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【急募】経理

非公開
老舗アパレルメーカーでの経理業務・残業月10h未満程度
480万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小林 勝司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    決算業務 資金繰り 税務全般 現金出納  他 経理業務全般

  • 応募資格

    ■必須 財務諸表の作成 納税申告 ■尚可 資金繰り業務 銀行等金融機関との折衝業務

  • 人材紹介会社

    株式会社KDDIエボルバ

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ENEOSグループ合成樹脂製品製造販売会社での経理全般/原価計算、連結含各次決算、予算策定、財務分析

ENEOSグループ合成樹脂加工製品の製造および販売100%子会社
ENEOSグループ/原価計算、連結決算、数値分析含む経理全般/在宅勤務制度あり /次の管理職を見据えたポジション
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 都紀夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容詳細】 各工場、関連会社を含めた原価計算、仕入、決算業務(月次・年次・親、子会社との連結)、各種経理レポートの作成と親会社への報告、資金調達、予算策定および予実積管理、財務分析まで経理財務全般をお任せします。 メーカー(子会社)などの工場経理(原価計算、仕入れ、決算)を長らく経験し、本社にて連結決算含む経理全般予算策定などの経験がある方。財務分析の経験がある方を募集しております。

  • 応募資格

    工場経理における原価計算、仕入、決算業務(単体・連結)、資金調達、予算策定および予実積管理、経理や財務の観点からの各種分析、レポート作成の経験者(7年~10年程度以上) 日商簿記2級以上又は同等(又は以上)の資格

  • 人材紹介会社

    ENEOSキャリアサポート株式会社

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大手外資系アパレルメーカーでの 管理部門統括(Head of Operations)【年収800万

非公開
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な仕事内容】 世界18カ国で145の店舗。1994年にスタートし、この春日本へ初出店。 管理業務全般を取り仕切るマネージャー職です。 ◇ 管理部門業務全般(経理・税務・法務・人事・物流・IT・総務) ◇ 管理部門スタッフのマネジメント ◇ 外部専門家との連携・マネジメント(会計事務所・法律事務所など) ◇ ロンドンの管理部門との緊密な連携 ◇ 必要に応じたロンドン等への海外出張 ※今後国内で展開する事業運営の主要メンバーとして、会社全体のマネジメントにも参画していただきます。

  • 応募資格

    ◇ ファッションブランドでの経理・管理部門の経験 ◇ ビジネスレベル以上の英語 ◇ 高いコミュニケーションスキル ◇ 事業立ち上げ期を担う高いフレキシビリティ ◇ 新しい事へ挑戦する意欲

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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【プレス】人気大人女性向けブランドを複数展開するアパレル企業

非公開
350万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐藤 隆久
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社商品を幅広く消費者へPRする下記業務をご担当いただきます。 ・雑誌を始めとした各メディア媒体へのリース ・ショッパーやDM等の販売促進物の企画・作成 ・ブログやメルマガ等のSNSを利用した販促 等 <自社ブランド> ・シンプルでリッチなスタイルを提案するブランド ・働く女性の為の大人めかわいいスタイルを提案するブランド ・ドレスアップ・カジュアルを提案するブランド ・個性的なリアルクローズを提案するブランド

  • 応募資格

    ・アパレル業界でのプレス経験を1年以上お持ちの方 ・基本的なPC操作スキル

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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大手外資系ラグジュアリーブランドでのトレーニングアシスタント【年収~600万円くらい】

非公開
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外資アパレル企業の人事部・トレーニングアシスタントのお仕事です。 トレーニング参加者のスケジュール管理・周知、トレーニング資料の翻訳、会場の手配(貸会議室の予約・料金交渉)、資料作成、備品発注等をお願いします。 実際にトレーナーとしてもお仕事をして頂く場面も出て来ます。 また、国内の出張の可能性もございます。

  • 応募資格

    【経験】トレーニング関連の実務経験がある方。 【スキル】  エクセル:V-lookup、Pivot   ワード:文書作成・修正   パワーポイント:既存資料への入力・修正、新規作成 【語学力】要 ※TOEIC800程度の英語力  【学歴】大学卒業

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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HR&GAマネージャー/ HR&GA Assistant Manager / Senior Sta

大手外資系ラグジュアリーブランド
~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Plan, organize and administer all matters related to Human Resources and General Affairs - Responsible for all retail recruitment process, such as assessment of needs, preparation of job description and requirements, choice of the most effective channel and tool, support the decisoin making, and proposing the offer package. - Responsible for new grads recruitment, such as, identifiying the business needs, choose the best process, conduct a seminar, arranging the screening process and communication to the students and universities. - Responsible for updating and maintaining the master data in our brand talent (worldwide HR database) - Administer the all personal changes and update the HR database for payroll and social insurance. - Prepare HR budget and manage/control payroll related costs and headcount - Handle the employee relations, escalate to HR & GA director or the relavant person for solution. - Responsible for monthly reporting of headcount, payroll cost and org chart. - Monitor and track the Incentive payment for retail. - Assess the morale of employees though interviews, visits and so on, and make recommendations on its improvement. - Identify training needs and propose appropriate programs with retail training manager - Plan and conduct the new hire orientation, collaborating with Retail Training Managers, all functional heads, and retail managers. - Responsible for all general affairs-related jobs including office administration - Responsible for BCP ( Business Contingency Planning) and act as a member of BCP team.

  • 応募資格

    - Education: University graduate - Minimum 5 years’ experience in human resources. Retail industory experience is a big plus. - English communication capability (Minimum TOEIC 800) - Strong Administration skills - Hands-on, integrity, open-mind - Has good learning agility - Strong communicatin and interpersonal skill - MS excel, word, powerpoint

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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■年収~500万円くらいまで■大手外資系ラグジュアリーブランドでのHR Staff

非公開
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)給与計算、社会保険手続き及びベンダー管理 (給与計算・社会保険手続きはアウトソース) (2)勤怠管理 (3)確定拠出年金制度のデータ管理及び付随業務全般 (4)人事データの管理(入社・退職・異動・社員個人情報等) (5)給与・社会保険関連、経理用各種伝票作成 (6)団体保険 入社・退職・異動手続き (7)各種証明書発行 (8)従業員からの問い合わせ対応 (9)定期健康診断、ストレスチェック等、健康管理業務全般 (10)有期雇用者契約管理(契約更新確認・契約書発行等) ■採用業務 (11)面接アレンジ及び面接業務 (12)派遣社員管理業務(面談アレンジ、更新確認等) (13)人材紹介会社等とのネットワーク作り ■総務業務 (派遣社員の補助)

  • 応募資格

    給与・社会保険業務経験 求める人物像 (1) 自分の判断で仕事を進められる、判断力/積極性がある (2) 物怖じせずチャレンジ精神をもち、行動力がある (3) 仕事に対する責任感がある (4) 「人事」という部門が理解でき、confidentialityを保てる方。 (5) グローバル企業の一員として、ローカルのみならずグローバル組織の要請を理解し、担当業務を遂行する力

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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外資系ラグジュアリーブランドでの採用スペシャリスト【450万~550万くらい】

非公開
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2名体制で採用全般(店舗、本社)をカバーし、さらなる採用の強化を目指していただきます。 ■本社、および各部署との募集案件の要件確認 ■採用プロセス上でのステータス管理 ■各種データ管理 ■外部エージェントとのコミュニケーションと管理 ■店舗スタッフとのコミュニケーション ■各種調整業務 など

  • 応募資格

    ■業界問わず採用経験3年以上 ■ビジネスレベル英語力 ■個人情報などの機密情報の取り扱いのできる方 ■スピード感とコミュニケーション力のある方

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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大手外資系ラグジュアリーブランドでのAssistant Manager, HR 【年収~800万円

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Summary Description: This position is responsible for overall Japan Human Resources. This position needs to be a strategic business partner to Retail managers/Store Managers to maintain recruitment needs, employees relations and organization development. Essential Functions: % of Time Description of essential functions 1 40% Identify stores7 recruiting needs, source/select/interview possible candidates and ensure offering process. 2 20% Maintain administrative support for recruiting process and ensure the efficiency. 3 10% Consult Retail head/store managers to assist resolving employment issue. 4 10% Partner with Compensation & Benefits team to connect payroll/social security information prior to the start date 5 10% Administer and window agency worker . 6 10% Provide recruiting related data to Finance according to the requests Essential Skills: Description 1 Comprehensive knowledge on luxury consumer/fashion industry 2 Domestic Labor market trend in general 3 Generic Interview / Structured Interview Skill 4 Communication skill 5 English communication in writing and conversing 6 Database management (MS-Excel/Access, SAP HR) 7 Mediation skill 8 Organization Development and Succession Planning 9 Labor Law Key Competencies: Competency Description 1 Customer Focused Focus employees, Retail, store managers, external recruiting agency and external candidates 2 Innovative Thinking How to source quality candidates on time. How to propose effective organization. 3 Analytical Thinking Shorter cycle time for recruiting 4 Judgment/Maturity Selection criteria of the candidates and recommendation to the hiring manager 5 Communication Be a good listener and good corporate PR during the interview 6 Results oriented Targeted fill in date of the position

  • 応募資格

    Essential Skills: Description 1 Comprehensive knowledge on luxury consumer/fashion industry 2 Domestic Labor market trend in general 3 Generic Interview / Structured Interview Skill 4 Communication skill 5 English communication in writing and conversing 6 Database management (MS-Excel/Access, SAP HR) 7 Mediation skill 8 Organization Development and Succession Planning 9 Labor Law

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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外資系ラグジュアリーブランドでのペイロールスタッフ【350万~500万くらい】

非公開
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆給与計算および支給に関する業務 ◆住民税および源泉所得税に関する業務 ◆社会保険および労災保険等に関する業務 ◆社内の慶弔見舞に関する諸手続き業務 ◆福利厚生に関する業務 ◆勤怠・労務管理に関する業務 ◆従業員の労働安全衛生に関する業務 ◆社宅に関する業務等

  • 応募資格

    ◆事業会社における給与計算実務経験3年以上 ◆100名規模以上での給与計算処理経験 ◆英語力中級(基本的な読み書きにて対応可能なレベル) ◆業務遂行上、必要なPCスキル(Word、Excel)

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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大手外資系ラグジュアリーブランドでのトレーナー【年収~600万円まで】

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Job Summary/Purposes Develop and implement the training plans and processes, aligned with corporate training strategy, to support the business goals. He/she will be responsible for all training programs in close partnership with Sr. Training Manager, Retail operations, Human Resources and Training WW. Responsibilities Working as the “Centre of Expertise” of training in Japan, Hawaii and Guam/Saipan to ensure trainings or any other developmental solutions to be delivered most effectively. Define training objectives, and develop and execute the training solutions to support the business priorities. Ensure the implementation and effectiveness of the training; - New hires training (Induction) - Sales training - Product training(Identify the needs in the stores and collaborate with local retail merchandising team) - Management training Develop and implement HQ training programs to adapt to the local training needs, assess the training results for the improvements with Sr. Training Manager. Support the Performance Management Process deploying appropriate training solutions and job aids to embed the Prada Retail Competency in stores. Support with Human Resources Director on projects related to people development to build organizational capability.

  • 応募資格

    Seniority Level: more than five years of experience Education: University degree Belonging sector: Retail (ideally Luxury/Hospitality)/management consulting Languages: Fluent in English Skills/Competencies: Communication and Presentation skills Hands-on, Self-direction, energetic with a positive attitude and strong work ethic Able to build internal relationship inspiring teamwork Knowledge of management training i.e. Situational Leadership, Coaching Problem solving

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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大手外資系ラグジュアリーブランドでのAssistant Accounting manager or

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Summary Description: Responsible for financial accounting based on IFRS and Japan GAAP for Japan or its group companies in Japan Essential Functions: % of Time Description of essential functions 1 50% Day to day accounting operation 2 20% Periodic accounting closing 3 20% Financial reporting and analysis 4 10% Assistance for tax calculation and tax return preparation

  • 応募資格

    1 Accounting knowledge based on IFRS and Japan GAAP (intermediate or advanced) 2 SAP 3 English (intermediate or advanced) 4 Excel (advanced) / Word (intermediate)

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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大手外資系アパレルメーカーでの 管理部門統括(Head of Operations)【年収800万

非公開
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な仕事内容】 世界18カ国で145の店舗。1994年にスタートし、この春日本へ初出店。 管理業務全般を取り仕切るマネージャー職です。 ◇ 管理部門業務全般(経理・税務・法務・人事・物流・IT・総務) ◇ 管理部門スタッフのマネジメント ◇ 外部専門家との連携・マネジメント(会計事務所・法律事務所など) ◇ ロンドンの管理部門との緊密な連携 ◇ 必要に応じたロンドン等への海外出張 ※今後国内で展開する事業運営の主要メンバーとして、会社全体のマネジメントにも参画していただきます。

  • 応募資格

    ◇ ファッションブランドでの経理・管理部門の経験 ◇ ビジネスレベル以上の英語 ◇ 高いコミュニケーションスキル ◇ 事業立ち上げ期を担う高いフレキシビリティ ◇ 新しい事へ挑戦する意欲

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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