求人検索結果一覧

徳島県

総務部門で株主関連業務、会議体の運営、契約書管理などの業務を担当頂きます。 主に想定されている業務としては下記のものを担当頂きます。 ■株式関連実務 ■株主総会関連業務 ■各種報告書の作成 ■議事録管理 ■契約書リーガルチェック ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■会社法などの知識を持ち、総務実務経験がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】 「人的資源の最大効率化」を図るべく様々な施策を推進していく上でプレイングマネジャーとして主体的に取り組み、人事スタッフを牽引することで具現化して頂くことを期待しております。 【職務内容】 ・人事制度の適切な運用と改善（昨年度、人事制度改定） ・給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階） ・労働生産性の向上施策　・労務トラブル対応　・エンゲージメント向上施策 ・人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など）など、ご経験を活かし広くご活躍頂くことに期待しております。 【募集背景】 創業以来100年以上安定経営を行ってきたことを次の100年に繋げ、グループ全体で更なる成長を遂げるため、改革の旗振りを人事部で行うための積極採用です。 【転勤】 当面なし（キャリアアップによる全国転勤の可能性がございます。） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。 【必須要件】 ■従業員300名程度以上規模での人事管理職経験 ■人事部門でのマネジメント・管理職経験 （課長相当／目安として２年以上） ■人事業務において幅広くご経験されている方 （人事労務、採用、研修、出向管理、制度企画運用など） 【歓迎要件】 ▼メーカーにおける上記ご経験 【求める人物像】 ご経験されている業務の中で、”何かしらの改善意識”をもって業務をされていた方

株式会社パソナ

大阪府

《働き方》〜ワークライフバランスを大切に勤務いただけます〜 【残業】10〜20時間程度/月!プライベートとメリハリをつけて働けます。 【教育】社外研修にも参加可能。スキルを身に着けながら勤務頂けます。 【社風】社長と距離も近く自由度高、スピード感をもって実行できます。 ※育休・産休取得可能。実績もありますので長期就業可能です。

【必須】採用などの人事経験 【歓迎】総務業務のご経験 【求める人物像】周りと協力して物事に取り組める方 【リクルート担当より】 ★国内でもビジネスフォームを扱っている数少ない企業である為、参入障壁が非常に高く、競合優位性も高いです。国策案件も多数ある為、安定した受注が確保できる基盤が構築されています。 ★年次関係なく積極的に意見を取り入れていく社風です。これまで挑戦したことが無い案件にも挑戦できる、裁量の大きさも魅力です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

グループ従業員の給与賞与計算業務全般を担当いただきます。 ・グループ従業員の給与・賞与計算業務全般 ・人事給与制度の企画検討及び業務フロー構築 ・従業員からの各種制度利用相談対応 ・社会保険、労働保険手続き及び各機関との確認調整 ・人事給与システムのマスタ設定・修正　 ・海外現法との簡単なビジネスメール送受信等

【必須要件】 ・給与・賞与計算実務経験（5年以上）を有し、自立して業務ができる方 ・COMPANY（人事給与システム）の利用経験がある方 【歓迎要件】 ・社会保険、労働保険手続きの基礎知識、簡単な英語力（読み書き） ・他者との積極的なコミュニケーションを苦にせず、社員対応をフロントに立って行うことができる方

日総工産株式会社

東京都

・連結決算業務 ・IFRS適用のための準備作業

・財務会計、管理会計、国内税務、国際税務に関するいずれかの知識を持つ方 ・連結決算に関する業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）

日総工産株式会社

東京都

経理部門リーダー職としての業務を下記の通りお任せ致します。 ■売掛業務（四半期・半期決算無し／税務申告経験不要） ■各工場との連携・調整 ■グループ3社共通システム導入プロジェクトにおける同社のマスタ整備など ※会計基準は日本会計基準です。 ゆくゆくは決算業務の効率化・工数短縮を目指して、ともに進めていただけることを期待しており、実務のみでなく改善提案も行って頂ければと思います。 【採用背景】経営基盤や体制構築のための人員強化 【魅力】 ◆経常利益20％程度の安定基盤で、超優良安定グループ！ ◆プロジェクトの推進や業務改善に携われる ◆離職率も低く安定した環境です 【転勤】当面なし ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。 【必須要件】 ■年次決算のご経験 ■決算の取りまとめ経験 （1回でも主担当経験あれば応募可能です） ■基本的な会計システムの知識 ■300名規模以上の事業会社でのご経験 【歓迎要件】 ▼工場会計・原価計算のご経験 ▼日商簿記2級程度の知識

株式会社パソナ

大阪府

【具体的には】単体および連結決算の実施（四半期・年度決算、月次決算）、税務申告/開示資料（有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信）の作成/固定資産管理、製造原価管理/予算編成、予実管理/資金繰り、銀行折衝/会計監査対応、税務調査対応/海外関連会社管理 【部署の雰囲気】総じて穏やかで面倒見がよく、和気あいあいと働いています。業務は多岐に渡りますが、協力して仕事を進める組織です。

【必須】上場企業での連結決算、税務業務、開示資料作成経験（いずれか必須）/日商簿記2級以上/Excelの基本的なスキル【尚可】公認会計士、税理士の受検経験/TKCのシステム操作経験 ◆【当社はココが違う！】◆あらゆる包装商材を扱っており取引先の多様な要望に応えきれる柔軟性があります！また紙袋の国内シェア1位と業界のリーディングカンパニーです！自社工場を持ち、商品の企画・デザインから製造・納品を一貫して自社に完結できるため、競争力に定評あり！そのため、安定した収益を上げることができ、経済基盤が安定しております。長期的に働けるため、社員定着率は非常に高いです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

徳島県

■特許・商標・意匠などの出願支援・維持管理 ■第三者知財への抵触有無調査 ■自社知財への侵害ウオッチング、拒絶理由対応、知財に関する教育啓蒙 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■類似メーカーにおける知的財産管理業務経験のある方 【歓迎要件】 ■法務に関する経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

・取締役会、株主総会事務局業務 ・総務全般（社内規定、各種契約、固定資産、各種届出・登録等の管理） ・新型コロナウイルスや災害等のリスク対策 ・コンプライアンス対策 ・社内環境整備、業務効率化の提案・実行 ・契約書等のリーガルチェック ・庶務に関する業務 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・総務・法務での実務経験のある人 ・自ら課題を見つけ改善に向けて行動できる人 ・実地の業務もいとわないフットワークのある人 【PCスキル】 Word、Excel

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

香川県

■本社総務・経理全般 総務部門（総務、人事、経理）の管理職候補としてご活躍頂きます。 総務のポディションは人事担当として、採用業務もご担当頂きます。 【主な業務】 ■経理事務の統括 ■労務管理（勤怠管理・業績評価等） ■人件費予算・採用計画に関する業務 ■社内研修の企画・立案 ■採用業務（新卒・中途採用） ■安全衛生に関る業務全般 ■本社・営業所の建物・備品・社有車等に関する管理全般 ※経験に応じて業務内容を決定いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門でのマネジメントのご経験がある方 ■経理、人事業務のご経験がある方 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■金融機関等での次長、支店長のご経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【具体的に】■契約書の作成、チェック、修正に関する業務 ■法律紛争対応業務 ■株主総会に関する業務 ■株式業務 ■産業財産権の出願・管理、権利調査やその他知的財産権の関連業務 ■その他企業コンプライアンス全般 【入社後の流れ】ご経験に合わせて可能な業務から徐々にお任せいたしますので、無理なく業務に慣れていただける環境です。

【必須】法務の実務経験をお持ちの方（目安3年以上） 【尚可】司法試験（予備試験含む）の受験経験がある方 【求める人物像】法的知識を業務に具体的に落とし込める方 ◆【当社はココが違う！】◆あらゆる包装商材を扱っており取引先の多様な要望に応えきれる柔軟性があります！また紙袋の国内シェア1位と業界のリーディングカンパニーです！自社工場を持ち、商品の企画・デザインから製造・納品を一貫して自社に完結できるため、競争力に定評あり！そのため、安定した収益を上げることができ、経済基盤が安定しております。長期的に働けるため、社員定着率は非常に高いです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【具体的に】■産業財産権の出願・管理、権利調査、その他知的財産権に関連する業務 ■契約書の作成、チェック、修正、その他契約締結交渉書面の作成に関連する業務 ■法律紛争対応業務　等 【入社後の流れ】ご経験に合わせて可能な業務から徐々にお任せいたしますので、無理なく業務に慣れていただける環境です。 【採用背景】部門強化の為の増員採用です。

【必須】知的財産権に関する業務経験をお持ちの方 【尚可】弁理士試験の受験経験をお持ちの方 【求める人物像】法的知識を業務に具体的に落とし込める方 ◆【当社はココが違う！】◆あらゆる包装商材を扱っており取引先の多様な要望に応えきれる柔軟性があります！また紙袋の国内シェア1位と業界のリーディングカンパニーです！自社工場を持ち、商品の企画・デザインから製造・納品を一貫して自社に完結できるため、競争力に定評あり！そのため、安定した収益を上げることができ、経済基盤が安定しております。長期的に働けるため、社員定着率は非常に高いです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

グループ従業員の給与賞与計算業務全般を担当いただきます。 ・グループ従業員の給与・賞与計算業務全般 ・人事給与制度の企画検討及び業務フロー構築 ・従業員からの各種制度利用相談対応 ・社会保険、労働保険手続き及び各機関との確認調整 ・人事給与システムのマスタ設定・修正　 ・海外現法との簡単なビジネスメール送受信等

【必須要件】 ・給与・賞与計算実務経験（5年以上）を有し、自立して業務ができる方 ・COMPANY（人事給与システム）の利用経験がある方 【歓迎要件】 ・社会保険、労働保険手続きの基礎知識、簡単な英語力（読み書き） ・他者との積極的なコミュニケーションを苦にせず、社員対応をフロントに立って行うことができる方

日総工産株式会社

静岡県

・労働契約管理 【総務部門】 ・就業規則、他関連規程の修正 ・社内サポート業務（備品発注管理、インフラ整備、福利厚生対応） ・PC管理、情報セキュリティ対応

◎未経験歓迎になります 【歓迎（WANT）】 （下記の知識をお持ちの方は、大歓迎です！） ■労基関連法規の知識 ■簿記、経理の知識 ■PC周辺機器、IT関連などの電子機器類の知識 ■Excel VBA、Accessの知識

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【期待する役割】 経理業務をメインとしながら、将来的に人事・総務など管理部門全般業務をお任せいたします。（入社時には人事総務の経験がなくてもOKです） 少数精鋭組織のため、ご自身の適性と希望に応じ、経験幅を広げていっていただきます。将来の管理職候補として採用いたします。 【職務内容】 ■月次・年次決算、税務業務（税務申告の実務は顧問税理士） ■管理会計（予実管理、工場原価管理など） ■勤怠、給与計算、社会保険手続き　※一部外部に委託しております。 ■年末調整、入退社時の諸手続き等 【組織構成】総務経理部4名体制　部長（50代）、課長（40代半ば）、メンバー2名（31才男性他） ※当部門で経理・人事・総務・システム関連の業務を幅広く管轄しております。本社内の人員は１５，６名。 【募集背景】増員。管理部門の強化　 【残業時間】平均20時間/月　※繁忙期は30－40時間 【魅力】 丸紅グループとしての安定的な経営基盤を持ち、長期的に就業できる環境が整っております。管理部門は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きく、手を挙げれば任せていただける風土です。 社員の勤続年数も長めの企業で、働きやすい企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理経験（年次決算経験必須） ■管理部門全般の業務（経理・人事・総務）を幅広く行っていきたい方。 【求める人物像】 ご自身の希望に応じて幅広くキャリアを積める環境のため、 新しい業務にも積極的にチャレンジしていきたい方

株式会社パソナ

静岡県

・労働契約管理 【総務部門】 ・就業規則、他関連規程の修正 ・社内サポート業務（備品発注管理、インフラ整備、福利厚生対応） ・PC管理、情報セキュリティ対応

【いずれも必須】 ■総務部門、人事部門でのご経験 ■Office（Excel・Word・Powerpoint）の業務使用経験 【歓迎（WANT）】 （下記の知識をお持ちの方は、大歓迎です！） ■労基関連法規の知識 ■簿記、経理の知識 ■PC周辺機器、IT関連などの電子機器類の知識 ■Excel VBA、Accessの知識

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・連結決算業務 ・IFRS適用のための準備作業

・財務会計、管理会計、国内税務、国際税務に関するいずれかの知識を持つ方 ・連結決算に関する業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）

日総工産株式会社

愛知県

総務人事全般を経験値に合わせてお願いしていきます。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険業務、入退職手続などの労務管理。 ・社員教育 ・会社行事等、福利厚生業務、総務庶務 ・電話応対、来客対応など

未経験者歓迎！人事総務として活躍していきたいと思っている方

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

労務の業務を主としながら、制度企画運用に関わっていただきます。 （労務業務が7割程度、人事制度の運用業務は3割程度を予定） 【業務詳細】 ■給与計算／社会保険関連業務（給与社保関連、年末調整、勤怠管理 等） の管理（実務担当は別にいます） ※給与計算・社保事務はアウトソーシングへ移管予定です。 ■入退社手続、マイナンバー管理 ■新人事制度の導入・運用業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。 【必須要件】 ■労務、給与社保、制度運用等いずれかの業務経験をお持ちの方 （目安として3年以上目安） ※業界不問、本社、事業所いずれの経験でも可能です。 ■100名規模以上の事業会社でのご経験 【歓迎要件】 ▼リーダー経験をお持ちの方 （ご入社後すぐにメンバーのとりまとめをお任せする予定です） 【求める人物像】 ”何かしらの改善意識”をもって業務に取り組んでいらっしゃる方

株式会社パソナ

東京都

事業を更に拡大（国内外）させていくために、企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行、入社メンバーのが早期に活躍できるように体制を構築することが急務です。 具体的には・・・ ・人員計画の達成に向けた採用活動全般 ・経営陣などと採用計画立案および目標達成に向けたマネジメント ・母集団形成/エージェント対応 ・面接・面談の実施 ・人事・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行 ポジションによって様々ですが、採用の母集団形成から人事制度の構築まで様々な業務に関わることができます。

【いずれか必須】 ・事業会社での人事経験 ・中途採用の経験(人材エージェントでのご経験相談可) ・営業企画等で業務プロセス改善などにあたってきた経験 【歓迎】 ・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ・スタートアップやメガベンチャー等、事業会社での業務経験 ・多様な採用手法を用いた採用経験 ・人事・労務業務に関する知識

株式会社グレイス