求人検索結果一覧

東京都

下記社内の法務業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・リーガルチェック ・行政手続き ・社内研修（コンプライアンス等） ・社内法的相談窓口 ※ご経験スキルに応じての業務内容決定となります。 【募集背景/組織更生】 従業員増加に伴う業務量緩和の為の組織強化採用です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務業務経験 【歓迎要件】※以下は必須ではございません！ ・弁護士資格 ・宅地建物取引主任者（手当20,000円/月） ・法務経験５年以上 ・業務課長経験５年以上 ・不動産会社での勤務経験 ・契約業務経験者 ・不動産業務に詳しい方 ※不動産関係の業務が多いため

株式会社パソナ

東京都

■以下の内容を、経験・スキルやご希望を踏まえ、メンバーと共に進めていただきます。OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。 【具体的に】 ■財務会計（決算作業・法定開示書類作成・監査法人対応含む） ■税務申告（各種申告書作成・補助） ■資金管理（資金計画やキャッシュフロー実績の作成補助・日次の資金管理） ■管理会計（部門別・案件別損益管理） ■連結決算（連結決算書の作成・補助） ■Ｊ－ＳＯＸ対応 ■グループ会社の会計・税務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は顔写真の添付をお願い致します。 【必須要件】 ■財務経理業務経験5年以上 ■上場企業及びグループ企業において月次・年次決算のご経験 ■日商簿記2級以上 ■開示・連結決算・税務申告などのご経験 ■Excelスキル（Vlookup、sumif関数、ピボットテーブル必須） 【歓迎要件】 ■上場企業及びグループ企業において 月次・年次決算（補助業務）のご経験 ■開示・連結決算・税務申告などのご経験（補助業務）

株式会社パソナ

神奈川県

管理部門のコアメンバーとして、法務・総務業務をを中心にリードしていただける方を募集します。OJT研修の実施あり。 ※ご経験やスキルに応じて、職位や業務領域は柔軟に検討いたします。 ■契約書チェック、リーガルチェックの対応、管理 ■上場に向けての社内制度見直し、体制構築（仕組み作り、規定・ルール作成・運用） ■規程整備　■ファシリティ、社用車管理 ■株主総会、取締役会の運営　■社内ツール導入企画 ■内部監査　■その他、総務関連業務（社内イベント等） 【組織構成】部長1名、メンバー3名 【魅力】 ○今後の上場準備に向けてまだまだ手付かずのことが多くある中、制度や体制を見直し、今後の組織拡大を支える重要なミッションを担います。 ○急速に事業が成長する中、より広い視点で先を見据えた対応が必要になることも多く、日々新しい発見とともに成長を実感できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務または総務部門での実務経験 【歓迎要件】 ・新興上場企業やベンチャー、IPO準備企業などでの就業経験がある方 ・管理部門の立ち上げ経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・不動産業界、建設業界の知識がある方 ・将来的に管理職を目指す意欲のある方 ・当事者意識が高く、自走して業務遂行できる方

株式会社パソナ

東京都

■以下の内容を、経験・スキルやご希望を踏まえ、メンバーと共に進めていただきます。OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。 【具体的に】 ■財務会計（決算作業・法定開示書類作成・監査法人対応含む） ■税務申告（各種申告書作成・補助） ■資金管理（資金計画やキャッシュフロー実績の作成補助・日次の資金管理） ■管理会計（部門別・案件別損益管理） ■連結決算（連結決算書の作成・補助） ■Ｊ－ＳＯＸ対応 ■グループ会社の会計・税務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は顔写真の添付をお願い致します。 【必須要件】 ■財務経理業務経験3年以上 ■日商簿記3級以上 【歓迎要件】 ■上場企業及びグループ企業における月次決算のご経験 ■Excelスキル（Vlookup、sumif関数、ピボットテーブル）

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 評価・報酬関連業務をお任せします。当社の経営基本方針の1つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や従業員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。 【職務内容】 当社従業員の評価・報酬・労務関連分野を管理する担当職として活躍して頂きます。担当する業務は、評価・報酬・労務関連を中心に、税務や福利厚生関連まで幅広く、日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。業務を行う際、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにスケジュールの調整・支払いの管理を行います。全部門とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。 【魅力】 ★年間休日125日／土日祝日休み／残業20～30時間と働きやすい環境です！ ★賃貸住宅市場をリードする同社の中で、より良い職場環境をつくり上げていくため、人事部門の幅広い業務経験を積むことが可能です！ 【募集背景】 賃貸住宅市場において確かな地位を確立しながら、社会やお客様のニーズに合わせ、建設・不動産事業をはじめとする様々な事業を展開している当社グループですが、時代が変わるということは、人々の働き方や企業としての在り方も変わっていくということ。常に新たな視点を持って、その時々でベストな職場環境を作る。それが、当社が何より重要視していることです。この度、より良い職場環境をつくり上げていくため、人事部門の強化を図ることにしました。 【組織構成】人事部（評価・報酬関連）課長3名、担当者10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務に関わる３年以上のご経験 ■給与計算・税計算の仕組みを理解している方、もしくは労務管理に関する法律知識を有している方※給与計算ソフト（システム）を利用しなくても給与・税計算できる方 ■ 普通自動車免許（AT可） 【歓迎要件】 ▼賞与・給与制度の策定工程に携わった経験のある方 ▼社会保険労務士の資格を保有している方 【求める人物像】 ■ コミュニケーション能力、調整力・交渉力に長けている方 ■ 柔軟な思考と新たな発想で周囲に働きかけることのできる方

株式会社パソナ

東京都

■本社または支店人事として様々な業務に携わって頂きます。 ※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 【昨今の人事課題について】 コロナ下における働き方、採用方法、研修方法や働き方改革に伴う取り組み推進や人事制度の見直し等、検討すべき課題がある状況です。 単に業務をこなすだけではなく、こうした人事課題に主体的に取り組み、 事実把握、企画立案から実行まで進められる方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・1,000名以上の上場企業にて、人事業務経験 ・人事制度の企画・改制経験 ・人事として採用や教育・研修のご経験（企画・立案ができる） ・人事系コンサルタント会社でのご経験 ■全国転勤可能な方 ※北海道/東北/北陸/関東/東海/関西/中四国/九州/海外などへの配属可能性有。

株式会社パソナ

東京都

プレイングマネージャーとして人事業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ■給与計算 ■社会保険 ■人事制度運営 ■労務管理　など 将来的には総務チームの統括もお願いする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での給与計算・社会保険・労務管理・中途採用・会社行事（内定式、その他行事の取り仕切り）経験 ■直近5年のうち1年以上「新卒採用」の経験 ■経理業務への知見をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

■グループ会社各社の月次仕訳の確認を中心に、プレイングマネジャーとして以下などの実務も行っていただきます。 ※決算業務、連結決算業務、IPO関連業務、会社法計算書類 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業もしくは上場子会社での経理業務経験 ■会計基準を判断できる方 ■業務フロー構築・改善の経験がある方 【歓迎要件】 ■IPO準備の経験者

株式会社パソナ

東京都

財務部の部門体制強化に向けての増員募集です。 M&Aをした関係各社の管理体制構築をミッションとし、下記の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■関係会社の管理体制の構築、業績管理、内部統制、監査など ■月次決算、四半期決算、本決算（連結・単体） ■監査法人対応　■税務申告および税務調査対応 ■関係会社に対する支援・指導及び制度立案、調整、とりまとめ 【部署構成】：9名：部長・次長・社員（4名）・事務3名 【募集背景】これまで、M&Aに力を入れ業績を伸ばし続けている同社ですが、今後更なるM&Aの計画にあたり、関係各社含む全般的な財務経理部署の体制強化のための増員募集です。ご経験を活かして、実務はもちろんプレイングマネージャーとして組織成長に貢献頂ける方を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■M&Aにおける関係会社の管理経験 【歓迎要件】 ▼内部監査部門のご経験 ▼日商簿記2級以上、宅地建物取引士 【社風について】社長をはじめ、とても穏やかで面倒見の良い人が集まっています。各々の適性に応じて、教育方針を変えるなど、社員の成長が事業の成長だと考えています。

株式会社パソナ

愛知県

◆総務庶務業務を中心にご活躍頂きます◆

◆社会人経験があり、総務業務への興味が強いこと

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

■同社の人事サブマネージャーとして以下業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ■採用／教育／人事／労務／福利厚生／給与等の人事業務全般 ■調査、企画、制度設計、運用、評価、改善といったＰＤＣＡ業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場会社もしくは上場会社の子会社で 人事部門の管理職もしくは監督職のご経験 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、衛生管理者、 社会保険労務士などの有資格者

株式会社パソナ

東京都

内部統制に関する業務改善事項を支店長、統括、事務担当に意見し、支店運営に反映していく「業務企画職」です。 【具体的には】 ■業務改善指導　■リスク管理、コンプライアンス　 ■回収管理　■勤怠管理 ■取引先財務分析　■事務管理　 ■予算編成、損益、業績管理、支店長会議運営 《おすすめポイント》 社内外の多くの人と係わりながら、問題解決に寄り添うことで支店長、拠点の担当から頼られる存在になり、やりがいを実感する事が出来ます。 《同ポジションでご活躍されている方々のバックグラウンド》 ◆行政書士事務所で働いていた方　 ◆金融業界で融資を担当してきた方 ◆総務～経営企画を担当されてきた方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■融資に関わる何かしらの業務経験者（住宅・不動産営業可） ■銀行・信用金庫等の金融機関で総務部門・経営管理部門いずれかのご経験 【求める人物像】 ◆受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ◆一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ◆フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方

株式会社パソナ

東京都

■同社人事部にて以下業務をご担当いただきます。 　採用／教育／人事／労務／福利厚生／給与等の人事業務全般 ※想定としては、まずは採用や教育などの業務から 　ご担当いただき、将来的に人事部内のジョブローテーションを 　通じて、人事のスペシャリストとして、ご活躍いただく予定です。 【募集背景】会社の成長及び組織機能拡大に伴う増員強化 【残業】月30時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場会社もしくは上場会社の子会社における人事業務経験者 ※担当業務は不問です。

株式会社パソナ

東京都

■本社・部門・支店にて、経理・財務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 [1]決算業務　[2]各種税申告、税効果計算　[3]各種予算管理 [4]財務諸表作成　[5]原価計算　[6]銀行折衝　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時に志望動機が必要になります。 ■1,000名以上の規模の上場会社にて、 財務・税務・経理等いずれかのご経験5年以上 ■日商簿記など、担当業務に関わる何らかの有資格者 建設業経理士2級以上尚可 ■全国転勤可能な方 ※北海道/東北/北陸/関東/東海/関西/中四国/九州/海外などへの配属可能性有。

株式会社パソナ

東京都

■グループ会社の持株会社である同社にて経理業務全般をご担当いただきます。 入社後はホールディングス単体の経理業務をはじめ、グループ各社の経理業務のサポートなどもお任せ致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理経験5 年以上 ■上場会社もしくは上場子会社での経理経験 【歓迎要件】 ■有価証券報告書の作成経験 ■連結財務諸表の作成経験

株式会社パソナ

東京都

1. 人事業務に関してグローバルで自走、リード、マネジメントする 2. 人事戦略立案・実行 3. 人事制度構築・運用・改定 4. グローバルな採用活動 5. 労務管理 6. 人事に関する予算策定・管理 7. 部下の指導・教育・マネジメント

1. 日系メーカーでグローバルな人事業務の経験がある人 2. 人事課長以上(出来たら部長)の経験がある人 3. 人事制度の構築・運用・改定等の経験がある人 4. 海外での採用活動の経験・知識がある人 5. フットワークがあり、ハンズオンで人事業務が出来る人 6. 人事組織の構築が出来る人 7. ビジネスレベルの英語力（TOEIC 900点以上） 8. 変化する環境に柔軟に対応できる人 9. 経営陣と円滑なコミュニケーションが出来る人 10. 経験社数が40才台で4社までの人が望ましい

バリューアップパートナー株式会社

東京都

課長職として人事領域の幅広い業務をお任せ致します。 特に「教育・研修」「労務管理」「制度構築」の領域は企業も課題感を持たれておりお任せしたいとの事。また働き方改革と言う視点から業務効率化の促進（システム、マニュアル化など）もmissionとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における人事労務経験をお持ちの方 ■人事制度に関する何かしらのご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーや建築業界でのご経験

株式会社パソナ

東京都

■以下の内容を、経験・スキルやご希望を踏まえ、メンバーと共に進めていただきます。OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。 【具体的に】 ■財務会計（決算作業・法定開示書類作成・監査法人対応含む） ■税務申告（各種申告書作成・補助） ■資金管理（資金計画やキャッシュフロー実績の作成補助・日次の資金管理） ■管理会計（部門別・案件別損益管理） ■連結決算（連結決算書の作成・補助） ■Ｊ－ＳＯＸ対応 ■グループ会社の会計・税務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は顔写真の添付をお願い致します。 【必須要件】 ■財務経理業務経験5年以上 ■日商簿記2級以上 ■Excelスキル（Vlookup、sumif関数、ピボットテーブル必須） 【歓迎要件】 ■上場企業及びグループ企業において 月次・年次決算（補助業務）のご経験 ■開示・連結決算・税務申告などのご経験（補助業務）

株式会社パソナ

埼玉県

内部統制に関する業務改善事項を支店長、統括、事務担当に意見し、支店運営に反映していく「業務企画職」です。 【具体的には】 ■業務改善指導　■リスク管理、コンプライアンス　 ■回収管理　■勤怠管理 ■取引先財務分析　■事務管理　 ■予算編成、損益、業績管理、支店長会議運営 《おすすめポイント》 社内外の多くの人と係わりながら、問題解決に寄り添うことで支店長、拠点の担当から頼られる存在になり、やりがいを実感する事が出来ます。 《同ポジションでご活躍されている方々のバックグラウンド》 ◆行政書士事務所で働いていた方　 ◆金融業界で融資を担当してきた方 ◆総務～経営企画を担当されてきた方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■融資に関わる何かしらの業務経験者（住宅・不動産営業可） ■銀行・信用金庫等の金融機関で総務部門・経営管理部門いずれかのご経験 【求める人物像】 ◆受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ◆一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ◆フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方

株式会社パソナ

埼玉県

同社にて本社またはグループ会社等の経理業務をご担当いただきます。 ※経理業務を中心に、管理部門の人材として総務・労務などの幅広い業務に携わっていただくこともございます。 【具体的には】 ■伝票起票、仕訳、月次決算、入出金管理、資金繰り調整、税理士対応、社屋管理　等 ■その他、総務・経理業務及びそれに付随する業務全般 　 【組織構成】 ◆管理本部全体:15名　うち経理:3名（一般事務4名は除く） …40代リーダー1名・担当者2名（30代・20代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車第一種免許（AT可） ■接客・販売等のご経験（事務職のご経験も歓迎） 【歓迎要件】 ▼日商簿記または建設業経理士

株式会社パソナ

大阪府

同社の人事部に配属いただき、ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。はじめは採用・労務業務を中心にご担当いただき、徐々にその他の業務や、メンバーのマネジメントをお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務…新卒・中途の採用面接の実施、新卒・中途採用の研修担当、新卒・中途採用向け説明会の実施、人材会社との折衝など ■労務業務…社員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、事業部門への労働改善の勧告など ■人事制度構築業務…昇給・昇格制度の構築、人事評価制度の構築、社会保障制度の構築、福利厚生制度の構築など ■社員研修の推進、研修企画 【残業】月平均20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での人事経験（採用領域・労務領域）をお持ちの方 ※目安5年以上 ※ご経験に応じて業務をお任せ致します。 【歓迎要件】 ■事業会社でのマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 （学生・転職者や社内各部署との折衝が頻繁にあるため） ■長期就業を前提とされている方

株式会社パソナ

東京都

百貨店や商業施設向け総合ビルメンテナンス企業での管理職 ・本社勤務にて担当物件の巡回設備管理業務 　担当物件の日常・定期点検管理、不具合修繕の見積書作成　作業計画 　管理報告書作成、物件オ－ナ－への報告　等 ・営業部長の下、部門運営のマネジメントサポ－ト、クライアントとの新規商談 　実績管理等

設備管理業務の経験及びマネジメント経験 【資格】 電気工事士、電気主任技術者、電気工事施工管理技士、ボイラ－技士　など

株式会社アール＆キャリア

大阪府

分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている同社・人事部門の課長候補の募集です。ご経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしてのミッションをお任せします。 【主にお願いしたい仕事】 ＜人事課・課長＞人事の実務については、社員2名が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏めを行っていただきます。また今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたいと考えております。 【部署構成】2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事業務における労務管理/制度/研修/採用等の幅広い知見をお持ちの方 ■マネジメント ※得意な業務・経験に応じてお任せする業務を調整致します。 【歓迎要件】 ■中小企業にて、管理部門で幅広く経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

グループ40社ほどを取りまとめる本社にて、経理業務をお任せ致します。 ◆現預金出納などの関連業務　　◆税務関連業務 ◆予算管理業務　　　　　　　　◆連結決算業務 ◆外部開示業務　　　　　　　　◆決算書類の作成 ◆損益計画の進捗状況の確認 ◆経営計画の進捗支援と諸課題の抽出、検討、提案など ◆PFI（民間資金活用）等、SPC（特定目的会社）の会計、決算など ※これまでのご経験を踏まえ、出来る業務からお任せしていく予定です。 上場企業、かつ業界屈指の営業利益を誇る安定した経営基盤の下で経理としてのキャリアを磨くことが出来ます。 【配属先情報】経理部への配属を予定。 部門全体（経理18名、主計12名、財務4名、グループ経理12名、税務4名、グループ資金管理3名など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理経験を3年以上お持ちの方 ■月次決算のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼上場会社もしくは上場関連子会社での経理経験をお持ちの方 ▼年次決算のご経験をお持ちの方 ▼簿記2級以上の資格をお持ちの方 ▼宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※入社後は宅地建物取引士の資格を取っていただきます。 会社から受検のサポートございます。例：講習や模擬試験など

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 評価・報酬関連業務をお任せします。当社の経営基本方針の1つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や従業員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジできる臆しない人物を求めています。 【職務内容】 当社従業員の評価・報酬・労務関連分野を管理する担当職として活躍して頂きます。担当する業務は、評価・報酬・労務関連を中心に、税務や福利厚生関連まで幅広く、日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。業務を行う際、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにスケジュールの調整・支払いの管理を行います。全部門とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。 【魅力】 ★年間休日125日／土日祝日休み／残業20～30時間と働きやすい環境です！ ★賃貸住宅市場をリードする同社のより良い職場環境をつくり上げていくため、人事部門の中核を担う将来の幹部候補者として責任ある業務に携わる事が可能です。 【募集背景】 賃貸住宅市場において確かな地位を確立しながら、社会やお客様のニーズに合わせ、建設・不動産事業をはじめとする様々な事業を展開している当社グループですが、時代が変わるということは、人々の働き方や企業としての在り方も変わっていくということ。常に新たな視点を持って、その時々でベストな職場環境を作る。それが、当社が何より重要視していることです。この度、より良い職場環境をつくり上げていくため、人事部門の中核を担う将来の幹部候補者を募集することにしました。 【組織構成】人事部（評価・報酬関連）課長3名、担当者10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務管理に関する実務経験３年以上 ■人事制度（評価制度、報酬制度）の策定工程に携わった経験 ■給与計算・税計算の仕組みを理解（※）している方、もしくは労務管理に関する法律知識を有している方※給与計算ソフト（システム）を利用しなくても給与・税計算できる方 ■ 普通自動車免許（AT可） ※将来、人事部のゼネラリストとして幹部を目指す意欲のある方を求めています！ 【歓迎要件】 ▼賞与・給与制度の策定工程に携わった経験のある方 ▼社会保険労務士の資格を保有している方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 会社の理念や指針、計画を社内に浸透させ、帰属意識の醸成を図るという目的に沿った記事企画の立案から作成まで担当頂きます。 【職務内容】 ◆社内報（Web媒体）の運営業務 ◆社内報に関わる社内外調整 ◆その他媒体運用の付随業務（予算管理、数値分析、資料作成等） ◆記事企画の立案から取材、写真撮影、原稿作成、システム上での記事作成まで一貫して担当して頂きます。 具体的には、社長インタビュー（連載）、役員紹介、新人紹介、部門紹介、社内ニュース、投稿企画、特集企画等ですが、その他アイディアをお考え頂き、従業員の満足度の向上等に貢献頂きます。 【魅力】 ★起ち上げ間もないWeb社内報の責任者として裁量をもって貢献頂ける環境です ★年間休日120日／土日祝日休み／残業平均20時間と働き方を整えながら就業可能 【募集背景】 会社の理念や指針、計画を社内に浸透させ、帰属意識の醸成を図るという目的を実現する為 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社内広報経験3年以上 ■Word、Excel、PowerPointが一通り操作できる 【歓迎要件】 ▼illustratorの使用経験 ▼WordPressの基本的な知識 ▼Google Analyticsを使用したサイト解析・改善提案経験、ウィズワークス社製社内報システム使用経験 【求められる志向性】 ・変化する環境に身を置いて仕事をしたい方 ・自身の創り上げたいものと会社から求められているもののバランスを保ちながら仕事に取り組める方

株式会社パソナ

東京都

【期待したい役割】 ワンストップリノベーション業界No.1の同社では総務課長（候補）をお任せします。2018年度に黒字化を迎え、上場を見据え総務部門全体をさらに強化する方針です。 現在総務機能は管理本部業務管理部にあり、主にオフィス管理、BCP対策、庶務機能等、役職員の働きやすい環境づくりを担っています。今後は、従来の総務像にとらわれない社内サービス部門への発展を志向しており、そのような構想を主体的に検討し推進していただきます。 【主に任せたい業務】 ■総務課のチームマネジメント、人材育成 ■資産・ファシリティ管理 ■総務、庶務業務 ※総務、庶務業務に関しては、現在、メンバー（女性2名）が主担当として担っております。 ＜将来的には以下業務へもチャレンジすることが可能です＞ ■リスクマネジメント ■株主総会（会場設定、召集通知、運営） ■事業継続計画（BCP）の策定・運用 同社がよくわかる動画：https://www.youtube.com/watch?vBwsIU-KG2oU&featureyoutu.be ■リノべるの環境面に関して：https://note.renoveru.co.jp/n/nca476ace3478 ■組織体制：管理本部総務部総務課 部長（男性）と○←今回のポジションとメンバー2名（女性）、派遣2名（女性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社（100名以上規模）での総務実務経験5年以上 ■チームマネジメント経験（課長経験があれば尚可） 【歓迎要件】 ■上場企業での総務実務経験 ■株主総会事務局対応の実務経験 ■ファシリティ対応経験 ■事業継続計画（BCP）の策定・運用経験 ■リスクマネジメント経験 【求める人物像】 ■多くのステイクホルダーを関わる為、人の好き嫌いが少ない方 ■IPOフェーズで経験を積みながら、多岐にわたる業務に挑戦および会社の成長に一緒に貢献したい方

株式会社パソナ

大阪府

経理部門の主任候補として経理/財務業務をお任せします。 ※経験内容に考慮し、組織のプレイングリーダーとして役割を期待しています。 【具体的には…】 ■月次・年次決算 ■税務申告 ■監査対応 ■予算作成 ■財務全般等 ※担当業務はご経験内容に応じて決定します。今後、財務と経理を二つの課に分け、組織を強化する計画があるため新たに経理または財務経験者を迎え入れたいと考えています。 【部署構成】4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・経理の実務経験（目安:月次決算業務の経験者） ・銀行での融資業務もしくは法人営業経験 ■銀行折衝経験 【歓迎要件】 ■銀行折衝等の財務業務のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

東証一部上場の大手不動産グループの中核企業として、2017年2月に創業50年を迎えた同社。企業ブランディングに関わるTVCMやWEB広告、紙媒体の制作や発注、それに伴う効果分析、打ち手の検討などをお任せ致します。 【具体的には】 ■ブランディング戦略立案 ■広報業務 ■中期経営計画の策定および進捗管理 ■業績の分析・報告 ■各種重要会議体の運営 ※上記業務のうち、広報や企業ブランディングを主な業務として想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■広告代理店または、事業会社において広告宣伝や広報業務に携わった事がある方（目安：３年） ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど） 【社風について】社長をはじめ、とても穏やかで面倒見の良い人が集まっています。各々の適性に応じて、教育方針を変えるなど、社員の成長が事業の成長だと考えています。

株式会社パソナ

東京都

本社・経理課における経理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・日次の仕訳データ入力 ・伝票類の整理 ・月次決算、年末決算業務 ・関東の事業所への監査 ご入社後は、仕事の流れを先輩社員の指導のもと、OJTで身につけていただきます。その後は定期的に担当替えをしながら、一つの業務だけでなく様々な業務を経験する中で幅広 い知見と人間関係を構築していきます。 ◆配属部署について： 本社経理部門は現在4名の組織です。 部門長以下、４０代（男性）、３０代（男女各1名）の組織です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理実務経験を5年以上お持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可） ■日商簿記二級 【歓迎要件】 ▼産業廃棄物関連の経理業務のご経験者 ▼マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

本社・経理課における経理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・日次の仕訳データ入力 ・伝票類の整理 ・月次決算、年末決算業務 ・関東の事業所への監査 ご入社後は、仕事の流れを先輩社員の指導のもと、OJTで身につけていただきます。その後は定期的に担当替えをしながら、一つの業務だけでなく様々な業務を経験する中で幅広 い知見と人間関係を構築していきます。 ◆配属部署について： 本社経理部門は現在4名の組織です。 部門長以下、４０代（男性）、３０代（男女各1名）の組織です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理実務経験をお持ちの方 ■日商簿記二級 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼産業廃棄物関連の経理業務のご経験者

株式会社パソナ

大阪府

同社の法務担当として、契約法務を中心に幅広く法務関連業務をご担当頂きます。主に、契約関連・訴訟対応・弁護士折衝などの法務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■企業法務全般 ■契約審査 ■訴訟・係争対応 ■審査業務 ■国内外契約書確認（担当者の指導含む）、事業部との折衝 ■訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ■コンプライアンス業務（社内規定の総括・指導）　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不動産業界での法務業務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

■伝票入力・売上仕入管理・出金処理、確認、管理・月次決算 ※顧問会計士がついておりますので、指導を受けながら進めることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理経験者 【歓迎要件】 ■IPO準備の経験者 ■連結決算業務経験 ■税務申告業務経験

株式会社パソナ

東京都

当社の発電事業の統括責任者として、全国8か所にある太陽光発電所とスタッフと連携して統括していただきます。 ※勤務地は東京新橋にある本社での勤務となります。 ※発電所は現在全国8か所（茨城・鹿児島・熊本・鳥取他）。工事中は2か所。 ※出張が多くなる仕事となります。

・一級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・太陽光発電所での勤務経験、語学力、年齢、学歴、性別、職歴も不問です。

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

経営企画部に所属頂き、主にご経験を活かして経営方針や戦略に基づいた経営企画業務：戦略立案含むをご担当頂きます。重要会議の事務局や重要施策の検討等、経営企画部内の様々な業務に携わって頂きます！ 【具体的には】 ■計数管理 ■会社全般の企画業務（戦略立案） ■IR資料作成、決算発表会準備 ■その他、グループ横断での事業推進やプロモーション等、周囲を巻き込んだ取り組みにも積極的に関わって頂くことを期待します。 ※別途広報・IRの専任の方がいらっしゃいます。 【部署構成：経営企画部】8名（部長含め） 【募集背景】組織強化のための増員。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真貼付必須。 ■事業会社で経理業務（経理経験必須～若手は月次決算で可、中堅は年次決算で可） ■語学力（英語）中級レベル（明確にTOEIC等の点数は求めません） 【歓迎要件】 ▼建設会社や上場企業での経理経験 【求めるイメージ】 ★係数理解早く、資料作りうまく、決算書が読める方。 ※上昇志向があれば、活躍次第ではリーダー（将来の幹部候補生）としてご活躍頂けます。

株式会社パソナ

東京都

同社グループ内部監査室の一員として、連結子会社の内部統制強化を図り、同社グループの更なる発展に繋げていくため、業務監査をメインに金融商品取引法に関する内部統制評価、特命監査を担当して頂きます。 【具体的には】 ■業務監査：本社および国内営業拠点（支社）の住査チェックシートに基づく実査など/責任者へのインタビュー※出張（年間で１～２回）あり ■金融商品取引法に関する内部統制評価（J-SOX監査）： 全般統制評価、決算財務プロセスの評価 ■特命監査：ヘルプラインの受付/対応 ■子会社での実務経験を経た上で、将来的に親会社の内部監査室へのローテーションを行います。 【配属先情報】 室長、課長、他４名　合計６名（親会社） 室長、合計１名（配属先子会社Z） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■内部監査業務をお持ちの方 ■グループ会社の内部監査業務をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼金融商品取引法における内部統制評価（J-SOX）の実務経験 ▼コンプライアンス・リスク管理における専門知識 ▼CIA（公認内部監査人）、内部監査士

株式会社パソナ

東京都

法務室リーダー候補として、以下業務を担って頂きます。 ・リーガルチェック ・行政手続き ・社内研修（コンプライアンス等） ・法務的な社内外ガイドライン起案・作成 ・法律相談への対応 ※ご経験スキルに応じての業務内容決定となります。 【募集背景/組織更生】 従業員増加に伴う業務量緩和の為の組織強化採用です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務業務経験 【歓迎要件】※以下は必須ではございません！ ・弁護士資格 ・宅地建物取引主任者（手当20,000円/月） ・法務経験５年以上 ・業務課長経験５年以上 ・不動産会社での勤務経験 ・契約業務経験者 ・不動産業務に詳しい方 ※不動産関係の業務が多いため

株式会社パソナ

東京都

売上・従業員共に成長を続け、昨年、売上高254億円までに成長しております。売上拡大に伴う資金調達やLCの業務が多くなり、安定的に企業拡大を行う為に、財務 部門の強化を図ります。 ※ご入社される方には、将来同部門を牽引頂く方になることをご期待しております。 【業務内容】 ■財務戦略の立案・実行 ・銀行等 ■金融機関との折衝 ・資金調達 ■資金繰り ・LCを利用した輸出手続き 　等 【配属部門】 財務部の配属となります。現在1名での業務体制となっておりますが、残業も少なくワークライフバランスも重視できる職場です。 ※入社時は本社勤務を想定しておりますが、将来的に千葉県船橋市の NMBへ異動の可能性があります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※写真付き履歴書のご提出が必須となります。 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社における財務経験10年～15年以上の実務経験 ■銀行等金融機関での業務経験15年以上 ■銀行折衝経験が10年以上のある方 【歓迎要件】 ▼輸出のLC取引の経験のある方 （海外の銀行を絡めた信用取引経験）

株式会社パソナ

東京都

支店経理取りまとめ・グループ会社、海外グループ会社とのやりとり、連結決算業務を担当頂きます。 【具体的には】 ◆財務、資産管理　◆資金繰（収支管理）　◆各支店経理の取りまとめ ◆決算書、株主招集通知作成　◆管理会計 ◆連結決算業務補助業務　◆海外駐在員事務所経理補助業務　等 【経営管理部　海外経理担当】 50代の経理財務グループ長・40代前半の方　の下に着任予定のポジションです。 【残業】平均20～30時間/月 【募集背景】北米やオーストラリアでの提携や買収を進めており、海外での経理実務を進めて頂く方を増員するため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■4大税理士法人（KPMG・PｗC・EY・デロイトトーマツ）で、５年以上の経理の経験があり、即戦力で活躍していただける方 ■税理士資格 【歓迎要件】▼連結決算経験 ▼海外のお客様や現地法人とのやり取りをされた経験 ▼簿記資格（簿記2級以上） 【ポイント】 ★経理実務を積み、次のステップとして海外グループ会社とのやり取りなどを積みたい方にオススメ！ ★優秀層の方には、海外赴任の打診の可能性もございます。

株式会社パソナ

東京都

同社財務部にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・取引金融機関との折衝や報告（資金調達、事後管理） ・社内財務計数の管理、資料作成 ・財務業務全般に対する調査研究など 【募集背景】業務拡大による増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時に写真付き履歴書もしくはキャリアシートが必要です。 【必須要件】 ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて財務業務（主に資金調達）での経験 ・金融機関（主に銀行、信用金庫）での勤務経験 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士、簿記2級

株式会社パソナ

東京都

◎国際法務全般 ■Ｍ＆Ａ案件の法的チェックや契約書作成 ■法務案件の戦略立案～情報収集 ■リスク分析や契約交渉・契約書作成 ■社内他部署との連携

■法務の経験者 ■フットワークの軽い方 ■ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC700点以上） ■弁護士資格などの有無は問いません

森田　徹

東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 石川県 ／ 愛知県 ／ 広島県 …

総務、労務管理、ファシリティ管理、福利厚生、安全管理に係る業務です。

大学卒の方で総務・人事の実務経験をお持ちの優秀な方を希望いたしております。 尚、語学力・資格はお持ちであることに越したことはございませんが、特には拘り ません。

株式会社ニューキャリア

宮崎県

【職務概要】 業務用設備機器の販売事業を行う同社にて、経理部長として月次・年次決算対応や税務対応などの財務経理業務から、銀行対応などの財務業務をお任せします。 ■会社の現状 環境の変化に対応した、人事制度の見直しや運用等、並びにシステムの活用も柔軟に実施しています。事業成長とともに、組織も変化が進んでいるので、これまでの経験を活かし会社の変革を支えてくれる方を募集しています。 ■業績安定 顧客は病院や給食センターなどの公共施設がメインです。業績は安定しています。 ■将来的な期待 管理部門全体を統括し、経営陣とともに会社を引っ張っていただくことを期待しています。

【必須】 ・年次決算業務経験 ・銀行対応業務経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ■社風 家族のような社風で社員旅行はもちろん、その場の飲食代も会社負担。最高月に1回の頻度で、部署の食事会の費用も会社負担など、中途社員が多いからこそ社員同士の関係構築を大事にしています。

株式会社ワークポート

千葉県

■財務業務全般 ・金融機関との折衝、資金調達、各種資料作成 ・資金繰り管理 ・中長期資金計画の作成　など

・金融機関でのご経験、または事業会社にて財務業務や銀行対応等のご経験のある方

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

国内契約・国内法務をメインにお任せします。 意欲に応じて、海外契約、海外法務、海外子会社管理にも携わって頂きます。 ※海外法務は年３回程度の出張有ります 【期待する役割】 法務課として、即戦力として業務に取り組んでいただけ、他部門（営業/財務経理/経営陣等）と協調した上で、横断的に調整し、法務アドバイスを行うことができる方。 将来的には法務課のコアメンバーとなって頂くことを期待します。 組織：課長1名、メンバー8名

■法務経験（国内契約法務経験（目安3年以上）および英文契約経験） ■TOEICスコア：730以上 ■英語スキル：英文の読解、作文 ※日常会話出来れば尚可 ■海外子会社管理やほかの法務業務に携わる意欲があり、新たな業務に積極的に取り組む等、成長意欲の高い方。

森田　徹

埼玉県

グループ会社４社の管理 ・人事・総務・経理全般の管理 　問題点の抽出、対応策の策定 ・人材派遣事業の管理・運営

建設業での経験者

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

総務、人事、労務管理、ファシリティ管理、福利厚生、安全衛生に係る業務

総務・人事部門での実務経験をお持ちの大学卒業の方。 語学力、資格は特にこだわりませんが、優秀な方を希望いたします。

株式会社ニューキャリア

東京都

【採用担当（中途メイン）：採用責任者候補】 ■ビジョンとミッションの実現の為に！ ■社会的企業として時代と共に変化し進化し成長し続けていく為に！ ■採用担当としてご活躍頂きます。 具体的には・・・ 　　・応募管理（受付、日程調整等） 　　・採用実務（書類選考、面接官、条件面談、クロージング等） 　　・各種スカウト活動（媒体、ダイレクトリクルーティング） 　　・採用関連事務業務（申請書、請求書、稟議書、給与試算等） 　　・採用手法の企画、活動の改善等（媒体選定なども含む） 　　・エージェント管理 　　・説明会やイベント、各選考過程の運営　等 ※隣接部門であるファシリティマネジメント部と連携し総務業務も 　一部担当します。

【必須】 ・中途採用担当としての実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power Point 等） 【尚可】 ・採用責任者としてのマネジメントの経験 ・採用戦略の企画立案に関わる経験 ・営業職としての経験

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

【人事：幹部候補】 ■同グループ全体の人事労務を担当頂く非常に重要なポジションです。 ■グループ全体の従業員数は1,000名を超え、これまで以上に従業員が 　安心して長期に渡り活躍できる環境にしていかなければなりません。 ■そのためには人事労務部門の強化は必要不可欠であり、今回の募集 　となっています。 具体的には・・・ 　　・人事制度・評価制度の企画・構築・実行 　　・研修制度・教育制度の企画・構築・実行 　　・労働条件、就業規則等の管理・改廃 　　・法改正に伴う対応 　　・メンバーのマネジメント 　　・その他 付随する業務

【必須】 ・事業会社での人事制度企画、運用経験5年以上 ・マネジメント経験 【尚可：資格】 ・社会保険労務士

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

【財務：幹部候補】 ■既存事業の伸長と海外事業・新規事業に関するM&A等も強化する方針です。 ■5年後10年後には、売上高1.5～2倍以上という中長期ビジョンを目指します。 ■財務組織において、それを担う方が持つ役割は非常に重要なものとなります。 具体的には・・・ 　　・金融機関との折衝 　　・資金調達 　　・予算編成 　　・借入・返済の事務手続き 　　・各種資料の作成（社内報告用・金融機関開示用） 　　・支払業務（一部の事業会社のみ） 　　・メンバーのマネジメント ※一部、経理業務をお任せする場合もあります。 　　・伝票起票、仕訳処理（子会社４社） 　　・月次・年次の決算処理（子会社４社） 　　・管理会計資料の作成 　　・予実管理（予算策定～PL作成）

【必須】 ・上場企業またはグループ企業（連結）での財務経験 ・資金調達、資金管理業務の経験 ・マネジメント経験 【あれば尚可】 ・公認会計士資格 ・M＆Aに関連する業務経験

岡三ビジネスサービス株式会社