管理部門×ゲームの転職・求人検索結果

埼玉県

【人事業務】●採用・研修・制度企画　●労務管理 【総務業務】●ファシリティ管理　●保険契約管理 【法務業務】●契約書チェック　●株主総会運営　●知的財産管理 【その他】●課内の予算編成・予実管理

【以下のいずれか必須】●事業会社での人事実務経験●人材紹介会社(法人担当)での経験【尚可】●予算編成・予実管理の実務経験　●法務業務の実務経験●衛生管理者資格 【当社について】当社ブランド「KATO」の鉄道模型といえば、ジオラマなども作成しており、鉄道模型と共に博物館などにも展示されております。 【社風】総務課・経理課など含めて4課が隣にあり、お互いに連携して仕事を進められる環境です。 【魅力】経営層と距離が近く、相談しながら進めることができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

上記に付随して、販売戦略の立案、販促施策の検討、プレゼン資料の作成など、幅広い業務に関わって頂きます。ルート営業が主体であり、既存のお客様との関係構築が重要なお仕事です。

【必須】■BtoBの営業経験を3年以上お持ちの方 ■Powerpointを用いた社外向け提案書の作成経験を有している方 ■Excelの基本的な操作が出来る方　※SUM,AVERAGE関数などを扱える方 【魅力】 フリューの営業はチームで動くことが魅力の一つです。全員で助け合う組織風土があります。販売単価の高い商材のため、社長や役員の方と商談を行う機会も多く、貴重な話をたくさん伺うこともできます。営業スキルだけでなく、会社経営や財務経理などの知識も身に着けることが出来ます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■従業員管理(入退社手続/社会保険手続き全般/入退職/異動/休職等/人事発令に伴う手続き/処理 等)■勤怠管理(36協定順守/過重労働アラート/年次有給取得モニタリング)■給与計算(勤怠管理/各種インセンティブ集計/給与関連処理全般)■安全衛生管理(健康管理/産業医/メンタルヘルス)■その他(就業規則/労使協定等の規定の整備/IPOに向けた社内規定の整備/人事労務関連制度立案及び提案/会社拡大を見据えた労務基盤の強化)

【必須】■事業会社での労務の実務経験(2年以上) ■労務関連法規/給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画/ルール策定/フローの整備まで対応してきた方 ＜ポジションの魅力＞急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ＜利用システム＞■slack(メールは社外との連絡利用程度) ■Google Workspace(MicrosoftのExcel/Word/PowerPointwordはあまり使いません) ■smartHR(個人情報管理/年末調整)■AKASHI(勤怠管理)■Confluence(ナレッジ共有)

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

上場会社の経営を支える太く大きな柱である部門のリーダー候補としての採用になります。ベテランの経理マネージャーや社員のフォロー体制が整っています。 はじめは、経理全般：請求・支払業務　■債権債務管理、経費精算 ■月次・年次決算業務、申告業務などをおまかせし、将来的には、■財務会計：会計仕訳作成 ■IRの開示資料作成なども行っていただきます！

【いずれも必須】■事業会社（上場・非上場ともに応募可）や会計事務所での経理実務経験が2年以上　■日商簿記検定2級以上保持 【歓迎】■会計ソフト「勘定奉行」の経験 【魅力】■当社はWeb3.0・メタバースといった最先端のデジタル領域や異業種とのコラボを推進しており、新たな企業価値の創出を目指しております　■四半期決算や有価証券報告書等、上場企業の経理としてキャリアを積むことができます。まずはメンバースタート想定ですが、マネジメントやコーポレート部門で横断的なご活躍を期待しております。　■増員募集のため、マネージャー中心とした育成体制もございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務概要】 同社の労務担当をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理、職場環境などの安全衛生管理。 ・福利厚生における制度や施設、イベントなどの運営 ・人事業務全般に対するサポート （研修、式典等の全社イベント運営、採用業務サポート） ■おすすめポイント ・エンターテインメント企業ならではの様々な働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育、一時保育はもちろん、幼稚園児や小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ・育休取得率…2021年度の育児休暇取得者は21名、うち男性が20名、女性の取得率は100％です。 ・ゲームにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。

【必須】 ・事業会社にて人事労務業務の実務経験（3年以上） ・勤怠管理・社会保険・給与計算の一連の基本的な人事労務知識を有している方 ・個別労働問題で実施者のサポート実務経験のある方 ・労働安全衛生業務全般の基本的な知識を有し、実施者のサポート業務経験のある方 ・各種人事研修会場の設営、撤収作業、採用面談時のフォロー等経験のある方 【尚可】 ・採用・教育業務経験のある方（サポート業務経験のある方でも可） ・1000名以上規模の上場企業での人事業務経験のある方 ・ゲーム業界に関心のある方　　　　　 ・衛生管理者

株式会社ワークポート

東京都

■単体決算業務■月次決算業務■経費管理■予実管理■管理会計（採算管理）■四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成■監査法人対応、税務調査の対応　将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。■J-SOX対応■開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成■税務申告書Draft作成（顧問税理士が最終申告書は作成）■連結決算■子会社経理主担当業務

【必須】■上場会社もしくは上場準備会社での経理業務経験 ■大卒者以上【歓迎】■連結決算業務の対応経験 ■簿記1級もしくは2級資格 【当社サービス】■マンガBANG!：累計DL数3,000万を超えるフリーミアム型のマンガアプリです。1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分無料で読めるマンガアプリです。■マンガトート：女性向けマンガ・エンタメ情報アプリ「Palfe」をリニューアルし、2022年3月30日よりアプリ名を「マンガトート」へ、またマンガに特化したサービスへ変更しました。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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上場会社の経営を支える太く大きな柱である部門のリーダー候補として、月次決算や年次決算といった財務会計業務、およびマネジメントを担っていただきます。経験したことのない業務に関しては、ベテランの経理マネージャーや社員がフォローいたします！ 【具体的には】■経理全般：請求・支払業務　■債権債務管理、経費精算 ■財務会計：会計仕訳作成　■月次・年次決算業務、申告業務　など

【必須】■事業会社（上場・非上場は問わない）や会計事務所での経理実務経験が2年以上　■日商簿記検定2級以上保持 【歓迎】■会計ソフト「勘定奉行」の経験 【魅力】■当社はWeb3.0・メタバースといった最先端のデジタル領域や異業種とのコラボを推進しており、新たな企業価値の創出を目指しております　■四半期決算や有価証券報告書等、上場企業の経理としてキャリアを積むことができます。まずはメンバースタート想定ですが、マネジメントやコーポレート部門で横断的なご活躍を期待しております。　■増員募集のため、マネージャー中心とした育成体制もございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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《具体的には》 ■契約書作成、審査/社内業務に関する法律相談 ■各種規約、規定の策定および改修/新規事業のフロー構築　　　 ■法務研修の構築、運用/株主総会運営 ■Web掲載に関する記事、LP確認

【必須】■法律に関する基本的な知識　 【尚可】■5年以上の上場企業法務経験　■M&Aに関するデューデリジェンスの経験　■社内規定・サービス規約の策定経験 ★「おいくら」について★ 全国約1000店舗のリサイクルショップが加盟している、日本最大級のリユースプラットフォームです。リユース品を売りたい人は「おいくら」を通じ、一括で買取査定の依頼ができ、買取価格を比較できます。 ★当社の強み★私たちの最大の強みは「Win Winの関係が築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という企業理念のもとに集まった「主体者集団」であることです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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マネージャー候補としてCFO及び現マネージャーと協力しながら経理組織の核となる役割を担っていただきます。 プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。 ＜業務内容＞ ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・IPOに向けた一連の経理業務 ・原価計算 ・会計監査への対応に関する業務 ・税務申告に関する業務 ・日常経理 　ー起票、記帳、計算、作表及び勘定科目管理に関する業務 　ー経理精算、請求書に関する認証業務 上記に付随する経理業務を全般的に対応いただきます。

【必須要件】 ・決算を締めるまでの経験を有している方 上記及び以下の3つのいずれかの経験をお持ちの方 （１）原価計算のご経験 （２）IT業界での就業経験 （３）会計事務所や上場準備のコンサルティング会社でソフトウェア業界を顧客とした実務経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【業務内容】 ■採用実務全般（新卒、中途、アルバイト採用）：応募者獲得のための施策の実施(媒体選定など)，各候補者の選考フェーズ管理，面接など ■エンゲージメント向上施策の企画、立案、実行 ■社員とのコミュニケーション施策の企画、立案、実行 ■人事制度の企画、立案

【必須】■人事経験3年以上 【歓迎】■人材業界での営業経験者　■採用の実務経験 【求める人物像】 ■当社の理念に共感いただける方 ■ビジネスへの興味関心が強い方 ■明るくコミュニケーションの取れる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

審査及び交渉(英文契約あり)■各種規約の作成及び改訂■社内法務相談、調査、論点整理、当社顧問弁護士との連携■社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有■当社の事業に関連する法令への対応業務（個人情報保護対応（ＧＤＰＲを含む）、資金決済法、特定商取引法、景品表示法、下請法など)■知的財産関連業務（著作権、商標、特許など)■訴訟対応

【必須】■法務関連業務の経験（3年以上）かつ英文契約のスキルをお持ちの方 【歓迎】■弁護士資格・ゲーム、エンタメ、IT等での勤務経験 【当社の魅力】創業以来、ビデオゲームを通じて「世界中に驚きと笑顔を届けたい」という想いを胸に、高品質でオリジナリティあふれる挑戦的なタイトルを世界に向けて送り出してきました。世界中から優秀な人材が集まり、外国籍のスタッフがクリエイティブ職全体の約15%。年々、社内のグローバル化も進んでいます。今後は自社IPを本格的に開始し当社から世界に向けて『ゲームの面白さ』を届けていきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的な業務内容】 ■契約書作成、レビュー対応　■法務相談対応　■必要に応じた対外交渉 ■法務系の制度・仕組みづくり

【必須】■実務経験3年以上■アニメ、ゲームなどのコンテンツが好きであること■最低限の英語読解力があること（英文契約の取り扱い経験がある方） 【歓迎】■アニメ、映画、ゲームなどのエンタテインメント企業での法務実務経験■著作権法の知識■個人情報保護法、GDPRなどの海外プライバシー法の知識及び実務経験■英語力をお持ちの方（留学経験など） 【求める人物像】■型にはまらない柔軟な思考を持てる方■寛容さを持ち、防壁を作らないコミュニケーションができる方■自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方新しいことに挑戦する意欲のある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務例】■採用イベントの実施■ミッション・ビジョンの浸透と組織文化の醸成のための企画、立案、推進■クリエイティブで生産性の高い働き方のための企画〜推進■ブランド・企業によるコミュニティの必要性が急速に高まりつつあり、個人のみならず【ビジョン】クリエイティブ産業に従事する個人・企業に広く提供することで、日本を代表するコミュニティサービスになることを目指しています。

【必須】■中途採用の経験 【歓迎】■目標制度、評価制度の開発及び実施の経験 ■組織づくり、カルチャー作りを担った経験 【求める人物像】■オシロの掲げるミッションや事業内容に強く共感いただける方■会社のコアとなる価値観やアイデンティティを積極的に理解・習得し、会社の顔となれる方■社員を巻き込んで、会社全体を盛り上げたいと考えている方【コミュニティとは】定義は広いですが、コミュニティが活性化して価値共創が起こる「クリエイティブ・コミュニティ」の創出を追求しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】■採用戦略の立案〜実行 ■社内採用ニーズ取りまとめ/ポジション策定/求人票作成/選考プロセス設計 ■母集団形成施策立案/実行(ダイレクトソーシング/人材紹介会社とのリレーション構築/イベントやセミナーの企画運営等) ■候補者マネジメント(面談/面接/アトラクト/オファー/フォロー/進捗管理等) ■ステークホルダーへの報告/連携/マーケット情報提供 ■データ管理/分析 ■その他採用関連のPJのリード

【必須】■IT企業での中途採用のご経験(2年以上) ＜ポジションの魅力＞■採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。■採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会得ます。■日々変化していくことも多く、強い主体性・裁量をもって業務ができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

★ベテランの経理マネージャーや社員のフォロー体制が整っています★ 【入社〜3か月後】月次決算業務の習得（会社に慣れてもらいつつ、OJTで丁寧に指導します。）【3〜6か月後】月次決算業務を担当（フォローしながら自走していただきます）【6か月後〜】有価証券報告書作成や年次・四半期決算、短信作成などの業務取得（はじめは補助から入っていただき、慣れてきたら担当する幅を増やしていきます。先輩が指導します。）

【いずれも必須】■事業会社（上場・非上場を問わない）や会計事務所での経理実務経験が2年以上　■日商簿記検定2級以上保持 【歓迎】■会計ソフト「勘定奉行」の経験 【魅力】■四半期決算や有価証券報告書等、上場企業の経理としてキャリアを積むことができます。マネジメントやコーポレート部門で横断的なご活躍を期待しております。■増員募集のため、マネージャー中心とした教育体制が整ってる状態でご入社いただけます。■繁忙期（四半期末）以外は、1日30分〜1時間程度の残業が平均的。定時退勤する日もあります。1時間から取得可能な時間休の制度もあり、多くの社員が利用しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には】 ■仕訳、月次・年次の経理が主な仕事です。 ■経費生産、売掛・買掛処理、売上集計・原価集計も含まれます。 ■銀行への外出有、書類のファイリング、電話応対。

【必須】 ■経理経験をお持ちの方■仕分けだけでなく、月次の経理処理野経験 ■Excelで基本的な関数が使用できる方 【尚可】■ゲームが好きな方 【使用ソフト】■勘定奉行 【求める人物像】 ■対面でも文章でも的確に意思疎通ができる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【会計業務】 上場準備資料作成（Iの部等） 開示資料の作成（決算短信、四半期報告書等） 予算資料作成及び予算実績管理補助、経営分析資料作成補助 【その他】 来客・電話応対、社内書類やデータの整理・管理など

【必須】・Excel、Wordでの業務経験・年次決算を含む経理、会計関連の業務経験　※年次決算業務の全てでは無く、部分的に対応していた方でも可・簿記3級※勉強中の方は除く 【歓迎】・上場準備経験者(補助可)・上場企業での開示資料作成経験者(補助可)・会計ソフト使用経験・日商簿記検定2級 【求める人物像】・明るく積極的にコミュニケーションを取れる方 ・丁寧に仕事を進められる方・協調性があり気遣いができる方 ・数字を扱う仕事が好きな方・会計業務に興味があり、キャリアアップをしていきたい方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

社会保険業務、福利厚生業務、安全衛生管理、メンタルヘルス、規程整備、その他労務関連の法定対応など 将来的には、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。

【必須】人事労務実務経験 【歓迎】海外子会社の管理経験 【魅力】■知名度抜群。事業拡大のためのキーポジション。 ■この状況下でも事業拡大に向けて積極的に採用活動を実施。 ■プライム市場上場、成長業界で安定した将来設計が可能 ■従業員満足度に拘り新卒離職率は5%、今後も制度や環境の改善を継続

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

海外版にゃんこ大戦争(韓国・台湾)のプロモーターチームのアシスタント業務をご担当いただきます。 【主な業務/具体的には】 ・プロモーション業務のディレクション ・スケジュール・タスク管理 ・チームマネジメント ・開発チームとの連携業務 ・その他、プロモーション管理業務全般 【働き方について】 現在は、リモート推奨となっておりますが、10月以降は以下のルールでのご就業をお願いする予定となります。 ・原則、週４日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可） 【働きがい】 大規模ゲームの運営開発、新規ゲーム開発を一貫して自社で行っているため、希望や経験次第で幅広い業務に携わっていただけます。

・海外スマホゲームのプロモーションの実施経験 ・ゲームKPI分析業務経験 ・チームマネジメント経験 ・外部企業との交渉などの渉外業務経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

上場会社の経営を支える太く大きな柱である部門のリーダー候補として、月次決算や年次決算といった財務会計業務、ゆくゆくはマネジメントも担っていただきます。 【具体的には】■経理全般（請求・支払業務）■債権債務管理、経費精算 ■財務会計：会計仕訳作成　■月次・年次決算業務、申告業務　■開示資料作成など（ご経験を考慮して、作成補助から携わることも可能です）

【必須】■事業会社（上場・非上場は問わない）や会計事務所での経理実務経験が2年以上　■日商簿記検定2級以上保持 【歓迎】■会計ソフト「勘定奉行」の経験 【魅力】■四半期決算や有価証券報告書等、上場企業の経理としてキャリアを積むことができます。マネジメントやコーポレート部門で横断的なご活躍を期待しております。■増員募集のため、マネージャー中心とした教育体制が整ってる状態でご入社いただけます。■繁忙期（四半期末）以外は、1日30分〜1時間程度の残業が平均的。定時退勤する日もあります。1時間から取得可能な時間休の制度もあり、多くの社員が利用しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】■国内子会社を含めた給与計算/年末調整　■勤怠管理　 ■生委員会運用、産業医対応　■各種福利厚生制度等の運用　 ■健康診断/健康管理　■社会保険等事務手続き　■その他関連業務　等 ※ご経験・スキルに応じて以下の業務もお任せいたします。 詳細は面接時にご確認ください。 ■人的資本に関する情報開示に向けた情報整理および開示準備　等

【必須】 ■コーポレート部門での労務（給与計算）および人事システムに関する業務経験（3年以上）■多数の社員と円滑なコミュニケーションを図れる方 ■成長のための変化に柔軟に対応できる方 ■原則、オフィスワークのできる方（リモートワークの制度有） 【歓迎】 ■IT上場企業/ベンチャー企業などでの管理部門業務の理解　 ■エクセルデータ集計（if関数程度）ができる方　 ■対外交渉/社内研修等の経験がある方　■マルチタスクが得意な方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

法務マネージャー ①契約業務 ・国内及び国外取引先との契約書の作成（雛形作成含む）・確認・審査 ・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の確認・調整等 　契約締結に付随する業務全般 ②企業法務関連業務 ・企業法務対応等業務（資金決済法対応等を含む） ・コンプライアンス関連業務（子会社対応等を含む） ・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）関連業務 ・その他支援業務（総会対応、訴訟・調停等関連業務等） ☆プレイングマネージャーとして、法務業務全般及び部のマネジメント業務を 　行っていただきます。

【必須（MUST）】 ■契約業務、企業法務関連業務のいずれか又は両方のご経験がある方 　※概ね10年以上の法務経験者 ■マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■TOEIC700点以上 ■英文契約経験

株式会社アーベイン・スタッフ

大阪府

■業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 具体的には以下、業務全般を担当いただきます。 　・課題抽出のための調査 　・組織課題の見える化から解決策の立案 　・ソリューション設計、実行支援、効果検証 　・評価の為の人事データ収集 　・評価担当者へのレクチャー、業務支援 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。 ■開発人事部のミッション カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。 ■当社ならではのやりがいや面白さ 成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件 ○以下のいずれか5年以上のご経験をお持ちの方 ・人事領域における実務経験（労務・制度企画・タレントマネジメントなど） ・当社の持つサービス・事業と近い領域で組織運営や事業促進にかかわった経験 ・大規模な事業会社における戦略立案やピープルマネジメントの経験 ○多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力 ※マネージャー候補の方の場合はマネージメント経験も必須

株式会社パソナ

東京都

■個人情報管理 Mgr候補 個人情報保護に関する社内制度の整備・改善、事業部門へのモニタリング等をご担当頂きます。 ・グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応（GDPRを含む） ・個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング ・スタッフマネジメント

【必須（MUST）】 ■個人情報保護法、GDPR（EU一般データ保護規則）に関する知識及び実務経験 ■事業会社（3年以上）／コンサルティング会社（2年以上）での上記業務の経験 ■マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■法務、内部監査、人事、情報システム部門等での実務経験 ■インターネット企業での勤務経験 【求める人物像】 ■個人情報保護に関して、プロフェッショナルを目指されている方 ■成長意欲が高く、新しいことにも積極的に取り組める方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【具体的には】新卒・中途採用の業務全般をお任せいたします。 ■採用の母集団形成から面接対応 ■採用スケジュール管理 ■エージェントとの関係構築 ■求人広告の管理・運用 ■インターン・内定式運営

【必須】■無形商材の営業経験 【歓迎】■人材紹介・人材派遣会社での営業経験 【魅力】■キャリアチェンジ大歓迎！未経験で人事領域に挑戦できます。 【本ポジションの魅力】 成果・貢献度に対して評価をするため、早期の年収アップ・キャリアアップが可能な環境です。 また採用担当として、経営陣と近い距離で働くことができ、ゆくゆくは人事計画などの上流工程も目指せるポジションです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務概要】 社員数の増加・事業規模拡大に伴うバックオフィスチーム強化の一環として、人事・採用チームの新メンバーを募集いたします。 【職務詳細】 中途採用のプロフェッショナルとして戦略的な採用活動を中心に据えつつ、スキル・ご経験や志向性に合わせて内定者フォロー／入社後オンボーディング／採用広報などの業務もお任せいたします。 ■中途採用面接・カジュアル面談（面接は現場選考官も同席） ■採用ブランディング力強化（採用広報企画など） ■転職エージェント／求人媒体運営企業ご担当者様との連携 ■書類選考、候補者フォロー ■採用セミナー企画・運営 ■内定者フォロー、入社後オンボーディング、フォローアップ面談 ■オペレーション効率化、各種業務改善 ※ご経験や得意分野に応じて、 上記以外の業務にもチャレンジしていただけます。 ▼就業環境 週2リモート ※毎週火・水・木はオフィスにて勤務いただきます。

【必須】 ■事業会社における中途採用担当としての実務経験2年以上 【尚可】 ■新卒採用担当としての実務経験 ■育成・研修、組織開発、人事企画など採用以外の領域における人事業務の経験 ■広報または採用広報の実務経験（コンテンツ企画、記事編集・ライティングなど） ■マネジメント経験 ■ゲームまたはエンタメ業界での就業経験

株式会社ワークポート

東京都

企業全体の業務改善に向けて新たなご提案をしていただきたいと思っています！意欲的に業務に取り組んでいただける方を募集します。管理部門の経験を幅広くご経験いただけます！【人事】■人事採用,採用計画,新人導入研修の企画・運用■入退者管理,勤怠管理,給与計算,社会保険手続,年末調整■考課制度の運用･改定■福利厚生制度の企画・運用【総務】■規程整備の運用・改定■電子稟議書■等の文書管理■株主総会,取締役会運営

【必須】■総務人事でのご経験5年以上 【求める人物像】■上場企業でのご経験　■マネジメント経験者 【福利厚生】休暇の種類も充実しており、働きやすい就業環境があります。また、ほとんどの社員がリモートワークと出社を組み合わせながら業務をしています。 【働き方】月平均残業時間は12時間程度。 １日１時間も平均残業はないです。完全週休2日でご自身の時間も大切にしながらご活躍可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 同社グループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 ■評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など） ■各種サーベイの運用・改善の取組み ■人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進 ■パーパス実現に必要な組織づくりの検討 入社後はこれまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種サーベイをもとに、人事課題抽出や課題解決のための企画立案・推進を担っていただきます。 将来的には人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことが期待されています。 （例） ・最新のトレンドを踏まえた中長期的な人事戦略の立案 ・HRデータ分析やピープルアナリティクスの基盤構築と推進 ・人事戦略に基づいた各施策の企画と主体的な推進 ・その他、人事課題に応じて必要な人事制度の検討と実行

【必須】 事業会社における仕事内容欄に記載の業務の実務経験3年以上 【尚可】 ・IT／WEB業界での人材・組織開発、人事／評価／報酬制度設計、カルチャー醸成のご経験 ・コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングのご経験 ・人事戦略策定に携わったご経験 ・HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関するご経験 ・後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決をされてきたご経験

株式会社ワークポート

大阪府

そこで大阪の人事業務マネジメントを担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・人事施策の企画・実行 　　人事制度の構築、運用　　新卒・中途採用の戦略設計〜実行 　　人材育成施策の企画〜実行 ・給与・労務管理等日常業務のマネジメント

【必須】・事業会社での人事・総務に関する実務経験 ・マネジメント経験 ・少数精鋭部署を率い、自ら率先して業務遂行する意欲のある方 【メッセージ】 「10年で世界のTOP10」を達成すべく人事制度をはじめ変革のフェーズにある当社ですが、今後会社の成長に必要なのは「人材」です。大きなミッションを一緒に達成できる仲間を募集しています。世界を熱狂させる」会社づくりのスタートアップメンバーとして、変化を前向きにとらえ、ワクワクしながら当社の描くミッションに挑戦しませんか？

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

日本のみならず欧米やアジア諸国など海外市場をターゲットにむけて、先端のデジタルマーケティングを駆使して広告戦略の立案し、実行していただきます。 ■自社製品の世界向けプロモーション戦略立案と実行 ■SNSや動画配信サイトを活用したデジタルマーケティングの戦略立案 ■国内と海外のメディアやインフルエンサーとの関係構築 ■広告クリエイティブやLPの制作進行と監修業務

【必須】・プロモーション業務の経験が2年以上ある方・SNSやYoutubeなどの媒体を通したデジタルマーケティングの経験や知識がある方・ビジネスレベルの日本語スキル・PC/コンシューマーゲームをプレイしており、 ゲームへの強い熱意がある方 【歓迎】・海外在住経験・広告代理店やPR会社での勤務経験・ランディングページの制作経験・Googleアナリティクスを用いてのアクセス分析の経験・ユーザー分析／市場分析が得意な方・ビジネスレベルの英語スキル・ビジネスレベルの中国語スキル・PhotoshopやAdobe Premiere、AfterEffects等のAdobe系ソフトの利用経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

社会保険業務、福利厚生業務、安全衛生管理、メンタルヘルス、規程整備、その他労務関連の法定対応など 将来的には、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。

【必須】人事労務実務経験 【歓迎】海外子会社の管理経験 【魅力】■知名度抜群。事業拡大のためのキーポジション。 ■この状況下でも事業拡大に向けて積極的に採用活動を実施。 ■プライム市場上場、成長業界で安定した将来設計が可能 ■従業員満足度に拘り新卒離職率は5%、今後も制度や環境の改善を継続

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には】■各部門及び子会社に対する内部監査業務：法令、定款、経営方針及び諸規程等に準拠して、適正に行われているか否かを監査し、その監査結果で発見した指摘事項等に対する改善の助言や提案を行う。 ■J-SOX内部統制報告制度対応業務：J-SOX内部統制システム及び評価項目等の見直し並びに内部統制の有効性の評価を行い、ガンホーグループ内部統制の最適化を図る。

【必須】■企業法務又は財務・会計関連の業務経験 【歓迎】■経理部門での実務経験者■内部監査の実務経験者■ITシステム全般でエンジニアとしての実務経験者■CPA、CIA、CISA等、内部監査に関連する資格保有者■英語力(TOEIC800点以上又は実務で英語を活用できる方）

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東京都

【具体的には】※いきなり全てをお任せするわけではないのでご安心ください　■採用の戦略立案〜戦術策定〜施策実行までの一連業務　・採用戦略の立案・採用予算策定・採用要件の定義やプロセスの策定・採用体制の構築・協力会社ほか関係各所との折衝・その他、採用業務全般（経営への報告や各種資料作成等）■メンバーマネジメント

【いずれか必須】■事業会社での採用業務経験　■人材紹介会社でのご経験　【歓迎】■メンバーマネジメント経験 ★人材領域から人事へのキャリアチェンジ歓迎です★ 【魅力】リモート環境/育休取得率100%/復職率100%/中抜けに寛容な組織風土/2時間単位での有給取得可能/通常勤務は10〜19時ですが、ご家庭の事情に合わせ勤務時間の調整も可能です！【キャリアパス】入社当初はお強みの領域（新卒・中途・間接）の採用実務からお任せしたいと考えていますが、早期に他採用領域や社員教育/育成分野との関わりも予定します。その後は採用領域以外の業務をご志向・適正に応じてお任せします。

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東京都

【具体的には】 ■月次決算　 ■四半期決算 ■年度決算　 ■監査法人、税理士法人への対応 ■業務フローの構築、改善　※将来的にはマネジメントもお任せします。

【必須】 ■事業会社での経理経験3〜5年 ■月次決算補助、年次決算補助の経験 【歓迎するスキル・経験】 ■連結決算の経験者■上場企業での経理経験者 【求める人物像】 ■他部門とのコミュニケーションを積極的に取れる方 ■受け身ではなく、フットワーク軽く行動に移せる方 ■ベンチャーマインドを持っている方

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東京都

【業務詳細】労務管理/職員面談、教育研修管理/決算業務管理/社内規定の整備、管理/内部統制の実施　等の業務をお任せします。 ★組織の要となる管理部の管理者として、今までの知識や経験を存分に発揮できるポジション！ ★数年以内の上場を目指しております。スキルアップをしながら、急成長中のベンチャーにて、管理部門の責任者としてのキャリアを構築していきたい方にお勧め！

【必須】■決算業務のご経験をお持ちの方　※マネジメント経験不問！当社の事業に共感していただける方やこれからマネジメント経験を積んでいきたい方を求めております！※ 【SPOBY】移動による二酸化炭素排出抑制量を測定、集計、スコア化することで、企業や自治体のCO2排出削減および健康増進を支援するアプリ（https://spoby.jp/) ※22年2月地方最大級の起業家イベント「TGA Festival 2022」で大賞に該当する「KDDI賞」を受賞。また、独自の脱炭素スコア算出方法は特許出願中。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的な業務内容】 ■求人要項の作成、要件定義 ■候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応 ■母集団形成のための企画立案やイベント実施

【必須条件】 ■事業会社での採用（新卒・中途）経験　 ■人材紹介領域でのコンサルティング事業の経験 【歓迎条件】 ■エンタメ、通信、IT業界での採用実務経験 ■新卒採用実務経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

2020年からを第三創業期と位置づけ、ゲーム事業を主軸にスポーツをはじめとする新規領域へドメインを広げ、新たな社会価値創出を目指しています。第三創業期における組織人事を推進して頂くチャレンジングなポジションです！　【具体的には】■中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案　■組織／人事課題解決　■人事制度企画〜運用、アップデート ■人員配置　■人材開発／組織開発施策の実行

【いずれか必須】■事業会社での人事のご経験5年程度　■コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験5年程度　【歓迎】■メンバーマネジメント経験 【魅力】リモート環境/育休取得率100%/復職率100%/中抜けに寛容な組織風土/2時間単位での有給取得可能/通常勤務は10〜19時ですが、ご家庭の事情に合わせ勤務時間の調整も可能です！【キャリアパス】入社当初はお強みの領域（人事企画・採用・育成）のマネージャーからお任せしたいと考えていますが、早期に他領域との関りも予定します。その後はご担当領域以外のヒト課題解決の為の業務をご志向・適正に応じてお任せします。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【職務概要】 同社の経理スタッフとして以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・現金出納業務 ・月次、年次決算業務 ・年度予算策定業務 ・法人税等の申告、納税業務 ・法人税、消費税等の申告に向けた顧問税理士の対応、税務戦略立案 ・財務業務（資金調達／銀行折衝） ※ご経験やスキルによりますが、入社後は日常経理業務から月次・年次決算などからお任せします。 ★★★おすすめポイント★★★ ・有名キャラクターを用いたゲーム開発の実績が豊富 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年間休日125日（他にも有給奨励日あり） ・産休・育休取得実績あり ・交通費全額支給

【必須】 ・一般事業会社での経理経験を有する方 （会計事務所出身者も応募可能） 【尚可】 ・年次決算経験者 ★残業時間は厳密に管理されており、超過勤務が続いているスタッフには 負荷分散のためのフォローを行う等、安心して働ける環境が整っています。★

株式会社ワークポート

東京都

【具体的な仕事内容】■エンジニア採用における戦略/施策の立案■各チャネルを活用した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファーラル等）■各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計■候補者体験向上のための戦略・施策立案■テックブランディングのための戦略/施策の立案・実行

【いずれか必須】■Web・アプリ業界におけるエンジニア採用のご経験■個人事業主としてWeb・アプリ業界の会社へエンジニア採用を支援されたご経験（戦略・戦術・実行） 【歓迎】■母集団形成の難易度が高いポジションの採用ご経験（ハイレイヤー、希少な専門性をもつ職種など）■採用広報の企画・コンテンツ作成をリードされたご経験■開発メンバーを複数職種巻き込みながら採用関連施策を導入されたご経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

を行っていただきます。 ■社内向け研修プログラムの企画、立案、実行（研修講師として、研修の運営にも携わっていただきます） ■人材育成計画の企画、立案■自己啓発支援に関わる企画、立案 ■社員とのコミュニケーション施策の企画、立案 ■人事制度の企画、立案

【必須のスキル・経験】 ■教育研修の実務経験3年以上 ■階層別研修の実務経験 【歓迎スキル】 ■研修の講師経験 ■何らかの人事経験

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大阪府

・経理実務（仕訳処理、債権債務管理、資産管理など） ・決算業務（月次・四半期・年次決算） ・財務諸表、開示書類作成　　・IFRSによる会計処理 ・監査法人、税理士との折衝 ・法人税、消費税等各種申告書の作成 ※海外取引に関する会計処理が多いです。

【必須】・経理の実務経験（3年以上）・決算業務（財務諸表作成）経験 【歓迎】・海外子会社等海外企業との取引があった会社での経理実務経験 ・経理業務における監査法人対応経験 ・英語（ビジネスレベル） ・IFRSによる会計処理経験 ・主担当として法人税、消費税の申告書作成 【働きやすさ】当社は服装も自由でフラットです。土日祝完全週休2日制でワークライフバランスも整っています。有給も非常に取りやすいです。 【会社の安定性】全世界をターゲットにマルチプラットフォームでゲーム開発を推進しており、グッズや同業他社とのコラボなどのコンテンツ展開をするなど、経営基盤も安定しております。

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東京都

【具体的な仕事内容】■海外事業にかかる法務責任者 ■各種契約書作成、法務相談対応　■部下（2名）のマネジメント ■管理ツールの導入やルールの整備等の仕組み化 ■社内コンプライアンス研修の実施 ■法令遵守マニュアルの作成 ■関連法令遵守の実務対応　■IPO準備対応

【必須】■ビジネス法務の実務経験（目安5年以上）※弁護士資格の有無、司法試験の合否は問いません■英文契約書の作成、レビューの実務経験■海外弁護士事務所との折衝経験（ミーティング含む） ■法的背景を持ち、事業構造やオペレーションを踏まえて課題解決した経験(マーケティングベンダーとの契約において、法令順守は当然とし、その中で自社にとって有益な条件となるよう柔軟な発想と自社マーケティングチームとの円滑なコミュニケーションにより契約書の作成を行う）/(契約書の対応スピードを上げるため、職種ごとの契約フォーマットを整備・効率化　など)　※勤務条件備考に追記記載あり

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【業務】■仕訳、伝票起票、支払業務、経費精算■月次、四半期、年次決算補助業務■開示資料作成■税務申告等税務関連業務■関係セクションの管理職問い合わせ対応の他、経理スタッフ取りまとめ等のマネジメントに準ずる対応 【採用ポジション】財務経理部直下または経理課長相当ポジション

【必須】■会計士補・会計試験科目合格者・税理士試験の科目合格者 ※上記に一部該当しない場合も年次決算経験・マネジメントのご経験者様はご選考させていただく可能性があります。【求める人物像】上記資格保 有者、税務実務経験者。また、社内窓口対応や連携・調整、教育指導など様々な人とのマネジメント等の業務に必要なコミュニケーションスキルがある方■長期就業を検討している方【募集背景】体制強化のための増員募集【働く環境】ワークライフバランスが魅力な非常に働きやすい環境です。■全社平均残業時間 20 時間未満■有給取得率 高■育児休業取得 男性管理職含め実績多数あり■女性育児休業の復職率 100％

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東京都

【総務】会議体、株式、規程関連 【法務】契約書作成、レビュー、法務相談、弁護士対応等 　その他関連業務及び庶務業務

【必須】法務業務の経験 【当社の魅力】日本トップクラスのオンラインゲーム開発力を武器にヒット作を複数リリースしています。

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【具体的には】新卒・中途採用の業務全般をお任せいたします。 ■採用の母集団形成から面接対応 ■採用スケジュール管理 ■エージェントとの関係構築 ■求人広告の管理・運用 ■インターン・内定式運営

【必須】■人材紹介・人材派遣会社での営業経験 【魅力】■キャリアチェンジ大歓迎！事業会社の人事に挑戦可能。 TVCM放映中のメメントモリを生み出したゲーム制作企業！ 【本ポジションの魅力】 成果・貢献度に対して評価をするため、早期の年収アップ・キャリアアップが可能な環境です。 また採用担当として、経営陣と近い距離で働くことができ、ゆくゆくは人事計画などの上流工程も目指せるポジションです。

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企業全体の業務改善に向けて新たなご提案をしていただきたいと思っています！意欲的に業務に取り組んでいただける方を募集します。管理部門の経験を幅広くご経験いただけます！【人事】■人事採用,採用計画,新人導入研修の企画・運用■入退者管理,勤怠管理,給与計算,社会保険手続,年末調整■考課制度の運用･改定■福利厚生制度の企画・運用【総務】■規程整備の運用・改定■電子稟議書■等の文書管理■株主総会,取締役会運営

【必須】■給与計算ご経験5年以上 【求める人物像】■上場企業でのご経験　■マネジメント経験者 【福利厚生】休暇の種類も充実しており、働きやすい就業環境があります。また、ほとんどの社員がリモートワークと出社を組み合わせながら業務をしています。 【働き方】月平均残業時間は12時間程度。 １日１時間も平均残業はないです。完全週休2日でご自身の時間も大切にしながらご活躍可能です。

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東京都

＜具体的な業務内容＞ ■目標管理制度/人事評価制度の運用・改善 　└定期評価オペレーション対応、制度の見直しへの示唆 ■人事データの分析基盤の構築 　└人事システムを用いた定性・定量の情報管理の在り方検討 ■育成計画の策定・推進（能力開発/育成制度の検討・設計・実行）

【いずれか必須】■人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験　■人事またはコンサルティング会社での組織開発・育成・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験 ■IT業界で人事経験（育成、研修、組織活性化など）のある方 【ANDPADとは】「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数17.3万社以上、44.7万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスです。

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大阪府

審査及び交渉(英文契約あり)■各種規約の作成及び改訂■社内法務相談、調査、論点整理、当社顧問弁護士との連携■社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有■当社の事業に関連する法令への対応業務（個人情報保護対応（ＧＤＰＲを含む）、資金決済法、特定商取引法、景品表示法、下請法など)■知的財産関連業務（著作権、商標、特許など)■訴訟対応

【必須】■法務関連業務の経験（3年以上）かつ、英文契約のスキル 【歓迎】■弁護士資格・ゲーム、エンタメ、IT等での勤務経験 【当社の魅力】創業以来、ビデオゲームを通じて「世界中に驚きと笑顔を届けたい」という想いを胸に、高品質でオリジナリティあふれる挑戦的なタイトルを世界に向けて送り出してきました。世界中から優秀な人材が集まり、外国籍のスタッフがクリエイティブ職全体の約15%。年々、社内のグローバル化も進んでいます。今後は自社IPを本格的に開始し当社から世界に向けて『ゲームの面白さ』を届けていきます。

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【詳細】■契約書のリーガルチェック（5-6件程度/日）■法律相談■文書作成・管理 ■商標等の管理■顧問弁護士とのやりとり　■IPOに向けた法務業務★職務幅やミッションの流動性が高い中、IPOに向け柔軟に対応できる方を求めています。★入社後1年程度で昇進実績があり、実力が正当に評価される環境です。【魅力】上場準備から法務として経験を積むことが可能で、社内外問わず市場価値の高いキャリアを築くことができます。

《上場準備企業でIPOに向けた経験を積むことが可能です！》 【必須】事業会社での法務のご経験を3年以上お持ちの方 ★フレックス/有休消化率70%以上/年休124日/基本出社メインとなります 【事業について】11兆円にもなる巨大コンテンツ市場にて独自のプラットフォームビジネスを展開。本格的に上場に向け準備中（N-2期） で、法務担当として実績を積むことが可能です。 【社内の雰囲気】 アニメやゲームが好きで入社した方や事業に共感して入社した方など様々なタイプの方が在籍しております。意思決定がはやく、意見を出したときにそれを受け入れてくれる風土があります。

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■単なる「監査」に留まらず、事業成長に向けたビジネスプロセスの強化や効率化に携わっていただきます。 ■不備の表層的な指摘ではなく、不備が発生した真因を追求し本質的な改善を提案することはもとより、対象部署と協働で新たなビジネスプロセスの構築に至るまで、事業展開に深く関与していただきます。　等

【必須スキル・経験】 ■管理部門（経理、総務、法務等のジャンルは問いません）における2年以上の実務経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■上場企業、もしくは上場準備企業における内部監査経験をお持ちの方 ■監査法人におけるJ-SOX監査実施経験をお持ちの方 【働き方】 ■残業は20時間程度。業務に慣れた後はリモートワークでの就業も可能です。

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