求人検索結果一覧

東京都

2018年8月に創業したビットキー。世界の企業やファンドから投資を受け、累計の資金調達額は約50億円となりました。今回は、今後の事業のスケールを見据え、多岐にわたるビジネスモデルの会計ラインを組みながら複雑な会計処理ができる方を募集します。 【具体的には】 ・商流に応じた適切な会計処理方法の決定 ・会計処理に必要な情報を取得し仕訳に落とし込むためのフローの設計 ・月次決算・年次決算（単体・連結）のサポート ・原価計算・内部統制 ・会計監査・税務調査への対応経験 【ポジションの魅力】 ・既成概念に捉われず、自分のアイデアを元に新しい体制づくりができます ・ルールやフローを新しく設計し、実際に運用していく体験ができます ・ベンチャー企業ならではのスピーディな判断で、迅速にアイデアを実現できます ・事業拡大に向けた準備にも経理面から携わることができ、スキル・経験の幅が広がります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は証明写真が必須となります ■事業会社における経理（原価計算・管理会計・会計監査・税務調査・内部統制のいずれかが該当）のご経験をお持ちの方（3年以上目安）

株式会社パソナ

福岡県

企業法務等に関わる業務

年齢　35歳～45歳まで

株式会社ジャストフィット

兵庫県

◎ 経理業務管理・実務を担当します。 〔具体的には〕 　・決算業務（月次、四半期、期末）（連結・単体） 　・決算開示書類作成業務 　（有価証券報告書、会社法計算書類・付属明細書、決算短信等） 　・監査法人、金融機関対応 等

〔必須〕 　・上場会社で経理経験のある方（5年以上） 〔歓迎〕 　・連結決算を取りまとめの担当として経験のある方

株式会社みどり会

福岡県

法務部責任者として、法務部業務を管理。 ＜仕事内容＞ ・契約、取引に関する契約書の作成から審査まで ・リーガルチェック ・機関法務 ・法律相談（社内法律サポート） ・コンプライアンス・社内規定

法務部での実務経験が10年以上の方。

株式会社ジャストフィット

東京都

人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■各種社内制度の企画～構築～運用および周知 ■人材/組織開発の各種企画・運営 ■社内イベントの企画・運営 ■規程の作成および管理 ■雇用契約および入社時の受け入れ対応 ■勤怠管理、給与計算チェック ■衛生管理 ※リクルーティング/オンボーディング以外の業務を担当いただくイメージです。ご経験・スキルを考慮して、業務をお任せしていきます。 このポジションのやりがい/当社で得られるもの ◎圧倒的なスピードで拡大するスタートアップの成長フェーズを、自分の経験・スキルを活かして支えていけるポジションです。 ◎複数事業部を横断できる人事制度の構築など、アイデアを活かした新たな仕組みづくりに深く携われます。 └例えば、新規事業部立ち上げ（現在、おおよそ半年に1度のスパンで新規事業が立ち上がっています）の際に、ゼロイチで力を発揮したい社内別部署のメンバーが“移籍”できる制度など、個のパフォーマンスを組織の成長フェーズとリンクさせる様々な人事制度の立案・構築を進めている最中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は証明写真が必須となります ■IT業界、ベンチャー/スタートアップでの実務経験 ■人事業務経験（3年以上が目安） 求める人物像 ■急成長企業の変化スピードに対応できる柔軟性のある方 ■自らアクションを起こし働きかける自走力のある方 ■業務に必要な知識を素直に吸収し成長したい意欲のある方 ■当社の事業に共感できる方

株式会社パソナ

福岡県

・人事制度の設計 今後人事の中核を担える人材

・人事のご経験者（3年以上） ・TOEIC600点以上

株式会社ジャストフィット

東京都

【期待する役割】 上場準備に向けた募集となりますので今後IPOを担当できるチャンスがございます。 【職務内容】 経理財務の担当者として、上場に耐えうる経理財務体制の構築を実現下記業務に向けて取り組んでいただきます。 ・日常業務（各種帳票管理、仕分起票、債権債務管理等） ※会計ソフトは勘定奉行を利用 ・月次決算、年次決算への対応 ・その他経理関連業務 ※今までのご経験を考慮しIPOに向けた会計基準等の整備、監査法人との折衝もお任せする予定です。 【魅力】 人材のレイヤーが会社規模に比して高いので、よりロジカルな説明が求められる環境でありつつ、嫌味なく本気で行けんを言い合える環境において専門性を高めながら裁量権を持って取り組むことが可能です。 【募集背景】 上場に耐えうる経理財務体制の構築に向けた増員募集となります。 【組織構成】 部長1名-メンバー4名（派遣含む） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は証明写真が必須です※ 【必須要件】 ■日商簿記2級あるいは事業会社における経理経験 ■一般的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎要件】※必須ではございません※ ■上場企業における経理事務経験 ■Excelの中級程度のスキル※IF関数・VLOOKUP関数が利用できる 【求める人物像】 ■上場準備会社で経理業務の再構築を経験しキャリアアップをしたい方

株式会社パソナ

東京都

［1］契約・取引法務 ・企業活動に関わる取引契約（秘密保持契約、業務委託契約）のリーガルチェック、作成業務全般 ・顧問弁護士との窓口業務 ・取引先の反社チェック業務 ・その他契約管理に関する業務全般等 ［2］組織法務 ・株式実務（株主総会、株主名簿管理、その他株式関連業務）に関する業務全般 ・取締役会等の会議体運営のサポート ・定款変更、M&A等の各種法務手続き対応 ・社内の法律相談窓口等 ［3］紛争対応法務 ・顧問弁護士と連携した訴訟対応等 ［4] コンプライアンス、リスクマネジメント ・IPOに向けたコンプライアンス・リスクマネジメント体制の設計、構築 ・コンプライアンス研修の企画 ・PMS事務局業務 ・社内規程類の整備、運用業務 その他、適正に合わせてIPO準備に関する諸業務をお任せする可能性があります。 【事業について】 リテイルテック事業は広告を見た方が実際買ったかまでをデータとして取れる今までにない事業となります。 【募集背景】 IPOに向けた組織強化のため。 【組織構成】 経営管理部長1名-経理財務3名（1月1名、3月1名に増員予定）-総務労務1名 -法務2名（法務アルバイト1名含む） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は証明写真が必須です※ 【必須要件】 ■事業会社での法務業務の経験（3年以上目安） 【歓迎要件】 ■事業会社での内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務のご経験 【求める人物像】 ・細かい作業をコツコツと正確に取り組める方 ・積極的に社内外とのコミュニケーションを行える方 ・自社のビジネス・業界特性・トレンドの理解を積極的に行える方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 経理業務を中心として財務、法務等を含めた管理系業務全般へ従事いただきます。 またマネジメントのみならず、手を動かし、経理プロセスを整備していけるような方を求めております。 【リポートラインについて】 CFOは存在せず、CEO及びCCO、コーポレート部門マネージャーでファイナンスを実施しており、 リポートラインとしては、CEOないし、コーポレート部門マネージャーとなります。 資金調達は、CEOをはじめとする創業者チームが直接的に実施しております。 【ビットキーにおける経理の特徴】 ■会計の領域が幅広い － ソフトウェアとハードウェアを扱っていて、販売形態が一般的なSaaSビジネスと異なります。 － ものをレンタルしてたり売ってたりアライアンスしたり、売り上げのリールのサイズが大きく異なります。 － 一発で数億円、っていうのもあれば一個6000円の前受けがあったり － フィジカル（実物）の資産を扱ったり、会計領域でもITベンチャーでは経験できない会計処理や原価計算が出てくる ■ビジネスモデルのアライアンスの仕方によってヒットする会計論点がすごく複雑 － それを契約の段階からアカウンティングが設計をしにいく作業が出てくる ■上場企業で経理やってたけど、もっと上場に関与したい、事業に関与したい方にはチャレンジする環境があります。 【同社の特徴】 2018年5月設立後、第三者割当増資を実施し総額3.4億円の資金調達を実施しメディアにも多数取り上げられる急成長スタートアップです。 各種分散技術、暗号化技術などを用いた独自のキーテクノロジー「次世代ID/Keyビットキー」の企画・開発・運用と、同技術を用いたサービスプラットフォームの提供やビットキーを搭載したスマートロックの提供を目指しており2019年度末には200名規模まで増員予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は証明写真が必須となります ■日系企業における経理業務を中心とした管理系業務全般への関与経験（5年以上） ■プレイングマネージャーとしての志向性をお持ちの方

株式会社パソナ

福岡県

企業法務等に関わる業務

30～42歳

株式会社ジャストフィット

福岡県

企業法務等に関わる業務

44歳～52歳

株式会社ジャストフィット

東京都

■回路・制御系における知財戦略・発明発掘・出願権利化業務

【必須（MUST）】 ■企業にて、バッテリー・電池系開発経験がある方 ■特許出願、権利化経験がある方 【歓迎（WANT）】 ■知財教育経験 ■知財関連資格（弁理士、知的財産管理技能士、知的財産アナリスト） ■技能士 【求める人物像】 ■研究者の立場になって、考えることができる方 ■臨機応変な対応力があり、仕事を楽しめる方 ■社会貢献への意欲の高い方 ■探求心の強い方 ■少人数精鋭のチームとして働きたい方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

■システム系における知財戦略・発明発掘・出願権利化業務

【必須（MUST）】 ■企業にて、ゲーム、通信、IoTシステム、決済アプリ、ブロックチェーンの開発経験がある方 （ゲーム機器、通信機器、IoTデバイス、ソフトウエア等） ■特許出願、権利化経験がある方 【歓迎（WANT）】 ■知財教育経験 ■知財関連資格（弁理士、知的財産管理技能士、知的財産アナリスト） ■技能士 【求める人物像】 ■研究者の立場になって、考えることができる方 ■臨機応変な対応力があり、仕事を楽しめる方 ■社会貢献への意欲の高い方 ■探求心の強い方 ■少人数精鋭のチームとして働きたい方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

■回路・制御系における知財戦略・発明発掘・出願権利化業務

【必須（MUST）】 ■企業にて、電動系開発経験がある方 （モーター・回路・制御） ■特許出願、権利化経験がある方 【歓迎（WANT）】 ■知財教育経験 ■知財関連資格（弁理士、知的財産管理技能士、知的財産アナリスト） ■技能士 【求める人物像】 ■研究者の立場になって、考えることができる方 ■臨機応変な対応力があり、仕事を楽しめる方 ■社会貢献への意欲の高い方 ■探求心の強い方 ■少人数精鋭のチームとして働きたい方

株式会社アーベイン・スタッフ

岐阜県

経理リーダー候補として、決算までの経理の取りまとめと、経営分析をお願いします。 【具体的には】 ・売掛買掛管理、原価計算、支払業務など日常経理業務 ・仕訳～月次・年次決算業務などの一連の会計業務 ・今後、キャッシュフロー計算書、部門別会計、予実管理などの管理会計の導入や、連結決算導入など経営分析にも力を入れていく予定です。導入業務から一緒にお願いします。

経理の月次試算表作成経験

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

◇経理・財務担当として、以下の業務をご担当いただきます。 　・伝票起票、支払い手続き、売掛金管理等 　・月次の締め、決算関係業務 　・資金繰り、税理士対応、銀行対応等

◇事業会社で経理関係の経験3年以上 ※日商簿記2級程度あればなお可　※業界問わずメーカー系企業での経理経験者はなお可

富士ヒューマンテック株式会社

愛知県

労務　◎転勤なし／Web面接OK 1917年の創業以来、鉄製品の加工を手がけてきた当社。釘づくりから始まった技術とノウハウの蓄積により、現在では世界最高峰の精度が求められる自動車の重要保安部品まで手がけています。世界中のメーカーから信頼が寄せられる当社で、ぜひ労務として末永くご活躍ください。 【具体的な仕事内容】 ■社会保険・年金に関する手続き ■安全衛生管理業務 ■入社事務 ■定期健診対応、産業医対応 ■労基署対応 ■勤怠管理、集計業務 …など 入社後、まずは社会保険・年金・安全衛生管理といった業務から携わっていただく予定。他にも幅広い業務を手がけていただける環境ですので、これまでの経験を発揮しながら、じっくりとキャリアを重ねていってください。

■社会保険手続き等のご経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

総務課の担当として総務業務全般の実務を行って頂きます。 【具体的には…】 ■株主総会運営 ■社内行事対応 ■ISO／安全衛生管理業務 ■関係官庁等への提出書類管理 今後の事業拡大、組織拡大・強化のために、将来的には管理部門を牽引していただくことを期待しています。 また、社長と同じフロアで業務を行って頂くことになるため、突発的な業務に対応して頂くこともございます。

■総務経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

福岡県

■法律相談 ■契約書の審査、作成 ■訴訟対応、係争対応 ■法令調査 ■法令制改廃情報の収集と対応 ■社内研修講師等のコンプライアンス活動推進 ■社内法務系マニュアル ■ガイドラインの制改廃 ■顧問弁護士との連携、活用 ■その他企業法務全般 ☆M＆Aも積極的に行っています。 ☆国内外に案件がございます。

必須（MUST） ■大卒以上 上記に加え下記いずれかに該当する方 ■司法試験合格、法科大学院修了など、法的素養をお持ちの方 　→ 上記に限り未経験歓迎です。 ■企業法務の実務経験5年程度をお持ちの方 歓迎（WANT） ■英語力、中国語力（法律文書が読め、英文メールのやりとりができるレベル）

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

◇子会社経理責任者（課長）として 【具体的内容】 　　■月次・四半期・半期・年次決算対応 　　■資金繰り管理、税務関係、その他管理会計等 　　　※管理会計（経営陣への事業計画策定及び予算実績管理の情報提供等） 本社経理も兼務

【必須要件】 　■経理実務経験（5年程度以上）　※業界不問 　■日商簿記2級以上またはそれと同等のスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 　■上場企業、またはIPO予定企業の経理実務経験者歓迎

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

◇経理部門のスタッフとして 【具体的内容】 　　■売掛・買掛管理、仕訳業務 　　■月次・四半期・半期・年次決算業務対応 　　■資金繰り管理、税務関係、その他管理会計等 　　　※管理会計（経営陣への事業計画策定及び予算実績管理の情報提供等）

【必須要件】 　■一般事業会社または会計事務所等で経理実務経験（1年以上）　※業界不問 【歓迎要件】 　■上場企業、またはIPO予定企業の経理実務経験者、連結決算業務経験者 　■日商簿記2級保有者

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

人事総務管理職 人事総務業務全般及びマネージメント業務 社会保険、給与計算、採用、研修、法務等

人事総務業務の実務経験者（5年以上）　　　　　 【歓迎】 マネージメント経験のある方 研修経験のある方 　　　　　　　　

富士ヒューマンテック株式会社

神奈川県

【具体的な業務内容】 ■英文契約書作成、審査 ■海外展開における法務関連業務（海外法令調査、関連手続の法的支援等） ■海外のクレーム・紛争対応 ■コンプライアンス業務（海外現地法人の法令順守体制構築等） ■その他企業法務全般（海外現地法人法務支援を含む） ※いずれの業務も海外案件を主に担当いただきますが、国内案件も担当いただくことがあります。

【必須スキル/経験】 ■米国弁護士資格をお持ちの方。 ■企業法務経験がある方（弁護士事務所での経験も可）。 ■Word、Excel、PowerpointのPCスキルがある方。 ■英語：ビジネスレベル 【歓迎スキル/経験】 ■製造業・上場企業での企業法務経験 ■米国弁護士でもNY,CA等であれば尚可

株式会社グローバルリーフ

神奈川県

【具体的な業務内容】 ■特許等の発明発掘、権利化 ■特許調査 ■特許クリアランス、知的財産関連の係争 ■事業知財戦略立案

【必須スキル/経験】 ■パテントリエゾンの業務経験がある方。 ※発明発掘、出願・中間処理（国内・外国） ■特許クリアランスの経験がある方。 ■企業内特許の実務経験が10年程度ある方。 ■Microsoft Officeが使用できる方。 ■英語：TOEIC500点以上の英語力。 【歓迎スキル/経験】 ■電気、機械、ソフトウェア分野でのパテントリエゾン業務経験 ■弁理士資格を保有する方

株式会社グローバルリーフ

広島県

財務・経理業務を通じてやりがいを感じて頂ける方を歓迎します。 ＜主な業務内容＞ ❏ 決算業務（月次／半期／年次） ❏ 税務業務（法人税、消費税、税効果）

財務会計に関する実務経験（３年以上）　　または　　税務業務に関する実務経験（３年以上） 【歓迎する経験知識】 ❏連結決算業務の実務経験 ❏日商簿記検定2級をお持ちの方 ❏会計監査（会社法監査）、税務調査の実務経験 ❏連結納税業務の実務経験

ブレイン・インターナショナル株式会社

愛知県

◆入社後は、まず日次業務のチェック～月次決算業務をまずはお任せします（伝票処理等はメンバークラスの方が担当されています）。 ◆将来的には、本社だけでなく、アメリカ・タイにの子会社の監査・決算数字からの分析・予算管理・原価管理も担当することができる、経理としてのスキルを伸ばせる環境です。

◆月次決算を含めた経理経験が3年以上ある方

株式会社経理サポートスタッフ

茨城県

【総務・経理財務（工場管理者）】 工場の管理全般 ■プレカット工場全体の運営・経営管理 ■決算業務、人事・労務管理、総務業務 ■収益管理、その他管理全般

・金融機関出身者 ・総務・経理財務実務経験 ・工場管理者経験者はなお可 　※必須：普通自動車運転免許

富士ヒューマンテック株式会社

愛知県

◆日次業務をお任せします。 ・請求書発行 ・売掛金・買掛金管理、処理 ・仕訳 ・データ入力等 ・諸雑務

◆売掛金または買掛金の管理実務経験＋簿記知識（貸借の概念の理解）をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆基礎的な経理業務から関わって頂き、将来的には原価計算や管理会計等にも関わって頂きます。 ・仕訳入力 ・月次～年次決算 ・税理士折衝 ・経営計画作成 ・金融機関折衝・資金繰り表作成

◆一般事業会社においての経理経験 ◆会計事務所においての実務経験

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

Strategic HR & Management • Create, plan and execute the HR strategy and initiatives following the company’s business strategy. • Manage the recruitment and hiring process of qualified job applicants and collaborating with group managers and the engineering resource specialist to understand skills and competencies required for openings. • Manages the full employee life cycle; on-boarding, probation completion, quarterly feedback, annual appraisal and succession planning, off-boarding, termination, and separation. • Analyzes trends in compensation and benefits; researches and proposes competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent. • Creates learning and development programs and initiatives that provide internal development and growth opportunities for employees. • Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable policies in consultation with the labor lawyers. • Improve productivity, ongoing development of superior workforce by survey and consultation. • Foster strong internal communication through company events and activities. • Manage and process the attendance data for monthly working hours including overtime (OT) for salary pay out. • Oversee and release internal guidance about process and ensure yearly implementation of annual medical and stress check. Review/share collective results with the management, auditor, and occupational doctor. • Participate in the monthly health and safety meeting. Report issues related to work and personnel to management, and auditor. HR Administrative Tasks • Participate in division/department meetings to share regular HR updates and information from HR. • Support, coordinate and fill in during team member’s absence/unavailability within the HR team. • Any other duty as assigned by the manager.

Essential Skills ・ Degree in Finance, Human Resource, Business Administration and or related field. ・Minimum 5 years’ experience in management in a related position. ・Experience in recruiting, payroll, administration of benefits and other HR programs, labor law, or labor and social security attorney qualification. ・MS Office (Word, Excel, PowerPoint) competency. ・Ability to maintain the highly confidential nature of human resources work. ・Excellent interpersonal and coaching skills. ・Effective oral and written communication skills. ・Ability to work independently with minimal supervision and enjoy challenges with trials and errors. ・Ability to identify and resolve problems in a timely manner. ・Ability to gather and analyze information skillfully. ・General knowledge of various employment laws and practices. ・Ability to work in a fast paced, quick changing environmen. Desirable skills ・Experience in implementing rules and regulations. ・English speaking ability, TOEIC 700+.

バリューアップパートナー株式会社

東京都

本社総務部門において、総務業務全般に関わる企画・運営を担当 （業務内容） ・株主総会の準備・運営 ・取締役会等の会議体の準備・運営 ・コーポレートガバナンス対応 ・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務 ・会社規程の管理 ・防災などＢＣＰに関わる業務 ・予算管理　など

【必須】 ・事業会社における総務業務の経験　3年以上 ・株主総会の運営経験 【歓迎】 企業法務に関する知識

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

Recruitment & Hiring ● Coordinate and manage the full recruitment cycle, including: 　- identify recruitment tools and companies that bring the most effective results, 　- screen candidates and arrange interviews with respective departments, 　- notify existing staff of internal opportunities, 　- coordinate and arrange interviews through staffing agencies, andother related activities. 　- coordinate with the Engineering Resource Specialist to schedule and coordinate HR interview, 　　and for offer closure for personnel hiring (PT/FT) within the engineering department. ● Create metrics for recruitment and hiring process for non-engineering department. ● Assist in creating and implementing a recruitment strategy for non-engineering department. ● Coordinate job postings with marketing and communication team on social media and by self on HRMS (Human Resource Management System). ● Support and create job descriptions for non-engineering roles. Maintain hiring needs by conducting regular consultations with relevant Directors, and Group Managers. HR Labor Law Management ● Create, review and revise offer letter and contracts for all employees, including full-time, part-time and contractors as per the offer letter. Consult with labor lawyer as necessary. ● Track and maintain temporary employee life cycle & activities (e.g., renewal/termination of contract, coordination with consultants, etc.). ● Track and maintain employee life cycle & activities (on-boarding, off-boarding, probation, appraisal, notice, resignation). On-boarding & Off-boarding Employee Evaluation & Performance Appraisal HR Administrative Work

Essential Skills ・Degree in Human Resource, Business Administration and or related field. ・Experience working as a HR Generalist or Staff in a similar role for 5+ years. ・MS Office (Word, Excel, PowerPoint) competency. ・English language capability equivalent to TOEIC 600. ・Self-starter and initiator, who can work on tasks hands on without continuous direction. ・Ability to work in a fast paced, quick changing environment. ・Ability to identify and resolve problems in a timely manner. ・Ability to gather and analyze information. ・Good communication skills. Desirable skills ・In depth knowledge of labor law. ・Working knowledge of payroll. ・English speaking ability, TOEIC- 750+.

バリューアップパートナー株式会社

東京都

●会社全体を統括する本社経理部門での業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・B /S 、P /L 作成（含むIFRS組替）・売掛買掛管理 ・月次決算・年次決算・監査対応 ・法人税、消費税申告への対応 ・その他経理業務対応 ・仕訳伝票の入力 ・経費の精算内容の確認 ・伝票処理の内容確認 【組織構成】 ・財務経理部へ配属。財務チーム、経理チームに分かれており、経理チームはマネージャー1名（40代中盤男性）、スタッフクラス2名（いずれも30歳前後の男性、女性）

【必須要件】 ・経理経験3年以上お持ちの方 ‐決算業務経験 ‐財務諸表の作成経験 ‐日商簿記2級以上の知識 【歓迎要件】 ・会計監査法人への対応経験 ・金融機関との交渉経験 ・税務署への対応経験 ・語学力（英語、中国語） ・会計事務所経験者

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

群馬県

【管理部統括管理】 ・総務、労務、経理、原価計算の内部管理部門全般にわたる統括管理 ・採用（中途、新卒） ・安全衛生業務

製造業で総務経理の管理職経験（当社と同程度の中堅企業）

富士ヒューマンテック株式会社

愛知県

利益確保のために開発、設計、製造、サービス、営業、などの段階で製品ごとに計算、設定し原価管理を行います。 ・原価見積もり業務（機械、装置、ユニット、部品の原価見積もり算定や売価設定） ・予実管理業務（製品の予算原価の算定を行い生産工程で発生する実績原価との比較、見積原価と実績原価との差異や妥当性などを部分析評価） ・原価維持、低減活動（分析から標準、予算原価の維持と原価低減活動）

原価経験

株式会社経理サポートスタッフ

岐阜県

総務部にてシステム管理担当兼総務職の募集になります。 【具体的には】 ・社内のPC初期設定や不具合の調整 ・ネットワーク保守（業者との連携） ・テレワーク化の推進のためのシステム整備 ・電話等の通信機器管理及びインフラ整備・運用 ・各業務システムの保守・運用（業者との連携） ・社内IT化推進 ・コンプライアンス、CSR ・福利厚生の運用、管理、見直し ・社屋、工場、駐車場など建物の保守・修繕・管理（業者との折衝あり） ・オフィスレイアウト、備品管理 ※給与計算や社会保険業務は経理担当が担当していますが、将来的には業務の見直し等で変更になる可能性もあります。 ※現在、人事評価制度の見直しや退職金制度の構築等、大きく社内組織の変更をされています。 総務の業務内容についても細分化されきっているわけではないので、幅広く関わって頂くことが可能です。業務改善なども積極的に取り組んでください。

社内のネットワーク保守や運用の担当をしてきた経験

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

◇財務部管理職候補（プレイングマネージャー）として、 ・現金出納、伝票起票、会計システム入力、試算表作成、決算業務等に関わっていただきます。 ※社内会計システムにより経常的仕訳業務簡素化済です。 配属部署：財務部3名（部長2名＋事務スタッフ1名）

◇一般事業会社で経理・財務経験5年程度以上 ※日商簿記2級レベル

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

総務・経理事務全般 各種伝票整理 仕訳データ入力他経理業務 経費精算業務　 現場との連携 勤怠管理 電話対応 その他付随する業務

総務・経理実務経験者(日商簿記2級程度の知識保有者) Word、Excelを使用(様々な電子化への対応のため最低限のITリテラシーは必要。)

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

神奈川県

総務部の課長職として人事・労務業務を中心に業務をおこなっていただきます。 管理部門体制強化のための増員募集です。 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・給与計算 ・採用業務全般 ・就業規則の改訂・関連法対応 ・顧問社労士との連携 いずれ総務部全般業務に携わっていただくため、現在は部長が管轄している経理業務に関しても関わっていただくようになります。

・人事労務業務の経験をお持ちの方 ・就業規則の改訂や作成に携わった経験をお持ちの方歓迎 ・普通自動車免許

富士ヒューマンテック株式会社

兵庫県

内部マネジメント全般の運用管理業務　 　財務（資金繰り、請求・支払い、借入、保険等の運用管理） 　会計（会計情報に基づく損益管理） 　労務（雇用、人事考課、従業員就労環境の改善、就業規則及びそれに伴う労務全般の運用管理） 　総務（事務関連、社内行事・許認可申請・ISO・助成金・社内インフラ等の運用管理） 　営業・工務・総務部署の取りまとめ

管理職経験（財務・労務・会計）

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

■【業務詳細】総務全般業務をお任せします。 ・総会対応／株式管理、会議体運営／準備 ・人事制度企画／立案／運用、各種規定整備 ・採用／教育／研修 ・ストックオプション、持株会の制度構築／運営 ・労務管理 ・IR関連（適時開示資料作成） ■ポジション 　取締役－《本件課長候補》－スタッフ・派遣、パート社員

■【必須条件】 ・上場企業で株主総会の対応経験をお持ちの方 ■【歓迎条件】 ・組織立ち上げの経験 ・会社と一緒に成長する取組意欲のある人材

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

埼玉県

・財務業務をメインに財務・経理業務のマネジメント ・資金管理業務・決算業務、　資金計画の策定と調達・運用計画の立案 ・為替エクスポージャーの管理と為替リスクヘッジ等実務 ・金融機関折衝、信用調査・不動産管理（固定資産管理）等

日商簿記2級程度以上（必須） 経理財務業務経験3年以上（資金調達） 財務経理部門マネジメント経験（必須） 普通自動車運転免許（必須） 為替予約経験者優遇 金融機関出身者優遇

富士ヒューマンテック株式会社

岐阜県

◆原価計算システムを運用し、当社の原価管理改革を推進して頂きます。顧客、製品別の利益率を透明化させるとともに、製造現場のコスト構造を明確にし、経営の効率化を図っていく重要なミッションをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆顧客別、製品別の利益率を透明化し、当社の利益を最大化するための分析を行い、経営層や営業への提案にて経営の効率化を図る必要があります。 ◆製品別の標準原価を導入し、実際の原価との差異分析を通じて、製造現場のコスト削減に寄与する業務をお任せします。

◆会計に関するスキル・資格をお持ちの方で 業務に対してチャレンジをされたい方 ※会計スキルよりもコミュニケーション能力を重視して選考します※

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆経理の日常業務から月次までの一連の業務をお願いします。 ・仕訳入力、請求書発行、小口現金管理、振込、手形、でんさい、支払入力、月次試算表作成（部署別）、月次の簡易科目内訳書作成、月次資料、差異分析等の分析業務等 ・四半期決算補助（内訳書作成や分析業務）、決算補助（残高再分析、給与集計、外形標準等） ◆将来的には、連結決算や有価証券報告書作成・決算短信作成や税務申告書作成、税効果会計などキャリアアップしていける環境があります。 ◆上場企業経理のご経験は問いませんので、未経験業務も実務を通して身に付けていって頂けます。

未経験者歓迎（未経験の場合は簿記必須です）

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

■経営企画室の総務人事担当として、社内の各業務をお任せします。 【詳細業務】備品管理/購入、車両管理、定期健診対応、一般営繕修理 ISO運用、HP管理、勤怠管理、社会保険手続き、給与手続き、採用活動等 将来的に経理と総務のトップとなっていただけるよう育成したいので、将来的に経理へのローテーションがございます。 並行して新規事業に向けたアイデア出しなどにも積極的に取り組んでいってほしいです。経理総務の枠に留まらず会社の未来を創る観点を持てる方を求めます ★当社は工業用高圧ガス(金属の切断や溶接向け)の製造・販売をメイン事業としていますが、取引先の海外シフトなどもあり、新規事業として他の業態(派生商品やバルーン)も積極的に展開・注力しています。 ※入社後1ヶ月は会社の業務内容や現場の事などを理解していただく目的で研修を行います。（大府事業所：愛知県 大府市　知多バス「亀池」下車　徒歩5分 ）　マイカー通勤可 自宅からの通勤が困難になりそうな場合はその旨を考慮し、対応を検討致します。

・普通自動車免許第一種（AT限定可） 上記及び下記いずれかに該当する方 ・管理部門（総務/経理/人事/労務等）の業務経験をお持ちの方 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・金融業界において営業のご経験がある方

株式会社経理サポートスタッフ

神奈川県

経常的な経理・財務業務全般 IPO準備として、開示関係業務対応体制整備（月次損益・決算業務・有価証券報告書関係）、監査法人対応等 ※勘定奉行、PC操作等

◇一般事業会社で5年以上の経理・財務の実務経験、PCによる各種経理財務関係資料作成経験 ※上場企業での経理財務部門経験者、開示書類関係作成経験者はなお可 【求める人物像】 責任感の強い方 周りとの協調性・コミュニケーションに問題のない方

富士ヒューマンテック株式会社

神奈川県

〇経理部長候補として、経理財務部門のマネジメントおよび経理財務実務サポート、IPO体制整備を行う 　・経常的な経理・財務業務全般への実務者としての部下のサポート、監査法人対応、経営への報告対応等 ・ＩPO準備として、開示関係業務対応体制整備（月次損益・決算業務・有価証券報告書関係）等 　　※PCによる各種書類作成

◇上場企業での経理・財務部門の実務経験者・管理職経験者 ※開示書類関係作成経験、監査法人対応経験は必須 【求める人物像】 責任感の強い方 周りとの協調性・コミュニケーションに問題のない方

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

●最適な人事制度になるよう現状の把握（経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など）を行い、 経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進頂きます。 【具体的には】 ・社員のモチベーションアップや評価 ・給与水準の標準化、離職率改善 ・人事制度の企画・運用 ・人事領域のプロジェクトマネジメント ・人事制度の企画/構築/導入 ・人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング

【必須要件】（以下、いずれのスキルもお持ちの方） ・人事制度企画として給与・評価改定の経験を3年以上お持ちの方 ・ビジネスレベルでの英語力or中国語力 【歓迎要件】 ・人事コンサル出身者や社労士資格所有者

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

岐阜県

■工場総務業務を中心にご活躍頂きます。 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・工場内の採用～人材教育 ・経費管理・入力 ・仕入れ伝票作成 ※その他、繁忙期には工場のお手伝いを行って頂くこともございます。 中小企業の何でも屋さんとして、雑務も厭わず取り組んで頂ける方を歓迎致します。

■未経験歓迎■ ・やる気があり、雑務も厭わず周囲と協調しながら業務にとりくんで頂ける方 ・日商簿記3級程度の知識

株式会社経理サポートスタッフ

神奈川県

1. 財務(資金運用・調達、金融リスク管理、予算、財務計画、投資評価) 2. 経理(決算、連結、開示、税務) 3. プロジェクト財務(EPCプロジェクトに関する財務・経理) 4. 財務経理システム企画

【必須条件】 下記いずれかの経験 1.上場企業での財務・経理の実務経験5年以上 2.金融機関での法人融資等実務経験5年以上 3.財務・経理領域におけるSAPでのシステム企画、業務プロセス改善の業務経験3年以上 【歓迎要件】 1.TOEIC730点以上 2.簿記2級 3.SAP利用経験 4.SAP(会計領域)導入コンサルティング経験 5.エクセル・アクセスのVBA作成経験

バリューアップパートナー株式会社