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東京都 ／ 神奈川県

◆業務内容 ①中途採用担当 当社の中途採用活動のプランニングから実務まで、一連の業務を担当いただきます。 日本のチームメンバと連携するだけでなく、大連のオフショアメンバとも日々連携をし、ダイナミックな採用活動をしています。 ・各部門の経営陣からの採用要件ヒアリング、それに基づく採用戦略立案・実行 ・母集団形成のための広告掲載やイベントなどのプロモーション、ダイレクトリクルーティング、社員紹介の促進 ・候補者を入社に導くための一連のフォロー　等 ②新卒採用担当 新卒採用活動のプランニングから実務までを担当します。 ・採用候補者の母集団形成 ・候補者フォロー ・担当部門へのマーケット情報提供および採用進捗報告、資料作成 ③部門人事 部門人事担当として、以下を通じた社員の成長支援を行います。 ・ビジネス目標や状況／個人の育成に即したプロジェクト配属（アサインメント） ・評価プロセスの実行推進 ・社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス ・Employment Lifecycle（入社～退職まで）における人事業務全般推進 ④研修運営チーム 社員の人材育成担当として以下の業務を担当します。 ・ローカル研修運営の全体管理 ・円滑な研修の準備・運営の実施 ・研修の効果測定の実施 ・グローバルコンテンツのローカライズ化

◆応募要件 ①中途採用担当 ・人事部での採用経験、もしくは人材紹介会社での経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ②新卒採用担当 ・人事部での採用経験2年以上 ・英語スキル(日常会話レベル) ③部門人事 ・人事経験2～3年以上またはコンサルティング、IT企業での勤務経験 ・英語スキル(日常会話レベル) ④研修 ・1年以上の人材開発領域の業務経験 ・研修デザイン、研修運営、研修効果測定の知識・経験 ・プレゼンテーション力 ・ビジネスレベルの英語力

東京都 ／ 神奈川県

◆業務内容 ①経理部経理課 (CC) 経理（制度会計）、税務、内部統制 米国会計基準によるファイナンシャルレポーティング、SOX法に基づく内部統制の整備・運用、日本基準による計算書類作成と税務申告、現金出納管理、並びに給与関連業務サポートを行っています。 グローバルチームや大連メンバ、国内関係部署と日々連携しながら、プロジェクトへの会計・財務関連サポートや、新規M&A案件のPMIサポートにも携わります。 ②経営管理 (FBM) 事業部経営管理、管理会計 事業本部長の傍でファイナンスのサポートを行う管理部門経営管理のファイナンス組織です。年度計画の策定、四半期ごとの実績見通し、月次予実差異分析・報告、レポートの作成、ファイナンス管理及びビジネスアドバイスを行います。 Global/Asia Pacific Regionのファイナンス責任者と日本事業部との橋渡し役でもあり、日本の管理部門各所と連携しながら、幅広いポートフォリオ・ファイナンスの提供とサポートを行っています。 ③プロジェクト管理会計 (CFM) プロジェクト管理会計 お客さまとの契約毎の収益管理/予実管理を中心に管理会計を担当する部署です。アクセンチュアのプロジェクトの現場に赴くことも多く、PMOの一員としてビジネスをサポートします。 平均3～5人でチームを構成して大規模クライアントに特化して担当します。アクセンチュアの成長と共に、お客さまとのビジネス戦略立案をサポートするニーズも高まっており、先進的な管理会計を経験できるポジションです。 ④コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス (CDTS) 大規模かつ複雑な案件のプライシング CDTSの役割を一言でいうと「ビジネスアドバイザー」です。経営とファイナンスの専門知識をフル活用して、様々な大規模かつ複雑な提案活動を支援します。 クラウドやセキュリティを含む最先端のデジタルを駆使する案件への参画のほか、ジョイントベンチャー設立での積極的な関与といったアクセンチュアの経営判断にも関わる重要なミッションを担っています。先進的なファイナンス・スキームの立案、契約書面の作成支援、プライシング等により、アクセンチュアの新規案件獲得に欠かせない存在です。 ⑤コマーシャルディレクター (CD) アカウント・プロジェクトマネージメント アクセンチュアの大規模アカウントにおいて、アクセンチュアのアカウント責任者及びクライアントの幹部と共に働きます。 ミッションは、アカウントのすべてのプロセス（マネージメント、セールス、デリバリー）を財務、契約及び顧客の期待値等の観点からコントロールすることによって、アカウントの財務計画を確実に達成することです。関係者との信頼関係を構築し、プロジェクト計画の確実な実行を管理する役割を担います。 ⑥内部監査(IA) 内部監査(IA) アクセンチュアのあらゆるビジネスや業務に関して、財務、会計、コンプライアンス、業務プロセス、IT等の幅広い観点から統制環境についてのレビュー・評価を行い、改善案を提言するプロフェッショナル集団です。グローバルの内部監査部内に新設された、日本チームにおけるポジションとなります。 監査プロジェクトごとに、他国のメンバーも含む4～5名のチームで内部監査を実施します。監査先は主に日本および中国ですが、それ以外の国・地域に出張することもあります。データ分析を活用した監査に力を入れており、先進的な監査手法を経験することができます。

◆応募要件 ①経理部経理課 (CC) •経理及び税務業務経験（US/J GAAP）のある方 •内部統制、会計監査に関する知見を有する方（給与計算、所得税、社会保険の知識があるとなお可） •グローバルチーム、国内関連部署と柔軟にコミュニケーションできる方 ②経営管理 (FBM) •分析力があり、プレッシャーに強く、優先順位をつけてマルチタスクをこなせる方 •グローバルチームやシニアマネジメント層とのコミュニケーションを楽しめる方 •FP&A業務の知識・経験がある方　歓迎 ③プロジェクト管理会計 (CFM) •管理会計・財務会計分野の基礎知識または業務経験のある方 •PMO業務の経験者のある方 歓迎 •コミュニケーションスキル・英語力を高めたい方 ④コーポレート デベロップメント & トランザクション サービス (CDTS) •優れたコミュニケーション、問題解決能力をお持ちの方 •ファイナンス・アカウンティング分野の基礎知識または強い興味のある方 •日本語、英語共に流暢な方 ⑤コマーシャルディレクター (CD) •数百人規模のプロジェクト管理或いはCOO、CFO経験者　歓迎 •鋭いビジネス感覚と強いリーダーシップを持つ方 •プロジェクト財務管理能力、コミュニケーション・交渉スキルを持つ方 •コンサルティング、システム開発、アウトソーシング業務経験者 ⑥内部監査(IA) •監査、経理、財務、コンプライアンス等の分野における3～5年以上の実務経験 •英語力、特に文書作成能力（監査ドキュメントは全て英語で作成） •異なるバックグラウンドを持つメンバーや監査先と良好なコミュニケーションを取れる力 •年に3～4回、約2週間の海外出張に対応できる方 ◆望ましいスキル •CPA, CIA, CFE, CISA等の監査関連資格 •大規模会計事務所における経験 •多国籍企業における経験 •中国語の能力

東京都

◆業務内容 ①コントラクティング コントラクティングは、アクセンチュアがお客様に提供するコンサルティング、システム開発、アウトソーシング等のサービスに関係する案件全般をサポートすることが主となります。具体的には、お客様向けの契約書の作成、審査、交渉等の契約面のサポート、案件に関係する社内規程や法的事項についての検討、助言が中心となります。新規サービスを考案する際はスキーム検討の初期段階から関与し、法務面から実現可能か、より法的リスクの少ない方法はないかアドバイスし、ビジネス側と密に連携しながら案件を進めます。参画できる案件は幅広く、最新のデジタルテクノロジーを活用したものから、グローバルな大型案件、合弁会社設立に関連する案件、自社M&Aにおける社内PMIサポートなどもあります。 ②コア COREチームは、当社が直面するコンプライアンス、オペレーション、レギュレーション及び倫理に関するすべての問題を扱います。COREチームのカバーする業務は、データ・プライバシー関連法、労働関連法、汚職防止関連法、下請法およびその他の、国内外の規制法を含みます。 ③コントラクトマネジメント ・担当プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー ・新規案件提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討 ・関連各契約の締結に向けた条件交渉や関連部署との調整等のサポートまたは実行 ・プロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理や契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行 ・プロジェクト進行中・チーム運営上発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます）に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは実行

◆応募要件 ①コントラクティング •３年以上の企業法務実務経験 •国内外の取引に係る基本法の確実な知識 •契約書（特に業務委託契約書、ライセンス契約書等）の基礎知識及び交渉スキル •ビジネス側や社内の関連部署と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 •新たな環境における適応力及び学習能力 •チームワークを大事にするマインド •グローバル企業としての当社の多様性や異文化尊重の考え方への理解力 •複雑な問題をシンプルに整理し、現実的な解決策を示す柔軟性・発想力 •ビジネスレベルの英語力 ②コア •外資／国内法律事務所または企業において経験を積んだ現地法の資格を保有する弁護士が望ましい •コミュニケーション能力 ③コントラクトマネジメント •契約書作成・レビュー、契約交渉、またはプロジェクト管理経験 •プロジェクト内外の関係者（お客様、ビジネス側のプロジェクト担当リーダー、デリバリーメンバー、品質管理担当、契約法務の担当者、財務部担当者等）と積極的に関係を築き、リスク・課題を管理し解決できる推進力

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総合商社における企業法務全般

＜必須応募要件＞ (1)弁護士事務所や大手企業において法務経験を5年以上経験し、海外M&Aや海外訴訟・ 　仲裁に精通 (2)日本・米国等の弁護士資格を保有し、またはこれに相当する知識・能力

森田　徹

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■国内外の投融資案件に係る法的スキームの構築・契約書作成・交渉等の支援 ■その他リーガルリスク対応、訴訟・仲裁案件の戦略立案・遂行等 海外ロースクールへの留学、海外現地法人・国内外事業会社への出向の可能性もあり。

＜必須応募要件＞ (1)弁護士事務所や大手企業において法務経験を３年以上経験 (2)日本・米国等の弁護士資格を保有 【望ましい経験・資格等】 ■海外M&Aや海外訴訟・仲裁にも精通した経験 ■英会話能力（TOEIC730点以上）

森田　徹

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1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

＜必須応募要件＞ ・企業での10～20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） ＜望ましい経験・資格等＞ ・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

森田　徹

東京都

・教育制度管理運営（目標管理、OJT） ・研修計画企画立案 （新人研修、技術研修、マネジメント研修） ・講習実施 ・研修先選定 ・キャリア面談実施 スキル、ご経験に応じて業務をお任せしていきます！ ※上記以外にも自身で考えて実行する事が可能です。

【必須（MUST）】 ・IT企業での開発に関する実務研修担当経験

株式会社アールストーン

東京都

【業務内容】 ・中期経営計画の戦略策定 ・単年度予算編成業務、月次予算実績差異分析、着地見込み管理業務 ・月次、四半期、年間のマネジメントレポーティングの作成 ・事業の開発、M&A等に関する企画・立案・調整 ・経営方針、基本計画等に関わる各部門間の調整 ・経営の意思決定サポート ・会社主要会議事務局

【必須】 ・事業会社での経営企画業務経験（中期経営計画策定、年度予算策定、月次予算管理）のある方 ・予実分析経験 ・財務会計の基礎知識（財務諸表を理解し、キャッシュフロー予測を作成できるレベル） ・中級レベル以上のExcelスキル 【歓迎】 ・上場企業での経営企画業務経験 ・公認会計士や税理士等、経理及び財務系の資格 ・会社法・金融商品取引法・会計・税務関連法規についての知識 ・ERP業務システムの利用経験（OBIC経験者は尚可） 【求める人物像】 ・柔軟性のある方 ・課題や問題に対しての解決案や対応案を考えられる方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・主体性のある方

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

IPOに向けた経理部門の強化のための募集となります。 経営管理本部財務経理部において、グルーブ全体に関わる経理業務を担当していただきます。 将来の管理者候補として経理業務全般で活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次、年次決算業務、個別原価計算、子会社決算 　月次、年次経営管理資料作成、監査法人対応 　※経験・スキルに応じて担当業務を割り当てます。 【将来的には】 ・連結決算、開示資料作成、予算策定、予実管理など 上場企業に求められる会計全般の知識と経験を積むことが出来ます。

【必須】 ・経理実務経験（３年以上） ・日商簿記２級以上（もしくは同等以上の知識） ・Excelのスキル 【歓迎】 ・上場企業（またはその連結子会社）での経理経験 ・ERP業務システムの利用経験 ・会計監査対応の経験 ・日商簿記１級、税理士、会計士

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

採用強化のための募集となります。 人事総務部内での採用業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 新卒/中途採用業務全般 ・障がい者雇用 ・媒体/人材紹介会社選定・効果測定・コスト管理 ・新卒採用の場合は説明会等の企画・実施 ・面接調整・実施～入社手続き業務 ・退職手続き ご経験やご志向に応じて、新卒採用・中途採用の業務割合を決定いたします。

■必須条件 ・採用計画～内定までの一連の採用業務経験（目安３年以上） ■歓迎条件： ・コミュニケーション能力(説明会等のスピーカー、研修担当者) ・労務知識 ・IT業界経験者

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

【主な業務】 ・決算発表に関する事項 ・国内外の投資家／アナリストの取材対応 ・適時開示など 【具体的な業務】 ・決算短信の作成、決算発表会準備 ・国内外ノンディールロードショーの実施、各種カンファレンスへの参加 ・適時開示基準の策定・管理 ・機関投資家対応

・投資家とのリレーション経験 ・アナリストスキル ・財務経理の深い知識や経験 ・英語・日本語共にビジネスレベル ・優れた文書作成能力や言語コミュニケーション技術 ・Officeソフトの操作スキル

森田　徹

東京都

人事全般(労務、採用、育成、人事制度) AIベンチャーの人事マネージャーポジションの採用です。 「私たちの社会をよくしたい」そう思って日々頑張っている社員たちが最高のパフォーマンスを出せるように、育成、チーム体制づくり、評価制度改善などの人事施策を策定する役割を担っていただきます。 担当される人事グループには労務担当者、人事採用担当者が1人ずつ所属しています。 経営側の意思判断のスピードが速く、「やってみよう」という風土なので、マネージャーとしての自由度が高く、描いている取り組みを実現しやすいです。

【必須】 ・人事部門マネジメントのご経験 ・チームビルディング、社員育成など、組織デザインおよび活性化の実績をお持ちの方 【歓迎】 ・中小企業での人事経験 ・IT業界または市場の変化が多い業界でのご経験 ・労務業務の実務経験 【人物像】 プレイングマネージャーを希望する方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

【業務内容】 ・中期経営計画の戦略策定 ・単年度予算編成業務、月次予算実績差異分析、着地見込み管理業務 ・月次、四半期、年間のマネジメントレポーティングの作成 ・事業の開発、M&A等に関する企画・立案・調整 ・経営方針、基本計画等に関わる各部門間の調整 ・経営の意思決定サポート ・会社主要会議事務局

【必須】 ・事業会社での経営企画業務経験（中期経営計画策定、年度予算策定、月次予算管理）のある方 ・予実分析経験 ・財務会計の基礎知識（財務諸表を理解し、キャッシュフロー予測を作成できるレベル） ・中級レベル以上のExcelスキル 【歓迎】 ・上場企業での経営企画業務経験 ・公認会計士や税理士等、経理及び財務系の資格 ・会社法・金融商品取引法・会計・税務関連法規についての知識 ・ERP業務システムの利用経験（OBIC経験者は尚可） 【求める人物像】 ・柔軟性のある方 ・課題や問題に対しての解決案や対応案を考えられる方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・主体性のある方

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

給与・社保といった基礎業務からスタート。将来的には人事制度や福利厚生等もお任せします。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険等の手続き ■勤怠管理（勤怠システムの改善等含） ■入退社にかかわる処理 ■安全衛生管理（産業医対応・衛生委員会の運営等含） ■人事関連規程（就業規則、賃金規程等）の整備

■大卒以上 ■事業会社での労務、もしくはアウトソーシング会社等での労務関連業務経験（1年以上） （歓迎） ・衛生管理者等関連資格がある方

森田　徹

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

・営業グループの会計・務関連業務全般、事業会社管理支援 ・高度な会計・税務知識が求められ、チャレンジングな仕事が可能 ・海外現地法人や国内外事業会社への派遣を通じて、管理業務全般をマネージする経験可能

＜必須応募要件＞ ・会計、税務に関する実務経験(5年程度以上) ＜望ましい経験・資格等＞ ・日本または米国の公認会計士資格 ・監査法人から商社への出向・常駐経験 ・大手グローバル企業での勤務経験 ・英語力TOEIC730点以上

森田　徹

東京都

■自社の経理、庶務担当 入社後まずは伝票処理など スキルに応じた日時業務を中心に行って頂きます。 ゆくゆくは、単月次/ 四半期/年次決算業務や予算策定など経理業務のすべてをメンバーの中心として推進して頂く予定です。 経理としてのスキルアップを目指す方にもおススメの環境です。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■社員経費精算　 ■経費請求書の計上、支払い ■受発注手続き　 ■契約書締結の補助　　 ■経費精算　など ※入社後は当社の先輩社員がサポートいたします。

【学歴】大学院 大学 社会人経験2～6年程度で以下の経験がある方 【必須】経理としての実務経験が1年以上ある方/簿記3級をお持ちの方（ 内定後の取得でも可）

森田　徹

東京都

IPOに向けた経理部門の強化のための募集となります。 経営管理本部財務経理部において、グルーブ全体に関わる経理業務を担当していただきます。 将来の管理者候補として経理業務全般で活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次、年次決算業務、個別原価計算、子会社決算 　月次、年次経営管理資料作成、監査法人対応 　※経験・スキルに応じて担当業務を割り当てます。 【将来的には】 ・連結決算、開示資料作成、予算策定、予実管理など 上場企業に求められる会計全般の知識と経験を積むことが出来ます。

【必須】 ・経理実務経験（３年以上） ・日商簿記２級以上（もしくは同等以上の知識） ・Excelのスキル 【歓迎】 ・上場企業（またはその連結子会社）での経理経験 ・ERP業務システムの利用経験 ・会計監査対応の経験 ・日商簿記１級、税理士、会計士

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

・経営戦略の策定 ・目標と現状のGAP整理 ・経営改善策の検討 ・経営陣の意思決定サポート 【具体的な業務】 通信ネットワークやITに関するコスト、設備投資の予算管理・分析・戦略策定、接続料金の算定など

・全社の予算管理・管理会計の経験 ・中長期計画策定、予算管理、コスト削減施策の経験 ・簿記会計の知識 ・Excel／PowerPoint

森田　徹

東京都

■各種契約のレビュー、アドバイス、契約交渉支援（関係会社の案件含） ■商標権管理（サーチ、出願、登録手続き） ■特許権管理（出願、登録手続き、登記申請業務） ■登記申請業務 ■関係会社の会社法関連手続き業務 ■社内及び関係会社向けコンプライアンス及び法律理解のための教育、啓蒙活動 ■紛争、訴訟対応支援 ■社内及び関係会社、外部法律・特許事務所との連携及び協力 ■各種法的問い合わせへの対応 ■部下育成・指導など

【必須】 ■法務実務経験5年以上 ■各種契約のレビュー、アドバイス、契約交渉支援経験とスキル ■社内外及び部門内でのコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ■法務社員の育成・指導の経験がある方 ■IT業界での法務業務経験 ■法科大学院修了された方、但し実務経験を重視（弁護士資格等は不問）

エイパス株式会社

東京都

【業務概要】 IRを中心に、幅広く活躍できる環境です。急成長中のSun*を支えるIR広報を役員・バックオフィスメンバーと一緒に作っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■IR、広報業務 ・国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施（海外出張も頻繁にあります） ・東証、金融庁への開示実務 ・英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成 ・海外メディアへの露出推進 ■課題の発見、解決 ・マーケット視点での課題の発見と解決までの一連の活動のリード 【ミッション】 ■国内外（特に国外）の機関投資家とコミュニケーションを行い、適切な株価の維持を図る ■東証、金融庁等の当局対応、開示実務をミスなく正確に行う ■ESG対応等、株価向上につながる施策を立案、実施する 【仕事のやりがい】 IR担当として、弊社のビジョンや方向性を発信することで、その後の企業の成長スピードなどが左右される重要なポジションです。 IRを通して弊社を大きく成長に導くことで大きな達成感を得ることができます。 【風土・働き方】 ■マンスリーフレックス制度 ■リモートワーク活用 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 【これは全て当社で実際に働く社員のお話です！】 ■台風や大雨の日はリモートで！ ■趣味の時間を大事にするUnitマネージャー ■3児のママさんディレクター ■奥様が大学に通うのを支えるパパ

■IR担当として、株式市場やIRの役割について深く理解していること ■IT業界でのIR経験 ■企業価値評価の経験、もしくは知識を有していること ■何らかの形で事業運営に携わった経験 ■英語：ビジネスレベル ※外国人投資家にストレスを感じさせることなく、英語でコミュニケーションが取れるレベルの英語力

株式会社グローバルリーフ

東京都

採用強化のための募集となります。 人事総務部内での採用業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 新卒/中途採用業務全般 ・障がい者雇用 ・媒体/人材紹介会社選定・効果測定・コスト管理 ・新卒採用の場合は説明会等の企画・実施 ・面接調整・実施～入社手続き業務 ・退職手続き ご経験やご志向に応じて、新卒採用・中途採用の業務割合を決定いたします。

■必須条件 ・採用計画～内定までの一連の採用業務経験（目安３年以上） ■歓迎条件： ・コミュニケーション能力(説明会等のスピーカー、研修担当者) ・労務知識 ・IT業界経験者

ディスタコンサルティング株式会社

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応 ・全社予算管理 ・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応 ・全社税務戦略の企画・立案

＜必須応募要件＞ 4年制大学卒以上 以下のいずれかの職務において5年程度の実務経験を有する方 ・監査法人における監査実務、財務アドバイザリー業務 ・税理士法人における申告実務、税務コンサルティング業務 ・大手企業における財務、会計、税務関連業務 ＜望ましい経験・資格等＞ (1)日本公認会計士協会準会員の資格保有(公認会計士試験合格者) (2)税理士資格保有(税理士法人での実務経験が望ましい)

森田　徹

東京都

■コーポレートファイナンスの専門家として、スタートアップ企業への出資およびさまざまな投資プロジェクト（合弁会社設立、M&A、組織再編、IPOなど）に参画し、ファイナンスの専門性が要求される検討／分析を主導することで、的確な投資判断に寄与する ■投資実行後のモニタリング体制構築を推進し、事業進捗および財務実績を担当役員およびCFOに報告する

・当該募集職務に関する実務経験３年以上（※財務モデリングの実務経験は必須） ・日商簿記1-2級程度の会計知識（PL、 BS、キャッシュフロー計算書、連結会計、減損会計、企業結合、損益分岐点分析等） ・コーポレートファイナンスの知識（企業価値評価、WACC、NPV、IRR） ・高いプレゼンテーションスキル（経営幹部へ報告できるレベル） ・高いチームワーク（複数の部署と連携してプロジェクトを推進できるレベル） ・英語ビジネスレベル（TOEIC：目安700点以上）

森田　徹

東京都

■内部監査として、内部統制や内部監査などに関わる業務に携わっていただきます。 ●内部統制評価の構築、計画立案 ・内部統制文書化 ・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価 ・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ ・内部統制報告書の作成や経営者への報告 ・監査法人との協議 ●内部監査に関する業務 ・内部監査の計画立案や実施、事後フォローなど ・社内の各部門や関係会社における関連法令の遵守チェック、規程やマニュアルの運用チェック ・社内の各部門や経営者への監査結果報告　等

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・内部監査業務の実務経験3年以上 ・決算財務またはIT統制の内部統制評価の経験3年以上 ・経理部門においてJ-SOXの実務経験3年以上 ※監査法人でのご経験者も歓迎です。

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

■人事労務担当者として以下業務をお任せします。 ・入退社対応 ・勤怠管理 ・給与計算(Freee) ・社労士対応 ・その他各種労務対応など　幅広く業務をお任せします。

・人事労務経験2年以上の経験者

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

■HRメンバーとして、下記業務を中心に幅広くお任せ致します。 <採用担当> 新卒・中途採用のいずれかを中心にご担当いただきます。 採用計画立案や予算策定といった上流工程から経験することが可能です。 <人材育成・制度設計担当> 人材教育・育成、評価制度構築、その他人事企画業務をご担当頂きます。 ・内定者研修の企画、運営 ・新入社員研修の企画、運営 ・階層別研修の企画 ・評価制度の検証、見直し、企画、立案 ・人事制度企画、運用

【必須要件】 ・社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT業界についての知識、経験がある方 ・事業会社にて人事の経験がある方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

■法務担当者として、下記業務をお任せ致します。 ・契約作成、審査、交渉 ・子会社からの法務相談業務 ・株主総会運営、社内規程管理 ・知的財産権管理 ・登記事務、株式事務 ・その他の企業法務業務全般　等

【必須要件】 ・法務実務経験3年以上 ・契約業務実務経験（契約書の起案、修正、交渉） 【歓迎要件】 ・IT業界での法務実務経験

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

人事担当者としてエンジニア採用を中心にお任せ致します。 ■中途採用業務 ・採用における募集媒体の選定、面接、条件通達も含めた内定フォロー ・入社後のフォロー（採用担当による定期的な面談等） ・採用イベントの企画立案 ・新卒採用における説明会、面接、内定フォロー ・研修企画立案など ■協力会社対応 ■その他庶務対応（庶務なども柔軟にご対応いただきます） 上記業務を、メンバーで分担してご担当頂きます。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて、中途採用実務もしくは新卒採用実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業経験 【歓迎要件】 ・事業会社にて、エンジニア採用実務をお持ちの方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

■労務担当者として、下記業務をお任せ致します。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社管理 ・各種保険手続き ・福利厚生関連業務 ・各種行政機関との対応 ・労務コンプライアンス対応 ・産業医、メンタルヘルス ・人事制度、就業規則の改定　など ※上記業務全てではなく、ご経験に応じてお任せします。

【必須要件】 ・労務の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・人事・労務関連の法律の知識 ・社会保険労務士資格保有者、または勉強中の方 ・メンタルヘルス関連のご経験をお持ちの方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

■管理部長（CFO候補）として、下記業務をお任せ致します。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・監査法人、証券会社対応 ・管理会計業務 ・IPO準備業務 ・開示業務 ・各種規定作成、運用 ・管理部門組織マネジメント ・その他付随する業務　等

・上場企業またはIPO準備中企業での経理実務経験をお持ちの方 ・監査法人等でIPO支援を行っていた方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 ■組織人事（全社 / CoE） ・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上 　・評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画 　・報酬サーベイを元にした、報酬水準の妥当性を検討、経営への提案 　・入社・異動などの人事情報を取り扱い、人事業務フローの整備・運用を行う 　・当企業様のサービスや人事サービスを活用し、人事業務を効率改善を行う ■組織人事（部門付 / HRBP） 　・各組織と連携したオンボーディングや人材開発 　・個人や各チームのマネージャーとコミュニケーションを取り、人事課題の解決をする 　・組織サーベイなどの定量データから、今と将来におこる組織課題を解決する 　・新入社員の入社オンボーディング 　・新入社員との1on1

【求めるご経験】 ■組織人事（全社 / CoE） ・3年以上の人事の運営実務経験のある方 ・100人以上の正社員がいる会社での経験がある方 ・プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを進行した経験がある方 ■組織人事（部門付 / HRBP） ・人材開発・人事制度・人事オペレーションいずれか3年以上の経験がある方 ・もしくは、事業会社で人事の経験が5年以上ある方（内、採用人事経験3年まで可） 【歓迎されるご経験】 ■組織人事（全社 / CoE） ・IT企業での就業経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ■組織人事（部門付 / HRBP） ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験がある方

株式会社クロス

東京都

【職務概要】 教育事業の事業責任者とともに「AIジョブカレ」の市場ポジショニングの再構築と企画した計画の実行を行っていただきます。 【職務詳細】 受講者のキャリアアップに資するAI教育プログラム開発、受講者の転職意欲を醸成するためのサービス提供、転職を成功させるための仕組みの構築と運営を行っていただきます。 他事業部との連携も活発に行っており、相互のアセットを利用して新サービスを立案することも可能です。 ＜現在の課題＞ 同社が運営する教育事業「AIジョブカレ」はAI技術に関心のある個人向けにリカレント学習の教育機会を提供し、キャリアアップを支援しています。同教育事業はトップクラスの対面型受講者数で東京商工リサーチに2年連続認定を受けています。しかし、コロナ禍になり、感染防止の観点から対面型の授業をZOOMによるライブ配信に切り替えることとなりました。またEラーニング型のサービスを提供する企業を中心に価格競争が激化しています。ビジネスをスケールアップするために、他社との差別化を明確にしたうえで成長戦略の立案と実行が急務です。

【必須】 ・マネージャーとして、5名以上のチームマネジメント経験（3年以上） ・教育業界、IT業界、人材業界における実務経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・経営企画／新規事業開発の経験 ・コンサルファームでの実務経験 ▽オススメポイント ・AI教育を通じて受講生の成長を支援できます。また講師を務めるエンジニアは、実務経験が豊富な方が揃っており、たくさんを刺激を得ることができます。

株式会社ワークポート

東京都

組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要がある為 事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう人事メンバーを募集致します。 【具体的には】 　・人事考課・評価制度の運営・改善 　・評価制度・等級制度の運営 　・組織サーベイの集計や分析等の調査 　・人事業務の効率化、システム化 　・その他、上記に準ずる業務をお任せします

【求めるご経験】 　1年以上の評価制度の運営実務経験、100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験をお持ちの方 　またプロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方、IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 　IT業界での人事・採用などの経験、1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） 　人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方、人事コンサルティング経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

知財プラットフォーム部では、同社グループ内のクライアントである事業部/関連会社に対して、知財法務・事業創生・他社提携等に関するコンサルティング、他社との間では知財に関する渉外業務、商標に関しては商品のネーミング・ブランディングに関するコンサル、商標調査・出願・係争対応を担当しています。（以下詳細） ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ： ・日立のあらゆる事業・ビジネス・サービス・製品 ・サポートを行う社内関連部署は、研究開発関連部門、新規事業創生部門、商標担当窓口部門、技術管理部門。 ■内容 ： 知財法務案件及び商標関連業務をご担当いただきます。主に①と②を中心に扱います。 ①知財法務コンサル 日立社内の事業部門又は研究部門、或いは日立関連会社が行う事業（日立が行うあらゆる事業）において、知財面でのコンサル・アドバイスを行う。案件によっては、知財面に留まらない法律面でのアドバイス提供を行う場合もある。 ②商標関連業務 商標調査、出願、係争対応、コンサル等を行う。 ③ライセンス・渉外関連業務 日立グループが所有する知財権、及び第三者が所有する知財権に関する紛争の解決を行う。 具体的には、交渉計画策定、社内取りまとめ、交渉、契約書ドラフト、外部弁護士のコントール業務を含む。 ④M&A関連業務 日立グループが行う第三者事業又は第三者自体の吸収・買収、及び日立事業又は日立関連会社の売却等に関し、知財的な部分の対応を行う。 ■特徴 ：本ポジションでは、幅広い研究・事業に関する知財業務に携わることができ、最新の判例やプラクティスにも触れることができ、また、どのような課題に取り組むべきか自身で設定し、取り組むことができます。

【応募資格】 ■教養：法学修士、法学学士、又はロースクール卒業者（国内外を問わない）の何れか。 ■業務に関する経験：2～3年の知財或いは法務に関する業務経験。（第二新卒の方は業務経験不問） ■語学：日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1取得 ■適性：人見知りせず、社内外の多様な人と良好な関係を築き、オープンに会話ができる人（高いコミュニケーション能力）。 【優遇されるスキル・経験】 ■TOEIC700点以上の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）、或いは同等程度の中国語 【求める人物像】 ■新しい事業やプロジェクトに貢献することに積極的な方 ■法律面の仕事に固執せず、事業への貢献を考えて積極的に仕事を進められる方 ■自身で課題を設定し、チャレンジする姿勢をお持ちの方

株式会社コンフィアック

東京都

経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築を通して、会社の成長を促進するバックオフィスの組織作りに貢献していただきます。 【具体的には】 　・経理財務業務 　・年次/四半期/月次決算業務 　・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） 　・資金管理業務（支払業務） 　・監査法人対応/上場審査対応 　・その他上記に付随する業務

【求めるご経験】 　事業会社での経理実務経験3年以上、もしくは会計事務所での記帳業務経験3年以上 　ITサービスのリテラシー　をお持ちの方 　またプレイヤーとしてご就業いただける方、決められた業務フローに従うのではなく、 　自ら適切な業務フローを考え動ける方、当社の戦略、価値観へ共感できる方 【歓迎されるご経験】 　連結決算の実務経験、法人税務の実務経験、法定監査対応経験、公認会計士資格もしくは 　公認会計士試験短答式合格・科目合格者、US CPA保持者 　税理士資格もしくは税理士試験科目合格者、インターネットサービス業界での就業経験 　をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

人事総務部のメンバーとして、人事業務、総務業務全般を担当していただきます。 下記はご担当いただく業務の一例です。 ・総務業務全般 ・株主総会業務 ・行政への各種届出業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・法務業務（契約書チェック）

【必須経験】 ・人事・総務・法務に関するご経験３年以上 ・給与計算、勤怠管理など労務ご経験 【歓迎条件】 ・株主総会業務や法務業務（契約書チェック）のご経験がある方 【求める人物像】 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れること。 ・責任感を持って、前向きに業務を遂行できること

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

営業総務課にて、ご経験を生かした業務をお願いします。 一例） ・派遣元責任者、職業紹介責任者の取得と事業運営 ・個別派遣契約書作成 ・年末調整、計画年休制度、同一労働同一賃金導入 （社労士とのやりとりになります） ・ 一連の採用活動 ・ 入退社手続き ・勤怠管理・労務管理 ・ カスタマーサクセス業務（既存顧客への継続提案やフォロー） ※ 会社や業務に慣れた後は、今後の事業拡大のために、 代表やメンバーと共に、業務仕組化や改善、ブランディングなども お願いしたいと考えています。

【必要な能力・知識・経験】 ・人事総務経験（3年以上）があり、周囲に確認しつつも、 自立したプレイヤーであること　　 ・基本的なＩＴスキル（Excel、Word、ppt） 【歓迎条件】 ・マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・周囲と良好なコミュニケーションを取ることができる方 ・目の前にある自分の仕事に責任を持ち、真摯に業務遂行できる方 ・自分の業務以外のことも気配りができるような方 ・なぜ、を問い、さらに良い状態を作りたい方

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

・総務・労務業務に関わる部門運営全般 【具体的には】 以下業務を行う部門メンバー(8名程度）の業務管理 ・勤怠、給与管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・法改正対応 ・規定改定、構築対応 ・取締役会、各種会議体の運営 ・株主総会の運営 ・契約、契約書管理 ・文書、印章、固定資産管理 ・消耗品、備品管理などの庶務業務

【必須条件】 ・上場会社の総務系マネージャー以上経験者 【歓迎要件】 ・縁の下の力持ち気質 ・社内イベント好き ・突発的な業務や問題にも柔軟に対応いただける方 ・上昇志向でチャレンジ精神のある方

株式会社マックス

東京都

■業務内容： ・労務管理（休職者不調者対応・労働時間管理） ・安全衛生周りの企画運用（健診・ストレスチェック・産業医連携・他） ・就業規則類の管理・改定 ・個別労務案件（労働争議・懲戒事案・社内相談等） ・労働基準監督署対応 ・社員や管理職向け労務研修 ・上記に付随する各種関連業務 ※給与計算、人事発令等については別の部門にて対応しております。 ■ご入社後の想定業務： 就業規則・社内規定の管理・改定や労務案件 (社内相談窓口・労働争議・懲戒事案等)をご担当をいただきます。 またご経験に応じて、労務管理（休職者不調者対応・産業医連携・労働時間管理） や安全衛生周りの企画運用（健診・ストレスチェック・他）等も ご対応いただくことを想定しております。 【募集背景】 当社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、 「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。 2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から 認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、 これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。 人事労務グループでは「社員が安心して働くことができ、 心身共に健全な成長ができる環境づくり」をミッションとし、 従業員8000名を迎えるべく、基盤や仕組みを整え、未来を見据えた 環境づくりを実施していきたいと考えています。 【在宅勤務について】 全体一律導入というところまではいたっていませんが、ご家庭事情や 時短勤務事業などを踏まえて、在宅で勤務した方が望ましい社員／在宅勤務でも 業務上支障がない社員は、在宅勤務を週1~2日程度適用し、ワークタイムと ライフタイムの配分を調整しやすく、はたらくことを楽しみやすい環境を 整備しつつあります。

・人事部門として労務の実務経験 ・労働基準法や関係法令の基本知識 ・コミュニケーション力（専門知識だけにとらわれない、しなやかな対応力） 【歓迎条件】 ・人事制度の企画検討・実行してきた経験 ・HR-Techを推進した経験

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築を通して、会社の成長を促進するバックオフィスの組織作りに貢献していただきます。 【具体的には】 　・経理財務業務 　・年次/四半期/月次決算業務 　・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） 　・資金管理業務（支払業務） 　・監査法人対応/上場審査対応 　・その他上記に付随する業務

【求めるご経験】 　事業会社での経理実務経験3年以上、もしくは会計事務所での記帳業務経験3年以上 　ITサービスのリテラシー　をお持ちの方 　またプレイヤーとしてご就業いただける方、決められた業務フローに従うのではなく、 　自ら適切な業務フローを考え動ける方、当社の戦略、価値観へ共感できる方 【歓迎されるご経験】 　連結決算の実務経験、法人税務の実務経験、法定監査対応経験、公認会計士資格もしくは 　公認会計士試験短答式合格・科目合格者、US CPA保持者 　税理士資格もしくは税理士試験科目合格者、インターネットサービス業界での就業経験 　をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要がある為 事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう人事メンバーを募集致します。 【具体的には】 　・人事考課・評価制度の運営・改善 　・評価制度・等級制度の運営 　・組織サーベイの集計や分析等の調査 　・人事業務の効率化、システム化 　・その他、上記に準ずる業務をお任せします

【求めるご経験】 　1年以上の評価制度の運営実務経験、100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験をお持ちの方 　またプロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方、IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 　IT業界での人事・採用などの経験、1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） 　人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方、人事コンサルティング経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

<コンプライアンス・リスク管理業務> ・コンプライアンス推進 ・リスク管理、事故・苦情・不祥事等トラブル対応 ・法令・個人情報保護対応

【必須条件】 <経験> ・コンプライアンス担当・リスク管理・トラブル対応などの経験3年以上 ・上記リーダー・主担当経験3年以上 <スキル> ・コンプライアンス・内部統制に関する知識 ・コミュニケーション能力 ・事故解決能力 【あると望ましい条件】 <経験> ・法務担当としての経験 <語学> ・英語力 【求める人物像】 ・リーダーシップを取りながら主体的に課題を解決できる方 ・課題解決に向けて柔軟な発想を持ち対応できる方 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

■社長室スタッフとして管理部門の業務を幅広くお任せいたします。 ・経理業務 ・総務業務 ・秘書業務 ・庶務業務　等々 管理部門に纏わる業務を幅広くお任せいたします。

・事業会社で管理部門(経理、総務等)経験、2年以上 ・秘書業務経験者、歓迎 ・幅広い業務をお任せしていく為、臨機応変にかつ能動的に動いて頂ける方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

●コンプライアンス・リスク管理業務 ・コンプライアンス推進 ・リスク管理、事故・苦情・不祥事等トラブル対応 ・法令・個人情報保護対応

【必須条件】 ・コンプライアンス担当・リスク管理・トラブル対応などの経験(3年以上） ・上記リーダー・主担当経験(3年以上） 【能力】 ・コンプライアンス・内部統制に関する知識 ・コミュニケーション能力 ・事故解決能力 【あると望ましい条件】 ・法務担当としての経験 ・他言語スキル：　英語力

株式会社ダンネット

東京都

■法務部門立上げ責任者として以下業務を幅広くお任せいたします。 ・法務部門の組織立ち上げ ・契約業務 ・コンプライアンス業務 ・知的財産関連業務 ・I P Oに向けた規定整備、体制整備 ・新規事業立上げ時の法規調査、業務プロセスの構築 ・社内外関連部署とのコミュニケーション、各種調整 ・各種資料作成 ・法務の観点から経営判断サポート　等

・企業法務経験5年以上 ・交渉力、コミュニケーション力のある方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

■管理部門スタッフ(～マネージャー)として、経理業務、労務管理や採用に関する人事業務など、管理部門を幅広くお任せいたします。 ・伝票管理、チェック ・月次決算処理 ・期末決算処理 ・支払、入金チェック ・経費精算 ・労務管理、勤怠管理 ・入退社関連事務 ・採用業務 ・面接日程調整他 ・就業規則、社内各種ルールの整備 ・ファシリティ業務 ・広報関連業務　等 ※ご経験内容に応じて徐々に業務をお任せいたします。

・経理業務の経験がある方 ・その他管理部門での就業経験が3年以上ある方 ・PowerPoint･Excel・Wordの基本操作できる方 ・能動的に業務を遂行する事が出来る方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

M＆A業界で最も急成長している弊社にとって、今後更なる経営基盤・リーガル部門の強化を図る為、M＆A法務/コーポレート法務を推進できるメンバーを募集しております。 ・M＆A契約書の原案作成/チェック、クロージング関係書類のチェック ・M＆Aのスキーム、内容に関する法務面からの助言 ・その他コーポレート法務全般 ・M＆A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務

【必須（MUST）】 ・就業経験3年以上 ・弁護士若しくは司法書士資格をお持ちの方又は取得される予定の方 ・契約書作成などの実務をこなしてこられた方 ・M＆A業務に興味がある方 ・会社法など法務知識に明るい方 ・年齢35歳以下(男女可) 【歓迎（WANT）】 ・M＆A、組織再編の実務経験がある方 ・企業での契約書業務の経験がある方

株式会社SACT

東京都

人事・総務部の総合職として、各種人事業務をご担当いただきます。 人事制度運用からのスタートを想定しております（給与・採用・教育は別チーム）

【経験】・人事業務のご経験をお持ちの方

マンパワーグループ株式会社

東京都

(1)現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化および社員の働き甲斐向上を実現するための施策運用 (2)社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行 (3)社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行(生産性向上、36協定順守、労働問題など) (4)評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行

(1)大卒~45才まで (2)事業会社の人事部門におけるご経験5年以上 (3)人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験 (4)Exceiスキルに長けている方 (5)目的志向、問題解決力 (6)IT業界での人事経験は尚可 (7)ビジネスレベルの英語力も尚可

一般社団法人　ディレクトフォース

東京都

■管理本部統括ポジションとして以下業務をお任せします。 ・適宜開示業務 ・東証対応 ・株主総会及び取締役会の運営 ・コーポレートガバナンス、コンプライアンス業務 ・M&A　 ・その他付随する業務　等

・上場企業での管理部門統括経験者 ・早期入社出来る方、歓迎

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント