管理部門×コンピューター・周辺・OA機器の転職・求人検索結果

神奈川県

世界（APAC・ヨーロッパ・アメリカの三リージョン）に展開する富士通グループ会社の内部監査業務において、各リージョン監査部門の監査計画立案・実行・報告を統括し、グローバル標準化や効率化を推進しながら、当社グループとして一貫した監査および経営陣への有用な報告を実現していきます。 また案件に応じて当部が海外子会社へ直接監査を行います。加えて、内部統制の業務において、当社グループがJ-SOX（金融商品取引法の内部統制報告制度。日本版SOX法）に準拠するため、海外グループ会社内部統制の有効性評価にも関わります。なお海外とのコミュニケーション手段は主にeメールとオンライン会議です。コロナの規制緩和に伴い、海外出張も再開しています。 【やりがい】 ・グローバルで124,200人の従業員を有する富士通グループを横断的に見ることで、広い視野・高い視点が養われます。 ・海外幹部との協議などを通して、当社のダイナミックな動きを理解できるとともに、責任感とやりがいを感じることができます。 ・当室にはSE・国内外営業・品質保証・事業管理・ITなど様々な経歴を持つ人がいます。多様なキャリアがを活かせる職場です。 ・室内教育カリキュラム、社外必修研修（日本内部監査協会他）により、内部統制・内部監査の基礎を体系的に学ぶことができます。国際資格である公認内部監査人（CIA）等の取得を強く推奨しています（支援制度あり）。

【必須項目】 以下２項目以上の経験（スキル）必須 ・国内外を問わず、営業・SE・事業管理などいずれかの業務経験があること ・異文化コミュニケーションの経験があること ・ビジネス業務レベルのITスキル（PCなど） 【歓迎項目】 ・海外関連の業務経験（営業・SE・事業管理・経理財務、および現地駐在など） ・内部統制および内部監査についての知識と経験

東京都

人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。 事業部門のビジネスリーダーとともに組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行します。 【やりがい】 ・将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得することができます。 ・日本にいながらにして海外メンバーとのコラボレーションや、他部門や社外との接点も多く、人事プロフェッショナルとして必須となるヒューマンスキルを身につける機会が得られます。

【必須項目】 以下の経験・スキル必須 ・人事実務経験（３～5年程度） ・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド ・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎項目】 ・英語を用いた人事業務推進の経験 ・人事ビジネスパートナーの経験 ・組織開発の知識や経験 ・プロジェクトマネジメントの知識や経験 ・システム導入に関する知識や経験 【語学力】 TOEIC：600点以上目安

東京都

「ゼネラルカウンセル室」（主に、ゼネラルカウンセルの補佐、海外リージョンのビジネス法務・リスク・コンプライアンスの統括・調整機能）ないしは、「グローバルビジネス法務部」（主に、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト、契約・交渉サポート機能）の配属となりますが、相互にローテーションも行います。 「ゼネラルカウンセル室」では、ゼネラルカウンセル（最高法務責任者）の補佐を通じて経営判断に直接的に関与でき、また、海外リージョンにいる約200名の現地同僚と日常的に連携しながら仕事を進めます。 「グローバルビジネス法務部」では、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートします。 【仕事のやりがい】 ・ 現場／経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。また、ゼネラルカウンセルのもと法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。 ・ 若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。 ・ 個人のやる気や能力に応じて、海外駐在や留学も含めた活躍の場が提供されます。

【必須項目】 ・企業法務で、海外ビジネス法務の実務経験 ・複数部門や外部弁護士とのコミュニケーション力・調整力 ・For the Teamの精神 ・新しいことへのチャレンジ精神 ・ビジネスレベル以上の英語力 【歓迎項目】 ・ICT、製造業、ソフトウェア関連業界での実務経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメントのスキル ・国内外の弁護士資格

神奈川県

・知財推進業務全般のマネジメント ・次世代移動通信（e.g. B5G, 6G）関連の知財戦略立案 ・次世代移動通信技術の標準特許創出活動を技術面・知財面でリード／推進 ・次世代移動通信関連の当社固有技術の知財権利化推進 ・その他、特許ライセンス案件に関するリスク管理や、特許の維持管理等 【やりがい】 ・Beyond 5Gや6Gに関する知財戦略を立案するなど、次世代移動通信技術に関する知財推進活動に従事可能 ・保有する技術力を活かし、技術面／知財面からアドバイスを行い、先端技術の知財権利化に貢献可能 ・知財ライセンスに関する知識の獲得が可能

【必須項目】 以下４項目の経験／スキル必須 ・移動通信システム関連の研究開発業務経験 （システム仕様検討の経験） ・3GPP 移動通信システム（4G、5G）関連仕様書の理解 ・チームマネージメント経験、またはリーダー経験（少なくとも３年以上） ・特許創出および出願経験（特に標準特許の経験） 【歓迎項目】 ・標準化寄書提案の経験 【語学力】 TOEIC：500点以上目安

東京都

報酬・福利厚生業務全般 ＊ Salary Planning プロセス（予算管理、ツールセットアップ、デ ータ分析などを含む） ＊ 変動賞与計算 ＊ 退職年金・一時金制度の運用 ＊ 団体保険の運用 ＊ 給与・福利厚生グローバルサーベイへの参加・データ分析 上記業務に関して、 ＊ 社内クライアントへの対応 ＊ 人事チームとの協業 ＊ グローバルプロジェクトへの参加

【求める学歴】 大学以上 【求める経験】 必須経験： ＊ 5 年以上の外資系企業における Compensation & Benefit 業務経験 ＊ 日本語語学力（ネイティブレベルのコミュニケーション力必須） Native Japanese Level Speaker with excellent communication skill ＊ 英語語学力（TOEIC800 以上) / Advanced Business English skill (Email/Reading Manual/Conversation/Phone conversation/Teleconference) ＊ PC スキル（Excel, PowerPoint, etc.) 求められる 技術・知識、 スキル・経験： *企業年金制度に関する知識・経験 *グローバルサーベイへの参加経験 歓迎する 経験・技術・ 条件： * Experience on working for semiconductor industry *Team management experience 【求める人物像】 【求める資格・スキル】 必要資格: 必要スキル: ITスキル: 【求める英語レベル】 求める英語レベル:ビジネス上級

株式会社A・ヒューマン

東京都

＜具体的な業務内容＞ ・国内外グループ全体の監査体制の構築・統括 ・監査部の方針と手続の策定 ・優先順位を付けたリスクアプローチによる監査計画の策定・実施 ・期待に応える監査の実現（監査の信頼性の確保、保証（アシュアランス）から助言（コンサルティング）活動へ） ・JSOX評価業務対応 ・取締役会、監査等委員会室、監査法人との連携 ・監査部の資源（人材、予算、監査技術など）のマネジメント ＜期待値役割等＞ ・グローバルな監査戦略立案 ・監査面でのコーポレートガバナンス強化 ・部下・後輩のマネージメント、人材育成・強化

【必須条件】 ■企業での監査の実務経験（10年以上） ■組織マネジメント経験 ■ワード、エクセル、パワーポイントが使用可能なこと（マクロ等高度な知識は不要） 【歓迎条件】 ■日系製造業での経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■CIA（公認内部監査人）の資格 【求める人物像】 ■監査の実務経験だけでなく、強いリーダーシップを発揮し、監査部を率いていける人物

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

自社、他社保有知財権のうち、主に特許権に関わる渉外業務に携わっていただきます。渉外業務は多岐に渉っておりますが、今回の募集では、ライセンス交渉（パテントプールでの活動を含む）の戦略立案、交渉の実践を担当していただきます。なお、契約書の文言ドラフトに関しては、別チームで対応するため、業務内容としては予定していません。

【MUST　スキル・経験・資格】 ■経験 ・特許権に関わるライセンス交渉（主に自社特許の活用）、戦略立案に関わる業務経験が3年以上であること（MUST） ■語学 ・TOEIC750以上（MUST）

株式会社フィスター

東京都

同社にて財務業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・国内外のキャッシュマネジメントシステム(CMS)管理・傘下会社拡大を通じた連結の資金効率化 ・国内外の為替リスク管理 ・海外グループ会社の貸付金管理・財務アドバイス ・M&Aプロジェクトへの財務面での参画 ・グローバルな財務管理・施策立案/実行　など ※富士フイルムビジネスイノベーション株式会社に在籍、富士フイルムホールディングスへの出向となります。

・メーカーまたはIT関連企業での財務関連業務のご経験(1.5年以上) ・日常会話レベル以上の英語力

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【募集背景】部門強化 【職務内容】 １）知財戦略の策定、提案 ２）リエゾン業務（発明発掘業務） ３）国内外の特許出願・権利化業務 ４）自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 当社は現在、独自の「画像IoTプラットフォーム」を核としたデジタルトランスフォーメーション（DX）を 通じて事業ポートフォリオの転換を図っています。 知的財産部は、この転換を知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許の完全なクリアランスなど 知的財産面から強力にサポートしています。 新しい当社を支える知的財産環境を作り上げていくのが我々知的財産部のミッションであるとともにやりがいです。 【身につくスキル】 ・知的財産スタッフとしての幅広いスキル（特許権利化、他社知的財産への対応、特許解析、知財戦略の策定等々） ・グローバルなコミュニケーションスキル 【勤務地】 ・東京八王子サイト

【必須となる資格・スキル・経験など】 １）企業の知的財産部において、発明発掘または特許出願・権利化業務の経験を５年以上有する方 ２）他社知的財産対応業務の経験を有する方 ３）TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 １）海外駐在、海外の法律事務所勤務 【学歴】 学士以上 【専門分野】 電情系、化学系 【求める人物像】 ・論理的思考力、コミュニケーション力、及び、文章力（語学力）に優れた方 ・過去のやり方にとらわれず、常に新しいやり方に挑戦する気概のある方 ・何事にも前向きにかつ積極的に取り組むバイタリティあふれる方

株式会社ダンネット

愛知県

Wi-FI機器国内シェアNo1の同社および、東証一部上場企業であるメルコホールディングス・グループ各社の税務業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 メルコグループ各社の法人税確定申告書の作成・申告業務 ●グループ通算制度への対応 ●グループ会社の税務相談 ●税制改正への対応 ●税務調査対応

●法人税・消費税の税務申告経験3年以上 ※税理士事務所での税務経験者も歓迎

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

神奈川県

同社にて、次世代の写真・映像文化を牽引するコミュニティビルディングやイメージングビジネスにおけるグローバルな環境/アクセシビリティ訴求施策の企画および推進をお任せいたします。 【業務詳細】 ・写真・映像業界の発展を促すためのブランドマネジメント、イベントマネジメント、ブランディング施策の立案、導入、実行、リード（Sony Future Filmmaker Awards, Sony World Photography Awardsを通し写真・映像文化発展、クリエーターの成長、ソニーのイメージングブランドとしての認知度の強化を図る）写真、映像業界イベント（NAB Show、 CP+等）、ショールーム（Digital Media Production Center等）戦略の立案、運営、リード ・次世代の写真・映像文化を牽引するコミュニティビルディングや環境、アクセシビリティ訴求施策の企画および推進 ・TOM(top-of-mind)ブランド調査を通し、上記活動の効果の定点レビュー、アクション策定

TOEIC800点以上の英語力に加え、事業会社のマーケティング関連部署で、以下いずれかの経験 ・ブランディング施策の企画・実行リード ・ブランド向上のためのキャンペーンの企画・運営経験 ・ブランドマネジメントやプロダクトマネジメントのリーダー経験 ・海外との英語を用いたビジネス経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

神奈川県

ソニーの設計・生産・調達・物流など一連の機能を担う中核子会社である同社にて、人事スペシャリストとして、HRビジネスパートナー、労務対応、人事相談・フォローなどをお任せします。 《業務詳細》 ・社内の主要な関係者と強固な人脈を築き、各種人事施策の有効性を高め、調整し、推進 ・担当部門の組織・人事に関わる優先事項について、経営幹部に積極的に提案、働き掛け ・パフォーマンス管理、昇給・賞与などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ・労使関係、コンプライアンス、社員の個別問題の解決 ・人材育成、リーダーシップ開発、タレントマネジメント、サクセッションプランなどの取り組みを推進 ・採用、リテンション、社員エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等、全体の傾向を把握し、積極的にソリューションを展開

■人事経験（目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験 ■英語力(TOEIC:600点以上)

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

大阪府

総務業務全般を担当いただきます。未経験の業務についてもご入社後にキャッチアップしていただける環境があります。評価制度なども整っており、「ヒト」を重視する社風です。 【具体的には】 ・備品・機器の手配 ・福利厚生制度の整備 ・オフィス建物の管理 ・防犯・防災対策 ・社内環境の整備 ・社内イベント、地域交流の運営 【将来的には】 ご経験などに応じて、株主総会の業務にもチャレンジいただきたいと思っています。 株主総会については、ご入社後の状況に応じて対応いただきます。株主招集通知や書類などについては法律対応が必要な場合もございます。上場企業特有の業務ですので、ぜひチャレンジしていただきたいと考えております。 【評価制度】 年に1回の定期昇給がございます。実績に応じて評価していく制度がございます。 【働く環境】 思ったことを発信できてやりたいことを実現できる環境があ ります。 管理部の課長クラスは全員中途入社者で、中途入社のハンデなく活躍できる環境です。

・社会人経験2年以上ある方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

法務部にて企業法務全般（契約書審査・法務相談・コンプライアンス周知等）に従事していただきます。 特に、海外法務、新規事業・プロジェクトの法務サポート業務に主体的に取り組んでいただきます。 グループの全部門と関わりを持ち、広く企業法務全般に携わることが出来る為、自ら責任を持って業務にあたっていただきます。 将来的に法務組織のリーダーや、スキルを活かし管理系部門のリーダーとなり、広い視野で法務部以外のフィールドで活躍することを期待されています。

企業法務経験（5年以上） 【歓迎】特に英語（英文契約書読解レベル）を中心とした海外法務経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

大阪府

総務人事部にて、法務・株式関連業務をご担当頂きます。 ■法務 ・契約書審査 ・印章関連 ■総務 ・株主総会の運営 ・株式管理 ・配当金手続き ・IR ・その他、文書管理、固定資産管理、予算管理、渉外、営繕、行事、庶務など

■必須条件 ・法務または総務（株式関連）業務の経験をお持ちの方 ※両方の経験あれば尚可

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

経理財務本部(本社経理財務組織)にて決算業務、または税務業務のいずれかを専門性に合わせて担当していただきます。 担当いただく業務により、経理グループ、ダイキンアカウンティングソリューションズ(株)出向のいずれかとなります。(出向先での処遇はダイキン工業と同じです) 【業務詳細】 ■経理グループ配属業務： ダイキン工業単体決算、国内約25社、海外300社を超えるグループ連結決算、移転価格をはじめとする税務業務のいずれかを担当いただきます。 ■ダイキンアカウンティングソリューションズ(株)出向配属業務： 国内約25社の子会社制度会計・税務申告、ダイキン工業の現金出納・債権債務管理など。 【仕事のやりがい】 ・部内はキャリア入社が大半で管理職（部課長）でもキャリア入社で活躍している者がおり、入社後すぐにリーダーとして活躍される方や、大きなプロジェクトを任される方もいます。 ・グローバルで成長を続ける同社には、海外法人CFOや、グローバルHQの管理会計・経営管理、国内外の事業部における会計責任者などさまざまなキャリアチャンスがあります。自己のキャリアプランを申告する制度もあり、ご自身の努力や成長意欲をキャリアパスにつなげやすい環境と自負しております。

【下記いずれか必須（3年以上のご経験を想定）】 ・決算業務に関する・実務経験を持ち、諸規則（会社法全般、財務諸表等規則、金融商品取引法等）の知識を有する方 ・税務申告実務（法人税、消費税）の経験がある方 ※事業会社、監査法人、税理士法人いずれの出身者も歓迎※

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【募集背景】部門強化 【職務内容】 ①IJコンポーネント事業における管理／財務会計業務全般(四半期制度決算、月次決算、予算、損益推定)の担当者 ②各部門に対する経理・計数的見地からの基本情報／分析結果の提供、課題提起 ③上記に関して経営層、及びコーポレートへのレポーティング業務 ④ITシステム、PC等活用による計数管理業務の強化、効率化 【勤務地】 ・日野サイト

【必須となる資格・スキル・経験など】 ①事業企画管理、経理関連　職務の経験が5年以上の方 ②会計基準(IFRS・日本基準)や経理関連(簿記　等)の知識／資格 ③Excel, Word, PowerPoint等の IT基本スキル 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ①公認会計士や税理士資格 ②事業運営の取りまとめ部署での業務経験（利害関係が対立する中での調整・コミュニケーション）　　　　　③ＳＡＰシステム経験 【学歴】 大学卒業以上 【専門分野】 特定の学科を問わず、上記いづれかの要項に該当していれば可。 【求める人物像】 経理業務、及び管理業務経験があり、計数を扱うのが得意な方、また事業運営に関して幅広い知識がある方。 快活で好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に前向きに熱心に取り組む方。 チームの和を重んじながらリーダーシップを発揮しメンバーを牽引していける方。

株式会社ダンネット

愛知県

Wi-FI機器国内シェアトップクラスの同社および、東証プライム上場企業であるメルコホールディングス・グループ各社の税務業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 メルコグループ各社の法人税確定申告書の作成・申告業務 ●グループ通算制度への対応 ●グループ会社の税務相談 ●税制改正への対応 ●税務調査対応

●税務申告経験3年以上 ※税理士事務所での税務経験者も歓迎です※

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

神奈川県

レンズ交換式カメラα/交換レンズ/VLOGCAM/シネマカメラ等、ソニーの幅広い映像関連商品のグローバル向けプロモーションコンテンツの企画・制作ディレクションをリードもしくは担当いただきます。 【業務詳細】 国内外のお客様に対し、新商品の魅力を伝える効果的なコンテンツの企画を立案し、具現化することが主な業務です。組織横断のプロジェクトチームのメンバー(コンテンツチームのリーダー)となり、社内では企画/設計/エリアマーケティング/販社・Web制作部門等と協業、社外では制作会社やカメラマン、コピーライター等とやりとりがあります。撮影や導入イベント等のアテンドで海外出張の可能性があります。

　※下記いずれか必須 ・販促用コンテンツ(静止画/動画)の企画・制作進行におけるリーダーまたは担当経験 ・業務としての映像クリエーターやカメラマン等、映像制作関連の経験 ・一眼カメラ/交換レンズ/業務用映像制作

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

■業務内容 ・契約法務もしくは商事法務の業務を、各責任者とともに対応いただきます ・候補者様のご経験・ご希望をベースに、協議によりどちらかの担当業務を決めてゆきます ・契約法務は、国内/外案件の契約や訴訟案件等が対象となります ・商事法務は、株主総会、取締役会等が対象となります ・M Aの業務が発生した際には、契約または商事担当者としてチームにご参加いただき、チームで対応いただきます． ・また社内遵法活動について、業務負荷をみてご担当いただきます ・遵法業務としては、グループガバナンス体制構築支援や法務研修等社員教育等となります ■所属のミッション業務 【法務室のミッション】 プロフェッショナル集団として （１）全社最適および横串機能の観点で経営を支える。 （２）事業部門等へのリーガルサポートを提供する。 ■募集部署のビジョン 【コーポレートガバナンス統括部門（法務室の上位組織）のミッション】 ・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、事業再生の着実な遂行と企業価値の向上に貢献する。全社最適の観点でのコーポレートガバナンス体制の確立 ・プロフェッショナル集団（法務、コンプライアンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。 ■期待値役割など ・グローバルな法務戦略立案 ・法務面でのコーポレートガバナンス強化 ・部下・後輩のマネージメント、人材育成・強化 ■業務の面白み・魅力 ・当社はコーポレートガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところに、面白みを感じていただければと考えています。

【必須条件】 ・企業法務の実務経験（10年以上） ・組織マネジメント経験 ・英文契約書のレビュー経験 【必要資格】 ・TOEIC　800点以上 ・ワード、エクセル、パワーポイントが使用可能なこと （マクロ等高度な知識は不要） 【歓迎条件】 ・弁護士資格（尚可） ・日系製造業での経験（尚可） ・ビジネスレベルの英語力（尚可） ・法学部出身で長期間の社会ブランクのない方 （若い頃から法務に携わっておられた方、ロースクール等で社会から離れていた時間が長くない方が希望です） 【求める人物像】 ・法的素養を備えていることは当然ながら、強いリーダーシップを発揮し、法務室を率いていける人物

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

総務人事部にて、総務・庶務業務をご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・オフィスや工場の営繕対応 ・各種設備の管理 ・広報対応（HPの維持管理を含む） ・会社行事の企画・運営 ・文書管理　など ※ご経験により株主総会や法務の補助業務を担って頂く可能性もございます。

■必須条件 ・総務業務の経験をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

同社の法務担当として活躍いただきます。 【業務内容】 ・事業部門からの法律相談、契約審査、その他ビジネスに関する法務面からのコンサルティング ・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援 ・M＆Aおよびグループ再編への法務支援 ・取締役会等の会社の機関運営および子会社管理に関する法務支援 【魅力ポイント】 ・弁護士資格保有者が複数在籍しており、互いに意見交換をし、刺激し、高めあいながら業務を進めることが可能です。 ・海外での販売拡大推進に伴い、現地法人の法務部門や弁護士とのコミュニケーションが増えており、英語力を生かした業務の機会もあります。またトップマネジメントと近い距離にあり、今後のビジネスについて法律の枠を超えて意見交換するシーンがあります。 ※富士フイルムビジネスイノベーション株式会社に在籍、富士フイルムホールディングスへの出向となります。

・企業法務経験(3年以上)

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

同社にて税務業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・法人税（連結納税）/消費税等税務申告及び決算、税務調査対応 ・国際税務/移転価格税制対応 ・取引に関する税務面での事前検討 ・事業部門への税務観点からのサポート ・M&A・資本再編等への税務面での参画 ※富士フイルムビジネスイノベーション株式会社に在籍、富士フイルムホールディングスへの出向となります。

・税務関連業務のご経験(3年以上)

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【募集背景】部門強化 【職務内容】 新規事業案件やM&A案件を中心に様々な案件をお任せします。"事業部との距離が近い法務部"である当社は、ビジネスの企画段階から関与し、法務的観点から参画する事ができます。 １）事業支援法務（国内外の契約関連業務、法務相談への対応） 　　　新技術の事業化や新しいビジネスモデルの実現のスキーム検討段階から、個別のビジネス取引に至るまで、開発、生産、品証、販売、アフターサポート等、製品・サービスのプロダクト・サイクルの全てに関与しています。 ２）国内外のM&A案件及びベンチャー投資案件における法務支援 　　M&Aではストラクチャー検討も含め初期段階（NDA、LOI）から法務DD対応、DA交渉、クロージング、PMIの全 ての段階に関与し外部弁護士のコントロールも担っています。またベンチャーへの戦略的投資の法務支援も行っています。 ３）国内外の訴訟・紛争案件の対応 　　当社の訴訟・紛争及びグループ経営に影響の大きなグループ子会社の訴訟・紛争の訴訟コントロールを担っています。 【事業内容・部門説明】 当社の法務部は第1グループ～第3グループからなる総勢約30名の部署です。募集部署の第1グループは約10名のメンバーで、新規事業も含めて、当社が行う全ての事業に対して事業支援（国内外の契約関連業務、法務相談への対応）を提供しています。また、当社グループ本社の法務部として、グループ経営に重大なインパクトを与えるM&Aや訴訟・紛争案件への対応も行っています。特徴として、第1グループ内で固定した分業は行わず、案件の種類、国内外を問わず、全員がどの業務も担当しています。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】 ■魅力 ・ポートフォリオ転換、変革の真っただ中にある為、多くの新規事業案件、M&A案件に携わって頂く事ができスキルアップに繋がる ・単に契約書を捌くのではなく、各事業部に積極的に支援を行う事で、一体感を持った事業推進を肌で感じる事ができる ・グローバル売上80％。多くの海外案件があり、将来的には駐在のチャンスもある ・チーム内では特定の分野・領域分けをしておらず、様々なバリエーションの法務業務に関わる事ができる ・女性比率は5割。キャリア採用者も多く子育て中の社員も多く、柔軟で多様な働き方が実践されている

【必須となる資格・スキル・経験など】 １）企業法務または法律事務所での実務経験（目安5年以上） ２）英文、和文契約レビューへの対応力 ３）海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力 　　（メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します） 【あれば望ましい資格・スキル・経験求める人物像】 １）国内外のM&Aやベンチャー投資の実務経験 ２）国内外の訴訟・紛争の実務経験 ３）国内外を問わず弁護士資格 ４）チームマネジメントの経験 【学歴】 大卒以上 【転職者へのメッセージ】 業容変革の真っただ中にある当社には、多様な挑戦の機会があります。事業部との距離が近く、かつ関わる社員が協力しあう社風も魅力の1つです。プロフェッショナル人財を志し、常に学び続けて自分を高めていきたい法務パーソンの皆さん、共に成長し会社の未来を切り開いていきましょう！

株式会社ダンネット

東京都

【募集背景】体制強化 【職務内容】 1. 連結決算(IFRS基準)業務 ： 制度決算、月次決算 2. 開示/ディスクロージャー業務（金融商品取引法・会社法対応、東証適時開示等） 3. グループ会計方針書制定及びグループ会社指導 4. M&A他経営戦略に係る経理面での全社支援サポート 【事業内容】 ◇ 当社は未来に向けて確かなビジョンを描いています。当社が掲げる中期経営戦略「DX2022」に則り、 　　プロダクト主体のモノ売りビジネスから、DXによる高付加価値サービス（DX as a Service）を主体と 　　したビジネスへと業容転換を図っていきます。DXの大きな波が押し寄せる世の中に対応し、創業以来 　　140年以上に渡って培ってきた技術を武器に、人々が抱える課題を解決して社会の変革をリードする 　　企業を目指していきます。当社はカメラや写真フィルムの開発製造からスタートした企業であり、事業 　　を通して文化を創り、感動を届けてきました。そこで磨き上げた高度なイメージングの技術をもとに、 　　これからはお客様の「みたい」というニーズに応え、いままで見えなかったものを見える化することで 　　世の中に新しい価値を生み出していきたいと考えています。 　　また経理部では、新しい価値を生み出す源泉が人財力にあると考え、グローバルな視点で多様性ある 　　人財を発掘・育成しております。 【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】 ◇ 連結決算業務の主メンバーとしての活躍 ◇ 経理部の中心メンバーとしての会社への貢献 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ◇ 80%以上の輸出売上を計上するグローバル企業の当社にとって、グローバル経理業務は重要な位置付け 　を占めています。グローバルに会社・事業の動きが把握できるとともに、経営者に対し経営判断に必要な 　情報を提供する等、企業経営にも参画できます。 ◇ 経理部ではグローバルな経理マネジメント体制の構築を推進しており、グローバルに展開するグループ 　 会社との係わりを通じ、国際的な感覚を身に着けると共に自己の成長をはかることができます。 【身につくスキル】 ◇ グローバル展開する経営活動を通じて広く経理面の実務ノウハウ(IFRSなど)を習得することができます。 ◇ 国際感覚を養いながら、複合的な課題に取り組み解決に導くことで、そのノウハウや知見を習得する 　ことができます。

【必須となる資格・スキル・経験など】 ■求める人材（下記いずれかに該当する方） 1. 連結決算業務、開示/ディスクロージャー業務のいずれかにおいて経験２年以上の方 2. IFRSに関する知識がある方 3. 公認会計士有資格者 4. 監査法人にて連結決算の監査経験２年以上の方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 　１）海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力（業務ではメールでのコレポンが中心です） 　２）Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル 【学歴】 　大学卒業、または、同等以上 【専門分野】 経営学部、商学部、経済学部、法学部等の文系でなくても、上記いづれかの資格・スキル・経験に該当していれば可。 【求める人物像】 ◇ 特に資格等は必須ではないが、経理が好きで、数字を扱うのが得意な方 ◇ 明るく快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方 ◇ チームの和を重んじる協調性のある方 ◇ 経営に関して幅広い知識や興味を持っている方 ◇ チャレンジ精神が旺盛で、将来のリーダー候補として周囲から広く信頼される方 【転職者へのメッセージ】 ◇ 当社は現在、中期経営計画「DX2022」において、「DXにより高収益ビジネスへの飛躍」そして「真の 　　課題解決型企業」を目指し邁進しています。そして当社が目指す人財像は「グローバルで勝ち抜く 　　ビジネスアスリート」です。経理部は、会社業績の社内外への情報提供の中核となる部門であり、 　　強い責任感と業務への前向きな姿勢が求められる職場です。また当社が事業ポートフォリオ転換を 　　積極的に進める中で求められる役割はこれまでよりも重要度が増しています。 　　当社の経営や事業を経理面から支える私たちと、貴方の自己実現のために一緒に働きましょう！！

株式会社ダンネット

愛知県

法務部にて企業法務全般（契約書審査・法務相談・コンプライアンス周知等）に従事していただきます。特に、海外法務、新規事業・プロジェクトの法務サポート業務に主体的に取り組んでいただけることを希望します。グループの全部門と関わりを持ち、広く企業法務全般に携わることが出来る為、自ら責任を持って業務に当たることが可能です 【事業ミッション】 海外法務、新規事業・プロジェクトの法務サポートにおいて人員強化が必要となってきております。具体的には、グループのヘッドクォーターとしての法務機能拡充・強化が目標です。また、グループ全体のあらゆる法務リスク減少と新事業の価値最大化が組織ミッションです。 【入社後は】 ご自身の知識、判断力を活かし各部門に対して適切なアドバイスが出来ること、メンバーと協調しながら様々な問題解決が図れることを求めています。 当面は、国内8～9割、海外1～2割の割合で担当頂きますが、将来は、国内4～5割、海外5～6割の比重で海外法務もお任せします。 また、将来的に法務組織のリーダーや、スキルを活かし管理系部門のリーダーとなり、広い視野で法務部以外のフィールドで活躍することを期待します。 【業界や製品需要の動向】 日本国内は少子高齢化で市場が横ばいから縮小へと進んでおりますが、健康で上質な暮らしを実現する商品・サービスの需要は今後増えていきます。海外は日本の高い技術を活かしたガス機器の販売で地球環境への貢献とともにこれからも市場拡大が望まれます。

・法務のご経験をお持ちの方 ・英文契約書読解レベルの英語力をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

人事部にて管財業務のエキスパートとして、戦略的な製造、営業拠点の整備を通して、ものづくりのフィールドをつくる仕事です。 自社の不動産を更新、維持管理することで、会社全体のものづくり力の向上を目指します。 【業務詳細】 ・自社物件（工場、オフィス、倉庫）等の設備管理（建築設備の保守点検並びに更新の発注業務） ・自社物件移転等に伴う土地の取得、売却 および 、建物の建築の発注業務 ・自社建物のスマートオフィス化の管理・支援 ・自社物件に関わる公的機関への届出、申請業務 【働きがい】 全国の拠点の建築・維持管理を通じて不動産管理に関する幅広い知識を身に着け、自ら整備した製造拠点・営業拠点などの物件が形として残り、会社の事業の根幹を支えられることにやりがいを感じていただけます。

・製造業における物件（工場、オフィス、倉庫）等の維持管理に係る業務経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

神奈川県

ソニーの設計・生産・調達・物流など一連の機能を担う中核子会社である同社にて、人事スペシャリストとして、組織・人材開発につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 《業務詳細》 ・各種目的に応じた教育研修プログラムの企画・提供（オンボーディング、ビジネススキル、エンジニア教育） ・ラーニングマネジメントシステムを活用した育成施策の企画・推進 ・社員が集い、互いに刺激を受けながら学び、成長する場の企画・運営 ・グループ・グローバルでの社員への定期的な意識調査を通じたエンゲージメント指標測定 ・グループ経営層候補者・基幹人材の成長支援プログラムの企画・運営

■人事経験（目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験 ■英語力(TOEIC:600点以上)

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

千葉県

◆同社は自動車/医療機器/家電など身の回りのあらゆる電気・電子機器に組み込まれる温度センサ「サーミスタ」のリーディングカンパニーです。そんな同社にて「知的財産」をお任せします。 【具体的な業務内容】 同社で行っている研究開発業務から、発明奨励、発明発掘を行い、設計者と一緒になってSEMITEC独自、独特な知的財産を権利化する業務に従事して頂きます。 主に、戦略、先行技術調査、明細書作成、権利化、発掘、出願、調査、中間処理その他、契約に関する業務にも従事して頂きます。 センサの知識は不問ですが、知財特有の言い回しや専門的な言い回しを理解できる方を歓迎しております。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。

・知的財産関連業務のご経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

Main responsibilities and key activities: The incumbent will also be responsible for managing the team to deliver on the following duties: FINANCE ACCOUNTING REPORTING ・ Supports the FC and General Manager Japan （GM） in meeting targets for Revenue Gross Margins Operating Profit and Working Capital objectives with respect to the Company’s Core Value Drivers ・ Oversees Japan reporting ensures meaningfulness of presented data ・ Constant monitoring of the Cost Structure vs Revenue and OP trends ・ Supports business reviews with FC and GM and other leaders as required ・ Oversees financial accounting systems controls standards ensures timely submission of financial other management reports ・ Key Japan contacts in attaining zero defect compliance environments with respect to all compliance and regulatory issues. Leverages on Company’s Legal and Compliance experts where necessary

Qualifications and professional knowledge: EDUCATION: Finance and Accounting education background with a university degree （CPA advantageous） LANGUAGE: Demonstrates excellent communication （written and spoken） skills in English and Japanese. COMPUTER: Excellent Microsoft Excel skill. Knowledge in Microsoft AX ERP is a plus EXPERIENCE: This position requires a minimum of 5 years working experience in a dynamic working environment.

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

※下記業務をご経験・スキルに応じてお任せいたします。 【人事労務】 ・採用活動全般 ・人事制度の運用 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 【総務】 ・備品発注 ・オフィス管理 ・セキュリティカード管理 ・登記申請

【必須要件】 ・事業会社での労務業務経験5年以上 ・ベンチャー企業や小規模な会社での人事業務全般のご経験 【歓迎要件】 ・IPO企業でのご就業経験 ・就業規則変更といった制度変更のご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【募集背景】部門強化 【職務内容】 改革を進めている当社はポートフォリオの転換を行っております。その中で事業部にパートナーとして寄り添うHRBPの役割は大きなものがあります。適材適所、全体最適を計りながら人事戦略を遂行していきます。 １）事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 ２）パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ３）担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 ４）パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 ６）労使関係、社員の個別問題の解決（尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む） 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 １）自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる ２）経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる ３）将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい 【身につくスキル】 １）両利き(既存・新規)経営下でのタレントマネジメントの企画・実行経験 ２）適所適材実現のための仕組みとしてのモビリティー、グレーディング、ポスティング企画・実行経験 ３）経営実行力を上げるためのエンゲージメントサーベイ企画・実行経験 【転職者へのメッセージ】 当社の人事部のミッションは、組織・人財の開発を通じて事業成長をドライブすることです。このミッションの下、当社人事部は旧来の人事・労務管理から人財開発・ビジネス成長をリードする組織に向けて、現在変革を進めているところです。 この人事部全体の変革の中で、今回募集するタレントマネジメントグループの人事スペシャリストには、戦略的な人事ビジネスパートナーとして担当する部門の組織・人財の成長を加速する重要な役割が期待されています。 【勤務地】 ・丸の内サイト ・東京サイト八王子 ・東京サイト日野

【必須となる資格・スキル・経験など】 HRBP（人事ビジネスパートナー）の経験を3年以上お持ちの方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 １）ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） ２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） ３）組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと ４）現状を打破していくための積極的な行動 ５）日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識 ６）新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心 ７）高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 タレントマネジメント全般 【求める人物像】 １）社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方（ストリーテラー) ２）企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方 ３）成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方

株式会社ダンネット

東京都

キャリア採用を中心とした採用業務をお任せします。日々のオペレーションや面接対応のみならず、採用計画、課題抽出、改善、戦略立案、採用広報などの上流部分にも携わって頂く事を期待しています。 【具体的には】 ・キャリア採用（7割）／新卒採用（3割） ・採用戦略、企画立案業務 ・母集団形成、エージェント対応業務 ・採用部門との人材要件のすり合わせ ・採用広報、コンテンツ作成業務 ・応募管理、面接対応

※下記いずれかに該当する方 ■人材紹介会社で企業担当の経験者（3年以上） ■製造業／メーカーまたはIT企業での採用担当のご経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

神奈川県

スタンダード市場上場企業100%出資子会社での管理部長のポジションになります。 【業務内容】 ・会社全体の数値管理 ・予算、予実管理、実績差異分析、収益分析、通期予測 ・営業統括部長と連携をとりながら社長のサポート ・中国子会社（工場）の管理※中国への出張あり

【必須】 ・製造業での管理会計や経営企画のご経験 ・マネジメントのご経験 【歓迎条件】 ・拠点長のご経験 ・海外子会社管理のご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

神奈川県

ソニーの設計・生産・調達・物流など一連の機能を担う中核子会社である同社にて、人事スペシャリストとして、人事制度企画につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 《業務詳細》 ・人事制度・施策の企画立案（年金制度、フレキシブルワーク制度、両立支援制度等） ・法令/行政、個別案件 ・一般社員・マネジメントの評価・報酬・等級制度の企画・運用 - 制度企画・・・業績給水準、ベース給改定方針、新卒初任給額決定、評価・報酬制度改定、等級制度改定等 - 運用（オペレ―ション）・・・評価オペレーション、給与計算・支給、等級改定手続、退職金DC引当金計算、経験者採用処遇設定等

■人事経験（目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験 ■英語力(TOEIC:600点以上)

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

コーポレートブランディング部に所属し、主に、登壇機会が増加傾向にある対外向けイベントや講演のメッセージングを担当いただき、関係メンバーを束ねながらプロジェクトをリードしていただきます。 ■対象 ：対外向けイベントや講演のCEOメッセージング ■業務内容 ：CEOによる発信を最大化させ、NEC企業体としての強みや姿勢を示し、確固たる「NEC像」を創り上げることに取り組んでいただきます。過去のPCや携帯電話のメーカーイメージから、現在は社会インフラやITサービス領域に事業ポートフォリオを大きく転換していますが、ステークホルダーに向けた認知活動は道半ばであり、コーポレートブランディングが急務です。トップ自らNEC像を積極的に打ち出し、共感や信頼を得て、新たな共創機会を創出していく活動を加速させたい狙いです。 1,メッセージング戦略立案 ・メッセージングを行う上で必要となる社会情勢や市場トレンド、社内の最新動向等の関係要素整理 ・発信する目的、相手、場面に応じた訴求方針策定およびゴール設定 ・全体ストーリー構成の設計 ・キーメッセージおよびストーリーテリングパターンの作成 2,伝わりやすく魅力的なシナリオおよびメッセージの提案・制作・発信 ・トークポイント作成、メッセージ文章化 ・ビジュアルで見せる要素整理やワイヤーフレームの作成、デザイナーのディレクション ※なお、メディアリレーションは主として広報部門が担当しており密に連携を図って統合的な発信を行っています。 ■特徴 ：本ポジションのアピールポイントは以下の通りです。 ・日本の民間企業代表として参加する国際会議やシンポジウム、政府系会合といった場に登壇する機会も多く、一企業の視点を超えて、日本代表という認識で臨む発信案件に携わることができます。 ・社会問題解決に向けて影響力のある主張の戦略企画に携われます。 ・コーポレートブランディングに特化した組織はNEC史上初ということもあり、前例にとらわれずにご自身が培ってきたスキルやアイデアを活かした仕事に取り組めます。

【応募資格】 ■アウター向けメッセージの作成経験 ■エグゼクティブ層との折衝経験 【優遇されるスキル・経験】 ■スピーチ原稿、プレスリリース、ホワイトペーパー、調査レポート、メディア記事、広告等、公式発信文書のライティング経験。特に難解な事柄を相手のリテラシーに応じて分かりやすく説明できるスキル歓迎。 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力歓迎 【求める人物像】 ■Growth Mindsetの持ち主で、他者を巻き込む力に長けている方 ■NECの“Code of Value”を体現できると思える人 ■前例にとらわれず受け身にならずに、自律的に企画立案できる方 ■他者の意見に耳を傾けられる、チームで目標に向かっていける方

株式会社コンフィアック

愛知県

【業務詳細】 ●経理業務全般の実務担当者 ●決算資料作成（月次・四半期・半期、期末） ●税務申告 ●資金管理業務（資金繰り及び資金計画作成） 【入社後について】 適性やご経験に応じて業務を徐々に割り振りさせていただきます。中途入社の社員が多いため、教育体制は確立されており、安心して就業できる環境です。

●製造業でのIFRS（国際財務報告基準）経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

■決算業務（月次・年次）,台湾本社へのレポーティング■月次業績予測,年次予算策定■税理士対応,会計監査対応,内部統制対応 【人事業務】 ■給与計算,年末調整■社会保険手続き■退職手続き■マイナンバー管理等 【総務サポート業務】契約書管理,オフィス環境整備,福利厚生計画等

【いずれも必須】■経理経験3年以上■英語力または中国語力（メール・Skypeチャットでのコミュニケーションが可能） 【歓迎】■ERPシステム経験（特にOracle経験者）■小規模な外資系企業就労経験者 【企業の魅力】リモートワークの増加、またE-sports（ゲーム）人口の増加により、モニターやプロジェクターなどの機器の売り上げが好調です

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■決算業務（月次・年次）,台湾本社へのレポーティング■月次業績予測,年次予算策定■税理士対応,会計監査対応,内部統制対応 【人事業務】 ■給与計算,年末調整■社会保険手続き■退職手続き■マイナンバー管理等 【総務サポート業務】契約書管理,オフィス環境整備,福利厚生計画等

【いずれも必須】■経理経験3年以上■英語力または中国語力（メール・Skypeチャットでのコミュニケーションが可能） 【歓迎】■ERPシステム経験（特にOracle経験者）■小規模な外資系企業就労経験者 【企業の魅力】リモートワークの増加、またE-sports（ゲーム）人口の増加により、モニターやプロジェクターなどの機器の売り上げが好調です

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【事業会社】以下業務への対応とクローズ（業務割合約８割）・各種法務相談、トラブル・係争対応、契約書起案、対外交渉、関連法規の遵守チェック、登記業務、弁護士相談→社内報告とソリューションの提案・コンプライアンス研修等の社内啓蒙　等【持株会社】以下業務に関するサポート（業務割合約２割）・知的財産権に関するライセンス管理、M&Aに伴う業務全般（デューデリジェンス実施を含む）、リスク管理委員会運営　等

【●いずれも必須】●事業会社における法務実務経験（3年以上）　●売買、賃貸借、業務委託、NDAについて審査を進められる方　●個人情報のリスクを理解し、運用上の指摘ができる方　●既存規約の修正ができる方 【尚可】・必須条件にある契約審査を独力で完了させられる方・新たな規約、契約の起案が独力でできる方・社内教育研修の企画や講師のご経験がある方・上司のサポートを受けながら、トラブル対応方針を立てられる方・資格は不問だが、あれば尚可（ビジネス実務法務検定2級以上）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 以下の項目を叶えるために今回人員を募集いたします。 ・FA事業規模拡大に伴う人事体制の強化 ・他社経験者採用による各種人事業務の質的向上を目指す ・採用活動の強化 【職務詳細】 ・配置／考課（異動、組織改正、賃金／賞与査定、昇格試験、表彰　など） ・採用（新卒、経験者） ・海外対応（海外拠点＆出向者支援、PMI） ・労務案件対応（傷病／休職者、各種ハラスメント、職場のトラブル対応） ●業務の魅力 ・自身で採用した方の活躍や多くの従業員の評価に携わり活躍・成長する姿に触れることで、大きな達成感を得る事が出来ます。 ・組織や人員の配置を担当・調整することで、責任の大きな業務が担当出来ます。 ・三菱電機の中でも大規模な製作所の人事に携わることができ、スピード感やスケールの大きな業務に携わることが可能です。 ●キャリアアップイメージ ・入社後3～5年間は配属先の中で経験していただきます。 ・その後は、総務部内の他課や他事業所・海外勤務含めキャリアアップしていただき、将来的にはマネージャーになっていただくことを期待します。

【必須】 ・人事経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・海外出向者対応業務もあるため、語学力をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントスキル ・大規模、中堅規模の企業でのHRのご経験

株式会社ワークポート

東京都

■決算業務（月次・年次）,台湾本社へのレポーティング■月次業績予測,年次予算策定■税理士対応,会計監査対応,内部統制対応 【人事業務】 ■給与計算,年末調整■社会保険手続き■退職手続き■マイナンバー管理等 【総務サポート業務】契約書管理,オフィス環境整備,福利厚生計画等

【いずれも必須】■経理経験3年以上■労務業務経験（給与・社保）■英語力または中国語力（メール・Skypeチャットでのコミュニケーションが可能） 【歓迎】■ERPシステム経験（特にOracle経験者）■小規模な外資系企業就労経験者 【企業の魅力】リモートワークの増加、またE-sports（ゲーム）人口の増加により、モニターやプロジェクターなどの機器の売り上げが好調です

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

群馬県

【職務概要】 同社にて以下の職務に努めていただきます。 【職務詳細】 ・決算（月次・年次・四半期決算業務） ・連結決算 ・開示（四半期・年次の開示資料の作成、チェック） ・監査法人対応 ・銀行入出金業務 ・従業員経費精算業務 ・税務（申告資料の作成） ・その他、各種申請書対応、請求など 【魅力】 創業以来、情報通信技術や製造能力の向上に努め、お客様の課題解決に直結する製品・サービスを、研究開発から製造・販売・サポートまでワンストップで提供する「スマートX」と称する事業を立ち上げました。今後も新たな価値の創造とイノベーションに挑戦し、社会の発展に貢献していきます。

【必須】 ・原価計算の経験 【尚可】 ・簿記2級 ・マネジメント経験

株式会社ワークポート

岡山県

■職務詳細： ・株主総会や取締役会の諸手続き、運営 ・法定文書作成、契約書管理 ・就業規則の策定、改定 ・各種管理業務（本社/拠点の施設、車両、契約書、備品など） ・安全衛生、防災設備管理、防災訓練の計画/運営 ・入社式や周年行事対応　など ※入社後、しっかりと全体感を感じてもらうべく、しっかりと現社員が教育をしていきますので、ご安心ください。 ■配属先の特徴： 総務部は総務人事グループ、情報グループに分かれ、本ポジションでは総務人事グループの課長候補として勤務していただきます。当グループには4名（男性２名女性２名：30～50代）のメンバーが在籍しており、メイン業務は総務業務となり、採用（新卒、中途）社会保険関連、就業規則取りまとめ等を行います。

■必須条件： ・人事、総務、労務のいずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事諸制度企画・構築・改善に携わった経験がある方 ・社会保険・給与計算手続き計算に携わった経験がある方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

法務部長（候補） ■⼦会社含む、経営陣及び部門⻑からの法的問い合わせの対応 ■M＆Aに伴う業務全般（デューデリジェンス実施を含む） ■リスク管理委員会運営、株主総会対応 ■訴訟対応（進捗管理、弁護⼠との連携、経営陣への報告） ■部内管理 ■弁護⼠相談 →社内報告とソリューションの提案 ■対顧客向けの規定・規約の管理 ■各種トラブル・係争対応（※法的な事案であるかの判断を含む） ■コンプライアンス研修等の社内啓蒙 ☆プレイングマネージャーとして幅広く実務もご担当いただきます。

【必須（MUST）】 ■事業会社における法務部⻑、それに準ずる職務経験5年以上。 ■マネジメント経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ■プレイングマネージャーに抵抗がない方 ■契約英語に理解がある方（※読み書き中⼼） ■知的財産部門での実務経験（交渉経験があればなお可） ■事業会社において、コンプライアンス、コーポレートガバナンスに関する業務に関わってきた方 【求める人物像】 ■事業や経営視点をもちながら法務として行動できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

法務（シニアクラス） ■知的財産権に関するライセンス管理、対外交渉　 ■M＆Aに伴う業務全般（デューデリジェンス実施を含む）　 ■リスク管理委員会運営、株主総会対応　 ■各種会議体の運営管理　 ■訴訟対応（進捗管理、弁護士との連携、経営陣への報告）（事業会社） ■各種法務相談対応 ■契約書の起案、修正、対外交渉・弁護士相談　 ■関連法規の遵守チェック（景表法、特商法等） ■対顧客向けの規定・規約の管理 ■各種トラブル・係争対応（※法的な事案であるかの判断を含む） ■コンプライアンス研修等の社内啓蒙

【必須（MUST）】 ■事業会社における法務実務経験3年以上 ■弁護士・外部専門家との折衝経験 【歓迎（WANT）】 ■契約英語に理解がある方（※読み書き中心） ■知的財産部門での実務経験（交渉経験があればなお可） ■事業会社において、コンプライアンス、コーポレートガバナンスに関する業務に関わってきた方 【求める人物像】 ■事業や経営視点をもちながら法務として行動できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【職務概要】 管掌部門（主に営業人財）において現行人事諸制度を運用し対応を図るとともに、新制度の企画立案、制度移行対応など含めた人事勤労施策に関わる業務全般を、営業統括部門の勤労担当として推進いただきます。 制度の企画立案・運用にあたっては、同社および同グループの経営幹部、事業所の幹部や従業員、さらにはHR関係者や産業保健スタッフ、労働組合と密な連携を図りながら、推進していくこととなります。 【職務詳細】 営業戦略実現に向け、人・組織面から支援する業務です。 人事に関連する業務領域は広いので、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討いたします。 単なる立案だけでなくその運用も担ってもらうことから、実際の事業所・支社での人事関連業務にタッチしていただくことも想定しています。 ■配属先組織が担う業務内容 ・勤労管理業務 ・労使関係対応業務、安全衛生関連業務 ・【面接にて希望含め確認】英語を使用し上記のような各業務に従事（幹部対応含め）

【必須】 ・HR（勤労）業務の企画立案及び運営経験（目安：3年以上） ・勤労関係、安全衛生業務に関する基礎的な業務・法令知識 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・ファシリテーション、プレゼンテーションスキル 【尚可】 ・英語力：TOEIC650点以上 ・HRトレンドへの興味／関心が高い ・事業変革に関連した人事業務に携わった経験 ・企業内の安全衛生関係業務に携わった経験 ・労働組合に関連する管理業務に携わった経験 ・【面接にて確認】英語を使用し業務に従事した経験

株式会社ワークポート

東京都

■固定資産管理■資金関連業務（銀行口座・小口現金管理等）■ファイリング業務等■決算業務（月次・年次）,台湾本社へのレポーティング■月次業績予測,年次予算策定■税理士対応,会計監査対応,内部統制対応 【人事業務】■給与計算,年末調整■社会保険手続き■退職手続き■マイナンバー管理等【総務サポート業務】契約書管理,オフィス環境整備,福利厚生計画等

【対象】■なんらかの経理経験をお持ちの方■英語力または中国語力（メール・Skypeチャットでのコミュニケーションが可能） 【働き方】残業は平均15時間程度。現在は8-10時の時差出勤可能。在宅勤務も可能で柔軟な働き方！（在宅勤務は月8日可能） 【企業の魅力】リモートワークの増加、またE-sports（ゲーム）人口の増加により、モニターやプロジェクターなどの機器の売り上げが好調です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務詳細】 ・発明発掘、特許出願権利化（日本・外国） ・特許調査 (抵触・有効性判断) ／鑑定取得 ・知財情報分析（IPランドスケープ）、それに基づく戦略の策定及び社内への情報発信と提言 【全国転勤有り】 【配属部署について】 あらゆる人、モノがインターネットにつながるIoT時代において、メーカーにとどまらず、幅広い自動認識ソリューションのプロバイダーとして、お客さま価値の向上に取り組んでいます。 顧客の課題を解決するための創意工夫から生まれるモノづくりの発明や、情報通信技術を利用して実現するコトづくり発明（ソリューション）について、特許出願を行い権利化する業務を経験できます。また、事業のグローバル展開に対応して外国特許の権利化にも積極的に取り組んでおります。

【下記全て必須】 ・ RFID関連技術や、ビジネス関連発明・ソフトウェア関連発明の出願権利化に対応できる、 　理工系（電気電子／通信／制御）の技術背景を有すること。 ・TOEIC650点（目安） ・レポート力（説得力のあるロジックやストーリーを構築）

株式会社ワークポート

東京都

■決算業務（月次・年次）,台湾本社へのレポーティング■月次業績予測,年次予算策定■税理士対応,会計監査対応,内部統制対応 【人事業務】 ■給与計算,年末調整■社会保険手続き■退職手続き■マイナンバー管理等 【総務サポート業務】契約書管理,オフィス環境整備,福利厚生計画等

【いずれも必須】■経理経験3年以上■労務業務経験（給与・社保）■英語力または中国語力（メール・Skypeチャットでのコミュニケーションが可能） 【歓迎】■ERPシステム経験（特にOracle経験者）■小規模な外資系企業就労経験者 【企業の魅力】リモートワークの増加、またE-sports（ゲーム）人口の増加により、モニターやプロジェクターなどの機器の売り上げが好調です

リクルートエージェント（株式会社リクルート）