求人検索結果一覧

静岡県

【業務詳細】 ■資金繰り管理　■金融機関対応　 ■給与・保険の管理　 ■税金計算　■決算書作成 ※営業活動の結果を財務諸表にまとめ、経営状況を把握し経営に都度報告いただく業務もございます。

【いずれか必須】■経理の実務経験　■会計事務所での業務経験 【尚可】■マネジメント業務経験をお持ちの方　■DXを前向きに対応する事が出来る方 ★将来の管理職候補人材としての採用ですので、キャリアアップも見込めます★ 【当社について】■1951年に包装紙の商社としてスタートし、他社に先駆けて“パッケージデザイン”事業を推進。創業70周年、会社設立60周年を迎えました。今では多くのお客様から引き合いをいただけており、デザイン部門や印刷グループ会社を有する企業として認知いただいています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【入社後は】管理部門業務全般を幅広くお任せいたします。具体的には経理・人事・総務業務などになります。いずれかの経験がなくても社長のフォローがございますのでご安心ください。 【将来の期待】将来の組織拡大にあたり人材育成が重要となりますので、管理部門として入社いただいた方へ会社の価値観・業務研修などもお任せする予定です。管理部門全体の責任者の役割を期待します。

【必須】人事、労務、経理の幅広い経験・人材育成/教育担当の経験 【人物】自らの仕事でより高い価値を発揮できることにやりがいを感じる方。当社の価値観に共感していただける方 【当社の価値観】社内外問わず関わる方への敬意を忘れないこと。 仕事をするなら情熱をもって取り組みたい。 【当社について】事業は非常に好調で、事業目標に向けて社屋も移転。今後は輸入事業以外に、自家繁殖の生体海外輸出事業や、他社ができない、自社で生体管理を行いながらペットフードの開発など、新規事業を複数立上げ予定。事業拡大に向けて積極的な採用を実施中。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

今後の事業拡大の為に採用業務を中心に、人事担当者として管理部門の強化に貢献していただきます。まずは採用業務を中心に、キャリアに応じて要員立案計画や制度企画をお任せいたします。 ＜ポジションのアピールポイント＞ 研究開発型の国産メーカーで、良好な財務体質を誇る企業です。自己資本が充実しているため株式公開はしていません。経常利益はつねに13~15%を維持し、医療消耗材料の領域における先駆者として売上規模を拡大してきました。過去に人員削減をしたことはなく安定した利益体質を確立しています。離職率も3%前後で推移するなど安定した企業風土です。育休産休 取得実績多数。女性社員の取得率100%、男性社員も複数名の取得実績あり。働きやすい環境です。

大学卒業以上 【必須要件】 人事制度企画のご経験

キャリアネクスト株式会社

広島県

【期待する役割】 ◎同社にて経理業務をご担当頂きます。ご経験に応じ下記業務をご担当頂きます。 【職務内容】 税務申告書作成、開示書類作成、年次月次決算、連結決算（親会社）、原価計算、管理会計、出納管理・小口現金管理、小口現金管理・請求書発行 【募集背景】 国産材の活用拡大で更なる売上拡大を目指していきます。事業拡大を進める中で子会社の分社化対応も進める為、子会社決算対応等できる人員を募集するための計画増員です。 【組織構成】 15名の在籍となっています。風通しは良い社風であり、画一的な書面作成業務だけではなく、既存業務フローの改善提案や新しい取組の導入について歓迎する風土です。また業務に慣れて頂いたら、中堅メンバーとして新入社員のメンバーへの教育やマネジメントなど、ご自身がこれまで培ったご経験やノウハウを伝えていただく役割も期待しております。 ※未経験での中途入社も活躍中！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※職種未経験応募可※ ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ◎経理経験をお持ちの方 ◎金融機関出身で、経理に挑戦したい方 ◎会計事務所ご出身の方 ※U・Iターン希望の方、歓迎です！※

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

【入社後フォロー】先輩社員から指導を受けながら業務知識を習得して頂きます。労務管理資料作成など、ご自身でできる業務からお任せする予定です。 【求める人物像】 ・学ぶ意欲があり、積極的にチャレンジして頂ける方。 ・人事として、机上で物事を考えるのではなく、積極的に現場へ出て、現場を知り、企画業務に活かせる方。

【必須】3年以上の事務経験 【尚可】数名のグループにおけるリーダー、取りまとめのご経験 【働きやすい環境】年間休日125日/残業ほぼ無し/JR横浜線「橋本駅」徒歩10分と働きやすい環境で、子育てをしながら就業されている社員も多数在籍しております【社名の由来】障がい者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう ”“一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからビーネックスウィズと名付けました

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・労務管理業務全般（勤怠管理/給与計算/社会保険/福利厚生） ・人事関連諸制度の企画、運用管理 ・人事考課取り纏め ・海外出向者管理 ・採用管理業務　等 ※上記内容についてプレイングマネジャーとして担当するとともに、メンバーのマネジメント業務を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事労務関連業務（目安：5年以上） ■マネジメントやリーダーや部下の指導経験 ■読み書きレベルの英語スキル（英文メール使用経験） 【歓迎要件】 ▼英語でのコミュニケーションができる方 ▼教育・採用（新卒・中途）実務経験

株式会社パソナ

北海道

財務経理・総務及び輸入管理のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ≪経理・財務業務全般≫ ■月次・年次決算業務■支払いデータ処理・会計管理 ■給与計算業務■数値分析■資料作成■予実管理 ≪貿易業務≫ ■輸入管理■輸入品原価管理 ≪総務業務全般≫ ■車両管理　■各種用品手配　■社内設備管理 【配属先】　 経営管理部　財務経理課 ※将来的な管理職候補としての採用です。 ※ゆくゆくは財務経理課の視点から、会社の経営に関する課題解決や事業発展を目的としたご活躍に期待しています。 ※裁量権が大きく主体的な組織づくりを推進していく事ができる環境があります。 【求める人物像】 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・経理業務を通して会社の成長に貢献したい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経理実務経験（決算、管理会計 含む） ・マネジメント経験をお持ちの方 ・日商簿記検定2級、簿記能力検定（全経）1級 ・普通自動車免許第一種 【歓迎要件】 ・部長や課長クラスでの管理職業経験をお持ちの方 ・予算管理のご経験がある方 ・日商簿記検定1級

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・契約審査 ・弁護士と社員との法務相談の取り次ぎ ・契約書の管理 ＜ポジションのアピールポイント＞ ・ 幅広い法務案件(IT、サービス、製造、広告等)に挑戦することができる ・ 社内の他部署メンバー、顧客、弁護士等の様々な関係者と幅広くコミュニケーショ ンを図り、プロジェクトの初期段階から提案等の主体的な活動ができる

高校卒業以上 【必須要件】 ・法務業務の経験 (メーカーでなくサービス業や法律事務所経験者でも問題ありません) ・英語力（読み書きレベル）

キャリアネクスト株式会社

徳島県

顧客となる同社グループ企業の各人事業務（主に労務領域）を受託し支援している部門で、労務領域スーパーバイザーとして担って頂きます。 具体的には、同社グループ各社より受託する人事労務領域の業務を顧客に対して業務推進、企画、業務フロー設計、折衝、報告レポートをして頂き、 実業務にあたるスタッフに対して、業務マニュアル作成から業務管理まで担って頂きます。 受託している人事労務領域は、給与計算、労務勤怠、入社・退職手続、福利厚生、社会保険事務など多岐にわたります。

・人事部(企業)での労務業務経験2年以上 ・社内外(BtoB)顧客折衝や調整コミュニケーション力

日総工産株式会社

栃木県

■社内に関する一般事務業務から経理・総務・労務業務まで幅広い分 野で活躍して頂ける仕事です。 【経理業務】 ・データ入力、買掛・売掛金管理、帳票整理、各種支払、会計事務 所対応 他 【総務業務】 ・入退社手続き、勤怠管理、従業員への対応、福利厚生関連業務他 【その他事務業務】 ・電話、来客応対、文書作成、郵便物発送 他 ・社内環境の整備、行事、イベントの企画運営、掲示物作成など ※長期勤務の出来る方を希望します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理、総務の経験（3年以上） 【PCスキル】Word、Excel

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

【業務詳細】■連結決算業務：3月本決算、その他四半期毎に連結決算処理　■有価証券報告書作成等：有価証券報告書/四半期報告書/決算短信/事業報告書の作成/提出業務　■経理事務業務：起票業務等経理全般 ※将来的には部下・子会社への教育等のマネジメント業務も行っていただきます。（監査法人対応、税理士事務所対応　等）

【必須】■必須要件：連結決算経験者もしくは公認会計士資格所有者（最終考査未合格者含む） 【働き方】残業は平均で5時間/月程度。繁忙期でも20時間程度。土日祝は完全休みとなり、非常に働きやすい環境です。【働く環境】非常に雰囲気良く、和やかな雰囲気です。お互いに助け合いながら業務を進めていくことが可能です。 ■正社員登用制度あり。基本的には正社員登用予定となります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

「採用」、「教育」、「人事」をメインにご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆採用 中途採用・・・募集媒体・採用手法の選定、人材紹介会社対応、求人票作成、応募者管理、選考アテンド、面接、入社手続き対応など 新卒採用・・・募集媒体・採用手法の選定、求人票の作成、学校訪問、応募者管理、説明会運営、選考アテンド、面接、内定者フォローなど ◆教育 研修計画立案、具体的手法の選定、研修がいしゃ選定、会場設営、研修後のフォローアップなど ◆人事 入社・退社・異動に伴う人事情報の更新や雇用契約などの各種書類の作成、従業員の通勤手当確認、証明書作成、派遣社員の手配および契約更新など ＜ポジションのアピールポイント＞ 採用した方や自ら企画した研修参加者が、その後社内で活躍しているときに大きなやりがいを感じることができます。 また、幅広い人事業務を行うため多くの経験を積んで人事知識を深めることができます。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ご経験に応じて複数の業務に携わっていただきます。

大学卒業以上 【必須要件】 人事業務経験者（事業会社での採用業務経験は必須） ◆歓迎条件 ・基本的な業務遂行に必要な労働法などの労務関連知識がある方 ・社員教育や研修の企画、実施経験者 ◆求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・社内外問わず円滑な関係構築ができるコミュニケーション力がある方 ・人と協力して主体的に物事を進めることができる方 ・決まった業務だけでなく変化に適応し、柔軟な対応ができる方 ・事務処理（文書作成、確認、データ加工集計）が苦にならない方 ・守秘義務を厳守できる方 ・当社の企業理念に共感していただける方 ・新しいことに興味があり、アイデアを出し合うことが好きな方

キャリアネクスト株式会社

静岡県

【３K業界を３Cに！発展途上の組織を次のステージへ。】 【募集背景】 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的にコーポレート体制の強化を進めております。 一段階上の企業ステージへ拡大するべく、セキュリティ強化、働く環境の変化にスピーディに対応するコーポレートIT環境を一緒に築き上げていただける方を募集します。 【業務内容】 ・サーバー管理（複数拠点での相互のバックアップ体制の構築） ・情報セキュリティ規程の作成や運用 ・HPや社内ポータルの更新作業 ・PCセットアップ ・VPNの発行 ・セキュリティ対策計画の実施 ・企業の成長速度にあったIT戦略の実行 ◎社内ヘルプデスク業務 ・各業務システムに対するヘルプデスク ・業務で利用するIT機器の管理、ポリシーに沿った端末キッティング ・各種アカウント管理 ・物品調達 ・IT資産管理 ≪５つのこだわり≫ 私たちには5つのこだわりがあります ①責任施工 まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る ②自らのパイを焼く 業界内で競争をする（パイ取合戦をする）のではなく、顧客が困っていて他社／他工法では実現しづらい分野に挑戦する ③協創戦略 ビジョンの実現に向けて社外の協力会社とも積極的な協業体制を構築する ④誰よりも現場で働く一人ひとりのために 現場の担い手から支持を得られることを重視する ⑤継続的なイノベーション これらを実現するために積極的に新技術を開発、導入する ≪TOYOKOH CULTURE≫ ・バックキャスト 　大きな目標を立て、そこへ至る方策を考える 　決して今できる事の制約条件にとらわれて近視眼的にならない ・スピード 　何よりも重視するのはスピード 　意思決定のスピード、行動のスピード、結果のスピード 　7割程度の情報があればまず判断して行動、そこから熟考する（仮説志向） ・国際的な視野で物事を判断し、大胆に創造する 　情報と打ち手は世界的視野で検討し、その観点から本質的な打ち手をクリエイティブする。 決して日本ローカルの考えだけにとらわれず、また既成概念にとらわれない ・リスペクト 　相互に相手を認め尊重しあえる文化。 すなわち年齢/性別/国籍/職位にとらわれず、相手を個としてリスペクトしあう 　遠慮なく、この意見を発し、その意見を尊重しあう ・会社の挑戦と人生の挑戦を重ね合わせる 　会社は大きな挑戦の過程にいる。個々人の人生に向き合い、自らの人生で成し遂げたいミッションと、会社の挑戦を重ねられる人の集い 　これは決してワークライフバランスを否定する事ではない。どう生きるかという人生のテーマの問題である

≪必須経験≫ ・ 情報システムとしての経験（ヘルプデスクなど） ・コーポレートITとしての活動に関する知識 ・Windows/MacOSに関する知識 ・ベンダーとの折衝、社内部門とのコミュニケーション ≪歓迎スキル≫ ・TCP/IPおよびNW機器に関するネットワークに関する知識 ・オフィススイート（GoogleWorkspaceやMS Office）に関する知識 ・インターネットゼロトラスト環境、構築におけるセキュリティサービスの導入経験、知識 ・プログラミングスキル ≪マインド≫ ・コーポレートITとしての活動を想像できる方。 ・どうしたらよりよくできるかが考えられる人。 ・フラットなコミュニケーションができる方。 ・要求や目の前の発生している物事に対して根本的な解決、本質を見抜いた対応ができる方 ・当社のミッション、理念に共感できる方

インテグラス株式会社

宮城県

管理部門の課長ポジションとして、経理を中心として人事・総務業務の実務およびメンバーマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ■経理業務全般 ・売上管理／月次決算処理／仕入れ管理／与信管理 ■総務・労務・人事対応 ・株主総会の対応／監査対応など 【魅力】東証一部上場、国内大手商社である阪和興業株式会社の子会社として、安定成長を続けており、上場企業レベルの会計処理ならびに対外的なスキルを習得できます。 【組織構成】統括責任者（常務取締役）を含め、現在は3名体制 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理の実務経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】※下記必須では有りません。 ■マネジメント経験 ■原価計算のご経験 ■与信管理経験者尚可 ■上場企業での経理経験者 【こんな方にお勧めです】 ・上場レベルの経理業務に携わりたい方！ ・経理だけではなく、総務や労務などに興味がある方 ・将来的に幹部職として会社を牽引したい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

総合インテリアメーカーである同社において、知的財産業務をお任せします。（主任・係長以上のポジションの採用です。） ■職務内容： メイン業務は、既に特許が出ていないかの事前調査になります。 その他以下業務をお任せいたします。 知的財産戦略の構築支援・特許出願（明細書等作成含む）、中間処理・権利活用・リスク低減（他者特許無効化検討）・契約支援、交渉・知財デューデリジェンス ※近い将来、同社の知的財産リーダーとしての役割を期待します。 ■部署のミッション： 事業戦略、研究開発戦略、知的財産戦略 三位一体の推進を図り、経営に貢献することがミッションになります。 ・事業に寄与する知的財産権の取得、活用　 ・リスク低減のための他社特許対応 ・グループ会社の知財取得、管理の支援 ■働き方：残業は、20～30時間ほどですが、ワークライフバランス整えながら就業可能です。 久留米や佐賀、遠くは福岡市内から通勤しています。 ＜ポジションのアピールポイント＞ インテリアメーカーとして、春夏・秋冬と毎シーズン毎に新商品を開発していますので今後知財関係の仕事は増加していく傾向にあり社内にとって重要なポジションになります。しかしこれまでほぼ無法状態であったため、今後の展開・継続を考えたときに専任の方を招き入れのびのびと業務を楽しんでいただきたいと思います。 ＜募集背景＞ 前任者が体調不良で2021年9月で退職。現在は品質保証部で行なっているが、その専任として知財関係全般を依頼したいと思い新しい方を募集しています。

高校卒業以上 【必須要件】 ・知的財産や特許に関する部署での就業経験がある方

キャリアネクスト株式会社

大分県

本社経理業務全般（一般会計・管理会計・製造原価計算等） 売掛金管理・買掛金管理・各種支払業務・資金管理・月次決算・年次決算・固定資産管理・本支店会計 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務・財務実務・人事実務等の管理部門の実務経験2年以上 ■PCスキル（Excel・Word） 【歓迎要件】 ▲簿記検定有資格者歓迎 【求める人物像】 ●誠実で真面目な方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

経理事務担当として主に以下の様な業務を担当頂きます。 ■現金出納、入出金管理・経費精算 ■仕訳入力、TKC会計ソフトへのデータ入力（OBC商い奉行） ■請求書発行、処理 ■勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等 ※少数精鋭の組織の為、上記業務以外にも担当頂く事もございます。 【募集背景】本社移転・本社機能移管に伴う担当者退職による欠員補充募集。 【勤務地】新社屋倉庫（茨城県取手市）での勤務を想定しています。ただし、現在本社機能が東京にある為、研修や引継ぎ等で10月までは東京へ通勤して頂く可能性もございます。（居住地や通勤などによって応相談） 【残業】基本的には17時退社で残業ほぼ無しです。経理業務の繁忙期（月末や年末）は請求書発行などで月5H前後の発生の可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理事務、経理アシスタントのご経験 ■普通自動車運転免許（通勤用） 【歓迎要件】 ■月次決算、年次決算などの経理実務経験 ■OBCシステムや会計ソフト「商い奉行」のご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

《詳細》担当者として、具体的には以下の業務をお任せします。 各工場経理、営業部、SCM部など社内関連部署との連携が重要となるため、良好な関係を構築しスムーズな業務遂行を期待しています。 ・本社機能としての経理・財務業務 ・APO/レンダー報告・グループ全体管理（貸付・資産処分等）等 ・一般的経理財務業務、報告書作成業務、記帳業務

【いずれも必須】製造業で経理経験・原価計算の経験 【求める人物像】チームで仕事をすることができるチームプレイヤーであり、新たな取り組みや挑戦を楽しむことができる前向きな方 《当社について》当社はアルミ缶や圧延・箔・押出の技術を有するグループ企業と共に総合アルミニウムグループとして新たに発足しました。アルテミラグループは、アルミ缶事業と圧延・箔・押出事業の統合により、垂直統合型アルミグループとしての側面を併せ持つユニークな企業体です。アルミニウムというサステナブルな素材に向き合い、長年培った卓越した技術力と豊富な知見のシナジーを活かして事業を推進する計画です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岡山県

財務・人事・労務・全般業務 【業務詳細】 ■販売システム（弥生販売）入力業務 ■会計システム（弥生会計）入力業務 ■請求書作成業務 ■財務会計（月次決算・年次決算）業務 ■管理会計（部門別人時生産性）業務 ■社内インフラ（ネットワークサーバ、システム・パソコン導入）業務 ■安全書類作成業務 ■教育・研修制度業務 ■人事制度 ■新卒・中途採用業務（面接、契約など） 【業務ボリューム】 財務・経理・会計＞社内インフラ＞総務・人事 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

経理業務の経験のある方 【歓迎要件】 総務業務の経験のある方 日商簿記3級以上 ビジネス英会話が可能な方 【求める人物像】 ・バックオフィス業務を通じて世界中から信頼尊敬される中小企業を作ってみたいと思ってくれる方 ・社内業務のシステム化、IT化も必須の為、こういった業務にも積極的に取り組む意欲のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

◆経理業務を中心に管理部門全般幅広くお任せします。 ・帳簿入力 ・月次～年次決算補助 ・経営分析・経営計画作成補助 ・給与計算

◆下記いずれかを満たす方 ・金融機関での経験をお持ちの方 ・会計事務所でのご経験をお持ち方 ・一般事業会社での経理経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

■単体決算（月次・四半期、年次）、監査法人・税理士法人対応 ■国内子会社連結決算（四半期）、IFRS組替、親会社レポート ■固定資産管理、関係会社管理、入出金業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業、上場企業子会社、会計監査人設置会社での経理経験3年以上 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上

株式会社パソナ

東京都

【具体的業務】精神障がいや知的障がい、身体障がいをお持ちのスタッフ（計21名）の月1回程度の面談や、業務上悩みがある従業員との不定期面談をお任せします。就労支援事業所担当者とのやり取りをしながら障がい者スタッフの採用業務（書類選考・面接同席・見学や実習受入の対応）等を行います。

【必須】障害者に対する相談業務又は業務指導経験/精神保健福祉士又は公認心理師 ★臨床心理士（その他心理系資格）や社会福祉士（その他福祉系資格）等の資格をお持ちの方、ご相談下さい。 【社名の由来】障がい者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう ”“一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからビーネックスウィズと名付けました。 【入社後フロー】障害者福祉、各種法令等座学研修の後、配属先の先輩カウンセラー、指導員からOJTによって指導頂きます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

◆管理職候補として以下の業務に関わっていただきます。 経理を主軸に総務業務や人事業務にも携わって頂きますので業務幅を定めず活躍されたい方、経営者をサポートしたい方にはぴったりです◎ ・伝票入力 ・決算業務 ・税務申告書作成補助 ・固定資産管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・社内制度・人事制度の整備

◆日商簿記検定3級程度の知識

株式会社経理サポートスタッフ

福岡県

【福岡本社】にて ・給与・社会保険業務全般 ・人事、採用計画立案、実施 ・上記に付随する労務管理等 ※手続き、備品購入等での社用車での外出あり

・メーカー管理部門での人事のマネジメント経験ある方

ディスタコンサルティング株式会社

北海道

【業務詳細】■税額計算、税務申告書の作成(各種税金の集計、計算、申告書作成)　■グループ会社からの税務相談対応　■税務調査対応　■業務フローの改善　　【今後のキャリア】税務のスペシャリストとして業務を深く学んでいただくキャリアや、他経理部署に異動してゼネラリストとしてキャリアを歩んでいただくことも可能　【やりがい】グループ計19社売上高約2,500億のダイナミックな税務業務を担えます。

【必須】税務業務の実務経験者且つ税効果会計基準対応経験者　 ※税理士事務所や会計事務所でのご経験者、事業法人での税務実務経験者 【働き方】残業は平均で5時間/月程度。繁忙期でも20時間程度。土日祝は完全休みとなり、非常に働きやすい環境です。【働く環境】非常に雰囲気良く、和やかな雰囲気です。お互いに助け合いながら業務を進めていくことが可能です。 ■正社員登用制度あり。基本的には正社員登用予定となります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

宮城県

品質管理の課長として課員のマネジメントをお願いします。また、より良い製品を顧客へお届けできるよう、経営陣や役員、他部署などに対しても裁量を持って「プロ」としての意見を発信して頂きたい。 【期待する役割】 　製造現場と生産部や営業部の間に入り、受注管理や生産予定の構築、計画策定など生産管理に携わることで「会社全体の品質」を見て頂ける事を期待します。 【職務詳細】 ■品質管理、生菌検査、品質維持、状態管理、クレーム対応　など ※メインの海外委託加工先がベトナム・フィリピンにある為、今後は出張が発生する可能性があります。（現在はコロナの影響で中止中） 【配属部署】 生産管理部　品質管理室　現在3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■食品に関する品質管理業務経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■マネジメント経験ある方 【お勧めポイント】 ■食品に関する品質管理経験を活かして、より良い製品づくりの肝を担って頂きます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

主に下記経理業務をご担当していただきます。 ・仕訳、引当金、売上、仕入、原価計算 ・決算業務（年次・四半期・月次決算・連結決算）

（必須） ・簿記2級、もしくは同様の経理実務経験がある方 ・プレーヤーとして手足を動かせる方 （あれば尚可） ・上場企業や製造業でのご経験があれば優遇（必須ではありません）

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

神奈川県

【具体的業務】精神障がいや知的障がい、身体障がいをお持ちのスタッフ（計21名）の月1回程度の面談や、業務上悩みがある従業員との不定期面談。就労支援事業所担当者とのやり取りをしながら障がい者スタッフの採用業務（書類選考・面接同席・見学や実習受入の対応）等を行います。

【必須】障害者に対する相談業務又は業務指導経験/精神保健福祉士又は公認心理師 ★臨床心理士（その他心理系資格）や社会福祉士（その他福祉系資格）等の資格をお持ちの方、ご相談下さい。 【社名の由来】障がい者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう ”“一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからビーネックスウィズと名付けました。 【入社後フロー】障害者福祉、各種法令等の座学研修の後、配属先の先輩カウンセラー、在籍している指導員からOJTによって指導頂きます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

同社の採用担当のサブマネージャー候補として下記業務をお任せします。 【具体的業務】 ■中途 / 新卒採用（書類選考～一次面接～最終面接～入社受入れ迄を担当） ■広告代理店および人材紹介会社とのリレーション ■求人原稿の作成および修正（ハローワーク対応含む） ■教育研修のサポート対応 ■SNS、ブログ、社内イベントの対応 ■支払処理、入社書類などの郵便物発送 ■部下のマネージメント 【働き方】■残業月10時間程度/■テレワークができる環境です （出勤とテレワーク勤務を併用 （週3程度の出勤あり）） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員採用の実務経験（事業会社の人事にて母集団形成～原稿作成～一次二次面接対応経験） 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

【募集背景/ミッション】元々同社は、メンズ事業とレディース事業は別々で動いておりましたが、今後ヘアケア事業としてメンズ/レディス事業は協業していきます。それに伴い、メディア広報を担う人材を新たに募集。更なる売上拡大のため、企業認知度やサービスを向上しPR領域の数値指標の達成および企業ブランド力を高めることが最大のミッションです。マネージャーとして、新たなPR手法、企画立案・実行をお任せします。 【具体的業務】 ■メディアプランニング（オウンドメディア/WEB広告/テレビCM/ラジオ/SNS・その他オフライン広告） ■ブランディング・プロモーション・SNS・キャンペーン戦略の企画立案・実行・数値管理 ■取材営行、メディアイベント、プレスリリース、その他各種調整 ■市場調査/分析　■広告代理店等の外部業者のディレクション ■社内外の様々な部門との折衝等　■チームマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メディア広報の実務経験5年程度以上（オウンドメディア/WEB広告/テレビCM/ラジオ/SNS・その他オフライン広告） ■取材営業、メディアイベント、プレスリリースの実務経験 ■BtoC商材を扱う企業での就業経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼高額商材やお悩み商材、高額サービスなどを扱う企業での経験 【勤務地補足】 2022年2月に田町駅より徒歩3分のオフィスに移転しました。

株式会社パソナ

東京都

■業務内容：入社後は、まず先輩社員からのOJTや他メンバーとのジョブローテーションを通して、一つ一つ様々な財務経理グループの業務経験を積んで頂きながら日次業務全般を担当して頂きます。日次業務全般をご経験して頂いた後は、先々は、月次・年次決算業務の補助や派遣社員等への業務指導、部内の月次業務に関するジョブローテーションのシフト管理なども担当して頂けるように、長期で段階的な成長を目指して頂きたいです。 当社の財務経理グループは、単体非上場会社のため有報の開示や連結決算業務は現時点ではありませんが、財務経理業務全般の業務経験を幅広く習得できるフィールドがあります。また、取引先の業界や製品種類も多いため、卸売り、小売り、製造業に関連する債権債務、関連経費、研究開発費、原価管理などの経理業務にも携わることができます。当部門は、チームで協力関係をもつことや、月間の業務スケジュールを計画立てて行うことを部内全体で意識することで、できるだけ個人や日にちで偏ることが無いよう平準化することを推進し、残業は、通常月で月間平均5時間以内と少ない環境です。 ■日次・月次業務： （※下記は、全てを一人で一度に行う業務ではなく、ジョブローテーションで担当頂く業務範囲のことです） ・振替伝票・支払伝票仕訳作成 ・社員立替精算 ・請求書発行業務 ・売掛金管理業務（入金及び残高確認、遅延債権報告書作成等） ・国内仕入先・海外仕入先（米国・フランス・ドイツ・台湾・中国等）買掛金管理業務 ・現金・預金・有価証券・利息及び配当・電子記録債権等の金銭債権残高管理 ・ネットバンクによる支払い（国内送金・海外送金） ・各種経費関連申請書類（ワークフロー）内容の確認 ■企業魅力：エレクターは、各製品に高いシェアを誇っており、ずっと安定した経営を継続しております。売上比率は食品業界が約7割、医療・その他業界が約3割となっております。背景としては、同社はシェルフ専門メーカーの為、競合他社が少なく、ほぼ独占市場でのビジネス展開をしており、また医療現場で使用される「温冷配膳車」は全国シェア2位を誇ります。 ■評価制度：同社は、目標管理制度に基づき評価を実施します。期首に自身の部門内における役割やミッションを明確にしておき半期ごとの自己評価→上長評価→部門長評価→役員評価にて成果を測定します（賞与評価） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■応募要件： ・日商簿記３級以上をお持ちの方 ・経理業務経験をお持ちの方 ※経理事務経験の方でも応募可能！ ■歓迎要件： ・ERP（販売購買から財務会計連動）システム経験者 ・Word（案内文等の作成）、PowerPoint（社内向けの簡単な説明資料の作成ができる程度）

株式会社パソナ

東京都

法務マネージャー（部門新設となります） ■契約書レビュー作成（日英）　50％ 　※米国の親会社への契約書翻訳あり ■コンプライアンス（特定商取引法関連・ディストリビューター教育など）30％ ■法務相談　10％ ■係争・クレーム・労務案件　5％ ■新規事業・サービス対応　5％

【必須（MUST）】 ■企業法務の経験3年以上 ■英文契約書の作成経験 ■英語：読み書き（ビジネスレベル／文書作成・メール） 【歓迎（WANT）】 ■英語：会話（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ■自ら体制や仕組み構築を行いたい方 ■ベンチャーマインドをお持ちの方

株式会社アーベイン・スタッフ

静岡県

【３K業界を３Cに！発展途上の組織を次のステージへ。】 ■募集背景 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的な採用・人員強化を進めております。 そんな中、各事業部の肝となる、 ・優秀な技術者（光学・電機電子・機械系エンジニア） ・次世代のトヨコーを創る優秀な新卒 の採用が喫緊の課題となっております。 これまで採用担当1名とアシスタント1名の2名で全社の採用に取り組んできた結果、 全社的な応募数増加や内定承諾率向上等は改善し、母集団さえ築ければ採用できる体制まで持ってくることができました。 しかし、今後のさらなる企業成長に向けて、年間100名程度の採用体制を築いていくうえで、 採用市場における認知力不足という課題があります。 【キレイに、未来へ】、【３K業界を３C業界へ】を果たすために、 日本中の技術者・エンジニアにトヨコーを認知してもらう必要があります。 そこで採用を共にリードしていく2人目の採用担当を募集することになりました。 ★業務内容★ ▼ミッション 期待するのは、年間100名程度の採用体制構築に向けて、採用チームをサポート頂くこと。 ▼担当領域 ・新卒採用 ・中途採用 ▼具体的な業務内容 ・採用戦略に基づく実務の実行 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント以外の新規母集団） 採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。 ≪５つのこだわり≫ 私たちには5つのこだわりがあります ①責任施工 まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る ②自らのパイを焼く 業界内で競争をする（パイ取合戦をする）のではなく、顧客が困っていて他社／他工法では実現しづらい分野に挑戦する ③協創戦略 ビジョンの実現に向けて社外の協力会社とも積極的な協業体制を構築する ④誰よりも現場で働く一人ひとりのために 現場の担い手から支持を得られることを重視する ⑤継続的なイノベーション これらを実現するために積極的に新技術を開発、導入する ≪TOYOKOH CULTURE≫ ・バックキャスト 　大きな目標を立て、そこへ至る方策を考える 　決して今できる事の制約条件にとらわれて近視眼的にならない ・スピード 　何よりも重視するのはスピード 　意思決定のスピード、行動のスピード、結果のスピード 　7割程度の情報があればまず判断して行動、そこから熟考する（仮説志向） ・国際的な視野で物事を判断し、大胆に創造する 　情報と打ち手は世界的視野で検討し、その観点から本質的な打ち手をクリエイティブする。 決して日本ローカルの考えだけにとらわれず、また既成概念にとらわれない ・リスペクト 　相互に相手を認め尊重しあえる文化。 すなわち年齢/性別/国籍/職位にとらわれず、相手を個としてリスペクトしあう 　遠慮なく、この意見を発し、その意見を尊重しあう ・会社の挑戦と人生の挑戦を重ね合わせる 　会社は大きな挑戦の過程にいる。個々人の人生に向き合い、自らの人生で成し遂げたいミッションと、会社の挑戦を重ねられる人の集い 　これは決してワークライフバランスを否定する事ではない。どう生きるかという人生のテーマの問題である

≪必須経験≫ 下記いずれかの1つの経験を満たすこと ①事業会社での採用経験2年以上 ②人材会社での営業orエージェント経験2年以上 ③事業会社での営業において圧倒的な成果を残してきた方 ≪マインド≫ ・ミッション・ビジョンに共感し、その体現者になれる ・素直でチームプレーができる方 ・物事がうまく進まない時に他責にしない ・成果を出したいという意欲が強い

インテグラス株式会社

大阪府

同社にて下記財務会計業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■伝票起票　　■請求・支払 ■月次決算　　■年次決算 ■税務申告　　■その他 【組織構成】6名 【月平均残業時間】10～15h程度 どんなに多くても30時間を超えないよう全社的に徹底して取り組んでおります。 ◎将来的には…◎ ■将来的には管理職としてマネジメントと実務両方担当頂きたいと想定しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

《履歴書に写真添付宜しくお願い致します。》 【必須要件】 ■経理業務のご経験 【歓迎要件】 ■総務業務のご経験 ■月次決算、年次決算のご経験 ◎同社の魅力について◎ ■年間休日123日、月平均残業時間10～15h程度とワークライフバランス両立して働くことが可能です！ また、アットホームで風通しが良く、コミュニケーションを大事にする温かい社風です。

株式会社パソナ

神奈川県

【具体的な業務】 ■給与・賞与計算及び入金、年末調整など■入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の手続き■雇用契約管理■休職・退職手続き、対応■時短・時差勤務者管理■労働時間管理■産前産後休業、育児休業社員対応■福利厚生制度にまつわる各種管理■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理■その他関連業務

【必須】2年以上の給与計算・社会保険、労務業務経験 【求める人物像】学ぶ意欲・チャレンジ精神をお持ちの方/当社のスタイルを早急にキャッチアップできる、柔軟性をお持ちの方。 【働きやすい環境】年間休日125日/残業ほぼ無し/JR横浜線「橋本駅」徒歩10分と働きやすい環境で、子育てをしながら就業されている社員も多数在籍しております【社名の由来】障がい者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう ”“一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからビーネックスウィズと名付けました

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

同社および国内・海外子会社を対象としたプライバシー・個人情報保護に係る実務を担当していただきます。 【具体的には】 ・欧米プライバシー担当者と連携し、グローバル共通規程の策定 ・手順書類の策定、日本・アジア地域での導入運用、維持、監視（保護対象保健情報、企業機密専有情報を含む） ・日本・アジア地域において、プライバシー・個人情報保護に係る法規制遵守の促進 ・プライバシー・個人情報保護に係るグローバル規程類、ならびに各国で定められたプライバシー・個人情報保護要件の運用法確定 ・プライバシーバイデザイン戦略促進 ・個人情報監査の実施、プライバシー・個人情報保護管理における各種助言 ・サードパーティとの個人データ使用に関する合意書の案の作成、交渉、実行など

【必須要件（MUST）】 ・プライバシー・個人情報保護に関連する実務経験（最低5年以上）および実務知識 ・該当する領域でプロジェクトの管理の経験を有する ・ビジネスレベルでの語学力（日本語・英語）TOEIC 860点以上 【歓迎要件（WANT）】 ・製薬、医療機器業界または製薬、医療機器の生産分野にて、5年以上の幅広い経験 ・2カ国以上での実務経験、または多国籍企業での関連する経験。できれば、製薬、エネルギー、銀行金融などのセクターが望ましい ・法律の学位

日総工産株式会社

福岡県

これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修　 今後は、社内大学の設立・稼働に向けて尽力して頂きます。 ＜ポジションのアピールポイント＞ ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることができ、やりたいことは基本任せていくためご自分の力を試してみてください。 コミュニケーションが取れた風通しの良い社風でもあるので新しいチャレンジがしやすい環境です。（新しいものへの挑戦・投資への理解があります） ＜入社後のキャリアプラン＞ 4月入社以降は本社にて約一ヶ月の新入社員研修 各現場での実習、社長を囲んでの勉強会などを通して会社になじんで いただき、同社社員としての基本を学びます。 2月、9月には、全社員参加で研修を行ない、同社社員としてのものの見方考え方を学びます。 その他毎月、入社3年未満の若手社員で各々のスキルアップの自主勉強を実施します。 そのほかにも各職域における研修、資格取得研修、入社後オリエンテーション、海外視察に参加できる機会等があります。 ＜募集背景＞ 総合インテリアメーカーである同社は社員数350名近くの規模に成長し、毎年２桁の新入社員を採用しています。現在の企業規模と今後の企業成長のためには、これまで以上に社員一人ひとりの育成を重視し、主体性の向上や生産効率のアップ、時代に即した商品開発や販売等の販売力強化を図っていかなければなりません。今回ご入社いただく方には、今後、社内大学を作る予定であり、会社として人材教育に力を入れて行くため専任の担当者としてご活躍いただきたいと思っております。

高校卒業以上 【必須要件】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方

キャリアネクスト株式会社

東京都

現在の経理部長（常務取締役でもあります）が10月に役員定年を 迎えるにあたり、後任の経理部長（もしくは部長代理）を探すことに なりました。 ・経理決算（会社法決算、事業報告書作成迄）、税務申告、管理会計（月次決算、部門損益等） ５年以上管理者として実務経験を有する ・銀行やキャッシュレス決済会社含む金融機関交渉、資金繰り作成、資金運用、税理士との連絡・ 相談窓口、国税（税務）調査対応の経験を有する 上記業務となります

＜必須＞ ・事業会社での経理部長として５年以上のマネジメント経験を有する ・経理決算（会社法決算、事業報告書作成迄）、税務申告、管理会計（月次決算、部門損益等） ５年以上管理者として実務経験を有する ・銀行やキャッシュレス決済会社含む金融機関交渉、資金繰り作成、資金運用、税理士との連絡・ 相談窓口、国税（税務）調査対応の経験を有する ・オーナー企業の経理部長職として、オーナーとのコミュニケーションを重視できること ・簿記検定／日商2級以上必須、 ＜尚可＞ 英語力あれば尚可

株式会社ダンネット

大阪府

・経理総務庶務全般の管理職 〔具体的には〕 　経理(決算、銀行対応等）人事(給与、採用、制度等）総務等全般の管理 　決算書の作成は最終顧問の会計事務所が実施 　それぞれの業務には実務担当者が配置されていますが、 　会社の課題や問題については自ら活動することも求められています

・現場感覚の強い方、コミュニケーションを図り仕事のできる方 ・単なる指示型ではなく、メンバーや他部署と連携を取りながら 　課題解決をできる実行力のある人材を求めます

株式会社みどり会

大阪府

会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。★職務内容 中途採用・人材育成・組織開発に関する業務統括（当初は中途採用も担当いただきます。） ＊タレントマネジメント・人材配置、採用、育成、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。 ・業務体系化と若手育成…部署では長期的に人事業務を行ってきたメンバーがおらず、全員が入社3年未満のため、あるべき人材開発についても自ら企画して、体系化と若手の育成も進めていただきます。 ★組織と採用ポジション Well-being部人材開発課管理職（課長候補／課長／担当部長） 部長（50代男性） -人事課長（部長兼務）-　メンバー1名、派遣２名（女性3名） -人材開発課長（40代男性）-　メンバー5名、派遣1名（女性5名、男性1名） 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいた ★同社の魅力 当社には圧倒的な信頼力とブランド力があります。高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。また、事業としては「膜」という素材は変幻自在に扱うことができる為、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。

・事部（事企画、労務、材開発、組織開発、採用）のマネジメント経験 ・事部における（事企画、労務、材開発、組織開発、採用）の実務知識 ・中途採の業務経験（書類選考、1次選考、条件面談、エージェントコントロールなど） ・対外的なコミュニケーション能力と高い生産性 ・材育成・タレントマネジメントおよび組織開発の経験 ・ご自身で周囲を巻き込みつつ、実行まで落とし込める方 ・英語を話せる方 ・売上責任を持つフロント部（営業等）での業務経験 ・経理関連の知識と経験（外部支払等の伝票処理も発生）

株式会社カリス

東京都

特徴あるビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業がグローバルコンプライアンス責任者が求めます。詳細は直接お伝えできればと思いますが、ユニークなビジネスモデルを国内外で展開し、成長している企業です。 リユース事業を軸とし、業容拡大をしつつサステナブルな未来の創出にも貢献している他、ダイバシティや多様性に関する取り組みも積極的に行っております。 同社では、今後のさらなる事業拡大に向けて、国内外のコンプライアンス体制強化を図っております。 特に、海外コンプライアンス体制のさらなる高度化を推進するために、海外コンプライアンス関連業務のご経験がある方にお越しいただき、事業の多角化・グローバル化に備え、コンプライアンス体制をより盤石にしていきたいという考えがあり、CFO直下で主に以下の業務を担って頂くことを想定しております。 ＊海外拠点におけるコンプライアンス体制、組織、規程等の整備・周知 ＊海外拠点におけるマネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策を含むコンプライアンス業務の執行のサポート ＊海外拠点からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査、並びに関連部署及び監督官庁等への報告 ＊日本の法令・諸規則等に関する海外拠点へのサポート・指導 ＊海外の法令・諸規則等に関する当グループへのサポート・指導 成長のスピードが速く、ベンチャー気質もある企業ですので、プレイングマネジャーのようなイメージになります。 海外コンプライアンス関連の企画立案から関連拠点との調整、体制強化までフットワーク軽く動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・事業会社あるいはコンサルティング会社で海外コンプライアンス関連に関わった豊富なご経験 ・海外コンプライアンス体制の強化、構築経験（クロスボーダー案件、グローバルコントロールルーム等の企画・立ち上げ経験） ・ビジネスレベルの英語力があり、海外拠点や国内関係部署との円滑なコミュニケーションができる方 ・コンプライアンス領域の知見が豊富な方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いプレゼンテーション力 ＜尚可要件＞ ・海外駐在経験、現地でのマネジメント経験 ・関連する官公庁との折衝経験 ・マネロン関連の知識や実務経験、欧米アジアの法規制の知識 ・ITスキル（Python等） ・グローバルに展開する小売業、サービス業でのコンプライアンス体制構築経験 ・コンサルティング業界経験者 ・海外におけるガバナンス構築、強化経験 ＜求める人物像＞ ・あるべき姿を描き、そこに向けた計画を企て、計画に留まらず実行しきれる方 ・自ら考え、自ら意思決定をしながらスピーディーに行動できる方 ・曖昧な状況やできあがっていない環境を楽しめる方 ・数値を元に物事を考え、数値をベースとした戦略企画、推進ができる方 ・新しい事柄を学ぶ意欲が豊富であり知的好奇心が高い方 ・グループをさらなる成長へ導く意思がある方

株式会社経営者JP

東京都

特徴あるビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業がグローバルコンプライアンス責任者が求めます。詳細は直接お伝えできればと思いますが、ユニークなビジネスモデルを国内外で展開し、成長している企業です。 リユース事業を軸とし、業容拡大をしつつサステナブルな未来の創出にも貢献している他、ダイバシティや多様性に関する取り組みも積極的に行っております。 同社では、今後のさらなる事業拡大に向けて、国内外のコンプライアンス体制強化を図っております。 特に、海外コンプライアンス体制のさらなる高度化を推進するために、海外コンプライアンス関連業務のご経験がある方にお越しいただき、事業の多角化・グローバル化に備え、コンプライアンス体制をより盤石にしていきたいという考えがあり、CFO直下で主に以下の業務を担って頂くことを想定しております。 ＊海外拠点におけるコンプライアンス体制、組織、規程等の整備・周知 ＊海外拠点におけるマネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策を含むコンプライアンス業務の執行のサポート ＊海外拠点からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査、並びに関連部署及び監督官庁等への報告 ＊日本の法令・諸規則等に関する海外拠点へのサポート・指導 ＊海外の法令・諸規則等に関する当グループへのサポート・指導 成長のスピードが速く、ベンチャー気質もある企業ですので、プレイングマネジャーのようなイメージになります。 海外コンプライアンス関連の企画立案から関連拠点との調整、体制強化までフットワーク軽く動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・事業会社あるいはコンサルティング会社で海外コンプライアンス関連に関わった豊富なご経験 ・海外コンプライアンス体制の強化、構築経験（クロスボーダー案件、グローバルコントロールルーム等の企画・立ち上げ経験） ・ビジネスレベルの英語力があり、海外拠点や国内関係部署との円滑なコミュニケーションができる方 ・コンプライアンス領域の知見が豊富な方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いプレゼンテーション力 ＜尚可要件＞ ・海外駐在経験、現地でのマネジメント経験 ・関連する官公庁との折衝経験 ・マネロン関連の知識や実務経験、欧米アジアの法規制の知識 ・ITスキル（Python等） ・グローバルに展開する小売業、サービス業でのコンプライアンス体制構築経験 ・コンサルティング業界経験者 ・海外におけるガバナンス構築、強化経験 ＜求める人物像＞ ・あるべき姿を描き、そこに向けた計画を企て、計画に留まらず実行しきれる方 ・自ら考え、自ら意思決定をしながらスピーディーに行動できる方 ・曖昧な状況やできあがっていない環境を楽しめる方 ・数値を元に物事を考え、数値をベースとした戦略企画、推進ができる方 ・新しい事柄を学ぶ意欲が豊富であり知的好奇心が高い方 ・グループをさらなる成長へ導く意思がある方

株式会社経営者JP

東京都

特徴あるビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業がグローバルコンプライアンス責任者が求めます。詳細は直接お伝えできればと思いますが、ユニークなビジネスモデルを国内外で展開し、成長している企業です。 リユース事業を軸とし、業容拡大をしつつサステナブルな未来の創出にも貢献している他、ダイバシティや多様性に関する取り組みも積極的に行っております。 同社では、今後のさらなる事業拡大に向けて、国内外のコンプライアンス体制強化を図っております。 特に、海外コンプライアンス体制のさらなる高度化を推進するために、海外コンプライアンス関連業務のご経験がある方にお越しいただき、事業の多角化・グローバル化に備え、コンプライアンス体制をより盤石にしていきたいという考えがあり、CFO直下で主に以下の業務を担って頂くことを想定しております。 ＊海外拠点におけるコンプライアンス体制、組織、規程等の整備・周知 ＊海外拠点におけるマネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策を含むコンプライアンス業務の執行のサポート ＊海外拠点からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査、並びに関連部署及び監督官庁等への報告 ＊日本の法令・諸規則等に関する海外拠点へのサポート・指導 ＊海外の法令・諸規則等に関する当グループへのサポート・指導 成長のスピードが速く、ベンチャー気質もある企業ですので、プレイングマネジャーのようなイメージになります。 海外コンプライアンス関連の企画立案から関連拠点との調整、体制強化までフットワーク軽く動いていただけるようなタイプの方との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・事業会社あるいはコンサルティング会社で海外コンプライアンス関連に関わった豊富なご経験 ・海外コンプライアンス体制の強化、構築経験（クロスボーダー案件、グローバルコントロールルーム等の企画・立ち上げ経験） ・ビジネスレベルの英語力があり、海外拠点や国内関係部署との円滑なコミュニケーションができる方 ・コンプライアンス領域の知見が豊富な方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いプレゼンテーション力 ＜尚可要件＞ ・海外駐在経験、現地でのマネジメント経験 ・関連する官公庁との折衝経験 ・マネロン関連の知識や実務経験、欧米アジアの法規制の知識 ・ITスキル（Python等） ・グローバルに展開する小売業、サービス業でのコンプライアンス体制構築経験 ・コンサルティング業界経験者 ・海外におけるガバナンス構築、強化経験 ＜求める人物像＞ ・あるべき姿を描き、そこに向けた計画を企て、計画に留まらず実行しきれる方 ・自ら考え、自ら意思決定をしながらスピーディーに行動できる方 ・曖昧な状況やできあがっていない環境を楽しめる方 ・数値を元に物事を考え、数値をベースとした戦略企画、推進ができる方 ・新しい事柄を学ぶ意欲が豊富であり知的好奇心が高い方 ・グループをさらなる成長へ導く意思がある方

株式会社経営者JP

愛知県

◆経理業務全般をお任せします。スキルに合わせて業務内容は検討します。 豊富な経験をお持ちの方については課長補佐としてのご活躍をお任せします。 ・経理業務(決算、予算管理、収支管理、資金管理、資産管理) ・事業戦略策定(関連部署と協働し担当事業部門の年間・中長期事業戦略、目標の策定) ・子会社業務支援等(管理力強化支援、事業戦略策定支援)　他

◆事業会社での経理経験もしくは会計事務所での業務経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

超有名毛髪製造会社のコンプライアンス室の部員です。 この会社は海外、特に欧米に進出しており現地で出店しております。 世界で活躍している企業なだけに、社内のコンプライアンス順守が求められ 健全な発展をするためにも、大切な部門です。 是非、これからの企業発展、より働きやすい環境整備のためにあなたのスキルと 社内環境整備の情熱をお貸しください。 企業にとってますます重要な部門で生き生きと働いて下さい。 社風もよい素晴らしい会社です。 　業務内容 　1．コンプライアンス推進にかかわる基本方針・仕組み作り 　　・コンプライアンス推進にかかわる社内規定の網羅的見直し 　２．コンプライアンス推進 　　・コンプライアンスなどにかかわる研修等の企画・実施 　３．相談窓口の運用など 　　・企業理念・ハラスメントのホットライン運用 　　・相談窓口への相談案件の調査・対応 　　・コンプライアンス協議会の運営 　４．コンプライナンス上の問題事象への対応など 　　・各部門で発生した問題事象に関する情報収集・発信の対応応援 　　・問題事象発生後の対応方針の策定と対応 　５．コンプライアンスにかかわる再発防止策の実施 　　・状況の検証・追加的改善策の策定・修正 　６．コンプライアンス・ガバナンス委員会の運営など 　 7.顧問弁護士との連携] 8.その他必要な事項

求める人物像 　・業務に対して当事者意識を持つことができる方 　・関係部署との円滑なコミュニケーションを図る事の出来る方 　・各種文書・資料・報告書・議事録等の作成の抵抗ない方 　・PCスキルが中程度からビジネスレベルの方 　・従業員が安心かつ安全に仕事に邁進できる環境作りに高い関心のかる方 　・高い倫理感を持ち、コンプライアンスを追求したい方 　・感情ではなく、論理的かつ多面的に物事を判断できる方。 　・世の中の動向について、常に新しい情報を取り入れる努力をしている方 　・想像力豊かな方

株式会社キャリアバンク

東京都

大手毛髪メーカーの海外事業本部米国エリア担当です。 です。この会社は58社に及ぶ連結子会社を有する企業で、海外、特に欧米に進出しており現地で出店しております。そのうち最大規模の米国子会社を担当していただきます。 企業にとってますます重要な部門で生き生きと働けます。 社風もよい素晴らしい会社です。 　業務内容 　1．米国子会社の予実管理 　２．日米マネジメント間の円滑なコミュニケーション推進（翻訳。通訳含む） 　3．M＆A実行支援 　　等、米国子会社のサポートと経営管理など行っていただきます・

必須：ビジネスレベルの英語能力（TOEIC800点以上） 　　　PCスキル 歓迎：英語の翻訳。通訳経験 　　　簿記会計の知識 　　　日本本社で海外グループ子会社を管理統括した経験 　　　代理店管理経験

株式会社キャリアバンク

東京都

大手毛髪メーカーの財務部リーダー職です。この会社は58社に及ぶ連結子会社を有する企業で、海外、特に欧米に進出しており現地で出店しております。 さらなる事業拡大や経営のグローバル化に伴い。経理財務組織の強化を目的として 新たなメンバーを募集します。 企業にとってますます重要な部門で生き生きと働けます。 社風もよい素晴らしい会社です。 　業務内容 　1．決算業務の取りまとめ（連結・単体） 　２．予算の編成及び管理（海外グループ会社含む） 　3．資金繰り管理 　４．決算開示 　５．監査法人、金融機関対応 　6．その他経験業務により、管理部門のその他業務をご担当いただく可能性も 　　　あります。

必須：企業内の経理財務経験5年以上 　　　エクセル・パワーポイントできること 歓迎：円滑なコミュニケーションにより、チームと協調して業務に取り組める人 　　　英語に抵抗感のない方（主に海外子会社とのメールやり取り） 　　　上場企業での経験のある方 　　　公認会計士、簿記1級の有資格者 　　　ビジネスレベルでの英語力

株式会社キャリアバンク

大阪府

経理部にて様々な業務に携わっていただきます ・日時経理実務、月次決算、年次決算 ・グループ会社管理 ・その他経理業務に関する業務全般（監査等） ・部下育成

・事業会社にて相応の経理経験がある方 【尚良】 ・事業会社（中小企業）でマネジメント経験がある方（社内、社外折衝含）

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

人事総務部にて様々な業務に従事いただきます。 ・人事制度改定 ・人事評価、人事異動 ・労務管理 ・その他人事総務に関する業務全般

・事業会社（中小企業）にて人事制度の策定に携わり相応の経験を有する方 ・会社をより良く改革していきたいと高い志をお持ちの方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

人事総務部にて様々な業務に従事いただきます。 ・人事制度改定 ・人事評価、人事異動 ・労務管理 ・部下育成 ・その他人事総務に関する業務全般

・事業会社（中小企業）にて人事制度の策定に携わり相応の経験を有する方 ・会社をより良く改革していきたいと高い志をお持ちの方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア