管理部門×その他（サービス）の転職・求人検索結果

埼玉県

同社の経理職として、下記業務をお任せ致します。 ※お持ちのスキルや経験してきた業務範囲によって、 　「主任」または「係長」のポジションとしてお迎えします。 【具体的には】 ＜主任クラス＞ ＊決算補助（月次・半期） ＊売掛・買掛金の管理 ＊税務申告補助 ＊会計ソフトへの入力　など ＜係長クラスの方には下記もお任せします。＞ ＊月次・半期決算（締めまで） ＊年次決算補助 ＊税務申告書作成（地方税・法人税・消費税） 【組織構成】 ＊上司1名 ＊数名のスタッフ 　※仕訳や小口現金管理なスタッフが担当しております。

【必須】 ＊経理業務経験者 　※年次決算（補助レベル）の経験がある方

株式会社メディアハウスホールディングス

茨城県

中古車販売、未使用車、新車を中心に販売を行うオート事業をはじめ、損害保険事業や生命保険事業、再生エコ事業など様々な事業を展開する同社にて、経理をお任せします。 ■募集背景： 同社は年々事業の拡大を図り、新規来店者数及び顧客数は確実に増えています。それにともない販売台数、車検台数も増え、売上は着実に伸びています。それにともない経理関係の業務量が格段に増え、現状の人員では対応が難しくなり、経理部門の増員、強化が課題となっています。 ■業務概要： ・経理事務（入出金管理、振込手配、会計帳簿管理等）の実施 ・その他付随業務の実施 ■キャリアパス： ・OJTにて担当業務を習得し、独りで業務を任されるようになっていただきます。ゆくゆくはグループのリーダーとしてご活躍いただきます。 ・将来的には組織強化のため新人、若手社員の指導、育成の役割もお任せします。 ■同社の特徴： 新しい会社の「株式会社アスドリーム」は「明日の夢」「夢」「希望」「幸福」「目標」「成長」「チャレンジ」「努力」「仲間」常に進化する企業を目指すことを願い決めました。また、アスは（アース）地球でもあり、環境、自然、エコロジー、人々なども思いやる気持ちも込めております。自動運転、電動化など、クルマが今までにない早い時間で進化する時代がきています。発展するテクノロジーにあわせて人の移動が変わり、ビジネスが変わり、そして日本の未来が変わろうとしています。このような時代のタイミングで同社も生まれ変わります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務の実務経験者 ■日商簿記3級以上の方 【歓迎要件】 ※日商簿記初級の方でも、担当業務をしながら上位資格の取得を目指して頑張れる方は採用を検討しますのでご相談ください （待遇は応相談）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

・コーポレートファイナンス（エクイティファイナンス/デットファイナンス）の企画立案、実行、社内外関係者との折衝 ・上場準備関連業務（予算策定、監査法人・証券会社・取引所対応） ・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理 ・ステークホルダー（投資家、株主、銀行、監査法人、証券会社、取引所）と主体性を持ったコミュニケーション ・事業計画/数値計画策定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社の経理/財務部門で5年以上の就業経験 ■エクイティファイナンス/デットファイナンス、両方への関与経験 ■エクセルを使った収支モデル策定経験（KPI等を設定した事業計画と数値計画化） ■ステークホルダー（投資家、株主、銀行、監査法人、証券会社、取引所）対応と主体性を持ったコミュニケーション経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

今回は、ビジネスの根幹を担うコールセンター兼採用コーディネーター領域の、マネージャーを募集致します。 コールセンター並びに面接業務、採用機能の各種プロジェクト実行計画の作成、 進捗管理を行い、採用機能の問題や将来見込まれる課題に対し、適切な運営を推進していただきます。 中途採用に関する、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ＊採用に関するプロジェクトの企画、運営 ＊採用コーディネーターの研修、採用数の実績管理 ＊採用センター機能として他部門間との定例MTGの実施、各種業務の調整 ＊新規システム導入におけるベンダー選定、要件定義、開発コントロール ＊面接の進捗状況モニタリング、BIツールなどを用いて、改善のためのデータ分析業務 ※同社のコールセンターについて※ UTグループの技術職（派遣で働く社員）の中途採用における応募者対応を行うコールセンターです。 事業成長の為の採用業務の中で、一番最初に求職者に出会う工程であり、全社の採用達成の為に重要な役割を持ちます。 【入社後のキャリアパス】 配属先の部署にて、必要に応じて採用コーディネーター業務を経験していただきます。 その後、メンバーの管理やプロジェクトの運営など、 ゆくゆくはセクションの管理責任者としての役割を担っていただきます。 キャリアパスとしては社内外との業務連携が多いポジションにつき、 職務上で培ったコミュニケーション能力を活かして、将来は営業部門や社員のキャリア開発など、 エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができるチャンスの 執行役員も目指すことができます。 【配属組織】 カスタマーエクスペリエンスユニット　DX戦略推進セクション（社員数6名）

【必須】※下記いずれかに該当する方 ＊プロジェクトの企画、運営の経験 ＊営業組織におけるマネジメント経験（KPI管理、進捗管理の経験） 【歓迎】 ＊面接官の業務経験 ＊コールセンターでの業務経験 ＊営業経験（業界不問） ＊人材業界の経験 ＊新規事業に携わった経験

株式会社メディアハウスホールディングス

長野県

〇本社「清掃」業務部門のうち、日常的な清掃作業の管理を行う部門の担当者（係長）として請負職場の統括、運営をしていただきます。 ・担当職場の資機材の補充、書類関係の受け渡し等 ・担当常駐職員の募集、勤怠管理、人事評価 ・担当常駐職員の教育、監督指導 ・担当職場の品質管理、作業工程管理 ・緊急時の清掃作業支援 ＊同社は創立６０年を超える総合ビルメンテナンス会社です。 不景気でも安定して働いていただけるお仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験１０年以上 ■PCスキル （エクセル、ワード、パワーポイント等ＰＣ基本操作） ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■建築物環境衛生管理技術者 ■ビルメンテナンスに関する資格者歓迎

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

【期待する役割】 ■運営施設数53施設（2014年）→237施設（2023年3月現在）と成長を続ける同社での、全国の保育スタッフの労務管理全般を担う部署のリーダーポジションをお任せいたします。事業成長に合わせ、現在業務効率化・ペーパーレス化・内製化など各種業務改善プロジェクトを推進中です。これまでの労務としてのご経験を活かしながら、全国の保育スタッフが安心して働くための労務管理をおこなうことはもちろんですが、リーダーとして各種プロジェクトを推進することによるキャリア形成が可能です。 【職務内容】 ■入退社手続き■勤怠確認、集計、給与計算■社会保険の加入、喪失手続き■社労士との連携、各種マニュアル整備■年末調整など季節性業務■健康診断関連 ■メンバーマネジメント など 【魅力】 ■業界のリーディングカンパニー！ ■出社を要する業務が無い日は在宅勤務OK ■8年連続昨対売り上げ105~150%内で成長中！ ■フレックスタイム導入 【働き方】 ■リモートワーク×出社のハイブリット 時期により週3～4日程度の宇都宮本社への出社を想定しています。 ご自身で業務調整の上柔軟にご対応可能であれば、お住まいは東京・埼玉などでも問題ありません。 【募集背景】 ■部署強化による募集 【組織構成】 ■保育人事部労務課 労務課は正社員9名、パート・派遣18名の計27名で構成されており、入退社変更・勤怠/季節性業務・手続きの3つのチームに分かれています。 配属についてはこれまでのご経験やご希望に応じて決定させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務の実務経験が2年以上 ■マネジメント経験もしくは複数人のリーダー経験 【歓迎条件】 ■ペーパレス化対応 ■業務フロー改善経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

【期待する役割】 フルーツをテーマとした商品や地元産品を販売する「空の駅 オーチャード」で経理・労務・総務的な役割を担当していただきます。 【職務内容】 （１）経理日次業務 （２）月次・年次決算業務　※実際の実務はアウトソーシングいたします （３）管理会計　※決算見込や資金繰り表の作成など （４）給与計算　※実際の実務はアウトソーシングいたします （５）労務管理 （６）その他 　　　取締役会・株主総会の運営・資料作成 　　　行政への対応など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

経理業務経験2年以上、月次予実管理経験 【歓迎経験】労務経験、総務経験（会社法や労働法） 取締役会実務経験 【歓迎知識】日商簿記2級程度の知識 【必須免許】普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・自分の意見や意志を伝える事ができる方 ・組織を動かしていく視点をお持ちの方 ・問題解決成果につながるプロセスにコミットできる方 ・理念に共感いただける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

連結納税対象企業の決算業務及び申告業務の支援/税務判断、税務 業務のAI化・RPA化の推進、税務業務の効率化推進、税務コンプライアンス強化に 向けた立案と推進等をお任せします。 【具体的には】 お一人当たり4～5社のグループ企業を担当頂きます。 連結納税システムは、(株)TKC「eTaxEffect」「eConsoliTax」を利用。 【採用背景】 連結納税業務の効率化と対象会社への支援、および税務ガバナンスの強化を目的に、税務プラットフォームを新設。 【導入研修】 入社後、新人研修をおこないます。同僚と共に、経営理念や経理の基本的な考え方を学んでいただきます。 研修終了後、いよいよ各部署に配属され、OJTで上司や先輩から指導を受けます。 教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。 実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり!」と 声が上がっています。 WEEC求人

【必須条件】 事務所もしくは事業会社における税務・会計の実務経験（2年以上）もしくは、経理 経験があり、税務知識をお持ちの方 【歓迎条件】 連結納税業務の経験をお持ちの方（(株)TKC製）

株式会社ウィーク

徳島県

■概要 PR戦略及び戦術の策定から、メディアリレーション、プレスリリース作成、広報、マーケティングイベントの企画策定、進行等、広報業務全般を担当していただきます。 広報活動を通じて、共に地域交通の未来を創っていきたいという方の応募をお待ちしております。 ■主な業務内容 コーポレートPR/プロダクトPR/採用広報を主軸に、ご経験とご希望に応じた業務から初めていただきます。 ・サービスブランド全体のプロモーション戦略の立案・実行 ・プレスリリース、ブログ記事、企画資料等におけるライティング、編集業務 ・外部メディアとのリレーションマネジメントと露出機会の増加 ・配信ツールやSNS、ブログ活用による発信力強化施策の立案と実行 ・関連プロジェクトのマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人向け（toB）ビジネス会社での就労経験 ■ブログやリリースなど外部向け文章の執筆経験 （※個人プロジェクトでも可） ■パワーポイントやKEYNOTEを活用したプレゼン資料/提案資料の作成経験 （※面接時に過去に作成したポートフォリオ・資料を見せて頂くことがあります） 【歓迎要件】 ▼事業会社における広報/PR職の経験 ▼業務におけるSNS運用経験 ▼バーティカル（業界特化型）ビジネスでの就労経験 ▼交通関連ビジネスでの就労経験 ▼ベンチャー企業における就労経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

＜総務業務全般＞ ■給与・賞与計算、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）等の手続き ■福利厚生手続き ■安全衛生関係 ■情報セキュリティ関係 ■従業員の教育計画作成・管理、派遣（アルバイト）の手配・教育 ■勤怠管理（有給取得状況、所定外労働時間等） ■官公庁提出書類の作成、各種委員会への出席（事務局・議事録の作成）など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Excel・Word・powerpoint） 【歓迎要件】 ▲第1種衛生管理者、危険物取扱者（乙種 第4類）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

法務担当者として、主に契約書の作成審査、株式事務、取締役会の運営事務局、 広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）を主に担当頂きます。 ※具体的には・・・ ・契約書の作成、審査 ・取締役会の運営事務局 ・株主総会の運営事務局その他持株会事務局等の株式実務に関わる業務 ・知的財産権（特許・商標・その他ブランド維持管理）に関する業務 ・社内規定管理 ・適時開示や有価証券報告書作成等の開示業務 ・コンプライアンス（教育研修、プライバシー関連、広告・販促物チェック）及び内部統制関連業務 ・M&Aや合弁、事業提携等のサポート業務 ・海外子会社を含む子会社管理業 ・各種法律相談対応 ・紛争係争対応 【組織構成】 法務部 課長、メンバー3名（30代前半～中盤） 【FOOD＆LIFE COMPANIESについて】 日々の食を美味しくすることで、お客さまの生活や人生までゆたかにしたいという想いを込めて 2021年4月に株式会社スシローグローバルホールディングスより社名を変更しました。 日本のみならずアジアを中心に700店を超える「スシロー」事業を中心に、 現在、全世界で1000を超える店舗を展開しています。 事業活動における未来を見据えたサステナブルな取り組みとして、 「水産物の持続可能な調達」、事業活動を行う地域での「雇用創出とダイバーシティ」をはじめ、 様々な取り組みを実施しています。

【必須条件】 ・事業会社における法務経験（目安：3年以上） ・和文契約の作成/審査経験 ・業務上英語を使用することも多い為、英語使用に抵抗のない方 【歓迎条件】 ・BtoC企業での法務経験 ・上場企業での法務経験 ・英文契約の作成・審査経験 ・その他英語又は中国語その他外国語を使った業務経験

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

東証一部上場のアパレル企業である同社にて、経理担当としてご勤務いただきます。 今もなおEC事業を中心に成長を続けており、M＆Aなども推し進めております。 マネージャー、マネージャー候補として、経理業務のコア業務をご担当いただきます。 お持ちのスキル・ご経験に応じて業務をご担当いただきます。（業務によっては補助担当） 具体的には、下記の内、いくつかをご担当いただく予定です。 ＊一般経理業務（売上売掛、仕入買掛、経費計上、固定資産など） ＊決算（補助を含む）（月次、四半期、年次、連結）　 ＊各種税務（補助を含む）（法人税、消費税、源泉税、固定資産税など） ＊国内子会社／海外子会社管理（補助を含む） ※入社後は、経理のコアメンバーの一人として、 　マネージャー又はマネージャー候補（アシスタントマネージャー）となって頂き、 　当社の成長を支えて頂きたいと考えております。 【就業環境】 小売業のため、変形労働時間制を導入しておりますが、 コーポレートスタッフは、土日・祝日が休日となります。 残業は月平均30時間程度となりますので長期的な就業が可能な環境です。 また、フレックス制度を導入しており、多くの社員が活用しています。 申請もしやすいので働き方の自由度も高くワークライフバランスも整えやすい環境です。 【配属先情報】 経理部　28名 部長、チーフマネジャー1名、マネジャー6名、他メンバー 【会社の特徴】 株式会社アダストリアは、「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など、 グループで20を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。 “ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届けていきたい”という想いを込め、 「Play fashion!」をコーポレートスローガンとして掲げています。

学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院　卒 ＜必須条件＞ ＊経理/税務における実務経験5～10年程度 （連結決算、決算短信、有報等の開示業務、法人税などの税務申告書作成経験のうち1つでもあれば尚可） ＜歓迎条件＞ ＊税務知識があり、実務のご経験がある方 ＊上場企業での決算業務経験　 ＊税理士法人や税理士事務所の出身者は大歓迎です。 ＊日商簿記検定2級をお持ちの方 ※アパレル経験は不問

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

新卒採用に関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＊母集団形成のための企画・実行～面接対応などまで一気通貫した業務 ＊各ベンダー様との折衝、並びに各種イベントの企画運営 ＊採用経費の予算管理（予実管理） 【会社について】 直営店店舗の運営だけではなく、約380店舗のプロデュースも行っております。保証金／加盟料／プロデュース料を頂くのではなく、麺／タレ／スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用してるため、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を超える高収益体制を実現しております。

学歴：大卒以上 ＜必須要件＞※下記いずれか ＊飲食チェーンにおける、店長またはマネージャー経験を有する方 ＊新卒採用担当（責任者）として、リーダー職としてマネジメント経験を有する方 ＊新卒採用担当として、通年で採用実務のマネジメント経験を有する方 ＜歓迎要件＞ ＊予実管理の経験を有する方 ＜求めるお人柄＞ ＊堂々としていて、礼儀正しく元気あふれる素直な方 ＊働きながら知識を身に着け専門性を磨き高められることに魅力を感じる方 ＊マルチタスク能力が高く業務をやり切れるタフネスさをお持ちの方 ＊ラーメン業界に魅力を感じてくれるラーメン好きの方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ユニットにて、 管理職候補として他のメンバーを牽引していただきながら、決算関連の業務を行って頂きます。 当社グループの事業を牽引する主要事業会社（売上高400億円～800億円クラス）の 決算を担当するチームの管理職候補として経験を積み、 当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただきます。 連結親会社の決算担当、連結決算チーム、法定開示担当へと挑戦していただくことを期待しています。 今回入社頂く方には、まずは下記業務を主としてご担当頂きたいと考えています。 【具体的には】 ＊主要事業会社もしくは連結親会社の決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算） ＊監査法人対応 ＊税務関連業務（単体納税） ＊J-SOX対応　など 【配属組織】 経営基盤部門　財務経理ユニット（24名） 【キャリアパス】 ＊財務会計のスペシャリストとしての道や、マネジメントへの挑戦が可能。 ＊中期的には、財務経理ユニット内のローテーションによって 　連結決算・開示関連業務、税務業務等の経験を積み、 　上場会社の財務経理スペシャリストとしてご活躍いただく他、 　エントリー制度を利用して自発的に他部門へのチャレンジを希望できる制度もあり、 　培った会計の専門知識を生かして他部署への異動という選択肢もある。 ＊ご本人の挑戦意欲・積極的なキャリア形成を会社として大切にし促す風土がございます。 ＊ご経験や能力次第で、早期に管理職への挑戦が可能。 　20代での部長登用実績もあり、年齢に関わらず案件やプロジェクトをお任せします。

【必須】 ＊上場企業もしくは上場子会社にて決算のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ＊日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 【人物面】 ＊コミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ＊変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方 ＊自身のスキルアップ、キャリア形成のための挑戦に意欲的な方 ＊安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

・要員計画、採用計画、採用戦略の設計（新卒10～20名、中途80名前後）業務における企画や改善業務（運用メインはメンバーが実行） ・人事制度、評価人事企画、査定会議など（労務系は業務対象外）を部長とともに行う

■求める経験（必須） 　・大卒以上 　・100名以上の事業会社（toC領域必須、toBのみの経験は対象外）における採用業務をプレイングマネージャー的な立ち位置で実務とともに実行されてきた方 　　-要員計画、採用計画、採用戦略の設計 　・経験社数2社以上（転職経験がない方は対象外） 　・人事領域における何らかの立ち上げ経験と実績（例：SNSを使った採用企画、人事システム入れ替えや立ち上げに携わった経験） ■歓迎 ・toC営業経験 ・採用以外の人事領域経験（制度企画など）

テクノブレーン株式会社

東京都

給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、 難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。 【具体的には】 《給与・社保チームが担っている業務》 ＊給与計算業務 就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。 標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等。 （使用システム：OBIC7） ＊社会保険各種手続き業務 保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなど ＊社員からの問い合わせ対応　※給与、社会保険関連 社内の派遣社員および管理者からの問い合わせに対する応対業務を行います。 それぞれの現場で活躍する社員をサポートするために、必要情報、困りごとや不安を解消する情報をすみやかに提供。 ※業務範囲は、適性、経験、希望を踏まえ、決定します。 ※今後は新たにM&Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。 【配属部署について】経営基盤部門　社員サービスユニット　コンタクトセンター

【必須】 ＊給与計算の実務経験5年以上 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎】 ＊社員数500名以上規模での業務経験 ＊チームマネジメントのご経験 ＊業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験

株式会社メディアハウスホールディングス

徳島県

■労務管理を中心に総合的にマネージメントをしていただく。 ■人を集めることができ、社員の採用方法を考えていただく。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■警備員指導教育責任者若しくは検査資格 ■PCスキル（Word、Exce） 【歓迎要件】 ▼同業で県外からのUターン

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

東証プライム上場のアパレル企業である同社にて、経理担当としてご勤務いただきます。 【具体的には】 ・一般経理業務（現預金管理、売上・売掛管理、仕入・買掛管理、経費支払管理、固定資産管理など） ・決算補助業務（月次・四半期・年次） ・税務補助業務（法人税、消費税、源泉税など） ・国内・海外子会社管理業務 最初は上記業務の中からいくつかをご担当いただきます。 ※ジョブローテーションをして様々な経験を積んでいただく予定です。 ご経験を積まれたのちに、決算開示業務、税務業務、国内・海外子会社担当などへのステップアップがあります。 【就業環境】 小売業のため、変形労働時間制を導入しておりますが、 コーポレートスタッフは、土日・祝日が休日となります。 残業は月平均30時間程度となりますので長期的な就業が可能な環境です。 また、フレックス制度を導入しており、多くの社員が活用しています。 申請もしやすいので働き方の自由度も高くワークライフバランスも整えやすい環境です。 【配属先情報】 経理部　28名 部長、チーフマネジャー1名、マネジャー6名、他メンバー 【会社の特徴】 株式会社アダストリアは、「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など、 グループで20を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。 “ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届けていきたい”という想いを込め、 「Play fashion!」をコーポレートスローガンとして掲げています。

学歴：大卒以上 ※アパレル経験は不問 ＜必須条件＞ 経理の実務経験がある方（目安２年以上） ※上場・非上場は問いません。 ＜歓迎条件＞ ・上場企業における経理経験者 ・税務関係の経験者

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

【お任せしたい役割】 ・多様な価値観のある社内外の方に当社の目指す考え方（理念、長期ビジョン、バリュー）を浸透させファンを増やすこと ・多様な媒体（SNS, 動画、記事等）やコミュニティ（ICC, G1等）を活用し、社内外広報活動の企画すること ・マーケティング手法を活用し、今後の非連続な成長に向け、社内外の方のエクスペリエンスを高め、行動変容を促すこと ・行動変容のKPIをもとに、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの連関性をトラッキングすること ・社員総会やタウンホールミーティングなど、経営と社員との対話を促し、思考・感情・価値観のつながりを強めること ・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること 【アカウンタビリティ】 ・多様な価値観のあるステークホルダーのペルソナを作る責任を持つ ・カスタマー・ジャーニー・マップ、エンプロイ・ジャーニー・マップを作り、より良い体験をマネジメントする責任を持つ ・施策全体のプロジェクトスケジュールを作り、各施策の目的・ゴールに向けた計画・実践に責任を持つ ・各施策実施により、理念の浸透、制度浸透、組織風土の改善、バリューに沿った行動変容等に責任を持つ ・担当業務においては自ら経営層と直接討議を行い、合意形成を行う責任を持つ

【必須要件】 ◇大卒以上 ◇求める業務経験 ・カスタマー・ジャーニー・マップ、エンプロイ・ジャーニー・マップを作り、エクスペリエンス・マネジメントをした経験 ・N1などのマーケティング手法を駆使して、顧客または社員の行動変容ステージを設計し、効果を出した経験 ・主観・定性のみに依った提案ではなく、客観的に課題を特定し、定量的にゴールを設定した提案と実践をした経験 ・役員クラス10名程度の意見の発散・収束をファシリテートし、合意形成を促した経験 ・SNS、動画、記事媒体等の複数の広報媒体を活用して成果を出した経験 【歓迎要件】 ・SDGsの推進プロジェクトに従事した経験 【コンピテンシー】 ・抽象化・具現化能力：質問された抽象的な言語を定義し、相手とすり合わせたうえで、全体の仕組みと個々の機能に分解する能力。 ・仕組み化・指標化能力：システム/プロセスに落とし込み、各プロセスのインプット、スループット、アウトプットの体系またはイメージを持ったうえで、そのIn/Through/Outが上手くいっている状態を指標に落とせる能力。 ・関係構築能力：自ら進んでコミュニケーションを取ろうとする行動を起こし、己の業務を情熱的に語り、相手と協力・支援し合う関係性を築いていける能力 【ワークスタイル】 ・課題/目的に立ち返りながら、自分の意見/意思を表現しながら仕事に臨み、他人任せにしない。 ＊転職歴あまり多くない方、1社ごとの社歴短くない方

グローバルリファイン株式会社

愛知県

ご経験・適性に応じて「データ入力/請求書処理/固定資産/子会社の管理/月次決算/連結決算/監査法人対応等の各業務」をご担当いただきます。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・月次決算業務、連結決算の作成支援 ・個別決算 ・固定資産の管理 ・子会社の管理 ・開示資料の作成 ・監査法人対応 ・各種プロジェクト　他 【具体的には】 在外子会社の資金管理 在外子会社の経理財務対応（被連結処理） その他、財務業務 【ミッション】 主要子会社の規模拡大による経理財務部の体制強化に向けて、経理リーダー候補を募集いたします。経理財務部では資格取得支援や適性に応じキャリアアップにつながる配置転換など教育にも力を入れております。令和5年度の新体制では、経理ポジションに若手が多く集まったため、人財の育成も体制強化に向けての課題となっております。 経理のご経験を活かしスキルアップされたい方、リーダーやマネジメント能力を向上しキャリアアップされたい方にはぜひおすすめです。 【組織構成】 経理財務室（64名）の中に（１）財務課（２）グローバル財務課（３）連結会計課（４）経理室1課（５）経理室２課（６）原価計算課（７）会計システム課の７課がございます。 配属先：経理室1課（５）経理室２課いずれかに配属 ■経理財務部　経理1課 ・マネージャー：１名 ・実務担当：15名（※実務担当としてご入社いただきます） ■経理財務部　経理2課 ・マネージャー：１名 ・実務と担当：19名（※実務担当してご入社いただきます） ⇒即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・上場企業（子会社）での連結決算のご経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・税務経験 ・外貨取引の経験 ・事業会社での経理経験 ・5名ほどのマネジメント（リーダー）経験

株式会社パソナ

東京都

●契約審査 定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・システム開発関連契約など M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要。 商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理 英文契約は、1~2割程度。 ●知財関連業務 商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで 商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否） ●商事法務 取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。 株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、 　　　　　　　　想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。 ●規程管理/稟議事務局/押印業務 電子稟議の受付から各種相談の対応まで。 代表取締役印、社印の押印取り纏め。（総務法務部長の押印準備） ●紛争対応 多いのが、同業他社からの商品デザインに関するクレーム。（不競法上の「形態模倣」） ●その他法務全般 各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。） 下請法の遵守環境の維持・構築 法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。） 【組織構成】 ▼総務法務部 ５つのラインで構成されております。 ① 総務ライン ：【４名】…いわゆる総務業務（現在はオフィス改装も進行中） ② 営業企画ライン ：【４名】…店舗の営業環境整備やサポートする業務 ③ 危機管理ライン ：【４名】…グループ全体で起こる日常の危機管理案件の対応 ④ 法務ライン ：【３名】…法務全般　　　　　　　 ⑤ 秘書ライン ：【３名】…取締役４名の秘書業務　 上記とは別に、①②③を統括する副部長的な役割のチーフマネジャーが1名おります。 ●法務メンバーの概要は以下のとおりです。 チーフマネジャー（女性）＜2016年7月入社＞：法曹有資格者（65期）ラインリーダー。 アシスタントマネジャー（男性）＜2022年1月入社＞：法曹有資格者（66期、登録抹消中） スタッフ（女性）＜2022年7月入社＞ 【就業環境】 小売業のため、変形労働時間制を導入しておりますが、 コーポレートスタッフは、土日・祝日が休日となります。 残業は月平均30時間程度となりますので長期的な就業が可能な環境です。 また、フレックス制度を導入しており、多くの社員が活用しています。 申請もしやすいので働き方の自由度も高くワークライフバランスも整えやすい環境です。 【会社の特徴】 株式会社アダストリアは、「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など、 グループで20を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。 “ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届けていきたい”という想いを込め、 「Play fashion!」をコーポレートスローガンとして掲げています。

学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ (1) 企業法務経験3年以上 自分のスタイルが凝り固まっていない、柔軟な環境適応力を重視します。 自ら積極的に、会社の理解に努める人物である必要があります。 厳密な担当制を設けないので、チームワーク、和を重んじる方である必要があります。 (2) 法学既修者 実務経験のみではなく、法学既修者であることが必須。（既習を上回るご経験がある場合は除く） ＜歓迎条件＞ (1) 法曹資格者 ※ただし、上記【必須要件】の(1)、(2)を満たす場合に限る (2) 株主総会実務担当経験 事業報告の作成、想定問答の作成の他、 当日の運営等、信託銀行や印刷会社等との遣り取りを経験されている尚可 (3) 下請法の知識を有している方 基礎知識に加え、公取や中企庁による実地調査対応経験者であれば尚可 (4) 幅広い経験を経ていること 厳密な担当制を設けておらず、「法務」と名の付く業務全般の受け皿、位置付けのため、 契約審査、商標確認、取締役会事務局等、幅広いご経験のある方、 またはご志向の方が適している (5) 同業（アパレルまたは小売）出身者

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

◇主な業務内容 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題(採用・組織開発・労 務・人事企画)の解決に取り組んでいただきます。単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 【採用】 ■事業戦略や採用計画をもとにした採用戦略の策定 　・事業に必要な採用ポジションに関して、事業部⻑ 　・マネージャーやとの要件すり合わせ 　・ターゲット要件の言語化 　ー職種:全ポジション 　ー役職:メンバーから事業責任者クラスまで 【人事企画】 ■組織課題の洗い出し、解決に向けた施策立案と実行 　・あるべき人員計画の構想 　・人材戦略の計画見直し/実行 　・人事制度の企画、推進 【組織開発】 ■事業部門の人材マネジメント ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案と実行 ・従業員対応の根本原因追求と改善 ・次世代リーダーの育成と輩出

【必須要件】 ・事業会社での人事業務の実務経験3年以上 ・人事業務における特定領域の強み(リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など) ・新卒採用領域における戦略立案経験(特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方) 【歓迎】 ・当社価値観への共感 ・人事採用実務経験2年以上(新卒・中途問わず) ・30〜100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での採用/人事業務(戦略立案〜実行推進)のご経験 ・3名程度のマネジメント経験 ・人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 ・インターネットサービス業界でのご経験 【求める人物像】 ・多様な考え方を理解し、人の成⻑の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部⻑などと協働して、全社目線を持ちながら自社の未来を創造していくことに意欲のある方 ・変化の激しい業界、成⻑企業で自らハンズオンで企画・実行し成果を残して来られた方

BooStar合同会社

東京都

株主総会業務、規程管理業務、取締役会事務局業務を中心に、 総務業務全般をご担当頂きます。 総務業務の各領域ごとの課題を特定、改善していくことを期待しています。 【具体的に】 ＊メンバーマネジメント ＊株主総会業務 ＊規程管理業務 ＊取締役会事務局業務 ＊オフィス環境改善 ＊拠点業務との連携 ＊総務－拠点業務間の業務分担再設計　等 【組織構成】 ＊総務チーム：8名 ・マネージャー（40代） ・メンバー（40代1名、30代4名） ・アシスタント（2名）

【必須】 ＊取締役会・株主総会関連業務、又は社内規程管理経験者 ＊英語力（翻訳ソフト等を使って資料やメールを作れる程度。会話力は不問） 【歓迎】 ＊メンバーのマネジメント経験（5～10名程度、年数不問） ＊その他総務業務領域の理解（株式事務、災害対策、保険、文書管理、稟議、SDGs等）及びその経験

株式会社メディアハウスホールディングス

島根県

■マネジメント業務 支社長補佐業務、交通誘導及び施設警備の管理、受注売上管理、警備員の指導及び教育 ■セールス業務 法人向け営業活動（交通誘導/イベント警備等の受注活動） 営業書類作成 ※現場管理、警備員管理及び警備に関する資格を取得して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業マネジメント経験者 ※販売商材/マネジメント人数は不問 【求める人物像】 ・ポジティブ思考の方 ・スピード感を大切にしたい方 ・成果を上げるために他人を仲間に組み込める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

中途採用に関する業務全般を担当していただきます。 店長候補となる正社員・店舗スタッフを採用、 バックオフィス人材の採用、多職種の採用もお任せする予定です。 【具体的には】 ＊応募者対応 ＊面接対応 ＊面接後のフォロー ＊各取引業者（人材紹介会社／求人広告代理店等）との折衝 ＊採用予算管理（担当領域内） 【会社について】 直営店店舗の運営だけではなく、約380店舗のプロデュースも行っております。保証金／加盟料／プロデュース料を頂くのではなく、麺／タレ／スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用してるため、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を超える高収益体制を実現しております。

学歴不問 ＜必須要件＞※下記いずれか ＊飲食業界においての店長職以上の経験を有する方 ＊母集団形成から選考対応までの一連の採用実務経験者 ＊事業会社での人事中途採用経験 ＜求めるお人柄＞ ＊ホスピタリティがあり従業員の幸福度を意識して仕事ができる方 ＊コミニュケーション能力が高く、対外的にはおおらかである方 ＊突発的な事案に柔軟に対応できる方 ＊組織を意識して行動ができる方 ＊真面目で守秘義務守れる

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

グループ会社管理業務 ・グループ会社管理業務 ・事業拡大に向けた海外子会社設立対応、経理・税務領域の指導・支援 ・クロスボーダー案件の税務（移転価格税制等） ・国内事業会社の月次決算業務 国内事業会社の月次決算業務 ・ERPシステムを利用した月次決算処理。親会社報告PKG作成 グループ会社管理業務 ・海外子会社管理 ・株主報告資料、親会社報告PKGレビュー ・その他国内・海外子会社とのコミュニケーション クロスボーダー案件の税務 ・新規展開国に関する税務関係整理 ・グループ全体の移転価格ポリシー運用および更新 ・その他海外取引に関する現場指導、助言

＜必須スキル・経験＞ ・経理経験（2年以上） ・英語でのビジネス経験（メール、会話ともに） ＜希望スキル・経験＞ ・会計システム導入経験 ・プロジェクト推進経験

森田　徹

東京都

リクルートメントコンサルタントを中心とした 中途採用業務全般の統括とメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的に】 ＊中途採用戦略立案 ＊採用予算の計画と管理 ＊ダイレクトリクルーティング業務 ＊媒体運用 ＊エージェント管理 ＊採用ブランディング ＊メンバーマネジメントや教育　など 【組織構成】 ＊中途採用チーム：13名

【必須】 ＊マネジメント経験やリーダー経験 ＊中途採用実務と戦略立案の経験（業種・業界は不問） 【歓迎】 ＊HR領域での経験（人材紹介/派遣/広告媒体/RPOリクルーター　等） ＊Linkedinなどを利用したダイレクトリクルーティングの経験 ＊管理職やスペシャリストの採用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ＊課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方 ＊達成意欲の高い方 ＊コミュニケーションスキルに優れた方 ＊成長企業で自らの実力を試してみたい方 ＊臨機応変な対応ができる方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

当社は日本全国に展開中の宿泊ホテル運営をする企業です。 急成長を遂げてきたゆえに当社には、日常における業務を効率化するための改善事項が多くございます。 様々な課題を解決し事業を支える仕組みづくりを一緒にやっていただける方、取引発生からレポーティングに至る一連のプロセスを俯瞰し、事業経理の観点からプロセスの全体最適化を提案・実現できる方をお待ちしております。 【業務内容】 管理職として、役員や代表と近いポジションで経営目線を持ち、当社並びに当社グループ会社の主計業務を担当して頂きます。 ■決算とりまとめ(月次・四半期・年次)/税務対応/銀行対応/会計監査対応 ■連結精算表及び連結キャッシュフローの作成 ■会社法による開示書類の作成 ■固定資産業務（計上～固定資産税申告・時価評価による連結調整等） ■経理体制整備(業務フロー管理や効率化、システム導入等) ■日々の資金繰りの管理（計画の策定、予測、差異分析、支払の確認と承認など） ■経営陣やファンドへのレポート業務 ■管理会計支援 ■組織構成■ 経理部 9名 ・部長(女性・40代後半)　経理とりまとめ＋財務領域 ・課長代理(男性・50代前半・2023年5月入社)　各関連会社の決算対応 ・主任　(女性・30代)　各関連会社の決算対応 ・一般社員２名(女性・20代・30代)　決算までの請求書管理など ・派遣４名(女性・20～50代の方)　決算までの請求書管理など 【就業環境】 月平均残業時間は20～30時間程度、勤務開始時間を3パターンから選択可能で、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業が可能です。

＜必須要件＞ ■経理5年以上のご経験 ■会社法の計算書類作成経験をお持ちの方（会計監査を受けているか、上場会社の連結子会社で連結パッケージを主担当として作成されたことのある方） ■開示/連結/税務申告のいずれかのご経験をお持ちの方　 ■マネジメント経験

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

技術職社員に対するキャリア形成施策の企画～実施を担う部門で、 ＜IT領域の専門基礎スキルの強化・育成＞を中心とする 各種施策（研修・アセスメントなど）の企画・開発、展開及び ＜キャリア形成に関する各種サービスの企画開発（特にWebシステムなどのICT技術を利用したサービスの企画開発）＞ を担当いただきます。 【具体的に】 ＊教育体系や各施策の企画立案 ＊IT系領域を中心とした研修・アセスメントの開発（設計～教材等の作成まで全般） ＊運用体制・オペレーションの構築 ＊IT領域を中心とした研修の実施（トレーナー） ＊効果検証、改善案の立案　等 【本ポジションの魅力】 ＊3万人を超える社員１人ひとりの成長・活躍に携わり、事業成長に貢献できます ＊企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます

【必須】 ＊Webサービス、クライアントサーバーシステムの企画開発実務経験をお持ちの方 ＊Webサービスを支える基礎技術（ネットワーク・サーバ等のインフラ系、各種開発言語など） 　について概念的な知識をお持ちの方 【歓迎】 ＊人事（採用、教育、各種制度設計など）もしくは、 　人材コンサルティング会社での教育体系や研修の企画開発経験をお持ちの方 【人物像】 ＊既存のやり方や、これまでの経験・知識に囚われず、新たに学び成長しようとする方 ＊相手を尊重し、チームでの協働、関係者との連携がうまくできる方 ＊人の成長可能性を信じ、人材開発領域でのキャリアアップを目指す方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

主担当またはサブ担当として以下の業務をお願いします。 これまでのご経験や適性を踏まえて、業務を決定させて頂きます。 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・社会保険関連事務 ・健診・衛生委員会運営等安全衛生関連業務 ・労務問題への対応 等 【就業環境】 小売業のため、変形労働時間制を導入しておりますが、 コーポレートスタッフは、土日・祝日が休日となります。 残業は月平均30時間程度となりますので長期的な就業が可能な環境です。 また、フレックス制度を導入しており、多くの社員が活用しています。 申請もしやすいので働き方の自由度も高くワークライフバランスも整えやすい環境です。 【会社の特徴】 株式会社アダストリアは、「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など、 グループで20を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。 “ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届けていきたい”という想いを込め、 「Play fashion!」をコーポレートスローガンとして掲げています。

学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・300人以上の事業会社で給与計算業務2-3年以上 ・一人で給与に関する業務を完結できるスキルレベル ※社会保険関係の業務を含む ＜歓迎条件＞ ・労災関連業務 ・安全衛生関係業務（衛生委員会運営、健康診断等） ・住民税関連業務 ・年末調整業務 何れかのご経験をお持ちの方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都 ／ 神奈川県 ／ 栃木県 ／ 静岡県 ／ 三重県

【お任せしたい役割/職務内容】 ・リネンサプライ事業部全体の組織開発をリードする役割を担ってもらいます。 工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。 【成果責任/アカウンタビリティ】 ・現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行う（関係性の質から結果の質）。 ・組織、チームのパフォーマンスを高めるために、ファシリテーションを行い、関係各所のステークホルダーを巻き込み、施策立案・実行・効果検証のサイクルをハンズオンで動かし続ける。

【必要なスキル・経験】 ・ 業種、業界問わず、マネージャーへの研修企画立案・実行、コーチングを通じて組織とピープルマネジメントの向上に携わってきた経験 ・ 組織開発・人財育成の型化（標準と定着）に向けて、ハンズオンでマネージャーを指導し、育成してきた経験 【歓迎要件】 ・後継者採用（タレントパイプライン）から、オンボーディングまで、採用から定着に携わってきた経験 ・労務に関わる知識を有し、現場での問題解決が図れるように、マネージャー・従業員に対して適切なフィードバックやコーチングを行ってきた経験 【コンピテンシー】 ◇学習俊敏性 （今までの経験を抽象化し、モデル・プロセス・言語化し、異なる環境に素早く適合させ成果を出すこと） ◇リーダーシップ （の専門性、経験、思い等で人によい影響を与え、チームメンバーや他部門が進んで貢献する。） ◇チームワーク （から知、意を発信することで相からも知、意を引き出し、全社の活動を高める。） ◇課題設定力・解決力 （事実やデータ、情報に基づいてい核心的な原因や本質的な問題をとらえて解決していく力） ◇達成志向性 （事業本部の目標を達成するまで諦めずに粘り強く取り組み、更に高い成果を生み出そうとする行動） ◇プロジェクトマネジメント （事業本部全体、ステークホルダーとの協働に向けた段取りを組み、プロジェクトチームをリードしていく）

グローバルリファイン株式会社

大阪府

People Partner（人財と組織のパートナー）として、 個々の社員・チーム・組織の育成ニーズを的確に把握し、 入社者および全社員向けにトレーニングプログラムを企画・提供頂きます。 個々の社員がプロフェッショナルな仕事に誇りを持ち、 自身の強みを効果的に引き出せている状態を創り出すことを目指していただきます。 《Mission》 ＊中途入社者を中心として早期定着やキャッチアップにつながる「最高のオンボーディング体験の提供」 ＊教育やフォローを通じて社員の「内的動機醸成と成長実感」を創出 ＊顧客（社員）から「選ばれる」ような各種トレーニングプログラムの提供 【具体的に】 ＊オンボーディングプログラム、階層別トレーニングプログラムの企画 　および実施（自身も社内トレーナーとして社員向けのトレーニングを実施・提供） ＊プログラム実施後の定着施策の企画・立案・展開 ＊必要に応じてベンダーやアウトソーシングの選定 ＊上記進めるための社内外　コミュニケーション　 　・社内：経営、執行役員、部門長へのニーズ把握と提案 　・社外：ベンダー（トレーニング、アセスメント） ＊上記タスクの実現に向けた、他PeoplePartnerとの連携

【必須】※下記いずれか必須 ＊事業会社において人材育成/教育研修の企画、立案、社内展開、定着の一連の経験。 　また、課題の抽出及び打ち手の設計（見立てから仕立）～実行の経験 ＊研修サービス企業において、クライアントの課題抽出～プログラム企画提案～実施経験 ＊社内トレーナー経験 ＊メンタリングやコーチング実施経験、もしくはそれらに対する知見 【求める人物像】 ＊ビジネスリーダーとの関係構築能力、関係部門との調整能力のある方 ＊人事の視点を持ちながらもビジネスを理解し、ビジネスの成長を経営者目線にてコミット出来る方 ＊現場の社員一人ひとりを尊重し、社員の成長を促進出来る方 ＊ビジネスシーンでの英語使用が可能な方（歓迎）

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

今後の事業のさらなるグローバル化・多角化を見据え、2023年5月よりグループ経営体制へ移行。 国内スタートアップマーケットの一層の発展とグローバルビジネスの強化を目指している。 継続的に成長を続ける事業や組織の礎を担うコーポレート部門の強化にも力を入れており、 これからの経理部門の中核となるメンバーの募集いたします。 【具体的に】 ＊日次経理業務（仕訳入力、請求書発行、支払管理、経費精算、ファイリングなど） ＊月次経理業務（記帳、試算表作成など） ＊年次経理業務（財務諸表作成、税務対応、申告書作成など） ＊資金管理 ＊経営層へのレポーティング ＊業務フローの改善・DX化の推進 ＊その他コーポレート業務全般　など 《社内のやり取り》 ＊入社当初は上長にあたる執行役員とコミュニケーションを取りながら、 　仕事内容への理解、リレーション構築を進めていただきます。 　その後は自社の経理担当として、これまでのご経験を活かしていただきながら実務を推進していただきます。 　社内には公認会計士や税理士も多くいるため、不明点を確認しながら業務を進めていくことが可能です。 《社外のやり取り》 ＊請求書の対応や新規ツールの導入などで、 　協力会社など外部企業とのやり取りをご担当いただくことがあります。 　やり取りはメール、Webミーティングなどのオンラインが中心です。

【必須】 ＊事業会社での財務経理部門、もしくは会計事務所、税理士法人において、 　記帳・月次・年次決算作成といった経理実務に関わってきた経験（3年以上） 【歓迎】 ＊freee／MFクラウドといったクラウド会計ソフトの操作経験 ＊Slack、GoogleWorkspace、Office365などクラウド型の業務ソフトの利用経験 ＊経営企画・総務・労務などコーポレート部門全般に広く関わられてきた経験 ＊日商簿記2級（同程度の会計に関する知識）、USCPA、税理士など 【求める人物像】 ＊これまでに無かった価値を世界に産み出す中で飛躍的成長を目指す、 ＊スタートアップという存在に強く興味をお持ちの方 ＊スタートアップを支援することで新たな成長産業を産み出そうとする、 ＊ベンチャーキャピタルという存在にも興味をお持ちの方 ＊経理のプロフェッショナルとして、専門性を高めていきたい方 ＊より大きな成果を産み出すために、 　社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取れる方 ＊業務効率の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動ける方 ＊社内外とのコミュニケーションをしっかり取ることができ、明るく柔らかいキャラクター

株式会社メディアハウスホールディングス

神奈川県

外食産業等複数の事業会社を統括する持株会社である同社にて、 コロワイドＨＤ及び子会社（コロワイドＭＤ他）の経理、税務、財務をお任せいたします。 【具体的には】 ＊HD側での子会社連結業務、開示 ＊業績／業務管理に関する業務　※連結決算業務あり ＊経営管理に関する業務 ＊国際会計（IFRS)に関する業務 ・税務に関する業務 ・M&Aに関する業務　等 【組織構成】 CFO、室長、40代3名で構成されております。 ※今回は同組織の40代の1名が子会社へ出向となる欠員の募集です。 同部署には、HDの経営ボードからの特命業務なども日々入ってきます。 HDの財務経理は少数精鋭で行っていることもありスピ―ド感のある環境で裁量権を持って働くことが可能です。 ※各グループ会社にも経理組織あり 【コロワイドグループの特徴】 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。 顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、 当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますがグループとしては1つです。 新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、 同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。 「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。 今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

学歴不問 【必須条件】 上場企業・会計事務所・監査法人での勤務経験あり、 且つ以下いずれかの資格、又は同等の知識をお持ちの方 └公認会計士の有資格者・USCPA・税理士 ＊連結決算実務経験 【歓迎条件】 ＊IFRSのご経験、マネジメント経験

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

■業界TOPクラスのシェアを誇る当社の経理マネージャー(係長クラス)として、経理財務業務全般とスタッフマネジメントをお任せします。 将来的にはグループマネージャー等のキャリアパスもございます。 【具体的には】 ■月次業績管理 ■月次/年次決算業務 ■監査法人や税務当局への対応/折衝 ■各事業部門との折衝 ■メンバーに対し経理業務の進行サポートや進捗管理 ■メンバーの育成やマネジメント　など ◎当社の2018年度売上高は128億円、そして2022年度は146億円と右肩上がりに成長しています。 【在宅勤務】現在、経理部では上限を週2日として在宅勤務制度を取り入れています。※今後、在宅勤務の有無や頻度については変更になる場合がございます。

【求める学歴】高校以上 【必須】経理のご経験　 【歓迎】日商簿記の資格

株式会社A・ヒューマン

愛知県

IR・広報企画室にて下記業務に携わっていただきます ・決算発表に向けた書類作成・アポ調整 ・適時開示 ・投資家対応 ・ホームページ作成、更新 ・各種メディア対応 ・株主総会対応 など

IR部門での実務経験がある方

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

東京都

これまでのご経験や適性等に応じて総務業務をお任せしますが、 まず入社後は上記の点を中心に、その他メンバーのサポート等行って頂きます。 【具体的に】 ＊社内行事 ＊ファシリティマネジメント ＊防災 ＊保険 ＊文書管理 ＊稟議管理 ＊社内規程管理、 ＊商事法務 ＊会議資料翻訳 ＊反社チェック　等 【組織構成】 ＊総務チーム：8名 ・マネージャー（40代） ・メンバー（40代1名、30代4名） ・アシスタント（2名）

【必須】 ＊総務経験 （年数等は問わないが、プライム市場の企業における経験があれば尚可） 【歓迎】 ＊英語力（翻訳ソフト等を使って資料やメールを作れる程度。会話力は不問） ＊その他総務業務領域の大まかな理解（社内行事、災害対策、保険、文書管理、稟議、SDGs等）及びその経験

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

同社は、【士業・経営管理部門】を人の側面から課題解決すべく、 士業・管理部門特化の転職サイト「最速転職 HUPRO」を企画・開発・提供している企業。 設立7年目と、若い組織でありながら事業の土台が整い、 昨対売上1,000％を超える実績を上げ、急成長を遂げております。 従業員数も順調に伸びており、バックオフィスの強化を図るべく、 経理職のリーダー候補を募集し、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ＊仕訳業務 ＊月次決算 ＊年次決算 ＊税務申告 ＊債権管理 ＊振り込み業務 ＊株主報告資料の作成 ＊監査法人対応 ＊業務フローの構築 ＊事業部との折衝やクライアントとの交渉など 　経理財務部の成立に必要な外部の方とのコミュニケーション 【組織構成】 ＊3名（20代と30代） 　※1名は兼務で対応しており、現状2.5名の構成。 　　将来的には全体で8名の組織を描いております。

【必須】 ＊経理もしくは財務部での経験4年以上お持ちの方 【人物像】 ＊年齢、性別、経験関係なくフラットにオープンに接することができる方 ＊周囲と共同し、物事を進める意欲のある方 ＊思いやりを持って周囲に接することができる方 ＊細かい作業や業務にも丁寧に対応することができる方 ＊惜しみなく自ら手を動かすことができる方 ＊嘘をつかず、誠実な人柄をお持ちの方 【歓迎】 ＊公認会計士歓迎 ＊会計事務所出身者 ＊上場企業出身者

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

＜経理本部の組織強化のための採用／経理周辺業務のさらなる効率化+事業成長加速に貢献するビジネスパートナーへ＞ 将来の経理本部長候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 　◎全社予実管理、社長室とともに予算方針作成 　◎予実精度向上のための施策立案と実行 　◎新規事業創成、子会社管理など 　◎投資意思決定のための各種データ整理・分析・提言 ■当社で経験できること： 既存事業から創出される営業CFを非連続成長を実現するために積極的に投資を行います。その資金計画に加え、投資意思決定の中心的存在として活躍できます。 （例） ◎デジタル技術…年額10億円規模（ランニング費用も含む） サービス業にDXを積極的に取り入れる経営方針、Agile開発内製化への挑戦開始 →デジタルデータを既存ビジネスの戦略へ最大限活用、過去データPDCAから将来予測まで ◎新規ビジネス創成…2030年までに100億円 →ビジネスモデルのデザイン、マネタイズ、オペレーション構築への参加 ◎新工場設立…50億円規模 既存ビジネスのキャパシティー増強のための工場投資 →シナリオプラニング、回収計画、規模・仕様・価格の妥当性・タイミングなどの見極めなど ◎M&A…毎年10億円をターゲット（FY23は5億円の目標) 2030年までにM&Aにより135億の売上増を目標 →DD、企業価値評価、PMI、会社統合／子会社管理など ◎ベンチャー企業および新規事業への投資…営業CFの20%を割り当て（FY23は５億円を予定、2030年は20億円以上の規模へ） → VCへの投資によるビジネスモデル成功パターンの理解、CVCとして直接投資をすることで新規事業の機会創出

【必須要件】 ・スピード感をもってタスクを遂行し、経験から学習する能力の高い方 ・俯瞰的な見方ができ、事業の状況や今後の方向性を論理的に説明できる方　 ・幅広いデータを収集・分析し、関連各位との対話を通して、会社の成長をけん引できる方 【2-3年度に充足頂きたい要件】 ・大型投資の意思決定やPDCAに携わったことがある方 ・BS経営を行うために現有資産の最適活用を提案できる方（ROA等の指標を活用）） ・長期の事業投資領域の見極め投資提案、財務戦略の見極めを行い、経営に対して行える 【歓迎条件】 ・新規事業を立ち上げたことがある方 ・経理本部の組織を強化するための企画、運営、経理本部内の主要人財のコーチングができる方 転職歴あまり多くない方、1社ごとの社歴短くない方

グローバルリファイン株式会社

徳島県

■募集背景 現在、兼務のマネージャークラスが1名、メンバー2名で構成されており、このたびHR専任のマネージャーを募集いたします。 ■概要 人事部門のマネージャー・リーダーとして、経営と同し視座で組織を捉え、同社に関わるあらゆる雇用形態の方のパフォーマンス向上のため、人事施策の推進・浸透やカルチャー情勢を行っていただきます。 ■業務内容 下記はあくまでも参考例です。やるべき事、できる事は多岐にわたるため、今までのご経験や適正に合わせて、まずは何に注力すべきかをディスカッションをしながら業務内容の詳細を決められればと考えております。 【責任者としての業務】 ・人事に関する経営課題の策定およひ解決 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 【労務】 ・上場を見据えた労務業務マネジメント ・各種規程の作成および整備 ・人事関連のインシデント対応 ・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行 【カルチャー醸成・人事企画】 ・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解 ・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行 ・カルチャ-の醸成・浸透のための施策立案、実行 ・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用 ・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行 【教育・オンボーディング】 ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり ・教育に関する施策の立案、実行 【採用】 ・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行 ■今後のキャリアについて ・将来のCHRO、経営メンバーとなり会社を牽引いただく可能性があります。 ■業務の魅力 ・まだ世の中に存在しないHRのあり方や各種施策を模索しながら、HRのスペシャリストとして会社の成長を牽引いただくことが可能です。 ・同社には業務委託含め様々な雇用形態のメンバーが在籍しています。雇用契約に依存しないエンゲージメント向上施策やパフォーマンス向上施策等、新しい人事のあり方に含めて経営メンバーと模索し、実行することが可能です。 ・スタートアップが上場するフェーズでのHRマネージャーとして業務経験を積むことができる可能性があります。 ・事案ドメインの拡大も含め、会社の成長・拡大期のHRマネージャーとして業務経験を積むことが可能です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT企業・メガベンチャー・スタートアップでの人事経験 ■労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPのうち、複数のご経験 ■人事戦略（経営戦略）策定、実行に携わったご経験 【歓迎要件】 ▼労務に関する経験2年以上 ▼マネジメント経験 ▼人事開発または組織や人事制度の構築経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【具体的な業務内容例】 -人事- 書類選考、面接 中途採用メディアの選定・折衝 採用フローにおける社内調整（面談や取材・撮影等のセッティング業務） 内定通知書の発行 入退社手続き 勤怠・有休管理 勤怠システム（MOSP）のマスターメンテナンス（新規従業員登録など） 勤務時間集計（給与計算は外部へ委託） マイナンバー管理 -総務- 受付 代表電話応対 倉庫預入書類・廃棄書類手配 備品管理 出張手配 健康診断手配 就業規則 社内研修、試験対応 ビル消防訓練対応 郵便集荷、差出 -その他- バックオフィス全般

【必須】 ・採用（人選）経験3 年以上 ・英語実務経験（読み書き、電話対応：目安：TOEIC750 以上レベル） 【尚可】 ・バックオフィスを広く経験されたことのある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・素直で謙虚な性格 ・自発的に行動できる方 ・応用力がある方 ・気が利く方 ・頭脳明晰な方 ・分析力のある方 【想定年収】 ～600 万円 ※経験・能力による。 ※残業代全額支給 ※業績賞与年一回（上記年収に含む、11 月末支給）

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

同社の法務・総務職（責任者候補）として、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ＊株主総会関連業務（議案収集、招集、各種報告書、運営準備、運営などの実施） 　・投資家対応 　・取締役会関連業務（招集、各種書面作成、運営準備、運営など） 　・株式関連業務（株式管理、有価証券報告書の一部作成など） ＊契約書作成、レビュー、管理 ＊備品管理 ＊社内法律相談対応 ＊顧問弁護士、弁理士等の対応 ＊各種規程の整備 ＊業務フローの構築 ＊ファシリティ関連業務 ＊その他、イベント運営対応、各種備品などの管理 【組織構成】 ＜人事総務部＞ ＊人事総務マネージャー　1名 ＊採用担当者　1名 ＊労務担当者　2名 ＊システム担当者　5名 ※人事総務部にて、人事総務部長と法務 総務部長として組織を構成していくか、 　法務総務部の部署を立ち上げていくか相談しながら進めさせて頂きます。

【必須】 ＊企業法務（商事）の実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ＊マネジメント経験

株式会社メディアハウスホールディングス

大阪府

会社をより成長させるため、経理目線で経営分析や必要なKPIを設定いただきます。 同時に経理・財務グループを管理者（もしくは管理職候補者）としてけん引いただきます。 【業務イメージ】 ・中長期経営計画立案 ・経営分析 ・年次予算作成 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務（申告書作成・税理士対応） ・資金繰り管理 ・借入金管理 ・金融機関折衝 ・その他、上記関連業務

・経営分析ならびに経営課題の進言経験 ・複数回の経営計画立案経験 ・従業員100名以上規模での本決算の主担当経験 ・メンバー3名以上のマネージメント経験（あるいは、育成担当・教育担当・グループリーダー等でもOK） ・EXCELスキル（ピボットテーブル、vlookup、その他各種関数レベル） 会社のビジョン実現に向けて、オーナーシップを持って遂行いただく必要が有ります。 より良くしていこうとする「気概」も必要となります。

Tycoon Executive Search株式会社

東京都

技術職社員に対するキャリア形成施策の企画～実施を担う部門で、 ＜機電領域（特に半導体製造関連）の専門基礎スキルの強化育成＞を 中心とする各種施策（研修・アセスメントなど）の企画・開発、展開をご担当いただきます。 【具体的に】 ＊教育体系や各施策の企画立案 ＊機電系（半導体領域中心）の研修・アセスメントの開発（設計～教材等の作成まで全般） ＊運用体制・オペレーションの構築 ＊機電系（半導体領域中心）の研修の実施（トレーナー） ＊効果検証、改善案の立案　等 【本ポジションの魅力】 ＊3万人を超える社員１人ひとりの成長・活躍に携わり、事業成長に貢献できます ＊企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます

【必須】 ＊ハードウェアの商品企画業務経験 　または、商品への搭載を前提とした要素技術開発経験をお持ちの方 　（ハードウェアであれば業界は不問）） 【歓迎】 ＊技術系の研修トレーナー経験をお持ちの方 　（CADオペレーション研修、各種装置の使い方研修など） 【人物像】 ＊既存のやり方や、これまでの経験・知識に囚われず、新たに学び成長しようとする方 ＊相手を尊重し、チームでの協働、関係者との連携がうまくできる方 ＊人の成長可能性を信じ、人材開発領域でのキャリアアップを目指す方 ＊半導体製造領域（プロセス、設備保全、設備メンテナンスなど）に興味をお持ちの方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

UTグループの中途採用担当として、グループ会社UTコンストラクションの 中途採用業務をお任せ致します。 【具体的には】 ＊自社採用マーケティング及びコンタクトセンターから募集した人材の一次面接対応 ＊営業と営業組織長との採用ジャッジに関するコミュニケーション ＊求職者に対する魅力発信 ＊会社説明会の運営 ＊求職者や内定者に関する情報管理、事務手続き等 【魅力】 ＊コンストラクション領域の採用業務フローを効率的かつ効果的に改善していくフェーズ。 ＊マネジャークラスや同僚となるメンバーと協力しながら、 　業務改善などにも携わっていただくことも可能。 【入社後のキャリアパス】 ＊ループ内の他事業部の採用やグループ採用、 　採用マーケティング等にエントリーすることも可能 【配属組織】 コンストラクション領域は現在3名体制

【必須】※下記いずれかに該当する方 ＊採用業務経験者 ＊営業経験者(3年以上：法人・個人問わない) ＊人材業界営業経験、コーディネーター経験（人事所属でなくても構いません） 【人物像】 ＊コミュニケーション力のある方（魅力を伝える役割を意識できる方） ＊新しい領域（施工管理技士等の業務内容）を覚えることに意欲的な方

株式会社メディアハウスホールディングス

大阪府

本社人事にて以下のいずれかをご担当いただきます。 1.HRテック 人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・実践 2.制度企画・構築・運用 時代を先取りした新しい人事制度の企画・構築・運用 ニューノーマルでの更なる働きやすくやり甲斐を感じられるワークスタイル変革や 勤務形態等を実現する制度企画・構築・運用 3.人財育成 人材戦略、育成ニーズをふまえた各種研修企画・運営、人材マップ作成、キャリアプラン 作成・運営、育成計画立案、若手社員から組織責任者に至る研修プログラム企画および運営 4.任用管理 人事異動実務、社員のキャリア形成、異動に関するニーズ把握とこれに基づく人材配置、 異動計画の具体化・推進 WEEC求人

【必須条件】 人事業務3年以上の経験のある方 【歓迎条件】 HRテック実践経験のある方

株式会社ウィーク

東京都

再上場に向けて、日本基準のみならず、国際会計基準での連結決算業務、開示書類作成業務など幅広く業務に携わっていただきます。 国際会計基準での連結決算業務などの経験はなくても、一緒にチャレンジ精神をもって取り組んでいただける方を募集します。 【具体的には】 ・月次・決算業務 ・連結決算業務（日本基準・国際会計基準） ・税務申告業務 ・子会社管理（国内6社、海外1社）など をお任せいたします。

＜必須要件＞ ・経理経験5年以上 ・開示経験、上場企業での経理経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力、対人能力が高い方 ・柔軟性・チャレンジ精神をお持ちの方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

UTグループ株式会社およびグループ各社の 財務業務を行う財務セクションをお任せします。 【具体的には】 ＊連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析 ＊資金調達、運用管理 ＊金融機関折衝　等 【魅力】 ＊同グループは過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中となります。 ＊今後も積極的なM&A、海外事業展開など 　事業モデルの多角化を推進しながらいっそうの成長を目指しております。 ＊その為、急成長している会社ならではのスピード感あふれる職場となっております。　 ＊財務セクションでは成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、 　グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。 ＊プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトから 　ベンチャー企業のように自ら業務システムの新規立上に携わるお仕事まで、 　幅広い経験を積むことが可能です。 ＊海外展開も行っており、業務の中で海外子会社やグローバル案件にも関与していただきます。 【キャリアパス】 ＊財務業務のスペシャリストとしての道や、マネジメントへの挑戦が可能です。 ＊中期的には、財務業務に留まらず連結決算、開示関連業務、 　税務業務等の経験を積み、上場会社の財務経理スペシャリストとしての選択肢もあります。 ＊エントリー制度を利用して他部門へのチャレンジができる制度もあり、 　積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 【配属組織】経営基盤部門　財務経理ユニット　財務セクション ＊財務セクションでは、資金管理や調達といった財務業務のほか、 　連結決算、開示関連業務、M&A・組織再編関連業務（会計関連）、 　税務業務などを行っています。 今回入社頂く方には、財務業務を主担当として行って頂きたいと考えています。

【必須】 ■英語文書の読み書きに抵抗感の無い方 ■以下いずれかに該当する方 　・事業会社での財務業務の実務経験（３年以上）をお持ちの方 　・事業会社での資金調達関連業務の実務経験をお持ちの方 　・金融機関やコンサルティング会社等にて法人企業向けに 　　上記に関連するアドバイザー業務のご経験をお持ちの方 　・事業会社での経理経験があり、財務業務への興味関心をお持ちの方 【歓迎】 ＊日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ＊上場企業にて経理業務の実務経験（3年以上）をお持ちの方 ＊TOEIC600点以上 【人物面】 ＊積極的にコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ＊変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方 ＊スケールの大きな財務業務などに挑戦してみたい方 ＊安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

【期待する役割】 『ペット最優先』を掲げ日本における動物福祉の向上とペットとの共同生活をより豊かにするべく事業拡大を続ける同社。バックオフィスの採用も強化しており、今回は経理マネージャー候補の募集します。財務会計業務とマネジメント業務をお任せする予定です。主体的に会社の改善に向けて組織を牽引していただける方を歓迎します。 【職務内容】 ■月次決算、年次決算まとめ（使用会計システム：MJSLINK NX-Plus） ■メンバーのマネジメント ■税務申告（税理士と連携して行います） ■経理業務フロー・システムの改善、運用 【魅力】 経理業務から管理会計や経営に近いポジションへスキルアップ・キャリアアップが可能です。 【募集背景】 ペットライフを支える様々なサービスをワンストップで提供するペットの総合企業を目指す当社。ただペットを販売するだけでなく、お迎え後もお客様に寄り添うサービスを提供する等、顧客のLTV（Life Time Value:顧客生涯価値）を高めていくサービス開発に注力しております。また、子犬・子猫専門のペットショップ「P’s-first」は年間3店舗以上の新規出店を計画しております。 更なる事業拡大に伴い、一緒に成長できる方を募集しております。 【組織構成】経営管理本部　経理財務担当 CFO1名、マネージャー1名、メンバー5名（うちリーダー2名） ※募集ポジションはCFOもしくはマネージャー直下のポジション募集となります 【働き方】 リモート勤務相談可、年間休日124日 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※写真付データにてご応募ください。 ●年次決算以上（開示、税務等）の経理業務経験者 ●管理会計の知識があり、今後経営的視点を持ち推進していきたい方 ●経理部門のご経験10年以上 ●経理部門のマネジメント経験 【歓迎要件】 ●連結決算のご経験 ●スタートアップまたはベンチャー企業での経理経験 ●会計システムリプレイスに関わった経験 ●銀行との資金繰りのご経験

株式会社パソナ

東京都

1）法務相談受付　2) 知的財産権の管理業務　3）個別事案の対応　　※マネージャー候補となる場合はその他業務もお任せする想定です。

【メンバー～マネージャー共通】 1）企業法務のご経験 　メンバー採用の場合：3年程度以上 　マネージャー採用の場合：5年程度以上 2）基本的ITスキル（Word、Excel、 　　PowerPoint、Zoom、Office365） 【マネージャー採用の場合】 3) マネジメント経験：5名程度のマネジメント、２~３年程度以上 ※業務補足※ 【マネージャー採用の場合】 4)チームメンバー(5名程度)のマネジメント 5) 経営層からの特命案件の対応 　経営層と連携しながら、協会における重要かつ緊急の事案に対応する。 ＜入職後の業務の展望＞ 　入職後の習熟度に応じて、組織法務(理事会や評議委員会などの運営業務)等の 　幅広い業務に取り組んでいただきます。

株式会社キャリアデザインセンター