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該当求人件数: 154件

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法務総務  メンバークラス 事業会社未経験もチャレンジ可能【東証1部上場の大手外食】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人気ブランドを複数もつ、大手外食チェーンのグループのHD側の法務総務担当としてご活躍を頂きます。 ■法務業務全般 ・各種契約書の作成・審査(和文・英文) ・株主総会議事録、取締役会議事録の作成・管理 ・自社、グループ会社における法的問題の検討、各種法律相談対応 ・訴訟・紛争対応 ・総務部門での諸業務 ※国内外に20社のグループ会社があるため、上記業務以外にも、知識や能力に応じて幅広い業務を担当できるチャンスがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一般PCスキル(Word,Excel,PPT) ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐法務実務経験3年以上の経験 (外食・小売、サービス・FCビジネス等親和性のある業界) ‐ロースクール修了生 ‐司法試験短答式試験(旧司法試験含む)合格 ‐司法書士資格 ‐ビジネス法務検定準2級以上 合格 【求める人柄】 ■自分の業務に枠や制限を求めない方 (スペシャリストではなく、ゼネラリスト志向の方) ■業務に必要な情報収集を行う主体性 ■目的(趣旨)に沿って考えることができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】経理(幹部候補)

株式会社テスティパル
創業90年以上の無借金経営企業!将来の管理職候補としてキャリアアップ可能!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 ■月次・年次決算や現金・入金・売上管理などの経理業務全般をお任せします。 ■決算短信・各種報告書の作成、税務申告・税理士対応まで幅広く携わってもらいます。 【職務詳細】 ■各種報告書の作成各会計システムの管理/内部統制対応/監査法人・税理士対応 ■関連書類整理 ■伝票入力 ■支払処理 ■現金・入金・売上管理 ■主計経理全般 ■月次決算作業(売掛・買掛・現金出納) ■締め作業

  • 応募資格

    【必須】 ■年次決算を自己完結できる方 【歓迎】 ■税理士・税理士科目合格者 ※将来的に税務申告の内製化を目指しています 【おすすめポイント】 ★創業90年以上の実績を誇る堅実企業 ★認知度ならびに信頼性が高く、安定した事業運営を実行しています。 ★関西を中心に官公庁や大手企業など多くの企業とお取引しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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経理(ミドルクラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループホールディングスファイナンス本部 経理部での経理業務全般 【ミッション】 ・経理業務の適正な遂行 ・決算業務の効率化 ・連結決算業務の適正、効率化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・事業会社での経理実務経験(5年以上程度) ・年次(四半期)決算(開示含む)業務対応経験 ・海外含む子会社の連結決算業務経験 ・監査法人対応経験 ※基本的には上記全て必須要件と考えます。 ■WANT ・上場会社での経理実務経験をお持ちの方 ・グループのシェアード会社管理経験をお持ちの方 ・英語力(経理実務に必要なレベル)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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サプライチェーン本部、ストラテジックソーシングマネージャー候補

非公開
世界でトップシェアを誇る有名ハンバーガー企業にて*サプライチェーン本部、ストラテジックソーシングマネージャー候補募集!
600万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ストラテジックソーシング部は、当社の100社以上のサプライヤーでのフードやペーパーに関する1,700億円を越えるコストを管理しています。当社の生産量や支出の規模の大きさから、多くのサプライヤーパートナーは当社専用の施設やラインを所持しています。 POSデータを100%リアルタイムで収集し、サプライヤーさんの専用工場・ラインまで俯瞰できること。すなわち真の意味でのEnd to Endのサプライチェーンを管理しうることは、当社の大きな強みの一つです この強みを最大限活用し、私たちのサプライチェーンにおける進化は、ステークホルダーとともに、いかにサプライヤーパートナーの潜在能力を引き出すことができるかにかかっています。チームとして期待する主な点は以下の通りです。 1. 直接材(フード、ペーパー)の調達に関する長期的なソーシング戦略を立案・実行する。 2. 予測可能で競争力のある最適なコスト管理を実施し、短期・中長期の全社的な利益確保に貢献する。 3. 当社システム全体の能力を維持・向上させ、サプライチェーンのレジリエンシーを確保する。 【業務内容】 - すべての取引において、当社のソーシング理念とフレームワークを理解し、それに従うことを自己とチームに徹底させる。 - プロセスを継続的に監視し、必要に応じて改善することで、すべてのフード/商品の安全性とサプライチェーンの完全性を確保する。 - 本部の目標を推進するだけでなく、ビジネスを推進する。 - 中長期(戦略)・短期(確保された供給・貯蓄)の成果を実現する。 - スキル/経験/能力に応じて、任意で水平方向の作業工程を管理する。

  • 応募資格

    【経験】応募資格 学歴: - 学士号、または同等の実務経験 職務経験: - 5~10年のサプライチェーン関連の経験 - ソーシング/バイヤー/サプライチェーンの経験(同等の経験でも可:コンサルティングなど) - グローバルまたは多文化の職場環境での勤務経験 - 強いリーダーシップスキルと変革や改革をリードする意思 - フード及び/または農産物の管理プロセスの理解があれば尚可 言語能力: - 上級レベルの日本語及び英語の会話とライティングスキル(日本語を重視) 実行力とレジリエンス: - 決断力と行動力を持ち、一貫して戦略を効果的な行動に変換し、結果を出すことができる - 望ましい成果に焦点を当てながら、困難や挫折を乗り越えてきた経験を持っている - リーダーとして変化と継続的な改善を望む 戦略的能力と思考の敏捷性: - 強い戦略的能力を持ち、お客様やお客様のバリューを最大化することに明確に焦点を当てる - 旺盛な好奇心を持ち、インサイトを追求してさまざまな情報源を活用し、長期的なビジョンとその成果を達成するために必要なステップを開発できる 人材に関する能力とつながり: - 候補者は、迅速に信頼性を確立し、戦略的な提携関係を構築できる - 人材を集め、強力なチームを構築する能力を有している 【スキル】Word、Excel 語学力:あれば尚可(中級レベル以上)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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リテンションマネージャー【人事】

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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社では大手投資ファンドの出資を受けてから、大きな社内改革が進んでいる状況です。中でもヘットクオーターの人事部門の改革は重要視しており、正社員の制度改革、有期雇用の採用、社員のリテンション背策等といった様々な分野での改革を推進しております。当社を支えるファンドは協調性が強く、共に会社を成長させていく姿勢で取り組んでいるので、社内全体が前向きな雰囲気で改革に取り組んでおります。当社の一員として今後の事業拡大にお力添え頂ける方を募集しております。 【仕事内容】 基本的にリクルーティングリテンショ部として、社員の定着や育成教育に尽力して頂きます。正社員から有期社員、アルバイトスタッフといった様々な労働形態をもった社員の未来を作っていただく重要なポジションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事の立場で社員定着プロジェクトに携わったことのある方 ■教育・育成・研修業務のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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広報・コーポレートブランディングスペシャリスト

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900万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆業務内容 当社の広報・コーポレートブランディング担当として、広報戦略~各種メディア戦略~イベント等の企画・実施などを担当頂きます。 【募集背景】  丸亀製麺を中心に、国内外で1,700店舗を達成、売上も1,450億円を超える規模に成長して参りましたが、更なる成長を目指し、国内外の新規事業や組織、人員の拡大を続けております。  事業の拡大と併せて、企業(コーポレート)としての価値や知名度の向上を図っていく必要を感じており、今回、広報・コーポレートブランディングの責任者候補を募集いたします。 【職務内容】 まずは、既存の広報活動やマスコミ・メディア対応の見直し、ブラッシュアップを行って頂き、将来の事業目標達成に必要な広報戦略の企画・提案・運用の中心となって動いて頂く事を期待しています。 販促・マーケについては、独立した部門(丸亀製麺・マーケティング統括部とHD海外事業企画部)が担当しています。 場合によっては、関係部署・部門とプロジェクトベースで推進して頂く必要がありますが、環境的には、広報・コーポレートブランディングに専念して頂けるものになっています。  また、企画だけではなく、式典やメディア対応の実務なども発生するため、幅広い視点や観点で当社・当グループの価値を上げて頂く動きをして頂く事になります。 攻めと守りの広報の両方を実践して頂ける方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での広報・コーポレートブランディング業務の経験者 ※飲食、もしくは近しい業界での経験者は優遇 ※もしくは、PR会社、広告代理店で(販促ではない)PR・広報支援 ■ブランディング支援の業務経験者 ※担当企業の規模感などは多少見させて頂きます。 【歓迎】 ・海外向けにPR、マーケティング活動の出来る方 ※英語力のある方は歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用【課長候補】

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499万円~611万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 人事管理部の採用課として採用を中心に下記業務を担当して頂ければと思います。 ゆくゆくは人事管理部の全体管理(部長クラス)にキャリアアップして頂きたい期待のポジションです。 【職務内容】 ・パート、アルバイト、社員採用(新卒・中途) ・嘱託社員の管理 ・外国人障がい者雇用 ・従業員の健康管理 ・三六協定対応 ・人事規定・制度の企画立案 ・採用人材の管理(companyシステム使用) ・出向の対応       等 【組織構成】 課長1名、係長2名、主任1名、メンバー1名(男性1、女性4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付を必須で宜しくお願い致します。 【必須要件】 ■採用業務のご経験をお持ちの方 (パート、アルバイト、社員すべての雇用形態での採用経験がある方を想定) 【歓迎要件】 ・出向業務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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財務経理(将来の財務分野における責任者候補) ~上場飲食事業会社でのグループ全体のファインス戦…

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社の財務経理担当として業務をご担当頂きます。 【募集背景】 現在、管理部7名+パート3名の体制でグループ20社の採用・労務・経理など管理部門全体の業務に取り組んでいます。財務経理に関しては60代の次長が主となり業務を行っております。今回は次長の今後の定年退職を見据えた将来の後任候補となりグループ20社の管理部門としての実務は勿論、ファイナンス分野での戦略企画から実行まで、担っていただける。 【具体的な業務内容】※ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。 ■収益管理     ■CF管理  ■資金調達     ■資産売買 ■税務対応(節税だけでなく最新のルールの把握・活用) ■事業投資※SPCやノンリコースを通じたプロジェクトファイナンスの実行。 ■経理担当のマネージメント業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での財務(資金調達・金融機関との折衝など)の ご経験 【歓迎要件】 ▼経理を中心に財務や総務などの幅広い経験 ▼マネジメントのご経験 【部署構成】 管理本部 財務経理:3名 次長(60代) ーメンバー(30代男性2名)ー 事務+パート社員

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務 課長級(候補)※事業会社未経験もチャレンジ可能 【東証1部上場の大手外食】

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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人気ブランドを複数もつ、大手外食チェーンのグループのHD側の法務の課長級(候補)候補としてご活躍を頂きます。 ■法務業務全般 ・各種契約書の作成・審査(和文・英文) ・渉外法務 ・商標を中心とした知財管理(国内・国外) ・内部統制構築に関する法的支援(社内規定の策定・改廃・管理等) ・自社、グループ会社における法的問題の検討、各種法律相談対応 ・訴訟・紛争対応 ※国内外に約20社のグループ会社があるため上記業務以外にも、知識や経験を活かして幅広い業務を担当して頂く機会があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一般PCスキル(Word,Excel,PPT) ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐企業での法務実務経験3年以上 ‐司法試験短答式試験(旧司法試験含む)合格 ‐司法書士資格 ‐ビジネス法務検定準1級以上 合格 【求める人柄】 ・自分の業務に枠や制限を求めない方 (スペシャリストではなく、ゼネラリスト志向の方) ・業務に必要な情報収集を主体的に行える方 ・目的(趣旨)に沿って考えることができる方 ・自分の考えや経験に固執することなく、他人の意見に耳を傾けたり、受け入れたりすることができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理スタッフ【年間休日127日/転勤無】

株式会社イデアプラス
★お客様のさまざまな食に対するニーズを満たし、人・サービス・食を通して「ありがとう」で溢れる世界を目指して、多岐に渡る飲食事業を展開しています★【『銀のさら』『金のとりから』を運営】【年間休日1…
390万円~504万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    宅配すしNo.1の銀のさらを主幹事業として、海外にも飲食店を展開するグループ全体を管理する経理業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ■月次・四半期・年次決算業務    ■経費支払・仕訳業務 ■売上債権・売掛金残高管理     ■全社予算作成・補助 ■請求書・領収書発行業務      ■金融機関対応・補助 【募集背景】定年退職での欠員募集 【組織構成】経理財務課 マネージャー1名、スタッフ3名 ※男性2名、女性2名 ※管理本部は人事総務課、経理財務課、営業企画課の三課からなり、企業の管理を行うとともに、経営企画機能を担っています。 【残業時間】30~40時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での月次決算業務経験1年以上 ・会計士・税理士事務所での決算業務経験2年以上 【歓迎要件】 ■飲食・小売店・サービス業界での勤務経験 ■vlookup、sumif、countif、if関数等のExcelスキル ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■ホスピタリティマインドを持って業務を行える方 ■緻密に的確に業務に取り組める方 ■積極的に行動しながらも、裏方として活躍いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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財務【マネージャー候補】※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

非公開
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402万円~643万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    会社として計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断を可能とする体制整備を整えるため、財務経理部門の増強を図っております。 【業務内容】 ・出納管理 ・国内外グループ会社の財務管理 ・資金計画・調達 ・金融機関との折衝 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・財務実務経験3年以上(業界不問) ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場企業または上場企業子会社での経理財務経験 ・少数の組織で幅広い経理財務業務に携わってきた経験 ・新しい指標を作成し経営視点を身につけることに興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務 (リモートワーク有/残業30時間程度)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在1名で法務を担当している状況ですので、今後の事業拡大を見据えの増員募集となります。 【職務内容】  今後急速な拡大を予定している当社において、法務業務(グループ事業会社に対するリーガル支援)をお任せいたします。 ・物件賃貸借、売買、フランチャイズ契約書等の作成及びチェック、レビュー ・店内メニュー・店舗内外の表示物(パンフレット、ポスター、チラシ等)のチェック ・事業運営に伴う各種法的調査や事業部門の相談対応 ・紛争案件対応及び弁護士コントロール ・衛生関連法令及び(又は)IT・ソフトウエア関連法令業務など ※比較的裁量も高く、働き方も柔軟に対応できますので、非常に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での法務経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・上記に加え、外食フランチャイズ事業を運営する会社や食に関する業界でのご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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税務担当(マネージャー候補)

非公開
米国を代表するファーストフード企業*税務担当、マネージャー候補
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務の目的 ? 日本マクドナルドホールディングス(MJH)及び日本マクドナルド株式会社(M JN)の税務コンプライアンス及び経常的・突発的税務相談案件対応。 主な業務パートナー ? 全本部、主に財務本部、マーケティング本部、店舗開発本部、オペレーション・テ クノロジー本部、フランチャイジング部、法務部 主な責務 大手税理士法人によるアドバイスおよび業務サポートを活用しながら、以下の業務を遂 行する *1 (業務補助を担当する派遣社員の管理を含む ? 日本マクドナルド株式会社及び日本マクドナルドホールディングス株式会社の税 務コンプライアンス業務 ? 各種税務調査対応(法人税、消費税、地方税、印紙税、源泉税等) ? 関係他部署からの日常の税務相談対応 ? 毎年度の税制改正について、対応策の立案 ? 四半期および期末決算における見積税額の計算及び繰延税金資産・負債の回収可能 性判定 ? 米国本社に対する内部レポートの作成 (Tax projection, <以下、アドホック業務> ? 各種プロジェクト参画 (ie. フランチャイジーの投資減税適用に関するサポート、相 続税の観点からのフランチャイジーの事業承継に関する議論への参加、その他全社 的なプロジェクトへの税務スペシャリストとしての参加・貢献等) ? 移転価格文書化をはじめとするクロスボーダー税務への対応 ? 業務委託先ベンダーとの協業 の下、社内税務プロセスの構築、改善 *1: 経理業務チームに大手監査法人出身の公認会計士が2名在籍しており、内部のナレ ッジサポートもあります。 資格 ? 大手会計事務所での 4 年以上の税務コンプライアンス・税務アドバイザリー業務経 験がある方 (大手企業の税務スペシャリストとしての 1 3 年の業務経験があれば なおプラス) ? 税理士資格又は公認会計士資格保持者はなお可(含、税理士試験科目合格者)

  • 応募資格

    ? 税務領域の仕事について、強い主体性をもって取り組 める方 ? 細かい数字の計算や集計を行う仕事に慣れている方 ? 組織内でのコミュニケーションを円滑に取ることに長けている方 ? ワード、エクセル、パワーポイントなどの基本的なスキルをお持ちの方 ? 英語スキル(ライティング:ビジネスレベル、スピーキング:日常会話レベル) ? 大学又は同等の教育レベルの方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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法務

株式会社ダイニングイノベーション
【年間休日122日】リーガル支援をお任せする、やりがいのあるポジションです。
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 今後急速な拡大を予定している同社にて、法務業務(グループ事業会社に対するリーガル支援)をお任せします。 【職務詳細】 ・物件賃貸借、売買、フランチャイズ契約書等の作成及びチェック、レビュー ・事業運営に伴う各種法的調査や事業部門の相談対応 ・紛争案件対応及び弁護士コントロール ・衛生関連法令及び(又は)IT・ソフトウエア関連法令業務 ・店内メニュー、店舗内外の表示物(パンフレット、ポスター、チラシ等)のチェック 【同社の魅力】 創業から2年半で100店舗という店舗数を達成し、現在、国内外に216店舗を展開しています。スピーディーでコンセプトフルな海外展開により、シンガポール、インドネシア、ニューヨーク、ロンドン、カンボジア、フィリピン、中国の7ヶ国において、計83店舗を展開し、他にはないスピード感で展開を続けています。 一緒に「世界一 笑顔あふれる外食事業」を創っていただける方を募集しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社にて法務業務3年以上のご経験がある方 ・各種契約書のドラフト及びレビュー ・飲食や小売(スーパー、ホームセンター、アパレルなど)での法務経験 【尚可】 下記、ご経験がある方 ・英文契約書のDraft及びレビュー ・取引先審査 ・物件賃貸借、売買、フランチャイズ契約書等の作成及びチェック、レビュー ・行政対応 ・店内メニュー/店舗内外の表示物(パンフレット、ポスター、チラシ等)のチェック

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事担当【課長候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【mission】 同社の人事業務を一手に担っていただく部門になります。各社は大小さまざまな会社ですので人事機能を持っていない会社も多数あり、その1つ1つのグループ会社に対して、適正な人事が行われているかの定期的なチェックや面談、人事構築の立案等が必要です。問題を抱えている会社もたくさんありますので、一緒になって考え、同社の考えを浸透させ、統一をさせていくことが最大のミッションです。 【グループ会社】 ■15社(積極的に買収を行っている為、今後も増加予定) 【業務内容】 ■労務相談■制度構築(子会社の給与規定、評価体制の確認~制度構築等)■採用業務(海外子会社採用あり)■グループ会社のコントロール 等 【出張】 ■数か月に1度程度であり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務問題対応や人事制度構築を行ったご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理(メンバーポジション)

非公開
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400万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断を行うために、それを担う財務経理部門の増強を図るための募集です。スキルレベルや適合性に応じた業務から担当していただきます。 【職務内容】 ・月次や年次での決算業務 ・連結子会社や海外子会社の決算処理 ・開示資料の作成 ・有価証券報告書の作成・提出 ・税金計算や税務処理 ・会計監査人対応 ・財務諸表の作成及びそれに関わる内部統制のブラッシュアップ 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・経理実務経験3年以上(業界不問) ・税務関連経験・知識 ・年次決算のご経験 【歓迎要件】 ・少数の組織で幅広い経理財務業務に携わってきた経験 ・新しい指標を作成し経営視点を身につけることに興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理(スタッフクラス)

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420万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・経理業務全般(決算補助~出来るようになれば月次、四半期、半期決算の担当をお願いしていきます) ・決算業務の効率化(業務 ・長期的に経理人材としてキャリアを積んで頂きたいと考えていますので、面接の際に長期的なキャリアをお伝えください。 ※経営企画、管理会計、コーポレートファイナンス分野など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・日商簿記2級以上程度の経理知識をお持ちの方 ・事業会社での経理実務経験(3年以上程度) ・決算(補助可)業務の経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理(課長~部長クラス)※東証一部上場

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489万円~834万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理財務部の中心的メンバーとして月次/四半期/年次決算、開示業務を中心にお任せします。 【入社直後メインでお任せする業務】 ■決算業務(月次・四半期・年次) ■開示業務 ■監査法人対応 ■税理士対応 ※将来的には、財務業務・資金管理もお任せする予定です※ ■《経理》:月次/四半期/年次決算、売掛金管理、固定資産管理・資産除去債務管理、減損会計、連結決算・セグメント会計・キャッシュフロー ■《資金》:資金繰り計画作成、銀行折衝 ■《開示》:有価証券報告書・四半期報告書作成、短信作成 ■《その他》:監査法人対応、税務局対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願いします 【必須要件】 ■四半期・月次決算業務の経験 ■開示業務のご経験 【歓迎要件】 ▼連結決算業務のご経験 ▼マネジメント経験(2~3名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材開発/採用担当【東証一部上場/大手外食」

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
328万円~405万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今までの成功体験ではなく、前例のない「新しいチャレンジ」を求めています。 先ずはリクルーター業務を経験し、採用の企画・設計・管理・運営など、個人の成長に合わせて様々な業務を経験することが可能です。 【具体的には】※ご経験に合わせて業務を決定いたします。 ◆インターンシップ/会社説明会/面接/内定者フォローなどの運営 ◆各種イベントの企画・制作 ◆応募者管理 ◆採用計画と実績に対するPDCAアクション ◆求める人物像と要因計画の立案 ◆採用全般の企画・戦略ストーリーの立案 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願いします 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)人事採用経験(新卒・中途不問)1年以上 (2)人材エージェントの経験(※RA/CA/媒体営業問わず)

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人事企画課(労務系)マネージャ―候補

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450万円~650万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    ◆業務内容 組織開発部 人事企画課にて下記の業務をお願いします。 ※ご経験により、係長~課長クラスをイメージしています。 ■人事労務実務 ・確定拠出年金関連業務・労基署届出関連業務(36協定等)・給与計算業務 ・年末調整業務・住民税業務   など 【 キャリア 】 人事関連のスペシャリストとして、人事労務、制度、採用に関わり、広く経験を積んで頂く事も可能です。 人事に限らず、ご本人の希望+能力+スキルによっては、その他のポジションも広く(経営企画、グループ会社の経営者、事業企画、広報、マーケティング等)目指して頂く事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・事業会社での人事(労務系)経験をお持ちの方(3年程度以上) ※給与計算、社会保険関連業務は必須 ・PCスキル初級~中級程度(基礎関数が使用できる程度) ・社内外の方とのやり取りが多い為、基礎的なビジネスマナーを有する方 ・その他、上記担当業務に必要なスキル、経験、知見を有する方

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人材開発担当※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

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300万円~450万円 / メンバー

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    埼玉県

  • 仕事内容

    営業人事部で専任の人材開発担当を募集し、育成推進や研修教育の企画立案、運用を行っていただきます。代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 【具体的には】 ■組織・人事上の課題を把握・明確化 ■現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ■各研修開発の企画・運営 ■研修後フォロー(アンケート、効果測定) ■外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ■教育研修体系の構築、見直し など 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者

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人事マネージャー(労務担当)

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500万円~600万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    弊社は、焼き鳥居酒屋「てけてけ」そしてハンバーガーショップの「the 3rd Burger」などを中心に5業態約100店舗を展開する外食企業です。2017年に東証マザーズに上場を果たし、さらなる成長を志向して日々努力を重ねているところです。 現在、組織基盤を固めるため、人事部門で経験を積まれてきた方を募集しております。社内システムや部署内のオペレーション等、さらなる改善を加えていきたいと考えており、課題解決型の働き方を志向する方にやりがいを感じていただける職場です。 ●主な仕事の項目 (1)給与計算業務(月次給与、賞与、その他インセンティブ、年末調整、法定調書、住民税業務、税務処理、その他給与計算に係る業務) (2)社会保険業務(入退社処理、給付金請求業務、離職票、休職関連手続き、月変算定、賞与支払、労災関連業務、その他社会保険に係る業務) (3)その他、必要に応じて労務、給与厚生に関わる業務(労基署対応など) (4) メンバーの上記業務のマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与、社会保険業務 実務3年以上 ・給与奉行 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験

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採用マネージャー

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社では大手投資ファンドの出資を受けてから、大きな社内改革が進んでいる状況です。中でもヘットクオーターの人事部門の改革は重要視しており、正社員の制度改革、有期雇用の採用、社員のリテンション背策等といった様々な分野での改革を推進しております。当社を支えるファンドは協調性が強く、共に会社を成長させていく姿勢で取り組んでいるので、社内全体が前向きな雰囲気で改革に取り組んでおります。当社の一員として今後の事業拡大にお力添え頂ける方を募集しております。 【業務内容】 ・当社主要事業(フード、車両)における事業現場の各職種採用施策の実施 ・採用計画に基づいた母集団形成施策の実行、採用データ管理、採用 KPI の可視化 ※採用の主要ターゲットは、フード領域は調理師および調理補助(有期社員中心)、 車両領域は運転士(正社員中心)であり、総合職、専門職含め、新卒採用も副次的なターゲットとして担う ・当社人材ポートフォリオ戦略に基づいた外国人、オープンタレント等、新たな給源確保に向けた採用施策の実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労働集約業態での(有期社員含めた)採用実務の経験 ■ATS(採用管理システム)の 基本的知識 ■マネジメント経験

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人事【責任者候補】

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400万円~ / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    『GRAMERCY NEWYORK』『KEITH MANHATTAN』『FOUNDRY』『AUDREY』等のブランドを展開する当社において、第2創業期の一翼を担う、人事管理職を募集致します。 【業務内容】 採用、研修、制度と人事部全体を統括して頂きます。まだメンバーは少ない状態ですが、今後間違いなく成長していく同社の中で組織強化は必須です。経営により近いポジションで今後の同社を人事部門から支えていただき期待のポジションです。裁量権もありますので、企業の成長フェーズに1から携われます。 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。今後も現在より店舗数増やしていく計画です。 東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転も進めていく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真を必ず添付してください※ ■人事職全般のご経験(採用、教育、労務、制度) ■マネジメント経験(5年以上) 【組織構成】 人事部(現状は3名で担っている状態) 急激な事業拡大・成長に伴い人員を増員している最中です。 今後の更なる成長のために人事の責任者として貢献頂ける方を募集しております。 【働き方】 基本的には本社での勤務ですが、現場の状況を把握して頂くために店舗でも勤務して頂く可能性がございます。(期間と時期は経営状況によって異なります)

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経理(管理職候補) 【グループ財務経理】

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600万円~800万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    【募集背景】 この度は経理部の体制強化の為、増員募集を致します。 今後の当社の事業拡大を担う立役者となって頂ける方を求めます。 【担当業務】 ■日常経理 ■月次・四半期・年次・連結決算 ■開示資料作成 ■税務申告業務 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■連結決算のご経験をお持ちの方 ■公認会計士の資格をお持ちの方

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※急募※  経理【東証一部/カフェのリーディングカンパニー】

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346万円~501万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    ・単体及び連結決算業務 ・月次、四半期、年度決算管理業務棟 ・グループ会社管理業務 (時間外:月15時間未満) 【募集背景】退職による欠員補充 【組織構成】「管理本部 経理財務部 経理課」(課長以下7名) 役割:HDグループ全体の決算・税務に関する事項の実践、 事業会社の経理業務の統制・指導 【具体的な部署業務】 ドトールグループの会社財務に関する事項の戦略立案、実践、管理、検証 財務戦略立案・提案・実践・検証/資金管理/口座管理/支払管理/資金調達 資金運用/有価証券管理/金融機関均衡/税効果対策 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します。 【必須要件】 ■経理実務経験3年以上 《求める人物像》 ・財務会計知識がある方 ・部内及び他部署と連携する為のコミュニケーション能力が高い方 ・財務分析を通じて問題点を発見、解決策を提案できる方 ※入社希望時期:できるだけ早く(2021/8/16~)

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営業本部付け人事・HRビジネスパートナー(タレマネ/労務対応)(管理職/東京)

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600万円~850万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    (1) 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般※店舗のパートナー(正社員・アルバイト社員)に対し、DMと協力しながら、時には直接的に人事が介入して課題解決を行います。 労務管理・・・ラインマネージャー(DM、RDO)を支援し、職場課題の解決を図る。職場環境改善に向けた課題の特定と施策のプランニング・実行 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート (2) 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 (3) 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート 【募集背景/部署役割】 事業拡大に伴う増員。会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。チーム内ではタレントマネジメントとリスクマネジメント領域に分かれております。 東日本人事チーム:4名、中日本人事チーム:4名、西日本人事チーム:4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務対応・タレントマネジメント・制度運用(3年以上) ■上記の他、人事としての幅広いご経験 ■チームマネジメントや育成の経験 【歓迎要件】 ▼本社組織での労務管理実務経験 ▼HRBP経験3年以上あれば尚可 ▼英語によるコミュニケーションスキル 【転勤】 大阪勤務の場合:将来的に東京への転勤の可能性はございます。東京勤務の場合:基本的には転勤の可能性は低いですが、将来の可能性として0ではございません。

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経理スタッフ<DEAN&DELUCA>※テレワーク推進

株式会社ウェルカム
■DEAN&DELUCA等の運営・店舗開発プロデュースをしている同社にて、経理担当としてご活躍いただきます■スピード感・裁量権をもって、様々な部署と関わりながらユーザーの近くで働くことができる環…
400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の親会社・子会社を含めた経理実務を中心に月次、年次業務の財務会計実務及び予実対比の管理会計集計までを行います。 現在会社全体がリモートワーク中心の働き方に移行中で、 新しい働き方に向けて積極的に取り組んでいます。 展開事業や業態ブランドが多く、従業員数も約1900名 (正社員400名)の同社でご活躍頂ける方を募集します! ■1日の流れ:日々の仕訳計上や事業部とのMTG、業務改善やシステム導入サポートをして頂きます。期日はありますが、業務の進行管理は、自由裁量となるため、きちんと自己管理することが必要です。 ■仕事のポイント:正確かつスピーディな実務、それに伴う事業部とのコミュニケーションが大切です。イレギュラーな対応やシステム理解も必要です、ルーティンで仕事をすることよりも職域を越えて対応できるコミニケーション能力と柔軟性が業務のポイントです。 【キャリアパス】 経理としてご入社いただきますが、ご自身のご志向・経験によって、経営戦略ポジションへのチャレンジも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理実務経験(目安2年以上) …月次仕訳をおひとりで完結できるスキル必須 ■エクセル中級程度 【歓迎要件】 ▼OBIC会計システム使用経験 ▼経理/基幹システムの導入プロジェクト ▼会計/税務の知識 ▼小売業、飲食業での経理経験

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人事労務【課長候補】

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499万円~611万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事管理部 労務管理課課長候補(給与計算・社会保険・住民税等計算チーム)での採用となります。 ★従業員の採用手続き、勤怠管理から社会保険など労務管理全般を担当。 ◎キャリアイメージ:将来的には、人事管理部にて人事規定やハラスメント対応など業務幅を広げて頂く事を期待しています。(採用等は別部署) 【具体的には】 勤怠管理・給与計算/事業部門へ労働改善の勧告(長時間残業など)/社会保険の加入手続き(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)/社員の健康調査・労働環境調査/住民税等計算など。 ◎労務管理として課長クラスでの採用となります。その為、通常業務はもとより、本社内の従業員が円滑に業務を進めていけるよう、部下のマネジメントや社内環境の改善にも努めていきます。 ※カンパニーのシステムを利用しております。 ■人事管理部 労務課(現在5名) 課長1名、主任1名、メンバー1名、PA1名 ※男性2名、女性3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付を必須で宜しくお願い致します。 【必須要件】 ■労務(社会保険手続き・勤怠管理)のご経験のある方 ■マネジメント経験(リーダー以上の経験) 【歓迎要件】 ・カンパニーのシステム使用経験

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グループ全体の広報責任者・コーポレートブランディング ※非公開※

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700万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    グループ全体の(HD側の)広報責任者として、ブランドの企画~設計~施策実行までを行って頂きます。 【具体的には】 ・各事業の広報戦略の立案・実行 ・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 ・取材誘致・対応 ・クライシスコミュニケーション ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 等 【組織構成】3名 ※各事業部の広報・PR・ブランディング活動はそれぞれのマーケティングチームが担っております。今回はHD側で全体を統制し、グループとしてのブランディング設計を行うポジションです。 ※IRは経営企画部担当者が担っておりますが、同ポジションでは ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■広報として会社全体の戦略の立案・実行を行える方 ■メディアとのリレーションが強く人脈をお持ちの方 ■コーポレートブランディング施策のご経験 【歓迎要件】 ▼外食・小売り・サービス・消費材などのToC向け商材のご経験 【求める人物像】 ・多角的な視野で情報分析できる方 ・協調性を重んじてコミュニケーションを図れる方 ・周囲を巻き込んでいける方 ・実行力がある方

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経理担当

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 会社の事業活動及び資産、負債を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、上長及び関係各所へ正確でタイムリーな報告をする仕事。 【職務内容】 ※ご経験とご希望に基づき、下記業務よりご担当領域を決定いたします。 ※下記業務の中で2項目以上ご経験をお持ちの方はスペシャリスト、3項目以上ご経験をお持ちの方はシニアスペシャリストとして検討致します。 ◆固定資産に関わる会計処理及び台帳管理◆支払業務及び債務管理◆売上高及び債権管理◆現預金管理及び金融機関/シアトルとの関係強化◆米国会計基準及びUS SOX法に準拠した本社への財務報告業務◆売上原価管理◆税務業務 【魅力】 同社は米国スターバックス社の100%子会社になり、Chapter2を迎えました。今までに無いチャレンジも多く、誰かに言われたことだけではなく、自らが「提案型」で業務に取り組むことができます。スターバックスは、我々にしかない理念と価値観で、新しいValueを生み出せるようチーム一丸となってチャレンジし続けている会社です。経理という職種を通じて一人ひとりが活躍できる「スターバックス体験」を是非実感して下さい。 【募集背景】増員募集 【組織構成】経理財務本部:支払管理チーム(5名)/売上債権チーム(5名)/原価チーム(2名)/財務・レポーティングチーム(5名)のいずれかの配属 債権債務、固定資産、税務、原価、財務・レポーティングを執り行っています。 【求める人物像】 ・スターバックスコーヒーの文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方・チームプレイヤーとしての部内外の関係者と協力・協調して業務ができる方 ・不確実性のある業務でも前向きに取り組む姿勢を示せる方であれば尚可・業務理解・応用力の高い方であれば尚可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での経理・財務業務経験3年程度 管理職レベルは10年程度 (監査法人や会計事務所経験者でも可) ■英語:目安TOIEC 600点以上(ビジネス使用未経験可) 【歓迎】 ▼ERP使用経験 ▼少人数以上のチームマネジメント経験(役職はついていなくても、少人数のピープルマネジメント経験があれば可) ▼英語力(英語使用場面:メールの読み書き程度、会話は少ない)

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経理マネージャー(税務対応アドバイザー)

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500万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 事業拡大に向けた増員 【職務内容】 グループ会社の取引の態様やビジネスモデルを細やかに確認し、事業の健全性を保つための是正行動や最新の事案の研究を行います。日々進んでいく社会情勢の変化に当グループを順応させ、税務の側面からグループの発展を支えます。 ○把握と是正:グループの事業の健全化と是正行動をとります。 ○税務戦略:ただの節税に留まらず、最新ルールを把握し活用します。 ○申告納税:グループ全体の申告、納税を行います。 ○新事業:事業立ち上げの発案や事前調査、立ち上げ時の中核メンバーとなります。 ○決算業務:月次決算の取りまとめ、早期化、課題整理、仕組みづくり ○経営管理:経営指標の策定、実績管理、予算策定 ○収益性管理:各事業の収益力から、計画との差やその要因を探ります。 ○メンバー管理:メンバーのマネジメントを行います 。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■税務担当のご経験 ■会計事務所、税理士事務所での経験があり事業会社との親和性が高い方 ■総務または経営企画の経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■事業会社での税務経験 【魅力】 ■管理部門強化のため税務を中心に資金調達など幅広い業務に携わって頂きます。

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営業人事(組織・体制構築) ※人事未経験可※ ~飲食業界でのSVやエリアマネージャーで制度や教…

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■当社グループ会社が運営する飲食店舗ついて、人事の立場からより良いお店づくりを実現します。現場の人員状況・クレーム内容・営業成績等から、お客様に愛される飲食店舗としてあるべき姿と現状とのギャップ・要因を分析し、教育制度の骨組みの企画やその実行に必要な組織再編等を継続的に行います。エリアマネージャー・店長・パートさんまで全従業員のレベルアップを伴って、お客様に愛されるお店となるための課題クリアを進めます。 【具体的には】 ○現状把握:現場の視察や聞き取りを行い、お客様に愛されるお店になるための現場組織の課題点を考える。 ○課題解決:教育フレームの企画、実行に必要な採用や配置転換等、人事の観点から課題の解決方法を考案。 ○組織編制:人材毎のスキル、店舗の特性、業務フローの課題を勘案し、円滑な教育フローに必要な組織構造を組み立てます。 ○制度企画:従業員の志気やサービスレベルを高めるような評価・育成等の人事制度の新設・改良を考え、実行します。 ○選考活動:必要人材の聞き取り、募集要項作成、書類選考、面接実施と判定など、一連の選考フローを実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食業界経験者 ■SVやエリアマネージャーの経験のある方 ■飲食業界での制度・教育・研修などのご経験 【歓迎要件】■飲食業界の人事または本部経験 ■50店舗以上のチェーン展開している飲食事業でのご経験 【働き方】 ■入社後約3ヶ月は現場研修を行って頂き、本部に戻って組織・体制構築を行って頂きます。 【魅力】社が拡大する原動力として活躍し、それを目の当たりにすることができます!また、多くの従業員と関わり会社全体を見渡せるポジションです。多くの成果を残し、事業の拡大が実現する頃には、営業人事の領域を超え、事業戦略における中心人物になって頂きたいです!

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労務担当(課長候補)

メリックス株式会社
成長企業で、労務・採用・システム導入など幅広いキャリアを築けます◎!
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事労務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用(新卒/中途/パート)  採用ニーズに沿った有効な採用活動を展開  応募者へのフォロー ・教育/研修  研修の仕組みつくりから研修の実践まで ・人事評価制度  評価制度構築から実践まで、給与/報酬制度への展開 ・労務管理  勤怠管理、給与計算についての標準化/システム化と正確な実践/運営  社会保険手続、健康診断、福利厚生業務などに関する業務 ・人事労務トラブル対応  セクハラ/パワハラ/メンタル障害などへの対応 ・総務  主要会議体運営、PC/スマホをはじめ備品/資産/リース/知財管理、ビル管理対応など

  • 応募資格

    【必須】 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ・BtoC企業での人事業務経験(アパレルや飲食等) 【尚可】 ・勤怠・人事・労務システム運用経験 ・労務管理領域について、コンプライアンス上問題ない形で業務完結できる経験(働き方改革等) ・採用実務(求人から面接、入退社手続き迄)の経験 ・プロジェクトを動かした経験がある方  業務標準化・効率化を目指すシステム導入・業務の波動に合わせた人財の有効活用といった管理部門の課題に対し、部門内および事業所との間で情報共有・連携できるコミュニケーション能力と、予定通りに業務・プロジェクトを推進できるタスク管理能力を特に重視しています。

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    株式会社ワークポート

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決算管理室【管理職候補/横浜勤務】※未経験からIFRSチャレンジ可能※ 上場企業で上2000億…

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600万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社のHD全体を管轄する決算管理務担当者(次世代の幹部候補)として業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 〇HD側での子会社連結業務、開示 ○業績・業務管理に関する業務 ※連結決算業務あり ○経営管理に関する業務 ○国際会計(IFRS)に関する業務 ○税務に関する業務 等 【募集背景】欠員募集+組織強化 【組織構成】CFO‐室長‐40代3名 ※今回は同組織の40代の1名が子会社へ出向となる欠員の募集です。 【案件の魅力】売上数千億円規模の上場企業のCFO直下組織で働くことが可能! 同部署には、HDの経営ボードからの特命業務なども日々入ってきます。HDの連結管理室は少数精鋭で行っていることもありスピ―ド感のある環境で裁量権を持って知見を積み経営視点の実力と実績を作っていくことが可能です! ~これまでの知見をいかして是非成長環境でチャレンジしたい方は是非ご応募を~ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■簿記1級相当の知識 ~ポテンシャル採用ですので、簿記1級相当の 知識をお持ちであれば社会人経験がなくてもOKです~ 【歓迎要件】 ■IFRSのご経験 ■マネジメント経験 ■会計士・税理士等の有資格者

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経理マネージャー候補【残業月20時間程度★安定成長!】

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450万円~650万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    ■グループ会社3社を含む経理(伝票処理・買掛金チェック・月次決算)及び段階的に年次決算・予実管理をお任せします。コミュニケーションが活発な職場において、主体性をもって活躍できる方を募集します。また、最初は経理業務を中心に担当して頂きますが、当社の体制として管理部門が縦割りになっていないので、総務人事などの業務をお願いすることもございます。※今後は業務を切り分けていく方針です。  ゆくゆくは、部長、役員とキャリアアップして頂き、当社の中枢を担っていく期待のポジションです。 【採用目的・期待する役割】 当社は7期連続で増収・増益できているため、現在の勢いを経理面で支えて頂ける方を募集いたします。入社後は経理機能の強化をミッションとしてお持ちいただき、部門運営の効率化の一助を担って頂く予定です。また急成長中の子会社の経理業務もお任せ致します。安定した経営基盤の下自ら提案するなど能動的に動ける方をお待ちしております。 【部署構成】 管理部長、男性(20代、30代)、女性(20代、40代) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に必ず写真の添付を宜しくお願い致します。 【必須】 ■経理経験3年以上(月次決算経験) ■マネジメント経験 ★グループ会社を含む決算処理に主体的に取り組んで頂き、将来的には管理職として就業して頂くことを期待しております。 ≪働く環境について≫ ・残業時間は月平均20-25時間程度。繁忙期でも30時間程度のため、ワークライフバランスを保つことが可能です。 ・社外研修制度や資格取得補助制度も整えており、スキルアップ、キャリアアップを目指すことが可能です。幅広い業務をスピード感のある環境でこなしたい方をお待ちしています。

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人事総務部管理職候補【グループ創業100年に向けた人事戦略】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社は、創業70年以上にわたり、食を通した健康とホスピタリティの事業を展開し、大きく成長してまいりました。この事業を継承し、さらなる発展を果たすため、グループ全体の人事戦略を共に担う人財を求めています。ダイバーシティを推進し、創業100年に向けて経営幹部となる人財を育成するとともに、従業員一人ひとりが長きにわたり元気でイキイキと働けるように、よりよくしたいという念い(おもい)をもって、人事戦略を立案し、社内の各部門と連携して、強く推進できる方を求めております。 【ミッション】 ■人事企画、制度策定/ダイバーシティ推進/労務管理・働き方改革/人事企画部門のマネジメント     【メンバー】 ■人事総務部全体 70名   人事企画メンバー 5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画部門もしくは労政部門の経験 ■人事部門の課長以上のポジションでのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■ダイバーシティ関連の業務経験をお持ちの方だと尚可

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【管理職】コーポレート人事 ※英語力不問

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】 スターバックスのパートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう、サポートセンター(本社)の各ファンクションに対して、人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 【業務内容】 下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。 (1) 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務 要員計画:人員計画作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発:人材の育成に関する計画やサポート (2) 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 (3) 業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用) 【メッセージ】 組織間の壁がなく、風通しの良い会社です。会社戦略実現にあたり、当社の人事は、経営層やビジネスに近いところで仕事をしています。Work life balanceならぬ、「Work Life Brend」を標榜しており、家族との時間や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多いです。入社後のサポート体制は、整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事企画経験 ■他部門との調整・協業を行った経験 ■人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験 ■企業規模:過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等の複数分野の経験 ▼HRBP経験3年以上 ▼人件費、予算管理、グローバルモビリティ業務の経験 ▼英語力(メールの読み書きレベルでも可能) ※翻訳機能など利用して理解できれば問題なし

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法務※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

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482万円~603万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・戦略法務(書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化) ・経営指針(グループビジョンや経営層の意向の汲み取り) ・新規事業(新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論) ・規定整備(変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応) ・係争案件の対応 ・対外的文書(契約書など外部と締結する書類)の法務チェック ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務 ・知的財産権に関する業務 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・法務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・自ら経営に参画していくという意思を持っている方。 ・実務家でありながらも、高い視座と熱意を持っている方。 ・既存のやり方、慣習に縛られることなく、 新しい発想を持って組み立てられる方。

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人事【研修担当/東京】

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300万円~500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 人事部に所属し、研修担当者として全国を巡回していただいたり、研修制度そのものの立案や策定を行っていただきます。アウトソースとインソースを切り分け、なるべくインソース化していくように構築を今から一緒にできる方、自ら研修講師として活躍できる方を求めます。研修は各事業会社やっていることがまちまちなので対応も構築も一筋縄ではいきません。主に工場を回っていただくのは製造業の会社が多いかと思いますが、他、マネージメント研修も早急に必要となってきます。一緒に進んでいただける方を希望します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修制度の構築・講師のご経験(業界不問)

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IRスタッフ【将来の幹部候補】※未経験可

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500万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    経営企画部にて下記IR業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■有価証券報告書、決算短信等の株主向け資料の作成 ■その他不随業務 【残業】繁閑の差はありますが、平均20~30時間 【部署構成】経営管理本部6名、IR担当は部長およびスタッフ1名が在籍。 その他に法務、総務、人事の方がいらっしゃいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 1)事業会社でのIR経験 2)金融機関で運用業務・株式市場に関わる業務経験 3)事業会社、監査法人等における管理会計やPL/BS分析などの経験を有する方

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決算管理室【管理職候補/横浜勤務】※公認会計士保有の即戦力募集※ 上場企業で売上数千億を超える…

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800万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社のHD全体を管轄する決算管理務担当者(将来の幹部候補)として業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 〇HD側での子会社連結業務、開示 ○業績・業務管理に関する業務 ※連結決算業務あり ○経営管理に関する業務 ○国際会計(IFRS)に関する業務 ○税務に関する業務 等 【募集背景】欠員募集+組織強化 【組織構成】CFO‐室長‐40代3名 ※今回は同組織の40代の1名が子会社へ出向となる欠員の募集です。 【案件の魅力】売上数千億円規模の上場企業のCFO直下組織で働くことが可能! 同部署には、HDの経営ボードからの特命業務なども日々入ってきます。HDの連結管理室は少数精鋭で行っていることもありスピ―ド感のある環境で裁量権を持って知見を積み経営視点の実力と実績を作っていくことが可能です! ~これまでの知見をいかして是非成長環境でチャレンジしたい方は是非ご応募を~ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの資格、又は同等の知識をお持ちの方 ・公認会計士の有資格者 ・USCPA ・税理士 【歓迎要件】 ■IFRSのご経験 ■マネジメント経験 ~IFRS未経験の方でも携わることが出来るチャンス!~

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【チームマネージャー候補】人材開発担当

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800万円~950万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※業務割合の多い順 ◆チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う。 ◆経営メンバーや担当部門人事(HRBP)と組織開発担当と連動しながら、店舗およびサポートセンターの人材開発の課題について対話し、必要なアクションを提案、実行する。 ◆人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発プログラムのイニシアティブについて、グローバルチームと連動しながら国内での施策の企画、実行をリードする。 ◆店舗、ならびにサポートセンター教育プログラムのデジタル化の全体設計と実行プランを策定する。(多様な学習ニーズに対応するためのラーニングのコンテンツのデジタル化) ※英語:メール:日々、テレカン:月2回程度。 【募集背景】退職者補充 【部署】「人事本部/組織人材開発部/人材開発チーム」(計6名:部長40代女性、チームマネージャー50代男性、メンバー男性1名・女性5名)パートナーの体験価値と組織内の関係性の質を高めることで、人と組織のパフォーマンスを最大化し、将来に向けた成長戦略の実現に貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■目安従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事務所を持つ業態において、人材開発または人事にかかわったご経験(3年以上) ■3年以上のチームマネジメント ■英語に抵抗がない方 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC600点以上/日常的なメール、電話会議、資料作成ができる) ▼デジタルラーニングの導入や開発に携わった経験 ▼ラーニングマネジメントシステムの開発、導入、運用の経験 ▼HRBPとしての経験 ▼グローバルチームとの協業 ▼会議・研修のファシリテーション/コーチング/傾聴力 ▼人材開発、キャリア開発についての基礎的な知識(尚可:講座受講歴や資格保有)

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人事【面談担当/東京】

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400万円~500万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【ポジションの詳細】 人事部に所属し、全国にあるグループ会社・関連会社を1社年2回の評価制度のタイミングで巡回し社員面談を1人1人行います。評価に紐づくモノではなく働き方改革の一貫で、従業員のナマの声を吸い上げ、形にしていく仕事です。その場では解決できないことが多いので一旦持ち帰って報告、提案書を作成して社長へ定義提案、変えていける許可が出たものは対応し、半年後にフィードバックとして本人たちへ共有を開始します。人事が来て話しを聞いてくれて働きやすくなった、辞めずに頑張ろう、と思ってもらうのが目的です。出てきた問題点はコンプライアンス室などと共同して問題解決にあたる場合もあります。愚痴めいたものやウワサ話しなどもでてきますし、面談時間が長いので、出張が苦にならず、人の話しを傾聴することが得意な方にオススメです。問題解決能力より、傾聴力重視です。北海度から沖縄までまさに全国拠点はあります。1拠点何日いてこなすかなどは裁量権をお任せいたします。出張でない時の出社は大阪でも東京でも構いません。他地方に住んでいる方もご相談ください。直行直帰スタイルも考えます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務関係の基礎知識をお持ちの方 ■対人折衝が得意な方

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総務人事部【マネージャー候補】※株主総会・採用計画・経営企画

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536万円~670万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    総務人事業務の企画運営等に携わっていただきます。また、総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています。 【業務内容】 ■取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ■各部門や店舗で起こった事象への対処 ■人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ■部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ■採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ■会社全体の方向性や将来像の見える化 ■経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ご経験を考慮しながら決定致しますが、まずは具体的実務を覚えていただき、その後は経営陣と意見を交わしながら、中長期的な経営や企業発展に関する課題解決に向けた経営企画的業務に取組んでいただければと思っております。 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※証明写真の添付をお願い致します※ ■下記いずれかの経験 ・総務等、管理部門業務の経験(3年程度) ・コンプライアンスに関する知識 ・経営企画 ・IR関連業務の経験がある方

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戦略的IR担当者(将来のIR責任者候補)

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680万円~920万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆業務内容 当社のIR戦略に関する企画~国内外の投資家に対する広報活動を担当頂きます。  当社は、丸亀製麺を中心に国内外で1,700店舗を展開、売上も1,450億円を超える規模に成長して参りましたが、更なる成長を目指し、国内外の新規事業や組織、人員の拡大を進めて参ります。 事業の拡大と併せて、IR戦略にも力を入れ、国内外の投資家に対する広報活動を更に強化し、企業価値を高めていくために今回の採用を実施する事となりました。 ■まずは、既存の業務(決算説明会資料の作成、適時開示資料/プレスリリースの作成、株主・投資家対応等)を担当し、当社グループの状況把握、長期的な戦略について理解を深めながら、事業目標や課題解決の達成に向けたIR戦略を立案、運用して頂きます。  現在は経営企画室やファイナンス本部、場合によっては海外事業本部やサステナブル推進室などが役割を分担しながら全体のIR戦略を考え進めていますが、IR専任担当者として、グループ全体のIR広報を取りまとめて推進して頂きたいと考えています。 ※IR戦略強化の目的 ・トリドールグループ全体の企業価値を向上させる事 ・国内はもとより、海外事業のさらなる成長を促進させる事 ・戦略的に情報を展開していく事で、ミッションや中長期計画の実現、ブラン ディング、財務的なリスク軽減等に繋げる事 ■強固なブランドづくり・育成+従業員のスキル・キャリア向上+戦略的なIR活動+先進的なDX戦略を軸に、日本発のグローバルレストランチェーンへと成長していきます。 ※当社の目標に共感頂き、一緒に達成して頂ける方を募集いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社におけるIR実務、IR戦略などの経験をお持ちの方 ※国内外で事業を展開しているような企業での経験者が望ましい ※事業会社でのご経験がない方でも、IRに特化したコンサルティング経験があり、BtoC領域で国内外でサービス(商品)を展開しているような企業の担当等をされていたような方は検討させて頂きます ■プレゼンテーション能力が高く、日本語、英語でのプレゼンが可能な方 ※海外投資家対応(プレゼン含む)がございます。

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人事総務部長候補【人事企画中心に部署のマネジメント】

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700万円~1100万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ■現在人事総務部は、本部長が兼任してみている状態です。労務、採用、総務といった多岐にわたる業務が発生する為、部長として部門専任でマネジメントして頂くことがミッションです。 各分野のサポートを中心に、メインとしては人事企画・制度の構築をして頂ければと思います。営業に対しての課題をピックアップして、どれだけ人事面で仕組化できるかがカギとなっております。裁量権もあり、今後本部長としてのキャリアも見据える期待のポジションです。 【部署構成】 ■人事総務部 ・給与(マネージャー2名) ・総務(マネージャー2名) ・採用(1名) ・一般(2名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■小売・外食・サービス系の企業にて、人事企画・制度設計のご経験をお持ちの方 ※部長経験のある方は尚可 ■人事業務全般(採用・労務・教育・制度)の知見がある方 ■マネジメント経験

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総務法務【課長クラス】

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ■総務部の中の法務担当として動いて頂きます。基本的に店舗ビジネスにおける賃料等の契約関係や各分野(店舗中心)の修繕対応をして頂ければと思います。その他総務業務も発生してきますので、幅広く対応できる方だとマッチすると思っております。ゆくゆくは部長を目指して頂ける期待のポジションです。 【部署構成】 ■人事総務部 ・給与(マネージャー2名) ・総務(マネージャー2名)★ここに配属 ・採用(1名) ・一般(2名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■店舗系の企業にて、法務契約関係のご経験をお持ちの方 ■総務にて修繕関係の経験をお持ちの方

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法務グループ(主任~マネージャークラスを想定)

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■仕事内容 求人職種:人事総務部 法務グループ(役職:主任~マネージャークラスを想定)これまでのご経験・スキルに応じて企業法務全般をお任せします。具体的には下記の通り。 (1)業務内容 ・契約審査、作成(国内、海外) ・コンプライアンス対応 ・トラブル対応 ・社内各部署からの問い合わせ対応  ・業務改革(リーガルテックの導入、推進など) ・海外進出支援 ・M&A支援、PMI ※様々な職務に主体的に取り組めます。 ※中途採用割合が高く働きやすい環境です。 ※会社全体では、多くの女性が活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業での法務経験をお持ちの方(概ね3年以上) ■「食」に関するビジネスに関心をお持ちの方。 ■「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という当社の社是に共感し、積極的に行動する意欲のある方。 【歓迎要件】 ■国際法務の実務経験のある方 ■英文契約の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方(※会話はできれば尚可) (英語に関しては社内でロゼッタを使用しておりますので、習得意欲があれば応募可能)

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人事・労務

株式会社トリドールホールディングス
450万円~620万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織開発部 人事企画課にて下記の業務をお願いします。 【人事労務実務】 ・確定拠出年金関連業務 ・労基署届出関連業務(36協定等) ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・住民税業務   など 【入社後のキャリア】 人事関連のスペシャリストとして、人事労務、制度、採用に関わり、広く経験を積んで頂く事も可能です。 人事に限らず、ご本人の希望+能力+スキルによっては、その他のポジションも広く(経営企画、グループ会社の経営者、事業企画、広報、マーケティング等)目指して頂く事が可能です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・事業会社での人事(労務系)経験をお持ちの方 ※在籍企業の規模の大小は問いません ・確定拠出年金に関する業務経験、知見をお持ちの方 ・PCスキル初級~中級程度(基礎関数が使用できる程度) 【歓迎要件】 ・人事労務としてのご経験があり、長期的に幅広い人事経験を積みたいという方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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