひとりを活かす):  多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):  社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす):  新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

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【静岡】不動産企画・仕入・開発

物流のパイオニア企業
【創業1801年/約140社のグループ企業】福利厚生・研修制度充実
600万円~850万円 / メンバー

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橋爪亮
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の不動産企画職として、業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■企業価値を最大化するため、同社及びグループ保有不動産の最適化/戦略的な売買/有効活用 ■同社及びグループにおける事業推進を目的とした土地の購入、賃貸、有効活用の企画及び提案、売買契約の対応 ■事業用不動産(CRE)を対象に経営戦略的な視点に立ち、経営層への企画立案、実行 【配属部署情報】 同社の総務部での所属予定です。総務部のなかの不動産に関するスペシャリストとして、ご活躍いただきます。そのため、総務的な業務(寮の管理)等も発生します。 【おすすめポイント】 ■世界120ヶ国にわたる物流ネットワークを有し、海外にも積極的に展開をしています。今後も更なる販路拡大を計画しており、希望者には積極的に海外への赴任のチャンスを提供しています!

  • 応募資格

    【必須】 ■不動産会社における事業用の土地・建物売買経験 ■宅地建物取引主任者の資格保有者 ■普通自動車運転免許 【尚可】 ■不動産鑑定士補の資格保持者 ■同社で長く、成長したいと考えている方 ■飽くなき向上心を持って業務を進めた経験をお持ちの方 ■環境変化を愉しみ、柔軟に対応しながら業務を進め、自己改革をしてきた経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【ENEOSグループ】<海洋掘削会社>海外の掘削リグをサポート!グローバルな環境で働く!事務総合職

非公開
【国内・国外で働く!】アジア、中東などにある掘削リグを陸上からサポート!英語スキル、海外留学経験を活かしてフットワーク軽く、幅広い活躍をしたい方に!!
380万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 千晶
  • 勤務地

    東京都 / インドネシア / シンガポール / タイ / その他アジア / 南米 / その他海外

  • 仕事内容

    ご経験やスキルに応じて、海外出張・産油国の駐在を含め、総務・法務、経理、営業等にに係る業務を幅広く担当していただきます。 <経営企画部> ◎経営企画◎ ・経営全般に関すること ・経営方針・戦略・計画等の策定・推進に関すること ・株主総会・取締役会の事務局に関すること ・経営会議の事務局運営、役員の秘書業務 ・出資および関係会社の統括に関すること ・会長および社長による特命事項に関すること、前各号に付帯すること  <人事総務部> ◎総務◎ ・事務所およびその付帯設備の管理 ・社用印章の管理 ・株式、株主総会、取締役会等の書類作成(招集通知、議事録等) ・定款、組織および諸規程や文書・ファイリングシステムの管理 ・イントラネット、電話等通信に関すること ・IT戦略の策定、IT投資の管理、IT基盤(インフラ)の企画・立案 ・情報セキュリティ対策、情報リテラシー向上策、IT 関連教育の企画・展開 ・情報システム用機器、通信用機器の導入、基幹ネットワークの構築、管理・運用 ・業務システム構築、業務系ソフトウェアの導入、管理、運用の各支援 ・システム管理系ソフトウェア、パソコン用ソフトウェアの導入、管理・運用 ・英文入札資料の読み込み、入札対応、海外顧客交渉など ・対外広報、その他庶務一般 ◎人事◎ 1.人事に関する事項 ・人員計画、業員の採用、任免、その他人事に関すること ・従業員の一般教育、研修に関すること ・人事制度、就業規則、前各号に付帯すること 2.給与に関する事項 ・給与に関すること ・従業員の福利厚生、保健・衛生、社会保険、法定外保険に関すること ・財形貯蓄、従業員持株会、社宅、寮およびその付帯設備の管理に関すること ・前各号に付帯すること 3.人材育成に関する事項 ・人材育成方針の立案、人材育成のための包括的教育・研修計画及び予算立案 ・人材育成のための重点的教育・研修の実施、推進 ・各部が行う教育・研修施策に係わる総合調整、前各号に付帯すること ◎法務◎ ・加入団体に関すること ・不動産、知的財産権の得喪、管理に関すること ・法務・審査全般に関すること ・担当子会社の管理、前各号に付帯すること <経理部> ◎経理◎ 予算の編成、統制に関すること ・決算に関すること ・経理一般(会計処理、会計帳簿管理等)、原価計算 ・資産(固定資産、貯蔵品等)の評価、記録、棚卸計算 ・会計監査人、監査役による会計監査に関すること ・税務、原価分析の資料作成に関すること ・担当子会社の管理、前各号に付帯すること ◎財務◎ ・資金の調達、管理、資金計画の編成 ・投資、融資及び保証 ・当社グループの財務分析、経営比較等の資料作成 ・金銭の出納、保管、有価証券の売買、保管 ・与信の管理、前各号に付帯すること <管理会計室> ◎管理会計◎ ・事業別実際採算の分析に関すること ・連結ベースでの会計・税務・キャッシュ分析 <海外事務所の業務> ◎事業所運営◎ ・事務所開設 ・クルー、事務所スタッフの雇用 ・就労許可手配 ・購買・通関 ◎顧客対応 ・モーニング・ミーティング ・売上管理 ◎造船所工事対応(不定期)◎

  • 応募資格

    【学歴】 ・国内外の高専専攻科、四年制大学を卒業。大学院(修士課程、博士課程)修了の方 ・国内外の高専専攻科、四年制大学を卒業見込み、大学院(修士課程、博士課程)修了見込みの方 【必須条件】 ・国内・海外各所で勤務可能な方 ・業者との交渉経験がある方 ・日常会話程度の英語力のある方(TOEIC700点、英検準1級程度) ・海外滞在経験(旅行/留学)などがあり、バイタリティーのある方 【イメージする人物像】 ・国内海外各所で、相手(異文化)を尊重し協働して業務を遂行できる人 (コミュニケーション力、チームワーク力) ・仕事に誠実に取り組み、受け身でなく主体的に考え、判断・行動できる人 (真面目+主体的) ・環境変化や失敗を恐れず、物事を着実に前に進めてゆける人(前向きに挑戦) ・困難にも立ち向かって解決してきた経験のある方 ・海外留学やワーキングホリデー経験者 ・ベンチャー企業等で新規事業など「1から立ち上げて」仕事をされた経験がある方

  • 転職エージェント

    ENEOSキャリアサポート株式会社

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【知財担当】東京都23区内

設立100年超の容器・機械メーカー
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■知財担当 ・プラスチック容器・製品等の特許出願業務 ・特許調査業務 ☆将来的には、権利活用(ライセンス契約、自社・他社特許侵害調査)や  出願方針、権利活用方針立案等もお任せしたいと考えております。 ☆幅広い知財業務を担当できることが同ポジションの魅力です。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■特許事務所・企業知財での特許業務経験 ■特許出願経験をお持ちの方 ■大学卒(理系素養をお持ちの方) 【歓迎(WANT)】 ■弁理士資格をお持ちの方、又は現在取得を目指している方

  • 転職エージェント

    株式会社アーベイン・スタッフ

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(HT)安全保障輸出管理(管理職候補)

非公開
求人先は東証プライム上場優良メーカーです。
500万円~1100万円 / 管理職

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原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    【募集背景】部門強化 【職務内容】  法務部貿易グループ安全保障輸出管理担当チームのリーダーまたはリーダー候補  として、安全保障輸出管理に関する全社統括 業務をお任せします。  ・ 事業部門における該否判定の支援、取引審査、輸出許可申請の支援  ・ 米国の輸出管理・制裁制度に関する上記業務  ・ 社内管理体制の構築(規程、マニュアル類の整備を含む)、教育、監査  ・ 経産省を中心とした所轄官庁に対する窓口業務(立ち入り検査対応など)  ・ 輸出管理業務に使用するITシステムの運用  ・ 輸出管理業務全般の企画および業務計画立案と進捗管理  ・ 国内、海外グループ会社に対する安全保障の啓蒙活動  ・ 管理職採用の場合:グループリーダーを補佐し、グループメンバーの教育育成や   業務進捗管理も担当いただく ※海外法令の情報収集や英語でのメールのやり取りは発生しますが、英語での交渉等は現時点では発生しません。 【事業内容・部門説明】 当社における安全保障輸出管理及び特定輸出管理体制の全社事務局を担っています。近年は経済安全保障にかかわる諸課題の顕在化に伴い、例えば中国における事務機国産化強制問題への対応等、経済安全保障関連の業務への取組も行っています。 【仕事の魅力】  米中摩擦の常態化に伴い、両国を含む世界各国において輸出管理制度を活用した経済政策が実行されており、その影響は当社 を含む世界の企業に広がっています。  それに伴い、安全保障輸出管理業務の重要性が増すと共に安全保障輸出管理に関する 高い専門性と経験を有する方に対する社会的ニーズは高まるばかりです。 当社の輸出管理業務を企画立案し、その遂行を支援することでご自身の経験値を高めていただきたいと考えています。 【勤務地】 ・丸の内サイト ・浜松町ビルディング ・東京サイト八王子 ・高槻サイト

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 ・安全保障貿易管理経験または、貿易実務経験:3年以上 ・英語力 TOEIC700点相当(読み書きレベル) 【あれば望ましい資格・スキル・経験】 ・安全保障輸出管理実務能力認定 STC Advanced / STC Legal Expert / STC Expertのいずれか ・海外関係会社への輸出管理指導・監査等(英語による輸出管理業務)の経験 ・海外の規制当局との折衝や事故対応を行った経験(弁護士利用の場合を含む) ・輸出管理を主業務とする部署の管理職もしくはリーダーとしての業務経験 ・米国の輸出管理制度・経済制裁に関する実務経験(EAR判定など) ・エレクトロニクス、材料加工、通信・情報セキュリティいずれかの該非判定経験 【学歴】  ・大学院卒 大学卒 高専卒 【転職者へのメッセージ】  輸出管理に関する業務全般を担当いただくことになり、関連業務全般の経験を積むことができます。  更に、事務機の産業団体など社外の団体における経済安全保障対応に関する業務に関わるチャンスもあります。  安全保障輸出管理をコアスキルとして業界を代表をする経済安全保障問題の専門家を目指して一緒に切磋琢磨しましょう。

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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【法務スタッフ】東京都23区内

世界シェアトップクラス製品をもつデバイスメーカー
東証一部上場 グローバル企業
400万円~580万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務業務 ■契約書審査・作成  ※日英中の契約書あり ■契約書のドラフティング ■トラブル対応 ■リスク管理 ■コンプライアンス ■CSR対応 ■株主総会 ■取締役会事務局等

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■事業会社における法務経験1年以上 ■大卒以上 ■法学学習経験 ■TOEIC730点またはそれと同等の英語力 【歓迎(WANT)】 ■リーガルテックを使いこなすITリテラシー ■製造業、特に部品メーカーでの法務経験 ■上場準備経験 ■法務以外の業務の経験 【求める人物像】 ■改善・改革に前向きに取り組める方

  • 転職エージェント

    株式会社アーベイン・スタッフ

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