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該当求人件数: 643件

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内部監査職(リーダー/メンバークラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の内部監査室メンバーとして、内部統制や内部監査などに関わる業務に携わっていただきます。 (1)内部統制(J-SOX法)に関する業務 ・内部統制評価(J-SOX法)の構築、計画立案 ・内部統制文書化(業務プロセス記述書やRCMの作成サポート、レビュー) ・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価 ・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ ・内部統制報告書の作成や経営者への報告 ・監査法人との協議 (2)内部監査に関する業務 ・内部監査の計画立案や実施、事後フォローなど ・社内の各部門や関係会社における関連法令の遵守チェック、規程やマニュアルの運用チェック ・社内の各部門や経営者への監査結果報告 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・内部監査業務の実務経験3年以上 ・決算財務またはIT統制の内部統制評価の経験3年以上 ・経理部門においてJ-SOXの実務経験3年以上 監査法人での経験者も応募可能 【歓迎経験】 ・実務で英語を用いた経験のある方 ・内部統制構築実務の経験のある方

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    株式会社パソナ

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新卒採用担当※未経験者歓迎【IPO準備中】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急拡大フェーズにある同社で、新卒採用人事として一緒に世界を目指していける仲間を募集します!今後、世界中で使われるサービスに成長していくためには、優秀な人材の継続的な採用が欠かせません。また、組織文化の醸成や入社した社員への教育制度も整えていく必要があります。同社は創業5年目で従業員は200名近くまで増加しました。直近1年間で約100名のメンバーが仲間として加わってくれましたが、今から1年後には400名規模になる予定です。単純に人数を増やすのではなく会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきたいと考えています。 人事として未経験であっても構いません。圧倒的なスピード感と広い業務権限の中、自ら考えて自走していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用市場における母集団形成 ■面接・面談の対応(新卒メイン) ■求人媒体管理・エージェント対応 ■スカウト・ダイレクトリクルーティング ■組織文化の情報発信 ■教育・研修 ※入社時は主に新卒採用(総合職またはエンジニア)に携わっていただく予定です。状況に応じて中途採用や研修、採用広報の経験を積んでいただくことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(1年以上) ・営業経験(商材、法人/個人不問) ・人事または人材業界でのご経験 【求める人物像】 ■同社のバリューに共感できる人 ■素直に物事を吸収して成長できる人

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    株式会社パソナ

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【採用責任者】~創業メンバー /中途採用担当~

forest株式会社
同社は日本の EC ブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組みます。マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを、更に磨き上げ、世界に広…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は、米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業のビジネスモデルを日本から展開しております。採用における全体戦略策定、施策の企画・実行・推進。(同社は今後、国内・国外共に事業拡大を見据えて採用強化を掲げています) 【業務内容】 ・短期:人材紹介会社とのコミュニケーション、スカウト送信、面接など初期メンバー結成に向けた採用活動をリード ・中長期:将来的にはCHROやVP of HRなど人事責任者としてforestのHR戦略・組織開発を行い、forestらしさを体現し続けられる組織を創る 【同社の魅力】 ・従業員ナンバー1ケタ台の0→1フェーズにジョインできる(上のポジションがつっかえていないため、チャンスと裁量権が大きいです) ・新しいアイデアに対して積極的な組織風土があります ・インターンプログラムを通して、未来のリーダー育成を実現をしつつ、会社としても成長が可能です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)中途採用経験 (2)人材紹介業界での営業経験 ■ベンチャー企業での就業意欲 【歓迎要件】 ▼IT・EC業界でのご経験 ▼事業計画に基づいた戦略的な採用業務経験がある方 ▼採用広報としての企画立案~実施までの経験がある方 ▼PRや広報経験をお持ちの方 【日本経済新聞でのプレスリリース記事】 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC153CJ0V11C21A1000000/

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【東証プライム上場】財務経理スタッフ / リモート勤務あり

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証プライム上場のカカクコムで、単体及び連結決算業務(年度決算、四半期決算、月次決算)を中心に下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・単体及び連結決算業務(年度決算、四半期決算、月次決算) ・連結決算システム導入プロジェクトの推進 ・各種経理処理(日次) ・開示書類の作成 ・税務申告対応 ・税務調査対応 ・監査法人対応 ・資金管理 ・固定資産管理 ・子会社管理 など ※ご入社いただく時期およびご経験を踏まえ設定させていただきます 同社はコンパクトな組織でもあり、固定された業務があるわけではなく、それまでのご経験やご希望に沿って担当業務は決まります。場合によっては経理部以外の業務(財務等)にも携われます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・上場会社または上場会社の子会社等で経理財務経験(目安5年以上) ・監査法人もしくは会計事務所での実務経験(目安5年以上) 【おすすめポイント】 ★インターネット企業ならではの裁量はありつつも、安定した経営基盤を持っており非常にバランスが長けております。 ★経理業務だけではなく、場合によっては財務/税務などご自身のキャリアの幅を広げる事が出来るチャンスがございます。 ★残業代全額支給と福利厚生も働き方も非常に充実しております。

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経理・財務課長【上場企業/残業20時間】

株式会社オープンドア
【東証プライム上場のインターネット企業】自社サービスの技術投資を積極的に行っている成長中の企業です!自己資本比率 96.4 %を誇る高い安定性 / 無借金経営 / 東証プライム上場 / 赤坂…
500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証プライム上場の同社にて、経理・財務課長として、経理・財務業務の推進やメンバーのタスク管理等を行って頂きます。 ※ご経験によっては課長候補としての採用となります。 ★おすすめポイント★ ・経営企画や財務領域など経理以外のプロジェクトにも参加していただく機会があるため、経理を行いながら経験幅を広げることができます。 ・また、経理という立場から、代表や各事業部長に意見だしを行うことができるため、裁量をもって業務を進めていきたい方にはおすすめです。 ・コロナによる業績への影響はあるものの、 自己資本比率 94.6%、現預金残高 約30億円(2022年3月期)と財務基盤は安定しています。 【仕事内容】 ■決算業務(月次、四半期、年度末) ■開示業務  ■税務 ■監査対応 ■内部統制 ■予算策定・予実管理 【配属先】管理本部経理財務3名  部長、(★当ポジション)、メンバー2名:30代中心の組織 【働き方】 残業20時間程度(通常)とプライベートと両立できます。※リモートは週1程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理のご経験3年以上 ■上場企業もしくは上場子会社でのご経験 ※会計事務所や税理士法人出身の方も応募可能です。 【歓迎要件】 ・開示書類作成業務経験 ・税理士、簿記2級 ・マネジメント経験がある方

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コーポレート管理マネージャー候補【総会運営・個人投資家対応】

株式会社カカクコム
■食べログ、価格.com等日本最大級のメディアを運営する東証プライム上場企業 ■女性活躍企業(育休取得者の復帰率90%以上)■経営層に近い位置で業務に携わるため、会社の成長を肌で感じることが…
650万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の経営管理本部/コーポレート管理部において、経営管理業務全般とメンバーマネジメントをお任せいたします。 【募集背景】 上場会社として重要なイベントである株主総会、会社の最重要意思決定機関である取締役会の事務局業務等重要な業務を担っています。 会社規模拡大及びコーポレートガバナンス強化に伴い組織の底上げが喫緊の課題です。 会社には必要不可欠な部門であるため、幅広い業務に対してスピーディーかつ柔軟に対応できる方を募集します。 【業務内容】 ■コーポレート管理業務全般  ・株主総会事務局(法定書類作成・運営全般) ・個人投資家対応 ・取締役会・監査役会事務局、諮問委員会サポート ・適時開示作成 ・コーポレート・ガバナンス対応 ・株式事務(ストックオプション・持株会・資本政策に関する事務等) ・規程制改定 ・その他コーポレート管理に関わる業務 ■スタッフへの教育・マネジメント 【当ポジションの魅力】 ・経営層に近い位置で業務に携わるため、会社の成長を肌で感じることが出来ます。 ・人事評価は年に2回あり、能力に応じてスピーディーなステップアップが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業にて株主総会、株式事務、経営管理業務等の経験のある方 ■コーポレートガバナンスコード制改正及び実務運営に携わった方 【歓迎要件】 ・企業法務業務の実務経験がある方(契約審査・法務対応等) ・東証プライム上場企業での実務経験

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HR Business Partner

合同会社DMM.com
人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最…
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    このポジションでは採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 【業務イメージ】 50以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、HR Business Partnerになることも可能です。DMMのHRBP組織は組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。 【業務一例】 ■中途採用の全体設計 ・オペレーション最適化 ・RPAの推進 ・リファラル採用の推進 ・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 ・採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 ・経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ■事業部支援 ・人員計画の立案および調達支援 ・組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ・業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化 ■子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般(経理、財務、人事、法務など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(3年以上) ・事業会社人事または人事コンサルとしてのご経験 ※採用、評価、労務、タレントマネジメントなど ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務(経理、財務、人事、労務、法務)を一括して担当した経験 【歓迎要件】 ■事業会社での人事経験(採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験) 【求める人物像】 ■急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築できる方 ■スピード・変化に柔軟に対応できる方

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広報責任者 ※AI×動画 テックベンチャー

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800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    累計調達約70億。AI×動画 テックベンチャー「OPEN8」にて広報業務をお任せいたします。経営陣に近いポジションで広報戦略を立案し、プレスやオウンドメディア、SNSを通じた情報発信をリードいただきます。 また、OPEN8の企業価値に繋がる機会の創出(登壇やセミナー)を企画し、実行いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■広報戦略立案 ■プレスリレーション ■オウンドメディアで発信する情報の企画、編集、ライティング ■登壇交渉やイベントの企画と実行 ■IR業務 ※コア事業「VIDEO BRAIN」=AIを活用した動画自動編集サービス(SaaS) https://video-b.com/ AIを活用した動画自動編集ツールで、専門知識が無くても誰でも簡単にハイクオリティな動画をつくれることが特徴です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■広報もしくはマーケティング経験(3年以上) ■スタートアップ企業もしくは上場企業での広報経験 ■インターネット業界、マーケティング業界での業務経験 【歓迎要件】 ▼PR会社でのPRプランナー経験 ▼スタートアップ企業でのIR担当者としての上場経験 ▼上場企業でのIR業務経験・投資家対応 ▼インターネット業界、マーケティング業界での業務経験 ▼事業会社やPR会社でのIR/広報経験

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経理財務リーダー【グローバル環境/IPO準備中】

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2015年の創業以来、「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、「世界中の欲しいに応える、世界中に想いを届けるサービス」を日本から世界へ展開しています。 コロナ禍でウェブインバウンドが加速し事業は急成長中です。 経理・財務・開示体制をより強化し、IPOに向けてチームをリード頂ける方を探しています。日本から世界に羽ばたけるスタートアップを一緒に作っていきましょう。 【具体的な業務】 ■月次決算/四半期/年度決算対応 ■財務業務対応 ■監査法人対応 ■税務申告業務 ■金商法および会社法関連の開示業務 ■資金繰り管理業務 ■上場準備に伴う証券会社・証券取引所対応に関するサポート ■その他財務報告および管理体制のレベルアップ施策の立案実行 【組織構成】 コーポレートのマネージャー1名、経理・税務メンバー1名、財務メンバー1名 【募集背景】 現在メンバー2名が決算含め実務を行っており、確認業務をマネージャーが担っておりますが、今後マネージャーは、よりマネジメント業務に寄せていく想定のため、リーダーとしてメンバーの上に立ってIPOに向けて引っ張って頂ける方を募集することになりました。 【同社の魅力】 ★IPO準備中のフェーズであるため、上場に向けての準備を進めていく必要があり、とてもやりがいのあるポジションです! 【同社について】 国境を気にせず「安心」「安全」「自由」に販売、ショッピングができるよう販売者と購入者の双方を支援する「越境EC支援事業」を展開しております。 海外ユーザー向け購入代行サービス「World Shopping」と、EC事業者向け海外販売支援サービスの「WorldShopping BIZ」の2つを運営。 ECサイトにJavaScriptタグを1行設定するだけで世界228の国と地域に住むユーザーへ日本のモノを安心に届ける仕組みを提供しており、現在では累計1,400ショップに導入されております。 【働き方】 現在は月の半分程度がリモートワーク、定時制、副業はOKとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■簿記2級以上 ■監査法人での監査経験または上場会社での決算および開示のご経験 (目安2年以上) 【歓迎要件】 ■公認会計士、税理士 ■IPOの準備経験 ■英語力

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    株式会社パソナ

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IR広報担当【東京本社/東証プライム上場企業/フレックスタイム】

株式会社広済堂ホールディングス
東京本社/東証プライム上場企業/フレックスタイム
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山本 英輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務概要> 経営企画部門において、主にIR領域でのPR・広報の担当者として、主体的に業務を推進して頂きます。 <詳細> 担当者として以下の業務遂行をお願いします。 IR関連イベントの企画・運営/IRに関するWebサイトや動画配信等の企画・運用/外部ディレクション/投資家・ステークホルダーへの説明資料作成/プレスリリースの作成・メディア配信/メディア対応(社外からの問い合わせも含む)/適時開示およびリリース対応サポート//投資家・アナリスト対応サポート/決算説明会(個別および集合)サポート

  • 応募資格

    【必須要件】 ・上場企業にてIRに関する広報PR業務経験(2年以上) ・コミュニケーション力・交渉力 【歓迎要件】 ・投資家およびステークホルダー向け資料の作成経験 ・財務会計、KPI分析、コーポレートファイナンス全般の知識 ・上場会社でのIR責任者経験 ・事業会社での経営企画に関する業務経験(2年以上) ・海外投資家とのコミュニケーションが取れる英語力

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    日総工産株式会社

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経理<正社員>

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420万円~553万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    私たちはクラウドとモバイルのテクノロジーに強みを持ち、それらを駆使して働き方や組織の生産性に対して貢献している会社であり、東証グロース市場に上場しました。 弊社において、経理部門の体制強化のため、経理業務を全般的に担当頂きます。 ・月次決算業務 ・四半報及び年次決算業務 ・開示書類の作成 ・営業売上管理 【やりがい・身に付くこと】 弊社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 上場後間もない企業の経理財務部ということで、上場後の体制強化の中心人物として関わることができる点は大きなやりがいです。 また、上場企業かつ連続成長中の当社において、経理業務全般(決算、開示資料作成、監査対応、今後の再編等を見込んだ体制構築)や、経理業務プロセス改善等をご経験いただくことで、幅広く経理財務のご経験を積んでいただけます。 【募集背景】 今回の募集は、弊社の上場後の体制強化・業務効率化を目的としたポジションです。また、将来的には、弊社の経理財務部をリードいただける方と一緒に働きたいと考えています。 【入社後のキャリア】 ご入社後のキャリアは、ご経験やお持ちのスキルによって様々です。 まずは経理部門でのOJTを通じて、当社の経理財務業務に慣れていただきます。加えて、経理業務のプロセス改善等にも取り組んでいただきたい、と考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ・上場会社もしくは従業員が100名~300名規模の会社での経理経験 ・本社経理の経験(支店・工場・事業部の経理担当ではなく、決算まで全て行う本社経理部門でのご経験) 【歓迎】 ・開示業務のご経験 【求める人物像】 ・成長意欲があり、前向きに仕事に向き合える方 ・素直かつ実直に業務に向き合える方 ・業務継続性が高く、効率的で強い経理部門を作っていきたい方 【その他】 ・大卒以上

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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総務課長【東証プライム上場/トラベルコ運営】

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600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、人事・総務部の総務マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 【仕事内容】 部下のメンバーとともに、取締役会・株主総会運営、株式事務、持株会事務、文書・印章管理、諸規程の企画・改訂、個人情報保護管理、保険、オフィス・ファシリティ管理、用度品管理等の総務領域、及び、制度・評価、給与・社保、勤怠、人事システム等の人事領域をプレイングマネージャーとして、担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務経験5年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■上場企業及びIT企業での人事・総務経験

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    株式会社パソナ

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財務経理(リーダ~マネージャ)【在宅制度有/フルフレックス】

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600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務経理全般をご担当いただき、バックオフィスから経営支援を行っていただきます。 【主な担当業務】 ・年次/四半期/月次決算業務 ・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・金融機関対応 ・入出金管理 など 【求める人物像】 ・変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦する人 ・いかなる仕事もチャンスと捉えやり遂げる人 ・様々な機会へ自ら意欲的に手を挙げる人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ・上場会社またはその子会社での開示・決算実務(3年以上) ・上場準備企業における開示・決算実務(3年以上) ・監査法人における企業監査経験 【歓迎要件】※下記はもしお持ちであれば歓迎いたします ・ 公認会計士資格保持者 ・ 税理士資格もしくは税理士試験科目合格者 ・ IFRSでの開示資料作成経験 ・ 法定監査対応経験 ・ 法人税務の実務経験 ・インターネットサービス業界での就業経験 ・EXCELスキル中級(Lookup・SUMIF関数、ピボットテーブルの使いこなしなど)

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FP&Aマネージャー

ROLLCAKE株式会社
★国内シェアNO.1の写真アルバムアプリ「ALBUS(アルバス)」などを運営!★世の中がもっと良くなるユーザー体験をつくるIT企業!【リモートワーク可/選べるワークスタイル】【業界内でも高水…
600万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 2011年に創業後、急成長を続けてきた同社において、 各サービスの特性を理解した上でAccounting(会計)やFinanceの視点から事業価値を可視化して、資本配分及びキャッシュフローの最適化を推進頂きます。 【職務内容】 ■各サービスのKGI成長とキャッシュフローの相関関係を理解した上で、全社キャッシュフローの最適化をする ■事業パートナーのインセンティブを理解した上で、自社とパートナーが長期的にwin-winとなる経済条件を事業責任者と共に導く ■各サービスのKPIとキャッシュフローをつなぐUnit Economicsモデルを作成して、事業投資のROI最大化の示唆を与える ■全社戦略及び各サービスの事業計画に基づく必要資金を最適な資本構成で獲得する ■各サービスの事業計画をUnit Economicsモデルを元に事業責任者と共同して作成し、変化に応じて更新する ■事業リスクを踏まえたDebt Capacity(借入可能上限)を算出して、ROLLCAKEの最適資本構成(財務レバレッジ)を設計する ■コーポレート・ファイナンス理論を踏まえてROLLCAKEの企業価値(フェアバリュー)を算定して、株式出資をいつでも受けられる準備をする 【同社におけるKGI】 KGIは、売上から原価を引いた売上総利益と定義しており、サービスが生み出したユーザに対する付加価値の総和と捉えています。複数の事業ポートフォリオをもち各事業のキャッシュフロー最適化や資本配分を行うことで、KGIの継続的な成長につなげていく方針です。 【組織構成】 CFO: 萩原様 Accounting: 1名採用予定 Finance: 現状は萩原様が担当 Staff: 1名。経理作業(証憑の収集、仕訳の作成、支払いデータの作成など)は外注化を進めており、常時2~3名程度の社外メンバーが作業レベルを担当 【魅力】 ★インターネットサービスの性質と、有形のメーカー的な性質のどちらもあるビジネスであるため、幅広い経理会計経験を積むことが出来ます。 ★ベンチャーフェーズですでに複数の事業ポートフォリオを持っており、希少価値の高い経験を積むことが可能です。 ★将来的にはプロダクトごとにスピンオフする可能性もあり、その場合、コーポレート機能として幅広い子会社の管理経験も積める可能性がございます。 ★何にフォーカスをして業務や事業を行うかを考える社風であり、無駄が少なく生産性と専門性の高い環境を創っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社、ファンド、コンサルなどでの事業・財務分析の経験 ■ROLLCAKEのサービスへの共感 ※有形製品の扱いもあるため、幅広い業界の方がご応募可能です 【歓迎要件】 ■SQLやGoogle Spreadsheetなど使ったデータ分析の経験 ■ソフトウェアサービスのKPI設計・分析の経験 ■KPI可視化ダッシュボードの構築経験 【サービス例】 https://albus.is/ https://flowr.is/ http://lttr.jp/

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    株式会社パソナ

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人事(新卒採用・人材開発担当)【マネーフォワードグループ】

スマートキャンプ株式会社
■生産性の高い働き方を実現する、BtoBサービスのマッチングプラットフォーム「ボクシル」を提供■抜群に働きやすい風土のスタートアップ企業で、一緒に働きたい方を募集
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用(ビジネス職、エンジニア職、インターン)を中心に、新卒社員の人材開発(研修・育成計画など)や採用広報など新卒社員に関わるあらゆる業務の企画から実行まで担っていただきます。 経営陣との距離も近く、全社を俯瞰して業務を進める機会が多いため、経営視点を持って人事業務に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用 ・新卒/インターン採用に関わるプロセス設計・採用ブランディングなどの企画全般 ・新卒/インターン採用におけるオペレーションの構築・運用・改善 ・会社説明会/面接/クロージングの実施 ・採用に関するブランディング戦略の企画と実施 ■人材開発 ・新卒社員を対象にした研修・育成計画・キャリアアッププランの立案と実行 【部署構成】人事本部 人事統括部 計5名(1名アシスタント含む) 【募集背景】 本ポジションではスマートキャンプのVISION・MISSIONへの共感、SaaS業界への強い関心を重視しているため人事未経験の方も募集しています。 採用人事のご経験者はもちろん、これまで人材業界で経験を積まれて、今後は人事として採用と組織づくりに挑戦したい方からのご応募もお待ちしております! 入社後まずは新卒採用および新卒社員研修や育成計画などの人材開発をお任せしたいと考えています。 経営視点を持って「事業成長を加速させる自社にマッチした人材の採用」と「新卒採用社員の活躍できる環境・制度づくり」を一緒に進めていただける方を募集しています。 【同社について】 ★テクノロジーで社会の非効率を無くす 人口減少に伴う労働力の低下や経済成長の鈍化が進むであろうこの時代。これまでの非効率な働き方を変え、一人ひとりの生産性を高める必要があります。そんな社会や働き方を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。特にSaaSの活用によって、働き方の「不」を解消していけると私たちは信じており、弊社のプラットフォームを通して、国内におけるSaaS普及・浸透に努めています。 ★メイン事業であるメディア 国内最大級SaaSマーケティングプラットフォーム 「BOXIL SaaS(https://boxil.jp/)」 【その他情報】 https://note.com/smartcamp_tent/n/n820997c021e6 ▼会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?vnn2xq8QYjKg ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社の人事経験、もしくは人材業界でのRAやCA経験が2年以上ある方 ・スマートキャンプのVision,Missionに共感できる方 (https://smartcamp.co.jp/philosophy) ※SaaSが好きな方歓迎 【歓迎要件】 ・新卒採用業務の上流工程から下流工程まで実務経験がある方 ・新卒領域のRAやCA経験がある方 ・マネジメント経験がある方

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ESG推進マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ESG推進マネージャーを募集しております。 【具体的には】 ■ESG推進の企画立案 ■プロジェクトメンバーの選定、プロジェクト管理~実施 ■社外関係者との交渉・調整 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■0⇒1で企画した経験 ■営業企画または事業企画の経験 ■ESGを推進してきたご経験

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人事企画運用【未来のはたらくをデザインする】

パーソルイノベーション株式会社
★はたらいて笑おう ★東証一部パーソルグループ×新規事業創出=大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織★経営の近くで新規事業創出に携わりながらワークライフバランスも整えられる環境(リモートワ…
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※社員インタビュー https://recruit.persol-innovation.co.jp/ 【募集背景/期待する役割】 「人事企画」並びに「ダイバーシティ推進」に関する運用/調整をご担当いただくポジションです。 今後、企画推進業務を独り立ちして行っていただくために、まずは社員や経営の声に耳を傾け、更に今後の世間動向を先取り調査をして必要な仕組について学んでいただくことが可能です。将来的には経営層にダイレクトに企画提案を行えるような推進者となっていただきたいです。 少数精鋭の室で、人事企画とダイバーシティ推進の両軸から幅広い業務を担当いただけるため、今後の人事パーソンとしてのスキル・経験を身につけていただくことができる大変貴重なポジションです。 【職務内容】 ■人事企画業務 ■ダイバーシティ推進施策の企画運営 →具体的には以下のような業務です ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画における補佐、調整 ・組織制度(組織構造・役職制度等)の企画における補佐、調整 ・ダイバーシティ理解の浸透と社内広報活動 ・人事データ調査、市場調査 ・SBU各社人事とのコミュニケーションや調整 ・組織風土開発に伴う運用対応 (組織コンディション確認把握、市場調査、運営モニタリング、浸透度チェック、エンゲージメントサーベイの運用等…) 【組織構成:人事統括室について(現状2名)】 「パーソルグループの次世代の柱となる新たな事業創造」に向けて、日々、厳しいマーケットで勝負している事業部メンバーが、思う存分能力を発揮し、健康に気持ちよく働けるよう、ダイバーシティの推進や組織コンディションを整えていくための制度などを企画・運営していく室となります。 すでにある出来上がった制度の運用をするのではなく、コーポレート部門と連携をしながら、イノベーションを支えるための制度やダイバーシティ推進を、より上流の部分で経営層と0からの構想を練り、経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。 【本ポジションの魅力】 ・経営層とも直接的に人事課題に対する議論を行い、経営/組織の上流から裁量をもってご活躍いただける。 ・フレキシブルな事業変化や、新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができる。 ・リモートワーク中心/フレックスの柔軟なはたらき方を実現できる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事(人事企画or人事労務)経験2年以上 【歓迎要件】 ■100人以上の企業で、人事系企画業務を担当されたご経験 ■経営層へのネゴシエーション能力がある方 ■課題の追求を怠らず、自ら言語化資料化することを得意とされる方

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経理担当【スマートロック/IoT製品】

Qrio株式会社
◎同社の経理職としてご活躍いただきます【toC向けスマートロック市場トップシェア】【ソニーグループ】【累計調達額30億円超え】【リモート推奨】
480万円~720万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の経理業務を担って頂きます。 【採用背景】 同社ではコンシューマー向け(BtoC)市場ではシェア70%と確固たる地位を築いており、経理組織の強化を図っております。 【業務内容】 ご経験・スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 未経験の業務についても外部と連携しながら知識を増やし、経験を積んでいただける環境です。 ■経理 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・固定資産、リース資産、棚卸資産の管理業務 ・債権・債務管理 ・各種税務申告(現在は顧問税理士に委託)   ※使用会計ソフトはfreeeです ■財務 ・親会社からの資金調達及び資金繰り報告 ・将来CF含めた資金繰り表の作成 ・外部からの資金調達並びにそれに付随する業務 ■経営企画 ・予実管理(月次、年次ベース) ・中期経営計画の策定(主にコスト面) ・原価計算、事業別予実管理など(まだできていない部分なので将来的にご対応いただけると幸いです) ・取締役会、株主総会の運営及びそれに付随する業務 ■その他 ・内部統制関係、コンプライアンス関連業務など ・調達関連業務(製造業ですので、製品の調達が必要でありその意思決定を担う業務となります) ・アルバイト1名のマネジメント 【同社のサービスについて】 「カギカン」(https://kagican.jp/) ┗オフィス・店舗のカギを管理する入退室管理システム 「ルーモン」(https://roomon.jp/) ┗不動産事業向けスマートロック管理システム ★魅力 ■BtoB市場開拓に向けた第2創業期 0→1でサービスを作る達成感や成長市場ならではのスピード感を味わえます。面接の日程調整などの業務はパートナーが担当しているため、上流部分に集中することが可能です ■優位性のあるサービス 「BtoC市場トップシェア」、「ソニーグループのR&Dアセット」、「ソニーグループレベルの製品品質」といった競合にはないメリットがございます。 ■日々の課題や困りごとを解決する社会貢献性 同社が目指すビジョンは数千年もの間変わっていない鍵の常識を革新することです。スマートロック市場が大きくなることで、今までは在宅していないと受けれなかったサービス(介護・家事代行・配達受け取り)を効率よく利用できるようになります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理の実務経験3年以上 ■年次決算業務のご経験をお持ちの方

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株式実務【国内トップクラスの無料マンガアプリ運営企業】

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 弊社の法務室にて、下記の業務をお任せできる方を募集しております。 【職務内容】 ■株主名簿の管理 ■株式の譲渡関連の事務や手続き ■決算及び配当に関連する事務や手続き ■株主総会の関連事務や手続き ■自社株の取扱いに関する事務や手続き ■増資及び新株発行の事務や手続き ■従業員持ち株会に関する事務や手続き ■ストックオプションに関する事務や手続き 【事業内容】 同社は、マンガ・ノベルサービスを運営している会社です。 アプリ累計3,000万ダウンロードを突破。2020年には、マンガアプリで世界1位の売上を達成し、更にグローバル投資会社よりピッコマ事業へ約600億円を投資頂きました。これはコンテンツ企業への投資としては日本最大規模となり、調達完了後の当社の企業価値は8,000億円を超える評価となる見込みです。更なる事業と組織強化をする中で現在採用に力を入れています。 【オフィス環境について】 ~「セカンドホーム」をテーマにした環境作り・何よりも人を大切にする~ 同社代表の金在龍氏は「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いを大切にセカンドホームというテーマに環境作りを行っています。例えばアーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアの導入などリラックスできるオフィス環境を整えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場会社での株主総会業務の経験をお持ちの方 ■会社法、金商法、東証適時開示規則、コーポレート・ガバナンス等に関する専門知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■語学スキル(英語・韓国語) 【求める人物像】 ■チャレンジ精神がある方 ■自ら能動的に行動できる方

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経理リーダー候補【IPO準備/フロー構築】※リモート可

ユアマイスター株式会社
■国内最大級の職人ECプラットフォーム『YOURMYSTAR』:「もとを大切にしたい人」と「プロや職人」をインターネットで繋ぐサービス■資金調達実施/設立5年のベンチャー企業/2020年社員…
500万円~720万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社の成長に伴い、業務量が多くなり複雑性も増す中、今後の更なる会社成長に備えるため、業務の整理と仕組化を進めるべく、経理/財務部門の担当者を募集いたします。 また、上場準備会社ではあるものの、まだまだ整備しないといけないことはたくさんあるので、貴重な経験ができるタイミングです。 【業務内容】 - 年次/月次決算業務 - PL予測、現金管理、予実管理、コスト分析 - 内部統制整備や経営管理体制の構築のサポート - 株主/金融機関対応、税理士/監査対応  【組織構成】 経理・財務チーム(社員5名) コーポレート部部長、経理チームリーダー(育休中)、メンバー1名、業務委託1名) ※決算周りは全員で行っております。 【魅力】 ・オペーレーションをしながら経営管理体制の構築を行い、将来の経理/財務部門のリーダーとして、会社の中長期的な成長を促す組織作りを期待しております。 ・社員数も100名弱とまだまだコンパクトな組織の為、経営陣に近いところで行を進めていくことができる環境です。 ・公認会計士の資格をお持ちの社員や、ベンチャー複数社で経理財務など幅広く経験されている社員が在籍しているため、未経験の領域に関しては育成環境がございます。 ・リモートワークが中心(月の8割程度)となりますので、柔軟に働ける職場です。※入社時はオンボーディングのために出社していただくことがございます。 【よく使うツール】 - 経理システム:勘定奉行 - タスク管理 : Backlog - コミュニケーション : Slack, Zoom ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場会社や上場準備会社での経理実務経験、もしくはそれに準ずる実務経験 ■月次年次決算経験 【歓迎条件】 ・上場企業にて連結決算もしくは監査対応のご経験 ・監査法人、会計事務所、会計コンサルでの実務経験 ・チームマネジメントの経験

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総務(部長候補)【在宅制度有/フルフレックス】

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800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 総務部門の責任者として、総務業務全般の統括およびマネジメントをお願いします。 【職務内容詳細】 ・株主総会および取締役会企画運営 ・ファシリティ企画管理 ・規程管理、書類管理 ・固定資産管理 ・BCP企画管理 ・一般庶務業務 ・メンバーマネジメント 等 【求める人物像】 ・変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦する人 ・いかなる仕事もチャンスと捉えやり遂げる人 ・様々な機会へ自ら意欲的に手を挙げる人 【募集背景】 体制強化による増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■株主総会、取締役会の運営業務経験(3年以上) ■上記に加え、以下いずれかの項目を満たす方 ・社内文書の審査業務 ・社内規程等の管理業務 ・金融商品取引法に係る開示業務もしくは東京証券取引所に係る開示業務 【歓迎要件】※下記はもしお持ちであれば歓迎いたします ■上場企業での総務業務経験 ■IT領域の理解 ■総務以外の管理部門経験(労務、法務、経理 等)

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【宮崎】経理リーダー候補 ★自社開発ソフトウェア

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306万円~366万円 / メンバー

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  • 勤務地

    宮崎県

  • 仕事内容

    同社グループは、システムの開発・提供や、Webサイト制作を含むマーケティング支援を事業とし、国内、海外に拠点を構え、グローバルに事業を展開。そうしたグループの月次・年次決算業務、財務諸表作成などの業務担当しつつ、同社経理チームメンバーをサポート、まとめていただきます。 ●経理チーム全体(親会社4名、同社4名)で常時コミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ●配属:経理チーム(男:女=1:4)20代2名、30代1名、40代1名( チーム長 ) ・業務は東京本社の経理チーム(男性2名)と合同に行うため、話す機会も多いです 【主な業務】 ■経理業務全般:入出金管理、受注・売上登録、仕訳伝票入力、経費精算 等 ■月次決算業務:勘定管理(債権債務、各費用・収益勘定)、取締役会資料作成 等 ■四半期決算業務:決算整理、監査資料作成 等 ■年次決算業務:決算報告書、申告サポート業務 等 ■同社予算関連全般:予算策定、予実管理、分析 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■左記一連の経理関連業務を経験されている方 【求める人物像】 ◎主体的に働きかけることができる方 ◎新しいことに挑戦したいという志向をお持ちの方 ◎チーム内、チーム間を調整するコミュニケーション力の高い方 ◎チームリーダーとして業務経験のある方、チャレンジしたい方 (他職種でのリーダー経験のある方も歓迎します。) <オロの文化や雰囲気> こちらをご覧頂き、共感できる方の応募をお待ちしております。 https://www.oro.com/recruit/engineer/

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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経理担当【連結決算開示業務経験者】【社会貢献性の高さ◎】

オイシックス・ラ・大地株式会社
★プライム市場上場★ 食のサブスクリプションモデルで急成長をする食品宅配トップ企業!会員数30万人の「Oisix」ブランドを展開中!【巣ごもり需要の追い風を受けてさらに売り上げ拡大!/キャパ…
650万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 3社合併、上場鞍替えを経て、さらに次の成長を加速させていく経理メンバー募集です 【業務内容】 入社後、まずはOisix・大地を守る会・らでぃっしゅぼーやいずれかのブランドを担当していただき、年次・月次・四半期決算、監査法人対応、管理会計、有価証券報告書作成など、EC事業、海外事業、店舗事業など多岐に渡る事業部門と連携しながら、各種経理業務を進めていただきます。 将来的には経理業務全般の経験を積めるのはもちろんのこと、M&Aなどの投資案件や子会社経理などの実務を経験することもできます。 【会社概要】 私たちは、2017年にオイシックスと大地を守る会が経営統合、2018年にらでぃっしゅぼーやが加わり、オイシックス・ラ・大地株式会社として誕生しました。たくさんの人がより良い食生活を楽しめるサービスを、そして良い食を作る生産者の方々が報われ、誇りを持てる仕組みづくりを行うことで持続可能な社会の一躍を担っています。 事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。 第二創業期を迎えたこれからはさらに、各ブランドの商品やサービスの強化、大型物流センターの新設、物流システムの構築など、新しい取り組みや仕掛けで生産者とお客さまにとって、より良い食生活を提供していきます。 ★採用メディアで発信中!Oisix ra daichiのリアルな今と未来 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/ <採用サイト> https://recruit.oisixradaichi.co.jp ※中途採用比率について※ 2018年、2019年、2020年における新規採用者(累計)における新卒採用者数は21名(10.2%)、中途採用者数は184名(89.8%) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・上場企業にて連結決算や開示のご経験がある方 ・経理経験3年以上 ※業界や規模などは問いません 【求める人物像】 ・経理経験の幅を広げていきたい方 ・自ら積極的にコミュニケーションを取りながら、仕事を進められる方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

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IR・広報担当者【グロース市場上場】

株式会社サイバー・バズ
■グロース市場上場、インフルエンサーを活用した「バズマーケティング」に強みを持つ最先端広告企業です!【注目されるインフルエンサーマーケティングやSNSマーケティングについて学べます】【大手企…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・機関投資家/個人投資家/アナリストの対応 ・IRイベントや決算説明会などの企画、運営、決算説明資料作成補助 (資料作成は経営企画チームで行っております) ・IR活動方針の立案補助 ・広報戦略の立案・実行  ・メディアへの広報活動   ・プレスリリースの企画・作成 ・コーポレートサイトの運用   ・社内報の企画・製作 ※メディアとのリレーション構築やプレスリリースの作成経験等の広報業務経験を、投資家や株主の対応やHP内のIR情報発信などのIR業務に活かしていただくことができます。 ※IRに関して経験豊富なメンバーが揃っておりますので、サポート体制も整っております。 【同社について】 SNS・インフルエンサーマーケティング市場は2025年に2020年の約2.3倍になる見通しであり、成長著しい市場です。 【SNSマーケティングNo,1】を目指して2019年度にはグロース市場上場を果たし、 現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を行っており、 新規事業としてHR事業などにも着手。子会社も増え、今後さらなる拡大に向けて管理部門の強化が最重要課題の一つとなっております。 現在、下記の事業を展開しております。 ■インフルエンサーサービス ■SNSアカウント運用 →月額単価の上昇やオプションの増加、継続率の上昇により増収中! ■インターネット広告代理販売 →Instagram、Twitter、並びにYouTubeの運用型広告が好調に推移 ■SNS運用管理ツールの販売 ■D2C領域の新規事業 https://commearth.jp/ 【魅力】 ・平均年齢29歳!2019年東証グロース上場!若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境があります。 ・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる環境です! ・ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができます! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・IR実務経験(開示文書作成実務)、決算説明会資料の作成経験 【歓迎要件】 ・PR業務、広報の実務経験者 【参考記事】 社員インタビュー https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/staff 制度・環境 https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/environment.html ブログ https://www.cyberbuzz.co.jp/blog/ IR情報 https://www.cyberbuzz.co.jp/ir/index.html

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HRBP【13億円調達済・IPO準備中/全国フルリモート可】

株式会社ガラパゴス
【最先端の技術に寄り添いながら人類の進化に貢献する/2009年設立のテックカンパニー】全社平均残業時間15時間/フルリモート(北海道~九州まで様々な地域にメンバーが在籍)/フレックス/副業可/女…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業経営のパートナーとして、組織力を強化し、成長速度を高めることがミッションです。具体的には、必要な人事施策の企画と実施などチームパフォーマンスを高めるための機能強化のミッションを担っていただきます。 経営ボードメンバー、事業部担当役員をはじめとする組織長、コーポレート人事などと連携し、採用計画策定・ポジションごとの人材要件の定義・組織設計・配置・オンボーディング・育成まで、幅広く企画・実行します。 上記の他、日々変化するAIR Design for Marketing 事業部の組織課題解決やより良い環境づくり・人づくりに対するアクション全般を牽引いただきたいと考えています。 【募集背景】 自社プロダクトであるマーケティングソリューション『AIR Design』は、機械学習と最先端のツールを駆使してデザインプロセスを効率化することで、マーケティングクリエイティブを最適化していくサービスです。 2019年7月に新規事業としてサービスを立ち上げて以降、順調に拡大。現在は導入社数500社を突破し、国内有数の大手企業にも導入いただくまでに成長しました。現在も契約数を着実に伸ばしており、今後もより多くのクライアントのニーズに応えるべく、日々サービスを進化させています。 今後さらにAIR Design for Marketing 事業部をグロースさせていくため、人事戦略・組織戦略から事業を推進するHRBP(Human Resource Business Partner)を募集することになりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験3年~ ■組織運営や事業推進に携わった経験 ■戦略コンサルまたは人事コンサルでの実務経験 ■人事領域における実務経験(採用・労務・制度企画・ピープルマネジメントなど)

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プロダクト企画

非公開
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400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度を決定 ■市場調査・分析、競合調査、マーケティング・プロモーション・ニーズ分析 (お客様アンケート、ユーザ企業インタビュー調査の分析) ■プロダクトコンセプトを図面に落とし込み機能実装を推進 ■社内のエンジニア、デザイナー、営業、CSを巻き込み事業企画から提案、推進 ■ボードメンバーとのディスカッション (新サービスの実現性・収益性についてのディスカッション) ※当社には他にも経理経験を活かせる仕事があるため、ご希望に応じて業務内容は調整させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理もしくは、経費精算を専門とするチーム等での業務経験 【歓迎要件】※以下必須ではございません※ ■バックオフィスの業務改善経験のある方 ■メンバ―マネジメント経験のある方 ■経費精算のサービス運営/導入/開発に関わったことがある方

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人事採用担当【新卒・中途 / 人材業界出身歓迎】

非公開
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450万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    前年比200%の事業成長を遂げており、全社の成長を踏まえた際に今後採用業務の加速・推進が必要です。事業成長を人材の採用で加速させていくため人事メンバーを募集します。 ★セミナー実施やダイレクトリクルーティングなど攻めの採用業務をお任せします。 【募集背景】 ・中途、新卒双方での採用面接対応(日程調整~各エージェント折衝を含む) ・採用戦略立案と実行(マネージャーと協業) ・採用媒体、エージェント選定及び主要パートナーとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・ドキュメンテーション、資料作成、数値管理、外部委託業者やアシスタントへのディレクション業務など ・各事業部とのHR会議運営 【当ポジションの魅力】 ・急成長市場であるSaas事業事業領域において、新卒・中途・各領域における専門人材との折衝を通じて、幅広い採用知見を積むことが出来ます。 ・人事機能の強化(採用・研修・リテンション・オンボーディング・広報など)にも将来的に携わる事が出来る為、HR人材のスペシャリストとしてのキャリア形成が期待出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれか必須 ・事業会社での採用経験3年以上 ・人材業界における営業経験3年以上 ※エージェントや応募者との接点が多いため コミュニケーション力が強みの方がマッチする環境です! 【歓迎要件】 ・エンジニアの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用経験

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採用担当

非公開
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650万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 2022年度、創立10周年を迎える同社は毎年右肩上がりに成長を遂げ、社員数も増加しオフィスも拡大するなど、今後も積極的に社員を採用していきます。 「データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く」を企業コンセプトに、同社の主力事業であるデータ&アナリティクス事業、デジタルマーケティング事業、ビジネスメッセージ事業の3本の柱事業をさらに成長させていくためには、それぞれの事業にマッチしたスキル保有者を採用するとともに、新卒採用(2023年度より開始)や地方採用(2022年度より開始)など、新たなチャネルを活用した採用活動にチャレンジすることが必要であり、これらの実現により成長する会社の基盤となる「人材」を確保する大事な業務です。 今後も成長を続ける同社で、是非、共に事業成長にチャレンジしましょう。 【概要】 会社をさらに成長させるための基盤となる「人材」を確保するため ・採用計画必達に向けた中途採用の強化 ・新たな採用チャネルである「新卒採用」「地方採用」の確実な立ち上げから求める人材の確保 ・従来の採用手法にとらわれない人材確保の検討、提案、実行 を採用担当として関係者(ハイアリングマネージャー)を巻き込みながら実践頂きます。 【具体的な業務内容】 ・事業成長に必要な人材を明確化するために関係者(ハイアリングマネージャー)への要件定義(Job description作成)のサポート ・効果的な採用チャネルの選定 ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・社員紹介採用/HP経由採用(インバウンド)を増やす仕組み作り ・候補者の面接、面接日程調整、フォロー活動 ・採用活動をデータ分析し、改善の提案と実行 ・「新卒採用」「遠隔地採用」の立ち上げから採用実行 採用に関する一連の業務を主体的に実施頂きます。 【配属部署に関して】 経営企画部 採用担当への配属です。現在社員3名が在籍しております。 同じく経営企画部内の総務/厚生担当は4名の社員、パートナー社員1名が在籍しており、管理者のもと、8名が協力し合って業務を推進しております。 【企業の魅力】急成長中のSMS(ショートメッセージ)業界で、4年連続シェアNo1製品「空電プッシュ」を保有 ★SMS市場規模★ 2017年度 市場規模28億 法人客数4,540社 2021年度(予想) 市場規模72億 法人客数20,680社 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    (必須要件) ※下記いずれか※ ・IT企業での人事採用経験 ・エージェントにおけるIT業界のRA経験 (歓迎要件/資格) ・人材紹介業にてIT、インターネット業界向けの提案営業経験 ・IT業界での採用担当経験 ・従来と異なる採用手法の提案経験(成功、失敗は問わない)

  • 転職エージェント

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広報担当【急成長中のTechカンパニー】

株式会社ネクストビート
【設立9年で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域7事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設…
420万円~840万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は、人口減少社会によって生じる諸課題にITの力で対峙していくことをミッションに掲げ、ライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域で事業を展開しています。当ポジションでは「攻めの広報」として、事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広いステークホルダーとのリレーション構築を行い、全社貢献にコミットしていくスタンスを期待しています。 【具体的には】 ・広報戦略の立案(コーポレート広報/人事広報/サービス広報) ・広報施策の実行 ・コーポレートブランディングの確立 ・メディアリレーションの開拓・構築 ・プレスリリース配信 ・社内広報・各事業の広報戦略の立案・実行 ・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 ・取材誘致・対応 ・クライシスコミュニケーション ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ※直近は事業広報をメインにご担当頂き、採用広報・社内広報のサポートは適宜ご相談したいと考えています。 <募集背景> 現状はリーダー1名、メンバー1名の計2名体制です。更なる事業拡大に備え、事業広報を主軸に取り組んでくださるメンバーを募集します。 *役職はご経験に応じて応相談。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での広報経験(1年以上) ・代理店でのマーケティング/広報支援経験(1年以上) 【歓迎要件】 ・ウェブ、テック媒体とのメディアリレーション力 ・コピーライティング ・コミュニティマネジメント

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    株式会社パソナ

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法務(弁護士)◆プライム市場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~855万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    契約書の作成・審査を中心としたサービスの企画・運営に関わる法務業務全般 ●各種契約書の作成、審査、交渉 ●約款の作成及び検討業務を通した会社全体のリスク管理 ●資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討 ●事業部門の相談対応とアドバイス ●知的財産の管理業務 ●訴訟対応及び弁護士等との折衝 ●社員教育やコンプライアンス体制の強化活動 ●業界団体や官公庁の対応 【採用背景】 チーム体制強化のための増員 【配属部署】 経営管理部 法務グループ(計6名) ・管掌役員兼部長(女性) ・マネージャー(女性) ・パートナー(男性2名、女性2名) 【働き方】 勤怠システムにおいて20、30、40時間超のタイミングでアラートがでる仕組みを設置。 衛生委員会で45時間超の時間外労働が発生した社員を抽出し、継続性がないかを毎月確認を実施。 【女性活躍推進への取り組み】 くるみん認定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■弁護士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ペパボの「わたしたちが大切にしている3つのこと」(https://pepabo.com/recruit/important/)に共感し、行動してくれる方 【確認事項】 東京オフィスへの出社が必要な業務がございますので、東京オフィスへの通勤が発生いたします。

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    株式会社パソナ

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総務【事業成長を支えるビジネス推進部】

パーソルイノベーション株式会社
★はたらいて笑おう ★東証一部パーソルグループで総務の立場から新規事業創出を推進★柔軟な働き方:リモートワークやフレックス推進、副業も可能になっており中長期的に多様なキャリアを描けます
500万円~700万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    ※社員インタビュー~理想はリスクが“自然と”取り除かれている状態。事業成長を支えるビジネス推進部の役割~ https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n2442b58553ba 【期待する役割】 総務チームのリーダーとしてルールの運用管理、企画推進を総合的に担当いただきたます。また、総務だけに留まらず業務プロセス運用もお任せし同社のミドルバックの要となっていただくことが期待されています。 ※また、本ポジションはパーソルイノベーション株式会社のみならず、パーソルグループのSolution SBU全体の総務業務を推進いただける機会がございます。 ※Solution SBUとは:パーソルグループにおいて新規事業創出をミッションとしているビジネスユニット https://www.persol-group.co.jp/corporate/group/ 【職務内容】 ■総務業務 同社全体に関わるファシリティマネジメントの推進、並びに各サービス運営に関わる業務設計や、オフィス環境維持業務など総合的に対応いただきます。 ・ファシリティーマネジメント推進、手配、管理 ・購買フロー管理、各種在庫管理(棚卸し) ・総務業務における運用管理、チームメンバー教育 ■(ご経験に応じて)総務業務+業務プロセス構築/経理関連業務 各サービスにおける業務プロセス構築、並びに会計運用の安定化を主導していただきます。 ・新商材のセールス業務フロー構築、運用 ・受注~実績管理の仕組みづくり ・顕在・潜在リスクの洗い出しなど 【本ポジションの魅力】 ・出来上がっているルールを運用するのではなく、事業責任者や関連部署と共に仕組みを作り上げていけるという裁量の大きさ ・フレキシブルな事業変化や、新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができる環境 ・働く場所を自由に選択できるなど、個々に最適な働き方を選択できる環境 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務経験3年程度(ファシリティマネジメント経験必須)、かつ企画段階からの総務実務経験をお持ちの方 ■リーダー志向がある方 【歓迎要件】 ■企業での経理経験がある方 ■全体最適を見つけ出し社内発信を臆せずできる方

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総務【マネージャー候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 2022年1月からの組織変更に伴い、現在の総務マネージャーが他チームマネージャーを兼務しており、早々に総務マネージャーをお任せできる方を求めています。 【概要】 同社の総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、固定的な庶務業務を担っているだけでなく、積極的な役割創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。 事業部門や各専門部門のパフォーマンスを最大化させるためのサポートを実現する、ホスピタリティとプロの実行能力を兼ね備えた方を募集しています。 【業務詳細】 ・稟議等の社内申請の確認や管理、フロー策定 ・株式事務(自社株売買やストックオプションの管理) ・会社の加入保険の管理 ・株主総会等の運営サポート ・備品の購買および管理 ・オフィス/ファシリティの環境整備 ・固定資産の管理 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー3名(うち1名は労務と兼務、1名は役員秘書業務中心) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務として以下業務経験をお持ちの方(3年以上) ・株主総会の運営経験 ・オフィス管理や移転/増床などファシリティ関連業務経験 ・コーポレート業務の効率化や自動化に関する経験 ・総務に限らないバックオフィス全般に関する知見 【歓迎要件】 ・総務に限らないバックオフィス業務の業務経験 (経理・人事など) ・ベンチャー/スタートアップ環境での就労経験 ・ピープルマネジメントの経験(1年以上)

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    株式会社パソナ

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採用人事(新卒中途)【リモート有】

ピクシブ株式会社
■採用は従来の一律的な媒体を使って人を集めるような採用だけでなく、ダイレクトリクルーティング、イベントの活用など、様々な採用企画を考え実行していただきます。  ■子供手当てや出産・育児休業制度な…
420万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総登録ユーザー数8,000万以上を誇る世界最大級の創作プラットフォーム「pixiv」を運営する当社にて、新卒業務と中途採用をお任せします。 ■新卒採用人数:エンジニアなど技術職10名、ビジネス職2名 ■中途採用人数:60名(昨年度実績)半分技術職 【魅力ポイント】 ■採用は従来の一律的な媒体を使って人を集めるような採用だけでなく、ダイレクトリクルーティング、イベントの活用など、様々な採用企画を考え実行していただきます。 ■「創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」というミッションに共感し、社員や会社が共に成長できるような環境をつくるための採用を行っていただきます。そういった人を集める仕組みづくりも含めてお任せいたします。 ■経営と非常に近いポジションで、共に採用戦略を考えることができます。 ■採用と現場の距離が非常に近いため、現場社員の協力を得ながら 採用を進めることができます。新しい採用手法を進めていきたいので、従来型の採用ではなく新しいことを どんどん提案・実行できる風土があります。 ■希望次第で、採用だけでなく、採用後の社員教育、労務、制度設計などにも携わることができます。 【組織構成】 CHRO兼人事マネージャー(40代)、採用チーム5名(20-30代) ※兼務者を含む 【休日】 業務状況によりますが、新卒採用イベントなどで稀に土日勤務が発生する可能性もございます。 【残業時間】 全社平均20時間程度で、時間を自ら設定できますので、直行・直帰も可能になります。リモート勤務も交えながら働くことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験 もしくは 人材業界での営業経験2年以上 ■IT/Web/広告/出版業界の知見(異業界の方も応募できます)

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管理部長候補 専門家相談プラットフォーム事業を中心に成長中の上場ベンチャー

非公開
成長ベンチャーの管理部門責任者をお任せするポジションです。
800万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

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安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内トップシェアのSaaSサービスを開発・提供するITベンチャーが、管理部長候補を求めます。 同社は時流に合ったビジネス展開により、堅調な拡大を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせの際にお伝えできればと思いますが、管理部の責任者として部門統括をお任せできる方の採用が急務となっています。 ご経験としては特に、上場企業やIT企業において、総務・人事部門の幅広い業務を担ってこられた方をイメージしています。 メンバーマネジメントや業務のリソース配分もお任せします。 安定感をお持ちで、かつ周囲を巻き込んで業務を推進いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・IT企業における総務部門でのマネジメント経験 もしくは ・上場企業での総務部門のマネジメント経験 <尚可要件> ・人事部門のマネジメント経験 <求める人物像> ・主体的に動き仕事を創れる方 ・人あたりが良く、他部署とも良い人間関係を築きプロジェクトを進められる方 ・知的好奇心が強く、幅広い業界知識の習得を厭わない方 ・自ら手を動かすことを厭わない方

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    株式会社経営者JP

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プロダクト企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度を決定 ■市場調査・分析、競合調査、マーケティング・プロモーション・ニーズ分析 (お客様アンケート、ユーザ企業インタビュー調査の分析) ■プロダクトコンセプトを図面に落とし込み機能実装を推進 ■社内のエンジニア、デザイナー、営業、CSを巻き込み事業企画から提案、推進 ■ボードメンバーとのディスカッション (新サービスの実現性・収益性についてのディスカッション) ※当社には他にも勤怠管理労務経験を活かせる仕事があるため、ご希望に応じて業務内容は調整させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■従業員の勤怠管理実務経験 【歓迎要件】※以下必須ではございません※ ■社会保険労務士の資格を有する方 ■バックオフィスの業務改善経験のある方 ■メンバ―マネジメント経験のある方 ■勤怠管理、労務のサービス運営/導入/開発に関わったことがある方

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プロダクト組織開発(人事)※Mgr候補

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プロダクト組織の土壌を整備し新しい可能性を作り続けるプロダクト組織へと導くチェンジエージェントを募集します。 <具体的には> ■エンジニアブランディング、採用、オンボーディング等の人事領域業務 ■プロダクト開発フォロー、プロジェクト支援等のPMO業務 ■コミュニケーションラインの整備、制度設計の導入 【当ポジションについて】 株式会社ビズリーチのプロダクト組織は、「新しい可能性を作り続けるプロダクト組織」であることを目指しています。 自分の可能性を信じ、仲間一人一人の可能性を信じることで最高のチームが創られ、最高のプロダクトが創られる。 そういった組織を創るために、プロダクト組織開発を強化していきたいと思っております。 ミッションは、採用・ブランディング・育成・オンボーディング・評価・キャリア開発・エンゲージメント向上と多岐に渡ります。 【Visionalについて】 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 【株式会社ビズリーチについて】 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■VPoEのご経験をお持ちの方 ■IT・WEB業界において人事経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自分から積極的にコミュニケーションをとっていける方 ■働く人に寄り添ったサポートができる方 ■真摯で正直な方 【採用メディア】 会社の状況が分かりますので、ぜひ一度ご確認くださいませ。 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

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コーポレート広報(電子契約SaaS/国内シェアno.1)

弁護士ドットコム株式会社
【~専門家の知見をもっと身近に~を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス<クラウドサイン>の2軸で急成長企業】全職種リモート勤務可/日本IBM・Microsoft・Salesfo…
450万円~652万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集部門の紹介:経営企画室 広報チーム 経営企画室では、経営計画、事業計数管理、アライアンス、投資(PMI含)、M&A、広報、IR、開示関連を主に担っています。 広報チームでは、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」以外にも、税務相談ポータルサイト「税理士ドットコム」、企業法務ポータルサイト「ビジネスロイヤーズ」、Web完結型クラウド契約サービス「クラウドサイン」など、弊社が開発・運営・提供しているあらゆるプロダクト・サービスの広報を担います。また、上場会社のコーポレート広報として全社の広報活動に深く関わります。 <組織構成> 経営企画室:経営企画室長 経営企画(担当) 広報(マネージャー)  広報チーム:広報マネージャー ■募集背景 マネージャー1名が専任として広報業務を遂行していますが、上場会社であることに加え、昨今の電子契約ニーズや市況感の変化に伴い、多様な業務の増加や企業規模の拡大に能動的な対応をしていきたいと考えています。 そのため、安定的な業務の遂行に加え、新しい施策の検討や実行を行う新たなメンバーを募集し、広報チームの体制強化を予定しています。 ■職務概要 弁護士ドットコムの各事業に関する広報業務や、広報戦略の企画・実行に携わっていただきます。 ■職務詳細 メディアリレーション ・新規開拓・既存メディアとのリレーションシップ構築 ・メディアへの企画提案(ビジネス・経済紙がメイン) ・取材対応 プレスリリースの作成 問い合わせ対応 ・「法律相談ポータルサイト」や「弁護士ドットコムニュース」の情報を使用して良いか、テレビや雑誌等から問い合わせがきた場合の対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での広報経験 ・論理的な文章構成力 【歓迎要件】 ・コーポレートブランディング・採用広報に携わったご経験 ・危機管理広報のご経験

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法務スぺシャリスト【シェアNo.1SaaS/働きやすさ◎】

freee株式会社
2019年12月にマザーズに大型上場し、勢いに乗る注目のFinTech企業★クラウド会計ソフトシェア No.1★グッドデザイン賞受賞★『働きがいのある会社』ベストカンパニートップ10に6年連…
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リーガルチームのメンバーとして、契約法務、M&A・組織再編、コンプライアンス推進などをご担当いただく予定です。 また、freeeのリーガル組織は、会社と共にまだまだ成長をしていく過程にありますので、既存の枠組みにとらわれないリーガル組織の在り方・働き方を考え、実行に移していく取り組みも行っています。 更に、freeeの法務関連プロダクトへのフィードバックなどを通じて、ビジネスへの貢献を行うといった、freeeだからこそできる仕事も皆様をお待ちしています。 なお、freeeのキャリアパスには、リーガルだけではなく、商事法務、コーポレート・ガバナンスの領域も含まれます。 皆さまにとってfreeeのリーガルは、ご自身のご経験や注力分野に応じて活躍の場を広げながら、freeeとともに成長して頂くことができる職場です。 【業務内容詳細】※ご経験内容に応じお任せする業務内容は決めていきます。 ■契約審査、M&A・組織再編対応、訴訟・紛争対応 ■コンプライアンス:社内規程整備、個人情報保護法対応、社内研修等啓発活動の計画・実施、違反事案対応など ■公的機関との折衝業務など ■法務業務の効率化・高度化に向けた施策立案・実行 ■freeeのプロダクトへのフィードバック等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    法務総務関連部署において、次のいずれか、または関連する業務を行った経験を有していること ■法務部員、または特定の事業の法務担当者としての経験 ■コンプライアンスのための施策立案、実行の経験 ■様々な契約・取引形態を理解し、事業担当者にリスクへの気づきと理解を促した経験 ■事業部門のニーズを理解した上で、リスクを分析し、会社に必要な契約の作成をサポートした経験 【freeeの魅力】 ◆CEOやCTOなど経営人や男性Mgrも多く育休を取得するなど、子育ても大切にする環境です。家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。

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    株式会社パソナ

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経理担当【公認会計士資格保有者】【社会貢献性の高さ◎】

オイシックス・ラ・大地株式会社
★プライム市場上場★ 食のサブスクリプションモデルで急成長をする食品宅配トップ企業!会員数30万人の「Oisix」ブランドを展開中!【巣ごもり需要の追い風を受けてさらに売り上げ拡大!/キャパ…
650万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 3社合併、上場鞍替えを経て、さらに次の成長を加速させていく経理メンバー募集です 【業務内容】 入社後、まずはOisix・大地を守る会・らでぃっしゅぼーやいずれかのブランドを担当していただき、年次・月次・四半期決算、監査法人対応、管理会計、有価証券報告書作成など、EC事業、海外事業、店舗事業など多岐に渡る事業部門と連携しながら、各種経理業務を進めていただきます。 将来的には経理業務全般の経験を積めるのはもちろんのこと、M&Aなどの投資案件や子会社経理などの実務を経験することもできます。 【会社概要】 私たちは、2017年にオイシックスと大地を守る会が経営統合、2018年にらでぃっしゅぼーやが加わり、オイシックス・ラ・大地株式会社として誕生しました。たくさんの人がより良い食生活を楽しめるサービスを、そして良い食を作る生産者の方々が報われ、誇りを持てる仕組みづくりを行うことで持続可能な社会の一躍を担っています。 事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。 第二創業期を迎えたこれからはさらに、各ブランドの商品やサービスの強化、大型物流センターの新設、物流システムの構築など、新しい取り組みや仕掛けで生産者とお客さまにとって、より良い食生活を提供していきます。 ★採用メディアで発信中!Oisix ra daichiのリアルな今と未来 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/ <採用サイト> https://recruit.oisixradaichi.co.jp ※中途採用比率について※ 2018年、2019年、2020年における新規採用者(累計)における新卒採用者数は21名(10.2%)、中途採用者数は184名(89.8%) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・公認会計士の資格をお持ちの方 ・経理経験3年以上 ※業界や規模などは問いません 【求める人物像】 ・経理経験の幅を広げていきたい方 ・自ら積極的にコミュニケーションを取りながら、仕事を進められる方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

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    株式会社パソナ

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【ヘルスケア領域】デジタルを中心としたBtoCマーケティング

フォーネスライフ株式会社
「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ。」のビジョンのもと、リーンスタート型で事業を遂行しているNECグループのヘルスケア企業です。「リモートワーク」(出社率10%程度)や「…
450万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 同社および関連会社(NECソリューションイノベータ)におけるフォーネスビジュアスのマーケティング担当として、デジタルを中心としたBtoCマーケティングを推進していただきます。(オウンドメディア等による集客、コンテンツマーケティング、SEM、広報関連業務など) <具体的な業務内容>  ・WEBサイトの運営、更新  ・SEOの現状分析、改善策の立案  ・コンテンツライティング、及び原稿チェック  ・WEBを中心としたプロモーション  ・各種ソーシャルメディア、Webツールを活用したWebマーケティング  ・自社HP、SNSアカウントの管理  ・外部制作会社のディレクション  ・各活動の結果分析、レビュー  ・広告代理店とのコミュニケーション・施策推進  ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション  ・マーケティングリサーチの実施  ・プレスリリース業務  ・メディアリレーションに関する業務 【組織構成】現メンバ10名(関連会社含む)/20~40代の幅広い年代が活躍中です。 【本ポジションの魅力】 ・同社の強みであるICT・AI・バイオ技術を活用し、ヘルスケア領域の特に「予防」に注力した新たなブランド/サービスのグロースを担い、先駆者としての市場開拓に携わっていただけます。 ・デジタルを中心に、オフラインの施策立案と実行にも携わっていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか※ ・3年以上のデジタルを中心としたBtoCマーケティング経験 (オウンドメディア等による集客、コンテンツマーケティング、SEM等) ・3年以上の企業Webサイト(BtoC)の企画・制作・運営経験 ・3年以上の広報業務の経験 【歓迎要件】 ・ヘルスケア、医療領域の知見・MA・DMPの導入、運用経験 ・Google Analytics分析、レポーティング、データ管理経験 ・統計知識、分析スキル・SNSマーケティングの導入、運用経験 ・マーケティングリサーチの実施 ・管理職以上での業務経験

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【総務 管理職候補】

大槻電気通信株式会社
福島県郡山市に根付いた50余年の経験と実績が魅力的な企業です。有給取得率も高く、ONとOFFを切り替えながら長期就業が見込めます。人事・総務業務全般と幅広い業務を担当しながら、将来的な管理職…
350万円~400万円 / メンバー

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  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 将来的な管理職候補として下記業務に従事頂きます。 【職務内容】 ■人事業務 ・採用関係 ・労務関係(時間外管理など) ■総務業務 ・社用車(35台)の管理 ・事故対応 ・点検手続きなど 【魅力】 将来的には管理職を目指して頂き、部下のマネージメントにも従事頂きます 有給も取得し易く、安心して長期就業が叶う環境となります。 【募集背景】 欠員補充 【組織構成】 部員2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務もしくは人事経験 ■自動車運転免許(AT限定Ok) 【歓迎要件】 ・社用車管理経験尚可 ・マネージメント経験者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【メンバークラス】社外広報・IR ※グロース上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の中長期計画実行に伴い、事業拡大に向け下記業務をお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ■IR業務(株主対応含む)/開示対応(和文、英文)/東証、財務局対応/主幹事証券対応/投資家対応/株主総会進行/投資家ミーティングマネジメント(国内、海外)/メディア対応 ■社外広報/PR戦略・計画に基づくPR業務の遂行/プレス リリース作成・開示対応/会社ホームページ企画 ・制作ディレクション・更新/ブランドマネジメント ■公開準備業務一部担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社でのIRまたは社外広報業務経験 (目安2年以上) 【医薬品情報プラットフォームのマーケットについて】 ケアネット社(創業者BCG)、エムスリー社(創業者マッキンゼー)、メドピア社(創業者医師)がメインプレイヤーとして立ち位置を確立しています。同社は17万人(日本の医師の50%以上)の医師データベースを保有しており、積極的に新規事業・アライアンスを進め、医師データベース、製薬企業向け営業推進といった既存の強みとのシナジーを創出する新たなサービス展開を進めていきます。

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人事労務担当(メンバー/リーダー候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 元々ヤフー社からの出向をメインに組織を構成していたが、Zホールディングス体制への移行から約2年が経ち、同社原籍となる方を採用することで組織をより強固にし、130社を超えるグループ会社の連携をより強めていきたいという方針を掲げている為。 【概要】 Zホールディングスは、LINEやヤフーなど、100社以上のグループ会社を有する持ち株会社です。中長期的な経営戦略に貢献する自律的な組織を運営を目指し、2022年から人事機能について大幅にアップデートする計画です。 具体的には、原籍社員の本格的な受け入れやそれに伴う人事制度のリリースを予定しており、労務関連業務における仕組みの設計・構築や企画改善に取り組んでいただきます。 【業務内容】 以下労務管理業務の取りまとめを行なっていただきます。 ■労政企画業務 ■給与計算、社会保険手続き ■組織や人員の管理 ■勤怠管理、入退社、休職復職手続き ■出向契約管理 ■法改正対応 ※給与・社会保険は外部委託しているのでそのフロント対応を行ないます。 【組織構成】 部長1名、メンバー3名(2022/01時点※兼務や出向含む) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与、社会保険、勤怠管理等の労務実務経験(3年以上) ■1,000名以上またはホールディングス体制の企業での就業経験 ■人事制度の企画・運用経験 【歓迎要件】 ・ホールディングスでの業務経験 【求める人物像】 ・自走力のある方 ・バランス感覚のある方 (マルチタスクや守備と攻め両立できる方等) ・運用と企画の両方の経験があり、どちらも携わりたいという方

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人事(組織開発)【成長率170%の次世代SaaS】

クリエイティブサーベイ株式会社
170%の急成長次世代SaaS!アンケートの枠を超え新しい領域にチャレンジする法人向けのSaaS型サービスです。Sansan社より2億の資金調達済み/エンタープライズとも多数取引実績あり/フルリ…
600万円~1000万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 SaaS型次世代アンケートツール『CREATIVE SURVEY』の企画・開発・提供する同社にて、採用人事職を募集いたします。これまでは『やれる人が兼任しながらやっている』という状態でしたが、これからの事業の成長を推進させるために組織開発が必須な為、専任でお任せしたいです。現在は社員数16名という少数精鋭な環境ですが、12月末までに50名まで組織を拡大していく予定です。 組織拡大期における人事担当として、組織開発に関わる労務/総務/法務/人事企画等いずれかの領域でのご活躍を期待します。 人材育成・制度構築・組織設計・コミュニケーションに関する事項など組織の基盤づくりを担っていただきたいと考えています。 【職務内容】下記業務一例 ■組織開発施策の企画・運用(人事制度他、オンボーディング・ダイバーシティ、ワークライフバランス・ワークエンゲージメント等) ■就業規則等の社内規定の制度の設計 ■労務関連(給与計算、年末調整、勤怠管理 等) ■総務関連(契約書関連、アカウント管理、備品管理 等) ■法務関連(契約書リーガルチェック、コンプライアンス関連 等) ■経理関連(会計ソフト入力、月次決算、請求書発行 等) ※ご本人の適性やご意向に応じて業務領域を決定いたします 【この仕事で得られるもの】 ■第2創業フェーズの成長企業で、人事組織の立ち上げの経験が出来ます。 ■柔軟に変化する組織形態の中で、様々なチャレンジをする機会を多く得られます。 ■同社にはSansan社から出向している社員も多数いるため、刺激を受けながら仕事ができます。 【募集背景】 2019年にはSansan社より多額の出資を受け、更に事業拡大をしていく時期を迎えています。事業拡大に向けて採用に力をいれており、年内までに社員数50名を目指している為、人事領域をお任せできる方を採用いたします。 【組織構成】 現在は人事メンバー3名(2名ともsansan社より出向中であり、兼務している状況です。もう1名は業務委託メンバー) 【働き方について】 基本フルリモート・フレックスタイム制(コアタイム10-15時)となります。 ※入社時または月に1-2回、コミュニケーションを目的としたオフライン出社の可能性あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事実務経験(目安3年以上) ■人事企画/労務/総務/法務などの領域のいづれかのご経験のある方 【歓迎要件】 ■IT/テクノロジーが好きな方 ■スタートアップやSaaS企業で働いていた方 【求める人物像】 ■当事者意識を持ってポジティブに行動できる方 ■自社サービスの成長を喜べる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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広報

急成長!"金融×IT×教育" 上場Fintech企業
700万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・広報(社外広報・社内広報)業務全般  - グループ全体の広報戦略立案  - 事業部・グループ会社と連携し、定期的なプレスリリースの作成・配信  - メディア・リレーションの新規開拓および関係性構築  - メディアへの寄稿・企画等の売り込み  - メディアキャラバン/記者レク等の企画・推進  - 社員の外部登壇・機構等の企画  - 社内コミュニケーション活性化に向けた社内向け広報企画の推進   ・採用広報  - 採用強化につながる社内情報(事業・人・会社等)の企画・発信 ・上記に関連するコーポレートサイトの情報更新 など ■ポジションの魅力 ・急成長を遂げる企業の認知拡大、ブランド価値向上に取り組むやりがい ・自ら広報戦略を創り上げ、さまざまな施策を立案・実行できる成長機会の多さ ・経営層や優秀な人材と仕事ができる会社・事業の成長の一翼を担っていることの責任 ・他部署の人を巻き込んでいく面白さ

  • 応募資格

    ■必須スキル・経験 ・広報戦略企画のご経験をお持ちの方 ■歓迎スキル・経験 ・ITベンチャー/フィンテック企業での広報実務経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・「新しいことをどんどん生み出す発想力」や、「いくつもの案件を同時に回していく推進力」を持っている方 ・「PDCA」が根付く環境で、経営層や優秀な人材と仕事をして成長していきたい方 ・主体的に他部署の人を巻き込んでいくことができる方

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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人事(中途採用)【マザーズ上場グループ】【未経験可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、 社会に新しい価値をインパクトをもって提供したいと考えられている方を求めております。 事業部門が求める人材構成、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のビジネスパートナーとして事業に深く携わっていただきます。 経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から体制強化に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ■経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ■人事課題を解決するための最適な施策を企画立案・実行 ■中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ■採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 【同社について】 ★事業:HR業界におけるTech企業として、下記のように幅広い事業を展開しております。 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「BizReach CAMPUS」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」 ★事業の成長性 少子高齢化社会が進んでいく中で、「優秀な人材の獲得」や「自分を活かせる環境への転職」は今後も拡大していくニーズでございます。 また、市況感としては良い人材の取り合いになるため、若い段階からの早期接点強化や、ダイレクトリクルーティングといった攻め手法が当たり前となって参ります。 同社のサービスは上記の分野において企業や転職者の信頼できるパートナーとなる事業を持っていることが強みでございます。 ★事業の安定性 単発で利益を得るプラットフォーム事業を展開しながらも、定額課金で利益を得るSaaS事業も展開しており、会社としての事業ポートフォリオの安定性がございます。 ★社風 このような事業を持っているからこそ、社内においても、社員一人一人の成長や、キャリアの実現を大切にしている企業でございます。 同社での成長速度の早さや、裁量権の大きさ、キャリアパスの豊富さを求めて転職する方も多くいらっしゃいます。 ★マザーズ上場グループ企業 親会社のVisonal社がマザーズ上場をしており、上場時には評価の高さで注目を集めておりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■現職で高い実績を残していらっしゃる方 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事経験 ・営業経験 ・企画経験 ・業務改善経験 【歓迎要件】 ■人材業界経験、及び人事経験 ■マネジメント経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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管理部門マネージャー グロース上場/医療×IT

非公開
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800万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中期経営ビジョンのもと更に会社の拡大を続け、また子会社も増えている同社にて、管理部門マネージャーとして以下業務をお任せします。 【職務内容】 ■グループ会社(現在6社)の管理業務 ■本社の総務業務 ■メンバーマネジメント ※子会社と連携を図りながら、管理部門業務を幅広く遂行頂きます。 【組織構成】 経営管理本部長ー管理部門マネージャー(募集ポジション)ーメンバー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの内2つ以上のご経験 総務・法務・人事労務・経理・IR・経営企画・内部統制 ■マネジメント経験

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    株式会社パソナ

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経営管理 【東証グロース上場企業】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社全体の予算策定/予実管理の他、経営管理体制を確立する為、部門P/Lの作成体制を目指しています。旗振り役として各部門の経営管理の現状・課題を把握し、業務フロー構築~運用~取り纏めまで担って頂ける方を募集します。各部門はP/L作成をしたことが無い為、お手本としてハンズオンで作成頂く可能性がございます。 また経営企画として採用する為、下記の様な業務にも幅広く携わります。 ●経営管理(予算作成・業績管理) ●M&A・業務提携戦略立案・実行 ●国内外機関投資家向けIR、広報 ●新規事業立案・実行 ●会議体運営(株主総会・取締役会)●経営管理体制構築・特命案件対応 【医薬品情報プラットフォームのマーケットについて】 ケアネット社(創業者BCG)、エムスリー社(創業者マッキンゼー)、メドピア社(創業者医師)がメインプレイヤーとして立ち位置を確立しています。同社は17万人(日本の医師の50%以上)の医師データベースを保有しており、積極的に新規事業・アライアンスを進め、医師データベース、製薬企業向け営業推進といった既存の強みとのシナジーを創出する新たなサービス展開を進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル/FAS ・事業会社で管理会計や財務経理 ※経営管理シート作成や業務フロー構築をハンズオンで行える方 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 ▼公認会計士の資格をお持ちの方

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労務担当【プライム市場/リモート勤務】

さくらインターネット株式会社
■VPS、クラウド、レンタルと様々なメニューを揃えており、ホスティング数は日本1位、世界でも14位という高いシェア率■働き方改革を先進的に進めている企業を、根っこから支えるやりがいのあるお仕…
420万円~520万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【採用目的・背景】 社員数増加によるオペレーション増および、経営戦略実現のための人事施策実行にともなう増員です。 【業務内容】 下記のうち、ご志向を踏まえ、いくつかの業務を担って頂きます。 ・社員約600名の労務管理(勤怠管理・入退社手続・給与計算) (実際の計算はアウトソースしていますが、照合確認をするため、社内で別途計算を行っています) ・福利厚生関連 ・就業規則の改定や、新しい人事施策の企画・検討・制度化・運用(ゼロベースから) ・人件費管理、分析、戦略策定 ・グループ会社へのアドバイス、業務支援 ※単なるオペレーションだけでなく、新たなチャレンジや、既存制度の枠に捉われない取り組みをしたい方を歓迎します。 ※ご本人の志向やキャリアを勘案し、労務業務に加え、労務以外の役割を担っていただく可能性もあります。 【仕事の魅力】 急成長を遂げている会社の労務担当として、社員のパフォーマンスを最大化するため、働きがいや働きやすさに直結する業務を担当することが出来ます。 まずは給与計算をはじめとするオペレーションから入っていただきますが、将来的にはご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。 風通しのよい社風の中、社長とも連携し、会社・社員がいっそう成長できるための制度を検討・調整・実行まで関われる、すごくやりがいのある仕事です。 【所属】 ES部 人事労務グループ ※ES=エンプロイーサクセス 人事部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名(うち1名は大阪) 【こんなところが魅力です!】 ・創業社長(人事への理解があります)のもと、経営と人事が一体になり人事施策を進めております。  一緒に会社を成長させる仲間を増やすための、非常にやりがいのあるお仕事です。 ・プライム市場のIT企業でありながらも経営陣との距離が近く、スピード感と裁量をもって仕事をすることができます。 ・働き方改革を先進的に進めている企業を、根っこから支えるやりがいのあるお仕事です。 ・多様な働き方を推奨しており(さぶりこ参照)、ES部のメンバーも子育て中の時短勤務者、ピアカウンセラー、大学勤務者など様々な活動にチャレンジしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における、給与計算経験 【歓迎要件】 ■労働法に関する知識・興味 ■社会保険関連の知識・ノウハウ ■システムを使用した勤怠管理の経験 (使用中のシステム:SmartHR、人事奉行、カオナビ、ManageOZO3 ※これらの経験は必須ではありません)

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経営企画(シニアクラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

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  • 仕事内容

    IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。 全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【業務内容(一例)】 ※ご経験や意向に応じてお任せします ■アライアンス先の開拓、交渉 ■新規事業や協業事業の企画・実行(プロジェクトマネジメント) ■管理会計・KPI管理 ※社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方 ■下記いずれかのご経験 (1)社内数値(KPIや管理会計)の管理・分析の業務経験 (2)企業評価分析の業務経験など、数値的な分析業務の経験 (3)契約書交渉の経験を含むアライアンスの立ち上げ・実行の経験 【歓迎要件】 ▼コンサルティングファームや金融機関での勤務経験 ▼事業会社における事業開発経験 ▼ベンチャー企業での経営企画経験

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    株式会社パソナ

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