求人検索結果一覧

東京都

【期待する役割】 コーポレートガバナンスの整備・リスク管理・危機管理等をメインミッションとした本年（2021年）新設の「ガバナンス・リスクマネジメント室」にてサポートスタッフとしてご活躍いただきます。 ※企画等、より上流へのキャリアが積みやすい環境です。 新規事業創出をミッションとした同社では、大手のリソースも最大限活用しながらスタートアップのスピード感で次々と新しい事業が生まれています。攻めの事業開発を行う一方で、事業を適切に成長させるためのガバナンス体制の整備やリスク管理といった守りの面も大変重要であることは言うまでもなく、非常に重要なミッションを持った室となっています。会社成長の最前線の業務に携わっていただく方を積極募集されています。 【具体的には】 上記「ガバナンス・リスクマネジメント室」にて、事務作業/サポート業務全般～企画サポート業務をお任せします。 [サポート業務] ■様々な会議体の運営 ■会社法対応業務の事務作業 ■その他サポート業務（資料の取りまとめや作成サポート） ■ガバナンス系規程の管理、照会対応 ■ガバナンス規程における遵守状況のモニタリング [企画業務] ■ガバナンス/リスクマネジメントの企画、推進 【本ポジションの魅力】 １．売上高１兆円グループにおいて「次なる柱となるサービス創出」をミッションとしている企業であり、大手グループ企業にいながらベンチャー風土のある組織において活躍できる点。 ２．経営層と頻繁にコミュニケーションがとれ、またグループ/会社全体を俯瞰的に見ることができる業務内容となっており、経営視点を磨き更なるキャリアアップを目指すことも可能なポジション。 ３．柔軟な働き方：リモートワークやフレックスを推進しており、柔軟な働け方を実現できる点。副業も可能であり中長期的に多様な環境が積める点。 【組織構成】 現在室長1名で組織を運営されており、近日中にもう2名参画予定。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■バックオフィス部門、またはミドル部門での業務経験3年程度 ■規程やマニュアルのルール作成や管理経験 ■事務作業を滞りなく行える方 ※経営層/現場と連携し事業を推進することに面白さを感じていただける方 【歓迎要件】 ■社内重要会議体の運営経験 ■会社法の一般的な知識 ■ガバナンス業務の業務経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 　同社が立ち上げる様々な事業のサービス創出、または運用フェーズにおいて、コンプライアンス等の事業価値を守る「ガーディアン」としての役割に加えて、まだ答えの存在しない領域において事業の筋道を示す「ナビゲーター」や「クリエーター」として事業推進に力を発揮いただきます。 　既存事業に関わる法務業務に加えて、「今後立ち上がる新規事業推進に関わる法務」「今後進めるM&Aに関わる法務」「グループ子会社の法務」等、ご経験/ご志向に応じてご活躍いただく予定です。 【具体的には】 ■各種新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等の法的支援 ■M＆A契約書の原案作成/チェック、クロージング関係書類のチェック、スキーム、内容に関する法務面からの助言？ ■事業運営上のリスク事象への対応　など 【本ポジションの魅力】 1.売上高１兆円グループにおいて「次なる柱となるサービス創出」をミッションとしている企業であり、大手グループ企業にいながらベンチャー風土のある組織において、サービス創出に携われる点。 2.新規事業の集合体といった性格を持つ企業であり、事業会社にいながら多くの事業に関わることができることができ、かつ、その事業に社会的意義を感じやすい点。 3.同社内既存事業や新規事業に留まらず、M&Aにも携わっていただけるチャンスがある点。 ※HRを軸に「採用」「入社後の人材活性化」「リカレント教育」「働く人に関わるテクノロジー活用」といった切り口でM&Aを検討/推進されています。 4.柔軟な働き方：リモートワークやフレックスを推進しており、柔軟な働け方を実現できる点。副業も可能であり中長期的に多様な環境が積める点。 【組織構成】 ■法務・情報セキュリティ室 ３名 ■M＆A領域、法務全般業務、情報セキュリティ 1名 ■各種契約相談・審査 1名 ■情報セキュリティーコンプライアンス担当 1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材業界、またはWeb業界での法務経験5年以上 ■スピード感のある環境で法務の立場から事業推進に貢献することにやりがいを感じていただける方 【歓迎要件】 ■弁護士資格をお持ちの方 ■M&A/新規事業伴走支援・社内体制構築・会社仕組み整理経験 ■個人情報保護法に関する業務経験 ■リーダーシップマネジメント・企業法務経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 コーポレートガバナンスの整備・リスク管理・危機管理等の総合リスク管理（ERM）をメインミッションとした2021年新設の「ガバナンス・リスクマネジメント室」にてご活躍いただきます。 新規事業創出をミッションとした同社では、大手のリソースも最大限活用しながらスタートアップのスピード感で次々と新しい事業が生まれています。攻めの事業開発を行う一方で、事業を適切に成長させるためのガバナンス体制の整備やリスク管理といった守りの面も大変重要であることは言うまでもなく、非常に重要なミッションを持った室となっています。会社成長の最前線の業務に携わっていただく方を積極募集されています。 【具体的には】 上記「ガバナンス・リスクマネジメント室」にて、室長と共に下記業務をリードいただきます。 ■総合リスク管理の体制構築の企画と推進/運用 ■リスクマネジメント体制高度化企画 ■リスクマネジメント会議運営や経営レポートの作成 等 【本ポジションの魅力】 １．売上高１兆円グループにおいて「次なる柱となるサービス創出」をミッションとしている企業であり、大手グループ企業にいながらベンチャー風土のある組織において活躍できる点。 ２．経営層と頻繁にコミュニケーションがとれ、またグループ/会社全体を俯瞰的に見ることができる業務内容となっており、経営視点を磨き更なるキャリアアップを目指すことも可能なポジション。 ３．柔軟な働き方：リモートワークやフレックスを推進しており、柔軟な働け方を実現できる点。副業も可能であり中長期的に多様な環境が積める点。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サービス業でのリスクマネジメント企画業務経験 ■部門横断のプロジェクトマネジメント経験 ■経営層へのレポーティング経験 【歓迎要件】 ■グループERM（Enterprise Risk Management）推進の構築企画、またはERM推進の取りまとめを行っていた経験 ■ITガバナンス周りの知識やご経験 【求める人物像】 ■ガバナンス/リスクマネジメントの観点で新規事業創出に携わることに面白さを感じていただける方

株式会社パソナ

山形県

■人事労務マネージャーとして、人事チームと労務チームを率いて頂きます。 【人事】 ・評価制度、福利厚生制度等の制度運用と改善、進化 ・部門横断、全社シナジーを生む仕掛けや企画の立案遂行 ※人事総務部門長と一緒に取り組んで頂きます。 【労務】 ・既存の労務業務（給与計算や勤怠管理等、一般的な労務業務）のサポート、管理 ・全事業、部署の成長を後押しする効率的な労務システムへの改善、進化 ※労務リーダーと一緒に取り組んで頂きます。

・事業会社にて、労務経験、知見が豊富な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・様々な視座で物事を見ることが出来、かつ論理的に物事を整理できる方 ・常に既存の仕組みを疑い、最適なことを考え続けられる方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

岡山県

■グループ会社6社の内部監査業務 ・業務プロセス等（J-SOX）の内部監査業務 ・コンプライアンス状況に関する内部監査業務 ・経理財務業務の内部監査業務 ・内部統制の整備・運用に関して監査法人との交渉 ・内部監査結果に基づき、グループ会社への指導・助言 ※出張あり（日帰り・1～2泊） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ 次のいずれかの業務経験者 ・内部監査実務経験 ・税理士事務所での勤務経験 ・上場企業での経理経験（決算財務） ＜歓迎要件＞ ・内部監査士資格をお持ちの方 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【モトヤユナイテッド（株）本社の人事に関わる業務全般】 ・給与計算業務…給与計算後の数字チェック ・安全衛生業務…健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応 ・人事制度の運用管理…目標設定や評価の期日管理 ・入退社の手続き…茨城の事業所の入退社取りまとめ ・採用業務…応募者書類選考、応募者管理、一次面接の面接官 ・就業規則や規程の改訂等 ・研修、教育制度の計画立案と運用 ※人事に関わるすべての業務と茨城県内事業所のマネジメントをお任せします。 【募集背景】本社人事の補充により体制強化を行うため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のうち1は必須。合わせて2～4のうち最低1つ経験あれば可（特に2の経験者は歓迎） 1）給与計算（就業～結果出力、所得税計算）、社会保険手続き⇒理解されていれば社労士委託でも可 2）各種制度設計（社員資格制度、給与テーブル、他、規程含む）、人事評価制度設計運用の経験 3）採用（新卒、中途）…求人（要綱、学校訪問、合説含む）～面接までの経験 4）研修・教育計画立案と運用実施（講師経験あれば尚可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

【当社およびグループ会社の経理業務全般】 ・グループ会社の月次・年度決算（財務諸表作成、決算業務）取りまとめ ・予算策定補助、予実管理 ・各社への業務フォローや金銭取扱いチェックなど内部統制 ・その他経理に付随する総務人事業務 ・茨城県内事業所のマネジメント ※会計システムは勘定奉行です。 ※管理監督者としての採用となりますので残業手当、休日手当、賞与の支給はありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※いずれかの経験必須 ・上場会社の経理経験（個別原価計算、有価証券報告書・決算短信作成経験 ※一部で可） ・税金計算申告、税効果計算、退職給付会計、キャッシュフロー計算書作成 【その他】 パソコン操作（エクセル、ワード） 【求める人物像】 ・モトヤユナイテッド（株）の企業理念に共感し、実践しようとしていただける方 ・チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

【モトヤユナイテッド（株）関東支社の人事に関わる業務全般】 ・給与計算業務…給与計算後の数字チェック ・安全衛生業務…健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応 ・人事制度の運用管理…目標設定や評価の期日管理、評価者研修 ・入退社の手続き…茨城の事業所の入退社取りまとめ ・採用業務…応募者書類選考、応募者管理、一次・二次面接の面接官 ・就業規則や規程の改訂等 ・研修、教育制度の計画立案と運用 ・茨城県内事業所のマネジメント ※管理監督者なので残業手当、休日手当、賞与支給はありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のうち1は必須、合わせて2～4のうち最低1つ経験あれば可 1）給与計算（就業～結果出力、所得税計算）、社会保険手続き⇒理解されていれば社労士委託でも可 2）各種制度設計（社員資格制度、給与テーブル、他、規程含む）、人事評価制度設計運用の経験 3）採用（新卒、中途）…求人（要綱、学校訪問、合説含む）～面接までの経験 4）研修・教育計画立案と運用実施（講師経験あれば尚可） 【求める人物像】 ・モトヤユナイテッド（株）の企業理念に共感し、実践しようとしていただける方 ・チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【モトヤユナイテッド（株）本社の人事に関わる業務全般】 ・給与計算業務…給与計算後の数字チェック ・安全衛生業務…健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応 ・人事制度の運用管理…目標設定や評価の期日管理、評価者研修 ・入退社の手続き…茨城の事業所の入退社取りまとめ ・採用業務…応募者書類選考、応募者管理、一次・二次面接の面接官 ・就業規則や規程の改訂等 ・研修、教育制度の計画立案と運用 ・本社人事のマネジメント ※管理監督者なので残業手当、休日手当、賞与支給はありません。 【募集背景】本社人事の体制強化を行うため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のうち1は必須、合わせて2～4のうち最低1つ経験あれば可（特に2の経験者は歓迎） 1）給与計算（就業～結果出力、所得税計算）、社会保険手続き⇒理解されていれば社労士委託でも可 2）各種制度設計（社員資格制度、給与テーブル、他、規程含む）、人事評価制度設計運用の経験 3）採用（新卒、中途）…求人（要綱、学校訪問、合説含む）～面接までの経験 4）研修・教育計画立案と運用実施（講師経験あれば尚可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

【モトヤユナイテッド（株）関東支社の人事に関わる業務全般】 ・給与計算業務…給与計算後の数字チェック ・安全衛生業務…健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応 ・人事制度の運用管理…目標設定や評価の期日管理 ・入退社の手続き…茨城の事業所の入退社取りまとめ ・採用業務…応募者書類選考、応募者管理、一次面接の面接官 ・就業規則や規程の改訂等 ・研修、教育制度の計画立案と運用 ※人事に関わるすべての業務と茨城県内事業所のマネジメントをお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のうち1は必須、合わせて2～4のうち最低1つ経験あれば可 1）給与計算（就業～結果出力、所得税計算）、社会保険手続き⇒理解されていれば社労士委託でも可 2）各種制度設計（社員資格制度、給与テーブル、他、規程含む）、人事評価制度設計運用の経験 3）採用（新卒、中途）…求人（要綱、学校訪問、合説含む）～面接までの経験 4）研修・教育計画立案と運用実施（講師経験あれば尚可） 【求める人物像】 ・モトヤユナイテッド（株）の企業理念に共感し、実践しようとしていただける方 ・チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

【当社およびグループ会社の経理業務全般】 ・グループ会社の月次・年度決算（財務諸表作成、決算業務）取りまとめ ・予算策定補助、予実管理 ・各社への業務フォローや金銭取扱いチェックなど内部統制 ・その他経理に付随する総務人事業務 ※会計システムは勘定奉行です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※いずれかの経験必須 ・上場会社の経理経験（個別原価計算、有価証券報告書・決算短信作成経験 ※一部で可） ・税金計算申告、税効果計算、退職給付会計、キャッシュフロー計算書作成 【その他】 パソコン操作（エクセル、ワード） 【求める人物像】 ・モトヤユナイテッド（株）の企業理念に共感し、実践しようとしていただける方 ・チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）