求人検索結果一覧

東京都

【具体的な業務内容】 海外子会社を含む当社グループの内部監査と内部統制の構築・評価を任務とする部門で体制強化のための募集です。 今回は、特にシステム監査、情報セキュリティ監査の経験や興味のある方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・システム監査、情報セキュリティ監査の計画立案及び実施 ・当社グループのJ-SOX内部統制構築および運用評価 ・業務記述書・フローチャート・RCMの3点セットのレビュー・改善提案 ・社内規定類の整備・改善提案 ・業務監査計画の計画立案及び実施 ・グループ会社の内部監査の実施 ・個人情報保護監査の計画立案及び実施 ・社内業務改善提案・進捗管理および改善状況報告 ・外部監査対応

【必須要件】 ・システム監査、情報セキュリティ監査の知識 ・内部監査、J-SOX評価、経理のいずれかの実務経験2年以上 ・監査部門でのキャリアアップを目指している方 ・円滑な対人コミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ・会計知識（簿記2級以上） ・英語でのコミュニケーション力 ・資格の保有（公認情報システム監査人（CISA）、日本公認会計士、米国公認会計士（USCPA）、公認内部監査人（CIA）、 公認不正検査士（CFE））

TJサーチ＆カンパニー株式会社

東京都

＜採用計画の立案・運営＞ 年間の採用計画の検討や求人媒体の選定と調整など ダイレクトリクルーティング活動 各選考者への連絡等 職種・業種未経験歓迎！ 「自分のやりたいことやアイデアも発信できる環境で働きたい」 当社の基幹となるスタッフを採用でサポートするお仕事です。 ■採用業務（各媒体、ダイレクトリクルーティング活動、リファラル採用推進など自分が顔になり推進して頂きたく思います。） ■教育・研修（ノウハウや研修内容の資料化など。将来的には取引先の研修資料を作成する場合も） 主に弊社コールスタッフ、管理職、幹部候補など弊社の採用の募集、管理を主業務として業務推進をして頂きます。

・採用に関する業務経験（1年以上／業界不問） 　★人材業界経験者歓迎★ ・人材業界での営業経験（年数不問） ※学歴不問、モチベーションが高く有言実行型の方 【具体的には】 ・人事としてキャリアアップしたい ・人材業界での知識を活かして人事にチャレンジしたい ・成長企業の採用を支えたい

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

＜採用計画の立案・運営＞ 年間の採用計画の検討や求人媒体の選定と調整など ダイレクトリクルーティング活動 各選考者への連絡等 職種・業種未経験歓迎！ 「自分のやりたいことやアイデアも発信できる環境で働きたい」 当社の基幹となるスタッフを採用でサポートするお仕事です。 ■採用業務（各媒体、ダイレクトリクルーティング活動、リファラル採用推進など自分が顔になり推進して頂きたく思います。） ■教育・研修（ノウハウや研修内容の資料化など。将来的には取引先の研修資料を作成する場合も） 主に弊社コールスタッフ、管理職、幹部候補など弊社の採用の募集、管理を主業務として業務推進をして頂きます。

・採用に関する業務経験（1年以上／業界不問） 　★人材業界経験者歓迎★ ・人材業界での営業経験（年数不問） ※学歴不問、モチベーションが高く有言実行型の方 【具体的には】 ・人事としてキャリアアップしたい ・人材業界での知識を活かして人事にチャレンジしたい ・成長企業の採用を支えたい

ディスタコンサルティング株式会社

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【具体的な業務内容】 ・国内における契約法務（契約書の作成／審査／交渉） ・M&A、企業との業務提携、新規事業などの経営戦略に関わる法的支援 ・国内の法令調査（個人情報保護法関連を中心とし、その他マーケティング・リサーチに関連する法令）および対応策の立案、実行 ・プライバシーマークの運用 ・主に営業部門を中心とした法務関連の問い合わせへの対応 ・社内コンプライアンスの推進（教育の企画・実施等） ・知的財産登録・管理 ・社内諸規定の作成、改訂、管理

【必須要件】 ・企業法務の経験が3年以上ある方 ・業務委託契約書やNDA等の基本的な類型の契約書、法律文書の審査／作成が独力で可能な方 ・会社法、民法、個人情報保護法、著作権法に関する基本的な知識を有している方 【歓迎要件】 ・マーケティング・リサーチまたはアドテクノロジー関連企業での法務実務経験がある方 ・個人情報保護法に関する法務実務経験がある方 ・知的財産登録・管理の実務経験がある方

TJサーチ＆カンパニー株式会社

東京都

■JFEスチール・JFEグループの技術開発成果を海外向けに特許出願・権利化 ■特許庁提出の出願書類（明細書等）、中間処理書類（意見書/補正書等）の作成 ※JFEスチールとのやりとりが頻繁ではあるもののグループ会社の知財を 　請け負っているため金属工学（素材、精錬、加工含む）、機械工学、制御 　工学、化学（有機、無機）、化学工学等分野ごとに幅広い領域での業務が 　ございます。ご経験に応じて配属を決定いたします。 【残業時間】月10～20h程度 【 配属先 】 知的財産事業部 ※6割以上が中途入社の方で、メーカー知財部や特許事務所出身の方が多く活躍されています。 ～同社の特徴～ JFEグループが蓄積した技術と優れた研究設備をベースに、独自の技術を開発・付加し、総合コンサルタントの分野で一流の技術・頭脳集団を目指しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■特許事務所もしくは事業会社にて下記いずれかの作成経験 ・内外案件の特許出願明細書 ・中間処理意見書補正書 ■英語スキル（メール読み書き程度） 【歓迎要件】 ・弁理士資格をお持ちの方 ※仕事の流れ・動き方が同様なので、特許事務所のご出身者は業務の親和性が高いです。事務所と比較して発明者との距離が近く、より技術と密に関わることができます。

株式会社パソナ

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当社グループ全体の総務・法務/人事業務を統括する部門で新規にプレイングマネージャー（部長職）候補を募集します。 ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務遂行に関して部署を統括して頂くことを想定しています。 ■株式関連業務 例）株主総会運営・優待関連・株主対応・IR ■取締役会および監査等委員会運営 　例）資料作成・日程調整等 ■契約書・社内稟議対応 　例）多岐にわたる契約書の法務観点での確認、チェック ■保険関連業務 　例）企業財産保険、施設賠償保険、事業活動総合保険など ■その他グループ総務・法務に関わる業務、人事（採用/労務）に関わる業務 　例）コンプライアンス研修（社内）、文書管理/整理、本社・各拠点設備等管理、採用関連業務（採用イベント運営、面接対応）、労務関連（給与・福利厚生）、規程関連改定等（就業規則等社内規定） 【部署】人事総務部 【部署構成】計：6名（男性：2名、女性4名）役職者除く　★総務課は男性2名、女性1名 【部署年齢】20代後半～40代 【雰囲気】風通しが良く、落ち着いた雰囲気です。部署隔たりなく交流があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■一般企業での法務実務経験5年以上 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力/中国語 （語学力があればIR関連の業務もご担当いただきたく考えております） ▼人事（採用・労務）経験

株式会社パソナ

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経理スタッフとして、財務経理業務全般をお任せしたいと考えております。 【具体的な仕事内容】 ・単体・子会社決算（月次、四半期、年度末）の実務作業 ・計算書類・税務申告書等の作成補助　・監査対応補助 ・資金運用、経営への報告補助 ・業務改善、決算業務の早期化を推進するプロジェクトへの参加 （既存業務の洗い出し、導入システム要件定義の構築、改善案の提案、実行等） 将来的に、新規ビジネスに対応した会計処理を検討し、経理業務プロセスを構築する役割も担って頂くことを期待しています。 また、月次分析等の管理会計的な業務やより現場・経営に近い業務への展開も可能です。 【組織構成】 部長、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、スタッフ1名、パート・派遣3名、業務委託1名 【求める人物像】 ■多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方 ■複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方 ■相手目線の高いクオリティとスピード感を持って、行動・学習・改善することができる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※事業会社側以外の方も可※ ・決算業務 ： 単体／連結決算の業務経験、予実分析 ・税務業務 ： 申告書作成経験（一部可）、消費税対応 ・会計士監査／税理士対応経験 【歓迎要件】 ・固定資産管理実務経験（無形固定資産（ソフトウェア）なら尚可） ・与信管理実務 ・債権債務管理 ・税務関連実務（消費税・法人税、税効果会計等） ・業務改善等のプロジェクトメンバー経験 ・ACCESS、マクロなどのスキル ・日商簿記2級以上

株式会社パソナ

東京都

同社グループ全体の財務経理業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。入社後は以下業務をメインにお任せし、ゆくゆくはご経験スキルに応じて、連結決算や管理会計や開示などを経験でき、キャリアアップが可能です。 【具体的には】経理業務全般をご担当頂きます。 ■月次決算/四半期決算/年次決算（個別・連結） ■税務業務 ■税務調査対応 ■監査法人対応 ■金融機関対応 ■内部監査対応 【部署】財務経理部 経理課 【部署構成】計：6名（男性：2名、女性4名）役職者・派遣除く 【部署年齢】20代前半～40代 【雰囲気】女性が活躍している部署で、プロ意識を持ってメリハリのある働き方をしています。各々が主体性をもって業務に取り組んでいます。 【利用ソフト】勘定奉行・楽楽精算 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■決算経験５年以上（月次決算取りまとめ以上のご経験） ■税務申告の経験 ■簿記２級程度 【歓迎要件】 ▼連結決算 ▼開示 ▼予算、管理会計 【働き方／社風】 現在、週2日はテレワーク週3日は出社の勤務体制、出社日はフレックスタイムの利用OK、柔軟な働き方が可能です！（月末月初や決算期は残業があります。月20~40hイメージ）平均年齢は約36歳、産休育休復職率100％、有給消化率70%、落ち着きがあり穏やかな社風。ほぼ中途入社のため馴染みやすい環境です。

株式会社パソナ

東京都

同社グループの「ブランド価値」および「企業価値」の継続的な増大を 目指した取組みをリードできる方を募集します。 新経営体制のもと掲げる中期経営計画では、調査会社から 「リサーチ」x「データ」の会社への進化（パーセプションチェンジの実現） を目指しており、また、グローバル企業として海外の子会社との連携の強化も 図っていきたいと考えています。 その実現に向けて、国内外での広報領域における取組みを、より戦略的 かつ ダイナミックに進めて頂くことができる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ▪ 広報戦略の企画立案・実行 ▪ プレスリリースの企画、作成、配信 ▪ メディアリレーションの維持・構築 ▪ CSR の企画、情報発信 ▪ コーポレートブランディングの構築 ▪ ソーシャルメディアやオウンドメディアを活用した コミュニケーション施策の立案

【必須要件】 ・事業会社での広報及び関連領域での経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・国内外メディア向けの広報・PR業務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・コーポレートブランディングのご経験 ・大手企業やグローバル企業等で複雑性のある広報戦略を担った経験 ・マーケティングやデータビジネス関連企業での広報経験 【求める人物像】 ・社内外の人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキル をお持ちの方 ・海外でも事業を展開している国内事業会社での広報業務の取りまとめ経験 をお持ちの方 ・戦略PR会社などでのPRコンサル経験をお持ちの方

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

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人事部において、制度企画、労務関連の業務改善など、 主に企画業務をお任せしたいと考えています。 グループ会社の人事管理、制度企画業務も含みます。 会社の拡大に伴い、人事的な課題はまだまだ多く、これからの成長に 向けて解決していかなければなりません。 社員のやる気と成長につながる人事評価制度や活き活きと 働くための各種制度の企画・運用、労働環境の整備、人事管理システム等 の業務改善など、これまでのご経験を生かしながら 力を発揮していただける課題からまずは取り組んでいただきます。 経営陣、本部長や部長クラスとコミュニケーションをとりながら 業務を進めていただきますので、経営に近い立場で仕事をする チャンスが多いです。 【配属】人事部　人事7名、総務3名。 【募集背景】 急速に進む拡大期において、会社のサイズやフェーズが変わる中で、 発生する人事面の課題解決だけでなく、先を見通した積極的な企画を実施し、 さらなるグループ体制の強化を目指していきたいと考えています。 今回採用させていただきたいポジションについては、これまでのご経験を 生かしながら当社および当グループ内子会社における人事課題に相対する 中心人物としてご活躍いただける方を想定しています。

・給与計算、社会保険手続き、労働法務などのご経験が5年以上ある方 ・人事制度や運用改善について、一定の知識があり、かつ他メンバーや 社外アドバイザーと協議しながら企画立案できる方 ・オフィスソフトその他PCツールが使え、ビジネス文書や企画書を作成できる方

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

グローバルに関わる多種多様な案件をご対応いただく方を募集します。 海外M&Aや買収後のPMIに関すること、グローバルの人事制度構築、 海外での会社設立手続きやその他様々な案件をお任せいたします。 業務は、会計・法務・人事・戦略等々多岐に渡り、 CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので　 経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。 いずれは海外コーポレート部門の責任者として組織をけん引していただきたく 幹部候補としての採用になります。 【仕事内容】 ＜海外（グローバル）経営企画・事業企画業務を中心に、幅広い業務をお任せします＞ 積極的な業績拡大、事業拡大を続けており、国内外に多くの子会社を有するグループ へと成長しました。 経営管理体制強化が求められているため、多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。特に海外事業は、グループ売上高の３０％超にまで成長してきました。 しかしながら、急速な成長とM&Aによる拡大のため管理体制、事業支援体制が 十分でないのも事実です。 今回、海外事業に関わる経営管理・経営企画ポジションを採用し海外事業のさらなる 発展につなげていこうと考えております。 【お任せする業務】 　・海外子会社における、経営管理・経営企画全般 　　-経営数値を分析し、問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援 　　-海外子会社の事業戦略策定支援（戦略ターゲット、商品開発支援等々） 　　-その他改善全般（生産性向上施策、粗利改善施策等々） 　・海外子会社管理に関わる、経営課題の解決、仕組み化・効率化全般 　・海外子会社内部統制、ガバナンス強化 　・海外コーポレートチームの統括・マネジメント

【必須要件】 ・海外事業会社の経営管理業務の実務経験2年以上 ・管理会計の経験がある方 ・企画系業務（経営企画、営業企画、事業管理など）における数値管理、 分析ができる方 ・Excel/Power pointなどのオフィスツールを使って各種分析や報告資料の作成が 出来る方 ・国内外の会計、税務に関する基礎的な知識を有する方 ・ビジネスでの英語使用経験のある方 ・海外出張に抵抗のない方（新型コロナウイルスの状況が落ち着き次第海外出張があります。）　 ・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 望ましい人物像は、謙虚でフットワークが軽い方です。 様々な国、宗教、文化の人たちと経営レベルのコミュニケーションをしますので 現場との信頼関係を築くことができること、かつ物怖じしない胆力と冷静さも 必要となります。 問題点を指摘するだけではなく、改善策の提案・実行など、ジブンゴトで業務に あたれる方を求めています。 　・事業会社での経営企画業務のご経験のある方 　・事業会社で海外赴任し、現地法人のマネジメントに関わったご経験のある方 　・経営分析、事業分析のご経験のある方　など

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

＜海外（グローバル）経営企画・事業企画業務を中心に、幅広い業務をお任せします＞ 積極的な業績拡大、事業拡大を続けている同社。 現在、東証一部上場を経て、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。 経営管理体制強化が求められているため、多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 特に海外事業は、グループ売上高の３０％超にまで成長してきました。 しかしながら、急速な成長とM&Aによる拡大のため管理体制、事業支援体制が十分でないのも事実です。 今回、海外事業に関わる経営管理・経営企画ポジションを採用し海外事業のさらなる発展につなげていこうと考えております。 【お任せする業務】 　・海外子会社における、経営管理・経営企画全般 　　-経営数値を分析し、問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援 　　-海外子会社の事業戦略策定支援（戦略ターゲット、商品開発支援等々） 　　-その他改善全般（生産性向上施策、粗利改善施策等々） 　・海外子会社管理に関わる、経営課題の解決、仕組み化・効率化全般 　・海外子会社内部統制、ガバナンス強化 　・海外コーポレートチームの統括・マネジメント

■必須要件 ・海外事業会社の経営管理業務の実務経験2年以上 ・管理会計の経験がある方 ・企画系業務（経営企画、営業企画、事業管理など）における数値管理、分析ができる方 ・Excel/Power pointなどのオフィスツールを使って各種分析や報告資料の作成が出来る方 ・国内外の会計、税務に関する基礎的な知識を有する方 ・ビジネスでの英語使用経験のある方 ・海外出張に抵抗のない方（新型コロナウイルスの状況が落ち着き次第海外出張があります。）　 ・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 ■歓迎/尚可 ＜求める人物像＞ 望ましい人物像は、謙虚でフットワークが軽い方です。 様々な国、宗教、文化の人たちと経営レベルのコミュニケーションをしますので現場との信頼関係を築くことができること、かつ物怖じしない胆力と冷静さも必要となります。 問題点を指摘するだけではなく、改善策の提案・実行など、ジブンゴトで業務にあたれる方を求めています。 　　 　・事業会社での経営企画業務のご経験のある方 　・事業会社で海外赴任し、現地法人のマネジメントに関わったご経験のある方 　・経営分析、事業分析のご経験のある方　など

有限会社インターブリード

東京都

近年労働人口の減少や働き方改革により業務の一部を外部に委託する「アウトソーシングサービス」の需要が高まっています。 その中でBPO・ヘルプデスク/コールセンター・ヘルスケア・HRソリューションなどの多角的なアウトソーシングサービスを提供する当社への 業務依頼が増えており、サービス拡大や会社の成長に伴い人事部の増員・強化を目的に2名募集いたします。 今回ご入社いただく方には今までの業務経験に応じて下記業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆社員採用計画・施策の立案・実行(採用手法の選定・選考対応・内定者フォローなど) ◆社員教育・研修計画・施策の立案・実行(新卒研修・メンバー向け研修・管理職向け研修) ◆労務管理 ◆人事関連法務(コンプライアンス対応・規程管理など) ◆人事制度企画・実行 ◆人事部門内横断プロジェクトの推進 ◆人事部門内業務のBPR・DX化推進

■必要業務経験：以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務経験　1年以上（下記いずれか） 　Ｌ人事制度・規程構築、運用 　Ｌ労務企画、運用 　Ｌ人事法務、コンプライアンス系対応 　Ｌ社員採用 　Ｌ社員教育、外販教育 　Ｌその他、事業会社人事業務 ◆人物要件（歓迎要件） ・企業人事として、社員の模範となる立ち振る舞いや言動ができる方 ・人事領域にて専門性を高めていきたい方 ・明朗闊達な方 ・チームで成果を上げていくことにやりがいを感じられる方

ブレイン・インターナショナル株式会社

東京都

社内体制強化のために2019年に新設されたポジション。 主要事業であるマーケティングリサーチに係る事業部のビジネスパートナーとして、事業部責任者と対等に、 ビジネスの成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートするという重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・タレントマネジメント施策（選抜・育成・配置）の設計・導入 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ・労務問題全般への対応、担当組織へのマネジメント

いずれかの経験をお持ちの方 ・人事ジェネラリストあるいはHRビジネスパートナーの経験5年以上 ・ビジネスサイドの経営層との折衝・調整経験 【歓迎要件】 ・人事マネジャーの経験3年以上 ・労務・報酬・人材開発、人事BPR等を中心に 　人事関連業務のプロジェクトをリードした経験をお持ちの方 ・HRコンサルティングファームでの経験5年以上 ・TOEIC800点以上の英語力

エンブリッジ株式会社

東京都

◇国内経理業務 ・会計処理の検討及び仕訳確認 ・ビジネス理解と見積もり会計処理の検討（引当金） ・IFRSパッケージのレビュー ・監査法人対応 ◇一部の連結決算、開示業務(IFRS)および税務 ・連結決算の会計処理 ・開示資料の作成 ・税理士対応業務 ◇決算業務のBPR ・決算業務の効率化、自動化 ・経理業務の月次早期化、安定化 ・会計方針・業務フローの適正化

【必須要件】 ・日商簿記2級程度以上の会計知識を持っており、経理経験おおむね8年以上の方 ・問題解決意識の高い方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）を保有している方

TJサーチ＆カンパニー株式会社

東京都

グループの国際化のスピードが増しているなかで、M&A・紛争案件も増加傾向にあります。 法務の専門性を持ち、次世代の法務の中核を担う幹部職候補人材を確保するため、採用を行います。 【業務詳細】 ・機関法務（総会・取締役会）の運営 ・M&A、紛争案件の対応 ・国際契約の対応 　※グループ会社およびスタッフ部門を横断した対応や調整力が求められます

【必須】 ・契約法務の実務経験・知識 ・コミュニケーション能力の高い方 【歓迎】 ・機関法務（株主総会・取締役会）の経験 ・上場企業の法務経験 ・語学力（英文契約法務・英語：TOEIC700点以上） ・英文契約のドラフティング、相手方との交渉経験（口頭・書面ベース）

株式会社アイソリューション