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人事(地域限定社員採用)

創業140年総合化学メーカー(プライム)
創業140年プライム企業が人事(地域限定社員)を募集
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

友恵 邦彦
  • 勤務地

    大阪府 / 栃木県 / 兵庫県 / 滋賀県 / 富山県 / 福井県 / 山口県

  • 仕事内容

    下記のグループに配属後、人事本部と連携して該当する業務に従事して頂きます   ■人事戦略   ・採用グループ    新卒採用、キャリア採用   ・人材育成グループ    教育プログラムを企画、運営   ・人事企画グループ    人事制度全般を掌握し、評価、異動、配置の運用から企画まで   ・海外人事グループ    海外派遣者・出張者の渡航渡航の支援  ■労務   ・労政グループ    労働施策の推進や労働組合との交渉サポート   ・健康管理グループ    従業員の健康をベースにした健康経営の推進します。   ・福利厚生グループ    福利厚生施設の管理と、全社的な施策の企画、運営   ・給与グループ    給与計算、社会保険の対応 ※スタッフ~リーダークラスを希望しております

  • 応募資格

    必須  大学卒業以上  事業会社にて人事経験をお持ちの方(3年以上) 歓迎(以下いずれか)  メーカーでの就労経験  マネジメント経験  理系出身の方歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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財務経理職(管理職候補)

総合繊維商社
450万円~500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ・キャッシュフロー管理 ・運転資金計画策定・管理 ・資金調達、資金繰り管理・計画 ・金融機関との折衝                                                                                                                    ・経理スタッフの業務管理全般 ・売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理などの確認、取りまとめ、報告業務 ・支払手続き、口座管理 ・月次決算、決算書作成                                                                                                           ・管理担当執行役員の補佐 ・財務経理のみならず管理系業務は横断的に対応

  • 応募資格

    <必須要件> ・決算書が読める事 ・資金調達の仕組みを理解している事 <歓迎要件> ・金融機関での業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社アヴァンティスタッフ

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税務職

非公開
プライム上場の大手企業ならではの待遇/税務のプロフェッショナルを目指せる/英語が生かせる環境/
600万円~1220万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

村田 和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆業務内容 経営管理本部の税務ポジションにて、国内税務・国際税務をメイン業務としてご対応いただきます。 【具体例】 ■税務企画業務 ・税務面からの各種企画提案 ・タックスプランニング業務 (投資スキーム、ストラクチャー検討) ■国際税務業務 ・本社、及びグループ会社の国際税務管理業務 ・移転価格税制対応 ・海外拠点税務調査フォロー ・税制改正対応 ・グローバル税務ポリシー検討及び啓蒙 ・国際税務管理業務 (税務ポジション把握等) ■国内税務業務 ・税制改正影響把握・報告 ・税務調査対応 ・グループ会社組織再編業務など事業部門からの税務観点の相談に対する対応 ・法人税・地方税・消費税申告書作成 ・決算時の税金引当及び税効果計算 ■関係会社支援業務 ・国内関係会社の法人税・地方税・消費税申告書の作成指導 ・四半期決算、期末決算における決算処理指導 ・連結決算パッケージ等の作成指導 ※別に経理担当がおり、業務の棲み分けを行っております。 【経理課での業務※参考】 ■制度決算業務 ・単体決算業務 ・連結決算業務 (連結子会社のPKGチェック、連結精算値作成) ※連結経理システムはSTRAVISを使用 ・開示書類作成業務 (決算短信、招集通知、有価証券報告書) ※開示書類作成支援システムはPRONEXUSを使用 ・社内資料の作成 (取締役会・グループ経営会議) ・会計基準関係業務 (新たな会計基準への対応、グループ会計方針の見直し検討&グループ各社への啓蒙等) ■管理会計業務 ・月次実績モニタリング、予算管理に関する各種情報を収集し、マネジメントへ報告 ■関係会社支援業務 ・様々な会計イシューに対するサポート (固定資産減損、繰延税金資産の回収可能性の検討といった会計上の見積り検討業務のフォロー含む) ・連結PKG等の作成指導 ■M&A案件における会計面からの検討・サポート

  • 応募資格

    ◆必須要件 ・事業会社(東証一部上場またはそれに準ずる企業)で税務の実務経験のある方(目安5年以上) ※税理士法人、税理士事務所、会計事務所等で勤務されている方も歓迎致します

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

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【東京本社】国際税務業務

先端材料の世界トップ企業
化学品メーカーでの国際税務
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

川野辺 晃生
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇国際税務(移転価格文書化、APA対応、タックスヘイブン対策税制対応など)を担当いただきます。 ※入社1年目は幅広い税務の経験をしていただくことで視野を広げることを目的として、一般税務(グループ通算制度など法人税申告対応や地方税申告対応など)を担当いただきます。

  • 応募資格

    ◇大学卒以上 ◇ベースとして企業での財務・経理業務の経験があること。 ◇国際税務(特に移転価格)の業務経験があれば望ましい。 ◇TOEIC650点以上が望ましい。

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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【福岡】世界シェアトップクラスメーカーでの総務法務

非公開
世界的メーカーへと成長した当社の経営を、バックオフィスから支える「法務」としてご活躍ください。
360万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    福岡県 / 佐賀県

  • 仕事内容

    1931年の創業以来、レアメタル製品やファインセラミックス製品を生み出し、モノづくりに欠かせない素材や産業機械を支えてきた同社。世界的メーカーへと成長した当社の経営を、バックオフィスから支える「法務」としてご活躍ください。 【具体的には】 ■株主総会対応 ■取締役会、経営会議運営支援 ■規程管理、内部統制推進 ■リスクマネジメント、コンプライアンス推進 ■契約審査(国内・海外) ・訴訟、紛争解決、等 ※業務比率としては、株主総会・取締役会(40%)、社内規定(30%)、契約関連(30% )を想定しています。

  • 応募資格

    必須要件 (下記条件すべてを満たす方) 上場会社における株主総会関連、コーポレート・ガバナンス経験3年以上(業界不問) 志向性 ・受け身ではなくコミニュケーション含め能動的に業務を推進できる方 ・チームの一員として協力および情報のシェアができる方 ・法務の基本的な存在意義を理解し、適時適切な場面で意見をいえる方 ・論理的思考力、法律文書を読み解く読解力、新しいことへの好奇心をお持ちの方 ・フットワークよく、各部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 歓迎/尚可 ■契約書のリーガルチェック経験 ■文章読解、作成レベルの英語力 ■東証1部、2部上場会社での法務経験がある方 ※グローバル展開を積極的に進めているため、海外との契約関連業務も発生します。 転職回数必須要件 同社で 5 社目まで

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【経理】上場企業/兵庫県伊丹市/年収450~600万円

非公開
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    経理業務/決算業務や税申告業務をお任せします。 上記業務の他、監査法人への対応や有価証券報告書などの開示書類作成などもご対応頂きます。

  • 応募資格

    ・大学卒以上 ・月次、年次決算業務経験 ・税務申告業務経験(法人税、消費税など)  ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方。 【資格】 ・日商簿記2級 ・税理士科目試験 等

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

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【CSR推進担当】

非公開
経験者/上場企業/兵庫県伊丹市/年収450~600万円
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ・CSR推進業務 報告書の作成(CSRレポート) /モニタリング/社内展開等、CSR推進部は法務関連業務も行っております。 ご経験や能力に応じてすこしずつ担当してもらいます。 ・IR関連 ・株主総会(上場)の運営 ・契約書管理、作成(英文含む) ・各部署からの法務相談 ・海外展開サポート  ・法改正対応業務 ・コンプライアンス関連業務 ・紛争/係争の対応 ・コーポレートガバナンスコード対応  ・取締役会実効性の分析と評価など

  • 応募資格

    ・大学卒以上 【必須】事業会社でのCSR関連業務経験(目安3年以上) 【歓迎】英語力(TOEIC600点~)、中国語力、CSR業務経験 【求める人物像】積極的に業務を推進できる方 幅広い業務に対応いただける方

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

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【法務】将来の幹部候補/上場企業

非公開
兵庫県伊丹市/年収450~600万円
450万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ・契約書管理、作成(英文含む) ・各部署からの法務相談 ・海外展開サポート ・IR関連 ・株主総会(上場)の運営  ・法改正対応業務 ・コンプライアンス関連業務  ・紛争/係争の対応 ・コーポレートガバナンスコード対応  ・取締役会実効性の分析と評価 ・CSR推進業務(報告書の作成/モニタリング/社内展開等)等 ※ご経験に応じて担当業務を決定します

  • 応募資格

    ・大学卒以上 【必須】事業会社や法律事務所での法務実務経験(目安3年以上) 【歓迎】英語力(TOEIC600点~)、中国語力、CSR業務経験 【求める人物像】積極的に業務を推進できる方 幅広い業務に対応いただける方

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

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【急募】経理

非公開
老舗アパレルメーカーでの経理業務・残業月10h未満程度
480万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小林 勝司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    決算業務 資金繰り 税務全般 現金出納  他 経理業務全般

  • 応募資格

    ■必須 財務諸表の作成 納税申告 ■尚可 資金繰り業務 銀行等金融機関との折衝業務

  • 転職エージェント

    株式会社KDDIエボルバ

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外資系ラグジュアリーブランドでのペイロールスタッフ【350万~500万くらい】

非公開
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆給与計算および支給に関する業務 ◆住民税および源泉所得税に関する業務 ◆社会保険および労災保険等に関する業務 ◆社内の慶弔見舞に関する諸手続き業務 ◆福利厚生に関する業務 ◆勤怠・労務管理に関する業務 ◆従業員の労働安全衛生に関する業務 ◆社宅に関する業務等

  • 応募資格

    ◆事業会社における給与計算実務経験3年以上 ◆100名規模以上での給与計算処理経験 ◆英語力中級(基本的な読み書きにて対応可能なレベル) ◆業務遂行上、必要なPCスキル(Word、Excel)

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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■年収~500万円くらいまで■大手外資系ラグジュアリーブランドでのHR Staff

非公開
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)給与計算、社会保険手続き及びベンダー管理 (給与計算・社会保険手続きはアウトソース) (2)勤怠管理 (3)確定拠出年金制度のデータ管理及び付随業務全般 (4)人事データの管理(入社・退職・異動・社員個人情報等) (5)給与・社会保険関連、経理用各種伝票作成 (6)団体保険 入社・退職・異動手続き (7)各種証明書発行 (8)従業員からの問い合わせ対応 (9)定期健康診断、ストレスチェック等、健康管理業務全般 (10)有期雇用者契約管理(契約更新確認・契約書発行等) ■採用業務 (11)面接アレンジ及び面接業務 (12)派遣社員管理業務(面談アレンジ、更新確認等) (13)人材紹介会社等とのネットワーク作り ■総務業務 (派遣社員の補助)

  • 応募資格

    給与・社会保険業務経験 求める人物像 (1) 自分の判断で仕事を進められる、判断力/積極性がある (2) 物怖じせずチャレンジ精神をもち、行動力がある (3) 仕事に対する責任感がある (4) 「人事」という部門が理解でき、confidentialityを保てる方。 (5) グローバル企業の一員として、ローカルのみならずグローバル組織の要請を理解し、担当業務を遂行する力

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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大手外資系ラグジュアリーブランドでのAssistant Accounting manager or

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Summary Description: Responsible for financial accounting based on IFRS and Japan GAAP for Japan or its group companies in Japan Essential Functions: % of Time Description of essential functions 1 50% Day to day accounting operation 2 20% Periodic accounting closing 3 20% Financial reporting and analysis 4 10% Assistance for tax calculation and tax return preparation

  • 応募資格

    1 Accounting knowledge based on IFRS and Japan GAAP (intermediate or advanced) 2 SAP 3 English (intermediate or advanced) 4 Excel (advanced) / Word (intermediate)

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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大手外資系ラグジュアリーブランドでのトレーニングアシスタント【年収~600万円くらい】

非公開
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外資アパレル企業の人事部・トレーニングアシスタントのお仕事です。 トレーニング参加者のスケジュール管理・周知、トレーニング資料の翻訳、会場の手配(貸会議室の予約・料金交渉)、資料作成、備品発注等をお願いします。 実際にトレーナーとしてもお仕事をして頂く場面も出て来ます。 また、国内の出張の可能性もございます。

  • 応募資格

    【経験】トレーニング関連の実務経験がある方。 【スキル】  エクセル:V-lookup、Pivot   ワード:文書作成・修正   パワーポイント:既存資料への入力・修正、新規作成 【語学力】要 ※TOEIC800程度の英語力  【学歴】大学卒業

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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大手外資系ラグジュアリーブランドでのトレーナー【年収~600万円まで】

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Job Summary/Purposes Develop and implement the training plans and processes, aligned with corporate training strategy, to support the business goals. He/she will be responsible for all training programs in close partnership with Sr. Training Manager, Retail operations, Human Resources and Training WW. Responsibilities Working as the “Centre of Expertise” of training in Japan, Hawaii and Guam/Saipan to ensure trainings or any other developmental solutions to be delivered most effectively. Define training objectives, and develop and execute the training solutions to support the business priorities. Ensure the implementation and effectiveness of the training; - New hires training (Induction) - Sales training - Product training(Identify the needs in the stores and collaborate with local retail merchandising team) - Management training Develop and implement HQ training programs to adapt to the local training needs, assess the training results for the improvements with Sr. Training Manager. Support the Performance Management Process deploying appropriate training solutions and job aids to embed the Prada Retail Competency in stores. Support with Human Resources Director on projects related to people development to build organizational capability.

  • 応募資格

    Seniority Level: more than five years of experience Education: University degree Belonging sector: Retail (ideally Luxury/Hospitality)/management consulting Languages: Fluent in English Skills/Competencies: Communication and Presentation skills Hands-on, Self-direction, energetic with a positive attitude and strong work ethic Able to build internal relationship inspiring teamwork Knowledge of management training i.e. Situational Leadership, Coaching Problem solving

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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外資系ラグジュアリーブランドでの採用スペシャリスト【450万~550万くらい】

非公開
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2名体制で採用全般(店舗、本社)をカバーし、さらなる採用の強化を目指していただきます。 ■本社、および各部署との募集案件の要件確認 ■採用プロセス上でのステータス管理 ■各種データ管理 ■外部エージェントとのコミュニケーションと管理 ■店舗スタッフとのコミュニケーション ■各種調整業務 など

  • 応募資格

    ■業界問わず採用経験3年以上 ■ビジネスレベル英語力 ■個人情報などの機密情報の取り扱いのできる方 ■スピード感とコミュニケーション力のある方

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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HR&GAマネージャー/ HR&GA Assistant Manager / Senior Sta

大手外資系ラグジュアリーブランド
~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Plan, organize and administer all matters related to Human Resources and General Affairs - Responsible for all retail recruitment process, such as assessment of needs, preparation of job description and requirements, choice of the most effective channel and tool, support the decisoin making, and proposing the offer package. - Responsible for new grads recruitment, such as, identifiying the business needs, choose the best process, conduct a seminar, arranging the screening process and communication to the students and universities. - Responsible for updating and maintaining the master data in our brand talent (worldwide HR database) - Administer the all personal changes and update the HR database for payroll and social insurance. - Prepare HR budget and manage/control payroll related costs and headcount - Handle the employee relations, escalate to HR & GA director or the relavant person for solution. - Responsible for monthly reporting of headcount, payroll cost and org chart. - Monitor and track the Incentive payment for retail. - Assess the morale of employees though interviews, visits and so on, and make recommendations on its improvement. - Identify training needs and propose appropriate programs with retail training manager - Plan and conduct the new hire orientation, collaborating with Retail Training Managers, all functional heads, and retail managers. - Responsible for all general affairs-related jobs including office administration - Responsible for BCP ( Business Contingency Planning) and act as a member of BCP team.

  • 応募資格

    - Education: University graduate - Minimum 5 years’ experience in human resources. Retail industory experience is a big plus. - English communication capability (Minimum TOEIC 800) - Strong Administration skills - Hands-on, integrity, open-mind - Has good learning agility - Strong communicatin and interpersonal skill - MS excel, word, powerpoint

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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大手外資系アパレルメーカーでの 管理部門統括(Head of Operations)【年収800万

非公開
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な仕事内容】 世界18カ国で145の店舗。1994年にスタートし、この春日本へ初出店。 管理業務全般を取り仕切るマネージャー職です。 ◇ 管理部門業務全般(経理・税務・法務・人事・物流・IT・総務) ◇ 管理部門スタッフのマネジメント ◇ 外部専門家との連携・マネジメント(会計事務所・法律事務所など) ◇ ロンドンの管理部門との緊密な連携 ◇ 必要に応じたロンドン等への海外出張 ※今後国内で展開する事業運営の主要メンバーとして、会社全体のマネジメントにも参画していただきます。

  • 応募資格

    ◇ ファッションブランドでの経理・管理部門の経験 ◇ ビジネスレベル以上の英語 ◇ 高いコミュニケーションスキル ◇ 事業立ち上げ期を担う高いフレキシビリティ ◇ 新しい事へ挑戦する意欲

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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大手外資系ラグジュアリーブランドでのAssistant Manager, HR 【年収~800万円

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Summary Description: This position is responsible for overall Japan Human Resources. This position needs to be a strategic business partner to Retail managers/Store Managers to maintain recruitment needs, employees relations and organization development. Essential Functions: % of Time Description of essential functions 1 40% Identify stores7 recruiting needs, source/select/interview possible candidates and ensure offering process. 2 20% Maintain administrative support for recruiting process and ensure the efficiency. 3 10% Consult Retail head/store managers to assist resolving employment issue. 4 10% Partner with Compensation & Benefits team to connect payroll/social security information prior to the start date 5 10% Administer and window agency worker . 6 10% Provide recruiting related data to Finance according to the requests Essential Skills: Description 1 Comprehensive knowledge on luxury consumer/fashion industry 2 Domestic Labor market trend in general 3 Generic Interview / Structured Interview Skill 4 Communication skill 5 English communication in writing and conversing 6 Database management (MS-Excel/Access, SAP HR) 7 Mediation skill 8 Organization Development and Succession Planning 9 Labor Law Key Competencies: Competency Description 1 Customer Focused Focus employees, Retail, store managers, external recruiting agency and external candidates 2 Innovative Thinking How to source quality candidates on time. How to propose effective organization. 3 Analytical Thinking Shorter cycle time for recruiting 4 Judgment/Maturity Selection criteria of the candidates and recommendation to the hiring manager 5 Communication Be a good listener and good corporate PR during the interview 6 Results oriented Targeted fill in date of the position

  • 応募資格

    Essential Skills: Description 1 Comprehensive knowledge on luxury consumer/fashion industry 2 Domestic Labor market trend in general 3 Generic Interview / Structured Interview Skill 4 Communication skill 5 English communication in writing and conversing 6 Database management (MS-Excel/Access, SAP HR) 7 Mediation skill 8 Organization Development and Succession Planning 9 Labor Law

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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