管理部門×医療・ヘルスケア・介護機器の転職・求人検索結果

埼玉県

■総務:旅費、福利厚生、土地、保険、備品、施設、設備、社有車、レイアウト、各種調査、各種催事、安全衛生、株主総会、取締役会、秘書、広報、新型コロナ対応 等　■給与:給与計算(PCA)、賞与計算、所得税、退職金、年末調整、社内届出管理 等　■社保:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、算定基礎、給付金 等　■労務:労使交渉、労務問題、勤怠管理、就業規則、法改正対応 等

【必須】 ■総務/人事/労務いずれかの実務経験(目安:5年以上) ■ゼネラリストとして幅広い領域を担当したい方 【仕事の内容補足】■人事:採用(新卒・中途・非正規)、教育・研修、異動・休職・退職、賃金・人事制度、昇給・昇格、出向、派遣、技能実習生 等　■庶務:貸与品、消耗品購入・管理、慶弔、電話、来客対応、郵便 等　■法務:懲戒、契約書管理・審査、稟議書、捺印管理 等　■経理:経費、総務課に付随する会計業務(仕訳、振替、伝票打込み等　SAP)　■IT:情報機器、通信、アカウント管理、アクセス権限管理 等

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【詳細】■契約書の作成や審査など■顧問弁護士の窓口対応■新規/既存サービス利用規約の作成や審査■各種法律関連トラブル・相談対応■株主総会運営■社内セミナーの企画運営■コンプライアンスやガバナンス、リスクマネジメントに関連した業務■その他総務関連業務もお手伝いいただく可能性もあります。

【必須】企業の法務部門もしくは法律事務所において、法務の業務経験をお持ちの方 【働き方】残業はほぼ無し・年間休日125日なのでワークライフバランスを保った働き方が可能です。 【当社について】■親会社がイタリアの美容機器の世界的大企業であり、こちらの商品も仕入れられるほか、国内の医療機器各社とも強いパイプがあり、商品力が強いです。■美容業界の開業コンサルティングの老舗企業として、国内の美容/エステサロンを展開する業界大手企業と継続した取引実績があり、今後も受注や事業拡大が見込めます。（全国1500台以上の導入実績があります）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【主な業務】 ・IFRS導入対応 ・経理関連業務 ・グループ会社管理業務

IFRS経験 英語力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

愛知県

■特許調査担当 　特に画像処理・IT関連など

【必須（MUST）】 ■特許調査の経験 3年以上 ■英語読解力（TOEIC 700点程度・目安） ■IT/画像処理などの知見をお持ちの方 ■高専卒・大学理系卒以上

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

・1つまたは複数部門を担当し、担当部門のビジネスを理解した上でHRBP業務を担当 ・戦略的なワークフォース、タレントマネジメント、エンゲージメント、トレーニングなど各プランの立案と実行 ・パフォーマンス・マネジメントやコンペンセーションのプロセス立案と実行 ・経営陣と連携し、プロジェクトやポリシー策定等に参画 ・HRの他の業務担当者と連携し部門の従業員をサポート ・問題発生時、ビジネスリーダーや従業員にHR視点の知見やアドバイスを提供 ・業務プロセスの改善、チェンジマネジメントのアクション実行

・HRBPまたはそれに近い業務経験7年以上（マトリクス的組織を持つグローバル企業での経験が望ましい） ・HRプロジェクトをリードした経験や、人事計画あるいは問題解決のため経営層と密接に働いた経験 ・さまざまな関係者と良好なコミュニケーションができる力 ・Microsoft Officeスキル ・英語：ビジネスレベル以上

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

愛知県

■国内外関連会社の法務業務支援　■契約書の審査及び作成(英文でのご経験歓迎) ■社内各部署からの各種法務相談対応　■法改正対応 【長期的に安定就業いただける環境です！】 ◆離職率は5％以下。社員を大切にする社風です。 ◆労働環境も整っており、プライベートとの両立ができます。

【必須】■一般企業における法務業務経験（概ね3年程度） 　　　　■民法・会社法等、一定の法律知識をお持ちの方 【下記のご経験をお持ちの方歓迎】 ■契約書の審査・作成経験をお持ちの方(英文でのご経験歓迎) ■法務相談対応経験をお持ちの方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

経営管理スタッフとして、複雑化するグローバルな経営課題を人的資本の観点からスピーディーに解決し、経営・事業に貢献していくため役割を担います。 ・人事制度、労務規程の制度設計・運用統一 富士フイルムおよび国内関係会社のヘッドクオーターとして、労務規程、人事制度を運用しながら、全ての会社を横断して各種制度の共有化を進めていきます。各社のコンサルティング役割も担います。 ・人事システム刷新プロジェクト 3年後を目処に人事システムを新規プラットフォームに置き換える「刷新プロジェクトメンバー」として参画し、業務要件の定義、制度のシステム搭載、人事業務の効率化を進めていただきます。 ■担当職務 1. 人事制度立案・運用　（処遇・福利厚生・労務に関連する人事制度など） 2. 人事業務基盤の構築・強化　（人事システムやシェアード体制など） ＊英語力があれば、一部グローバル人事関連業務

■求める人物像 下記のいずれかに該当する方 ・人事制度の立案・運用の実務経験がある ・人事システムの構築や改修プロジェクトに参画した経験がある ・一定以上の規模の組織（メーカーが望ましい）で、3年以上の人事実務の経験がある

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

愛知県

経営企画業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■ グループ会社含む、弊社全体の管理会計業務 □ 各事業部・各子会社の管理会計を中心とした運用の管理 □ 月次資料、その他上層部、経営層への報告資料等の作成業務 □ Ｍ＆Ａのデューデリジェンス、その他個別案件の対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業部、拠点、カンパニー単位での管理会計に関する業務経験 ※簿記二級程度の会計知識 ■普通自動車運転免許 ■将来的な国内外の転勤が可能な方（当面なし） ※海外赴任の場合は3～5年程度が目安です。もし転勤となった際も、ゆくゆくは愛知に戻って来るローテーションとなる可能性が高いです。

株式会社パソナ

東京都

医療機器メーカー兼商社の当社において、経営企画部の一員として、IR関連業務をお任せします。 ■IR関連：・機関投資家との会話（日本語/英語双方）・IRツールの作成、IRイベントの運営 ・適時開示/有価証券報告書/決算短信/決算説明会資料/統合報告書作成 ■その他業務：・サステナビリティ（環境や人材・多様性）活動推進 ・取締役会運営・社内外の広報業務・役員特命プロジェクトの推進 【入社後の流れ】 主にIR業務からはじめて頂きますが、経験を積む中で中期的には経営企画の様々な業務を担っていただくことを想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画/広報/IRにおける何等かのご経験3年以上 ■中級レベルの英語力（プレスリリースの英語版作成やWEBサイト更新、海外投資家への口頭説明等で使用）

株式会社パソナ

東京都

■イベント企画、SNS発信等の採用広報活動 ■採用サイト・採用資料等のリニューアル ■人事制度（等級・報酬・評価）の構築・運用 ■オンボーディングを含む教育・研修制度の設計・運用 ■従業員のモチベーション向上のための全社イベント等の企画・運営 ■労働時間管理や社内規程策定、社会保険手続き等の労務関連業務等

【必須】■事業会社等で人事関連の業務に従事した経験のある方■当社ミッションに共感し、全力で業務を推進することができる方■セルフスターターで、自ら考え、周囲を巻き込んで業務を進めることができる方 ■スタートアップの変化とスピードに柔軟に対応できる適応力を持つ方 ■マネジメントだけではなく、自らも手を動かし、高速でPDCAを回すことができる方【事業フェーズ】2020年と比べ売上高10倍超に成長。2022年4月から介護保険も適応に。2023年3月前澤ファンドをリードインベスターとして総額10億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は約35億円。2025年の上場を目指し事業拡大のフェーズとなっております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

１）管理計業務（FP A）全般、予算策定・管理会計・統制 ２）本社へのレポーティング業務 ３）アカウンティング業務支援（月次・年次決算、キャッシュマネジメント、経費Control等） ※レポート先：ファイナンスマネジャー

【必須要件】 ・経理の実務経験 ・管理会計業務（FP A）（未経験も可） ・予算策定・管理・統制の経験 ・会計システムの操作経験 ・Excel　中級程度（グラフ、ピボット等） ・英文会計経験 【歓迎要件】 ・一般事業会社での経験 ・外資系企業での勤務経験 ・会計関係システム導入、プロジェクト参加経験 【好ましい人物像】 ・誠実に業務に取り組める方/積極的かつ柔軟な方 ・適切なコミュニケーションをとりながら、チームとして成果を出せる方 ・自主性があり、協調性のある方 ・地道な仕事に明るく前向きに取り組める方 ・数字の分析に関心が高く、数字を元に提案・方向性を見出せる方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【募集背景】 部長職兼任を解くための募集 【業務概要】 本社知財部門の実務責任者として、関係会社の知財担当者と協力しながら、また知財担当者がいない関係会社には直接、依頼部門の関係者と連携して、知財活動の推進を行っていただく想定です。 【主な業務】 ・国内グループ会社の特許、意匠、商標の出願、権利化の相談対応、管理業務 ・他社知財（特許、意匠、商標）の侵害調査、クリアランス対応 ・社外弁護士、弁理士との連携 ・M&Aプロジェクト対応（知財DD、知財調査、契約内容検討）、知財調査（特許、商標）対応、知財侵害クリアランス対応、契約検討対応 ・メンバーマネジメント（勤怠承認、経費承認）※日次業務 ・事業部連絡会（情報共有）、メンバーマネジメント（連絡会、1:1）、週報 ※週次業務 ・事業部連絡会（情報共有、知財見える化）、月報、社外活動（JIPA)　※月次業務 ・社内知財教育対応、社内規定改定検討、知財報奨制度運用、事業計画、予算策定、メンバーマネジメント（評価、昇格、採用） ※年次業務 【配属組織】 グループ知財部 知財戦略課（メンバー3名） メンバーは大阪、松山の拠点にいるため遠隔でのマネジメントになり、年に数回出張が発生します。

【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（社内外問わずビジネスシーンで英語での折衝をスムーズに行ってきた経験） ・企業知財部での実務経験（企画、管理、契約、ライセンス系が望ましい） ・和文および英文の契約書の作成および修正対応力 ・産業財産権法（特許、意匠、商標）および著作権、特定不正競争防止法に関する知識（弁理士試験１次試験合格以上レベルを想定） 【歓迎要件】 ・日本弁理士資格 ・知的財産管理技能士（特許）1級 ・知的財産アナリスト ・電機、精密機器関係の業界経験 語学力：あれば尚可

マンパワーグループ株式会社

東京都

Accountingチームにて、Managerの下経理業務をお任せいたします。 海外とのやり取りも発生し、一定の英語使用が発生いたします。

・5年以上の経理経験 ・読み書き、会話共にビジネスレベルの英語力 ・USCPA CPA等の資格者は歓迎

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

新薬及びジェネリック医薬品などの開発／製造／販売を行う当社の経理部門にて、初めはご経験に合わせて月次決算などの経理業務からご担当頂きます。将来的にはOJTなどでキャッチアップしていただき、税務や管理会計業務の一部もご担当していただきます。 財務会計、予算管理（管理会計）、資金管理の３チームがあり、ご本人のご経験とスキルに応じてお任せ致します。

・上場企業でのメーカー経理経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

■本社(グローバル)へのレポーティング業務(英文会計及び会社法決算書作成)のサポート、分析資料等の作成　■売上管理(売上関連レポートを含む-Royalty、TP、 Sales など)の資料作成　■売掛金管理(売掛金入金処理)　■在庫/原価管理(在庫分析の資料作成、マスターメンテ等)

【必須】■5年以上の経理、財務経験(含む英文会計)　■ERP経験者　■AR入金処理、売上、在庫管理の経験者 【歓迎】■簿記・米国会計士等の資格　■英語のコミュニケーションにチャレンジしたい方(TOEIC550点以上目安)

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■従業員のやりがいを高める社内広報活動に従事いただく新しいミッションの募集です。まずは、年1回の社員総会と各部署で行われる現場集会の企画/運営を行います。 【業務詳細】 ・社員総会：経営陣の意向の確認・言語化、プロジェクトリーダーとして方向性/企画/進捗管理/外注管理/当日進行など ・現場集会：経営メンバー・現場責任者と事前・事後ミーティング/プログラムの作成/当日の進行フォローなど

【必須】無形営業経験者　◎考え/想いをカタチにしていくポジションです。 【入社後】現在、本業務を行っている広報課長についてOJTで業務を一から学んでいただき、徐々に業務をお任せをしていきます。 【キャリアパス】 ■マーケティング・人事・社外広報/IRなど、企画系/管理系部門でのキャリアの可能性があります。 ★経営・事業・組織を常に変化させ続けている当社において、ゼロからイチを生み出す、1から100に発展させる、など、様々な業域・様々なフェーズに携わることができる点が魅力です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

栃木県

【財務業務】 ■資金管理（資金繰り、支払処理） ■為替管理 ■売掛金管理 【公益財団法人NSKナカニシ財団　運営管理全般】 ■奨学生の採用、奨学生向けイベントの実施 ■理事会、評議員会、選考委員会の開催 ■会計業務（記帳処理、事業報告書作成、法定調書等） ■財務業務（奨学金の支給、その他経費支払、税金支払等） 　（財団URL:https://www.nakanishi-zaidan.or.jp/index.html） 【同社の魅力】 ■安定の経営基盤： 70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が90％超。1～3％くらいが標準と言われる営業利益率は約30％。その他粗利益率、当期純利益率、ROEの何をとっても一般的数値を大幅に超え、財務的に非の打ちどころがありません。 ■グローバル展開／企業指標 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が75％を占めています。70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が90％超。1～3％くらいが標準と言われる営業利益率は約30％と高い水準で、安定感も抜群です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務経験3年以上 【歓迎歓迎】 ■財務実務経験3年以上

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◆将来的には経理視点からの経営への提言や経理業務に関する社内のワークフローについて目配りし、改善のための施策等の業務をお任せし幅広い領域でリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ◆OJT形式で業務をじっくり業務習得できる環境です。これまで中途入社 者も多くご入社しており、受け入れの体制が整っております。

【必須条件】 ■上場基準での経理、もしくは何かしらIPOに関わったご経験 ■マネジメント、もしくはリーダーのご経験 ※裁量もって組織が発展するために経理から携わりたい方大歓迎です！ 【採用背景】企業の成長に合わせて社内インフラを整え、次のステージに進むべく経理担当を募集いたします。 【求める人材】上場を目指していることもあり、上場基準を満たすための業務改善や組織改善等のために主体的に行動できる方、創意工夫して挑戦できる方、組織を牽引してくれる方をお迎えしたいと考えております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務内容】企業法務全般 　・契約審査 　・契約関係書類チェック（国内メイン、海外） 　・コンプライアンス関連業務 　・体制構築 　・事業部門からの法律相談　対応 　・訴訟案件対応、等 【勤務地】 ・本社：東京（恵比寿）

【必須経験（must）】 ・企業法務実務経験7年以上 ・国内契約審査業務経験 ・法務業務において複数領域のご経験（コンプライアンス、訴訟対応、M＆A関連、海外契約等） 【歓迎要件（want）】 ・ビジネスレベルの英語力 ・コンプライアンス、PLの委員会など全社レベル組織の立上げ、体制構築/運営の経験 ・コンプライアンス教育など法務部門における企画業務経験 【その他】 ・高卒以上

株式会社ダンネット

東京都

【募集背景】 ・欠員補充 【業務内容】 経理部にて下記業務をメインに決算担当をお任せします。 【業務内容】 ・決算業務全般 ・単体　連結決算(IFRS) ・子会社管理 ※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。 【魅力】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。 今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【働き方】 フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。 【組織構成】　 経理部：２5名

【MUST】 ・決算業務のご経験(5年以上目安) 【WANT】 ・連結決算のご経験 ・メーカーでの経理業務のご経験 ・英語力読み書き以上 【その他】 ・大卒以上

株式会社ダンネット

東京都

力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。 【業務内容】■現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行う（関係性の質から結果の質）。 ハンズオンで組織強化に携わっていただきます。

【必須】■業種、業界問わず、マネージャーへの研修企画立案・実行、コーチングを通じて組織とピープルマネジメントの向上に携わってきた経験（事業会社での経験のみならず、コンサル経験の方も歓迎します） 【歓迎】 ■後継者採用（タレントパイプライン）から、オンボーディングまで、採用から定着に携わってきた経験 ■労務に関わる知識を有し、現場での問題解決が図れるように、マネージャー・従業員に対して適切なフィードバックやコーチングを行ってきた経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】 ･年次、月次決算報告、業績報告、年度予算作成、予算実績分析業務 ･管理会計、原価計算管理、分析業務 ･資金管理業務、資金運用、資金繰 ･法人税(グループ通算税制)、消費税等申告業務、監査、税務対応 ･中国子会社管理、親会社経理処理

【必須】■原価計算管理、管理会計業務経験　■単体決算、連結決算業務、報告資料、申告業務経験　■予算策定、予算実績管理、子会社管理 【当社について】人工真皮/創傷被覆材/包帯/サージカルテープ/皮膚保湿・洗浄クリーム等の創傷ケア・看護領域のリーディングカンパニーです。研究開発型の国産メーカーで、良好な財務体質を誇ります。自己資本が充実しているため株式公開はしていません。経常利益は常に13〜15％を維持し、医療消耗材料の領域の先駆者として売上規模を拡大しています。過去に人員削減を行った事はなく、安定した利益体質を確立しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

知財担当 ●社内外渉外業務 ・社内（開発部門等）との渉外（出願内容の精査等） ・社外（特許事務所、法律事務所、共同開発先（大学を含む）等）との渉外 ●企画業務 ・上記調査内容に基づく特許戦略の立案 ・開発部門及び海外販売部門（との連携による出願戦略の立案 ●その他 ・開発製品・開発テーマに対する障害特許の調査 ・他社特許権の無効化の調査 ・出願、中間処理、年金等の費用及び期限の管理

【必須（MUST）】 ■特許事務所での明細書作成経験、企業で知的財産権業務に従事（5年以上）された方 【歓迎（WANT）】 ■弁理士、知的財産管理技能士1級（特許専門業務）又は2級を保有されている方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域 ・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理 ・方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案 ・実行計画の推進 ・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応 ・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施 ・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信 環境分野 ・環境分野における各種調査・分析、施策の企画・立案及び推進 ・CDP等のESG評価機関に関わる業務（質問書回答、評価結果の検証・分析等） ・TCFD対応（シナリオ分析、Scope1 2 3GHG排出量算定等の開示内容の策定他） ・カーボンニュートラルに向けた施策の企画・立案（再生可能エネルギー導入等） ・環境管理（ISO14001運用と関連資料類の作成・見直し等） の統括、推進

1） 学歴：大学卒業以上 2） 下記、何れかのご経験 ・CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者 ・公官庁のサステナビリティ領域経験者 ・環境部での実務経験者 ・サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験者 3） 英語力　TOEIC550点以上

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

ゆくゆくはグループ長としてご活躍いただけることを期待します。 【業務詳細】■日次経理業務(伝票確認、債権債務管理、送金業務含む出納管理、現場からの相談対応)■月次・四半期・年次決算業務■管理会計業務(予算実績管理)■金融機関との折衝・交渉■資金調達、資金繰り■制度融資、助成金、協力金等の活用■中小企業税制のキャッチアップ　■各種分析と経営層へのレポートなど

【必須】■月次決算の実務経験（３年程度） ■基礎的な知識（支払・入金管理、仕訳起票等） マネジメントに挑戦したい方歓迎いたします。 【働きやすさ】時期によって変動はあるものの、残業は平均して月35時間程度。プライベートを大切にしながら働くことができる環境です。 【魅力】90年以上の歴史を誇り、電位治療器のパイオニアとして業界内で地位を確固たるものとしています。安定した経営基盤を持っており、安心してスキルを磨き、スペシャリストを目指して頂ける環境。またクラシックホール運営、スポーツ支援を通しSDGs達成貢献にも取り組む企業です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

■ジェネリック医薬品の開発・生産を手掛ける同社にて、総務業務をお任せいたします。 また、メインは総務業務になりますが、一部コンプライアンス管理業務もご担当いただきます。 【具体的には】 ・契約書の精査および助言 ・規程類の作成、整備 ・コンプライアンス研修等の推進（研修講師等） ・株主総会業務 ・総務業務全般 ・メンタルヘルス対応 【企業の強み・魅力】 口腔内崩壊錠(OD錠）の製剤化技術・苦味や刺激を抑える製剤化技術、徐放性製剤の製造技術、真空下での粉末造粒・腸溶性フィルムコーティングなど、先発の医薬品よりも飲みやすく、使いやすい製品を開発することを追及しております。現在、受託生産急増中により事業拡大中！

【必須要件】 コンプライアンス管理業務の経験がある方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

石川県

設立以来順調に売り上げを伸ばし続けていく中で、今後の更なる事業拡大を見据えて、経理部門を強化するための採用となっています。責任者とともに、税務を強化頂ける人材を募集しております。【あなたの上司になる方】税理士事務所出身で、転職でセントラルメディカル社へ。非常にフランクなお人柄で、会社になくてはならない存在に。専門性が身につくことと規模の大きな仕事ができることやりがいに働かれています。

【必須】■法人税、消費税、所得税の申告、年末調整等の知識を有する方 ※レベルは問いませんので、まずはご応募ください。 【働く環境について】決算期のような繁忙期を除くと残業時間は平均で20時間〜30時間。定時に帰ることもあります。繁忙期でも残業は月に30時間〜40時間程度です。【評価制度】半期に1回、無理のない範囲での業務目標を立て、それに沿った公正な評価を実施しています。【安定性について】当社は医療業界です。景気の影響には左右されず、非常に安定しています。北陸の中でも地位を確立し、年々売上高も向上しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■人材育成・研修のご経験を生かし、従業員のやりがいを高める社内広報活動に従事いただく新しいミッションの募集です。 【業務詳細】 ・社員総会：経営陣の意向の確認・言語化、プロジェクトリーダーとして方向性/企画/進捗管理/外注管理/当日進行など ・現場集会：経営メンバー・現場責任者と事前・事後ミーティング/プログラムの作成/当日の進行フォローなど

【必須】人材開発/研修・社内教育に関わる業務経験をお持ちの方 【今後の期待】顧客のファン化を狙ったインナーコミュニケーションの社外への拡散、ダイバーシティ推進などの加速　など 【本ポジションのポイント】・代表や経営陣の意向/方針をスピード感をもって漏れなくキャッチすること・経営の方針を自ら咀嚼・工夫をしてしっかり現場に伝わるように接続をすること 【求める人物像】・経営に興味をお持ちの方（時事にアンテナを張っている方）・ロジカルシンキングができる方・雰囲気をつかむ、根回しを行うなど、高い社内コミュニケーション力がある方 など

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・勤怠管理・退職金制度・退職給付会計・役員報酬管理 ・人件費予算策定・管理・就業規則改定・運用　など ＜人事企画＞ ・人事制度の構築・運用改善 ・人事施策の企画・運用　など

【必須】・給与等の労務業務の実務経験5年以上 【歓迎】・人事制度企画・導入の経験・労働基準法や人事関連法令に関する知識・職能資格制度に関する知識 【求める人物像】周囲の意見調整を図り、関係性を構築できるコミュニケーション能力がある人 【当社の魅力】プライム上場の医療機器メーカー兼商社として、循環器系医療機器において国内シェアトップクラスの製品を数多く持ち、安定と成長を両立。また、中途入社者約8割、業界外からの入社者も約5割となっており、風通しがよく裁量権を持ってチャレンジできる社風。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】■日次業務全般（仕訳伝票処理／請求書管理／費用処理・売上処理／債権債務管理／振込入金対応など） ■決算業務（残高確認／売掛金・未入金確認／決算整理処理／試算表作成など）※月次/四半期/年次 　■既存の経理業務の改善、経理プロセスの整備

【必須】月次決算業務のご経験（事業会社だけでなく、会計事務所等出身の方も歓迎です！） 【働き方】残業はほぼ無し・年間休日125日なのでワークライフバランスを保った働き方が可能です。 【当社について】■親会社がイタリアの美容機器の世界的大企業であり、こちらの商品も仕入れられるほか、国内の医療機器各社とも強いパイプがあり、商品力が強いです。■美容業界の開業コンサルティングの老舗企業として、国内の美容/エステサロンを展開する業界大手企業と継続した取引実績があり、今後も受注や事業拡大が見込めます。（全国1500台以上の導入実績があります）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【募集背景】部門強化 【職務内容】 ①IJコンポーネント事業における管理／財務会計業務全般(四半期制度決算、月次決算、予算、損益推定)の担当者 ②各部門に対する経理・計数的見地からの基本情報／分析結果の提供、課題提起 ③上記に関して経営層、及びコーポレートへのレポーティング業務 ④ITシステム、PC等活用による計数管理業務の強化、効率化 【勤務地】 ・日野サイト

【必須となる資格・スキル・経験など】 ①事業企画管理、経理関連　職務の経験が5年以上の方 ②会計基準(IFRS・日本基準)や経理関連(簿記　等)の知識／資格 ③Excel, Word, PowerPoint等の IT基本スキル 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ①公認会計士や税理士資格 ②事業運営の取りまとめ部署での業務経験（利害関係が対立する中での調整・コミュニケーション）　　　　　③ＳＡＰシステム経験 【学歴】 大学卒業以上 【専門分野】 特定の学科を問わず、上記いづれかの要項に該当していれば可。 【求める人物像】 経理業務、及び管理業務経験があり、計数を扱うのが得意な方、また事業運営に関して幅広い知識がある方。 快活で好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に前向きに熱心に取り組む方。 チームの和を重んじながらリーダーシップを発揮しメンバーを牽引していける方。

株式会社ダンネット

東京都

整,労務管理等)の実行・管理・指導　■新卒・中途採用(採用計画策定,実行,現状分析)　■教育・研修制度設計・見直し　■人事評価制度構築(等級評価制度,報酬体系,歩合制度等)　■人事関連規程作成、提案、整備、運用管理　■社員適正配置、昇進昇格、退職に関する事項　■目標設定や評価・昇格制度等構築、運用管理　■テレワーク、フレックス・変形労働時間等勤務制度の構築・運用管理　■経営陣への報告、提言、資料提出等

【必須】■人事業務全般の職務経験■マネジメント経験(組織規模不問) 【入社後お任せしたい仕事】■人事採用戦略■採用計画■教育人事評価制度策定■社員適正配置■目標設定■経営陣への報告、提言、資料提出等 【働きやすさ】時期によって変動はあるものの、残業は平均して月20時間程度。プライベートを大切にしながら働くことができる環境です。 【魅力】90年以上の歴史を誇り、電位治療器のパイオニアとして業界内で地位を確固たるものとしています。安定した経営基盤を持っており、安心してスキルを磨き、スペシャリストを目指して頂ける環境。またクラシックホール運営、スポーツ支援を通しSDGs達成貢献にも取り組む企業です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

ピアスグループブランド、製品、美容サービスのPR業務をお任せします。 【具体的には…】 ・PRの基本業務（プレスリリース制作、出版社などへのキャラバン（営業）活動など） ・新製品発表会など、各種PRイベントの企画および実行 ・PR施策の企画および実行 ・雑誌、WEBなどのメディアプランニング └例：SNSであればどのSNSが適当かなどの検討から決定まで、出稿内容の企画および進行管理 等 【働きがい】 自信のある製品に対して仕事に取り組むことができます。同社は強いマーケティング力に強みを持っており、お客様にご満足いただける品質を備えなければ製品を世に出しません。綿密なマス調査やグループインタビューなどに基づいて、見落とされているようなニーズを発掘し、試作品のテストを繰り返して同社ブランドにふさわしいプロダクトを開発しています。 【同社に関して】 ■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。特許を取得したアイプチ を始め、認知度の高い製品を生み出しています。 ■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、日常の輝きを支えています。

＜必須要件＞ 消費財（化粧品・雑貨・アパレルなど）業界での、一般消費者を対象とした商品のPR経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【募集背景】部門強化 【職務内容】 改革を進めている当社はポートフォリオの転換を行っております。その中で事業部にパートナーとして寄り添うHRBPの役割は大きなものがあります。適材適所、全体最適を計りながら人事戦略を遂行していきます。 １）事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 ２）パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ３）担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 ４）パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 ６）労使関係、社員の個別問題の解決（尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む） 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 １）自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる ２）経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる ３）将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい 【身につくスキル】 １）両利き(既存・新規)経営下でのタレントマネジメントの企画・実行経験 ２）適所適材実現のための仕組みとしてのモビリティー、グレーディング、ポスティング企画・実行経験 ３）経営実行力を上げるためのエンゲージメントサーベイ企画・実行経験 【転職者へのメッセージ】 当社の人事部のミッションは、組織・人財の開発を通じて事業成長をドライブすることです。このミッションの下、当社人事部は旧来の人事・労務管理から人財開発・ビジネス成長をリードする組織に向けて、現在変革を進めているところです。 この人事部全体の変革の中で、今回募集するタレントマネジメントグループの人事スペシャリストには、戦略的な人事ビジネスパートナーとして担当する部門の組織・人財の成長を加速する重要な役割が期待されています。 【勤務地】 ・丸の内サイト ・東京サイト八王子 ・東京サイト日野

【必須となる資格・スキル・経験など】 HRBP（人事ビジネスパートナー）の経験を3年以上お持ちの方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 １）ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） ２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） ３）組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと ４）現状を打破していくための積極的な行動 ５）日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識 ６）新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心 ７）高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 タレントマネジメント全般 【求める人物像】 １）社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方（ストリーテラー) ２）企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方 ３）成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方

株式会社ダンネット

東京都

整,労務管理等)の実行・管理・指導　■新卒・中途採用(採用計画策定,実行,現状分析)　■教育・研修制度設計・見直し　■人事評価制度構築(等級評価制度,報酬体系,歩合制度等)　■人事関連規程作成、提案、整備、運用管理　■社員適正配置、昇進昇格、退職に関する事項　■目標設定や評価・昇格制度等構築、運用管理　■テレワーク、フレックス・変形労働時間等勤務制度の構築・運用管理　■経営陣への報告、提言、資料提出等

【必須】■人事業務全般の職務経験■マネジメント経験(組織規模不問) 【入社後お任せしたい仕事】■人事採用戦略■採用計画■教育人事評価制度策定■社員適正配置■目標設定■経営陣への報告、提言、資料提出等 【働きやすさ】時期によって変動はあるものの、残業は平均して月35時間程度。プライベートを大切にしながら働くことができる環境です。 【魅力】90年以上の歴史を誇り、電位治療器のパイオニアとして業界内で地位を確固たるものとしています。安定した経営基盤を持っており、安心してスキルを磨き、スペシャリストを目指して頂ける環境。またクラシックホール運営、スポーツ支援を通しSDGs達成貢献にも取り組む企業です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

0

【必須】■なんらかの経理業務経験 【尚可】・業務上のやり取り（主にメール）ができる程度の英語力 ・SAP/R3の使用経験 ・日商簿記3級以上、2級尚可、 Excel関数等業務経験がある方 ・コミュニケーション能力、責任をもって業務を行える資質 ・将来経理部門の管理職になりたいと考えている方 ・チームプレイヤー

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

動物病院・研究開発機関などに対して、様々なサービス・製品を所有し、トータルコーディネートしている同社において、人事採用業務を担当していただきます。 【仕事内容】 採用業務は、書類選考・面接同席・採用条件作成・入社時受け入れ研修など、幅広くお任せします。 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・パート採用業務 ※繁忙期は、派遣会社との折衝、受け入れ業務など 【働きがい】 新卒・中途からパート採用まで幅広い業務をお任せするため、採用のスペシャリストとしてスキルを磨くことができます。

採用業務のご経験がある方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

ご経験や適性に応じて次のいずれかの業務をお任せいたします。 ■人事制度の設計　■評価制度・昇格制度運用　■評価や報酬データの集計・可視化・分析　■労務管理（社労士、社内労務担当と連携した実務サポート）　■上記に関する意思決定までのプロセス管理、必要な会議体等の調整、経営陣と合意形成 ※IPOを経験した取締役CFO、主に採用領域を担当する人事責任者と共同で業務を推進して頂きます。

【■いずれか必須】■事業会社における、人事制度or組織開発の経験2年以上　■事業会社における、労務管理経験3年以上　■人事コンサルティング/HRBPであれば、労務実務が無い方も歓迎です。 【採用背景】設立5年で60名程の様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっております。また130億円を越える資金調達により今後も組織拡大を考えており、入社メンバーのオンボーディングから、評価や報酬等の管理、海外拠点に入社するメンバーの人事制度整備など様々な点で組織体制を整えていく必要があります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■経理スペシャリストとして、月次決算業務等経理チームの主要業務を担当。 ■IFRS、日本会計基準、日本税法に基づく財務諸表作成のためのすべての会計業務の管理。 ■棚卸資産、リース資産、固定資産、会社間取引、その他の決算業務、海外メンバーとの連携・サポート ■月次財務報告書、製品マージン報告書の管理・作成 ■売上/リベート会計業務、年金会計業務（月次照合、分析、データ整備を含む）の管理・モニタリング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■決算業務経験があり、経理経験を5-8年お持ちの方。 ■英語力：ビジネスレベル（グローバルとのテレカンあり） ■会計原則および基準（IFRSまたはUS GAAP）の知識。 ≪当社の魅力≫ 当社は眼内レンズ、手術用器械、医薬品、ビジョンケア（コンタクト）等を取り扱っています。眼科領域において、グローバル・日本国内でもトップシェアであり、優位性のある製品を展開しています。 60代の7割以上の方は白内障と言われており、今後加速する高齢化社会において、当社の医療機器はなくてはならない製品です。 中途入社者が多数活躍しており、長期間勤務される方が多いです。

株式会社パソナ

神奈川県

・事業所全体における安全文化の醸成 ・法令やコンプライアンスが遵守された職場環境の維持・構築 ・安全衛生委員会の各分科会や委員会全体の活動のリーディングと、 　災害発生数の低減のための活動 ・有事（富士山噴火、地震、災害）や緊急時における事業所全体における 　BCP（BCM）の策定と運用 【魅力】 ・専門職として、労働安全衛生に関する法令や規格、ISOなどの知識を活かした業務を行うことができる ・リスク管理の観点から、大局的な視点での企画立案・実践経験を積むことができる ・短期スパンではなく、長期的な観点から、持続的かつ安定した業務を行うことができる 【募集背景】 事業所全体として、労働安全衛生やリスク管理の体制強化を進める中、法令やISO、規格などに精通し、かつ組織全体をリードできる人財に加わっていただき、持続的な成長のための安全文化と組織基盤を作る。 【組織構成】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業所における安全管理・リスク管理を推進したご経験 ・労働安全衛生に関する法令、ISO45001に関する知見や、リスク管理に関する知識 ・土日緊急呼び出しに対応できるエリアでの居住の方

株式会社パソナ

愛知県

■総務 （管理職候補） ・総務業務全般のマネジメント補佐業務 ・株主総会運営、株式事務業務 ・取締役会業務、社内規程管理業務 ・ 庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務

【必須（MUST）】 ■日系上場企業（海外拠点有）の総務人事経験 5年以上 ■日系上場企業での株主総会運営、取締役会業務の実務経験 ■普通自動車運転免許 ■大卒以上 【歓迎（WANT）】 ■管理部門でのマネジメント経験 ■メーカー企業経験、海外赴任経験 ■TOEIC 650点

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

日本におけるグループ会社も含めた各種内部監査、内部統制評価業務をリードしていただきます。 ＜職務内容＞ ■内部統制（J SOX）の各整備、運用状況の評価 ■各種監査（コンプライアンス、システム、情報セキュリティ、運用）の実施 ■インシデント発生時の対応サポートとアドバイス ■企業監査人のサポート、外部監査法人のサポート、計画、編成、テスト、報告の実施 ■現状の運用プロセスや監査結果など、様々な課題やリスクを洗い出し、解決、最適化する

■専門スキル： ・世界４大監査法人グループ（BIG4）でのご経験または大手グローバル企業における監査経験 ・英語力上級 ■好ましいスキル・資格： ・専門資格 （CPA、CMA、CA、CIA、または MBA） の保有者 ・公認内部監査人（CIA）、内部監査士の資格保有者

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

同社の総務業務（労務・人事）全般をお任せ致します。 メイン業務は給与計算をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・健康診断手続き ・来客対応 ・電話応対 ・郵便物、宅急便対応 ・文書管理（契約書、通知書等） 【入社後は】 先輩のフォローを頂きながら総務業務全般を覚えて頂きます。 その後、入退社の手続き、給与計算、社会保険手続き等の人事関係業務、契約書管理等の業務を行ってもらいます。 一部採用関係の業務もお任せいたします。 ※当面の間、転勤は想定しておりません。

・給与計算や社会保険手続きのご経験がある方（従業員数不問） ※社会保険労務士事務所での業務経験がある方でも歓迎です！

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

京都府

東証プライム上場の同社にて、以下採用業務をお任せします。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・経験者採用業務 ・会社説明会 ・大学訪問 ・人材会社との折衝 ・面接対応 【働きがい】 業績を伸ばしている同社にて採用業務のスキルアップを目指して働いていくことができる環境です。

・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・人材業界出身者 ・コミュニケーション力に自信があり人としゃべることが好きな方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

山口県

総務人事担当として、医薬品・医療機器工場での総務人事業務全般及び管理業務を行います。 ・採用業務 ・安全衛生関連業務 ・官公庁、地域との渉外業務 ・給与、社会保険業務 ・福利厚生業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■民間企業で総務or人事業務を経験されている方 （歓迎要件※必須ではありません） ■メーカーで工場総務・人事経験者 Uターン、Iターン希望者歓迎です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

総務人事部 人事課にて採用業務、人事評価、社員研修などを幅広くご担当いただきます。 グループ社員研修、人事評価制度を考えていただき、リニカルグループにおける価値ある人財、次世代人財を育てていきたいと考えています。 【具体的には】 ▼社員研修 研修の企画と運営（研修講師が登壇します） →階層別の全社研修、マネージャー研修、新任管理者研修、子会社を含むグローバル研修等 ※現在、ほぼすべての研修の企画と運営を社内で行っており、今後、子会社を含むグローバル共通の研修も企画していく予定です。 ▼人事評価（年２回半期評価、通期評価） ・人事評価制度の検討、運用 ・被考課者・考課者に対しての勉強会実施 ・人事評価システムの構築・運用 ・評価会議資料の作成 ・登用推薦（昇進）のとりまとめ等 ※こちらは、総務人事部　総務課とともに実施していきます。 【本ポジションへの期待】 今後フォーカスしていきたいのは、『社員研修、特にマネージャー研修や海外子会社を巻き込んだグローバルでの研修の企画、実施』『人事評価（評価制度設計含む）』になります。中期計画では、グローバルパートナーとして成長するために、海外事業所の従業員数を増やしていく予定です。それに伴い、今後は社員の3人に2人がグローバル人材となる予定です。

・採用業務/人事評価/社員研修、いずれかの経験（目安3年以上） ・メンバーマネジメント経験 ・英語力（目安：TOEIC 650以上） ※社内マニュアル、研修の一部は英語のため

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

・売掛金/買掛金処理管理 ・在庫管理、固定資産管理 ・決算処理 ・業務改善 ・メンバーの指導育成

・事業会社での経理経験５年以上 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・中級以上のエクセルスキル ・ERPシステム使用経験 ・チームメンバーの指導育成経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【募集背景】 ・欠員補充 当社メディカル領域以外の知財業務担当業務　　　 自社発明発掘～促進～権利化～権利維持等の業務　（一部特許事務所に外注） ・発明発掘活動（どういう開発するか、調査　出願検討） ・日頃の事業本部からの相談に対応する。 ・出願した後、どう使える権利にするか（権利化） ・登録になったもの　どう管理するか ※メディカル領域は静岡技術開発研究所（2023年東村山移転予定）で対応。※出願件数はメディカル領域が多い ※東村山では紫外線関係やインダストリアル事業、精密機器事業領域等を担当しています。 ※将来的にはメディカル領域の知財に携わる可能性もあり 大きく分けて5つの業務:（１）企画（どういう事を今後やっていくか)（２）出願（開発者と一緒に）（３）管理（年金・不実施補償）（４）教育（啓蒙活動）（５）他社対策（６）教育・エンジニアへの知財教育 ※業務の割合は　出願業務４割　他社対策の打合せ３割　その他部門の相談対応。 ※領域ごとに担当を分けているのではなく、全員が全部行う 【現在の状況】 :新規出願100件（うち特許取得56件） ・割合：メディカル4割、UVLED3割、基礎研究部門（2割）、残りインダストリアル、精密部門 ・国内と海外の出願比率（海外6：国内4） ※海外（アメリカ、中国、韓国、ヨーロッパ多い）

【MUST】 ・機械、電気、物理の知識 ・メーカーまたは特許事務所での知財経験 ・大卒以上、転職回数3回程度まで 【WANT】 ・英語力（読み書きレベル以上） ・弁理士歓迎 ・知的財産管理技能士（特許、ブランド）歓迎 ・知財訴訟経験 ・海外案件対応経験

株式会社ダンネット

大阪府

【期待する役割】 販売部門の企画管理部の一員として、販売管理・総務・人事・経理業務を担当していただきます。 【職務内容】 ■販売管理業務 ・販売計画策定、進捗管理、営業支援 ・デモ機、修理代替機管理 ■総務業務 ・車両管理、備品管理、安全衛生対応 ・環境改善、BCP対応 ■人事業務 ・採用一次窓口 ・労務管理 ・教育 ■経理業務 ・売上管理（売上、在庫、損益、経費） ・販売計画策定、進捗管理 ※将来的には販売部門や本社部門の管理担当者、マネージャーとして業務を担当していただくことを期待しています。 【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】 ■残業⇒３０時間/月　 ■休日出勤⇒２～３日/年 【出張の頻度と1回あたりの期間】 泊りの出張は原則ありません。 都内（五反田・立川）の事業所への出張等はあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許 ■販売管理業務部門（営業企画、経理、人事等）での５年以上のご経験

株式会社パソナ

埼玉県

障碍者雇用/高年齢雇用/契約書管理等) ■人事(人事制度企画運用/昇給昇格/社員登用/人事システム管理/人事資料作成/就業規則改訂/予算書作成等) ■その他総務課の業務について幅広く担当予定。例）福利厚生/レイアウト変更/社内報作成/創立記念式典/稟議書管理/給与計算/勤怠管理/退職金/年末調整/伝票作成/社会保険/安全衛生/保険管理/社有車管理/経費精算/消耗品管理/システム管理等

【必須】■人事・採用の実務経験(目安:3年以上) 【魅力】■社員の多くが中途入社で活躍しているため、長く安定的に就労できる環境です。人事スキルを伸ばしていくことも、総務として全社の広範囲な業務を管理運営することもできます。 ■主に３つの事業を展開、外部環境に左右されにくい安定感だけでなく、時代の流れに乗れるよう常に新しい挑戦を続けている会社です。プラスチックメーカーとして、環境に配慮したサステナブルな企業活動を実施しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）