管理部門×機械・メカトロニクスの転職・求人検索結果

東京都

経理部資金グループにて事業部・グローバル子会社含めた全社の資金管理をご担当頂きます。 【業務内容】 ・出納業務（入出金管理／記帳・集計業務） ・海外子会社含むグループ全体の資金計画及び資金繰り ・上記業務に関わる業務改善（仕組改善、効率化、工数削減、システム化　他） ・資金調達／金融機関折衝 ・その他経理業務（海外子会社の決算担当になる場合あり） 【魅力】 分野が大きく異なる事業部に分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。ご希望に応じて経理部内や各事業本部とのジョブローテーションが可能です。 【働き方】 フレックス制度（コアタイムなし）、在宅勤務制度を積極的に活用しております。 【組織構成】　 経理部：２５名 【求める人物像】 入社後すぐは出納業務をお任せし、ゆくゆくは経理分野で幅ひろくご活躍いただける方を期待します。 WEEC求人

【必須条件】 ・経理／財務のご経験(3年以上目安) ・英語力読み書き以上 【歓迎条件】 ・製造業での財務(資金調達/資金繰り)のご経験 【求める人物像】 入社後すぐは出納業務をお任せし、ゆくゆくは経理分野で幅ひろくご活躍いただける方を期待します。

株式会社ウィーク

東京都

【期待する役割】 M&A案件（主に買収案件）におけるエグゼキューション、プロジェクト管理を中心に、オリジネーションやPMI業務にも携わって頂きます。 【職務内容】 ご経験・スキルに応じて、以下の業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。（未経験の方が入社後育成を致します。） ・M&A案件のエグゼキューション業務の推進と監督 ・プロジェクトの計画立案と管理 ・デューデリジェンスの実施および評価レポートの作成 ・買収対象企業の評価、及び価格交渉 ・法務部門、財務・会計部門、弁護士などの社内外の関係者との調整と交渉 ・PMI計画の策定と実行支援 ・上司、経営陣への報告およびプレゼンテーション ・上記にまつわる上司、先輩社員のサポート業務 【魅力】 ・日本精工は連結売上高9,000億円超、海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点を持つメーカーであり、M&Aの対象もグローバルな広がりを持ちます。例えば、2020年には英スペクトリス社から設備や製造ラインの予知保全や生産性向上を実現するコンディション・モニタリング・システム（CMS）事業を取得し、「モノからコトヘ」という事業領域拡大に貢献しています。 ・M&Aを担う事業企画グループは数名の少数精鋭で運営しています。このためエグゼキューション業務の流れを一気通貫で担当頂け、PMI業務やオリジネーション業務にも触れることができ、M&A担当者として経験とスキルを積むことの出来る環境と自負しております。また、日本精工は経営陣とM&A組織の距離が近く、活発な提言や協議、経営陣のスピーディーな意思決定が可能な点も魅力です。 ・事業企画グループには日本精工で長年M&Aを手掛けてきた人材や、金融機関で経験を積んできた人材など、さまざまなバックグラウンドを持つベテラン陣が揃っています。これらの人材から日本精工の事業や日本精工流のM&Aの流れを学びつつ、将来の中核人材として活躍頂くことを期待しております。 【募集背景】 次世代リーダー候補の採用による組織強化 【組織について】 事業企画本部　事業企画グループ 買収案件を中心に、資本提携や売却など、日本精工のM&A全体を担当しているグループとなります。 【ワークライフバランス】 プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約30時間/月　 ・リモート勤務可（週1回程度） ・フレックスタイム制利用可能 ・有給休暇取得の推進 ・仕事と生活の両立支援（育児、介護など各種取組推進） ・仕事と治療の両立支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■会計・ファイナンス領域での実務経験を5年以上持ち、日商簿記2級程度の会計専門知識をお持ちであること（例：財務会計、管理会計、会計監査、財務、ホールセール、IPO関連業務、FAS、投資銀行業務等） ■拙くとも業務使用可能なレベルの英語力をお持ちの方 ■社内外との協議・連携に必要となるコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・M&A実務経験をお持ちの方（事業会社、金融機関、仲介会社いずれも歓迎） ・独力で業務遂行可能なレベルの英語力をお持ちの方

株式会社パソナ

岩手県

同社の東北エリアの採用担当者としてご活躍頂きます。これまでは東北の採用に関しても本社より出張対応としていましたが、東北工場の増産計画に伴い、先任出来る方を募集しております。 【職務内容】 ■学校訪問・求人活動　会社説明会・選考会対応、内定者フォロー　学生選考フォロー　学生面接 ■各種採用イベント運営（入社式・内定式・内定者交流会）　 ■採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案。改善提案など 【配属先について】 ■岩手中央営業所（岩手県奥州市）にてご勤務頂きます。 　主に採用を担当する東北工場は合計100名前後の組織であり、今後製品の増産が見込まれている工場です。今後の体制強化のため、東北エリア採用を強化し、年10～20名程度の新卒採用を進めて参ります。 【フジキン社の魅力】 ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っている会社です。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用業務経験、リクルーター外勤・経験者 ※運転免許必須

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

■担当業務：人事・総務（労務管理・給与社保）、安全衛生業務 ■業務内容：人事総務担当として、生産拠点（大阪鴻池）における人事業務（労務管理・給与管理）を担当いただきます。具体的には以下業務です。 ・拠点人事（労務管理含む）業務：勤怠・給与・安全衛生・施設管理等の各種業務 ・全社人事業務：評価等の各種業務 ■組織体制について：人事総務本部には3つの課（総務課（総務業務）、人間課（労務管理・給与勤怠）、人事企画室（採用・教育））に分けられており、今回の募集は人間課です。人間課には現在10名在籍しております。労務管理、給与管理、安全衛生、施設管理等、業務に応じて各メイン担当は分かれているイメージです。 ■キャリアステップ：今回の募集では、将来的に監督職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。30代半ば～主任、40代半ば～でさらにステップアップのイメージです。まずは、ご経験や適性に応じて各業務を担当レベルで経験いただき、能力・スキル等を判断し、ステップアップでき、人事労務のゼネラリストとして、様々な経験を学べる環境です。 ■働き方：生産拠点（大阪府東大阪市）で勤務いただきます。月に1回程で本社（大阪梅田）や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。残業は平均20H、年休は124日、リモートワークも相談可能です。 ※生産拠点について：2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・人事業務のご経験がある方 （採用のみのご経験は今回は対象外です） ■優遇条件： ・労務管理、安全衛生、給与社保、勤怠、社内制度に関する実務業務経験

株式会社パソナ

兵庫県

頂く事を想定しています。 【具体的には】 ・労務関連のマネジメント ・労働組合対応・人事制度運用、見直し ・経営層へ提出する資料作成、報告 ・各種契約書の管理業務

【必須】■1社で5年以上人事の実務経験（人事制度構築、導入、運用の経験）をお持ちの方 【歓迎】■各種ITツールの活用方法に関する知識 ■法令に関する基礎知 識 ■ビジネス面と法律面のバランスを考えた判断ができる方 ≪魅力≫ ・世界でもごく少数の企業でしかできない技術を持つ当社 ・自動車業界で欠かすことができない製品を供給する安定性 ・日本発条（東証プライム上場）連結子会社で資本安定且つ、無借金経営 ※コロナ禍でも前年とほぼ同等の利益を出しています

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

BASIC FUNCTION: Support to Controller for closing and reporting Internal control and tax filing RESPONSIBILITIES: 1. General accounting and reporting Daily general accounting and month/quarter/year end closing 2. Internal control Respond SOX/US GAAP audit 3. Tax filing

EDUCATION AND QUALIFICATIONS: Bachelor's degree in Finance/Accounting or equivalent experience required USCPA and/or Japan CPA preferred. EXPERIENCE: 1. A minimum of ten （10） year experience in accounting field 2. A minimum of seven （7） years recent experience in foreign companies 3. ERP （ SAP ） skill is preferred 4. Certified Public Accountant or Certified Tax accountant is preferred KNOWLEDGE AND SKILLS: 1. Working knowledge of manual and automated accounting systems and well developed financial analysis capabilities 2. Sound communication skills across departments and subsidiary companies 3. English language proficiency ・ business level

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

■業務内容 SCREENホールディングスのEHS担当として、当社グループの統合EHSマネジメントシステムの継続的改善および維持管理を行っていただきます。 ■業務詳細： 当社グループの統合EHSマネジメントシステムに関する下記の企画立案を行い、グループ横断型の活動を推進する業務を担っていただきます。 ・当社グループEHS運営管理（外部審査、内部監査、法令順守、関連システム管理、社内教育等） ・労働安全衛生 ISO45001（事故・労災管理等） ・事業環境 ISO14001, 50001（使用エネルギー、廃棄物管理等） ・BCM（ISO22301（災害・パンデミック時の対応等） ・健康支援（健康診断、ストレスチェックの企画・実行等） ・製品環境（製品含有化学物質管理、製品に使用する薬品ガス管理、環境適合製品管理等） ※SCREENグループ各社とのコミュニケーション、交渉、意見交換等の機会あり 【求人背景】 EHSマネジメントシステムの継続的改善および維持管理機能の強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかを満たす方 ・EHSマネジメントシステム運用に関する実務経験 ・EHS関連規格を熟知し、グループ会社に対して指導ができる方 ■TOEIC600点以上（国内外法令、規格などの英文読解能力があること） 【歓迎条件】 ■JRCAまたはIRCA審査員補異以上の資格を有する方（ISO14001, 50001、45001,22301）

株式会社パソナ

福島県

■契約関連業務(売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書審査・修正・交渉) ■コンプライアンス関連業務（法令遵守のためのツールの作成・提供、啓発活動） ■輸出貿易管理(該非判定をはじめとする安全保障貿易の基本的な業務) ■社内規定管理　■経営会議の運営、資料作成　■弁護士とのやり取り(訴訟、紛争対応を含む)

★未経験・第二新卒歓迎★ 【必須】TOEIC500点程度(文章の読み書きができれば可) 【当社について】 金属を「切る」、「削る」、「穴をあける」ために使用 される「切削工具」を製造・販売しています。弊社の工具は世界中のメーカーで使用されており、自動車・航空機・鉄道や建築物など、あらゆるモノづくりに欠かせません。切削工具の性能はお客様の製造コスト削減に直結するため、タンガロイは高精度かつ高効率な工具をお客様へ提供し続けています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。将来的に海外赴任を希望される方は、こちらよりご応募ください。 ※海外駐在を必ずお約束するものではございませんので、あらかじめご了承ください。 ■決算業務（連結・単体）、開示資料作成 ■税務申告関連 ■企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等 ■各種プロジェクトの推進 【募集背景】 売上2.5兆円への成長を目指す当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っており、今後の成長を支える熱意のある積極的な経理スタッフを募集しております。 【経験できること】 意欲や適性があれば、早期に海外赴任ができるチャンスがあります。 海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験（IFRS等）を習得することができます。 【部署構成について】 東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、1.税務2.決算・開示3.会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　 まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。 【残業について】 業務状況によりますが、繁忙期で40時間/月程度、平均すると10～20時間/月程度です。 【会社の特徴】 ◆更なる成長を続けるカギ「オーガニック成長×M＆A成長」 当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。べアリングに代表される超精密機械加工部品から、モーターやセンサー、半導体など、幅広い先端技術により高精度な製品を世界に供給しており、家庭やオフィス、インフラなどあらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するのに欠かせない、唯一無二の「相合」精密部品メーカーです。 売上高は、2022年3月期においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。 今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ■積極的な海外進出 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。 【働く環境・オフィスについて】 2023年3月にミネベアミツミ東京本部を移転致しました。 汐留エリアには27階建ての自社ビルとして「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。フリーアドレスの導入や、吹き抜けやメゾネットタイプの内階段を活用したコミュニケーションスペースを多数設置するなど、社員および技術のシナジーが活発化する仕組みを随所に施しています。そのほか、健康を意識した日替わりメニューが揃う食堂、浜離宮と東京湾を一望できるカフェテリアスペースもオープンいたしました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理経験（目安3年以上） ■海外子会社と英語を積極的に使ってお仕事をしたい方 ■将来のキャリアにおいて海外赴任を希望される方 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上 ■TOEIC700点以上をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

・人事労務、および新人事システム導入に関する業務 ・クボタグループ会社への新人事システムの導入　他 【配属先部署の担う役割】 ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施。 ・国内グループ会社の人財の質向上のための施策立案・実施。 【仕事の進め方など】 ■レポートライン ・課長と相談し、テーマが設定され、自身での完遂を目指す。必要都度、部課長・担当課長や関係部門からアドバイス等を受け、業務を遂行し、適宜、課長へ報告を行う。 ■かかわる部門 ・国内グループ会社　社長・総務部門長、機械統括部、水環境総括部、その他コーポレート部門 ■働くスタイル ・今はない制度や仕組みを検討・立案・実行していくため、周囲とのコミュニケーション・相談・報告は欠かせない。 ・個人の強みを活かして、グループ会社へのアドバイスや支援を行うため、積極性が求められる。 ・また、各部門との調整ごとが多いため、交渉力や柔軟性も必要となる。 【部署の平均残業時間】20～30時間 【入社後のキャリアパス】 ・3～5年程度で、ローテーションを検討。 ・人事勤労部門内、IT部門、等へのローテーションを検討。 ・国内グループ会社への出向（役職課長経験を想定）も検討。 【現在の課題と目指す姿】 ■国内業務課　目指す姿 ・国内グループ会社の横串機能となり、クボタグループとしての組織力を最大化する。 ・グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。 ■国内業務課　ギャップ ・少数精鋭のため、新たな施策立案・実施において、マンパワーが不足している。 ・人事労務に関する知識だけでなく、人事システム導入等のIT関連知識も必要としており、専門性が不足している。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 ■下記いずれかのご経験 ・第一種衛生管理者（もしくは、同様の知識レベル） ・人事システムの導入経験

株式会社パソナ

東京都

【詳細】■教育企画立案 ■グループ全体の教育施策運用（社内研修実施、社外研修運用）■教育コンテンツの改善（外部研修の導入など）■研修プランニング、効果検証/分析 ■エンゲージメント向上に関わる企画、立案 ■チームリーダーとしてのマネジメント業務【背景】現在、社員教育プログラムの刷新を進めております。今後、一緒に教育方針やプログラム内容を検討いただくことを期待しております。

【必須】■教育や研修、人材育成の経験3年以上 ■チームマネジメント経験【【働きやすさ】従業員のチャレンジを推奨し、働きやすい環境づくりにコミットする社風。充実した福利厚生、年日125日と長期就業できます 【当社について】■半導体やディスプレイ等のエレクトロニクス分野から、酒・ペットボトル・化粧品など生活に紐づく分野まで、当社のフィルタは様々な分野で活躍。「分級」の独自技術、及び顧客ニーズに沿った製品カスタマイズ性で業界内で絶対的な地位を確立。成長性の大きいフィルタ市場にて、日系メーカーの国内シェアTOPである当社は、今後医薬品領域の開拓及び海外市場の進出を通じ更に成長していきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

■知的財産権業務 ・特許情報分析 ・特許調査 ・特許出願/権利化 ・知財係争対応 ・研究/開発部門への知財権/発明に関する教育・啓蒙活動 ・意匠/商標関連 知的財産権に関わるすべての業務をご担当いただきますので、 幅広いスキルを身に着けることができます。

【必須（MUST）】 ■電気・電子・機械に関わる特許実務経験3年以上（特許事務所も可） ■大学理系卒（電気・電子・機械系） ■TOEIC 650程度の英語力（TOEICは目安） 【歓迎（WANT）】 ■英会話：ビジネスレベル

株式会社アーベイン・スタッフ

千葉県

【期待する役割】 近年、設備投資の増加により社内で機材管理の重要性がより一層増しています。日常業務の中で洗浄用機材の知識、機材管理の知識を蓄積いただき、将来的に機材管理拠点のセンター長を目指していただくことを期待しています。 【職務内容】 ・産業プラントを洗浄する際に使用する大型ポンプ、バルブ、配管等の洗浄用機材の管理 ・上記機材の不良部品の判定および整備要領の検討 ・上記機材の在庫管理、記録確認、発注業務 【募集背景】増員（近年の設備投資額増加による管理業務増加のため） 【魅力】 私たちは洗浄セグメントの3つの要である人材・技術・機材のうち、機材の管理を一手に担う非常に重要な役割を任されています。私たちが日々設備投資の判断、改善改良の検討、不良部品の整備を行うことが現場担当者の安心・安全に直結する、非常にやりがいのある仕事です。 【配属先】 部署名：グループ生産本部 フィールドエンジニアリング部門 洗浄サポート部 機材センター 組織構成：課長含む5名（うち市原事業所所属2名、50代1名、20代1名）　　　　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・機械（ポンプ、バルブ等）の取り扱い経験および保全に関する知識 ・電気系の知識または資格 【歓迎要件】 ・機材の保全管理経験 ・サプライヤーとの折衝経験 ・安全品質管理の経験

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 海外子会社のガバナンス強化、コーポレート部門（全社横断型のミドル・バックオフィス）からの内部統制業務の移管等により、2023年に建築・産業カンパニー内に内部統制部門が新設されました。今期すでにキャリア採用を行いましたが、今後も業務の拡大が想定されており、特に海外子会社の内部統制活動支援や国内内部監査実施のため、人材を増員募集することになりました。 【業務内容】 （１） 海外子会社の内部統制活動支援 （２） 国内営業拠点監査 （３） J-SOX対応 （４） グループ会社内部統制業務への支援（J-SOX対応、内部監査） （５） その他、内部統制関連業 【配属部門/働き方】 建築・産業カンパニー　企画管理統括部　内部統制課 全体人数：7名（男性1名、女性6名） 　平均年齢：40歳 部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務 平均残業時間：20～25時間/月 ※内部監査等のため、国内・海外への出張（年数回）は発生します。 【キャリアステップイメージ】 担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。 転居を伴う異動・転勤の予定はありません。内部監査等のため、国内・海外への出張は発生します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 内部統制に関する業務 （１）建築・産業カンパニーの内部統制体制の構築・運用 （２）J-SOX対応 （３）内部監査（営業業務等） （４）国内・海外子会社の内部統制活動支援（J-SOX対応、内部監査等） （５）その他、内部統制関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・J-SOX対応経験 ・内部監査の経験 ・英語ビジネスレベル（海外子会社との意思疎通できる。 目安：TOEIC750点以上） 【歓迎要件】 ・中国語使用できること ・内部監査関連資格保持者（例：CIA） ・海外での勤務経験

株式会社パソナ

東京都

【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ・当グループの決算業務の標準化・合理化・質の向上を金商法内部統制の観点から指導 ・ERPをパイロットで導入したグループ会社において、グループ会社単体の決算財務プロセスの文書化、あるいは文書化レビュー・修正指導 ・監査法人との評価手続きの調整 ・関連する経理業務に関するポリシーの明確化、規程構築 【キャリアステップイメージ】 SAP導入における決算財務業務領域での内部統制構築経験を経て、ERPグループ会社展開における各社への内部統制構築の計画・実行支援を数年かけて実行していただきます。 定着後は、経理財務領域での本社・グループ会社でのマネジメントポジション、または、内部監査・監査役等へのポジション等が考えられます。

特記事項無し

株式会社フジテックス

岡山県

【募集背景】 体制強化のための募集 【職務内容】 農業用荷役作業機を主とした部品の受発注及び組立検査の仕事です。 《具体的な業務》 ■原価管理 ■資材調達 ■部品納品・品質検査 ■製造工程表の作成・指示 入社後は、OJT研修を実施予定です。 製品や業界の理解を深める座学から、各現場での組立研修。 業務に関連することを一から学んでいただきます。 年齢の近い先輩社員がブラザーとして付き添って指導致します。 【配属先】 岡山本社　精造部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・製品機械の工場勤務経験 ・普通自動車免許（AT限定不可） ・フォークリフト運転資格 ・中型運転免許資格 ※持っていない資格は入社後に取得いただきます。 【求める人物像】 ・誰にでも明るく誠実に対応できる方 ・パソコンなどの事務処理、計算が得意な方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

長野県

グローバルシェア70％以上のニッチトップ東証プライム上場メーカーでの経理職を募集致します。 ※経済産業省より、2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選ばれています https://www.meti.go.jp/press/2020/06/20200630002/20200630002.html 創業後43年で130ヵ国以上に、9,000台の成形機、金型18,000型を納入する実績を残し、長野県から世界へ発信している企業です。 海外売上高比率 ９０％以上 営業利益率約30%、自己資本比率57％と健全な財務状態の企業で長期的に幅広いキャリア形成を図れる環境です。 【入社後は】 ■売掛金、買掛金管理　■輸出入に関わる業務　■在庫管理・棚卸 ■原価計算　■コスト管理　■月次、年次決算業務補助　等 【将来的には】 ■管理会計（予算・原価管理、及び計画資料作成・報告書作成等） ■単体決算業務（月次、四半期、年度決算管理業務 等） ■連結決算業務（月次、四半期、年次連結決算業務、関連会社決算指導 等） ■開示資料作成業務　など 【残業時間】20～30時間 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理・財務・税務・開示・経営企画などの実務経験 【歓迎要件】 ■英語力 ＜会社概要＞ 同社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進め現在、海外売上高比率が約9割。更にインド工場をグローバル 拠点とし、生産から出荷までを担っています。今後も業界のリーディングカンパニーとして、新しい技術を開発していきます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

上記のお仕事に慣れてきましたら、経営計画・銀行関係・安全・ISO関係・登記関係等、幅広い業務もご担当いただきます。 1年サイクルの仕事については2年程度ご経験いただければ習得可能な内容です。4〜5年に一度行う仕事についても徐々にご担当いただきます。 【主要取引先】大手自動車メーカーが8割。その他に建設機械(キャタピラーの部品)、産業用ロボットの部品等が有ります。

【必須】経理の実務経験/単独年次決算、財務(資金繰り)の経験の有る方 (経験年数は問いません)【尚可】リーダー等のマネージメント経験 【鍛造ってなに！？】金属材料に打撃、圧力を加えて、金属を目的な形状へ「変化させる」、「鍛える」ことを鍛造といいます。鍛造することで、金属組織を緻密にして、強度を高めることができます。切削加工品や鋳物品とは異なり、金属の内部組織の流れを活かし、形状に沿った鍛流線（メタルフロー)を得られ、強靭な製品を製造することができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

■人事課長候補としてご入社頂き、以下業務及び近い将来部門マネジメントをお任せします。 ・採用（新卒・中途）、教育研修 ・人事制度の見直し・策定・運用 ・各種年金制度の改定（DB・DC） ・組合対応、労務管理など 【配属予定部署】総務部 人事課 課長－[当該ポジション]－スタッフ3名

【必須条件】 ・人事としての実務経験（制度、採用、労務、給与社保、労組対応等） 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・製造業での人事経験 ・英語力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

愛知県

【石川県小松市／新工場／半導体機器メーカー／マネジメント職】 ■概要 ・半導体製造装置に使用される、薬液バルブを製造する新工場が石川県に設立されます。 　その新工場の総務部において、グループリーダーを担当いただきます。 ■業務詳細 業務内容：新工場にて総務部のグループリーダーとして下記業務を担当いただくことを想定しています。 ・総務部メンバー（総務人事経理担当、施設管理担当等）のマネジメント、サポート ・工場長業務の補佐（各種取りまとめや工場運営における管理業務全般） ・従業員労務管理、労働環境管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・近隣小、中、高校、住民対応 ・各種行政（労基、保健所等）及び警察、商工会議所等との連携、対応 ※立ち上げタイミングで一部春日井工場からの異動などで業務支援・サポートをするメンバーを動員することも想定しているため、一人ですべてをスタートいただくわけではございません。 入社後：新工場設立までは、春日井工場にて、OJTによる教育を中心に知識を身に着けていただきます。 ■採用背景 ・同社の主力事業である半導体機器の増産に伴い、新工場の設立を行います。 　その立ち上げメンバーを募集しております。 ■魅力ポイント ・最先端の半導体技術を支える仕事です。 ・石川県に設立される新工場の立ち上げメンバーとして参画していただきます。 ・マネジメント職として、新工場の総務部統轄をご担当いただきます。 【自動化技術のパイオニア／福利厚生充実／世界に複数の拠点を展開する安定企業】 ・同社は、「自動機械装置」と「機器製品」のふたつを軸に事業を展開し、世界のモノづくりを支えています。 　幅広い業界に関わり特定の業界に依存しないため、不況に強い会社と言えます。 ・石川県に設立される新工場は、「人に寄り添い環境と調和する工場」をコンセプトに、多様性を生かした組織作りを目指します。 ・平均年収681万円（2022年3月期） ・フリーホリデー、リフレッシュ休暇、時間単位有給休暇、確定拠出型年金、財形貯蓄、フレックス制度、産前産後休暇、育児休業制度など 　詳しくは下記リングをご参照ください。 　https://www.ckd.co.jp/company/recruit/student/environment/welfare/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・管理部門業務（総務人事経理など）経験 ・組織のマネジメント経験 ■歓迎条件 ・工場総務経験 ・派遣先責任者講習受講者 ・第１種衛生管理者資格保有者

株式会社パソナ

東京都

・採用戦略の立案 ・人事制度（等級、報酬、評価）の運用・メンテナンス ・給与社保、労保等、各種労務手続きの管理、監督 ・その他：総務・法務一部

・ビジネスレベルの英語力 ・HRシステムの使用経験 ・外資系企業での人事経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

埼玉県

◇経理・総務業務のマネジメント全般 　月次決算・決算業務・税理士対応・銀行折衝など 　勤怠管理・備品管理など総務業務全般をお任せします。

【必須】普通自動車運転免許、会社決算実務経験者、経理業務の経験3年以上、パソコンスキルのある方 【歓迎】日商簿記2級以上取得者

富士ヒューマンテック株式会社

徳島県

■営業事務として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■伝票入力 ■集計作業 ■来客対応 ■電話対応 ■受注管理 ■取引先とのメール対応 ■社員からの相談対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■総務実務経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Excel.Word） 【歓迎要件】 ▼経理事務経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

POSレジのパイオニア企業である同社の法務部門において、主に契約書審査・契約書作成をお任せ致します。 メインは契約書審査・契約書作成となりますが、徐々にキャッチアップいただき、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇契約・取引法務： ・取引先と契約を結ぶ際に法的な問題や業務遂行上のリスクがないか確認します。新規製品・サービスの立上げ等にあたり、各種契約書の作成を行います。会社の権利・財産を守る上でも重要な業務となります。 ・主な契約の種類としては、件数の多い順で秘密保持契約、売買契約、業務委託契約となります。 ◇紛争対応法務：取引先などとの契約上のトラブルや紛争、訴訟への対応など。 ◇顧問弁護士への相談、法令調査 ※機関法務・組織法務・知的財産・コンプライアンスは別部署で対応しています。内部統制業務は若干発生する場合もあります。 ※役所関係書類（補助金等）や対外文書作成等の相談もございますので、法律や各種申請に関する業務は幅広い業務をお任せしていきます。 【所属部門】 法務部門　人数：4名（社員3名、派遣社員1名）　年齢層：30代1名、40代3名 　　　　　男女比：1:3 【同社の今後について】 ・同社製品は引き合いが強く、2019年には過去最高益を更新し、2020年はコロナ禍の状況でも最高益に近い水準まで売り上げを伸ばしました。 ・2034年の100周年までに売上を現在の2倍にする計画を立てており、社員への還元も倍にしていく予定です。 ・また、グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。 ・現在は本社と国内のグループ会社を対象に業務を行っておりますが、ゆくゆくは海外の人事コントロールも担っていきたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■契約書審査・契約書作成ご経験 ※事業会社でのご経験に限らず、上記実務経験をお持ちの方歓迎です。

株式会社パソナ

京都府

同社財務企画部にて経営の意思決定をスピーディに現場に落とし込むため、以下の職務を担って頂きます。 具体的には） ・予算／中期の事業計画の策定、実行管理、事業計画書作成 　計画（行動計画・計数計画）の策定・実行管理 　キャッシュフローの分析、課題の検出・解決策の立案・実行 ・国内外の関係部門（営業・製造・開発・管理部門）との連携 ・PL/CF会議の事務局の運営 ゆくゆくは、M Aにおける財務デューデリジェンスやPMIにも関わって頂きます。

【必須条件】 ・事業会社にて財務計画の策定、予算策定、実績のフォロー経験がある方 ・財務・経理部門での経験が5年程度ある方 【歓迎条件】 ・メール等での読み書き程度の英語力 ・マネジメント経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

■組織のミッション 1. 当社グループにとって望ましい株主構成や株主との対話の在り方を検討・提案し、施策の実施と株主との対話を通して、株主との良好な関係を維持・構築する。 2. 株主総会運営において、全ての会社提案議案の可決を成立させる。 ■業務内容 株主総会の運営、SR業務全般 ・株主総会運営（招集通知作成、票読み、QA検討会、バーチャル総会運営） ・株式、株主管理（統計表、株主優待、株主通信、個人投資家説明会） ・株主構成に即した施策の立案、実行（大規模買付対応等買収防衛リスク対応を含む） ・東証窓口（適時開示、CG報告書） ・SRミーティング（国内・海外の大口株主とのエンゲージメント） ・役員、従業員持株会の運営 ■採用背景 組織力の強化のため。 機関設計変更に伴う来年度の株主総会準備や大規模買付があった際の有事対応や安定株主の再定義、株式分割の検討など、SR業務の重要度が高まっているため、メンバーを増員したく募集させていただきます。 ■期待すること これまでのご経験を活かして後進の育成にも注力いただきながら、将来的には管理職として部署を担っていただくことを期待しております。 ■やりがい 当課はSRに特化した組織であり、また、株主とのエンゲージメントの重要性が高まっていることから、より深化した施策をフレキシブルに進めることができる、自身で考えやり抜く達成感と、やりがいの大きい業務です。

■必須 1.株式実務経験5年以上（株主総会、適時開示、CG報告書作成、投資家面談対応等） 2.英語力（TOEICスコア700程度、英作文、読解、会話） ■歓迎 ・会社法等に関する知識 ・経営諸会議での資料作成経験 ・投資家との対話経験 ・企画力および推進力 ■尚可 ・海外投資家との対話経験 ・有事対応の経験 ・管理職志向をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

香川県

・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・来客対応、電話対応等 ・その他総務全般 ★明るい雰囲気の部署です。 ★子育て中の方は学校行事等によるお休みの配慮をしております。 ※社用車あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■PC基本操作 【歓迎要件】 ▼総務事務経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

社員一人ひとりが活き活きと働き、 その能力を最大限発揮することできる職場を実現するため、これまで長年に亘って運営してきた経営基盤に内在する課題や問題点を解消していける方を募集いたします。 【職務内容】 株主総会等の定例業務に加え、働き方改革などの社内改革を推進。管理者として社内調整、対外折衝。部下の育成管理 ■定例業務 　 株主総会手続、諸会議運営、工場総務（営繕）、庶務管理　 ■企画業務 組織改革、働き方改革、総務事務BPR、CO2削減施策　 ■総務グループ運営管理 【募集背景】 組織改革や働き方改革など、世の中の潮流や変化を積極的に取り入れ、経営基盤の近代化度化を図るための組織強化の募集 ※将来的には人事総務部長への登用も展望できる人材 【組織構成】管理本部　人事総務部　総務グループ 総務部門は現在5名体制で構成されており、3～4名のマネジメントをお任せします。 ＜勤務地補足＞ 小田急線本厚木駅北口より無料送迎バス有　※自動車通勤を推奨（駐車場無料貸与） 従業員300名強のうち200名ほどが厚木事業所勤務です。 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職の為転勤ありとしていますが、本業務の就業場所は厚木事業所のみが対象となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーでの総務経験者 ■マネジメント経験（3、４名程度） 【歓迎要件】 ・株主総会運営関連業務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

兵庫県

・収益と費用バランスの把握と分析 ・事業部門との折衝(改善勧告、課題解決の提案) ・財務諸表(B/S、P/Lなど)及び、有価証券報告書の作成 ・税理士や公認会計士、税務当局との折衝　 ・経理ルールの改善立案、部門との調整 ・原価計算(メーカー)

【必須】経理実務のご経験をお持ちの方 【働き方】時期によっては残業が多くなることもございますが、基本働きやすい環境で組織体制も整えていく途中であり、裁量性高く働けます。 【採用背景】欠員補充

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

欧州系外資メーカーの日本法人でFinance Admin Managerを募集いたします。独立した管理部門の立上げを担って頂きます。 経理を中心にアドミ、HR業務も担当頂く予定です。

・ Minimum 7 years’ experience in general finance accounting functions with at least 3 years in financial management reporting and budgeting

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

埼玉県

【期待する役割】 工場人事として、幅広く人事・労務・総務業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■具体的には： 就業（勤怠・労働時間）管理、給与（税・社会保険含む）、予算管理、人員管理、人事考課、採用、労働組合対応、福利厚生（寮・社宅の管理）、労働安全防火、教育研修、海外駐在者サポートなど ※担当業務はご経験・スキルに応じて個別に調整させて頂きます。 【魅力】 ・現場に近く、幅広く人事・労務業務を習得できる環境です。また、地域に密着した業務となりますので、従業員だけでなく地域の関係者との交流、関係構築など人事以外の業務にも知見を広げて頂ける可能性があります。 ・NSKは社員成長支援の一環としてローテーションを積極的に行っており、将来的には本社人事部門での企画業務、海外拠点への赴任など、さまざまな方向にキャリアを広げて頂ける可能性のあるポジションです。 ・プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約5時間/月　※担当プロジェクトの状況により変動あり 【募集背景】 人事組織強化に向けた中核人材の採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・労務業務の経験を有すること。 ■関連法令・制度に関する基本的知識を有すること。 【歓迎要件】 ■製造業、特に工場での勤務経験をお持ちの方 ■英語力をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

■法務リーダー（幹部候補） ・国内及び海外の契約書審査 ・株主総会や取締役会の運営 ・株式に関わる業務 ・紛争対応 ☆幅広い業務に関わっていただくことができます。

【必須（MUST）】 ■企業法務（契約業務）の経験4～5年程度 ■大学卒 【歓迎（WANT）】 ■株主総会、取締役会等の実務経験者 ■英文契約の経験 【求める人物像】 ■幅広い法務経験を積みたい方

株式会社アーベイン・スタッフ

埼玉県

■採用の戦略立案から組織作り、実際の採用活動まで、あなたの裁量でお任せいたしますので、スキルアップを狙えます。 ■グローバルな人材採用のため、海外・英語での採用活動も積極的に行っています。英語での求人広告、書類審査、採用面談も実施していますので、英語力を活かしたい、伸ばしたい方にとっても魅力的な業務をご担当いただけます。■全職種で合計15名以上のメンバーを増員予定です。

【必須】■人事・採用における実務経験（2年以上、分野不問） 【歓迎】■スタートアップ、ベンチャーでのコーポレート業務経験 　　　　■製造業におけるコーポレート業務経験 ■新規社内制度、業務フローの変更など企画・改善業務経験 ■英語での面談ができる英語力（TOEIC 800以上）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

総務部にて、以下ファシリティ管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 安全で快適な職場環境維持に関する業務全般 ■本社ビル、羽田R＆Dセンター、独身寮の清掃や修繕管理計画策定および運用 ■パート社員のマネジメント 【職群】　技能職での採用になります 【配属部署】　総務部 【残業時間】　20～40h/月程度 【勤務形態】 原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は下記弊社HPをご参照ください。 https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/

【必須要件】 ■大規模施設における清掃管理業務の知見　（大型ビル、空港、ホテルなど） 【歓迎要件】 ■ビルクリーニング技能士資格 ■環境衛生管理の経験 ■アルバイト・パート社員のマネジメント経験 【求める人物像】 ■臨機応変に対応出来る方 ■チームワークを発揮できる協調性がある方 ■人と話すのが好きな方 ■人の話をきちんと聞ける方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

神奈川県

予算関連業務（予算作成、中期経営計画取りまとめ、予実管理）等 を担当していただきます。 【入社後について】 経理財務の係長として、日々の経理財務業務に取り組んでいただきます。 また、経理財務コンサルと協働し、体制構築をしていただきます。

【必須】経理経験をお持ちの方 【歓迎】製造業での経理実務経験、財務（出納）の実務経験 ※自動車・トラック業界へのご興味をお持ちの方、歓迎いたします。 【募集背景】 当社は難波プレス工業の横浜工場として1965年に設立、2017年に会社分割により再スタートを切りました。現在管理体制の構築・向上に向け将来的に管理部門の現場トップを狙っていただける人材を求めています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

宮崎県

・給与処理、社会保険・雇用保険手続き ・勤怠管理 ・人事評価管理 ・安全衛生管理 ・各種文書管理　他　　　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

総務業務に対して、課長・部長クラスの管理者経験のある方 【歓迎要件】製造業での総務業務に携わった経験のある方 【求める人物像】従業員とのコミュニケーション能力に優れ、責任を持って業務に取組める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

京都府

■（株）SCREENホールディングスは、『半導体製造装置事業』、『産業用印刷機器』、『フラットパネルディスプレイ機器事業、再生可能エネルギー等その他装置関連事業』、『成膜装置事業』、『プリント基板関連機器事業』などの事業会社を中核とする持株会社として、グループ会社統制、新規分野の研究、要素開発などを行っています。 ■業務内容 ・既存事業や新規事業におけるセグメントごとの計画に即した知財戦略を策定し、これらに基づくグループ知的財産ポートフォリオの構築業務 ・国内外の特許出願計画や知財業務予算の立案およびローリング ・リスク回避のための他社知財調査・分析、クリアランスアドバイス ・開発契約等技術関連契約の対応業務、共同出願契約、ライセンス契約などの知財関連契約への対応 ・M&A/投資案件に関する知財評価、知財紛争・訴訟への対応 ・各知的財産関連会議体の運営・事務局、特許庁その他関連団体への対応 ・知的財産関連規定類の制定、改定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーでの知財業務経験 ■知財ポートフォリオの策定など知財戦略関連業務 ■国内外のM&A、知財紛争等へ知財部門としての対応 ■英文の読解・文書作成ができる程度（TOEIC６００点以上目安）

株式会社パソナ

神奈川県

人事労務業務全般 ・人事制度構築/運用 ・人事/総務関連規程策定/運用 ・給与/社会保険/労務管理 ・採用（中途/新卒/派遣等） ・人材開発（タレントマネジメント、教育/研修） ・子会社管理（人事/総務関連） ・その他（経営からの特命案件） 所属部署管理本部 総務部 人事課 ポジション　管理職候補

【必須】 ・給与/社会保険、労務管理の実務経験 ・コミュニケーション力がある方 【尚可】 ・採用実務経験 ・タレントマネジメント/海外人事業務の実務経験 ・英語力（TOEIC 600点以上） ・取締役会/経営会議等の運営経験 ・総額人件費管理の実務経験 ・マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・迅速かつ能動的に臨機応変な対応が出来る方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

■組織のミッション 配員、採用を中心に人材の流れ（採用、配置、登用、退職）に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き、成果を出す会社に変える。 ■業務内容 ・全社配員計画立案、採用戦略の立案と実行、データを活かした人員配置による人材の活性化策の立案と実行、退職可能性のある人材の検出と対応、能力発揮の低い人材の検出と対応など。 ・M A等のプロジェクトの際は、人事の専門家としてデューデリジェンスの実務に関わります。 ■やりがい ・当社は現在、人事制度改定の検討に着手しており、その一環で配置・採用についても将来の当社に照らして思考、手法などを大きく変えようとしています。このような活動に、入社後すぐに主体的に参加し、様々な関係者と関与しながら、人事のあり方を抜本的に変えていく貴重な経験ができます。 ・当社は2023年度以降、比較的小規模の国内グループ会社の採用の支援に取り組もうとしています。小規模企業での採用活動は、大規模企業では経験できない質の異なるハードルがあり、これを乗り越えることで、自身の経験を広げることができます。 ・当社は今後、各人のキャリア形成、私的事情（配偶者の転勤、親の介護、転勤の敬遠）、人材の育成を目的とする異動、組織ニーズ、本人の特性などを総合的に捉えた配置により、人材の活力を引出しいきたいと考えています。感情のある人間とデータをどう結び付けて活かすのか、試行しながら解を見つけていく新規性の高い取り組みであり、自身のスキル向上が期待できます。

■必須 ・人事業務のうち、特に人材の配置・採用に関する実務経験 ・現場の実態を聞く、データを読み解く、の両面で業務を進め、 　実態に則した現場が納得する人事施策を立案、実行する力 ・TOEIC800点を目安とする英語力 ■尚可 ・HRテクノロジーを利用したタレントマネジメントの実務経験またはデジタル系の知見 ・海外案件のM Aにおける人事デューデリジェンスの実務経験 ・海外駐在経験もしくは海外業務経験、約3年以上 ■求める語学力 今後、以下の業務を行うことを想定しており（一部は人事部内の関係者と連携して実施）、オンライン会議、メール、直接交渉のいずれにおいても英語を業務で使用する機会があります。 ・海外大学在籍者で日本での勤務を希望する学生、日本から海外大学に留学している学生、海外で勤務している経験者等の採用。 ・海外現地法人の代表者、人事系主管者とのオンライン会議、グループ横断活動の推進。 ・いずれ、海外現地法人の人事系主管者と連携し、報酬ベンチマーク、生産性、人員構成、タレントマネジマントシステムなどの情報を共有し、グループの方向性をまとめ上げる。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

１．財務報告に係る内部統制 　　金融商品取引法が求める財務報告に係る内部統制の評価を行います。 （１）内部統制評価 　　以下の項目について当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタ 　　リング評価の実施。 　　　－　取締役会、経営計画、各種規程 　　　－　受注・売上・棚卸資産 　　　－　決算・財務報告作成 　　　－　財務報告への影響が大きい仕訳勘定作成 　　　－　ITインフラ、アクセス制御、開発 （２）内部統制整備支援 　　グループ会社とコミュニケーションを取りながら、内部統制の整備の支援。 　　　－　受注・売上・棚卸資産に係る業務のプロセス整理の支援 　　　－　同上の業務のRisk Control Matrix（リスクの特定、リスク低減に向けた統　　　 　　　　　制内容）作成の支援 ２．グループ会社の経営管理・統制状況のモニタリング（経営管理モニタリング） 　　GRIスタンダードに基づき設定した当グループの重要項目について、 国内外の 　　グループ会社に対してモニタリングの実施。 （１）各グループ会社による自己評価 　（１）管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メ 　　ール） 　（２）自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成） （２）各グループ会社に対する現地監査（またはリモート監査） 　（１）現地監査の実施案内（メール） 　（２）現地監査の実施（対面もしくはTV会議） 　（３）現地監査結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成） 【業務内での英語使用について】 業務で英語を使用する割合は、全業務の５割程度となります。さらにそのうち、メールや証憑書確認など文書に関わるものが７割、現地監査（もしくはリモート監査）における会議進行、質疑応答が３割です。基本的には、海外グループ会社のナショナル経営層やスタッフとのメールでのやりとりが主体となります。 今後、海外事業会社の内部統制整備を強化する必要があるため、海外事業会社とのやり取りはより一層増加する見込みです。 【魅力】 「同社の経営層や担当者」、「国内外グループ会社の経営層や担当者」ならびに「監査法人（公認会計士）」など、多くの関係者とコミュニケーションを図り、グループ全体のガバナンス・リスクマネジメント・コントロール（内部統制）を支援することを通じて、経営層の判断や監査対象部門の目標達成に向けた業務改善に貢献できます。 ・経営全般にわたる知識、特に財務・会計、IT、内部統制（ガバナンス）、リスクマネジメント等の知識を得ることができます。 ・実際の現地監査やグループ会社経営者とのやり取りを通じて、問題点・課題の発掘能力を磨くことができます。 ・組織を俯瞰し、改善をリードする役割を担うことにより、経営者の視座を体感できます。 ・経営者に対する報告や諸調整を通じて、コミュニケーションスキル、コンサルティングスキルを得ることができます。 【募集背景】 コーポレートガバナンスに対する外部要請の強度が高まる中、「M&Aによる海外グループ会社の拡大」、「指名委員会等設置会社への移行」が行われ、当グループにおいても内部統制の仕組み・体制の強化が求められております。他社での内部統制業務にかかわった知見を取り入れたい、グローバルな視点から内部統制業務に携わっていただきたいという思いから募集に至りました。 【組織構成】 監査室：全6名（50代 3名,30代 3名） 【働き方】 在宅勤務も併用いただけます。（週3～4日程度） ※業務都合により変動あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■TOEIC750点以上を目安とする英語力 ※具体的には、英語で業務に係る質疑応答ができ、調書を作成（言語化）できるレベル ■以下の経験のうちいずれか（両方お持ちであれば尚可） ・基礎的な会計/財務/税務の知識（会計/財務部署での経験あれば尚可） ・内部統制の整備/評価の経験（業務フロー、Risk Control Matrixの整備/評価） 【歓迎要件】 ■内部統制の整備・評価の経験（業務フロー、Risk Control Matrixの整備・評価） ■海外事業会社の現地監査経験

株式会社パソナ

東京都

ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 ■決算業務（連結・単体）、開示資料作成 ■税務申告関連 ■企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等 ■各種プロジェクトの推進 【募集背景】 売上2.5兆円への成長を目指す当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っており、今後の成長を支える熱意のある積極的な経理スタッフを募集しております。 【経験できること】 専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。 【部署構成について】 東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、1.税務2.決算・開示3.会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　 まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。 【残業について】 業務状況によりますが、繁忙期で40時間/月程度、平均すると10～20時間/月程度です。 【会社の特徴】 ◆更なる成長を続けるカギ「オーガニック成長×M＆A成長」 当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。べアリングに代表される超精密機械加工部品から、モーターやセンサー、半導体など、幅広い先端技術により高精度な製品を世界に供給しており、家庭やオフィス、インフラなどあらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するのに欠かせない、唯一無二の「相合」精密部品メーカーです。 売上高は、2022年3月期においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。 今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ■積極的な海外進出 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。 【働く環境・オフィスについて】 2023年3月にミネベアミツミ東京本部を移転致しました。 汐留エリアには27階建ての自社ビルとして「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。フリーアドレスの導入や、吹き抜けやメゾネットタイプの内階段を活用したコミュニケーションスペースを多数設置するなど、社員および技術のシナジーが活発化する仕組みを随所に施しています。そのほか、健康を意識した日替わりメニューが揃う食堂、浜離宮と東京湾を一望できるカフェテリアスペースもオープンいたしました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記資格を有している方、かつ資格を活かした業務に従事されている方 ■公認会計（CPA） ■USCPA ■税理士（財務諸表科目の合格者でも可） ◎監査法人出身の方もご活躍されています。 【歓迎要件】 ■英語対応が可能な方

株式会社パソナ

山形県

PC・HP・ネットワーク管理、備品・設備・施設管理、庶務業務等 【採用背景】現在役員含めて3名体制で会社の管理部門の業務を担っております。今後役員は成長戦略などに専念すべく、徐々に業務を引き継いでいくための増員募集となります。 【当社の強み】業界経験者11名で立ち上げた新会社です。歴史は浅いですが技術力を武器に業界最大手クラスの取引先多数で営業基盤盤石です。

【必須】 ■人事または総務のご経験 ※勤怠管理、社会保険手続き関連のご経験がある方はなお良し 【求めるお人柄】将来的には当社の管理部門の要としてご活躍いただける方を募集しておりますので、自律的に前向きに業務に取り組むことが出来る方。また幅広く管理部門業務を担当いただきますのでゼネラリスト志向の方。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

長野県

■経理(伝票処理/月次・年次決算/親会社との連携など) ■総務(備品管理/契約書管理/オフィス・ファシリティ管理など) ■人事(新卒・中途採用/給与計算/年末調整/入退社手続きなど) 【魅力】当社は2023年よりIPOを目指している技術承継機構グループに参画。第二創業期に、経営に非常に近い立場で、組織作りや業務フローの構築、会社の仕組みづくりなどの経験を積むことができます。

【いずれか必須】■経理として月次決算以上の経験　■日商簿記2級以上、あるいは同等の知識　■会計事務所出身で事業会社で経験を積みたい方、銀行出身者や個人事業主のご経験があり財務周りの知見のある方も歓迎 【尚可】■マネジメント経験　■給与計算・年末調整などの労務周りの経験 【事業】創業以来培った板金技術や世界最先端のレーザー加工技術は、国内外の大手メーカーや研究開発分野からも高い評価を得ており、工作機械や自動車部品をはじめ、山手線/総武線などの電車車両/ETCのゲート/宇宙開発領域における人工衛星のガスケットなど多様な場面で活用されています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

山梨県

■採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。 【具体的には】 ■採用全般（採用企画～運用まで） ■会社説明会導入～運営　・面接調整、面接官対応、面接　・インターンシップの企画運営　・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営 ■入社した社員からの個別相談対応　・障がい者雇用　・派遣社員マネジメント　　等 【同社の人事案件の魅力】 ◎同社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果しており、今回の求人は採用業務でありますが、将来的には人事関連業務のプロフェッショナルとして広く業務経験を積める環境にあります。 ◎経営に近い立場での業務遂行が期待されます。 　採用においては、最終面接も重要な経営判断事項として、会社トップによる面接を実施します。また、事前面接も各部門の部門長クラスが対応しますので、経営方針や各部門の意向を体感する機会が数多くあります。 ◎研究開発・製造・販売・保守が当社事業の基本であり、少ない事務部門スタッフで各部署のサポートに取り組んでいます。少人数の為、実務をこなす必要がありますが、各部署にとって存在感の大きい人事であるという自負があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用業務全般（採用企画～運用まで）を経験している方 【おススメポイント】 ★一貫して工場内の自働化を推進 ⇒全て自社内で内製化し他の事業には手を出さない堅実な手法で世界シェアを確立。利益率は10％程度、創業以来赤字なしの安定した経営 ★大手だが少数精鋭！若手から裁量権を持って就業できる環境 ⇒上流から下流まで一手に担当。研究開発投資も積極的に行っている企業なので、これからのソフトウェア研究所をいちから作っていく事が出来ます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

管理部・財経課にて課長職として下記の業務をお任せします。 ■日次業務、月次業務、年次業務のチェック （日次業務） ・現金預金や手形などの管理、売掛金、買掛金管理 ・会社で加入している保険料支払いの処理、従業員の交通費の精算 ・会計基準（工事会計基準）に基づき伝票作成やデータ入力、領収書の整理 ・固定資産や減価償却の管理など （月次業務） 月次決算、修正仕訳など （年次業務） 期末決算、決算整理、税務処理など（例）決算書の作成、税務会計、法人税等の納付など ■四半期毎の決算書の補足資料の作成 ■経営資料（管理会計）の作成および親会社への報告 ■税理士との会計基準の確認 ■監査法人・税務署の監査対応など ■取締役会への参加、各部門との折衝 ■現組織の社員の育成・マネジメント業務

【必須】 ・事業会社における経理業務およびマネジメント経験 ・簿記2級以上の有資格者 ・メーカー、建設業での業界経験がある方（※原価計算が発生するため）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【ミッション】 同社のESG推進グループにおける部長代理として、関係各所と連携しながら、国内外の日立建機グループ全体のサステナビリティ推進の企画実行をしていただきます。 【具体的には】 ■ESG情報開示（TCFDへの対応、統合報告書作成など） ESG評価機関への対応（Dow Jones Sustainability Indices（DJSI）の回答取りまとめを含む） ■サステナビリティのグローバルトレンドの情報収集、分析、新たな戦略立案 ■WEB,イントラ,メルマガ,ニュースレター等での情報発信 ■サステナビリティ（SDGｓ/ＥＳＧ）に関する社内啓発・浸透施策の企画・運営 （セミナー・ワークショップ・ダイアログなどの施策立案、計画策定、プロジェクト・日程管理、部門間調整等） ■グローバルチームと連携したフラッグシップ活動の模索　など 【配属部署】サステナビリティ推進本部：本部長ー部長 →1．ESG推進グループ（本社在勤）：社内サステナビリティ推進、社外情報開示 　部長代理（★）ー課長1名ー主任1名ー担当3名 →2．環境管理グループ（工場在勤）：環境負荷削減推進、環境法令遵法管理 　主任技師（課長）３名ー技師（主任）２名ー担当6名 〈部門ミッション〉 DJSI、CDPなど世界的にメジャーな評価機関の評価／ランク向上を目指し、『気候変動対応1.5℃シナリオ対応目標の認定を得る。』『GXリーグに参加する。』など社会からサステナビリティ推進を積極的に取組んでいる企業と認識され、企業価値向上を目指します。 【募集背景】 日立建機グループのサステナビリティ推進が主な業務です。サステナビリティ推進策を関係する各部門と協議しながら企画・立案し、国内外へ展開して推進してもらう業務です。 【新常識】の下、気候変動や人権その他、社会が抱えている課題を長期視点に立って、会社全体に動向のインプットと進むべき方向性を示すという、会社の事業戦略の大元を創ることに携われること、また、会社の企業価値向上を大きく左右するような大方針決定に携われることができます。社内外でネットワークが拡大でき、柔軟な発想で新しいことに挑戦できる、非常にやりがいのある業務です。特定のプロジェクト管理に留まらず、会社の方針や方向性に基づき、全体的な視野を持って業務に携わっていただくことを期待します。 【ポジションの魅力】 ・サステナビリティ推進として挙げている環境価値（特にCO2排出量削減）向上 ・社会課題（土木・建築・鉱山業における安全性と生産性の向上）を解決する ・社会価値向上する各種施策を、事業戦略と融合させて、当社グループの企業価値を向上するという会社の事業戦略の大元を創ることに携われること ・また、会社の企業価値向上を大きく左右するような大方針決定に直接携われること 「新常識」の下、気候変動や人権その他、社会が抱えている課題を長期視点に立って、会社全体に動向のインプットと進むべき方向性を示すという、会社の事業戦略の大元を創ることに携われること、また、会社の企業価値向上を大きく左右するような大方針決定に携わることができます。社内外でネットワークが拡大でき、柔軟な発想で新しいことに挑戦できる、非常にやりがいのある業務です。 特定のプロジェクト管理に留まらず、会社の方針や方向性に基づき、全体的な視野を持って業務に携わっていただくことを期待します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■CSR・ESG・SDGs/サステナビリティ推進業務のご経験 ■英語力：日常会話～ビジネス（目安：TOEIC600以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■広報関連のご経験 ■製造業やその他グローバル企業ご出身の方

株式会社パソナ

東京都

■業務内容：人事部の給与計算、社会保険担当として、下記の業務を担当していただきます。 ■詳細： ・人事システム（COMPANY）を用いた給与計算業務 ・社会保険手続き ・給与計算データ集計 ・勤怠締め業務・経理伝票処理 ■組織構成：社員4名、派遣１名、パート１名 ■企業情報：当社は、「自動車部品／産業機械部品／住宅製品」の3事業を柱に、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つグローバルサプライヤーです。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。現在、当社グループは9期連続で最高売上を更新しており、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目指しております。 ＜魅力ポイント＞ ◎安定性：東証プライム市場上場の大手メーカー「ミネベアミツミ（売上高:1.1兆円超・営業利益率:8%超）」のグループ企業であり、将来的な安定性や成長性は抜群のメーカーです。 ◎技術力：自動車の環境、安全・安心、快適・利便をキーワードに、当社の持つ機構、電気・電子の幅広い分野の技術を応用したシステム製品、メカトロニクス製品及び各分野の要素技術の研究開発を行っております。また、生産技術部門では、樹脂成形、プレス、ダイカストを主とした部品加工、二次加工、組立、検査に至るまで、全行程に渡る技術の開発と蓄積を実現します。 ◎世界シェアNO.1製品も多数保有：ベアリング／モーター／センサー／アクセス製品／コネクタ・スイッチ／電源／無線・通信・ソフトウェア／アナログ半導体など ◎グローバルにビジネス展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・給与計算や社会保険手続きに関連した業務経験 ※事業会社だけでなく、シェアード会社や社労士事務所の出身でも応募歓迎です！

株式会社パソナ

その他海外

●月次決算業務全般(連結対象会社)●工場原価管理●会計監査対応●会計・税務監査対応 ■適性に応じて将来的に、下記フォローもお任せ致します。 ●採用●人事労務●就業規則設計●給与計算 ※ご入社から1〜2年程度、同社の技術、製造、顧客理解のため、本社と広島工場にて研修を想定しております。 【出向先情報】■従業員数38名/駐在員:役員1名技術2名■取扱製品：ダイヤモンドを素材としたドリル等

【全て必須】■原価計算経験　■連結決算の知識をお持ちの方　■英語中級レベル 【歓迎】■労務などで制度設定や勤怠管理経験　■総務のご経験 ★手当充実/赴任先の住居や日本への出張費用などはすべて会社が負担★ 【赴任後】現地のローカルスタッフと共に業務をこなしながら、管理部門のマネジメントを行い、ゆくゆくは工場のマネージャーや営業のサポートもお任せいたします。 【キャリアパス】赴任期間については5年〜を予定しており、帰国後は、海外を含めた管理職をお任せすることを想定しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

茨城県

上記のお仕事に慣れてきましたら、経営計画・銀行関係・安全・ISO関係・登記関係等、幅広い業務もご担当いただきます。 1年サイクルの仕事については2年程度ご経験いただければ習得可能な内容です。4〜5年に一度行う仕事についても徐々にご担当いただきます。 【主要取引先】大手自動車メーカーが8割。その他に建設機械(キャタピラーの部品)、産業用ロボットの部品等が有ります。

【必須】経理の実務経験/単独年次決算、財務(資金繰り)の経験の有る方 (経験年数は問いません)【尚可】リーダー等のマネージメント経験 【鍛造ってなに！？】金属材料に打撃、圧力を加えて、金属を目的な形状へ「変化させる」、「鍛える」ことを鍛造といいます。鍛造することで、金属組織を緻密にして、強度を高めることができます。切削加工品や鋳物品とは異なり、金属の内部組織の流れを活かし、形状に沿った鍛流線（メタルフロー)を得られ、強靭な製品を製造することができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

香川県

東証一部上場株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業での採用業務を強化による増員案件です。人事労務での実務未経験の方　歓迎致します。 採用教育関連を優先に習得して頂きます。労務関連は月初などを想定しています。 ■採用教育関連（新卒、中途採用、研修教育など） 就職イベント等での広報活動、学生さん対応や各種社内研修など。 人と接する機会が多い業務となります。また、採用や研修に関する企画や資料の作成など、柔軟な発想を持って取り組める業務です。 ■労務関連 給与計算、昇給賞与など入退者に伴う手続きやデータ入力業務、社会保険の届出業務など。社内システム以外にExcelデータを取り扱います。 【所属部署構成】総務部人事課（計6名：男性1名、女性5名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★人事労務業務 実務未経験 歓迎！ ★時間をかけ、レクチャーを実施いただけますのでご安心下さい 【歓迎要件】 ■サービス業、営業職など他者との折衝経験をお持ちの方 ■就職イベント等の広報活動や各種社内研修など人と接する機会が多いため、高いコミュニケーション力と明るく柔らかい雰囲気をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）