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該当求人件数: 494件

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人事業務システムの企画・運用

株式会社三井住友銀行

SMBCグループの人事研修システムや人事データの活用・管理など、人事領域におけるシステムの企画・運用でご活躍いただきます。近年著しく進化したHR(人材)テック業務で経験を積むことができます。

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・グループ人事部門における研修システム・インフラの企画立案・予算管理および各種運用 ・グループ人事部門におけるHR(人材)テック活用/データマネジメントの計画立案・導入推進 【具体的なプロジェクト】 ・SMBCグループ研修システム「eCampus」のグループ展開、システムレベルアップ、セキュリティ強化 ・研修インフラの高度化としてスキルチェックシステムの仕組み高度化ほか、各種インフラ強化 【配属予定部署/グループ】 人事部研修所 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> 人事システムに関する以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発プロジェクトマネジメント経験 ・パッケージ導入経験 ・カスタマーサクセス/カスタマーサポート業務経験 <スキル・資格> 【歓迎】 ・「応用技術者試験」資格、その他「ネットワークスペシャリスト試験」等の資格保持者 ・ビジネスレベルの英語力

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海外拠点バックオフィスの業務高度化推進/募集企業:みずほ銀行

【合同募集】みずほフィナンシャルグループ/みずほ銀行/みずほ信託銀行

海外拠点オフィスの業務刷新を目的とする大規模プロジェクトにて、次期海外システムを担うユーザーとしての検討をリードしていただきます。

900万円~1450万円 / リーダー | メンバー

【合同募集】みずほフィナンシャルグループ/みずほ銀行/みずほ信託銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外拠点オフィスの業務刷新を目指した大規模プロジェクトにて、次期海外システムを担うユーザーとしての検討をけん引する役割を担います。 ・ 米州、欧州およびアジアの海外各拠点が対象 ・ ユーザー各関係部署を取りまとめ、プロジェクトを企画立案、けん引 ・ 外部システムベンダーを含む開発サイドとの調整 ・ 要件定義書やUAT(ユーザー受け入れテスト)等計画書等のドキュメント作成

  • 応募資格

    【必要要件】 ・銀行業務に関わる業務経験もしくはコンサルティング経験 ・海外スタッフとの英語でのコミュニケーション力 ・立場の異なる人との調整力・交渉力・リーダーシップ ・総合職としてチームけん引経験あり 【希望要件】 以下いずれかの業務経験あり、コンサルタントとしての関与経験者歓迎 ・「融資」に関するシステム導入プロジェクト経験(1~2人) ・「輸出入」に関するシステム導入プロジェクト経験(1~2人) ・「市場」に関するシステム導入プロジェクト経験(1~2人) ・SAPやERPなど「財務会計」に関するシステム導入プロジェクト経験もしくは経理(財務会計)経験(1~2人)

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IT監査人/募集企業:みずほフィナンシャルグループ

【合同募集】みずほフィナンシャルグループ/みずほ銀行/みずほ信託銀行

グループおよびグループ各社のIT全般統制に関わる分析・評価・提言などを行っていただきます。金融ビジネスとITガバナンスの連携を経験し、IT監査人としての専門性を磨くことができます。

800万円~1400万円 / リーダー | メンバー

【合同募集】みずほフィナンシャルグループ/みずほ銀行/みずほ信託銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    みずほフィナンシャルグループおよびグループ各社のITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理等、IT全般統制に関わる監査・モニタリング活動を通じ、分析・評価・提言を行うことにより、経営戦略・業務目標の達成に貢献する業務

  • 応募資格

    【必要要件】 IT監査の経験のある方、またはシステムリスク管理やシステム開発の業務経験のある方 【希望要件】 CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)、CISSP(Certified Information Systems Security Professional)等の監査資格や情報処理技術者、情報セキュリティ等のIT関連資格保有者

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グローバル・システム監査

株式会社三井住友銀行

海外IT監査人との連携・協働でシステム監査を行っています。海外出張あり。海外勤務経験者を歓迎します。

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 1.グローバル・システム監査(海外IT監査人との協働監査を含む) ・SMBCおよびSMFGグループ各社の海外拠点を対象とするシステム監査 ・本邦におけるグローバル・システムに対する監査 2.グローバル・システムのリスクアセスメントおよび監査計画の立案(海外IT監査人との連携・協働を含む) ※一般のシステム監査に従事する場合あり ※SMFGグループ各社のシステム監査支援に従事する場合あり ※サイバーセキュリティ等の分野の高い専門性を有する場合、当該監査に従事する場合あり ※2週間程度の海外出張監査(年1~3回)あり 【配属予定部署/グループ】 監査部/システム監査グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> 【必須】 ・システム監査経験 ・海外勤務または相応の海外出張経験があること <スキル・資格> 1.スキル  ・コミュニケーション能力(国籍不問、日本語・英語で商談可能なレベル)  ・英語(上級<TOEIC800点以上>) 2.資格  ・CISA(公認情報システム監査人)、CIA(公認内部監査人)等のシステム監査関連資格

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内部監査スタッフ

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / リーダー | メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県 / 東京都

  • 仕事内容

    【概要】 米国SOX法対応、国内外の子会社を含む内部監査・改善指導 【詳細】 以下に関するアシュアランス・コンサルティング ・米国SOX法対応 ・ガバナンス ・リスクマネジメント ・コンプライアンス ・社会課題 ・業務執行 ・不正防止 ・SDGs/ESG ・安全保障経済政策 ・子会社 ・新規事業領域 ・コネクテッドデータ ・IT ・セキュリティ ・プライバシー保護 ・経営戦略 等 <職場イメージ> ・内部監査室は本部・カンパニーから独立した直轄の組織です。 ・社内で様々な経験を積んだ高い専門性を持ったスタッフが、チームとして協力しながら働いています。 ・国内外子会社・関係会社との連携も密に行っており、活動範囲はグローバルに及びます。 ・リモートワークも活用されています。 <職場ミッション> 私たちは「会社のミッション(幸せの量産)の実行と企業価値の持続的向上及び保全に貢献するために、ガバナンス、リスクマネジメント及びコントロール(統制活動)の有効性評価・改善において、リスクベースによる独立かつ客観的なアシュアランス及びコンサルティング業務を提供する」ことを組織のミッションとしています。 <やりがい・PR> ・モビリティカンパニーへの変革期で、求められる役割も拡大しており、チャレンジングな業務です。 ・経営層に近い立場で取締役や監査役へ報告する機会も多く、やりがいや成長感を持って取り組むことができます。

  • 応募資格

    <MUST> 業務知識・経験(以下のいずれか) ・内部監査実務経験(指導的立場で2年以上) ・財務諸表作成実務(指導的立場で2年以上) 且つ 英語力(以下のいずれか) ・英語でのメールや電話会議で不自由がないこと ・海外の大学(院)留学か海外駐在が通算2年以上 ・TOEIC 800点以上 <WANT> ・監査法人、コンサルティング会社での実務経験(特に、監査業務、内部統制構築) ・公認会計士(日本)、US-CPA(米国公認会計士)、CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)のいずれかを保有

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【部門長候補/部長候補】環境事業部/環境部《横浜本社》

横浜エンジニアリング株式会社

経験者急募/神奈川勤務/福利厚生充実/コロナ対策万全/転居を伴う転勤なし

1000万円~1400万円 / 管理職

横浜エンジニアリング株式会社
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    環境事業部長候補、環境部長候補となり、環境事業部、環境部の運営を担っていただき、ゆくゆくは環境事業部長、環境部長となっていただきます。 【環境事業部とは…】 ◎環境測定から調査・分析、環境コンサルティング、アスベスト対策工事などの事業を展開しています。企業活動における環境保全の問題解決に貢献することが使命です。 ◎アスベスト対策では、建物の使用環境やリユース、リニューアルのご相談、事前調査から対策工事まで、お客さまへトータルサポートを提供。事業環境のニーズに対応しています。 ◎環境保全のさまざまな問題解決のために、土壌調査、水質調査、ダイオキシン類分析、PCB分析、廃棄物調査など幅広い課題に取り組んでいます。

  • 応募資格

    ◎管理職経験者【大歓迎】 ・建設業界(主に解体工事)経験のある方優遇 ・PCの基本操作(Word、Excel)スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・業務に前向きに取り組めるやる気のある方   ※ポテンシャルを選考基準とした人物重視の採用をします。

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経理、財務に関する業務

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【職務内容】 経理、財務に関する業務 ※NRIにおける業務に加え、NRIグループ会社での業務、及びグループ共通サービスに関する業務を含む

  • 応募資格

    ■業務知識、経験 企業における経理・財務業務の実務経験 ■必要な知識、スキル ・簿記2級以上 ・一定以上のPCリテラシ ■以下の能力、経験を持つ方を特に歓迎 ・語学力(英語、中国語) ・海外勤務経験 ・ユーザー部門での会計システム等の導入経験 ・IFRS基準での経理業務経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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法務担当者(法務経験3年以上)

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    <業務内容> ◇企業法務全般、コーポレート、M&A(投資・業務提携)、訴訟・トラブル対応、重要法令対応・コンプライアンス推進、渉外法務 <職場イメージ> 上司-先輩-同僚間で、気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。業務では、相談者の困りごとを正確に把握し、適切な検討ができるよう、社内部署や、社外関係先(弁護士・海外子会社等)とのコミュニケーションを大切にしています。全員活躍をテーマに、誰もが安心して働ける職場を目指しています。 <職場ミッション> モビリティカンパニーへの変革に向けた従来にない事業活動を法務面からタイムリーにサポートします。現場に根差した法務部として高い付加価値を追求しています。 <やりがい> メンバーからは以下のような声があります。 ・社内の多くの部署の方と関わるため、当社ビジネスについて幅広く勉強する必要があるが、会社の動きを幅広く知ることができる。 ・法的な是非を回答するだけでなく、依頼部署のニーズを満たすにはどうすればよいかを提案し、納得いただけるとうれしい。 ・経営判断に関わる大きなプロジェクトや、国内外の様々な案件に携わることができ、やりがいを感じる。

  • 応募資格

    <必須要件> ・企業内法務部門又は社外弁護士としての実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英文の読み書きに支障のない英語力(目安:TOEIC730点以上) ・各種プロジェクトの法的スキーム検討から実行まで、関係者を巻き込みながら自ら主体的に推進できる実行力 ・社内のクライアント部署と一緒に汗を流し、信頼を獲得できる人間力 ・相手の立場/目線に立って、柔軟に物事を考え、分かりやすい説明ができる共感力 ・進取の気性、常に学ぶ姿勢 <歓迎要件> ・ノンネイティブとして業務に大きな支障のない英語力(目安:TOEIC 860点) ・その他外国語力 ・欧米その他の国/地域の法律知識、実務経験

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《東証プライム上場》経理 決算業務メーン(リーダー候補)/募集企業:㈱ジンズホールディングス

株式会社ジンズホールディングス/株式会社ジンズ

売上高600億円のJINSグループ全体の成長を支える経理責任者候補 ※将来的に海外赴任を予定

600万円~ / リーダー | メンバー

株式会社ジンズホールディングス/株式会社ジンズ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 JINSグループ全体のステークホルダーの判断に必要な会計情報、資金情報をタイムリーに提供することで、将来にわたる資金リスク、会計リスクに備えることを目的とし、下記業務をお任せします。 ※将来的に海外赴任を予定しています。 ■メーン業務■ ・決算業務 ・開示業務 ・海外子会社管理 ・監査法人対応 メーン業務に慣れていただいたのち、状況を見ながら下記もお任せする予定です。 ・税務業務の一部 ・国内会社の通常経理業務の一部 【この仕事のやりがい、魅力】 ・グループ事業の多角化が進展する中で、連結/開示業務もイベントが多く、幅広く携わることでさらなるキャリアアップを目指すことができる ・経営層とも近い距離で仕事ができる環境のため、経営視点で業務に臨むことができる ・国内小売業においては先進的な商品情報と会計情報をつないだ基幹システムを導入しており、効率的に業務を進めることができる ・成長企業の管理部門として、事業部門の新事業の実現のための柔軟な対応力や先見性が養われる 【配属先】 株式会社ジンズホールディングス 管理本部 経理・財務課 【社員インタビュー】 https://jins-co.recruitment.jp/career/interview/detail/id=278

  • 応募資格

    【必須条件(MUST)】 ■経験 ・経理・財務の経験7年程度またはそれ以上(うち、上場会社または、監査法人での経理の経験5年以上) ・有価証券報告書作成の経験 ・連結業務の経験 【歓迎条件(WANT)】 ■知識・スキル ・英語スキル ・公認会計士、税理士資格(科目合格含む) 【求める人物像】 ・国を問わず将来的に海外勤務志向のある方 ・新たな事業・取り組みに対して、さまざまなリスクを考慮し、柔軟にオペレーションを構築できる方 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・デジタルはあくまで手段として、「お客様にどんな最高の体験を提供できるか」「目の前のお客様に何ができるか」を考えられる方

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事務系グローバル社員:法務分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務に関する業務全般。 事業推進支援、社内法律相談、法的係争対応、M&A法務D/D(デューデリジェンス)、コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■法務部門における事業推進支援 ■社内法律相談 ■係争対応 ■M&A法務D/D ■コンプライアンス推進 ■コーポレートガバナンス

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トヨタ及び国内外子会社、販売店・ディストリビューターのプライバシーガバナンス

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / リーダー | メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 愛知県

  • 仕事内容

    <業務の詳細> ・プライバシーに関する法解釈と法令順守対応 ・プライバシーバイデザイン・プライバシー評価の推進/実施 ・プライバシー教育・監査の実施 <職場イメージ> 2021年新設の部署です。 社内の様々な部署から集まったバックグランドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。リモートワークを積極的に取り入れており、部署のオフィスがある名古屋だけでなく、本社のある愛知県豊田市や、東京に拠点を置くメンバーもいます。また、海外との連携も多く、インターナショナルな面もあります。 <ミッション> DXの取り組みと連携しながら、コネクティッドカーやIoT機器から収集される莫大なビッグデータのプライバシーを尊重し厳密に管理し、お客様に喜んでいただけるサービスを追求しています。技術やルールが日々変わるこの世界では、対応能力は競争力に直結します。 また、最低限のルールとして法規を守るだけでなく、お客様の受け止めや安心まで配慮した企業プロセスを構築することが社会的な信頼とブランド価値に繋がります。 自分たちのアイディアとリーダーシップで、その実現を目指すのが我々のミッションです。 <やりがい・PR> 100年に一度の大変革と言われる時代の中、次の100年も世の中から必要とされる企業であり続けられるように、お客様に安心いただけるプライバシー尊重の取り組みを牽引するお仕事です。 個人情報やプライバシーの保護・尊重はサービスの基盤となるものであり、日々目まぐるしく変化する動向を把握し、従来の枠組みにとらわれることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合いながら対応を進めていきます。そのため、プライバシー保護に関する取り組みのリーダーとして、社会情勢に向き合い、継続的な成長が出来る環境が整っています。 明確な正解がない領域だからこそ、これは新しい社会づくりへチャレンジできるやりがいのあるポジションです。

  • 応募資格

    下記に関するご経験のいずれかを有している方(全てのご経験を網羅していなくても可) 【求人① 法解釈】 ■ 国内外の個人情報・プライバシー保護に関する法対応 ■ 社内法務担当としての契約審査や法解釈実務 ■ 法規動向分析・渉外 ■ サービス規約/プライバシーポリシーの作成 【求人② ガバナンス他】 ■ リスクアセスメント・審査・監査に関する実務 ■ アプリ・WEB・製品のプライバシー尊重のための要件定義・設計 ■プライバシー教育 ■子会社・関係会社管理

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総合職

三菱地所株式会社

「人を、想う力。街を、想う力」というブランドスローガンの下、総合職として当社の未来を担う人材を募集します。

400万円~ / メンバー

三菱地所株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県 …

  • 仕事内容

    主に下記のような業務に携わっていただきます。 ●オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理 ●マンションなど住宅の開発企画、賃貸、分譲 ●物流施設の開発企画・賃貸 ●空港ターミナルの運営 ●証券化スキームを活用した不動産開発および売買 ●クライアントに対するソリューション営業 ●経営企画・経理・人事との一般管理 など ※ジョブローテーションがあります。 <教育制度> 資格取得支援、選択型研修、語学研修、 階層別・役職別研修、外部プログラム派遣制度、 留学制度、海外トレーニー制度 など

  • 応募資格

    ・2009年~2019年までに4年制大学を卒業した方(当該期間に大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)で、2022年4月時点で就業経験が3年以上ある方(※不動産業務の経験不問) ・最終選考結果後、原則半年以内に入社が可能な方

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政策渉外・公共政策担当

PayPay株式会社

No.1のフィンテック企業を目指し急成長中◆フルリモート勤務/国内居住地はどこでもOK

600万円~1400万円 / リーダー | メンバー

PayPay株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎法務・コンプライアンスに関する統括部署の一翼として、PayPayのビジネス展開に伴い、その安定的な発展と存在感向上のために必要となる、政策渉外・公共政策に関する業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・資金決済法をはじめとした金融規制に対応し、監督官庁等と折衝するための社内各部との連携 ・官公庁や業界団体との法規制緩和を目指したネットワーク構築と働きかけ ・事業に関する新規スキームの検討、交渉その他支援 ・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の企画・提言・折衝 ・政策動向に関する最新状況の把握、社内への展開

  • 応募資格

    【必要な経験/スキル】 下記のいずれかのご経験者を求めております。 ・企業での法務・渉外部門での5年以上のご経験 ・法律事務所での弁護士としての5年以上の勤務経験  ・国の行政機関での企画業務・法令業務等の5年以上のご経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・法令、規制、政策の動向を社内に平易な言葉で説明し、必要な情報を収集する能力 ・金融業界(決済関連、預金等取扱金融機関、クレジットカード等)での業務経験 ・個人情報やプライバシー保護に関する業務の知識・経験 ・政策決定プロセスに関する業務の知識・経験 ・法令や政策文書の理解能力 ・社外との折衝に必要な資料を自ら作成する能力 ・英語でのコミュニケーションや英文契約書に抵抗のない方 ・社内外とのコミュニケーションを自律的に行うことができる能力 ■求める人物像 PayPay 5 senses(メンバーが働く上で大切にしていること)に当てはまる方。 〇Believes in our PRODUCT&TEAM 常にプロダクトやチームを信じて 世界一のフィンテック企業になることを目指し成長を楽しむ。 〇SPEED is our bet on the market 圧倒的なスピードで成果を上げ、 ユーザーや組織に貢献する。 〇Ego is not welcome, Communicate is necessary コミュニケーションを大切にし、仲間のダイバーシティを尊重する。 また決定事項はワンチームで取り組む。 〇Be Sincere To be Professional プロフェッショナルとして妥協せず 誠実に自ら機会や新しい価値を創り続け、 最後までやり抜く。 〇Work for LIFE or Work for Rice 本質的な目的や価値を求めて行動する。 そのためには常にリスクテイク、チャレンジを繰り返す。

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業務改革BPO/チームリーダー・プロジェクトリーダー候補

アクセンチュア株式会社

【BPO+DX】!大手クライアント向けオペレーション改革プロジェクト

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 福岡県 / 熊本県

  • 仕事内容

    ■仕事内容 業務改革BPOプロジェクトにおける業務プロセス運営チームのリードをご担当いただきます。 安定的で高品質な業務プロセスの遂行に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティング、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案/実行などを行います。 お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするポジション(チームリード・プロジェクトリード)は、スキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 〇チームリーダー: オペレータ、SVで構成された3~20名程度のチームを管理していただきます。プレイングリーダーとして、難易度の高い業務オペレーションの遂行を担当しながら、チームメンバーの管理、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームの調整に責任を持ちます。 〇プロジェクトリーダー: プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1~5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。

  • 応募資格

    ■必須要件: ▽以下のいずれかに該当する方 ・業務アウトソーシングビジネスの現場におけるメンバー管理経験 ・事業会社のカスタマーサービス部門、シェアードサービス部門等におけるメンバー管理経験 ・経理財務、人事総務、購買などの部門における業務知識と経験 ・業務プロセス改善の経験 ・システム開発・導入の経験

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【HR】人事企画課マネジメント候補・リーダー候補(東京)

株式会社JSOL

★人事企画課での採用 ★原則フレックスタイム制(コアタイムなし) ★充実・安心の福利厚生(育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務・介護休暇・昼食補給金・家賃補給金など)

500万円~ / 管理職 | リーダー

株式会社JSOL
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画課のマネジメント候補・リーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務 ・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策 ・人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等(HR全領域にわたる企画) ★リーダー候補の方には以下も想定します。 ・これまでのご経験を生かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げていただくことを想定

  • 応募資格

    ★マネジメント候補 【必須条件】 ■経験 人事部門での下記経験 ・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) ・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験1年以上 ■能力 ・ゴールまで持ち込む意思 ・主体的な仮説・検証・提案・修正力 【あると望ましい条件】 ■経験 ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 ・事業会社、子会社、事業所等の新規設立に関与、あるいはM&AにおけるHRデューデリジェンス ★リーダー候補 【必須条件】 ■経験 ・労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上 ■能力 ・ゴールまで持ち込む意思 ・主体的な仮説・検証・提案・修正力 【あると望ましい条件】 ■経験 ・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 ※以下はマネジメント候補、リーダー候補共通 ■資格 ・社会保険労務士 ・キャリアカウンセラー ■他言語力 ・英会話 【求める人物像】 ・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方 ・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 ・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方

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データに関わる法規・業界標準のルールメイキングとビジネスプロセス実現

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県 / 東京都

  • 仕事内容

    <業務の詳細> デジタルの世界で、下記の業務に取り組みます。 ・世の中の動きを正しく知る (国内外の調査・ベンチマーク、仲間づくり) ・新しいルールや標準、デジタル基盤を会社の仕組みとしてグローバルに実装する(環境、トレーサビリティ、国際データ流通等) ・よりよい社会を目指した、お客様や社会への働きかけ(政策提言、会社メッセージの発信、社外の研究会・委員会) ・先進的プロジェクトに、データの取り扱いのエキスパートとして参加する <職場イメージ> 2021年新設の部署です。 社内の様々な部署から集まったバックグランドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。 リモートワークを積極的に取り入れており、部署のオフィスがある名古屋だけでなく、本社のある愛知県豊田市や、官公庁やパートナー様との接点が多い東京に拠点を置くメンバーもいます。 また、当グループは海外との連携をミッションのひとつとしており、インターナショナルな雰囲気です。 <ミッション> トヨタグループが世の中から必要とされる企業であり続けるために、全社的なDXの取り組みをリードする部署です。ルールが日々変わるデジタル世界では、新しいルールへの対応能力は競争力に直結します。 また、最低限のルールとして法規を守るだけでなく、お客様の受け止めや安心まで配慮した企業プロセスを構築することが社会的な信頼とブランド価値に繋がります。自分たちのアイディアとリーダーシップで、その実現を目指すのが我々のミッションです。 <やりがい> 世界のデジタル化がめまぐるしく動く中、世界各地のルール作りを把握し、対応するのは非常に大変です。また、これまで弊社は「自動車という製品」が守るべきルールにはしっかり対応してきましたが、世の中の変化や新しいビジネス領域から生まれる新しいルールへの対応は常に手探りで、いつも頭を悩ませています。 しかしながら、この苦労も世界のデジタル化の最前線にいるからこそのものであり、苦労した分だけ自らの成長に繋がることを日々実感しています。またグローバルで仲間と繋がり、一緒になって困難を解決した時の達成感は非常に大きく、得難いものと感じています。 <PR> ヒトやモノの移動を支えるモビリティサービスは、社会の重要なインフラです。それゆえに、この領域では既存の自動車関連企業のみならず、GAFAを始めとしたIT企業も含めた様々な企業がビジネスチャンスを求めています。 そのような中で、リアルの世界とデジタルの世界の両方にコミットしている企業は世界でも限られており、トヨタ自動車がその一つであると考えています。リアルの世界では、グローバルで1億台のトヨタ車が世界中を走っており、車とそれに関わるオペレーションからデータが日々生まれています。一方で、デジタルの世界では、コネクティッドカーに加えて、「ウーブン・シティ」のようにデジタルを武器にモビリティの在り方を根本から考え直す取り組みを進めています。 リアルとデジタルの世界を融合させた新しいサービスやビジネスを生み出すチャレンジに、一緒に取り組む仲間がいて、素早く臨むことがができるのは、その両方を手の内として持っている当社の強みと考えています。

  • 応募資格

    既存の文化やプロセスを変革する熱量に加えて、下記に関するご経験のいずれかを有している方 ■ デジタルデータの取り扱いに関わるビジネスプロセスの実装(プライバシー保護、トレーサビリティ等) ■ デジタルデータを取り扱う技術およびプロセスに関わる、国内外の標準化団体への参加 ■ 法規、情報セキュリティ等に関する全社的なガバナンス体制の構築・運営 ■ 海外企業での勤務、海外向けビジネスなど、日本以外のビジネス文化、お客様文化における経験

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事務系グローバル社員:財務分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務に関する業務全般。 財務戦略・資金調達計画の策定・実行、投融資審査・リスク管理、財務管理・資金管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■財務戦略(資本政策、資金調達計画、債務管理、資産管理)の立案・実行 ■投融資審査・リスク管理(主に信用・資本市場リスク関連) ■会社の経営分析及びプロジェクト等の収益性評価

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人事【責任者候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    『GRAMERCY NEWYORK』『KEITH MANHATTAN』『FOUNDRY』『AUDREY』等のブランドを展開する当社において、第2創業期の一翼を担う、人事管理職を募集致します。 【業務内容】 採用、研修、制度と人事部全体を統括して頂きます。まだメンバーは少ない状態ですが、今後間違いなく成長していく同社の中で組織強化は必須です。経営により近いポジションで今後の同社を人事部門から支えていただき期待のポジションです。裁量権もありますので、企業の成長フェーズに1から携われます。 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。今後も現在より店舗数増やしていく計画です。 東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転も進めていく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真を必ず添付してください※ ■人事職全般のご経験(採用、教育、労務、制度) ■マネジメント経験(5年以上) 【組織構成】 人事部(現状は3名で担っている状態) 急激な事業拡大・成長に伴い人員を増員している最中です。 今後の更なる成長のために人事の責任者として貢献頂ける方を募集しております。 【働き方】 基本的には本社での勤務ですが、現場の状況を把握して頂くために店舗でも勤務して頂く可能性がございます。(期間と時期は経営状況によって異なります)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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電動車の電池・電動パワトレ・充給電関連の法令調査~許認可取得

トヨタ自動車株式会社
誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。
546万円~1416万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    カーボンニュートラル対応により拡大する電池および電動車の充給電システムやインフラビジネスに関し、各国の関連法令を理解した上で、企画、開発、製造、販売、サービス等の各部門関係者と連携し、許認可取得、また合理的な法整備・法改正・規格標準化に貢献できる即戦力人材を求めています。 【概要】 トヨタはカーボンニュートラルの実現に向け世界中のお客様にできるだけ多くの選択肢を準備すべく様々な技術開発・製品開発を進めています。なかでもBEVについては、21年12月に発表したように2030年に30車種・350万台という高い目標を掲げています。電池に関しても技術が急速に進化・多様化しライフサイクルを通した社会的要求が高まる中で、関連法令を正しく理解し、適切に許認可を取得することはますます重要になってきています。 この仕事では、クルマやその周辺インフラに関する法令知識、各国規制当局との対話スキル、許認可取得手続きの経験を活かしていただけます。 【詳細】 下記どちらかのポジションをお任せします。 ・電池および電動車とその周辺ビジネスの企画・開発・実行部署に関連法令を周知・徹底し、適正な法令順守と許認可取得を推進する実務リーダー ・海外事業体や関連業界団体と連携した、世界各国の関連法令・規格の調査・解析、情報管理、法規・規格への渉外活動、許認可取得等の実務者、もしくは実務リーダー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかの3年以上の経験がある方 ◇各種製品関連の法令および規格調査、分析、許認可取得手続き ◇多くのステークホルダーを束ねての事業企画、経営企画の担当もしくは推進リーダー 【歓迎要件】 ◇法規情報収集、認証取得(自動車に限定せず) ◇リチウムイオン電池および電池システムの研究・開発・製造・品質管理

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【東京】管理部門/責任者 ~製造業の変革へ急成長ベンチャー~

キャディ株式会社
★★製造業における日本初の受発注プラットフォームで急成長企業!!/製造業のAmazonを目指す!!★★【120兆円の市場に挑むスタートアップ企業!!】 【米国apple・マッキンゼー出身者が…
850万円~1400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    米国apple・マッキンゼー出身者のCEO・CTOが設立された企業で、これまで製造領域の中でもイノベーションが起こっていなかった、調達領域のイノベーションに挑戦し、現在は累計資金調達額99.3億円・売上も前年比6倍を記録し、急成長を遂げている企業です! 受発注プラットフォームのビジネスを軸に、現在は図面管理SaaSのビジネスを開始するなど新規ビジネスも積極的に展開しており、海外拠点の立ち上げなど国内だけではなくグローバル視点でビジネスを展開していく予定です! 【業務内容】 ・経営管理領域(経理/法務/監査/労務/総務/情シス)における業務全般 ・統括責任者として部門の戦略策定から業務推進、組織作りなどマネジメント全般 【募集背景】 ・事業と組織の急拡大 ・今後のグローバル展開加速に伴う業務や組織の多様性拡張 【ポジションのやりがい・魅力】 同社のコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。 コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。 そのため、キャディのコーポレートは自部門の仕事はもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。 また、そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップの業界・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。 今後加速するグローバル展開における管理業務全般にも挑戦いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ベンチャー/メガベンチャー企業の管理部門責任者経験 ■経理、法務又は労務業務のいずれかの分野のご経験が5年以上の方 ■曖昧さや不確実性に柔軟に対応し、事業視点も持って管理部門を統括できる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪】経理スペシャリスト(国際会計)~変革期にある企業!~

プラチナゲームズ株式会社
★☆自由闊達な社風のもと、一人一人がゲームづくりへの情熱をもって働いており、世界の市場に挑戦しています☆★☆★売上高では世界最大のゲーム会社、アプリの収益は世界一のテンセントからの出資が決定…
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ゲーム会社における国際会計基準による経理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■月次/四半期/年次財務諸表のIFRSベースでの報告業務 ■英語による投資家とのコミュニケーション ■国際会計基準に基づく会計上の論点整理、経理計上プロセスの設計・検討、システム対応等 【募集背景】体制強化のための増員 【部署構成】コーポレートクリエイティブディビジョン ビジネスマネジメントグループ(グループ長 1名 男性スタッフ:3名、女性スタッフ:1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真添付が必須となります※ 【必須要件】 ■海外の親会社又は子会社との間での連結パッケージを使用した業務経験(3年程度) ■日商簿記2級以上の資格 または同等以上の知識・スキル ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■会社法監査の対応経験 ■上場企業での経理経験 ■連結決算対応経験 ■マネジメント経験 ■ゲーム、エンタメ、IT、メーカーなどでの勤務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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組織・人事変革コンサルタント

外資系人事コンサルティングファーム
【職務内容】 クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 近年は、…
600万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 近年は、特にグローバリゼーションやM Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。 具体的なサービスを例示しますと、「組織・人材の課題を特定する現状分析」および「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それをサポートするしくみ作りとしての「人事制度構築」、次世代リーダーを開発する「サクセションマネジメント」や「エグゼクティブアセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築の基礎としての「ワークフォースプランニング」等、多岐に渡ります。 ・クライアント企業に対するコンサルティングサービスの提供(問題解決やソリューション提供) ・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント ・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益) ・チームへの組織貢献・人材育成 ・チームマネジメント

  • 応募資格

    【必須経験】 ・企業の事業計画・戦略の策定や全社的な組織・人事課題などの解決に関わる業務経験を有する方 ・経験は無いが同分野に強い興味をお持ちの方 ・戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、組織・人事コンサルティング経験者歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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会計コンサルタント

非公開
600万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に大手企業に対して、以下のような会計領域のコンサルティングに従事して頂きます。 ・会計・経理業務・運転資本管理・資金繰り管理・内部統制等の財務・会計面での業務改革 ・会計系システムの導入・ERP会計モジュールの導入コンサルティング ・財務・会計・経理業務のBPRコンサルティング、管理会計、経営管理原価管理の制度設計コンサルティング

  • 応募資格

    コンサルティング経験者 または 事業会社にて会計・経理経験者または公認会計士資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    リネアコンサルティング株式会社

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グローバルコンプライアンス構築・統制業務 ※東証プライム上場

長瀬産業株式会社
■■東証プライム上場!国内最大手を誇る化学商社■■商社でありながら自社で研究開発センターを持ち、メーカー含めて100社ものグループ会社を擁する企業!
1000万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    長瀬産業およびグループ関係会社も含めたグループコンプライアンスの遵守・徹底に向けた仕組みの構築および教育を担当頂きます。 ■ミッション ・コンプライアンス遵守のための仕組みの構築 ・長瀬産業本社および国内外グループ関係会社における啓蒙・教育 ■背景 ビジネスのグローバル化に伴い、人材の多様化が加速しており、コンプライアンス遵守に向けた仕組みの構築および教育の重要性が高まっているため。 ■部署 リスクマネジメント部コンプライアンス企画課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンプライアンス業務経験 ※グローバルに展開している大手製造メーカーまたは大手総合もしくは専門商社でコンプライアンス業務を経験された方を想定 ■英語力ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・営業や技術部門等現場でのご経験が豊富な方 ・海外実務経験 ・海外現地法人社員へ英語で教育できる英語力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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コンプライアンス部、運用アドバイザリー部常駐(立ち上げポジション)

非公開
証券内で新規に一任業務を開始するにあたって、主)運用コンプライアンス業務、従)ビジネスコンプライアンスを担当 運用コンプライアンスでは証券内での独自業務(証券業務と投資一任業務の利益相反のチェック)…
1000万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    証券内で新規に一任業務を開始するにあたって、主)運用コンプライアンス業務、従)ビジネスコンプライアンスを担当 運用コンプライアンスでは証券内での独自業務(証券業務と投資一任業務の利益相反のチェック)を含む、投資ガイドラインチェック、発注業務の適正性、提案資料のコンプライアンスチェックを行う 新規で立ち上げる運用コンプライアンス委員会の運営

  • 応募資格

    投資顧問会社、投資信託会社で運用コンプライアンス経験、更に証券会社でのコンプラインス経験あれば尚可 単独で運用コンプラインス業務が可能な方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【戦略法務室】プロジェクト法務

非公開
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600万円~1800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・日本及び海外でのバイオマス・風力・地熱・太陽光発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連(資金調達・担保)契約等の作成・レビュー(契約言語は日本語・英語に限られない) ・開発部門及び財務部門等全社と一体となって、上記各契約に関する基本条件の考案、論点・リスクの整理、相手方との交渉、行政協議及びその他の契約締結に関する一切の業務 ・複数の準拠法を前提とした事業開発につき、国内外の外部のローファームと連動して、開発プロジェクトを最適化 ・開発プロジェクトの収益性を最大化し、継続的成長を実現するための詳細な提案及び実行 ※ご担当のプロジェクト及び契約については、ご経験も参考に協議させていただきます 【魅力】 ・事業企画・事業開発を主導する法務 ・国内・海外有数の大型再エネプロジェクトに、主導する立場で携わることができる ・大型プロジェクトファイナンスに関する高難度の企画・交渉ドキュメンテーション経験ができる ・国内外を問わず、多数のプロフェッショナルな人材の中で、互いに刺激し合うことで、攻めと守備の両面から業界トップの成長力を最大限に高めることができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・英語ビジネスレベル ・企業法務のご経験 【歓迎要件】 ・弁護士資格、司法書士資格、法科大学院卒業、宅地建物取引士、ビジネス実務法務検定2級以上等 ・英文契約書の作成・審査・交渉経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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内外特許技術者【東京駅より徒歩圏内】

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700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    内外担当として明細書の翻訳から中間処理をご担当頂きます。 【具体的には】 ■海外出願に向けての明細書の翻訳 ■中間処理(技術者との連携も発生致します) ※案件は週に1~2件担当頂く可能性が高いです 同社には国内担当・外内担当・内外担当に分かれております。 また翻訳業務につきましても外注はせずに内製化を行っておりますので、翻訳力もつく環境にございます。ただの翻訳者ではなく、中間処理や技術者や開発者とのやり取りも発生致しますので、特許技術者としてのスキルも積むことができる環境でございます。 社員の半数が事務担当の為、出願の事務手続きは他の方が担っており、特許技術に集中できます。 【募集背景:増員】国内外、分野問わず案件の増加がしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■特許技術者としての経験をお持ちの方 ■英語力 【歓迎要件】 ■弁理士資格をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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リーガル・コンプライアンス担当

国内最大級・最高峰アセットマネジメント会社
資産運用会社の法務・コアコンプライアンス担当として、以下役割を担う ・開示規制、行為規制等に関するアドバイスを含むコンプライアンス関連業務全般 ・内部管理体制の構築・充実に関するアドバイスと実務…
1000万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    資産運用会社の法務・コアコンプライアンス担当として、以下役割を担う ・開示規制、行為規制等に関するアドバイスを含むコンプライアンス関連業務全般 ・内部管理体制の構築・充実に関するアドバイスと実務対応 ・行政庁および自主規制機関等への報告、届出その他必要に応じた連携の実施 ・法令の解釈適用に関するアドバイスと実務対応(契約書のレビュー、新商品開発等を含む) ・システムリスク、イベントリスクおよび事務リスクの管理態勢の有効性の検証、改善策の提案、実施の確認

  • 応募資格

    <必須要件> ・金融商品取引法等、資産運用に関連する法令諸規則に関する知識 ・ビジネス英語力 <望ましい要件> ・弁護士資格を保有している、あるいはそれに匹敵する知識・経験を有している ・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策(AML/CFT)に関する業務経験 ・プライベートエクイティなど、オルタナティブ投資分野の業務経験 ・当局との対応経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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経営企画

非公開
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600万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    グループ全体および各事業会社(海外含む)の事業戦略構築をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■各事業会社(海外含む)の中長期事業計画及び戦略立案・執行管理サポート ■グループ経営課題の抽出、解決策の立案 【コミュニケーション先】 《社内》 ・社長・経営陣への戦略答申・方針共有 ・各事業会社に対する戦略構築に向けた指導、経営方針の徹底 《社外》 コンサルティング・M&A紹介会社等との折衝・調整 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経営企画または事業企画等の実務経験5年以上 ■コミュニケーション能力と調整力のある方 (社内外に対し説得力のある発言・対応が可能な方) 【歓迎要件】 ■メーカー・化粧品や美容業界在籍経験 ■財務経理実務経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力と調整力のある方(社内外に対し説得力のある発言・対応が可能な方) ■チームワークを重視し、自ら課題を明確にしてその解決に向け周囲を引っ張っていくリーダーシップ

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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法務マネージャー候補【創業5年でマザーズ上場】

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850万円~1400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自分の役割を自由に拡大でき、そのチャレンジを強く求められるやりがいの大きい環境です。 急激な事業拡大に伴い、組織強化のため仕事を創っていくことで経営に携われます。 さらなる会社の躍進に伴う管理部の組織体制強化をするにあたって、法務マネージャー候補を募集いたします。今後のGA technologiesの成長を支えていく重要なポジションです。 契約管理や企業法務管理業務だけではなく、より経営に近い立場で新規事業の立案時のリーガルリスクなどにご対応頂ける方を募集いたします。 【具体的には】 ■各種契約書の作成、審査 ■法務関連相談への対応  ■M&A、新規事業等における法務関連業務 ■法務部門のメンバー育成及びマネジメント ■新規事業等を立案する際のリーガルリスクの把握、指導 ■知的財産権の発掘、出願、権利化 ■その他、企業法務業務全般etc.. 【GA technologiesグループについて】 「不動産×テクノロジー」により、2013年の設立以来、創業5年で年間売上約100億円、18年7月にはマザーズ上場を果たし、創業7年で年間売上約392億円を超え、8年目は630億円を達成致しました。 アナログだった不動産業界にテクノロジーで変革をもたらし、圧倒的な成長力でPropTech領域のリーディングカンパニーとして業界内で最も勢いがある会社です。 現在は「不動産×テクノロジー」ですが、次はFintech領域など新たなマーケットにも参入し、「世界のトップ企業を創る」というビジョンに向け、挑戦し続けていこうとしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業法務もしくは事業部付きの法務経験(5年以上) ■プレイングマネージャとして勤務いただける方 【歓迎要件】 ▼弁護士資格のある方 ▼不動産取引に関する知識や経験のある方 ▼マネジメント経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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CSO室(アソシエイト~シニアマネージャークラス) バイリンガル

世界でも知名度の高い、戦略的持ち株会社
800万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■CSO室長直下で、CSOの活動(資金調達、投資先選定、ポートフォリオ管理など)を全面的にバックアップ CSOは米系外資系投資銀行出身なので、レベルの高いメンバーで業務経験を積めます。 また、同社の資本市場における役割は世界からも注目を集めています。

  • 応募資格

    ■高いコミュニケーション能力、実務執行力 ■ユーティリティ・プレーヤー/ジェネラリストであること ■日英バイリンガル 【歓迎】 ■ファイナンス経験もしくはコンサルなどのプロフェッショナル経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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経営支援チーム/法務担当(法務機能の立上げ)

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600万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【ミッション】 就業規則の改訂、労務相談、労務環境の実態に合った制度設計準備に携わっていただきます。現在、顧問弁護士に外部委託しておりますが、今後の事業拡大を目指して徐々に内製化を進めてまいります。 主に、社内・各拠点の法的整備、働き方の柔軟性促進(在宅勤務、変形労働制など)、関係各所との折衝などを進めて頂きます。 法務機能の立上げに伴い、裁量権をもってご活躍頂くことが可能です。 【具体的には】 ■契約関連業務(契約書の作成、審査、交渉、手続) ■不動産業務(担保管理、建設プロジェクト運営) ■ライセンス取得関連(許認可) ■法律相談、訴訟・係争対応・アライアンス、M&A等の契約ドラフト、交渉 ■リスクマネジメント(社内的危機管理) ■内部統制、コンプライアンスプログラムの策定と管理 ■知的財産(法的手続、管理)、証憑調査 ■顧問弁護士、官公庁との交渉 ■立法・反例同行の調査、分析とビジネスへのフィードバック ■コーポレートガバナンス体制構築の検討 【募集背景】事業拡大に伴う増員 これまでは、弁護士事務所へ業務を外注しておりましたが、事業拡大に伴い内製化すべく、社内法務機能を立ち上げることとなりました。 乗用車部門の日本市場参入が決定し、ディーラーや代理店経由ではなく、販売はオンラインに絞ります。 車種、グレード、カラーやオプションの選択、試乗予約、購入、新車の配達先設定をアプリで完結するサイトを開設し、今夏には購入希望者の相談やアフターサービスに対応するカスタマーエクスペリエンスセンターを北新横浜にオープンし、順次展開してまいります。 【配属部署】経営支援チーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法務のご経験(5年以上) ⇒臨床法務や予防法務、戦略法務に関する考え方をお持ちの方 ※事業会社/事務所:不問、業界:不問 【歓迎要件】 ■企業法務(従業員数300名以上)のご経験 ■英文契約書の取り扱い経験 ■下記資格を保有されている方 ・弁護士・司法書士・行政書士・ビジネス実務法務検定・ビジネスコンプライアンス検定・個人情報保護士 等

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪】組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
大阪オフィスにてコンサル未経験者含め、幅広く人材を募集しております!
550万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■同社の組織・人事コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域) 【組織について】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験 ■事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ・経営企画・事業企画の業務経験 ・組織・人事領域に関するグローバル経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど) ・組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事戦略企画【プレイングマネージャー/経営目線での人事企画】

日本GLP株式会社
★日本、中国、米国、ブラジル、欧州などにおける先進的物流施設のリーディングカンパニー!★
1000万円~1600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業戦略を理解し、組織戦略・人材戦略と、それに基づいた人事制度設計や人的資源配分・方針を策定し、その最大効果を実現することが求められています。2022年から、より加速的に課題に取り組むため、戦略企画グループを新設することから、本ポジションを新規採用します。 【具体的な職務内容】 ■ 組織・体制(コーポレートストラクチャー含)の方針策定 ■ 各種人事制度(評価・報酬・採用戦略)の設計 ■ 人的資源の配分(異動)方針の策定 ■ グローバルHRとの連携 ■ 各関係会社との連携 【入社後の流れ】入社1~2か月で、OJT担当者の指導の下、業界知識や担当業務を学んで頂きます 【期待する役割】 ■事業戦略に基づく成果の実現のために、GLPのミッション・バリューを理解し、事業戦略と人材戦略の策定、その最大成果の早期実現を目指して ■組織面・人材面での各種課題に対して先手の打ち手を考え、その時々の経営の指針を理解し、事業部と伴走しながらその実行を率先垂範して頂く 【魅力】 日本GLPの経営層と一体となって、会社の経営課題・戦略策定に取り組むことができるポジションです 【募集背景】 事業拡大においての増員募集となります。 【組織構成】 戦略企画グループの中には、戦略企画課と人財開発課に分かれており、それぞれのミッション達成に向け、各部門の役員・部長や関係会社と連携し、組織課題の吸い上げをおこないます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■2~3名以上のチームマネジメント、育成経験 ■英語レベル(読み書き以上) ■以下のいずれかの業務経験 ・金融機関・事業会社での人事経験もしくは事業戦略立案経験 ・コンサル会社での人事戦略・制度設計業務経験 【歓迎要件】 ▼金融・不動産・ファンド等についての知識 ▼英語でのコミュニケーション・プレゼンテーションスキル

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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Internal controller

非公開
外資系大手産業ガス企業 Internal controller
900万円~1600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【Main tasks/accountabilities】 ・Design and effectiveness of the Internal Control system: Provide the 1st Line of Defense (operational management, process owners) with adequate support in the design, implementation and evolution of the Internal Control system. Provide expertise on segregation of duties, access rights management, compensating controls, delegation of authority, security of payments etc. to ensure compliance with the Internal Control Manual, with particular attention on transforming projects (e.g. new ERP, BSC or other organizational changes…). Coordinate with other teams from 2nd & 3rd Line of Defense (Finance, Risk Management, Digital Security, Ethics, International Trade Compliance, Internal and External Audit...). Evaluate the proper design and execution of controls through a testing program (2nd level controls). ・Internal Control self assessment & action plan implementation: Coordinate the yearly Internal Control self-assessment campaign (Operational SAT on 26 core controls + 20 Key Questions), notably considering the conclusions of Internal and External Audits reviews. Monitor the design, update and implementation of the Internal Control improvement Action Plan, to correct deficiencies identified through Self-Assessment, Internal & External audits, consistently with the yearly orientations and priorities communicated by Group/Hub/Cluster IC. ・Internal Control promotion Raise management and employee’s awareness, provide training on Internal Control within your organizational scope. Contribute to and benefit from IC network with other Entity/Cluster/Hub/BU Internal Controllers, to share best practices and work on common projects. ・Coordination of the internal controlers in NEAPAC (Korea, AU/NZ) ・General and corruption Risk mapping ALJ and coordination of risk mapping at Neapac level ・SAPIN 2 accounting controls (twice a year)

  • 応募資格

    【Required experience/knowledge/skills】 (Requires)Mimimum 5 years experience in a global company in Finance or Audit (Requires)Fluent English (Requires)Fluent Japanese (Requires)Strong communication and presentation skills (Requires)Risk management culture (Tools & methods) (Requires)Adaptive, curious, continuous improvement mindset (A plus)Experience in Audit & consulting (A plus)Knowledge of ERP 【Required qualifications/degrees】 (Requires)Bachelor 語学力:要(必須) 日本語ビジネスレベル(母国語、あるいは、上級レベル) 英語(ビジネスレベル以上)

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    マンパワーグループ株式会社

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法務・コンプライアンス分野(専門職)

大手総合証券
弁護士として、グローバルな総合証券会社グループにおける法務/コンプライアンス担当者として、幅広い業務(契約審査、法務相談、新規ビジネスの法的検討、内外グローバル規制対応、等)に対応していただきます(…
1000万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弁護士として、グローバルな総合証券会社グループにおける法務/コンプライアンス担当者として、幅広い業務(契約審査、法務相談、新規ビジネスの法的検討、内外グローバル規制対応、等)に対応していただきます(現段階で十分な経験がなくとも、外部弁護士との連携等を通じたスキルアップが可能です)。

  • 応募資格

    弁護士としての勤務経験5年以上 内外関係者と良好なコミュニケーションを行うことができること 金融法務経験あればなお可 英語で一定のビジネスコミュニケーションができればなお可

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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Global Head of HR

非公開
・グローバル本社・各販売会社のビジネスヘッド/人事と連携し、各国経営課題・事業戦略に沿った全世界の組織・人員体制の立案・構築・実行 ・市場や事業の状況を加味した、各国採用・異動・人員数・人件費・報酬…
1000万円~1400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・グローバル本社・各販売会社のビジネスヘッド/人事と連携し、各国経営課題・事業戦略に沿った全世界の組織・人員体制の立案・構築・実行 ・市場や事業の状況を加味した、各国採用・異動・人員数・人件費・報酬の適切な管理

  • 応募資格

    ・人事経験(HRBP、Employee Relations、報酬・人員・人件費管理 経験者 歓迎)/7年以上目安 ・マネジメント経験/3年以上目安 ・グローバル感覚、ビジネスレベルの英語力(読み書きだけでなく、ヒアリング/スピーキング力)必須 ・スピード感のあるビジネス環境でマルチタスク、および、ハンズオンマネジメントの経験がある方 ・高いコミュニケーションスキル(交渉力・推進力)のある方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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大手総合商社のコンプライアンス統括

大手総合商社(東証一部上場)
800万円~1500万円 / メンバー

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植村 大木
  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    贈収賄防止管理・競争法管理業務、内部通報対応、その他コンプライアンス全般(グループ会社対応を含む)

  • 応募資格

    <必須応募要件> 弁護士事務所や大手企業における法務経験・知識 <望ましい経験・資格等> 日本・米国等の弁護士資格を保有

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    森田 徹

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IFRS連結決算 (在宅積極活用可)

非公開
グループ経理課での、グループ連結決算業務を担当いただきます。 ・グループ連結決算業務(開示目的の四半期及び年度、月次)、IFRSに基づく会計処理の適性性の確認、新規取引の会計処理確認、Accoun…
714万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ経理課での、グループ連結決算業務を担当いただきます。 ・グループ連結決算業務(開示目的の四半期及び年度、月次)、IFRSに基づく会計処理の適性性の確認、新規取引の会計処理確認、Accounting policy、Accounting Manual及び勘定科目定義書のメンテナンス ※海外の子会社が多く、英語は読み書きに限らず、一部電話会議等でも英語を使用する環境です。

  • 応募資格

    ■必須要件: ・IFRSでの連結決算業務 3年、もしくは監査法人でのIFRS監査2年 ・英語でのビジネス読み書き会話コミュニケーションに抵抗がなく対応できる方 ■歓迎要件: ・IFRSでの連結決算業務 5年、もしくは監査法人でのIFRS監査3年 ・ビジネス英語上級

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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税務部長

グローバルメーカー
・国内外グループ会社の税務事項の把握、グループ内税務ガバナンス及びコンプライアンス体制構築  ・財務会計チームと連携した四半期毎の法人税等及び税効果会計業務統括 ・国内の税務申告業務統括 ・国内外グ…
1000万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国内外グループ会社の税務事項の把握、グループ内税務ガバナンス及びコンプライアンス体制構築  ・財務会計チームと連携した四半期毎の法人税等及び税効果会計業務統括 ・国内の税務申告業務統括 ・国内外グループ内の税務アドバイス、税務相談窓口、税務調査対応、国税照会文書作成統括 ・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案、策定したプラン実行のプロジェクトマネジメント ・M&Aにおける税務面でのサポート(ストラクチャーの検討、税務DD結果の対応策の検討)  ・各国税制、租税条約の調査、移転価格文書化対応(ローカルファイル、マスターファイル)

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・グローバルに事業展開する事業会社での国際税務、国内税務の豊富な実務経験 または ・税理士法人、会計事務所でのグローバルに事業展開する事業会社向けの税務サポート経験 ・ビジネスレベルの英語力

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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Talent Acquisition Manager

外資ITベンチャー
人事業務全般
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般

  • 応募資格

    人事労務のご経験 英語力

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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21F012HM 人事(採用責任者)

非公開
成長中の洋菓子メーカーでの中途採用業務
900万円~1500万円 / メンバー

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林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人気菓子の製造・販売を手掛ける当社において、第2創業期の経営を推進する副社長の基で中途採用業務を推進する。 【具体的な仕事内容】 ・採用業務全体のマネジメント(採用進捗管理、各担当者への業務割り振り、指示&サポート) 採用実務 ・中途採用(販売職、店長、バックオフィス、EC、製造、幹部職、外国人などなど) ・新卒採用(大卒文系、大卒理系、専門職、高専など) ・エージェント管理/媒体出稿企画~管理/適性検査判断など

  • 応募資格

    【求める人物像】 ・成長中のベンチャー企業/中小企業の採用責任者として、レポートラインは社長直で、5年以上の経験。10年以上の実務経験 ・5人以上の組織のマネジメント経験 ・経営計画をもとにトップと擦り合わせの上で採用計画を立て、その体制を整備し、外部業者との関係をつくり、KPI等計数管理のPDCAを通じて採用の成果を出してきた人 ・新卒採用、中途採用、経営幹部採用それぞれの経験 ・中途採用では、紹介会社活用、求人メディア活用、ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティングなどに関する知見、経験があり、採用職種に応じた適切な組合せを考え、仮説検証を繰り返せる ・自社でこれまでにいない職種やポジションの採用を立案から決定まで行ったことがある ・自ら書類選考、面接、業者とのやり取りなど現場業務に入り、率先して動ける人 ・オーナー企業(またはそれに類する企業)で社長に近い立場で仕事をした経験があり、トップとのやりとりに物おじしない人

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    株式会社ダンネット

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法務職【土日祝日休み】【平均残業時間月20時間】

株式会社新日本建物
将来的に他ポジションへの異動も可能で、キャリアを広げられる環境が整っています!中途入社の方がほとんどなのでとてもフラットな環境が魅力的です。
700万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて法務担当として下記業務をお任せ致します。また、経営企画部の所属になりますので、法務業務以外の総務業務もお任せする予定でございます。 【具体的には】法務業務:法務以外の業務=5:5 ■新規事業・M&A関連(事業のスキーム検討、法律上の論点整理、契約書関連、法務デューデリジェンス等) ■総務関連(適時開示や株主総会等の会社法関連、社内規程の見直し等の企業法務全般) ■グループ会社を含む法務リスク・コンプライアンスリスクの監督等 ■コンプライアンス関連 【組織構成】 経営企画部-総務人事チーム:2名、経営企画チーム:3名 現在、法務をメインで担当している方はいらっしゃいません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での法務関連の実務経験5年以上 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ▼不動産業界での就業経験 【おすすめポイント】 法務以外のお仕事にも挑戦できる、管理部門のジェネラリストを求めています。 法務の知識を持って総会などでお話ができる方を求めております。

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    株式会社パソナ

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広報戦略責任者

非公開
1000万円~2000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    役員直下の部門として、役員の指示の下、社内各部門や関連会社と連携しながら、下記業務を遂行す る ・コーポレートブランディングの企画立案・推進 ・グループ内子会社、各事業、各サービスと連携した広報・PR戦略の企画立案・伴走 ・メディアリレーション戦略(プレスリリース作成、メディアアプローチ、取材対応) ・オウンドメディア・SNSツールを活用した外部とのタッチポイントの増大化 ・プロモーションを目的としたオンライン・オフラインイベントの企画立案・開催 ・ホームページや各サービスページを活用したマーケティング活動 ・危機管理広報 ・インナーブランディングの企画立案・推進(社内ベントなどの社内施策) ・SDGs推進などサステナブル活動の企画立案・推進

  • 応募資格

    ・ 事業会社での広報業務の経験者、必須 ・ コーポレートプラニングの経験者、必須 ・ SGDsにご興味が有り、取り組みたいお気持ちが有る方、必須 ・ 事業がコングロマリット化している会社で広報戦略を担った経験の有る方、歓迎 ・ 500~3000名規模の企業にて、複雑性のあるの広報戦略を担った経験者、歓迎 ・ 社内外の調整能力をお持ちの方、歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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数理部:収益予測チーム

オリックス生命保険株式会社
◆◇◆ オリックスグループの生命保険会社 : 高い商品力を武器に着実に成長を続ける優良企業 ◆◇◆~保険のプロも認める商品力/新規取り組みも積極的/中途入社者多数/専門性を強化するた…
800万円~1400万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・保険数理に関する諸統計の作成・管理 ・利益計画における保険数理に関する事項 ・企業価値評価を含む各種プロジェクション ・再保険取引に関する契約管理 ・主務省庁および生命保険協会への対応 ※数理決算の迅速・正確な算出と、予実差異分析の実施、金融工学を駆使した数理業務等を行います。 【部署ミッション】 ・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出 ・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算 ・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供 【職場環境】 ・繁忙期を除いては、休暇は取り易い部署です(繁忙期:毎月初、毎四半期翌月)。 ・部門内の風通しも良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっています。週次で各自の業務の共有MTGを実施し横の連携をとっています。 ・進発式や慰労会などの懇親会が適宜ありますが、基本的に業務時間外は個々のプライベート重視です。 【やりがい】 ・マネージャー候補として業務スキルだけでなく次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。 ・決算をはじめとした様々な保険数理に関する諸統計の作成・管理や、事業計画における将来キャッシュフローの予測・予実分析を通じて経営に提案・関与することで、広い見識・経営的視点を身につけることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■生命保険会社での主計業務経験(2年以上) [歓迎要件] ・アクチュアリー試験科目合格者以上

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    株式会社パソナ

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経理【VP~副部長】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■決算、開示、有報作成業務 ■月次決算/四半期/年次決算業務 ■連結決算業務 【配属部署】:経営企画本部 経理部 【求める人物像】 ・前例のとらわれず、当事者意識を持って主体的に提案・行動ができる方 ・チームの取り纏め、軽いフットワーク(高い倫理観、高度のコミュニケーション能力) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■税務申告業務 ■連結決算業務の経験 【歓迎要件】 ■下記いずれかのご経験 ▽法人税・消費税申告の実務経験(会社法/金商法) ▽会計・税務・簿記関連資格の取得者 ▽語学力(英語) ▽連結決算業務

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    株式会社パソナ

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HRBP

外資系メーカー
・ Partners with the HR Senior Director and senior leadership of customer functions to provide t…
1300万円~1680万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・ Partners with the HR Senior Director and senior leadership of customer functions to provide the strategic and operational support for establishment of organization or organizational change and other new initiatives. ・ Locally designs and/or implements programs in accordance with company wide human resources policies procedures and initiatives. ・ Working with client group management influences people managers to make changes in organizational structure or processes to support growth within the organization. ・ Serves as a consultant to client group management and is responsible for identifying the need for HR programs or strategies to support business objectives as well as strategic direction. ・ Serves as integrated part of the business working with and advising the managers of respective client groups to align with and assist in accomplishing broader business objectives. ・ Provides senior management with an interpretation of current HR policies and may facilitate the training of managers and supervisors on HR programs and policies. ・ Partners with the HR COEs to deliver customized programs and services to the business in the areas of organizational development performance management compensation employee relations training and staffing. ・ Partner with Employee Relations to work through investigation processes ensuring adherence to appropriate local employment laws and company policies. ・ Develops and conducts presentations to employees and managers on a variety of HR subjects. ・ Support implementing global/local HR systems or tools such as language check UAT etc.

  • 応募資格

    ※以下条件をすべて満たすこと Requires bachelor’s degree preferably with an emphasis in HR or Business and a minimum 5 years of HRBP experience. 10+ years business experience Biotech or pharmaceutical industry experience The following skills are required. ・Excellent verbal written and interpersonal communication skills ・Business level fluency in English both written and verbal ・Strong relationship building collaboration and consulting skills with stakeholders ・Can grasp situation detecting issues and problem solving skills ・Conflict management and resolution skills ・Emotional Intelligence Act with agility and flexibility while keeping confidentiality and patience Can understand and apply Human Resources legislation/employment law principles policies and procedures Some international and domestic travel may be required. Experience working for a US or European based organization

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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品質に関わる各種規格の適用推進及び監査体制構築の実務推進

トヨタ自動車株式会社
誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。
~1416万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    トヨタの今後のモビリティカンパニーとしての事業実現のため、様々な事業における品質確保のための規格(特に、ISO規格)の熟知・取得が必要となり、また規格通りに業務が進んでいるかどうの監査も必要となります。企画、開発、製造、販売、サービス等の各部門関係者と連携して、品質確保のための合理的な規格取得及びその遵守の監査に貢献できる即戦力人材を求めています。 【概要】 トヨタではモビリティを中心とした様々な新たな事業への取り組みを行っている最中です。お客様に新たな品質確保された製品をお届けするためにも、各事業で必要とされる規格等を正しく理解し、適切に取得することがますます重要になってきています。 この仕事では、様々な事業に関連する規格等を社内に正しく伝えるため関連規格の知識、規格審査ラボとの対話スキル、規格取得手続きの経験を活かしていただけます。 【詳細】 下記のどちらかのポジションをお任せします。 ■開発、製造、販売、サービス部署にわかりやすく規格等を共有・周知徹底し、社内体制や適正な規格適用・管理のしくみ構築・ルール策定・監査実施を行う実務担当者、もしくはリーダー ■各種関連する規格調査、適用のための課題解析、必要な体制作り・ルール作りに向けた提案策定、また海外事業体と連携して海外事業体への規格適用・監査実施等までを推進する実務担当者、もしくはリーダー <やりがい> モビリティカンパニーとして従来の枠組みにとらわれることなく豊かな発想で時代をリードする法規認証制度や規格・監査制度への変革を進めています。モビリティがいかに多様化しても、揺るぎない安心・安全があってこそです。世界中のお客様や時代のニーズに応えつつ、安心・安全を確実なものとする責務を果たし、新たな技術や法制度改革・規格取得・監査制度の構築への挑戦の毎日であり、世界中の方々と繋がるやりがいのある業務です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの5年以上の実務経験がある方 ◇各種製品関連の規格(特に、ISO規格)の調査、分析、取得手続き ◇各種規格における監査資格をもとにした監査手続き、監査業務 ◇ISO9001、ISO19001、ISO26262、ISO/SAE21434の社内体制整備・推進 【歓迎要件】 ◇法規情報収集、認証取得(自動車に限定せず) ◇自動車、産業機械、ソフトウェア等の開発・製造

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    株式会社パソナ

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データガバナンス・利活用推進(マネージャー)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1063万円~1541万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社・お客さまにとって重要なデータの管理・利用の方針およびルール策定と責任を担っていただくことをミッションに、下記業務に従事頂きます。 【主な業務】 ■関連法令・規制の調査、把握 事業への影響調査を踏まえたルールの策定および個別案件に対する解釈・判断 【具体的な業務】 ■個人情報保護法、電気通信事業法など関連法令および規制の内容を調査、とりまとめ、意見提出 ■社内ルール、ガイドラインの策定・メンテナンス ■個別事案に対する法令適用の判断、アドバイス ■社内におけるデータ利活用環境、グループ企業と連携したデータ利活用環境の企画・整備 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■個人情報保護、情報セキュリティ、データ利活用いずれかに関するご経験5年以上 【歓迎要件】 ▼個人情報保護法、電気通信事業法に関する基礎的な知識 ▼DWHなど顧客データ基盤構築に関する経験、ノウハウ ▼プロジェクトマネジメント方法論(PMBOK、BABOKなど)の理解、実践経験 ▼ウェブタグなどDMP事業に関する知識 ▼データガバナンス、情報セキュリティマネジメントに関する実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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グローバル人事【日本最大のSIer】

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人が海外勤務しております。
600万円~1400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・海外グループ会社を対象としたグローバル共通人事施策の企画・運営(研修、組織開発など) ・海外グループ会社の人事基礎情報の収集、分析 ・グループマネジメント協定に基づく、各種ガバナンス業務 【職務の魅力】 本部署は、担当は、世界50か国に及ぶ海外グループ会社を対象とした人事施策を統括し、人・組織の観点からNTT DATAの成長に貢献することをミッションとし、世界各国の人事リーダたちとの合同プロジェクトを数多く推進しています。またコーポレート本社部門の一組織として、人事領域のグローバルガバナスを担うミッションも有しています。担当業務を通じて、人事・人材育成に関する広範な業務スキルの獲得や、異文化プロジェクトチームのを率いるスキルや経験を高めることができます。 【採用背景】 グローバル人事統括本部 人事戦略担当は、主にM&Aで拡大してきた当社海外グループ会社を対象とした共通人事施策を数多く展開しています。その役割上、扱う人事領域は、採用から育成、制度、人事・報酬、組織開発、HR ITなど広範に及び、また世界各国の人事慣行と接しながら、グローバルな人事人材として成長できる職場です。 なかでも高度な業務である、海外幹部の人事・報酬ガバナンスには長期的観点での人材育成が必要ですが、相応の英語コミュニケーション力が求めれることもあり、社内の人事人材プールからの供給が十分ではありません。本求人には、5~10年後にガバナンス業務を担える人材プールを拡大するという目的もあります。 買収した現地企業を対象とする業務であることから、いわゆる大企業で求められる人のつながりや社内の暗黙ルール理解といった要素の必要性は比較的少なく、転職されてきた方でも活躍しやすい職務となっています。海外へのコンタクトポイントとして国内各部から相談をうけることも多いので、社内人脈を築いていくこともできます。 グローバル人事統括部全体では、部長1名をはじめ、約1/3の方が転職してきて頂いた方で構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事・人材育成に関する業務経験 ■英語力(ミーティングやディスカッション時に使用) 【歓迎要件】 ・グローバル関連に関する実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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