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大阪府
を予定・検討している為、今回は経験豊富な方をリーダーポジションで募集することになりました。 ■同社の採用について【新卒】大学訪問からの採用がメイン。【中途】エージェント経由採用がメイン。ダイレクトリクルーティングやリファラルも推進中。
【必須】■採用業務経験/現在は現場から離れている方でもok※まだ経験の浅いメンバーと共に、「立花エレテック」に必要な人材の採用を推進できる方求めています。 ★★★ 本求人はポジティブアクション(女性限定)求人です ★★★★ 【人柄】■採用HPを見て「面白そう」「共感できる」と思える方https://www.tachibana.co.jp/recruit/new/saiyo/
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
東京都
【業務内容詳細】 ■月次決算の作成 ■予算の策定 ■短期的なPL/CF予測 ■市場リスクポジションの管理 ■官公庁等への報告業務 ■上記対象事項に関する業務改善の立案/実行 ■（適性あれば）上記対象事項に関するメンバーのタスク進捗管理
【必須】■電力業界経験者もしくは商品相場の取り扱い経験をお持ちの方 ■Excel中級程度のスキル（index関数が使えるレベル） 【歓迎】■財務会計の経験 【求める人物像】 ・電力業界・商品相場に知見のある方 ・能動的に考え、行動できる方 ・改善意欲がある方 ・協調性がある方
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
東京都
主担当として下記の業務についてメンバーを牽引、総括して遂行いただきます。(GMがサポートいたします) ・連結決算業務 ・開示業務(法定開示書類等の作成) ・子会社管理、経理指導 ・監査法人対応
【必須】事業会社における連結決算、開示業務の経験もしくは連結決算・開示業務に興味があり、その業務の知見をお持ちの方 【当該求人の魅力】 ●グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことが出来、様々なステークホルダーとのやり取りもございます。 ●円滑に業務が遂行できるよう日々業務改善を考え実行に移すことができるので、自分の意見や周りとのコミュニケーションをとりながら成長することができます。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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東京都
総務部にて下記総務業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ■株主総会を含む総会運営 ■安全衛生/健康管理 ■ファシリティ/環境改善業務、登記業務、福利厚生整備 ■社宅、文書管理、BCP関連業務、社内規程管理 【配属】総務部（部長以下8名） 【働き方について】 フレックスタイム制：柔軟に使用可能 残業：想定残業月10時間程度。 有休：全日消化推奨しています。同部署も8割以上消化している方がほとんどです。 産休育休：取得実績多数/育休産休復帰率100% テレワーク：週1回利用可 【会社の魅力】 中長期計画として、1兆円の売り上げ規模を持つ企業となることを掲げており、上場企業で数千人規模の会社ながら、チャレンジングでスピード感のある社風です。 センサー関連ビジネスや仮想化、第一次産業×IoT化推進、SDGsへの取り組みにも積極的な会社です。 【経営状況】 半導体市況の需給状況の強弱があるなか、主に産業機器や車載機器向けなど堅調な需要により、筆頭事業である半導体及び電子部品事業や調達事業が好調に推移し増収となっております。 グループ連結売上としては約4900億円で売上・利益についても前年比より拡大しており、過去最高の実績を達成しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■総会運営のご経験 【歓迎要件】 ■安全衛生関連のご経験 ■BCP業務経験 ■福利厚生整備のご経験
株式会社パソナ
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東京都
２．防災関連：・災害発生時の対応（安否確認等初動と災対本部移行など） ※豪雨など発生時の対応判断含む・定期安否確認訓練・災対本部訓練（半期１回）３．広報関連：・コーポレートページの管理・維持（総務関係）・社内報発刊（内容の検討・企画・立案）４．スポット業務への対応：・全社等プロジェクトへの参画・許認可登録対応（適時）・上記業務や他部門に属さない業務対応
【必須】■何らかの管理部門経験【求める人物像】■周りとのコミュニケーションに抵抗がない方■ご自身の業務に閉じずに能動的に業務に取り組める方 【モットー】■「総務が変われば会社が変わる！」、「ニーズを先取りしてシンプルを形に！」をモットーに仕事を進めています！
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
高給与・好条件の多くは未公開求人です
取り扱い転職エージェント
新潟県
■同社の管理部、財務部門マネージャーとして戦略的な業務推進を行っていただきます。 【具体的には】 ■資金繰り管理 ■予算管理 ■銀行折衝 ■税理士・監査法人・子会社対応など ■経理実務全般（現金出納、各種支払、債権、債務管理、決算業務、税務申告） ★同社は日本を本社として、北米、アジアに展開している工作機械メーカーです。大型マシニングセンタ以外にも自動搬送装置などカスタマイズにも対応できるメーカーです。同社で財務部門マネージャとして事業を支えていただける方の募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■普通自動車免許 ■経理および財務の実務経験を有する方（10年程度） ■マネジメント経験ある方 【歓迎要件】 ▼工業簿記保有者 ▼製造業経理経験者
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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神奈川県
【チームミッション】 物流事業戦略にもとづく人材を提供し、人材の定着/成長を達成します。採用、育成、評価、報酬、配置、抜擢の各プロセスを進化させ、人事チームも進化します。従業員とのコミュニケーションをとり、施策を通じてエンゲージメント、モチベーションUPにつなげます。 【担当業務内容】 ■社員/派遣社員労務管理マネジメント：評価制度構築、運用。入社から退社までの人事・労務管理 （給与計算は本社人事が委託先と実施）：40％ ■採用、教育：社員/派遣社員採用業務。人材育成プログラムの企画、実行。：30％ ■リテンション施策：社員面談、福利厚生企画等のリテンション施策の企画、実行。：30％ 【仕事のやりがい】 600人超を抱える最大規模の拠点として、またオペレーション部門として抱える人事上の課題はミスミの中では独特です。様々な流通センター独自の人事施策を企画、実行する必要があります。センター人事部門は、採用から労務、面談、メンタルケア、労働衛生、福利厚生などをカバーし、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できる職場環境づくりを支えています。今後は評価制度、教育プログラム創設など、センター全体に波及する制度の構築という大きな仕事が待っています。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 物流拠点の人事部門責任者、又は他部門の人事部門責任者として人事施策の企画と実行 【業務上の課題】 課題は大きく4点あります。 1．理解しやすく、従業員が腹落ちし永続性のある評価制度の構築が必要です。 2．近隣との競争、立地条件等からオペレーターの採用が日を追うごとに難しくなっています。 3．現場業務、管理業務を問わず、流通センター従業員の人材育成プログラムの構築が必要です。 4．従業員のエンゲージメントを向上させるため、施設、職場環境の向上が必要です。 【自組織の強み】 EC発展に伴い物流の重要性は高まっている一方、物流を外部委託する企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミの競争力の源泉である「確実短納期」を物流面から支えるためにプロセス、システムのモデル進化を追求しています。生産性向上、品質の向上の改善施策、自働化、倉庫マネジメントシステムの導入、メンバーのレベルアップなどのチャレンジが出来る環境であり、スピードをあげて取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■人事業務に挑戦したい方 ※人事・労務領域業務のご経験があれば望ましいですが、必須ではありません。人物重視で、様々なご経験やバックグラウンドをお持ちの方を募集します。未経験からでも安定的なキャリアを築くことが出来ます。 ご担当の業務領域は、ご経験やご希望を最大限考慮します。
株式会社パソナ
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東京都
■採用背景 ・ドラスティックな売上計画にチャレンジする新事業のビジネス基盤を創る（立上げフェーズ）中枢組織の増員 ■担当業務内容 1．プラットフォームの規約/ルール設計：45％ ・法制度、他プラットフォーマーの規約等の調査 ・実現したいサービス・機能・業務・システム等の把握・調整 ・上記踏まえた規約・ルール等修正案作成、合意、リリース ・関連書類・コンテンツ等の作成 2．プラットフォームの仕組み設計：45% ・各種仕組みの構想・設計 （利用料体系、ユーザー・取引評価方法、インセンティブ制度等） 3．その他：10% ・M&A・提携タームシート・合意書の設計・交渉 ・その他チーム関連タスク ■仕事のやりがい 主にプラットフォームの規約/ルール・仕組みづくりを、またアドホックにM&A・提携交渉をリードして頂くことを期待しており、以下のやりがいを感じることができます。 ・プラットフォーム・ビジネスを取り巻く環境は、日々ダイナミックに変化し続けています（新しいビジネスモデルの出現と急成長・撤退、法規制の動向等）。自らもこの変化のうねりを作り出しているというダイナミズムを実感できます。 ・プラットフォーム・ビジネスにおける規約/ルール・仕組みはビジネスモデルそのもの。戦略と実行の両側面を責任もって推進するやりがいを感じることができます。 ・少数精鋭で立ち上げを行っているため、提案力・実行力があれば自らの意思で新しいことにどんどんチャレンジできます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス まずは当組織の中でご活躍いただき、実績や組織強化状況次第では、チームのマネジメントが出来ます。 会社の仕組みを使い、他のキャリアパスに挑戦いただくことも可能です。 ■業務上の課題 プラットフォーム上で様々なサービスを展開するためには、決済など多様な業界・テーマの契約行為上の商慣習や法規制の動向等も踏まえながら、規約・ルールをアップデートし続ける必要があります。また、M&A・提携における契約上の交渉テーマも多岐にわたります。しかしながら、専門性を持ち腰を据えて取り組める人的リソースが不足している状態のため、中途採用を募集しています。 ■組織ミッション： ・新規事業（製造業向けプラットフォーム型サービス）の立ち上げ・推進 ■チームミッション： 事業統括チームは、プラットフォーム型サービスの企画・運営における”要（かなめ）”となる組織です。 主なミッションは以下の3つで、特に（２）がメインとなります。 1．事業全体の戦略・計画策定・管理 2．プラットフォームのルール・仕組み設計 3．新たな提供サービスの企画 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント プラットフォームにおけるサービスとは仕組みであり、これは規約・ルールに基づいています。規約・ルールは、将来を見据えた事業要件や法制度等を考慮して、戦略的・構造的に設計する必要があります。言い換えると、規約・ルールの設計は、攻め・守り両方の観点から事業そのものを形作る行為であり事業の要（かなめ）とも言えます。 事業統括チームは、弁護士や法務部といった法律専門家、事業・業務推進担当の間に立ち、規約・ルール含めた事業全体の構造設計を担当しています。法制度や契約への土地勘をもとに、事業をリードする仲間を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※下記いずれかのご経験※ ■法律事務所または法務部におけるビジネス法務経験 ■弁護士資格またはロースクール等での資格取得勉強経験 ■自社またはコンサルプロジェクト等での新規事業・サービスの規約・ルール設計経験 ■自社または投資銀行等におけるM&A/提携契約とりまとめ経験 【出社頻度】:週1～3日
株式会社パソナ
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宮城県
業務内容:経理職として業務に携わります。ご経験やスキルに応じて、最初は決算関連対応や仕訳や帳票管理などを行って頂き、ゆくゆくは財務の部分もお任せをしたいと考えております。 また、配属先は総務部になり、一部総務関連の対応も発生する可能性があります。 【組織構成と就業環境】 配属先となる総務部は大きく総務課と経理課に分かれています。 経理課は、現在5名体制で業務を行っており、今回はメンバークラスの募集です。 就業環境としては月間の平均残業時間は10時間程度と安定しており、 メリハリをつけた勤務が可能です。 【MISSION】 弊社の経理は、ただ決算や、仕分け業務というルーティーンワークをして頂くのではなく、将来的に会社の全体の数値を見て、財務的な視点で会社の方針を決めるような人材になって頂きたいと考えいております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■以下のいずれかに該当する方 ・事業会社で経理主担当として業務経験をお持ちの方 ・税理士事務所で経理主担当として業務経験をお持ちの方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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■企業・事業本部・海外グループ含めた、リスクマネジメント推進業務をお任せいたします。 【統合リスクマネジメント室の役割】 東証から市場名称変更があり、第一実業株式会社は、プライム市場上場となりました。 事業運営という観点で、取引先様への価値提供を推進していくことはもちろんですが、「企業価値向上」をすべく、様々な課題に取り組んでいく必要もございます。 そんな中、統合リスクマネジメント室は、全社的×各営業事業本部×管理本部（海外含め）網羅しながらリスクの分析・リスクヘッジ・マネジメントを推進する部隊として、2023年4月に新設された部隊です。 活動の推進はもちろんですが、社外への開示資料報告にもつなげてまいります。 【業務内容について】 ・個別案件の対応（相談、承認、記録、追跡、確認） ・有事対応、再発防止策定 ・リスクマネジメントプロセスのPDCA策定（重要リスク定義、特定、対応策立案、モニタリング、評価、改善） ・リスク管理規程に記載されている下記事項の推進・実行 ＜具体的には＞ ・会社のリスク方針・管理体制及び対策 ・発生しうるリスクの防止に係る啓蒙 ・リスク管理年度計画の策定及び運用 ・部門等のリスクに係る総合的な調整 ・危機（重大性、緊急性等のあるリスク）の管理 【会社全体の魅力/今後のビジョン】 ■東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-。弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体550名の社員ですが、2022年3月売上実績は、1480億円となりました。 2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。 今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、今後各メーカーさんの「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。 これからも成長を続けていく同社で、一緒に働いてみませんか？ ★会社紹介動画あり。ぜひご覧ください：https://www.djk.co.jp/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※応募時には顔写真付きの履歴書が必須となります※ 【必須要件】 ・リスクマネジメント／法務（コンプライアンス・ガバナンス等）／内部統制 等の実務経験 ※コンサル出身でリスクマネジメント領域のご経験をお持ちの方も歓迎です。 【求める人材像】 ・企業の理解を深め、現状を把握し、企業全体をよくしていきたいという想いを持った方
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
管理本部 人事部において、採用/研修業務を中心に従事頂きます。 【職務内容】 １： 新卒／中途採用（採用企画、面接アレンジ、面接官、入社受入） ２：研修関連（年代別の研修プログラムの立案～運営まで） ３：人事制度企画・運用（評価制度の見直し・運用、エンゲージメントサーベイ、360 度評価の導入等） ４： その他人事業務全般 ※ご入社後は採用・研修業務からスタート頂きますが、先々は給与・社保、労務業務や人事制度等に関わっていただく可能性もございます。 【組織構成】人事部9名：部長 50代男性、役職者：5名 メンバー：４名 （20代1名、30代3人、他は40代～60代 ５名） ※男性２名、女性７名 ・給与労務チーム（海外サポート含む）5名 ・採用研修チーム 3名 ※兼務者あり 【募集背景】組織強化の為の増員 （産休者の補強、採用人員の強化等） 【業務の魅力】 総合商社系の高い管理基準での知識を習得することが出来ます。 将来的には業務の幅を広げ、人事全般の業務に関わって頂きたいポジションです。 【将来的なキャリア】 海外拠点へ赴任し、グローバルにご活躍頂く場があります。 【就業時間補足】 当社の残業時間は平均で月 24～25 時間程度。 所定労働時間の 7 時間 15 分を超えたところから残業時間としてカウントしているので、法定労働時間 8 時間をベースに考えると、毎月の残業時間は 10 時間程度という落ち着いた就労環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
以下両方合わせて３年以上のご経験がある方 ■採用業務経験 ■給与・社会保険業務経験 ※キャリアパスの中で、先々給与・社保業務にも携わる可能性があるため 【歓迎要件】 ・海外関連業務（給与算定・支給、赴帰任手続き、問合せ対応、等）の経験 ・研修企画の経験、研修業務のご経験 ・TOEIC 600 点 程度の英語力 ※履歴書に記載の資格関連に関しては、選考段階で証明書が必要になりますので予めご準備ください
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
創業９８年で毎年単年度黒字を出している優良特殊鋼商社の経理財務部の お仕事です。 ①財務業務： 入出金業務（伝票確認・伝票起票、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄﾊﾞﾝｷﾝｸﾞ入力等）、 電子手形発行、ファクタリング業務、親子ローン管理、資金繰り作成 ②経理業務： 月次決算作成、年次決算作成、連結決算作成サポート、 税務のサポート、 海外子会社管理業務サポート（諸問題対応のサポート）など ③営業管理業務： 売掛金、買掛金の残高管理業 この会社は社風もよく、また60歳過ぎても給与維持されたり70歳くらいまで働ける可能性がありますので、ロングタームで人生設計ができます。
.経理経験3年以上 ・経理の基礎知識あり、向上心のある方で ・積極的、チームワークを大切にしている方大歓迎です。 ・チャレンジ精神旺盛な方。 ・円満な人間関係が構築できる方。
株式会社キャリアバンク
取り扱い転職エージェント
東京都
具体的にはご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せします。 ■社員採用から退職までの労務管理、社員情報管理 ■社員の勤怠管理、給与計算業務 ■各種社会保険手続き、確定拠出年金手続き、福利厚生手続き ■社員の採用、教育にかかる補佐業務 ■その他人事総務事務・庶務
【必須】■給与計算のご経験のある方■労務管理業務の経験のある方 【歓迎】■人事労務関連資格をお持ちの方 ■人事制度改定・運用のご経験のある方 ■マネジメント経験のある方（人数は問いません） ■労働関連法の知識のある方■人材開発・組織開発の知識のある方 【求める人物像】・社員と良好なコミュニケーションが取れる方 ・業務や環境上の課題に対し、改善や提案をしようと考える方 ・受け身ではなく能動的に学習し、裁量をもって働くことを好む方 ・チームワークを大切にし、チームで成果を上げることに魅力を感じる方 ・1つの会社に定着し、長く働きたいと考えている方
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
大阪府
します。将来的には、下記のような業務も適性を見ながら少しずつお任せしていく予定です。 ◆支払業務(10日、20日、25日、月末)◆出張旅費精算等経費の支払い(10日、25日)◆仕入集計◆RPAの管理◆会議資料の作成◆決算業務、税務申告用元資料作成等 【働き方】通常期は残業は少なく、決算期でも20h/月程度です。
【必須】◆何らかの経理業務のご経験がある方 ◆Excel,Wordを中心としたMicrosoft officeスキル 【歓迎】◆ RPA導入や設定に触れたご経験がある方、或いは興味がある方 【キャリアについて】適性や希望等を勘案してキャリア形成を図っていただきたいと考えております。入社後他部署を経験する機会もあるかもしれませんが、当面は経理でしっかりと業務に取り組んでいただく想定です。仮に管理本部でキャリアを積む場合（かつマネジメントを目指す場合）は、現行組織制度上は以下のようなキャリアパスになります。 経理Gメンバー⇒経理Gサブリーダー⇒同リーダー⇒管理部長⇒管理本部長
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
東京都
1.ビジネスモデル関連特許実務（発明創出支援、出願・権利化業務、競合特許の調査・分析）：40％ 2.商品関連知財実務（商品開発に関し、特許だけでなく意匠・商標・著作権を含めた知財全般の実務）：40％ 3.知財管理支援（知財管理マニュアル作成、知財データベース更新など）：20％
【必須要件】 ●大卒以上 ●以下のいずれかの経験を有すること。 ・システム関連特許またはソフトウェア関連特許の出願・権利化業務の経験（目安：2年以上） ・システム・ソフトウェア・機械のいずれかの開発経験（目安：2年以上）を有していて知財実務に興味あり ■歓迎要件（経験・スキル） ●外国特許の実務経験 ●知的財産権のライセンス交渉や訴訟対応の経験 ●意匠・商標・著作権の実務経験 ●知的財産管理技能2級相当の知的財産法知識（弁理士の資格があれば尚良） ●英語スキル（TOEIC700点相当以上） ●Eコマース、AI等のIT関連知識 ■求める人物像 ●積極的に課題抽出と解決策を提案する姿勢がある方 ●論理的思考を持ちつつ、新たな発想で物事を洞察できる方 ●困難であっても立ち向かうポジティブさがある方 ＊転職回数あまり多くない方
グローバルリファイン株式会社
取り扱い転職エージェント
東京都
■会計業務（制度会計、管理会計、売買計上、会計監査対応等） ■税務業務（税務調査対応、各種税務申告業務等） ■財務業務（資金管理、受払業務、為替予約等） ■予算管理（予算業績管理） 【働き方】フレックスタイム制の柔軟な働き方が可能
【必須】経理経験があり会計・税務の幅広い知識をお持ちの方 【尚可】マネジメント経験(目安:部下3名、3年以上) 【事業展望】陸海空の防衛・航空事業のみならず、今後は宇宙やサイバー関連、電磁波など、時代のニーズに合わせた事業展開を進めております。また、更なる事業成長のために、住友商事から独立したガバナンスを整えることで、自由な発想で事業展開を進めていきます。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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東京都
【詳細業務】 ■採用広報・紹介会社対応 ■募集要項の作成・部門ヒアリング ■応募者対応・面接日程調整 ■1次面接の実施・合否判断
【必須】採用業務経験(2年以上) まずは、会社・エンジニアの業務内容など基礎から学んでいただき、実務面はOJTでレクチャーいたします。 スキルやご経験にあわせて採用・教育業務をご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていってください。 今後は当社の採用人事部門の中心ポジションで業務全般をお任せする予定です。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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東京都
◆人事・労務担当として以下の業務に従事して頂きます。 ■職務概要：※経験やスキルに応じて業務を検討。 ・人事職として、労務管理・制度作りや給与社保に携わっていただきます。 また、業務に慣れて頂いた後には、採用人事業務や管理系部門業務など、広く携わっていただきます。(基本的に無理のない範囲で業務を依頼させていただきますので、ご安心ください。) ※将来的な管理職として、強みのある業務に加え、管理業務全般に関わるキャリアを構築して頂きます。
【必須要件】 ・事業会社の人事として、給与社保や勤怠管理などの労務領域のご経験をお持ちの方(目安3年以上) 【歓迎条件】 ・新卒採用に関するご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、第二種衛生管理者等の労務系資格をお持ちの方
株式会社アヴァンティスタッフ
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東京都
具体的には報酬制度の変更や企画、オペレーションとなり、C&B及び労務業務のスペシャリストとしてご就業いただくことを期待しております。 ・C&B関連： 報酬体系の変更等、ジョブプロファイルの設定、変更対応 Job Deescriptionの整備、APJ全体での報酬関係のプロジェクト参加（インセンティブプランの変更等） ・HRIS管理：人事管理システムWorkdayを使用した、各種データ管理、仕様変更等運営 他
【必須】・Total Reward, Compensation & Benefitに関わる業務経験 報酬体系の変更等の経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・HRIS、人事管理システムの使用、運用経験 ・給与計算含む労務業務経験 ・日本語（ネイティブレベル） ・英語（ビジネスレベル:US/APACスタッフとのコミュニケーションが円滑にできること） ・少なくとも3年以上の人事領域実務経験 ・英語での会話と文章によるコミュニケーションスキルに長けていること。 ・Flexibilityのある方（Adhoc業務や従業員対応など、柔軟にご対応いただける方） 【尚可】・セールスインセンティブプランなどのプランニング、制度運営、実務の経験
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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東京都
・「技術職採用業務」の企画立案・広報活動（SNS発信や学内セミナー参加など）・広告媒体、制作物（入社案内・HP）の作成 ・インターンシップ、会社説明会、各選考の対応（スケジュール調整やアサイン業務等）・内定後フォロー・面接対応
【必須】人事業務（採用、人材派遣業務など）経験者 【歓迎】技術職の採用に携わっていた方や、ITの知識をお持ちの方 《組織風土》働き方改革を推進しており、従業員一人一人がイキイキと働ける環境を整備。評価面も公平な評価制度。頑張って成果を残したものは必ず評価されます。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
東京都
【期待する役割】 人事として、採用業務や労務回りを始め、ファシリティ管理など総務としても幅広くご活躍いただける方を募集しております。 【職務内容】 ・中途採用業務 ・給与計算業務 ・社保手続き ・就業規則の変更 ・ファシリティ管理 ・ERP管理 【ポジションの魅力】 幅広くバックオフィス業務に関わることができ、採用と総務面から会社の中枢となって企業を支えるやりがいのあるポジションです。 【募集背景】 社員欠員に伴う募集 【組織構成】 ・部署：ファイナンス＆アドミニストレーション（全5名） 【その他】 ・平均残業時間30-40時間 ・原則出社である為、未経験業務があれば、メンバーから手厚いフォロー実施可能です ・繁忙期は12月（1月の決算前）・四半期決算時期です 【キャリア】ご希望されれば海外へのチャンスもございます。ご希望に合わせて、将来的に関西勤務も可能です。 【就業環境】突発的な夜間業務はございません。 【雇用条件】定年62歳、再雇用有り（60歳以上の方も多数ご活躍されています。） 【社用車貸与に関して】企業負担で、ご自宅付近に駐車場を借りて頂きます。 【企業について】 同社が提供するパッケージは商品の流通に欠かせない存在であり、 お取引先業界も多岐にわたるため、梱包材の製造機械を展開する同社は安定した収益が見込めます。世界のパッケージ製品のプリントや紙器は半分以上が同社製品を使用してつくられたものです。紙器加工機械業界は、当社含め業界大手数社がリードしている為、今後、安定して業界内の優位性を保持可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・中途採用業務のご経験 ・給与、社保等労務のご経験 ・英語：メール読み書き程度の英語実務使用経験 【歓迎要件】 ・総務部にて幅広く、人事や経理などに携わられたご経験 ・英語：ビジネスレベル
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
■会計業務：制度設計、管理会計、売買計上、会計監査対応等 ■経営企画業務：経営分析、会計的な観点からの経営層への支援 ■予算管理：予算業績管理等 ■メンバーのマネジメント 【魅力】フレックスタイム制の柔軟な働き方が可能/住友商事100％子会社の安定企業(一方で親会社に依存しない経営体制有)/安全保障の必要性が高まる昨今、当社へのニーズは高まり更なる成長が見込まれます。
【全て必須】■経理経験10年以上 ■マネジメント経験(目安:部下3名、3年以上) 【尚可】■制度会計、予算の取り纏め等の主計経験 ■経営分析の知見 ※経営陣に直接提案を行うポジションであり、裁量権を持って業務を進めることが可能です。 【事業展望】陸海空の防衛・航空事業のみならず、今後は宇宙やサイバー関連、電磁波など、時代のニーズに合わせた事業展開を進めております。また、更なる事業成長のために、住友商事から独立したガバナンスを整えることで、自由な発想で事業展開を進めていきます。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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東京都
【詳細業務】 ■採用広報・募集媒体選定 ■募集要項の作成・部門ヒアリング ■応募者対応・紹介会社対応・面接日程調整 ■1次面接の実施・合否判断 ■入社調整、その他、採用に関わる全ての業務
【必須】人材業界で採用支援業務の経験がある方 【求める人材像】 ・行動力と責任感があり、主体的に採用業務を進行できる方 ・柔軟にかつポジティブに仕事を進めることができる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続けることができる方 ・細部までクオリティを追求して、丁寧な運用ができる方 ・会社を人材面から成長させたいと考えている方
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
埼玉県
【具体的には】■派遣社員と中途採用の調整■人事評価制度の見直し■ヘルスケアサポート■総務業務■決算業務（3月） 社員数増加に伴い、より社内の人事制度の構築と採用周りを中心に、現経理担当のサポートと長期的には後任として業務をお任せ致します。業務では、サポート担当もついている為フォローしあって業務をこなすことが可能です。ご経験が豊富な方ぜひご応募お待ちしております。
【必須】■人事・総務業務の経験5年以上かつ一般的な経理業務の経験がある方 【尚可】■工業簿記の資格をお持ちの方 【求める人物像】総務や経理のどちらの業務も一定のご経験をお持ちの方 新しいことにチャレンジしたい方 【魅力】 ■転勤もなく、穏やかな社風で定年まで勤める方が多い職場です。 ■メリハリある働き方が可能⇒年休118日/残業は1日1〜2時間/転勤なし ■住宅手当もあり単身赴任も可能
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
東京都
【募集背景】業容拡大に伴う増員 【職務内容】 ・エンジニアの統括 ・顧客から要望を聞き、当社の幹部に都度報告連絡相談 ・その上で部下に指示しプロジェクト業務を管理 ・出張あり：国内が主。海外もあり。 【雇用形態】 ・正社員：50歳～59歳 ・契約社員（1年更新）：60歳～69歳
・管理職の経験 ・技術営業、生産管理の経験 ・プラント、機械等メーカーの経験 ・コミュニケーション力 ・機械が好きな方 ・出張が可能な方 ・英語力があれば尚可 ・大卒以上
株式会社ダンネット
取り扱い転職エージェント
東京都
パナソニックグループとしてグループ横断型の独自の経理研修もあり、経営の羅針盤となる「経営経理」を学び、将来、経営者の右腕として活躍いただくことを期待します。将来的に経営管理、経営に関わるお仕事に興味をお持ちの方、歓迎します。 ■残業は全社平均14.5h/月(2019年度)。有給消化平均16.7日/年、「健康経営優良法人〜ホワイト100〜」に2年連続で認定されるなど、働きやすい風土を作っています。
【いずれか必須】■経理、経理アシスタント経験2年以上■金融業界で与信管理・経営分析の経験をお持ちの方■会計事務所等での業務経験をお持ちの方※日商簿記2級程度の簿記知識をお持ちであること 【歓迎】■データの集計・報告資料の作成など経営判断用資料の作成経験、または作成に対するご意欲 【当社について/社風】カーエレクトロニクス製品の専門販売を行うパナソニックグループ企業。人を大事にする社風で、パナソニックグループとしての充実した経理研修や資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長の支援を積極的に実施。またフレックス勤務等就業サポートや休暇サポートにも力を入れています。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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中途採用業務 ・面接対応 ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ・エージェント対応 ・派遣会社対応 ・受入部門調整
◆必須経験 中途採用業務経験者（面接含む） ※正社員の中途採用のご経験が2年以上ある方 ◆人物面 ・当社の事業理念に共感いただける方・社内外の調整業務が得意な方 ・人に興味関心があり探求心のある方・コミュニケーション力のある方 ・目的意識があり臨機応変に判断できる方・大勢の前へ出られる方 ・清潔感がありマナーが身についておられる方・論理的思考の方
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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などの新しい取り組みも開始し幅広く社内提案・企画立案して頂きたいと思います。現在中途採用7ポジション、その他派遣社員の採用を行っています。取引エージェントは5.6社で、チャネルは20社程度です。 【入社後】まずは新卒採用業務の補助として、経験を積んでいただき数年後には採用周りで中心的な役割をしていただく予定です。人事労務庶務業務も関われ、プロフェッショナルも目指せ幹部候補としての活躍を期待します。
【いずれかの方が対象】■人材紹介企業での就業経験のある方 ■営業として成績を残されてきた方 【歓迎】■人事労務総務などに就業されてきた方 【理由】社内外とのやり取りが発生する為、対人スキルを求めており営業経験ある方であれば未経験でもOKです【やりがい】当社の新卒採用は学生一人一人に寄り添い、手厚いフォローを行いながら魅力を伝えます。魅力を伝えきり入社頂けた際には感無量です。 【魅力】創業70年を迎える老舗でありながら、常に新しいことにチャレンジする風土があります。今進めているバックオフィスの強化もその一環です。
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【使命】労務・給与、制度企画など人事業務全般とチームとりまとめ 【詳細】■労務・給与関連:給与(賞与)についての月次業務/福利厚生・退職金に係る業務(退職給付債務)■辞令等の人事異動に関する発令:・海外赴任者の保険、税務に関するサポート等■人事考課(評価)■人事/給与/勤怠システムの運用管理:人事DX関連■人事制度、諸規程制定・見直し:働きがい改革の推進【キャリア】2－3年後には課長を担って頂く方の募集です。
【必須】■人事制度、人事考課、諸規程制定等の人事実務の経験(目安5年以上) 【歓迎】■人事部門でのリーダー等取りまとめ経験(5〜6名程度)■給与・労務に関わる経験 【成長性】経常利益/営業利益ともに、直近5年で最高値、継続成長中。 【事業計画】https://www.marubun.co.jp/ir/management/management_plan/ 新中期経営計画「丸文 Nextage 2024」を策定し、事業ポートフォリオの進化と収益力改善を連結ベースで推進。計画最終年度である2024年度までに「連結ROE 8%」の達成を目指します。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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伊藤忠商事グループ会社で経理のお仕事をお任せ致します。 【業務内容】 ・単体および連結決算締め、会社法決算（財務会計）、会計監査対応 ・L/C開設、外為、為替予約、 ・資金計画作成・管理、貿易関連書類のチェック ・（海外）連結対象会社における経理指導および管理業務 ・管理会計対応（社内通達作成、親会社への連結報告） ・経理処理検討及び問い合わせ対応等 ・将来的には：税務申告書作成、税務調査対応 【所属部門】 財務経理部 計11名。部門長1名、部長1名（大阪兼務）、総合職4名、一般職5名（うち男性社員は3名で、女性比率が高い職場です。） 【業務の魅力】 ・伊藤忠商事という上場会社のグループ会社として、大企業並みのルールが整っており、それを学ぶことができます。 ・中小企業規模のため、自身の業務の幅を広く持つことができます。 ・部内のジョブローテーションを通して、経理処理の初めから終わりまで一通りの経験をすることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※応募時には履歴書に写真添付を宜しくお願い致します。 【必須条件】 ・経理経験者（目安5年以上） ※単体決算業務が主担当として一通りできるレベルを想定 ・英語に抵抗がない方（書類の読み書きができるレベル） 【歓迎条件】 ・連結決算の経験 ・税務関連の経験
株式会社パソナ
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神奈川県
■具体的な業務 財務担当として、まずは財務の基本業務を行っていただきます。 適性・ご経験を考慮し、お任せする業務を決定します。 ・資金管理 ・為替管理 ・投資管理 ・与信業務等 ・四半期決算 ・その他財務業務全般 ■将来的なプラン マクニカホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担っているため、それぞれのキャリアプランに合わせ、部内のジョブローテーションを通じ、幅広い経理経験を積んでいただくことが可能です。 また、海外関係会社とのやり取り（英語）や、海外出張で直接関係会社・金融機関と交渉する機会もあります。 ※次世代のリーダー層候補の増員募集です。 ■配属部署について： 本部署には約8名が在籍しています。年齢関係なく、裁量を持って活躍いただくことができます。（30代が中心の組織です） 同ポジションにおける次世代を担って頂くことが期待されています。 社風としては非常に活気があり、 積極的な意見や提案が歓迎されます。活躍の幅が大いに広がっています。 ■マクニカの特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。 順調に業績を伸ばしています。 ・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。 日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、 競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も 顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■財務知識を座学/実務で経験された方 ■スピード感をもって業務に取り組める方 【歓迎要件】 ■事業会社における経理または財務業務のご経験 ■資金管理・資金調達（含、金融機関折衝）、債権流動化の経験 ■与信管理、為替管理、投資管理等の財務業務のご経験 ■決算（含、監査法人対応）、開示業務のご経験 ■SAP使用のご経験
株式会社パソナ
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東京都
■業務内容： 世界20ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、HR施策を計画立案・実行できる担当者を募集します。現在自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えており、新しい働き方、時代に即した求める人物要件、競争力を生み出す人事制度等、人事に求められる要件が年々変化してきています。そのような環境変化をつぶさにとらえ、従業員が活躍できるための「環境」をスピーディーに構築できる方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・「働きがい」の創出（キャリアパス設計、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策） ・「働きやすさ」の充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど） ・競争力ある人と組織の形成に向けた人事制度の運用、企画、見直し 上記に伴う社内の現状把握（現制度の理解、従業員のニーズ）と分析、他社の取り組み施策の分析、当社施策の企画、提案、実施、PDCAをご担当いただきます。 ■当社について： ～世界20ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社～ Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります（連結売上高15,440億円 2022年度） 世界の自動車関連メーカーのお客様の仕入れ～納入までサポート。英語等の語学力を活かして仕事をすることができます。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しており、非常に大きなフィールドで活躍することができます。 【売り上げは1兆5,000億円超え！非常に大きなフィールドで活躍できるポジション／グローバル展開にも注力し、社員の約25％が海外駐在員として活躍／フレックス制】 軽金属／鉄鋼／樹脂といった原材料の調達から部品／設備機械の供給、更には完成車の取り扱いまで自動車に関するあらゆるビジネスをする当社にて、HR企画担当者を募集します。 【働き方】 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的には海外駐在の可能性有※ ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社にて制度設計、労務企画などのご経験5年以上 ・人事の視点を活かし、企業の変革に取り組みたい方 ■歓迎条件： ・TOEIC（R）テスト（R）テスト600点程度 ・人事戦略・人事企画の経験のある方
株式会社パソナ
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大阪府
上場を視野に入れたエレクトロニクス商社にて、 管理職候補として総務の企画・運用業務全般をお任せします。 ※具体的な業務内容 （ご入社時点で全ての業務経験がある必要はございません） 株主総会、取締役会等の運営、 リスク管理、 グループ会社管理(国内・海外含む) 等 規程等の社内文書管理、社内イントラネット運営 固定資産管理、オフィスレイアウト対応、備品発注・管理、 社宅管理、 車両管理 その他 : ISO審査対応、固定電話・携帯電話対応、保健業務、社内イベントの企画・運営 など
・高専卒以上、社会人経験８～２０年程度までの方 ・事業会社における総務業務に携わった経験がある方（５年程度以上） ・在職されていた事業会社の規模が200名程度以上 ・Excel、Wordの基本操作 ・PowerPointでの資料作成
株式会社アージスジャパン
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創業９８年で毎年単年度黒字を出している優良特殊鋼商社の経理財務部の お仕事です。 ①財務業務： 入出金業務（伝票確認・伝票起票、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄﾊﾞﾝｷﾝｸﾞ入力等）、 電子手形発行、ファクタリング業務、親子ローン管理、資金繰り作成 ②経理業務： 月次決算作成、年次決算作成、連結決算作成サポート、 税務のサポート、 海外子会社管理業務サポート（諸問題対応のサポート）など ③営業管理業務： 売掛金、買掛金の残高管理業 この会社は社風もよく、また60歳過ぎても給与維持されたり70歳くらいまで働ける可能性がありますので、ロングタームで人生設計ができます。
.経理経験3年以上 ・経理の基礎知識あり、向上心のある方で ・積極的、チームワークを大切にしている方大歓迎です。 ・チャレンジ精神旺盛な方。 ・円満な人間関係が構築できる方。
株式会社キャリアバンク
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東京都
■契約書の審査、作成 （販売店契約、取引基本契約、業務委託契約等。和文7割、英文3割） ■紛争処理（品質不具合、納期遅延、知財権侵害等） ■従業員向け法務教育 【ポジションの魅力】 昨今ますます重要性を増している半導体デバイス等の電子部品、ソフトウェア等を商材として自動運転車等最先端分野のビジネスに法務業務を通して関わることができます。 法務グループとしては、経験の程度にもよりますが、基本的には一定の裁量をもって自立的に業務を遂行することができるのが魅力です。 【働き方】 ■出張：僅少 ■転勤：将来的に国内・海外への転勤の可能性あり 【組織構成】 ■配属予定部署：コーポレート本部 ERMユニット ERM法務部 法務グループ ■人数構成：3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■語学力（英文契約を審査できるレベル） ※下記いずれかの経験をお持ちの方※ ■事業会社での法務業務経験 ■法科大学院のご出身者
株式会社パソナ
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福井県
事業会社の管理部門として、会社全体がより円滑に運営されていくため に周囲を巻き込みながら、業務を遂行していただくことを期待します。 【具体的な業務の概要】 ※将来的にお任せする業務も含みます。 ・取引先売上入金管理 ・取引先への支払業務 ・月次/年次決算作成 ・資金繰り管理 ・固定資産管理 等 【採用背景】管理部門の体制強化のための採用になります。
【必須】経理業務のご経験を５年以上お持ちの方 ◎将来的には、マネジメントもお任せ致します。グローバルに事業を展開する当社において、経理・財務としてのスキルを確実に磨けます！ ≪興和江守のこれから≫当社が軸足を置くケミカル、テキスタイル、エレクトロニクスの事業領域自体の拡大に併せ、同時に隣接する領域・分野へも進出し、新規事業を創出します。また、海外事業にも注力していきます。職場環境の面では、従業員全員が100年の人生を健康な体で心から楽しめるよう、体と心の健康をサポートしてワークライフバランスの取組みを充実させ、職場環境を整えていきます。
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愛知県
【業務内容】 総務部全般（給与・労務・採用、固定資産・リース物件管理、庶務等）及び安全書類入力業務。 ※業務内容については、最初は先輩社員とOJTを実施しつつ、ご本人の経験や適性を考慮しながら、上記業務内容を個々にお願いしていく予定です。
【必須】総務部での業務経験３年以上 将来の幹部候補としての採用予定です。 【当社の魅力】 ■この数年売上は常に300億円以上をキープしており、空調・衛生設備機器の販売〜システムの提案、保守・メンテナンスまでのトータルサポートを行っているため今後も安定した業績が見込まれます。 ■グループ会社とのシナジーにより、お客様からの多様なニーズに合わせた、他の代理店にはない「自社でのワンストップで迅速な対応」、「最適なシステム提案を行う技術・営業力」を持っています。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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神奈川県
■具体的な業務 ・連結決算業務（外部へアウトソースしている業務のチェックやとりまとめ） ・連結開示業務（会社法、金商法） ・監査法人対応 ■将来的なプラン マクニカホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担っているため、 それぞれのキャリアプランに合わせ、部内のジョブローテーションを通じ、幅広い経理経験を積んでいただくことが可能です。 ・国際税務（移転価格税制）の対応 ・マネジメント（海外子会社の経理メンバーの間接的なマネジメント含む） ・海外子会社管理（会計業務サポート含む）、体制管理の企画 ■その他 ・マクニカホールディングス全体の経理について広く携わっていただきます。 いわゆる「作業」はアウトソースしているので、体制管理の企画等、上位レイヤーの職務が中心となります。 ■配属部署について： 本部署には約13名の方が在籍しています。年齢関係なく、裁量を持って活躍いただくことができます。 同ポジションにおける次世代を担って頂くことが期待されています。 社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。活躍の幅が大いに広がっています。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。 ・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■連結決算の経験（2年以上） ■簿記2級程度の会計知識 ■スピード感をもって業務に取り組める方 ※会計事務所、税理士事務所、監査法人の方も歓迎します。 【歓迎要件】 ■開示業務 ■事業会社での経理経験 ■英語力：読み書き ※会話ができる場合は、職務の幅が広がります（電話会議や海外出張時の役割分担等）
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
同社にて輸入管理に関する貿易コンプライアンスのリーダー候補としてご活躍いただきます！ 【担当業務内容】 ■商品の品目分類の検証及び原産国情報整備など、適切な輸入管理の仕組みづくり：50％ ■商品情報などのデータを活用した品目分類の検証や分類支援システムの構築：20％ ■グローバルでの輸入コンプライアンス体制の構築及び海外子会社支援や啓発活動：10％ ■チームプロジェクトなどの業務管理やメンバーの育成、他部門との連携対応：20％ 【自組織の強み】 貿易コンプライアンス体制改善や海外子会社支援体制構築など、大きなプロジェクトを手掛ける事が可能 【仕事のやりがい】 商品マスタ―情報を分析し、品目分類の検証やその効率化に必要なインサイトを探り、商品データを活用したスクリーニングやリスクマネジメントシステムの構築など貿易コンプライアンスのDX化を目指します。 単に法規制等と対峙するだけではなく、データ活用によるグローバルでの高度なコンプライアンス体制の構築に向けたチャレンジが出来ます。 入社後は、関税関連法規制の遵守体制整備及び運用状況の点検等の業務に従事していただき、事業部門等との連携によるビジネスへの貢献に加え、海外子会社の支援や課題解決などグローバルで活躍できる環境です。 さらに、今後はFTA/EPAへの活用推進による貿易面からのコスト削減にも貢献できます。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 コンプライアンスの知識・経験の他、データ分析やシステム構築などの経験を元に、貿易コンプライアンスのDX化及びそのグローバル展開への貢献。そして、関税適正化やFTAのスペシャリストとして部下や海外子会社も含めた関係部門の指導にあたり、グローバルに活躍・信頼される貿易コンプライアンスのリーダを目指していただきます。 【業務上の課題】 2000万点を超える商品数、そして種類の多さから多方面の商品知識習得が必要になります。品目分類の検証を行う上では、それらの膨大な商品情報のデータを捌くためのデータ処理・分析の対応や、それら検証作業の効率化やシステム化などの業務改善対応も同時に行う必要があります。 【組織ミッション】 1. 貿易コンプライアンスの具体的案件の解決 2. グローバル貿易コンプライアンス体制の構築によるリスクマネジメント 3. グローバル貿易コンプライアンス対応策の立案・実行 【チームミッション】 1. グローバルでの関税関連法規制の遵守体制整備及び運用状況の点検 2. グローバルでの輸入関連規制に関する課題解決や海外子会社の活動支援 3. 商品情報などのデータを活用した貿易コンプライアンス業務のDX化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■メーカーや商社で輸入に関するコンプライアンス業務経験（関税対応やHSコード、原産地規則、通関関連の知識） ■輸入管理などのコンプライアンス研修やガイドライン作成、ルール整備等の業務経験 ■作業効率化やデータ処理の自動化などのシステム構築等に携わった経験 ■機械部品、生産設備、電子機器などの製品等に関する知識 ■業務上で英語を使用したご経験 （e-mail、電話、TV会議、資料作成等） ※リモート可 出社頻度:週１~２日程度
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
兵庫県
2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターで人事労務業務をお任せします。 約500名程の様々な勤務体系の社員が働きやすい環境を整備し、人事の側面から物流センター運営をサポートいただくことがミッションです。 本社管理部門や運営サポートグループのメンバーと協力しながら、労務領域や安全衛生において、仕組みやシステムの構築を進めています。 人事労務領域の経験を活かしながら、新しい仕組みづくりに共に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ・入退社/異動等の手続き/および雇用管理 ・勤怠/労務管理/トラブル対応など ・アルバイト、派遣社員採用 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用 ・上記施策の推進（社内外を巻き込むプロジェクトリード） ・安全衛生関連業務 【勤務地】 猪名川ディストリビューションセンター（〒666-0253 兵庫県川辺郡猪名川町差組 プロロジスパーク猪名川） 【勤務地に関する福利厚生】 遠方からの通勤やIターン・Uターンなどに対して各種支援制度があります。 ■転勤費用（引っ越し費用）の補助 ■通勤時の高速代の支給 ■入社別居手当 ■入社帰省手当 ※自動車で通勤する場合 ・ガソリン代支給あり（算出額は当社規定による） ・高速代支給あり（通勤距離30km以上／60分以上） ・駐車場代無料 ※共交通機関で通勤する場合 ・阪急「川西能勢口駅」よりバスが運行（所要時間約30分） ・交通費全額支給 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■様々な勤務形態の社員がいる環境での人事労務のご経験 【歓迎要件】 ■物流業または製造業での人事労務のご経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
機械全般の輸出・仲介取引に係る安全保障貿易管理プログラム（ECP）関連業務（欧州、米国、アジア圏、メキシコ他）をお任せ致します。 ・審査業務 ・社内相談の対応（経産省へ相談する時の同行を含む） ・社内管理指導 ・社内講習の実施 など 【所属部署】 経営管理本部 リスクマネジメント部 全７名 （部長1名、法務担当１名、与信担当１名、安全保障貿易担当１名、 嘱託１名、派遣社員1名、一般職1名（大阪）） 安全保障貿易担当 ・想定残業時間：月20～30時間程度 【魅力】 ・伊藤忠商事という大企業の基準というルールやバックグラウンドを持ちつつ、 中堅規模の会社としての現場と密にコミュニケーションが取れる中堅規模の会社としての現場と密にコミュニケーションが取れる環境であること。 ・専門商社だが、会社として仕事内容の幅が広いため、トレーディングだけでは無い 部分まで関わることが出来る。 【キャリアステップ】 安全保障貿易管理の経験を積んだ後、適性や評価によっては、管理職（部長代行/部長）を目指せるポジションです。 ※管理職を確約するものではございません。 【募集背景】 欠員補充および業務の安定稼働のための増員。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■必須条件： ・安全保障貿易管理にかかわる実務経験（めやす3年以上） ■歓迎条件： ・英語の読み書きができるレベル ・マネジメントのご経験（将来の幹部候補となっていただける方）
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
大阪府
【教育体制】海外決算、連結決算の作業が未経験でも、部内でしっかりサポート致しますのでご安心ください。 【キャリアパス】将来的には法人税申告、決算の統括業務も担当いただき、ゆくゆくは経理部門の統括、マネジメントを担当いただくことを期待しております。連結決算、海外決算、税務申告等、幅広く経理全般の業務に携わることで経理としてスキルアップができる環境です。
【必須】年次決算または年次決算補助のご経験 【働き方】残業は、通常期は20時間/月以内のためワークライフバランスも充実しています。決算期は40時間/月程度発生します。 【働く環境について】 離職率が非常に低く働きやすい職場環境が特徴。 随時、環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 【当社の魅力】当社はIOT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしていきます。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
東京都
募集部署：グループ経営管理本部 IR室 〇下記の業務を担当していただきます。 1)国内外投資家との対話に関する企画・実施／対話実務、経営へのフィードバック。 2)決算時の開示関連業務（法令対応、IRツール制作を含む）。 3)株主構成、議決権行使に関する対応。
必要な資格 経験 【MUST】 ・IR（Investor Relations）業務経験、もしくは、経理・財務経験（決算開示業務に携わった経験）がある方。 ・英語力：TOEIC 850点以上ある方。 ・PCスキル（Excel、PowerPoint）がある方。 【WANT】 ・証券アナリスト他、経理・財務関係の資格を保有している方。 ・製造業でのIR業務経験がある方。 ・Webサイト、印刷物制作に関する知識がある方。 ・海外との交渉業務経験がある方。 ・英語力：TOEIC 900点以上で、実際に対話できる方。 学歴：大学卒以上
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
取り扱い転職エージェント
大阪府
【職務概要】 同社にて、労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事労務に関する企画、折衝、実務フォロー業務をお任せします。 具体的には以下業務となります。 ・人事制度企画 ・労務システム案件対応 ・社内外の関係者との各種折衝 ・人事評価／考課 ・給料／賞与計算 ・勤怠管理 ・年末調整など 【おすすめポイント】 ■組織改編と業績好調の為、中途採用強化中！優良商社で働くチャンス！ ■社員の約1／4がエンジニアの技術商社。 独自の課題解決力に強みあり！ ■プライム上場！長い歴史で培われた優良・大手取引先との信頼関係も強み！
【必須】 ・給料計算や年末調整等の労務経験 【歓迎】 ・人事制度を企画し実行した経験 ・労務関連システムに関する知見をお持ちの方
株式会社ワークポート
取り扱い転職エージェント
東京都
姉妹拠点となる米国、メキシコにおります出向者の管理及び日本側での各国との窓口業務を行って頂きます。 3,海外駐在員候補者として営業と管理を経験して頂きます。
【すべて必須】■営業経験をお持ちの方 ■海外駐在希望者。 ■英語力中級以上(TOEIC700点以上目安) ※英語以外の語学力も歓迎します。 【歓迎】■機械の営業経験があれば尚可。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
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【詳細】単体決算、税務申告、国税局税務調査対応・連結決算業務、監査法人対応・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成 等 ■社内関係部署の担当者・管理者を巻き込みながら、経理部内の役員・管理者に対して決算数値や開示資料の作成などをお任せします。 また監査法人や国税局との監査や調査に対応し、適切な会計であることを証憑を提示しながらコミュニケーションします。
【必須】経理部・会計事務所での経理実務経験者 ■キャリアパス 社内評価制度に基づき役職及び職務ランク評価。将来MGRへの登用有 ■数年ごとに課内ジョブローテーションがございます ■残業時間…月平均20〜30時間程度 ■在宅勤務率…50％程度の在宅勤務で運用
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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◆新卒採用業務 採用媒体関連、説明会〜選考フォロー、学生対応、内定者懇親会、内定者研修の企画、実施 等 …教育研修、制度構築、中途採用（正社員・派遣社員・嘱託・障害者雇用等）等
【必須】 ・事業会社での採用業務（新卒・中途問わず）実務経験（3年以上目安） 【業務の特徴・魅力】人材採用・教育についてはここ数年会社全体で力を入れているため、よりよい会社を目指すための業務に寄与できる環境がございます。プライム上場企業ではございますが、業務が縦割りではなく、人事業務全般に関われる環境がございます。自身から周りを巻き込みつつ積極的に業務を行いたい！良い会社にするために力を注ぎたい！そんな想いを持った方には、とても働きやすい環境です。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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■契約書に関する審査・助言・作成(目安：10〜20件/月) ※雛形がございますので0ベースで作成するものは、ほぼございません。英文契約書の割合は1割未満程度です。 ■取引先、案件審査 ■社内における法律相談業務 ■法改正動向の調査、契約雛形への反映 等 ※将来的には管理職になって法務全般を管理して頂きたいと思います。
【必須】■契約審査もしくは企業審査の業務経験 【尚可】■英文契約書が読み書きできる程度の英語力 ■下請法に関する実務経験 【当社の強み】幅広いグローバルネットワーク、常に最新の技術共有があり、長年で蓄積してきた豊富なノウハウが強みです。 【本ポジションの魅力】住友商事グループでは、コンプライアンスを含め法務業務が重視されています。経営層に近く、売買だけではない、種類豊富な契約及び経営戦略にも携われます。また、少数精鋭の組織のため、一人ひとりが裁量をもって業務を推進し、早期キャリアアップに繋がりやすい環境です。
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
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【募集背景】 今後、計画的なM＆Aを進めていくにあたり、レスターグループ全体の与信管理体制およびリスク管理体制の更なる強化へ向けた採用です。 現部門では所属人員が別部門を兼務している状態のため、同課専属で活躍いただける方を求めております。 （※尚、キャリアアップのためのジョブローテーションもございます/財務部） 【具体的な業務内容】 ■ERM（Enterprise Risk Management）を視野に入れたグループ全体の信用リスク管理方針・計画の策定および管理態勢の構築 ■RoR（Return on Risk）・信用リスクの分析および提言（グループ与信状況、リスク分布状況に関する月次報告書の作成など） ■信用リスク測定の高度化（リスク分類・測定方法の整備および状況確認など） 【配属】財務部 与信管理課 課長ーメンバー（計2名） 【将来的なキャリア】 経験と希望次第で与信管理・リスク管理のスペシャリストとしてキャリアアップいただく道もございますが、財務内で広く経験を積んでいくことも可能です。 【働き方について】 フレックスタイム制：柔軟に使用可能。子育て中の社員も多く浸透しております。 テレワーク：月数回程度の出社頻度おり、テレワークが浸透しております。 残業：想定残業月10～20時間程度。（所定：7時間30分） 有休：全日消化推奨しています。同部署も8割以上消化している方がほとんどです。 産休育休：取得実績多数/育休産休復帰率100% 【会社の今後の展望】 当社は東証プライム上場で、業界TOPクラスの事業規模を有しております。 当社グループを牽引する半導体事業は主に産業機器や車載機器向けなど堅調な需要により引き続き好調で売上を順調に伸ばし今期も増収・増益となりました、 また、エレクトロニクス技術を活かしたソリューションで一般の事業会社の他、地方自治体や一次産業向けにもサービスを提供しております。 グループ連結売上においても約4900億円で売上・利益についても前年比より拡大しており、過去最高の実績を達成しております。 中長期計画として、1兆円の売り上げ規模を持つ企業となることを掲げており、上場企業で数千人規模の会社ながら、チャレンジングでスピード感のある社風です。 センサー関連ビジネスや仮想化、第一次産業×IoT化推進、SDGsへの取り組みにも積極的な会社です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■与信及び債権債務の管理経験（事業会社での経験不問） または ■経理または財務の実務経験3年以上あり、与信管理業務に興味がある方 【歓迎要件】 ■リスク管理に関する知識 ■金融機関・コンサルティング会社でのリスク管理業務経験
株式会社パソナ
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国内及び海外事業に関する法務業務全般 ●社内各部門への法的支援、相談対応 ●契約書（国内・海外）の作成、審査 ●知的財産権（特許出願、権利侵害対応） ●訴訟等の係争案件への対応 ●弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉 ●全社向けの講習会の実施 ●法務関連の社内規定の見直し ●新商品、新事業の法的論点整理
【必須】企業法務のご経験（２年～5年以上） ※ご経験の豊富さより、コミュニケーションスキル、柔軟な判断力を重視 【歓迎】国内外のロースクールを卒業された方 英文契約書の作成、審査経験 英語力（TOEIC730点以上）※実務経験を重視 独占禁止法、下請法、建設業法の知識、経験
パーソルテンプスタッフ株式会社 東京トレーディング課
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