求人検索結果一覧

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

・営業グループの会計・務関連業務全般、事業会社管理支援 ・高度な会計・税務知識が求められ、チャレンジングな仕事が可能 ・海外現地法人や国内外事業会社への派遣を通じて、管理業務全般をマネージする経験可能

＜必須応募要件＞ ・会計、税務に関する実務経験(5年程度以上) ＜望ましい経験・資格等＞ ・日本または米国の公認会計士資格 ・監査法人から商社への出向・常駐経験 ・大手グローバル企業での勤務経験 ・英語力TOEIC730点以上

森田　徹

東京都

採用担当や社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの 企画・実行をお任せします。 ※採用マーケ／広報について 　中途採用のチャネルとして、人材エージェント様以外のチャネルからの応募獲得を推進することを 　目的としています。 　タレントプールを構築し、ステークホルダーとの中長期的なコミュニケーションを目指します 　採用担当や、社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの企画 ・実行をお任せします 下記のような取り組みを行っています。 ・【イベントレポート】元PMの社長と現PMがプロダクトについてしゃべる会 ・企業様の Tech Blogや社内報 ・ユーザーさんに伴走し、ユーザーさんの声を社内に届けるカスタマーサポートの #オシゴト大百科｜ ・コーポレートサイトのリニューアル

【求めるご経験】 ・イベントの企画〜運営、またはメディアでのライティング・編集 のいずれかの経験のある方 ・中途採用の経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って 　できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 ・MAツール（Marketo,Pardot,B-dashなど）を使用してのデジタルマーケティング経験がある方 ・現状分析、業務改善の経験がある方 　（定量、定性、数値分析から広報活動の企画・フロー設計まで落とし込める方） ・エンジニア・デザイナー採用の経験がある方

株式会社クロス

東京都

「リクルーター(母集団形成)」として、エンジニア及びプロダクト開発に関わるメンバー （QA、プロダクトデザイナー、PM等）の採用における採用計画、母集団形成の企画／実行を行っていただきます。 具体的には ・人材エージェント活用 ・リファラル採用 ・各種媒体の活用 ・ダイレクトリクルーティング 採用を立案・計画→実行→評価・分析→改善を自分の裁量で行います。

【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・中途採用、かつエンジニアポジションの採用において、5年以上の実務経験のある方 ・人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティン 　グの経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って 　できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める） 　がある方 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方

株式会社クロス

東京都

★競合優位性：当社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会 保険労務士が在籍しています。また、実務に精通した業務コンサルタント が多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、 顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供して います。海外にアウトソーシング拠点があるため、海外進出する 日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。

【いずれか必須】■人事コンサル(働き方改革・RPA導入)経験 ■人事制度の改定・再構築の企画・設計・導入および運用経験者 ■人事・給与パッケージの設計・導入経験者■人事BPOの設計・導入経験 ■事業会社の人事部門での実務経験■アウトソーサーとして人事・給与OPの経験/社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎 ★人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外の トレーニングとOJTを有効に組合わせ、人材の早期育成を図っています。 また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識 ・経験を論文として発表する社内論文コンテストなどもございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

会社のグローバル化・急成長を支えるバックオフィス体制の強化が急務となっています。組織の成長の中核となる連結をご担当いただく経理スタッフを募集いたします。 【具体的には】 ・本社の連結算業務（IFRS連結）及び海外子会社管理（タイムリーディスクロージャー実現のための各種子会社支援等） ・各種書類作成（短信、四半報、有価証券報告書等、全制度決算書類も含む） ・監査法人対応（日本本社及び海外子会社両方）

【必須スキル・経験】 ・連結財務諸表、それにかかる開示（短信 / 四半報 / 年度の有報）作成経験者（全部ではなく一部でも担った経験があればOKです。） ・海外子会社管理（財務諸表分析 / 債権の滞留状況の検討等）経験者（つまり海外経理担当とコミュニケーションを取り、より良い財務諸表作成のための助言や指導を行った経験） ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語での日常会話以上のコミュニケーションに抵抗がない方スキル（英語習得意欲があれば現時点の英語力は特に問いません。国外メンバーとの連携がある為） 【歓迎スキル・経験】 ・USCPA保有者または日本公認会計士資格保有者 ・監査法人による会計監査対応経験者 ・JSOXにかかる成果物（3点セット）作成及び経営者評価 【求める人物像】 ・やりきり力のある方 ・コミュニケーション能力、質問力が高い方（口頭・メール等文章どちらも） ・常に業務の改善やサービス、成果物の向上を意識して業務を行える方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 ■組織人事（全社 / CoE） ・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上 　・評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画 　・報酬サーベイを元にした、報酬水準の妥当性を検討、経営への提案 　・入社・異動などの人事情報を取り扱い、人事業務フローの整備・運用を行う 　・当企業様のサービスや人事サービスを活用し、人事業務を効率改善を行う ■組織人事（部門付 / HRBP） 　・各組織と連携したオンボーディングや人材開発 　・個人や各チームのマネージャーとコミュニケーションを取り、人事課題の解決をする 　・組織サーベイなどの定量データから、今と将来におこる組織課題を解決する 　・新入社員の入社オンボーディング 　・新入社員との1on1

【求めるご経験】 ■組織人事（全社 / CoE） ・3年以上の人事の運営実務経験のある方 ・100人以上の正社員がいる会社での経験がある方 ・プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを進行した経験がある方 ■組織人事（部門付 / HRBP） ・人材開発・人事制度・人事オペレーションいずれか3年以上の経験がある方 ・もしくは、事業会社で人事の経験が5年以上ある方（内、採用人事経験3年まで可） 【歓迎されるご経験】 ■組織人事（全社 / CoE） ・IT企業での就業経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ■組織人事（部門付 / HRBP） ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験がある方

株式会社クロス

東京都

お任せしたい業務 ▼会社法務 ・月次取締役会の法務支援および会議体の事務局（議事録作成など） ・株主総会の法務支援（招集通知の編集・議事録作成など） ・定款の改定・制定 ・株式実務の法務支援（株式管理など） ・社外開示文書の法務支援・作成 ▼株式関連 ・株式に関連する事務全般 　ー増資など株式に異動があった際に、新旧株主の権利を確定・保護するための一連の事務手続き 　ー役員と相談しながら株式関連の契約の締結・支払などの履行の確認 　ー司法書士や信託銀行と連携し、書類作成プロセスにのっとった株式名簿への変更の反映、登記手続き ▼ストックオプション関連 　ーストックオプション所有者の契約書の作成と締結 　ーその他ストックオプション付与に関する業務全般 ★その他、ご経験に合わせて下記の業務も携わることが可能です★ ▽契約法務 ・取引先との各種契約書作成、事業部からの依頼によるリーガルチェックや管理 　※取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約等 ▽その他 ・顧問弁護士対応 ・法人登記・届出関連（法務局・関係官庁対応・書類作成・手続きなど） ・各種管理（株式管理・資産管理・文書管理・事務所管理）

必須要件 ・バックオフィス系業務（総務、経理・財務、法務等）のご経験２年以上 ※会社の仕組み作りに興味がある方、新しい領域にチャレンジしたい、専門性を付けたいという方がマッチするかと思います。 ・ネイティブレベルの日本語力 歓迎要件 ・法務、株式事務の経験 ・日常会話以上英語力（必須ではないですが、海外登記事項書類など英語文面を見ていただく事があるため。翻訳ツールも使用可能） ・IT系事業会社での就業経験 ・上場準備企業での勤務経験 優遇資格 ・司法書士、行政書士 求める人物像 ・誰とでも広くコミュニケーションがとれる ・組織づくりや経営などに興味がある ・株式上場などを経験し、経営に近いところでキャリアを積みたい ・常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える ・物事を論理的に考えられる

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

■連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。 ■全社予算管理業務。 ■法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。 ■全社税務戦略の企画・立案業務。

■入社後は決算関連業務あるいは税務関連業務を担当。 将来的に海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務が可能です。

森田　徹

東京都

■契約書審査（10件程度/月間）■知的財産管理・出願等の対応　 ※出願等は、特許事務所等と協力しての対応 ■リスクマネジメント／コンプライアンスの企画、立案 ■顧問弁護士対応■株主総会、取締役会運営■規程の改定・管理 ※業務量の比率は法務関連(契約書審査など)が6-7割 【総務関連(機関運営など)が3-4割を想定】

【必須条件(下記いずれも)】 ■契約書の審査業務経験（目安：3年以上） ■契約書を0ベースからドラフティングした経験 【当社の魅力】 データサイエンスに関わる最新技術の案件を扱う機会が数多くあるため、日々学びが得られます。また、社内はもちろん、KDDIの法務・総務・知的財産室からサポートを得られる体制があります。先進事例に取り組むのは大変な場面もありますが、相談体制に恵まれた同社の環境を生かして、更なるキャリアアップを目指したい方におすすめです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【本社経理】■入金/支払消込、当座管理、資産管理■仕訳伝票の起票(主に全社経費や税金等)■月次、年次決算処理/チェック■各種社内申請書類等の作成およびチェック■親会社への連結決算報告、税務申告サポート等 【業務システム】 会計システム：勘定奉行 販売購買システム：ZAC

【全て必須】■日商簿記検定2級■決算業務経験■事業会社での経理経験３年以上 【歓迎】50名以上の企業での経理経験/税務申告業務経験/監査対応経験/連結決算業務の経験 【ポジションの魅力】■本社経理として従事しながら、営業経理のサポートを通して会社の売上/仕入が計上される過程を理解することで事業会社経理として幅広い業務経験・知識が習得出来る点。■現在各種業務フローの電子化に取り組んでおり、経理業務でありながら在宅勤務が可能となっている。(現在の出社状況:週に2~3回)■経営管理部長が30台半ばのため、比較的フランクな職場環境が臨め、穏やかな業務従事が見込める点。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

母集団形成(エージェントとの窓口)〜採用選考(面接)〜配属まで中途採用業務全般を裁量権をもってご担当いただきます。 ■配属部署は採用と研修をミッションとしている為、各人の入社前後の 成長を目の当たりにすることができ、入社後のフォローも自身で行うこと ができます。また中途・障害者採用など、採用業務の幅を広げることも でき、採用〜教育が一体化した部署ならでのやりがいを感じて頂けます。

【下記何れかのご経験を2年以上お持ちの方】 ■中途採用業務の経験者■採用代行等で企画、運営の経験者 ■人材紹介会社でのRAまたはCA業務経験者 1967年に太田昭和監査法人（現・EY新日本有限監査法人）の初代理事長 が「顧客の利益増加に貢献する会社」として設立。創業以来、公認会計 士・経営コンサルタント・ITコンサルタントによる三位一体のPJ体制を 推進し、戦略会計の構築、SI、そして定着化やBPOまで一気通貫なサービ スを提供。会計系コンサルファームでは国内で唯一、50年超の歴史と日 本有数の実績を保有。昨今はグローバルにも積極的に展開中。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

お任せしたい業務 ▼会社法務 ・月次取締役会の法務支援および会議体の事務局（議事録作成など） ・株主総会の法務支援（招集通知の編集・議事録作成など） ・定款の改定・制定 ・株式実務の法務支援（株式管理など） ・社外開示文書の法務支援・作成 ▼株式関連 ・株式に関連する事務全般 　ー増資など株式に異動があった際に、新旧株主の権利を確定・保護するための一連の事務手続き 　ー役員と相談しながら株式関連の契約の締結・支払などの履行の確認 　ー司法書士や信託銀行と連携し、書類作成プロセスにのっとった株式名簿への変更の反映、登記手続き ▼ストックオプション関連 　ーストックオプション所有者の契約書の作成と締結 　ーその他ストックオプション付与に関する業務全般 ★その他、ご経験に合わせて下記の業務も携わることが可能です★ ▽契約法務 ・取引先との各種契約書作成、事業部からの依頼によるリーガルチェックや管理 　※取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約等 ▽その他 ・顧問弁護士対応 ・法人登記・届出関連（法務局・関係官庁対応・書類作成・手続きなど） ・各種管理（株式管理・資産管理・文書管理・事務所管理）

必須要件 ・バックオフィス系業務（総務、経理・財務、法務等）のご経験２年以上 ※会社の仕組み作りに興味がある方、新しい領域にチャレンジしたい、専門性を付けたいという方がマッチするかと思います。 ・ネイティブレベルの日本語力 歓迎要件 ・法務、株式事務の経験 ・日常会話以上英語力（必須ではないですが、海外登記事項書類など英語文面を見ていただく事があるため。翻訳ツールも使用可能） ・IT系事業会社での就業経験 ・上場準備企業での勤務経験 求める人物像 ・誰とでも広くコミュニケーションがとれる ・組織づくりや経営などに興味がある ・株式上場などを経験し、経営に近いところでキャリアを積みたい ・常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える ・物事を論理的に考えられる

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

【主な業務】 ・決算発表に関する事項 ・国内外の投資家／アナリストの取材対応 ・適時開示など 【具体的な業務】 ・決算短信の作成、決算発表会準備 ・国内外ノンディールロードショーの実施、各種カンファレンスへの参加 ・適時開示基準の策定・管理 ・機関投資家対応

・投資家とのリレーション経験 ・アナリストスキル ・財務経理の深い知識や経験 ・英語・日本語共にビジネスレベル ・優れた文書作成能力や言語コミュニケーション技術 ・Officeソフトの操作スキル

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

■自社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ■社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ■自社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ■事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ■HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

＜必須応募要件＞ ・企業での5～15年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での最低5年の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

東京都

・研修の企画、運営 ・育成計画の策定 ・人材育成の基盤づくり

【必須】 ・人材育成に関する何らかの業務のご経験 ・Word、Excel、Power Point 等の使用経験 【歓迎】 ・人材育成に関する企画設計、提案活動のご経験 ・研修計画の策定・実行 ・研修プログラムの企画／立案／実行 ・IT業界でのご経験

森田　徹

東京都

内部監査部門の立ち上げ・部門運営を担当していただきます。 【1】内部監査業務 　・内部監査の計画立案・実施等 　・各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック 　・各部門および経営者への監査結果報告 　・監査等委員会との連携 -リスク管理委員会への出席と連携 【2】内部統制（J-SOX法）に関する業務 　・内部統制評価（J-SOX）の構築、計画立案 　・内部統制文書化（業務プロセス記述書&RCM） サポート並びにレビュー 　・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価 　・内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォローアップ 　・内部統制報告書の作成および経営者への報告 　・監査法人との協議 【3】内部統制の改善活動 　・ドキュメント化 　・プロセス改善

【求めるご経験】下記いずれかのご経験がある方 【1】上場会社で内部監査業務・J-SOX対応の経験が3年以上ある方 　・内部監査業務・J-SOX対応のどちらの経験もある方 　・内部監査部門でのマネジメント経験 　・バックオフィス部門のキャリアが中心の方 【2】会計事務所で内部監査支援の経験がある方 　・3社以上に支援経験がある方 【歓迎されるご経験】 ・上場会社での内部監査責任者の経験がある方 ・公認内部監査人・公認会計士の資格をお持ちの方 ・プロジェクト推進力のある方

株式会社クロス

東京都

・採用戦略の企画立案 ・採用イベントの運営 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ（研修対応含む） 裁量権が大きく、早期に成長したい方にお勧めの環境です！ 志向に合わせて、幅広いHR業務にチャレンジも可能です！

【必須】 ■新卒採用の経験者(1シーズン以上対応したことがある方) 【歓迎】 ■IT系人材の転職支援 or 採用の経験者 ■FacebookやInstagramなどSNSを業務で活用した経験 【求める人物像】 ■主体性／積極性のある方　■目標達成意欲が高い方 ■自ら計画を立てて行動出来る方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

組織の拡大に伴い、総務として一緒に会社を盛り立てて頂く方を募集します。 総務業務全般をお任せする予定ですが、ご経験やご志向に応じて役割は検討いたします。 特に、以下業務内容の中から個別に担当されたものがあれば、評価いたします。 最初はメンバーとして幅広く業務にあたって頂き、ご活躍に応じて特定分野でのリーダー等をお任せしていく予定です。 ■株式実務業務(コーポレート・ガバナンス・コードへの対応、株主総会の運営、株主総会への決算説明、有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等) ■取締役会等会議体の運営業務（会議の運営、議案取りまとめ、議事録作成等） ■内部統制に関する業務(規程や文書、決裁ルールの管理、運営) ■その他全社共通的な業務(印章の管理、会社行事の運営)

下記何れかのご経験がある方 ■株式実務業務 ・コーポレート・ガバナンス・コードへの対応 ・決算説明資料・有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等 ■株主総会関連の業務 ・招集通知、事業報告等の文書作成および想定問答の取りまとめ、総会などの会議運営 ■取締役会等重要会議体の運営業務 ・各会議の権限設計、会議運営、議案取りまとめ、議事録作成 ■内部統制に関する業務 ・社内規程の制定、改正、体系整理、用語や記述の統一等 ・文書管理規定策定 ・決裁権限の設定や見直し ・調達、契約関連業務

森田　徹

東京都

経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築を通して、会社の成長を促進するバックオフィスの組織作りに貢献していただきます。 【具体的には】 　・経理財務業務 　・年次/四半期/月次決算業務 　・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） 　・資金管理業務（支払業務） 　・監査法人対応/上場審査対応 　・その他上記に付随する業務

【求めるご経験】 　事業会社での経理実務経験3年以上、もしくは会計事務所での記帳業務経験3年以上 　ITサービスのリテラシー　をお持ちの方 　またプレイヤーとしてご就業いただける方、決められた業務フローに従うのではなく、 　自ら適切な業務フローを考え動ける方、当社の戦略、価値観へ共感できる方 【歓迎されるご経験】 　連結決算の実務経験、法人税務の実務経験、法定監査対応経験、公認会計士資格もしくは 　公認会計士試験短答式合格・科目合格者、US CPA保持者 　税理士資格もしくは税理士試験科目合格者、インターネットサービス業界での就業経験 　をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

【職務概要】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【職務詳細】 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■本ポジションの魅力： ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。

【必須】 ・IT知見をお持ちの方（もしくはIT業界での就業経験） ・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感を持って業務にあたれる方 ・社会人経験３年以上の方 【尚可】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・ITエンジニアの業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・労務関係業務経験 ・心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格保有者

株式会社ワークポート

東京都

組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要がある為 事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう人事メンバーを募集致します。 【具体的には】 　・人事考課・評価制度の運営・改善 　・評価制度・等級制度の運営 　・組織サーベイの集計や分析等の調査 　・人事業務の効率化、システム化 　・その他、上記に準ずる業務をお任せします

【求めるご経験】 　1年以上の評価制度の運営実務経験、100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験をお持ちの方 　またプロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方、IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 　IT業界での人事・採用などの経験、1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） 　人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方、人事コンサルティング経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

【詳細】■インターンシップの企画運営、その他新規イベントの企画運営 ■応募者対応、社内調整対応　■紹介エージェントとのやり取り ■会社説明会の企画、運営　■内定者フォロー（懇親会の企画・実施） ■内定式、入社式の企画、運営 ※これまでのやり方を踏襲するよりも、新しいことを企画、実行しながら採用業務を推進しています

【必須】■人材系の営業経験が3年以上ある 【歓迎】■人事業務の実務経験がある方　■IT系の基礎知識がある方 【求める人物像】 ■自身の意思・判断に基づいて、提案・実行できる方 ■思考の道筋を飛躍なく組み立て、明晰な解が考えられる方 ■学習意欲が高く、前向きに業務に取り組める方 ■現場の社員を第一に考え、誠実に対応できる方 ■他責にすることなく当事者意識をもって行動できる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

≪競合優位性≫弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍！ ≪働く環境≫一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、自己実現の達成のための環境が整っております。

■事業会社での経理または給与計算の実務経験のある方 ≪歓迎要件≫ ●経理または給与計算のスキルを武器に将来BPOコンサルタントを目指したい方 ●アウトソーシング事業やシェアードサービスに興味がある方 ●会計システム、人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【メッセージ】当社は2009年に創業しました。コロナウイルスによる影響で、企業のDXやICT教育のニーズは高まり、事業も急成長しています。また、今後も更なる拡大に向けて、組織を一段階成長させるフェーズです。 その為、常にアップデートし続ける組織の土台を強くするべく、より良い組織になるための仕組みづくりや働くメンバーのパフォーマンスが向上するための運用等を行って頂きます。

【必須】管理部門で組織拡大、体制整備のご経験、マネージメント経験 【歓迎】ベンチャー企業での管理部門経験 【求める人物像】 ・ストリートスマートのミッション/バリュー/事業への共感がある ・「人」に興味がある ・組織横断的な連携、働きかけができる

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・本社の連結決算業務（IFRS連結）及び海外子会社管理（タイムリーディスクロージャー実現のための各種子会社支援等） ・監査法人対応（日本本社及び海外子会社両方） ・各種申請書類作成（短信、四半報、有価証券報告書等、全制度決算書類も含む） ・JSOXに準じた海外子会社含む内部統制の整備運用支援、関連する成果物（業務記述書、フローチャート、RCM）の作成

【必要条件】 ・USCPA保有者または日本公認会計士資格保有者（経理実務または監査実務計算3年以上） ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（英語習得意欲があれば現時点の英語力は特に問いません。） 【歓迎要件】 ・連結財務諸表の監査または作成経験者 ・開示書類の監査または作成経験者（連単有報、連単計算書類等） ・英語の利用に抵抗がなく、実務の中で英語力を向上させたいとお考えの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、質問力が高い方（口頭・メール等文章どちらも） ・常に業務の改善やサービス、成果物の向上を意識して業務を行える方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

神奈川県

■法務担当（リーダー候補） ・契約書関連業務（和文・英文） ・法律相談対応 ・その他、法務に関する一般業務 　☆将来的には、新規ビジネスに係る法務支援、訴訟・紛争対応、M＆A 　　などの業務も対応頂く可能性があります。

【必須（MUST）】 ■企業での法務関連の実務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ■英文契約の実務経験

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【職務概要】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。 【職務詳細】 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション／ビジョン／バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■本ポジションの魅力 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。

【必須】 ・IT業界での就業経験 【尚可】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 ・ITに関する知見

株式会社ワークポート

東京都

≪競合優位性≫弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍！ ≪働く環境≫一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、自己実現の達成のための環境が整っております。

■事業会社での経理または給与計算の実務経験のある方 ≪歓迎要件≫ ●経理または給与計算のスキルを武器に将来BPOコンサルタントを目指したい方 ●アウトソーシング事業やシェアードサービスに興味がある方 ●会計システム、人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■コーポレートファイナンスの専門家として、スタートアップ企業への出資およびさまざまな投資プロジェクト（合弁会社設立、M&A、組織再編、IPOなど）に参画し、ファイナンスの専門性が要求される検討／分析を主導することで、的確な投資判断に寄与する ■投資実行後のモニタリング体制構築を推進し、事業進捗および財務実績を担当役員およびCFOに報告する

・当該募集職務に関する実務経験３年以上（※財務モデリングの実務経験は必須） ・日商簿記1-2級程度の会計知識（PL、 BS、キャッシュフロー計算書、連結会計、減損会計、企業結合、損益分岐点分析等） ・コーポレートファイナンスの知識（企業価値評価、WACC、NPV、IRR） ・高いプレゼンテーションスキル（経営幹部へ報告できるレベル） ・高いチームワーク（複数の部署と連携してプロジェクトを推進できるレベル） ・英語ビジネスレベル（TOEIC：目安700点以上）

森田　徹

東京都

【詳細】■人事総務オペレーション業務の運用　■衛生委員会の運営、ストレスチェック運用　■チームメンバーとして労務相談対応（外部専門家とも連携が取れる環境）■人事に関する全社横断的なタスクフォースへの参加　■健康診断の手配をはじめとする福利厚生業務　■施設管理　■備品や名刺の発注、管理　■社内共通ツール（スケジュールや勤怠管理ツール等）へのアカウント登録 など

【必須】■事業会社にて人事労務実務（給与計算／社保手続き／勤怠管理等）の事業会社のご経験）を主担当で行ったご経験3年以上（従業員100人程度の規模の事業会社のご経験） 【歓迎】■36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務のご経験　■社員や関連部署との調整・折衝に必要なコミュニケーション力　■オンボーディング施策実施のご経験　■IT業界での人事のご経験　■衛生管理者資格をお持ちの方　■労務関連の規定見直しを提案から改定までやり遂げたご経験　■採用・育成領域のいずれかの業務のご経験　■行動力があり、周囲を巻き込みながら協業できる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

給与・社保といった基礎業務からスタート。将来的には人事制度や福利厚生等もお任せします。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険等の手続き ■勤怠管理（勤怠システムの改善等含） ■入退社にかかわる処理 ■安全衛生管理（産業医対応・衛生委員会の運営等含） ■人事関連規程（就業規則、賃金規程等）の整備

■大卒以上 ■事業会社での労務、もしくはアウトソーシング会社等での労務関連業務経験（1年以上） （歓迎） ・衛生管理者等関連資格がある方

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

・営業グループの会計・務関連業務全般、事業会社管理支援 ・高度な会計・税務知識が求められ、チャレンジングな仕事が可能 ・海外現地法人や国内外事業会社への派遣を通じて、管理業務全般をマネージする経験可能

＜必須応募要件＞ ・会計、税務に関する実務経験(5年程度以上) ＜望ましい経験・資格等＞ ・日本または米国の公認会計士資格 ・監査法人から商社への出向・常駐経験 ・大手グローバル企業での勤務経験 ・英語力TOEIC730点以上

森田　徹

東京都

【誰も辞めたいと思わない会社を作る】「採用」を業務の主軸にしながら同時並行で、働きやすい環境の整備に携わることができます。「副業制度の整備」、「給与向上プロジェクト」など本人の希望に沿って設立コンセプトを社内制度として具現化することができます。【社員を大切に】社長、副社長、執行役員の創業メンバー同席の面談を少なくとも半年に1 回は行い、社員一人一人の考えを把握、尊重しています。

【必須】■人材業界での営業経験など「採用」に関する法人営業経験 ■マネジメント経験　◎人材紹介や求人媒体における営業経験をエンジニア採用に活かしていただくことを期待します。 【大きな裁量権】より働きやすい職場にするための制度や採用プランに関する主体的な提案が受け入れられる環境です。 【理念は〜社員の成長は会社の成長〜】勤務状況の確認を徹底。面談を通して社員一人一人の希望に沿ってキャリアプランを考えるなど、社員の成長、働きやすさ、満足度を最重視した会社です。これらの取り組みにより、創業以来平均定着率93％、月残業10h前後を実現しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

候補者の窓口として、丁寧、かつスピーディーな対応と、入社までの意思決定のサポートを担当して いただきます。 【具体的には】 「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」として、プロダクト/ビジネス/バックオフィス系の職種 のいずれか、または横断的に選考プロセスを行っていただきます。 【採用組織について】 現在、採用担当を「リクルーター(母集団形成)」と、「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」 の２つに分けており、リクルーターとコーディネーターの2-3名で各担当ポジションの採用を推進しています。 ※本ポジションは採用人事の募集となり、採用広報、育成・評価制度関連領域については 　別ポジションのミッションとなりますのでご留意下さい。

【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・中途採用/人材エージェントにおいて、3年以上の実務経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って 　できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ・候補者や人材エージェント様との細かい調整を遅れ・漏れなくきっちりご対応いただける方 【歓迎されるご経験】 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める） 　がある方 ・エンジニア・デザイナー採用の経験のある方

株式会社クロス

東京都

【誰も辞めたいと思わない会社を作る】「採用」を業務の主軸にしながら同時並行で、働きやすい環境の整備に携わることができます。「副業制度の整備」、「給与向上プロジェクト」など本人の希望に沿って設立コンセプトを社内制度として具現化することができます。【社員を大切に】社長、副社長、執行役員の創業メンバー同席の面談を少なくとも半年に1 回は行い、社員一人一人の考えを把握、尊重しています。

【必須】・採用のご経験をお持ちの方 　　　　・面接官としてのご経験をお持ちの方(回数不問) 【歓迎】・エンジニア採用の経験を有する方 【大きな裁量権】より働きやすい職場にするための制度や採用プランに関する主体的な提案が受け入れられる環境です。 【理念は〜社員の成長は会社の成長〜】勤務状況の確認を徹底。面談を通して社員一人一人の希望に沿ってキャリアプランを考えるなど、社員の成長、働きやすさ、満足度を最重視した会社です。これらの取り組みにより、創業以来平均定着率93％、月残業10h以内を実現しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

具体的には ・経営戦略に基づいた中長期的な経営計画の立案および策定、推進 ・計画に基づく予実管理、差異分析、課題の発見と改善 ・経営層へのレポーティングと子会社への経営情報の共有 ・取締役会への業績報告資料作成 ・その他、事業や経営に関わる諸業務　 　 ※ご志向性やご経験に応じて、業務範囲はご面談時にぜひお話させてください。

必須要件 ・経営企画業務（予算策定・予実管理/分析・KPI分析等）のご経験3年以上 ・会計知識（簿記1級orUSCPA資格程度のスキル又はご経験） ・Fluentな日本語・英語力 ・経営への関心 ・フレキシブルに働ける方（アメリカ・ヨーロッパとの会議が夜に入る事もあります。その場合は、翌日午前休等で調整） 歓迎要件 ・会計事務所やコンサルティングファームでの業務経験をお持ちの方 ・IR業務経験 求める人物像 ・常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える方 ・必要な情報を自分で取りに行く姿勢のある方 ・口頭＆Slack等でのコミュニケーション能力・質問力が高い方 ・やりきる力のある方 ・地頭が良く、愛嬌のある方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

【詳細業務】 ■人材ニーズの発掘と求人票の制作　■個別候補者のハンドリング ■人材紹介会社とのリレーション構築　■リファラル採用の推進 ■ダイレクトリクルーティング媒体の運用 【期待する人材】採用を取り巻く状況を掴むことができたら新しい施策も積極的にご提案いただけることを期待します。

【必須】■人材紹介会社や企業で採用業務に従事した経験がある方 　　　　■目標達成に必要な施策をゼロベースで検討できる方 【歓迎】■SI・コンサル業界に関する知識 【求める人物像】 ■ウルシステムズの採用ターゲットは国内外の大手企業が殺到する優秀層です。通り一遍の活動では競争を勝ち抜けません。採用チームは知恵を絞りながら目標達成に向けた試行錯誤を重ねている状況です。こうした環境を楽しみ、建設的に施策を立案し、推進できる方を求めています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

総合商社における企業法務全般

＜必須応募要件＞ (1)弁護士事務所や大手企業において法務経験を5年以上経験し、海外M&Aや海外訴訟・ 　仲裁に精通 (2)日本・米国等の弁護士資格を保有し、またはこれに相当する知識・能力

森田　徹

東京都

■電子帳簿保存法・e文書法・ペーパレス対応 ■業務・会計システム構築時の基本構想や要件定義などシステム導入の上 流フェーズ　※プロジェクト(例)は以下 ■商社：新収益認識基準導入コンサル ■製造業：基幹業務システムの導入コンサル ■製造業：IFRS導入、内部統制コンサル、IPO支援　他

【必須】 ■公認会計士(登録者) ■論理的思考力、課題解決力 ■主体性・コミュニケーション力・ファシリテーション力・調整力がある ※お客様とのコミュニケーションが必要になるため

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【誰も辞めたいと思わない会社を作る】「採用」を業務の主軸にしながら同時並行で、働きやすい環境の整備に携わることができます。「副業制度の整備」、「給与向上プロジェクト」など本人の希望に沿って設立コンセプトを社内制度として具現化することができます。【社員を大切に】社長、副社長、執行役員の創業メンバー同席の面談を少なくとも半年に1 回は行い、社員一人一人の考えを把握、尊重しています。

【必須】エンジニア採用の経験を有する方 【大きな裁量権】より働きやすい職場にするための制度や採用プランに関する主体的な提案が受け入れられる環境です。 【理念は〜社員の成長は会社の成長〜】勤務状況の確認を徹底。面談を通して社員一人一人の希望に沿ってキャリアプランを考えるなど、社員の成長、働きやすさ、満足度を最重視した会社です。これらの取り組みにより、創業以来平均定着率93％、月残業10h前後を実現しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■自社の経理、庶務担当 入社後まずは伝票処理など スキルに応じた日時業務を中心に行って頂きます。 ゆくゆくは、単月次/ 四半期/年次決算業務や予算策定など経理業務のすべてをメンバーの中心として推進して頂く予定です。 経理としてのスキルアップを目指す方にもおススメの環境です。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■社員経費精算　 ■経費請求書の計上、支払い ■受発注手続き　 ■契約書締結の補助　　 ■経費精算　など ※入社後は当社の先輩社員がサポートいたします。

【学歴】大学院 大学 社会人経験2～6年程度で以下の経験がある方 【必須】経理としての実務経験が1年以上ある方/簿記3級をお持ちの方（ 内定後の取得でも可）

森田　徹

東京都

【新卒採用】 ・採用広報：学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施 ・フォロー：意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など ・インターンシップ：夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営 ・選考管理：選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など ・コース別採用担当：BU/セクター専門コースの広報、選考、フォロー業務 領域ごとでチーム運営をしているため、その中のいずれかの業務をご担当。 【経験者採用】 ・年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画 ・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務 ・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言 人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。ゆくゆくは新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ、採用後の活躍支援（入社者・部門側）の仕組みづくりにも関与可能です。

【必須】 下記いずれかのご経験２～3年以上 ・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 【あると望ましい経験等】 ・人事業務領域内複数業務のご経験（採用、オンボーディング、評価、人事企画、労務、給与、海外人事等） ・100名以上の組織規模における人事戦略企画～実行運用の経験 ・部門側上位者との折衝、レポート、分析経験 ・経営報告向け対応（資料作成、説明、各種調整等）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

≪競合優位性≫弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍！ ≪働く環境≫一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、自己実現の達成のための環境が整っております。

■事業会社での経理または給与計算の実務経験のある方 ≪歓迎要件≫ ●経理または給与計算のスキルを武器に将来BPOコンサルタントを目指したい方 ●アウトソーシング事業やシェアードサービスに興味がある方 ●会計システム、人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応 ・全社予算管理 ・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応 ・全社税務戦略の企画・立案

＜必須応募要件＞ 4年制大学卒以上 以下のいずれかの職務において5年程度の実務経験を有する方 ・監査法人における監査実務、財務アドバイザリー業務 ・税理士法人における申告実務、税務コンサルティング業務 ・大手企業における財務、会計、税務関連業務 ＜望ましい経験・資格等＞ (1)日本公認会計士協会準会員の資格保有(公認会計士試験合格者) (2)税理士資格保有(税理士法人での実務経験が望ましい)

森田　徹

東京都

【本社経理】■入金/支払消込、当座管理、資産管理■仕訳伝票の起票(主に全社経費や税金等)■月次、年次決算処理/チェック■各種社内申請書類等の作成およびチェック■親会社への連結決算報告、税務申告サポート等 【業務システム】 会計システム：勘定奉行 販売購買システム：ZAC

【全て必須】■日商簿記検定3級■決算業務経験■事業会社での経理経験３年以上 【歓迎】50名以上の企業での経理経験/税務申告業務経験/監査対応経験/連結決算業務の経験/日商簿記検定2級 【ポジションの魅力】■本社経理として従事しながら、営業経理のサポートを通して会社の売上/仕入が計上される過程を理解することで事業会社経理として幅広い業務経験・知識が習得出来る点。■現在各種業務フローの電子化に取り組んでおり、経理業務でありながら在宅勤務が可能となっている。(現在の出社状況:週に2~3回)■経営管理部長が30台半ばのため、比較的フランクな職場環境が臨め、穏やかな業務従事が見込める点。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

組織の拡大に伴い、総務として一緒に会社を盛り立てて頂く方を募集します。 総務業務全般をお任せする予定ですが、ご経験やご志向に応じて役割は検討いたします。 特に、以下業務内容の中から個別に担当されたものがあれば、評価いたします。 最初はメンバーとして幅広く業務にあたって頂き、ご活躍に応じて特定分野でのリーダー等をお任せしていく予定です。 ■株式実務業務(コーポレート・ガバナンス・コードへの対応、株主総会の運営、株主総会への決算説明、有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等) ■取締役会等会議体の運営業務（会議の運営、議案取りまとめ、議事録作成等） ■内部統制に関する業務(規程や文書、決裁ルールの管理、運営) ■その他全社共通的な業務(印章の管理、会社行事の運営)

下記何れかのご経験がある方 ■株式実務業務 ・コーポレート・ガバナンス・コードへの対応 ・決算説明資料・有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等 ■株主総会関連の業務 ・招集通知、事業報告等の文書作成および想定問答の取りまとめ、総会などの会議運営 ■取締役会等重要会議体の運営業務 ・各会議の権限設計、会議運営、議案取りまとめ、議事録作成 ■内部統制に関する業務 ・社内規程の制定、改正、体系整理、用語や記述の統一等 ・文書管理規定策定 ・決裁権限の設定や見直し ・調達、契約関連業務

森田　徹

東京都

・経営戦略の策定 ・目標と現状のGAP整理 ・経営改善策の検討 ・経営陣の意思決定サポート 【具体的な業務】 通信ネットワークやITに関するコスト、設備投資の予算管理・分析・戦略策定、接続料金の算定など

・全社の予算管理・管理会計の経験 ・中長期計画策定、予算管理、コスト削減施策の経験 ・簿記会計の知識 ・Excel／PowerPoint

森田　徹

東京都

人事の中でも主に会社の基盤を支える労務領域業務をお任せします。 将来的には人事内におけるジョブローテーションの可能性もありますが、まずは労務領域にて専門性を発揮いただきたいと思います。 ＜想定される業務内容＞ 　・給与社保、勤怠関連業務（実業務はBPO） 　・出向者等各種雇用形態における契約管理 　・グループ会社との連携対応 　・福利厚生の企画・運用 　・就業規則等規程の整備・改訂、法改正対応 　・社員からの個別相談対応/従業員代表との折衝 　・評価制度関連（運用は他部署で実施。規則や給与等への連携フロー構築対応など） 　・障がい者雇用

【必須】 ■事業会社での労務領域実務経験３年以上 ■社労士資格 【歓迎】 ※労務以外の人事実務経験 ※メンタル不調者対応の経験 ※リスク/クライシス対応の経験 ※産業カウンセラー資格 ※衛生管理者資格

テクノブレーン株式会社

東京都

■法務担当 ・契約書の審査、作成、管理 ・社内規程の作成、整備、改訂 ・取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会などの機関運営業務 （経営企画部メンバーが分担、協力しながら進めます。） ・商業登記（登記申請書類作成、法務局相談） ・コンプライアンス関連業務 ・コーポレートガバナンスに関する業務

【必須（MUST）】 ■企業や法律事務所での契約書作成や確認の経験（2年以上）

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【誰も辞めたいと思わない会社を作る】「採用」を業務の主軸にしながら同時並行で、働きやすい環境の整備に携わることができます。「副業制度の整備」、「給与向上プロジェクト」など本人の希望に沿って設立コンセプトを社内制度として具現化することができます。【社員を大切に】社長、副社長、執行役員の創業メンバー同席の面談を少なくとも半年に1 回は行い、社員一人一人の考えを把握、尊重しています。

【必須】・採用のご経験をお持ちの方 　　　　・面接官としてのご経験をお持ちの方(回数不問) 【歓迎】・エンジニア採用の経験を有する方 【大きな裁量権】より働きやすい職場にするための制度や採用プランに関する主体的な提案が受け入れられる環境です。 【理念は〜社員の成長は会社の成長〜】勤務状況の確認を徹底。面談を通して社員一人一人の希望に沿ってキャリアプランを考えるなど、社員の成長、働きやすさ、満足度を最重視した会社です。これらの取り組みにより、創業以来平均定着率93％、月残業10h前後を実現しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）