[職種]総務,人事,経理・財務・会計,法務・知財・特許,内部統制・内部監査,広報・IR,その他(管理部門)[業種]飲食・フード検索結果

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決算管理室【管理職候補/横浜勤務】※公認会計士保有の即戦力募集※ 上場企業で売上2000億を超える

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社のHD全体を管轄する経理財務担当者(将来の幹部候補)として業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 〇HD側での子会社連結業務、開示 ○業績・業務管理に関する業務 ※連結決算業務あり ○経営管理に関する業務 ○国際会計(IFRS)に関する業務 ○税務に関する業務 等 【募集背景】欠員募集+組織強化 【組織構成】CFO‐室長‐40代3名 ※今回は同組織の40代の1名が子会社へ出向となる欠員の募集です。 【案件の魅力】売上2000億円をこえる上場企業のCFO直下組織で働くことが可能! 同部署には、HDの経営ボードからの特命業務なども日々入ってきます。HDの財務経理は少数精鋭で行っていることもありスピ―ド感のある環境で裁量権を持って働くことが可能です!これまでの知見を是非同社で試してみませんか? ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの資格、又は同等の知識をお持ちの方 ・公認会計士の有資格者 ・USCPA ・税理士 【歓迎要件】 ■IFRSのご経験 ■マネジメント経験 ~IFRS未経験の方でも携わることが出来るチャンス!~

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理ゼネラルマネージャー【グループ経営管理部門】

非公開
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800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 今年に入って当社では、経営基盤の強化の為、各部署で構造改革を行っております。その中で元々経理は独立した部署でしたが、直近で経営企画部門と合体し体制強化を図りました。同ポジションはその新たに立ち上がった経理部署のゼネラルマネージャーとして、部下のマネジメントから決算の取り纏めなど裁量権をもって組織を支えて頂きたく思います。今後の当社の中枢を担っていただく期待のポジションです。 【具体的な職務内容】 1.経理部内の債権(売掛)/債務(買掛・未払)/財務・出納といった実務チームのマネジメント、統括および業務改革 2.連結決算、UK本社へのレポーティング、監査対応 3.単体決算およびグループの子会社の決算のとりまとめ 4.内部統制に関する運用実行、ルールや仕組みの策定、改善 5.IFRS、新会計基準への対応 6.社内や部門内プロジェクトへの参画またはリード 7.営業店舗の業務指導とサポート 8.その他、経営管理部門長(CFO)、経理部長から依頼される課題への対応 ※レポートは経理部長となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■親会社側での連結決算業務のご経験 ■マネジメント経験 ■日常会話レベルの英語力 【歓迎要件】 ▼IFRSの経験、知識をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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戦略人事/マネジャー職 店舗経営を多様な切り口から支援するソリューション企業(売上200億円超)

非公開
700万円~899万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    子会社立上げなど事業成長を続ける企業における戦略人事をお任せします。店舗ビジネスの開業・経営支援サービスを展開する企業にて戦略人事マネジャーを求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、 同社は、オフィスビルからテナントビルへのフルリノベーション、 小規模店舗でにぎわう横丁モデルのプロデュースなど、 店舗出店の様々なスキーム、環境を作りあげてきた企業です。 コア事業である店舗出店事業は、売上200億円超の事業規模で、順調に成長していますが、 中期計画では、2025年までに10の事業を立ち上げを行い、さらなる企業成長をすることを計画しています。 このような計画のもとで、 タレントマネジメント、制度設計などを通じた組織開発を強化をお任せする予定です。 人事総務部は人事マネジャー1名、メンバー3名体制。人事全般は機能していますが、 事業拡大を見据え、戦略人事のご経験豊富な方をお招きしたいとお考えです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験5年以上 ・成長企業における制度設計、タレントマネジメントの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【メンバー】店舗人事担当(東京/大阪)※英語力不問

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1) 担当する各組織の制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般 ※店舗のパートナー(正社員・アルバイト社員)に対し、DMと協力しながら、時には直接的に人事が介入して課題解決を行います。 労務管理・・・労務トラブル全般(時間外管理など)への対応、担当組織への指導 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート (2) 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 (3) 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験3年以上 (採用、制度運用、労務管理、組織等の幅広いご経験) ■企業規模:過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事が必須 【歓迎要件】 ▼メーカーので工場人事、外食小売業界での店舗人事のご経験 ▼人事ジェネラリスト、HRBPとして事業組織の人事サポートに携わった経験 ▼英語によるコミュニケーションスキル(意欲レベルでOK) 【転勤】 大阪勤務の場合:将来的に東京への転勤の可能性はございます。東京勤務の場合:基本的には転勤の可能性は低いですが、将来の可能性として0ではございません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理担当

東証2部の大手飲食業
400万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    スキルレベルや適合性に応じた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 月次や年次での決算業務 ・連結子会社や海外子会社の決算処理 ・開示資料の作成 ・有価証券報告書の作成・提出 ・税金計算や税務処理 ・会計監査人対応 ・財務諸表の作成及びそれに関わる内部統制のブラッシュアップ            

  • 応募資格

    ・事業会社での経理部門での業務経験3年以上ある方 (業界不問)  (月次、年次決算補助業務経験1年以上) ・日商簿記2級をお持ちの方 ・転職回数の多くない方 尚可 ・上場企業または上場子会社での経理経験

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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採用マネージャー

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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社では大手投資ファンドの出資を受けてから、大きな社内改革が進んでいる状況です。中でもヘットクオーターの人事部門の改革は重要視しており、正社員の制度改革、有期雇用の採用、社員のリテンション背策等といった様々な分野での改革を推進しております。当社を支えるファンドは協調性が強く、共に会社を成長させていく姿勢で取り組んでいるので、社内全体が前向きな雰囲気で改革に取り組んでおります。当社の一員として今後の事業拡大にお力添え頂ける方を募集しております。 【業務内容】 ・当社主要事業(フード、車両)における事業現場の各職種採用施策の実施 ・採用計画に基づいた母集団形成施策の実行、採用データ管理、採用 KPI の可視化 ※採用の主要ターゲットは、フード領域は調理師および調理補助(有期社員中心)、 車両領域は運転士(正社員中心)であり、総合職、専門職含め、新卒採用も副次的なターゲットとして担う ・当社人材ポートフォリオ戦略に基づいた外国人、オープンタレント等、新たな給源確保に向けた採用施策の実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労働集約業態での(有期社員含めた)採用実務の経験 ■ATS(採用管理システム)の 基本的知識 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

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財務経理【メンバー/横浜勤務】※東証1部上場で売上2000億円をこえる企業※

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400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    売上2000億円を超える東証1部上場の同グループの中の、財務経理業務全般を担って頂きます。 【具体的な業務】 財務経理部は経理と財務担当にわかれて下記のような業務を行って頂きます。 ■売掛金・買掛金管理 ■現金出納・入金支払い等伝票整理 ■月次・年次決算 ■キャッシュフロー計算書の作成(B/S、P/L作成) ■子会社連結決算(国内) ■税務申告書作成 ■資金・資産運用 ■資金調達 ■銀行機関との折衝 等 【使用システム】GLOVIA :富士通  【部署構成財務経理部5名(50代:2名‐40代:2名‐30代:1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理又は財務でのご経験2年以上 ~会計事務所のご経験の方も歓迎です~ 【歓迎要件】 ■IFRSのご経験 ■リーダーやマネジメントのご経験 ■簿記3級以上の有資格者 【残業】平均45時間程度 【決算期】3月 ※毎年繁忙期は4月7月(6月は一回落ち着く)

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    株式会社パソナ

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広報PR(マーケティング)

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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・ブランド戦略立案(マーケティング調査) ・SNSや媒体を使った広告戦略、運用 ・シンガポール支部、アメリカ本部との打ち合わせ 今後の更なる企業拡大、店舗出店に向けて、店舗のサポートして頂く期待のポジションです! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社もしくは代理店での販促・広報PRのご経験 ■日常会話以上の英語力(シンガポール、アメリカ本部とのコミュニケーションで必要)

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経理財務部 リーダーポジション

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社は大手日系投資ファンドの支援をうけており、2019年9月に社長が交代しております。オーナー企業経営から企業組織経営に移行中の中、数年後のIPOを目指すことも視野に入れ、現在管理部門における各部門の機能整備を強化しているための募集となります。 【業務内容】 ・月次、年次決算業務全般 ・売上管理 ・資金繰り管理 ・メンバーのタスクマネジメント(4名) ・その他割り当てられた業務(経理・財務領域に限る) 【部署構成】 レポートラインは経理財務部課長(メンバー4名→本採用ポジション→経理財務部課長→管理本部長) ※業務で関連する他のポジション(営業本部長、営業企画本部長、営業本部GM・営業本部エリアマネージャー、 経営企画室長) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■月次、年次決算全般に関する経験 ■資金繰り経験 ■会計システムの操作スキル(導入会計システム:勘定奉行 ■エクセルスキル(ピボット、関数(IF関係・VLOOKUP) 【歓迎要件】 ▲上場企業またはその関連会社等での会計および税務に関する知識及び実務レベル ▲IFRSでの会計処理

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務人事部マネジャー候補

東証2部の大手飲食業
536万円~670万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    上場企業の総務人事業務の企画運営等に携わって頂きます業務です。 まずは具体的実務を覚えていただき、その後は総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています! ・取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ・各部門や店舗で起こった事象への対処 ・人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ・会社全体の方向性や将来像の見える化 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・IR業務・決算説明会対応

  • 応募資格

    ◆大卒以上 ◆以下、いずれかに当てはまる方 ・上場企業または上場企業の子会社での総務人事部門の実務経験3年以上 ・中規模以上の事業会社またはベンチャー企業での総務人事部門の実務  3年以上でマネジメント経験者 以下の実務経験者優先 ・取締役会の企画運営、各種会議体運営経験者 ・株主総会、IR業務経験   ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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ファイナンスビジネスパートナー【マネージャー候補】

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800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    スピーディーな環境の中で業務を行うこのポジションは、財務および事業部のマネージメントの両関係者と関わる重要な役割です。レポートラインは、ファイナンスビジネスパートナーの部長となり、下記が主な業務の内容になります。 1 現在および将来のプロジェクトのシナリオおよび財務モデリング 2 収益分析とリスクと機会の報告 3 業態別予算計画と利益見通しの策定と事業部サポート 4 財務に関するビジネスパートナーとして、複数のステークホルダー(すべての階層を含む)をサポートする 5 Q毎の利益見通しの策定とトレンド分析 6 業態別の将来の見通しに関するインサイトの提供 7 効率的なオペレーションが実現できるように事業部を支援する 8 必要に応じて、新規プロジェクトや報告の準備サポートが求められます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ファイナンスマネジメントのご経験 ■収益分析、ビジネスパートナー、予算策定、利益見通しの作成に関する豊富な経験を持っている方 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルのExcelスキル 【歓迎要件】 ▲ビジネスレベルの英語力 ▲CPA、CA、CIMAまたは同等の資格を保持する

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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お客様室長候補

東証2部の大手飲食業
510万円~670万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    社会の変化が目まぐるしく進む中、創業から50年を経過した当社が今後も発展し続けるには、お客様により満足していただくことに対する「こだわり」の追及を最大の課題として掲げています。そのため、お客様室を強化し、リーダー候補を募集します。 正確かつ包括的にお客様の声を収集し、会社の各部門長と連携し、スピード感をもって問題解決や改善に向けて業務を管理。お客さまからの声を会社全体の品質向上に繋げる重要な役割を担う。 ・お客様の声等へ寄せられるご指摘事項について、現場への対応指示  および対応結果の確認、顧客対応 ・お客様からのご要望等の収集および社内への周知 ・お客様の声を分析し、問題を把握、関連部署の問題解決や改善に  向けて業務の管理 ・お客様の声に基づき、各種マニュアルの運営、改善により  顧客満足度を高め、付加価値を生み出す

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・飲食業界においてお客様相談室マネジメント経験ある方 ・B TO Cのビジネスモデルでお客様相談室、もしくは消費者からの  問い合わせに対応する部署での業務経験  いずれか3年以上 <歓迎> ・小売業 サービス業事業会社においてマネジメント経験のある方 ・部署を超えてのコミュニケーションが積極的にとれる方 ・お客様第一主義を貫き、正義感、責任感の強い方 ・大卒以上 ・転職回数の少ない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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FP&A【マネジャー職】

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750万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 さらなる成長と変革を目指す弊社のミッションに基づき、後述の業務を一緒に推進いただく方を求めています。 ・ファイナンス ファイナンシャル・プランニング・アンド・アナリシス(以下、FP&A)部は、会社の経営に幅広く関わる経営管理部門(FP&A, FBP (Finance Business Partnership)、FCT (Finance Control Team)、法務・審査、内部監査、情報システム)内で、会社の財務分析、レポーティング、フォーキャスト、経営戦略といった責任を担っております。 ・中長期計画及び年次の予算策定を実施し、その前提となる経営戦略の立案にも深く関与します。 ・経営戦略を体現するための個別プロジェクトの企画・推進を行います ・連結における月次・年次の決算に責任を持つとともに英国本社へのレポーティングの役割も担います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■連結決算業務のご経験 ※コーポレートファイナンスに関わった経験 ■マネジメント経験 ■日常会話+電子メールのやりとりができるレベル以上の英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マネジャー【関西圏勤務】 大手外食チェーン運営企業

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全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています
600万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています全国展開する飲食チェーンの本部にて採用マネジャー(採用責任者)を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整)にあり、その他、新入社員教育、階層別教育にも関わっていただきます。 採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 経営と現場の調整をしながら、必要におうじて全国飛び回り、プライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・サービス系企業における人事採用のご経験が豊富な方(数十名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事採用企画 ※人事未経験の方も歓迎※

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540万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在同社では、飲食業を中心に事業を多角化し、各事業の内製化を目指しています。その中で、飲食、建設、ITなどの各分野での6次産業化を目標をしています。 今後の展開として、グループ会社の成長と新規事業に注力していく中、採用活動の充実は大きなミッションとなります。その中で、同社の成長の一環を採用の立場で担っていける方の募集です。 【ミッション】 採用担当してグループ全体の採用実務に取り組んでいただきます。面接対応や人材採用の戦略立案は勿論ですが、組織を作る上で、グループ会社を客観的に分析していただき、現状の組織体制において、どのような人材が必要なのかを考え、組織作りに取り組んでいただきます。その上で人材のターゲット選定、市場調査・採用実務に取り組んでいただきますので、グループの組織強化の全般をお任せする期待のポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ち方 ・人事採用企画のご経験 ・採用のコンサルティング経験 (例:人材会社での法人営業経験など) 【求める人物像】 ・自ら能動的にPDCAをまわして行動してきた方 ・行動力のある方 【部署構成】 管理本部 人事総務部:3名 課長(30代) ーメンバー(30代)ー 事務+パート社員

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理マネージャー(税務対応アドバイザー)

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500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 事業拡大に向けた増員 【職務内容】 グループ会社の取引の態様やビジネスモデルを細やかに確認し、事業の健全性を保つための是正行動や最新の事案の研究を行います。日々進んでいく社会情勢の変化に当グループを順応させ、税務の側面からグループの発展を支えます。 ○把握と是正:グループの事業の健全化と是正行動をとります。 ○税務戦略:ただの節税に留まらず、最新ルールを把握し活用します。 ○申告納税:グループ全体の申告、納税を行います。 ○新事業:事業立ち上げの発案や事前調査、立ち上げ時の中核メンバーとなります。 ○決算業務:月次決算の取りまとめ、早期化、課題整理、仕組みづくり ○経営管理:経営指標の策定、実績管理、予算策定 ○収益性管理:各事業の収益力から、計画との差やその要因を探ります。 ○メンバー管理:メンバーのマネジメントを行います 。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■税務担当のご経験 ■会計事務所、税理士事務所での経験があり事業会社との親和性が高い方 ■総務または経営企画の経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■事業会社での税務経験 【魅力】 ■管理部門強化のため税務を中心に資金調達など幅広い業務に携わって頂きます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理※責任者候補【尾張旭/転勤なし】

株式会社ミノヤランチサービス
■栄養バランスや衛生面に最大限に配慮し、美味しい弁当を提供しています。
■配送効率などに強みを有しており、常に業務改善に取り組んでいます。売上5期連続拡大中の優良企業です。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    経理部の責任者候補としてご就業頂きます。 【具体的には】 ■売り上げ管理、管理会計、単体月次決算業務 等 ■当社は7つの工場を保有しており、社内で40程度の部門がございます。 それぞれの部門ごとでの決算業務を分担して行って頂きます。 ■配属先:5名(部長50代、メンバー3名、パート2名) 【MISSION】 ■通常の経理業務に加え、より効率的な決算業務の仕組みを整えていただくことを期待しております。現在40ほどの部門すべての決算業務を経理部で取りまとめて行っている状況ですが、今後業務の分散・効率化を考慮し会計ソフトの導入や部門ごとに決算業務を行えるようにする等仕組みを整えていただくことを期待しております。 【同社の魅力】 ■お弁当を提供する会社として名古屋・西三河地区・尾張地区の官公庁・大手企業をはじめおよそ9千の企業とのお取引があり5期連続で売上拡大中です。 ■転勤なし、残業少、女性活躍者多数と働きやすい環境がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    経理として月次決算が出来る方 ※事務所経験の方歓迎いたします

  • 人材紹介会社

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コーポレートHR部 マネジャー

非公開
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650万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コーポレートHR部は、西洋フード・コンパスグループにおける人事制度報酬企画と運用及び労務全般を担います。 本ポジションでは、まずは主に人事制度報酬企画を担って頂くことを想定しています。 現在、GM以下2名の体制です。 【主な業務内容】 プレイングマネジャーとして、 ・グループ会社含めた評価制度の見直しや運用。 ・報酬等級制度の構築 ・人事制度の見直しや規定改定 ・エンゲージメントの向上を見据えた各種施策の立案と実施 ・ダイバーシティーへの取り組み ・After Covit-19における働き方の構築 ・ピープルコミッティー(毎月、経営に対して企画等を上程する会議)の運営など ・レポートはコーポレートHR部のGMになります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度・企画のご経験 ※報酬等級制度の構築の経験がある方は尚可 ■英語スキル(日常会話、メールやり取りレベルを想定) ■マネジメント経験

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    株式会社パソナ

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財務経理【マネージャーor部長候補】

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700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■ふぐ料理を専門にした店舗を運営している同社は、店舗運営だけでなく、ふぐの養殖・加工・外販も一貫して行い、さらには海外事業も展開しています。こうした中、積極的に企業規模を拡大しており、ビジネス拡大に合致した管理部門の組織体制の強化が急務となっております。上記の内容により組織強化を図る為、財務経理部長の募集となります。 現在の財務経理部長(50代後半)の後任として、同社の財務経理部をまとめ上げて頂けるの方を求めております。 【業務内容】 ■本社管理会計業務■単体、及び連結決算業務■外部開示業務■国内外の子会社の会計管理業務■監査対応■税務申告■有価証券報告書作成■短信作成■ERP導入■収益管理■CF管理■資金調達  【部署構成】 ■CFOー財務経理部5名(部長(50代後半)、正社員1名、準社員3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■財務・経理のご経験(開示経験) ■上場企業でのご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■店舗ビジネスを展開している企業での就業経験 ■英文会計実務・知識のある方(米国関係会社があるため)

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    株式会社パソナ

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リテンションマネージャー【人事】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社では大手投資ファンドの出資を受けてから、大きな社内改革が進んでいる状況です。中でもヘットクオーターの人事部門の改革は重要視しており、正社員の制度改革、有期雇用の採用、社員のリテンション背策等といった様々な分野での改革を推進しております。当社を支えるファンドは協調性が強く、共に会社を成長させていく姿勢で取り組んでいるので、社内全体が前向きな雰囲気で改革に取り組んでおります。当社の一員として今後の事業拡大にお力添え頂ける方を募集しております。 【仕事内容】 基本的にリクルーティングリテンショ部として、社員の定着や育成教育に尽力して頂きます。正社員から有期社員、アルバイトスタッフといった様々な労働形態をもった社員の未来を作っていただく重要なポジションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事の立場で社員定着プロジェクトに携わったことのある方 ■教育・育成・研修業務のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務

東証2部の大手飲食業
自ら経営に参画していくという意思をお持ちの方、歓迎致します!
480万円~600万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・戦略法務(書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化) ・経営指針(グループビジョンや経営層の意向の汲み取り) ・新規事業(新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論) ・規定整備(変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応) ・係争案件の対応 ・対外的文書(契約書など外部と締結する書類)の法務チェック ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務 ・知的財産権に関する業務 ・不動産売買に関する法務業務

  • 応募資格

    ■ ・事業会社の企業法務の実務経験3年以上  上場企業で飲食業、小売業、サービス業界の経験者優先 ・ ・大卒以上 ・転職回数の少ない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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経理(メンバーポジション)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断を行うために、それを担う財務経理部門の増強を図るための募集です。スキルレベルや適合性に応じた業務から担当していただきます。 【職務内容】 ・月次や年次での決算業務 ・連結子会社や海外子会社の決算処理 ・開示資料の作成 ・有価証券報告書の作成・提出 ・税金計算や税務処理 ・会計監査人対応 ・財務諸表の作成及びそれに関わる内部統制のブラッシュアップ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・経理実務経験3年以上(業界不問) ・税務関連経験・知識 ・年次決算のご経験 【歓迎要件】 ・少数の組織で幅広い経理財務業務に携わってきた経験 ・新しい指標を作成し経営視点を身につけることに興味がある方

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    株式会社パソナ

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財務経理【課長クラス/横浜勤務】※東証1部上場で売上2000億円をこえる企業※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    売上2000億円を超える東証1部上場の同グループの中の、財務経理業務全般を担って頂きます。 【具体的な業務】 財務経理部は経理と財務担当にわかれて下記のような業務を行って頂きます。 ■売掛金・買掛金管理 ■現金出納・入金支払い等伝票整理 ■月次・年次決算 ■キャッシュフロー計算書の作成(B/S、P/L作成) ■子会社連結決算(国内) ■税務申告書作成 ■資金・資産運用 ■資金調達 ■銀行機関との折衝 等 【使用システム】GLOVIA :富士通  【部署構成財務経理部5名(50代:2名‐40代:2名‐30代:1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■年次決算のとりまとめのご経験 【歓迎要件】 ■IFRSのご経験 ■マネジメント経験 ■簿記の有資格者 ■上場企業の子会社連結のご経験 【残業】平均45時間程度【残業】平均45時間程度 【決算期】3月 ※毎年繁忙期は4月7月(6月は一回落ち着く)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
482万円~603万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・戦略法務(書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化) ・経営指針(グループビジョンや経営層の意向の汲み取り) ・新規事業(新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論) ・規定整備(変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応) ・係争案件の対応 ・対外的文書(契約書など外部と締結する書類)の法務チェック ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務 ・知的財産権に関する業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・法務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・自ら経営に参画していくという意思を持っている方。 ・実務家でありながらも、高い視座と熱意を持っている方。 ・既存のやり方、慣習に縛られることなく、 新しい発想を持って組み立てられる方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事責任者【マネージャー候補】

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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■ふぐ料理を専門にした店舗を運営している同社は、店舗運営だけでなく、ふぐの養殖・加工・外販も一貫して行い、さらには海外事業も展開しています。こうした中、積極的に企業規模を拡大しており、ビジネス拡大に合致した管理部門の組織体制の強化が急務となっております。上記の内容により組織強化を図る為、人事部長候補の募集となります。 【ミッション】 ■現在人事部長の方は、多岐にわたる部署を兼任してみている状態です。なので基本的に人事業務はマネージャーの方がまとめておりますが、もともと労務畑の方ですので、部署内に採用・教育に知見のある方がいない状況です。同ポジションは採用・教育をメインミッションとして業務を遂行していただき、同時に、制度を含めた人事部全体のマネジメントをして頂くことを期待しております。 【部署構成】 ■人事部長ーマネージャーー採用メンバー2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用・研修のご経験 ■マネジメント経験 ※人事分野全てのご経験をお持ちで尚且つ、部下のマネジメントをしていた方を想定 【歓迎要件】 ▼飲食業界・小売業界出身者

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経理マネージャー候補【残業月20時間程度★安定成長!】

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450万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グループ会社3社を含む経理(伝票処理・買掛金チェック・月次決算)及び段階的に年次決算・予実管理をお任せします。コミュニケーションが活発な職場において、主体性をもって活躍できる方を募集します。また、最初は経理業務を中心に担当して頂きますが、当社の体制として管理部門が縦割りになっていないので、総務人事などの業務をお願いすることもございます。※今後は業務を切り分けていく方針です。  ゆくゆくは、部長、役員とキャリアアップして頂き、当社の中枢を担っていく期待のポジションです。 【採用目的・期待する役割】 当社は7期連続で増収・増益できているため、現在の勢いを経理面で支えて頂ける方を募集いたします。入社後は経理機能の強化をミッションとしてお持ちいただき、部門運営の効率化の一助を担って頂く予定です。また急成長中の子会社の経理業務もお任せ致します。安定した経営基盤の下自ら提案するなど能動的に動ける方をお待ちしております。 【部署構成】 管理部長、男性(20代、30代)、女性(20代、40代) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に必ず写真の添付を宜しくお願い致します。 【必須】 ■経理経験3年以上(月次決算経験) ■マネジメント経験 ★グループ会社を含む決算処理に主体的に取り組んで頂き、将来的には管理職として就業して頂くことを期待しております。 ≪働く環境について≫ ・残業時間は月平均20-25時間程度。繁忙期でも30時間程度のため、ワークライフバランスを保つことが可能です。 ・社外研修制度や資格取得補助制度も整えており、スキルアップ、キャリアアップを目指すことが可能です。幅広い業務をスピード感のある環境でこなしたい方をお待ちしています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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M&A担当 ※部署立ち上げ/強化フェーズ

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472万円~737万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    創立から50年以上が経つ同社では、もう1段階上のフェーズに行くために、店舗網や利益の高い店舗の拡大や、様々な業態開発をしていこうとしています。 その成長戦略の1つとして店舗拡大がありますが、出店ができる良好な立地は非常に限られており激しい競争の中にあるため、同社としては、今後の成長や発展のための有力な手段としてM&Aに力を注いでいく考えでおります。 現状、そのための組織が確立されていないため、部署の立ち上げ段階となっており、企業の成長戦略の実現および組織としての体制構築のために、M&Aで主力となり、リードして頂ける人材を募集しています。 ■専門仲介業者や不動産業者、金融機関等を通じた情報の収集、企業の分析 ■企業価値の分析や利益予測 ■契約内容の検討と立案、条件交渉、契約締結 ■契約締結後のプロジェクト編成と推進 (例:従業員移籍業務フォロー・業態プランニング・賃貸契約内容確認等) ■M&A業務全般にかかわるPDCAの実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験 ・出店や店舗営業にかかる実務経験 ・銀行・証券会社等金融機関での企業分析や融資等の実務経験 ・財務会計の知識(決算書から企業状態の診断ができるレベル) 【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】 ・M&Aの実務経験(業界不問)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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財務【マネージャー候補】

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402万円~643万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    会社として計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断を可能とする体制整備を整えるため、財務経理部門の増強を図っております。 【業務内容】 ・出納管理 ・国内外グループ会社の財務管理 ・資金計画・調達 ・金融機関との折衝 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・財務実務経験3年以上(業界不問) ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場企業または上場企業子会社での経理財務経験 ・少数の組織で幅広い経理財務業務に携わってきた経験 ・新しい指標を作成し経営視点を身につけることに興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マネジャー【関西圏勤務】/大手外食チェーン運営企業

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全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用責任者として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくことを期待しています
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    京都府 / 大阪府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    全国展開する飲食チェーンの本部にて採用マネジャー(採用責任者)を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整)にあり、その他、新入社員教育、階層別教育にも関わっていただきます。 採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 経営と現場の調整をしながら、必要におうじて全国飛び回り、プライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    ・サービス系企業における人事採用のご経験が豊富な方(数十名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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財務マネジャー候補

東証2部の大手飲食業
400万円~640万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    スキルレベルに応じた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 ・国内外グループ会社の財務管理 ・月次や年次での資金及び残高の管理 ・金融機関との交渉・報告 ・資金調達、長期返済計画や未来損益計画の策定、返済管理 ・借入残高表(銀行、リース、割賦)の作成・管理

  • 応募資格

    ・中規模以上の事業会社、ベンチャー企業で財務実務経験3年以上 (小売業,飲食業 サービス業界優先) ・資金調達に伴う各種手続経験 ・BS・PLが読め、CF計算書作成が可能なこと ◎あると望ましい経験 ・上場企業又は上場企業子会社での経験 ・メガバンクとの交渉、融資実行の経験 ・各種リース会社との交渉経験 ・大卒以上 ・転職回数の少ない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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人事【責任者候補】

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400万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    『GRAMERCY NEWYORK』『KEITH MANHATTAN』『FOUNDRY』『AUDREY』等のブランドを展開する当社において、第2創業期の一翼を担う、人事管理職を募集致します。 【業務内容】 採用、研修、制度と人事部全体を統括して頂きます。まだメンバーは少ない状態ですが、今後間違いなく成長していく同社の中で組織強化は必須です。経営により近いポジションで今後の同社を人事部門から支えていただき期待のポジションです。裁量権もありますので、企業の成長フェーズに1から携われます。 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。今後も現在より店舗数増やしていく計画です。 東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転も進めていく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真を必ず添付してください※ ■人事職全般のご経験(採用、教育、労務、制度) ■マネジメント経験(5年以上) 【組織構成】 人事部(現状は3名で担っている状態) 急激な事業拡大・成長に伴い人員を増員している最中です。 今後の更なる成長のために人事の責任者として貢献頂ける方を募集しております。 【働き方】 基本的には本社での勤務ですが、現場の状況を把握して頂くために店舗でも勤務して頂く可能性がございます。(期間と時期は経営状況によって異なります)

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営業人事(組織・体制構築) ※人事未経験可※ ~飲食業界でのSVやエリアマネージャーで制度や教…

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■当社グループ会社が運営する飲食店舗ついて、人事の立場からより良いお店づくりを実現します。現場の人員状況・クレーム内容・営業成績等から、お客様に愛される飲食店舗としてあるべき姿と現状とのギャップ・要因を分析し、教育制度の骨組みの企画やその実行に必要な組織再編等を継続的に行います。エリアマネージャー・店長・パートさんまで全従業員のレベルアップを伴って、お客様に愛されるお店となるための課題クリアを進めます。 【具体的には】 ○現状把握:現場の視察や聞き取りを行い、お客様に愛されるお店になるための現場組織の課題点を考える。 ○課題解決:教育フレームの企画、実行に必要な採用や配置転換等、人事の観点から課題の解決方法を考案。 ○組織編制:人材毎のスキル、店舗の特性、業務フローの課題を勘案し、円滑な教育フローに必要な組織構造を組み立てます。 ○制度企画:従業員の志気やサービスレベルを高めるような評価・育成等の人事制度の新設・改良を考え、実行します。 ○選考活動:必要人材の聞き取り、募集要項作成、書類選考、面接実施と判定など、一連の選考フローを実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食業界経験者 ■SVやエリアマネージャーの経験のある方 ■飲食業界での制度・教育・研修などのご経験 【歓迎要件】■飲食業界の人事または本部経験 ■50店舗以上のチェーン展開している飲食事業でのご経験 【働き方】 ■入社後約3ヶ月は現場研修を行って頂き、本部に戻って組織・体制構築を行って頂きます。 【魅力】社が拡大する原動力として活躍し、それを目の当たりにすることができます!また、多くの従業員と関わり会社全体を見渡せるポジションです。多くの成果を残し、事業の拡大が実現する頃には、営業人事の領域を超え、事業戦略における中心人物になって頂きたいです!

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総務人事部【マネージャー候補】※株主総会・採用計画・経営企画

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536万円~670万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    総務人事業務の企画運営等に携わっていただきます。 また、総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています。 【業務内容】 ■取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ■各部門や店舗で起こった事象への対処 ■人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ■部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ■採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ■会社全体の方向性や将来像の見える化 ■経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ご経験を考慮しながら決定致しますが、まずは具体的実務を覚えていただき、その後は経営陣と意見を交わしながら、中長期的な経営や企業発展に関する課題解決に向けた経営企画的業務に取組んでいただければと思っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※証明写真の添付をお願い致します※ ■下記いずれかの経験 ・コンプライアンスに関する知識 ・経営企画 ・管理部門業務等の経験(3年程度) ・IR関連業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・株主総会運営 ・取締役会の企画運営 ・IR業務等を手掛けてきた方 ・ベンチャーの立ち上げ経験がある方 ・上場企業や証券会社での経験がある方

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経理(ミドルクラス)

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680万円~920万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループホールディングスファイナンス本部 経理部での経理業務全般 【ミッション】 ・経理業務の適正な遂行 ・決算業務の効率化 ・連結決算業務の適正、効率化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・事業会社での経理実務経験(5年以上程度) ・年次(四半期)決算(開示含む)業務対応経験 ・海外含む子会社の連結決算業務経験 ・監査法人対応経験 ※基本的には上記全て必須要件と考えます。 ■WANT ・上場会社での経理実務経験をお持ちの方 ・グループのシェアード会社管理経験をお持ちの方 ・英語力(経理実務に必要なレベル)

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【急募】経理スタッフ ★DEAN&DELUCA★

株式会社ウェルカム
★DEAN&DELUCA等の運営・店舗開発プロデュースをしている同社にて、経理マネージャーとしてご活躍いただきます★スピード感・裁量権をもって、様々な部署と関わりながらユーザーの近くで働くことが…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社の親会社・子会社を含めた経理実務を中心に月次、年次業務の財務会計実務及び予実対比の管理会計集計までを行います。 現在会社全体がリモートワーク中心の働き方に移行中で、 新しい働き方に向けて積極的に取り組んでいます。 展開事業や業態ブランドが多く、従業員数も約1900名 (正社員400名)の同社でご活躍頂ける方を募集します! ■1日の流れ:日々の仕訳計上や事業部とのMTG、業務改善やシステム導入サポートをして頂きます。期日はありますが、業務の進行管理は、自由裁量となるため、きちんと自己管理することが必要です。 ■仕事のポイント:正確かつスピーディな実務、それに伴う事業部とのコミュニケーションが大切です。イレギュラーな対応やシステム理解も必要です、ルーティンで仕事をすることよりも職域を越えて対応できるコミニケーション能力と柔軟性が業務のポイントです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理実務経験(2年以上) ■エクセル中級程度 【歓迎要件】 ▼OBIC会計システム使用経験 ▼経理/基幹システムの導入プロジェクト ▼会計/税務の知識 ▼小売業、飲食業での経理経験

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人事採用担当(中途採用担当)【未経験可】

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480万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 今後の展開として、グループ会社の成長と新規事業に注力していく中、採用活動の充実は大きなミッションとなります。その中で、同社の成長の一環を採用の立場で担っていける方の募集です。 【ミッション】 採用担当してグループ全体の採用実務に取り組んでいただきます。面接対応や人材採用の戦略実行は勿論ですが、グループ会社を客観的に分析していただき、現状の組織体制において、どのような人材が必要なのかを考え、組織作りに取り組んでいただきます。その上で人材のターゲット選定、市場調査・採用実務に取り組んでいただく期待のポジションです。 【部署構成】 管理本部 人事総務部:3名 課長(30代) ーメンバー(30代)ー 事務+パート社員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業のご経験 ・販売・接客のご経験 ※数値目標の達成や、自身で行動して結果を出したご経験のある方 【歓迎要件】 ■採用の実務・採用企画の立案経験 【求める人物像】 ・自ら能動的にPDCAをまわして行動してきた方 ・行動力のある方

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人事企画制度【課長候補】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社では大手投資ファンドの出資を受けてから、大きな社内改革が進んでいる状況です。中でもヘットクオーターの人事部門の改革は重要視しており、正社員の制度改革、有期雇用の採用、社員のリテンション背策等といった様々な分野での改革を推進しております。当社を支えるファンドは協調性が強く、共に会社を成長させていく姿勢で取り組んでいるので、社内全体が前向きな雰囲気で改革に取り組んでおります。当社の一員として今後の事業拡大にお力添え頂ける方を募集しております。 【仕事内容】 基本的に人事企画部として、正社員向けの人事制度改革に尽力して頂きます。もともとは年功序列の給与制度など昔から存在する制度が多い状態でしたが、今後はジョブ型雇用も含め給与制度やその他制度も変革していく方向で考えております。人事制度の面から当社の業績向上に貢献していただく期待のポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画・制度のご経験 ※給与制度構築の経験がある方は尚可 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▲小売・サービス企業でのご経験をお持ちの方

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M&A担当

東証2部の大手飲食業
470万円~735万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    M&A業務はまず、企業の商圏や立地、業態などを診断、分析します。その後、利益予測、人事状況に関する分析、実際の契約における組み立てや、相手方との交渉、事業移行後のフォローなどM&Aの業務は多岐にわたります。 【業務内容】 専門の仲介業者、銀行などの金融機関等を通じて案件情報を収集し、収益情報や決算書などによる企業価値の分析を行います。また、対象となる企業の商圏や立地、業態などを診断、分析。業績の詳細や人事状況の把握など、営業にまつわる情報収集や分析も実施します。条件を満たした案件については、契約内容の組み立てや条件交渉、実際の契約締結まで行っていきます。さらに契約締結後は、当該事業についてプロジェクトチームの編成、業態のプランニングや社内での人選、店舗組織の構築支援、さらには営業開始後の各種情報収集とさらなるM&Aに向けた方針の修正などを実施します。これらの業務をチームで推進していきます。 <主な業務> ・専門仲介業者や不動産業者、金融機関等を通じた情報の収集、企業の分析 ・企業価値の分析や利益予測 ・契約内容の検討と立案、条件交渉、契約締結 ・契約締結後のプロジェクト編成と推進 (例:従業員移籍業務フォロー・業態プランニング・賃貸契約内容確認等) ・M&A業務全般にかかわるPDCAの実施

  • 応募資格

    (いずれかの経験2年以上) ・M&A業務の実務経験 ・銀行・証券会社等金融機関での企業分析や融資等の実務経験 ・財務会計の知識(具体的に決算書から企業の状態の診断できるレベル) ・大卒以上 ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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【管理職】コーポレート人事 ※英語力不問

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。 (1) 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務 要員計画:人員計画作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発:人材の育成に関する計画やサポート (2) 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 (3) 業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事企画経験 ■他部門との調整・協業を行った経験 ■人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験 ■企業規模:過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等の複数分野の経験 ▼HRBP経験3年以上 ▼人件費、予算管理、グローバルモビリティ業務の経験 ▼英語力(メールの読み書きレベルでも可能) ※翻訳機能など利用して理解できれば問題なし

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【管理職】店舗人事担当(東京/大阪)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1) 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般※店舗のパートナー(正社員・アルバイト社員)に対し、DMと協力しながら、時には直接的に人事が介入して課題解決を行います。 労務管理・・・労務トラブル全般(時間外管理など)への対応、担当組織への指導 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート (2) 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 (3) 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験5年以上 (採用、制度運用、労務管理、組織等の幅広いご経験) ■チームマネジメントの経験 【歓迎要件】 ▼本社組織での労務管理実務経験 ▼HRBP経験3年以上あれば尚可 ▼英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可 【転勤】 大阪勤務の場合:将来的に東京への転勤の可能性はございます。東京勤務の場合:基本的には転勤の可能性は低いですが、将来の可能性として0ではございません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材開発担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    営業人事部で専任の人材開発担当を募集し、育成推進や研修教育の企画立案、運用を行っていただきます。代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 【具体的には】 ■組織・人事上の課題を把握・明確化 ■現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ■各研修開発の企画・運営 ■研修後フォロー(アンケート、効果測定) ■外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ■教育研修体系の構築、見直し など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理部長候補 日本の食材活用する6次産業戦略で成長を続ける大手外食事業会社

非公開
700万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    上場企業における経理部門の実務遂行、システム改善により、業務効率化、働き方改革を推進いただきます。上場大手外食企業にて経理部長候補を求めます。 外食業界が大きな転換期を迎える中、同社は6次産業モデル強化など独自のポジショニングを取っています。 直営・FCで全国展開する企業ですが、主業態では各店舗が地産地消のメニュー展開ができる仕組みなどがあります。 経理財務部門は、執行役員が部長を兼務し、10名程度のメンバーで部門運営しています。 仔細はお会いした際にお話をいたしますが、積極的な事業展開をする中で担当役員の業務が多岐にわたっており、 月次、四半期など決算実務、改善作業が同社の成長に追いついていない部分があり、これをお任せできる経理部長候補を求めています。 連結子会社が数社ありますので、グループ企業の経理責任者のご経験(もしくはそれに準ずる経験)をお持ちで、 マネジメントだけでなく、実務面でもチームを牽引できる方を求めます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・多店舗展開する上場企業での経理財務部門での就業経験(5年以上) ・経理財務部門のマネジメント経験(3年以上) ・月次、四半期など決算作業のオペレーションができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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財務経理(将来の財務分野における責任者候補) ~上場飲食事業会社でのグループ全体のファインス戦…

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社の財務経理担当として業務をご担当頂きます。 【募集背景】 現在、管理部7名+パート3名の体制でグループ20社の採用・労務・経理など管理部門全体の業務に取り組んでいます。財務経理に関しては60代の次長が主となり業務を行っております。今回は次長の今後の定年退職を見据えた将来の後任候補となりグループ20社の管理部門としての実務は勿論、ファイナンス分野での戦略企画から実行まで、担っていただける。 【具体的な業務内容】※ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。 ■収益管理     ■CF管理  ■資金調達     ■資産売買 ■税務対応(節税だけでなく最新のルールの把握・活用) ■事業投資※SPCやノンリコースを通じたプロジェクトファイナンスの実行。 ■経理担当のマネージメント業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での財務(資金調達・金融機関との折衝など)の ご経験 【歓迎要件】 ▼経理を中心に財務や総務などの幅広い経験 ▼マネジメントのご経験 【部署構成】 管理本部 財務経理:3名 次長(60代) ーメンバー(30代男性2名)ー 事務+パート社員

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用教育部長 大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    大阪府 / 京都府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです全国展開する飲食チェーンの本部にて採用教育部長を求めます。 現場教育のスキームはしっかりしたものがある会社のため、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整、部下育成など)と新入社員教育、階層別教育にあります。 ・レポート先:労務面をメインで担当されている人事本部長 ・採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 全国展開している企業のため、関東と関西に分かれたトータル約10名の部下をマネジメントしつつ、会社としての有益な採用活動を推進し、経営と現場の調整をしながらプライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの人事部長人材との出逢いを期待しております。 ご経験やスキルによってはマネジャーとしての採用になる可能性もあります。

  • 応募資格

    ・サービス系企業における人事採用責任者のご経験(50名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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採用教育部長 大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです
800万円~999万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです全国展開する飲食チェーンの本部にて採用教育部長を求めます。 現場教育のスキームはしっかりしたものがある会社のため、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整、部下育成など)と新入社員教育、階層別教育にあります。 ・レポート先:労務面をメインで担当されている人事本部長 ・採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 全国展開している企業のため、関東と関西に分かれたトータル約10名の部下をマネジメントしつつ、会社としての有益な採用活動を推進し、経営と現場の調整をしながらプライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの人事部長人材との出逢いを期待しております。 ご経験やスキルによってはマネジャーとしての採用になる可能性もあります。

  • 応募資格

    <必須要件> ・サービス系企業における人事採用責任者のご経験(50名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方 <尚可要件> ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【大阪】経理役員候補

くら寿司株式会社
いわずと知れた飲食大手企業!東証一部上場と安定基盤!マネージャー候補の募集です☆
800万円~1200万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 経理業務全般を管理し、現メンバーのマネジメントをご担当頂きます。 【職務詳細】 監査対応、月次・年次決算業務をはじめ、経理の一般業務全般を管理・遂行いただきます。 ・月次、年次決算業務、財務諸表、開示資料の作成、チェック ・予実管理、入出金管理、物件の家賃管理(収入支出) ・在庫棚卸の立ち会い、各店舗、他部門との折衝 ・監査法人、金融機関、同社役員対応 【同社の強み】 『お寿司』の枠に囚われないアイディアカンパニー。 他社の追随を許さない快進撃を続けるビジネスモデル。 創業以来、21年連続増収!「特許・商標戦略」で、業界を牽引しています!

  • 応募資格

    【必須】 ・日商簿記2級 ・経理部/財務部でマネジメント経験がある方 ・上場企業での経理実務経験 【尚可】 ・国際会計基準経験(IFRS)の推進、導入経験 ・マネジメント経験のある方 【こんな方におすすめ】 ・裁量を持って取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人材開発担当<正社員>

非公開
750万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 組織人材開発部のミッションは、『Our Mission-人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。 組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレントマネジメント領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、今回の募集ポジションは今後の出店戦略を支える人材 の早期育成を軸に、リテイル部門(店舗)においてはUSおよびアジア・パシフィックのグローバルチームとも連携しながらアルバイト/社員育成プログラムの開発・導入を、サポートセンター(本社)各部門においては各階層別の能力開発プログラムの企画・導入等、人材の育成ならびに能力開発をリードいただく、人材開発担当(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ビジネス環境が激しく変化するなかにおいても人材の競争優位性を高め成長をし続けていくために、各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、人材開発におけるゴール設定や必要なプロセスをデザインします。 また、多様な人材への効果的な育成アプローチや施策の立案、多様化するパートナーのニーズに対応した学習環境の基盤づくり(デジタルラーニングの推進)をリードしていただくことがこのポジションには期待されています。 【職務内容】 <業務割合多い順に記載> ・グローバル共通の人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発プログラムのイニシアティブについて、グローバルチームと連動しながら国内での施策の企画、実行をリードする。 ・リテイル、ならびにサポートセンター教育プログラムのデジタル化の全体設計と実行プランを策定する。(ラーニングのコンテンツのデジタル化) ・将来を見据えたリテイル(店舗)ならびにサポートセンター(本社)の教育体系の新たな構築、育成へのアプローチおよび人材開発プログラムを立案する。 ・担当部門人事(HRBP)と組織開発担当と連動しながら、店舗およびサポートセンターの各部門のリーダーと育成課題について対話し、組織ごとに必要なアクションを提案・実行支援を行う。 <対象範囲> 全雇用形態(アルバイトパートナー、社員)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・従業員1000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上の人材開発に関わった経験 ・教育体系の構築および人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発施策の企画・展開の経験 ・デジタルラーニングの導入や開発に携わった経験 ・ラーニングマネジメントシステムの開発、導入、運用の経験 <知識・スキル> ・人材開発、キャリア開発についての基礎的な知識(講座受講や資格があればなお可) ・課題解決のためのコンサルティングスキル ・会議および研修におけるファシリテーションスキル ・ビジネスレベルの英語力/TOEIC700以上(日常的なメール、電話会議、資料作成ができる) ※使用頻度:メール:日々、テレカン:月2回程度。(香港・シアトルからのグローバルのリースを活用する為に情報収集等の目的で実施。2〜3人のコンタクトパーソンとやり取り。) ・コーチングスキル、傾聴力 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・HRBPとしての経験 ・グローバルチームとの協業 ・3名以上のチームでのマネジメント経験 【求める人物像】 事業会社または小売業、またはそれに近しい多くの事業所をもつ業態での人事、もしくは人材開発経験があることが望ましい。 ※人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発経験者も検討可能。(人事コンサルティングの経験のみはNG。) ・事業会社、小売業、またはそれに近しい多くの事業所を持つ業態で、人事部門もしくは店舗(事業所)管轄部門の一員として、担当する部門の人材の育成、キャリア開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。 ・専業でそれらを行っている必要はなく、今後この領域で積極的にキャリアを伸ばしていきたいと考えている方 ・好奇心をもち、不確実な状況においてもあきらめずに粘り強く物事に取り組むことができ、その結果として生まれてくる変化に立ち会うことにやりがいと成長実感を感じられる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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サプライチェーン本部、ストラテジックソーシングマネージャー候補

非公開
世界でトップシェアを誇る有名ハンバーガー企業にて*サプライチェーン本部、ストラテジックソーシングマネージャー候補募集!
600万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ストラテジックソーシング部は、当社の100社以上のサプライヤーでのフードやペーパーに関する1,700億円を越えるコストを管理しています。当社の生産量や支出の規模の大きさから、多くのサプライヤーパートナーは当社専用の施設やラインを所持しています。 POSデータを100%リアルタイムで収集し、サプライヤーさんの専用工場・ラインまで俯瞰できること。すなわち真の意味でのEnd to Endのサプライチェーンを管理しうることは、当社の大きな強みの一つです この強みを最大限活用し、私たちのサプライチェーンにおける進化は、ステークホルダーとともに、いかにサプライヤーパートナーの潜在能力を引き出すことができるかにかかっています。チームとして期待する主な点は以下の通りです。 1. 直接材(フード、ペーパー)の調達に関する長期的なソーシング戦略を立案・実行する。 2. 予測可能で競争力のある最適なコスト管理を実施し、短期・中長期の全社的な利益確保に貢献する。 3. 当社システム全体の能力を維持・向上させ、サプライチェーンのレジリエンシーを確保する。 【業務内容】 - すべての取引において、当社のソーシング理念とフレームワークを理解し、それに従うことを自己とチームに徹底させる。 - プロセスを継続的に監視し、必要に応じて改善することで、すべてのフード/商品の安全性とサプライチェーンの完全性を確保する。 - 本部の目標を推進するだけでなく、ビジネスを推進する。 - 中長期(戦略)・短期(確保された供給・貯蓄)の成果を実現する。 - スキル/経験/能力に応じて、任意で水平方向の作業工程を管理する。

  • 応募資格

    【経験】応募資格 学歴: - 学士号、または同等の実務経験 職務経験: - 5~10年のサプライチェーン関連の経験 - ソーシング/バイヤー/サプライチェーンの経験(同等の経験でも可:コンサルティングなど) - グローバルまたは多文化の職場環境での勤務経験 - 強いリーダーシップスキルと変革や改革をリードする意思 - フード及び/または農産物の管理プロセスの理解があれば尚可 言語能力: - 上級レベルの日本語及び英語の会話とライティングスキル(日本語を重視) 実行力とレジリエンス: - 決断力と行動力を持ち、一貫して戦略を効果的な行動に変換し、結果を出すことができる - 望ましい成果に焦点を当てながら、困難や挫折を乗り越えてきた経験を持っている - リーダーとして変化と継続的な改善を望む 戦略的能力と思考の敏捷性: - 強い戦略的能力を持ち、お客様やお客様のバリューを最大化することに明確に焦点を当てる - 旺盛な好奇心を持ち、インサイトを追求してさまざまな情報源を活用し、長期的なビジョンとその成果を達成するために必要なステップを開発できる 人材に関する能力とつながり: - 候補者は、迅速に信頼性を確立し、戦略的な提携関係を構築できる - 人材を集め、強力なチームを構築する能力を有している 【スキル】Word、Excel 語学力:あれば尚可(中級レベル以上)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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経理(売上債権チーム)管理職候補またはチームマネージャー<正社員>

非公開
650万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 会社の事業活動及び資産、負債を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、上長及び関係各所へ正確でタイムリーな報告をする。管理職として業務やチームメンバーのマネジメントを行い、チームとしての付加価値を付けたアウトプットをする。 【職務内容】 (1)以下の主要業務について直接もしくは直属組織を通じて遂行する。 ・売上金、売掛金、預け金の回収管理 ・店舗の賃借料その他の経費、敷金・保証金等の支払及び売掛金との相殺処理 ・新リース会計基準(ASC842)に則った会計処理 ・店舗の小口現金管理 ・財務諸表監査、SOX監査の対応(担当チーム業務について) ・公認会計士監査対応及び国税局調査対応 (2)上記(1)に関する環境分析及び業務遂行上の課題・問題点の把握と対処 (3)業務効率化 (4)内部統制強化の為の経理業務プロセス構築及び実施 (5)チームの業務遂行計画の立案と遂行 (6)チームメンバーの業務内容・計画のレビュー及びマネジメント (7)適切な業務配分とコーチング、能力開発 (8)業務目標達成に必要なスキル・人員の把握と上司への提言 ※管理職ではありますが、プレイングマネージャーとして実務に携わって頂きます。 【将来的なキャリアパス】 3年~5年程度:ジョブローテションにより他チームの業務を通じて知識の幅を広げ、また、自組織内でリーダーシップを発揮することができる 5年以上:別チームのマネージャーや将来的には部長職を目指すことができる

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ※重要な順に記載 ・事業会社での経理・財務業務経験10年程度(監査法人や会計事務所経験者でも可) ・ERPの使用経験(使用システム:Oracle ) ※経験年数や経験業務によっては応相談 ・少人数以上のチームマネジメント経験(役職はついていなくても、少人数のピープルマネジメント経験があれば可) ・英語力 ;TOEIC600以上 ※ビジネスレベルの英語力があれば尚可(使用場面は、メール読み書き中心、会話は少ない) <知識・スキル> ・管轄業務に直結する知識、技能、能力 ・債権回収に関する知識 【歓迎要件】 <知識・スキル> ・US GAAP、税務(消費税は必須、法人税はある程度の知識を有すること)、会社法の知識があれば尚可 ・ビジネスに限らず普段英語を使う機会があれば尚可

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【埼玉】総務(財務関連業務)

株式会社安楽亭
知名度抜群の飲食企業!幅広い視野で会社の発展を支えることができます!
540万円~690万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 投資家目線で自社を客観視し、会社のあるべき姿を考え、経営陣のサポートチームの一員として、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた助言参謀の役割を担います。 【職務詳細】 ■投資家目線での経営参謀 ・同社を含めた業界各社の財務分析 ・M&A対象会社の分析及び実行後の状況予測 ・業界動向の調査 ⇒経営目標策定に参加し、財務企画をしていただきます。 ■証券知識を活かしたファイナンス戦略の企画 ・エクイティファイナンス ・社債や優先株での資金調達 ・証券化商品を使った資金調達 ■IR ・マスコミ、信用調査会社(帝国データバンク、東京商工リサーチなど)、投資運用会社のヒアリング対応 ・株主総会の準備

  • 応募資格

    【必須】 ・金融商品とくに株式、債券、スワップ、外国為替の知識 ・財務会計知識  ・Excel中級程度(要求された資料をスムーズに作れるレベル) 【尚可】 ・ビジネス英語中級以上 ・投資の知識・経験 ・財務分析経験アナリスト試験レベル ・税務知識、会社法、金融証券取引法、CGC知識 ▼期待すること▼ 国内外の事業拡大と共に、証券会社経由での資金調達の模索や、投資家目線での同社の財務分析、投資会社からのIR対応など、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀役を募集します。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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