管理部門×ITコンサルティングの転職・求人検索結果

東京都

【担当業務】■各種経理業務■決算対応、決算資料作成■予算策定及び予算管理体制の構築、改善■各種規定の制定・改定■社内ワークフロー整備■監査対応、税務対応 【企業情報】下記から当社の全体像をご理解いただけます。《１》アピールブック（https://onl.tw/YC1ZbKn）《２》note（https://note.com/rp_note/ ）

【必須経験】■日商簿記検定2級をお持ちの方 【求める人物像】■社内外の関係と良好な関係を構築しながら業務を遂行できる方■新しい業務にも積極的に挑戦する意欲のある方 【このポジションの魅力】 ・大型IPOに向けた上場準備に携わることができます ・管理部門直轄組織のため経理業務の他、部門横断で多様な経験を積むことができます（人事/法務/総務等） ・基幹事業がコンサルティングであるため、優秀な仲間が多数在籍しています ・将来的には経理財務のコンサルタントになるキャリアパスがあります

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【主な業務】 ・決算発表に関する事項 ・国内外の投資家／アナリストの取材対応 ・適時開示など 【具体的な業務】 ・決算短信の作成、決算発表会準備 ・国内外ノンディールロードショーの実施、各種カンファレンスへの参加 ・適時開示基準の策定・管理 ・機関投資家対応

・投資家とのリレーション経験 ・アナリストスキル ・財務経理の深い知識や経験 ・英語・日本語共にビジネスレベル ・優れた文書作成能力や言語コミュニケーション技術 ・Officeソフトの操作スキル

森田　徹

東京都

グローバル化・急成長を支えるバックオフィス体制の強化が急務となっています。 組織の成長の中核となるFinancial Planning & Analysis（経営企画）のシニアポジション。 ・経営戦略に基づいた中長期的な経営計画の立案および策定、推進 ・計画に基づく予実管理、差異分析、課題の発見と改善 ・経営層へのレポーティングと子会社への経営情報の共有 ・取締役会への業績報告資料作成 ・その他、事業や経営に関わる諸業務

・予算策定・予実管理/分析・KPI分析等のご経験が3年以上ある方 ・会計知識（簿記1級orUSCPA資格程度のスキル又はご経験）がある方 ・Fluentな日本語＆英語力をお持ちの方 ・経営への関心が高い方 ・フレキシブルに働ける方（アメリカ・ヨーロッパとの会議が夜に入る事もありますので、その場合は翌日午前休等で調整していただきます） ・会計事務所やコンサルティングファームでの業務経験あれば尚可

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

埼玉県

【詳細】●取引先との契約内容の検討・審査、契約交渉の支援　●各種法令にかかる法律相談対応　●外部弁護士との連携　●ユーザーである金融機関営業担当からの問い合わせ対応やニーズに合った商材の紹介　等 【[ビジクル]について】SaaS企業やITベンダーの各種DXツールや活用事例を集積したプラットフォーム。顧客の経営・DX課題と向き合うクライアント(銀行やコンサル企業等)を支援するツールとして活用されております。

【いずれか必須】●ヘルプデスクやコールセンターでの経験があり法務業務に興味のある方　●法務あるいは法学部卒で顧客対応業務に興味のある方 【歓迎】DXコンサルティング経験者 【安心の教育体制】当社のビジネスモデルや、業務の流れをつかんでいくため、先輩社員のサポートからスタート! 【唯一の社風】●ベンチャー特有の成長スピード・自由度・柔軟性の高い組織風土。さらに三菱UFJ銀行との資本提携による、充実した資金・人材、ネットワークの掛け合わせで急成長を遂げています。●少数精鋭組織のためメンバーと役員との距離が近く、経営層の近くで視野を広げながらキャリアを積んでいただけます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

候補者の窓口として、丁寧、かつスピーディーな対応と、入社までの意思決定のサポートを担当して いただきます。 【具体的には】 「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」として、プロダクト/ビジネス/バックオフィス系の職種 のいずれか、または横断的に選考プロセスを行っていただきます。 【採用組織について】 現在、採用担当を「リクルーター(母集団形成)」と、「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」 の２つに分けており、リクルーターとコーディネーターの2-3名で各担当ポジションの採用を推進しています。 ※本ポジションは採用人事の募集となり、採用広報、育成・評価制度関連領域については 　別ポジションのミッションとなりますのでご留意下さい。

【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・中途採用/人材エージェントにおいて、3年以上の実務経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って 　できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ・候補者や人材エージェント様との細かい調整を遅れ・漏れなくきっちりご対応いただける方 【歓迎されるご経験】 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める） 　がある方 ・エンジニア・デザイナー採用の経験のある方

株式会社クロス

東京都

採用が経営の最重要課題と認識し、企業・事業成長を推進することを目的に位置付けありとあらゆる手段を使い、人材の獲得を実現し事業成長を遂げている中で、採用広報における企画から・マーケティング戦略をリードしていただきます。 キャリア形成においては人事部各チームが横断的に業務へ携わっており、人事的な組織課題を解決するあらゆるロールへの展開も可能です。 【具体的には】 ・リクルーターと連動のもと、求人媒体選定・求人票作成・求人内容における打ち合わせ ・当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための 情報発信のチャネル選定・情報の発信 ・自社メディアやSNSを活用した企業ブランディングの運用 ・転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 ・イベント企画及び資料作成 ・データを活用したマーケティング戦略の立案から実行 ・リファラル採用における社内広報活動 ・メディアリレーション及び取材対応

【必須スキル】 ・社内・社外・採用いずれかにおける広報経験2年以上 ・ブログもしくはSNSの運用経験 ・イベント企画から運営 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎スキル】 ・インハウスでの採用の実務経験 ・コンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアおよびデザイナー採用の経験またはIT企業での広報経験 ・メディアリレーション経験 【求める人物像】 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

・決算業務（月次、四半期、本決算） ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・関連会社経理業務

【必須】 ・上場企業の決算業務経験（3年以上） 【歓迎】 ・税理士（科目合格を含む） ・会計士資格取得者 【求める人物像】 ・スピード感よく、経理業務を正確に進めて頂ける方 ・リーダーの自覚を持って、業務に接して頂ける方 ・組織が大きくなっていくことに力を貸してくれ貢献したい方

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

ポジションについて 今後の更なる事業成長のため、政策秘書業務として代表取締役と共に並走いただくポジションです。 CEOとの壁打ちを経て、新たな戦略、今後の方針を形成していく等、クリエイティブなスキルも求められます。 また、各役員、幹部社員が会社のコアとなる重要な業務に集中できるように、調整業務等を行いながら、縁の下の力持ちとして支えていただくことを期待しています。 具体的な業務内容 政策秘書として、以下の業務を担当いただきます。 ■代表取締役との壁打ち、全ミーティングの参加 ■社内外向けのプレゼン資料・原稿の作成 ■代表取締役やその他役員へのタスク整理 ■新規事業の立ち上げを推進するためのリサーチ ■新規事業・プロジェクトの初期的立案、事業企画資料の作成 ■事務局として、定例ミーティングを進行・運営

ポジションの魅力 近年注目を浴びるAI事業において更に成長を続ける上場グローバル企業の本社にて、トップマネジメントの頭脳の一部としてご活躍いただくことが可能です。また、チャンレジすることに前向きな社風のため、適度な裁量をもって培われてきた経験を活かし、スキルアップを図ることができます。 応募条件（MUST） 下記いずれかのご経験 ■政策秘書としての業務経験 ■経営企画、事業企画等の部門での業務経験 ■上場企業にて広報・IRの業務経験 応募条件（WANT） ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション取れる方 ・ビジネスへの洞察力の高い方 ・守秘義務の高い職務遂行を出来る方 ・臨機応変に対応が出来る方 ・スピード感のある方

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

■法務担当 ・事前の課題検討 ・契約条件の確定 ・新事業・新会社における法務面の支援等　 ・顧客等との契約書類のチェックや作成 ・事業運営上の様々な法務課題への対応 ・コンプライアンスに関する業務 （教育、コンプライアンス委員会事務局や内部通報制度等の運用） ・規程規則類の整備 ・内部統制 ・プライバシーマーク事務局（更新・運用） ・輸出管理 ・子会社等の法務対応等の業務など

【必須（MUST）】 ■下記いずれか ①事業会社の法務部門にて契約書審査をはじめとする 　ビジネス法務の実務経験2年以上 ②事業会社の総務部門にて契約管理・リスク管理・ 　情報セキュリティ体制構築・インシデント対応・ 　コンプライアンス委員会事務局運営の実務経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ■情報セキュリティ関連、グローバル取引関連等、 　法務担当としての幅広い実務経験 （その一部分野において高い専門性を持っている方） ■新規事業開発における法務分野対応経験 ■英文契約審査経験 ■輸出管理やGDPR対応の実務経験 ■M＆A実務経験、海外含む子会社管理・グループガバナンス体制構築経験 ■係争対応経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力に長けた方 ■状況変化を楽しめる方、未知の分野でも抵抗なくチャレンジできる方

株式会社アーベイン・スタッフ

大阪府

■事業計画・予算の策定・分析■内部統制の構築・運用 ■IPOに向けた体制作り　など 【募集背景】経理・財務・経営企画領域の管理体制を経営メンバーと共につくっていただける経理・財務スペシャリストを募集しております。 【魅力】オフィスは駅からも近く、非常に綺麗なオフィスで、フレックス制度やリモートワーク勤務など、働きやすさも整っている企業です。

【必須】■上場企業、IPO準備企業、それに準ずる企業での5年以上の経理・財務実務、または監査法人における5年以上の監査実務経験を有する方】■当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方※求人票最下部記載 【歓迎】■ベンチャー企業/IT業界でのIPO経験がある方■経営企画経験がある方■マネジメント経験がある方 【当社について】東証プライム上場SaaS企業のグループ会社であり、急成長中のベンチャー企業という両面を併せ持っています。ユーザー数は1年で3倍増加しており、企業自体もメンバーも70名を超え、IPOも視野に入れて社内体制を構築するフェーズにあります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

IR関連業務（IR責任者と推進）を担って頂きます 例えば ・決算説明会等のイベントの企画・準備 ・決算説明会資料作成（決算データ分析含） ・決算開示資料の定性情報作成 ・適時開示資料の作成 ・個人投資家の問合せ対応 ・機関投資家（海外含む）・アナリストの取材対応 ・SDGs、ESG開示等、各種報告書等の企画、作成 ・ESG他各種調査票への対応　 ・株主総会の運営サポート

【必須スキル】 ・上場企業でのIR、経営企画業務などでの実務経験 ・もしくは、証券会社での経験 【歓迎スキル】 ・英語能力（ビジネスレベルの読み・書き・会話） 【求める人物像】 ・必要な情報を自分で取りに行く姿勢のある方 ・柔軟に物事に対応する力があり、やりきる力のある方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

◆概要　：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、 　　　　　新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 　　　　　　新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 　　　　　　キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 　　　　　採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 　　　　　・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営　　　　　　　　　　　　　・発信チャネルの選定、立ち上げ 　　　　　・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）の企画～運営　　　・採用広報施策の効果測定・分析 　　　　　・会社・事業紹介、社員インタビュー等の広報コンテンツ制作　　　　　　　　　・記事編集、インタビュー同席 ◆詳細　：立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。 　　　　　企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。 　　　　　またご自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、 　　　　　広報活動に取り組んでいただきます。キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、 　　　　　グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。

・採用広報もしくは広報担当としての経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・挑戦心・アントレプレナーシップ ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・プレゼンテーション力・交渉力 ・俯瞰的/体系的な視野/思考 ――――――――――――――――――――― ◆採用チームの概要 　採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、 　認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。 　2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して 　戦略・施策の検討を進めています。一緒に同社の魅力を発信し、 　認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

＜財務関連業務＞ ・予実管理、資金管理 ・財務分析資料の作成 ・資金調達関連業務（資料作成、渉外） ＜ IR関連業務＞ ・外部投資家対応 ・（将来的には）IR関連業務 ＜その他＞ ・IPOに関連した内部管理体制の構築・整備 ・業務システム活用を含めた各種業務改善

【必須】 ・事業会社における財務の経験（5年以上） ・上場会社でのIR業務または未上場会社での投資家対応経験 ・業務の体制構築・整備・運用管理の経験 【歓迎】 ・資金調達経験（資本、負債） ・経理業務経験 ・ベンチャー企業・スタートアップ企業での職務経験 ・IPO準備業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・業務システムの導入、運用経験 【求める人物像】 ・当社の理念やビジョンに共感する方 ・自律自走できる方 ・与えられた作業をこなすのではなく、ミッションに対して必要な事項を見定め、業務・作業に落とし込み、推進していける方 ・業務に関連する事項を自発的に学び、課題解決や業務改善に積極的に取り組める方 ・抽象化と具体化により、本質理解と全体最適を意識した思考ができる方

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

【ミッション】基本的には営業が受注した顧客に対して、組織課題や事業課題を解決するために組織コンサルティングを実施いたします。社内にはノウハウが蓄積されており、新人の早期立ち上がりを支援します。 【やりがい】日々、経営者をはじめとした様々なお客様とお話し、お客様の組織の成長を目の当たりにすることができます。また、仕事の本質はお客様に価値提供することだと実感し続けることができます。

【必須】・法人営業経験（業界や製品は不問、有形＜無形）　 　　　　・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」 　　　　という経営理念に共感できる人 【求める人物像】 #勢いのある企業で成長をしたい方　#顧客と信頼関係を構築する力　#自分の言葉で人を動かす力　#臨機応変に対応する力 【責任のあるポジションを任せる文化】 最年少マネージャーは新卒2年目の24歳社員、25歳で執行役員になったメンバーもいます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

　・SOX統制文書（Narrative Flowchart Risk Matrices）の作成・レビュー 　（能力に応じて英文統制文章の作成にも携わって頂きます。） 　・運用テストの母集団の選定、サンプリング 　 　・内部統制監査（整備・運用のテスト・調書の作成） 　・監査法人対応 　・IT全般統制の監査 　・ISMS内部監査（BCPを含む） 　・業務監査（業務改善含む） ＜仕事の魅力＞ 　・日米ダブルリスティング企業における監査業務の経験を積んで頂くことができます。 　・本人次第では、マネジメントや海外グループ会社に関する業務も可能となります。

＜必須条件＞ 簿記2級、又は、同程度の会計知識 ＜歓迎条件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方は歓迎致します。 (1)事業会社における、経理・財務の実務経験を有する方（監査未経験の方も可） (2)監査法人対応の経験を有する方 ＜求める人物像＞ ・他部署に対して明るく、誠実な接し方が出来る方 ・強い責任感を持ち、業務遂行が出来るの方 ・しっかりしたコスト意識を持っている方 ・チャレンジ意欲があり、未経験の領域においても前向きに取組める方 ＜語学＞ ・日本語：ネイティブ ・英語：苦手意識のない方が望ましい。（英語が出来れば活躍のチャンスは更に広がります） ・その他言語：不問

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

■事業計画・予算の策定・分析■内部統制の構築・運用 ■IPOに向けた体制作り　など 【募集背景】経理・財務・経営企画領域の管理体制を経営メンバーと共につくっていただける経理・財務スペシャリストを募集しております。 【魅力】オフィスは駅からも近く、非常に綺麗なオフィスで、フレックス制度やリモートワーク勤務など、働きやすさも整っている企業です。

【必須】■上場企業、IPO準備企業、それに準ずる企業での5年以上の経理・財務実務、または監査法人における5年以上の監査実務経験を有する方】■当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方※求人票最下部記載 【歓迎】■ベンチャー企業/IT業界でのIPO経験がある方■経営企画経験がある方■マネジメント経験がある方 【当社について】東証プライム上場SaaS企業のグループ会社であり、急成長中のベンチャー企業という両面を併せ持っています。ユーザー数は1年で3倍増加しており、企業自体もメンバーも70名を超え、IPOも視野に入れて社内体制を構築するフェーズにあります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

先端品質技術を追求する組織を目指しております。その中で、毎年160%成長を遂げ、6兆円規模の市場に対し2025年までに250億円の売上を目標に掲げる中、エンジニアの採用に全社を挙げて注力しています。 2022年4～9月期の前年同期比の増収率ランキングTOP20にランクインし、より一層の成長のために不可欠な事業部門、経営者層と共にエンジニアの採用を加速させてくれるエンジニアリクルーターを募集いたします。 【具体的には】 ・採用戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます） ・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング 【体制】 中途採用チームは ・部長1名 ・リクルーター3名 ・アシスタント1名 以上の構成です。 また同部内に技術広報や人材育成チーム、新卒採用チームもあり 日常的に活発なコミュニケーションを取って全員でシナジーを生み出すスクラム体制の採用活動に取り組んでいます。 【WEEC求人】

【必須条件】 下記＜いずれか＞のご経験が当てはまる方 ・事業会社での中途採用リクルーターのご経験 ・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験 ・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用リクルーター経験 【歓迎条件】 ・エンジニア採用あるいは人材紹介会社でIT領域を担当したご経験 ・採用戦略策定～KPI管理、アクション改善施策まで一気通貫でのご経験 ・ベンチャー企業の中途採用のご経験 ・ステークホルダーと協働してものごと（改善施策やイベント施策等）を進めたご経験 【求める人物像】 ・IT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・自律駆動のマインドセットをお持ちの方 ・チームで協力したり人を巻き込んんで仕事をすることが好きな方 ・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方

株式会社ウィーク

埼玉県

★下記業務の中で、経験に合わせお任せします！成長に合わせ業務幅を広げられます★ 【詳細】●単体・連結決算業務　●支払及び請求管理　●親会社決算対応業務　●給与・賞与計算　●社会保険事務、税務事務　●労務管理(残業管理、休暇取得管理)　●社内規程管理　●機器管理　●庶務全般(代表電話応対、文書受発信)　●上記の他、円滑な運営に向けて必要な業務　等

【必須】●経理職としてのご経験　●基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【歓迎】上場企業での決算業務経験　※経験に応じて年収考慮いたします 【[ビジクル]について】SaaS企業やITベンダーの各種DXツールや活用事例を集積したプラットフォーム。顧客の経営・DX課題と向き合うクライアント(銀行やコンサル企業等)を支援するツールとして活用されております。 【唯一の社風】ベンチャー特有の成長スピード・自由度・柔軟性の高い組織風土。さらに三菱UFJ銀行との資本提携による、充実した資金・人材、ネットワークの掛け合わせで急成長を遂げています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織/PJのミッション 　同部門ではフューチャー単体経理、連結、子会社経理、財務、IRの機能を持ち、月次決算、金商法決算、会社法決算、監査対応、 　予算、業績分析・報告、適時開示、税務申告、ファイナンス、取締役会等各種会議体の事務局など様々な分野を担当しています。 　活発に事業を展開しており、新規子会社の設立や、M&Aなど会計や税務面で難易度の高い案件も多く、経理部門としては 　非常にチャレンジングな環境です。幅広く高度な知識や経験を付けていただき、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。 ◆概要 　フューチャー経理チームの一員として月次決算を中心に財務会計・管理会計等の業務に携わっていただきます。 ◆詳細 ・単体経理・子会社経理・決算開示・金商法決算・会社法決算や監査対応、税務申告などいずれかを担っていただきます。 　将来的にはより幅広い分野に携わっていただき、経理のプロフェッショナルとして成長して頂きます。 ・柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することのできる環境です。

・簿記二級を保持されている方 ※当社はコンサル職の採用に当たっても簿記二級の取得を義務付けています。 【求める人物像】 ・プロフェッショナル志向と実践（日々の知識の習得） ・自ら考え、主体的に仕事に取り組む ・事業会社の経理として自社ビジネスに関心を持つ ・長期的な勤務が可能な方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

○本ポジションでは、人事企画及び労務領域におけるマネジメント経験者の方の採用を想定しております。 ○お任せしたい業務： ・当社、グループ各社の給与、社会保険実務の全体管理 ・当社、グループ各社の人事諸施策の企画、立案、導入及び運用支援 ・労務領域におけるグループ横断的な業務改善（改革）～管理～推進、またチームビルディング等 現場の実務が主体ではなく、一つ上のレイヤーでご活躍頂ける方をイメージしております。まずはご本人様の適正（経験）を鑑みつつ、業務をお任せしたく思います。 【労務：職務内容】 ・当社に留まらず、グループ子会社の労務管理、及び法令対応等、幅広い対応事項が発生致します。 【具体的なイメージ】 下記業務範囲において実務も行いながらマネジメントを行っていただきます。 ・人事制度の企画、運用 ・グループ各社社員の給与計算・社会保険 ・アルバイト従業員の給与計算・社会保険 ・人事異動管理及び適正配置 ・労働時間管理 ・法改正対応、規定変更、助成金申請対応 ・労働安全衛生施策の実施　　等 ※今回の採用はグループリーダー職（課長職）～副部長職クラスでの採用を想定しておりますが、スキル次第では上位役職での採用を検討されて頂きます。 【WEEC求人】

【必須条件】 ・人事、労務業務に関する基礎的な業務＆法的知識 ・従業員数300名以上の企業での人事労務の実務経験 ・部門マネジメント経験3年以上 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・関連部署と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方 ・PCスキル、PCリテラシーが高い方 ・会社の業務を通じて成長したいという高い成長意欲を維持できる方

株式会社ウィーク

東京都

各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進

・新しいことを楽しめる柔軟性 ・強い責任感 【当ポジションの魅力】 ・ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 ・担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、 　コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 ・企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、 　責任ある業務の経験を積むことが可能です。 ・これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、 　新たなチャレンジをしていただきます。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

財務経理部財務室にてB/S・キャッシュフロー予算管理や財務領域での企画業務を担っていただきます。 また、財務室における中堅・リーダーとして、業務面でリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ・B/S・キャッシュフロー予算の編成、見通しの取りまとめ・作成、見通し・実績の分析、経営・事業部門への財務面からの提言 ・キャッシュフロー計算書の作成・サポート ・資本コストの算定、活用の企画・管理 ・グループ会社財務業務の標準化・集約化（シェアードサービス）の企画・推進 ・その他財務企画

【必須】 ・事業会社での経理業務（決算、税務）のご経験が7年以上ある方 ・事業会社での財務業務（資金管理、金銭債権債務管理、銀行対応）のご経験が3年以上ある方 ・キャッシュフロー計算書作成業務 【歓迎】 ・グループ・全社予算編成・予算統制業務（尚可：B/S・キャッシュフロー予算管理の実務経験） ・上場企業(グループ)での経理業務のご経験がある方 ・監査法人・会計事務所での経理業務のご経験がある方 ・簿記1級、公認会計士、税理士(科目可)の試験に合格された方 ・証券アナリスト資格、中小企業診断士資格を保有される方

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

■自社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ■社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ■自社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ■事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ■HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

＜必須応募要件＞ ・企業での5～15年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での最低5年の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

東京都

【職務概要】 新卒採用や中途採用を担当して頂く予定です。 【職務詳細】 ・母集団形成のための採用ツール選定 ・採用ツール活用・運用 ・PDCAによる改善活動 ・採用イベント登壇 ・面接スケジュール調整 ・応募者管理 このポジションは社長直下であるため、経営層の考えを直接吸収しスピード感をもって業務にあたっていただくことができますので、非常に成長できる環境です。 コロナ禍でリモートワークや副業が一気に加速し、同社が2012年から描いていた世界観がもうすぐ目の前まで来ていることを実感すると共に、方向性が間違ってなかったことに更なる自信を持っており、この世界観を一緒に実現してくれる仲間を募集しています！

【必須】 ・採用のご経験（3年以上） ・採用母集団形成の業務（ターゲティング・ツール選定・PDCA）

株式会社ワークポート

東京都

各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 当ポジションの魅力 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。

・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 【当ポジションの魅力】 ・ハイパーフレックス制度適用のため、 　会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 ・担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、 　コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、 　希望に沿ったポジション転換も可能です。 ・企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、 　責任ある業務の経験を積むことが可能です。 ・これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、 　新たなチャレンジをしていただきます。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

クライアントに対して高品質なバリューを提供し、かつ事業目標を達成するために、採用・育成計画や組織課題の特定と解決の実行。さらに事業戦略に基づいた人員計画の策定。そこに紐づく採用契約、育成計画や従業員が高い志とプライドを持ちながら、同時に多様な働き方を認められるような組織であるための、制度・文化づくりなどをけん引いただきます。 具体的には ・人員計画・採用計画・育成計画の策定 ・スキルマッピングとサクセッションプラン ・評価報酬制度設計と運用 ・組織開発 ・表彰制度 ・リテンションプラン ・アサインメントルールの策定と運用 など

必須条件 ・人員計画立案経験 ・人事企画・制度設計業務経験 歓迎条件 ・HRBPの実務経験 ・英語力 求める人物像 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

◆同社の広報チームリーダーのもと、広報業務をメインに担当いただきます。 　・パブリシティ（プレスリリース作成や公式サイトやSNS等での発信）　／　・メディア対応（取材対応、取材誘致に向けた企画等） 　・マーケティング（ビジネス周知、獲得に向けたセミナー等の企画）　／　・対外発信物のレビュー　 　・上記業務にともなう効果測定　など 【業務詳細】　・パブリシティ：プレスリリースやインタビュー記事の企画、ライティング　／　公式サイトやFacebook等のSNSの運営 　　　　　　　　　　　　　　：会社紹介、サービス紹介等のツール企画、製作　／　コーポレートガバナンスコードに即した情報発信） 　　　　　　　・メディア対応：取材対応、取材誘致　／　・メディアとのリレーション構築・強化 　　　　　　　・マーケティング：ビジネス周知・ビジネス機会の創出に向けたセミナーや講演等の企画、運営 　　　　　　　　　　　　　　　　 外部セミナー等での登壇機会の創出　／　営業ツール（フライヤー、冊子、動画等）の企画、制作 【求人の魅力】：同社では、金融、流通、製造、物流と業界が多岐にわたるだけでなく、AIやロボティクス等の最先端のテクノロジー分野も扱うため、 　　　　　　　　広報業務を通じて様々な知識が身につき、各業界に即した広報の在り方を経験することができます。 【チーム構成】・責任者：1名　・リーダー：1名　・メンバー：4名　※それぞれが、PR、マーケティング、CSR、IRを兼務しています。

・企業での広報経験のある方 ・企業でのメディア対応の経験のある方 ・サイトやSNSでの情報発信の経験のある方 ・記者発表会やセミナー、イベント等の企画・運営のリーディング経験のある方 【業務ごとの魅力】 〇広報業務： 　完全内省化しているため、企画から関係各所との調整、 　ライティング、発信、効果測定までを行い、 　社内外の様々なステークホルダーを巻き込んで 　自らが広報業務を推進していくスキルと経験を積むことができます。 〇マーケティング業務： 　パブリシティと連動させた企画に取り組めるなど、 　時流を捉えた新しい試みや自身のアイデアを具現化できる機会があります。　 　広報チームリーダーのもと、チームで協力しながら成果を出すのはもちろんですが、 　「自身の考えた企画をやってみたい」「挑戦したい」と　 　手を挙げる人に対して惜しみなくサポートするというカルチャーが同社の特長です。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

≪競合優位性≫弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍！ ≪働く環境≫一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、自己実現の達成のための環境が整っております。

■事業会社での経理または給与計算の実務経験のある方 ≪歓迎要件≫ ●経理または給与計算のスキルを武器に将来BPOコンサルタントを目指したい方 ●アウトソーシング事業やシェアードサービスに興味がある方 ●会計システム、人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 ■会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行　■社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善　■社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善　■全社オペレーションの改善や仕組み化　■社内コミュニケーション活性化推進

【必須】 ■人に関わることが好き　■人に貢献することにモチベーションを感じる ■強い責任感 【尚可】 ■スタートアップ企業での業務経験 ■ITエンジニアの業務経験、またはITエンジニアと関わる業務経験 ■高いコミュニケーション能力 ■高い能動性 ■心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格保有者

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【プロジェクト例】■実業務を通じて潜在課題の抽出〜解決までを行うコンサルティング業務■クライアントと年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務■グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決・監査対応及び一連の業務プロセスの改善〜実行のコンサルティング業務■海外子会社の決算支援（出張対応）■決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクト等

【いずれか必須】■上場企業での財務経理または経営企画でのご経験■監査法人又は監査法人計アドバイザリーの実務経験(3年以上) 【志向性】 会計監査のような指摘だけでなく、実務支援及び改善提案の実行/改善後の成果創出まで見届けたいという志向のある方 【尚可】 ■英語力(ビジネスレベル) ■公認会計士(会計士補)/米国会計士/税理士

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

・営業グループの会計・務関連業務全般、事業会社管理支援 ・高度な会計・税務知識が求められ、チャレンジングな仕事が可能 ・海外現地法人や国内外事業会社への派遣を通じて、管理業務全般をマネージする経験可能

＜必須応募要件＞ ・会計、税務に関する実務経験(5年程度以上) ＜望ましい経験・資格等＞ ・日本または米国の公認会計士資格 ・監査法人から商社への出向・常駐経験 ・大手グローバル企業での勤務経験 ・英語力TOEIC730点以上

森田　徹

東京都

〇中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門（グループ会社）の人・組織の課題解決に取り組んでいただきます。具体的な職務内容は以下の通りです。（業務の割合としては、採用：HRBP＝6：4程度のイメージです）※2021年より持株会社体制となっており、担当する採用職種・事業部はグループ各社の組織となります。 〇中途採用担当として・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用（採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等）・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール） 〇HRBPとして・事業・組織課題に基づいた、現場への課題解決の提案・実行・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント・エンゲージメントサーベイ等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。 ※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。 ＜働き方について＞ ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 ＜チーム構成＞ ・中途採用チーム：Mgr29歳、以下メンバー3名（28歳以下）。 ・HRBPチーム：Mgr33歳、以下メンバー4名（25～32歳）。 （うち2名は採用兼務）

【必須要件（MUST）】以下に当てはまる方 ◎事業会社での採用業務経験2年以上（中途・新卒の領域は問いませんが、ご入社後に担当いただくのは中途採用となります） 【歓迎要件（WANT）】下記のスキル/経験がある方、歓迎します ○事業会社でのHRBPの経験・事業会社でのその他（採用・HRBP以外）の人事業務の経験・エンジニア職採用業務の経験 ○人事組織コンサルタントの業務経験 【求める人物像】 ・高い視座を持ち、いち人事としてだけでなく経営視点をもってビジネスの加速/課題解決に取り組める方 ・あいまいなことが多く常に変化の大きい環境の中で、評論家になるのではなく、責任を持って前向きに業務を完遂できる方 ・他人や業務に素直/誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心/バイタリティがある方

株式会社キャリアリソース

東京都

お任せしたい業務 ▼会社法務 ・月次取締役会の法務支援および会議体の事務局（議事録作成など） ・株主総会の法務支援（招集通知の編集・議事録作成など） ・定款の改定・制定 ・株式実務の法務支援（株式管理など） ・社外開示文書の法務支援・作成 ▼株式関連 ・株式に関連する事務全般 　ー増資など株式に異動があった際に、新旧株主の権利を確定・保護するための一連の事務手続き 　ー役員と相談しながら株式関連の契約の締結・支払などの履行の確認 　ー司法書士や信託銀行と連携し、書類作成プロセスにのっとった株式名簿への変更の反映、登記手続き ▼ストックオプション関連 　ーストックオプション所有者の契約書の作成と締結 　ーその他ストックオプション付与に関する業務全般 ★その他、ご経験に合わせて下記の業務も携わることが可能です★ ▽契約法務 ・取引先との各種契約書作成、事業部からの依頼によるリーガルチェックや管理 　※取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約等 ▽その他 ・顧問弁護士対応 ・法人登記・届出関連（法務局・関係官庁対応・書類作成・手続きなど） ・各種管理（株式管理・資産管理・文書管理・事務所管理）

必須要件 ・バックオフィス系業務（総務、経理・財務、法務等）のご経験２年以上 ※会社の仕組み作りに興味がある方、新しい領域にチャレンジしたい、専門性を付けたいという方がマッチするかと思います。 ・ネイティブレベルの日本語力 歓迎要件 ・法務、株式事務の経験 ・日常会話以上英語力（必須ではないですが、海外登記事項書類など英語文面を見ていただく事があるため。翻訳ツールも使用可能） ・IT系事業会社での就業経験 ・上場準備企業での勤務経験 求める人物像 ・誰とでも広くコミュニケーションがとれる ・組織づくりや経営などに興味がある ・株式上場などを経験し、経営に近いところでキャリアを積みたい ・常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える ・物事を論理的に考えられる

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

【募集背景】弊社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。地場である名古屋を中心にテレビ局や新聞社とのメディアリレーションを構築し、掲載が増えている状況ですが、東京でのメディア開拓に関しては伸びしろを抱えています。東京のマーケットで新たにテレビ局、大手メディア媒体、新聞局とのリレーションを構築し、取材獲得を実践していきたいと考えております。

【必須】 ・広報、コーポレートPRのご経験がある方 ・エネルギッシュにアクションできる方 【歓迎】 ・新しいことを学んだり挑戦したりすることが好きな人 ・ベンチャー企業のブランディング業務にも挑戦していきたい人 ・PR会社にお勤めの方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

ポジションについて 今後の更なる事業成長のため、政策秘書業務として代表取締役と共に並走いただくポジションです。 CEOとの壁打ちを経て、新たな戦略、今後の方針を形成していく等、クリエイティブなスキルも求められます。 また、各役員、幹部社員が会社のコアとなる重要な業務に集中できるように、調整業務等を行いながら、縁の下の力持ちとして支えていただくことを期待しています。 具体的な業務内容 政策秘書として、以下の業務を担当いただきます。 ■代表取締役との壁打ち、全ミーティングの参加 ■社内外向けのプレゼン資料・原稿の作成 ■代表取締役やその他役員へのタスク整理 ■新規事業の立ち上げを推進するためのリサーチ ■新規事業・プロジェクトの初期的立案、事業企画資料の作成 ■事務局として、定例ミーティングを進行・運営

ポジションの魅力 近年注目を浴びるAI事業において更に成長を続ける上場グローバル企業の本社にて、トップマネジメントの頭脳の一部としてご活躍いただくことが可能です。また、チャンレジすることに前向きな社風のため、適度な裁量をもって培われてきた経験を活かし、スキルアップを図ることができます。 応募条件（MUST） 下記いずれかのご経験 ■政策秘書としての業務経験 ■経営企画、事業企画等の部門での業務経験 ■上場企業にて広報・IRの業務経験 応募条件（WANT） ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション取れる方 ・ビジネスへの洞察力の高い方 ・守秘義務の高い職務遂行を出来る方 ・臨機応変に対応が出来る方 ・スピード感のある方

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

【業務詳細】 ■社内PR：Web社内報「ARISE Picks」の運営、社内コミュニケーションに関するイベントや施策の企画・運営・関係各所との連携など ■社外PR：オウンドメディアであるHPやARISE公式Blog「note」「TechBlog」の運営、SNSでの情報発信、学会などでのイベント出展や社員登壇支援、広告企画・検討・実施、販促物作成、プレスリリースの作成・発信、メディアリレーションなど

【いずれか必須】 ■企業広報業務経験(3年以上) ■マーケティング業務経験(3年以上) 【歓迎】 ■B2B業界（特にIT）での広報・マーケティングコミュニケーション経験 （セミナー・イベント企画・集客・運営、Webマーケティグ業務、リード管理、販促ツール作成等）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ■中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ■ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

【いずれか必須】 ■営業経験2年以上(法人個人不問) ■ITエンジニア経験4年以上 【尚可】 ■人材業界もしくは企業HRとしての業務経験 ■両面エージェントとしての企業支援経験 ■大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ■スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ■高いコミュニケーション能力■高い能動性■論理的思考力

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務概要】 バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経理に関連する業務 ・労務、法務に関連する業務 ・総務に関連する業務 ・内部統制に関連する業務 （各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等） ・社内ツール、システム管理等 ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。 ・財務戦略立案・実行 ・資金調達（デット・エクイティファイナンス） ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・経営管理体制の設計 ・業績の取りまとめ ・資金繰り管理

【必須】 ・コーポレート部門、管理部門などのバックオフィス部門においてリーダー、またはマネージャーとしてのご経験 ・事業立ち上げ経験

株式会社ワークポート

東京都

各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 当ポジションの魅力 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。

以下いずれかに該当する方 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上 ・営業経験3年以上

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【業務内容】 ・取材獲得に向けた企画 ・メディアリレーション構築 ・プレスリリース企画

【必須】 - 広報、PRのご経験がある方 - 営業力に自信のある方 【歓迎】 - PR会社に在籍していた人 - 新しいことを学んだり挑戦したりすることが好きな人 - ベンチャー企業のブランディング業務にも挑戦していきたい人

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■自社の経理、庶務担当 入社後まずは伝票処理など スキルに応じた日時業務を中心に行って頂きます。 ゆくゆくは、単月次/ 四半期/年次決算業務や予算策定など経理業務のすべてをメンバーの中心として推進して頂く予定です。 経理としてのスキルアップを目指す方にもおススメの環境です。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■社員経費精算　 ■経費請求書の計上、支払い ■受発注手続き　 ■契約書締結の補助　　 ■経費精算　など ※入社後は当社の先輩社員がサポートいたします。

【学歴】大学院 大学 社会人経験2～6年程度で以下の経験がある方 【必須】経理としての実務経験が1年以上ある方/簿記3級をお持ちの方（ 内定後の取得でも可）

森田　徹

東京都

【入社後お任せ予定の業務】■日常会計処理（仕訳、預金管理等）■支払業務■決算補助【ご経験に応じてお任せしていきたい業務】■売上計算■原価計算■税効果■キャッシュ・フロー等の経理に係るすべての計算■決算開示■税務申告《広範囲にわたって上場企業の経理業務に携わることができます。最初は日常の経理業務がメインですが、将来は、決算開示や税務申告など上場会社の経理に求められる全てのスキルを習得可能です！》

【必須】■経理の実務経験1年以上■日商簿記（2級以上）■Excelスキル（入力、並び替え、ピボットテーブル、簡単な数式の使用）〜第二新卒の方も歓迎です！〜 【ポジション魅力】〜在宅・出社の併用とハイブリッドな働き方が可能〜 ★フルフレックス制(コアタイム無)！ひとり一人の多様性を重視し、成長を支援します。★実際の残業時間は全社平均15〜20時間、メリハリがあります。★弊社事業は最先端のAI・データ分析技術をもとに未来の社会基盤を創る事業を展開しています。★次世代の産業現場を創っていく、未来の社会への貢献を身近に感じることのできる環境です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【詳細】■採用における企画立案〜実行（新卒会社説明会の実施、新卒・中途面接含む） ■採用プロセスのマネジメント、改善 ■人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築 ■人事総務オペレーション業務の運用 ■衛生委員会の運営、ストレスチェック運用 ■健康診断の実施　など

【必須】従業員100人程度規模の事業会社において、1.2.両方を満たす方 1.新卒・中途採用業務を主担当として実施経験2年以上 2.人事労務実務(給与計算／社保手続き／勤怠管理等)の主担当経験2年以上 【職場環境】■現在各種業務フローの電子化を推進しており、管理部門でも在宅勤務が可能。(現在の出社状況:週に2~3回)■上司である経営管理部長は30代ですが弊社での経験が長く、人事制度見直しにも関わっているの で相談しやすい環境です。 【幅広く経験できる】人事の中の特定領域だけでなく、事業を成長させるために人事ができる施策を幅広く検討する必要があるため、人事領域全般の経験を更に積んでいただけます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

総合商社における企業法務全般

＜必須応募要件＞ (1)弁護士事務所や大手企業において法務経験を5年以上経験し、海外M&Aや海外訴訟・ 　仲裁に精通 (2)日本・米国等の弁護士資格を保有し、またはこれに相当する知識・能力

森田　徹

東京都

【主な業務内容】 ・税効果計算業務（連結・単体） ・税務調査対応 ・連結納税対応　など

【必須要件】 ・税務関連業務（3年以上） ・大企業での勤務経験（他部署とのコミュニケーション力）

スクエアコーポレートアドバイザリー株式会社

東京都

IR業務を中心に一部広報業務を担当するポジションです。 IR活動として投資家とのMTG調整や決算説明会の企画・運営であったり、PRリリースや株主通信などの開示物の作成や対外発信業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・PRリリース/株主通信の作成 ・決算説明会などのイベント準備 ・投資家との個別MTGのアレンジ、記録作成 ・決算データ収集、整理 ・開示物の登録作業(東証TDnet、EDINET、PRTimes、自社HP等) ・四季報などの各種アンケート回答 ・外部からのメール問い合わせ対応 ・マーケットデータ、競合の開示情報、業界ニュース等の収集・整理 ・その他「管理職業務」のサポート全般

・ 事業会社のIR関連部門(経営企画、経理・財務、予算管理、子会社管理等)での経験、 　または、金融機関(銀行、証券)や監査法人、コンサルでの経験 　（※いずれも1－2年の短期間でも可） ・基礎的な財務、会計、簿記の知識 ・基礎的な英語力（翻訳ソフトなどを使って英語メールを理解できるレベル）

森田　徹

東京都

◆職務内容の概要：以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・担当部門における採用戦略～プロセスマネジメント全般 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営　／　・ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営 ・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 ・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行　／　・社員紹介制度利用促進 ・チームリーディング、メンバーマネジメント　／　・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証 ◆職務内容の詳細 　上記の職務から複数業務を実行しつつ、新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のキャリア採用プロセスを 　一気通貫で採用目標達成に向けて、担当実務を遂行します。また、採用は外的要因（景気や採用競合他社動向など）の影響も 　受けやすい事もあり、常にそうした要因を予測しながら、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。 　同社のキャリア採用担当者は、単に選考プロセス（応募～入社）を管理するのではなく、常に独創的、効果的な採用手段を取り入れるなど、 　企画型の仕事が主となります。

・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を 　採用するための豊富なアイディアを考えられること ・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること ・応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること ・面接にて、応募者のパーソナリティ、 　コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること 【キャリアパス】 　採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、 　人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、 　リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ） 　グループ企業の採用企画、採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

・企業理念、カルチャーの浸透・発展 ・人事プロセスおよび体制の再構築、運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画・運用 ・各事業部の人事戦略の推進、人材マネジメントのフォロー ・採用・採用広報戦略、採用計画の企画、実行（新卒採用含む） ・勤怠管理、給与計算、入退社対応における労務業務のオペレーション管理 ・人事制度の運用整備 ・各種労務相談対応

【必須】 ・人事業務経験（5年以上） ・人事領域でのメンバーマネジメント経験（5年以上） ※かつ、下記いずれかのうち2つ以上の経験をされている方 ・事業会社における人事制度の企画／設計／運用経験 ・事業会社における労務経験（給与計算／勤怠管理／規程整備） ・事業会社における採用業務の経験（中途／新卒不問） ・事業会社における研修の企画／設計／運用経験 ・インターネット／Webサービスの近しい業界での就業経験 【歓迎】 ・SaaSビジネスの業界経験または知識 ・IT／Web業界のベンチャー、スタートアップでの職務経験 ・上場準備・上場実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・企業の成長・拡大フェーズにおける人事業務の経験 【求める人物像】 ・スタートアップ型組織のマネジメントスキル ・分析・問題解決スキル

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

・本社の連結決算業務（IFRS連結）及び海外子会社管理（タイムリーディスクロージャー実現のための各種子会社支援等） ・各種書類作成（短信、四半報、有価証券報告書等、全制度決算書類も含む） ・監査法人対応（日本本社及び海外子会社両方） ＜募集背景＞ 会社のグローバル化・急成長を支えるバックオフィス体制の強化。

＜必須スキル・経験＞ ・連結財務諸表、それにかかる開示（短信 / 四半報 / 年度の有報）作成経験者 ※全部ではなく一部でも担った経験があればOK。 ・海外子会社管理（財務諸表分析 / 債権の滞留状況の検討等）経験者 ※海外経理担当とコミュニケーションを取り財務諸表作成のための助言や指導を行った経験がある方という意味です。 ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語での日常会話以上のコミュニケーションに抵抗がない方スキル ※英語習得意欲があれば現時点の英語力は特に問いません。国外メンバーとの連携がある為。 ＜歓迎スキル・経験＞ ・USCPA保有者または日本公認会計士資格保有者日本公認会計士資格保有者 ・監査法人による会計監査対応経験者 ・JSOXにかかる成果物（3点セット）作成及び経営者評価

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

・月次決算、予算管理、監査法人・税理士対応 ※将来的には、経理財務部門全体を幅広く担当頂くことを想定 【具体的な業務内容】 ・月次、四半期、本決算業務の経理全般 ・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信の作成実務 ・会社法計算書類（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務 ・税理士、監査法人との折衝や調整

【必須】 ・上場企業の決算業務経験（3年以上） ・開示業務経験 ・監査法人対応経験 【歓迎】 ・税理士（科目合格を含む） ・会計士資格取得者 【求める人物像】 ・経営陣とコミュニケーションが円滑にできる方 ・他部署と連携、主体的・積極的に情報収集に努めることができる方 ・組織が大きくなっていくことに力を貸してくれ貢献したい方

岡三ビジネスサービス株式会社