[職種]総務,人事,経理・財務・会計,法務・知財・特許,内部統制・内部監査,広報・IR,その他（管理部門）[業種]ITコンサルティング検索結果

東京都 ／ 神奈川県

◆業務内容 ①経理部経理課 (CC) 経理（制度会計）、税務、内部統制 米国会計基準によるファイナンシャルレポーティング、SOX法に基づく内部統制の整備・運用、日本基準による計算書類作成と税務申告、現金出納管理、並びに給与関連業務サポートを行っています。 グローバルチームや大連メンバ、国内関係部署と日々連携しながら、プロジェクトへの会計・財務関連サポートや、新規M&A案件のPMIサポートにも携わります。 ②経営管理 (FBM) 事業部経営管理、管理会計 事業本部長の傍でファイナンスのサポートを行う管理部門経営管理のファイナンス組織です。年度計画の策定、四半期ごとの実績見通し、月次予実差異分析・報告、レポートの作成、ファイナンス管理及びビジネスアドバイスを行います。 Global/Asia Pacific Regionのファイナンス責任者と日本事業部との橋渡し役でもあり、日本の管理部門各所と連携しながら、幅広いポートフォリオ・ファイナンスの提供とサポートを行っています。 ③プロジェクト管理会計 (CFM) プロジェクト管理会計 お客さまとの契約毎の収益管理/予実管理を中心に管理会計を担当する部署です。アクセンチュアのプロジェクトの現場に赴くことも多く、PMOの一員としてビジネスをサポートします。 平均3～5人でチームを構成して大規模クライアントに特化して担当します。アクセンチュアの成長と共に、お客さまとのビジネス戦略立案をサポートするニーズも高まっており、先進的な管理会計を経験できるポジションです。 ④コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス (CDTS) 大規模かつ複雑な案件のプライシング CDTSの役割を一言でいうと「ビジネスアドバイザー」です。経営とファイナンスの専門知識をフル活用して、様々な大規模かつ複雑な提案活動を支援します。 クラウドやセキュリティを含む最先端のデジタルを駆使する案件への参画のほか、ジョイントベンチャー設立での積極的な関与といったアクセンチュアの経営判断にも関わる重要なミッションを担っています。先進的なファイナンス・スキームの立案、契約書面の作成支援、プライシング等により、アクセンチュアの新規案件獲得に欠かせない存在です。 ⑤コマーシャルディレクター (CD) アカウント・プロジェクトマネージメント アクセンチュアの大規模アカウントにおいて、アクセンチュアのアカウント責任者及びクライアントの幹部と共に働きます。 ミッションは、アカウントのすべてのプロセス（マネージメント、セールス、デリバリー）を財務、契約及び顧客の期待値等の観点からコントロールすることによって、アカウントの財務計画を確実に達成することです。関係者との信頼関係を構築し、プロジェクト計画の確実な実行を管理する役割を担います。 ⑥内部監査(IA) 内部監査(IA) アクセンチュアのあらゆるビジネスや業務に関して、財務、会計、コンプライアンス、業務プロセス、IT等の幅広い観点から統制環境についてのレビュー・評価を行い、改善案を提言するプロフェッショナル集団です。グローバルの内部監査部内に新設された、日本チームにおけるポジションとなります。 監査プロジェクトごとに、他国のメンバーも含む4～5名のチームで内部監査を実施します。監査先は主に日本および中国ですが、それ以外の国・地域に出張することもあります。データ分析を活用した監査に力を入れており、先進的な監査手法を経験することができます。

◆応募要件 ①経理部経理課 (CC) •経理及び税務業務経験（US/J GAAP）のある方 •内部統制、会計監査に関する知見を有する方（給与計算、所得税、社会保険の知識があるとなお可） •グローバルチーム、国内関連部署と柔軟にコミュニケーションできる方 ②経営管理 (FBM) •分析力があり、プレッシャーに強く、優先順位をつけてマルチタスクをこなせる方 •グローバルチームやシニアマネジメント層とのコミュニケーションを楽しめる方 •FP&A業務の知識・経験がある方　歓迎 ③プロジェクト管理会計 (CFM) •管理会計・財務会計分野の基礎知識または業務経験のある方 •PMO業務の経験者のある方 歓迎 •コミュニケーションスキル・英語力を高めたい方 ④コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス (CDTS) •優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 •ファイナンス・アカウンティング分野の基礎知識または強い興味のある方 •日本語、英語共に流暢な方 ⑤コマーシャルディレクター (CD) •数百人規模のプロジェクト管理或いはCOO、CFO経験者　歓迎 •鋭いビジネス感覚と強いリーダーシップを持つ方 •プロジェクト財務管理能力、コミュニケーション・交渉スキルを持つ方 •コンサルティング、システム開発、アウトソーシング業務経験者 ⑥内部監査(IA) •監査、経理、財務、コンプライアンス等の分野における3～5年以上の実務経験 •英語力、特に文書作成能力（監査ドキュメントは全て英語で作成） •異なるバックグラウンドを持つメンバーや監査先と良好なコミュニケーションを取れる力 •年に3～4回、約2週間の海外出張に対応できる方 ◆望ましいスキル •CPA, CIA, CFE, CISA等の監査関連資格 •大規模会計事務所における経験 •多国籍企業における経験 •中国語の能力

東京都

◆業務内容 ①コントラクティング コントラクティングは、アクセンチュアがお客様に提供するコンサルティング、システム開発、アウトソーシング等のサービスに関係する案件全般をサポートすることが主となります。具体的には、お客様向けの契約書の作成、審査、交渉等の契約面のサポート、案件に関係する社内規程や法的事項についての検討、助言が中心となります。新規サービスを考案する際はスキーム検討の初期段階から関与し、法務面から実現可能か、より法的リスクの少ない方法はないかアドバイスし、ビジネス側と密に連携しながら案件を進めます。参画できる案件は幅広く、最新のデジタルテクノロジーを活用したものから、グローバルな大型案件、合弁会社設立に関連する案件、自社M&Aにおける社内PMIサポートなどもあります。 ②コア COREチームは、当社が直面するコンプライアンス、オペレーション、レギュレーション及び倫理に関するすべての問題を扱います。COREチームのカバーする業務は、データ・プライバシー関連法、労働関連法、汚職防止関連法、下請法およびその他の、国内外の規制法を含みます。 ③コントラクトマネジメント ・担当プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー ・新規案件提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討 ・関連各契約の締結に向けた条件交渉や関連部署との調整等のサポートまたは実行 ・プロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理や契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行 ・プロジェクト進行中・チーム運営上発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます）に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは実行

◆応募要件 ①コントラクティング •３年以上の企業法務実務経験 •国内外の取引に係る基本法の確実な知識 •契約書（特に業務委託契約書、ライセンス契約書等）の基礎知識及び交渉スキル •ビジネス側や社内の関連部署と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 •新たな環境における適応力及び学習能力 •チームワークを大事にするマインド •グローバル企業としての当社の多様性や異文化尊重の考え方への理解力 •複雑な問題をシンプルに整理し、現実的な解決策を示す柔軟性・発想力 •ビジネスレベルの英語力 ②コア •外資／国内法律事務所または企業において経験を積んだ現地法の資格を保有する弁護士が望ましい •コミュニケーション能力 ③コントラクトマネジメント •契約書作成・レビュー、契約交渉、またはプロジェクト管理経験 •プロジェクト内外の関係者（お客様、ビジネス側のプロジェクト担当リーダー、デリバリーメンバー、品質管理担当、契約法務の担当者、財務部担当者等）と積極的に関係を築き、リスク・課題を管理し解決できる推進力

東京都 ／ 神奈川県

◆業務内容 ①中途採用担当 当社の中途採用活動のプランニングから実務まで、一連の業務を担当いただきます。 日本のチームメンバと連携するだけでなく、大連のオフショアメンバとも日々連携をし、ダイナミックな採用活動をしています。 ・各部門の経営陣からの採用要件ヒアリング、それに基づく採用戦略立案・実行 ・母集団形成のための広告掲載やイベントなどのプロモーション、ダイレクトリクルーティング、社員紹介の促進 ・候補者を入社に導くための一連のフォロー　等 ②新卒採用担当 新卒採用活動のプランニングから実務までを担当します。 ・採用候補者の母集団形成 ・候補者フォロー ・担当部門へのマーケット情報提供および採用進捗報告、資料作成 ③部門人事 部門人事担当として、以下を通じた社員の成長支援を行います。 ・ビジネス目標や状況／個人の育成に即したプロジェクト配属（アサインメント） ・評価プロセスの実行推進 ・社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス ・Employment Lifecycle（入社～退職まで）における人事業務全般推進 ④研修運営チーム 社員の人材育成担当として以下の業務を担当します。 ・ローカル研修運営の全体管理 ・円滑な研修の準備・運営の実施 ・研修の効果測定の実施 ・グローバルコンテンツのローカライズ化

◆応募要件 ①中途採用担当 ・人事部での採用経験、もしくは人材紹介会社での経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ②新卒採用担当 ・人事部での採用経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ③部門人事 ・人事経験2～3年以上またはコンサルティング、IT企業での勤務経験 ・英語スキル(日常会話レベル) ④研修 ・1年以上の人材開発領域の業務経験 ・研修デザイン、研修運営、研修効果測定の知識・経験 ・プレゼンテーション力 ・ビジネスレベルの英語力

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

総合商社における企業法務全般

＜必須応募要件＞ (1)弁護士事務所や大手企業において法務経験を5年以上経験し、海外M&Aや海外訴訟・ 　仲裁に精通 (2)日本・米国等の弁護士資格を保有し、またはこれに相当する知識・能力

森田　徹

東京都

給与・社保といった基礎業務からスタート。将来的には人事制度や福利厚生等もお任せします。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険等の手続き ■勤怠管理（勤怠システムの改善等含） ■入退社にかかわる処理 ■安全衛生管理（産業医対応・衛生委員会の運営等含） ■人事関連規程（就業規則、賃金規程等）の整備

■大卒以上 ■事業会社での労務、もしくはアウトソーシング会社等での労務関連業務経験（1年以上） （歓迎） ・衛生管理者等関連資格がある方

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

・営業グループの会計・務関連業務全般、事業会社管理支援 ・高度な会計・税務知識が求められ、チャレンジングな仕事が可能 ・海外現地法人や国内外事業会社への派遣を通じて、管理業務全般をマネージする経験可能

＜必須応募要件＞ ・会計、税務に関する実務経験(5年程度以上) ＜望ましい経験・資格等＞ ・日本または米国の公認会計士資格 ・監査法人から商社への出向・常駐経験 ・大手グローバル企業での勤務経験 ・英語力TOEIC730点以上

森田　徹

東京都

■コーポレートファイナンスの専門家として、スタートアップ企業への出資およびさまざまな投資プロジェクト（合弁会社設立、M&A、組織再編、IPOなど）に参画し、ファイナンスの専門性が要求される検討／分析を主導することで、的確な投資判断に寄与する ■投資実行後のモニタリング体制構築を推進し、事業進捗および財務実績を担当役員およびCFOに報告する

・当該募集職務に関する実務経験３年以上（※財務モデリングの実務経験は必須） ・日商簿記1-2級程度の会計知識（PL、 BS、キャッシュフロー計算書、連結会計、減損会計、企業結合、損益分岐点分析等） ・コーポレートファイナンスの知識（企業価値評価、WACC、NPV、IRR） ・高いプレゼンテーションスキル（経営幹部へ報告できるレベル） ・高いチームワーク（複数の部署と連携してプロジェクトを推進できるレベル） ・英語ビジネスレベル（TOEIC：目安700点以上）

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

＜必須応募要件＞ ・企業での10～20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

東京都

■自社の経理、庶務担当 入社後まずは伝票処理など スキルに応じた日時業務を中心に行って頂きます。 ゆくゆくは、単月次/ 四半期/年次決算業務や予算策定など経理業務のすべてをメンバーの中心として推進して頂く予定です。 経理としてのスキルアップを目指す方にもおススメの環境です。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■社員経費精算　 ■経費請求書の計上、支払い ■受発注手続き　 ■契約書締結の補助　　 ■経費精算　など ※入社後は当社の先輩社員がサポートいたします。

【学歴】大学院 大学 社会人経験2～6年程度で以下の経験がある方 【必須】経理としての実務経験が1年以上ある方/簿記3級をお持ちの方（ 内定後の取得でも可）

森田　徹

東京都

・教育制度管理運営（目標管理、OJT） ・研修計画企画立案 （新人研修、技術研修、マネジメント研修） ・講習実施 ・研修先選定 ・キャリア面談実施 スキル、ご経験に応じて業務をお任せしていきます！ ※上記以外にも自身で考えて実行する事が可能です。

【必須（MUST）】 ・IT企業での開発に関する実務研修担当経験

株式会社アールストーン

東京都

・経営戦略の策定 ・目標と現状のGAP整理 ・経営改善策の検討 ・経営陣の意思決定サポート 【具体的な業務】 通信ネットワークやITに関するコスト、設備投資の予算管理・分析・戦略策定、接続料金の算定など

・全社の予算管理・管理会計の経験 ・中長期計画策定、予算管理、コスト削減施策の経験 ・簿記会計の知識 ・Excel／PowerPoint

森田　徹

東京都

【主な業務】 ・決算発表に関する事項 ・国内外の投資家／アナリストの取材対応 ・適時開示など 【具体的な業務】 ・決算短信の作成、決算発表会準備 ・国内外ノンディールロードショーの実施、各種カンファレンスへの参加 ・適時開示基準の策定・管理 ・機関投資家対応

・投資家とのリレーション経験 ・アナリストスキル ・財務経理の深い知識や経験 ・英語・日本語共にビジネスレベル ・優れた文書作成能力や言語コミュニケーション技術 ・Officeソフトの操作スキル

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

■国内外の投融資案件に係る法的スキームの構築・契約書作成・交渉等の支援 ■その他リーガルリスク対応、訴訟・仲裁案件の戦略立案・遂行等 海外ロースクールへの留学、海外現地法人・国内外事業会社への出向の可能性もあり。

＜必須応募要件＞ (1)弁護士事務所や大手企業において法務経験を３年以上経験 (2)日本・米国等の弁護士資格を保有 【望ましい経験・資格等】 ■海外M&Aや海外訴訟・仲裁にも精通した経験 ■英会話能力（TOEIC730点以上）

森田　徹

東京都

■管理本部統括ポジションとして以下業務をお任せします。 ・適宜開示業務 ・東証対応 ・株主総会及び取締役会の運営 ・コーポレートガバナンス、コンプライアンス業務 ・M&A　 ・その他付随する業務　等

・上場企業での管理部門統括経験者 ・早期入社出来る方、歓迎

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応 ・全社予算管理 ・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応 ・全社税務戦略の企画・立案

＜必須応募要件＞ 4年制大学卒以上 以下のいずれかの職務において5年程度の実務経験を有する方 ・監査法人における監査実務、財務アドバイザリー業務 ・税理士法人における申告実務、税務コンサルティング業務 ・大手企業における財務、会計、税務関連業務 ＜望ましい経験・資格等＞ (1)日本公認会計士協会準会員の資格保有(公認会計士試験合格者) (2)税理士資格保有(税理士法人での実務経験が望ましい)

森田　徹

東京都

求人企業は、1975年、マーケティングで日本をリードするトップ企業と米国電子メーカー のジョイントベンチャーとしてスタートしたＩＴ企業です。 以来40年超にわたり、社会の課題解決のため様々なITソリューションを提供している 東証一部上場企業です。 顧客企業の業務を深く理解し、最先端のテクノロジーでの最適解を導き出す力と、それを 担う人の力を集約した企業です。 職種：経理担当 所属：コーポレート本部 業務内容：入社後は、主計業務・ディスクロージャー・税務などの分野において、まずは 補助的な業務から携わって頂きます。将来的には、経理部幹部候補として、上記分野のみ ならず原価計算・管理会計・連結会計等含め、オールラウンドに業務を担当頂くことを 期待しています。

必要経験：●下記いずれも必須 ・経理実務経験をお持ちの方 ・経理職として自ら主体的にスキルアップしていく積極性をお持ちの方 ※一次面接通過者にはSPIを受検していただきます。 募集人数：1名 応募資格：4年制大学卒業以上。

ブレイン・インターナショナル株式会社

東京都

・適時開示資料、IR資料、PR資料全般の作成 ・その他、上場企業の情報開示に関わる全般的な起案業務 ・株主総会の準備運営全般 ・会社説明会、決算説明会の資料作成 ・東京証券取引所などの関係機関との窓口業務 ・社内向け広報業務

【必須経験】 ・IR開示経験あるいは広報・PR経験3年以上 【求める人物像】 ・物事を論理的に前向きにとらえられる方 ・コミュニケーションを円滑に行える方 ・責任感を持って業務にあたれる方 ・サービスの良さを正しく伝えるプレゼンテーションスキル ・情報収集力をお持ちの方 ・文章構成力をお持ちの方 ・課題を解決する方法を創造できるクリエティブスキル

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

＜具体的業務内容＞ ・計数管理・財務分析 ・予算計画策定・予実管理 ・法定開示・IR等の株式資本市場対応 ・内部統制・コーポレートガバナンス対応 ・会計・内部統制監査対応 ・資金調達（デットファイナンス）全般 ・資本政策（エクイティファイナンス）全般 ・東証一部上場準備 ＜仕事の魅力＞ 当社の財務部は主として、IR・法定開示等の株式資本市場対応、予算計画・財務分析等の経営企画、コーポレートガバナンス・内部統制の推進など、会社の経営戦略の根幹を支えるミッションを幅広く担っております。 そこでは自身の守備範囲を限定せずオールラウンドにカバーするスタンスが求められ、「他部署も含めた幅広い業務への理解度」「不動産・テック市場のビジネス理解度」「会計・ファイナンス・内部統制等の専門知識」など、広い分野にわたる実践的かつ専門性の高いスキルを身に着ける機会が多くあります。 また、当社はまだ比較的少人数体制で経営陣との距離も近く、会社全体を見渡せるちょうどよい規模感であるため、上場企業の経営全般に直接関わる経験を積む機会が幅広くあります。 クラウド・SaaS領域はまだ新しく、いわゆる「正解」が存在しない領域であり、財務部の業務全般においても試行錯誤と工夫が求められます。

【必須要件】 ・企業会計の経験がある、もしくは理解している方 ・企業の決算（経理）、IR、財務、予算計画策定、内部統制、経営企画のいずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・企業への転身に興味のある公認会計士歓迎 ・経営企画部門等で計数管理に携わってきた方 ・経理部門でキャリアを積んできたが、財務をやってみたい方 【求める人物像】 ・当社のの事業、ビジョンに共感できる方 ・仕事を通じて成長したい、社会を変えたいと思っている方 ・この領域で「プロフェッショナルになりたい」という強い意欲のある方 ・財務領域の仕事を幅広く貪欲に取り組んで吸収したい方 ・人とのコミュニケーションが好きな方（社内外問わず） ・能動的な方（指示待ちではなく自発的に動ける） ・新しいことにチャレンジすることが苦にならない方

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

・エンジニア部門の広報・PR（SNS等による情報発信） ・社外採用イベントの準備、参加 ・社内イベントの企画・計画、運営、マネジメント ・大学へのアプローチ ・スカウト業務 ・システム開発等（エンジニア組織の中で開発も並行で行いますが、上記の活動を優先します）

【必須（MUST）】 ・プログラミング等、エンジニアとして業務ができる最低レベルのIT知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・SNSのヘビーユーザー ・イベントなどの参加経験 ・学生団体等での活動実績 ・組織リーダー経験 【求める人物像】 ・当社のの事業、ビジョンに共感できる方 ・仕事を通じて成長したい、社会を変えたいと思っている方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・社外イベントなどで積極的に活躍したい方 ・能動的な方（指示待ちではなく自発的に動ける） ・新しいことにチャレンジすることが苦にならない方

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

▼具体的な業務内容 数年以内の上場を目指し、コーポレート部門の統括を中心に株式上場準備全般を担う管理部門の責任者候補を募集します。 【業務内容】 ・日常経理業務 ・月次/四半期/年次決算対応 ・IPO準備 ・人事/労務制度を含めたルール作り ・税理士法人対応 ・監査法人/証券会社対応 ・株主対応 ・採用/育成/評価対応 ・会社全体のカルチャー作りと組織体制作り

▼必要条件 ・監査、証券会社対応経験 ・上場企業または上場準備中のベンチャー企業での管理部門のマネジメント経験をお持ちの方 ・月次試算表や年次決算のとりまとめ業務の経験をお持ちの方 ・経営企画部の部長または管理部部長のご経歴が1年以上ある方

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

【概要】 弊社は自動車のアフターマーケットにおいて、自動車部品等のデータベースを組み入れた業務アプリケーションや、ネットワークを通じた様々なサービスを提供しております。約3万社の顧客数を有し、業界内でのリーディングカンパニーと自負しています。 直販体制による顧客との信頼関係から、安定した収益基盤を有し、今後は既存ビジネスでの優位性を活かしつつ、新規事業や海外事業を続々と立ち上げていく予定です。そのために法務部門の強化が急務であると考えております。 【具体的な業務内容】 ■決済ビジネス関連の法的対応。 ■C向けネットワークビジネス関連の法的対応。 ■ASEANを中心とする海外ビジネス対応。 ■国内外のM&A対応。 ■国内外の訴訟対応。 ■ソフトウェア、その他の契約関連業務。 【募集背景】 ■新規事業・海外事業・M&Aの法務対応強化。 ■訴訟提起リスク対応強化。 ■役職者候補の獲得。

【必須スキル/経験】 ■事業会社での法務業務の経験年数が10年以上 ■英語：ビジネスレベル（英文契約の作成・審査や交渉経験など） 【歓迎スキル/経験】 ■決済ビジネス関連の法令に精通している ■C向けネットワークビジネス関連の法令に精通している ■ASEANを中心とする国際法務に精通している ■国内外のM&A法務に精通している ■国内外の訴訟対応経験が豊富 ■ソフトウェアの契約関連業務に精通している ※マネジメント経験あれば尚可

株式会社グローバルリーフ

東京都

▼具体的な業務内容 数年以内の上場を目指し、コーポレート部門の統括を中心に株式上場準備全般を担う管理部門の責任者候補を募集します。 【業務内容】 ・日常経理業務 ・月次/四半期/年次決算対応 ・IPO準備 ・人事/労務制度を含めたルール作り ・税理士法人対応 ・監査法人/証券会社対応 ・株主対応 ・採用/育成/評価対応 ・会社全体のカルチャー作りと組織体制作り

▼必要条件 ・監査、証券会社対応経験 ・上場企業または上場準備中のベンチャー企業での管理部門のマネジメント経験をお持ちの方 ・月次試算表や年次決算のとりまとめ業務の経験をお持ちの方 ・経営企画部の部長または管理部部長のご経歴が1年以上ある方

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

継続率99.2％の自社プロダクト「プライスサーチ」（業界No.1.サービス）は、EC事業者やメーカーがネット上の価格の最適化を行えるよう、インターネット上の価格データを自動で収集・分析・可視化し、プライシング業務を効率化するサービスです。 2019年度は売り上げ前年比123％増と、拡大するEC市場の中で堅実に成長曲線を描いており今後はデータを活用した最適な価格を決める「プライステック」への事業拡大を目指しています。 現在上場企業を含む300社以上のEC事業者にサービスをご支援させていただき、無数のデータを保有しております。 新規事業につきましては、これらのデータとAIを利用し、小売業を中心とした『仕入れ』『在庫管理』『商品計画』『プライシング』等の課題を解決します。 いわゆるマーチャンダイジング*¹の自動化/最適化を手掛け『ムダの少ない豊かな経済活動を』実現を目指します。 *¹マーチャンダイジング 自社の商品やサービスを消費者に販売するにあたり、その販売方法や価格設定を戦略的に設定するための活動や計画、管理のことです。 この度お任せするエンジニアポジションは、新規事業プロジェクトの1人目のエンジニアとして、 開発戦略を立案実行、技術選定、中長期的な技術戦略まで全てをお任せできる方を求めています。 顕在化していない顧客課題に応えるサービスを提供し続けていくために技術戦略を立案・推進し、 プライステック業界に新しいマーケットの創出に携わっていただきます。 【業務内容】 ・新規サービス/新機能の企画、要件定義・設計・開発 （※全体設計 / システムアーキテクチャ設計からお任せします） ・MVP開発 ・中長期的な技術戦略の立案、遂行 ・開発フローの立案 ・プロダクトサイドの組織戦略の立案、遂行 etc 【既存サービスの使用技術】 言語:Java,Javascript,Kotlin フレームワーク:SpringBoot,SpringBatch,Vue.js DB:RDS(Amazon Aurora) インフラ: EC2,ECS 開発環境:IntelliJ IDEA,Docker 既存サービスの技術にとらわれることなく、技術選定からお任せします。

下記いずれかのご経験のある方 ・要件定義など上流工程から開発したご経験 ・0→1からWebシステムを開発したご経験 ・新規事業の企画から開発、実装までの経験 ・システムアーキテクトとして分析、技術選定、導入、設計等の経験 ※外国籍の方は、N1以上 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ベンチャー企業等でのCTO、開発マネージャー経験者 ・クライアント等と要件定義など技術的な打ち合わせ経験 ＜求める人物像＞ ・自分がいまなにすべきかを考える自律的な志向であること ・課題や問題に対して自ら改善していこう思えること ・よりよいサービス・プロダクトをお客様に届けることを大切にすること ・自身やチーム、組織全体がVisibilityを高めていくことが良いというスタンスであること

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

コネクトムは位置情報を活用したマーケティングの先駆けとして蓄えてきたこれまでのナレッジと実績を活かし、今後は店舗のマーケティングをフルファネルで支援できるようにしたいと考えております。 市場の急成長が続く中、それに負けない会社の成長を実現するべく、組織を強くしていくことが急務です。 特にエンジニア組織においては、自社プロダクト『toSTORE』を「何のために（どんな価値を生み出すために）つくっているのか」を組織により浸透させ、技術的知見をもって社長をはじめとした経営陣と対等に意見を交わし、共に会社を育てていく意識を持ったトップの存在が必要と感じています。 そこでこの度、CTOという形でエンジニア部隊の技術責任者として、経営面から見た技術的な意思決定をお任せするポジションを募集します。 プロダクトの価値にこだわり、開発を通じて世の中に新しい価値を生み出す組織をつくる意欲溢れる方は是非一度お話ししましょう！

【必須要件】 テクノロジーを活用した事業開発経験のある方 【歓迎要件】 新規事業をドライブさせて、大きく黒字化させた経験のある方 新サービスのプロダクトオーナー・プロダクトマネージャー・事業開発担当経験のある方 自らコードを書いて、一人で構想したサービスを立ち上げた経験のある方

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

コネクトムは位置情報を活用したマーケティングの先駆けとして蓄えてきたこれまでのナレッジと実績を活かし、今後は店舗のマーケティングをフルファネルで支援できるようにしたいと考えております。 市場の急成長が続く中、それに負けない会社の成長を実現するべく、組織を強くしていくことが急務です。 特にエンジニア組織においては、自社プロダクト『toSTORE』を「何のために（どんな価値を生み出すために）つくっているのか」を組織により浸透させ、技術的知見をもって社長をはじめとした経営陣と対等に意見を交わし、共に会社を育てていく意識を持ったトップの存在が必要と感じています。 そこでこの度、CTOという形でエンジニア部隊の技術責任者として、経営面から見た技術的な意思決定をお任せするポジションを募集します。 プロダクトの価値にこだわり、開発を通じて世の中に新しい価値を生み出す組織をつくる意欲溢れる方は是非一度お話ししましょう！

【必須要件】 テクノロジーを活用した事業開発経験のある方 【歓迎要件】 新規事業をドライブさせて、大きく黒字化させた経験のある方 新サービスのプロダクトオーナー・プロダクトマネージャー・事業開発担当経験のある方 自らコードを書いて、一人で構想したサービスを立ち上げた経験のある方

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

継続率99.2％の自社プロダクト「プライスサーチ」（業界No.1.サービス）は、EC事業者やメーカーがネット上の価格の最適化を行えるよう、インターネット上の価格データを自動で収集・分析・可視化し、プライシング業務を効率化するサービスです。 2019年度は売り上げ前年比123％増と、拡大するEC市場の中で堅実に成長曲線を描いており今後はデータを活用した最適な価格を決める「プライステック」への事業拡大を目指しています。 現在上場企業を含む300社以上のEC事業者にサービスをご支援させていただき、無数のデータを保有しております。 新規事業につきましては、これらのデータとAIを利用し、小売業を中心とした『仕入れ』『在庫管理』『商品計画』『プライシング』等の課題を解決します。 いわゆるマーチャンダイジング*¹の自動化/最適化を手掛け『ムダの少ない豊かな経済活動を』実現を目指します。 *¹マーチャンダイジング 自社の商品やサービスを消費者に販売するにあたり、その販売方法や価格設定を戦略的に設定するための活動や計画、管理のことです。 この度お任せするエンジニアポジションは、新規事業プロジェクトの1人目のエンジニアとして、 開発戦略を立案実行、技術選定、中長期的な技術戦略まで全てをお任せできる方を求めています。 顕在化していない顧客課題に応えるサービスを提供し続けていくために技術戦略を立案・推進し、 プライステック業界に新しいマーケットの創出に携わっていただきます。 【業務内容】 ・新規サービス/新機能の企画、要件定義・設計・開発 （※全体設計 / システムアーキテクチャ設計からお任せします） ・MVP開発 ・中長期的な技術戦略の立案、遂行 ・開発フローの立案 ・プロダクトサイドの組織戦略の立案、遂行 etc 【既存サービスの使用技術】 言語:Java,Javascript,Kotlin フレームワーク:SpringBoot,SpringBatch,Vue.js DB:RDS(Amazon Aurora) インフラ: EC2,ECS 開発環境:IntelliJ IDEA,Docker 既存サービスの技術にとらわれることなく、技術選定からお任せします。

下記いずれかのご経験のある方 ・要件定義など上流工程から開発したご経験 ・0→1からWebシステムを開発したご経験 ・新規事業の企画から開発、実装までの経験 ・システムアーキテクトとして分析、技術選定、導入、設計等の経験 ※外国籍の方は、N1以上 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ベンチャー企業等でのCTO、開発マネージャー経験者 ・クライアント等と要件定義など技術的な打ち合わせ経験 ＜求める人物像＞ ・自分がいまなにすべきかを考える自律的な志向であること ・課題や問題に対して自ら改善していこう思えること ・よりよいサービス・プロダクトをお客様に届けることを大切にすること ・自身やチーム、組織全体がVisibilityを高めていくことが良いというスタンスであること

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

■概要 グループ全体で250名を超える規模まで成長してきた当社の管理部門で一般的な総務業務に加え、一部秘書業務も兼任して頂いたりとバックオフィス業務を幅広くお任せします！ ■業務詳細 ・社内備品発注管理関係 ・来客対応・お茶出し ・メールのアカウント発行 ・社内イントラ環境の整備、管理 ・オフィスのレイアウト変更時の諸業務 ・その他の総務関連業務 ・社員、役員秘書業務 また管理部門全体で社内イベントの運営（企画から実施まで）も行っておりますので、時期によってこちらをお手伝いいただくことも御座います。 仕事の醍醐味 ■アイデアや意見を積極的に取り入れています 事務的業務が多数を占めますが、その仕事を通じながら会社全体の事を常に考えて、もっとこうした方が効率が良い。こんな制度や企画を取り入れてみたらより会社が活性化する。といったアイデアなども出してほしいと考えています。 ■充実した教育制度について グループ全体で様々な研修を企画しています。 ビジネスマナー研修からエクセル研修、インターネット・Web業界の研修、責任者に就いた際にはマネジメント研修など、各段階に併せた研修を盛り込んでいます。未経験でも安心して取り組んで頂ける環境です。

・総務としての実務経験不問 ・明るく元気に人当たり良く、接することができる方 ・主体的に業務に取り組めて成長したいという向上心をお持ちの方 歓迎条件 ■下記のいずれかに該当する方は特に歓迎いたします。 ◎未経験歓迎！ ◎意欲や人柄を重視！

株式会社SACT

東京都

事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 ご本人の得意領域や、やりたいことによってフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 【具体的には】 　・プロダクト開発（エンジニア、QA、UIUXデザイナー、PM等）、ビジネス（セールス 　　マーケティング、カスタマーサクセス等）、コーポレート（バックオフィス系の職種）の採用のうちいずれか、または横断的にご担当頂きます 　・人員計画、母集団形成の企画／実行、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般に関わることができます ※企業様の採用活動では、即戦力となる方を求めているため、中途採用をメインとしています。

【求めるご経験】 　「中途採用」において、3年以上の実務経験、エンジニア・デザイナー採用の経験、人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方 　また、社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方、IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 　現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）、人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方

株式会社クロス

東京都

家族のための新しい社会インフラの創造を目指す当社の人事総務部のメンバーとして、ビジョンに共感してれくる仲間の採用業務やIPO準備に関わる各種業務など、当社の事業規模拡大に見合った社内環境を一緒に作っていただきます。まだ整っていないところがありますが、共に変化を楽しんでいただける方を求めています。 【業務内容詳細】 ご経験に応じて、以下の業務をチームメンバーと分担・連携しながら担っていただ頂きます。 ・採用業務 　候補者へのアプローチ・フォローアップ 　候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング 　紹介会社とのリレーション構築 ・入社後のオンボーディング ・人事制度の運営及び改善 ・各種ワークフロー構築・運用（押印対応、文書管理、契約書管理など） ・オフィス設備、什器、備品管理 ・オフィス移転のプロジェクト ・全社イベントの運営 ・BCPの設計、浸透、運用 ・株主総会事務局業務、株式関連業務 ・IPO準備関連業務（反社チェック・労務管理・社内規程類等）

「必須要件」 ・人事または総務業務のご経験を3年以上お持ちの方 ・Excel/WordやGsuite関連スキルをお持ちの方 「歓迎要件」 ・上場会社または上場準備会社での人事または総務業務経験 ・IT業界での人事総務業務経験 ・社内設備・備品類などの管理経験 ・オフィス移転プロジェクト経験 ・業務フローの設計または改善経験 ・人事諸制度の企画/運用経験 「求める人物像」 ・同社のパーパス、バリューへの共感 ・コミュニケーション能力を持っている方 ・変化を楽しめる方 ・イレギュラー業務にも臨機応変にご対応できる方 ・前例や自分のやり方に固執せず、改善を進めていただける方

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築を通して、会社の成長を促進するバックオフィスの組織作りに貢献していただきます。 【具体的には】 　・経理財務業務 　・年次/四半期/月次決算業務 　・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） 　・資金管理業務（支払業務） 　・監査法人対応/上場審査対応 　・その他上記に付随する業務

【求めるご経験】 　事業会社での経理実務経験3年以上、もしくは会計事務所での記帳業務経験3年以上 　ITサービスのリテラシー　をお持ちの方 　またプレイヤーとしてご就業いただける方、決められた業務フローに従うのではなく、 　自ら適切な業務フローを考え動ける方、当社の戦略、価値観へ共感できる方 【歓迎されるご経験】 　連結決算の実務経験、法人税務の実務経験、法定監査対応経験、公認会計士資格もしくは 　公認会計士試験短答式合格・科目合格者、US CPA保持者 　税理士資格もしくは税理士試験科目合格者、インターネットサービス業界での就業経験 　をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要がある為 事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう人事メンバーを募集致します。 【具体的には】 　・人事考課・評価制度の運営・改善 　・評価制度・等級制度の運営 　・組織サーベイの集計や分析等の調査 　・人事業務の効率化、システム化 　・その他、上記に準ずる業務をお任せします

【求めるご経験】 　1年以上の評価制度の運営実務経験、100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験をお持ちの方 　またプロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方、IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 　IT業界での人事・採用などの経験、1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） 　人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方、人事コンサルティング経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

M＆A業界で最も急成長している弊社にとって、今後更なる経営基盤・リーガル部門の強化を図る為、M＆A法務/コーポレート法務を推進できるメンバーを募集しております。 ・M＆A契約書の原案作成/チェック、クロージング関係書類のチェック ・M＆Aのスキーム、内容に関する法務面からの助言 ・その他コーポレート法務全般 ・M＆A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務

【必須（MUST）】 ・就業経験3年以上 ・弁護士若しくは司法書士資格をお持ちの方又は取得される予定の方 ・契約書作成などの実務をこなしてこられた方 ・M＆A業務に興味がある方 ・会社法など法務知識に明るい方 ・年齢35歳以下(男女可) 【歓迎（WANT）】 ・M＆A、組織再編の実務経験がある方 ・企業での契約書業務の経験がある方

株式会社SACT

東京都

営業総務課にて、ご経験を生かした業務をお願いします。 一例） ・派遣元責任者、職業紹介責任者の取得と事業運営 ・個別派遣契約書作成 ・年末調整、計画年休制度、同一労働同一賃金導入 （社労士とのやりとりになります） ・ 一連の採用活動 ・ 入退社手続き ・勤怠管理・労務管理 ・ カスタマーサクセス業務（既存顧客への継続提案やフォロー） ※ 会社や業務に慣れた後は、今後の事業拡大のために、 代表やメンバーと共に、業務仕組化や改善、ブランディングなども お願いしたいと考えています。

【必要な能力・知識・経験】 ・人事総務経験（3年以上）があり、周囲に確認しつつも、 自立したプレイヤーであること　　 ・基本的なＩＴスキル（Excel、Word、ppt） 【歓迎条件】 ・マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・周囲と良好なコミュニケーションを取ることができる方 ・目の前にある自分の仕事に責任を持ち、真摯に業務遂行できる方 ・自分の業務以外のことも気配りができるような方 ・なぜ、を問い、さらに良い状態を作りたい方

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

自社クラウドサービスの開発や、 導入支援などをトータルでサポートしている上場企業です。 本ポジションでは、 事業・組織拡大に伴い新たにマネージャー人材を採用したいため、 給与計算・社保手続きを豊富にご経験されている方を募集しています。 【具体的には】 ・親会社及び子会社の給与計算を中心に社会保険の手続きや 　住民税の管理、付随するその他業務を行っていただきます。 ・メンバー2名への指示、指導 【魅力】 ・クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社は 　クラウドの豊富な経験を強みに設立以来、10年以上連続増収を維持。 　東証一部上場を実現しています。 ・クラウドにおける難易度の高い資格保有者が多数在籍しており、 　優秀なエンジニアの数と質は国内トップクラスです。 ・高圧的な上司がいないフレンドリーな雰囲気で、 　社員同士協働する風土があります。

【必須（MUST）】 ・マネージメント経験 ・給与計算、社会保険料手続き、年末調整作業経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・給与奉行、人事奉行操作経験者 ・100名規模以上の会社での経験者 ・上場企業経験

株式会社アイソリューション

東京都

当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど急成長を遂げています。今後も成長を継続していく当社では、さらに500億円、ひいては1,000億円企業に拡大するために、組織を支える法的社内環境の整備やルール策定が急務となっています。このような組織の中で、当募集ポジションにおいては、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務をお任せいたします。 ■配属部署について 管理本部 経営管理部 法務グループ ■具体的な仕事内容 ・法務業務 -契約審査・相談対応（月150件程度）　 ※ソフトウェアテスト業務に関するNDA／業務委託契約書を中心に、セキュリティ診断や広告等の業務領域も含めた、IT関連の様々な契約に関する審査・相談対応を行っています。 -知財／許認可の管理 -トラブル／訴訟対応 -グループ会社支援業務 ※ご経験や志向性によりお任せする業務が異なります。 ■その他 ▼SHIFT法務グループについて　　 法務グループは、現在6名体制（20代2名、30代3名、40代1名）で業務を行っています。 基本的に在宅勤務で業務を実施しており、出社は、ローテーションで週１回程度（一人あたり月1～2回程度）となっております。 在宅勤務中は、チャットツールやオンラインミーティングツールを利用して連絡をとりながら業務を担っております。 また、在宅勤務下においても効率的・効果的に業務を実施していくため、リーガルテック ツールの導入もメンバーからの意見をもとに積極的に進めています。 　 ▼仕事の魅力 現体制は、2019年に法務2名からスタートし、約2年で6名の体制まで成長してきました。 担当する業務領域も、当初の契約審査と押印業務から、株主総会対応や登記等の商事法務、知財管理、グループ会社支援、許認可取得支援、社内の業務プロセス改善活動へと拡大してきており、今後も急成長する会社の現状にあわせて、法務の担当領域が拡がっていくことが想定されます。 SHIFTは歴史ある大企業ではありませんが、その分、法務も他部門も業務領域が、まだまだ固定化されていないため、課題意識をもって手を挙げればさまざまな業務にチャレンジすることができます。 このような新たな業務領域に、自分たちでルールを決めながら携わることができることが、SHIFTの法務グループで働く魅力の一つです。 既存の法務部門という枠にとらわれず、知識と経験をもとに会社の成長を支えるSHIFTの法務グループで、新たな法務の在り方を追及していきましょう！

【必須】 ・上場企業または、事業会社にて法務経験1年以上ある方 【尚可】 ・上場企業での法務実務経験 ・コンプライアンス活動推進経験 ・商事法務、派遣業法、商業登記に関する知識 ・英語の読み書き知識 　※英語に抵抗がない方でも可 ・IT業界での法務経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・従来の法務の働き方を脱却し、新しい法務の働き方を追求したい方 ・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方

株式会社キャリアクライミング

東京都

社内人材のさらなる技術・マネジメント向上のために、人材育成・検定開発コンサルティング業務に携わっていただきます。ご経験によっては、お客様向け人材育成導入支援・コンサルティングサービスもお任いたします。これまでに培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育・検定」を開発していただきます。 具体的な仕事内容 ・社内教育および社外に向けた人材育成コンサル業務 ・業務分解、能力分解、能力測定による検定作成コンサル業務 ・他社向け人材育成導入支援／コンサルサービス業務 ・各種検定／教材開発業務 ・導入手順や作成手順の標準化業務 品質保証、PM、営業、アジャイル、開発、UI／UXなどさまざまな人材育成・検定開発、および導入支援をお任せいたします。具体的には、検定や教材作成のための能力分解と能力測定を実施し、新規教育サービス導入のコンサルティングをおこなっていただきます。また、裁量権をもって進めていただくため、⾃ら考え、⾏動をされてきた方は存分にご経験と能力を発揮いただける環境です。弊社が考える教育は、まだ世の中にない独自性を持つ新しい取り組みです。一緒に作り上げていただけるメンバーを募集しております。ぜひ、私たちと一緒により良い人材育成を目指しましょう！

【必須】 ・5年以上のソフトウェア開発、マネジメント経験 ・高いコミュニケーション能力 ・今までの経験・知見をもって社会に貢献したいと強く思われる方 ※社内教育経験不問 【求める人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

【具体的には】 ・プレスリリースの作成、発行 ・メディアとのリレーション構築 ・メディアからの取材対応 ・メディア訪問を行い製品やサービスの説明 ・コーポレートサイト運用 ・社内ブログやSNSによる自社情報の発信 ・社内報の作成 【魅力】 ・クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社は 　クラウドの豊富な経験を強みに設立以来、10年以上連続増収を維持。 　東証一部上場を実現しています。 ・クラウドにおける難易度の高い資格保有者が多数在籍しており、 　優秀なエンジニアの数と質は国内トップクラスです。 ・高圧的な上司がいないフレンドリーな雰囲気で、 　社員同士協働する風土があります。

【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験 ・IT企業の広報経験3年以上　 ・PR会社の経験3年以上（IT関連企業の担当経験あり） 【歓迎（WANT）】 ・BtoB企業のIT広報の経験

株式会社アイソリューション

東京都

【具体的には】 ★新卒、中途採用業務 　※年間採用人数（新卒20～30名、中途50名以上） ・人員計画の策定 ・より効果的な母集団形成手法の企画、実行 ・予算や課題に応じた募集媒体の選択と管理、会社説明会の内容吟味、効果的な説明実施 ・面接実施時の手配、面接準備、当日の受付案内、受検者への入社動機付け、内定後手続き ★人事制度企画 ・評価制度、賃金制度の改善および運用 ・人事関連規程の策定および運用実施 ・雇用環境整備、就労条件や福利厚生等の多様化に向けた検討 ★安全衛生 ・衛生委員会運営、休復職者対応、産業医との面談調整 ・過重労働防止 ・メンタルヘルス対策、ストレスチェックの実施と予防措置の実施 ★従業員対応 ・社員からの労務相談の受付および対応 ・退職者対応 ・入退社におけるアカウントとラインセンス管理

【必須（MUST）】 ・エンジニア採用経験（目安：3年以上） 　※年間50名以上のエンジニア採用経験者歓迎 ・人事制度企画経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・新卒、中途採用業務経験 ・安全衛生経験 ・従業員対応経験

株式会社アイソリューション

東京都

■経理リーダー候補として、下記業務をお任せ致します。 ・月次業務（伝票入力～月次報告資料作成） ・四半期、年次決算業務 ・監査法人対応 ・予算策定・予算管理・実績差異分析 ・開示書類の作成

【必須要件】 ・上場企業での経理実務経験 【歓迎要件】 ・上場企業での開示資料作成経験

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

IPOに向けた経理部門の強化のための募集となります。 経営管理本部財務経理部において、グルーブ全体に関わる経理業務を担当していただきます。 将来の管理者候補として経理業務全般で活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次、年次決算業務、個別原価計算、子会社決算 　月次、年次経営管理資料作成、監査法人対応 　※経験・スキルに応じて担当業務を割り当てます。 【将来的には】 ・連結決算、開示資料作成、予算策定、予実管理など 上場企業に求められる会計全般の知識と経験を積むことが出来ます。

【必須】 ・経理実務経験（３年以上） ・日商簿記２級以上（もしくは同等以上の知識） ・Excelのスキル 【歓迎】 ・上場企業（またはその連結子会社）での経理経験 ・ERP業務システムの利用経験 ・会計監査対応の経験 ・日商簿記１級、税理士、会計士

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

採用強化のための募集となります。 人事総務部内での採用業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 新卒/中途採用業務全般 ・障がい者雇用 ・媒体/人材紹介会社選定・効果測定・コスト管理 ・新卒採用の場合は説明会等の企画・実施 ・面接調整・実施～入社手続き業務 ・退職手続き ご経験やご志向に応じて、新卒採用・中途採用の業務割合を決定いたします。

■必須条件 ・採用計画～内定までの一連の採用業務経験（目安３年以上） ■歓迎条件： ・コミュニケーション能力(説明会等のスピーカー、研修担当者) ・労務知識 ・IT業界経験者

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

人事総務部のメンバーとして、人事業務、総務業務全般を担当していただきます。 下記はご担当いただく業務の一例です。 ・総務業務全般 ・株主総会業務 ・行政への各種届出業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・法務業務（契約書チェック）

【必須経験】 ・人事・総務・法務に関するご経験３年以上 ・給与計算、勤怠管理など労務ご経験 【歓迎条件】 ・株主総会業務や法務業務（契約書チェック）のご経験がある方 【求める人物像】 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れること。 ・責任感を持って、前向きに業務を遂行できること

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

内部監査・総務マネージャー候補として、下記業務をお任せ致します。 ■内部監査 ・内部監査計画の策定 ・内部監査業務の企画 ・関係各部門の役員や管理職との交渉や調整 ・内部監査の実施（インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成） ・役員や管理職など監査対象部門への改善指示・指導 ・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進 ・コンプライアンス関連の委員会・事務局の企画・運営　 ・内部統制　等 ■総務業務 ・株主総会及び取締役会の運営 ・株式実務等

・事業会社にて、内部監査実務経験をお持ちの方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都 ／ 大阪府 ／ 福岡県 ／ 熊本県

業務改革BPOプロジェクトにおける業務プロセス運営チームのリードを担当。 クライアント業務（経理財務、人事総務、購買、カスタマー部門など多様）の安定的で高品質な業務プロセスの遂行に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティング、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。 〇チームリーダー: オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。プレイングリーダーとして、難易度の高い業務オペレーションの遂行を担当しながら、チームメンバーの管理、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームの調整に責任を持ちます。 〇プロジェクトリーダー: プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。

▽以下の【いずれか】に該当する方 ・業務アウトソーシングビジネスの現場におけるメンバー管理経験 ・事業会社のカスタマーサービス部門、シェアードサービス部門等におけるメンバー管理経験 ・経理財務、人事総務、購買などの部門における業務知識と経験 ・業務プロセス改善の経験 ・システム開発・導入の経験

アンテロープキャリアコンサルティング株式会社

東京都

【業務内容】 ・中期経営計画の戦略策定 ・単年度予算編成業務、月次予算実績差異分析、着地見込み管理業務 ・月次、四半期、年間のマネジメントレポーティングの作成 ・事業の開発、M&A等に関する企画・立案・調整 ・経営方針、基本計画等に関わる各部門間の調整 ・経営の意思決定サポート ・会社主要会議事務局

【必須】 ・事業会社での経営企画業務経験（中期経営計画策定、年度予算策定、月次予算管理）のある方 ・予実分析経験 ・財務会計の基礎知識（財務諸表を理解し、キャッシュフロー予測を作成できるレベル） ・中級レベル以上のExcelスキル 【歓迎】 ・上場企業での経営企画業務経験 ・公認会計士や税理士等、経理及び財務系の資格 ・会社法・金融商品取引法・会計・税務関連法規についての知識 ・ERP業務システムの利用経験（OBIC経験者は尚可） 【求める人物像】 ・柔軟性のある方 ・課題や問題に対しての解決案や対応案を考えられる方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・主体性のある方

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

■職務内容 アウトソーシング事業部門の人事担当として、事業を推進いただきます。 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、人事制度に関わる企画と運用 を広範囲に担当します。 これらの職務を通じて、社員のパフォーマンスを引き上げ、社員のキャリアを実現するとともに、事業・サービスが提供する価値を高めていくことに貢献します。 担当事業には2,500人強の社員が所属しています。 社員が自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を目指しています。 ○主な担当業務 ＜異動・配置＞ ・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。 　そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、 ファシリテーション、PDCA） ・短期のプロジェクトアサインメント会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション） ・新規の異動・配置企画の立案と実行 ＜社員の成長支援（育成・研修＞ ・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、 マネジメント研修の企画・運営ほか） ・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善 ・サービスラインの育成企画の支援 ・新規の成長支援に関する企画立案と実行 ○担当事業について 創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、 成長を続けてきた中核事業です。 ビジネスエンジニアリング事業は、ITアウトソーシング、セキュリティソリューション、エネルギービジネス支援、コンタクトセンターの4つのサービスで構成され、 セールスマーケティング事業は、デジタルマーケティング、セールスソリューション の2つのサービスで構成されています。 近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、RPA、セキュリティ プロダクトの受託開発、マーケティングテクノロジーなど、 テクノロジー活用のビジネスモデルへとアップデートを遂げる転換期に入っています。

※いずれか1つでも満たせば構いません。 ・人事制度、タレントマネジメント、研修など、人事の施策を実行から定着まで運用 して成果を出した経験 【歓迎条件】 ・人事以外の企画部門において複数のステークホルダーとの交渉・折衝・調整を通して物事を推進し成果を出した経験

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

■法務並びにコンプライアンス分野の業務を幅広く担当していただきます。 具体的には、契約審査・管理、知的財産権の出願・登録・管理などの契約法務分野、 株主総会及び取締役会関連業務などの企業統治分野、 業務提携・出資や規制窓口対応などの戦略法務分野、 さらには各種社内規程整備などのコンプライアンス関連分野や 訴訟対応等の危機管理分野と幅広く法的思考能力を武器に、 事業の発展を支えていく職務を担っていただきます。 入社後はご本人の志向と経験を踏まえつつ、 法務業務全般を順次ご経験いただくことを想定しております。

・法務経験者 （5年以上。企業におけるコンプライアンス部門や知財部門等、隣接分野経験を含む） ・マネジメント業務の経験者

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

人事システムへの発令及び個人情報の登録業務 国内およびグローバルの人事システム等からデータ抽出を行いレポート作成・分析を行う

【必要な経験・スキル】 人事管理システム（COMPANY, SAPなど）での実務経験（登録、レポート作成など） EXCELについては簡単な関数が分かる事。Accessについてはデータベース知識と運用経験 英語は簡単な文章等を読める程度 【歓迎する経験・スキル】 ACCESSのVBAがあれば尚良し 人事部門での執務経験があればなお望ましい

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

■配属部署について 人材戦略統轄部 事業人事部 事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業統轄部の事業⽬標の達成のために人材戦略の企画立案と実装を担う部門で、SHIFTの成⻑をけん引する事業戦略のマネジメントに人事施策側として貢献していただきます。 事業統轄部と同じ⽴ち位置にて、SHIFT事業の成⻑を担っていく重要ポジションになります。 ■ミッション 事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業戦略における中長期の事業推進の人材戦略領域をマネジメントしていただきます。 事業統轄部の責任者と同じ立ち位置にて、 中⻑期の事業計画を設計し、その事業計画を元にHRBP候補や採用スペシャリストと一緒に事業売上⽬標の達成に向け、人材戦略を推進していただくミッションとなります。 ■入社後のイメージ HRBP候補、採用スペシャリストと連携して、事業⽅針に基づく人材戦略の計画を⽴案し、事業統轄部の売上目標達成に貢献をしていただきます。 採⽤のKPI設定・管理だけではなく、事業統轄部の⼈材マネジメントとして、ES、勤怠管理、面談などを実施し従業員情報を分析を行って、課題解決策を立案、⼈材育成計画の実装にも取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事内容 HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。 ・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計 -事業統轄部の責任者と密なコミュニケーションを図り、事業戦略の課題を抽出 -HRBP候補への連携 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装 -HRBP候補と一緒に、事業売上⽬標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装 ・事業統轄部の人材マネジメント -従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装 ・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出 -HRBP候補への連携、人材戦略の計画見直し、実装 ・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応／解決 -企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の対策を計画、実装 ・チームのラインマネジメント -採用進捗の管理 -人材育成、評価対応　 ■今後の期待 事業目標達成を実現するため、週次／月次の事業戦略Mミーティングに参加し、事業統轄部の責任者と同じ立ち位置に立って直近の事業目標達成度の理解と課題抽出がこのポジションの重要な役割となります。 将来的には、コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応の解決もお任せし、今後のSHIFTの存在を担う重要なキーマンとして、事業推進の中核者としてSHIFTの成長を支えていただきます。 将来的には事業戦略だけではなく、SHIFTグループ全体の人事領域の統轄や、CHROの役割を果たして頂けることを期待しております。 　 ■魅力 年間約150%の売上⾼成⻑率を継続している成長事業にて、自身の事業戦略を実現しながら今後のSHIFTを作り上げることができ、直で今後のSHIFTの成長を感じられる魅力があります。

【必須】＊以下いずれも経験必須 ・年間50名程度の中途採用経験 ・2名以上のマネジメント経験 ※人事部長またはマネージャー、人事コンサル、アウトソーサーの方も歓迎 【尚可】 ・Sier及びIT企業での就業経験および業界知見 ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 ・年間100名以上規模の採用に携わった経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじる方

株式会社キャリアクライミング

東京都

人事システムへの発令及び個人情報の登録業務 国内およびグローバルの人事システム等からデータ抽出を行いレポート作成・分析を行う

【必要な経験・スキル】 人事管理システム（COMPANY, SAPなど）での実務経験（登録、レポート作成など） EXCELについては簡単な関数が分かる事。Accessについてはデータベース知識と運用経験 英語は簡単な文章等を読める程度 【歓迎する経験・スキル】 ACCESSのVBAがあれば尚良し 人事部門での執務経験があればなお望ましい

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社