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該当求人件数: 63件

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財務担当(リーダークラス)

非公開
20代女性を虜にするアパレルブランドを多数展開/コロナ禍でも業績好調
500万円~700万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

村田 和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務部の担当として、経理をはじめとする各部門と連携しながら グループ全社の財務を管理いただきます。 <業務詳細> ・国内海外事業の財務諸表の整理、管理、及び分析 ・国内、海外のグループ会社とのコミュニケーション、経営や事業・業績などの状況、実態の聴取、整理及び確認 ・金融機関との取引、折衝業務・資金調達、資金運用計画の立案および実施 ・資金調達、資金運用関連資料の作成、管理 ・新規投資やM&Aに係る会計・税務対応 ・その他資金調達、資金運用に関する事項 仕訳や係数整理は経理部が行います。 あがってきた財務三票にエラーや異常が発見された際に、 各会社とコミュニケーションを取り正していっていただきます。 決算月は8月です。 ※ご自身で各関係会社とやり取りをしていただく必要がありますので、  能動的に動ける方を求めています。

  • 応募資格

    ▼必須要件 ・金融機関との資金調達等の取引折衝経験、もしくは、金融機関における法人営業業務経験 3年以上 ・財務三表の作成ができる方 ・金融機関の稟議プロセスを理解し円滑な融資交渉ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

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【人事】管理職候補/繊維商社

非公開
同社にて、人事処遇制度の管理・運用全般、労務管理、各職場の人事上の課題発見から解決策の起案・推進など幅広い業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・人事関連の諸施策・諸制度の企画・運用   ・…
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社にて、人事処遇制度の管理・運用全般、労務管理、各職場の人事上の課題発見から解決策の起案・推進など幅広い業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・人事関連の諸施策・諸制度の企画・運用   ・社員の配置・評価・処遇・報酬に関わる制度全般   ・人員・人件費管理   ・働き方改革   ・ダイバーシティ関連施策 等 ■ミッション ・デジタルプラットフォーム(タレントパレット)を活用し、下記の見直しを実施すること。 (1)評価 合理性のレベルを上げるとともに昇進方法を見直し、管理職のレベルも上げたいと考えております。 (2)人員配置 (3)キャリアプラン ・社員が自身のキャリアを見えるような仕組作り ・社員が自身の成長を感じられるような制度・仕組を作り を行っていきたいと考えています。

  • 応募資格

    ■必須条件  ・人事関連業務全般の実務経験 ※特に報酬制度周りの企画・運用に主体的に深く関わった経験 ・人事組織内で部下を指導した経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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Controlling Specialist

非公開
■Job scope Main Responsibilities and related activities: The Business and Financial Controller in …
660万円~880万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Job scope Main Responsibilities and related activities: The Business and Financial Controller in Luxottica Japan will have the responsibility to support Top Management and Finance Manager to have under control and properly lead the Japan Branch among 3 main business channels: Wholesale Retail E Commerce. He will be actively part of the discussion about business explanations and action plans analysis for achieving Sales and P L Target. He will have a key role in proactively discuss and support business leaders in their area of responsibility. ■AREAS of RESPONSIBILITIES and RELATED ACTIVITIES (Order the responsibilities by importance specifying a title for each one): ・Drive business growth based on business and financial analysis influencing business teams with strong partnership and interaction ・Responsible for Monthly Actual Reporting activities for Net Sales and P L providing business explanations about GAP vs forecast ・Responsible for collecting reviewing and consolidate data for Net Sales and P L for Forecasting cycles: Long Term (Full Year Review 4 times per year) and short term (Quarter Review monthly) ・Analysis by KPI of each business channel proposing action plan to achieve sales P L targets ・Sales reporting including pricing and marginality analysis ・Ad hoc reporting and analysis requested by Country Manager ・Leading discussion and explanation during monthly closing and forecast with Corporate ■Network of interaction: The business controller will be involved in all business discussion with economic impacts. He will be the key point for all the departments for validating business cases and new initiative discussions INTERNAL (Eg. Logistics Dep Commercial Dep..) : Business controller will interact with all the business departments among Luxottica Japan (Sales Marketing HR IT Planning Accounting) among 3 business channels (Wholesale Retail Ecommerce) Corporate Controlling APAC logistic Area of Activity/Department:Business and Financial …

  • 応募資格

    ■Skills: ・Technical Skills and Professional Knowledge (Order the technical skills needed by importance specifying a title for each one and the required level of competence) ・Financials and accounting principles ・Strong Interaction with all departments among the company ・SAP or other ERP system knowledge ・MS knowledge ・Proactive oriented ・Good communication skills ■Candidate Profile: ・Educational Background: Finance ・3 to 5 years of controlling experience

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【管理職】財務課長

非公開
アパレル×ベンチャーで組織の立ち上げフェーズにジョイン/厚待遇スタートでプライベートも充実/チャレンジしたい方を歓迎/
500万円~562万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

村田 和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホールディングス及び子会社の資金管理業務を担当していただきます。 【業務内容】 1.銀行支払業務 毎日の支払い業務 2.銀行の入出金取引の管理 3.グループ各社が運営する店舗への資金補充(各店のお資金残高を確認して、不足分を本社・銀行から補充) 4.金融機関対応は、取締役が直接行う予定です。 【さらに、下記の業務プロジェクトに、ご参画いただきます】 ■IPO準備に向けて、JSOX関係資料の作成、IPO関係資料の作成業務

  • 応募資格

    ▼必須要件 ・振込業務経験必須 ・マネジメント経験必須 ・資金繰り、財務関係の業務経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

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人事【企画/制度設計/教育】

YKK株式会社
★誰もが知る世界的ファスナーメーカー!世界トップブランドの品質をキープしながら更なる生産能力拡大・効率UPを目指しています★★各種福利厚生充実・年間休日122日・残業25H程度の『社員を大切…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    富山県

  • 仕事内容

    当初はご経験のある業務を担当いただきます。 その後は、人事部内でのジョブローテーションを通して役割を拡大し、 将来的には海外も含めたフィールドにて活躍していただくことを期待しています。 ・人事企画業務:人事戦略に基づく諸施策の企画、運用。         (人事制度/就業規則、人事情報システムの導入、等) ・人事制度業務:人事制度の企画、運用。         (評価/等級/コース制度 等) ・国際人事業務:出向員の人事制度の企画と運用および海外赴任関連業務。         (海外出向員規定の改訂・運用、異動計画、海外出向員関連業務 等) ・人財開発業務:採用、教育などの施策の企画と運用。         (新卒/キャリア採用・人員計画・Off-JT研修 等) ★本ポジションの魅力★ 良好な就業環境: 全社で年間休日122日、有給取得率も非常に高いです。転勤のない部署もあり落ち着いた環境で業務ができます。また、寮・社宅は非常に広く、格安で住むことができます。また、同社は社員満足度が高く、自由闊達に意見交換しやすい(85%)、個人が成長できる環境(95%)、オンオフのメリハリある働き方(90%)のデータもあります。 ★YKK社について★ 同社は、世界約70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップシェアのファスナーメーカーです。徹底した一貫生産体制にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。直近の中途入社者は県外から富山に来られる方も多いです。寮・社宅等の設備も完備され、自然も近いので、平日だけでなく休日も社員同士わきあいあいと過ごしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■英語力(読み書き) →将来的な海外赴任での使用の可能性がある為

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【富山】知的財産【世界トップブランド/残業少/福利厚生◎】

YKK株式会社
★誰もが知る世界的ファスナーメーカー!世界トップブランドの品質をキープしながら更なる生産能力拡大・効率UPを目指しています★★各種福利厚生充実・年間休日122日・残業25H程度の『社員を大切…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    富山県

  • 仕事内容

    同社にて知財業務全般をお任せ致します。 ■国内外への出願・権利化業務 (発明発掘、明細書作成、中間処理、特許事務所への対応など) 同社では出願に関しては製品により内製・外注に分かれております。 ■知財業務システム(管理システム、検索システム等)の入力・管理 ■国内外の特許状況調査(権利解釈、有効性判断、選考技術調査等) ■事業部門、研究開発部門と連携した知財戦略立案及びその遂行 ■事業部門や開発メンバーに対しての知財の啓蒙活動業務 【勤務地】初任地は富山になります。将来的に希望に応じて海外勤務のチャンスもございます。 【残業時間】平均10-20時間/月 ★本ポジションの魅力★ 幅広いキャリアパス: 同社では一貫生産体制を取っており、自社工場にて材料開発から、企画~設計~製造~メンテナンスと一連の業務を行っているため、一社にてメーカー知財としての幅広い知識・経験を身に着けることができます。 世界に誇る高い技術力を持つ同社にて開発の上流から介在価値を発揮することができ、グローバルに活躍できる環境がございます。 良好な就業環境: 全社で年間休日122日、有給取得率も非常に高いです。転勤のない部署もあり落ち着いた環境で業務ができます。また、寮・社宅は非常に広く、格安で住むことができます。また、同社は社員満足度が高く、自由闊達に意見交換しやすい(85%)、個人が成長できる環境(95%)、オンオフのメリハリある働き方(90%)のデータもあります。 ★YKK社について★ 同社は、世界約70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップシェアのファスナーメーカーです。徹底した一貫生産体制にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。直近の中途入社者は県外から富山に来られる方も多いです。寮・社宅等の設備も完備され、自然も近いので、平日だけでなく休日も社員同士わきあいあいと過ごしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■理系大学出身で知財にてキャリアを積んでいきたい方 【歓迎要件】 ・メーカーでの知財業務経験をお持ちの方(出願、調査、訴訟など)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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経理メンバー

非公開
アパレル×ベンチャーで組織の立ち上げフェーズにジョイン/厚待遇スタートでプライベートも充実/チャレンジしたい方を歓迎/
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

村田 和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループで5社ある子会社の単体決算業務の中心を担っていただきます。 【業務内容】 ・単体財務諸表の月次決算の取りまとめ(プレイングマネージャー) ・会計伝票の入力(オービック) ・部下の入力結果の検証 ・会社法計算書類の作成 【さらに、下記の業務プロジェクトにご参頂きます】 ・JSOX関係資料の作成 ・IPO関係資料の作成業務

  • 応募資格

    ◆必須要件 ・簿記2級をお持ちの方 ・月次決算のご経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

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HR Operation Manager

フランス系外資アパレルブランド
組織の報酬制度、福利厚生、就業規則、安全委員会、その他の人事関連コストなど、人事プロセスのすべてのC B関連プロセスおよびイニシアチブを管理する戦略的かつ実践的な役割がミッションです 【主な職務と…
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織の報酬制度、福利厚生、就業規則、安全委員会、その他の人事関連コストなど、人事プロセスのすべてのC B関連プロセスおよびイニシアチブを管理する戦略的かつ実践的な役割がミッションです 【主な職務と責任】 ・就業規則やその他ルールの改定管理 ・会社の報酬制度に関する対応 ・給与調査および提案書の作成 ・適切な福利厚生プログラムの開発 ・組織の給与計算プロセスの監督:外注の給与計算ベンダーと社会保険事務所の監督 ・部門予算および経費の管理 ・新人のオンボーディングプロセスをサポート:既存のオンボーディングプロセスがあるが、改善する必要がある ・従業員安全衛生委員会の監督 など

  • 応募資格

    【必須要件】 ・10年以上の人事経験 ・5年以上の人事制度企画またはC B業務経験 ・英語ビジネス 【コンピテンシー】 ・誠実さと信頼 ・親しみやすさ ・思いやり ・傾聴 ・レジリエンス ・適応性 ・正確さ 【資格とスキル】 ・優れたPCスキル(エクセルは、関数・ピボットの操作ができる方) ・優れたコミュニケーション能力 ・高い創造性と論理性 ※衛生管理者の資格をお持ちの方は歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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Finanace Manager

非公開
■Finance Managerとしての以下の業務 <主な役割> ・財務/税務/管理会計/資金繰りのとりまとめ ・ファイナンス業務のDXの推進により、経営の意思決定の質を高める分析資料作成 <…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■Finance Managerとしての以下の業務 <主な役割> ・財務/税務/管理会計/資金繰りのとりまとめ ・ファイナンス業務のDXの推進により、経営の意思決定の質を高める分析資料作成 <業務内容> ・月次決算、年次決算、税務申告、資金繰りのマネージメント ・予算管理/予実分析 ・コスト/プロセスの改善 ・内部統制の構築 ・人事・総務案件のサポート業務 ・ファインナンス観点からDXの推進 ・その他、付随する業務 Report to APAC Finance Head、Japan MD システム:Oracle 会計基準:USGAAP

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における幅広い経理関連業務の実務経験(財務会計・管理会計) ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 ・USCPAなどの有資格者

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【経理担当】★業績好調

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今までのご経験、ご志向に合わせて下記業務をお任せ致します。 【主な業務内容】 ・月次決算業務とりまとめ(試算表作成) ・年次決算業務(連結決算) ・財務諸表作成 ・仕入、売上計上 ・残高管理 ・経費精算 ・固定資産管理業務 ・入出金管理(海外送金含む) ・売掛金、買掛金管理 【経験、能力によりお願いしたい業務】 ・決算時における監査対応 ・会社法開示書類作成 ・税務対応(半期ごとの法人税/税効果、租税条約等) ・キャッシュフロー ・業績分析 ・海外子会社との連結決算 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■目安3年程度以上の経理経験(月次決算の取りまとめができるレベル) 【歓迎要件】 ▼日商簿記2級以上 ▼経理業務を幅広く経験されたい方 ▼英語にアレルギーのない方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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経理『あなたの経験やスキルに応じて業務をお任せします!』

非公開
経理・財務/人事・採用・労務
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■経理・財務  あなたの経験やスキルに応じて、以下お任せいたします。  伝票起票、支払業務、振込業務、  買掛金管理、売掛金管理、請求書発行、  試算表作成、決算表作成、予算管理他 <ポジションのアピールポイント> 経営企画室の構成として責任者の樋口が、経理・労務・法務等、管理部門を統括しているため、樋口が直属の上司となり一緒に働く仲間になります。受動スタイルの仕事では勤まりません。経験が多少浅くても能動的に仕事に取り組める方を募集しています。 <募集背景> 裏側から支える経営企画室のメンバーを募集します。 少数精鋭の組織なので、スキルの面はもちろんではありますが 能動的に動ける方を募集したいと思っています。

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 ◆以下のいずれか1つ以上に当てはまる方  ・経理実務(仕訳~決算まで一通りの業務経験。実務経験がしっかりされた方を求めています)  ・財務諸表が読める方 ◆必須スキル  ・Excel・Wordを使った業務経験(3年~) <歓迎/尚可> ・採用業務の経験を活かしたい方 ・管理部門業務のスキルの幅を広げたい方 ・総務業務の経験がある方

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【管理職】人事マネージャー(労務・人事制度)

非公開
人事労務・制度設計の経験が生かせる/マネジメント実務経験者歓迎/経営者目線で業務に取り組める/
650万円~750万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

村田 和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆業務内容 労務や制度企画を中心に様々な人事関連業務をお任せします。 経営に近いポジションとして、人事戦略・方針の策定に関わるとともに、労務管理ならびに人事労務関連諸制度や労働安全衛生推進のための施策などの企画、導入、推進といった人事領域のコア業務の一端を担います。 ・経営戦略に基づいた人事戦略の企画及び実行、人事制度の見直しおよび運営 ・福利厚生の制度の見直し、企画、実施、運用 ・採用戦略の企画・立案や店舗との連携、および採用プロセスの構築 ・給与・社保・勤怠管理、雇用契約管理等の人事・労務管理にかかわる業務 ・労使協定、人事関連諸規程の制定改廃と労働コンプライアンス対応、労働安全衛生にかかわる業務 ・新人~管理職まで、幅広い社員に向けた研修制度の企画、立案、実行 ・全社人件費、採用費の予算実績管理、その他、オフィス内の庶務業務(オフィススタッフで分担) 組織の土台・制度作り、評価、組織開発、福利厚生、働き方改革、カルチャー作りなど人事業務全般に携わっていただけます。 これまでの経験を活かしながら裁量を持って経営者目線で考えながらチャレンジしていける環境です。

  • 応募資格

    ◆必須要件 ・人事、労務の業務経験を5年以上お持ちの方 (特に労働法制、労働安全衛生に関する十分な知識がある方歓迎) ・マネージャーとしての実務経験をお持ちの方 ・TOEIC600点相当の語学力をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

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Legal Specialist

外資消費財企業
・ Contract management / preparation / examination/seals (60% in Japanese 40% in English) ・ Contrac…
660万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・ Contract management / preparation / examination/seals (60% in Japanese 40% in English) ・ Contract type: basic transaction contract internet sales contract lease contract sponsor contract recruiting agreement employment contract business consignment contract ・ Preparation of external materials (vendor agreement template) legal compliance check ・ General domestic legal procedures (store opening and renewal lease agreement labor law related ...) ・ Contact window with the local law firm. ・ Contract localization based on template provided by headquarters. ・ HQ project that involves local legal team

  • 応募資格

    ・ University / college graduate ・ 2/3 years of legal related work experience ・ Soft skills: Microsoft Outlook. ・ Language skills: English business level Japanese native level

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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HRBP(リテール担当)

外資アパレル系ブランド
リテール担当のHRBPとして、人事の戦略立案等を担当頂きます。現場、経営層、グローバルなど様々なステークホルダーと協同し業務を推進頂きます。 ・トレーニング状況の把握、人材育成に関する戦略提案・遂…
750万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リテール担当のHRBPとして、人事の戦略立案等を担当頂きます。現場、経営層、グローバルなど様々なステークホルダーと協同し業務を推進頂きます。 ・トレーニング状況の把握、人材育成に関する戦略提案・遂行 ・国内/グローバルのプロジェクト提案・遂行 ・採用に関する戦略・ブランディング立案 ・労務対応 など

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験の方 (1)アパレル/小売業界でのHRBP経験 (2)リテールマネージャーの経験者でHRに興味がある方 [英語力] グローバルとのコミュニケーションもあるため、ビジネス中級レベルが必要です(流暢である必要はございません)

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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経理

非公開
フレックス制/社割制度あり/幅広く業態を展開する企業の経理スタッフ/千駄ケ谷
320万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

村田 和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の経営管理室 経理部にて経理スタッフとして業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・担当するクライアント(リーグ内の事業会社やカンパニー)の月次, 中間, 年次決算業務全般 ・担当するクライアントから受託した経理業務(税務、資金含む)をマネジメントし、 財務会計情報を適時、正確に提供 ・経理部全体のサービスレベル向上と効率化のための施策を推進 【部門の役割】 ① 月次, 中間, 年次決算業務全般 ② 営業債権・債務の総合的管理及び経理処理 ③ 固定資産会計処理 ④ 現預金同等物の管理 ④ 最適なキャッシュポジションとなるよう資金管理と資金運用の実施 ⑥ 税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務 ⑦ 与信管理実務 【組織構成】 男性5名、女性21名(育休含む)、年齢層は20代~50代のスタッフが在籍

  • 応募資格

    ・経理経験3年以上 ・Word、Excel、PowerPointが一通り操作できる方 ・会計、税務、財務に関する専門知識

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

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法務担当(リーダークラス)

非公開
20代女性を虜にするアパレルブランドを多数展開/コロナ禍でも業績好調
500万円~800万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

村田 和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務担当としてグループ会社が展開する多様な事業に関わる法務業務を担当いただきます。 ゆくゆくは部署の責任者として、法務部をリードしてくださる方を募集いたします。 <業務詳細> ・契約書(英文含む)作成・審査等を含めた取引全般のリスク管理全般 ・各部署からの法律相談・対応 ・社内規定の策定、普及 ・商標等の知的財産権の管理・調査 ・顧問弁護士との連携対応 ・新規ビジネスのバックアップ業務 契約書の審査を中心に、 そのほか企業法務に求められる諸業務を担当いただきます。 他部署との連携を図りながら、 スピード感を持って業務に取り組んでいただくことを期待しています。

  • 応募資格

    ▼必須要件 企業法務(あるいは法務関連業務)経験5年以上

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

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経理(課長候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
549万円~702万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・販売管理システム及び会計ソフトを使用した経理処理全般(勘定奉行使用) ・債権債務管理・固定資産管理 ・月次/四半期/年次決算業務 ・監査法人対応 ・業務改善案の立案 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日商簿記2級以上または同等のレベルの方 ■事業会社での経理実務経験(目安は3年以上) ■会社規模に関わらず、年次決算に携わった経験のある方 ■Excel中級程度のスキル(SUMIF、COUNTIF、VLOOK、PIVOT) 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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経理職メンバー

非公開
唯一無二の事業展開/経理経験が浅めの方も歓迎&高待遇スタート/女性が活躍中
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

村田 和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    表参道の本社にて、経理業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・データ入力 ・伝票処理 ・入出金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・経費支払い 業務に慣れて頂くために、こちらの業務からスタート。 当社の社風は、 「1.本人のやる気次第で、どんなことにも挑戦できる!」 「2.社員のチャレンジを前向きに応援する!」 ご経験や能力に応じて、グループ会社の経理や月次・年次決算など、新しい業務にどんどんチャレンジできます。 将来的には、グループ会社の経理業務をお任せしたいと考えています。 「将来、自分はこうなりたい!」 そのビジョンに向き合い、実現をして頂ける環境が整っております。

  • 応募資格

    ◆歓迎要件 ・日商簿記3級以上 ・メーカーや小売業での、経理経験をお持ちの方 ・グループ会社全体での経理経験をお持ちの方 ・月次、中間、年次、連結決算に関する業務経験をお持ちの方 ・アパレルや美容に興味関心のある方

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

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国内上場アパレル企業*人事スタッフ

非公開
若い女性に人気のアパレル上場企業*人事部スタッフ募集!
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務業務 ・入退社手続き        ・給与・賞与等支払い関連業務 ・勤怠管理関連業務    ・社会保険関連業務 ・安全衛生管理 ・社員のライフイベントに沿って生じる必要な諸手続きの管理 ■採用業務(新卒・中途) ・媒体掲載準備        ・会社説明会 ・応募者管理         ・採用計画の立案 ※説明会、面接等で国内出張が発生する可能性があります。

  • 応募資格

    【経験】(必須) ・上場もしくはそれ相応の事業会社での人事の実務経験者であること ・守秘義務等の人事分野に必要とされるリテラシーが高いこと ・人事関連データの抽出作業が多い為、ある程度のエクセルスキルは必須(VLOOK、ピポットまで必須) ・間違えられないデータを扱う為、緊張感をもって、正確な業務遂行を目指せること (あれば尚可) ・Smart HR(労務管理システム)、jinjer(勤怠管理システム)、HR Brain(評価システム)  リクオプ、おうぼうけるくん、AOLなど(候補者管理システム)など、人事システムの使用経験 ・年間100人以上の採用経験がある方大歓迎 ・実務を通じて社内の人事制度改革などの経験があること 【求める人物像】 各店舗や本社の各部署からヒアリングし本音を引き出すコミュニケーション能力と、 それらを課題としてまとめて解決に導くリーダーシップ力。 実行した後の進捗を追って更なる精度にもっていく粘り強さ。 制度改革などを行い仕組みを変えていくことにやりがいを感じられる方。 複数の課題を同時に進めていける柔軟性のある方。 語学力:あれば尚可 英語・中国語

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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【管理職】総務次長

非公開
リユース×ベンチャーで組織の立ち上げフェーズにジョイン/厚待遇スタートでプライベートも充実/チャレンジしたい方を歓迎/
550万円~800万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

村田 和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・株主総会・取締役会の運営・議事録作成(上場会社での経験必要) ・文書管理・各種申請・更新対応・コンプライアンス体制構築・運営・リーガルチェック ・社則管理 ・社内外窓口業務・社内外行事企画・運営 ・オフィス管理(セキュリティ管理、備品の購入・管理、固定資産管理、営繕・修繕) ・業務効率化・生産性向上活動 ・危機管理(オフィス防災・感染症対応等) ・広報

  • 応募資格

    ◆必須要件 ・上場企業の株主総会運営経験のある方 ・総務の実務経験者

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

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人事【キャリア開発】

非公開
【キャリア開発・組織開発】幅広く業態を展開する企業/フレックス制/社割制度あり
320万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

村田 和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●主な活動内容  ・各事業会社の販売部や人事部の方々と、スタッフひとりの自律的成長や組織的支援について対話する「人材開発ダイアログ」の運営  ・マネジメント層の自律を促すコミュニケーション改革を目的とした事業会社横断プロジェクトの企画・運営  ・個別事業会社における人材マネジメント改革プロジェクト  ・事業会社横断の階層別研修 企画・運営  ・グループ横断のエンゲージメントサーベイの企画(コンセプト、質問項目設計、ワークショップやダイアログ等)・運営(隔年実施)  ・スタッフに対する自律支援のプラットフォームである、S-careerAcademy(学習管理システム)のコンテンツ企画・設計・運営  ・事業会社に対する教育DX化の提案と推進  ・キャリア相談(≪国家資格キャリアコンサルタント≫をお持ちの方は、店舗スタッフのキャリア相談をご担当していただきます。) ※上記業務をメンバーと相談しながら担当を決めています。ご経験に応じて、得意な分野から携わっていただくことを想定しています。 ■組織構成:男性1名、女性3名(20代~40代が中心の職場です)

  • 応募資格

    <必須> ・高卒以上 ・人材開発、組織開発、教育関連のコンサルティングのご経験 または ・人事部門でのキャリア開発・組織開発のご経験(階層別研修の企画、制度設計等) ・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) <歓迎> ・ファシリテーションや社内研修講師の経験 ・キャリアコンサルタント(国家資格) ・LMS(学習管理システム)の運用管理経験

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

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NEW

特許調査・出願担当【世界トップブランド/残業少/福利厚生◎】

YKK株式会社
★誰もが知る世界的ファスナーメーカー!世界トップブランドの品質をキープしながら更なる生産能力拡大・効率UPを目指しています★★各種福利厚生充実・年間休日122日・残業25H程度の『社員を大切…
400万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    富山県

  • 仕事内容

    同社にて特許調査・出願業務全般をお任せ致します。 特許担当としてご活躍を期待しており、本人希望、資質によって、より広い業務の担当や海外赴任を担当いただきたいと考えています。 【勤務地】初任地は富山になります。将来的に希望に応じて海外勤務のチャンスもございます。 【残業時間】平均10-20時間/月 ★本ポジションの魅力★ 良好な就業環境: 全社で年間休日122日、有給取得率も非常に高いです。転勤のない部署もあり落ち着いた環境で業務ができます。また、寮・社宅は非常に広く、格安で住むことができます。また、同社は社員満足度が高く、自由闊達に意見交換しやすい(85%)、個人が成長できる環境(95%)、オンオフのメリハリある働き方(90%)のデータもあります。 ★YKK社について★ 同社は、世界約70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップシェアのファスナーメーカーです。徹底した一貫生産体制にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。直近の中途入社者は県外から富山に来られる方も多いです。寮・社宅等の設備も完備され、自然も近いので、平日だけでなく休日も社員同士わきあいあいと過ごしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での知財業務経験をお持ちの方(出願、調査、訴訟など)

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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<リーダー候補>アパレルメーカーでの経理職/岡山市南区

株式会社ジョア
働く女性に「よろこび かがやきを提供する」女性用オフィスユニフォームメーカーです!     ~GINZASIX、スカイツリーインフォメーション等 有名企業や有名ビルでも多数採用実績がござ…
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 欠員補充です。総務2名、経理2名体制 【仕事内容】 ・会計ソフト(TKC)を使用した仕訳 ・入金、支払管理、備品管理 ・その他付随業務 ※将来的には、財務知識を活かして数字を読み、分析・提案をして経営を支えていただける活躍を期待しています。 ※経理の仕事のみではなく、経営管理グループ(総務チーム・経理チーム)の仕事を主体的に行って頂きます。 ※会社全体でお客様の方を向いて、複数のチームでのプロジェクトを発足しながら、新しい取組みを積極的に行っていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日商簿記3級程度の知識 ■基本的なPCスキル(Word、Excel) 【歓迎要件】 ■経理実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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アパレル企業*経理マネージャー

非公開
日本発信のグローバルブランド *経理マネージャー
550万円~800万円 / 管理職

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林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●月次決算、四半期決算 (月次決算スケジュールの作成と管理、計上ルール、業務標準化の推進、予実差異分析、スタッフの育成指導、監査対応など) ●資金繰り・出納・借入金 ●売上予測及び分析、予算策定、予実管理、中長期計画の策定 ●税務

  • 応募資格

    【経験】 ・ 企業での経理実務経験者 ・ 経営陣と共に予実管理ができる財務知識 ・ マネジメント経験。業務改革経験 語学力:あれば尚可(英語・中国語)

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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NEW

財務メンバー

非公開
アパレル×ベンチャーで組織の立ち上げフェーズにジョイン/厚待遇スタートでプライベートも充実/チャレンジしたい方を歓迎/
300万円~400万円 / メンバー

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村田 和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホールディングス及び子会社の資金管理業務を担当していただきます。 【業務内容】 1.銀行支払業務 毎日の支払い業務 2.銀行の入出金取引の管理 3.グループ各社が運営する店舗への資金補充 (各店のお資金残高を確認して、不足分を本社・銀行から補充) 4.金融機関対応は、取締役が直接行う予定です。 【さらに、下記の業務プロジェクトに、ご参画いただきます】 ■IPO準備に向けて、JSOX関係資料の作成、IPO関係資料の作成業務

  • 応募資格

    ▼必須要件 ・振込業務経験必須 ・資金繰り、財務関係の業務経験をお持ちの方

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    株式会社ディンプル

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CHRO候補 製造小売業界で成長を続ける上場企業

非公開
グローバルに展開する成長企業において、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
800万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売業として成長を続けている同社が、CHRO候補を求めております。 ご入社いただく方には現任のCHROと同じ目線で全社のHR戦略をリードいただく事を期待しております。 コンフィデンシャルな内容のため詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は創業以来、革新的なビジネスモデルによって成長し、グローバル展開も積極的に推進している企業です。 本ポジションの方には、連結で数千名を抱える全社のHR責任者として、経営的な視点・中長期的な視点を持った戦略的な施策の立案から実行を統括いただく期待値です。 管掌いただく組織は、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりなど、人事全般となります。 CEOや他幹部陣とも連携しながら、HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・経営企画でのご経験 ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語力 ・HRコンサルで、制度設計や働き方改革のプロジェクトを主導したご経験 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

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    株式会社経営者JP

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HRBPマネージャー

外資系世界トップクラスのラグジュアリーブランドグループ
500万円~649万円 / その他

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宮崎 一実
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社HRBPマネージャーとして、従業員に専門的な人事アドバイザリーを行っていただきます。【具体的には】■人事計画・組織の能力、行動、構造、プロセスを特定、優先順位付け、構築を行うようにビジネスリーダーに助言・HRスペシャリストのアドバイスと指示をリーダーに提供、企業間の活動と戦略的方向性を主導 など■採用と人員配置・ビジネスおよび採用戦略で年間人員配置計画を作成・面接を行い、能力、可能性、会社の適合性を適切に評価 など■パフォーマンス管理<b

  • 応募資格

    【必須要件】※下記いずれも必須■HR経験5年以上■労働法、報酬と福利厚生、人事業務の理解■ビジネスレベルの英語力■中級のPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)【歓迎要件】■ラグジュアリーブランドでの経験

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    株式会社クイック

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CHRO候補 製造小売業界で成長を続ける上場企業

非公開
グローバルに展開する成長企業において、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
800万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

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半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売業として成長を続けている同社が、CHRO候補を求めております。 ご入社いただく方には現任のCHROと同じ目線で全社のHR戦略をリードいただく事を期待しております。 コンフィデンシャルな内容のため詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は創業以来、革新的なビジネスモデルによって成長し、グローバル展開も積極的に推進している企業です。 本ポジションの方には、連結で数千名を抱える全社のHR責任者として、経営的な視点・中長期的な視点を持った戦略的な施策の立案から実行を統括いただく期待値です。 管掌いただく組織は、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりなど、人事全般となります。 CEOや他幹部陣とも連携しながら、HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・経営企画でのご経験 ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語力 ・HRコンサルで、制度設計や働き方改革のプロジェクトを主導したご経験 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

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CHRO 製造小売業界で成長を続ける上場企業

非公開
グローバルに展開する成長企業において、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

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半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売業として成長を続けている同社が、全社のHR戦略をリードいただくCHROを求めます。 コンフィデンシャルな内容のため詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は創業以来、革新的なビジネスモデルによって成長し、グローバル展開も積極的に推進している企業です。 本ポジションの方には、連結で数千名を抱える全社のHR責任者として、経営的な視点・中長期的な視点を持った戦略的な施策の立案から実行を統括いただく期待値です。 管掌いただく組織は、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりなど、人事全般となります。 CEOや他幹部陣とも連携しながら、HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・経営企画でのご経験 ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語力 ・HRコンサルで、制度設計や働き方改革のプロジェクトを主導したご経験 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

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CHRO 製造小売業界で成長を続ける上場企業

非公開
グローバルに展開する成長企業において、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

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伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売業として成長を続けている同社が、全社のHR戦略をリードいただくCHROを求めます。 コンフィデンシャルな内容のため詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は創業以来、革新的なビジネスモデルによって成長し、グローバル展開も積極的に推進している企業です。 本ポジションの方には、連結で数千名を抱える全社のHR責任者として、経営的な視点・中長期的な視点を持った戦略的な施策の立案から実行を統括いただく期待値です。 管掌いただく組織は、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりなど、人事全般となります。 CEOや他幹部陣とも連携しながら、HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・経営企画でのご経験 ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語力 ・HRコンサルで、制度設計や働き方改革のプロジェクトを主導したご経験 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

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マーケティングコミュニケーション&PR アシスタントマネージャー

外資系世界トップクラスのラグジュアリーブランドグループ
800万円~1049万円 / メンバー

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宮崎 一実
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社ブランドのマーケティングコミュニケーション&PR アシスタントマネージャーとして、HQと協力して、マーケティングおよび有料メディア活動の計画と実行を担当いただきます。【具体的には】■コミュニケーション:広告・PR・イベント・プロモーション・デジタル・戦略的なコミュニケーション計画(オフラインおよびオンライン)を定義および実装、コミュニケーション予算管理・メディア/PR 露出を最適化・BTQ の訪問と購入に影響を与えるための戦略的なマーケティング プロモー

  • 応募資格

    【必須要件】※下記いずれも必須■国際企業におけるPR およびマーケティング コミュニケーション分野での経験7年以上■本社および現地のメディア代理店との関係、交渉、コラボレーションの経験■戦略的なマーケティング計画とプロジェクト管理スキル(コミュニケーション、タイムラインを管理し、明確な目的を定義し、分析上の質問に関する重要な洞察をタイムリーに提供できる)■ソーシャル、メディア(メディアの状況と全体的なデジタルトレンド)、時計の理解■プレゼンテーションスキルとコミュニ

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    株式会社クイック

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PRコーディネーター

世界的外資ラグジュアリーブランド
650万円~799万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

宮崎 一実
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■同社のPRコーディネーターとして、業界内でのネットワークを広げ、ブランドの認知度を高めるため効果的なコミュニケーションとメディアとの関係を構築いただきます。

  • 応募資格

    【必須要件】※下記いずれも必須■ラグジュアリーファッション業界におけるPR経験3年以上(具体的には:クリエイティブな企画力、メディアのニーズや業界の仕組みの深い知識、セレブリティー・インフルエンサープログラムの仕組みを理解、文章力、他部門との調整力)■プロジェクトマネジメント経験■ビジネスレベルの英語(TOEIC730点以上)【歓迎要件】■セレブリティー、インフルエンサーとのネットワーク■デジタルマーケティングに関する知識、経験

  • 転職エージェント

    株式会社クイック

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CHRO 製造小売業界で成長を続ける上場企業

非公開
グローバルに展開する成長企業において、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売業として成長を続けている同社が、全社のHR戦略をリードいただくCHROを求めます。 コンフィデンシャルな内容のため詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は創業以来、革新的なビジネスモデルによって成長し、グローバル展開も積極的に推進している企業です。 本ポジションの方には、連結で数千名を抱える全社のHR責任者として、経営的な視点・中長期的な視点を持った戦略的な施策の立案から実行を統括いただく期待値です。 管掌いただく組織は、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりなど、人事全般となります。 CEOや他幹部陣とも連携しながら、HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・経営企画でのご経験 ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語力 ・HRコンサルで、制度設計や働き方改革のプロジェクトを主導したご経験 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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CHRO 製造小売業界で成長を続ける上場企業

非公開
グローバルに展開する成長企業において、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売業として成長を続けている同社が、全社のHR戦略をリードいただくCHROを求めます。 コンフィデンシャルな内容のため詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は創業以来、革新的なビジネスモデルによって成長し、グローバル展開も積極的に推進している企業です。 本ポジションの方には、連結で数千名を抱える全社のHR責任者として、経営的な視点・中長期的な視点を持った戦略的な施策の立案から実行を統括いただく期待値です。 管掌いただく組織は、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりなど、人事全般となります。 CEOや他幹部陣とも連携しながら、HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・経営企画でのご経験 ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語力 ・HRコンサルで、制度設計や働き方改革のプロジェクトを主導したご経験 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 製造小売業界で成長を続ける上場企業

非公開
グローバルに展開する成長企業において、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
800万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売業として成長を続けている同社が、CHRO候補を求めております。 ご入社いただく方には現任のCHROと同じ目線で全社のHR戦略をリードいただく事を期待しております。 コンフィデンシャルな内容のため詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は創業以来、革新的なビジネスモデルによって成長し、グローバル展開も積極的に推進している企業です。 本ポジションの方には、連結で数千名を抱える全社のHR責任者として、経営的な視点・中長期的な視点を持った戦略的な施策の立案から実行を統括いただく期待値です。 管掌いただく組織は、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりなど、人事全般となります。 CEOや他幹部陣とも連携しながら、HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・経営企画でのご経験 ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語力 ・HRコンサルで、制度設計や働き方改革のプロジェクトを主導したご経験 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

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    株式会社経営者JP

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PR<アシスタントマネージャー/マネージャー>

イタリア発高級消費財外資ブランド
500万円~649万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

宮崎 一実
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社PR業務をご担当いただきます。【具体的には】■サンプル■展示会、ショー、イベント■PR■レポート■チームビルディング

  • 応募資格

    【必須要件】※下記いずれも必須■PR経験5年以上■People Management経験 ※マネージャーの場合のみ■本国(HQ)とのビジネス(調整、交渉)経験■ビジネスレベルの英語力(プレゼン・会議、本国とのコミュニケーションが円滑に行えるレベルと経験)

  • 転職エージェント

    株式会社クイック

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【経理課長】★IPOを目指すための増員 ★前年比130%で業績拡大中

非公開求人 ※美容業界で全国展開。IPO準備に伴う増員。
美容室、FC店、シェアサロンを全国へ展開している当社において、 IPOを実現するために、経理の管理職を募集します!
750万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    年次/四半期/月次決算業務 財務諸表の作成 開示資料の作成補助 監査法人/税理士への対応 IPO準備全般、内部統制の整備など

  • 応募資格

    【必須】 ■年次決算の経験 ■会社法決算の経験 【歓迎】 ■マネジメント経験 ■税理士、公認会計士などの有資格者

  • 転職エージェント

    森田 徹

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CHRO 製造小売業界で成長を続ける上場企業

非公開
グローバルに展開する成長企業において、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売業として成長を続けている同社が、全社のHR戦略をリードいただくCHROを求めます。 コンフィデンシャルな内容のため詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は創業以来、革新的なビジネスモデルによって成長し、グローバル展開も積極的に推進している企業です。 本ポジションの方には、連結で数千名を抱える全社のHR責任者として、経営的な視点・中長期的な視点を持った戦略的な施策の立案から実行を統括いただく期待値です。 管掌いただく組織は、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりなど、人事全般となります。 CEOや他幹部陣とも連携しながら、HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・経営企画でのご経験 ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語力 ・HRコンサルで、制度設計や働き方改革のプロジェクトを主導したご経験 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【経理課長】★IPOを目指すための増員 ★前年比130%で業績拡大中

非公開求人 ※美容業界で全国展開。IPO準備に伴う増員。
美容室、FC店、シェアサロンを全国へ展開している当社において、 IPOを実現するために、経理の管理職を募集します!
750万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

植村 大木
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    年次/四半期/月次決算業務 財務諸表の作成 開示資料の作成補助 監査法人/税理士への対応 IPO準備全般、内部統制の整備など

  • 応募資格

    【必須】 ■年次決算の経験 ■会社法決算の経験 【歓迎】 ■マネジメント経験 ■税理士、公認会計士などの有資格者

  • 転職エージェント

    森田 徹

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CHRO候補 製造小売業界で成長を続ける上場企業

非公開
グローバルに展開する成長企業において、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
800万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い転職エージェント

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売業として成長を続けている同社が、CHRO候補を求めております。 ご入社いただく方には現任のCHROと同じ目線で全社のHR戦略をリードいただく事を期待しております。 コンフィデンシャルな内容のため詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は創業以来、革新的なビジネスモデルによって成長し、グローバル展開も積極的に推進している企業です。 本ポジションの方には、連結で数千名を抱える全社のHR責任者として、経営的な視点・中長期的な視点を持った戦略的な施策の立案から実行を統括いただく期待値です。 管掌いただく組織は、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりなど、人事全般となります。 CEOや他幹部陣とも連携しながら、HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・経営企画でのご経験 ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語力 ・HRコンサルで、制度設計や働き方改革のプロジェクトを主導したご経験 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

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外資ラグジュアリ―ファッションブランドにてHRBP

ラグジュアリブランド
700万円~800万円 / 管理職

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宮坂 哲也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [PURPOSE OF THE JOB] 事業成長のために、会社の経営ビジョンならびに戦略を反映した人事業務を提供する 担当部門の社員およびマネジャーの窓口として、人事関連規定やガイドライン、ツール、およびプロセス等を浸透させながら、担当組織のポテンシャルを最大化し、リテールカンパニーとしてのパフォーマンス向上と目標達成に貢献する 社員育成とエンゲージメント向上のために、担当部門へ専門的人事サービスを提供しながら、社員の最適なワークライフバランス実現とパフォーマンス発揮をサポートする [ROLE & RESPONSIBILITY] ・組織計画、採用、人事評価プロセス、エンゲージメント施策等において、担当部門とHR部門のタッチポイントとして緊密に連携する ・採用、各種異動、退職に際し、対象社員へのサポートと対象部門との調整・コンサルテーション、またそれに伴うアドミニ業務などを行う ・担当部門・店舗のヘッドカウントプランにそった採用活動を行う。またそれに際して、外部取引先や媒体を効果的に利用し、円滑な求人活動を実施する ・担当部門の人材育成支援のため、タレントを客観的にマッピングする指標をたて、ハイパフォーマーのリテインと育成、ローパフォーマーのPIPを含めた業務改善について、担当部門と協働しプロセスを管理する ・よりよい職場環境作りのため、基本的な社員倫理教育(ハラスメント、コンプライアンス)を部内連携し、必要な部門・店舗へ提供する ・社員のワークライフバランスと、会社の人件費管理のための、適正な就業時間管理をサポートし、超過勤務や有休未消化などをモニターする。問題意識をもって実態把握にあたり、必要に応じ、対象社員へのヒアリング、また担当部門長、人事部長、産業医などと連携を行う。 ・上記各職務において、逐次、担当部門長、人事部長、社長へ報告し会社の方向性を確認しながら、組織の全体最適を常に意識したアクションを実施する。

  • 応募資格

    ・3~5年以上のHRジェネラリストまたはBP 経験(リテール業界経験尚可)、なお採用業務経験必須。 ・HRとして基本的な労働法・労務管理に関する知識 ・メール読み書き程度の英語力必須 ・ポジティブマインド、発想力、協調性、目標達成意識

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【外資ラグジュアリー】人事/給与・福利厚生担当

外資系ラグジュアリブランド
500万円~800万円 / メンバー

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縣 さとみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ぺイロール・福利厚生担当として約 3000 名の社員のグループ社員の給与計算および一連の周辺業務を担当頂きま す。 5 名構成のチームに所属し、Payroll Manager にレポートをします。グループブランドのいくつかを担当して頂 き、担当ブランドに関しては月例、年次の各プロセスをハンドリングしつつ、関連手続関係やレポーティングを全て ご担当いただきます。 Responsibilities include: - 月次、年次の給与計算処理、社会保険関連業務 (当該業務の一部はアウトソーシング) - 人事システムのデータメンテナンス - 勤怠実績の確認、承認手続き - 社員からの各種問い合わせ対応 - 各種証明書発行 - 帳票作成、レポーティング関連 - その他、付帯業務

  • 応募資格

    - 給与計算・社会保険関連業務の体系的な理解 - 給与計算・社皆保険関連業務をお一人で担当した経験 - 5 年以上の実務経験 - 人事全般に関わる一定の知識 - 社員からの問い合わせ等に対する丁寧かつ効果的な対応 - 複雑さやイレギュラーの案件対応への応用ができること - プロセスやオペレーションの変更等にフレキシブルに対応できること - 年間および月次の繫閑を鑑み、効率的かつ責任感を持って、担当業務をハンドリングできること - 何事に対しても主体的な取り組みができること - 報連相が徹底できる方 - 英語読み書きレベル(TOEIC700 以上目安)

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経理・経営企画担当(幹部候補)

非公開
経理業務や経営企画、その他総務業務等社内の基幹業務を担当いただき、将来的には次世代の中心人物としての役割を期待します。
400万円~450万円 / メンバー

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五十嵐 翔平
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    経理・経営企画業務全般 ・仕訳、伝票処理 ・買掛金、売掛金管理 ・月次資料作成(勘定奉行より表作成) ・給与資格改定補助、ボーナス査定補助(表作成) ・予算策定補助 ・その他事務作業等 ※慣れるまでは上司も丁寧にフォローします。

  • 応募資格

    ・簿記3級程度の知見がある方 ・エクセル関数を使って簡単な表作成や操作を行える方 ・人件費や販管費の概要が理解できる方 ・勘定奉行や弥生会計などの経理システムが扱える方 →複雑な仕組みはなく一般的な知見があれば充分対応可能です

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人事・総務担当(幹部候補)

非公開
総務人事や経営企画、その他総務業務等社内の基幹業務を担当いただき、将来的には次世代の中心人物としての役割を期待します。
400万円~450万円 / メンバー

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五十嵐 翔平
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    経理・経営企画業務全般 ・給与計算、給与振込 ・年末調整 ・入退社手続 ・労務管理 ・冠婚葬祭、人事管理、産休育休ケア、給付金申請 ・健康診断等のイベント管理 ・その他総務的業務 ※慣れるまでは上司も丁寧にフォローします。

  • 応募資格

    ・人事業務経験のある方 ・社会保険制度、税務関係手続の経験ある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方

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    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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○外資系ラグジュアリー○ 人事/給与・福利厚生

外資系ラグジュアリブランド
500万円~800万円 / メンバー

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渡辺 容子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ぺイロール・福利厚生担当として約 3000 名の社員のグループ社員の 給与計算および一連の周辺業務をお願いいたします。 5名体制のチームに所属し Payroll Manager にレポートをします。 グループブランドのいくつかを担当していただき、 担当ブランドに関しては月例、年次の各プロセスをハンドリングしつつ、 関連手続関係やレポーティングを全て担当していただきます。 ・月次、年次の給与計算処理、社会保険関連業務 (当該業務の一部はアウトソーシング) ・人事システムのデータメンテナンス ・勤怠実績の確認、承認手続き ・社員からの各種問い合わせ対応 ・各種証明書発行 ・帳票作成、レポーティング関連 ・その他、付帯業務

  • 応募資格

    ・給与計算・社会保険関連業務の体系的な理解 ・給与計算・社皆保険関連業務をお一人で担当した経験 ・5年以上の実務経験 ・人事全般に関わる一定の知識 ・社員からの問い合わせ等に対する丁寧かつ効果的な対応 ・複雑さやイレギュラーの案件対応への応用ができること ・プロセスやオペレーションの変更等にフレキシブルに対応できること ・年間および月次の繫閑を鑑み効率的かつ責任感を持ち担当業務をハンドリングできること ・何事に対しても主体的な取り組みができること ・報連相の徹底 ・英語読み書きレベル(TOEIC700点以上目安)

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法務

はるやま商事株式会社
東証スタンダード市場上場企業グループで未経験OKの法務スタッフ
350万円~500万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ※ご経験等により、以下の中からお任せいたします。  いきなりすべてをお任せすることはございません。 ・ビジネス法務   …契約書作成、契約審査、利用規約等のドラフト作成・レビュー ・各部門からの法律相談、訴訟・係争への対応 ・知的財産関連業務   …特許権、意匠権、商標権等の検討、出願、管理等 ・組織運営に関する業務   …社内規程の整備等を通じた社内態勢の企画立案等 ・その他、法律に関連する業務 ※ご入社後、1か月~3か月程度、販売店での現場研修に入って頂きます。

  • 応募資格

    ・法律、簿記に等に関する何らかのご経験、あるいは素養のある方(未経験歓迎) 例…ビジネス法務検定3級程度、日商簿記2級、総務・法務でのコンプライアンスや会社法関係の知識、学習経験など 求める人物像 ・学ぶ姿勢のある方 ・何事も意思をもって取り組める方 ・変化に柔軟な対応ができる方 ※第二新卒の方歓迎 ※未経験の方もお気軽にご応募ください

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    株式会社クラビズヒューマン

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【経営企画/法務担当マネージャー】ハンカチ・タオル販売大手/450~550万円/地下鉄人形町/残業少

非公開
450万円~550万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)契約書の作成・締結・管理 (2)規程類の整備・見直し・管理 (3)決裁フローの整備・見直し・管理 (4)リスクマネジメント業務 (5)その他法務関連業務

  • 応募資格

    (1)契約書作成にかかわる実務経験(弁護士の活用、対外交渉、契約書作成など) (2)ガバナンス関連業務経験 (3)リスクマネジメント業務経験 英語ができればベター(必須ではありません)

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    株式会社みどり会

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財務担当

アパレルメーカー
【財務担当】衣料企画製造販売企業の求人です。~800万円
450万円~800万円 / メンバー

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豊田 尚彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    財務部の担当として、経理をはじめとする各部門と連携しながらグループ全社の財務を管理いただきます。 【具体的な業務内容】 ・国内海外事業の財務諸表の整理、管理・及び分析 ・国内、海外のグループ会社とのコミュニケーション、経営や事業・業績などの状況、実態の聴取、整理及び確認 ゆくゆくは下記のような業務も含め幅広くお任せ予定です。 ・金融機関との取引、折衝業務・資金調達、資金運用計画の立案および実施 ・資金調達、資金運用関連資料の作成、管理 ・新規投資やM&Aに係る会計・税務対応 ・その他資金調達、資金運用に関する事項

  • 応募資格

    【必須要件】 ・金融機関との資金調達等の取引経験もしくは金融機関での法人営業業務経験(3年以上) ・金融機関の稟議プロセスを理解し円滑な融資交渉ができる方

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SDGs推進室 副室長

株式会社ワールド
【東京都】大手アパレルメーカーでSDGs推進ポジションの求人案件です!
750万円~1000万円 / 管理職

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中村 明博
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集要項】 ▼今年4月に新設された、SDGs推進室にて、下記領域におけるSDGsへの  取り組みを、各部門責任者(生産部門・コンプライアンス部門・人事部門など)  と連携の上、推進していただく方を募集します。 ▼役職は副室長になりますが、室長が他部署兼務のため、実質的には中心の推進役  になっていただきます。 ▼経営マネジメントリーダーとの直接、業務を協働することで、経営戦略、  将来の会社のあるべき姿、ビジョンを深いレベルで共有することができます。 ▼また、投資家などステークホルダー、サステナビリティに対する情報の発信や  レポート等の作成を通して、企業価値向上を目指していただきます。 【募集の背景】 ▼ワールドグループは、機会ロスや無駄を極小化するビジネスモデル 「ワールド・ファッション・エコ・システム」の構築を進めております。 ▼具体的には、より多様なブランド、ファッションの楽しさ、価値あるモノを、  デジタル技術を活用したプラットフォームやサービスを通じて、ロス・ムダなく  お客様にお届けすることで、持続可能な産業世界を追求しております。 ▼今後はアパレル業界の課題の枠にとらわれず、サステナビリティな社会の実現  のために何ができるか、より全球的な社内課題に企業として取り組んでゆきます。 ▼当該ポジションでは、社会貢献事業等の経験者にとどまらず、 多様な分野での経験  スキルをお持ちで、上記のような当社の方向性に共感し、外部ステークホルダーや  社内の関連部署と協働しながら、熱意を持ってチャレンジいただける方  を募集します。 【業務内容詳細】 主な検討・推進内容は以下の通りです。 (PJT推進に係わる様々な資料作成・事業部内報告・経営報告の対応もお願いします。) (1)持続的な地球環境・資源の実現(E)  (余計なものを作らない・売らない/作るものの環境負荷を減らす/   届けるまでの資源効果を上げる/タイミング良くお客様に渡す/   良いもの・あるものを使い続ける/使い終わったものを捨てない) (2)持続的発展によるより良い社会の実現(S)  (関わる人の人権尊重/女性・障碍者含めた多様な人材の活躍/   持続的な地域社会との共存) (3)”正しく判断”するガバナンスの実現(G)  (有効性・透明性あるガバナンスの実現/持続的な社会に向けた   業界・社会の巻き込み)

  • 応募資格

    【下記いずれかのご経験】 ・事業会社で経営企画を5年以上経験されている方 ・コンサルティング会社でコンサルティング経験3~4年程度お持ちの方 ・総合商社・専門商社でのご経験を3~4年以上お持ちの方 ・SDGsの現状や課題、今後の在り方に関心がある方、仕事上のご経験がある方 【求める人物像】 ・考える・吸収する力があり、周囲とコミュニケーションを取りながら  業務を進めることができる方 ・データ収集能力、プレゼン作成力のある方

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HRビジネスパートナー

非公開
~データドリブン人事/セールス組織で働くスタッフのビジネスパートナー/テレワーク/フルフレックス~
500万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

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小林 令奈
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    セールス部門で働くスタッフのビジネスパートナーとして、日本全国のDTC(Direct to Customer)セールススタッフの経験やキャリア形成に取り組んでいただきます。 組織の課題解決について戦略的にビジネスリーダーを支援し、また、高いパフォーマンスを発揮する人財の育成、企業カルチャーの実践においてマネージャーをサポートします。そして、あらゆる職責のスタッフと部門を超えた信頼と協力関係を築き、活気ある職場への参画とコミットメントを促すよう努めます。 そのため、ピープルパートナーは、データに基づき、組織や業務目標/目的をサポートするセールス部門全体の戦略を作成し、実行する能力を備えている必要があります。 このポジションは、私たちの重要なミッションとカルチャーを最前線で体現するセールス部門スタッフの経験や、彼らを通じて醸成される文化を形成する上で、とても重要な影響力を持ちます。 ●人材戦略&コミュニケーション ・リテールビジネスの仕組みを理解し、ビジネス目標に沿った成功のためのソリューションを構築する ・人員配置、サクセッションプランニングに関するガイダンスを提供する ・スタッフとマネジメントのための継続的なフィードバックの仕組みを開発する(従業員サーベイを含む) ・セールス組織の中期的なタレントマネジメントとスタッフが成長するための多様なイニシアチブをリードする ●Employee Relations ・コーチングスキルや問題解決スキルを用いて、セールス組織スタッフに関連するすべての課題が機密性/公平性/公正性をもって客観的に管理されることを確実にする ・バランスの良いスタッフのサポーターとして、必要に応じて方針の指導を行う ●トレーニング、能力開発、パフォーマンス管理 ・トレーニング担当者と連携し、マネジメント、リーダーシップ、equity and inclusion、コンプライアンス研修を推進する ・個人及び部門の目標設定と、セールス組織スタッフのパフォーマンスマネジメントのサポートを行う ・継続的で透明性のあるフィードバック文化をサポートする ●Compensation ・各マネージャーや採用担当者等と協力し、採用・年次昇給・インセンティブ・昇進等における公平な報酬を確保する ・スタッフが自身の報酬について理解ができるよう透明性のあるコミュニケーションを提供する ●Work Culture and Employee Experience ・全スタッフに対して Employee Experienceを推進することにより、マネージャーを含む全スタッフの行動が当社のカルチャーと合致し続けるよう努める ・一人ひとりが、自分のアイデンティティに関係なく安全かつ可能な限り完全に自分らしさを発揮できるような企業文化を支援し、推進する ・サーベイやフォーカスグループなどから得られる洞察を活用し、組織の幸福につながる行動の優先順位を決め、スタッフのEmployee Experienceを向上させる ●Justice and Equity ・当社のリーダーたちが、当社の正義と公平に関するゴールについて、そしてスタッフやそのチームに関する期待に対して説明責任を果たすようにする ・リーダーシップとスタッフのために異文化間のコーチングとサポートを提供する ※職責範囲(ピープルマネジメントの有無を含む)や職位(スタッフ/マネージャー 等)については、ご経験やご希望により選考を通じてご相談の上決定します。

  • 応募資格

    ●HRBPとしてのご経験または、幅広い人事領域のご経験3年以上必須 ●ビジネスレベルの英語力必須 ●データドリブン思考必須 ●データドリブン人事経験尚可 ●リテール業界でのHRBP、人事ジェネラリストのご経験尚可 ●ビジネスリーダーと協働し、リテール環境における組織開発/文化/人財育成の戦略的・戦術的計画を策定した経験 ●感情的知性、謙虚さ、文化的能力、フィードバック能力、幅広い層の人々と信頼関係を維持する能力 ●マネジメントスキル、公平性、フィードバック、紛争解決に関するトレーニングやコーチングの経験があり、高いコミュニケーション能力とファシリテーターとしての能力を有していること ●柔軟性があり、速いペースで変化する環境や困難な状況でも効果的な判断を下し、プレッシャーに負けずに業務を達成した経験 ●Strategic / 戦略的 :全体像を把握し、それに基づいて仕事を推進することができる方 ●Leader / リーダー :信頼される関係を築き、意思決定に影響を与え、重要な優先事項を緊急性を持って推進することができるオピニオンリーダーであること ●Influential / 影響力 :複雑な案件でもコミュニケーションを取りながら信頼を築き、相手から支持を得ることのできる力を有する方 ●Strong Communicator / 高いコミュニケーション能力 :優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方 ●Emotionally intelligent / 感情的知性 :自己認識力、共感力、対人関係スキルが高い方 ●Inclusive / 包括的 :違いを超えて他者と協働することに深い経験をお持ちの方 ●Passionate / 情熱的 :他者への深い関心と当社のミッションへ強い共感をお持ちの方 ●Self-reflective / 自己反省的 :自分の経験や他者の経験を認めることができる方

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