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国内市場 事業・流通企画、人事・経営計画策定

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / リーダー | メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    <業務詳細> ー 国内市場における中長期事業戦略企画 - 国内販売店を核にした新規ビジネス、流通戦略の企画 ー 国内本部および関係会社全体を含めた人材育成戦略の企画 など <職場イメージ> ・国内販売事業本部のヘッドクォーター組織、または国内流通領域の企画部門に属し、主に、事業・流通戦略、人事・経営領域を担当。 ・30~40歳前後の若手メンバーが多く、オープンで活発な雰囲気の職場。 ・本部直轄プロジェクトとして動くことも多く、他本部も含めて組織の枠にとらわれないフレキシブルな業務の進め方を実践。 ・販売店若手経営者とのコミュニケーション機会も多く、相互研鑽、販売店の経営を学ぶ環境がある。 <職場ミッション> 販売店、トヨタグループ、550万人の仲間とともに、「モビリティカンパニーへの変革」「お客様の幸せを量産」するための新しい事業・流通の形をつくり、実現すること。 <やりがい> ・全国の販売店や関係会社など、社内外の方々とともに、新しい国内事業・流通の形を作っていくチャレンジングな仕事です。 ・既成概念に囚われず、柔軟な発想で、国内事業全体の方向性を描き、領域を越えて仲間とともに形にしていく、やりがいを感じられる仕事です。 <PR> ・事業全体を俯瞰してみる能力が求められるため、商品・販促・流通・経営・人事と幅広い知識が身につきます。 ・自動車先進国であり、マザーカントリーである「国内」の事業・流通は、他メーカーのみならず、トヨタの中でも各国からお手本とされており、100年に1度の大変革期に、新たな事業・流通の枠組みをつくり、次の時代をリードできます。

  • 応募資格

    <MUST> 下記の要件に当てはまる方 ・3年以上、メーカー・商社・戦略系コンサルティングファーム・金融での事業戦略業務経験  (経営/人事業務経験があればなおよし) ・事業戦略、マーケティング、人事、人材開発、など いずれかの専門領域において、知識・経験がある方(スペシャリスト) ・従来の発想にとらわれず、新しい事業の形を社内外のパートナーとともに作り上げていく情熱を持っている方 ・謙虚・感謝の気持ちを持って、社内・社外問わず、関係者と信頼関係を構築しながら仕事ができる方 <WANT> 下記いずれかの業務経験がある方 ・メーカーでの販売流通戦略の業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームでM&Aや新会社設立に携わった経験がある方

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人材育成企画(含むデジタル活用)

株式会社三井住友銀行

SMBCグループの人事研修システムや人事データの活用・管理など、人事領域におけるシステムの企画・運用でご活躍いただきます。近年著しく進化したHR(人材)テック業務で経験を積むことができます。

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SMBCグループの競争力の源泉は「人」であり、かねてから人材育成・人材開発に特に力を入れて取り組んでいます。 多種多様な研修や自己学習コンテンツを企画し、役職員向けに提供していますが、これらの「学び」にデジタルを採り入れ、より効果的で、よりアジリティー(敏しょう性)の高い仕組みを構築し、自律的な「学び」を継続的に支えていきます。 【具体的な職務例】  ②③を想定していますが、①から参画可能な方であれば、なお歓迎です。 ①~③を、既任担当者と連携して対応いただくことで、外部知見との相乗効果を期待しています。 ①人材育成の全体企画(個別の研修企画ではなく、育成方針やプランの立案等) ②職員がより自律的に学ぶ環境・仕組みの導入(デジタルやデータの活用も想定) ③上記の一環として、既導入済のLearning Management System(以下、LMS)の活用促進、UI/UX改善活動 【配属予定部署/グループ】 人事部研修所 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> 以下のようなご経験をお持ちの方(1つでもいずれか複数でも可) ・人材育成に関する全体企画(経営戦略への対応、環境変化への対応、新たな手法の導入等) ・企業内に「学び」の風土を定着させるための環境・仕組みづくり ・職員が自律的に「学ぶ」ための環境・仕組みづくり ・LMSの活用促進 <スキル・資格> 特別なスキル・資格は必要としませんが、人材育成にデジタルやデータを活用していくことに関心がある方を求めています。 (ベンダーやシステム部門との打ち合わせに参加いただきます)

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【部門長候補/部長候補】環境事業部/環境部《横浜本社》

横浜エンジニアリング株式会社

経験者急募/神奈川勤務/福利厚生充実/コロナ対策万全/転居を伴う転勤なし

1000万円~1400万円 / 管理職

横浜エンジニアリング株式会社
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    環境事業部長候補、環境部長候補となり、環境事業部、環境部の運営を担っていただき、ゆくゆくは環境事業部長、環境部長となっていただきます。 【環境事業部とは…】 ◎環境測定から調査・分析、環境コンサルティング、アスベスト対策工事などの事業を展開しています。企業活動における環境保全の問題解決に貢献することが使命です。 ◎アスベスト対策では、建物の使用環境やリユース、リニューアルのご相談、事前調査から対策工事まで、お客さまへトータルサポートを提供。事業環境のニーズに対応しています。 ◎環境保全のさまざまな問題解決のために、土壌調査、水質調査、ダイオキシン類分析、PCB分析、廃棄物調査など幅広い課題に取り組んでいます。

  • 応募資格

    ◎管理職経験者【大歓迎】 ・建設業界(主に解体工事)経験のある方優遇 ・PCの基本操作(Word、Excel)スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・業務に前向きに取り組めるやる気のある方   ※ポテンシャルを選考基準とした人物重視の採用をします。

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グローバル・システム監査

株式会社三井住友銀行

海外IT監査人との連携・協働でシステム監査を行っています。海外出張あり。海外勤務経験者を歓迎します。

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 1.グローバル・システム監査(海外IT監査人との協働監査を含む) ・SMBCおよびSMFGグループ各社の海外拠点を対象とするシステム監査 ・本邦におけるグローバル・システムに対する監査 2.グローバル・システムのリスクアセスメントおよび監査計画の立案(海外IT監査人との連携・協働を含む) ※一般のシステム監査に従事する場合あり ※SMFGグループ各社のシステム監査支援に従事する場合あり ※サイバーセキュリティ等の分野の高い専門性を有する場合、当該監査に従事する場合あり ※2週間程度の海外出張監査(年1~3回)あり 【配属予定部署/グループ】 監査部/システム監査グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> 【必須】 ・システム監査経験 ・海外勤務または相応の海外出張経験があること <スキル・資格> 1.スキル  ・コミュニケーション能力(国籍不問、日本語・英語で商談可能なレベル)  ・英語(上級<TOEIC800点以上>) 2.資格  ・CISA(公認情報システム監査人)、CIA(公認内部監査人)等のシステム監査関連資格

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社内ISMS

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    社内ISMS推進として、リスク分析、審査、モニタリング、教育やCSIRT活動など、社内セキュリティ管理に関するPDCA全般をご対応いただきます。 ・社内ISMS推進(維持・強化のPDCA) ・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定 ・情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査 ・情報セキュリティ状況のモニタリング(状況把握、分析、改善推進) ・情報セキュリティに関する従業員教育(企画/実施/効果分析) ・CSIRT活動(平時の情報収集/分析、有事でのインシデント対応) ・事業部門からの情報セキュリティに係る相談(支援)対応 ・各種活動における社内横断的コミュニケーション(事業部門、経営層全般)

  • 応募資格

    ■必須 ・情報セキュリティに関連する業務の経験者(3年以上程度) ・主担当を持ち独力で遂行した経験、サブリーダ経験(3名程度の管理) ・情報セキュリティまたはNWに関する資格(1つ以上) ■あると望ましい経験・資格 ・リーダー経験(10名程度の管理)、ベンダー管理経験(指揮・成果確認) ・以下の資格保有者  -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格  -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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知的財産の構築/技術センター

大成建設株式会社

◆DX改革推進に係る人材を大募集! ◆異業界からの応募も歓迎! ◆スーパーゼネコンに就業するチャンス!【特別取材】大成建設はなぜ「異業種人材」を求めるのか?(下記取材記事-国立競技場写真-をクリック)

600万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

大成建設株式会社
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 当社事業内容を理解して、事業に貢献する知的財産の構築を行う。 【職責と職務】 1)職責 ・部長、室長及び室員を補佐し、課題となる特許等の発掘支援、調査・分析、社員の発明意識の向上について責任を持って実施する。 2)職務 ・建築技術または土木技術に精通し、大成建設が活用できる知的財産の構築を支援する。 ・ビジネス化に関連する特許等調査、分析を行う。 ・他社の権利を回避するための調査、分析を行う。 ・知財に関する他社との調整を行う。

  • 応募資格

    【必要な職務経験】 ・建設業における設計・施工・研究開発業務の経験(10年程度) ・企業における知財業務の経験(5年程度) ・コミュニケーション能力、自ら行動する取組姿勢 【必要な能力・資格】 ・技術分野に関する資格:技術士・一級建築士または同等の資格 ・知的財産に関する資格:弁理士または知財管理技能士等の資格

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フレックス勤務【人事マネージャー候補】

マンパワーグループ株式会社

□■正社員登用制度あり■□ CHO(最高人事責任者)を目指しているアナタにもオススメです。/充実の福利厚生

800万円~1300万円 / 経営者・役員 | 管理職

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CEO(最高経営責任者)直下で、人事責任者として、優秀な人材の獲得・経営課題・事業課題の解決に直結した評価制度や人事制度の改革をリード。 ・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 ・採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント ・採用チャネル設計と運用マネジメント ・評価/報酬制度の策定及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び実行 ・各種人事施策の企画・運営マネジメント ・企業カルチャー浸透施策の企画運営 ・予算作成、実績管理、見込み作成などの予算管理業務

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・人事戦略、採用、評価報酬制度設計、データ分析などの人事経験 ・チームマネジメント経験 ・中長期的な人事/採用戦略の設計と実行経験 ・AIエンジニアや研究職の中途採用経験 ・経営陣と社員のハブの役割を担うコミュニケーション力と調整力 ・英語力(日常会話レベル) ・一定のITリテラシー、ITスキル:チャット(Slack)での業務コミュニケーションに抵抗がない、Google Workspace(GMail、Google Calendar、Drive、Docs、Slides、Spreadsheetsなど)、表計算のスキル(スプレッドシートで簡単な関数が扱える) 【歓迎スキル】 ・採用戦略立案経験 ・評価制度設計作成経験 ・データ分析に関する業務経験(難易度不問) ・戦略的な採用・育成・人事課題の責任者としての経験 【求める人物像】 ・高い判断力と自律性で、各課題に対してボードメンバー及び各リーダーと議論し、建設的なゴールへ導くことができる方 ・柔軟性が高く、変化の速いスタートアップに順応できる方

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事務系グローバル社員:財務分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務に関する業務全般。 財務戦略・資金調達計画の策定・実行、投融資審査・リスク管理、財務管理・資金管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■財務戦略(資本政策、資金調達計画、債務管理、資産管理)の立案・実行 ■投融資審査・リスク管理(主に信用・資本市場リスク関連) ■会社の経営分析及びプロジェクト等の収益性評価

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業務監査担当

PayPay株式会社

No.1のフィンテック企業を目指し急成長中◆フルリモート勤務/国内居住地はどこでもOK

600万円~1200万円 / リーダー | メンバー

PayPay株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎業務監査(以下を中心とした監査の企画および実務) ・業法対応監査(業法資金決済法・割販法・犯罪収益移転防止法・各種団体規制対応)、当局検査・ヒアリングなどへの対応業務 ・業務監査一般(サービス・事業改善のためのコンサルティングを含む) ・デジタル監査 ・J-SOX評価 など

  • 応募資格

    【必要な経験/スキル】 以下のいずれかの経験・スキルを有する方 ■職務経験 ・銀行、証券会社、資金決済業者、クレジットカードカード会社の業務監査を3年以上ご経験されている方、もしくは業務管理や業務改善など5年以上ご経験されている方 ・中規模会社で、内部監査全般、J-SOX評価の経験が3年以上あり、今後、決済金融分野の内部監査に意欲のある方 ■業務経験/スキル ・業務ベースでBIツール、RDBからデータ分析の業務経験 ・業務監査の中でCAATsツールを使用したデータ監査の経験 ・AML/CFTの構築、内部監査の経験もしくは知識 ・内部統制評価もしくは監査の経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・当局検査の対応経験 ・3人以上の監査チームでの監査実施責任者の経験 ・デジタル監査の経験 ・英語メールでの業務経験 ・CIA、CAMSなどの資格保有者、または取得を目指している方 ■求める人物像 PayPay 5 senses(メンバーが働く上で大切にしていること)に当てはまる方。 〇Believes in our PRODUCT&TEAM 常にプロダクトやチームを信じて 世界一のフィンテック企業になることを目指し成長を楽しむ。 〇SPEED is our bet on the market 圧倒的なスピードで成果を上げ、 ユーザーや組織に貢献する。 〇Ego is not welcome, Communicate is necessary コミュニケーションを大切にし、仲間のダイバーシティを尊重する。 また決定事項はワンチームで取り組む。 〇Be Sincere To be Professional プロフェッショナルとして妥協せず 誠実に自ら機会や新しい価値を創り続け、 最後までやり抜く。 〇Work for LIFE or Work for Rice 本質的な目的や価値を求めて行動する。 そのためには常にリスクテイク、チャレンジを繰り返す。

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事務系グローバル社員:法務分野

電源開発株式会社【J-POWER】

J-POWERは日本全国、世界各地で電力事業を営む会社です。激変する電力業界の中で「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という困難で誇り高い使命に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

350万円~ / 管理職 | メンバー

電源開発株式会社【J-POWER】
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務に関する業務全般。 事業推進支援、社内法律相談、法的係争対応、M&A法務D/D(デューデリジェンス)、コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

  • 応募資格

    四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■法務部門における事業推進支援 ■社内法律相談 ■係争対応 ■M&A法務D/D ■コンプライアンス推進 ■コーポレートガバナンス

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内部統制・経営体制アドバイザリー

有限責任監査法人トーマツ

監査・税務・アドバイザリー・コンサルティングなど様々な分野のプロフェッショナルが、最新のデジタルテクノロジーやイノベーティブな発想をもって多くの社会課題に向き合っています。

400万円~1200万円 / 管理職 | メンバー

有限責任監査法人トーマツ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    内部統制や経営体制アドバイザリー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・決算早期化に係る助言業務 ・決算の効率化(業務改善、デジタルトランスフォーメーション(DX)、RPA)に係る助言業務 ・J-SOXに関する助言業務 ・海外子会社管理に関する助言業務 ・買収、統合前後のDD(ガバナンス、内部統制)およびPMIに関する助言業務(業務標準化、視える化、業務改善) ・持株会社設立に係る助言業務 など 配属先:監査アドバイザリー事業部 内部統制・経営体制アドバイザリー部

  • 応募資格

    【必須の経験】 (1)、(2)のいずれかのご経験をお持ちの方 (1)決算、J-SOX、PMI、海外子会社管理、持株会社設立に係るアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者、または会計監査業務経験者 (2)●コンサルティングファームもしくはSIerにおいて会計システムの企画・構想・要件定義・構築・導入の1サイクルのITコンサルティング経験(マネージャークラス)    ●会計システム構築プロジェクトにおける特定領域、特定フェーズの経験(スタッフクラス) 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ・日本の会計士、あるいはUSCPAの資格保有者優遇 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC860点以上)を有する方、海外駐在経験者優遇 ・監査法人、コンサルティング会社、グローバル企業の経理・内部統制・内部監査部門での勤務経験者

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特許担当者

中外製薬株式会社

【スイス・ロシュ社と戦略的アライアンス/独自の技術力で高成長を続ける医薬品大手】2030年にヘルスケア領域でトップイノベーターを目指す中外製薬の一員になりませんか?

600万円~1200万円 / リーダー | メンバー

中外製薬株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    特許出願・権利化・調査・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援 【職種の魅力】 研究開発部門、ビジネス部門等との幅広い協働作業を通じて、製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたって製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれています。 【配属】 知的財産部 / Intellectual Property Division

  • 応募資格

    ■求める経験 特許出願および権利化手続き経験者(5年) ■求めるスキル・知識・能力 ◎科学技術系の学士歴 ◎企業知財部経験あればなおよし ■求める行動特性 ◎関係者を巻き込みながら知財課題を抽出し、解決策を導き出そうとする行動特性 ◎チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって目標達成にコミットする ■求める資格 ◎英語でのコミュニケーション能力(TOEIC750点以上) ◎弁理士または弁護士資格あればなおよし

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法務担当者(法務経験3年以上)

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    <業務内容> ◇企業法務全般、コーポレート、M&A(投資・業務提携)、訴訟・トラブル対応、重要法令対応・コンプライアンス推進、渉外法務 <職場イメージ> 上司-先輩-同僚間で、気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。業務では、相談者の困りごとを正確に把握し、適切な検討ができるよう、社内部署や、社外関係先(弁護士・海外子会社等)とのコミュニケーションを大切にしています。全員活躍をテーマに、誰もが安心して働ける職場を目指しています。 <職場ミッション> モビリティカンパニーへの変革に向けた従来にない事業活動を法務面からタイムリーにサポートします。現場に根差した法務部として高い付加価値を追求しています。 <やりがい> メンバーからは以下のような声があります。 ・社内の多くの部署の方と関わるため、当社ビジネスについて幅広く勉強する必要があるが、会社の動きを幅広く知ることができる。 ・法的な是非を回答するだけでなく、依頼部署のニーズを満たすにはどうすればよいかを提案し、納得いただけるとうれしい。 ・経営判断に関わる大きなプロジェクトや、国内外の様々な案件に携わることができ、やりがいを感じる。

  • 応募資格

    <必須要件> ・企業内法務部門又は社外弁護士としての実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英文の読み書きに支障のない英語力(目安:TOEIC730点以上) ・各種プロジェクトの法的スキーム検討から実行まで、関係者を巻き込みながら自ら主体的に推進できる実行力 ・社内のクライアント部署と一緒に汗を流し、信頼を獲得できる人間力 ・相手の立場/目線に立って、柔軟に物事を考え、分かりやすい説明ができる共感力 ・進取の気性、常に学ぶ姿勢 <歓迎要件> ・ノンネイティブとして業務に大きな支障のない英語力(目安:TOEIC 860点) ・その他外国語力 ・欧米その他の国/地域の法律知識、実務経験

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内部監査スタッフ

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / リーダー | メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県 / 東京都

  • 仕事内容

    【概要】 米国SOX法対応、国内外の子会社を含む内部監査・改善指導 【詳細】 以下に関するアシュアランス・コンサルティング ・米国SOX法対応 ・ガバナンス ・リスクマネジメント ・コンプライアンス ・社会課題 ・業務執行 ・不正防止 ・SDGs/ESG ・安全保障経済政策 ・子会社 ・新規事業領域 ・コネクテッドデータ ・IT ・セキュリティ ・プライバシー保護 ・経営戦略 等 <職場イメージ> ・内部監査室は本部・カンパニーから独立した直轄の組織です。 ・社内で様々な経験を積んだ高い専門性を持ったスタッフが、チームとして協力しながら働いています。 ・国内外子会社・関係会社との連携も密に行っており、活動範囲はグローバルに及びます。 ・リモートワークも活用されています。 <職場ミッション> 私たちは「会社のミッション(幸せの量産)の実行と企業価値の持続的向上及び保全に貢献するために、ガバナンス、リスクマネジメント及びコントロール(統制活動)の有効性評価・改善において、リスクベースによる独立かつ客観的なアシュアランス及びコンサルティング業務を提供する」ことを組織のミッションとしています。 <やりがい・PR> ・モビリティカンパニーへの変革期で、求められる役割も拡大しており、チャレンジングな業務です。 ・経営層に近い立場で取締役や監査役へ報告する機会も多く、やりがいや成長感を持って取り組むことができます。

  • 応募資格

    <MUST> 業務知識・経験(以下のいずれか) ・内部監査実務経験(指導的立場で2年以上) ・財務諸表作成実務(指導的立場で2年以上) 且つ 英語力(以下のいずれか) ・英語でのメールや電話会議で不自由がないこと ・海外の大学(院)留学か海外駐在が通算2年以上 ・TOEIC 800点以上 <WANT> ・監査法人、コンサルティング会社での実務経験(特に、監査業務、内部統制構築) ・公認会計士(日本)、US-CPA(米国公認会計士)、CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)のいずれかを保有

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人事マネージャークラス(プレイングマネージャー)

プロパティデータバンク株式会社

【人事業務マネージャーを目指す方】人事企画・業務全般◎東証グロース上場/業界トップクラスの不動産管理クラウドSaaS

800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

プロパティデータバンク株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の人事プレイングマネージャーとして、人事・採用業務を一貫してお任せいたします。 人事評価制度の企画立案~運用・定着など戦略要素の高い業務にも挑戦いただきます。 【具体的には...】 ■新しい人事制度の立案および運用・定着 ■社員教育 ■制度改革に伴う組織編成の立案 ■社会や世の中の動きなどをキャッチアップし、社則等に反映すること ■社員が勤務しやすい環境や雰囲気を作るための制度設計や運用 ■業務効率の定着 ■役員などへの提案

  • 応募資格

    【以下いずれか必須】 ■人事制度立案および運用経験 ■社員教育・社則の改定経験

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事業管理/FP&A担当

PayPay株式会社

No.1のフィンテック企業を目指し急成長中◆フルリモート勤務/国内居住地はどこでもOK

700万円~1200万円 / リーダー | メンバー

PayPay株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎PayPayの経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 下記領域を推進していただきます。 ・全社の中長期の事業計画・予算策定 ・月次の着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成 ・決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等について、経営管理(経理)との確認・管理会計要件との調整 ・事業を推進する各本部の事業計画策定・着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成 ・株主会社、経営層向けAd Hocの事業報告資料作成のサポート ・収益性を改善していくための財務管理モデル・プロセスの設計・構築・運用・改善 ・予算管理システムの導入プロジェクトへの要件定義・詳細化の従事、システムの業務面の運用・改善策策定・実行 ・特命案件の推進

  • 応募資格

    【必要な経験/スキル】 〈以下いずれかの業務経験を6年以上有する方〉 ・経営企画全般(特に経営会議・取締役会等、経営陣が参加する主要会議体の運営(とりまとめだけでなく、財務/KPI分析資料自体の作成経験が必須)、グループ株主各社要請対応、当局・監査法人等の外部関係者対応) ・事業会社の経営企画部門における幅広い業務を経験し、経営陣・事業本部を支えるプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方 〈資格、経験〉 ・SQLで抽出したKPIデータや財務データを用いた役員・本部長等のマネジメント向け報告資料の作成スキル ・事業計画の方向性を決めていく上でのシミュレーションモデルの作成、それを用いた部門責任者との計画確定までのコミュニケーションスキル ・財務三表の関係性を理解した財務予測モデルを理解できるレベルの財務会計知識 ・全社、事業部門の予算編成、予実差異分析の経験 ・経営層向け財務報告資料等の作成・報告(プレゼン)経験 ・各本部単位の財務報告内容を理解し、全社の財務報告へ集約してきた経験 ・新規事業立ち上げ時に損益・KPIの管理モデルを設計・運用・改善してきた経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・経営層・現場の様々な関係者からの異なる分析要件を理解し、データ取得要件を定義し、データテーブル・各DBのデータ定義を理解した上で、複数のテーブルを結合させた上でのSQLのコーディングスキル ・金融機関および事業会社での経営企画、経営コンサルティングファームでコンサルタントとしての業務経験者 ・営業等、お客様に向き合った経験(経営陣、事業本部への提案力の観点から) ・上場準備、IR(Investors Relations)業務の経験 ・IT業界・ベンチャー企業での業務経企業での業務経験 ・Zoom、Slack等のツールを活用したリモートでの業務経験(または当該業務環境への受容性) ・ビジネスレベルの英語力 ■求める人物像 PayPay 5 senses(メンバーが働く上で大切にしていること)に当てはまる方。 〇Believes in our PRODUCT&TEAM 常にプロダクトやチームを信じて 世界一のフィンテック企業になることを目指し成長を楽しむ。 〇SPEED is our bet on the market 圧倒的なスピードで成果を上げ、 ユーザーや組織に貢献する。 〇Ego is not welcome, Communicate is necessary コミュニケーションを大切にし、仲間のダイバーシティを尊重する。 また決定事項はワンチームで取り組む。 〇Be Sincere To be Professional プロフェッショナルとして妥協せず 誠実に自ら機会や新しい価値を創り続け、 最後までやり抜く。 〇Work for LIFE or Work for Rice 本質的な目的や価値を求めて行動する。 そのためには常にリスクテイク、チャレンジを繰り返す。

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経理統括部 (管理職クラス)

プロパティデータバンク株式会社

600万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

プロパティデータバンク株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■経理業務全般 ・個別決算(月次・四半期・期末) ・連結決算(四半期・期末)  ※2021年10月に設立した子会社であるプロパティデータサイエンス株式会社との連結対応 ・法定資料(会社法関係・有価証券報告書・決算短信等)作成 ・グループ会社の管理 ・法人税等の申告納税業務

  • 応募資格

    ・事業会社での経理実務経験5年以上 ・連結会計実務経験 ・部下のマネジメント経験 【歓迎条件】 ・上場基準での経理実務経験 ・法定資料(会社法関係・有価証券報告書・決算短 信等)作成経験 ・税務申告書作成などの経験

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米国税務コンサルタント/FinTech US Tax【マネージャー採用】

KPMG税理士法人

【年収900万円~】米国税務アドバイザリー経験者募集/要ビジネス英語力/管理職採用 ★税務プロフェッショナル集団の一員として、Valueのある質の高いサービスを一緒に提供しませんか?

900万円~ / 管理職

KPMG税理士法人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●下記の米国コンプライアンス業務や米国税制に関するアドバイザリー業務、BEPS2.0など国際課税に関するアドバイザリー業務について、パートナーと連携しクライアントサービスに関与  ◎米国Qualified Intermediary(適格仲介人)制度に関する年次報告(Form 1042/1042-S)  ◎FATCA(外国口座税務コンプライアンス法)/CRS(共通報告基準)に関する年次報告  ◎米国連邦税申告書(船舶に関する申告、Protective return等) など ●管理職として、チーム内の部下(3~5名)の管理・監督 ●クライアント管理、契約書の作成、請求書の発行等 【配属部門】ファイナンス&テクノロジー部門 【ポジション】マネージャー 〈職務階層(クラス)について〉 上から「パートナー」「シニア・マネージャー」「マネージャー」「アシスタント・マネージャー」「シニア」「エクスペリエンスド・スタッフ」「スタッフ」の7つのクラスに分かれています。 ⇒「マネージャー」に求められる職務 業務全般を統括し、チーム全体が円滑に業務を遂行できるように管理していきます。また、高度なTAXコンサルタントとしての視点から、クライアントにおける具体的および潜在的問題点の挙握と解決を行います。クライアントのニーズに対する深い理解を持ち、クライアントと良好な関係を作り上げていくことも要求されます。 ※平均年齢:34.0歳(2021年4月時点)

  • 応募資格

    <必須> ・米国税務(主に法人に対する課税や源泉税)の実務経験3~5年以上 ・語学:日本語(ネイティブ)、英語(ビジネス会話ができるレベル) ・米国公認会計士(USCPA)有資格者あるいは科目合格者

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戦略・契約担当

PayPay株式会社

No.1のフィンテック企業を目指し急成長中◆フルリモート勤務/国内居住地はどこでもOK

600万円~1200万円 / リーダー | メンバー

PayPay株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎PayPay株式会社の法務業務のうち戦略と契約を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・新規ビジネス支援、イレギュラー案件対応、会社組織対応(会社法) ・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 ・事業に関する法務相談の解決

  • 応募資格

    【必要な経験/スキル】 ・企業での法務経験(特に契約法務)または弁護士事務所での勤務経験(計5年以上) ・会社法に関する企業または弁護士事務所での実務経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・資金決済法に関する企業または弁護士事務所での実務経験 ・IT系企業や金融決済事業での実務経験 ・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力 ■求める人物像 PayPay 5 senses(メンバーが働く上で大切にしていること)に当てはまる方。 〇Believes in our PRODUCT&TEAM 常にプロダクトやチームを信じて 世界一のフィンテック企業になることを目指し成長を楽しむ。 〇SPEED is our bet on the market 圧倒的なスピードで成果を上げ、 ユーザーや組織に貢献する。 〇Ego is not welcome, Communicate is necessary コミュニケーションを大切にし、仲間のダイバーシティを尊重する。 また決定事項はワンチームで取り組む。 〇Be Sincere To be Professional プロフェッショナルとして妥協せず 誠実に自ら機会や新しい価値を創り続け、 最後までやり抜く。 〇Work for LIFE or Work for Rice 本質的な目的や価値を求めて行動する。 そのためには常にリスクテイク、チャレンジを繰り返す。

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データに関わる法規・業界標準のルールメイキングとビジネスプロセス実現

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県 / 東京都

  • 仕事内容

    <業務の詳細> デジタルの世界で、下記の業務に取り組みます。 ・世の中の動きを正しく知る (国内外の調査・ベンチマーク、仲間づくり) ・新しいルールや標準、デジタル基盤を会社の仕組みとしてグローバルに実装する(環境、トレーサビリティ、国際データ流通等) ・よりよい社会を目指した、お客様や社会への働きかけ(政策提言、会社メッセージの発信、社外の研究会・委員会) ・先進的プロジェクトに、データの取り扱いのエキスパートとして参加する <職場イメージ> 2021年新設の部署です。 社内の様々な部署から集まったバックグランドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。 リモートワークを積極的に取り入れており、部署のオフィスがある名古屋だけでなく、本社のある愛知県豊田市や、官公庁やパートナー様との接点が多い東京に拠点を置くメンバーもいます。 また、当グループは海外との連携をミッションのひとつとしており、インターナショナルな雰囲気です。 <ミッション> トヨタグループが世の中から必要とされる企業であり続けるために、全社的なDXの取り組みをリードする部署です。ルールが日々変わるデジタル世界では、新しいルールへの対応能力は競争力に直結します。 また、最低限のルールとして法規を守るだけでなく、お客様の受け止めや安心まで配慮した企業プロセスを構築することが社会的な信頼とブランド価値に繋がります。自分たちのアイディアとリーダーシップで、その実現を目指すのが我々のミッションです。 <やりがい> 世界のデジタル化がめまぐるしく動く中、世界各地のルール作りを把握し、対応するのは非常に大変です。また、これまで弊社は「自動車という製品」が守るべきルールにはしっかり対応してきましたが、世の中の変化や新しいビジネス領域から生まれる新しいルールへの対応は常に手探りで、いつも頭を悩ませています。 しかしながら、この苦労も世界のデジタル化の最前線にいるからこそのものであり、苦労した分だけ自らの成長に繋がることを日々実感しています。またグローバルで仲間と繋がり、一緒になって困難を解決した時の達成感は非常に大きく、得難いものと感じています。 <PR> ヒトやモノの移動を支えるモビリティサービスは、社会の重要なインフラです。それゆえに、この領域では既存の自動車関連企業のみならず、GAFAを始めとしたIT企業も含めた様々な企業がビジネスチャンスを求めています。 そのような中で、リアルの世界とデジタルの世界の両方にコミットしている企業は世界でも限られており、トヨタ自動車がその一つであると考えています。リアルの世界では、グローバルで1億台のトヨタ車が世界中を走っており、車とそれに関わるオペレーションからデータが日々生まれています。一方で、デジタルの世界では、コネクティッドカーに加えて、「ウーブン・シティ」のようにデジタルを武器にモビリティの在り方を根本から考え直す取り組みを進めています。 リアルとデジタルの世界を融合させた新しいサービスやビジネスを生み出すチャレンジに、一緒に取り組む仲間がいて、素早く臨むことがができるのは、その両方を手の内として持っている当社の強みと考えています。

  • 応募資格

    既存の文化やプロセスを変革する熱量に加えて、下記に関するご経験のいずれかを有している方 ■ デジタルデータの取り扱いに関わるビジネスプロセスの実装(プライバシー保護、トレーサビリティ等) ■ デジタルデータを取り扱う技術およびプロセスに関わる、国内外の標準化団体への参加 ■ 法規、情報セキュリティ等に関する全社的なガバナンス体制の構築・運営 ■ 海外企業での勤務、海外向けビジネスなど、日本以外のビジネス文化、お客様文化における経験

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金融

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】経営コンサルティング(国内・海外) 【職務内容】 ・銀行、証券会社、生損保、カード会社など金融機関および金融サービスを提供する企業への戦略立案、および戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業

  • 応募資格

    ■業務知識、経験 下記のいずれかに該当する方 ・金融機関において、経営企画、営業企画などの企画関連、法人営業、調査部門およびそれに準ずる業務を経験されている方 ・事業会社の財務部門での業務を経験されている方 ・コンサルティングファームにおいて、金融機関向けコンサルティング業務経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point) ・英語、中国語、韓国語などの語学力あれば尚可 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。 http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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トヨタ及び国内外子会社、販売店・ディストリビューターのプライバシーガバナンス

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / リーダー | メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 愛知県

  • 仕事内容

    <業務の詳細> ・プライバシーに関する法解釈と法令順守対応 ・プライバシーバイデザイン・プライバシー評価の推進/実施 ・プライバシー教育・監査の実施 <職場イメージ> 2021年新設の部署です。 社内の様々な部署から集まったバックグランドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。リモートワークを積極的に取り入れており、部署のオフィスがある名古屋だけでなく、本社のある愛知県豊田市や、東京に拠点を置くメンバーもいます。また、海外との連携も多く、インターナショナルな面もあります。 <ミッション> DXの取り組みと連携しながら、コネクティッドカーやIoT機器から収集される莫大なビッグデータのプライバシーを尊重し厳密に管理し、お客様に喜んでいただけるサービスを追求しています。技術やルールが日々変わるこの世界では、対応能力は競争力に直結します。 また、最低限のルールとして法規を守るだけでなく、お客様の受け止めや安心まで配慮した企業プロセスを構築することが社会的な信頼とブランド価値に繋がります。 自分たちのアイディアとリーダーシップで、その実現を目指すのが我々のミッションです。 <やりがい・PR> 100年に一度の大変革と言われる時代の中、次の100年も世の中から必要とされる企業であり続けられるように、お客様に安心いただけるプライバシー尊重の取り組みを牽引するお仕事です。 個人情報やプライバシーの保護・尊重はサービスの基盤となるものであり、日々目まぐるしく変化する動向を把握し、従来の枠組みにとらわれることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合いながら対応を進めていきます。そのため、プライバシー保護に関する取り組みのリーダーとして、社会情勢に向き合い、継続的な成長が出来る環境が整っています。 明確な正解がない領域だからこそ、これは新しい社会づくりへチャレンジできるやりがいのあるポジションです。

  • 応募資格

    下記に関するご経験のいずれかを有している方(全てのご経験を網羅していなくても可) 【求人① 法解釈】 ■ 国内外の個人情報・プライバシー保護に関する法対応 ■ 社内法務担当としての契約審査や法解釈実務 ■ 法規動向分析・渉外 ■ サービス規約/プライバシーポリシーの作成 【求人② ガバナンス他】 ■ リスクアセスメント・審査・監査に関する実務 ■ アプリ・WEB・製品のプライバシー尊重のための要件定義・設計 ■プライバシー教育 ■子会社・関係会社管理

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業務改革BPO/チームリーダー・プロジェクトリーダー候補

アクセンチュア株式会社

【BPO+DX】!大手クライアント向けオペレーション改革プロジェクト

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 福岡県 / 熊本県

  • 仕事内容

    ■仕事内容 業務改革BPOプロジェクトにおける業務プロセス運営チームのリードをご担当いただきます。 安定的で高品質な業務プロセスの遂行に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティング、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案/実行などを行います。 お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするポジション(チームリード・プロジェクトリード)は、スキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 〇チームリーダー: オペレータ、SVで構成された3~20名程度のチームを管理していただきます。プレイングリーダーとして、難易度の高い業務オペレーションの遂行を担当しながら、チームメンバーの管理、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームの調整に責任を持ちます。 〇プロジェクトリーダー: プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1~5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。

  • 応募資格

    ■必須要件: ▽以下のいずれかに該当する方 ・業務アウトソーシングビジネスの現場におけるメンバー管理経験 ・事業会社のカスタマーサービス部門、シェアードサービス部門等におけるメンバー管理経験 ・経理財務、人事総務、購買などの部門における業務知識と経験 ・業務プロセス改善の経験 ・システム開発・導入の経験

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地域グループ会社連結経営における戦略立案・実行管理

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)

社会のために、そして企業、自己成長のために、情報技術で新たな領域に果敢にチャレンジしてみませんか? 現在、20代~40代の社員が活躍しています!

450万円~1350万円 / リーダー | メンバー

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 日本各地の地域ITマーケットでのビジネスの拡大に向け、地域グループ会社の経営企画部門支援リーダ、実行役をお任せします。 グループ全体での効率的企業経営、事業運営が可能となるための、グループ会社を透徹するブランド戦略等マーケティング、人財育成戦略、グループガバナンス、管理会計制度などの多彩な経営戦略の立案・実行管理において、地域グループ会社と一体となった推進役を期待します。 入社後は、OJTで業務キャッチアップいただきます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 当組織では、北海道、東北、東海、信越、北陸、関西、中国、四国、九州の9つの地域会社を含む公共分野のグループ会社13社を連結しています。 公共分野に分類されますが、グループ各社がITを軸に公共、法人、金融、業際と幅広く事業を実施しているため、事業内容は公共分野に閉じていません。 NTTデータグループの経営・事業管理を担う社内コンサル担当者として、全社およびグループ会社を巻き込んだビジネス戦略策定やグループ会社経営に、俯瞰的な立場で携わることができるポジションです。グループ会社のトップ層(グループ会社社長、経営企画部長等)との折衝経験を通じて、経営管理、組織管理のスキルも身につけることがでます。 また、日本各地のお客様を対象にビジネスを推進することで、より幅広いマーケット感覚を身につけることもできます。

  • 応募資格

    【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・3年以上の就業経験がある方(IT業界の知見があることが望ましい) ・財務会計、人事総務、人材開発、法務、マーケティングやコーポレートコミュニケーションなど何らかの専門領域で知識や経験がある方 (経験職種は営業・企画・エンジニア・管理スタッフなど問わずご応募可能です) ・企業・組織のマネジメント経験や知見を身につけ、将来は経営のスペシャリストをめざしたい方 ・地域活性化や地方創生に対して興味、関心のある方 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・IT企業での経営企画部門、コンサル業界での就業経験(特に新興コンサル企業での幅広い業務経験) ・経営企画部門、グループ経営部門での勤務経験 ・地域や地方公共団体での勤務経験 ■他言語力 特になし ■資格 特になし

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Finance Controller (リーダーシップポジション)

カミンズジャパン株式会社

◆ファイナンス部門のリーダーシップポジション◆直属上司はオーストラリアにおり、他部門との協働しながらフレキシブルかつ能動的に、英語を使ってのファインナンス業務をリード

1000万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

カミンズジャパン株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・Responsible for all accounting, budgeting, financial controls, and costs for an entity or organization. Works with the Business Unit/Line of Business/Functional Controller to apply consistent accounting practices at the operations level. ・Participates in the leadership team for the operation. ・Participates in the business as a member of the leadership team to drive key business metrics, provides input into development of business strategies, and provides financial support for new business development. ・Manages application of accounting practices and works with business partners to apply consistent accounting practices; implements recommended changes to accounting practices. ・Manages monthly and quarterly financial reporting processes; leads finance communication across entity; develops and presents financial analysis to business partners. ・Manages the Annual Operating Plan (AOP) and forecast processes, provides leadership to business to meet cost and working capital targets. ・Manages development of strong control environment across the key business cycles. ・Works with business partners to ensure processes are efficient and cost effectiveness to improve the profitability of the entity; partners with business leaders to create operational efficiencies driving continuous improvements and growth initiatives. ・Manages financial support to comply with any governmental, regulatory or local requirements, such as tax and statutory accounting requirements. ・Leads financial analysis on capital projects and manages overall capital management process at entity level. ・Allocates financial resources to support business initiatives, including accounts receivable collections, managing inventory and payables, etc. ・Coaches and mentors all entity finance staff; assigns work according to availability, skills, and developmental needs; assesses performance and provides feedback to direct reports.

  • 応募資格

    【必須要件】 ・日本語:ネイティブレベル ・英語: ビジネスレベル(上級)以上:電話会議、メールなどすべてにおいて英語を使用。 ・Finance全般の経験10年以上 ・公認会計士/CPAなどファイナンス資格 ・外資系企業でのピープルマネジメントのご経験 ・学士以上 【優先要件】 ・Big 4での経験 ・製造業でのFinance経験 いろいろな部署とのやり取りがありますので、日本語・英語でのコミュニケーションが必要となります。

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法務職

住友化学株式会社

東証プライム上場企業/100年以上の歴史を持つグローバル総合化学メーカー

500万円~1200万円 / リーダー | メンバー

住友化学株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●事業支援担当責任者として、割り当てられた事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件の担当、後輩・部下の指導。 ●北米、南米、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の6地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働。 ●法令遵守を含むコンプライアンス体制の確立・推進、社内教育 ●取締役会対応、株主総会対応、会社法改正対応(CGコード対応含む) など

  • 応募資格

    【必須の知識・スキル・経験】 ●契約(日英)審査を業務に含む、メーカーでの法務部または弁護士事務所での5年間以上の経験 ●外国弁護士との協働経験 ●競争法、腐敗防止等の重要法分野に関する法的アドバイス経験 ●部下指導経験 ●TOEIC700点以上程度の英語力

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経理、財務に関する業務

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【職務内容】 経理、財務に関する業務 ◎弊社の経理領域では、制度会計、管理会計領域において、新たなポリシー策定やプロセス改革にも関心のある方には大きな成長機会があります。 ◎財務領域では、企業価値向上を意識した資金調達に加え、サステナビリティ経営を意識した財務戦略を企画立案し、実行を推進します。 ※NRIグループ会社での業務、及びグループ共通サービスに関する企画立案、業務に携わる機会もあります。 【募集背景】 事業成長、海外事業強化に即して、経理、財務組織の拡充を図りたいと考えています。

  • 応募資格

    ■必須資格 簿記2級以上 ■業務知識、経験 企業における経理・財務業務の実務経験 ■以下の能力、経験を持つ方を特に歓迎 ・語学力(英語、中国語) ・海外勤務経験 ・ユーザー部門での会計システム等の導入経験 ・IFRS基準での経理業務経験 ・一定以上のPCリテラシ ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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知財紛争対応担当者

中外製薬株式会社

【スイス・ロシュ社と戦略的アライアンス/独自の技術力で高成長を続ける医薬品大手】2030年にヘルスケア領域でトップイノベーターを目指す中外製薬の一員になりませんか?

600万円~1250万円 / 管理職 | リーダー

中外製薬株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■知財を巡る紛争および訴訟への対応 ■契約およびその交渉に際しての知財面からの支援 【職種の魅力】 研究開発部門、ビジネス部門等との幅広い協働作業を通じて製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたって製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれています。 【配属】 知的財産部 / Intellectual Property Division

  • 応募資格

    ■求める経験 ◎特許の紛争および訴訟手続き経験者(5年) ◎海外(特に米国)における上記経験あればなおよし ■求めるスキル・知識・能力 ◎科学技術系の学士歴 ◎企業知財部経験あればなおよし ■求める行動特性 ◎関係者を巻き込みながら、知財紛争の解決策を導き出そうとする行動特性 ◎チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって目標達成にコミットする ■求める資格 ◎英語でのコミュニケーション能力(TOEIC830点以上) ◎弁理士または弁護士資格あればなおよし

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サステナビリティ推進企画、主にESG調査対応・ESG情報開示/募集企業:みずほフィナンシャルグループ

【合同募集】みずほフィナンシャルグループ/みずほ銀行/みずほ信託銀行

ESG(環境、社会、企業統治)評価機関やステークホルダーとの対話や情報提供が主業務です。グループ全体のサステナビリティを推進し、SDGs達成に貢献していただきます。

800万円~1200万円 / リーダー | メンバー

【合同募集】みずほフィナンシャルグループ/みずほ銀行/みずほ信託銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・ESG(環境・社会・企業統治)評価機関等ステークホルダーとのコミュニケーション、ESG情報開示 ・サステナビリティ推進企画(個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査)

  • 応募資格

    【必要要件】 ・ESG・サステナビリティに関わる業務経験 ・業務遂行に必要な英語力(TOEIC(R)テスト730点以上) 【希望要件】 ・企業・金融機関・コンサルティング会社・行政・ESG評価機関等でのESG・サステナビリティ・気候変動対応に関わる業務経験 ・海外勤務経験

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プロジェクトリスク管理|コントラクトマネジメント(法務部門)

アクセンチュア株式会社

グローバル案件を含む当社の大規模プロジェクトを「法務」としてサポート

450万円~1100万円 / 管理職 | メンバー

アクセンチュア株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    (1)プロジェクトの契約、ポリシー、法律に対するコンプライアンス維持のため問題点、解決策を提言する (2)PMO業務の中の契約管理の部分の作業を実施またはサポートする (3)新規・追加・変更契約に際してのスキーム作りを提案する (4)プロジェクトのコマーシャルリスク、オペレーショナルリスクを低減する

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ●契約法や関連法規の知識・経験もしくは契約を扱った経験(法務部門での職務経験のみならず、プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます) ●英語(ビジネスレベル以上。目安としてTOEIC650点以上) ●日本語(ネイティブレベル) ●経験年数3年以上 【歓迎(WANT)】 ○契約の締結等に向けた折衝・交渉スキル、経験 ○俯瞰視点を持ち、全体最適を意識した課題認識・業務改善案の検討ができる能力や経験 ○チーム全体を意識して仕事を進めてきた経験あるいは姿勢 ○スピード感をもった事務処理能力 ○変革に対して積極的に学習・対応をする意欲と責任感 ○関係者間の折衝・調整を可能とするコミュニケーションスキル、人間関係構築スキル ○IT業界またはコンサルティングサービス業界での経験

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財務責任者候補

株式会社ファミリーコーポレーション

事業用総合不動産会社にて資金調達・管理を担当/将来はCFOを目指せます

630万円~ / 管理職 | リーダー

株式会社ファミリーコーポレーション
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎財務部長候補として、グループ会社を含めた財務業務全般をお任せします。 ◎主な業務は資金調達・管理などです。 ◎将来的には、CFOを目指すこともできます。 【具体的には】 ◆金融機関、ストラクチャードファイナンス構築、シンジケートローン構築、投資家アレンジ ◆資金繰り(資産運用、借入金残高管理、手形割引、入金予定確認、資金繰り表作成) ◆資金調達(銀行提出資料作成、金融機関折衝) ◆予算・実績の管理 数値分析 ◆その他、財務関係業務全般 ◆メンバーの指導・教育 【配属先について】 配属先は財務部です。現在は役員兼務の部長のもとに女性メンバー2名が在籍しています。

  • 応募資格

    【必須となる経験】 ◆何らかの財務経験(業界不問、上場・非上場問わず) 【歓迎する経験】 ◆金融業界での法人営業経験 ◆マネジメントの経験 ◆不動産業界での財務経験 【求める人物像】 ◇セルフスターターな方 ◇ストラクチャードファイナンスやアレンジメントに興味がある方

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【HR】人事企画課マネジメント候補・リーダー候補(東京)

株式会社JSOL

★人事企画課での採用 ★原則フレックスタイム制(コアタイムなし) ★充実・安心の福利厚生(育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務・介護休暇・昼食補給金・家賃補給金など)

500万円~ / 管理職 | リーダー

株式会社JSOL
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画課のマネジメント候補・リーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務 ・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策 ・人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等(HR全領域にわたる企画) ★リーダー候補の方には以下も想定します。 ・これまでのご経験を生かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げていただくことを想定

  • 応募資格

    ★マネジメント候補 【必須条件】 ■経験 人事部門での下記経験 ・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) ・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験1年以上 ■能力 ・ゴールまで持ち込む意思 ・主体的な仮説・検証・提案・修正力 【あると望ましい条件】 ■経験 ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 ・事業会社、子会社、事業所等の新規設立に関与、あるいはM&AにおけるHRデューデリジェンス ★リーダー候補 【必須条件】 ■経験 ・労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上 ■能力 ・ゴールまで持ち込む意思 ・主体的な仮説・検証・提案・修正力 【あると望ましい条件】 ■経験 ・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 ※以下はマネジメント候補、リーダー候補共通 ■資格 ・社会保険労務士 ・キャリアカウンセラー ■他言語力 ・英会話 【求める人物像】 ・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方 ・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 ・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方

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内部監査担当者

中外製薬株式会社

【スイス・ロシュ社と戦略的アライアンス/独自の技術力で高成長を続ける医薬品大手】2030年にヘルスケア領域でトップイノベーターを目指す中外製薬の一員になりませんか?

600万円~1200万円 / リーダー | メンバー

中外製薬株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ◎内部監査プログラム(IT/DX監査を含む)の計画・実施とマネジメントへの結果報告 ◎年間内部監査計画策定のための監査インテリジェンス活動(ビジネス情報の収集・分析、リスク評価等)と内部監査テーマ候補の特定 ◎マネジメントへのコンサルテーションと改善提案 ◎品質のアシュアランスと改善のプログラム(QAIP)の強化やベストプラクティスの導入を含む内部監査機能・プロセスの高度化の取組への貢献 【職種の魅力】 わたしたちは、監査業務を通じて中外グループの経営基盤の継続的な強化・変革を推進すると共に、洞察と先見性に基づく提言・助言を通じて事業環境変化を先取りした企業競争力の強化、イノベーションの促進、持続的成長への貢献に取り組んでいます。また、この挑戦的な役割を果たすことで、部員一人ひとりが広い視野と高い視点を持つ将来の経営リーダーに育つような組織を目指しています。 【配属】 監査部/Audit Department

  • 応募資格

    ■求める経験 ◎5年以上の内部監査の実務経験(IT/DX監査を含む;サイバーセキュリティ、工場オペレーショナルテクノロジーセキュリティなど) ◎ライフサイエンスや製造業を対象とした内部監査を主導した経験 ■求めるスキル・知識・能力 ◎内部監査(特にIT/DX監査)およびガバナンス・リスク管理・内部統制に関する十分な知識 ◎内部監査人に必要な優れたソフトスキル(オーラルとライティングでのコミュニケーション能力、論理的・批判的思考力、分析力、チームワーク力など) ■求める行動特性 ◎内部監査の高度専門家でかつ経営者から信頼されるアドバイザーとなることを目指して、自らそして相互に学び成長し、また他者の成長を支援する。 ◎最高の成果を費用効果的に達成するために、業務の質と効率の継続的改善と改革にチームワークで取り組む。 ◎優先すべき案件を合理的に見極め、集中的に取り組むことで創造的なソリューションを提供する。 ■求める資格等 ◎公認内部監査人(CIA) ◎ビジネスレベルの英語力(TOEIC 730点以上)

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リモートワーク可【CFO(最高財務責任者)候補】

マンパワーグループ株式会社

□■正社員登用制度あり■□ ゲーム業界、通信キャリア、EC、アパレル…その他様々なバックボーンを持った人材が集まっています。それぞれ培ってきた経験を生かしてお互いに学びあえる環境です。

700万円~1200万円 / 経営者・役員

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CFO候補者としてIPO達成に向け、経理の日常業務から仕組み作り、会計・財務など経理を中心に多岐にわたる業務をお任せします。主に、経理部、財務部門の統括を中心に株式上場準備全般を行なっていただきます。 ・財務経理業務全般および部門のマネジメント ・IPO準備業務(社内体制整備、適時開示情報の整備) ・証券会社、監査法人との交渉および調整 ・資本政策策定、資金調達、資金繰り管理 ・経理フロー構築

  • 応募資格

    【必須条件】 ・経理財務全般のご経験をお持ちの方 ・IPOもしくはIPO準備のご経験をお持ちの方 ・監査法人や証券会社との対外折衝の対応経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ベンチャー企業でのCFO、管理部長、経理責任者経験をお持ちの方 ・IT企業やシステム開発企業での就業経験をお持ちの方 【人物像】 ・経営視点で物事を考えられ、戦略思考をお持ちの方 ・管理部門スタッフの意思統一を図り、リーダーシップ及び行動力をお持ちの方 ・CEOの良きディスカッションパートナー

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国内販売店の経営管理部門のアドバイス業務 (特に、人事労務、内部統制、事業承継)

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    <業務詳細> 管理部門の中でも、特に強化したいサービスは下記 ①人事労務政策 ②内部統制、ガバナンス ③事業承継 <職場イメージ> ・名古屋駅前の高層ビルにオフィスがあります。所属される組織は数十名で、男女比も半数ずつ、20代の若手や、中途採用者もおり、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・トヨタ自動車でマーケティングをしてきたメンバーの他、海外・国内事業体幹部やデジタル推進部署の経験者、更に金融機関からの中途採用者も複数交え、お互いの経験や知見を持ち寄って、販売店のために何が出来るかを真剣に考え合う、意欲あふれる職場です。 <職場ミッション> 国内販売店における、正しい仕事をするための経営基盤の確立。 ・このミッションを実現することで、国内販売店は、未来に向けた投資として新たなチャレンジを加速したり、既存ビジネスを強化することができます。 ・そうして、お客様や地域との“絆”を育むことが、より良いサービスを提供し続ける“町いちばん”のお店作りだと考えています。 ・広く求める姿勢は以下の通りです。  ① 先人から受け付いだ地盤・既存の仕組みに縛られず、時代の新しい波を恐れず、 明るく元気に積極的に、チャレンジ。  ②「現場目線」で「お客様の声」を聴いて、お客様・地域に新たな価値を提供する。  ③ 変わらなければ生き残れない。そのために「決断」し、想いを「行動」で示す。 <やりがい> ・国内販売店の経営に直に接する部署であり、責任もありますが、促したことがその販売店の大きな改善につながることがあります。 ・経営者の多くは地場のオーナーで、販売店を動かすには、促すことの内容の正しさに加えて、メーカー担当者が信用に足るか、心を動かすかがキーになることも多く、人間力を発揮いただく機会となります。 ・地域の販売店の規模は従業員数百人程度で、人事労務や内部統制をより良いものとするためには、メーカーなど外部の促しが必要とされています。

  • 応募資格

    <MUST> 下記に関する経験のいずれかを有している方 ・人事労務コンサルティング ・大企業で人事部門 ・企業コンサルティング ・大企業での監査・内部統制業務 ・金融機関での融資・審査業務、事業承継業務 <WANT> ・人事制度・労務管理の知識 ・内部統制制度の知識 ・企業分析の知識 ・事業承継税制の知識

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次世代を担う中核人材/管理系プロフェッショナルを目指す【人事・総務】

ベイビュー・アセット・マネジメント株式会社

【将来の管理部門の中心的役割を期待】成長著しい国内有数の運用ブティックハウス/企業の成長を下支えする人事・総務などの「管理系プロフェッショナル」を目指す、意欲ある優秀な人材を募集。

500万円~1200万円 / メンバー

ベイビュー・アセット・マネジメント株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の根幹を支え、会社の成長をサポートする人事・総務の業務です。 担当業務はこれまでのご経験に合わせてご相談させていただきます。 ■人事 ◎人材採用(新卒・中途採用、人材紹介会社とのネットワーク構築)業務 ◎人事制度(評価システムや報酬制度など)の企画・運営業務 ■総務 ◎オフィスファシリティ(オフィスのレイアウト変更、設備・備品の管理)業務 ◎社内イベント等の企画運営業務 【配属部署】 管理部

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ◎金融機関での関連業務 ◎PCスキル ◎高いコミュニケーション力 ◎優れた計画力と実行力 【歓迎する経験・スキル】 ◎関連業務に対する知識及び知見 ◎人事・総務については衛生管理者資格があれば尚可 ■中途入社者の前職キャリアは? ・証券会社の人事・総務業務を担当 ・銀行及び保険会社の経理業務を担当 など

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IT監査人/募集企業:みずほフィナンシャルグループ

【合同募集】みずほフィナンシャルグループ/みずほ銀行/みずほ信託銀行

グループおよびグループ各社のIT全般統制に関わる分析・評価・提言などを行っていただきます。金融ビジネスとITガバナンスの連携を経験し、IT監査人としての専門性を磨くことができます。

800万円~1400万円 / リーダー | メンバー

【合同募集】みずほフィナンシャルグループ/みずほ銀行/みずほ信託銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    みずほフィナンシャルグループおよびグループ各社のITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理等、IT全般統制に関わる監査・モニタリング活動を通じ、分析・評価・提言を行うことにより、経営戦略・業務目標の達成に貢献する業務

  • 応募資格

    【必要要件】 IT監査の経験のある方、またはシステムリスク管理やシステム開発の業務経験のある方 【希望要件】 CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)、CISSP(Certified Information Systems Security Professional)等の監査資格や情報処理技術者、情報セキュリティ等のIT関連資格保有者

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法務〈マネージャークラス〉

株式会社日立製作所

◆職場の女性社員比率は約4割/約2割が転職者 ◆“法務のプロ”として「日立」の事業・経営を支える ◆幅広い事業領域・最先端の法律案件に携わり、最新知識を得られる ◆在宅勤務が中心

950万円~1350万円 / 管理職 | リーダー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務マネージャー(課長相当職)としてビジネスの最前線から経営上の意思決定支援まで、幅広く事業・経営を法務・コンプライアンス面でサポートします。 ※入社後は本社または事業部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 1.法的交渉対応(刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む) 2.争訟対応(事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む) 3.M&A以外の契約相談への対応 4.M&A対応(独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む) 5.法律相談への対応(法令及び規制の調査を含む) 6.コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む) 7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 8.企業倫理及び法令遵守対応 9.コンプライアンスに関するルール策定、教育提供、監査、その他企画 10.内部通報案件対応、コンプライアンス個別案件相談 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT、エネルギー、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業に携わります。 【やりがい、働きやすさ】 ★ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントへの取り組みもその一環。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。 ★日立製作所では多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。 ★幅広い事業分野の法務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。 【配属組織】 法務本部またはコンプライアンス本部 ★活躍する女性が多く、女性社員比率は約4割です。 ★会社全体で法務本部約90名、コンプライアンス部門約45名(うちコンプライアンス本部約10名)の組織です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・企業法務経験(特に国内法務についての経験)または法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方 ・部下の管理などマネジメント経験をお持ちの方 ※弁護士資格の保有は必須ではありません。 【具体的には、以下のようなスキルやご経験をお持ちの方 ※全てに該当しなくても可】 ・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力 ・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力 ・法的交渉経験(刑事、行政、民事または商事のいずれかの分野の交渉同席を含む) ・目標を遂行するために、リソースを計画し管理する経験 ・コンプライアンス業務経験をお持ちの方 【あれば望ましい経験・スキル】 ・語学力(TOEIC700点以上または相当レベル)のある方 ・コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)の経験 ・コンプライアンス業務経験 【こんな方を歓迎します】 ・関係者と積極的かつ円滑に連携し、関係者と意見が相違する場合は調整を図り、業務を遂行できる方 ・所属部門の方針に沿って、自らの担当部門の方針や計画を策定し、統率することができる方 ・部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方 ・変化や挑戦を前向きに捉え、未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方

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キャリア採用スペシャリスト(マネージャー候補)【コーポレート/人材組織開発部】

日本電気株式会社(NEC)

★主任 ~ エキスパート(課長相当)を想定

680万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NECキャリア採用のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。 採用部門のみならず、各組織のHRBPや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 <具体的な業務内容> ◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行  -自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の)採用手法の創造  -社内外のネットワークを有効活用し、マネージャー職以上のシニアポジションのダイレクトソーシングの実施  -Executive層のプロセス進行、クロージングの実施  -新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築  -人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード ◆育成・指導・チームビルディング  -自組織メンバーへの指導・管理・育成 ◆データマネジメント  -自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築 ◆リスク管理 【事業・組織構成の概要】 人材組織開発部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。 その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。 <採用背景> NECは全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。 中途採用組織も、抜本的な改革を進める中で、これまでのシステムやオペレーションにとらわれず、新しい手法・考え方をもってコンセプトやプロセスをともに改善していける方を募集しています。 【ポジションのアピールポイント】 ・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただく事が可能です。 ・採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただく事が可能です。 ・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。

  • 応募資格

    ・事業会社での中途採用経験をお持ちの方(目安:3年以上) ・ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 (目安:1年以上) ・ITエンジニアの採用に携わったご経験をお持ちの方 ・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方 ・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方

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法人営業企画・推進業務

株式会社りそな銀行
総資産約60兆円。りそなグループは5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営する銀行です。りそなの強みを活かしてお客さま価値を創造し、「リテールNo.1…
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下、いづれかの業務を担当頂きます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 A) シンジケートローンの組成、コミットメントライン、コベナンツ、金銭債権流動化等の所管商品の企画・推進・管理 B) デリバティブ商品・スプレッド貸出商品の企画・推進・管理 C) 私募債の推進、上場企業を中心とした公募債の受託推進、お客さまのIPOサポート等証券関連業務の企画・推進・管理 <詳細な業務内容> ・資金調達等ソリューションに関する提案書の作成 ・契約書ドキュメンテーション ・投資家招聘業務 ・M&Aファイナンスやプロジェクトファイナンス ・営業店法人担当者向け勉強会など 【コーポレートビジネス部について】 当部は、法人のお客さま向けの資金調達支援(私募債やコミットメントライン)やデリバティブの販売、非対面ビジネスの推進やビジネスマッチングなど、幅広い法人向けソリューション(決済系ビジネス除)および貸出業務の推進に関する企画立案から推進、管理まで手掛ける、りそなの法人営業部隊を牽引する中心部署です。 【組織人員構成】 コーポレートビジネス部 170名 各グループ(A~C)はそれぞれ10名~ 【特徴・魅力】 ・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。 ・実務においては、各商品の事務手続を読むだけでは気付かない金融商品としての特性、その活用方法、法的な制約などを身近に体感し、個別ニーズに沿ったオーダーメイド案件の取組みを通じて、ご自身のファイナンス提案能力は格段にアップしていきます。 ・いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■金融機関(銀行・リース会社・証券会社等)での以下いづれかのご経験 ・金融機関で証券化・流動化業務のご経験 ・ストラクチャードファイナンス関連業務 ・オリジネーションのご経験 ・審査業務(与信先の財務分析・評価ができるレベル)のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事リーダーポジション ※Uターン・Iターン歓迎(福利厚生充実)

外資系 半導体メーカー
■人事・総務部の係長ポジションで人事業務全般を担当して頂きます。 <具体的な業務> ・採用業務 ・労務管理 ・人事企画 ・その他(教育訓練、総務業務など) ※ご自身の得意な分野からご担当して頂き…
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    新潟県 / 富山県

  • 仕事内容

    ■人事・総務部の係長ポジションで人事業務全般を担当して頂きます。 <具体的な業務> ・採用業務 ・労務管理 ・人事企画 ・その他(教育訓練、総務業務など) ※ご自身の得意な分野からご担当して頂きます

  • 応募資格

    【必須】 ・人事業務経験を有する方 ・英語でのコミュニケーションスキル(読み・書き・会話) ※将来の人事課長を担っていただける方。柔軟性があり、強いリーダーシップを発揮できる方を求めています。

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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Tax Manager

フランス系外資メーカー
【国内・国際税務関連業務】 ・税務申告書作成・関連業務(連結納税対応) ・移転価格税制対応 ・税務調査対応 ・タックスプランニング ・個別案件対応 【IFRS及び日本基準をベースとした会計業務】 …
800万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【国内・国際税務関連業務】 ・税務申告書作成・関連業務(連結納税対応) ・移転価格税制対応 ・税務調査対応 ・タックスプランニング ・個別案件対応 【IFRS及び日本基準をベースとした会計業務】 ・法人税、地方税、外形標準課税、源泉税、消費税等に関わる会計業務 ・繰延税金資産負債に関連する業務(月次報告含む) ・監査法人対応 ・関連部門対する指示・指導 ・内部統制対応(会計・税務関連) ・内部監査対応

  • 応募資格

    【必須要件】 ・税理士法人、または、事業会社における税務・会計業務経験 10年以上 ・申告業務、税務調査対応の実務経験 ・連結納税制度に関する経験 ・英語:ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・IFRS及び日本基準、会社法に精通 ・グローバル企業での勤務経験 ・SAPの経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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管理部門責任者

法律事務所(全国展開)
人事労務・総務全般のマネジメント
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務・総務全般のマネジメント

  • 応募資格

    ■管理部門の実務及びマネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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戦略組織・人事コンサルタント

大手外資系コンサルファーム
◇戦略人事コンサルタント ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、  次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グロー…
600万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇戦略人事コンサルタント ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、  次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、  日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計 ・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、  チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等 ◇Transformation(変革)コンサルタント ・ビジネス・トランスフォーメーション(経営変革・革新)への支援  経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・働き方改革への支援  生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援 ・Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援  RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援 ・組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)  機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援 ・ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援  機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援

  • 応募資格

    ◇戦略人事コンサルタント ・人事業務に関する知識/経験 ・人材開発・育成領域に関する知識/経験 ・人事制度改革・組織改革関する知識/経験 ・ビジネス英語スキル ◇Transformation(変革)コンサルタント ・人事業務プロセスに関する知識/人事業務(オペレーション)の経験 ・シェアードサービス、アウトソーシング、人事機能改革に関する知識/経験 ・人事領域に関する業務の高度化・効率化・コスト削減に関する知識/経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【社内法務弁護士】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
750万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて法務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 1.企業に係る契約書作成・審査 2.訴訟、紛争対応 3.社内の法務相談 4.コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営 5.許認可取得関連 6.コンプライアンス啓蒙 7.広告物審査 8.その他法律に関わる事柄 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■弁護士資格(登録の有無は問いません) 【歓迎要件】 ■訴訟対応の経験が多少ある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(スタッフ~アシスタントマネージャー)【年収700~1200万円】

外資系生保
人事業務の経験を持つ方を求めています。
700万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部門にて主に以下の業務を担当。 ◆雇用契約・試用期間管理 ◆欠勤休職管理 ◆出向契約管理 ◆福利厚生制度運用管理 ◆外国籍社員管理 ◆上記各業務に関連する手続およびHR内外からの照会対応 ◆上記各業務に関連するプロセスの見直し ◆上記各業務に関連するベンダーマネジメント ◆グローバルおよび日本で実施される各種プロジェクトへの参画

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆大卒以上 ◆最適年齢:40歳程度まで ◆人事での3年以上の経験 ・特に勤務管理、雇用契約管理、欠勤休職管理、社員からの問い合わせ対応など、最新の日本の労働法や労働慣行を理解して対応した経験を持つこと ◆チームメンバーや関係者と柔軟に協働できること ◆PCスキル(エクセル、パワーポイント、ワード) ◆問題解決能力、リスクマネジメント能力、コンプライアンス意識 【アシスタントマネージャーの場合、以下も必須】 ・人事において業務改善をリードした経験 ・リーダーとして2年以上の業務経験 ・英語力(メール・会議で使用) 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・人事オペレーションにおけるデジタルオートメーション化の経験 ・社員数5,000人以上規模での人事オペレーションの経験 ・社会保険労務士、衛生管理者の資格

  • 転職エージェント

    株式会社保険キャリア

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【HR】人事企画課マネジメント候補<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
800万円~1100万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画課のマネジメント候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務 ・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策 ・人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等(HR全領域にわたる企画) <入社後の役割> ・人事企画課のマネジメント候補

  • 応募資格

    【必須条件】 人事部門での下記経験 ・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) ・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験1年以上 【歓迎条件】 ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 ・事業会社、子会社、事業所等の新規設立に関与、あるいはM&AにおけるHRデューデリジェンス <資格> ・社会保険労務士 ・キャリアカウンセラー 【求める人物像】 ・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に主体的に関わってみたいと考えている方 ・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 ・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方 【その他】 ・大卒以上

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【財務】矢崎グループの設備投資に関する業務

矢崎総業株式会社
独立系大手自動車部品メーカー:ワイヤーハーネス世界シェアトップクラス◎財務部門大幅増員の為人材募集。経理財務経験者、金融法人担当出身者や簿記資格をお持ちで今後経理でキャリア構築したい方◎グローバ…
450万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】 設備投資管理機能強化のため 【部・チームの業務概要】 ・矢崎グループの設備投資予算の設定と管理 ・上記関連業務に関する本社方針の策定、海外子会社との連携(導入サポートやモニタリング)、関連機能部門への報告等 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・矢崎グループ本社にて、国内外グループ関連会社と連携を取り、設備投資管理をご担当頂きます。グループ関連会社の財務担当者との多岐にわたるコミュニケーションが仕事の中心となります。また、企画業務にも関与できます。まずは、先輩社員の指導の下、補佐的な業務を行って頂くところから始めて頂きます。 【部・チームの人数や雰囲気】 ・財務企画部員計10名、平均年齢は若めで、にぎやかです。部長(40代後半) ・財務戦略チーム:リーダー(30代後半)、スタッフ5名、派遣社員1名 ・設備予算チーム:リーダー(50代前半)、スタッフ1名 【←採用後の配属チーム】 ・財務管理全般業務について幅広く関与出来ます(金融機関・税理士法人・監査法人・海外勤務経験者など、一緒に働くメンバーの前職・経験は様々なので、業務に必要な専門性は得やすい環境にあります) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コミュニケーション能力(日・英)。海外・国内の関係者と連携する業務が多々あります ※メールや打ち合わせを通して英語力の向上が出来ます。また、グローバル企業にて、ビジネスレベルの英語とフルセットの財務知識が、ローテーション後の実務を通して習得出来ます。将来的には、一事業所の財務責任者としての海外勤務(欧米亜中など多数あり)の道も選択出来ます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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内部統制マネジャー

大手メーカー
会社およびグローバルレベルで内部統制、内部監査実務に従事いただきます。 内部監査・J-SOX評価作業における「計画、テスト、統制評価、原因の分析、報告、改善活動のフォローアップに携わっていただきます
780万円~1280万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 福岡県

  • 仕事内容

    会社およびグローバルレベルで内部統制、内部監査実務に従事いただきます。 内部監査・J-SOX評価作業における「計画、テスト、統制評価、原因の分析、報告、改善活動のフォローアップに携わっていただきます

  • 応募資格

    ・グローバル展開しているメーカー、もしくは監査法人での経験 ・事業会社での内部監査部門または内部統制部門での経験 TOEIC800以上

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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主計(本邦税務)

株式会社三菱UFJ銀行
資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)税務申告実務・税務案件照会対応 - 申告別表作成・税金納付までの実務に加え、営業拠点・関連部署に対する指導・アドバイザリー業務 (2)連結ベースの納税実務 - MUFGグループ子会社の所得通算実務、各種取り纏め (3)税務調査対応 - 国税調査官からの資料提出依頼に対する行内調整、調査官に対する反論対応 (4)税務戦略の立案・実行 - 税金コスト最適化のためのプラニングの企画・推進 (5)税務ガバナンス運営 - 「守り」と「攻め」のバランスが取れた税務コンプライアンス運営、関連する行内規則の制定・改定 【募集組織】 財務企画部税務室 計24名(財務担当室長の兼務者1名含む)、うち本邦税務担当12名 若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍しております。 【募集背景】 ・多数の税務案件や再編・M&A案件への対応力強化の観点から、中途採用による即戦力を受け入れながら業務運営を行っている。 ・税制改正案の解釈や全国銀行協会・経団連などを通した意見出しができる人材、施行された新税制に対応する行内プロセス構築のリード役がより必要となっている。 【キャリアイメージ】 ・申告実務に即戦力として入れることが前提になるが、申告実務を支えながら経験を積み税務調査や税務戦略・税制改正対応などへ業務の幅を拡げていくことが可能。 ・経験の積み方は個人差があるが、最終的には税務室のマネジメントへのキャリアパスあり。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■税務申告実務の経験が1年以上 (歓迎要件) ・マネジメント経験 ・税理士資格 ・税務調査対応経験 (求める人物像) ・チーム内で自分の知識や経験を伝播させようとするマインドをお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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