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アウトソーシング業務スタッフ【ERPシステム開発/導入経験者歓迎】

非公開
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、連結決算業務や開示資料作成などを担当いただき、ご経験やご志向性に応じてお客様への経理業務改善提案やシステム導入支援、コンサルティング業務にも携わっていただきます。  お客様から受託した業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成などに関わっていただきます。高い専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を集約して業務を仕組化することで、連結決算初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、その中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。  また、弊社ではグループ会社が開発する会計システムの導入や、お客様の業務効率化のためRPA導入業務が発生することもございますが、これまでのご経験を活かしていただき、パッケージ導入支援、業務改善のコンサルティングにも積極的な関与いただくことを期待しております。  業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。(プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。会計実務を習得いただいた後は、プロジェクトリーダーとしてコントロールタワーに立っていただく予定です。  当社は、多くのお客様とのお付き合いの中で培ったノウハウの「標準化・一元化」、またサービスのIT化やRPAを駆使した形での自動化などを進め、独自のサービスシステムを構築していくことで、人手に頼らずとも高品質なサービス提供が可能となるようなプロダクトアウト型の事業の確立を目指しています。これまでのITスキルをキャリアの軸足に置きつつ、会計の専門性+α(業務改善、プロジェクトマネジメント)を習得していくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。

  • 応募資格

    ●ERPシステムの開発や導入経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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NEW

業務改善コンサルタント・プロジェクトマネージャー候補【連結決算経験者】

非公開
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、プロジェクトリードの役割を担っていただき、お客様への業務改善提案、コンサルティング業務、及びメンバーの育成業務を通じて、事業の成長促進に貢献いただきます。 【仕事詳細】 募集ポジションは、チームをリードするプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しており、連結決算や開示業務を軸にした受託プロジェクトの安定運用をレビュアーとして支え、生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。(プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。 これまでの会計専門性を存分に活かしつつ、プロフィット部門の事業責任者としてお客様の成長をより進化させ、配下のメンバーと共に成長していくマネジメントとしてのキャリアに関心のある方はぜひエントリーしてください。

  • 応募資格

    ●以下のいずれかに該当する方 ・連結決算、開示に関わる実務経験をお持ちの方 ・プロジェクト単位や所属組織でリーダーもしくはマネージャーとしてのご経験をお持ちの方(規模不問) ・事業づくりや事業責任(顧客開発、組織マネジメントetc)に関わるキャリアを志向されている方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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アウトソーシング業務スタッフ【決算経験者】

非公開
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、連結決算業務や開示資料作成などを担当いただき、ご経験やご志向性に応じてお客様への経理業務改善提案やコンサルティング業務にも携わっていただきます。 お客様から受託した業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成などに関わっていただきます。高い専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を集約して業務を仕組化することで、連結決算初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、その中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。 業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。(プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。 経理財務の実務経験をキャリアの軸足に大手企業の実務に携わり、会計に関わる専門性を習得の上、+αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング等のスキル形成)も高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。

  • 応募資格

    ●下記のいずれかに該当する方 ・事業会社の経理主担当としての実務経験(会社規模・上場有無は不問) ・会計事務所や会計コンサルティングファーム等での実務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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税務アウトソーシング事業・プロジェクトマネージャー【税理士/税務専門性を有する方】

非公開
900万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主力の連結決算・開示アウトソーシング事業と合わせ、順調に成長しつつある『単体納税・連結納税アウトソーシングサービス』を中心に対応いただくプロジェクトマネージャーとして参画いただき、アウトソーシングプロジェクト運営、メンバーマネジメント、業務改善を中心としたコンサルティング業務等に従事いただきます。 多岐にわたる大手上場企業を中心とした単体・連結納税領域にチャレンジいただき、自らの税務専門性を引き続き高めつつ、事業開発やマネジメント業務にも携わっていただくことが可能です。専門性を活かすだけに留まらず、事業を一緒につくっていくキャリア機会にご関心を持てる方は、是非エントリーください。

  • 応募資格

    ●税理士資格保持、もしくはそれに準ずる税務専門性や実務経験を有する方 ●事業立ち上げ、事業拡大フェーズに参画することを希望される方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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企画・管理系職種,経理/財務/税務,経理

株式会社メイテック
【東証一部上場】創業40年、業界のリーディングカンパニー
400万円~650万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理部業績管理課にて管理会計全般を担当していただきます。 《業務詳細》 ・中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理 ・関係部門の部署長との折衝 ・経営層に対する各種経営数値のレポーティング 【会社フェーズと業務ミッション】 同社は2020年度より「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し変革期にあります。 会社として大きなチャレンジをする中で、業績管理課のメンバーにおいても単に数字の取りまとめをするだけでなく、 経営層や各部門長とも積極的にコミュニケーションをとりながら改善提案等をし、事業成長に貢献することが求められています。 【キャリアパス】 自ら積極的にキャリアアップを図ろうとする意欲のある方を求めています。 ご自身の志向を尊重しながら、業績管理課の管理職の他、経理、経営企画、IR等と幅広くチャレンジし、DXの波に飲み込まれないプロフェッショナルなキャリアを構築していただきたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ・経営陣や部門長を巻き込んで主体的に業務を進めた経験 ▼上記に加えて以下いずれか ・支店や営業所、大型商業施設等において業績管理や数値分析の経験 ・銀行等にて事業分析を行った経験 ※経理経験は不問です。 【歓迎】 ・事業会社における経理業務のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【国内法務】東京都23区内・リモートワークあり

非公開
1部上場企業大手 IT・グローバル企業
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■国内法務スペシャリスト ・トラブル対応支援 ・自社の法的問題の検討 ・法令・裁判例リサーチ ・社内法務研修 ・その他法務関連業務全般 ☆20代~40歳くらいまでのメンバーが多く活躍されています。

  • 応募資格

    【 必須(MUST)】 ■4年制大卒以上 ■法務実務経験2年程度 【 歓迎(WANT)】 ■ExcelやPPTでの経営報告書作成経験 ■ビジネス実務法務検定2級 ■弁護士資格取得 【 求める人物】 ■円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力 ■状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ■ロジカルな思考をもち、課題分析を行える能力

  • 人材紹介会社

    株式会社アーベイン・スタッフ

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総務

株式会社メイテックフィルダーズ
【東証一部上場G】業界No.1の実績を誇る最大手メイテックグループ
520万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■求人名:MF 事業推進部 配属推進課(管理職候補) ■採用部署:MF事業推進部 配属推進課 ※配属後は㈱メイテックに出向兼務 【仕事内容】 ・エンジニアの早期配属に向けた戦略立案や企画推進 ・エンジニアとのキャリア面談 ・営業担当との協働(求人マッチング促進) ・部署内のメンバー管理 ■部門概要: 当社は、グループ売上1,000億円超・創業40年以上の歴史を持つメイテックグループの人材派遣会社です。更なる成長拡大を見据え全国に展開する21拠点に対し、社員数を現在の3,000人超から、3年間で6,000人超に倍増させることを、今年度より新たに発足した中期経営計画の柱に掲げ、特に、計画達成を主導する管理部門の採用を積極的に進めています。戦略や企画等、上流工程に携わることのできるチャンスです。製造業の開発分野へのエンジニア派遣において業界大手の当社でぜひ、これまでのキャリアで培ってきた経験を活かしてみませんか?今後はさらに、製造業を中心とした企業の人材活用のパートナーとして、また、エンジニアのキャリア形成のサポーターとして、社会全体における「ニューノーマルな働き方」を構築・推進が、広く当社に期待されています。 事業推進部・配属推進課では、当社に中途入社したエンジニアの派遣先への配属を支援するために、エンジニアとのキャリア面談を通じて、希望求人とのマッチングを行い、本人でも気づいていない可能性を見出すことでより幅広な配属先の提案を行ったり、営業担当に対してエンジニアの売込依頼を行ったりと、円滑な配属を目指した様々な業務を行っています。エンジニアの早期配属は、当社の事業推進にあたって極めて重要です。今回ご入社いただく方には、既存のやり方にとらわれることなく、配属の効率化・早期化に向けた戦略立案や推進を積極的に行っていただくことを期待します。

  • 応募資格

    【必須】 ※以下いずれかの経験 ・人材紹介会社にてキャリアアドバイザーの経験をお持ちの方 ・人材派遣会社等にてコーディネーターの経験をお持ちの方 ■人物面: ・自ら考えて課題を設定し、周囲を巻き込みながら実行できる方 ■組織構成・役割など: 部長→担当課長2名→メンバー3名 当グループでは、全社で36協定をしっかりと遵守するとともに、月間/年間での業務時間を調整した、ワークライフバランスを考慮した勤務を推奨しています。 ■残業:1~2時間前後/日 ■休日出勤:原則無し ■出張:原則無し

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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総務

株式会社メイテック
【東証一部上場】創業40年、業界のリーディングカンパニー
600万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集職種:MT人事部 制度推進課 管理職候補 【仕事内容】 人事部制度推進課の管理職候補として、会社への業績貢献と社員の成長意欲をより高めるような制度設計や研修設計に携わっていただきます。 【具体的には】 ・賃金制度の企画、改定、運用 ・目標評価制度の企画、改定、運用 ・要員計画の立案と実行 ・間接職(営業、管理系職種)の研修企画、運用 ■会社フェーズと業務ミッション: 社員の成長が会社の売上拡大に直結するビジネスモデルの為、成長意欲を高めるような処遇制度設計、教育体制の構築は、当社の事業拡大にとって極めて重要なミッションとなっています。 特に、2020年度から「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し変革期に入っている当社において、人事面から社員の意識改革を促すような施策を打っていくことは中計の達成に必要不可欠な要素です。 今回の採用では、管理職候補としてこれまでの知見を活かしながら、短期的には中計の達成、将来的にはさらなる事業拡大に向けた制度・研修体制構築に携わっていただきたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ・500名以上の企業にて人事制度に関するご経験をお持ちの方(ベースとして労務管理や給与関連業務に関する知識をお持ちの方を求めます) ・マネジメント経験をお持ちの方 ■採用部署:人事部制度推進課 人事部長→制度推進課長→メンバー6名 ■キャリアパスと魅力: グループで1万人を超える規模の会社ですが、各部門との距離が近い為、部門の動きを把握しながら施策立案できることが当社人事部の特徴です。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事・採用

プログレス・テクノロジーズ株式会社
ワクワクすることが大好きなエンジニアと共にテクノロジーを追求するという目標へ向け、社内一丸となって働いています/人材教育を掲げる優良企業/自社ロボット開発事業(ロコモ社)を持つ、アウトソーシング企業
340万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    同社人事採用担当として下記業務をご担当頂きます。 【詳細業務内容】 新卒採用に関する下記業務をご担当頂きます。 ・新卒採用面接 ・合同説明会運営、配布資料作成、申込書対応 ・学内説明会の実施打ち合わせ、開催 ・その他庶務

  • 応募資格

    【必須】 ■人事での採用担当業務経験2年以上(新卒・中途不問) 【尚可】 ■新卒採用担当業務経験 ◎教育制度・資格補助補足 ヒューマン研修を中心に人間力を高めていく教育制度を用意しています。 また、エンジニアへの研修に参加し、業界や技術面での知識を身につけられる制度もあります。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【品川駅直結】管理部門(人事、総務、法務、情報システム) メンバー ~マネージャー候補

人と組織の成長コンサルティング会社/多種多様な約300社の新卒採用をプロデュース
幅広い管理部門経験を活かしたい方にオススメ
320万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事、法務、総務、IT の業務を幅広く行っている管理部門において、 今までのご経験を活かしてご対応いただきます。 ※ ポジションは、ご経験により、ご相談。 【具体的な業務内容】 ・人事:就業規則の見直し、人事制度構築、給与計算、入退社対応、 勤怠管理、産業医対応、各種届出書類の作成、中途採用、 タレントマネジメントシステムでのデータ可視化、福利厚生など ・法務:顧客やビジネスパートナーとの契約書の弁護士へ確認依頼、 契約書管理など ・総務:備品管理、郵便物の収受、全社会議運営、会社イベント運営、 オフィスの環境整備など ・IT:アーキテクチャ(基準、ポリシー、計画策定、セキュリティー)、 事業改善/ソリューション(プロジェクト管理、プロセス調整)、 ベンダー管理(契約管理、関係管理)、デジタル機器管理(社内備品/機器、 社員端末、ヘルプデスク)など 【ポイント】 また、DXなどによる全社的な働き方改革を進めていただき、コスト削減に 寄与いただきたく思っております。 社外関係者との連携も多いので、コミュニケーション能力が高く、人と 一緒に進めていくことが好きな方に向いています。

  • 応募資格

    <MUST> 仕事内容のどれか一つでも、50 名以上の企業での就業経験がある方 ※特に、人事制度、労務ご経験のある方を希望します。 <WANT> VBA(エクセルなどで使うプログラミング言語)、 RPA(事務作業効率化のためのソフトウェアロボット)に関する利用・作成スキル

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

NTTデータマネジメントサービス株式会社
■国内最大級のSIerであるNTTデータのグループの採用の窓口です。
291万円~337万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■NTTデータ含むグループ会社の給与計算業務、各種手当等承認・認定業務をお任せします。 【具体的には】 ▽具体的な業務の一例は以下のとおりです。 ■給与・賞与計算業務  支給額・控除額のシステム登録および計算結果の確認  リスト入力・チェック  住民税処理  年末調整対応  各種計算結果の伝票処理  扶養手当、住宅補助費、旅費等承認・認定  委託元担当者との業務調整など給与関連の周辺業務 ※配属チームによって担当範囲は異なります。 ※ご経験・適性、社内状況に応じて、これ以外の業務もお任せします。 【キャリアパス】 NTTデータ本体またはグループ会社の給与担当を担っていただきます。定期的にジョブローテーションを実施していますので、幅広くご経験を積んでいただけます。能力によっては、業務設計などのコンサルタント業務を担っていただくこともあります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■給与計算実務経験 ■Word、Excel関数(sumif関数・vlookup関数など)が抵抗なく使用できる方 ■社会人経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

株式会社メイテック
【東証一部上場】創業40年、業界のリーディングカンパニー
490万円~580万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    募集職種:MT人事部 給与厚生課 担当職 《職務概要》 人事部給与厚生課のメンバーとして、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスをご経験に応じてお任せ致します。 《業務詳細》 ・給与計算、賞与計算 ・退職金計算 ・社会保険料計算 ・入社情報登録 ・勤怠管理 ・勤怠管理システム運用 ・年末調整 ・行政対応(雇用保険、住民税など) ※グループ約1万人分を自社で対応しております。 上記に加えて、 業務改善や業務の見える化、新しい業務が発生した際のフロー構築等も積極的に行い、 人事厚生課の組織力強化に貢献していただくことを期待しています。 【会社フェーズと業務ミッション】 2020年度から「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、グループの社員数を大幅に増やすことを予定しており、それに伴い人事分野の強化も必須となっています。会社や世の中が大きく変化をする中で、その変化に適応しつつ、ミスなく正確な業務提供を求められるのが今回募集している給与厚生課となります。変化と正確性を同時に行うのは時として苦労も多いですが、人事分野の根幹となる部分を一緒に支えていただける方を募集しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・以下の業務内容のうち、いずれかのご経験をお持ちの方。(担当目安500名以上) 給与計算、賞与計算、退職金計算、社会保険料計算、税金計算(年末調整、住民税等) ※アウトソーシング会社のみのご経験者も歓迎します。 【求める人物像】 ・業務改善や業務の見える化等に自ら積極的に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく自ら周囲に対してコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大事にし、「お互い様」の気持ちをもって支え合える方 ・与えられた業務の問題点を自分自身で考え、解決に向けた行動ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事・採用

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
◎東証一部上場テクノプログループ/業界シェアNo.1/大手取引先800社以上
403万円~476万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、当社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 具体的な業務については、母集団形成(一部の地域活動)~書類選考~面接~内定通知~入社手続~入社フォロー(1年間)まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ■IT業界におけるエンジニア業務経験 ■Word,Excel,PowerPointの基本スキル 【歓迎条件】 ■面接官のご経験がある方(落とす面接ではなく、引き 込む面接経験 ■キャリアコンサルティング経験がある方(資格取得者で あれば尚可) 【当社の魅力について】 ■IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。 ■顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になる。最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成長へとつながる。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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経理

株式会社メイテック
【東証一部上場】創業40年、業界のリーディングカンパニー
650万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集職種:MT経理部 管理会計管理職(業績管理課) 《職務概要》 経理部業績管理課の管理職として管理会計全般をお任せします。 《業務詳細》 ・経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理 ・業績予想値の策定、管理 ・経営層に対する各種経営数値のレポーティング ・各部署の予実管理方法の改善提案 ・メンバー育成 【会社フェーズと業務ミッション】 当社は2020年度より「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し変革期にあります。 会社として大きなチャレンジをする中で、経営陣や各部門との深いコミュニケーションを通じて予実管理や業務改善等を行い、事業成長に導くことはとても重要な役割となります。 また、会社組織が急激に拡大する中で、業績管理課メンバーの成長を促すことはもちろん、各部門において適切な会計処理・分析ができる体制を構築することも大きなミッションとなります。 【キャリアパス】 自ら積極的にキャリアアップを図ろうとする意欲のある方を求めています。 業績管理課の課長としてご活躍いただくことはもちろん、将来的には部長として財務会計を含めた経理部全体を見ていただくことや、経営企画、IR等と幅広くチャレンジし、DXの波に飲み込まれないプロフェッショナルなキャリア形成及び組織構築を図っていただきたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ・経営陣や部門長を主体的に巻き込んで業務を進めた経験 ・メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方 ▼上記に加えて以下いずれか必須 ・企画部門や管理部門における経営企画や経理等の業務経験 ・財務諸表の構成要素を適切に理解し説明できる力 ■面接では特に以下の点について重要視しております。 ご経験やエピソード、応募者様のお考えを、面接時に是非お聞かせください。 ・能動的に周囲とコミュニケーション(チームワーク)を取りながら業務を推進してこられたご経験 ・ご自身の業務に責任を持ち、困難な状況の中でも粘り強く最後までやり遂げてこられたご経験 ・上長や役員に対してもご自身の意見を述べ、且つ、状況に応じた柔軟な応対をしてこられたご経験 ・業務や考えの判断軸が定まっており、これまでの経験、今後のキャリアプランを明確にお話しいただけること ・弊社事業内容をご理解いただいた上で、本部署にて、ご自身がどうご活躍いただけるかをお話しいただけること

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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企画・管理系職種,経理/財務/税務,経理

株式会社メイテック
【東証一部上場】創業40年、業界のリーディングカンパニー
650万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■単独・連結決算業務、税務等、経理業務。また経営陣への情報提供及び提案業務をお任せします。 【具体的には】 ■マネジメント業務:経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ■担当業務:上場企業に求められる連結決算処理/有価証券報告書作成/監査法人対応(内部統制含む)/税務処理等をより高精度で推進 ■経営陣への適切な情報提供:経理部門を迅速&精度の高い部門へ向上、正確&迅速な対応 単に決められた決算業務を実施するのではなく、他部署と連携しながら効率的な業務体制の構築をしていただくと共に他部署・経営陣への情報提供や提案を実施していただきます。 将来的に経理系の部長職を担っていただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■社会人経験:12年~20年ほど ■上場会社での財務会計、経理の業務経験が5年以上 ■課長、チームリーダー等の小単位であっても組織長の経験 ■財務諸表と内部統制の両監査に関して、主体的に監査法人と折衝し、会計方針変更等へ積極的に参画、コミット継続の業務経験 【歓迎する経験・スキル】 ■連結決算(精算表作成など)取り纏め業務の経験 ■税務計算取り纏め業務の経験 ■出納や資金調達・運用の業務を経験し、銀行との折衝を含む金融機関対応業務の経験 【求める人物像】 ■対人面で積極的、周囲に関心を持ち、気も配れるタイプ ■責任感が強く、正しい行動を貫くタイプ ■あきらめずに粘り強く、結果に拘るタイプ(固執・頑固はNG) ■慎重に、広く、深く、考えるタイプ(深く考え過ぎる・のんびりはNG) ■仕事に対して、明確な目標を持っているタイプ ■実直なタイプ

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【国際法務スペシャリスト】東京都23区内・リモートワークあり

非公開
IT/国内有数のアウトソーシング企業/グローバル上場企業
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■国際法務スペシャリスト ・営業・サービス部門からの法務相談・契約書(英語・日本語)チェック・修正・作成 ・海外法令調査・動向リサーチ ・新規事業の立上げに際してのリスクチェック・リスク回避策の提案(PJ発生ベースでの法務領域の支援) ・法務デューデリジェンス支援 ・その他法務関連業務全般 ※コロナ後は海外出張等の可能性もあります。 ☆20代~40歳くらいまでのメンバーが多く活躍されています。

  • 応募資格

    【 必須(MUST)】 ■4年制大卒以上 ■法務実務経験3~5年目安 (通常の契約・トラブルなどは、自らの判断で対応可能な方) ■ExcelやPPTでの経営報告書作成経験 ■英語力(ビジネスレベルでの会話力・文書作成力) 【 歓迎(WANT)】 ■国際案件の実務経験 ■弁護士資格取得または米国LLMを取得 ■マネジメント経験 【 求める人物】 ■円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力 ■状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ■ロジカルな思考をもち、課題分析を行える能力

  • 人材紹介会社

    株式会社アーベイン・スタッフ

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<日経NEXT1000選出・残業15時間程度>【東証二部上場】人事総務部メンバーポジション

IT資産のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスの提供を通じて情報システム部門支援企業
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部メンバーとして、総務業全般を担当していただきます。 下記はご担当いただく業務の一例です。 ・総務業務全般 ・行政への各種届出業務 ・法務業務(契約書チェック) ・株主総会業務 ・各種研修

  • 応募資格

    【必須経験】 事業会社での総務部門でのご経験3年程度 【歓迎条件】 ・株主総会の関連業務のご経験 ・契約書の関連業務のご経験 【求める人物像】 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れること。 ・責任感を持って、前向きに業務を遂行できること

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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企画・管理系職種,総務/人事,総務

株式会社メイテック
【東証一部上場】創業40年、業界のリーディングカンパニー
495万円~535万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・総務全般 ・購買 ・固定資産管理 ・経費処理 ・ファイシリティ管理 等 同社の業務サポート部は、総務領域を足掛かりに会社経営へ貢献していく部署です。ファシリティ戦略・集中購買の実施・業務のBPO推進等、幅広い業務で活躍頂けます。 <得られる経験> ・グループ会社全体を俯瞰し、視野の広い・チャレンジングな業務ができます。 ・総務、経理、ファシリティマネジメントに関するスキルを得られます。 ・管理職への挑戦を視野に入れた成長ができます。 ★ご経験・能力に合わせたテーマからご対応いただき、徐々に高いレイヤー・大きなテーマをご担当いただきます。自ら課題設定しての改善も大歓迎です! また、希望によっては経理や法務・IR、IT企画担当など、将来的に幅広い部署での活躍の可能性があります

  • 応募資格

    【必須】 ・上場企業での総務経験をお持ちの方 ■人物像 戦略的な総務業務を通じ会社経営の貢献したい」という強い思いと実行力をお持ちの方 ・オペレーション業務に飽き足らず、業務改善を通じて経営貢献ができる ・自ら課題を発見し、改善に向けた中長期・短期的な提案と推進ができる ・管理職としての活躍を視野にいれた成長が見込める

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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東証一部上場大手ソフトウェアテスト企業での人事・中途採用担当 / 東京・年収~600万円程度

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇途採用担当として、事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広くご担当して頂きます。 ・事業目標の達成に向け人材要件定義 ・採用戦略の計画立案、実装 ・若手幹部候補の採用や、CxO(チーフオフィサー:部門責任者)などの人材獲得 ・新たな採用手法の企画、検討 等 ※業務はご経験、相談のうえで、チームで分担して担当して頂く予定です ※このほかにオンボーディングや組織開発、人材開発の企画、実行などの業務にも携わっていきます。

  • 応募資格

    【求めるご経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事として、年間20名程度の正社員の中途採用経験をお持ちの方 ・人事として、年間10名以上の新卒採用経験をお持ちの方 ・人材紹介エージェントの企業担当として1年以上のご経験をお持ちの方 ・アウトソーサーでの中途採用支援経験を1年以上お持ちの方 【歓迎経験】 ・採用計画の立案経験をお持ちの方 ・役員クラスの採用経験をお持ちの方 ・2名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・入社後の育成や研修業務の経験 をお持ちの方 ・人事業務全般に幅広く携わった経験をお持ちの方 ・人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験をお持ちの方 ・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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<日経NEXT1000選出・残業15時間程度>【東証二部上場】経営企画/IR担当

IT資産のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスの提供を通じて情報システム部門支援企業
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営企画部にてIR担当としてご活躍ください。 <主な担当業務> ・適時開示資料、IR資料、PR資料全般の作成 ・その他、上場企業の情報開示に関わる全般的起案業務 ・株主総会の準備運営全般 ・会社説明会、決算説明会の資料作成 ・東京証券取引所などの関係機関との窓口業務 ・社外/社内向け広報業務 ※東証一部への市場変更を目指しています 【メンバー】 全社の男女比は7:3ですが、経営企画部は男性3名女性2名の計5名 が在籍しています。 チームワークを大切にし、チーム協働で成果をだすことに力をいれる 社風があります。

  • 応募資格

    ●必要な経験 ・IR開示経験あるいは広報・PR経験3年以上 ●必要な能力 ・物事を論理的に前向きにとらえられる方 ・コミュニケーションを円滑に行える方 ・責任感を持って業務にあたれる方 【歓迎条件】 ・WEBマーケティング領域の経験者 ・サービスの良さを正しく伝えるプレゼンテーションスキル ・情報収集力 ・文章構成力 ・課題を解決する方法を創造できるクリエイティブスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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人事管掌執行役員 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事管掌役員として、組織の変革をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、人事管掌役員候補を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、事業運営のための人材の資源配分/戦略的な処遇制度改革と運用を通じた効果発揮/事業環境の変化に応じた戦略的な労働条件・環境整備/リスクに対する労務管理など、人事領域全般を経営視点を持って統括いただき、方針・戦略・戦術などについてグループ全体の人事組織をリードいただく方を求めています。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として人事機能全般を統括したご経験のある方(人材開発・人事制度・給与・労務・組合対応など) 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業での人事戦略策定・推進のご経験 事業責任者を務めたご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。 同社は人材の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。 事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人材調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方 既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方 部門長として組織マネジメントのご経験のある方 <尚可要件> 人材派遣・紹介業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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労務スペシャリスト【年収:468 万円〜596 万円】

人材大手グループ テクノロジーを活用してのコンサルティング・アウトソーシング企業
就業規則の改定から労務管理まで「社員が安心して働くことができる環境づくり」をミッションに!
468万円~596万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容: ・労務管理(休職者不調者対応・労働時間管理) ・安全衛生周りの企画運用(健診・ストレスチェック・産業医連携・他) ・就業規則類の管理・改定 ・個別労務案件(労働争議・懲戒事案・社内相談等) ・労働基準監督署対応 ・社員や管理職向け労務研修 ・上記に付随する各種関連業務 ※給与計算、人事発令等については別の部門にて対応しております。 ■ご入社後の想定業務: 就業規則・社内規定の管理・改定や労務案件 (社内相談窓口・労働争議・懲戒事案等)をご担当をいただきます。 またご経験に応じて、労務管理(休職者不調者対応・産業医連携・労働時間管理) や安全衛生周りの企画運用(健診・ストレスチェック・他)等も ご対応いただくことを想定しております。 【募集背景】 当社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、 「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。 2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から 認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、 これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。 人事労務グループでは「社員が安心して働くことができ、 心身共に健全な成長ができる環境づくり」をミッションとし、 従業員8000名を迎えるべく、基盤や仕組みを整え、未来を見据えた 環境づくりを実施していきたいと考えています。 【在宅勤務について】 全体一律導入というところまではいたっていませんが、ご家庭事情や 時短勤務事業などを踏まえて、在宅で勤務した方が望ましい社員/在宅勤務でも 業務上支障がない社員は、在宅勤務を週1~2日程度適用し、ワークタイムと ライフタイムの配分を調整しやすく、はたらくことを楽しみやすい環境を 整備しつつあります。

  • 応募資格

    ・人事部門として労務の実務経験 ・労働基準法や関係法令の基本知識 ・コミュニケーション力(専門知識だけにとらわれない、しなやかな対応力) 【歓迎条件】 ・人事制度の企画検討・実行してきた経験 ・HR-Techを推進した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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人事部長 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部長として、グループ全体に向けた人事機能全体を管掌いただくポジションです。
900万円~1100万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事部長を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の部長として、下記の機能全般、もしくは一部の統括および30名ほどのメンバーマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記を含む人事部署を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事マネジャー エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部の課長職として、グループ全体に向けた人事機能をリードいただくポジションです。
700万円~900万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事マネジャーを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員 数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の課長として、下記の機能いずれかもしくは複数のマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 現在は3つの課・それぞれ10名ほどの体制で上記を兼業していますが、本ポジションのご参画を以て課を分割し責任者をお任せするイメージのため、5名~10名ほどのマネジメントを期待しています。 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記いずれかの人事機能を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事マネジャー エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部の課長職として、グループ全体に向けた人事機能をリードいただくポジションです。
700万円~900万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事マネジャーを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の課長として、下記の機能いずれかもしくは複数のマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 現在は3つの課・それぞれ10名ほどの体制で上記を兼業していますが、本ポジションのご参画を以て課を分割し責任者をお任せするイメージのため、5名~10名ほどのマネジメントを期待しています。 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記いずれかの人事機能を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事部長 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部長として、グループ全体に向けた人事機能全体を管掌いただくポジションです。
900万円~1100万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事部長を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の部長として、下記の機能全般、もしくは一部の統括および30名ほどのメンバーマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記を含む人事部署を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。 同社は人材の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。 事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人材調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方 既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方 部門長として組織マネジメントのご経験のある方 <尚可要件> 人材派遣・紹介業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【京都】総務・法務(課長候補)

株式会社エスユーエス
【マザーズ上場企業】福利厚生充実の成長企業!裁量権が大きくやりがいがあります!
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    <おすすめポイント> ◎成長途上のフェーズですので、新制度の導入や初期の制度運用フェーズを主体的に経験することができます! 【職務概要】 同社の総務課長候補として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■契約、法務関連業務 ■リスク管理・コンプライアンス関連業務 ■株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告 ■社内規程管理業務 ■許認可管理 <備考> 現在、同社は社員数1700名を超え、将来東証一部への上場も視野に入れているフェーズですが、会社の制度等はこれから整備すべき点がまだまだ多く、そこに対して新制度の導入や初期の運用フェーズを主体的に経験できる面白みがございます。

  • 応募資格

    【必須】 ■法務、契約審査業務経験 ■リーダー等、チームや組織運営経験 【尚可】 ■上場会社もしくはそれに準ずる会社の株主総会経験者 ■会社法、金融商品取引法等、法律の知識がある方 ■ビジネス法務検定含む法律関係の資格をお持ちの方 <求める人物像> ◎自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方 ◎事務処理能力(スピードと正確さ)に自信がある方 ◎フットワークがよく行動力のある方 ◎同社の経営理念に共感いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。 同社は人材の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。 事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人材調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方 既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方 部門長として組織マネジメントのご経験のある方 <尚可要件> 人材派遣・紹介業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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経理

非公開
リモート導入/20代の若手活躍企業
320万円~380万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

平野 麻那
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理・財務を中心に、管理部門全般業務を幅広くご担当いただきます。 ■経理業務 伝票作成・会計ソフトの入力・試算表作成・決算業務補助・請求書管理・経理清算業務・出納業務 ■財務業務(スキルに合わせて) 与信業務補助、監査対応、内部統制に関わる業務フローの策定補助、購買管理一部など

  • 応募資格

    【必須】 ・経理経験1年以上 ・Excel、Wordの操作必須(初級~中級レベル) 【歓迎】 ・簿記2級以上

  • 人材紹介会社

    ロード・インターナショナル株式会社

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人事管掌執行役員 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事管掌役員として、組織の変革をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、人事管掌役員候補を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、事業運営のための人材の資源配分/戦略的な処遇制度改革と運用を通じた効果発揮/事業環境の変化に応じた戦略的な労働条件・環境整備/リスクに対する労務管理など、人事領域全般を経営視点を持って統括いただき、方針・戦略・戦術などについてグループ全体の人事組織をリードいただく方を求めています。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として人事機能全般を統括したご経験のある方(人材開発・人事制度・給与・労務・組合対応など) 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業での人事戦略策定・推進のご経験 事業責任者を務めたご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事管掌執行役員 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事管掌役員として、組織の変革をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、人事管掌役員候補を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、事業運営のための人材の資源配分/戦略的な処遇制度改革と運用を通じた効果発揮/事業環境の変化に応じた戦略的な労働条件・環境整備/リスクに対する労務管理など、人事領域全般を経営視点を持って統括いただき、方針・戦略・戦術などについてグループ全体の人事組織をリードいただく方を求めています。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として人事機能全般を統括したご経験のある方(人材開発・人事制度・給与・労務・組合対応など) 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業での人事戦略策定・推進のご経験 事業責任者を務めたご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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給与計算スタッフ

人事給与専門のITベンダー&アウトソーサー企業
メガバンクの関係会社が新設センターのスタッフを募集中です!
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高際 弘貴
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    □弊社が受託している給与計算業務の処理(月次給与・賞与・社会保険・住民税更改・年末調整)代行 □お客さまとのスケジュール調整等 □パート職員への指示出し、とりまとめ

  • 応募資格

    □人事給与業務経験2年程度以上(アウトソーサーでの経験または、社内人事部等での経験) □給与実務検定保有の方歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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人事労務担当マネージャー

エンジニアリングソリューション企業
成長企業の人事労務として組織を支えながら、将来的には制度や仕組み作りに携わってください。
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長企業の人事労務として組織を支えながら、将来的には制度や仕組み作りに携わってください。 ●労務関連の事務業務 ・入社時の手続き ・保険関連手続き ・勤怠関連のチェック・アラート など ●人事としての機能、仕組みづくり ・職種に応じたキャリアアップ制度作り ・人事制度、給与テーブルなどの作成、提案 ・社員のメンタルケア など 【仕事のやりがい】 ご経験のある方にはリーダーをお任せしたいと考えています。 大きな裁量がある中でご自身が描く人事チームを作っていくことができます。

  • 応募資格

    ■必須要件 ・人事、労務管理業務のご経験 ・受け身ではなく、自分で考えて行動できる方 ■歓迎/尚可 ・人事制度設計のご経験

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

気になる 詳細を見る

経理管理職(将来の部長候補)

通信業界を中心としたセールスプロモーション会社
🔶経理管理職(将来の経理部長候補)募集!!🔶【年俸500万~750万】◆株式上場も視野に入れた成長拡大中の企業で活躍しませんか?!
500万円~750万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

櫻井 剛
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇経理責任者として経理業務全般をお任せ出来る人材。 (含む社員教育・マネジメント) ・月次決算、年次決算 ・税務申告書の作成/税理士法人対応 ・計算書類の作成 ・新規事業立ち上げ時の経理フローの構築 ・取締役会資料の作成 ・予算策定 〇《ポジション》 取締役経理財務本部長-【本件/経理部長候補(プレイングマネージャー)】ー社員(6名)

  • 応募資格

    ●セルフスターターな方  (『目的のために自分で考えて行動し、成果につなげられる人』) ●経理実務経験5年以上(プレイングマネージャー) ●部下のマネジメント経験者 ●コミュニケーション力がある方 ●専門各種学校卒以上 <フィットする人物像> ●プレイングマネージャーとして前向きに取り組める方 ●目的の為に自ら考え行動が出来る人

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【大手通信グループ】経理担当(本社)

大手通信系アウトソーシング企業
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容: 経理業務担当として下記の業務をメインにお任せいたします。 ・費用・債務管理業務 ・固定資産・リース資産管理業務 ・計算書類の作成(四半期) ・法人税、消費税等の各種税務業務(税務申告内製) ・監査法人・税理士対応 ・税務調査対応 ・全社業務効率化の推進 など ■業務の特徴: ・全国の事業所の経理業務を本社で一括して行っております。また、同社は様々な業種のお客様から多種多様な業務を受託、同社独自のサービスも提供しており、会計、税務、業務効率を考慮した最適な処理方法を検討する機会が多くございます。 ・担当業務の習熟度合いに応じてローテンションを行い、ゆくゆくはすべての業務を担当できるようになっていただきたいと考えております。財務会計領域全般を深堀していきたいとお考えの方にフィットする環境が整っております。社内処理の効率化/デジタル化には、まだまだ改善の余地があり、積極的に提案をいただけることを期待しております。 ■組織構成: 配属先の経理グループは11名(男性4名・女性7名)で構成されており、タスク毎のチーム制を組んでいます。 ■同社の特徴: グループ企業としての安定した経営基盤がある一方で、経営層と近く裁量の大きな環境で就業いただけます。 個人のキャリアビジョンを実現する仕組みとしてのしっかりとした制度が整っています。 社員は「自己申告制度」により、自身のキャリアビジョンや異動希望を登録し、組織改編のタイミングや新プロジェクトの立ち上げ時に、その内容を配慮した人材配置を行っております。 大手企業の社会的責任として働き方改革を推進しており、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。 ※残業:平均30時間程度/月

  • 応募資格

    ・経理業務経験3年程度 ・月次、四半期、年次決算業務等の経験 【歓迎】 ・日商簿記2級以上 ・税理士試験科目合格 ・税務業務経験(税効果、税務申告)

  • 人材紹介会社

    株式会社Apex

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