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該当求人件数: 644件

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【法務マネージャー候補】リモートあり&フレックス制/東京都23区内

急成長中の上場IT企業
850万円~1400万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務マネージャー候補 ■新規事業等を立案する際のリーガルリスクの把握、指導 ■各種契約書の作成、審査 ■法務関連相談への対応 ■法務部門のメンバー育成及びマネジメント ■知的財産権の発掘、出願、権利化 ■その他、企業法務業務全般など ☆契約管理や企業法務管理がメイン業務ではなく、より経営に近い立場で  新規事業の立案時のリーガルリスクなどにご対応頂ける方を募集いたします。 ☆コンプライアンス・リスク管理等、全社視点で幅広くご活躍いただく機会がございます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■企業法務もしくは事業部付きの法務経験5年以上 ■プレイングマネージャとして勤務いただける方 【歓迎(WANT)】 ■弁護士資格のある方 ■不動産取引に関する知識や経験のある方 ■マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ■新しい事に柔軟に挑戦ができる方 ■主体的に物事に取り組める方 ■ベンチャーマインドがありチームワークを大事にされる方

  • 転職エージェント

    株式会社アーベイン・スタッフ

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NEW

上場準備担当/IR/内部統制/国内最大級のメタバースプラットフォーム

非公開
上場に向けて、その準備を担っていただくメンバーを募集することになりました!
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・開示書類/IR資料作成 ・内部統制関連業務 ・監査法人・証券会社対応 ・その他、上場準備業務全般

  • 応募資格

    【MUST】 ・上場会社や上場準備会社での経理実務経験(3年以上が望ましい)  ・単体決算業務経験  ・開示書類作成経験  ・監査法人対応経験  ・内部統制の整備運用及び改善のご経験(3点セット作成、業務改善) 【WANT】 ・上場準備実務のご経験 ・公認会計士資格(試験合格可) ・マネジメント経験

  • 転職エージェント

    BooStar合同会社

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内部監査(リーダー候補)

Arithmer株式会社
IPOを目指す企業◎内部監査専任担当◎リーダー候補◎
492万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ・内部監査の計画立案、実施 ・監査対象部門への指摘とフォローアップ ・三様監査連携 ・J-SOX対応の計画立案、制度構築 ・内部統制資料作成(フローチャートや業務記述書、RCMの作成) ・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価 ・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ ・内部統制報告書の作成や経営者への報告 ■募集背景 IPOの実現に向けて、同社の内部監査を専任で担っていただける方を募集 ■魅力 高度数学を活用したまだ市場にないAI技術を生み出し、社会にインパクトを与えることが出来る会社です。会社がまだ新しいため、試行錯誤する余地が大きく、これまでにない経験を積むことができます。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれか必須 ・内部監査業務経験 ・リスクマネジメント経験 ・内部統制評価業務経験 【尚可】 ・内部監査計画、本監査、改善指摘、フォローアップまで一人で完遂できる方 ・J-SOX対応の計画立案、構築(文書化・プロセス改善含む)、運用評価までを一通り経験された方 ・ビジネスレベルの英語力

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【法務スタッフ(リーダー候補)】東京都23区内/リモートワークあり

大手インターネット広告
ポテンシャル重視 大手企業 フレックス制あり リモートワークあり
450万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務スタッフ(リーダー候補) ■契約関連業務(契約書作成・審査・交渉支援、海外案件・英文を含む) ■社内の各種法律相談への対応 ■新規事業・サービスのリスクチェック ■会社法関連業務(株主総会・取締役会等の機関運営) ■社内規程の制定・改廃を含む文書管理 ■商標等の知的財産管理 ■M&A・企業再編関連業務 ■社内関連部署に向けた法的研修や啓発活動の企画・推進 ☆20代・30代のメンバーが多く活躍しています。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■大学卒以上 上記に加え下記いずれか1つ ■事業会社での法務実務経験1年以上 ■日本法弁護士資格/大学院卒で司法試験受験などの法学学習者 【歓迎(WANT)】 ■事業会社又は法律事務所等における法務実務経験2年以上 ■英文契約の検討等に必要とされる英語力

  • 転職エージェント

    株式会社アーベイン・スタッフ

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人事担当【大手商社グループのデジタル戦略企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
458万円~538万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 大手商社グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う同社にて、人事・総務グループのスペシャリストとして、人事労務メインに人事課題解決に向けたプロジェクトへも参加していただける人材を募集します。人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。 【具体的な業務内容】 ・人事総務オペレーション業務の運用 ・衛生委員会の運営、ストレスチェック運用 ・チームメンバーとして労務相談対応(外部専門家とも連携が取れる環境です) ・人事に関する全社横断的なタスクフォースへの参加 ・人事企画(研修、定着率向上施策、社内制度検討等)プロジェクトへの参加、運用 【募集背景】 体制強化による増員募集 【組織構成】 経営管理部 人事・総務グループ 事業部人数:13名 グループ人数:3名 【魅力】 ・POINT1:人事の中の特定領域だけでなく、事業を成長させるために人事ができる施策を幅広く検討する必要があるため、人事領域全般の経験を更に積んでいただくことができます。 ・POINT2:現在各種業務フローの電子化を推進しており、管理部門でも在宅勤務が可能となっています。(現在の出社状況:週に2回~3回) ・POINT3:上司である経営管理部長は30代ですが、同社での経験が長く、人事制度見直しにも関わっているので、相談しやすい環境です。 【歓迎するご経験や人物像】 ・IT業界での人事のご経験 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・労務関連の規定見直しを提案から改定までやり遂げたご経験 ・採用・育成領域のいずれかの業務のご経験 ・行動力があり、周囲を巻き込みながら協業できる方 ・社員や関連部署との調整・折衝に必要なコミュニケーション力 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記のうちどれか2つ以上のご経験必須※ ・事業会社にて人事労務実務(給与計算/社保手続き/勤怠管理等)を主担当で行ったご経験3年以上(従業員100人程度の規模の事業会社のご経験) ・36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務のご経験2年以上 ・社内研修の企画から運用まで一連の業務を担当したご経験(社内研修の一部でも可)3年以上 ・メンターのご経験2年以上 ・オンボーディング施策実施のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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コミュニケーションプランナー【MAU6300万越え】

note株式会社
noteは“だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。“をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。【在宅勤務がベース、残業平均20H程度と働きやすさ充実/社内会議に出入り自由、…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 事業拡大に伴い、noteおよびnote社のコミュニケーション戦略立案と実行マネジメントを、ご担当いただける方を募集します。 プロダクトやコーポレートなど種別を問わず、重要施策におけるコミュニケーション面での戦略を設計。noteが持つ多様なコミュニケーションチャネル(公式noteやSNS、イベントやメディアリレーション、ときには外部広告など)を組み合わせ、他チームと連携しながらプロジェクトマネジメントにより施策を実現します。 noteの世界観を活かし、豊富な自社のコミュニケーションチャネルを元に統合型コミュニケーションを立案・実行できるユニークなお仕事です。 【職務内容】 ■noteからの全発信案件の管理とハンドリング ■個別案件のコミュニケーション戦略立案・設計 ■実行担当となる他のチームと連携した統合型コミュニケーションのプロジェクトマネジメント <みなさんに読んでいただきたい記事> なぜ今noteが、ビジネス部門を強化するのか https://note.jp/n/n158780dbcf68 noteのビジネスを率いる事業開発チームの強さは、圧倒的な推進力だった https://note.jp/n/nda3446b2c99d note社の法人部門で働くことに興味をお持ちの方へ https://note.jp/n/nf7edce436c0b 2021年春、noteビジネスチームの現在地 https://note.jp/n/n7d94bf18dad3 ブランドがnoteをもっと活用したら、世の中はもっと楽しくなる https://note.jp/n/n7c2c64d1fb73 <活躍中のメンバー> https://note.com/no_sasa https://note.com/rinarium/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下すべてのご経験をお持ちの方 ■toC向けの統合型マーケティング、プロモーション経験(3年以上) ■コミュニケーションのストーリーおよび戦略立案経験 ■複数チャネルを活用したコミュニケーションプランの実行ハンドリング経験 【歓迎要件】 ■事業開発、PR、デザイナーなどと職種横断で協業できる高いコミュニケーションスキル

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    株式会社パソナ

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採用人事

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 採用活動拡大に伴う増員 【概要】 BASE事業の採用人事を担っていただきます。 エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在同社では「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。 本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 【業務内容】 リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。 ■リクルーターとしての業務 ・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング ・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案 ■スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務 ・採用広報(オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等) ・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行 ・社内広報や社内コミュニケーション活性化施策立案、実行 ・その他各種人事施策の企画立案、実行 【チーム構成】 マネージャー含め5名チーム (マネージャー/リクルーター/マーケター/アシスタント/インターン) 【参考情報】 ・トップ主導の採用を「スクラム」に移行。BASEが採用活動を現場にシフトした理由 →https://seleck.cc/1376 ・マネージャーをリクルーターにするための採用PMの取り組み →https://speakerdeck.com/aiyoneda/scrumrecruitinglabo-subcommittee-number-1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) ・事業会社での採用人事のご経験 ・人材紹介会社でIT/インターネット業界担当のRA経験 ・採用コンサルや採用支援のご経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用のご経験 ・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験 ・採用マーケティング/採用広報のご経験

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    株式会社パソナ

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経理(管理会計)

東証一部上場 グローバルエンジニアリングプラスチック製品メーカー
700万円~900万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1) プロジェクト推進  ・管理会計PJ(国内、海外の標準原価の見直し、検討)  ・会計システム統一化  ・各国のリージョナル戦略、バックオフィスの効率化の企画・立案・実行 (2) 管理会計報告書の作成・分析業務 (3) 国内の部門別予算実績管理 (4) 国内の原価と限界利益率等の分析および棚卸の指導 (5) グループ内取引に関する移転価格ルール設定・運営 (6) 子会社(海外関連会社など)の原価管理に関わる業務  ・標準原価に関わる企画立案  ・標準原価計算の導入支援、企画立案  ・標準原価関連データの分析、報告  ・原価差異分析の指導

  • 応募資格

    ・経理実務経験 ・「管理会計」または「原価計算(標準原価)」の実務経験。双方あれば尚可 ・英語能力(ビジネスレベル:TOEIC800 相当以上)  ※論理的に自分の意見を主張でき、業務に支障がないレベル ・その他語学(ドイツ語、ポーランド語、スペイン語、)があれば尚可  ※現地の言葉で様々な論点について長所や短所を示しながら自分の視点を説明できる ・MS Excel中上級レベル(Excel:ピボットテーブル、VLOOKUP等関数) ・BIツールの構築経験あれば尚可  ※仕様決定から構築まで経験がある方(仕様決定だけでも可) ◇自ら的確に判断し、海外子会社経理マネージャーとの折衝も行えるような、即戦力となる方を期待しております(経理マネージャーは現地人となり言語は現地言語または英語となります)。 ◇即戦力となる方を期待しております。

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    株式会社コトラ

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採用担当【医療×IT/グロース市場上場】

非公開
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360万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の年間の採用人数は中途だけでも現在で200名を超える規模になっており、向こう数年は200名~300名規模に、その後は300~500名規模になることを想定しています。事業の拡大に伴い様々な職種の採用を行っていますが、まずは採用担当として実務に慣れていただき、ゆくゆくはリーダーとして数人のチームを率いていただけるようになると理想的だと考えています。 具体的には、 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など、採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験がある方 ■中途ないしは新卒採用担当として1年以上の面接対応、エージェントコミュニケーション、採用媒体運用のご経験 ■紹介会社でのトップセールスの経験 【歓迎要件】 ▼年50名以上のボリュームある採用のご経験 【求める人物像】 IT業界のスピード感を肌感覚として理解している方 新しいチャレンジを前向きに全力で取り組める方 従来のやり方に囚われず柔軟に課題に向き合える方 チームのパフォーマンス最大化に向けた全体最適なアクションが取れる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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労務 ※平均残業20時間程度

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350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    6期目に突入した同社では、既存事業の更なる成功のため、引き続き採用活動に注力をしています。また、組織拡大に伴い、人事・組織管理のオペレーション構築や人事労務業務全体の効率化にも重点を置いて取り組んでいく必要があります。 担当いただく業務については、ご経験・ご希望をお伺いしながら選考を進める中でご相談させてください。 主には下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 【仕事内容】 ・社員情報の管理(Excelやシステムなどを使用します) ・勤怠管理 ・入退社管理 ・健康診断管理 ・そのほか付帯する人事労務業務全般 ・労務業務に関わるオペレーション改善 ■入社後まずは・・・ 勤怠管理や入退社手続きなどをお任せする予定です。教育担当の先輩によるOJTを受けながら、人事労務分野の実務を担当いただきます。 ■ゆくゆくは・・・ 健康診断や入社オリエンテーション対応、衛生管理委員会の進行、取りまとめ、給与計算など労務業務を主導頂きながら生産性の向上・運用コストの削減や、上流の仕組みづくりから関わる業務改善業務もお任せしていく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務の実務経験(1年以上) ■労務/法令に関する基礎知識 ■Excel/VLOOKUP,IF関数を作成,利用できる方 【歓迎要件】 ▼スタートアップもしくはIT業界での就業経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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経営企画【会長直下・事業横断組織】

合同会社DMM.com
■会員数3,100万人・月間PV25億の総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実!■会長直下の事業開発室で一緒に事業成長に貢献しませんか…
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会長直下の事業横断組織として、以下の業務をお任せします。 複数事業を担当するため、経営企画領域での経験を幅広く積みたい方にはフィットする環境です。 【職務内容】 ■既存事業のグロースフォロー ■経営企画業務(予算策定、グループ会社PMIなど) ■事業課題の抽出と改善案ストーリーの構築 ■業務改善・改革(コスト最適化、予実モニタリング手法設計・改善、BPR等) ■事業部プロジェクトの立案、推進 ■メンバーマネジメント など ※各事業の課題解決に向けて以下の事業にアサインいたします。 【関わる可能性のあるサービス】 ・地方創生・3Dプリント・DMM.makeAKIBA・TV通販 ・DMMオンクレ・DMMオンライン展示会・ぱちタウン・チャットブースト など 【募集背景】 会長直下で2021年末に新設された事業開発室_経営企画のオープンポジションです。 事業や組織拡大を今後も継続して行っていく中で必要な、経営企画の強化も命題の一つとしてあります。持続的な成長を叶える為に事業の自律的な運営体制を推進頂ける方を募集しております。 【当ポジションの魅力】 ■事業横断組織だからこそ、未経験の事業領域に関われるチャンスがございます。 ■新規事業が多いため、事業グロースの経験が身につきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれか必須※ ■事業会社での経営企画・M&Aなどのご経験 ■コンサルティングファームでの実務経験がある方 ■業務効率化や改善プロジェクトを推進したことのある方 【歓迎要件】 ・10名以上が関わるPrjのPMO経験がある方 ・顧客の強い要望や役員間の調整など質的にタフな環境で耐えた経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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組織開発「日本一働きたい会社を目指して」

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~661万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    LIFULLグループ全体の最高のチーム(組織)づくりを推進いただく、組織開発グループのメンバーとして、人材育成プログラムの設計から実行、各職種別の育成プログラムの実行、LIFULLグループ全体の組織風土の変革に向けた施策の立案、実行など推進していただきます。 【具体的には ※入社後お任せしたいこと】 ■階層別、職種別の課題に沿ったトレーニング開発の企画、推進 ■職種横断の育成会議の運営 ■次世代リーダー育成プログラムの企画、推進 ■エンゲージメントサーベイの実施から報告 等 【ミッション】 『人×情熱×仕組み化』によって世界最高のチームをつくる 社員一人一人の才能やスキルを見出し最大限に引き出すこと、そして仕組化して持続可能なものにすることが重要と考えております。入社から次世代リーダー育成、理念浸透などすべての施策において、この考え方を一貫して取り入れることでエンゲージメントの高い組織づくりを行います。 【今抱えている課題】 世界最高のチームをつくるため、社員の能力開発や組織力向上、well-beingの実現が求められます。世界レベルの組織づくりを加速させるため、既存の施策だけではなく、組織が目指す方向に向けたトレーニング開発や組織活性化施策などを0から企画・推進し、視座高く文化を醸成していただける方が必要です。 【魅力・やりがい】 『人×情熱×仕組み化』によって世界最高のチームをつくるため、組織課題に合わせた企画を0から立案し実行する経験を積むことができます。 経営へ提言する機会が多くあり、裁量をもって推進していくことで、今後グローバル企業グループに成長する企業の組織づくりに携わることができます。 「モチベーションアワード3位のオンボーディングについて」https://corp.lifull.com/n/nd70d6bd36a5d 「これからLIFULLは、どこで、どのように働くのか?」https://note.com/hadayukihiro/n/ne498fb979da8 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修プログラムを企画からコンテンツ作成、実行まで行った経験(管理職研修・次世代リーダーシップ・ファシリテーション・コーチングなど) ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼組織課題解決に向けたサーベイ運用・分析・フィードバック経験 【労働環境】 ※全社平均残業時間:14時間/月(2021年3月期) ※有休取得率:77.5%(2020・2021年度平均) 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

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    株式会社パソナ

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総務(マネジャー候補)

株式会社インフキュリオン
■先端テクノロジーを活用し次世代の社会基盤/社会全体のUX向上を目指す事業創造カンパニー ■大手出身の経営陣も多く安定した経営基盤×スピード感/風通しの良さといったベンチャー風土のバランスが抜群
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 複数の事業が成長し、グループ全体の社員数もクライアント数も増加しているため、今後の事業成長を安定的に支えていただける総務(マネジャー候補)を募集いたします。これまでのご経験を活かして会社を支える盤石な総務チームを作ってください。 【職務内容】 - 各種ワークフロー(取引先登録、反社チェック等)の企画・運用 - 法務関連業務(商業登記、印章管理、定款・謄本等の管理等) - 重要書類管理業務(契約書/事務所各種保険証券原本管理等)  - 法定会議体の運営 - 子会社(4社)の総務業務 - 消防・防災関連業務 - ファシリティマネジメント 【働く環境】 1.多様なバックグラウンド ITや金融システム経験者だけでなく、決済、オンラインゲーム、デジタルマーケティング、コンサルティングなど、多様な分野のプロフェッショナルが結集しています。フラットでスピード感のある環境の中で、個々の専門性を最大限に発揮する。そのシナジーこそが、今までにないサービスを生み出す原動力になっています。 2.落ち着いて仕事に取り組める環境 メンバーの平均年齢は35歳。子育て世代も多く、仲間同士で助け合える職場環境です。フレックスやリモートワークを活用しフレキシブルに活躍できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での総務ご経験 3年以上 ■何かしらのリーダー経験 【歓迎要件】 ■上場会社での総務のご経験 ■IT/Web/インターネット業界での勤務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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経理(メンバークラス) ※シリーズC 80憶円の資金調達※

CBcloud株式会社
★☆16兆円の市場規模を誇る物流業界に一石を投じる!私たちの生活に重要な要素「物流」にテクノロジーで変革をもたらします☆★【成長企業:シリーズC、80憶円の資金調達実施済み】【働きやすい環境…
300万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記の中から、適正・志向を加味したうえでお任せする業務を決定いたします。 ■仕訳入力(会計ソフト:freee) ■請求書発行 ■経費精算 ■支払業務、書類整理 ■月次決算 ■年次決算 ■税理士対応 ■監査対応 ■規程まわりの整備 など ※一部、契約書や備品管理などの総務業務をお任せする可能性もあります。 【コーポレート組織構成】 ■経営企画本部 ・本部長 ・経理マネージャー1名 ・経理メンバー1名 ・派遣社員3名 ※事業企画や経営管理は本部長が兼務しております。 ■管理本部 ・本部長 ・総務労務1名 ・情報システム1名 ※法務は本部長が兼務しております。 ■人事部 ・本部長 └人事担当 4名 └広報担当 1名 【魅力】 ★成長性の高い事業に携わることが出来る 同社の物流プラットフォーム「PickGo」は登録ドライバーが5万人おり、日本の個人ドライバーの2割以上が登録をしているサービスです。 国内外の業界トップ企業と数多く業務提携をしており、大手企業からの期待も大きくなっております。 ★幅広い業務領域に関与し、経営目線を学ぶことが出来ます。 様々な経歴を有する経営メンバーとのやり取りを通して、自らの限界や視座を高めることが出来ます。 ★急成長スタートアップでコーポレートを整備していくという経験 自らの経験領域だけでなく全社の最適解を追求することで、経験や知識の引き出しが増え、視野やキャリアを広げることが出来ます。 監査法人や証券会社とやり取りをしながら、上場に向けた体制整備の経験も積めます 【同社について簡単にご説明】 ネット社会の発展やEC・ネットスーパー事業の成長により、昨今物流業界の業務量は大幅に増加してきており、その市場規模は16兆円とも言われております。 そんな中、ドライバーは佐川やヤマトといった大手ではなく中小企業やフリーランスドライバーが多数を占めております。ですが、業界のピラミッド構造はこういった方々に対して大きな不利益をもたらしています。例えば、中抜きによる利益分配のいびつな構造、非効率な業務の分配などです。これにより、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われています。同社はそんな業界課題をテクノロジーで解決することを目的に、国内最大規模の荷主×ドライバーのマッチングプラットフォームや業務効率化SaaSなどを提供しており、多額の資金調達を実現するなど市場の中でも高い注目度を誇っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業または会計事務所での経理経験(2年以上) ※決算補助レベルのご経験でも問題ありません。 【歓迎要件】 ■受け身な業務だけではなく、主体的な経理業務をしてきた方 ■日商簿記2級程度の会計知識 ■Excel中級レベル(マクロは不要) ■ベンチャー企業での経理財務経験 ■会計ソフトfreeeを使っての経理経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事企画運用【未来のはたらくをデザインする】

パーソルイノベーション株式会社
★はたらいて笑おう ★東証一部パーソルグループ×新規事業創出=大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織★経営の近くで新規事業創出に携わりながらワークライフバランスも整えられる環境(リモートワ…
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※社員インタビュー https://recruit.persol-innovation.co.jp/ 【募集背景/期待する役割】 「人事企画」並びに「ダイバーシティ推進」に関する運用/調整をご担当いただくポジションです。 今後、企画推進業務を独り立ちして行っていただくために、まずは社員や経営の声に耳を傾け、更に今後の世間動向を先取り調査をして必要な仕組について学んでいただくことが可能です。将来的には経営層にダイレクトに企画提案を行えるような推進者となっていただきたいです。 少数精鋭の室で、人事企画とダイバーシティ推進の両軸から幅広い業務を担当いただけるため、今後の人事パーソンとしてのスキル・経験を身につけていただくことができる大変貴重なポジションです。 【職務内容】 ■人事企画業務 ■ダイバーシティ推進施策の企画運営 →具体的には以下のような業務です ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画における補佐、調整 ・組織制度(組織構造・役職制度等)の企画における補佐、調整 ・ダイバーシティ理解の浸透と社内広報活動 ・人事データ調査、市場調査 ・SBU各社人事とのコミュニケーションや調整 ・組織風土開発に伴う運用対応 (組織コンディション確認把握、市場調査、運営モニタリング、浸透度チェック、エンゲージメントサーベイの運用等…) 【組織構成:人事統括室について(現状2名)】 「パーソルグループの次世代の柱となる新たな事業創造」に向けて、日々、厳しいマーケットで勝負している事業部メンバーが、思う存分能力を発揮し、健康に気持ちよく働けるよう、ダイバーシティの推進や組織コンディションを整えていくための制度などを企画・運営していく室となります。 すでにある出来上がった制度の運用をするのではなく、コーポレート部門と連携をしながら、イノベーションを支えるための制度やダイバーシティ推進を、より上流の部分で経営層と0からの構想を練り、経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。 【本ポジションの魅力】 ・経営層とも直接的に人事課題に対する議論を行い、経営/組織の上流から裁量をもってご活躍いただける。 ・フレキシブルな事業変化や、新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができる。 ・リモートワーク中心/フレックスの柔軟なはたらき方を実現できる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事(人事企画or人事労務)経験2年以上 【歓迎要件】 ■100人以上の企業で、人事系企画業務を担当されたご経験 ■経営層へのネゴシエーション能力がある方 ■課題の追求を怠らず、自ら言語化資料化することを得意とされる方

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    株式会社パソナ

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人事・財経部課長/丸紅×大手出版3社による新会社

株式会社PubteX
【丸紅×講談社×集英社×小学館の2022年3月新設立会社】【出版業界の構造的課題をAI・DX活用で解決】【界サプライチェーン全体の効率化・業界サプライチェーン全体の効率化を目指します】
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    丸紅株式会社・丸紅フォレストリンクス株式会社・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して2022年3月に設立された同社で人事・財経部課長をお任せします。(選考によって課長代理でのオファーとなる可能性もございます。)主に財務・経理系業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ■経理/財務業務 ■その他人事・総務系業務の補助 【組織構成】管理本部人事・財経部所属 現状は丸紅グループからの出向者メインで全体11名の企業ですが、人員拡大を積極的に行う予定です。 【プレスリリース】 同社設立背景についてぜひ下記ご確認ください。 https://www.marubeni.com/jp/news/2022/release/00023.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コーポレート部門におけるマネジメント経験 ■経理/財務の実務経験 ■国際会計基準の知識・実務経験 【歓迎要件】 ■IT企業やスタートアップ企業での人材採用・労務管理の経験

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    株式会社パソナ

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IR・英語アシスタント<グロース市場>

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理財務全般(開示も含む)をお任せします。具体的な業務内容については既存メンバーとの調整をしつつも、個別プロジェクト等が発生した場合にはプロジェクトリーダーもお任せする想定で募集させていただきます。 当初業務として具体的には、以下の業務を想定しています。 - 日常経理業務のコントロール - 決算実務(およびコントロール) - 開示実務(およびコントロール) - IFRS導入検討(主担当、導入する場合は導入も主導) - 業務フローの構築・見直し - 新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決 その後、なるべく早いタイミングでマネジメントもお任せしたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■英語でのビジネス経験、またはそれに準ずる英語力(会話、読み書き) ※IR経験は不問です。国内・外資系の投資銀行出身者が資料作成ノウハウやファイナンスの知識等についてフォローします。 【歓迎条件】 ▼証券会社での投資銀行業務経験 ▼資産運用会社での業務経験 ▼上場企業でのIR経験 ▼上場企業での経営企画経験

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    株式会社パソナ

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法務総務メンバー

非公開
実務経験不問!IPOも経験出来る法務総務メンバー募集!!
350万円~500万円 / メンバー

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坂田 有子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社はキッチンカーをはじめとした店舗型モビリティを活用したリアルプラットフォームビジネスを展開している、60名程度(業務委託含む。プロパーのみでは40名程度。)のスタートアップです。 大企業、中小企業、個人事業主、スタートアップ、自治体など、あらゆるステークホルダーと協業し、店舗型モビリティ市場という新しいマーケットを創造しています。 MellowのSHOP STOP事業の根幹は出店事業者との契約、土地所有者との契約によって支えられております。現在1名法務担当が在籍しておりますので、2人体制で法務領域をカバーしつつ、IPOに向けた総務業務体制の構築・コーポレートの体制強化を担っていただけるメンバーを募集します。 ●ミッション ・各種契約締結、リーガルチェック、ご経験によっては新規事業の相談などの法務観点におけるディレクションに関わっていただきます。 ・現状、取締役CFOが担当している株主総会、取締役会の運営などの業務を引き受けつつ、備品・固定資産管理や規程メンテナンス等の総務体制の構築、IPO準備のプロジェクトをリードしていただきます。 ●業務内容(例) (法務領域) ・リーガルチェック ・契約締結作業及び周辺業務 ・新規業態開発の業態相談 ・知財関連業務:商標登録・管理、弁理士との窓口、著作権トラブルのディレクション等 ・全社的なコンプライアンスの浸透 (総務領域) ・法定会議の運営事務局 ・リスクマネージメント委員会等の運営事務局 ・日常的な備品・固定資産管理や規程等のメンテナンス (IPO準備) ・内部統制の整備運用 ・外部コンサルや社内メンバーとの連携 ・主幹事証券との対応 ・上場審査対応 等

  • 応募資格

    必須要件 ・司法試験短答式試験合格や法学部・ロースクール卒業といった法的素養必須 歓迎要件 ・事業会社でBtoB領域での法務実務のご経験 ・法務総務として上場準備に携わったご経験 ・法務や総務のマネージャーやリーダーとしてのご経験 ・ワークフローから業務構築に携わったご経験 求める人物 ・包括的に全体を見渡せ、周りを巻き込める方 ・チャットツール等のテキストコミュニケーションに苦手意識が無い方 ・IPO準備にチャレンジしてみたい方 ・車や飲食に興味がある方

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    株式会社カイラススタイル

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人事(採用担当)※人事未経験応募可

株式会社キュービック
★Best Venture 100の注目ベンチャー!直近6年で売上は60億円、社員数は45倍と急拡大中★「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー賞」や「ベストモチベーションアワード」…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 当社組織や事業成長を支え推進していくため、人事部門で幅広い業務をご担当いただきます。 当社は従業員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速いただきます。 採用チーム・組織育成チームのマネージャーとタッグを組みながら、各チームの社員・インターン生と一緒に業務を推進いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 (1)採用関連業務 ※今回お任せしたい比重が最も多い業務内容です。 インターン・新卒・中途採用全ての採用における業務をお任せします。 <具体的には> ・採用要件定義 ・インターン・新卒・中途採用それぞれの計画の企画立案~実行及び実行支援  -求人票作成  -アクションプランの策定  -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成  -採用コミュニケーションプランの設計  -社内外の関係者との折衝  -候補者との面談、面接 等  <タレントアクイジションチーム(採用)の組織>  マネージャー1名+社員4名+インターン4名+業務委託3名  ※インターン・新卒・中途それぞれに1名社員が選任でついており、インターン生はインターン採用に携わっています。 (2)育成・評価制度関連業務 組織課題やカルチャー設計、社員の育成など、重要なアジェンダの実行をリードいただき、事業成長にコミットいただきます。 <具体的には> ・研修制度(新人、階層別、マネジメント、職種別等)の企画、運営 ・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画、運営 ・組織制度(組織構造、役職制度等)の企画、運営 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ・人事データの基盤整備、活用施策の検討  <タレントマネジメントチームの組織>  マネージャー1名+社員6名+インターン3名 【特徴】 ・当社の人事組織は30名を超える大きな組織です。  インターン・新卒・中途の採用を行うチーム、社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム、PRチーム、社内広報チームと別れており、それぞれのチームが専門性を持って活躍しています。 ・2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した会社の組織作りに携わることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験が3年以上 ■RPO・人材領域のサービスでクライアント企業の採用戦略設計・推進・実行支援を行ったご経験 ■スタートアップ又はベンチャーでの採用業務の経験、またはそれに準ずる経験 【歓迎要件】 ■現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ■人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ■IT・Web業界での就業経験 ■社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 ■社員教育、人材育成に関わっていた経験

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    株式会社パソナ

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【イベントマーケティング】

株式会社オープンエイト
SaaS事業を展開しているテクノロジー企業
650万円~750万円 / リーダー

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坂田 有子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務概要 成長が著しいSaaS事業にて、「Video BRAIN」事業のサービスのマーケティング・コミュニケーション業務の担当者を募集します。 ※「Video BRAIN」=AIを活用した動画自動編集サービス(SaaS) ■募集背景 オンラインマーケティング以外での顧客リードの創出のため、展示会や体験会等を主軸にした新しいリードの獲得が必要なため。 ■具体的な仕事内容 「Video BRAIN」事業のイベントマーケティング活動、その他 ・展示会等のイベント企画・運営からのリードの獲得 ・体験会などを通じた顧客リードの獲得 ・タクシー広告などの企画から撮影、放映等 ・その他、マーケティング活動にかかわる全般業務"

  • 応募資格

    【必須要件】 ・BtoBイベント(展示会・セミナー・体験会等)マーケティング業務経験(2年以上) ・展示会や体験会等の企画運営実績 ・タクシー広告等のマス広告企画運営の実績 ・KGI/KPI設計と運用

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    株式会社カイラススタイル

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広報戦略PR担当【働き方◎/グローバル展開有】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~780万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現状の基本的な広報に加えて、能動的なアプローチを行うべく、プロダクト広報の戦略立案から実行を担っていただきます。 【業務内容】 ■広報戦略の立案・実行・効果測定 ■メディアリレーションの構築、各種問い合わせ・取材対応 ■プレスリリースの作成・レビュー・配信 ■危機管理広報(リスク対応) ■各種調査やPRイベントの実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社またはPR代理店での実務経験(3年以上) ■広報の企画立案・実行経験 【歓迎要件】 ・危機管理広報(リスク対応)の経験 ・IT・WEB業界での就業、担当経験 ・BtoCマーケティングへの理解

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広報責任者 ※AI×動画 テックベンチャー

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800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    累計調達約70億。AI×動画 テックベンチャー「OPEN8」にて広報業務をお任せいたします。経営陣に近いポジションで広報戦略を立案し、プレスやオウンドメディア、SNSを通じた情報発信をリードいただきます。 また、OPEN8の企業価値に繋がる機会の創出(登壇やセミナー)を企画し、実行いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■広報戦略立案 ■プレスリレーション ■オウンドメディアで発信する情報の企画、編集、ライティング ■登壇交渉やイベントの企画と実行 ■IR業務 ※コア事業「VIDEO BRAIN」=AIを活用した動画自動編集サービス(SaaS) https://video-b.com/ AIを活用した動画自動編集ツールで、専門知識が無くても誰でも簡単にハイクオリティな動画をつくれることが特徴です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■広報もしくはマーケティング経験(3年以上) ■スタートアップ企業もしくは上場企業での広報経験 ■インターネット業界、マーケティング業界での業務経験 【歓迎要件】 ▼PR会社でのPRプランナー経験 ▼スタートアップ企業でのIR担当者としての上場経験 ▼上場企業でのIR業務経験・投資家対応 ▼インターネット業界、マーケティング業界での業務経験 ▼事業会社やPR会社でのIR/広報経験

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【採用責任者候補】マザーズ上場企業のグループ会社のファンづくりを担当

非公開
500万円~600万円 / 管理職

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坂田 有子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用の戦略策定をおこない「ファンづくり」の採用を加速させる採用責任者候補募集! 仕事概要 現在、90名が所属する当社では新卒中途あわせて今期50名以上の採用目標を掲げ、事業と組織どちらもアクセルを踏み込んで加速していくフェーズです。 そんな当社ではあえて「人事部」を設置せず、メンバー一人ひとりが自分たちの仲間を増やす意識を持ち、特にメンバーの中で採用に注力するメンバーを「People Success」と位置づけて活動しています。 また、当社の採用で重視しているポイントのひとつとして、”企業が候補者をジャッジする採用”ではなく、結果は関係なく面談や面接でお会いした全ての方がグルーヴ・ギアのファンになっていただけるような「ファンづくり」を大事にしています。 そのため、採用を機械的なオペレーション業務ではなくより多くの方にお会いし良い体験をしていただくことを重視しています。 本ポジションでは、採用戦略の立案や要件定義等の上流設計を担い、グルーヴ・ギアに興味を持ちお会い頂ける方を圧倒的に増やすことにコミットいただきます。 事業拡大において大変重要な採用活動をマーケティングとして捉え、ダイレクトマーケティング視点とベネフィット思考を持ち、既存の手法ややり方にとらわれず新しい取り組みにも果敢にチャレンジいただけるポジションです。 当社のミッションでもある「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」の実現に向けて、本気で課題に向き合い事業も自分自身も成長させたい人を募集しています。 <具体的な仕事内容> ・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定 ・人材要件定義 ・採用ストーリーの設計 ・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計 ・OX(選考オペレーション)設計 ・IX(面談 / 面接体験)設計 ・データの分析〜課題設定 / 施策立案 ・市場や競合他社の調査分析〜改善 など ※要員計画の策定や制度設計は別の担当がいるため、あくまで「採用マーケティング」の業務に集中いただくことが可能です。

  • 応募資格

    必須スキル 以下いずれも必須 ・中途/新卒の採用の戦略策定〜実行の経験 ・ダイレクトマーケティング視点 ・ベネフィット思考 ・データの分析〜課題設定 / 施策立案 歓迎スキル ・採用マーケティングや上流設計の経験 ・人材紹介会社での営業経験

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【東証プライム上場】財務経理スタッフ / リモート勤務あり

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証プライム上場のカカクコムで、単体及び連結決算業務(年度決算、四半期決算、月次決算)を中心に下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・単体及び連結決算業務(年度決算、四半期決算、月次決算) ・連結決算システム導入プロジェクトの推進 ・各種経理処理(日次) ・開示書類の作成 ・税務申告対応 ・税務調査対応 ・監査法人対応 ・資金管理 ・固定資産管理 ・子会社管理 など ※ご入社いただく時期およびご経験を踏まえ設定させていただきます 同社はコンパクトな組織でもあり、固定された業務があるわけではなく、それまでのご経験やご希望に沿って担当業務は決まります。場合によっては経理部以外の業務(財務等)にも携われます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・上場会社または上場会社の子会社等で経理財務経験(目安5年以上) ・監査法人もしくは会計事務所での実務経験(目安5年以上) 【おすすめポイント】 ★インターネット企業ならではの裁量はありつつも、安定した経営基盤を持っており非常にバランスが長けております。 ★経理業務だけではなく、場合によっては財務/税務などご自身のキャリアの幅を広げる事が出来るチャンスがございます。 ★残業代全額支給と福利厚生も働き方も非常に充実しております。

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    株式会社パソナ

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人事責任者【地域経済貢献/Fintech企業】

OLTA株式会社
★日本初のクラウドファクタリングサービス★設立わずか2年で約30億円の資金調達、申込総額400憶円超え★金融機関との提携数で独走状態★「MUFG Digital アクセラレータ」採択企業★今…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■現任のVP of HRが同社を卒業する為。 【職務内容】 ■同ポジションは様々なバックグラウンドを持つメンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお任せします。 【具体的に】 ■ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ■ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■信託SO制度の運用と改善 ■中途/新卒採用の設計と遂行 ■労務(勤怠、給与等)の対応 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■人材開発(経営層、マネジメント、メンバー) その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応するので解決へのリーダーシップを発揮していただきます。 【同社の魅力】 ■「中小企業経営者・個人事業主が選ぶオンライン型ファクタリングNo.1」に選ばれています。 ■提携銀行数もNo.1!他のFinTech企業は2社~4社ほどの銀行提携数ですが、同社は圧倒的なスピードで実績と信頼から15の銀行と提携済みです。(今後も増加予定) ■同社は「OLTAクラウドファクタリング」やクラウド請求管理サービス「INVOY」に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。そのため、お任せできることはたくさんある環境です。 ■また、金融系サービスであることから、レガシーな表現をどのように簡潔にわかりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下の人事領域に関する複数業務を設計から運用まで遂行した経験 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、改善 ・ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定と実行 ・人事評価制度(等級、報酬、評価)の運用と継続的な改善 ・採用戦略の策定/実行 (ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等) ・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行 【歓迎要件】 ■エンジニア採用の実務経験 ■労務関連実務と法令への対応、IPOに向けた規程整備の経験

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    株式会社パソナ

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財務経理(メンバー)

ヴァンテージマネジメント株式会社
★働きがいのある会社に5年連続選ばれました! / 年齢や年次が一切関係なくフェアなカルチャー / 創業以来売り上げは右肩上がり!★法務マネージャーとして幅広い業務にチャレンジできます。置か…
360万円~540万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業としては3つの事業を行っており、Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業があります。 お蔭様で毎期お取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 組織のさらなる成長を見込んでいる中で、経営の要となる「経理」として活躍していただきたいと思います。 【具体的には】 ・月次決算 ・年次決算・税務申告 ・会計監査・税理士対応 等から着手していただきます。 さらに、 ・月次資金繰り ・資金調達(金融機関対応) ・年次業績予測 等の業務にもチャレンジできます。 業務幅が限定されていないため、決められたことだけやるのではなく、考え、疑問を持ち、改善することで仕組み創りも出来ます。 システムの導入やフローの構築など幅広く業務に携わることができ、とても面白いタイミングです! 【組織状況】 現在、経理メンバーがおりますが、さらに強固な基盤創りのために、新たな仲間を募ります。 新たな事業立ち上げや、今後のIPOを視野に入れ、管理部の体制強化を図るために管理部メンバーの強化にも力を入れています。 現状で、経理財務のマネージャーがいないため、優秀な方であれば今すぐにでも昇格可能です。 【事業の魅力】 複数事業あるので、様々な会計処理を経験できる。 少人数のため、月次決算を始め年次決算までの通期業務を経験できる。 システムやフローを一から構築することができる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・経理やバックオフィス業務に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・財務・経理経験 ・会計ソフト(freee、TKC)の利用経験 ・日商簿記3級 ・Excel、スプレッドシートなど基本PC操作できる ・給与計算など労務知識がある 【求める人物像】 ・向上心がある方(マネジメントや管理部長や未来経営に興味) ・誠実な方 ・社風に合う方(堅すぎない)

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    株式会社パソナ

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【正社員】経理

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    管理部門にて経理業務を中心に、広くご担当頂きます。 【具体的な内容】 ・会計伝票入力 ・月次決算業務 ・税務申告補助 ・支払業務 【環境の魅力】 同社は10周年を迎える急成長企業です。 アニメやゲームが好きで入社した方も多く、平均年齢は28歳です。メンバー感はフラットなコミュニケーションが特徴です。 意思決定がはやく、意見を出したときにそれを受け入れてくれる風土があります。 チャットツールを使ったコミュニケーション設計とフレックスやテレワークなどは柔軟に対応しています。 マネジメントはウェットではなく、KPIの設定を行い、それに伴った行動管理を基本にしたシンプルなマネジメントスタイルをとっています。 「人々の豊かさ、楽しみの最大化」といったミッションに共感し、集まっているメンバーになります。 【募集背景】 体制強化の増員募集です。 アニメやゲーム、マンガなどのコンテンツにおいて、ライセンス商品やオリジナルブランドを展開する同社。アニメ制作にも多数出資を行ない、製作委員会にも参画。有名アニメなどのライセンスを獲得し、グッズの企画から製造・販売まで一貫して行っています。今年10周年を迎え、組織も200名を超える規模に拡大しており、内側から企業を支えてくださる方を募集しています。 【組織構成】 管理部 経理チーム 現メンバ2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での経理経験5年以上 ・決算業務(補助含む)経験 ・Excel(一般的な関数知識)、Word、PowerPointの操作 【歓迎要件】 ・上場企業での経理経験 ・税務申告書作成経験 ・決算短信作成(補助含む)経験 ・有価証券報告書作成(補助含む)経験

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    株式会社パソナ

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人事 中途採用担当リーダー

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、 社会に新しい価値をインパクトをもって提供したいと考えられている方を求めております。 事業部門が求める人材構成、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のビジネスパートナーとして事業に深く携わっていただきます。 経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から体制強化に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・人事課題を解決するための最適な施策を企画立案・実行 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 【同社について】 ★事業:HR業界におけるTech企業として、下記のように幅広い事業を展開しております。 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「BizReach CAMPUS」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」 ★事業の成長性 少子高齢化社会が進んでいく中で、「優秀な人材の獲得」や「自分を活かせる環境への転職」は今後も拡大していくニーズでございます。 また、市況感としては良い人材の取り合いになるため、若い段階からの早期接点強化や、ダイレクトリクルーティングといった攻め手法が当たり前となって参ります。 同社のサービスは上記の分野において企業や転職者の信頼できるパートナーとなる事業を持っていることが強みでございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方(5年以上目安) 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 【社風】 事業自体がキャリアパスを重んじるものですので、社内においても、社員一人一人の成長や、キャリアの実現を大切にしている企業でございます。同社での成長速度の早さや、裁量権の大きさ、キャリアパスの豊富さを求めて転職する方が多くいらっしゃいます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪】人事労務スタッフ ~採用&労務から会社を支えるポジション★社員定着率90%超!~

非公開
310万円~500万円 / メンバー

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武村 一郎
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、現代社会のニーズに合った空室対策ツールとして『e-Broad光マンション』の導入提案をおこないます。 『e-Broad光マンション』とは・・・ 入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。 インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で業界シェアNo1の導入数を誇ります。 ■詳細: 採用業務として、採用ツールの選定、応募者調整、面接、内定通知、内定後フォロー、入社後研修、労務業務として勤怠管理、給与計算、入退社手続き等を担当していただきます。いきなりすべてをお任せするのではなく、先輩社員と流れを理解しながら、能力、適性に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。社内理解を深め、経験を積むことでゆくゆくは人事制度設計などにも携わることができます。また、同部門は人事だけでなく総務、経理などのバックオフィス業務を担当しておりますので、幅広く知識を得て成長することが可能です。 ■勤務地:大阪本社でのご勤務となります。

  • 応募資格

    必須要件 ◆採用面接、又は対面での折衝経験(営業商談、講演、アドバイザー経験等) ◆基礎PCスキル(ExcelにてVLOOKUP、IF関数等の操作ができる方) ※派遣会社での営業経験及びコーディネーター経験をお持ちの方が活躍しています。 歓迎/尚可 ◆採用面接、又は対面での折衝経験(営業商談、派遣コーディネーター経験等)をお持ちの方歓迎 ・給与計算経験がある方歓迎(弥生給与の使用経験者尚可) ・社会保険各種手続きの経験がある方歓迎 ・勤怠管理経験がある方歓迎 ・労務実務経験がある方歓迎

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【新卒採用支援コンサルタント/人材コンサルタント/管理部門総合職(労務担当)】

レイス株式会社
企業が抱える課題を軸にしたソリューションを複数展開するコンサルティング集団
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

坂田 有子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    面接で適性をみて、下記いずれかの業務をご案内いたします。 【新卒採用支援コンサルタント/レイナス株式会社】 ※mode株式会社での雇用となり各グループ会社へ出向としての勤務となります。 新卒採用支援事業におけるクライアントのプロジェクト管理業務を担当。 クライアントの経営陣が描くビジョンから逆算し、新卒採用における必要な人材要件を定義、人材採用計画/手法を立案・実行していきます。 【具体的な業務内容について】 新卒採用戦略の立案から広告媒体の選定、外注業者の選定、採用体制づくり、内定者フォロー提案だけに留まらず、 必要とあらば福利厚生の策定や理念の構築までを経営者に対し、コンサルティングいただきます。 ※新規開拓は別部署が担当しておりますので、受注後のコンサルティングが業務内容です。 ※1名あたり、15社程度の担当を想定。 【管理部門総合職(労務担当)/レイスバックオフィス株式会社】 ※mode株式会社での雇用となり各グループ会社へ出向としての勤務となります。 従業員数1500名強のレイスグループを支える当社にて、総合職を募集。 まずは労務からスタートし給与計算や社会保険実務を担当、ゆくゆくは業務オペレーション構築等にも携わり仕事の幅を広げて頂きます。 ■入社後の主な業務内容 ・給与計算(内製化)・勤怠集計業務 ・給与明細印刷、配布 ・住民税関連/年金関連/社会保険手続き ・年末調整 ・交通費関連手続き ・人事情報管理 ・システム変更対応 等 ■将来的な業務内容 手続きに伴う事業部責任者との調整や制度変更に伴う対応、業務オペレーション構築、非正規スタッフマネジメント等 【人材コンサルタント/株式会社ロンザン】 ※mode株式会社での雇用となり各グループ会社へ出向としての勤務となります。 日本の経済成長を支えてきた豊富な知見/技術を持つハイクラスなエグゼクティブシニア人材に特化した エージェントである当社にて、人材コンサルタントを募集します。 ■具体的には 企業の経営課題を抽出し、解決に必要な人材を定義。一流企業の役員経験者や部長クラスなど ハイレベルな知識経験を持つ登録者の実力を見極め、マッチングします。サービスが多様化する今、 業界を超えて活躍される場を提案するマッチング能力が求められる仕事です。 ■仕事を通じて得られるスキル 経験豊富な経営者や元上場企業役員の方々を相手にする為、経済・会計知識、業界動向、交渉テクニックなどを学んで頂くことが可能。 社内勉強会も開催しているため、現状、十分な経験知識を持つ自信がない方でも学習意欲があれば成長をバックアップします。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方 ※経営陣と相対するため、丁寧なコミュニケーションをされる方。(社会人経験が3年以上) ・PC操作に抵抗がなく社会人経験が3年以上ある方(未経験歓迎)

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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人事企画ディレクター【世界6地域展開/リモート勤務】

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界6カ国で展開し、ユーザー数4,500万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ『17LIVE』を企画運用■「17LIVE」の認証ライバー数は32,000名を突破!国内ライブ…
850万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内のみならずグローバル全体で会社とメンバーが最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピード感を持って取り組み、人事強化を通して、グループ全体を新たなステージに導いていただける方を募集します。 【職務内容】 以下の取組みを通じて、人事企画のチームリーダーとして、人事戦略の立案から実行までご担当頂きます。 ・グループ全体の人事制度や評価制度の企画運用 ・研修/トレーニングの年間計画の立案企画/運営 ・働き方に関する制度企画運用 ・カルチャー形成/浸透施策の立案運用 ・従業員のエンゲージメントサーベイの企画と課題解決策の検討/実施 ・HQ人事との人事課題の共有や解決施策の企画/実施 ・チームの運営、メンバーマネージメント 【募集背景】 新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスのトップ企業である当社は、世界6地域に(Tokyo, Taipei, HongKong, LA等)拠点を置き展開しています。 グローバル経営においてより安定した基盤を作り上げるため、本社機能を台湾からビジネス上の最重要拠点である日本に移管しました。日本をベースに経営管理体制を強化することを目的として、HQ人事と連携を図り日本の人事企画業務全般に携わっていただくアソシエイトディレクターを探しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事制度や研修育成等の人事領域の経験5年以上 ■チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバル企業での人事企画経験 ・人事コンサルティングの経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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法務担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 法務チームのミッションは、事業部のパートナーとして健全な事業/プロダクトの成長に寄与すること及びプラットフォームを提供する企業として求められるコンプライアンス体制を構築することです。 本ポジションでは、新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることができる方を探しています。 また、プラットフォームを提供する企業として求められるコンプライアンス体制の強化のための業務にも携わることができます。 リーガルマインドをもって健全な事業の成長に貢献していく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 【業務詳細】 ■法的観点及びリスクを踏まえた現場メンバーへのアドバイス及びディスカッション ■コンプライアンス体制の強化、社員のコンプライアンス意識向上のための施策実施 ■既存サービス・新規事業における法令調査及び法的課題の解決、リスクのコントロール ■トラブル/訴訟対応 ■契約書管理 ■株主総会、取締役会関連業務 ■知的財産の管理、商標調査 ■関連業界の動向調査/情報収集 ■規定整備・管理 【組織構成】 マネージャー含め3名で構成。うち1名は弁護士を保有しています。 ※マネージャーの方のインタビュー記事となります。参考までに。 「司法試験に一発合格した弁護士が、なぜ今BASEに?事業会社で目指すビジネスを支える法律家」 →https://basebook.binc.jp/entry/2021/10/15/150000 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業法務経験(2年以上) ■ベンチャー/スタートアップ企業で幅広く業務経験を積みたい方 【歓迎要件】 ・EC/決算関連事業の法務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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経理メンバー【グロース市場上場/先端AIベンダー】

株式会社FRONTEO
独自開発の人工知能搭載「KIBIT」を展開【AIによる言語解析市場シェア率No.1/日本企業時価総額上位100社中60社以上に導入中】【グロース市場上場/月残業平均20H程度/住宅手当・家族…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の経理担当として日次仕訳・月次決算などの仕訳入力・会計処理など、日常の経理業務や個別決算・連結決算、開示資料作成など、経理業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■日常経理業務 ■月次・四半期・年次決算 ■海外子会社管理 ■決算短信・有価証券報告書作成 ■監査対応 ■各種会計処理の検討、ポジションペーパー作成 ※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。 ■キャリアパス ご経験に合わせ、海外子会社業務、監査対応、各種会計基準に基づく連結・単体の会計処理の検討(収益認識なども含む)、及び監査法人に提出するポジションペーパーの作成等を担当していただきます。また、経営に直接的につながるプロジェクト等、自身の会計知識向上やキャリアアップにもつながる業務を担当いただく可能性もあります。 【募集背景】 ■組織強化に向けた採用です。弊社は上場会社でかつグローバル展開をしており、2025年度をターゲットとした更なる高い成長を目指し、スピード感を持って事業に取り組んでおります。 【配属部署】経理財務統括部 経理チーム 【ポジションの魅力】 ■新しいビジネス形態だけでなく、様々な経営課題への取り組みや経営に関わるプロジェクト等、管理部門としてその流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがたくさんあることも大きな魅力です。 ■これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長したい方に最適な募集と考えています。 ■実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、年次に関係なく昇格も可能なポジションです。 ■アメリカ、アジア子会社のheadquartersとしてグローバルな業務に携わることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理業務3年以上 【歓迎要件】 ■英語での業務が出来る方 ■勘定科目の内容確認、計上内容の確認

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【労務リーダー候補】ITエンジニアを支える上場ベンチャー

非公開
労務管理業務を幅広くご担当いただきます。
400万円~480万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には、 ・入退社手続き ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・各種システムの運用 ・健康診断、ストレスチェックの手配 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 など <募集背景> 事業拡大を続けているため増員いたします。 現在女性3名で労務管理を行っております。 労務部長も女性が務めており、何でも相談しやすくチームワークの良い 環境となっております。 ご入社頂く方には積極的に業務幅を広げて頂き、ゆくゆくはリーダーとして ご活躍頂きたいと思っております!

  • 応募資格

    高校卒業以上 【必須要件】 2年以上の労務実務経験 <歓迎/尚可> 労務管理システムの運用経験がある方 ■求める人物像 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・手を動かせる方、向上心がある方 ・フローの効率化や課題発見をするのが得意な方

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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財務経理マネージャー【プライム上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 プライムに上場する当社の管理組織体制の強化、ならびに将来を見据えた財務・経理業務全般を担当する責任者を募集いたします。 事業計画立案のサポートから監査法人等との連携、金融機関・株主対応、本決算・四半期決算対応等、上場企業のコアメンバーとして、ご活躍を期待します。 【職務内容】 ■月次、四半期、年次決算業務 ■開示業務/決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成 ■請求、支払、経費清算業務 ■出納管理 ■監査対応 ■金融機関対応 ■株主対応 【募集背景】昨年8月より子会社の経理業務も担当することとなり、今後の人員体制の補強が必要となった為。また、現在は管理部長が財務経理のマネジメントを兼務しており、業務切り出しが必要な為、マネージャーを募集いたします。 【組織構成】 メンバー:計4名 管理部長、20代後半女性1名、30代後半女性1名、派遣社員1名 【同社について】 70以上の転職サイトをまとめて使える転職サイト「CAREER INDEX」を運営し、2017年12月にマザーズ上場から東証一部上場へ市場変更しました。有名大手転職サイト(doda、リクナビネクスト等)や多数の人材紹介会社、ハローワークと提携しており、提携する各情報サイトを横断して探すことができます。最も魅力的なポイントは『複数の求人サイトを横断的に使え、検索の手間が一度で済む。基本情報を求人サイトごとに入力しなくても、同サイトに情報を入れておけば、自動で各サイトに入力される』等の、検索から応募まで一括で完結できる顧客目線のサービスです。 【社風について】 平均年齢は若いが温和な社員が多く、出産休暇や育児休暇は取得率100%の実績を誇ります。個人のキャリア形成を支援するキャリアチェンジ制度もあり、志向や希望に合わせたキャリアを形成できます。新しいアイデアや提案を歓迎し、裁量を持った仕事にチャレンジすることも可能。その他、感謝休暇や会社から費用の支給等、手厚い制度も魅力的です。 【働き方について】 コロナ禍により週1日の出社以外はリモートワーク実施中。残業は月20時間程度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■財務会計のご経験 (目安3年以上) ■決算業務に携わったご経験 ■マネジメント経験(人数問わず) 【歓迎要件】 ■上場企業での財務・経理経験 ※事業会社/監査法人は問いません

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【リーダー候補】社外広報・IR

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の中長期計画実行に伴い、事業拡大に向け下記業務をお任せ致します。 【IR業務(株主対応含む)】 ■IR戦略・計画の企画・立案 ■開示対応(和文、英文) ■東証、財務局対応/主幹事証券対応 ■投資家対応、投資家ミーティングマネジメント(国内、海外) ■メディア対応 ■株主総会進行 【社外広報/PR戦略】 ■計画の企画 ■立案/プレスリリース作成 ■開示対応/会社ホームページ企画 ■制作ディレクション・更新/ブランドマネジメント 【調査・分析】 ■経済環境、金融・株式市場環境 ■競合パフォーマンス(財務成績、株価、リリース) ■投資家調査 ■公開準備業務一部担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IR業務経験者(目安5年以上) ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼対外投資家とのコミュニケーションがとれる英語力 【医薬品情報プラットフォームのマーケットについて】 ケアネット社(創業者BCG)、エムスリー社(創業者マッキンゼー)、メドピア社(創業者医師)がメインプレイヤーとして立ち位置を確立しています。同社は17万人(日本の医師の50%以上)の医師データベースを保有しており、積極的に新規事業・アライアンスを進め、医師データベース、製薬企業向け営業推進といった既存の強みとのシナジーを創出する新たなサービス展開を進めていきます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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経理

株式会社サイバーエージェント
【経理】インターネット広告、メディア企業の求人です(上場企業)
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

豊田 尚彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記いずれかの業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、特命案件を含む多種多様な業務に携わって頂きます 会計 ・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の処理検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進 税務 ・四半期の税金計算、各種税務申告対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ・M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・税務プロセスのシステム化の推進 財務 ・債権の回収、回収業務プロセスの整備、構築 ・グループ全体の資金効率向上、ファイナンスの検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般

  • 応募資格

    会計 ・事業会社での経理、財務の実務経験がある方 ・監査法人の勤務経験があり、事業会社で共に会社を創っていく側にいたいと考える方 税務 ・事業会社又は会計事務所での3年以上の税務/会計に関する実務経験のある方 財務 ・事業会社での経理、財務、与信管理の実務経験がある方 ・金融機関で法人営業の実務経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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経理職・経験者募集【マネージャー候補】

株式会社エス・ケイ通信
350万円~490万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

坂田 有子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    入社後、まずは下記のような一連の財務・経理業務からお任せします。社内外と連携しながら、業務を進めてください。 そのなかで事業内容や社内環境の理解を深め、改善点を具体化していきましょう。 ■現金出納/仕訳・伝票処理/買掛金・売掛金・与信管理 ■月次・四半期・年次決算 ■固定資産管理 ■貸借対照表、損益計算書、会社法計算書類などの作成 ■有価証券報告書、キャッシュフロー計算書作成 ■監査対応 ■消費税・法人税申告書、税務調査対応 ■予算作成/予実管理 ■財務諸表分析および経営分析 ■管理会計制度運用 ■資金繰りに関する業務 ※ゆくゆくは、会社の運営・経営にも携わっていただく予定。事業方針へのアドバイスや、人事評価制度のブラッシュアップなど、 一般的な『経理』の枠を越えた業務へとステップアップしていただきます。 ★経理業務を通じながらも会社全体の事を常に考えて、 「もっとこうした方が効率が良い」「こんな制度や企画を取り入れてみたらより会社が活性化する」 といったアイデアなども出してほしいと考えています。 一人ひとりの従業員が会社の雰囲気や方向性をつくっていくと考えていますので 積極的に色んな業務にチャレンジしてください。

  • 応募資格

    経理業務3年以上のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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採用人事【セールス担当】※マネージャー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パーソルグループ内でも注目されている中途採用プラットフォーム「ミイダス」を運営する同社にて、会社の成長を支えるセールスメンバーを採用する人事を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■営業職の新卒/中途採用 ■面接、エージェントや候補者とのやり取り ■給与計算 ■評価査定 ■教育研修 ■マネジメント 等 →自身でも採用に携わっていただきつつ、ご経験によっては組織のマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。今後の組織拡大に伴い、人事業務の仕組みづくりを担う重要なポジションとなり、人事のスペシャリストとしてご活躍頂きたいと考えております。 【働き方】 平均残業時間:10時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途または新卒採用のご経験(3年以上) ・人材紹介会社でのRAまたはCAのご経験(5年以上) ■マネジメント経験(2年以上)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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IR/広報担当【経営直下!再上場を目指す事業転換期】

エキサイト株式会社
◎新体制となった【XTechグループ】再上場を目指し既存ビジネスを拡大しつつ新サービス開発へも積極投資◎エキサイト社では初となる法人ビジネスも2021年4月に始動!経営陣直下でエキサイト社の成長…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新体制となったXTechグループの経営直下でIR/広報担当として事業拡大に伴う発信に寄与頂きます。 【職務内容】 ・再上場に向けたIR業務 ・上場後は株主総会の運営 ・有価証券報告書の作成 ・決算短信の作成等 【募集背景】 再上場に向けて、今まさに企業再生を果たしている転換期のエキサイトを社会に認知させ、企業価値の向上のためIRという観点から広報業務を担当いただける方を募集しています! 【魅力】 現在広報専任がいないため、社長直下で経営陣と近い距離で「広報戦略~実務まで」ご担当いただくことになるので、スキルアップ・キャリアアップが見込まれます。 また、再上場という、株式市場においても稀なタイミングでの参画はチャレンジングな環境といえます! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT/インターネット/ネット広告業界でのIR実務経験 【歓迎要件】 ■メガベンチャー、スタートアップ等での経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総務(人事・経理・総務)【静岡県浜松市】★未経験歓迎!

株式会社新大陸
■人事採用・組織づくり・経営管理の総合的な知識・スキルを高めることができます。■経営幹部を目指している方にとっても、多くのチャンスがあります■経理業務は専用ソフトあり。未経験スタートが可能。
280万円~560万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    当社総務部門で総合的な業務に関わっていただきます。(ポテンシャル採用有) <人事労務業務> ■スタッフの入退社管理、各種書類作成・手続き等 ■勤怠管理/給与計算業務 ■社会保険手続き ■就業規則および人事制度の改定・運用対応 ■採用(新卒・中途)の企画・戦略立案~実行 ■人材教育・育成業務(戦略立案・研修実施等) ■経営陣とスタッフとのコミュニケーション支援 ■スタッフがイキイキとやりがいを持って働くための環境整備、等 <財務経理業務> ■クライアント・パートナーの請求管理業務 ■スタッフの経費精算業務 ■会計システムへの仕訳入力(未経験者可) ■売掛・買掛管理 ■月次・年次決算補助業務(未経験者可) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ★未経験者歓迎! ■下記のうちいずれか ・人事・労務・経理いずかのご経験 ・人材系営業ご出身の方 ・管理部門業務に強い興味関心があり意欲的な方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総務(メンバー)

株式会社インフキュリオン
■先端テクノロジーを活用し次世代の社会基盤/社会全体のUX向上を目指す事業創造カンパニー ■大手出身の経営陣も多く安定した経営基盤×スピード感/風通しの良さといったベンチャー風土のバランスが抜群
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 複数の事業の急成長しグループ全体の社員数もクライアント数も増加しているため、今後の事業成長を安定的に支えていただける総務メンバーを募集いたします。これまでのご経験を活かして会社の成長を支えてください。 【職務内容】 - 各種ワークフロー(取引先登録、反社チェック等)の企画・運用 - 法務関連業務(商業登記、印章管理、定款・謄本等の管理等) - 重要書類管理業務(契約書/事務所各種保険証券原本管理等)  - 法定会議体の運営 - 子会社(4社)の総務業務 - 消防・防災関連業務 - ファシリティマネジメント(オフィス環境整備、入館カード管理など - その他庶務業務 【働く環境】 1.多様なバックグラウンド ITや金融システム経験者だけでなく、決済、オンラインゲーム、デジタルマーケティング、コンサルティングなど、多様な分野のプロフェッショナルが結集しています。フラットでスピード感のある環境の中で、個々の専門性を最大限に発揮する。そのシナジーこそが、今までにないサービスを生み出す原動力になっています。 2.落ち着いて仕事に取り組める環境 メンバーの平均年齢は35歳。子育て世代も多く、仲間同士で助け合える職場環境です。フレックスやリモートワークを活用しフレキシブルに活躍できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での総務/一般事務/営業事務いずれかのご経験1年以上(業界不問) ■基本的なPCスキル(slack等のコミュニケーションツールやWord/Excel/PPT等の使用の経験) 【歓迎要件】 ■上場会社での総務のご経験 ■IT/Web/インターネット業界での勤務経験

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法務【コーポレート本部】

ナイル株式会社
法務の重要性が更に高まったため、法務的な側面から事業成長を支えてくださる方を募集することになりました。採用動画URLをチェック(https://www.pasonacareer.jp/com…
550万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。 早期にマネジメントを目指していただくことを想定しています。 【具体的には】 ■新規事業、新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査・確認 ■新規事業、新規サービス開始にあたり、プロジェクト管理遂行 ■新規事業、サービス開始にあたり、立ち上げメンバーとして参画 ■各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催 ■各種契約書の調整、締結業務、場合によっては直接クライアントとの調整、折衝 ■各士業との調整、折衝 ■株主総会、取締役会運営補助(書面作成送付、当日のシナリオ作成等) ■定款等の規程の管理業務(社内変更手続き、登記手続き) ■株主名簿管理業務 ■関連当事者管理業務 【本ポジションの魅力】 各事業部との距離が近く、法務として事業部の目的実現のため、積極的に支援をすることが求められ、また今後も事業が多角化してくため、他領域における法的な知見が必要になります。他領域への専門性、また法務としての事業推進を実現するためのプロジェクト推進など、企業法務としてのキャリアを底上げできる環境です。 【仕事を通して得られるもの】 ■会社が変わる、今後新規事業が増えていく際に必要となる法務的な知識・経験 ■事業の多角化、会社の新しい挑戦(M&A等)の可能性 ■少数精鋭ならではの幅広い領域に対応できる環境 【想定されるキャリアパス】 ■法務ユニットリーダー候補としてのチーム作り ■ホールディングス化した際の法務部長候補(スペシャリスト) ■子会社管理役員(ジェネラリスト) 【募集背景】 これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。 事業が多角化し、今後M&Aの検討なども含めて新しい挑戦の可能性が増えたことにより、企業経営の難易度が上がっており、法務の重要性が更に高まったため、法務的な側面から事業成長を支えてくださる方を募集することになりました。 【配属部署】 「事業成長、全力支援」を部署ミッションとし、法務・経理・財務・営業管理などのそれぞれのユニットが、事業運営が円滑に進められるようバックアップしたり新たな取り組みをする際にバックオフィスの観点からフィードバックなどを行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での企業法務の実務経験 【歓迎要件】 ■社内プロジェクトの参画や管理経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■新規取組等に積極的に関わることができる方 ■責任感が強い方 ■守りに偏りすぎず、ゴールを見据えて適切な着地をさせることが得意な人

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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エンジニアリングマネージャー(組織運営)

note株式会社
noteは“だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。“をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。【在宅勤務がベース、残業平均20H程度と働きやすさ充実/社内会議に出入り自由、…
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業拡大に伴い、エンジニアチームの組織作り全般にコミットいただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。全社的な視点から、優れたエンジニアとともに世界的なプロダクトが生まれるための組織の構築や運営をリードしていただきたいと考えています。 経営陣と密に連携をし、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。 以下のいずれかもしくは両方の分野をご担当いただきます ご経験者の方でいずれもご担当いただける方も歓迎です。 1.組織担当 ・経営判断への参画及び経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・開発プロセスの改善に組織面から寄与 ・開発チームの文化の形成 ・エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント(1on1の実施、アサインの調整、制度設計、育成や教育体系、評価体系の構築、心理的安全性の確保など) 2.採用担当 ・noteという街を作るのに必要なメンバーが集まる仕組みづくりとその運用 ・エンジニアの募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト実施 ・エージェント対応 (ハイレベルなリレーションシップ構築、打合せや説明会の開催等) ・書類選考、面談の実施等 ・クロージング ・入社後フォロー ・オンボーディング 【ポジションの魅力】 ◎大きな裁量を持って、急成長中のフェーズにある組織の仕組み作りに携われる ◎まだまだ整備することが多いベンチャー企業で初の専任担当メンバーとして自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができる ◎従業員数100名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われる 【参考ページ】 ■代表・加藤貞顕のエンジニア愛からひもとく、トップと現場のステキな関係 https://note.jp/n/n831c27926b3d ■noteが目指すインターネットの世界とエンジニア採用を強化する理由 https://note.jp/n/nb7d44ada222c?magazine_keym24297b47f762 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下のいずれにも該当していること ■エンジニアの実務経験5年以上 ■エンジニアチームのマネジメント経験2年以上 ■エンジニアの育成経験 【歓迎要件】 ■CTOやVPoEとしての経験 ■事業責任者として事業立ち上げ経験 ■ハイクラス層の採用経験 ■ダイレクトリクルーティングの実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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経理マネージャー【働きたい成長企業1位/グロース上場】

リビン・テクノロジーズ株式会社
★楽天リサーチ働きたい成長企業第1位の優良企業!★ベンチャーながら大手企業をはじめとした2,600社もの企業との取引実績!★★Webテクノロジーの力で世界を変える!★世の中にまだ無いサービス…
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「働きたい成長企業第1位」と「Best Venture100」を受賞した、グロース上場の同社にて、事業拡大に伴い、経理部門のマネージャーとして下記業務を中心に、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 【職務内容】 ■決算業務(単体/連結) ■開示資料作成業務(有価証券報告書/決算短信等) ■法人税等、各種税務申告業務 ■税理士、監査法人対応 ■内部監査の実施 ■社内コンサルティング業務 ■J-SOX対応 等 ※未経験の業務があっても現場をはじめ、様々な経歴を持つメンバーによるサポートをさせて頂きますので、主体性を持ちつつ徐々に業務を覚えて頂きたいと思います。 【同社の魅力】 ■社長をはじめ、経営幹部から一般のスタッフまで同じフロアで働いているので、職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。 ■ニッチ市場でトップになる戦略をたてています。 不動産業界の中でも「新築購入」や「賃貸」のように巨大な市場でリクルートのSUUMOなど大手企業と戦うのではなく「売却」「土地活用」などニッチ市場でトップサイトになる戦略をとっています。不動産業界に特化して世の中にまだないサービスで新しい需要と市場を作り出す会社です。 【組織構成】 ■管理本部:6名 (管理本部長、経理(30代前半/女性)、採用、総務、労務、営業事務) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理の実務経験(月次、年次、決算資料の作成など) ■マネジメント経験(人数は不問) 【歓迎要件】 ■開示業務における経験 ■IRの戦略部分から携わった業務経験

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経理担当(リーダー候補)<東京>【リモート勤務】

さくらインターネット株式会社
■プライム市場/連結子会社6社 ■withコロナ時代の新しい経理業務体制の構築へ! ■WLB充実(平均残業6時間など)■グループ本体経理として、財務会計、管理会計、予算策定、財務、IR等、ご…
560万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 同社の経理財務部では、withコロナ時代における新しい経理業務体制へ向けて対応を始めています。同社はリモートワークを前提とした働き方を会社方針として打ち出しており、経理財務部門においても、これまで仕事の前提としてきたことを見直し、完全ペーパレス化・業務システムのクラウド化・会計監査のオンライン化等を推進しています。 上記に加えて、連結子会社6社を抱えるさくらインターネットグループとして、グループ全体の業務最適化・会社間コミュニケーション等の中心的存在として活躍することをより一層求められてきています。 過去の経理業務や前例に囚われずに、上場会社の新たな経理業務を作り上げてくれることに期待しています。 【業務概要】 経理業務(主計)を中心にメンバーと実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、中長期的な視点で業務設計にも関与頂くことを想定しています。 【経理財務部】正社員12名(管理職3名 メンバー9名) 経理・税務・財務・IR・予算など業務範囲が比較的広いため、コア領域として経理・税務を担当しながらも、それ以外の業務への業務理解もして頂き機動的に活躍して頂くことができますので、ご自身が得意とする専門分野に限定した働き方ではなく、広い範囲に経験を広げていきたい方にフィットした環境になります。 【具体的には】 ■月次、四半期、年次決算業務(単体・連結) ■会計監査対応、税務当局対応など対外対応業務 ■IR業務(有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成) ※現在の経理業務は、アウトソーシング化を推進しており、担当業務についても自ら手を動かすことは業務のメインではなく、外注化されルーティン化された業務のレビューやレポーティング・要検討なイレギュラー業務への対応・部内外との調整などが中心になります。 【働き方】 新型コロナウイルスによる緊急事態宣言を受けて、経理担当者向けに行った調査では「テレワークは実施していない」と回答した人が50%にのぼったそうです。そのような中、同社はほぼ100%テレワークの状態で年度決算を乗り越えました。ただし、これはあくまでも既存の経理業務をリモートワーク環境でもできるようなやり方に合わせただけとも言えます。 これからの経理業務はもっと本質的な業務改革によって変化していくことが求められてきます。社内サービスとしての経理業務の在り方も急速に変わる中、チャレンジングな業務設計に関わっていただき、20年先の経理人材にとって必要な経験を身に着けてもらうことができると信じています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業(またはそれに準じる企業)での決算実務経験 【歓迎要件】 ■予算策定、予算管理の実務経験 ■ERP等の基幹システムに関する知識や業務経験 ■IT企業での業務経験 【期待する将来像】 専門知識を駆使するプロフェッショナルでありながら、将来的には経営視点での対話ができ経営から信頼される人材になることを期待しています。

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法務コンプライアンスMgr【プライム市場上場企業】

株式会社デジタルホールディングス
“時価総額1兆円”を目指すプライム市場上場企業・デジタルホールディングス!広告事業の先駆者(旧オプトグループ)|ホールディングカンパニーにてグループを支える業務をお任せします。
750万円~1050万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 現在、法務・コンプライアンス部は部長のもと、2つのチームに分かれており、その内1チームのみマネージャーがおります。今回ジョインしていただく方にはもう一つのチームをご担当いただく想定です。 法務だけでなくガバナンス側もご担当いただけるのが理想ですが、ご経験やスキルに応じてご相談させていただければと思います。 【職務内容】 ■契約書作成/精査/各種法律相談 ■法改正等の情報収集および対応策の立案、実行 ■投資・M&A等の戦略法務対応 ■資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討 ■訴訟対応及び弁護士等との折衝 ■知的財産(商標等)の出願・管理業務 ■取締役会事務局、株主総会事務局 ■コーポレートガバナンス・コードに関する業務 ■グループ全体の統制環境の整備(規程類の制定・改廃等を含む) ■コンプライアンス推進にかかる計画の立案、実施 ■グループ全体のリスクマネジメント態勢の構築、運用 ■反社会的勢力の排除に関する業務 ■上記各業務に付随または関連する業務 【魅力】 ★変化の激しい業界において、経営層の中に入って提案をや企画をし、ビジネス視点を持った法務経験を積むことが可能です。 ★残業が少なく、休みも取りやすい中で、リモートワークやフレックスなども含め、柔軟に働き方を選ぶことが出来ます。 【募集背景】 オプトホールディングが2020年7月1日にデジタルホールディングスに社名変更し、グループミッションを【デジタルを、未来の鼓動へ。】に置き、日本のすべての企業の、人の、 挑戦のインフラになるべく事業ドメインの大きな変革を図っております。 2030年に「時価総額1兆円」の実現を目指しており、それに向かう事業拡大をサポートするとともに、ガバナンス体制を強化するため、法務・コンプライアンス部の人員を増員します。 【部署構成】11名 部長とマネージャーが4名づつマネジメントをしております。 40代3名、30代8名(男性3名、女性8名) チームで業務が分かれているわけではなく、幅広い業務を複数名で担当をしております。 【同社について】 ■2020年7月1日付で社名を「株式会社デジタルホールディングス」へと変更。デジタルシフト事業・広告事業・金融投資事業を展開。データサイエンティストやプログラマー、マーケターやクリエイターなどデジタル活用に秀でた1500人以上のデジタル人財、そして全国にまたがる大手から中小企業までの幅広い顧客基盤を強みとし、事業を展開しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業法務経験 5年以上 ■リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ■経営層と対話できる、ビジネス感覚のある方 ■問題意識、改善意識の強い方 ■スピード、変化のある環境を好む方 ■当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ出し解決するマインドをお持ちの方

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    株式会社パソナ

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採用人事【セールス担当】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パーソルグループ内でも注目されている中途採用プラットフォーム「ミイダス」を運営する同社にて、会社の成長を支えるセールスメンバーを採用する人事を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■営業職の新卒/中途採用 ■面接、エージェントや候補者とのやり取り ■給与計算 ■評価査定 ■教育研修 等 →採用活動がメイン業務となりますが、その他にも幅広い業務をマルチに行っていただきます。今後の組織拡大に伴い、人事業務の仕組みづくりを担う重要なポジションとなり、人事のスペシャリストとしてご活躍頂きたいと考えております。 【働き方】 平均残業時間:10時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途または新卒採用のご経験(1年以上) ・人材紹介会社でのRAまたはCAのご経験(3年以上) ■人事のプロフェッショナルを目指したい方

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    株式会社パソナ

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経営企画/FP&A【国内有数の上場デザインエージェンシー】

株式会社グッドパッチ
【国内有数の上場デザインエージェンシー/デザインの力でビジネス課題を解決するグローバルデザインカンパニー】福利厚生充実:リモートワーク可/フルフレックス制度/副業OK/語学学習支援/産休育休制度…
550万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 事業成長にともない売上や費用の増加、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。そこで、経営分析から未来を作るコーポレートアクションを担う経営企画リーダー候補を募集し、会社とともに成長してくれる仲間を探しています。まずは、管理会計・予実管理からお任せし、関連する業務に幅広くご活躍頂きたいと考えています。 【職務内容】 ・管理会計:収益と費用を的確に把握・予測し、高成長を実現する経営計画の策定 ・予実管理:タイムリーな予実管理オペレーションの構築 ・予算作成:経営目標の推進(事業計画・予算策定、KPI等計数管理) ・M&A/PMI:非連続的な成長を実現する業務提携・企業統合の推進 ・子会社管理:海外子会社の管理・統制 *ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます 【魅力】 ・ベンチャー企業での事業成長を目的とした経営企画業務に関わることができる ・経営陣との距離が近く、非常に早い意思決定スピードでPDCAを回すことができる ・管理会計・予実管理の構築に主力メンバーとして取り組むことができる ・事業分析を通じて経営の視点を学び、実践することができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・会計に対する基本的理解(簿記2級程度) ・財務に対する基本的理解(DCF, NPVなどの概念を理解している程度) ・事業会社の経営管理・企画系部門、またはベンチャーキャピタルでの業務経験 ・数字・データに基づく判断力と提案力 【歓迎要件】 ・資金調達・M&Aのご経験 ・予算策定や予実分析のご経験 ・ビジネスレベルの英語力

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法務【未経験歓迎】◆プライム市場

株式会社セレス
■東証プライム市場上場企業・2020年度はコロナ禍にも関わらず過去最高収益を達成!(昨対比:売上122.4%、営業利益170%)         ■モバイルサービス事業だけでなくFintech領…
354万円~600万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    今後益々の成長を図っていく同社にて法務をご担当頂きます。 契約法務だけではなく会社法務などの業務を幅広くお任せいたします。 裁量をもちながら幅広い経験を付けることができます。 【具体的な業務内容】 ■契約法務 ■会社法務(コーポレートガバナンス含む) ■コンプライアンス ■知的財産権関連業務 ■官公庁対応(届出など) ■プライバシーマーク関連業務 ■社内向け法務研修 など ※当社分以外にも子会社分も含みます。 【配属先情報】 経営企画室 法務・内部監査グループ ・執行役員経営企画室長:寺東様(48歳・男性) →弁護士資格有、野村證券社やオリックス社等大手企業で法務や経営企画等を経験。 ・スタッフ3名(女性1名、男性1名、派遣スタッフ女性1名) →20代後半の方々が在籍、実務未経験で入社され現在活躍中。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験(1年以上) ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法学部卒業後、1~2年程度の就業経験のある方 ・企業法務、パラリーガル等の法律に関する業務経験を持つ方 ・司法試験をやり切って、企業法務を目指したい方 【歓迎要件】 ・司法試験短答式合格

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51~100 件目を表示(全644件)

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