管理部門×アウトソーシングの転職・求人検索結果

神奈川県

バックオフィス部門のBPO業務を担う部門にて、VBAやRPAを駆使して、各種事務作業の効率化をお任せします。 【具体的には】 ■タスク設定・検討、フォロー ■打ち合わせ用の資料作成（各種値の収計、グラフ化） ご経験を生かせる部分から徐々にキャッチアップしていただき、最終的には先頭に立って業務を推進するBPOコーディネーターをめざしていただきます。

【必須】 ■基本的なIT知識があり、VBAまたはRPAの業務経験 【尚可】 ■ITエンジニアとしての業務経験 【求める人物像】 ■何事にもチャレンジする意欲がある方 ■協調性があり、各方面とコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方

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連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、プロジェクトリードの役割を担っていただき、お客様への業務改善提案、コンサルティング業務、及びメンバーの育成業務を通じて、事業の成長促進に貢献いただきます。 【仕事詳細】 募集ポジションは、チームをリードするプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しており、連結決算や開示業務を軸にした受託プロジェクトの安定運用をレビュアーとして支え、生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。（プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。）担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。 これまでの会計専門性を存分に活かしつつ、プロフィット部門の事業責任者としてお客様の成長をより進化させ、配下のメンバーと共に成長していくマネジメントとしてのキャリアに関心のある方はぜひエントリーしてください。

●以下のいずれかに該当する方 ・連結決算、開示に関わる実務経験をお持ちの方 ・プロジェクト単位や所属組織でリーダーもしくはマネージャーとしてのご経験をお持ちの方（規模不問） ・事業づくりや事業責任（顧客開発、組織マネジメントetc）に関わるキャリアを志向されている方

MWH HR Products株式会社

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・勤怠管理・社労士との連携及び関連書類作成、手続き・社内人事対応(人事面談など) ※直近は採用をメインにお任せしますが、ご希望に応じて下記人事業務に携わっていただくことも可能です！ ・ 評価/給与制度など人事制度設計・運用・企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行

【いずれか必須ご経験1年以上】採用担当、RPO、または人材紹介会社でRA/CAのご経験が3年以上 　（合算でも可。例：RA１年→採用担当2年、例：採用担当3年） 【尚可】・自ら採用手法を考案したことがある方(媒体/エージェント/イベント問わず)・エンジニア採用のご経験・人の成長という不確実な領域への投資の必要性を感じられる方・急成長組織での大量採用経験・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方・ベンチャー/スタートアップ企業に在籍していた方・当社の事業/ビジョンに共感してくださる方・課題や論点の設定能力が高い方　など

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的な業務内容】1.官公庁、地方自治体、上場企業、病院等の顧客と折衝を図り、契約書作成と与信審査を担当　2.業務提携やシステム連携時の契約書/利用規約の素案作成及び弁護士事務所と連携したリーガルチェック　3.決済サービス(レゼペイ)の新規契約審査チームの管理監督　4.会社が保有するPマーク/ISMSの更新業務　5.会社運営のためのバックオフィス業務全般　6.海外関連会社の管理業務　(語学力は不問)

【必須】・企業法務の経験（1年以上） ・チームワークを重視し、丁寧且つ真摯に業務を担える方 ・ビジネスモデル等を徹底的に調査し論理的に対応できる方 【歓迎】 ・「司法書士」、「行政書士」、「社労士」等の資格保有者 ・法科大学院を卒業予定の方、または卒業後6年以内の方 ・弁護士事務所、司法書士事務所等で就業経験のある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的な業務】・採用手法の企画立案・候補者対応及びオペレーション構築・エージェント開拓、コントロール・KPI管理/改善・入退職手続き・勤怠管理・社労士との連携及び関連書類作成、手続き・社内人事対応(人事面談など) ・ 評価/給与制度など人事制度設計・運用・企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行

【必須】・採用担当または人材紹介会社でRA/CAのご経験が3年以上（合算でも可。例・RA１年→採用担当２年、・採用担当３年）・課題特定〜打ち手の実行まで思考し実行したい方 ★社長直下のベンチャーにて１から10まで経験したい方、挑戦してみたい方のご応募をお待ちしております。 【尚可】・エンジニア採用のご経験 【当社について】地方自治体・官公庁・出版業界をはじめとした様々な領域でのデジタルトランスフォーメーション（DX）導入・推進をメイン事業としており、最先端技術と開発力を用いてお客様に対して革新的なイノベーションをもたらす企業を目指しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■国内法務 ・担当領域における契約書チェック・修正・作成 ・営業・サービス部門からの法務相談対応 ・トラブル対応支援 ・法令・ガイドライン・裁判例リサーチ～内容の取り纏め ・社内法務研修 ・その他法務関連業務全般

【 必須（MUST）】 ■4年制大卒以上 上記に加え下記いずれか ■法務実務経験2年以上 ■司法修習終了者（未経験可） 【 歓迎（WANT）】 ■弁護士資格 ■ビジネス実務法務検定2級 【 求める人物】 ■円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力 ■状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ■ロジカルな思考をもち、課題分析を行える能力

株式会社アーベイン・スタッフ

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【具体的な業務内容】1.官公庁、地方自治体、上場企業、病院等の顧客と折衝を図り、契約書作成と与信審査を担当　2.業務提携やシステム連携時の契約書/利用規約の素案作成及び弁護士事務所と連携したリーガルチェック　3.決済サービス(レゼペイ)の新規契約審査チームの管理監督　4.会社が保有するPマーク/ISMSの更新業務　5.会社運営のためのバックオフィス業務全般　6.海外関連会社の管理業務　(語学力は不問)

【必須】・企業法務の経験（3年以上） ・チームワークを重視し、丁寧且つ真摯に業務を担える方 ・ビジネスモデル等を徹底的に調査し論理的に対応できる方 【歓迎】 ・「司法書士」、「行政書士」、「社労士」等の資格保有者 ・法科大学院を卒業予定の方、または卒業後6年以内の方 ・弁護士事務所、司法書士事務所等で就業経験のある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的な仕事内容】経理業務全般をお任せいたします。 ■伝票仕訳、入力 ■原価計算 ■月次・年次決算業務 ■CF管理 ■経費計算　など

【必須】■経理の実務経験が1年以上ある方 【求める人物像】■経理のスペシャリストを目指されたい方 ■ベンチャー企業や成長企業など、スピード感のある組織で働きたい方 ベンチャー企業である弊社には、新たな意見を歓迎して取り入れていく柔軟な風土があります。指示通りのルーチンワークではなく、裁量を持って介在価値を感じながら仕事に取り組む楽しさを味わっていただけるでしょう。勢いのあるソフトウェアベンチャーで、あなたも成長していきませんか？経理のエキスパートへとステップアップできる環境をご用意してお迎えします。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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続き・勤怠管理・社労士との連携及び関連書類作成、手続き・社内人事対応(人事面談など) ※直近は採用をメインにお任せしますが、ご希望に応じて下記人事業務に携わっていただくことも可能です！ ・ 評価/給与制度など人事制度設計・運用・企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行

【必須】採用担当または人材紹介会社でRA/CAのご経験が合計3年以上　 【求める人物像】■採用の為に何をすべきか思考することができる方 ■アーリーフェーズのベンチャーで泥臭いことも厭わずできる方 【当社について】地方自治体・官公庁・出版業界をはじめとした様々な領域でのデジタルトランスフォーメーション（DX）導入・推進をメイン事業としており、最先端技術と開発力を用いてお客様に対して革新的なイノベーションをもたらす企業を目指しています。 官公庁のDX化に関しては、「マイナンバー×医療保険の社会インフラ構築」をはじめとするPJTでダイレクトに日本のインフラを支援しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【経理】・予算策定(予実管理)・決算業務(子会社/海外現地法人含む)・税理法人対応・キャッシュフロー管理・財務状況管理(銀行対応含む)【人事労務】※他の管理部メンバーが実行するのでマネジメントが主・労務管理・社労士事務所対応・従業員管理・人材育成/開発【総務】※他の管理部メンバーが実行するのでマネジメントが主・システム関係整備・社内ルール/マニュアル策定/管理【法務】・法律事務所対応など

【必須】会計/決算業務の経験5年以上 【歓迎】幅広いバックオフィス経験のある方　※メイン業務は経理ですが、人事総務のマネジメントや法律事務所とのやりとりがあるため歓迎 【この企業で働く魅力】 ■リモート可/平均残業20時間以下：リソース管理を徹底し実現 ■大手企業とのお取引があり、ベンチャーにしては売り上げ金額が大きい ■海外案件も多数あり、海外(タイ)に子会社を設立しており、今後もグローバルプロダクトを生み出すベンチャー企業として成長していく指針です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的には】 ■月次〜年次決算　■CF管理 ■原価管理　■予算管理 ■税務関連業務（税理士対応等） ■金融機関との折衝　　 ■証券会社・監査法人との連携 　など

【必須】■経理の実務経験3年以上(業界不問) ■お一人もしくはチームでの月次、本決算のご経験 【求める人物像】■経理業務を極めていきたい方 ■ベンチャー企業で大きく腕を振るいたい方 ◆スペシャリストとゼネラリストのどちらも目指せる環境があります◆ IPO準備に伴い、経営企画や内部統制等、管理部門には様々な業務が発生します。経理を中心に、総務、経営企画、IPO準備などの幅広い領域の業務を横断的に担当するゼネラリストを目指していただくことができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的な業務内容】■採用戦略の立案（策定）-求人広告や新卒・中途採用の手法選定 -求人広告の効果分析や改善策の考案 -エージェント対応 -DRなどの運用 ■応募者とのやりとり・面接対応 -面接日程調整・面接実施 -選考結果の通知連絡 -採用通知と内定者フォロー ■その他業務 -人事ミーティングの議事録・資料作成 -人事労務などのサポート業務（データ入力） -SNSや交流会を活用して個々にアプローチ

【必須】■1年以上の採用経験もしくは人材紹介会社での1年以上の経験 人材業界から事業会社人事へのキャリアチェンジ歓迎です 【採用背景】新規部署の立ち上げのため 【魅力】■創業以来17期連続で黒字決算を継続しており、さらなる事業拡大に向け、成長中のフェーズとなっております。■経営層に近い立場で成長企業の戦略的な仕組み作りに携わることができます。■個人の裁量が大きく自由で主体性を尊重する風土であるため、幅広い業務を経験することができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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≪役割≫業績拡大に伴い、組織構成等が大きく変わる可能性もあり、人事面から企業を下支えしていただける方を募集中です！ 当ポジションは、ビジネスモデルや全社戦略の理解、各種KPIに沿った採用戦略の立案/実行が求められます！　 ≪求める人物像≫ 変化の激しい環境を前向きに捉え、意欲的に業務へ挑める方

【必須】■チームマネジメント経験（規模不問） 　　　　■採用関連業務の経験（3年以上）または 　　　　　採用業務の経験(2年以上)かつその他業務のご経験(2年以上) ★エンジニア採用の経験や、採用媒体への理解/経験をお持ちの方は 奮ってご応募ください★ 【働き方】年間休日125日、平均残業10Hと働きやすい環境です！ 他業種からの転職者も多く、相談しやすい風土が根付いています！

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【詳細】 ■人材紹介会社とのリレーション構築/コーポレートサイトや各種媒体の企画,運営等 ■実際に求職者とお会いしての面接(面接官),クロージング等 ■入社までの一連の業務、ならびに入社後活躍のためのフォロー ■リクルーティング戦略の立案/実行、入社前後における各種対応、入社後面談等

【歓迎】※下記1.2いずれかに当てはまる方 (1).IT業界(ゲーム,web,広告等)でのご就業経験がある方 (2).人事としてのキャリア形成を目指している方 【採用背景】 社員数増加による業務量増加、及び人事施策実行に伴う増員です。チームでしっかりバックアップしますので、あなたのペースで慣れていっていただければと思います。

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【具体的な業務】・管理部門の構築・決算業務(月次/四半期/年次)・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務・事業計画の策定・監査法人及び証券会社の選定・業務及び管理フローの構築・税理士法人・銀行対応・その他、経理財務に関する業務・内部統制、内部監査体制の構築・毎月の売上管理、各事業KPIの集計、分析 他、IPO関連業務など

【必須】・会計士資格 【尚可】・経理財務部門での実務経験 　　　　・法務/労務/人事など管理部門領域でのマネジメント経験 【歓迎】・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ・ベンチャー/スタートアップ企業に在籍していた方 ・当社の事業/ビジョンに共感してくださる方 ・課題や論点の設定能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習する意欲のある方 ・伝える力、顧客や社員との関係構築能力が高い方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【詳細】 ■プレスリリースの企画・実施（ex. ニュースリリースなど） ■ユーザーインタビューの実施・記事の作成 ■社内メンバーインタビューの実施・記事の作成 ■SNS（Twitter・facebook）の運用、ユーザーへのメルマガ配信 ■その他、Stockの広報に関連するすべての活動

【必須】 ■広報ポジションの業務経験2年以上 ■1人目広報として社を牽引していただける方 【求人の魅力】 ■裁量権を持って様々な施策に取り組むことが可能です！ ■急成長中スタートアップに「創業メンバー」として参画し、オーナーシップを持って仕事を進められます。 ■スモールチームで、これ以上ないスピード感の中で、自分のアイデアを実行できます。

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【経理】・予算策定(予実管理)・決算業務(子会社/海外現地法人含む)・税理法人対応・キャッシュフロー管理・財務状況管理(銀行対応含む)【人事労務】※他の管理部メンバーが実行するのでマネジメントが主・労務管理・社労士事務所対応・従業員管理・人材育成/開発【総務】※他の管理部メンバーが実行するのでマネジメントが主・システム関係整備・社内ルール/マニュアル策定/管理【法務】・法律事務所対応など

【必須】会計/決算業務の経験5年以上 【歓迎】幅広いバックオフィス経験のある方　※メイン業務は経理ですが、人事総務のマネジメントや法律事務所とのやりとりがあるため歓迎 【この企業で働く魅力】 ■リモート可/平均残業20時間以下：リソース管理を徹底し実現 ■大手企業とのお取引があり、ベンチャーにしては売り上げ金額が大きい ■海外案件も多数あり、海外(タイ)に子会社を設立しており、今後もグローバルプロダクトを生み出すベンチャー企業として成長していく指針です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【詳細】 ■人材紹介会社とのリレーション構築/コーポレートサイトや各種媒体の企画,運営等 ■実際に求職者とお会いしての面接(面接官),クロージング等 ■入社までの一連の業務、ならびに入社後活躍のためのフォロー ■リクルーティング戦略の立案/実行、入社前後における各種対応、入社後面談等

【歓迎】※下記1.2いずれかに当てはまる方 (1).IT業界(ゲーム,web,広告等)でのご就業経験がある方 (2).人事としてのキャリア形成を目指している方 【採用背景】 社員数増加による業務量増加、及び人事施策実行に伴う増員です。チームでしっかりバックアップしますので、あなたのペースで慣れていっていただければと思います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的な業務内容】 ■経理業務および経理部のマネジメント業務 ■上場準備業務のサポート（メインは経理部長が担当します）

【必須】 ■経理での一通りの業務経験がある方 ■コミュニケーション能力に優れリーダーシップがある方 【歓迎】 ■マネジメント経験がある方 ■IT企業での経理経験がある方 ■上場会社での経理経験がある方 ■IPO関連業務の経験がある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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企業の連結決算処理、開示書類の作成を中心に、その先の業務改善・効率化の支援までを担当します。 具体的には... ・単体決算処理 ・子会社のデータ収集 ・連結決算処理 ・財務諸表作成 ・有価証券報告書作成　など ※1チーム3～5名ほどでプロジェクトを進行。先輩がしっかりサポートします。 ※年間の担当企業数は平均2社。月次は1週間で終わるため、複数企業の掛け持ちもあります。 ・やりとりするのは、業界を問わず日本を代表するような大手企業、いずれ日本を代表するような成長中の企業の経理財務部門。連結決算などの業務をアウトソーシングしてもらうことで、経理財務部門が将来予測や経営層への提言など攻めの業務に注力できるよう支援するのが私たちのミッションです。 ・売上数十億円～数兆円という大企業の経理財務に携われること、さらに専門性の高い連結決算を担当できることでスキルを高められるのが大きな魅力。また連結決算の“作業”だけでなく、業務改善や効率化などの提案を行ない、企業の経営をサポートできる存在へと成長していけます。

・日商簿記2級もしくは日商簿記3級をお持ちの方（実務経験がない方は必須） ・専門性を習得の上、ビジネスパーソンとして成長していくことを志向されている方 あれば歓迎する経験・スキル： ・事業会社や会計事務所等での経理、財務に関わる実務経験のある方（年数不問） ・Excel関数の日常利用の経験（sum，if，vlookup，ピポットテーブルなど） ・英語力

MWH HR Products株式会社

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・自社メディアのコンテンツ制作 ・ランディングページなどの各種サービスサイト制作・ブラッシュアップ ・GA、GSS、その他ITツールを活用したWebサイトのアクセス分析、対策案検討 ・webメディア（SNS・Google広告等）を活用したリード獲得 ・各種メディアへの広告出稿 ・ビジネスイベント・EXPOへの出展対応、オンラインセミナー企画・運用

【いずれも必須】■社会人経験（目安：4年以上）■PC、オフィスソフトの基本操作（目安：MOS合格または同等）■ITの基礎知識（目安：ITパスポート合格または同等） 【歓迎スキル・ご経験】■WEBサイトの制作・改善■SEO対策■SNS運用■コンテンツマーケティングの企画運用■WEB広告運用 自社デザイナーをはじめ各部門と連携をとりながら、当社をわかりやすく伝えるコンダクターとして活躍できます！ WEBマーケティング、コンテンツプランニング、SNS運用などの経験を活かしてください！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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続き・勤怠管理・社労士との連携及び関連書類作成、手続き・社内人事対応(人事面談など) ※直近は採用をメインにお任せしますが、ご希望に応じて下記人事業務に携わっていただくことも可能です！ ・ 評価/給与制度など人事制度設計・運用・企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行

【必須】採用担当または人材紹介会社でRA/CAのご経験が合計3年以上　 【求める人物像】■採用の為に何をすべきか思考することができる方 ■アーリーフェーズのベンチャーで泥臭いことも厭わずできる方 【当社について】地方自治体・官公庁・出版業界をはじめとした様々な領域でのデジタルトランスフォーメーション（DX）導入・推進をメイン事業としており、最先端技術と開発力を用いてお客様に対して革新的なイノベーションをもたらす企業を目指しています。 官公庁のDX化に関しては、「マイナンバー×医療保険の社会インフラ構築」をはじめとするPJTでダイレクトに日本のインフラを支援しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・勤怠管理・社労士との連携及び関連書類作成、手続き・社内人事対応(人事面談など) ※直近は採用をメインにお任せしますが、ご希望に応じて下記人事業務に携わっていただくことも可能です！ ・ 評価/給与制度など人事制度設計・運用・企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行

【必須】採用業務経験　3年以上　※OJT制度ございます。 【求める人物像】■採用の為に何をすべきか思考することができる方 ■アーリーフェーズのベンチャーで泥臭いことも厭わずできる方 【当社について】地方自治体・官公庁・出版業界をはじめとした様々な領域でのデジタルトランスフォーメーション（DX）導入・推進をメイン事業としており、最先端技術と開発力を用いてお客様に対して革新的なイノベーションをもたらす企業を目指しています。 官公庁のDX化に関しては、「マイナンバー×医療保険の社会インフラ構築」をはじめとするPJTでダイレクトに日本のインフラを支援しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的業務内容】※いきなり全ての業務はお任せしません。 ■労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き全般等 ■経理：月次・年次決算業務等 ■インターネットサービスプロバイダ事務局業務 ■総務：各種事務手続き、社内調整等 【ご入社後】先輩とOJTを行い、業務に慣れていっていただきます。

【必須】月次決算(試算表作成)まで主体的に行える方 【歓迎】労務業務経験/コールセンター勤務経験/マネジメント経験 こんな方におすすめ：成長意欲が高く、キャッチアップを可能な方 【キャリア】将来的に当社の管理部門の中核エキスパート人材へと成長される事を期待します。 【当社について】業績好調につき、今後、株式市場への上場も視野に入れております。また中途入社者も多数在籍しており、溶け込みやすい社風です。管理部は当社を内部から支える重要なポジションとなり、経営陣と近くで業務を行います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」という、Stockのミッションを実現する肝となる業務をお任せします！ 【詳細】■採用計画の策定・レポーティング ■採用媒体の選定・運用（募集内容のアップデート、スカウト送付等） ■エージェントの選定・コミュニケーション（募集内容のアップデート、定例ミーティング実施等）■候補者の方とのやり取り　等

【必須】(1)〜(4)は経験者・未経験者共通事項となります。 (1)「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感頂ける方 (2)決められた業務だけではなく、幅広い業務をオーナーシップを持って取り組んでいきたいと思われる方 (3)高いコミュニケーション能力をお持ちの方 (4)4年制大学卒業以上 (5)採用業務の経験が1年以上　※経験者の場合のみ※

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

続き・勤怠管理・社労士との連携及び関連書類作成、手続き・社内人事対応(人事面談など) ※直近は採用をメインにお任せしますが、ご希望に応じて下記人事業務に携わっていただくことも可能です！ ・ 評価/給与制度など人事制度設計・運用・企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行

【必須】採用業務経験　3年以上　※OJT制度ございます。 【求める人物像】■採用の為に何をすべきか思考することができる方 ■アーリーフェーズのベンチャーで泥臭いことも厭わずできる方 【当社について】地方自治体・官公庁・出版業界をはじめとした様々な領域でのデジタルトランスフォーメーション（DX）導入・推進をメイン事業としており、最先端技術と開発力を用いてお客様に対して革新的なイノベーションをもたらす企業を目指しています。 官公庁のDX化に関しては、「マイナンバー×医療保険の社会インフラ構築」をはじめとするPJTでダイレクトに日本のインフラを支援しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県

【職務概要】 同社において記帳代行・会計業務スペシャリストとして以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■企業の会計業務及び経理業務のアウトソーシング業務 ■日系企業及び外資系企業を中心に、記帳代行から複雑な取引の会計処理の検討までクライアントの様々なニーズに沿ったサービスを提供 ■各種申告・届出業務（EY 税理士法人と連携） ・日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務 （含 JGAAP、USGAAP、IFRS） ・各種会計基準に関するサポート業務 ・オンサイトによるアウトソーシング業務 ・支払サポート業務 ・買掛金・売掛金や経費精算の照査業務 ・法定調書作成業務 ・税務申告及び届出業務

【必須】 ■会計事務所もしくは一般事業会社の経理部での2年以上の会計業務経験 ■日商簿記2級レベルの知識（主に商業簿記） ■日本語：ビジネスレベル ■英語：意欲があること ■Microsoft Excel・Word の使用経験 【尚可】 ■税理士または日商簿記1級取得志望者の方

株式会社ワークポート

東京都

幅広い業務をご経験されたい方におススメです。 【詳細】 ■給与計算や賞与計算■勤怠管理と勤怠集計■社会保険手続き■労政対応（36協定の更新、就業規則の変更など）■企業型DC窓口の管理■入社および退社手続き■健康診断やストレスチェックなどの安全衛生管理■休職者や不調者への対応■従業員からの窓口業務■オフィス管理■庶務業務

【いずれか必須】 ■給与計算のご経験2年以上（自社計算、もしくはアウトソーシング会社での経験）■社会保険手続きのご経験1年以上 【こんな人におススメ】 ■チームメンバーや関係者と協力して業務を行いたい方 ■長期的に安定して働きたい方 ■幅広い総務関連業務にチャレンジしたい方 ■企業を自分の力でより成長させていきたい方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的な仕事内容】■国内月次決算/個別原価計算 ご経験やスキル、ご希望に応じて下記の内容もお任せします。 ■四半期及び年次決算 ■適時開示や法定開示書類の作成 ■監査法人監査対応 ■連結決算/海外子会社(インドネシア、マレーシア)の経理管理 など

【必須】月次決算のご経験 【歓迎】上場企業、若しくは上場企業と同水準のルール下での経理経験 【社風】 上下関係なく忌憚のない意見が言える環境です。社員同士が共通の話題で自由闊達に発言をしあう環境です。また配属予定の部門が主体となって面接を行っており、入社前後のフォローも手厚く行っています。 【働き方】■リモートワーク可（週2〜3回程度の出社を想定。※担当業務による）■全社残業月平均17時間■手厚い福利厚生有

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には】 ■月次〜年次決算　■CF管理 ■原価管理　■予算管理 ■税務関連業務（税理士対応等） ■金融機関との折衝　　 ■証券会社・監査法人との連携 　など

【必須】■専門学校卒業以上 ■経理の実務経験3年以上 【求める人物像】■裁量を持った仕事をしてみたい■成長できる環境で仕事がしたい■IPOなど未知の経験をしてみたい、などの志向性を持った志の高い人物 ◆スペシャリストとゼネラリストのどちらも目指せる環境があります◆ IPO準備に伴い、経営企画や内部統制等、管理部門には様々な業務が発生します。経理を中心に、総務、経営企画、IPO準備などの幅広い領域の業務を横断的に担当するゼネラリストを目指していただくことができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的な業務内容】 ■新卒採用：エンジニアやデザイナーなど、主に技術系人材の採用を行っていただきます。母集団形成〜入社までの合意形成をお任せします。 ■中途採用：エンジニアやデザイナーを中心に、セールスやコーポレートなど全部署のニーズをキャッチして最適な人材獲得を目指します。 ■全社教育：当社の教育制度の設計から運用まで幅広くご活躍いただきます。

【必須】人事で部下をもって管理した経験がある方 【上記に加え、いずれか1つ必須】■新卒/中途採用双方の経験がある方　■IT業界での勤務経験がある方　■人材会社での勤務経験がある方 【キャリアパス】 マネージャーとして実績をあげていただければ、組織の成長に合わせて部長や経営幹部への道が開けてくるポジションです。また、3年後にIPOを控えているため、ベンチャーから大企業への成長のフェーズを体験できます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【詳細】■プレスリリースの企画・実施（ex. キャンペーン・調査リリース・お知らせリリース）■ユーザーインタビューの実施・記事の作成■社内メンバーインタビューの実施・記事の作成■SNS（Twitter・facebook）の運用■ユーザーへのメルマガ配信■社内情報発信の広報ブログ執筆 ■メディアリレーション・取材獲得■メディアへの記事寄稿 ■その他、Stockの広報に関連するすべての活動

【必須】(1)「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感頂ける方(2)決められた業務だけではなく、幅広い業務をオーナーシップを持って取り組んでいきたいと思われ る方(3)高いコミュニケーション能力をお持ちの方(4)4年制大学卒業以上 （5）広報の実務経験1年以上【求人の魅力】■急成長中スタートアップに「創業メンバー」として参画し、オーナーシップを持って仕事を進められます。 ■スモールチームで、これ以上ないスピード感の中で、自分のアイデアを実行できます。■組織やプロダクトを自らの手で立ち上げることができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 創業から一貫してクライアントの人的な側面から支援を行ってきた同社。人事コンサルティング領域においては、長年の知見・ノウハウを有しています。 近年ではクライアントの人的資本経営に関する要望も高まり、同社自体がISO30414を取得しました。 多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き「日本を、課題解決先進国に。」というビジョンを実現する一翼を担っていただきます。 【職務詳細】 ・特定領域・自チームの全体およびPL責任 ・複数のパイプライン構築・セールス責任 ・人財獲得（採用）・チームビルディング責任 ・複数のプロジェクト・アカウント管理（PL責任連動） ・複数のプロジェクト責任者・契約履行責任 ・多領域の幅広い知識と深い見識／洞察の保持 ・新規のサービス開発 ・セミナーなど対外活動 ■担当する業界 製造メーカー／IT系事業会社／中堅・中小企業／官公庁等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。

【必須】 コンサルティングファームにて、HRコンサルティング領域におけるパートナー、もしくはディレクターの経験を有する方 【尚可】 ・製造業、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・人的資本経営の知見を持っている方 ・AI、IoT、データサイエンス、セキュリティなど最先端テクノロジーの知見を持っている方 ・技術開発現場の理解がある方 ・ビジネスレベルでの英語力（グローバルに活躍するチャンスがあります）

株式会社ワークポート

東京都

【具体的な業務内容】 ■採用面接　■採用戦略の策定　■採用SNS運用 ■公式noteの企画・執筆　■採用動画制作など 【採用背景】 2025年新卒採用活動に向けた増員で、入社後は多方面にご活躍 いただきます！

【必須】採用業務のご経験（1年以上） 【教育】入社後はOJTを通じた教育制度が充実しております！ 実務経験1年程度のメンバーも多く成長機会に溢れた環境です！ 【働き方】年間休日125日、平均残業10Hと働きやすい環境で成長可能！ 【今後】様々な業界・業態において「予約」のニーズは拡大を続けており、RESERVAの導入事業者数も増加を続けています。当社はさらなる事業拡大・社会貢献のために日々新機能開発を通じて挑戦を続けていきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、連結決算業務や開示資料作成などを担当いただき、ご経験やご志向性に応じてお客様への経理業務改善提案やコンサルティング業務にも携わっていただきます。 お客様から受託した業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成などに関わっていただきます。高い専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を集約して業務を仕組化することで、連結決算初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、その中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。 業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。（プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。）担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。 経理財務の実務経験をキャリアの軸足に大手企業の実務に携わり、会計に関わる専門性を習得の上、＋αの付加価値（業務改善、IT、コンサルティング等のスキル形成）も高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。

●下記のいずれかに該当する方 ・事業会社の経理主担当としての実務経験（会社規模・上場有無は不問） ・会計事務所や会計コンサルティングファーム等での実務経験をお持ちの方

MWH HR Products株式会社

東京都

■コンプライアンス担当 ①内部通報窓口業務 ・電話やメールによる相談/通報内容の受付～調査 　∟個人情報保護や内部規定に基づいた情報の記録 　∟相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認 ・人事部門や法務部門をはじめとする各事業部門と協力しながら課題解決方法の検討 ②コンプライアンス関連研修等施策の企画・運用 ・定期的な相談/通報内容の傾向分析 ・コンプライアンス推進及びハラスメントの防止等の施策を企画実行 ・従業員に向けた啓発コンテンツや教育訓練コンテンツの作成、運用（年1回程度実施）

【 必須（MUST）】 ■4年制大卒以上 ■労務トラブルやハラスメントに関する対応経験 ■内部通報や労働相談の受付業務経験 ■コンプライアンス啓発活動や教育訓練運用経験 ■労働法やハラスメント防止法など労働関連法令に関する基礎知識 【 歓迎（WANT）】 ■社会保険労務士 ■ITに関する一般知識 ■ビジネスレベルでの英語力 【 求める人物】 ■相手や状況に合わせた適切な説明力、文書作成力をお持ちの方 ■社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力 ■状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力

株式会社アーベイン・スタッフ

福岡県

【職務概要】 同社において給与計算・社会保険関連業務スペシャリストとして下記業務をお任せします。 【職務詳細】 同社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。 同社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。 （EY社会保険労務士法人と連携） ■給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ■各種社会保険届出サポート ■Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート ■HR Operation Support（リモートオンサイト含む）

【必須】 ■会計事務所、社労士事務所もしくは 　一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験 ■最低3年以上の変化の速い業界での経験 （同業他社またはIT企業での経験など） ■ジュニアスタッフの育成経験 ■日本語：ビジネスレベル ■英語：ビジネスレベル（読み書き） ■Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル 【尚可】 ■社会保険労務士資格 ■英語：TOEIC700点以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力 ■Microsoft Excelマクロの経験 ■会計業務の基礎知識

株式会社ワークポート

東京都

【詳細】■プレスリリースの企画・実施（ex. キャンペーン・調査リリース・お知らせリリース）■ユーザーインタビューの実施・記事の作成■社内メンバーインタビューの実施・記事の作成■SNS（Twitter・facebook）の運用■ユーザーへのメルマガ配信■社内情報発信の広報ブログ執筆 ■メディアリレーション・取材獲得■メディアへの記事寄稿 ■その他、Stockの広報に関連するすべての活動

【必須】(1)「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感頂ける方 (2)決められた業務だけではなく、幅広い業務をオーナーシップを持って 取り組んでいきたいと思われる方 (3)高いコミュニケーション能力をお持ちの方(4)4年制大学卒業以上 【求人の魅力】 ■急成長中スタートアップに「創業メンバー」として参画し、オーナーシップを持って仕事を進められます。 ■スモールチームで、これ以上ないスピード感の中で、自分のアイデアを実行できます。■組織やプロダクトを自らの手で立ち上げることができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・勤怠管理・社労士との連携及び関連書類作成、手続き・社内人事対応(人事面談など) ※直近は採用をメインにお任せしますが、ご希望に応じて下記人事業務に携わっていただくことも可能です！ ・ 評価/給与制度など人事制度設計・運用・企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行

【必須】採用業務経験　3年以上　※OJT制度ございます。 【求める人物像】■採用の為に何をすべきか思考することができる方 ■アーリーフェーズのベンチャーで泥臭いことも厭わずできる方 【当社について】地方自治体・官公庁・出版業界をはじめとした様々な領域でのデジタルトランスフォーメーション（DX）導入・推進をメイン事業としており、最先端技術と開発力を用いてお客様に対して革新的なイノベーションをもたらす企業を目指しています。 官公庁のDX化に関しては、「マイナンバー×医療保険の社会インフラ構築」をはじめとするPJTでダイレクトに日本のインフラを支援しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・社内の募集人材の情報収集と求人票の立ち上げ ・人材エージェントや採用ツールの開拓 ・面接対応 ・エンジニア採用に向けた求人メディアとの調整 ・求人広告作成（媒体選択・文章作成・写真撮影・構成） ・海外エンジニア採用（ダイレクトソーシング）（以下に追記有）

【必須】・採用業務のご経験 　　　　・学習意欲の高い方 【歓迎】・エンジニア採用のご経験 本業務はエンジニアや経営陣を巻き込んで業務を進めていく必要がありますので、協調性とディレクション能力を備えている必要があります。 ・目的意識を持って業務を遂行できる方・自身の仕事の幅を制限しない方 ・ソフトウェアに興味のある方・経営層と業務を進めることに抵抗のない方・残業に抵抗のない方（月の平均残業時間30時間程度）・勉強熱心な方 ベンチャーマインドと成長意欲のある方を求めております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◆エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは 　“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 【具体的には】：母集団形成（一部の地域活動）～書類選考～面接～内定通知～入社手続～入社フォロー（1年間）まで一貫した内容になりますので、 　　　　　　　　リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、 　　　　　　　　内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 【ミッション】：キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。 　　　　　　　　今回、今後ご活躍頂けるIT人材の採用を行います。 【採用背景】　：IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化しています。 　　　　　　　　そういった背景から当社としてもIT人材の採用を積極的に行っていく。 　　　　　　　　そこで、ITの知識・経験がある方を採用担当として採用致します。

・大学卒以上 ・IT業界における業務経験（採用担当、営業、エンジニア） ・Word,Excel,PowerPointの基本スキル 【求める人物像】 ・社内外に関わらず全方位、上位者・下位者を問わず適切なコミュニケーションが図れる方 ・全体と細部両方に気を配れる方 ・これから新しい仕組みを作ったり、事業を大きくしていく事にやりがいを見出して頂ける方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【職務概要】 同社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 今後のさらなる成長を見据え会社基盤となる労務担当を募集いたします。 【職務詳細】 ■給与計算、勤怠管理の各種手続き・処理、年末調整 ■入退社手続き ■健康診断、ストレスチェックの実施 ■社員からの労務に関する各種問い合わせ対応 ■労災・雇用・社会保険等の事務手続 ■賃金・人事制度、就業規則・諸規定の見直しや策定 ■その他労務業務全般、人事部内の業務アシスト もちろん、経験豊富な方は大歓迎ですが、若手、経験が浅い方でも成長したいという想いのある方は大歓迎いたします！ ぜひ今までのご経験を活かし、同社でチャレンジしましょう！

【必須】 ・給与計算・社会保険等、労務業務経験2年以上 ・PCスキル ※ピボットテーブル、グラフの活用、VLOOKUP関数、IF関数など 【尚可】 ・安全衛生管理者資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での労務経験 ・上場または上場準備企業での労務経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社の人事としてソフトウェア開発エンジニア、セキュリティエンジニア等の中途採用業務をご担当頂きます。まずは採用専門担当として以下の採用業務を中心にお任せしていきます。ご経験により総務や労務周りなどバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・採用媒体の選定 ・スカウトメール配信 ・実際の採用活動等一連の業務 ・採用の可能性を広げるためのマーケティング、営業支援 【研修制度】 グループ企業である株式会社エンベックスエデュケーションはIT研修事業を展開しており、同社は多彩な研修カリキュラムを受けられる贅沢な環境にあります。そのため新しい知識を勉強する機会が多くあり、「学び続ける力」が重要となるエンジニアとして着実にスキルアップできる環境があります。また書籍手当など自主勉強をバックアップする制度もご用意しております。

【必須】 ・何らかの形で採用に関わったことがある方　 　（人事、採用アシスタント、人材紹介エージェント等 　　

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 ・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート ・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス ・HR Operation Support（オンサイト含む） ・Business Development ・クライアント及び案件マネジメント グローバルな給与計算業務を効率化し、コンプライアンスリスクを軽減することで、現在そして将来の給与計算業務のニーズを満たすためのサポートを提供しております。 小規模なスタートアップ企業から大規模な多国籍企業まで、業種や所在地に関係なく、給与計算のマネージドサービスを提供しています。 ■サービス内容： ・同社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。 ・同社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR 及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。

【必須】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験 ・最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など） ・ジュニアスタッフの育成経験 ・英語：ビジネスレベル（読み書き） 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・英語：TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば Microsoft Excelやデータベース等の経験があれば尚可 ・会計業務の基礎知識があれば尚可

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社の理工系学生の新卒採用担当をお任せします。 【職務詳細】 ◆インターンシップ／会社説明会の企画・運営 ◆情報／理工系大学の開拓、リレーション構築（大学行脚（訪問）あり） ◆学生との面接／アドバイス／入社動機形成 ◆内定者向け研修／イベントの企画運営 ◆内定～入社後1年目社員の教育のサポート業務 ※２～５月の繁忙期には、応募者データ処理や面接調整等の事務業務も一定量あります 【こんな方におすすめ】 ・採用業務に特化して、新たな知識／経験を積んでいきたい方 ・採用スペシャリスト志向の方 ・IT知識を活かして、人の成長に関わりたい方 【募集背景】 ITエンジニアの育成／派遣に強みを持つ同社の第一線で活躍する、IT情報系の学生採用を強化します。

【必須】　　　　 下記いずれかのご経験　 ・理工系学生を対象とする新卒採用業務のご経験 ・何らかの採用業務に携わったご経験（2年以上） ・IT業界で何らかのご経験、もしくはITエンジニアのご経験（2年以上） 【尚可】 ・年間数十名規模以上の採用に関わった経験 大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広い人財に関わる環境です。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にて、課長候補として経理財務をお任せします。 【職務詳細】 ・入出金の責任者としての業務 ・買掛の管理や検証 ・試算表作成 ・月次決算、年次決算　等 【同社について】 パソコンやデジタル家電などのトラブルを解決するサービスを提供している同社は、電話1本で駆けつける即応性と、きめ細やかなサービスが支持され、3期連続増収中である急成長を続けています。 2014年にはセントレックス（現ネクスト）への上場を果たし、今後は東証への鞍替えを目指しています。 また、若手や女性も活躍できる風土の同社は、管理職の女性比率も高く、また新卒入社後6年で部長に抜擢された方もいます。

【必須】 ・月次／年次決算の経験 ・経理財務でのマネジメント経験 【尚可】 ・上場企業での経理経験 ・法人税や消費税の申告書作成業務の経験

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 採用戦略の立案から入社まで、中途採用に関わる業務全般をお任せします。エンジニア・クリエイター・ビジネス職・管理部門と幅広く採用職種はありますが、今回はエンジニアの経験者採用をメインでお任せいたします。 【職務詳細】 求職者体験を最高なものにアレンジしていただきます。 ・役員や部門責任者との採用計画、要件定義等のディスカッション ・人事メンバーでの採用戦略立案 ・採用ブランディングやマーケティング ・母集団形成 ・応募者との面談、面接 ・その他募集から入社決定に至るまでの実務　など 【募集背景】 2005年の創業から毎年成長を続けて、1000名規模の組織となる同社。毎年右肩上がりの売り上げ成長を続け、引き合いも多い中で今後より経験者採用を強化したいと考えています。 中でも強化していく採用ポジションが、エンジニア職です。求人倍率が右肩上がりの採用市場の中で同社の採用力を上げるために、すべきことは多々ありますが取り組むことができていないのも実態です。そういった取り組みをリーダー候補として推進いただける方を、今回募集する運びとなりました。

【必須】 ・採用業務に関するご経験がある方 【尚可】 ・メンバーマネジメントのご経験 【当ポジションの魅力】 ★新規ポジションとなるので、採用担当として裁量を持って働ける環境です！ ★今期、経験者を60名超採用予定！組織拡大を実感していただけます！

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にて、人事をお任せします。 【職務詳細】 ・採用： 採用計画立案、エージェント対応、面接調整、面接、媒体管理など ・人事企画： 評価制度や従業員満足度調査の運用・分析・企画 ・教育研修： オンボーディングプログラムや教育研修制度の企画・運用 ・労務： 入退社管理、勤怠管理、社労士連携 まずは、経験や希望を踏まえて、業務の一部からキャッチアップしていただきます。慣れてきたら、業務範囲を広げたり専門性を身につけていただきながら、一緒に人事の組織を成長させていければと考えています。 「ITのことならSHIFTグループ」と言ってもらえるよう、常にアンテナの感度を高くし、お客様のニーズを汲み取ることが重要。同社はお客様の具体的な環境やお悩みを知るため、オンラインによるミーティングや、直接訪問することも大切にしています。

【必須】※以下いずれか必須 ・人事として年間10名以上の正社員採用経験（戦略立案・計画～実行まで） ・人材紹介エージェントでRAの経験 ・アウトソーサーでの採用支援経験 【尚可】 ・人事企画、評価制度の企画運用、労務の経験 ・Excelスキル（VLOOKUPやIF関数などの関数を扱える方） ・マネジメント経験 ・社会保険労務士の経験

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・入出金の責任者としての業務 ・買掛の管理や検証 ・試算表作成 ・月次決算、年次決算 等 【同社について】 パソコンやデジタル家電などのトラブルを解決するサービスを提供している同社は、電話1本で駆けつける即応性と、きめ細やかなサービスが指示され、3期連続増収中である急成長を続けています。2014年にはセントレックスへの上場を果たし、今後は東証への鞍替えを目指しています。 また、若手や女性も活躍できる風土の同社は、管理職の女性比率も高く、また新卒入社後6年で部長に抜擢された方もいます。 【働き方について】 ・毎月の残業時間はほぼなく月平均10時間程度で多くても20時間程度となっております。会社全体として働き方については社員の自主性を重んじる風土がありワークライフバランスを保った働き方が叶います。

【必須】 ・月次／年次決算の経験 ・経理財務でのマネジメント経験 ・上場企業での経理経験

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 1000人規模の企業の経理をお任せいたします。 【職務詳細】 ・会計システムの入力（仕訳処理） ・売上・売掛金管理 ・入出金管理 ・支払い、請求業務 ・試算表・財務諸表の作成 ・資金繰り、資金・現金管理 ・予算実績管理 ・プロジェクト損益管理 ・決算（月次／年次決算） ・税務申告 ※付随する事務業務を含む、経理ワーク全般をお任せします！ 同社は、スマホをはじめとするIT関連機器・Webアプリケーションなどの『品質検証』を主に行っているIT企業です。 東証プライム市場上場の株式会社システナの連結子会社で、単体売上高は50億円以上。 8期連続増収増益をはたしています。

【必須】 ・日商簿記検定3級以上をお持ちの方もしくは同等の実務経験をお持ちの方 ・3年以上の経理経験をお持ちの方 　└業界ジャンル・企業規模は不問 【尚可】 ・一般企業の経理部門での実務経験者

株式会社ワークポート