[職種]総務,人事,経理・財務・会計,法務・知財・特許,内部統制・内部監査,広報・IR,その他（管理部門）[業種]テレマーケティング・リサーチ・コールセンター検索結果

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■JFEスチール・JFEグループの技術開発成果を海外向けに特許出願・権利化 ■特許庁提出の出願書類（明細書等）、中間処理書類（意見書/補正書等）の作成 ※JFEスチールとのやりとりが頻繁ではあるもののグループ会社の知財を 　請け負っているため金属工学（素材、精錬、加工含む）、機械工学、制御 　工学、化学（有機、無機）、化学工学等分野ごとに幅広い領域での業務が 　ございます。ご経験に応じて配属を決定いたします。 【残業時間】月10～20h程度 【 配属先 】 知的財産事業部 ※6割以上が中途入社の方で、メーカー知財部や特許事務所出身の方が多く活躍されています。 ～同社の特徴～ JFEグループが蓄積した技術と優れた研究設備をベースに、独自の技術を開発・付加し、総合コンサルタントの分野で一流の技術・頭脳集団を目指しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■特許事務所もしくは事業会社にて下記いずれかの作成経験 ・内外案件の特許出願明細書 ・中間処理意見書補正書 ■英語スキル（メール読み書き程度） 【歓迎要件】 ・弁理士資格をお持ちの方 ※仕事の流れ・動き方が同様なので、特許事務所のご出身者は業務の親和性が高いです。事務所と比較して発明者との距離が近く、より技術と密に関わることができます。

株式会社パソナ

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人事・総務担当者として以下業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ■採用業務（新卒・中途採用、母集団形成、採用面接手配、入社手続き 等） ■社員エンゲージメント・教育企画 ■評価制度の立案・実行 ■社内規定整理、労基署対応、給与管理、労務管理 ■総務　等 【魅力】 ★採用・社内教育・労務といった全般に関わることができ人事スキルを総合的に習得することが可能です。 ★大手企業のグループ会社という安定性に加え、2015年設立の新しい会社であり、業務の進め方や仕組みの構築等を積極的に提案・推進いただけます。 ★中途？社の？も多く、裁量をもって業務遂行したい方に適した環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用経験5年以上 【歓迎要件】 ▼エンジニア採用経験 ▼従業員エンゲージメント・社内教育経験 ▼給与・労務に関する知識 残業時間：17時間/月

株式会社パソナ

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同社の法務担当としてグループの法務業務全般に従事し、現状の課題改善案を企画し実行します。 ～こんな方にはオススメです～ ●受け身ではなく、主体的・能動的に当事者意識を持って動く事を希望される方 　※NG出しだけで終わるのではなく、代替案まで提案できる人。 ●担当する案件を点ではなく、他の案件や経営の意思、現場の意思等総合的に考え対応できる姿勢を持つ方。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社にて法務経験 【歓迎条件】 ▼英語（契約英語含む。）の読み書き・会話（口頭交渉）が出来る ▼弁護士有資格者又はロースクール卒業者 ▼金商法、資金決済法、個人情報保護法における知識がある方 ▼留学経験者 ▼契約書作成のみでなく、案件全体のリスク分析やスキーム検討の経験がある方 ▼金商法、資金決済法、個人情報保護法における知識がある方

株式会社パソナ

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同社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■人材採用（新卒・中途）、教育 例）新卒採用計画および運用、インターンシップ運営、募集媒体選定、新卒社員フォロー 中途採用求人作成、紹介会社・派遣会社選定・面接スケジュール調整 ■労務関連業務（36協定やメンタル対応など） 　例）安全衛生委員会運営、規程改定、健康診断管理 ■労務管理業務（給与計算、社会保険業務など） 　例）給与計算データ作成、社保加入手続き、勤怠管理 ■その他グループ人事に関わる業務 【部署】人事総務部 【部署構成】計：6名（男性：2名、女性4名）役職者除く　★人事課は女性3名 【部署年齢】20代後半～40代 【雰囲気】風通しが良く、落ち着いた雰囲気です。部署隔たりなく交流があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事経験 3年以上 ■採用業務経験 ■給与計算を含めた労務管理経験 ■Word/ExcelのPCスキル 【歓迎要件】 ▼法律の知見

株式会社パソナ

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同社グループ全体の財務経理業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。入社後は以下業務をメインにお任せし、ゆくゆくはご経験スキルに応じて、連結決算や管理会計や開示などを経験でき、キャリアアップが可能です。 【具体的には】経理業務全般をご担当頂きます。 ■月次決算/四半期決算/年次決算（個別・連結） ■税務業務 ■税務調査対応 ■監査法人対応 ■金融機関対応 ■内部監査対応 【部署】財務経理部 経理課 【部署構成】計：6名（男性：2名、女性4名）役職者・派遣除く 【部署年齢】20代前半～40代 【雰囲気】女性が活躍している部署で、プロ意識を持ってメリハリのある働き方をしています。各々が主体性をもって業務に取り組んでいます。 【利用ソフト】勘定奉行・楽楽精算 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■決算経験５年以上（月次決算取りまとめ以上のご経験） ■税務申告の経験 ■簿記２級程度 【歓迎要件】 ▼連結決算 ▼開示 ▼予算、管理会計 【働き方／社風】 現在、週2日はテレワーク週3日は出社の勤務体制、出社日はフレックスタイムの利用OK、柔軟な働き方が可能です！（月末月初や決算期は残業があります。月20~40hイメージ）平均年齢は約36歳、産休育休復職率100％、有給消化率70%、落ち着きがあり穏やかな社風。ほぼ中途入社のため馴染みやすい環境です。

株式会社パソナ

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・活力ある職場環境創造のため人事機能強化を図るため自ら業務遂行およびマネジメントを担う。 ・人事企画・制度設計（給与規定・考課制度・昇給、昇格制度などの各種制度見直し）を主に担当。 ・階層別教育研修などの企画立案。 ・採用関係（新卒・中途） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険関係） ・課員の指導育成

・特に人事企画・制度設計などの経験者 ・人事部門で幅広い（企画・採用・労務・研修）業務の経験者 ・マネジメント経験者

アイブレーン株式会社

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管理会計（経営企画部門）【国内No.1市場調査会社の管理会計スペシャリスト/在宅勤務・フレックス制度採用/東京都千代田区】 会計分野におけるスペシャリストとして、事業戦略に基づいた予算編成や業績・各種指標の管理をご担当いただきます。定量的に会社の事業状況を分析し、経営判断や事業運営に活用できる情報を経営層や事業責任者へ提供する等、数値の側面から経営をサポートいただく重要なポジションになります。また、社内外の変化に応じて管理会計自体の見直し・進化にもスピード感をもって取り組んでおり、経営の基幹となる仕組みの構築にも携わっていただくことができます。 具体的には、 １．予算編成 ２．週次・月次におけるPL管理 ３．各種データの生成・帳票作成 ４．データ分析・レポーティング ５．四半期決算対応 ６．会計監査／内部監査(J-SOX含む)等 ※管理会計の業務がメインですが、当社グループは持株会社制度を採用しているため、連結決算対応といった業務が一部発生します。

■必須要件：予算策定・管理・分析等の管理会計に関わる業務経験3年以上 ■歓迎要件：上場企業、もしくは上場企業関連会社における財務会計の経験 ・変化に適応し、主体的に業務を推し進めることができる方

株式会社A・ヒューマン

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社内体制強化のために2019年に新設されたポジション。 主要事業であるマーケティングリサーチに係る事業部のビジネスパートナーとして、事業部責任者と対等に、 ビジネスの成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートするという重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・タレントマネジメント施策（選抜・育成・配置）の設計・導入 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ・労務問題全般への対応、担当組織へのマネジメント

いずれかの経験をお持ちの方 ・人事ジェネラリストあるいはHRビジネスパートナーの経験5年以上 ・ビジネスサイドの経営層との折衝・調整経験 【歓迎要件】 ・人事マネジャーの経験3年以上 ・労務・報酬・人材開発、人事BPR等を中心に 　人事関連業務のプロジェクトをリードした経験をお持ちの方 ・HRコンサルティングファームでの経験5年以上 ・TOEIC800点以上の英語力

エンブリッジ株式会社

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同社グループの「ブランド価値」および「企業価値」の継続的な増大を 目指した取組みをリードできる方を募集します。 新経営体制のもと掲げる中期経営計画では、調査会社から 「リサーチ」x「データ」の会社への進化（パーセプションチェンジの実現） を目指しており、また、グローバル企業として海外の子会社との連携の強化も 図っていきたいと考えています。 その実現に向けて、国内外での広報領域における取組みを、より戦略的 かつ ダイナミックに進めて頂くことができる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ▪ 広報戦略の企画立案・実行 ▪ プレスリリースの企画、作成、配信 ▪ メディアリレーションの維持・構築 ▪ CSR の企画、情報発信 ▪ コーポレートブランディングの構築 ▪ ソーシャルメディアやオウンドメディアを活用した コミュニケーション施策の立案

【必須要件】 ・事業会社での広報及び関連領域での経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・国内外メディア向けの広報・PR業務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・コーポレートブランディングのご経験 ・大手企業やグローバル企業等で複雑性のある広報戦略を担った経験 ・マーケティングやデータビジネス関連企業での広報経験 【求める人物像】 ・社内外の人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキル をお持ちの方 ・海外でも事業を展開している国内事業会社での広報業務の取りまとめ経験 をお持ちの方 ・戦略PR会社などでのPRコンサル経験をお持ちの方

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

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グローバルに関わる多種多様な案件をご対応いただく方を募集します。 海外M&Aや買収後のPMIに関すること、グローバルの人事制度構築、 海外での会社設立手続きやその他様々な案件をお任せいたします。 業務は、会計・法務・人事・戦略等々多岐に渡り、 CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので　 経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。 いずれは海外コーポレート部門の責任者として組織をけん引していただきたく 幹部候補としての採用になります。 【仕事内容】 ＜海外（グローバル）経営企画・事業企画業務を中心に、幅広い業務をお任せします＞ 積極的な業績拡大、事業拡大を続けており、国内外に多くの子会社を有するグループ へと成長しました。 経営管理体制強化が求められているため、多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。特に海外事業は、グループ売上高の３０％超にまで成長してきました。 しかしながら、急速な成長とM&Aによる拡大のため管理体制、事業支援体制が 十分でないのも事実です。 今回、海外事業に関わる経営管理・経営企画ポジションを採用し海外事業のさらなる 発展につなげていこうと考えております。 【お任せする業務】 　・海外子会社における、経営管理・経営企画全般 　　-経営数値を分析し、問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援 　　-海外子会社の事業戦略策定支援（戦略ターゲット、商品開発支援等々） 　　-その他改善全般（生産性向上施策、粗利改善施策等々） 　・海外子会社管理に関わる、経営課題の解決、仕組み化・効率化全般 　・海外子会社内部統制、ガバナンス強化 　・海外コーポレートチームの統括・マネジメント

【必須要件】 ・海外事業会社の経営管理業務の実務経験2年以上 ・管理会計の経験がある方 ・企画系業務（経営企画、営業企画、事業管理など）における数値管理、 分析ができる方 ・Excel/Power pointなどのオフィスツールを使って各種分析や報告資料の作成が 出来る方 ・国内外の会計、税務に関する基礎的な知識を有する方 ・ビジネスでの英語使用経験のある方 ・海外出張に抵抗のない方（新型コロナウイルスの状況が落ち着き次第海外出張があります。）　 ・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 望ましい人物像は、謙虚でフットワークが軽い方です。 様々な国、宗教、文化の人たちと経営レベルのコミュニケーションをしますので 現場との信頼関係を築くことができること、かつ物怖じしない胆力と冷静さも 必要となります。 問題点を指摘するだけではなく、改善策の提案・実行など、ジブンゴトで業務に あたれる方を求めています。 　・事業会社での経営企画業務のご経験のある方 　・事業会社で海外赴任し、現地法人のマネジメントに関わったご経験のある方 　・経営分析、事業分析のご経験のある方　など

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

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＜採用計画の立案・運営＞ 年間の採用計画の検討や求人媒体の選定と調整など ダイレクトリクルーティング活動 各選考者への連絡等 職種・業種未経験歓迎！ 「自分のやりたいことやアイデアも発信できる環境で働きたい」 当社の基幹となるスタッフを採用でサポートするお仕事です。 ■採用業務（各媒体、ダイレクトリクルーティング活動、リファラル採用推進など自分が顔になり推進して頂きたく思います。） ■教育・研修（ノウハウや研修内容の資料化など。将来的には取引先の研修資料を作成する場合も） 主に弊社コールスタッフ、管理職、幹部候補など弊社の採用の募集、管理を主業務として業務推進をして頂きます。

・採用に関する業務経験（1年以上／業界不問） 　★人材業界経験者歓迎★ ・人材業界での営業経験（年数不問） ※学歴不問、モチベーションが高く有言実行型の方 【具体的には】 ・人事としてキャリアアップしたい ・人材業界での知識を活かして人事にチャレンジしたい ・成長企業の採用を支えたい

ディスタコンサルティング株式会社

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◇国内経理業務 ・会計処理の検討及び仕訳確認 ・ビジネス理解と見積もり会計処理の検討（引当金） ・IFRSパッケージのレビュー ・監査法人対応 ◇一部の連結決算、開示業務(IFRS)および税務 ・連結決算の会計処理 ・開示資料の作成 ・税理士対応業務 ◇決算業務のBPR ・決算業務の効率化、自動化 ・経理業務の月次早期化、安定化 ・会計方針・業務フローの適正化

【必須要件】 ・日商簿記2級程度以上の会計知識を持っており、経理経験おおむね8年以上の方 ・問題解決意識の高い方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）を保有している方

TJサーチ＆カンパニー株式会社

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＜海外（グローバル）経営企画・事業企画業務を中心に、幅広い業務をお任せします＞ 積極的な業績拡大、事業拡大を続けている同社。 現在、東証一部上場を経て、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。 経営管理体制強化が求められているため、多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 特に海外事業は、グループ売上高の３０％超にまで成長してきました。 しかしながら、急速な成長とM&Aによる拡大のため管理体制、事業支援体制が十分でないのも事実です。 今回、海外事業に関わる経営管理・経営企画ポジションを採用し海外事業のさらなる発展につなげていこうと考えております。 【お任せする業務】 　・海外子会社における、経営管理・経営企画全般 　　-経営数値を分析し、問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援 　　-海外子会社の事業戦略策定支援（戦略ターゲット、商品開発支援等々） 　　-その他改善全般（生産性向上施策、粗利改善施策等々） 　・海外子会社管理に関わる、経営課題の解決、仕組み化・効率化全般 　・海外子会社内部統制、ガバナンス強化 　・海外コーポレートチームの統括・マネジメント

■必須要件 ・海外事業会社の経営管理業務の実務経験2年以上 ・管理会計の経験がある方 ・企画系業務（経営企画、営業企画、事業管理など）における数値管理、分析ができる方 ・Excel/Power pointなどのオフィスツールを使って各種分析や報告資料の作成が出来る方 ・国内外の会計、税務に関する基礎的な知識を有する方 ・ビジネスでの英語使用経験のある方 ・海外出張に抵抗のない方（新型コロナウイルスの状況が落ち着き次第海外出張があります。）　 ・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 ■歓迎/尚可 ＜求める人物像＞ 望ましい人物像は、謙虚でフットワークが軽い方です。 様々な国、宗教、文化の人たちと経営レベルのコミュニケーションをしますので現場との信頼関係を築くことができること、かつ物怖じしない胆力と冷静さも必要となります。 問題点を指摘するだけではなく、改善策の提案・実行など、ジブンゴトで業務にあたれる方を求めています。 　　 　・事業会社での経営企画業務のご経験のある方 　・事業会社で海外赴任し、現地法人のマネジメントに関わったご経験のある方 　・経営分析、事業分析のご経験のある方　など

有限会社インターブリード

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グループの国際化のスピードが増しているなかで、M&A・紛争案件も増加傾向にあります。 法務の専門性を持ち、次世代の法務の中核を担う幹部職候補人材を確保するため、採用を行います。 【業務詳細】 ・機関法務（総会・取締役会）の運営 ・M&A、紛争案件の対応 ・国際契約の対応 　※グループ会社およびスタッフ部門を横断した対応や調整力が求められます

【必須】 ・契約法務の実務経験・知識 ・コミュニケーション能力の高い方 【歓迎】 ・機関法務（株主総会・取締役会）の経験 ・上場企業の法務経験 ・語学力（英文契約法務・英語：TOEIC700点以上） ・英文契約のドラフティング、相手方との交渉経験（口頭・書面ベース）

株式会社アイソリューション

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＜採用計画の立案・運営＞ 年間の採用計画の検討や求人媒体の選定と調整など ダイレクトリクルーティング活動 各選考者への連絡等 職種・業種未経験歓迎！ 「自分のやりたいことやアイデアも発信できる環境で働きたい」 当社の基幹となるスタッフを採用でサポートするお仕事です。 ■採用業務（各媒体、ダイレクトリクルーティング活動、リファラル採用推進など自分が顔になり推進して頂きたく思います。） ■教育・研修（ノウハウや研修内容の資料化など。将来的には取引先の研修資料を作成する場合も） 主に弊社コールスタッフ、管理職、幹部候補など弊社の採用の募集、管理を主業務として業務推進をして頂きます。

・採用に関する業務経験（1年以上／業界不問） 　★人材業界経験者歓迎★ ・人材業界での営業経験（年数不問） ※学歴不問、モチベーションが高く有言実行型の方 【具体的には】 ・人事としてキャリアアップしたい ・人材業界での知識を活かして人事にチャレンジしたい ・成長企業の採用を支えたい

ディスタコンサルティング株式会社