求人検索結果一覧

東京都

【社員インタビュー（同社の様々な事業の一端をご覧いただけます）】 https://recruit.persol-innovation.co.jp/ 【期待する役割】 同社では、新規事業育成や既存事業の変革をスタートアップに劣らないスピードで推進しています。そんな同社の広報室では 将来大きな飛躍をする【事業のタネ】をいかに魅力的に広報できるのかを常に考え実践しています。メディア活用はもちろん常に新しいアプローチを考え、急成長中の同社サービスの広報を推進いただきます。　 【具体的な職務内容】 ※同社における攻めと守りの広報をバランス良くご担当いただきます。 [1.攻めの広報] ・同社で日々生まれる新規事業の広報活動全般 ・各サービスのプレスリリース／プロモーション資料の作成 ・各サービスのためのメディアプロモーション ・メディア開拓／取材対応 ・イベントの企画運営対応（社内キックオフや社内広報におけるイベント含む） [2.守りの広報] ・コーポレートサイトの運用 ・ブランドマネジメント ・クライシスマネジメント（危機管理広報） ・プレスリリース作成におけるチェック業務 【本ポジションの魅力】 1.売上高１兆円グループにおいて「次なる柱となるサービス創出」をミッションとしている企業であり、大手グループ企業にいながらベンチャー風土のある組織において広報に携われる点。 2.新規事業の集合体といった性格を持つ企業であり、事業会社にいながら多くの事業に関わることができることができ、かつ、その事業に社会的意義を感じやすい点。 3.恒常的な広報業務、ER（社内広報）に加え、攻めの広報として新たな手法にも積極的にチャレンジいただける環境で、多角的な経験が出来るためキャリアが伸びる点。 4.フルフレックス/リモート中心での就業となり、ワークライフバランスを取りやすい点。 【募集背景】 今後の事業戦略で広報が重要ポイントになっているため増員。 【組織構成】 現在4名体制の広報室。既存メンバーと共に同社広報を牽引いただける方を募集されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■BtoB向け社外広報経験、かつ社内広報経験 ■チームマネジメント経験 ■経営会議資料や報告書作成のご経験がある方 【歓迎要件】 ■新規事業の広報経験（DXやAI、TECH系の広報経験大歓迎） 【求める人物像】 ■新しい手法を模索することに楽しさを感じる方 ■広報業務を通して事業を推進することに楽しさを感じる方 ■自身の頑張りが直接反映される環境で働きたい方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 　同社が立ち上げる様々な事業のサービス創出、または運用フェーズにおいて、コンプライアンス等の事業価値を守る「ガーディアン」としての役割に加えて、まだ答えの存在しない領域において事業の筋道を示す「ナビゲーター」や「クリエーター」として事業推進に力を発揮いただきます。 　既存事業に関わる法務業務に加えて、「今後立ち上がる新規事業推進に関わる法務」「今後進めるM&Aに関わる法務」「グループ子会社の法務」等、ご経験/ご志向に応じてご活躍いただく予定です。 【具体的には】 ■各種新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等の法的支援 ■M＆A契約書の原案作成/チェック、クロージング関係書類のチェック、スキーム、内容に関する法務面からの助言？ ■事業運営上のリスク事象への対応　など 【本ポジションの魅力】 1.売上高１兆円グループにおいて「次なる柱となるサービス創出」をミッションとしている企業であり、大手グループ企業にいながらベンチャー風土のある組織において、サービス創出に携われる点。 2.新規事業の集合体といった性格を持つ企業であり、事業会社にいながら多くの事業に関わることができることができ、かつ、その事業に社会的意義を感じやすい点。 3.同社内既存事業や新規事業に留まらず、M&Aにも携わっていただけるチャンスがある点。 ※HRを軸に「採用」「入社後の人材活性化」「リカレント教育」「働く人に関わるテクノロジー活用」といった切り口でM&Aを検討/推進されています。 4.柔軟な働き方：リモートワークやフレックスを推進しており、柔軟な働け方を実現できる点。副業も可能であり中長期的に多様な環境が積める点。 【組織構成】 ■法務・情報セキュリティ室 ３名 ■M＆A領域、法務全般業務、情報セキュリティ 1名 ■各種契約相談・審査 1名 ■情報セキュリティーコンプライアンス担当 1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材業界、またはWeb業界での法務経験5年以上 ■スピード感のある環境で法務の立場から事業推進に貢献することにやりがいを感じていただける方 【歓迎要件】 ■弁護士資格をお持ちの方 ■M&A/新規事業伴走支援・社内体制構築・会社仕組み整理経験 ■個人情報保護法に関する業務経験 ■リーダーシップマネジメント・企業法務経験

株式会社パソナ

岡山県

【モトヤユナイテッド（株）本社の人事に関わる業務全般】 ・給与計算業務…給与計算後の数字チェック ・安全衛生業務…健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応 ・人事制度の運用管理…目標設定や評価の期日管理 ・入退社の手続き…茨城の事業所の入退社取りまとめ ・採用業務…応募者書類選考、応募者管理、一次面接の面接官 ・就業規則や規程の改訂等 ・研修、教育制度の計画立案と運用 ※人事に関わるすべての業務と茨城県内事業所のマネジメントをお任せします。 【募集背景】本社人事の補充により体制強化を行うため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のうち1は必須。合わせて2～4のうち最低1つ経験あれば可（特に2の経験者は歓迎） 1）給与計算（就業～結果出力、所得税計算）、社会保険手続き⇒理解されていれば社労士委託でも可 2）各種制度設計（社員資格制度、給与テーブル、他、規程含む）、人事評価制度設計運用の経験 3）採用（新卒、中途）…求人（要綱、学校訪問、合説含む）～面接までの経験 4）研修・教育計画立案と運用実施（講師経験あれば尚可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

【当社およびグループ会社の経理業務全般】 ・グループ会社の月次・年度決算（財務諸表作成、決算業務）取りまとめ ・予算策定補助、予実管理 ・各社への業務フォローや金銭取扱いチェックなど内部統制 ・その他経理に付随する総務人事業務 ・茨城県内事業所のマネジメント ※会計システムは勘定奉行です。 ※管理監督者としての採用となりますので残業手当、休日手当、賞与の支給はありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※いずれかの経験必須 ・上場会社の経理経験（個別原価計算、有価証券報告書・決算短信作成経験 ※一部で可） ・税金計算申告、税効果計算、退職給付会計、キャッシュフロー計算書作成 【その他】 パソコン操作（エクセル、ワード） 【求める人物像】 ・モトヤユナイテッド（株）の企業理念に共感し、実践しようとしていただける方 ・チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

【モトヤユナイテッド（株）関東支社の人事に関わる業務全般】 ・給与計算業務…給与計算後の数字チェック ・安全衛生業務…健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応 ・人事制度の運用管理…目標設定や評価の期日管理 ・入退社の手続き…茨城の事業所の入退社取りまとめ ・採用業務…応募者書類選考、応募者管理、一次面接の面接官 ・就業規則や規程の改訂等 ・研修、教育制度の計画立案と運用 ※人事に関わるすべての業務と茨城県内事業所のマネジメントをお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のうち1は必須、合わせて2～4のうち最低1つ経験あれば可 1）給与計算（就業～結果出力、所得税計算）、社会保険手続き⇒理解されていれば社労士委託でも可 2）各種制度設計（社員資格制度、給与テーブル、他、規程含む）、人事評価制度設計運用の経験 3）採用（新卒、中途）…求人（要綱、学校訪問、合説含む）～面接までの経験 4）研修・教育計画立案と運用実施（講師経験あれば尚可） 【求める人物像】 ・モトヤユナイテッド（株）の企業理念に共感し、実践しようとしていただける方 ・チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

【当社およびグループ会社の経理業務全般】 ・グループ会社の月次・年度決算（財務諸表作成、決算業務）取りまとめ ・予算策定補助、予実管理 ・各社への業務フォローや金銭取扱いチェックなど内部統制 ・その他経理に付随する総務人事業務 ※会計システムは勘定奉行です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※いずれかの経験必須 ・上場会社の経理経験（個別原価計算、有価証券報告書・決算短信作成経験 ※一部で可） ・税金計算申告、税効果計算、退職給付会計、キャッシュフロー計算書作成 【その他】 パソコン操作（エクセル、ワード） 【求める人物像】 ・モトヤユナイテッド（株）の企業理念に共感し、実践しようとしていただける方 ・チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

【モトヤユナイテッド（株）関東支社の人事に関わる業務全般】 ・給与計算業務…給与計算後の数字チェック ・安全衛生業務…健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応 ・人事制度の運用管理…目標設定や評価の期日管理、評価者研修 ・入退社の手続き…茨城の事業所の入退社取りまとめ ・採用業務…応募者書類選考、応募者管理、一次・二次面接の面接官 ・就業規則や規程の改訂等 ・研修、教育制度の計画立案と運用 ・茨城県内事業所のマネジメント ※管理監督者なので残業手当、休日手当、賞与支給はありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のうち1は必須、合わせて2～4のうち最低1つ経験あれば可 1）給与計算（就業～結果出力、所得税計算）、社会保険手続き⇒理解されていれば社労士委託でも可 2）各種制度設計（社員資格制度、給与テーブル、他、規程含む）、人事評価制度設計運用の経験 3）採用（新卒、中途）…求人（要綱、学校訪問、合説含む）～面接までの経験 4）研修・教育計画立案と運用実施（講師経験あれば尚可） 【求める人物像】 ・モトヤユナイテッド（株）の企業理念に共感し、実践しようとしていただける方 ・チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【モトヤユナイテッド（株）本社の人事に関わる業務全般】 ・給与計算業務…給与計算後の数字チェック ・安全衛生業務…健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応 ・人事制度の運用管理…目標設定や評価の期日管理、評価者研修 ・入退社の手続き…茨城の事業所の入退社取りまとめ ・採用業務…応募者書類選考、応募者管理、一次・二次面接の面接官 ・就業規則や規程の改訂等 ・研修、教育制度の計画立案と運用 ・本社人事のマネジメント ※管理監督者なので残業手当、休日手当、賞与支給はありません。 【募集背景】本社人事の体制強化を行うため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のうち1は必須、合わせて2～4のうち最低1つ経験あれば可（特に2の経験者は歓迎） 1）給与計算（就業～結果出力、所得税計算）、社会保険手続き⇒理解されていれば社労士委託でも可 2）各種制度設計（社員資格制度、給与テーブル、他、規程含む）、人事評価制度設計運用の経験 3）採用（新卒、中途）…求人（要綱、学校訪問、合説含む）～面接までの経験 4）研修・教育計画立案と運用実施（講師経験あれば尚可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【募集背景】業務拡大に伴い人員補強をしています。 【業務内容】 １）決算実務 （月次決算や四半期決算・年次決算、監査対応などの一連の 　経理実務経験のある方。 　連結決算もあり、連結精算表やCF計算書などを作成して、 　現状のワークシート等を改善できる人がベストです。 ２）業務改善やシステム導入実務 　（決算早期化と精度向上に向けて業務改善マインドの高い方） ３）原価計算の経験ある方 　※ご経験に応じてルーチンワークも対応いただきながら、 　　メンバーマネジメントなど実務の幅を広げていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

製造業のご経験必須 日商簿記2級（歓迎要件） 原価計算のご経験がある方、優遇 エクセルの関数（VLOOKUPやSUMIFなどの関数が業務で 使いこなせる方） Excel,Word,Power Point ・会社法に 伴う決算業務 ・年次決算 いずれかのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山形県

■人事労務マネージャーとして、人事チームと労務チームを率いて頂きます。 【人事】 ・評価制度、福利厚生制度等の制度運用と改善、進化 ・部門横断、全社シナジーを生む仕掛けや企画の立案遂行 ※人事総務部門長と一緒に取り組んで頂きます。 【労務】 ・既存の労務業務（給与計算や勤怠管理等、一般的な労務業務）のサポート、管理 ・全事業、部署の成長を後押しする効率的な労務システムへの改善、進化 ※労務リーダーと一緒に取り組んで頂きます。

・事業会社にて、労務経験、知見が豊富な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・様々な視座で物事を見ることが出来、かつ論理的に物事を整理できる方 ・常に既存の仕組みを疑い、最適なことを考え続けられる方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント