求人検索結果一覧

東京都

【職務概要】 事業承継・M＆A支援のコンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。 【職務詳細】 1．M＆A実行支援：社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、M＆A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当していただきます。（FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど） 2．事業承継／成長戦略の支援：直ぐにM＆Aニーズのない顧客に対しては、承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた課題解決の提言を行っていただきます。 3．プロシェアリング支援：M＆A支援を進める中で察知した経営課題に対しては、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材と共にプロジェクトを組成し支援していただきます。 4．事業立ち上げフェーズにおける事業戦略・戦術などのBizDevにも関与していただきます。

【必須】 M＆A業務に携わった経験（以下、いずれか1つに該当する方） ・コンサルティング会社、銀行、証券会社、監査法人などで、M＆AアドバイザーとしてFA業務等に関与した経験 ・M＆A仲介会社で、M＆A仲介業務に関与した経験 ・ファンドや事業会社のCFO／経営企画等でM＆Aの当事者として案件を担当した経験 【尚可】 ・公認会計士、税理士、中小企業診断士の資格保有者 ・M＆Aに関連する民間資格保有者 ・新規事業立ち上げ経験 ・財務、M＆A関係のセミナー講師／研修講師経験

株式会社ワークポート

東京都

連結決算アウトソーシング事業を主軸に事業拡大を推進していくにあたり、異業種・異職種出身者も含め、マネジメントに長けた幹部候補人材を外部から採用したいと考えています。 【期待すること】 組織運営に携わっていただき、受託業務の安定運用、所属メンバーの人材育成や業務改善（効率化・標準化・自動化）、新たな事業開発など、リーダーシップを発揮していただき、「事業成長（120％～125％成長）」という成果の創出を期待しています。 【既存事業の担当規模の目安】 「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3~4名程度が関与しています。「課」の単位となると、10名前後が所属し、3~5社前後の顧客を担当し、売上としては1社あたり年間数百~数千万円単位で、合計は年間1億円規模のマネジメント責任を担います。「部」の単位ですと、下に課が3つほど紐づくため、おおよそ30名程度のマネジメント責任となります。新規事業開発を担っていただく場合は、担当する規模というよりも、継続的に拡大できる事業の実現を期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■会計もしくはITに関する専門性（実務経験） ■マネジメント経験（部課長クラス、管理職クラス以上） 【歓迎要件】 ■多様性のある環境でのマネジメント経験（海外事業、外国籍社員との関わりが多いetc）

株式会社パソナ

東京都

■人事領域の中で、給与計算業務をメインにご担当いただきます。 ■従業員からの各種申請書の受付管理及び各手当額の計算や勤怠情報を収集して 給与処理を行います。月単位での一連の給与計算処理から住民税改定や年末調整等の年単位のものなど業務は多岐にわたりますが、チームで正副担当および精査を分担し進めていきます。 ■また、法改正や規程・制度改定の際は申請書の更新や社内通知など運用面の整備から対応します。 【具体的に】 ■勤怠管理＆給与計算業務（12000名以上を10名程度で対応） ■各種申請処理および入退社管理 ■社会保険届出関連業務 ■従業員や役所等からの問い合わせ窓口担当 【同ポジションの魅力】 ■業務のほとんどが内製のため、初めから終わりまで一連の流れで業務を覚えることができます。同社は従業員数が多く職種も多様なため様々なケースを経験することができますので処理経験が豊富になり、人事としてのスキルアップを図れる環境があります。 ■また、グローバル展開も加速することからワールドワイドな対応も経験できる可能性があります。 【教育体制】 ■OJTを通じてナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。チームが担う業務や関連部署との関係をひととおり理解していただいた後は業務改善の提案と実現をサポートします。 【キャリアパス】 ■給与/社保をメインとした専門職や、より大きな単位のマネジメントに進む道もあります。また、事業拡大に伴う業務プロセス改善や、法改正・規定改訂に伴うシステム導入・運用などの全社に関わるプロジェクトに参画する機会もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算・社保関連の実務経験 【歓迎要件】 ■業務改善の経験 ■リーダー経験 ■給与アウトソーサーとしての業務経験 【募集背景】 ■欠員補充の為。 【配属部署】 ■人事本部 人事サービス部 正社員サービス課 部長以下15名（給与担当10名、社保担当5名）

株式会社パソナ

東京都

海外関係会社（約80社）の財務諸表管理を行う部署にて、月次での諸表収集、分析ツールへの当てはめ作業を中心に各種、経理財務業務のリードもしくはサポートをお願いします。当面ASEANが中心となりますが、海外展開の状況に応じて欧米などの他地域での経営管理にも携わっていただきます。 ■ASEANを中心とした海外子会社の経営管理 ・海外関係会社から提出される財務諸表の集約～分析、改善ポイントの指摘 ・四半期ごとの連結作業支援 ・AP/ARから資金繰り表作成・管理 ・減損会計を含む監査法人からの指摘事項に対する改善フォロー ■立上後の継続的なモニタリング、監査、ならびに是正指導 ■海外子会社の重要会議体出席、経営状況の把握 ■海外投資案件・新規事業の財務分析/評価、投資回収状況のモニタリング ■ASEANを中心とした各国の投資環境、法制度、税制度等に関するリサーチや対応策の立案 ※現地記帳は各国法令を遵守し、将来的にIFRSでの連結パッケージ報告や会計システム、CMS、およびグループ内BIツール導入のリードもサポート頂きます。 ※当面ASEANが中心となりますが、海外展開の状況に応じて、欧米などの他地域での経営管理にも携わって頂きます。 【募集背景】 ■新規事業・海外展開拡大を踏まえ組織体制を強化する為。 【魅力】 ■AlibabaグループやAppleなど、海外で最も急成長する企業群のアウトソース先として、国内企業ではNo.1の同社ですので、グローバル環境での仕事ができます。 ■欧米、中国、韓国、ASEANに幅広く展開する子会社群の経理財務状況についてハンズオンで現地のマネージャーと折衝しながら、各国規制や会計ルールも学ぶ事が可能です。 【キャリアパス】 ■担当する国の経営管理・経理財務エキスパートとなり、【経理プロセス、トレジャリー、管理会計（FPA）】の3分野からマネージャー職を選ぶことが可能です。 ■他の経理財務系の部門【連結、税務、開示、IR等】に職種変更することも可能です。将来的には、コーポレート部門の幹部候補を目指して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理もしくは財務の経験 （連結決算、財務分析、財務諸表の集約～分析、報告書作成など） ■英語を使って仕事がしたい方 【歓迎要件】 ■海外連結経理経験 ■経営企画や本社経理等での子会社管理の実務経験 【働き方】 ■既存メンバーは50％程度在宅勤務です。コロナの影響により現状は海外出張はありませんが、諸々が緩和された際には、海外出張が発生します。

株式会社パソナ

大阪府

同社の事業戦略や事業推進全体に伴う法務関連業務を幅広く対応いただきます。社内他部門のみならず、親会社と連携して企業の成長を法務・コンプライアンスの面で支援して下さい。 【具体的には】 ■契約関連業務…秘密保持契約、業務委託契約などの契約書の審査、作成等 ■コンプライアンス関連業務…社員への法務研修や社内の法律相談窓口、マニュアル作成 ■社内規程管理業務…法改正に伴う規程の改訂、レビュー ■株主総会・取締役会の会議体運営業務 ■その他…代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務、トラブルや訴訟等の紛争処理、行政機関への許認可、届け出対応、弁護士事務所との連携 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業法務の実務経験2年以上 ■4月17日（土）の説明会兼選考会にご参加が可能な方 【歓迎要件】 ■法科大学院を卒業されている方 ■英語力（目安TOEIC：600点以上）をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

■グローバルで活躍する外資系企業へのアウトソーシングサービスを提供している同社において、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■日常会計業務、月次・年次決算業務 ■日本基準による財務諸表の作成 ■親会社基準による英文財務諸表の作成 ■英文による海外親会社へのレポート ■給与計算サービス ■日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算 ■親会社から出向の外国人の給与・賞与計算 【部署構成】MG4名、SV8名、シニアスタッフ10名、スタッフ13名 ※配属後は1クライアントに対し、2～3名のチームに分かれて仕事をして頂きます。（担当クライアントによりチームも変わります） 【残業時間】平均20時間/月　繁忙期（11～2月）は20h以上の可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■会計・給与計算の実務経験 ■組織並びにスタッフマネジメント（プレイングマネージャー） ■ビジネスレベルの英語のコミュニケーション力がある方（会話、e-mail ） 【歓迎要件】 ▼会計事務所でのご経験 ▼アウトソーサー、シェアードサービス企業でのご経験 ▼100名以上の規模での給与計算業務のご経験をお持ちの方 ▼外資系企業での就労経験並びに英語実務経験をお持ちの方 ▼税務知識をお持ちの方 ▼税理士、税理士科目合格者、米国公認会計士の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

静岡県

グループ全体の人事管理システムの導入・管理運用業務をお任せいたします。人事管理に関するエキスパート部門です。 ■人事管理システムの移行・導入及び、グループ会社の給与・人事制度の統一作業 １．タレントマネジメントシステム・人事評価システム等の移行・導入 ２．人事データ分析および施策立案・実施 ３．当社グループと先方企業の制度の違いを分析し、制度統一案の作成や先方企業との意見調整を行いつつ制度統一を図る 【配属部署】人事業務部 ★わからないことや困ったことを気軽に聞ける環境です。 ★人事業務・人事データ分析（予測モデル作成等）経験や、IT知識やシステム開発の実務経験は優遇。経験が浅くても、当社グループの施策や方針等を学びながら、自己成長できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験2年以上 ■PCスキル：基本レベル ■普通自動車免許 ■将来的な転勤に対応できる方 【歓迎要件】▼人事業務、人事データ分析のご経験をお持ちの方 ▼IT知識やシステム開発の実務経験 ★魅力★ワークライフバランスに全社で力をいれてます。スケジュールが立てやすい完全週休2日制！頑張った後は思い切り楽しむ！メリハリをつけて働けます。 仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です

株式会社パソナ

愛知県

社員の勤怠管理から工事で使用する部品や材料手配まで、他のメンバーの支援業務を行っていただきます。 【職務内容】 産業機械・プレス機械のメンテナンスに伴う部品、資材等の発注・検収、管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■受発注や仕入れの業務経験をお持ちの方 ■部品の配達があるため自動車免許をお持ちの方 ■最低限のOffice（メールやワード・エクセル）が使える方 【望ましい経験】 製造業（特に自動車産業）での勤務経験がある方

株式会社パソナ

神奈川県

同社の顧客先である大手メーカー社員様（7～8万人規模）の労務事務グループ（メンバー数：約210名）での業務管理・推進をお任せいたします。 業務ごとに、給与計算チーム、勤怠管理チーム、入退者手続きチーム等に分かれておりますが、それら各チームを取りまとめてマネジメントを行っていただきます。 （まずは、給与就業系の業務・管理の役割から担っていただき、その後は経験や適性などを考慮、希望も尊重しキャリアを積んでいただく予定です。） 【業務内容】 ■労務事務グループ全体の業務/品質管理、メンバマネジメント ■顧客の人事労務関連業務に関する現状の調査・分析、課題発見・課題改善、（RPA導入等）業務効率化の提案構築 ■役員や経営企画部に対して、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の提案・コンサルティング ■実際のサービス導入時の案件全体のプロジェクトマネジメント業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事労務業務のご経験をお持ちの方 ※給与計算、賞与計算、入退社手続関連、年末調整処理、社会保険手続き関連 等 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■労務事務領域においての業務改善のご経験をお持ちの方 ■コンサルティングのご経験、またはコンサルティング志向をお持ちの方

株式会社パソナ

愛知県

岡谷鋼機グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成等の企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務をご経験に応じて担当していただきます。 ＜具体的内容＞ ・各種経理関係資料作成 ・月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ・税務申告書作成 ・開示資料作成 ・給与計算、年末調整、法定調書作成、審査業務　 ＜転勤に関して＞ ※将来的には、短期的に親会社・関係会社への出向の可能がございます。 転居を伴う転勤はございません。 ＜残業時間に関して＞ 閑散期は法定時間外がほぼ無く、年４回の決算繁忙月は法定時間外20～ 35時間/月程度です。 ＜募集背景＞ 組織構成バランス強化の為の増員。 ＜求める人物像＞ ■経理・財務、税務業務に強い興味があり、志望動機が明確な方。 ■お客様やスタッフ間でしっかりとコミュニケーションが取れる方　 ※親会社・関係会社との打合せが発生するため、社内でのコミュニケーションを取ることが得意な方 ■常に前向きに向上心と変化対応力を持って取り組める方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務経験（3年以上） ■税務経験 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級以上の資格 ・会計士、税理士（科目合格者含む）、中小企業診断士の有資格者

株式会社パソナ

神奈川県

相鉄グループのシェアードサービスセンターとして、給与計算業務をはじめとする人事、経理、総務、システム分野において、グループ各社から様々な業務を受託しています。 ＜主な業務＞ ■給与・社会保険業務全般（給与賞与業務、社会保険業務、税務業務、年末調整業務、給与明細書等作成） ■顧客対応 運輸・流通・不動産・ホテル業など様々な業種の給与・社会保険業務が経験できます。入社後は、人事給与ユニットへ配属となり相鉄グループの事業会社（１社～２社程度）の給与業務を行っていただきます。必要に応じて、外部セミナーへ参加いただくなど、スキルアップを行っていただきます。 将来的には、チームをまとめるリーダー（係長）や部門をまとめる長（課長）としてのキャリアアップを期待しています。 ※年齢・勤続（1年～4年程度）に応じて人事考課次第で昇格のチャンスがあり、面接、論文等の試験に合格すれば昇格することができます。 スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長とステップアップしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■給与の実務経験 ■社会保険労務士をお持ちの方 ■給与計算実務検定２級以上の方 ■簿記の資格をお持ちの方 ■MOS資格をお持ちの方

株式会社パソナ

静岡県

TOKAIグループにおける経理業務をお任せします。決算業務や会計関連業務が中心 ○TOKAIグループの経理業務を引き受けているTOKAIマネジメントサービス。 　・グループ会社の日次・月次・年次の決算整理業務 　・会計制度の制定・改廃、計算書類の作成など 　＊経理業務のステップアップにつながります 【組織構成】経理部は総勢２５名。キャリア採用の方も多いため、わからないことや困ったことを気軽に聞ける環境です。 事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。２０代～３０代の若い方が多く活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理・会計等の業務のご経験 ■PCスキル：基本レベル ■普通自動車免許 ■将来的な転勤に対応できる方

株式会社パソナ

東京都

既存の連結決算アウトソーシングサービスを提供する中、信頼関係を深めてきたお客様からいただくコンサルティングニーズと向き合っていただきます。これまでのご経験や専門性を活かし、コンサルティングプロジェクトの主担当として、ご提案から案件デリバリーまでを一貫して対応いただきます。 【ご入社後の想定】 コンサルティングサービス部に所属いただき、コンサルティングプロジェクトに従事いただきます。具体的には、複雑な会計処理に対する体制強化や組織再編に伴うご相談、単体決算から連結決算～開示までの一貫した決算の早期化、業務とシステムを融合させた生産性向上の仕組みづくり、内部統制体制の強化・改善、財務調査サービス等、お客様がお困りの点であれば、柔軟に対応しています。 【同社の強み】既存のアウトソーシング事業を通じ、大手上場企業のお客様と長期的なパイプを築けていることにあり、日々のお客様の業務を一緒に遂行している点で、お客様の問題に一番近くで向き合うことができている点です。他のコンサルティングファームよりも、さらに内部に入りこめている点で新たな受託ニーズが掴みやすく、提案段階からクオリティで差別化を図ることが可能となっています。このコンサルティングサービスはまだ立ち上がり始めたばかりですが、今後受注の拡大が見込まれる中、会計コンサルタントとして専門性を発揮いただくことを期待しております。 【同社で働く魅力】 監査法人、コンサルティングファーム、事業会社等とは働き方や価値発揮の仕方が異なりますが、連結決算アウトソーシング事業という新たな成長フィールドにおいて、これまでの専門性を活かしてみませんか。「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「プロジェクト毎に区切られるのではなく継続的な支援の中で、専門知見をお客様のために役立てたい」というようなキーワードに合致する方は是非エントリーください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファームでのプロジェクト経験3年以上 ■会計基礎知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■会計業務や会計システム等に係るプロジェクト経験

株式会社パソナ

東京都

主力の連結決算・開示アウトソーシング事業と合わせ、順調に成長しつつある『単体納税・連結納税アウトソーシングサービス』を中心に対応いただくプロジェクトマネージャーとして参画いただき、アウトソーシングプロジェクト運営、メンバーマネジメント、業務改善を中心としたコンサルティング業務等に従事いただきます。 【税務領域のアウトソーシング事業特徴】 2018年に本格的に組織化して以降、順調に外部顧客の新規受注を重ねています。新規開拓の他、決算・開示側のアウトソーシングサービスを提供している既存顧客への追加提案からも受注拡大が見込める状況から、今回、税務の専門性を有した人材の追加募集を開始いたしました。 【今回のミッション】 まずは既存の税務系プロジェクトの主要メンバーとして貢献いただきつつ、新規提案・受注活動から関与いただき、プロジェクトの立ち上げ、メンバー採用・育成など、事業拡大に資する幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 多岐にわたる大手上場企業を中心とした単体・連結納税領域にチャレンジいただき、自らの税務専門性を引き続き高めつつ、事業開発やマネジメント業務にも携わっていただくことが可能です。専門性を活かすだけに留まらず、事業を一緒につくっていくキャリア機会にご関心を持てる方は、是非エントリーください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■税理士資格保持、もしくはそれに準ずる税務専門性や実務経験 ■事業立ち上げ、事業拡大フェーズに参画希望の方 【歓迎要件】 ■組織マネジメント、メンバー育成等のご経験 ■セールス、プリセールス等の受注活動への関与経験 ■システムに関する知見

株式会社パソナ

東京都

契約先企業の給与業務を、外部のプロして担います。ルーティンのみならず、常に変化する企業の状況や課題をキャッチアップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「効率的」に行います。 【具体的には】 まず、担当する顧客企業の給与業務の特性・制度や流れを理解します。 毎月の給与計算を進めるにあたっては、顧客（企業人事部門）や社内の関係部署と連携をしながら、計算に必要なデータを収集します。その後、システムを利用して計算を実行し、課題事項等を解消しながら結果を確定させます。 給与計算の完了後には、顧客企業に対して振り返りの報告を行う他、時間をかけて解決していかなければいけない事項の整理なども行います。 単なるルーティン業務では無いため、顧客対応力や調整力、提案力など幅広い力が身に付く仕事です。 【給与知識について】 プロとしてご活躍頂くために、入社後には給与業務に関する専門知識を習得頂く各種研修をご用意しています。 【魅力】 ・顧客と長い付き合いを前提に業務を行うため、本当の意味での「業務改善」「課題解決」に取り組むことができます。 ・「人事・給与」という働いている人がいる限り世の中から絶対に無くならない領域で、専門性を高めることができます。 ・業界で初めてフルスコープ型のアウトソーシングサービススタイルを確立するなど、他社が実現していないことに常にチャレンジしていく風土があります。中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。 ・売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくく、現在18期連続で売上UPを続けています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・社会人経験2年以上 ・顧客折衝経験のある方（営業・接客販売など） 【歓迎】 ・給与計算業務経験2年以上 ・顧客との折衝経験 ・法人営業経験者、SE等のシステム開発に関わる経験者（ユーザーとの折衝経験者）

株式会社パソナ

群馬県

■ミツバグループのシェアードサービスとして下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■給与・社会保険業務全般 （給与賞与業務、社会保険業務、税務業務、年末調整業務、給与明細書等作成） 【部署構成】 ■第一事業部：11名 ※募集背景：異動者の増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与、社保などの労務関係業務2年以上 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■システムに関して知識をお持ちの方 ■海外の給与・税務に関する知識をお持ちの方 ■福利厚生関係の業務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

本ポジションでは、当社の給与アウトソーシングにて、取引顧客の給与業務をご担当頂きます。また、新規の顧客へのヒアリング時には、アウトソーシングに最適な業務フローと共に業務改善案なども提案します。 【業務内容】 ■担当顧客との窓口 ■給与および賞与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ※入社後は、～100名規模の中小や、大手企業の補佐として業務を覚えていただきます。ゆくゆくは取引顧客の窓口担当として、給与業務全般を担当して頂きます。 【当社の魅力】 当社は、私立学校法人向けアウトソーシングサービスを提供を打ち出す日本でも数少ない企業です。特殊な学校法人の給与計算に対応できる人材は非常に少ない中、同社にはそのノウハウを持つ社員がいるため、紹介やホームページ経由での認知度が年々増加しており、今後も安定した成長が見込まれております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務・給与計算業務を3年以上ご経験の方 （社労士事務所で業務していた方や、2~3社で様々な企業の労務経験積んでいる方は尚可です） 【求める人物像】 ■周りとコミュニケーションを取りつつ、社内外のスケジュールを遅滞なく遂行できる方 ■上昇志向がある方 【働く魅力】 ■同社は、売上はもちろん仕事への取り組み方も評価する実力主義の評価制度を取り入れています。中途入社でも平等にキャリアアップできるチャンスがあります。

株式会社パソナ

大阪府

親会社と一体経営を行う同社にて、親会社の決算業務やグループ会社の法人決算業務を中心に財務報告や監査対応を担っていただきます。 【具体的には】 ■月次決算、四半期・年次決算、財務諸表作成 ■税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等） ■支払承認等の財務業務 ■業務プロセスや会計システムの改善 ■財務諸表の元となるトランザクションの会計判断 ■各部門からの会計・税務相談対応 ■プレイングマネージャーとして部門をマネジメント ＜その他＞ ※法改正による新基準の対応、それに伴う会計処理やシステムの変更、更に各部門への説明対応もお任せする可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理部門で決算の取り纏めを経験している方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ※4月17日（土）予定の説明会へのご参加が必須です。 【歓迎要件】 ■上場企業での経理経験者/IPO経験者 ■税務会計に関する知識を有する方 ■有価証券報告書の作成経験者 ■英語力（目安TOEIC：600点以上）をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

既存の連結決算アウトソーシングサービスを提供する中、信頼関係を深めてきたお客様からいただくコンサルティングニーズと向き合っていただきます。これまでのご経験や専門性を活かし、コンサルティングプロジェクトの主担当として、ご提案から案件デリバリーまでを一貫して対応いただきます。 【ご入社後の想定】 コンサルティングサービス部に所属いただき、コンサルティングプロジェクトに従事いただきます。具体的には、複雑な会計処理に対する体制強化や組織再編に伴うご相談、単体決算から連結決算～開示までの一貫した決算の早期化、業務とシステムを融合させた生産性向上の仕組みづくり、内部統制体制の強化・改善、財務調査サービス等、お客様がお困りの点であれば、柔軟に対応しています。 【同社の強み】 既存のアウトソーシング事業を通じ、大手上場企業のお客様と長期的なパイプを築けていることにあり、日々のお客様の業務を一緒に遂行している点で、お客様の問題に一番近くで向き合うことができている点です。他のコンサルティングファームよりも、さらに内部に入りこめている点で新たな受託ニーズが掴みやすく、提案段階からクオリティで差別化を図ることが可能となっています。このコンサルティングサービスはまだ立ち上がり始めたばかりですが、今後受注の拡大が見込まれる中、会計コンサルタントとして専門性を発揮いただくことを期待しております。 【同社で働く魅力】 監査法人、コンサルティングファーム、事業会社等とは働き方や価値発揮の仕方が異なりますが、連結決算アウトソーシング事業という新たな成長フィールドにおいて、これまでの専門性を活かしてみませんか。「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「プロジェクト毎に区切られるのではなく継続的な支援の中で、専門知見をお客様のために役立てたい」、「事業づくり、マネジメントに関与していきたい」というようなキーワードに合致する方は是非エントリーください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファームでのマネージャー経験 ■会計基礎知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■会計業務や会計システム等に係るプロジェクト経験

株式会社パソナ

愛知県

経理・給与アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいただきます。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 月次・年次決算／経費精算 ／振込業務 ／運営管理資料作成／確定申告の補助 ／給与・賞与計算 ／社保手続き支援 ／年末調整 ／月に一回顧客訪問／システム導入のフォロー　など。 個人事業主や中小企業、学校法人など幅広い顧客を対象とした、決算書作成や給与計算などの代行業務を担当します。会計業務については単にオフィスで作業するだけではなく、直接お客様に出向いて決算の報告等を実施する場合がございます。 【業務の魅力】 ・入社後は先輩社員に丁寧に教わりながら業務に携わります。ご経験次第では、同社の大手顧客である学校法人の経理、給与にも携わることが可能です。 ・さまざまな幅広い業界の顧客を対象としていることに加え、経営者と直接関わる機会もあり、ゆくゆくは自身の裁量で判断しながら業務に取り組むことができます。 ・経験で培ってきたスキルを活かし、やりがいとともに更なるスキル向上にも繋がる環境があります。 【企業について】 ■大手監査法人出身者によって作られた、高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けている企業です。 ■特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■大手監査法人主催の研修、会計・給与システム会社などの外部研修には積極的に参加することができ、当社での仕事を5～6年ほど経験すれば 大企業・大手企業でも十分に通用する経理・給与スキルを得られます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理もしくは給与の実務経験3年以上お持ちの方 ■月次決算の主担当としてされていた方 ［歓迎要件］ ・税理士事務所、税理士法人、会計事務所、社労士事務所・社労士法人の監査法人勤務経験ある方 税理士、会計士、社労士のいずれかの資格をお持ちの方 簿記2級以上の資格をお持ちの方 【働く魅力】 ■同社は、売上はもちろん仕事への取り組み方も評価する実力主義の評価制度を取り入れています。中途入社でも平等にキャリアアップできるチャンスがあります。

株式会社パソナ

群馬県

■同社にてシェアード経理業務（本社におけるグループ会社の経理集約業務）をお任せ致します。 【具体的には】 ＜決算業務等＞ ■売掛金・買掛金管理、小口現金管理、振込業務、請求書発行、出納管理、伝票整理 ■日次、月次、年次決算業務 ■決算分析業務や業務取りまとめ ■賃金業事務業務 【部署構成】 ■第二事業部：11名 ※募集背景：異動者の増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■システムに関して知識をお持ちの方 ■税務の知識をお持ちの方 ■日商簿記２級以上

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

担当クライアントの給与・社保・年末調整等の人事業務をお任せします。将来的には業務知識を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行っていただきます。（コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案　等） 【本ポジションの魅力】 ◆様々な顧客の人事給与にまつわる一連の対応をするため、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 ◆ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。（ジョブローテーションや社内公募制度あり）※半期に一度評価面談を実施 【平均残業時間】月10～30時間 ◆繁忙期（4・5・10・11・12月）…月30時間程度 ◆閑散期（上記以外）…月10時間程度 【キャリアについて】 ◆給与・社保などの労務対応から、将来的には大企業の人事制度や業務システムに関するコンサルティングに携わることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■200名以上の規模の会社で、給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 ■PCスキルをお持ちの方（Excel、Word） 【歓迎要件】 ■業務システムの構築・運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ポジティブ志向で、コミュニケーション力があり、協調性のある方 ■主体性があり、誠実に業務に取り組める方 ■変化を厭わず様々なことに柔軟にご対応いただける方

株式会社パソナ

東京都

本社、経営戦略組織にて予算管理、予実分析、事業戦略管理などをお任せします。 【具体的に】 ■管理会計に基づいた予算の予実管理と改善計画の策定 ■経営戦略立案とマネジメントの意思決定サポート ■各事業部門と連携した事業計画の策定支援 ■各種全社プロジェクトの進捗管理、PMO業務 【同ポジションの魅力】 ■経営の意思決定のサポートはもちろん、全社の数値管理だけでなく戦略・戦術の策定から実行支援、新規事業PJの予実管理など事業推進・事業管理をの役割も担います。 【同社の魅力】 ■安定した経営基盤：東証一部上場企業で50年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。 ■事業スケール：従業員数は国内15,000名以上。国内66拠点、海外29か国103拠点に事業所をもつ事業スケールの大きさが強みです。 ■大手企業との強い信頼関係：各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。支援官公庁や大学などからも信頼を獲得。 ■働きやすい環境：ワークライフバランス重視の風土。育休暇取得者も150名を超え、女性活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクト管理経験 ※以下いずれかのご経験 ■経理・財務の実務経験 ■経営企画の実務経験 【マッチするターゲットの方】 ■ビジネスプロセスを理解した上で積極的に改善提案する姿勢 ■幅広い事業に関心を持ち、関連領域の調査・学ぶ姿勢を持つ方 【配属組織】 ■経営戦略本部

株式会社パソナ

東京都

これまでの人事・給与業務の知識・経験を活かして、BPOサービスのオペレーション・改善提案・顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・あなたのスキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：法改正、制度改定に伴う要件定義・設定 3：顧客への報告、改善内容の提案 4：運用整備（ドキュメント、業務整理） ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 【クライアント】 同社の『オーダーメイド型BPOサービス』は、基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定があるお客様となるため、自ずとクライアントのほとんどが大手企業となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・給与業務の経験3年以上 【歓迎要件】 ■「COMPANY」を利用した業務遂行経験 ■管理 /マネジメント経験 【入社後は】 入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。・ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。

株式会社パソナ

東京都

契約先企業の給与業務を、外部のプロして担います。ルーティンのみならず、常に変化する企業の状況や課題をキャッチアップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「効率的」に行います。 ★将来的にマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。（メンバー：5～10名程度） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算・勤怠管理の実務経験 ■法人営業またはコンサルティング業務（人事相手であれば尚良し） 【歓迎要件】 ▼SE等のシステム開発に関わる経験者（ユーザーとの折衝） ▼マネジメント経験 【求める人物像】 ◎社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方 ◎仕事の段取りを組んで物事を進めることが得意な方 ◎変化に対して前向きに臨める方 ◎新しい知識の習得に意欲的に取り組める方

株式会社パソナ

東京都

◎クライアントの会計・税務業務（子会社との連絡調整・決算実務を含む）各種コンサルティング業務などを担当して頂きます。グループリーダーとしてのチームマネジメントもお任せします。 【具体的業務】 ◆上場企業または上場関連企業の月次・四半期・年次決算、連結決算業務 ◆各種税務申告書作成支援業務 ◆連結納税導入・運用サポート ◆外国人、外資系日本法人向け会計・税務支援業務 ◆資産流動化SPCの月次・四半期・年次決算、税務申告作成支援業務 ◆社会福祉法人向け会計・税務アウトソーシング ◆BPO導入コンサルティング ◆バリュエイションサービス（財務・税務デューデリジェンス、企業価値評価） ◆企業再編コンサルティング 残業時間：20～30時間程度　残業時間削減に取り組んでおり、実績も出ています。 毎週水曜日はノー残業デーです！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆下記いずれかに該当する方 ・公認会計士資格をお持ちの方 ・税理士資格をお持ちの方 ・税理士試験科目（法人税及び消費税）合格者で実務経験3年ある方 【求める人物像】 ▼英語スキル ※英語を活かしたい方は外資企業をお任せする場合もあります！ ▼スキルアップを目指す方 【こんな方にオススメの求人です】 ●将来的に独立を考えている方 ●着実にキャリアを積んでスキルアップしていきたい方

株式会社パソナ

東京都

日本を代表する企業に対する連結決算業務（連結精算表や開示書類の作成等）のアウトソーシング事業における、現場のQCDを会計士の専門性を活かしてプロジェクト横断型で支えていただき、業務の仕組み化、人材育成企画・推進等を含め、同事業のサービスレベルの向上に取り組んでいただきます。 これまでの会計士としての専門性や監査経験を活かしていただき、現場のアウトソーシング業務スタッフ（約150名）が対応している決算、開示業務の品質管理を担っていただきます。お客様の経理財務部の中でも一部の方のみが対応するケースが多い連結決算業務、開示業務を中心に受託していますが、たとえ経験が浅いメンバーが担当者であっても、それを仕組化・シェアード化し、チームでフォローしあい、アウトプットの品質を維持できるように工夫できることが、当社サービスの価値となっています。（現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくこともございます。） 【キャリアパス】 OS事業における受託業務のPMとして事業のマネジメント側で活躍いただくことや、会計士の専門性を活かし、コンサルティング業務に携わっていくことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※公認会計士もしくは米国公認会計士（USCPA）の有資格者で以下に該当する方 ■監査法人での監査経験 ■お客様志向・サービス志向を業務で実践してきた方 【歓迎要件】 ■IFRS対応、連結決算対応経験 ■マネジメント経験（組織管理、プロジェクト等）※規模不問 ■事業作りにご興味のある方

株式会社パソナ

東京都

連結課にて下記業務をお任せいたします。（携わって頂く内容は親会社の経理業務でございます。） 【想定される業務内容】 ・管理会計業務 ・月次連結財務諸表（B/S・P/L）作成 ・月次連結キャッシュフロー表作成 ・業務効率化するにあたり、システム導入の対応等 ※ゆくゆくは開示業務にも携わって頂ける予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務諸表の作成経験者 ※事業会社、会計事務所問わず ［歓迎要件］ ・連結決算のご経験 ・キャッシュフロー表の作成経験

株式会社パソナ

東京都

■人事業務のプロフェッショナルとして、担当クライアントの給与計算・社会保険等を中心とした人事業務を行っていただきます。 アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。 （コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案等） ※クライアントの人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応やコミュニケーション能力が必要なお仕事です。 ・給与・賞与計算（住民税、所得税計算、年末調整他） ・人事情報管理（人事マスタ管理） ・福利厚生管理（年金・退職金計算・財形・持ち株会など） ・社会保険 ※配属部署により担当業務分担の場合もあり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算または社会保険手続き業務の実務経験1年以上 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 ▼給与計算または社会保険手続き実務経験3年以上 ※どちらも企業規模:100名規模以上

株式会社パソナ

東京都

各種人事システムの運用をメインにご担当いただきます。毎月の身上申請、人事発令の人事システムへの反映、給与計算を行います。法改正や人事制度改正時には改正事項を理解した上で業務変更点を確認、業務構築を行い、運用へ落とし込みを行って頂きます。また、定例業務の中で課題に対する改善や解決にも携わって頂きます。 【具体的に】 ■人事業務システム運用（システムへのインプット、マスタ設定管理） ・人事情報管理システム、通勤手当管理システム、勤怠管理システム等 ■給与関連各種手当管理業務 ■人事業務システム導入（業務設計、テスト、マニュアル作成、社内展開） ■社内問い合わせ対応 【同ポジションの魅力】 ■人事業務運用の経験を通じて、人事業務全般のデジタル化推進にチャレンジいただくことができます。 ■人事労務部門の立場から、働き方改革や人事の知見を深めて頂くことが出来ます。 ■社員が安心して働ける環境を支えていくことに携わることができます。 【教育体制】 ■OJTを通じて同社の人事業務経験を積みながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、システム運用経験を積み上げていただきます。定型業務の理解、関連部署との関係を理解していただいた後は、業務改善の提案と実現をサポートします。 【キャリアパス】 ■リーダーやマネージャーなど、組織マネジメントにチャレンジいただけます。また、事業拡大に伴う業務プロセス改善や法改正・規定改訂に伴うシステム導入・運用などの全社に関わるプロジェクトリーダーとしてのキャリア形成も可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事システムを用いた業務経験 ■業務改善の経験 【歓迎要件】 ■ワークフローシステムに関する業務経験や知識 ■人事労務業務（給与計算や社会保険等） 【募集背景】 ■組織増強の為。

株式会社パソナ

東京都

SDGsの課題解決に向け、 ・事業を通じ当社が優先的に取り組むべきマテリアリティ（重要課題）の特定 ・KPIの設定 ・達成に向けた施策の企画検討推進 上記にむけた新規組織立ち上げと立ち上げ後の実行をご担当いただきます。

■必須 ・経営企画部門や広報部門などにおいて、CSR活動、ESG、SDGsに関わる実務経験 ■歓迎する経験 ※経営戦略・ESG・SDGｓを意識したプレスリリース企画立案 ※ESG（SDGｓ）コンテンツ立ち上げ ※CSR活動推進、IR/ESG訴求 ※プロジェクト管理、マネジメント経験など

TJサーチ＆カンパニー株式会社

東京都

アウトソーシング事業やコンサルティング事業においてのPJTリード、顧客への業務改善提案やコンサルティング業務などマネジメントの立場としてお任せ致します。同社はアバントグループですが、DivaSystem以外のシステム（SAP、Hyperion等）を使用する大手企業様の連結決算も請け負っており、システムに縛られることなく、 様々な大手顧客の決算課題に携われます。 【業務は持ち帰りです！】 業務は基本的に自社に持ち帰って遂行します。（PJTの立ち上げ/巻き取り段階では常駐もします。）担当規模は顧客1社・1PJT単位で、3～10名程度の社員が関与。1名が複数プロジェクトを担当することもあります。 【マネジメント規模】 課が10名程度、部が30名程度となっていますが、まずはプロジェクト単位で参画いただき、周囲との信頼関係を構築しながら、できる限り早期に部課長以上の立場として活躍いただくことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■公認会計士もしくは米国公認会計士（USCPA）の有資格者 ■マネジメント経験（部課長クラス、管理職クラス以上） 【歓迎要件】 ■セールス、プリセールス等の受注活動への関与経験 ■ビジネスレベルの英会話スキル ■システムに関する知見

株式会社パソナ

愛知県

デンソーの国内グループ会社における経理業務受託及び経理に関する業務支援を行う当社にて、経理事務に関する事務業務を担当頂き、将来的にはチームリーダーとして就業頂くことを期待しております。 また、税制改正・制度改正などがある際に経理のプロとしてグループ会社の経理業務をリードしていって欲しいと考えています。 【　業務詳細　】 ・担当顧客の決算業務、税務申告書作成 ・仕訳チェックおよび伝票起票業務 ・固定資産管理業務 ・決算書作成業務（月次、四半期、年次） ・税務申告書作成業務（法人税、消費税など） ・各種経理および税務相談対応業務　など 【　残業平均　】 通常期5～10時間／月、繁忙期（4～5月）30時間／月 【　平均残業時間　】 通常期／月5～10時間、繁忙期（4～5月）／月30時間 【　組織構成　】 経理受託グループ16名（うち男性3名、女性13名） 【　ポイント　】 ★国内デンソーグループの約半数と取引しており、今後も取引社数や提供サービスを増やしていく予定。非常に安定した基盤があります。 ★業務マニュアルが完備されていること、社内勉強会の開催や、資格取得の受験料の会社負担、資格手当など自己研鑽を積む環境が整っています。 ★産休／育休制度は実績もあり、復帰後も時短勤務制度などを活用して長期的に働く事が可能な環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経理業務3年以上 （決算・税務申告・財務諸表作成経験をお持ちの方） 【歓迎要件】 ・会計事務所、税理士事務所業務経験 ・日商簿記検定2級レベル以上の知識 特徴：弊社の主な業務は「決算」と「税務申告」です。日常（現預金の入出金、債権債務計上・消込）の仕訳処理は、基本的にお客様であるデンソーグループ各社において実施しており、グループ標準である共通システム（勘定奉行／JDE）に財経センター／各社それぞれから入力して利用します。また、会計処理だけではなく、お客様となる各社から会計税務についての相談など、コミュニケーション力を発揮していただく場面もあります。

株式会社パソナ

福岡県

■同社及び、グループ企業の経理事務及び財務業務全般 ■経理データの処理（PCデータ入力） ■会計出納帳の管理 ■銀行振込対応等 ※部署構成:男性2名、女性1名 ※事業所人数20名（同オフィスにグループ会社も入居） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理経験者（※建設業経理経験者尚可） ■実務経験3年以上 ■簿記2級程度の知識 ■普通自動車免許（AT限定可能）あれば可 【歓迎要件】 ★ミロク（経理システム）使用できる方 ★金商法関連業務経験者優遇 ★税務申告経験者優遇

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

リクルートグループのビジネスや業務遂行において必要不可欠となっているモバイルデバイス（移動体）の管理・運用業務全般をお任せいたします。 リクルートグループに所属する4.5万人の社員の働き方に大きな影響を与える業務に、主体的に取り組んでいただける方を広く募集いたします。 【具体的仕事内容】 ・リクルートグループにおいて使用されているモバイルデバイスの運用業務。 ・モバイルデバイスの調達・配備に関する方針検討～配備後の運用・サポート。 【仕事の魅力】 リクルートグループ全体の働き方に影響を与える業務に対し、企画段階から実運用まで主体的に取り組むことで大きなやりがいと達成感を感じることができます。 働き方の改善に向けたデバイスの選定、配備に加え、事業影響度の大きいコスト管理など責任感と影響度の大きい業務にチャレンジいただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトマネジメントもしくは何らかの管理経験（業種・業界問わず） ■モバイルデバイス（携帯電話/タブレット）に関する製品知識や料金知識を有する方

株式会社パソナ

東京都

SBIグループ及び外部の月次締めの経理業務と会計全般に関するお客様からの相談対応を行って頂きます。 ■新規サービスや取引の会計的・税務的な相談対応業務 ■社員立替精算は経費精算システムから出力した申請書と領収書等のチェック ■取引先からの請求書は、経費精算システムから出力した申請書と請求書や契約書等とのチェック ■その後、経費精算システムから出力した会計データを会計ソフト（勘定奉行）へ取込み ■固定資産管理及び費用処理、前払費用の管理及び費用処理、売上計上等 ■社員立替精算、取引先への支払、税金納付等の支払業務 ■四半期決算は簡単な税金計算や税効果計算 ■年次決算は事業報告書の作成や税務申告書作成のための税理士との連携 ■償却資産申告書の作成補助、法定調書の作成業務 ■連結決算対応（各グループの所定の書式への組替・入力） ■キャッシュフロー計算書の作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■月次決算、年次決算をご経験（5年以上） ■エクセルの関数（VLOOKUP、SUMIF、SUBTOTAL）やピポットを使いこなす能力 【魅力ポイント】 ★将来的な幹部候補の募集です。キャリアアップ可能 ★親会社のSBI FinTech Solutionsが上場準備中 ★繁忙期以外は定時で帰宅、連続休暇も取得可能（平均月20時間残業） 【お任せするポジション、部門】マネージャー／アシマネ アカウンティンング・ソリューション部：部長を含め21名 経理専門のアカウンティング・サービス課：課長を含め12名

株式会社パソナ

北海道

今回はサービスを新システムに移行するにあたっての給与計算業務の運用フェーズを担当していただきます！ 【業務内容】 ◆クライアントの給与計算におけるデータチェック・給与確定業務 当社独自の給与計算システムを使？し業務を進めていきます。計算結果の内容が正しく反映されているかをチェックツールを使？して確認、？順書に従って給与を確定させていくことがミッションとなります。確定させていく段階で、クライアントの人事担当の方と電話・メールを使用して内容確認をしつつ業務を進めていきます。 ◆顧客へのコンサルティング業務（電話・web会議・メールによる打ち合わせ、運用改善提案） 人事担当者からの依頼に対する相談・調整や運用改善提案など、お客様の満足度が上がるようなコンサルティングの対応をします。たとえば「従業員数が増えた」など、企業側の事情に変更が生じた際の調整や「こんな手続きはできないか？」といった内容です。他にも顧客企業とミーティングの実施、毎月の振り返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などをご案内するコンサルも担います。1企業につきメイン担当1名、サブ担当の計2～3名のチームを基本に業務にあたります。1社あたりの担当企業は3社程度。たとえば「○○さんはA社のメイン担当、B社、C社のサブ担当」といった形です。 ◆社内調整業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（１）給与業務経験者またはマネジメント経験者 （２）交渉力、コミュニケーション力 （３）パソコンの基本操作が出来る方必須 【活かせる経験】 法人営業など社外交渉の経験・事務仕事での経験 Excelで関数（IF、VLOOKUP）を使用した経験 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・新しい取組みが好きな方（新しい事への取組に苦手意識を持たない） ・推進力がある方・負けず嫌いで、粘り強い方 ・向上心が強く、リーダー、マネジメント業務に興味がある方 ・明るい方・ポジティブに物事を考えられる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

人事メンバーとして、能力開発や労務業務、人事制度や評価制度の構築・運用をお任せします。 現在、「働き方改革」を推進するために、新たな企画・立案を積極的に行ってます。 【具体的には】 ・労務業務 ・各種研修の企画・運営 ・人事関連のコンプライアンス体制の構築・運用 ※人事8名（男性4名（60代1名（嘱託）、40代1名、30代2名）、女性4名（50代1名、30代3名）） 【魅力】 ・業界トップレベルのセキュリティ体制を誇る当社で経験を積むことで、今後さらにニーズの高まるセキュリティ、クラウドサービスの様々な認証に関して専門性を身に付けることができます。 ・当社は常にチャレンジしていく風土があります。中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。 ・売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事業務経験2年以上 【歓迎要件】 ▼人事領域における業界のご経験 ▼社員教育、研修等を自身で行った経験がある方 ▼人事制度構築・運用のご経験

株式会社パソナ

東京都

連結決算業務（連結精算表や開示書類の作成等）のアウトソーシング事業において、プロジェクトリードの役割を担っていただき、お客様への業務改善提案、コンサルティング業務、及びメンバーの育成業務を通じて、事業の成長促進に貢献いただきます。 そのチームをリードするプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しており、連結決算業務の安定運用をレビュアーとして支え、生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 （入社後、一定期間は同社業務スタイルに慣れていただくため、プロジェクトメンバーとして現場業務にも参画いただきます。） 【募集背景】 連結決算アウトソーシング事業の拡大のため、その道のプロフェッショナルである公認会計士の方の増員を計画しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※公認会計士もしくは米国公認会計士（USCPA）の有資格者で以下に該当する方 ■主査以上の立場での監査経験 ■マネジメント経験（組織管理、プロジェクト等）※規模不問 【歓迎要件】 ■業務効率化のためにExcel等を駆使 ■お客様折衝経験 ■ビジネスでの英語や中国語の使用経験 ■システム保守/導入経験

株式会社パソナ

北海道

以下の業務をご経験いただき、将来的に（１～2年後を目途）に管理職を目指していただきます。 ・人事業務 　・パートタイマー採用・退職・休職・復職に関わる業務 　・パートタイマー勤怠・労務管理処理業務 　・パートタイマー各種申請・手続き処理業務 　・パートタイマー給与計算処理業務 　・パートタイマー規程・規則・制度に関わる業務 　・安全衛生・福利厚生に関わる業務 ・総務業務 　・オフィス管理 　・備品管理 　・庶務全般 上記仕事内容すべてを担当するのではなく、入社後に主となる業務を決め、担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（１）人事、総務・労務分野での勤務経験をお持ちの方 給与計算業務知識があれば尚可（必須ではないです） （２）労働関係、安全衛生に関する各種法令に関して、基礎的な経験・知識をお持ちの方 （３）Excel（特にVLOOK関数、IF関数）、Wordの基本操作が出来る方必須 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方 ・働く意欲の強い方（ペイロールで働きたいという意欲の強い方） ・課題解決に向け、自ら動き、成長したい方 ・粘り強さを持ち、諦めずに仕事を完了させることができる方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 ・将来的にリーダー、マネジメント業務に興味がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

当社グループ企業３社の給与計算／社会保険など人事労務管理に関する実務と業務のマネージャーポジションをお任せ致します。 実務は部署メンバーが担当するため、最終的なとりまとめや管理などをご担当いただきます。 【入社後の期待役割】 ■小規模組織・チームの管理、マネージメント ■給与計算業務に係る一連の実務の把握（実務も含む）、および人材の育成管理 【組織構成】 組織全体は給与計算・社会保険において、主要６チームで構成されており、約８０名。作業メンバーは沖縄で運用対応しています。 →遠隔で沖縄のメンバーへのコントロールやマネジメントが必要になりますので、入社後数カ月は沖縄での出張研修期間がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※証明写真付履歴書必須 【必要要件】 ■事業規模に関わらず企業での人事労務業務のご経験 【歓迎要件】 ▼チェーン展開しているような小売りや飲食などの企業で大人数の給与処理を扱った経験 ▼システム給与の文字通りに大量のデータを扱うため、Access作業の経験がある方

株式会社パソナ

神奈川県

クライアント先にて、日常の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 給与計算（随時・月次）、給与計算に紐づく情報の入力業務、 社宅管理業務（随時・月次）、証明書発行処理（人事系）、 勤怠管理、通勤費処理、人事情報の更新、福利厚生の受付、 マイナンバーの管理、問合せ対応（電話、メール）等 【初任地】首都圏 ※初任地は神奈川の可能性が高いです。 以降はJOBローテーションにて勤務地が変更します 【魅力】 ★先方としてはゆくゆくはマネジメントを早いうちに任せたいという思いがあります！早い方で3ヶ月～半年でマネジメント業務にも携われるのは非常に魅力的です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事労務関連業務のご経験 給与計算、賞与計算、入退社手続関連、年末調整処理、社会保険手続き関連等 【入社後キャリアパス】 ■5～10名のチームに配属となり業務を行っていただきます。 → ご実績によりチームリーダー → 複数のチームを纏めるスーパーバイザー → 更に上の責任者 ★女性もご活躍されています！！

株式会社パソナ

愛知県

豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 （１）人事制度コンサルティング ■人事制度設計等級/賃金/評価制度設計（改訂）：提案実施から 顧客ニーズ把握, 設計（改訂）PJの推進, 納品まで ■規程改訂、法令対応支援：人事制度設計に伴う 関連規程の作成（改訂）, 人事関連規程の適法化支援 など ■制度運営 適正化支援：各種アセスメント実施や定性・定量分析により、各社の制度運営上の課題の見える化と 適正化に向けた支援の実施 （２）労務コンサルティング　 ■労務相談・不祥事対応支援：労務トラブル, 懲罰, 解雇事案等への相談対応、内部通報窓口への通報案件の対応 など ■労務管理 適正化支援：労務診断ツールにより各社の労務管理レベルの見える化と 適正運用に向けた支援の実施 上記主担当として、定期訪問から 提案, コンサル実施, 納品, 納品後の継続支援 まで、複数案件を同時並行で実施いただきます。 ※6ヶ月～1年というスパンとなり、案件によっては 顧客経営陣を相手にPJを推進いただく事もあります 【仕事の特徴】 ■決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数の案件をお客様と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし 業務を進めていきます。 ■人事担当者のみならず、経営陣と対面で業務を進めることも多々あり、各社の経営課題に密接に関係するポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事制度設計, 規程改訂, 労務相談対応 など主担当として実務遂行できるレベル（実務担当として概ね5年以上の経験を想定） 【必要資格】 ・普通自動車免許

株式会社パソナ

東京都

全社の情報セキュリティを統括する部門での業務です。 【業務内容】 ■システム監査および評価業務 海外子会社のシステム監査および国内子会社のサイバーリスク評価を行うプロジェクトチームのメンバーあるいはリーダーを担って頂きます。システム開発・構築およびシステム運用・保守の経験を活かすことができます。また、監査および評価実施後には是正状況の確認も行って頂く為、部門側との折衝や調整対応も含まれます。 【具体的に】 ■海外グループ子会社のシステムセキュリティ内部監査 ■国内グループ子会社のサイバーセキュリティ評価 ■主任監査人の指示を得ながら監査調書の作成 ■監査および評価実施後の被監査部門の是正状況確認 ■監査手続およびリスクアセスメントシートの作成 【キャリアパス】 ■多岐に渡る部門での、多種多様なシステムに対するセキュリティ施策を体感すること、ならびに当プロジェクトを通じてセキュリティ対策の技術や対応業務を通じて、 セキュリティに関する実態とリスク・課題を身をもって体験/スキルを身に着けることができます。 ■それらの経験を通して注目されているセキュリティ業務に関する専門職、もしくはそれら業務をマネジメントするマネージャへのステップアップが図れます。 【同ポジションの魅力】 ■国内外複数のサービス部門、および管理部門など多岐に渡る業務および組織構成の中で、全社の情報セキュリティを束ねるミッションを持った業務となります。セキュリティに関する体制や環境を一から実行することができます。 ■また、2019年度より新設された部署であり、経営層からも注目されている部署となっており、かつ経営に直結する業務です。全社を統括する位置づけにて、IT系ビジネスにおいて注目されているセキュリティ施策をマネジメントし経験できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかの業務経験を3年以上有する方 ■内部監査部門、監査法人、ITベンダーでの監査経験 ■システム運用保守の実務経験、ネットワーク運用保守の経験 【歓迎要件】 ■セキュリティ関連資格所持 【募集背景】 ■組織体制強化に向けた増員 【配属部署】 ■デジタルテクノロジー推進本部 情報セキュリティ統括部 部長以下13名の組織です。サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ全体への展開がミッション。

株式会社パソナ

愛知県

委託元の豊田通商の従業員向けに研修企画・運営を行っていただきます。 研修設計, 企画, 開催案内, 受講者管理, 研修登壇など、研修に関わる一連の業務を担当頂きます。現在はグループ員約10名で 新入社員向けから部長層向けまでの 研修を担当しています。経験や特性に応じて担当する研修をアサインしていきます。 【具体的に】 ・階層別, 選択型, 選抜型, ビジネススキル研修等 様々な研修の企画・提案 ・研修運営/各研修での講師登壇や全体設計（内製研修：外注研修＝8：2） ・海外人材向けへの研修やセミナー等 【この仕事のやりがい】 委託元の豊田通商の従業員が対象となる為、様々な研修を受講するたくさんの受講者の成長を身近で感じられます。最新の事例や新しいスタイルの研修を自らの意志で企画し、グループに導入する事で事業成果につなげていく事。AIが発達し、仕事の多くが自動化されると言われる昨今、人間が担う人材開発の領域はますます重要性を増しており、その分野でのキャリアを積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・社会人経験５年以上 ・TOEIC800点以上、または同等のビジネス英語スキル（海外拠点との会話ベースでのやり取り）をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

日本を代表する企業に対する決算業務アウトソーシング事業、もしくは税務アウトソーシング事業に参画いただき、ご経験やご志向性に応じてお客様への経理業務や税務業務の改善提案やコンサルティング業務にも携わっていただきます。 【募集背景】 アウトソーシングサービス事業のさらなるサービス拡充に伴い、同じ”サービス業”である会計事務所や税理士事務所出身者のご活躍が著しいため、同ご出身の方の増員を狙って図りたいと考えています。 【ご入社後の想定】 1）大手且つ上場企業を中心としたお客様の会計組織、税務組織に係るアウトソーシングプロジェクトにアサインの上、これまでの事務所での会計実務経験、税務実務経験を活かしながら、まずはプロジェクト担当者として貢献いただきます。（連結決算・開示業務のアウトソーシングを中心に、単体決算業務にも拡がり、近々では税務周りの連結納税・単体税務業務のアウトソーシングも拡がってきています。） 2）入社直後しばらくは、大企業のお客様が主体となる同社の業務スタイルに慣れていただき、その後、プロジェクトの主担当、チーム責任者として活躍いただくことを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率の向上や決算の早期化に貢献していただきます。 【業務スタイル】 同社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。（プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。）担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。 【社員特徴】 事務所出身者の既存社員は、「対お客様へのサービス」という観点を大切にしてこられた方が多いためか、お客様の規模は異なれど比較的早いタイミングで要領を掴んでいただく方が多く、早期にご活躍をされている方も多いです。これまでの実務経験をキャリアの軸足に大手企業の実務にも携わり、さらなる専門性を習得の上、＋αの付加価値（業務改善、IT、コンサルティング等のスキル形成）も高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■会計士事務所、税理士事務所にてお客様の会計業務・税務業務の支援経験 【歓迎要件】 ■業務効率を良くしようとExcelを駆使し、改善など積極的に取組んでこられた方 ■顧客の主担当として顧客折衝やを経験された方

株式会社パソナ

東京都

最初は業務理解が中心となります。ただ、経験を有する業務については主担当としてお任せします。 　 ・会社関連実務サポート（総務主導の会議体の運営サポート、議事録作成、各種社内外調整等）　 ・オフィス関連サポート ・BCP関連業務サポート 【魅力】 ・業界トップレベルのセキュリティ体制を誇る当社で経験を積むことで、今後さらにニーズの高まるセキュリティ、クラウドサービスの様々な認証に関して専門性を身に付けることができます。 ・当社は常にチャレンジしていく風土があります。中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。 ・売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務経験1年以上 ※取締役会・総会事務、ファシリティー、リスクマネジメント、BCP、社内行事イベント系、規程管理、どれかの経験を必須とします。

株式会社パソナ

東京都

★オリックスグループ各社の事務業務や清掃業務を受託する同社において、実際に現場で就業する障がい者社員の方のサポートを行って頂きます！ 【具体的な業務】 ■障がい者（業務職）への事務・清掃・サービス業務の作業指導 ■作業チームの運営（安全管理、作業手順、スケジュール作成） ■業務職の面談、育成、支援機関との連携 ■実習生の採用業務 ■新規業務開拓 ■イベントの企画、実施 など ※先輩の声:https://www.orix.co.jp/obs/voice/index.html 【配属部署】 指導員人数：6名（立川3名/浜松町2名/大阪1名）/管理部職員：10名 業務職：約80名（障がい者）　※勤務地については、要相談可 【残業時間】月平均10h未満　※17時30分にはほとんどの社員が退社 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・特例子会社や一般企業での障がい者の支援経験 【歓迎要件】 ▼福祉、教育学専門学校出身者 ▼精神保健福祉士（資格取得見込含む） ▼社会福祉士（資格取得見込含む） 《求める人物像》 ◎一人一人異なる障がい特性を持つ職員に、それぞれの能力を最大限に発揮し働き続けられるようにサポートしたい方

株式会社パソナ

北海道

◆クライアントの給与計算におけるデータチェック・給与確定業務 ◆当社独自の給与計算システムを使用し業務を進めていきます。計算結果の内容が正しく反映されているかをチェックツールを使用して確認、手順書に従って給与を確定させていくことがミッションとなります。確定させていく段階で、クライアントの人事担当の方と電話・メールを使用して内容確認をしつつ業務を進めていきます。 ◆顧客へのコンサルティング業務（電話・web会議・メールによる打ち合わせ、運用改善提案）人事担当者からの依頼に対する相談・調整や運用改善提案など、お客様の満足度が上がるようなコンサルティングの対応をします。たとえば「従業員数が増えた」など、企業側の事情に変更が？じた際の調整や「こんな？続きはできないか？」といった内容です。他にも顧客企業とミーティングの実施、毎月の振り返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などをご案内するコンサルも担います。1企業につきメイン担当1名、サブ担当の計2～3名のチームを基本に業務にあたります。1社あたりの担当企業は3社程度。たとえば「○○さんはA社のメイン担当、B社、C社のサブ担当」といった形です。◆社内調整業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（１）交渉力、コミュニケーション力 （２）Excel、Wordの基本操作が出来る方必須 【活かせる経験】 法人営業など社外交渉の経験・事務仕事での経験 Excelで関数（IF、VLOOKUP）を使用した経験 【このような方の応募をお待ちしております】 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・新しい取組みが好きな方（新しい事への取組に苦手意識を持たない）・推進力がある方 ・負けず嫌いで、粘り強い方 ・向上心が強く、将来的にリーダー、マネジメント業務に興味がある方 ・ポジティブに物事を考えられる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務対応頂きます。志向に応じ、チームマネジメント対応も可能です。　 チーム人数は5名～25名程度です。 *業務知識を生かしながら顧客の人事業務の改善、提案等も行います （コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改正等の提案） *業務知識を活かしつつ、社内の他部門（導入、開発、営業等）含めて横断的に活躍することが可能です。 ◆業務知識をベースに新しい仕組み、サービス、体制作りを期待 ◆ご志向、状況に応じて給与・社保業務の分野に絞ったスペシャリストとしての働き方への変更も可能です。※半期に一度評価面談を実施 【平均残業時間】20～35時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算または社会保険手続き業務の実務経験5年以上 ■PCスキルの高い方 （Excel、Word必須/Access尚可） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■マネジメントの志向がある方 ■ポジティブ志向で、コミュニケーション力があり、協調性のある方

株式会社パソナ