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該当求人件数: 942件

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PR・事業広報【ブランディング/事業拡大フェーズに参画】

株式会社うるる
【PR/メディアリレーション】事業広報を通じてブランディングを加速させたいPRパーソンを募集!【入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)】【東証マザーズ上場】【社会貢献性の高い事業】【女性の…
440万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社うるるグループにある7事業(2022/3現在)が中長期的に社会に価値を提供し、事業成長を続けるための、ブランディングと広報活動が主なミッションとなります。 ■短期 中期経営計画の最終年である2024年3月期の業績達成貢献を目的に、各事業のリード獲得に繋がる広報活動の実施。 ■中長期 事業のあるべき姿から逆算したブランディング戦略の構築、またその戦略実現のためのプレスリリースやニュースレター作成、メディアリレーションをお任せします ブランド戦略部ではこれまでは1名の広報担当者が「事業広報・コーポレート広報・インナーブランディング」の全領域を担っておりましたが、領域を分けて専任とすることでこれまで以上にコーポレート広報・インナーブランディングにも注力していける状態をつくることが今回の採用背景となります。 SaaSからBPO,CtoCサービスまでビジネスモデルや顧客属性も異なる複数のプロダクトを展開しており、各事業の成長戦略に沿った最適な広報戦略を策定し、事業の成果と連動する状態をつくることに挑戦できるため、PRパーソンとして更に成長をしていきたい人には「自らの力でストーリーを導き出す」面白みを感じていただけると思います。 【業務概要】 ブランド戦略部において【事業広報】担当として、各事業のブランディング戦略の策定からメディアリレーションを軸とした対外コミュニケーションを中心にご担当いただきます。 ■うるるのブランド戦略部とは? ブランド戦略部では、うるるのビジネス(プロダクト・サービス)とカルチャー(ビジョン・ミッション・バリュー)をより強固な「ブランド」として高めていくことをミッションとしています。 対外的に発信をしていく一般的な広報活動に留まらず、カルチャー醸成といったインナーブランディングにも注力し、社内外問わず幅広い領域を対象としていることが部の特徴といえます。 【具体的な業務内容】 ・各事業の広報戦略策定、計画策定、及びその実行 ・プレスリリース、ニュースレターの策定 ・メディアリレーション活動 ・(必要に応じ)業界団体や政府などとのリレーション活動 ご入社から1年ほどは、各事業のブランディング戦略のブラッシュアップと戦略実現のための対外コミュニケーションが中心となります。 あわせて短期的な業績達成へ貢献する基盤づくりをお任せしたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業広報経験1年以上(自社、PR会社問わず) ■上記のほか、下記のうちいずれか ・プレスリリースやニュースレター作成経験1年以上 ・メディアリレーション経験1年以上 ・何かしらの戦略や計画を独力で立てた経験 【歓迎要件】 ・事業広報経験3年以上 ・IT業界経験 ・営業経験(TO B、TO C不問) ・ベンチャー企業での経験 【募集背景】ブランディング強化に向けた増員です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【経理職】*「エンタメ×IT」を軸にライブ配信業界の牽引企業 

SHOWROOM株式会社
*「SHOWROOM」ライブ配信ストリーミングサービスを運営 *資本業務提携を進め急速に成長を続けております。
368万円~856万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の経理職として下記業務をお任せします。 【具体的には】 *月次・年次決算&請求書対応 *経費精算対応 *各種計上作業 *原価計算(PJコード付与、資産計算)対応 *固定資産対応 *各種決算&経費精算における業務フロー改善&構築 *経理におけるオペーレーション担当の業務管理 *開示対応(決算短信の上場準備) *新規事業立ち上げ時の会計処理の検討 【組織体制】 *経営企画部(10名)  ・経理(4名/内2名派遣)  ※30代~40代  ※穏やかで大人しい雰囲気

  • 応募資格

    【必須】 *事業会社での経理実務経験3年以上(決算、請求書、経費精算など) *上場企業もしくは上場準備企業での経理業務の経験 【歓迎】 *周囲の状況に左右されず割り切ってしっかりと業務遂行できる方 *メンバーとの調和を上手く取りながら、業務コントロールできる方 *経理のプロフェッショナルとしてのキャリアを積みたい方

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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労務担当

株式会社博報堂プロダクツ
人事室労務部にて人事・労務業務を幅広くご担当いただく予定です。
400万円~649万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事室労務部にて人事・労務業務を幅広くご担当いただく予定です。人事室内他部門や、社内各部門と折衝しながら各PJを推進して頂きます。同社の方針として、プレイヤーとして実務を中心にお任せする予定ですが、ご希望される方には、管理やマネジメント、業務指示、フォローなどをお任せする場合もございます。 <具体的には> ・人事制度の企画、管理 ・勤怠データ管理、活用、施策への反映 ・入退職/異動/登用/出向などの社内調整と管理 ・健康管理/安全衛生管理 ・就業規則の管理 ・人事基幹システム管理 ・ハラスメント窓口/ストレスチェック ・海外赴任者に対する事務及びサポート業務  ※就労ビザの取得、引っ越し手続き、現地通貨送金、福利厚生の対応等 ・社内諸制度/管理方法の改善 等 同社では、勤怠管理/衛生管理/入退職管理などを通して、社員が健康に長く働ける環境づくりを行っており、上記管理業務に加えて、人事基幹システムや各種HRテックの導入検討、新サービスや新施策導入にあたっての社内他部門(管理系/現場問わず)との折衝も行っていただきます。 都度対応や現状把握の業務だけでなく、積極的に新たな手法や抜本的な改善を行っていただくポジションです。

  • 応募資格

    ・企業内、人事関連部門で労務業務のご経験をお持ちの方・労務領域にて積極的な社内環境改善を図りたい方

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

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内部監査(J-SOX/業務監査)経理会計経験から挑戦可能!

トランス・コスモス株式会社
★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    金融商品取引法に基づく内部統制評価(J-SOX)の対応、業務監査及び監査調書の作成をメインにお任せします。 【具体的には】 ■J-SOXの業務プロセス統制評価と決算財務プロセス統制評価を担当 監査法人/社内経理部門等との折衝、J-SOX整備/運用評価に問題が発生した場合の対応 ・既存の3文書および評価手続を理解して評価を実施 ・統制状況や外部環境に変化があったときは、関係者から内容を確認しながら3文書および評価手続をアップデート ■経営リスクに対応する業務監査の実施 業務監査チームの一員として監査手続を検討して実施(必要に応じて、新規の業務監査計画を企画・設計) 評価を通じて把握した問題点の改善提案からフォローアップ、J-SOX対応、経営リスクの設定~監査手続きの企画・実施のサポートなど内部監査における一連の業務を幅広くお任せします。 【教育・フォロー体制】 ご経験やスキルに応じて既存の業務監査の支援に関わって頂きながらOJTで同社への理解を深めて頂きます。不足する知識やスキル、コミュニケーションのポイントなどは室長やメンバーが支援していきますのでご安心ください。 【ポジションの魅力】 ◎新規の業務監査も今後増えていくため企画段階から携わることができます。 ◎会社の仕組みを俯瞰的に見ることで視野も大きく広げることができます。 ◎多くの海外拠点に対する内部監査が求められているため、希望すれば将来的にグローバルで活躍頂ける可能性もございます。 ◎東証プライム上場のグローバル企業として事業拡大の環境下で内部監査室の守備範囲と役割も拡大している状況にあり新規の業務監査計画の企画・設計でご活躍を頂ける場も多くあります。 【配属部署について】内部監査室室長以下6名の組織 【働き方】 ・2022/6月時点: 既存メンバーは現状80%は在宅勤務を取り入れています ・残業10~20H/月程度 【募集背景】組織強化に向けた増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理業務経験 ■財務会計における専門知識 ★経理会計分野からのキャリアチェンジ歓迎★ 数字面だけでなくより広く会社全体を見ることができる仕事です 経営に近い部門ですので、会社を動かす達成感が得られます。 【歓迎要件】 ・経理や財務の立場から内部監査に関わった経験がある方 ・事業会社・監査法人等にて内部統制(J-SOX)経験 ・ビジネス英語力(目安:TOEIC700点以上) ・日商簿記1級レベル相当の知見

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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内部監査室長候補〔電子マネー業界注目企業|東京転居なし〕

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *室長候補として、下記業務を担当していただきます* 【具体的な業務内容】 ■業務運用の有効性、財務報告の信頼性、及び適用される法律、  ルール順守に対するリスク/コントロールマネジメント等全監査サイクルの実行 ■内部監査スコープ及び年間プランの決定 ■内部監査チェックリストの準備、  レポート、データ、フローチャート等の取得、分析及び評価 ■監査報告書の他、プロセスのドキュメンテーションと報告 ■マネジメントの介入をモニターするためのフォローアップ監査の実施 ■当該セクターのルール、レギュレーション、ベストプラクティス、ツール、  技術及びパフォーマンス水準に関する継続的知識開発 【所属部門】 *内部監査室にて配属想定です。 【魅力】 *業界トップクラスの安定企業  市場の創成期からWeb決済専用の電子マネーを提供し続けてきた当社。  この分野でトップクラスのシェアを誇る安定した企業です。  決済手段を通じてもたらされる情報を生かすことで、ユーザーと加盟店、  さらには新しい市場を繋ぐ様々なイノベーションをおこしうると考えています。 *多様なメンバーと柔軟な環境で活躍可能  当社の社員は100%中途採用です。金融系やIT系だけでなく、  様々な業界から転職してきた社員が経験を生かして活躍しています。  またリモートワークも推進しているため、多様な働き方が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験3年以上 ・金融機関での内部監査経験 ・監査法人での監査支援の業務経験 〔歓迎要件〕 ・会計知識に係る関連資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事制度企画プロフェッショナル

合同会社DMM.com
■会員数3,500万人・月間PV25億の総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実!■DMMの事業発展を支援!人事部にて事業拡大をドライブ…
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 「誰もが見たくなる未来。」を目指して変化を恐れずひたむきに挑戦し続ける人と組織をつくること、これがDMMグループにおける人事部のパーパスです。脈々と受け継がれてきた「挑戦する」文化の下、「なんでもやっている」という創業以来変わらないDMMの個性を継承し、持続的な事業発展を担う人材開発と組織開発。 DMMは、ビジネスの成長や新たな領域への挑戦の過程で、組織が拡大したくさんの仲間を迎えてきました。多岐にわたる事業フェーズ、ビジネスモデル、組織が混在するカオスな状況下において、経営戦略・事業戦略の実行を人事・組織の面から支え進化させるためには、HRBPを中心に個別最適化された課題解決スタイルを維持しながらも、人事としての打ち手の引き出しを増やし、横展開や仕組み化する全社最適も推進しなければなりません。 人事企画チームは、様々な人事領域に関する高い専門性を有し、HRBPと連携して現場の人事・組織課題解決の推進を支援する役割と、現場の課題から得られたナレッジやグッドプラクティスを蓄積し、それを仕組み化/制度化することで、DMMグループ全体に横展開し、DMMグループ全体の人事組織を強化していくことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略の策定、実行 各事業の責任者やカンパニーCEOとともに、柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行します。 ■組織力向上にむけた施策の検討企画 組織サーベイや評価データを用いて、組織力向上にむけた施策を検討します。 市況やユーザーのニーズに合わせて都度サービスを改め、そのプロジェクトを効率的に実行するために、柔軟な組織変更を頻繁に行っています。 ■人事制度や働き方に関する制度企画 経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。 課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明など一気通貫でお任せします。 ■社員の声を活かした人事施策検討 各種人事面談や退職手続きなどを通じたヒアリング内容をもとに課題を設定し、解決策を検討・実施します。 【募集背景】 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 HRプロフェッショナルのとしてのご経験を存分に活かし、経営課題を向き合いながら事業責任者の右腕としてご活躍いただける方を募集いたします。 【ポジションの魅力】 人事企画チームは、HRBPと連携して現場の課題解決を推進する役割と、ナレッジを蓄積し仕組み / 制度として実装する役割が期待されています。 HRのプロフェッショナルとして専門性を磨くだけでなく、より経営に近い場所で価値発揮いただくシーンが数多く存在します。 【参考記事】 ■2021年のDMMの活動 https://inside.dmm.com/entry/2021/12/27/dmm-highlights-2021 ■人事部長 大嶋様 https://hrnote.jp/contents/soshiki-dmmhrbp-0806/ https://note.com/pams5555/n/n8fad7cc8d60e https://job.newspicks.com/articles/732 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■高い分析能力・問題解決能力をお持ちで、以下のいずれか7年以上のご経験をお持ちの方 ・HRビジネスパートナー、または事業部人事としての実務経験 ・コンサルティングファーム / シンクタンク / 各種ベンダー等において、クライアントの人事・組織課題の解決に従事した経験 ・事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わった経験 ・人事領域における実務経験(人材開発・制度企画・タレントマネジメントなど)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【経理(部長候補)】※東証プライム上場の安定基盤/充実した福利厚生

株式会社メイテック
930万円~1014万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計、また経営陣への情報提供及び提案業務。 単に決められた決算業務を実施するだけではなく、 他部署と連携して効率的な業務体制の構築等も担って頂きます (現在、執行役員が経理部長を兼務している為、早々に部長を担っていただくことを期待しています) 【具体的には】 (1)マネジメント業務 経理部門の全体(経理課及び業績管理課)の生産性や精度を上げ部員の業務内容を把握、適切な指示 (2)定例で行う業務 単体・連結決算の締め作業/決算短信・有価証券報告書・計算書類作成/監査法人対応(内部統制含む)/ 税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供/ 管理会計(経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等) (3)都度発生する業務 グループ全体の業務改善、基幹システム見直し、人事制度見直しや新事業検討時の会計・税務面でのの情報提供等 【組織構成】 経理部は経理課(主計2チーム)、業績管理課(管理会計)の3課から構成されております。 配属先の経理課は部長が1名、課長2名、メンバー9名が在籍しております。 キャリア採用のメンバーも多く中途入社者が馴染みやすい環境です。 年齢層はメンバーは20代~30代前半、課長でも30代半ばのため若い組織です。 【企業の特徴】 ◆景気に左右されないビジネス 同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。 その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ◆働きやすい就業環境 年間休日126日、離職率5%台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 ◆充実した福利厚生 社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、 同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 【ポジションの魅力】 10名程度の小人数でグループ全社の経理業務を実施している為、売上1,000億円規模の上場企業において、 単体、連結、開示、税務等、全体感を持って様々な業務に携わることができます。 また、経営陣や部門長と直接話していただくケースも多く発生する為、 経営や事業の動きを感じながら業務遂行していただくことが可能です。 【期待役割】 当社はコロナ禍においても積極的な採用を継続し、事業拡大している為、経理部の体制強化が重要です。 担当者は20代から30代前半と若いメンバーの為、管理職としてメンバーを育成しつつ、 AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化においても価値を出し続ける組織づくりに貢献していただくことを期待します。 また、単に決められた決算業務を実施するのではなく、 管理職として他部署と連携しながら効率的な業務体制の構築をしていただくと共に、 他部署・経営陣への情報提供や提案を実施して頂く事を期待しています。 【キャリアパス】 当初は部長候補としての採用を想定していますが、早々に部長として自部門の取りまとめはもちろん、 役員や各部署長との折衝を通してよりファイナンス理解の深い会社づくり等にも貢献していただきたいと考えています。 また、現在「The Transformation」と題した新たな中期経営計画の2年目にあたる変革期です。 経理部としても変革を進め、 AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化でも価値を出し続ける組織づくりもしていただきます。

  • 応募資格

    学歴:専門学校卒以上 <必須条件> *財務会計、経理の業務経験が10年以上 *課長職以上の組織長経験 *業務改善や内部統制構築等、会社組織をよりよくする為に業務に取り組んだ経験 <歓迎条件> *連結決算(精算表作成など)取り纏め業務の経験 *税務計算取り纏め業務の経験 *営業所、事業所、支社勤務など、営業現場での業務経験  <求める自人物像> *対人面で積極的、周囲に関心を持ち、気も配れるタイプ *責任感が強く、正しい行動を貫くタイプ *あきらめずに粘り強く、結果に拘るタイプ(固執・頑固はNG) *慎重に、広く、深く、考えるタイプ(深く考え過ぎる・のんびりはNG) *仕事に対して、明確な目標を持っているタイプ *実直なタイプ

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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経営企画(シニアクラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。 全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【業務内容(一例)】 ※ご経験や意向に応じてお任せします ■アライアンス先の開拓、交渉 ■新規事業や協業事業の企画・実行(プロジェクトマネジメント) ■管理会計・KPI管理 ※社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方 ■コーポレートファイナンスの知識 ■下記いずれかのご経験 (1)社内数値(KPIや管理会計)の管理・分析の業務経験 (2)企業評価分析の業務経験など、数値的な分析業務の経験 (3)契約書交渉の経験を含むアライアンスの立ち上げ・実行の経験 【歓迎要件】 ▼コンサルティングファームや金融機関での勤務経験 ▼事業会社における事業開発経験 ▼ベンチャー企業での経営企画経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事(労務マネージャー)】*東証プライム上場企業。

株式会社gumi
モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営まで一連を手掛けている同社。ブロックチェーン事業にも手を広げ成長を続けております。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社はモバイルオンラインゲームの企画・開発・運営などを主事業として展開。 2014年には東証1部(現:東証プライム)上場を果たし、国内外問わず積極的にビジネス展開をしている。 現在、オリジナルゲームの開発・運営はもちろん、主に自社開発の有力タイトルの海外市場への配信、 VR/ARへの投資と開発、ブロックチェーンなど積極的に事業展開を進める企業となります。 今回は、労務のプレイングマネージャーとして、下記業務全般をお任せします。 【具体的には】 *労務業務全般の対応、既存業務の効率化 *給与計算、勤怠管理等の各処理のマネジメント *労務チームメンバーマネジメント *各種データ(勤怠、給与、他)作成、チェック *労務相談、従業員面談等の対応 *福利厚生企画、運用、管理 *勤怠管理、法令順守対応 *子会社(100人規模)HRBP業務(労務管理、評価、教育、採用) 【組織構成】人事HR部門 *部長 *マネージャー *労務チーム 3名 *採用チーム 3名 *評価・教育チーム 2名(他チームと兼任) ※中途入社の方が多く、30代が主体となっている組織となります。 ※フランクな方が多く、部門超えてコミュニケーションも取られますが、  「和気あいあい」という雰囲気ではありません。 ※メリハリもって働いている方が多く、目の前の業務をしっかり遂行していく雰囲気です。 ※席は広々とした空間となっている為、集中して業務に臨める環境です。 ※10年程度勤められている、部門責任者が統括しております。  第1印象は明るく絡みやすい雰囲気ではない印象を持たれるようですが、  話すと人間味があって面白い方と言われております。  仕事はトップダウンの進め方ではない為、業務は進めやすいです。

  • 応募資格

    【必須】 *人事労務領域での実務経験(目安5年程度) *労働法や労務手続き処理などの知識 *自ら企画・ルール策定・フローの整備までを対応してきた方 *交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方 【歓迎】 *ベンチャー企業での就業経験 *マネジメント経験 【求める人物像】 *明るく対応ができ、ポジティブな方 *視野が広く、先回りした行動ができる方 *目的達成の為に建設的かつ合理的に行動できる方 *他者と積極的に関係構築し、協働できる方

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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財務経理(大崎)【東証一部上場/残業時間平均20時間/離職率10%以下/研修充実】

(株)ユーザーローカル
450万円~750万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [詳細]■月次決算業務、年次決算業務 ■売掛・買掛金管理■会計事務所・監査対応■社内経営会議資料の作成■開示対応(IR資料作成)■税務全般の対応※最初にお任せする業務は、ご経験とスキルにより検討致します。 ★将来のリーダー候補としてのキャリアを歩んでいただきます。裁量もてる環境で成長したい方大歓迎です。

  • 応募資格

    【必須】経理経験2年以上 【尚良】■開示業務経験 ■Salesforceの利用経験 ★経理として成長したい方大歓迎です。 【社風・風土・魅力】■経理以外にも管理部全体の仕事に関わることができるため、将来的には総務・人事等のキャリアパスもございます。もちろん経理としてスペシャリストを目指すこともできます。■管理部全体で週一回ミーティングがあり、仕事で困っていることなどを気軽に相談することができ、風通しの良い環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事担当者(労務・組織開発・人財育成)】

ポスタス株式会社
*クラウド型モバイルPOSシステムを提供するパーソルグループ企業
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    PERSOLグループで急成長の自社サービスを展開する、 ポスタス株式会社にてメインの人事担当者としてご活躍いただきます。 会社としての基盤を作っているフェーズのため、組織開発・人財育成・制度設計/運用・社内コミュニケーションを起点とした組織づくりがメインミッションとなります。 【具体的には】 ・勤怠管理および勤怠システム管理 ・福利厚生、社会保険対応、給与関連 ・雇用管理、契約管理、入退手続きに伴う申請・発令管理 ・組織開発(ES調査や現場ヒアリングを用いた組織課題の抽出~施策の立案、実行、振り返りの繰り返し) ・人財開発(研修の企画、運用) ・人事制度運用(評価運用、場合によっては制度設計変更も) ・インナーコミュニケーション (表彰制度やインセンティブ制度の設計・実行、キックオフイベント企画運営、イントラ運用)など 【組織構成】 人事総務採用チーム:8名 人事2名、労務1名、総務1名、採用2名、アシスタント1名 【会社/サービスについて】 POS+は、タブレット型のPOSレジサービスです。 タブレットにPOSアプリをインストールすることで、レジ本体をそのまま持ち運ぶことができます。 POS+は分析機能に優れており、ABC-Z分析や実績(日時別や客層など)機能、 競合比較といったマーケティングに役立つオプションを多数用意しています。 飲食店向けには「POS+ food」、美容室は「POS+ beauty」、 小売店は「POS+ retail」と業態に合わせてサービスを選ぶことが可能。 幅広い業種に対応している点が大きなメリットといえるでしょう。 リクルートライフスタイルが提供する「AirREGI(エアレジ)」は、 飲食店や小売店向けのPOSレジのため、同業種に必須の機能はほとんど搭載していますが、 他のPOSレジと比較するととがったオプションはありません。 無駄な機能を極力省いた「シンプル・スマート・カンタン」な汎用性の高いシステムのみを搭載しているため、 月額費用は0円と他社にはない価格設定が実現しています。

  • 応募資格

    学歴不問 <必須条件> ・労務経験 2年以上 ・人事総務採用に関するご経験2年以上 <歓迎条件> ・ITベンチャー/スタートアップでの人事業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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【人事(採用)】AIソリューションを扱う当社で人事のキャリアを築く!

(株)サイシード
400万円~700万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用計画/採用戦略の立案 ・スカウト媒体の選定/分析 ■人材紹介会社とのリレーション構築・採用イベント設計/実行 ■選考(カジュアル面談/採用面接など) ※役員や現場と連携していただき、採用要件の策定を担っていただきます ※採用職種:営業〜エンジニアまで幅広い職種に携わることが可能です

  • 応募資格

    【必須】 ■社会人経験3年以上・営業や採用経験をお持ちの方 ■サイシードの社風、ビジョンに共感いただける方 【当社事業の魅力】当社のAIサービスは、大手証券会社の株アプリのFAQ機能や、大手IT企業のコールセンターにおけるナレッジ検索ツールとして採用される等、大手企業を中心に導入が進んでいます。また、直近では国が推進するコロナワクチン予約システムの開発も手掛け、150以上の自治体で約3,000万人に対応する大規模システムをリリース。同分野で国内No.1シェアを獲得する等、多方面で注目を集めています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【経理課長】超高速ブロックチェーン技術でグローバル展開を目指す

(株)アーリーワークス
650万円~800万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 財務経理の業務全般をお任せいたします。 ■月次決算、四半期決算、年度決算■開示業務(計算書類、有価証券報告書等の作成)■監査法人対応■会計処理検討■管理会計■税務申告業務■経理メンバーのマネジメント■上場を見据えた社内体制の構築

  • 応募資格

    ・経理経験5年以上 ・月次決算のご経験 【仕事の魅力】 ・ベンチャー企業のコーポレート部門として組織の心臓部に携わって頂きます。また、将来的には経験できる場の少ない上場準備業務上場後のIR業務を担当していただけます。 ・超高速ブロックチェーン技術を根幹に、グローバル展開を視野に成長していくベンチャーの組織・内部体制の構築を経験できます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【大阪】経理

株式会社モリサワ
印刷・出版業界におけるデジタル文字フォント最大手(紙媒体シェア80%) ■社員の長期就業を考えた制度多数!福利厚生充実です!■「君の名は。」のタイトルやNintendo Switch、JRの…
430万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の経理担当として、ご経験やスキルの応じ下記業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・経理業務(支払・入金・請求・仕訳・債権管理・固定資産管理等) ・会計処理での稟議書確認・決算書類の作成・ 開発件名別の収支計画・資金計画の作成と管理、及び実績管理 ・経理関連システム運用サポート(会計システム・経費精算システム・Web請求書システム・予算管理システムなど) ・管理システムの運用保守・業務効率化 ・管理会計資料の作成・運用改善(予算集計・予実報告・損益見込み) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■経理業務経験(支払・入金・請求・仕訳・債権管理・固定資産管理等) ■決算業務経験(月次/年次など) ■税務に関する知識を有する方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【採用担当(リーダー候補)】

GMO TECH株式会社
*インターネット上での集客マーケティング事業を展開する東証グロース上場企業 *GMOグループ
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ人事として、インターネット集客をしている弊社と 不動産TECH事業をしている子会社の採用実務をお任せいたします。 年間20名~50名程度の採用計画に対し、事業戦略に応じた採用実務、 ブランディング、施策の企画・実行、人材育成企画の立案・実行を行います。 経営陣も巻き込みながら、裁量をもって推進していただきます。 【具体的には】 *採用戦略の計画立案・選考プロセスの設計 *ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行  *採用プロセスの実施(スカウト/書類選考/面接/クロージング) 等 *コーポレートブランディングの企画・実行 等

  • 応募資格

    【必須】 *人材系の営業経験者(人材紹介業や派遣業などの領域は不問) 【歓迎】 *企業対応や候補者対応どちらの経験もある方

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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人事採用【リーダー候補/リモートワーク/WEB面接完結】

株式会社キュービック
★直近6年で売上は60億円、年平均成長率35%! ★「働きがいのある会社ランキングベストカンパニー賞」や「ベストモチベーションアワード」も受賞した注目企業 ★1人1人がスキルアップ・成長できる環…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の組織や事業成長を支え推進していくため、採用における幅広い業務をご担当いただきます。インターン・新卒・中途採用いずれかの採用における業務をお任せします。 <具体的には> ■採用要件定義 ■インターン・新卒・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定~実行及び実行支援  -求人票作成  -アクションプランの策定  -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成  -採用コミュニケーションプランの設計  -社内外の関係者との折衝  -候補者との面談、面接 等 ※ゆくゆくは、組織開発領域など人事領域全般にご経験を広げていただくことも可能です。 【募集背景】従業員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速するための増員です。 【組織構成】 ■タレントアクイジションチーム(採用)に配属となります。  ・マネージャー1名(人事部門長が兼務)  ・インターン/新卒領域・中途領域リーダー2名  ・社員5名(兼務含む)  ・インターン9名  ・業務委託3名  ※上記メンバーがそれぞれインターン・新卒・中途についており、インターン生はインターン採用に携わっています。 【残業】月平均20時間程度 【働き方】週2でのリモートワーク勤務が選択可能です。 【特徴】 ■同社の人事組織は30名を超える大きな組織です。 インターン・新卒・中途の採用を行うチーム、社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム、PRチーム、社内広報チームと別れており、それぞれのチームが専門性を持って活躍しています。 ■2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した会社の組織作りに携わることが出来ます。 【インタビュー記事】 ▼人事チーム対談記事 https://cuebic.co.jp/interview/culture01-cdc/ ▼CHO(チーフ・ヒト・オフィサー:最高人事責任者)のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/350544 ▼採用マネージャーインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/359732 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニアやマーケターの採用経験 【歓迎スキル】 ■現状分析、業務改善の経験 (定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ■人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ■社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事/労務担当

株式会社Gunosy
株式会社Gunosyのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
420万円~700万円 / 管理職 | メンバー

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斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ∇同社最大の資産"人"の人事部での仕事をお任せします。  給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、採用、教育研修をご担当いただきます。  ご経験とご意向にあわせて業務をお任せさせていただきたいと考えています。  スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただける方、  人事部を共につくっていきたいという方の募集をお待ちしております。 【ミッション】●従業員管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き)   ●勤怠・人事・給与システム改修        ●人事考課業務(評価制度の周知、運営管理)               ●休職者対応        ●有期契約社員の管理             ●労務問題への対応(社会保険労務士事務所との連携や相談)        ●タレントマネジメント業務          ●福利厚生に関する改善の立案、実行        ●人事制度企画立案(働き方に関する制度など)              ●法改正対応        ●新しい働き方の検討(在宅勤務など)     ●制度企画        ●教育研修                  ●組織醸成施策の検討   ●採用 ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。

  • 応募資格

    ◆ 人事/労務経験3年以上 ◆ 細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められる ◆ Excelでvlookupが使える ◆ 従業員数300人以上の会社での給与計算実務経験3年以上 【このお仕事のやりがい】 ・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に立案・実行できる ・多様なポジションや雇用形態の労務管理を網羅的に経験でき、キャリアの幅が広がる ・メンバーから頼られることが多く、人の役に立つ仕事ができる ・責任と裁量権をもって仕事に臨める ・人事内における幅広い業務の経験を積むことができる 【同社が求める人物像】 ・当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方(課題解決型) ・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方(チーム感) ・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方(チャレンジ精神) ・数値にもとづいたコミュニケーションができる方(数値感) ・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方(中長期的な視点)

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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観光業界の採用課題を解決する新規事業

webコンテンツ企画・制作会社
700万円~850万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社プラットフォーム事業のマネージャーを担っていただきます。 宿泊施設専門の採用支援サービスです。観光客の受け入れ先として重要な宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる役割を担っています。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 業務内容 ・目標達成のための戦略立案・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定・メンバーの進捗管理、マネジメント・他部署(開発、マーケティング、コーポレート)との連携 仕事のやりがい ・社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。・人材紹介や求人広告以外、今後の展望としての採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。・創業10年で国内10事業、海外1事業を展開中。新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。 キャリアパス 入社時のポジションは、ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。1年でマネージャーからゼネラルマネージャーや執行役員への昇格事例などもございます。

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 【求める人物像】 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

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    株式会社コトラ

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【経理(メンバークラス)】※フレックスタイム制/東証プライム上場/ゲーム品質保証において国内シェアT

株式会社デジタルハーツホールディングス
海外展開も拡大中
550万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デジタルハーツホールディングス及びグループ会社に関わる経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 同社の経理担当としてご活躍頂きます。国内の単体決算及び税務業務をお任せしたいと考えています。将来的には国内外の子会社管理及び連結決算、開示業務等経理として幅広い経験を身につけて頂ければと存じます 【業務詳細】 ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・月次決算 ・四半期・年次決算 ・税務申告書作成 ・国内外のグループ会社指導、グループ経理業務 将来的には連結決算、開示業務、監査法人対応等をご担当頂くことも可能な環境です。 【組織構成】 同部署は部長1名、副部長1名、他6名にて構成されています。今回ご入社頂く方には同社の経理の中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。同社は直近M&Aを成功しており、今後も会社規模や子会社数は増加していき、経理業務増加による増員募集です。 【弊社でのやりがい】 2017年からの5年間を第二創業期として、スピード感をもって企業規模を拡大しています。 経験豊富な経営陣のもとで、ご経験を活かしながら新しいことへのチャレンジもでき、キャリアアップには最適の環境です。 組織を支える重要ポジションでもあり、幅広い対応事項が発生するため、キャリアの幅も広がります。 【概要】 ”SAVE the DIGITAL WORLD”を掲げる当社では、不具合の検出(デバッグ)やシステムテストなどのサービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。 当社は「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、連結売上高500憶を掲げております。 従来のデバッグ事業に加え、次なる成長の柱として、システム開発における上流工程からテスト工程まで一貫したエンタープライズ事業も展開。 好調のエンタープライズ事業は、新規案件の獲得も順調に進み、2020年3月通期の連結決算では1.5倍以上の成長を達成し業績を牽引しました。

  • 応募資格

    【必須】 ・大学卒業以上 ・簿記2級以上 ・上場企業での経理経験3年以上 ・単体決算業務・税金計算 【歓迎】 ・上場企業、持株会社において、子会社の経理経験のある方 ・税理士試験科目合格者 ・ビジネスでの英語使用経験のある方 【求める人物像】 ・主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方 ・問題の本質をプロアクティブに探究し、解決策を見出せる方 ・当事者意識が強く、タスク完了までコミットできる方 ・スピード感をもって物事を進められる方 ※いずれはマネージャーとチームメンバーの間で  調整役を担っていただけるような方をお待ちしております!

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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【バックオフィス担当】TikTok特化型エージェンシー/リモート可/服装自由

studio15(株)
360万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】■経理事務(小口現金管理/経費精算/書類管理など) ■買掛金や売掛金の管理サポート ■月次決算/年次決算の業務サポート ■予算作成の補助 ■請求書作成 ■法務局への事務手続き ■従業員管理(入退社管理/勤怠管理/給与計算や社会保険等の手続) ■採用サポート ■人事考課業務(評価制度の周知及び運営管理) ■社内行事手配 ■コンプライアンス体制/組織/規定の整備 他

  • 応募資格

    【必須】■経理+バックオフィス業務いずれかの実務経験(3年以上目安)      (例)経理+総務や経理+労務、等 【歓迎】■クリエイターやSNSと関連する企業でのバックオフィス経験     ■ベンチャー企業でのバックオフィス経験     ■バックオフィス部門の立ち上げ経験 <当社について>2021年10月から東証1部上場企業のグループ入りをしTikTokクリエイタープロダクションでナンバー1のポジションを目指していきます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【労務マネージャー】成長中ベンチャーで、働きやすさの基盤作りを行いたい方募集!働き方制度設計

株式会社うるる
株式会社うるるのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
620万円~720万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆労務管理課の課長をご担当頂くポジションです。うるるの労務管理課が担っている業務は、大きく分けて以下2点です。 1)定常業務:給与計算、入退社手続き(社保手続き含む)、就業規則類の改訂対応等 2)企画業務:働き方制度設計、女性活躍・ダイバーシティ推進、各種研修の企画運営等 課長職として、労務管理課における「ヒト」と「コト」の両マネジメント業務を担って頂きます。 <ヒト>・メンバーの育成計画作成と育成面談(1on1・月次面談・人事考課面談)を実施して頂きます。     ・ご入社直後は、上司にあたる労務管掌役員と一緒に、メンバー理解・日々の育成 / 指導を行って頂く想定です。(最長3ヶ月間) <コト>・労務管理課の業務理解を深めて頂くために、ご入社直後はメンバーと一緒に実務を担って頂きます。     ・ご入社から日が経った後も、繁忙期やイレギュラー対応が発生した場合は、実務面でのメンバーサポートもお願いしたいと考えています。     ・実務の例としては、以下の通りです。(※顧問社労士の先生もサポートして下さいます。)     -給与・賞与計算、年末調整、雇用契約書、勤務証明書、労働保険料、月変・算定、所得拡大税制、ストレスチェック等 また、マネジメント業務に加えて、ご自身で担当頂く業務・メンバーと共にフロントで対応して頂きたい業務は以下の通りです。 <ご自身で担当頂く業務>・衛生委員会(議長)、労務使用ツールの契約更新対応、メンタル不全者発生時の対応等 <メンバーと一緒に対応して頂きたい業務>・働き方制度設計、女性活躍・ダイバーシティ推進、各種研修の企画運営等

  • 応募資格

    ◆以下、定常業務の実務経験3年以上 (ご自身での実務経験がなくてとも、メンバーが対応したものに  対する確認業務経験があれば問題ございません。) 給与・賞与計算、年末調整、労働保険料、月変・算定対応、就業規則類の改定、衛生委員会の議長等 ◆マネジメント経験3年以上  ∟労務業務マネジメント・部下に対するヒトマネジメント共に

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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プラットフォーム事業

webコンテンツ企画・制作会社
700万円~850万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 マネージャーの役割 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 業務内容 ・目標達成のための戦略立案・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定・メンバーの進捗管理、マネジメント・他部署(開発、マーケティング、コーポレート)との連携 仕事のやりがい ・社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題のほか、定着・エンゲージメント課題、労務管理、集客支援など多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。・創業10年で国内10事業、海外1事業を展開中。新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。 キャリアパス 入社時のポジションは、ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。1年でマネージャーからゼネラルマネージャーや執行役員への昇格事例などもございます。

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・無形商材の営業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 【求める人物像】 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

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    株式会社コトラ

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財務会計担当【虎ノ門/フレックス/残業少/福利厚生充実】

株式会社Eストアー
【東証スタンダード市場上場】ECサイトの構築とショップ運営を総合的に支援するASPサービス「ショップサーブ」を開発、展開する会社★EC業界の先駆け・老舗企業であり、豊富なノウハウに基づくコン…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各社単体での業績アップの推進役、グループ横断のコントローラー的存在、会社を大きく支えるスペシャリストを募集しています。 まずは、財務経理部の一員として、グループ全体の財務会計業務を幅広く担当していただきます。ベンチャーマインドを持ちつつ、上場企業としての落ち着いた雰囲気の中、将来の幹部候補としてご活躍を期待しています。 <具体的には> 組織の状況や経験やご本人の意向によって、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 会計: 個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応、新規取引の処理検討等 税務: 四半期の税金計算、キャッシュフロー各種税務申告対応、税務処理の検討 財務: 資金調達、回収業務プロセスの整備、の改善 その他:グループ会社の管理、資本政策の検討、M&A対応(PMI、財務DDなど) 管理会計制度の構築やオペレーション改善等の企業内の制度改革 【募集背景】事業拡大のための増員 【同社サービス:ショップサーブとは?】 長年培った「売れるネットショップ」のノウハウを詰め込んだASPサービスです。回遊や購入フローを考えぬいたCMS等、蓄積したデータに基づく”売れる”為の観点から設計されています。 2020年より子会社や関連会社も増えEストアーグループとして事業拡大しており、関東圏ではテレビCMも放映中でございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業ないし上場準備企業での経理経験者 【歓迎要件】 ■会計士、税理士、簿記など経理関連の資格保持者ないし学習経験者 ■縦割りでなく、オーナーシップをもって手足を動かすことができる方 ■年齢関係なく気持ちの良いコミュニケーションがとれる方 ■問題発見や課題解決、業務の仕組化をするのが得意な方 ■ECやWEB業界への興味関心がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【総務(業務サポート部/管理職)】※東証プライム上場の安定基盤/充実した福利厚生

株式会社メイテック
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600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の業務サポート部は、総務領域を足掛かりに会社経営へ貢献していく部署です。 ファシリティ戦略・集中購買の実施・業務のBPO推進等、幅広い業務で活躍頂けます。 【業務例】 *総務全般 *購買管理 *固定資産管理 *経費処理 *ファシリティ管理、不動産契約関連業務 *業務改善 <期待役割> 管理職としてメンバーマネジメントに加え、組織課題の整理や改善策の企画立案、 他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。 単に決められた業務だけではなく、会社をよりよくするために、能動的に取り組むことが求められるポジションのため、やりがいと責任を感じることがでます。 【組織構成】 配属先となる業務サポート部は部長1名、副部長1名、メンバー13名(派遣社員含む)15名が在籍しております。 20代~50代のメンバーで構成されており、中途入社者も多数活躍しております。 【企業の特徴】 ◆景気に左右されないビジネス 同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。 その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ◆働きやすい就業環境 年間休日126日、離職率5%台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 ◆充実した福利厚生 社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、 同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 業界初の東証プライム上場を果たしたパイオニア企業である同社。 日本を代表する大手メーカーを支える高い技術力により多くのお客様から支持を得ています。 グループ拡大に伴いバックオフィス部門の組織体制強化のため、 本部門の管理職としてメンバーマネジメントに加え、 組織課題の整理や改善策立案などをメインミッションとしてご活躍いただける方を募集する運びとなりました。 単に決められた業務だけではなく、会社をよりよくするために、 能動的に取り組むことが求められるポジションのため、やりがいと責任を感じることがでます。 【キャリアパス】 <得られる経験> *グループ会社全体を俯瞰し、視野の広い・チャレンジングな業務ができます。 *総務、経理、ファシリティマネジメントに関するスキルを得られます。 *管理職への挑戦を視野に入れた成長ができます。 *会社がよりよくなるために、経営者側の視点に立ち、風土変革や業務改善にもチャレンジ出来ます。 ご経験・能力に合わせたテーマからご対応いただき、徐々に高いレイヤー・大きなテーマをご担当いただきます。 自ら課題設定しての改善も大歓迎です! また、希望によっては経理や法務・IR、IT企画担当など、将来的に幅広い部署での活躍の可能性があります。

  • 応募資格

    学歴:大卒以上 <必須条件>※下記いずれも必須 *総務、購買等何かしらのコーポレート部門でのご経験をお持ちの方 *マネジメント経験をお持ちの方 <求める人物像> *戦略的な総務業務を通じ「会社経営の貢献したい」という強い思いと実行力をお持ちの方 *オペレーション業務に飽き足らず、業務改善を通じて経営貢献ができる *自ら課題を発見し、改善に向けた中長期・短期的な提案と推進ができる *管理職としての活躍を視野にいれた成長が見込める

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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採用マネージャー【急成長中のTechカンパニー】

株式会社ネクストビート
【設立10年で10事業展開!】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設の採用支援など社会貢献に特…
600万円~840万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <会社の魅力> ・人材×ITで急成長を遂げているTechカンパニー/戦略コンサル・大手インターネット・人材・金融企業ご出身の優秀社員が複数ご在籍。 ・ビジネスが多角化(Web系、SaaS、人材系)しており、それぞれのビジネスモデルに対して、自社で学ぶことが出来ます。 ・オールインハウスで社員を内製化しているので、社内で色々なナレッジを吸収出来る環境です。 ・創業9年で従業員数360名弱/急拡大している組織です。組織作りに面白みを感じて頂ける方を歓迎します! ■業務内容 新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。具体的な業務としては以下を想定しています。 【具体的には】 ・事業計画に基づいた採用目標、KPI、管理運用方法作成とPDCA管理 ・採用戦略の立案、計画、実行 ・採用メンバー(計3~5名)のマネジメント 等 【こんな経験ができます!】 ヒトは競争力の源泉として捉えており、採用活動は常に経営における最重要トピックの一つです。代表や経営陣、ビジネスオーナーとの対話を通じてミドル規模の組織を飛躍的に成長させる経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社における採用業務経験 ・自ら採用戦略の立案と運用経験 ・採用経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業経験、年間50名以上の採用経験をお持ちの方 ・採用業務(企画立案/実行/説明会/面接/クロージング)をスピード感を持ってやり遂げるというコミットメント力・段取力がある方 ・今までのやり方に捉われず、常に新しい発想持って変化を楽しめる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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■CMO候補募集■

株式会社Next Future Holdings
0
480万円~720万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■当社について サブスクリプション型ビジネスモデルに必要な商品開発から、 サービス立上げ、運営に必要なBPOソリューションとすべてのシーンを 提供できる国内唯一の企業グループです。 具体的には、 ・事業やプロダクトを開発する「商品開発」「サービス立上げ」開発ソリューション ・キャリアを運営するための「管理」「カスタマーサポート」「セールス」「販路構築」などBPOソリューション ・キャリアを機能軸で支援していく「基幹システム」「Payment」など、Functionソリューション における経営管理・指導の業務を管轄しています。 ■仕事内容 責任者にお任せしたいのは「外部の事業者様との結びつきにより事業を拡大していくこと」 具体的には「既存事業の拡張」「新規事業の開発」と「ビジネス・パートナーシップ」 「アライアンス」などの各領域のいずれかの推進です。 マーケティングというより事業開発(BizDev)に近い概念になると思います。 また、資金調達・M&A・IPO準備もご対応いただきます ・ミッションとしては、基幹事業を軸に複数の事業へ展開しながら、 掲げるミッションに挑戦することになるので、現在も他の複数プロジェクトが インキュベーション段階(育成段階)にあります。 その中でヘルスケアサービス、電気のホワイトラベル事業を軌道に乗せることになります。 ■こちらの採用につきましては、株式会社Next Future Holdingsではなく、 グループ会社のいずれかの配属となる可能性がございます

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・法人営業経験、マーケティング経験、マネジメント経験があり、 プレイングマネージャーとして活躍している方 【歓迎(WANT)】 ・PCスキル(EXCEL・パワーポイント) 【求める人物像】 ・ご自身もプレイングマネージャーとして数字を作れる方 ・向上心・自主性・また前例のないモデルを扱っている為、 過去に前例を求めず新しいことにチャレンジできる方 ・マーケティングの枠組みを理解されており、10名以上のマネジメント経験者 ・新規事業立ち上げの経験 ・アライアンスに携わったご経験

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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IR

外資系メガベンチャー(ユニコーン企業)
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

植野 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外含めたIR業務。 特に今後のグローバルオファリングを視野に、そこを強力に推進してくれる方。 ※CFOは在籍していますがIPO準備が中心となります。

  • 応募資格

    ・四大卒以上 ・上場企業にてIR業務経験のある方 ・海外投資家にも対応できる高い英語力(韓国語ができれば尚可) ・外国籍の方も応募可能です(但し、日本語力が完璧である必要があります)

  • 転職エージェント

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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【渋谷区/人事・採用広報】年休120日/完全週休2日制/フレックスタイム制/WLB◎

(株)FLIGHTS
500万円~900万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    取り組んでいただきます。また、企画・立案した採用戦略をもとに、人事担当として採用業務をお任せします。《仕事内容》・技術ブランディング戦略の企画立案・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案。・採用コンテンツ(記事・動画制作・イベント)の計画策定と運用・会社HP等広報物の管理・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画・マーケティング活動の効果計測・分析・採用活動全般の課題解決

  • 応募資格

    【必須】■人材紹介/求人広告営業の経験2年以上 【尚可】■採用計画方針に沿った採用広報活動の企画立案■運営に関する知見/経験・採用に関わるコンテンツ制作会社での経験■広告制作(クリ エイティブ)知識、採用知識、広告運用知識■PowerPoint/Excel中級レベル以上 【求める人物像】■FLIGHTSのVALUESに共感できる方■目標から逆算したマイルストーンの設定、行動計画を元に着実に施策を実行できる方■新しい考え方や知識、技術を貪欲に吸収して業務に活用できる方、等

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事(採用マネージャー)】*東証プライム上場企業。

株式会社gumi
モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営まで一連を手掛けている同社。ブロックチェーン事業にも手を広げ成長を続けております。
500万円~650万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社はモバイルオンラインゲームの企画・開発・運営などを主事業として展開。 2014年には東証1部(現:東証プライム)上場を果たし、国内外問わず積極的にビジネス展開をしている。 現在、オリジナルゲームの開発・運営はもちろん、主に自社開発の有力タイトルの海外市場への配信、 VR/ARへの投資と開発、ブロックチェーンなど積極的に事業展開を進める企業となります。 今回は、採用のプレイングマネージャーとして、下記業務全般をお任せします。 【具体的には】 *採用業務全般(主に中途採用) *母集団形成、書類選考、面接、クロージング *採用戦略立案、企画から採用実務の対応 *要員計画の作成 *エージェント、求人媒体の管理、運用、改善 *採用ブランディングの企画、設計 *採用関連のレポート作成 【組織構成】管理部門全体 *管理部門管掌役員(男性・40代)  ・人事HR部門:11名  ・経企BM部門:5名  ・経理財務:12名(派遣含)  ・法務:4名 ※中途入社の方が多く、30代が主体となっている組織となります。 ※フランクな方が多く、部門超えてコミュニケーションも取られますが、  「和気あいあい」という雰囲気ではありません。 ※メリハリもって働いている方が多く、目の前の業務をしっかり遂行していく雰囲気です。 ※席は広々とした空間となっている為、集中して業務に臨める環境です。 ※10年程度勤められている、部門責任者が統括しております。  第1印象は明るく絡みやすい雰囲気ではない印象を持たれるようですが、  話すと人間味があって面白い方と言われております。  仕事はトップダウンの進め方ではない為、業務は進めやすいです。

  • 応募資格

    【必須】 *中途採用の実務経験(目安3年程度) *ハイレイヤー人材の採用実績 *自ら企画・ルール策定・フローの整備までを対応してきた方 *交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方 【歓迎】 *ベンチャー企業での就業経験 *マネジメント経験 【求める人物像】 *明るく対応ができ、ポジティブな方 *視野が広く、先回りした行動ができる方 *目的達成の為に建設的かつ合理的に行動できる方 *他者と積極的に関係構築し、協働できる方

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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給与・社保担当

株式会社博報堂プロダクツ
人事室給与部にて、自社の約2000名の給与計算・社会保険業務を中心にお任せいたします。
400万円~649万円 / メンバー

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エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事室給与部にて、自社の約2000名の給与計算・社会保険業務を中心にお任せいたします。 入社後、同社の給与計算・社会保険業務に慣れて頂きましたら人件費予算作成・予実管理等の業務にも携わり、業務領域・スキルアップを目指していただくことを想定しております。 【業務内容】 ・給与計算/賞与計算/年末調整/給与支払報告 ・社保手続き(資格取得・喪失/扶養追加・削除/各種給付申請など) ・身上届(家族異動/住所変更/口座変更など)のシステム管理 ・確定拠出年金(管理/データ作成/振込/計上) ・各種会計処理(給与・賞与・確定拠出年金・その他計上) ・持株会(管理/データ作成) ・入退社に関する手続き・社員対応 ・マイナンバー管理 ※使用システム:給与奉行・法定調書奉行・駅すぱあと通勤費WEB など ※給与計算・社保手続きは委託しておりますが、資料作成・必要書類の確認を行って頂きます。

  • 応募資格

    ・給与計算、社会保険手続の実務経験(3年以上)・Excel:VLOOKUP/IF関数などの利用経験

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

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【カスタマーサクセス本部 HR/人事企画】事業サイドで人/組織観点で企画実行

フリー(株)
550万円~900万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■サクセス本部内の各事業部を始めとして、全社採用チーム、社外関係者とも連携し企画実行を推進頂きます <採用活動>・採用チーム・エージェント等との連携による母集団形成 ・アトラクト含む面接プロセス設計・採用パイプラインの可視化/管理 <評価/制度運営>・入社後オンボーディングや必要サポートの企画実行 ・人事制度のスコープ検討、評価/制度設計と運営

  • 応募資格

    【必須】■以下いずれかを2年以上経験しかつ高い成果を上げられた方 ・事業会社での人事企画や拠点人事の経験  ・事業会社での経営企画や事業企画の経験 ・HR領域におけるコンサルティング経験 ・SaaSやサブスクリプションビジネス経験 ・複数のステークホルダーが関わる業務の推進経験 【歓迎】■当社のミッション・ビジョンに共感できる方  ■カスタマーサクセスへの興味・関心  ■ステークホルダーを巻き込みドライブできるリーダーシップ  ■自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事労務

トヨタ・コニック・プロ株式会社
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・労務担当として、社員の働きやすい環境実現・HR領域における企業成長へコミット頂きます。 <具体的には> ▼入社後すぐにお任せたいしたい業務 ・労務領域全般からみる課題改善・新たな仕組み化 ・労務関連対応(給与計算等) ・人事制度設計・運用を通じた課題発見・改善 ・新会社における人事戦略策定 ▼ゆくゆくお任せする業務 ・人事スペシャルとして全人事領域における戦略、経営への提言 ・労務領域においては、現場統括(必要があれば実行も含め)業務 ・人事メンバーの育成

  • 応募資格

    【必須要件】 ・労務業務のご経験をお持ちの方 └給与計算業務について、アウトソースではなく、自ら担当されたご経験をお持ちの方を想定しています。 ・マネジメント経験

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

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経理・財務関係のマネジメント業務

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岩手県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ■将来的なCFO候補、もしくは経理部長または課長 【職務内容】 ■経理・財務関係の管理業務を行って頂きます ・経理・財務の管理業務全般 ・海外子会社を含む連結決算の統括 ・監査法人、証券会社、税理士法人等の対応 ・税務調査等の対応 ・IPO関連業務全般(各種書類作成、株主総会対応、株式事務対応を含む) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理・財務の実務経験(少なくても5~10年以上) ■PCスキルMicrosoft Office(Excel、Word、PowerPoint) 【優遇】 ■海外子会社を含む連結決算の実務経験 ■監査法人、証券会社、税理士法人等の対応経験 ■国際税務、税務調査等の対応経験 ■上場企業での勤務経験 ■IPO準備の経験(国内市場に限る) ■一定以上の語学力(英語) ■コンサルティング経験 ■海外勤務、海外出張、海外留学経験 ■人事業務経験(特に海外人事経験) ■内部監査に関わる経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【コーポレート広報/マネージャー】メタバースへ積極投資/多角的に事業を展開

グリー(株)
700万円~1200万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】 ■メディア対応 ■プレスリリース対応 ■企業SNSの運営 ■オウンドメディア運営 等

  • 応募資格

    【必須】■事業会社での広報戦略経験     ■メディアリレーション構築、取材対応経験     ■マネジメント経験(人数不問) 【魅力】 広報のプロ(マネージャー)として、グリーグループの経営戦略を理解し業務を推進いただくポジションです。当社では現在注目されている「メタバース」(REALITY株式会社)に積極投資を行っており、Web3やNFTなどの最新技術に対する理解を深めていただきながら、広報としてどのように発信していくかを考え、知名度を上げていただきます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【法務】東京都23区内/リモートワークあり

デジタルマーケティング・上場企業
490万円~690万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■法務業務全般 ・契約書の審査、修正、助言 ・契約書の新規起案・作成 ・各種法務相談 ・上記に関する弁護士との調整 ・子会社契約関連事項への対応 ・法律新設や改廃への対応 ・コンプライアンス関連業務(教育・研修等) ・知財関連業務(特許、商標、著作権等) ・訴訟関連業務など

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■事業会社において、契約法務の実務経験のある方 ■ビジネス法務検定2級程度の知識 【歓迎(WANT)】 ■中堅~大手企業の法務部門における契約法務のご経験3年程度 ■IT・広告・コンテンツ・ウェブ・マーケティング関連企業における法務経験 ■コンテンツの権利処理の経験 ■法務部門として、子会社・関連会社の法的リスク管理や契約書関連プロセス強化に携わったご経験。 ■英文契約対応の経験 ■知財関連業務の経験 ■訴訟、M&A対応の経験

  • 転職エージェント

    株式会社アーベイン・スタッフ

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【人事労務担当】グロース市場の成長企業/幅広い人事労務業務に従事

アディッシュ(株)
420万円~504万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    いずれかを担って頂き、将来的には幅広く担当頂く予定です。 【具体的な業務内容】■社会保険、雇用保険の書類作成/手続き ■入社手続き対応 ■勤怠管理 ■有給休暇管理 ■休職者、育休申請対応 ■雇用契約書作成 ■社員証作成 ■健康診断、ストレスチェックとりまとめ、スケジュール管理 ■電話対応、来客対応 ■書類整理・ファイリング、データ入力 等

  • 応募資格

    【必須】仕事の内容欄に記載されている何れかの労務業務経験 【キャリアパス】リーダーや人事部長、その他管理部も希望に応じて可能 【働き方】基本的に出社(リモートは1日程度/週)・平均残業時間20~30h/月 【当社について】■成長課題の解決サービス:成長に伴い、カスタマー対応が追いつかない・人手不足・ノウハウが無い等のスタートアップ企業の課題を解決するサービスを展開。カスタマーサクセスの設計コンサルティングやカスタマーサポートの運用等を支援。■適応課題の解決サービス:「炎上や誹謗中傷などに対応したい」「デジタルサービスを使いこなしたい」等の事業会社や学校法人の課題を解決するサービスを展開。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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広報PR(AbemaTV担当)

株式会社サイバーエージェント
408万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AbemaTVオリジナル番組やAbemaNewsチャンネル他、アニメ、将棋、スポーツ、韓流、ドラマなど幅広いジャンルのチャンネルをヒットに導くためのPR戦略の提案と実行をお任せします。 広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持ってチャレンジしていってください! 《主な業務内容》 ■リリース作成 ■取材仕込み ■ソーシャルマーケティング ■メディアアライアンス ■イベント企画 など 他のチームと連携しながら、視聴者拡大のためのPR戦略を策定し実行していきます。

  • 応募資格

    【必須】 ◆サービス広報の経験 ◆Webサービスのプロモーション、マーケティング関連の業務経験 ◆事業会社での広報就業経験、もしくはPRや広告会社での就業経験 ◆Officeの実務経験 ◆プレスリリースの作成経験 ◇SNS運用の経験をお持ちの方は歓迎致します 【こんな人は、向いています】 ◎自ら提案したり、積極的に動くことができる方 ◎目標に対してのコミット力がある方 ◎社内外問わず、他社に対する想像力をもってコミュニケーションをとれる、コミュニケーション能力が高い方 ◎ホスピタリティーがある方 ◎タフで粘り強い方 ◎トレンドに対する情報感度が高い方 ◎エンタメ業界に興味がある方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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【法務/リーダー候補】平均残業16H程度/プライム上場/Fintech企業

(株)DGフィナンシャルテクノロジー
550万円~912万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】 ■決済・送金事業に関する契約審査、契約書作成、契約締結交渉 ■新規事業に関する法的検討 ■各種金融規制に関するコンプライアンスの確認等 ★募集背景:高い成長を続ける事業領域であり、組織体制を強化しビジネスのスピードの加速化を図るための仲間を募集いたします!

  • 応募資格

    【必須】法務業務のご経験 【当社について】 インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア的企業です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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クライアントサービス

webコンテンツ企画・制作会社
700万円~850万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    人と地域をつなぎ、地方で新たな雇用を創出。 宿泊施設の採用を通じ、観光産業全体の活性化を目指します。 日本の経済発展を語るうえで外せないのが観光産業。 しかし「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、 業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。 Client Serviceの役割 人手不足や、働き手の高齢化、後継者不足などの課題を抱えてる宿泊業界。これらの課題を解消すべく、支配人や人事責任者などに、広告を主とした採用手法のご提案を行う業務です。 企業ごとのニーズの違いに応え、最適な提案をするためには、「課題特定能力」や「プレゼンテーション能力」が高い水準で必要になります。 「地方と人を元気にする。」というVisionのもと、日本全国で元気に働く人を増やし、観光業を活性化しながら、次々に新しい「おもてなし」を生み出すことが我々の使命です。 地方創生領域のプロとして、求職者一人ひとりの人生のターニングポイントをつくる、企業の採用にどこまでも力添えする、という重要な責務を担っていただきます。 業務内容 ・新規法人の開拓・採用課題のヒアリング(求人広告・動画・採用イベントなど)を用いた採用計画の提案・制作チームと連携した納品作業・採用成功のためのフォローアップ こんな方におすすめ ・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」など当社プラットフォーム事業が目指す未来に共感を持った方 ・経営視点を持ちたい方採用は企業運営において最も経営に直結する部分と言われており、そのご支援を行うため、経営者の視座となって思考することが求められます。 ポジションの魅力/キャリアパス お客様が抱えている課題の本質を引き出し、ソリューションを提案、推進していく職務です。仮説構築力・論理性・コミュニケーションやプレゼンテーション能力など、幅広いスキルが必要とされます。 業界特化のサービスが少ない中で顕在ニーズではなく潜在ニーズを探り、無形商材を販売するという難しさがある一方で、高い目標を達成するや、採用成功を通じた社会への価値提供から感じられるやりがいは非常に大きなものとなります。

  • 応募資格

    ・セールス経験2年以上 ・もしくは第二新卒では上記に限らず、社会への価値貢献と自身の成長のために熱狂できる方 ・大卒以上 ・経験社数3社以下 <求める人物像> ・個としての市場価値を高めたい方 ・社会への価値貢献を志す方 ・0→1の経験(新規事業立ち上げ経験など) ・スタートアップ~メガベンチャーでの在籍経験

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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人事総務/ご入社後、ご経験に応じて業務内容をお任せいたします。

株式会社真面目/映像制作のプロフェッショナル集団
株式会社真面目/映像制作のプロフェッショナル集団のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
300万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 WEBCMやイベントディレクション事業に強みがある、同社にて人事総務業務を中心とした 幅広い業務をお任せします。 ・人事制度:評価制度の選定、社員とのMTG(2か月に一回) ・社員教育:インターン 新人社員のメール対応や電話応対などの基本的なスキルを教える ・そのほか総務・業務支援:  備品管理・自社スタジオの管理、広報、システム導入、契約書関連、社内イベントの企画 ※ご自身のスキルに応じてお任せする業務を選定いたします。

  • 応募資格

    人事制度の企画、備品管理、採用に携わったご経験

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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法務担当スタッフ 【東京】

大手フードデリバリーサービス企業
本社総務法務グループの中で、主に法務業務を担当いただきます。想定年収700万円~1,000万円ほど
700万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐藤 裕人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・サービス/プロダクト立案、契約条件交渉、契約書締結を含む、ビジネスの全ステージにおける主体的な関与 ・投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務 ・取締役会、株主総会等の会議体の運営 ・株主対応、持株会運営等の株式事務 ・取締役会規則、職務権限規程等の社内規程管理 ・国内関係会社の管理や登記に関する業務 ・その他上記に付随する業務

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社における法務担当としての経験3〜5年程度 ・ガバナンス法務、商事法務(会社法など)の知識 <歓迎要件> ・IT、ネットワーク技術の知識 ・英語力(英文契約書が理解できるレベル) <こんな方を求めています> ・率先して案件を牽引し処理する積極性のある方 ・変化する状況に柔軟に対応できる方 ・関連部門や他の法務メンバーと円滑なコミュニケーションができる方

  • 転職エージェント

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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【採用人事リーダー/人材派遣事業における採用部門責任者候補】50年続く総合エンジニアリング企業

株式会社日本技術センター
在宅勤務制度あり
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

今泉 拓磨
  • 勤務地

    大阪府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    人材派遣事業における採用業務全般を担当する部門への配属となります。 新卒採用、中途採用、有期契約(派遣)社員採用、募集企画の4チームに分かれており、入社当初は派遣(有期契約)社員の採用業務をメインで担当して頂きます。 ※業務ボリュームによっては中途採用チームの業務の一部を兼務する可能性があります。 チームリーダーとして下記の業務を担当して頂きます。 ・チームメンバー(3名)のマネジメント ・募集戦略の策定・実施、予算計画の作成 ・KPI設定、進捗管理 ・応募~採用の選考フローの改善・運用 ・中途社員面接~内定フォロー ※中途採用チームの業務を兼務の場合は担当 また、入社当初は業務理解を目的に新規応募者の登録業務、求人案件の紹介なども担当します。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人材サービス、採用支援サービス事業での就業経験 ・数値分析や効果測定を実施しながら改善業務を行った経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

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【法務総務/個人情報(Mgr候補)】変化が激しい領域での個人情報管理◎専門性

グリー(株)
650万円~900万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】 ■グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応 ■個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング ■メンバーマネジメント

  • 応募資格

    【必須】■個人情報保護法、GDPR(EU一般データ保護規則)に関する知識及び実務経験■マネジメント経験 ◎個人情報保護はコンシューマービジネスで必ず考慮しなければならず、インターネット/スマートフォン/AI技術等、ITの急速な進歩に追いつこうと新たな法規制が国内外で次々と公表/更新されています。特に当社はグローバル展開から、国内法だけでなくGDPRの知見、さらにはメタバース事業など最先端技術を活用した事業展開をしており、技術発展に応じて変化する法律に合わせ対応方法を検討する等、挑戦できる環境があります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【総務】au PAYを始めとしたFinTech領域/残業20H/在宅勤務可/フルフレックス

auペイメント(株)
450万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ファシリティマネジメント(社内設備の管理) ■事業継続計画(BCP)■法務相談窓口■対外的な窓口業務 ■備品/消耗品管理■その他付随する業務や庶務全般 【入社後のミッション】当社の総務業務の全体像をキャチアップいただき、メンバーと共に各会議体運営やBCP対策、備品管理といった総務業務に幅広く携わっていただきます。

  • 応募資格

    【必須】3年以上の総務経験をお持ちの方 【働き方】フレックスタイム/リモートワーク可/残業20H/育産休制度充実 【キャリアイメージ】今後の業容拡大と組織体制の強化・拡大を見据え、 総務担当として縁の下の力持ちとして支えるだけでなく、会社の成長を加速させる役割を期待いたします!ご自身のご経験に応じて、下記業務を当社メンバーとともに担っていただきます。 【マッチする人物像】■社員や役員、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方■柔軟性がありスピード感を持って幅広く業務に取り組んでいく意欲のある方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【新卒採用(マネージャー候補)】第二拡大期のメガベンチャーの成長に伴走する

グリー(株)
500万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】 ■事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案 ■採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段(採用イベント企画・運営など)の設計/実行 ■承諾後/入社後のフォロー ■上記事業責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築

  • 応募資格

    【必須】 ■インターネットサービス業界での新卒採用のご経験 ■物事を力強く推進し、PDCAサイクルを回してきたご経験 【魅力】■オペレーション業務にとどまらず、将来のコア人材を採用するために、日々刻々と変わる状況の中役員のスピーディー且つ重要な意思決定に直接的に関わることが出来ます。■また最近では、新卒採用で入社した10年目以内のプロパー社員で、本社執行役員や子会社社長、執行役員に抜擢される事例も出てきており、まさに会社の未来を担う優秀な人材を見つけるという経営の最重要ミッションの一つを担うポジションです。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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総務【リモート週3/グロース上場・増収増益】自己成長!

株式会社オークファン
★2007年に設立6年でマザーズ上場した高い成長性を誇る、次の時代を築いていく企業です! 誰もが利用経験ある「aucfan.com」運営★★オークファングループの持続的な成長を計画するフェー…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】コロナを追い風に世界全体でEC事業が急成長しており、 グループ全体の強化に関わる総務人材を募集します。 【職務内容】 ・株主総会運営(会場の選定、証券代行との調整、  当日の運営その他株主総会に関する調整、進捗管理等) ・各種契約の管理・社内稟議の管理 ・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境等の維持及び管理 ・コンプライアンスなどに関るリスクマネジメント業務 ・什器備品等の管理 ・前掲の業務のほか、総務業務に関する企画立案及び実施 ※当初は得意業務から始めていただき、ゆくゆくはマネージャーを目指していただきます。 【働き方】リモート週3日※入社直後はキャッチアップ&OJTの為出社推奨、  ゆくゆくは週2出社、週3リモートワークのハイブリッド型。残業15h程度 【魅力】・意思決定のスピードが早く、裁量をもって仕事ができる環境 ・少数精鋭なのでコミュニケーションをしっかり取れる環境です。 【募集背景】管理部門強化に伴う増員 【組織構成】■配属:経営管理部   部長1名、副部長1名  ┗庶務:2名  ┗総務チーム:1名+新規採用中 ※本ポジションです  ┗法務チーム:1名+新規採用中 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務実務経験 ※年数不問 【歓迎要件】 ■株主総会運営ご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【法務担当】第二拡大期のメガベンチャーで、法務から事業をドライブさせる

グリー(株)
500万円~1000万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回はゲーム・エンタメ事業領域へのアサインを想定しており、各種法務相談対応や契約締結における法務審査等、法務業務全般を担当いただきます。【詳細】■契約書の審査、作成■新商品/新事業等に関する法的助言■契約管理事務一般■法令遵守体制の整備やビジネスリスクの分析 《事業の多角化を進めている当社では、新規事業の立ち上げからかかわれる可能性もあります。》

  • 応募資格

    【必須】■企業法務部門や弁護士事務所での実務経験3年以上 ※弁護士資格の有無は問いません。 【魅力】■当グループには日本や米国の弁護士資格を保有する社員や日本を代表する企業の法務部経験を持つ社員など、様々なバックグラウンドをもったスタッフがいるため学びあえる環境です。■また複数の事業領域を横断して担当いただくため、単一事業ではなく一社で幅広く経験を積むことができます。■ビジネスを起点として契約書がスタートになるケースが多く、法務担当者が関係各所へ連携し推進いただくことも魅力です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【オープンポジション/人事系】第二拡大期のメガベンチャーの成長に伴走する

グリー(株)
400万円~800万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事部】人事部内には50名ほどの人員が所属しており、ペイロールや労務、組織開発のチームや新卒採用、秘書チーム、そして各事業部を担当するHRBPの各チームがあります。国内有数規模のメガベンチャーにて、中長期的なビジネスグロースに伴走することが出来る環境です。 【働き方】。 ・定時 9:30〜18:30 ・残業(法定外労働)平均月20時間程度

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社にて人事の側面からビジネスを支援していきたい方 ・グリーのカルチャーに共感いただける方 【グリーグループについて】 ◆主力であるゲーム事業に加えてメタバースや投資・インキュベーション事業、DX事業、コマース事業など複数の事業領域へ参入しています。 ◆再成長する中で、コーポレート人材の強化を進めています。 ◆年功序列ではなく、社歴問わず意欲ある方が挑戦できる社風であり、それを推奨する文化です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【広報・PR(リーダー候補)】デジタル時代の新しい医療「治療アプリ」開発◎在宅

(株)CureApp
500万円~900万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【PR戦略構築・プランニング】■会社/事業の状況を踏まえ、広報PRを戦略/計画〜立案〜実行■単発のプレスリリース発表の対応だけでなく、長期的な目線で訴求する文脈や施策を構築しメディアへ提案、ターゲットメディアでの露出の獲得 【PR実務対応】■プレスリリース作成、メディアアプローチ、取材対応■記者会見やイベントの企画/運営、小規模プロジェクトのマネジメント■特集等の大型テレビ番組へのアプローチ、報道獲得

  • 応募資格

    【必須】■PR戦略の構築/プランニング経験■広報PR業務の実務経験2年以上orメディアでの記者/編集者、番組ディレクターなど企画〜露出まで携わった経験2年以上■記者会見、イベント、文脈を考え運営〜実行した経験 【本ポジションの魅力】 ■働き方が柔軟で、仕事とプライベートが両立できます。 ■企画から関わることができ、自分のアイディアを実現できます。 ■社会的な価値の高い新しいプロダクトを世に広めることへ貢献できます。 ■経営陣とも距離が近く、意思疎通が円滑に行えます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【経理財務責任者】建設Tech/自社SaaSプロダクト展開/建設業界をDXで課題解決

(株)助太刀
750万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】■日次〜年次決算■経理部門におけるマネジメント■監査法人、証券会社とのコミュニケーション■内部監査、内部統制の構築■開示体制構築(有報、短信、四半期報告)■ファイナンス業務 ※スキルに応じて上記いずれかの業務を行って頂きます。今後さらに事業を成長させるため、数年後のIPOを視野にコーポレート機能を強化していく予定です。

  • 応募資格

    【必須】上場会社またはIPO準備企業における経理経験 【尚可】マネジメント経験・上場企業のガバナンスについての深い理解 【働き方】全社平均残業時間20~30h/月 【助太刀とは】職人さんと工事会社をつなぐマッチング機能を中軸に、ペイメントサービス、保険サービス、工具の修理やレンタル、求人サービス等、様々なサービスを提供するSaaSアプリ。建設業界ではICT化の遅れにより、これまで工事会社は人手不足を解消するために、電話で職人を探すということを行っておりました。助太刀は76職種ものの職人にご登録頂き、独自のアルゴリズムによる工事者会社と職人のマッチングを実現。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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