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該当求人件数: 54件

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NEW 直接応募求人

グローバルレベルでの人材マネジメント、タレントマネジメント、組織開発、採用などの人事施策の企画/実行

富士通株式会社

IT企業からDX企業へと変化している当社。グローバルレベルでのビジネス戦略を実現するため、世の中の人事プラクティスを踏まえた先駆的な人事制度を構築。常に組織の魅力向上と社員の成長/活躍を支援する

400万円~1000万円 / リーダー | メンバー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    富士通が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、人事部門でも「Job型人事制度」「高度人材処遇制度」「新卒・既卒を問わず通年採用」などグローバル視点での人材活用を可能とする人事制度改革が急務となっている。 さまざまな課題に直面している世界はいま、第4次産業革命時代を迎え、AI、データ利活用、5Gなどの技術革新によって暮らしも社会も大きく変化しています。 こうした中でグローバルにデジタルビジネスで勝ち残るためには、ダイバーシティに富んだチーム作りと、そこから生み出される創造性が鍵となり、人事制度や採用システムなどで日本の仕組みを大きく変えることが人事部門には求められています。 グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革は大変チャレンジングでやり甲斐のある仕事だと感じています。

  • 応募資格

    【必須項目】 以下経験必須 ・3年以上の人事の実務経験  ※特に人事制度企画、採用計画、人材開発体系の構築など人事業務に関する企画の経験 【歓迎項目】 以下の経験があると望ましい ・グローバルでの人事の実務経験 【求める語学力】 TOEIC:600点以上目安

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NEW

【コーポレート/人材組織開発部】人材開発スペシャリスト

非公開
600万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

日野 秀一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.人材育成プログラムの企画設計と開発運用 #HRBPやピープルリーダーが抱える人材育成に関する課題を吸い上げ、適切なソリューションを提案し、実行可能な施策に落とし込み展開、その効果を得る 2.変革施策におけるステークホルダーマネジメント # ラーニングを通じた変革イニシアチブに関して、様々なステークホルダ(HRBP, ピープルリーダー、他のCOEやグループ会社のコンテンツ開発チーム等)と連携をとり合意を得る 3.Learningの最適な運営 # ラーニングプログラムの効果的な運営手法を策定し、最適化する #ラーニングイニシアチブに関するマーケティングやコミュニケーションプランを策定し実行する

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ・3年以上の人材育成、タレントマネジメントおよび組織開発の経験があり、かつその他HRの役割の経験があること ・プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル、ネゴシエーションスキル #・ビジネス英語(4つの領域すべて。読み書き、聞く話す)→ビジネスで使っていたことがあればよい

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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NEW

【研究開発/知的財産】特許権に関わる渉外業務

非公開
550万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

日野 秀一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社、他社保有知財権のうち、主に特許権に関わる渉外業務に携わっていただきます。渉外業務は多岐に渉っておりますが、今回の募集では、ライセンス交渉(パテントプールでの活動を含む)の戦略立案、交渉の実践を担当していただきます。なお、契約書の文言ドラフトに関しては、別チームで対応するため、業務内容としては予定していません。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ■経験 ・特許権に関わるライセンス交渉(主に自社特許の活用)、戦略立案に関わる業務経験が3年以上であること(MUST) ■語学 ・TOEIC750以上(MUST)

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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NEW

【人事】労務担当

非公開
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Compensation & Benefit領域において、チームリーダー・マネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。 具体的には、 ・報酬制度や福利厚生領域の制度設計・運用 ・人事異動に伴う人事プロセスの設計、および人事システムの導入・運用 ・人事制度の運用、および関連諸規則等の企画・改廃、法改正対応 ・その他、人事関連の課題解決やプロジェクト業務

  • 応募資格

    ・Compensation & Benefit領域での実務経験(5年以上) ・労働法規に精通し、労務管理に関する高い専門性 ・マネージャーまたはチームリーダーの経験 ・TOEIC700以上、もしくは2年でこのレベルに到達できるコミットメント ・エゴが無く、周囲と協調できる?、担当業務では巻き込むリーダーシップがある ・精緻な作業も厭わずハンズオンで担当できる

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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NEW

社内弁護士【Senior Manager /Manager】

非公開
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: ・契約業務(日・英) ・会社法関連業務 ・M&A関連業務 ・リスク管理業務 ・訴訟対応業務 ・社内法務相談(海外拠点も含む) ◆Job Purpose ・リスクを最小限にし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。  また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。 ◆Key Responsibilities: ・法令遵守や事業利益の確保のため、当社グループにおいての契約書、同意書、  またその他書類の準備やレビューを行う。 ・当社に対する行政措置を含めた法定紛争や訴訟を、有利に進めるために貢献する。 ◆備考 当社技術のOEM事業の引き合いが増え、事業の拡大に伴い契約案件が増加しております。 国内外の企業との契約をグローバル本社からご担当いただく形となり、5年先を見た 法務戦略や法務による技術防衛等に携わっていただきます。 また、同社の売上比率は7~8割方は海外になりますので、日常的に英語を使用する環境です。 電話会議、TV会議、メール等、社内公用語も英語となります。海外出張は多くありません。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・法律事務所、もしくは企業内において3年以上の経験  ただしベストは5年以上 ・日本もしくは海外における弁護士資格資格をお持ちの方。(日本の弁護士資格尚可) ・ビジネスレベルの英語力 ■尚可条件   ・取引法務ができる方(技術ライセンスや共同開発等のテクノロジー関連のご経験が厚い方) ・海外の取引先や提携先との英語における交渉経験を有する方 ・会社法、支配構造、M&A, 特許、情報保護やコンプライアンスについて明るい方 ・エレクトロニクス、自動車産業、半導体、精密機械、製造業(薬品以外)などの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【管理職】経営企画(予算経営管理、部門経営管理)/管理会計・財務会計

世界屈指の半導体メーカー/ニッチな技術で世界一を目指す/創業以来黒
年収1200万/創業以来50年間黒字/半導体メーカー
850万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    1:経営企画(予算経営管理、部門経営管理を含む) 2:管理会計、財務会計(海外拠点ならびに関係会社を含む)、税務、 3:会社経理業務全般(国内、各海外拠点には税理士・会計士が顧問でいます。)

  • 応募資格

    ■製造業等での管理業務実務経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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環境負荷集計・分析(LCA<ライフサイクルアセスメント>)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
427万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ全体のLCA情報(環境負荷情報や削減貢献量)の把握・分析・開示 ・企業活動におけるインプット(投入資源)、アウトプット(環境負荷)の評価及び開示 ・バリューチェーンの上流(調達先)及び下流(輸送、顧客使用)における温室効果ガス排出評価 ・新製品や新サービスに関する環境影響評価の実施業務、事業部支援 ・CDPをはじめとする外部評価制度で使用する環境負荷データの算出や、算定の基礎となる情報の収集、国際ガイドラインの理解・活用 ・2030年環境目標の進捗管理 <職場の雰囲気・働き方> ・それぞれが高い専門性とサスティナビリティに対する情熱を持っており、活発な組織です。 ・新型コロナウイルスの感染対策とニューノーマル(新常態)への対応としてリモートワークを推進しており、当職務に関しても基本的にはご自宅やサテライトオフィスでの勤務となります。(出社は月数回程度) ・残業時間は原則無く、有給取得率も部署実績上位であり、組織全体の中でも特に働きやすい環境です。 <募集背景> 当社では、「社会課題解決による持続的企業価値向上」を経営の方向性として打ち出し、財務・ESG両面での企業価値向上を進めています。いち早く2050年カーボンニュートラルを宣言し、日本企業初のRE100参加など、国内の環境経営をリードする取り組みを進めてきています。 一方、投資家・顧客からESGへの取り組み・情報開示要求は益々高まっています。 中でも気候変動対策に関する情報開示は重視されており、開示に不可欠なLCA手法を習得されている方にご入社をいただき、投資家・顧客の更なる期待に応えられる体制を整えていきたいと思っております。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・LCA、もしくは環境負荷データに関する基礎知識 ・製品のLCA算定に関する実務経験5年程度 【優遇条件】 ・精密・電気・IT機器のLCA算定経験 ・大学時代にLCAを専攻されていた方 ・マネジメント経験 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【知財】名古屋市

非公開
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    特許・実用新案・意匠・商標・著作権等の知的財産に係る出願・調査・管理維持業務

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■大学院、大学卒以上(文系も歓迎) ■知財業務経験 ■パチンコファンの方

  • 人材紹介会社

    株式会社アーベイン・スタッフ

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経理・総務

非公開
社内全般で総務・経理など幅広い経験が積めます。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岩渕 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「日本の職人技術をデジタル化」できる企業です。 4半世紀以上にわたり、シートメタル用CAD/CAMソフトウエアの開発、販売、 およびメインテナンスに特化して事業を成長させている企業です。 総務・経理を担当していただきます。 業務は一部に特化することなく、順次全般を身につ受けていただきます。

  • 応募資格

    必要な経験 ・経理または総務の経験、年数は問いません。 ・社会保険経験者は歓迎します ・決算の補助業務経験者は歓迎 ・PCスキル。ワード、エクセル経験 人物像 ・人との対話能力 ・前向きな方

  • 人材紹介会社

    ブレイン・インターナショナル株式会社

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人事マネージャー

ユニデンホールディングス株式会社
【東証1部上場】世界に多拠点を展開/向上心高く成長していきたい方募集!
720万円~920万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事マネージャー(係長または課長レベル)として、人事業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・社内規定の作成・改定 ・給与計算の取りまとめ・チェック ・社保関連業務の取りまとめ・チェック ・新卒・中途採用業務全般 ・採用計画、予算計画、社内求人調整 ・エージェント選定、求人依頼 ・候補者選定、面談 ・内定者フォロー、入社フォロー等 ※レポートラインは部長です。 【社風】 成果に対して部門問わずコミットする意識が高く、メリハリのある社風です。 役員陣とも距離が近く、話しやすい環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・上場企業での人事実務経験10年以上 ・プレイングマネージャーとしての実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士 ・給与計算実務能力検定資格 ★オフィス環境 固定概念に縛られず柔軟な発想でアイデアを生み出せ、働きやすく、人と人がコミュニケーションしやすい環境を整えています。各フロアで異なるコンセプトでデザインされた多彩なオフィスです。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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経理(係長クラス)

ユニデンホールディングス株式会社
【東証1部上場】世界に多拠点を展開/向上心高く成長していきたい方募集!
720万円~900万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 経理担当(係長クラス)として、以下の業務をご担当いただきます。 将来的には、財務経理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・連結決算 ・単体決算 ・請求仕訳 ・伝票入力等 ※細分化せず、業務全般に携わっていただく予定です。 ※マネジメントのみではなく、実務も担っていただきます。 【社風】 成果に対して部門問わずコミットする意識が高く、メリハリのある社風です。 役員陣とも距離が近く、話しやすい環境です。 ★オフィス環境 固定概念に縛られず柔軟な発想でアイデアを生み出せ、働きやすく、人と人がコミュニケーションを取りやすい環境を整えています。各フロアで異なるコンセプトでデザインされた多彩なオフィスです。

  • 応募資格

    【必須】 ・メーカにおける単体決算業務経験 ・経理実務経験5年以上 ・PCスキル(Excelビジネスレベル) ・日商簿記2級以上 【尚可】 ・連結決算まで一人で対応できる方 ・幅広い財務経理実務のご経験 ・英語力(会話が可能なレベル、TOEIC600点程度)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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Manager Process Improvement and Control<正社員>

非公開
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650万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主にデータプライバシー、データ処理、契約の分野において、社内ビジネスにおける継続的なプロセス改善を提供する責任を持ちます。 また、管理部門(法務部門等)と各リージョン(US、ドイツ等)間のやり取りの簡潔化を目指し、ビジネスニーズに間に合うように案件が完了することをサポートします。各リージョンのビジネスニーズの詳細な分析を行い、必要に応じてシステムの整理を行います。 <Key Responsibilities> ・各リージョンのビジネスを深く理解することができる -ビジネスランドスケープ、エコシステムパートナー、流通チャネル構造、調達プロセス、契約、データプライバシー、取引に関する現地の法律を理解する ・当社のガバナンスとコンプライアンスのフレームワークについて事業部内のサポート役として行動し、リージョンチームと一緒にビジネスチャンスを推進し、法務のレビュープロセスを期日までに完了させる ・法務およびデータプライバシーチームと連携して、各リージョンのニーズをよりよく理解し、各リージョンのビジネス活動をサポートする ・法務およびデータプライバシーチームと協力して、ビジネスオーナーの負担を軽減する標準化されたプロセスとデータ収集フォームを開発します ・法務チームのレビュープロセスの可視性を向上させるために、事業部側の改善点を特定し、ビジネスにとって予測可能で管理しやすいものにします ・当社のガバナンスとコンプライアンスのフレームワークについてリージョンチームを教育する ・現在および将来の 事業部のビジネスオペレーションモデルについて法務およびデータプライバシーチームを教育し、標準化されたレビューおよび承認プロセスを開発する ・潜在的なビジネスリスクを積極的に監視し、法務チームと協力して対策と解決策を積極的に開発します ・法務およびデータプライバシーチームと協力して、ビジネスリスクと契約に関する絶対的な法的要件について事業部に助言する ・ビジネスプロセスおよびシステム改善においてオーナーシップを持って変革を行う。各リージョンの現時点および中期的なビジネスニーズを特定し、それらをIT部門およびテクノロジー チームへ適格なシステム要件として伝える

  • 応募資格

    【必須】 ・プロセス改善において5年以上の実績を持っている ・複雑なトピックを単純化されたフレームワークに構造化/モデル化することを得意とする ・法律およびデータ保護の案件を扱った豊富な経験がある ・ビジネスニーズを理解し、それを運用要件に変換する方法を完全に理解した分析スキル ・CRMおよびビジネスインテリジェンスツールに関する深い知識 ・多様化するビジネス環境と文化の違いに対する強い関心を持っている ・クロスファンクショナルプロジェクトを立ち上げ、促進し、リードする能力 <語学力> ・流暢な日本語スキル、堪能な英語力 ※日本語と英語でのニュアンスの違いを伝えられるレベル 【尚可】 ・デジタルコマースおよびデータドリブンマーケティング環境での専門的な経験があれば尚可 【求める人物像】 ・“自ら関わって真剣に取り組む”、“物事を成し遂げる”マインドセットを持っている ・口頭および書面による優れたコミュニケーション能力と対人スキルを持つ -積極的に傾聴する能力、チームワーク志向、強い当事者意識、自発的である、柔軟性を持つ、あいまいさに対する忍耐力がある 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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知財部(特許権利化担当)<正社員>

非公開
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600万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <Job Purpose> ・ビジネスの方向(研究開発戦略・事業戦略)に沿った知財提案・知財活動の推進 ・協業・ライセンスなど各種の知財戦略立案・実行において知財部門長及び知財メンバをサポートする ・適時に、知財を出願し知財権(特に特許権)として権利化 ・出願案件をポートフォリオ化しつつ維持管理 ・設計段階での第三者知財権の設計回避のための調査、設計部門への指示 ・第三者との特許係争(Defence、Offence)に対応 <Key responsibilities> ・短期間に変化するビジネス交渉・長期スパンで行われる要素技術の研究開発などそれぞれにタイムリーな知財活動を実行 ・全世界拠点で生まれる発明を特許権として権利に具体化(権利化) ・社内インフラ(発明報奨制度)の整備、発明及びその報告の奨励 ・第三者の知的財産権を侵害することを予防するため特許調査 ・IPランドスケープなど知財ツールを駆使し特許出願戦略を提案 ・発明報告書を検討して出願可否を決定、権利維持要否を検討 ・国内外の社外弁理士・特許弁護士に委託して特許出願、中間処理 ・IP/IPR(技術情報、特許権)購入検討、標準規格団体への対応、コンソーシアム、係争等につき知財チームメンバに協力

  • 応募資格

    【必須要件】 <経験> ・企業知財部門または特許事務所にて出願・中間処理の経験7年以上 ・機械・機構特許、コンピュータ周辺機器、ハードウェア分野での知財経験、または、ユーザインタフェース特許、AI・IoT、著作権・セキュリティ技術の経験。 <知識> ・知財に関する幅広い知識(以下から2つ以上の知識をお持ちの方) -権利化事務管理 -職務発明報奨管理 -米国特許法・重要判例の知識 -中国知財状況 -海外拠点知財管理 -各国訴訟データの取得・管理 -IPランドスケープの動向 -オープン&クローズ戦略 <語学力> ・英語によるコミュニケーション(TOEIC800以上が望ましい) 【その他】 ・技術者・事務管理者とのコミュニケーション力 ・高専卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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PR Communication Staff(マネージャー候補)<正社員>

非公開
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500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <ポジション概略> マーケティング活動におけるPR Communication業務 ・ケイパビリティを見ながら判断しますが、将来的にはBrand Marketing Partのマネージャー(社内呼称:Part Leader)としてスタッフマネジメントしていただくこともキャリアパスとして考慮可能。(必ずしもマネージャーとしてのキャリアパスをお約束するものではありません。) <ミッション> ・マーケティングチームが立案したPR戦略に伴うPRエグゼキューション、KPI管理 ・PRエージェンシーマネージメント ・KOL/評論家マネージメント(Consumer Magazine Relationship) ・IRM(Influencer Relationship Management)インフルエンサーからのレピュテーションマネジメント ・メディアリレーションシップマネージメント ・プロファイルシート管理(KOL,評論家、インフルエンサー、メディア) ・リリース作成(Local/Global) <備考> 当社は、様々な製品を通して新しい価値を創造し、世界中のお客様へより豊かで快適な暮らしの提案を続けています。 テクノロジーが進化すると、消費者が意識することなくわれわれの製品がみなさまの生活を支える時代が来ます。 生活者から新たなアイディアが生まれ、さらなるサービスや価値が生まれる・・・そんな自由な経験と創造的な人生を謳歌する人たちへ、最大解を伝えていく当社のマーケティングチームに参加しませんか。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・上記業務に対する経験・専門性を有する方 ・メーカーあるいはエージェント経験者 <必要な言語能力レベル> ・日本語:ネイティブレベル ・英語:TOEIC850程度(Business Fluent level、グローバルPRチームとのテレカン、ブランドMTGがあるため英語にて折衝可能なレベル) 【優遇条件】 ・メディアリレーションがある方 ・イベント、発表会経験者 ・マネジメントのご経験(規模は問いません) 【求める人物像】 ・自律的に仕事に取り組むセルフスターター ・施策に対して客観的かつ数値にて立証できるロジカルシンキング ・オープンコミュニケーションを楽しめる方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【法務・内部統制・知財・コンプラ 優良求人】 ご希望に合う求人を紹介 ※求人例はメッセージ本文参照

非公開
500万円~2000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 北海道 / 愛知県 / 福岡県

  • 仕事内容

    スカウトメールの本文に具体的な求人概要を掲載しておりますが、その他、非公開求人を中心に、幅広く紹介が可能でございます。 まずは、少しでもご興味をお持ち頂けましたら、一度、お電話かメールでやり取りをさせて頂けますと幸いでございます。 ★求人例は、スカウトメール文をご参照願います。

  • 応募資格

    法務・内部統制・知財・コンプラ関連のご経験 ※詳細な条件は、紹介する企業により異なります。

  • 人材紹介会社

    Right Stuff株式会社

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【神奈川】人材育成プログラムの企画・開発

日本電気株式会社
東証一部上場/トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業
700万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 グループ企業全体に対するマネジメントおよびリーダーシップ領域の育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、研修に限らず仕組みや場作りも含む企画立案、開発を行っていただきます。 【職務詳細】 ■企業横断的なマネジメント・リーダーシップに関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発およびコンサルティング ■個々の職場ニーズに基づくマネジメント・チーム課題に関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発およびコンサルティング ※配属(出向)先は同社のグループ企業全体の人材開発プログラムを企画・開発・運用しているNECマネジメントパートナー株式会社の人材開発サービス事業部を予定しています。

  • 応募資格

    【必須】 ■HRBPもしくは人材開発・組織開発の経験3年以上 ■パフォーマンスマネジメント、リーダーシップ開発、チェンジマネジメントプログラムなどの企画・実行経験 【尚可】 ■IT企業あるいはIT部門での就業経験 ■コーチングやキャリアコンサルタントの資格保有あるいは経営組織論、キャリア発達理論等の知識 ■企画・立案したプログラムの初回登壇や講師養成経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪/中央区】総務・経理<管理部門のリーダー候補>※業績極めて良好、優良企業です

非公開
年収350~440万円 ※残業月平均10時間程度
350万円~440万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

原口 裕(大阪本社)
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◎ 将来のリーダー候補として、総務・経理・財務事務全般を担当して頂きます。 給与関係・入社・退職・異動等の総務事務、売掛金管理等の経理財務事務から業務習得頂き、徐々に仕事の幅を広げて頂きます。 [具体的には] <総務関係>   ・給与計算、年末調整、法定調査、その他給与事務に関する一連の業務   ・社会保険、労働保険手続き   ・入社、異動、退職等、人事採用・異動に関する事務   ・備品購入、資料整理等に関する一連の事務   ・勤怠システム管理・運営 等 <経理・財務関係>   ・売掛金管理(検収照合、遺算管理及び関連するデータの入力作業等)   ・請求支払、買掛金管理、仕訳、伝票起票   ・経費精算システム管理・運営   ・その他経理・財務に関するデータ入力

  • 応募資格

    〔必須〕  総務・経理事務に携わったことがある方(3年以上)  日商簿記3級 レベルの知識をお持ちの方   〔歓迎・フィットする人物像〕  パソコン(ワード、エクセル)の基本操作ができる方(VLOOKUP関数を使える方、歓迎)  正確で迅速な事務処理のできる方  経理総務・財務の幅広い業務に携わりたい方  大学卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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【神奈川】人事(人事戦略・人材開発)

非公開
ノンコア・フレックスタイム制で裁量を持って働くことができます!
750万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事部門において、人事戦略・人材開発など幅広く業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材リソース戦略 ・事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント ・グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり ・また、それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発 ・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり ・多様な人材が、活き活きと働くことができる仕組み、環境の整備 ・信頼の絆で結ばれた労使関係の構築 ・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験3年以上 ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 ・語学力(TOEIC750点以上) 【尚可】 ・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ・海外勤務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】M&A対応人材

非公開
世界に誇る東証一部上場の総合電気メーカーで自らの専門能力を発揮できます!
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にてM&Aに関する業務をお任せします。 【職務詳細】 以下業務をお任せします。 ・国内外のM&A案件の対応 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等 ・国内外の訴訟・事件対応 ・法務コンサルティング 【魅力】 事業が多岐に亘り商品数も多いため、他社の企業法務との比較において高度で複雑な問題に直面することが多く、経営への貢献の場面も多いです。 各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務を経験できます。

  • 応募資格

    【必須】 ・弁護士資格(日本国または米国) ・ビジネス英語スキル(法律英語の読み書き+スピーキング) ・法律事務所でのグローバル法務経験 ・英文及び日文契約の読解力、ドラフト力 ・M&A対応経験 ・訴訟・紛争・仲裁等対応経験 【尚可】 ・大企業での、あるいは大企業に関わるM&A対応経験 グループ全体の国内外M&A案件に対応できる、高度な見識と豊富な経験を有する弁護士を採用する必要があります。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【神奈川】人事マネージャー

日本電気株式会社
東証一部上場/トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業
900万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 システムプラットフォームビジネスユニットの人事課題を解決し、HRビジネスパートナーとして、事業に貢献していただきます。 【職務詳細】 ■人事中期計画に基づく採用 ■適所適材の実現 ■人材開発 ■社員がベストを尽くすことが出来るための組織風土の醸成 ■モチベーション向上、キャリア形成支援等 【配属部署について】 システムプラットフォームビジネスユニットは、ハードウェア、ソフトウェア等の従来型製品に加え、AIデータ、エッジコンピューティング、スーパーコンピューター、ハイブリッドIT、保守サービスの分野で、同社の社会ソリューション事業の一翼を担っています。 その中で同ユニットは、HRのプロフェッショナルとして、「人」「組織」「カルチャー」の観点から事業ラインの課題にアプローチし、そして何よりも事業ラインに寄り添いながら、事業成長をドライブするHRビジネスパートナーを目指しています。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事業務経験3年以上 ■部下マネジメント経験 上記2点を満たす方で、下記いずれかも必須 ■人事中期計画の策定 ■組織設計・タレントマネジメントに関する企画および実行 ■人員計画・リソースマネジメントに関する企画および実行 ■人材開発に関する企画および実行 【尚可】 ■HRビジネスパートナー(事業ライン人事)の経験

  • 人材紹介会社

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【神奈川】グローバル法務

非公開
ノンコア・フレックスタイム制で裁量を持って働くことができます!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 グローバル法務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・国内外の契約の確認、ドラフト及び修正 ・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応 ・事業譲渡、合併・分割、提携、清算その他M&Aに関するプロジェクトの推進 ・海外及び国内関係会社に対する法務支援(契約・法務案件対応、研修等) ・法務コンサルティング・契約・コンプライアンスに係わる社内研修業務 等 【職務の魅力】 事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、 高度で複雑な問題に直面することが多く、経営への貢献の場面も多いです。 各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、 グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務であり、 スキルアップの実現も可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・英文及び日文契約の読解力、ドラフト力(特に、英語による交渉力) ・訴訟・紛争・仲裁等対応経験 ・TOEIC 800点以上 【尚可】 ・M&Aの実務対応経験 ・コンプライアンス活動の企画立案、推進経験 ・日本国/外国弁護士の資格保有者

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【神奈川】ビジネスパートナー人事

日本電気株式会社
東証一部上場/トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業
900万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 システムプラットフォームビジネスユニットの人事課題を解決し、HRビジネスパートナーとして、事業に貢献します。 【職務詳細】 ■人事中期計画に基づく採用 ■適所適材の実現 ■人材開発 ■社員がベストを尽くすことが出来るための組織風土の醸成、モチベーション向上、キャリア形成支援 等 【想定キャリアパス】 自分のキャリアは自分で切り拓くことを基本に、入社後は様々なシーンで活躍することが出来ます。人事部門でのキャリアを積みたい方には、HRビジネスパートナーの他に、コーポレート部門の人事や海外現地法人の人事等、活躍のチャンスが広がっています。もちろん、ご自身の希望を踏まえて、人事以外のキャリアを積むことも可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事業務経験3年以上 ■部下マネジメント経験 上記に加え、下記いずれかの経験必須 ■人事中期計画の策定(組織設計・タレントマネジメントに関する企画および実行) ■人員計画・リソースマネジメントに関する企画および実行 ■人材開発に関する企画および実行 【尚可】 ■HRビジネスパートナー(事業ライン人事)経験

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グローバルタレントマネジメント担当

求人先は東証一部上場の優良メーカーです。
グローバル人財育成を担う方を求めています。
~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】欠員補充 【職務内容】 1)グループ人財の計画的育成に掛かる企画・展開・推進 2)本社(全体統括)としてのグローバル人財施策に掛かるプロジェクトマネジメント 3)グローバルモビリティーポリシー展開・運用 4)グローバルジョブポスティング企画・展開 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 1)自身の企画・行動が、当社グループ44,000人の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる 2)経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる 3)グローバルで著名な教育機関、グローバル企業のHRとのコネクション・学びの機会がある 4)将来的には当Gリーダー、人事部内重要職務を担って頂きたい 【身につくスキル】 1)両利き(既存・新規)経営下でのグローバルタレントマネジメントの企画・実行経験 2)適所適材実現のための仕組みとしてのグローバルモビリティー、グローバルグレーディング、グローバルポスティング企画・実行経験 3)経営実行力を上げるためのグローバルエンゲージメントサーベイ企画・実行経験 【転職者へのメッセージ】 欧米、中国、APACの海外HRとの協働、グローバルステークホルダーと緊密に連携し、常に事業にどう貢献するを考え 自立的・プロアクティブに活動している、2018年8月に設立された多様性溢れる組織での業務となります。 少数の組織ではありますが。自身の企画・行動が、当社グループ44,000人の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、 やりがい、貢献感、達成感を感じられるものと確信しております。 社会への貢献、事業への貢献、サステイナブルなコニカミノルタの実現に向け、人財面からの組織一丸となり共に突き 進んでいきましょう!

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】  1)グローバル人財育成施策(選抜・評価・育成)企画・展開経験:3年以上  2)グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験  3)海外駐在経験:3年以上  4)英会話能力:ビジネスレベル以上 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】  1)グローバルグレーディング・報酬戦略企画・展開経験  2)グローバルモビリティー制度構築・展開・運用経験  3)グローバルエンゲージメントサーベイ企画・展開経験  4)グローバルジョブポスティング企画・展開経験  5)国内外人事・労務経験:採用、育成、評価・処遇、配置、給与・社会保険・退職金等 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 グローバル人財育成 【求める人物像】 1)社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー) 2)企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方 3)成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方

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人事マネージャー(HRBP)

求人先は東証一部上場の優良メーカーです。
事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行を担う方を求めています。求人先は東証一部上場優良メーカーです。
~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】欠員補充 【職務内容】 1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード 3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 4)担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う 5)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 6)労使関係、社員の個別問題の解(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む) 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 1)自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる 2)経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる 3)将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい 【身につくスキル】 1)両利き(既存・新規)経営下でのタレントマネジメントの企画・実行経験 2)適所適材実現のための仕組みとしてのモビリティー、グレーディング、ポスティング企画・実行経験 3)経営実行力を上げるためのエンゲージメントサーベイ企画・実行経験

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 1)グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験 2)スピード感のある業務環境への対応力 3)ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 4)英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 5)対人スキルに長けていること 6)インテグリティ、コンプライアンス、機密性を守った上で、独立して確かな判断を下せること 7)組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと 8)現状を打破していくための積極的な行動 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 1)日系企業の人事部門での勤務経験 2)日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識 3)顧客サービスマインド 4)新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心 5)高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け 6)ファシリテーションスキル 7)コーチングスキル 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 タレントマネジメント全般 【求める人物像】 1)社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー) 2)企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方 3)成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方

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社外広報担当【東京】※リモート可

非公開
490万円~1300万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社製品やサービスについて、新聞、雑誌等に取り上げてもらい、露出をするにあたり、媒体に合わせた企画を考え、マスコミ各社へのアプローチ、リレーション構築を行っていただきます。 ■業務詳細 ・キャラバン…媒体に合わせ、どういう資料を持参すべきか考えて作成し、アポイントをとったうえで担当記者の方を訪問、企画書の説明を行っていただきます。ユーティリティ製品などは、自社開発担当者の同行も可能です。 ・プレスリリース作成…1本の量はワードで3枚程度(中身を変えるのは2枚程度)です。主に製品に関するプレスリリースを1カ月に5本程度作成いただきます。製品に関しての知識は社内で実施される製品説明会で習得いただきます。 ・その他…記者からの問い合わせ、キャンペーンやアンケートの企画、製品以外のプレスリリース企画

  • 応募資格

    ■必須要件 ・Excel、Word、PowerPoint等のPCスキル 以下いずれかのご経験 ・社外への広報活動、営業活動経験が2年以上 ・広報担当としてのキャラバン活動 ・リリース作成経験があり、文章力に自信のある方 ■歓迎/尚可 ・SNSプロモーションの経験

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    有限会社インターブリード

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【神奈川】法務・総務

アラクサラネットワークス株式会社
日本を代表するネットワーク機器メーカーの変革期!管理部門で会社を支える存在に!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 法務関係業務・総務関係業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 1.秘密保持契約書やライセンス契約書などの契約書のチェック 2.他社とのアライアンス等、新規事業推進のための  リスクヘッジ対応検討 3.株主総会・取締役会・監査役連絡会等の運営 4.社内各種コンプライアンス施策の推進 5.ファシリティマネジメントを通じたより  働きやすい職場環境づくり 等 入社当初は、上記のうちいくつかを 前任者と引継しながら進めていただきます。 業務に慣れてきたら、より幅広くご対応いただきますので 会社を支える管理部門の一員として、法務・総務中心に 幅広く経験・スキルアップできます。 ※未経験分野でもチャレンジできキャッチアップできるような  フォロー体制が整っています。

  • 応募資格

    【必須】 ・大卒以上   ・法務・総務(ファシリティ等)のご経験 【尚可】 ・民法(総則、債権)、会社法等の法務業務関連知識及び経験 ・独禁法、不正競争防止法、個人情報保護法等の  コンプライアンス関連法令に関する知識及び経験 ・(株式非公開企業の)株主総会、取締役会等商事法務知識及び経験 ・英語力(ソフトウェアのライセンス契約のチェック等で活用) ◎業務の魅力 ・会社という場を使って社員と会社を成長させ、社員と社員を  取り巻く方々の人生の充実や幸福を実現することに貢献できる。 ・業務を通じて、業務外のいろいろな場面で活用できる  実践的スキルを高めることができる。

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情報機器事業部門の経営管理/経理担当者

求人先は東証一部上場の優良メーカーです。
丸の内勤務!!求人先は東証一部上場優良メーカーです。
~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】増員 【職務内容】 1)情報機器事業における連結業績(月次・四半期)の集約(実績・予算・見込み)及び分析 2)BU(ビジネスユニット)別損益の集約及び分析 3)情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導 4))ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化(DX推進) 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ・当社の中で最大の規模を誇る、情報機器事業の経理や経営管理税務業務は重要な位置を占めています。グローバルな事業の動きを理解し経営判断に必要な情報提供を的確に行う等、事業経営に対する提言もできます。 ・経営管理部/経理部との連携もしており、将来より大きな目線で会社全体を俯瞰した仕事を行うこともできます。 ・グローバルに展開するグループ会社との活動を通じて、国際的な感覚が養えると共に仕事に生かすことができます。 【身につくスキル】 当社最大事業の経営管理を通じて、制度会計や管理会計の実践的なノウハウを習得することができます。また、研究・販売・生産等多くの部門をとりまとめていく役割から、複合的な課題に対応するため課題解決能力を磨く機会があります。 【勤務地】 ・丸の内サイト

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】  1)製造業での経理や業績管理の経験が5年以上ある方  2)会計基準(IFRS・日本基準)や簿記(2級程度)の知識がある方  3)Excel, Word, PowerPoint 等の ICTスキル、リテラシーがある方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】  1)会計士や税理士の資格保有者は歓迎  2)事業運営の取りまとめ部署での業務経験(利害関係が対立する中での調整・コミュニケーション)  3)海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力 【学歴】 大卒以上 【求める人物像】 ・資格は必ずしも必要ではないですが、経理経験があり計数を扱うのが得意な方。また経営に関して幅広い  知識や興味を持っている方。 ・明るく、快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組める方。  チームの和を重んじ、協調性のある方。

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広報(係長クラス)

サトーホールディングス株式会社
【東証一部上場】ホワイト認定企業◎休日日数126日◎福利厚生充実◎
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のブランディング業務を中心に、広報業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■Webブランディング戦略の立案、実行、効果測定とPDCA ■企業ブランドに質するコンテンツの制作、発信 ■Webサイトのリニューアル(サイト構築や日々の更新は外部Web会社と連携しておこないます) ■グローバル子会社(25カ国)におけるWebガバナンスの確立 ■社内報の原稿作成や、CSR関連活動などの一部サポート ◇募集背景 グループをあげ、海外展開を進めています。今回はグローバルに同社や同社の事業、ブランドを知っていただく事をミッションにした広報チームの募集です。 ◇同社について 同社は、バーコードやICタグを発行するプリンタ等ハードウェア、ラベル・タグ等サプライ、ソフトウェアの開発、製造、販売、保守を行います。お客様の課題を抽出し、自動認識技術を用いてその改善を図るコンサルティングや、ニーズに応じた製品開発、現場インテグレーション、導入後の保守からその全てを一気通貫で行っております。

  • 応募資格

    【必須】 ■BtoB広報実務経験(3年以上) 【尚可】 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■サイト/プロジェクトの管理・実行に携わった経験 ■論理的思考と提案力を有し、自発的に業務の改善に取り組む方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【東証一部:大手メーカー】グローバルタレントマネジメント担当

非公開
グローバル人財施策に掛かるプロジェクトマネジメント※残業少/働きやすい環境
600万円~800万円 / メンバー | その他

取り扱い人材紹介会社

山口 順子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部:大手電気機器メーカーにて、以下業務をお任せいたします。 同社が持つ多様な人財の能力最大化と有効活用を目的とし、グローバルでの適所適材実現に向けた人財戦略の企画・展開・推進・全体統括 1)グループ人財の計画的育成に掛かる企画・展開・推進 2)本社(全体統括)としてのグローバル人財施策に掛かるプロジェクトマネジメント 3)グローバルモビリティーポリシー展開・運用 4)グローバルジョブポスティング企画・展開

  • 応募資格

    大卒以上 【必須】 1)グローバル人財育成施策(選抜・評価・育成)企画・展開経験:3年以上 2)グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 3)海外駐在経験:3年以上 4)英会話能力:ビジネスレベル以上 【尚可】 1)グローバルグレーディング・報酬戦略企画・展開経験 2)グローバルモビリティー制度構築・展開・運用経験 3)グローバルエンゲージメントサーベイ企画・展開経験 4)グローバルジョブポスティング企画・展開経験 5)国内外人事・労務経験:採用、育成、評価・処遇、配置、給与・社会保険・退職金等

  • 人材紹介会社

    エンジニアネット株式会社

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人事スペシャリスト

非公開
500万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    人事スペシャリスト 労政企画、報酬企画、国際人事、Global HR プロジェクト、人材開発、採用、ダイバーシティ開発、HRビジネスパートナー、HRプロセス改革など ※将来、海外・国内関係会社への赴任の可能性もあります。 【業務内容】 人事スペシャリスト (配属可能性) 労政企画、報酬企画、国際人事、Global HR プロジェクト、人材開発、採用、ダイバーシティ開発、HRビジネスパートナー、HRプロセス改革など ※海外赴任、国内関連会社への出向・転籍の可能性もあり。

  • 応募資格

    【必要となるスキル/経験】 (必須) ・3年以上の人事実務経験(担当として独り立ちできている) ・高いコミュニケーション能力 ・Integrity ・英語力(下記参照) ・PCスキル (尚可) ・データ分析力 【求める人物像】 1.ソニーで実現したい夢を持っている。 2.自ら課題を設定し、結果を出すために自律的に動ける。 3.好奇心が強く、スキルや知識の習得のため、日々学習、努力している。 【求める語学力】必須 (英語) ・TOEIC650点以上 ・国際人事は730点以上 ・Global HR プロジェクトは800点以上。 (ただし、応募の段階で上記点数に達していなくても可。Global HR プロジェクトはマスト要件)

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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カンパニー経営管理

パナソニック株式会社
ノンコア・フレックスタイム制で裁量を持って働くことができます!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 カンパニー経営管理をお任せ致します。 【職務詳細】 ・経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等 ・経営管理:事業場経営者の補佐役 ・国内外のM&A案件(買収、売却)に於ける財務面の管理(デューデリジェンス、企業価値算定) ・PMI推進(経営管理や内部統制仕組み構築) 【同社で働くことの魅力】 世界に広く事業展開している同社の経理部門で、 現場に密着して幅広く活躍することができます。 経理部門は横の繋がりが強く、いろいろな場所で経験を積み キャリアアップできる機会があります。

  • 応募資格

    【必須】 ・メーカー系経理業務 ・事業現場での決算、収支分析、資金管理等の経理業務 ・経済学部、経営学部、商学部等で経済/会計分野を専攻した専門知識を有すること ・簿記(2級以上)の資格を有するか、これに相当の知識を有すること ・英語:TOEIC 550点以上 ・パソコンスキルを有すること 【尚可】 ・製造業で経理部門の管理職として、決算業務を総括した経験 ・メーカー系経理業務で海外赴任経験 ・SAPを利用した業務

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【大阪】人事戦略・人材開発

パナソニック株式会社
世界に誇る東証一部上場の総合電気メーカーで自らの専門能力を発揮できます!
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保/育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験(3年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【尚可】 ・TOEIC750以上(特に海外会社支援業務について) ・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ・海外勤務経験 ・人事系コンサル経験 ※将来的に国内外転勤の可能性あり

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【大阪】グローバル法務

パナソニック株式会社
グローバルに事業展開しており、様々な国際法務業務において活躍の場があります
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 グローバル法務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・国内外の契約の確認、ドラフト及び修正 ・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応 ・事業譲渡、合併・分割、提携、清算その他M&Aに関するプロジェクトの推進 ・海外及び国内関係会社に対する法務支援(契約・法務案件対応、研修等) ・法務コンサルティング・契約・コンプライアンスに係わる社内研修業務 等 【職務の魅力】 事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、 高度で複雑な問題に直面することが多く、経営への貢献の場面も多いです。 各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、 グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務であり、 スキルアップの実現も可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・英文及び日文契約の読解力、ドラフト力(特に、英語による交渉力) ・訴訟・紛争・仲裁等対応経験 ・TOEIC 800点以上 【尚可】 ・M&Aの実務対応経験 ・コンプライアンス活動の企画立案、推進経験 ・日本国/外国弁護士の資格保有者

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【兵庫】知的財産に関する業務

三菱電機株式会社
規模の大きな仕事に携わることで大きく成長していけるポジションです!
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【職務概要】 知的財産に関する業務を担当いただきます。 【職務詳細】 経験や志向に合わせて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■電力・社会インフラ事業の知財業務 ・発明の発掘と充実化、国内外への出願及び権利化(明細書、意見書、補正書等の作成)、権利活用 ・他社権利の調査と分析 ・本社知財部門、発明部門と連携した知財関連のプロジェクトの推進 ・他社権利対応(侵害・無効判定、無効化資料調査、係争・訴訟対応等) ・知財契約の審査(秘密保持契約、共同研究契約等※英文あり) ※上記に加え、課内の教育・管理業務も担当いただく場合があります。 【業務の魅力】 国内では有数の特許登録件数を誇り、近年は今後の事業拡大が予想される新興国へも事業展開に先行して出願することで、知的財産活動のグローバル化を加速しています。 ・2017年度:PCT制度を利用した同社の国際特許出願件数は2521件で世界第4位(国内第1位) ・2019年度:特許庁(JPO)発表の特許登録件数で国内第2位、世界知的所有権機関(WIPO)発表の国際出願上位出願人で世界第2位

  • 応募資格

    【必須】 ・企業知財部門または特許事務所での5年以上の実務経験 ・電気、機械、物理又は法律を専攻された方 ※法律専攻の方は契約業務経験必須 【尚可】 ・弁理士資格をお持ちの方 ・特許明細書作成経験5件以上、係争経験をお持ちの方 ※同社グループでは、知的財産を将来にわたる重要な経営資源と位置づけています。事業活動・研究開発活動・知的財産活動を一体として捉え、事業の成長戦略と連動し、事業や社会に貢献するグローバルな知的財産力を強化すると共に、知的財産権の保護に積極的に取り組んでいます。

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【神奈川】経理担当

株式会社日立製作所
世界トップクラスの総合電機メーカー/休日や教育制度も充実しております!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社ITセクターの経理部門において、幅広い業務を担当していただきます。 【職務詳細】 <具体的な仕事内容> ▼事業部門の予算企画・予算統制、業績管理 ▼原価計算、原価管理 【数字で見る同社の概要】 ・グループ連結売上:約9兆円 ・100を超える国と地域で事業展開 ・海外売上高比率:約50% ☆★☆オススメポイント☆★☆ ▼タイム&ロケーションフリーワークの推進▼ 同社では、裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など、各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどのモバイルツールの配布等、時間や場所にとらわれず、多様な働き方が選択できる環境を整備しています。 また、2021年4月より在宅勤務の活用を標準とした働き方を正式に適用する予定であり、在宅勤務者向けの各種手当も準備しております!

  • 応募資格

    【必須】以下すべての条件を満たす方 ・財務、経理の経験を3年以上お持ちの方 ・管理会計に関する経験をお持ちの方 ・日商簿記2級、もしくは同等のスキルをお持ちの方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC650点以上) 【尚可】 ・日商簿記1級をお持ちの方 ・金銭出納以外の財務、経理業務経験をお持ちの方 ・製造業界での原価計算を中心とする経験をお持ちの方

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    株式会社ワークポート

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【大阪】法務

船井電機株式会社
東証一部上場企業!充実した福利厚生があり、働きやすい環境が整っている企業です!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 法務に関する業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ・商標管理業務(出願、類似商標調査、弁理士とのやり取り) ・国内外契約書確認 ・会社法、株主総会各種法律対応 【同社の特徴】 基幹部品の内製化や部品点数の削減、使用部材の見直し、米国やマレーシア、中国などに設置した海外開発拠点の活用など様々な工夫によって設計段階から徹底してコストパフォーマンスを追求しています。また、中国やタイ、フィリピン、メキシコなどの生産拠点より最適地域を選択し、生産拠点集中や大量一括購買を実施することで、価格競争力を高めています。

  • 応募資格

    【必須】 ・法務実務経験が10年以上ある方 ・TOEIC750点程度の英語力 【尚可】 ・商標業務経験 ・海外業務経験 ・法学部卒の方 【魅力】 世界各地で有力量販店などの販売チャネルと関係強化に努め、北米・欧州・日本・アジア・その他市場において、積極的な販売活動を展開しています。特に、世界最大級の北米市場ではトップクラスのシェアを誇っています。2017年は、ヤマダ電機と組んで11年ぶりに自社ブランドでの日本市場参入を計画しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【愛知】人事

リンナイ株式会社
東証一部上場企業/アットホームかつ風通しの良い雰囲気で成長が可能です!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事部 採用・教育チームにて人材育成業務をメインで行って頂きます。 【職務詳細】 ・階層別、職能別、募集型研修等の企画、運営、改善等 (一部採用関係の業務にも携わっていただきます。) ■入社後予定されるポジションについて まずは社内の教育体制の理解の為、階層別研修の運営・企画に携わっていただきます。またご経験を活かしながら今後新たな人材育成施策(次世代リーダー育成など)の企画担当をお任せします。その他、改善業務や採用業務に一部ご協力を頂くことがあります。 キャリアステップとしては人事内でのジョブローテにより様々なご経験を積みながら、他の管理系部署(総務・経理・営業管理)などへの異動を通し管理系のスペシャリストとなることを期待されています。 ■人事方針:社員個々が能力を最大限に発揮できる、明るく風通しのよい組織・風土と、健康で安全な働きがいのある職場環境づくりを進めています。 ■育成方針:個々の能力、特性を尊重し、自律的に目標に向かってたゆまぬ努力で挑戦し続ける社員を育成します。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかに当てはまる方※最低3年以上 ・人事部内で社内研修の企画、運営に携わった経験のある方 ・人材育成業界での業務経験がある方 【尚可】 ・ミドルマネジメント層以上の人材育成に携わってきた方 ・人材育成業界で研修の開発・設計に携わった経験のある方 【採用背景】 人材育成による組織活性化が人事部としての中期経営計画の1つとなる予定です。 その分野での知見、経験のある優秀な即戦力となる人材が必要となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【愛知】法務

リンナイ株式会社
東証一部上場企業/アットホームかつ風通しの良い雰囲気で成長が可能です!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 法務部にて企業法務全般(契約書審査・法務相談・コンプライアンス周知等)に従事していただきます。 【職務詳細】 特に、海外法務、新規事業・プロジェクトの法務サポート業務に主体的に取り組んでいただけることを希望します。グループの全部門と関わりを持ち、広く企業法務全般に携わることが出来る為、自ら責任を持って業務に当たることが可能です。 ご自身の知識、判断力を活かし各部門に対して適切なアドバイスが出来ること、メンバーと協調しながら様々な問題解決が図れることが求められています。また、将来的に法務組織のリーダーや、スキルを活かし管理系部門のリーダーとなり、広い視野で法務部以外のフィールドで活躍することも期待されています。 ■事業ミッション: 海外法務、新規事業・プロジェクトの法務サポートにおいて人員強化が必要となってきています。具体的には、グループのヘッドクォーターとしての法務機能拡充・強化が目標です。また、グループ全体のあらゆる法務リスク減少と新事業の価値最大化が組織ミッションです。

  • 応募資格

    【必須】 ・企業法務経験(5年以上) 【尚可】 ・英語(英文契約書読解レベル)を中心とした海外法務経験 ■業界や製品需要の動向/変化の要因: 日本国内は少子高齢化で市場が横ばいから縮小へと進んでおりますが、健康で上質な暮らしを実現する商品・サービスの需要は今後増えていきます。海外は日本の高い技術を活かしたガス機器の販売で地球環境への貢献とともに市場拡大をこれからも望むことができます。

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    株式会社ワークポート

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採用担当者

非公開
日本法人の採用担当として、職場の求人要件に合致する候補者を採用する。採用に関連する一連のプロセスに対して担当する。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Key Responsibilities ●経験者採用(正社員、契約社員、パート社員)に関する業務全般を担当する ●期初に立てられた採用計画に基づいて採用活動を行う。また、期中の部門からの増員要請や欠員補充に対応する ●転職支援会社とのやりとり、関係構築、契約書の締結、請求書の支払い業務等 ●面接のアレンジ、面接の実施、面接後のフォローを行う ●採用オファーに関する給与等の処遇を提案、決定する ●入社確定後のオンボーディングに関するサポート(入社書類の準備・確認、入社オリエンテーション等含む) ●試用期間中のフォロー(レビュー、本採用通知発行等) ●HRシステム(採用関連、バジェット関連)のアップデート ●海外を含めたビジネスパートナー人事、システム担当(ドイツ)、予算担当(ドイツ)メンバーとのコミュニケーション ●新卒採用を行うこともある ●人事に関する業務のサポート

  • 応募資格

    3)応募資格 ●28歳~45歳迄 <必須となる知識、経験> ●【必須】 ●企業または組織の中で経験者採用実務を3年以上行ってきた経験 ●採用活動における改善、提案などを行った経験 ●人事メンバーとして一般的に求められる人事の知識(労務、評価、人事制度等) ●円滑なコミュニケーションスキル ●職場のニーズを理解して、転職支援会社に正しく求人要件を伝えるスキル ●日本語で円滑に業務を遂行できること ●会話、メール等でコミュニケーションが取れる英語力 ●Microsoftスキル 【あれば尚可】 ●人事企画、人材開発等、採用以外の領域における実務経験 ●グローバルな環境下での業務経験(海外組織や海外メンバーとのやり取りを日常的に行っている等)

  • 人材紹介会社

    株式会社ジェー・エム・アール

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Legal(Director / Senior Manager)

非公開
リーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。
1000万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務内容: ◆リーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。 Job Purpose Responsible for performing legal activities to control legal risks and ensuring compliance with the relevant laws and regulations. Responsible for the operational management of the global legal function, and leadership to provide global legal services. Responsible for executing and developing the legal function’s mission. Key Responsibilities: ◆Prepare and review contracts, agreements, and other documents of commitments of Wacom group to protect One Wacom companies’ legal and business interests. ◆Contribute to the favorable settlement of legal dispute and litigation, including governmental actions against One Wacom companies.

  • 応募資格

    3)応募資格 ●45歳迄 <必須となる知識、経験> ◆以下の2つのうちいずれかが必須となります。 ●日本または海外における弁護士資格(日本の弁護士資格尚可) ●法務の学士号以上の学歴、かつ、大企業(エレクトロニクス、自動車産業、半導体、精密機械、製造業(薬品以外)など)での7年以上の法務実務経験 ◆取引法務(技術ライセンスや共同開発等のテクノロジー関連)の十分な経験 ◆ビジネスレベルの日本語・英語力 ◆海外の取引先や提携先との英語における交渉経験 ◆知的財産およびライセンス、会社法、ガバナンス、M&A、ならびにデータプライバシーその他のコンプライアンスの経験 ================================================= Qualifications: ◆Having a bar qualification in a certain country/states OR More than 7-year practice in law in major companies such as Automotive, Electronics, Semiconductors, Precision Instruments, Manufacturing other than the pharmaceutical industry with above bachelor’s degree of law. ◆Fluent English/Business Japanese. ◆Master's degree in Law is a plus. ◆Strong experience in technology transactions, such as technology license and joint development transactions is a big plus. ◆Experiences of negotiating with overseas counterparts ◆Experiences of working on intellectual property & licensing, corporate law, governance mechanism, M&A, and data privacy and other compliances. 

  • 人材紹介会社

    株式会社ジェー・エム・アール

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【埼玉】財務経理(管理職候補)

株式会社オーム電機
残業少なめ/管理職候補/経営に近い立場で裁量を持って働く事ができます
700万円~840万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 財務業務をメインに財務・経理業務のマネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 ・資金管理業務、決算業務 ・資金計画の策定と調達、運用計画の立案 ・為替エクスポージャーの管理と為替リスクヘッジ等の実務 ・金融機関折衝 ・信用調査、不動産管理(固定資産管理)等 【おすすめポイント】 ・管理職候補での採用となります。裁量を持って働けます。 ・転勤がないため安定して働けます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での経理経験3年以上 ・事業会社での財務経験3年以上 →資金調達・為替操作経験等 ・日商簿記2級程度 【尚可】 ・経理・財務部門のマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事(人事労政部 人事グループ)【東京本社】

非公開
世界的な環境規制の高まりを背景とした、輸送機の軽量化の動きは、鉄鋼やアルミ・銅、そして溶接に代表される接合ソリューション技術などを有する企業です。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小林 勝司
  • 勤務地

    日本 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県

  • 仕事内容

    【業務内容】 ○全社労働施策および全社労使関係に関する業務 ○賃金、雇用管理、福利厚生等の人事労務管理諸制度の企画・運用に関する業務 ○全社要員計画の企画および採用、配置、異動、評価、人材育成に関する業務 ※全社的視点に立った人事労政業務に関する企画・運営を通じて当社の幅広い事業分野で働く従業員の働き甲斐を高め、事業の成長・発展に貢献します。 【魅力】 ○近年は社会的にも「働き方改革」など人事労政に関する動向が注目を浴びてきており、そうした施策の企画立案、社会展開に携わることができます。 【転勤/ローテンション頻度】 3~4年程度をめどに、製造拠点等の人事労政業務への転勤有り

  • 応募資格

    【必須】 ・人事労政業務及びその関連業務経験者(3年程度) ・メーカーでの勤務経験 ・Excel、Word、Power Point等のPCスキル 【求める人物像】 ●コミュニケーション力の優れた方 ●未経験のことにでもチャレンジ精神のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社KDDIエボルバ

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経理【神戸本社】

非公開
○決算または税務業務の主担当として、幅広い範囲の仕事をお任せします。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小林 勝司
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ○決算関連業務(有価証券報告書、決算書類等の作成、IFRS対応)、内部統制・リスク管理関連業務、または税務業務(申告書作成など)。 ※入社後はまず単体決算、あるいは税務申告業務を中心に担当。 その後、スキル等を見て将来的に連結決算等をご担当いただく予定です。 ※連結決算であれば関係会社200社強、連結納税は50社強を対象とした、グループ経理業務の中核を担う業務を担当。  加えて現在取組み中のグループ経理業務標準化プロジェクトへの参画を含む。 ○事業が多岐に渡っているため、経理業務も事業に応じて異なった知識、発想が求められます。各事業部門やグループ会社からの相談も頻繁にあります。 ○決算ごとに新しい検討課題が出てくるため、幅広い経験を積むことができます。 例:引当金計上の時期や範囲の検討など =事象を正しく理解して数字に落とし込むのが経理の仕事であると考えております。

  • 応募資格

    ○学歴  大学卒業以上(経済学部、商学部が望ましい) 【必須】※下記いずれかの経験 ・上場企業での決算業務経験 ・税務業務経験(国際税務、連結納税など) ・監査法人、税理士法人での業務経験 ・公認会計士の有資格者等、資格保有者尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社KDDIエボルバ

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【大阪】内部監査(直轄監査部)

パナソニック株式会社
世界に誇る東証一部上場の総合電気メーカーで自らの専門能力を発揮できます!
600万円~900万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて内部監査をお任せ致します。 【職務詳細】 買収会社を含む、パナソニックグループ会社、事業場への内部監査業務をご担当頂きます。 【具体的な監査スケジュールイメージ】 (第1週目)現地監査の準備 (第2~3週目)内外の事業場へのオンサイト監査 (第4週目)現地監査のまとめと幹部への報告 ※社会情勢によってはオンラインによるリモート監査も実施 毎月、2週間の海外出張(国内出張の場合もあり) 残りは国内勤務というサイクルでの仕事です。 【魅力】 グローバルかつ広範な事業領域ビジネスにおいて内部監査の知識・経験を磨き、事業に貢献する魅力があります。

  • 応募資格

    【必須】 ・メーカーの経理の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・内部監査(業務監査/内部統制監査等)もしくは会計監査の実務経験 ・公認内部監査人、公認不正検査士、公認会計士またはUSCPAの資格 ・海外での勤務・生活経験 ・IT知識 ・英語:TOEIC 800点以上 業務監査陣容の増強を図るため、特にメーカーの現場でのオペレーションに精通し、経理の視点から業務監査を実施できる人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】内部監査(直轄監査部)

パナソニック株式会社
世界に誇る東証一部上場の総合電気メーカーで自らの専門能力を発揮できます!
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて内部監査をお任せ致します。 【職務詳細】 買収会社を含む、パナソニックグループ会社、事業場への内部監査業務をご担当頂きます。 【具体的な監査スケジュールイメージ】 (第1週目)現地監査の準備 (第2~3週目)内外の事業場へのオンサイト監査 (第4週目)現地監査のまとめと幹部への報告 ※社会情勢によってはオンラインによるリモート監査も実施 毎月、2週間の海外出張(国内出張の場合もあり) 残りは国内勤務というサイクルでの仕事です。 【魅力】 グローバルかつ広範な事業領域ビジネスにおいて内部監査の知識・経験を磨き、事業に貢献する魅力があります。

  • 応募資格

    【必須】 ・メーカーの経理の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・内部監査(業務監査/内部統制監査等)もしくは会計監査の実務経験 ・公認内部監査人、公認不正検査士、公認会計士またはUSCPAの資格 ・海外での勤務・生活経験 ・IT知識 ・英語:TOEIC 800点以上 業務監査陣容の増強を図るため、特にメーカーの現場でのオペレーションに精通し、経理の視点から業務監査を実施できる人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】グローバル法務

パナソニック株式会社
グローバルに事業展開しており、様々な国際法務業務において活躍の場があります
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 グローバル法務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・国内外の契約の確認、ドラフト及び修正 ・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応 ・事業譲渡、合併・分割、提携、清算その他M&Aに関するプロジェクトの推進 ・海外及び国内関係会社に対する法務支援(契約・法務案件対応、研修等) ・法務コンサルティング・契約・コンプライアンスに係わる社内研修業務 等 【職務の魅力】 事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、 高度で複雑な問題に直面することが多く、経営への貢献の場面も多いです。 各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、 グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務であり、 スキルアップの実現も可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・英文及び日文契約の読解力、ドラフト力(特に、英語による交渉力) ・訴訟・紛争・仲裁等対応経験 ・TOEIC 800点以上 【尚可】 ・M&Aの実務対応経験 ・コンプライアンス活動の企画立案、推進経験 ・日本国/外国弁護士の資格保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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広報(係長クラス)

サトーホールディングス株式会社
【東証一部上場】ホワイト認定企業◎休日日数126日◎福利厚生充実◎
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のWEBブランディングを中心に、広報業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■Webブランディング戦略の立案、実行、効果測定とPDCA ■企業ブランドに質するコンテンツの制作、発信 ■Webサイトのリニューアル(サイト構築や日々の更新は外部Web会社と連携しておこないます) ■グローバル子会社(25カ国)におけるWebガバナンスの確立 ■社内報の原稿作成や、CSR関連活動などの一部サポート ◇募集背景 グループをあげ、海外展開を進めています。今回はグローバルに同社や同社の事業、ブランドを知っていただく事をミッションにした広報チームの募集です。 ◇同社について 同社は、バーコードやICタグを発行するプリンタ等ハードウェア、ラベル・タグ等サプライ、ソフトウェアの開発、製造、販売、保守を行います。お客様の課題を抽出し、自動認識技術を用いてその改善を図るコンサルティングや、ニーズに応じた製品開発、現場インテグレーション、導入後の保守からその全てを一気通貫で行っております。

  • 応募資格

    【必須】 ■WEB系広報実務経験(3年以上) ■コミュニケーション能力に自信のある方 【尚可】 ■マネジメント経験 ■BtoBの広報実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■サイト/プロジェクトの管理・実行に携わった経験 ■論理的思考と提案力を有し、自発的に業務の改善に取り組む方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】人事戦略・人材開発

パナソニック株式会社
世界に誇る東証一部上場の総合電気メーカーで自らの専門能力を発揮できます!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保/育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験(3年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【尚可】 ・TOEIC750以上(特に海外会社支援業務について) ・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ・海外勤務経験 ・人事系コンサル経験 ※将来的に国内外転勤の可能性あり

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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経理(若手キャリア採用

求人先は東証一部上場の優良メーカーです。
求人先は業績好調な東証一部上場の優良精密機械メーカーです。
~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】増員 【職務内容】 本社経経理部門、もしくは事業部企画管理にて財務会計を行って頂きます 1)決算業務 2)予算編成・フォーキャスト作成、実績との対比・分析 3)事業管理・子会社管理 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 事業会社ならではの、自らの発案や行動で、経理業務に携わることができる。 若手でも自由に意見が言える社風であり、自分のやりたい事を実現しやすい環境である。 グローバルに会社の動きが把握でき国際的な感覚を身に着けることができる。 また、経営判断に必要な情報を提供する等、企業経営にも参画できる。 【身につくスキル】 決算や開示、監査対応等の一通りの財務会計スキルが学べます。 IFRS対応会社であるので、IFRSに関する知見が深まります。 計数関係の分析能力や企画力・プレゼン能力などのスキルが習得できます。

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル】  1) 決算業務(単体・連結)の経験  2) 簿記(2級程度)、基本的な財務知識(P/L、B/S)  3) コミュニケーション能力、英語力 (TOEIC:700点以上)  4) Excel、Powerpoint、Word等 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】  1)プロジェクトマネジメント  2)データ分析・解析(財務情報の分析・シミュレーション) 3)公認会計士 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 不問 【求める人物像】 1)変革に向けての情熱、チャレンジ意欲の高い方 2)積極性、柔軟性のある方 3)広い視野、論理的思考を持つ方 4)コミュニケーション能力の高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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業界大手の法務

国内トップクラスシェア製品を多く扱うメーカー。社名を聞けば知っている方が多い有名企業です
◆身近な商品を扱いシェアトップの商品もあります
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・契約書審査 ・訴訟対応 ・コンプライアンス推進(社員教育、コンプライアンス体制の構築・維持) ・法律相談、会社法務関連(総会対応含む) ・グループ再編、M&A対応 ・商業登記

  • 応募資格

    経験:企業内法務経験者(実務3年程度) 英語力1:TOEIC600点以上 英語力2:日常会話レベル以上 英語力3:文書読解 or メール交換 or 公的文書作成経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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