求人検索結果一覧

大阪府

■日常経理業務　■決算業務　　■原価計算 ■税務申告　　　■税理士対応　■経営陣への報告　等 ※会計ソフトはオービック7を使用しております。 【組織構成】 経営管理部：8名（うち経理担当：2名／40代課長代理、30代主任） 【配属先に関して】 配属は経営管理部となります。同じ部内には人事や総務担当も在籍しており、経理以外の業務をご担当頂く場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■決算業務のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ■原価計算の流れを理解している方 ※会計事務所からのキャリアチェンジの方も歓迎（業務にてメーカーとの関わりがある方） 【歓迎要件】 ■年次決算のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

◆会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。 ※ご経験に応じて、人事業務全般の中からご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事業務（労務・給与・社保等） ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用（給与計算についてはアウトソースしています） ■既存人事業務の見直しと再構築 ■採用・人材開発 【組織構成】総務人事部…部長（50代男性） ■人事課：課長（部長兼務）-メンバー２名、派遣・嘱託２名（女性4名） ■人材開発課：課長（40代男性）-メンバー5名、派遣1名（女性5名、男性1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員数300名以上の規模の会社にて、人事業務のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ■エクセルレベル中級以上（関数組める程度/マクロ組める方歓迎） 【歓迎要件】 ■人事データマネジメント（要員計画や管理など）のできる方 ◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、将来的には課長としてマネジメント業務もお任せできる意欲のある方を期待します。

株式会社パソナ

東京都

経理部門スタッフを募集致します。ご経験に応じますが、主任～係長クラス（小集団リーダーまたはマネージャーの補助経験）での採用を想定しています。決算業務などマネージャーと分担して業務の主軸を担っていただくとともに、メンバーとの橋渡し役を期待しています。 【具体的には】 ■入金・支払処理業務 ■月次決算・年次決算・子会社決算業務 ■支払依頼書、経費精算などワークフロー対応業務 ■税務申告書作成業務 ■その他経理業務全般 【部署】 総務部 経理Gr 計6名（マネージャー40代,事務5名） ※別途、部付で次長が経理担当 【残業時間】通常:10時間/月　決算期:20時間/月 【転勤について】総合職のため将来的な可能性はございますが、当面ありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務経験5年程度 ■日商簿記2級以上保有 【歓迎要件】 ●リーダー経験、管理職の補佐経験 ●周囲と連携して業務を進めてきた経験

株式会社パソナ

大阪府

◆人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務に重きをおいて担当頂きます。 現状労務は総務人事部長が一人で担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。（採用及び人材開発は人材開発課が担当していますが必要に応じて協働して頂きます） 【具体的には】 ■人事業務（労務・給与・社保等） ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用（給与計算についてはアウトソースしています） ■既存人事業務の見直しと再構築 【組織構成】 ■人事部人事課：人事部長（50代）-課長（部長兼務）-メンバー２名、派遣・嘱託２名 ■人材開発課：課長（40代）-メンバー4名、派遣1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員数300名以上の規模の会社にて、労務のご経験をお持ちの方（目安：5年以上） ■エクセルレベル中級以上（関数組める程度/マクロ組める方歓迎） 【歓迎要件】 ■人事データマネジメント（要員計画や管理など）のできる方 ◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、早期に課長として昇格し活躍して頂けることを期待します。マネジメント業務もお任せします。

株式会社パソナ

東京都

業務拡大で、キャリアのある方を急遽募集しております。 仕事内容 【中途採用実務】 (1) 人材紹介会社への求人依頼及び管理 (2)　求人媒体、転職フェア等、採用施策の検討及び実行 (3) エントリー～内定までのKPI管理 (4) データ分析、各種資料の作成及び管理

応募資格 必要経験スキル 【必須】 ●　事業会社での中途採用実務経験3年以上、且つ年間50名以上を採用した経験ある方。 ●　人材紹介会社を使った採用経験 ●　普通自動車免許 【尚可】 ◆　人材紹介会社でのＲＡ・ＣＡ経験者・・・RA（リクルーティングアドバイザー/法人営業）、CA（キャリアアド　　　バイザー/個人営業）です。 ◆　マネジメント経験（人数は不問） ◆　ハイクラス人材の採用経験 【人物像】 ◎　スピーディ、且つフットワーク良く行動できる方 ◎　KPI数値管理に長けている方 ◎　現場や関係部署とのコミュニケーションがしっかり取れる方 参考： ※　KPI（Key Performance Indicator）とは、企業目標を達成するためのプロセスを測定する「重要業績評価指標または「重要目標評価指標」を意味する用語です。 KPIのメリットは、共通の指標が用いられることでメンバーの意思統一が図りやすくなることです。また、評価基　　準が客観的なのでチームとメンバーに対する評価を公平に行うことができます。 KPIを適切に導入し活用することでメンバーのモチベーションが向上し、結果としてチーム全体のパフォーマンス　　を上げられるのであれば、それが最大のメリットです。

株式会社ニューキャリア

千葉県

■スキル・経験に応じて下記の経理業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・日常経理業務（仕訳、伝票処理、固定資産管理等） ・入出金、売掛金・買掛金の管理業務 ・原価計算業務 ・月次・4 半期・年次決算業務 ・社内システム（生産管理・原価管理・購買等）と 　会計システムとの連携調整業務 ・予算・実績の管理 ・取締役会資料作成 ・法人税、消費税申告等の税務対応業務　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下両方の経験が必要です。 ■製造業の本社経理部門での決算業務の実務経験 ■製造業の工場経理経験（原価管理経験） 【歓迎要件】 ■連結決算経験者 ■日商簿記2 級以上 ■主任・係長クラスの方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 法務スタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・契約書・覚書等のリーガルチェック ・社内規定の改定 ・取締役会の運営 ・コンプライアンス関連 ・係争対応、法律相談の補助（オープンハウス法務部の補助・連携） 【魅力】 ★個々のスキルを遺憾なく発揮できる環境の為、実力と実績を積み重ね、自身のスキルアップだけでなく、キャリアアップも目指せます。 ★少数精鋭でチームを大切にしながらも、評価は年次に関わらず、個人の努力と成果で決まります。 【募集背景】退職に伴う欠員補充 【組織構成】管理本部コーポレート企画部総務人事課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務関連の業務経験（概ね3年程度） ■取締役会の運営経験 人柄と業務に対する積極性を重視しています！

株式会社パソナ

大阪府

同社で経理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■経理業務全般 ■連結決算業務 ■財務会計、税務会計、 管理会計 等 【部署構成】経理本部 経理部　 部長（50代）、課長（40～50代）3名、係長（30代）、主任（30代）、係員（20代）2名、事務スタッフ5名　計13名 【残業時間】月平均10～30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■連結決算業務について実務経験 （1 年以上を通じて一通り理解のある方 【歓迎要件】 ■上場企業または上場準備企業における決算業務経験者 ■経理事務所での業務経験者 【求める人物像】 ■プレイングマネージャーとして、今までの業務経験をもとに実務面を牽引していただきながら、周囲の成長を促していただけるような方

株式会社パソナ

東京都

同社にて、経理・財務関連業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜経理・財務業務＞ ・月次決算 ・連結決算（四半期・年次） ・開示文書作成（短信、有価証券報告書等） ・税務申告（節税対策にも明るい方歓迎） ・監査関連対応業務 ◎現在、本社に財務経理担当者が20名在籍しております。 元々は若手や新卒社員を受け入れて育成をしていくスタイルでしたが、会社の成長に教育が追い付いていない状況を加味し、早期に戦力として活躍できる方を今回急募で探しております。 グループ全体で成長を続けており、今後さらに子会社が増えることも予想されさらなる組織強化に向けての増員募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務経理実務経験3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ▼税理士・公認会計士・日商簿記2級以上をお持ちの方 （資格は必須では御座いません） 【求める人物像】 ★ルーチンワークをこなすだけではなく、自発的に業務に取り組める方 ★現状の仕組みに疑問を持ち自分の為ではなく、会社・組織・仲間の為の改善提案ができる方 ★財務経理のスペシャリストとしてのキャリアを熱望されている方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 総務スタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・デスクや書棚といった什器備品の購買 ・オフィスレイアウト変更（業者への発注・支払い業務） ・新規出店、店舗移転に関する業務 ・就業環境改善業務 上記のほか、総務業務全般にも携わっていただきます。 【組織構成】総務人事課は管理職（課長）を含め9名体制で、ファシリティ担当者は主に2名で行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務経験（概ね3年程度）

株式会社パソナ

東京都

■当社人事部にて下記業務をお任せいたします。 メインでお任せする業に関しては、ご面接時に適性を鑑みて決定いたします。 【具体的に】 ■新卒採用・中途採用関連業務 ■要員/人員採用計画の立案 ■人事制度企画・運用 ■教育・研修 ■労務関連業務　等 【魅力】 ■縦割りな狭い範囲の業務だけではなく、幅広く経験することができます。 【部署構成】人事部 ■3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用・制度企画のご経験をお持ちの方 ■ゼネラリスト志向の方 【歓迎要件】 ■自ら人事制度企画の立案・運用を行った経験のある方 ■新卒採用・中途採用の人員採用計画の立案・実施のご経験

株式会社パソナ

東京都

国内大手製造業の財務のマネージャー候補ポジションです。 ■資金管理（資金調達・資金運用） ■グローバル・キャッシュマネジメント ■為替管理 ※会社名や詳細はご面談の際にご説明させて頂きます。

■資金管理（資金調達・資金運用）、グローバル・キャッシュマネジメント、資金・為替管理の構築経験者 ■数値分析力/論理的思考力 ■ビジネスレベルの英語力必須（TOEIC800点以上目安）

リネアコンサルティング株式会社

東京都

中期5ヵ年計画で売上高を倍増させる方針を掲げる同社の、将来の管理部門責任者候補となりうる方を募集します。※本社管理部門で勤務予定ですが、現場を知っていただく為に、グループ会社・支店勤務（神奈川・千葉・埼玉・東京）で勤務もあり。 【職務内容】 ・先行予測管理（売上・利益）の管理、経営的戦略、企画立案 ・工事請負契約管理 （契約内容確認・データ入力） ・会計業務 （入金確認・会計データ入力・予算管理、PL） ・支店内総務業務 （稟議管理・捺印管理・資料作成） ・上記各項目に付随する業務（会議関連資料作成） ※採用者のスキル・ご経験に応じて、適性な管理部門の部署へ配属致します。 【魅力】先々は執行役員、本社管理部門責任者、グループ会社の管理部門責任者を担っていただく予定です。そういった上昇志向をお持ちの方を募集します。 【募集背景】中期5ヵ年計画にて売上高1,000億を目指しており、そのための組織強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門を幅広く経験している方 （人事のみ、経理のみなど特定の分野のプロフェッショナル人材よりも、幅広く経験を積まれたゼネラリストを求めています。） ■マネジメント経験（人数、規模問わず） 【歓迎要件】 ▼ゼロから部署を立ち上げたご経験 ▼住宅業界、不動産業界で経営者や管理部門責任者のご経験 【求める人物像】 ◆不測の事態にも臨機応変に対応ができる方 ◆多様な価値観を尊重しつつ、経営者目線で業務遂行できる方 ◆スピード感をもって対応できる方

株式会社パソナ

東京都

同社の本社経理部にて、日常の経理業務から決算までの一連の経理業務をお任せします。 ■伝票、仕訳処理 ■決算処理 ■管理会計業務 ■債権・債務の管理 ■取引先の与信管理業務 ■法人税、消費税、事業是などの税務申告納付業務 ■経理システムの管理、運用業務 ★将来的には資金調達・調整などの財務業務も行って頂く予定です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

履歴書写真必須 ■以下のいずれかに当てはまる方 ・経理・財務経験者 ・税理士または会計事務所の経験者 ・簿記2級以上 ★裁量権も広く、自らのアイディアを形にできる環境です。人を大切にする同社では、社員一人一人の提案を重視し、仕事をお任せする環境が整っています。

株式会社パソナ

愛知県

同社の経営管理室に配属となり、経理・財務業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ■決算業務（月次・年次など） ■有価証券報告書の作成 ■給与計算 ■株主総会関連業務など幅広い業務にも携わって頂きます。 【配属部署】 ■経営管理室 室長（40代）係長（40代）事務スタッフ2名 【採用背景】 今期より、経営管理室に事務局関係の業務も加わり、扱う業務が増えたことによって増員が必要となっております。その中で経理を担当して頂く方を募集しております。 【企業魅力】 国内で3社しかない衛生陶器製造メーカーです。主力製品:フロントスリムなどの自社製品製造に加え、売り上げの50%を大手メーカーのOEM製造から得ています。同業他社の中で唯一衛生陶器専門メーカーの為、大手ハウスメーカーのOEM生産においても強みを発揮できるのが同社ならではの強みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■月次決算レベルの経理経験

株式会社パソナ

東京都

・売掛金・売上金・現金管理 ・月次、四半期、年次決算業務補助 【将来的には】 ・連結決算業務 ・有価証券報告書作成 ・監査法人対応 ・銀行への振込支払業務 ・メンバーマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務または経理アシスタント業務のご経験 ■日商簿記検定3級以上 【歓迎要件】 ■日商簿記検定2級以上

株式会社パソナ

大阪府

◆同社にて、人事総務を担当頂きます。 ※将来的に管理職としてマネージャーをお任せできる方を希望しております。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険事務 ■総務全般 ・備品管理・福利厚生制度整備 ・労務管理・勤怠管理 ・電話対応 ■採用、教育 ※メインは労務・総務をご担当いただきますが、ご経験に応じて人事業務も幅広くご担当いただきます。 【配属先】管理本部総務グループ 　統括M1名、男性40代1名、女性30代1名、男性20代1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務・総務のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ※給与計算・社会保険などのご経験を想定 【歓迎要件】 ■総務（ファシリティー関連）のご経験 ■新卒/中途採用のご経験 ◎入社後◎ まずはメンバーとして実務をご担当頂き、ご経験や実績に応じて数年後にはプレイングマネージャーとして、実務だけでなく、企画業務やマネジメントをご担当頂くことを期待しております。

株式会社パソナ

東京都

■経理部長（又は部長候補）として、メンバーのマネジメントを含め経理業務全般をお任せいたします。 【具体的に】 ■経理業務全般 ■最終決済業務 ■経営戦略に見合った計数計画の策定と予実管理 ■メンバーのマネジメント ■新システム導入などの改革 【組織体制】：経理部（部長1名、部長以下7名　合計8名） ・経理課（課長1名、主任1名、課員1名） ・債権管理課（主事1名、主任1名、課員1名） ・経理改革課（課長1名）の３つの課に分かれております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理・財務業務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■メーカーでの経理経験 【歓迎要件】 ▼CFO経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

■主に単体や連結決算の経理業務を行なって頂きます。 また今後は上場企業並みの水準を目指しており、それに備えて事業部や子会社とも連動した仕組みづくりや業務の改善を提案していただきます。 ◎入社後のキャリアプランと魅力◎ まずは、中間決算を経験しながら業務に慣れて頂き、次回の連結決算の際には戦力として担当頂きます。 希望があれば将来的には海外子会社の決算も担当することも可能で、グローバルな経理業務を身に付けることができます。 ※まずは数年メンバーとしてご経験を積んで頂き、その後は連結決算の責任者のポジションを目指していただくことが可能です。 【配属】　財務経理部　部長-課長（26歳）-メンバー（20代、40代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・連結決算担当/補助のご経験 ・税務申告のご経験 【歓迎資格】 ■公認会計士 ■税理士 科目合格 ■日商簿記1級

株式会社パソナ

静岡県

経理部にて、経験やスキルに合わせ業務をお任せいたします。 ・本社、関連会社の仕訳業務　　　・月次処理 ・決算処理　　　・出納業務　　　・資金、資産管理 ・契約書の管理　・決算書の作成　等 【期待する人物】 経理業務において自走ができ、即戦力として存分に能力を発揮いただける方 【組織】 40代2名／30代3名／20代3名：計8名　※うち4名女性 【評価制度について】 年齢給、役職級、実績応じた歩合給に加え下記の特徴的な評価制度有 ・チーフリーダー投票制度：メンバーの投票によりリーダーを選出する制度。そのため上司に媚を売る社員は一人もいません。 ・360°評価制度：上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそできる、その方の活躍を見逃さないための制度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

[必須要件] ■経理実務経験３年以上 [入社実績] ■公認会計士の資格を有する方 ■建設業界での経理経験

株式会社パソナ

静岡県

総務部にて、経験やスキルに合わせ業務をお任せいたします。 ■本社・関連会社の受付・接客業務　　■行政機関・地域との窓口 ■環境管理　　■事務用品・備品 管理　■年間計画管理 ■書類管理　　■施設管理　　　　　 ■防火管理 ■社会保険、健康保険などの手続き等 【期待する人物】 経理業務において自走ができ、即戦力として存分に能力を発揮いただける方 【組織】 40代2名／30代5名／20代8名：計15名　※うち10名女性 【評価制度について】 年齢給、役職級、実績応じた歩合給に加え下記の特徴的な評価制度有 ・チーフリーダー投票制度：メンバーの投票によりリーダーを選出する制度。そのため上司に媚を売る社員は一人もいません。 ・360°評価制度：上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそできる、その方の活躍を見逃さないための制度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

[必須要件] ■総務実務経験３年以上 [歓迎要件] ■社会保険労務士の資格を有する方

株式会社パソナ

東京都

経営企画部のスタッフとして、他部門の業績管理担当者と直接コミュニケーションしながら、予算策定・月次モニタリング・着地見込み精査といった各グループ事業のデータ収集・分析を行い、同社の経営の意思決定をサポートする重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■中長期/単年度経営計画および事業計画の作成 ■予算策定、KPIのモニタリング等の進捗管理 ■その他、経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ■監査法人対応（事業計画、予想数値に関する資料説明） ■基幹システムのデータ更新作業 ※日常業務としては毎月の取締役会、経営会議に報告するレポート資料の作成・取り纏めが中心になります。 【組織体制】 経営企画部：13名 ※予算編成は部長直下の男性2名、女性1名でカバーしています。時短の社員もいますが活躍しています。 平均年齢：30代前半 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■計数関係（予実・開示等）の経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験がある方 ・経理、財務、経営企画やIR（経営管理）等で通算５年以上の経験がある方 【歓迎要件】 ▼業務に関する課題の発見 ▼解決に長けた方 ▼エクセルでマクロの組める方 ▼経営に近いポジションで働きたいとお考えの方

株式会社パソナ

東京都

社内全体の経理業務を担う部署で、財務担当を募集いたします。 【具体的には】※下記内容以外にもスキルに応じて業務をお任せいたします。 ■社員の経費精算　■旅費精算処理　■請求書支払処理 ■お客様への入出金処理及び返金処理　■仕訳計上処理　 ■月次決算資料作成　■取引銀行対応　 ≪同社の魅力≫ ・創業からわずか17年で、1700億円の売上規模にまで拡大したハウスメーカーです。 ・2017年1月現在、全国237ヶ所に店舗を構え、今後も続々と新拠点の設立を計画しています。 ・金融事業、フード事業、海外事業、ホテル事業など……、グループ会社も続々設立中です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■仕訳業務や月次決算のご経験がある方 ■下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・日商簿記2級 ・日商簿記3級 【配属先について】 30歳のリーダーと社員の間に立って業務できる方を求めております！ 残業時間に関して、平均20~25時間程度。 18時に本社ビルが閉まります。 週2～3日は在宅勤務となっております。

株式会社パソナ

東京都

東証一部上場グループである同社にて、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■給与計算・社会保険業務 ■新卒採用/中途採用（採用手法の検討・スケジュール設計・会社説明会の実施） ■研修体制の見直し ※面接の実施のため大坂、福岡、滋賀の拠点への出張あり 【配属部署】総務課3名（課長40代、40代1名、30代1名／採用1名、給与計算2名） 【募集背景】採用・給与計算の体制強化のため。ご入社後には裁量権を持って各業務に携わっていただくことができます。 【働きやすい環境】 ・テレワーク推奨中／残業10～20H程度／育休産休の実績ありと働きやすい環境です。 ・入社3年後定着率90％以上です！有給取得率も約70-80%と安定して就業頂けます。 ・10日以上の大型連休を取得している方もいらっしゃいます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算経験 （3年目安） ※事務所出身者もご応募いただけます。 【求める人物像】 ▼給与計算業務を理解し、正確に処理を行える方 ▼課題解決に向けた思考ができる方（採用手法の検討等） ▼人前でお話することに抵抗がない方（会社説明会等） ～同社からの入社実績多数あり◎～

株式会社パソナ

大阪府

同社で経理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■経理業務全般 ■連結決算業務 ■財務会計、税務会計、 管理会計 等 【部署構成】経理本部 経理部　 部長（50代）、課長（40～50代）3名、係長（30代）、主任（30代）、係員（20代）2名、事務スタッフ5名　計13名 【残業時間】月平均10～30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・会計、経理専門学校卒業された方 ・在学中に簿記や経理に関する勉強をしており素養がある方 【歓迎要件】 ■経理/会計事務所での業務経験 ■決算業務経験1年以上

株式会社パソナ

東京都

・月次決算処理 ・資金繰り対応 ・連結決算業務（対弊社子会社（3社）・対弊社親会社） ・部下の指導育成 ・監査法人対応 ・原価管理業務 ・原価計算業務 等の実務対応及び統括管理対応 上記業務に関連する事項についての役員会資料の作成及び役員会での報告、及び、適宜の役員への報告

【必須】 ・経理業務実務経験 ・連結決算業務経験 ・監査法人対応経験 ・原価管理経験 ・原価計算業務 ・IFRSに基づく経理業務経験 ※上記業務全般を概ね一通り経験していること ・組織のマネジメント業務 【必須資格】 ・日商簿記2級以上 【歓迎】 ・税理士資格 ・税理士試験科目合格 【求める人物像】 ・明るく元気な人 ・向上心のある人 ・部下の指導経験のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・チームとしての業務運営を円滑に行える方 ・他部署との連携をうまく取れる方 ・長期出張が可能な方（福井or真岡）

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

神奈川県

経理業務専任者の一人として決算とりまとめやIPOに伴うフロー整備などに従事いただきます。具体的には、|・月次・年次決算とりまとめ|・経理業務の内製化（フローの構築、仕組みづくり）|・経理周りの内部統制業務|・税理士対応|・その他、管理部門に関する経営課題の解決など

■年次決算経験者（補助程度でも可）

日総工産株式会社

神奈川県

経理業務専任者の一人として決算とりまとめやIPOに伴うフロー整備などに従事いただきます。具体的には、|・月次・年次決算とりまとめ|・経理業務の内製化（フローの構築、仕組みづくり）|・経理周りの内部統制業務|・税理士対応|・その他、管理部門に関する経営課題の解決など

■年次決算のとりまとめ経験者 ■マネジメント経験

日総工産株式会社

大阪府 ／ 神奈川県

【経理・会計業務】 ・入社後の約1ヵ月にわたって、新人研修をおこないます。 ・およそ10名の同僚と共に、経営理念や経理の基本的な考え方を学んで頂きます。 ・研修終了後、いよいよ各部署に配属され、OJTで上司や先輩から指導を受けます。 ・教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。 ・実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも 　手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり！」と声が上がっています。 具体的には以下のような業務内容をお任せします。 ■メーカーの経理・会計業務全般 ・決算(連結含む) ・工場会計 ・予実管理 ・収支分析・管理 ・見通し管理 ・資金管理 ・資産管理 等 ■事業戦略・計画の策定補助 ・担当事業部門の年間・中長期事業戦略 ・事業目標の策定基礎業務 等 ■内部統制業務、経営分析、経営管理 等

【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・経験1社もしくはご年齢によっては経験2社 【以下何れかの資格・経験お持ちの方】 ・簿記2級もしくは同等の知識 ※経理未経験の方も歓迎※ ・事業会社での経理経験 ・金融業界での営業経験 ・公認会計士や税理士などを目指したことのある方

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

■管理部長候補として経理財務業務を中心に管理部門全体を統括頂きつつ、 社長の右腕として一緒に経営を考えて頂けることを期待しております。 具体的には、 ・経理財務業務全般 ・人事総務業務全般 ・管理会計業務 ・法務業務 ・事業企画サポート業務 上記業務を、マネジメントを含めお任せ致します。

【必須要件】 ・事業会社にて、経理財務実務経験をお持ちの方 ・経営に近いポジションでの業務を希望されている方 【歓迎要件】 ・管理会計や事業企画のご経験もお持ちの方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

大阪府

法務業務全般（各種契約書類の作成やチェック業務、各部署からの法務相談対応、相談会等の営業支援業務、コンプライアンス関連業務等

●優遇 ・事業会社での法務実務経験者 ・法律事務所での実務経験者 ・大学（法学部）・大学院（ロースクルール）出身者 　※法律系の学部・学科卒に限らず、事業会社の法務業務にチャレンジしたい方、 　　歓迎いたします。 ●尚可 ・普通自動車免許

パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社

東京都

■自社ブランドの戸建て住宅を展開しているハウスビルダーにて 法務担当者を増員致します。 当該求人企業はお蔭様で順調な企業成長もしており 様々なポストが不足しておりますので 多彩なキャリアステップをご提供できるかと思います。 法務スタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 ・契約書・覚書等のリーガルチェック ・社内規定の改定 ・取締役会の運営 ・コンプライアンス関連 ・係争対応、法律相談の補助（オープンハウス法務部の補助・連携） 上記のほか、適宜、総務業務のサポートにも携わっていただきます。

【必須（MUST）】 ・法務関連の業務経験（概ね3年程度） ・取締役会の運営経験

株式会社フューチャー・クライテリア

東京都

【会社の特徴】 旭化成グループの住宅事業を担う企業になります。 主力商品として戸建住宅ヘーベルハウスがあり、都市部の三階建てに強みを持っております。 【会社の魅力】 ・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。 ・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。 ・直近5年の中途入社の定着率は98％となっています。 【企業の取り組み】 事業環境の変化に対応するための新しい取り組みとしてバーチャル展示場のオープンやビデオ通話による商談など、IT を活用した非対面での集客・営業活動を行うのはもちろんのこと、新たな外観・空間デザインを導入し、様々なお客様の要望に対応すべく商品ラインアップを拡充しております。 また、海外企業の買収を行うなど新しい領域での事業拡大を行っています。 〇新規サービスの事例 「Life Design Ideas　for SOHO(Small Office/Home Office)」と題した新しいワークスペースの提案 https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel/lp/soho-workspace/index.html/ 富裕層に向けた邸宅フラッグシップモデル「RAUMFREX（ラウムフレックス）」 https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/press/20200605-01/index/ 【就業環境】 ・大きな規模感を持つ企業ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。 ・「さん」付け文化があり、～部長や～社長という呼び方はいたしません。それだけ風通しのいい組織です。また、上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境であり、想いを実現できる組織です。 【業務内容】 事務系の総合職として、国内の経理に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には海外赴任の可能性もあります。 ■仕事内容 経理業務全般 財務会計 税務申告 決算業務（特にM&A をした海外企業の連結決算業務） など 【募集背景】 新規募集のため

税理士、もしくは公認会計士の資格

インテグラス株式会社

茨城県

①契約書等のリーガルチェック（現状で年200件程度） ②各種合意書、覚書、念書等の文面案の作成 ③上記①、②に係る弁護士との相談業務 ④上記①～③に付随・関連する業務 ⑤その他、法務・コンプライアンスに係るリサーチ業務 ※ご本人の適性に合わせてお願いする業務を拡大することもございます

【必須（MUST）】 ■自動車免許（各拠点への社用車での移動あり） 以下のいずれかに該当する方 ■過去に100件程度～の契約書のチェックまたは作成業務をしてきた方 ■法務業務の経験3年程度ある方 【歓迎（WANT）】 ■行政書士以上の法律系資格の勉強経験が相当数ある方（合否は問わない） ■法学部出身で今後法務系のスキルを磨きたい方 ■宅建士合格者 【求める人物像】 ■変化に対応できる方、論理的に思考できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

業務内容 ・人事評価の策定、制度導入の提案、 ・人事調整会議の実施、運営」 ・人事企画 ・部内のマネジメント

人事評価制度、賃金制度の設計、企画、導入実績のある方 ・従業員200名以上の会社での人事部門での制度設計　 ・企画~立案～導入・運営など制度を一から組み立てた経験 ・コミュニケーションレベルの高い人 ・経営に対する提案、報告能力を有する ・マネジメント経験がある

株式会社キャリアバンク

東京都

業務内容 　中途採用業務 ・人材紹介会社への求人依頼および管理 ・求人媒体、転職フェア等、採用施策の検討及び実行 ・エントリー～内定までのPKI管理 ・データ分析、各種資料の作成及ぶ分析

必要スキル ・事業会社での中途採用実務経験3年以上　かつ年間50名以上採用した経験のある方 ・人材紹介会社を使った採用経験のある方 ・普通自動車免許証保持の方 ・スピーディ、且つふっとワークの良く行動できる方 ・KPI数値管理に長けている方 ・現場や関係部署とのコミュニケーションが取れる方 優遇条件 ・人材紹介会社での法人営業、個人営業の経験有する方 ・マネジメント経験 ・ハラスメント人材の採用経験

株式会社キャリアバンク

東京都

【企業の特徴】 業界をリードする総合デベロッパーとして、様々な不動産開発を行っていらっしゃいます。 特にマンション事業では、「PROUD」シリーズの展開で業界内外から注目を集めています。 オフィスビル開発ではPMO事業の拡大、大規模商業施設でも都市型・郊外型商業施設等、確固たる実績を残してきました。少数精鋭で1人あたりの売上高は国内トップクラスとなります。また、トップダウンではなく、ボトムアップ型な社風も特徴です。 今後は国内で培った良質な商品・サービスを、アジアを中心にグローバル展開を積極的に進めていこうと考えていらっしゃいます。 【業務内容】 当社の財務部において、税務業務をメインにお任せします。 当社における税務申告業務、国内及び海外税務対応、移転価格税制対応等お任せいたします。 将来的には、予算、決算業務などもあります。 ※入社後、野村不動産ホールディングス株式会社と出向兼務になります。 （株式の所有を通じたグループ会社の事業活動の管理及び経営指導を行っている会社です。） ■採用背景： 現在ダイバーシティ推進しており様々な業界で活躍する人材を採用し、会社を活性化させ新しいことにチャレンジしていくため。 ■企業の魅力： （1）環境…少数精鋭で1人あたりの売上高は国内トップクラスとなっています。 トップダウンではなく、ボトムアップ型な社風があり、離職率が低いのもの強みです。 他の総合デベロッパーと比較しても若い社員が活躍する環境です。 （2）福利厚生充実…財産形成貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、野村證券健康保険組合（各種給付金の支給や国内・海外の直営・契約保養所等の利用補助あり）加入、育児休業・育児短時間勤務制度・育児フレックスタイム勤務制度、介護休業・介護フレックスタイム勤務制度など業界大手ならではの福利厚生が充実しています。 ■特別専門職について： （1）勤務エリア（首都圏限定） （2）転居を伴う人事異動は無し （3）専門性を活かした業務範囲のスペシャリスとしての採用 ※経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます。 （役職【ポスト】はありません、プロジェクトマネジメントはあり） (4) 社会保険、福利厚生、資産形成制度有り、退職金無し ※詳細は面接時にも質疑させて頂きますが上記ご認識の上ご応募お願い致します。

【勤務地】 東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル新宿本社研修後、首都圏[東京・千葉・埼玉・神奈川]の「プラウド」販売センターでの勤務となります。 ＜本社勤務地最寄駅＞ 都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 ※本社交通※ 東京本社／JR・小田急線・京王線「新宿駅」西口より徒歩7分 ＜転勤有無＞ 有 ※首都圏限定

インテグラス株式会社

東京都

【企業の特徴】 業界をリードする総合デベロッパーとして、様々な不動産開発を行っていらっしゃいます。 特にマンション事業では、「PROUD」シリーズの展開で業界内外から注目を集めています。 オフィスビル開発ではPMO事業の拡大、大規模商業施設でも都市型・郊外型商業施設等、確固たる実績を残してきました。少数精鋭で1人あたりの売上高は国内トップクラスとなります。また、トップダウンではなく、ボトムアップ型な社風も特徴です。 今後は国内で培った良質な商品・サービスを、アジアを中心にグローバル展開を積極的に進めていこうと考えていらっしゃいます。 【業務内容】 REIT、ファンドにおける運用不動産等の建築、環境、技術関連業務全般に関する業務(具体的には運用不動産の改修・修繕等の対応、工事業者の選定・施工管理・コスト管理等)サスティナビリ方針に基づく、投資法人・私募不動産ファンドのESG配慮の推進にかかる業務全般のサポート業務をお任せいたします。 ■企業の魅力： （1）環境…少数精鋭で1人あたりの売上高は国内トップクラスとなっています。 トップダウンではなく、ボトムアップ型な社風があり、離職率が低いのもの強みです。 他の総合デベロッパーと比較しても若い社員が活躍する環境です。 （2）福利厚生充実…財産形成貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、野村證券健康保険組合（各種給付金の支給や国内・海外の直営・契約保養所等の利用補助あり）加入、育児休業・育児短時間勤務制度・育児フレックスタイム勤務制度、介護休業・介護フレックスタイム勤務制度など業界大手ならではの福利厚生が充実しています。 ■特別専門職について： （1）勤務エリア（首都圏限定） （2）転居を伴う人事異動は無し （3）専門性を活かした業務範囲のスペシャリスとしての採用 ※経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます。 （役職【ポスト】はありません、プロジェクトマネジメントはあり） (4) 社会保険、福利厚生、資産形成制度有り、退職金無し ※詳細は面接時にも質疑させて頂きますが上記ご認識の上ご応募お願い致します。

【必須】☆2021年4月1日入社可能な方を募集いたします☆ ■大手監査法人や一部上場企業での経理業務経験者 ■経理業務だけでなく不動産業界や事業、経営に強い興味関心のある方 ■英語上級 ■学歴：大学・大学院 【求める人物タイプ】☆面接で見ているポイントは下記になります☆ ■経験・知識を活かせる経理・財務面で専門性を発揮し続けたい方 ■経理スペシャリストとして能力を発揮できる方 ■事業視点で物事を判断できる方 ■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方 ■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方 ■資格 公認会計士 尚可 CPA(米国公認会計士) 尚可

インテグラス株式会社

東京都

■人事総務部にて総務業務全般（係長予定） 　　・給与計算（ただし実務はアウトソーシング済） 　　・社内規定作成 　　・社内通達等、起案、発信 　　・コンプライアンス、コロナ対応 　　・上場準備（総会、役員会対応）ファシリティ管理他総務業務全般

＜応募条件＞ 社員200名以上の企業で、総務経験5年以上

アイブレーン株式会社

東京都

【会社の特徴】 旭化成グループの住宅事業を担う企業になります。 主力商品として戸建住宅ヘーベルハウスがあり、都市部の三階建てに強みを持っております。 【会社の魅力】 ・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。 ・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。 ・直近5年の中途入社の定着率は98％となっています。 【企業の取り組み】 事業環境の変化に対応するための新しい取り組みとしてバーチャル展示場のオープンやビデオ通話による商談など、IT を活用した非対面での集客・営業活動を行うのはもちろんのこと、新たな外観・空間デザインを導入し、様々なお客様の要望に対応すべく商品ラインアップを拡充しております。 また、海外企業の買収を行うなど新しい領域での事業拡大を行っています。 〇新規サービスの事例 「Life Design Ideas　for SOHO(Small Office/Home Office)」と題した新しいワークスペースの提案 https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel/lp/soho-workspace/index.html/ 富裕層に向けた邸宅フラッグシップモデル「RAUMFREX（ラウムフレックス）」 https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/press/20200605-01/index/ 【就業環境】 ・大きな規模感を持つ企業ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。 ・「さん」付け文化があり、～部長や～社長という呼び方はいたしません。それだけ風通しのいい組織です。また、上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境であり、想いを実現できる組織です。 【業務内容】 事務系の総合職として、国内の経理に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には海外赴任の可能性もあります。 ■仕事内容 経理業務全般 財務会計 税務申告 決算業務（特にM&A をした海外企業の連結決算業務） など 【募集背景】 新規募集のため

税理士、もしくは公認会計士の資格

インテグラス株式会社

兵庫県

グループ会社（5社)の全体の決算・財務業務、予実算管理、監査対応、連結決算業務、資金管理など ＜具体的な業務＞ ・ 月次決算業務（グループ会社経理含む） ・ 四半期、本決算業務 ・ 資金管理 ・ 税務（各種納税計算） ・ 内部統制SOX対

・事業会社での経理、財務実務、部門マネジメント経験（一定年数以上） ・簿記2級程度 ・銀行折衝経験

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

■東北創業にて堅実な経営をしている土地活用サービスを行っている企業にて 会社の理念や指針、計画を社内に浸透させ、帰属意識の醸成を図るという目的から 2020年3月にWEBでの社内報を開始しております。 更に、社内報の充実をはかる為に専任の責任者を採用することとなりました。 ≪既存記事≫ 社長インタビュー（連載）、役員紹介、新人紹介、部門紹介、社内 ニュース、投稿企画、特集企画等 【具体的業務内容】 ・社内報（Web媒体）の運営業務 ・社内報に関わる社内外調整 ・その他媒体運用の付随業務（予算管理、数値分析、資料作成等） ・記事企画の立案から取材、写真撮影、原稿作成、システム上での記事作成まで一貫して担当して頂きます。

【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・Web版社内報の記事企画立案から社内外の調整、取材、写真撮影、記事作成までの業務を3年以上 ・Word、Excel、PowerPointが一通り操作できる 【歓迎（WANT）】 ・illustrator2020使用経験、WordPressの基本的な知識、 Google Analyticsを使用したサイト解析・改善提案経験、ウィズワークス社製社内報システム使用経験

株式会社フューチャー・クライテリア

東京都

決算業務や税務申告業務、監査法人対応、ディスクロージャー対応を中心に幅広く 経理・財務業務に携わっていただきます。 ・決算業務(月次・四半期・年次) 、連結決算（国内のみ） ・監査法人対応、税務申告業務、IR・ディスクロージャー対応 ・その他経理業務全般（J-sox 対応など社内経理・管理システムの高度化含む） ※会計システムはＯＢＩＣ７となります 【組織構成】 取締役 管理部門長／40 代後半男性 <経理財務部 経理財務課> 40 代後半男性、30 代前半男性、30 代女性（派遣社員） 【募集背景】 上場後の経理・財務業務の欠員補充・体制強化のため。

＜必要＞ 年次決算を締められるスキルをお持ちの方（企業内での経理実務経験 のない公認会計士・税理士の方の応募も可能です。） ＜歓迎条件＞ 上場企業もしくは上場準備企業での経理経験（上場企業レベルの開示 書類作成スキルをお持ちの方） ＜あれば尚可＞ 協調性のある方

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

＜具体的な業務内容＞ ・求人要件定義（募集部門からのヒアリングと意見提案） ・求人票作成/確認/修正 ・媒体/ツール選定 ・ダイレクトリクルーティング/求人媒体対応（応募管理、スカウト等） ・エージェント対応 ・会社説明会（資料作成～当日の運営） ・応募管理 ・書類選考 ・面接日程調整 ・来客対応（面接、商談、打ち合わせなど） ・面接対応（面接官） ・各種申請書作成/管理 ・社内資料作成/管理 ・入社書類説明/確認、入社日対応 ・入社後のフォロー ・総務業務（社内イベント運営、設備/施設管理、庶務業務など） ※面接官等のご経験がない場合、事務業務からのスタートも可能です。 　これまでのご経験/スキルに応じて、お任せする業務を調整します。 ※将来的にはさらに幅広い業務にチャレンジできる環境です ＜ゆくゆくは...＞ ・採用計画の企画/立案/実行 ・研修計画の企画/立案/実行 ・人事制度の企画/立案/実行 ・労務管理業務 ・研修/教育制度の企画/立案/実行 ※上記はイメージです。 　その方の適正や志向性により、様々なキャリアパスを用意しています。

【必須】 ■以下のいずれかに該当する方 ・人事（特に採用担当）としての実務経験 　※給与計算や社保手続きのみなどの方は不可 ・人材系企業での実務経験 　※CAや自社採用など「人材」に直接関わる業務のご経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power Point など） 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・HRMOSの運用経験

株式会社アイソリューション

福岡県

【総務職】として ・給与計算、社保関連、入退社関連業務、勤怠管理等 【人事職】として ・採用関連（新卒・中途） ・研修、教育関連業務　等

・総務人事経験者（特に採用経験ある方、大歓迎！） 　※今回は第二新卒レベルでの募集もしておりますので 　　総務・人事業務経験が少な目の方でもご応募は可能です。

ディスタコンサルティング株式会社

埼玉県

広報宣伝活動全般（ディレクション+マネジメント） ■戦略企画立案 ：プロモーション ■広報業務：ＰＲ・ブランディング ■宣伝業務：チラシ・雑誌・フリーペーパー・ラジオ・ポータルサイト・ＳＮＳ等　 ■販促活動：イベント・取材・カタログ・ツール・撮影・販促物一式等 ■管理業務：スケジュール・運営・予算等 ■マネジメント業務 ※上記の内、ＨＰ業務及び実際の制作業務は除きます。 【ご入社後期待すること】 メディアとのリレーション強化を図りながら、まずは現行の主な制作物（チラシ・ＦＰ）の反響を上げて頂くことを期待します。

【必須（MUST）】 広報・宣伝関係の業務経験（2年以上） 普通自動車運転免許（AT限定可） マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 住宅関連企業での経験 専門資格（建築士・宅建・ＰＲ・マーケティング・ＤＴＰ・色彩 等） 専門スキル（基本的PC操作・イラレ・フォトショ・ライティング 等）

富士ヒューマンテック株式会社

京都府

【財務経理業務一般（即戦力で活躍できる経営事務スタッフ） ・財務会計ソフトを扱う業務（勘定奉行を利用中） ・決算、予算業務や支払いなどに関する業務 ・申請書の作成業務 ・銀行、取引先、自社支店・子会社とのやりとりや、役員などへの説明をしたりすることもある

高卒以上 要普通自動車免許（AT限定可） 日商簿記3級以上をお持ちの方 Excelの基本操作ができる方 決算経験者優遇

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

神奈川県

財務全般業務・マネジメント・経営者への資料作成

・金融機関折衝経験の豊富な方 ・資金繰り作成業務の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 ・社内・社外を問わず、幅広い相手とコミュニケーションを取ることが得意な方 ・監査法人対応 【歓迎要件】月次・四半期決算経験 ＜求める人物像＞ 無駄な作業を省き、生産性を意識する方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

日常経理から決算関連まで幅広く携わってください。 【具体的には】請求書発行、支払処理、入金確認、手形管理、仕訳入力、月次・年次決算など。 ※経験・スキルによりますが、先ずは支払処理や売掛管理、仕訳入力など日常経理業務を現有メンバーと一緒にお願いしようと思います。その後慣れてきたら決算補助、将来的には有報作成や決算短信といったＩＲ業務にも携わってもらいたいと考えています。

日商簿記2級程度の知識をお持ちの方で経理経験2-3年程度お持ちの方。

株式会社経理サポートスタッフ

神奈川県

◆経理事務全般 ・現金出納管理／売掛金・買掛金管理／送金支払対応と管理 ・資金繰り管理 ・銀行担当者との対応／顧問経理士との打合せ ・TKC経理ソフトを使用

◆経理知識全般 ・基本的なPC操作(word、excel、PowerPoint) ・日商簿記2級保有 ・中小企業経理の経験者(通算5年以上) ◆《大歓迎》 明るく前向きな方、協調性のある方

株式会社みどり会