求人検索結果一覧

大阪府

パナソニックグループで注力している介護・福祉事業。その中核を担う弊社では事業拡大に伴い、管理部門の体制強化が必須の状況です。今回は将来の幹部候補として、経理職を募集いたします。 【具体的には】 ◆決算業務　　　 ◆債権管理業務 ◆経営管理業務　 ◆伝票処理業務　 ◆税務関係業務　など ご入社後は決算業務をメインにご担当頂きます。 【事業管理部　部署構成】 ◆経営管理課‥12名　部長（40代半ば）、課長（40代前半・3名）、主任（30代後半～40代前半・2名）、メンバークラス6名（20代～30代） ◆会計管理課…10名程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆200名以上の規模の会社で経理の決算経験までお持ちの方 ◆Excelスキルをお持ちの方（IF、VLOOKUP等） 【歓迎要件】 ◆日商簿記検定2級の資格をお持ちの方 ◆マネジメントのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方 ◆変化を前向きに捉え、進んで行動出来る方

株式会社パソナ

東京都

今後の事業拡大を踏まえ、係数管理を担う経理のスタッフを募集しています。 【具体的には】 ■決算業務（月次、連結決算〔四半期・年次〕） ■開示文書作成（短信、有価証券報告書等） ■税務申告 ■子会社経理支援 ■監査対応務 ゆくゆくは予実管理、経営層への報告資料作成など、 幅広い業務を担当していただきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■年次決算業務のご経験をお持ちの方 ■社内・社外を問わず、幅広い相手とコミュニケーションをとることが得意な方 【歓迎要件】 ▼連結決算業務のご経験をお持ちの方 ▼上場企業での経理経験をお持ちの方 ～チャレンジ精神が強く、入社後に専門知識習得等に積極的に取り組む意欲のある方を歓迎します！～

株式会社パソナ

埼玉県

当社グループ（海外含む）の財務経理業務の中で、特に税務関係をメインに担当頂きます。（法人税・消費税・関税等）税務申告、移転価格税制、税務調査対応、国際税務、税理士対応など ※将来的にはジョブローテーションにて、連結決算（海外子会社含む）、管理会計（原価・予実管理など）等も広くご担当頂く可能性があります。 【募集背景】管理部門全般における組織強化を図るべく増員。 【組織構成】管理部財務チーム：部長、チームリーダー、スタッフ3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■税務（法人税・消費税）実務経験 （事業会社、税理士・会計事務所問わず） 【歓迎要件】 ■連結決算経験 ■上場企業における経理財務経験 ■原価計算など製造業におけるご経験 ■語学力（英語もしくは中国語）

株式会社パソナ

大阪府

・各種契約書審査・交渉支援（和文：英文＝９：１） ・弁護士の選定・弁護士との窓口業務 ・産業財産権等の管理 ・法的観点の調査・検討 ・コンプライアンス関連業務 ・紛争・訴訟対応

＜必須条件＞ ・事業会社、または法律事務所での法務業務経験2年以上 ・ビジネス実務法務2級程度の知識 ＜歓迎要項＞ ・英文契約書審査・管理経験 ・法的素養（法学部卒等、法科大学院卒であれば尚可）

株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

北海道

札幌の本社にて、製造原価予算管理担当として、工場の製造原価管理を行っていただきます。また、将来は弊社の経理財務部門の中核として活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 ・製造原価管理 ・予算管理 ・棚卸資産管理 ・売上管理業務 ・各部署との調整業務　など 【配属先】 ・生産部生産管理課：課長以下4名（男性3名　女性1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■工場での製造原価計算業務の経験者 【歓迎要件】 ■簿記2級以上 ■工業簿記の資格 【求める人物像】 各拠点の工場長や製造部門担当者、外注業者の方とのやり取りが発生するため、周囲と積極的なコミュニケーションを取って業務調整できる方 【当社の魅力】 ◎土日休みで残業も少ない環境 ◎東証一部上場ニチハの100％子会社として、ワークライフバランスが実現できます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

◆経理財務業務 仕訳データ入力、各種支払業務、債券債務管理、月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般業務。 計算書類作成、各税務申告業務、監査法人対応、資金繰り管理、経営会議資料作成等々。 ◆IPO関連業務 証券会社対応　→　証券会社からの依頼リストへの対応 各種適時開示書類の作成　→　（１）の部・（２）の部等の作成をはじめ、上場後は決算短信・有価証券報告書・招集通知等の開示書類の作成 配属先：経理部10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件■ （１）3年以上の経理実務経験 （２）日商簿記２級以上の資格を保有 （３）EXCELの操作が得意な方 （４）普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】税理士事務所・上場企業の経理・財務としての実務経験 ■求める人物像■ ◇数字分析が得意でロジカルに考えることができる方 ◇様々な分野に興味を持ち、自身の知識・スキル向上に努力し、新しい業務にチャレンジすることにモチベーションを感じられる方 ◇責任感をもって、周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方 ◇会社の成長と一緒に、自分も成長していこうという意欲のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 中期5ヵ年計画を掲げ、更なる成長フェーズにある同社ではコロナ禍においても好業績を続けております。今後も中期5ヵ年計画である売上高1,000億円の目標達成に向けて、人材採用を強化していく方針を掲げており、総務人事部の人員強化が必要になりますので、同社の成長とともに自らも成長したいという意欲や主体性をもった方を求めています。 【期待する役割】 総務人事部の中で、給与労務を中心とした業務をお任せします。 【職務内容】 ■人事管理：入社、退職、異動、休職、定年再雇用に関すること、労災・個別労務対応、社宅管理業務 ■勤怠管理：勤怠管理、現場指導 ■規則・届出：諸規定、ルール整備、就業規則等の改定 【魅力】 ★コロナ禍でも業績拡大中の成長企業の中で、会社の成長とともに自らも成長できる環境です。 ★1,000名を超える従業員を誇る同社の中で、人事領域の幅広い経験を積むことができます。 【組織構成】本社管理部門　総務人事部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事としてのご経験 【歓迎要件】 ▼住宅業界、不動産業界など、同社事業に近しい業界でのご経験 【求める人物像】 ◆自ら考え行動できる方 ◆スピード感をもって対応できる方 ◆臨機応変に対応できる方

株式会社パソナ

大阪府

同社で経理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■経理業務全般 ■連結決算業務 ■財務会計、税務会計、 管理会計 等 【部署構成】経理本部 経理部　 部長（50代）、課長（40～50代）3名、係長（30代）、主任（30代）、係員（20代）2名、事務スタッフ5名　計13名 【残業時間】月平均10～30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■連結決算業務について実務経験 （1 年以上を通じて一通り理解のある方 【歓迎要件】 ■上場企業または上場準備企業における決算業務経験者 ■経理事務所での業務経験者 【求める人物像】 ■プレイングマネージャーとして、今までの業務経験をもとに実務面を牽引していただきながら、周囲の成長を促していただけるような方

株式会社パソナ

岡山県

伝票入力、小口管理、支払関係、データ入力など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

経理事務経験 経験年数1年以上

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【賃貸管理営業】 全国にある当社保有の賃貸物件（マンション・ビル・アパート）の管理全般を担当していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管理職として、現場管理・工程管理・入出金管理・売上・稼働入居率管理を行っていただくことになります。 　　　　 【募集背景】事業部強化のための、増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■賃貸管理の経験を5年以上お持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

社内全体の経理業務を担う部署で、財務担当を募集いたします。 【具体的には】 ※下記内容以外にもスキルに応じて業務をお任せ致します。 ■社員の経費精算 ■旅費精算処理 ■請求書支払処理 ■お客様への入出金処理及び返金処理 ■仕訳計上処理 ■月次決算資料作成 ■取引銀行対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■日商簿記3級をお持ちの方 ■仕訳業務や月次決算のご経験がある方 【求める人物イメージ】 資格をお持ちで、経理の業務にご興味のある方は、ぜひご応募ください！コミュニケーション能力・積極性を重視します！

株式会社パソナ

東京都

経理部門スタッフを募集致します。ご経験に応じますが、主任～係長クラス（小集団リーダーまたはマネージャーの補助経験）での採用を想定しています。決算業務などマネージャーと分担して業務の主軸を担っていただくとともに、メンバーとの橋渡し役を期待しています。 【具体的には】 ■入金・支払処理業務 ■月次決算・年次決算・子会社決算業務 ■支払依頼書、経費精算などワークフロー対応業務 ■税務申告書作成業務 ■その他経理業務全般 【部署】 総務部 経理Gr 計6名（マネージャー40代,事務5名） ※別途、部付で次長が経理担当 【残業時間】通常:10時間/月　決算期:20時間/月 【転勤について】総合職のため将来的な可能性はございますが、当面ありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務経験5年程度 ■日商簿記2級以上保有 【歓迎要件】 ●リーダー経験、管理職の補佐経験 ●周囲と連携して業務を進めてきた経験

株式会社パソナ

静岡県

総務部にて、経験やスキルに合わせ業務をお任せいたします。 ■本社・関連会社の受付・接客業務　　■行政機関・地域との窓口 ■環境管理　　■事務用品・備品 管理　■年間計画管理 ■書類管理　　■施設管理　　　　　 ■防火管理 ■社会保険、健康保険などの手続き等 【期待する人物】 経理業務において自走ができ、即戦力として存分に能力を発揮いただける方 【組織】 40代2名／30代5名／20代8名：計15名　※うち10名女性 【評価制度について】 年齢給、役職級、実績応じた歩合給に加え下記の特徴的な評価制度有 ・チーフリーダー投票制度：メンバーの投票によりリーダーを選出する制度。そのため上司に媚を売る社員は一人もいません。 ・360°評価制度：上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそできる、その方の活躍を見逃さないための制度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

[必須要件] ■総務実務経験３年以上 [歓迎要件] ■社会保険労務士の資格を有する方

株式会社パソナ

大阪府

◆人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務に重きをおいて担当頂きます。 現状労務は総務人事部長が一人で担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。（採用及び人材開発は人材開発課が担当していますが必要に応じて協働して頂きます） 【具体的には】 ■人事業務（労務・給与・社保等） ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用（給与計算についてはアウトソースしています） ■既存人事業務の見直しと再構築 【組織構成】 ■人事部人事課：人事部長（50代）-課長（部長兼務）-メンバー２名、派遣・嘱託２名 ■人材開発課：課長（40代）-メンバー4名、派遣1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員数300名以上の規模の会社にて、労務のご経験をお持ちの方（目安：5年以上） ■エクセルレベル中級以上（関数組める程度/マクロ組める方歓迎） 【歓迎要件】 ■人事データマネジメント（要員計画や管理など）のできる方 ◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、早期に課長として昇格し活躍して頂けることを期待します。マネジメント業務もお任せします。

株式会社パソナ

茨城県

法務担当として、（1）契約書等のリーガルチェック（現状で年200件程度）（2）各種合意書、覚書、念書等の文面案の作成（3）上記（1）、（2）に係る弁護士との相談業務（4）上記（1）～（3）に付随・関連する業務（5）その他、法務・コンプライアンスに係るリサーチ業務をメインに担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には下記業務を担当頂きます。 【契約業務】売買契約/秘密保持契約/和文契約書の審査・交渉（年間約200件）/和文契約・英文契約の割合（100：0）/個人情報保護関連契約/業務委託契約/ドラフト作成・チェック・改定 【コンプライアンス・リスク管理）】法令遵守マニュアル作成（作成・改訂） 【訴訟】一般消費者との訴訟・調停・クレーム対応/企業との訴訟・調停・クレーム対応 　　　　　 ※業務割合:契約+法律相談70-80％/コンプライアンス20-30％ ■組織構成 経営管理課には、2名在籍（係長1名（男性40代）メンバー1名（女性20代））となっております。 ■就業環境 月平均残業時間20時間程度で、年間休日は110日ですが平均有給取得日数5-8日間になるので115日～118日は休むことができます。 ■キャリアパス 係長クラスの給与水準となります。ゆくゆくは管理職としてご活躍頂くことを想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務業務経験3年程度ある方 【歓迎要件】 ■宅建士合格者 ■100件程度～の契約書のチェックまたは作成業務をしてきた方 ■事業会社での法務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

労務・給与管理に加え、将来的には労務業務の責任者もお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・給与のチェック、年末調整取り纏め ・労務管理、勤怠集計 ・社会保険（算定、月変）、労働保険更新 ・人事異動、昇格昇給事務、評価システム運用 ・規程改廃、契約書チェック ・車両システム管理 現在の責任者の次代を担うリーダー候補となる方を求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・給与計算、勤怠管理、労務の実務経験を2～3年程度お持ちの方 【職場の雰囲気】 円滑なコミュニケーションが取れており、明るく活気のある職場です。現在の総務部スタッフは5名全員が中途入社で、キャリアアップのモデルになる社員が多くいます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

業界トップシェアを誇る同社にて、人事労務としてご活躍いただきます！ 【ミッション】 社内外の方との折衝も多いため、会社の窓口としてご活躍いただきます。また、同社では昨年4月からHi-PerBTという給与システムを導入しました。システムの運用の方向性も考え、同社の総務チームの強化に加勢していただく事がミッションです。 【具体的には】 ■給与計算 ■社保関係業務 ■福利厚生等の運用・管理 ※現在社会保険手続きは社労士に委託しておりますが、 　将来的には内製化も考えております ※現在月の7割は在宅を取得している状況です。 業務経験が長くなくともしっかり教育してくれる環境があります！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■3年程度の労務経験をお持ちの方 ※システムを用いた給与計算経験必須 【部署構成】 ■経営管理本部人事グループ 5名 ・課長2名、メンバー3名 【募集背景】今後ますますの組織強化のため 【働き方】残業時間月平均20～30時間程度です。産休・育休制度も整っており、取得実績もございます。社員が長期的に働ける環境が整っています！

株式会社パソナ

神奈川県

同社全体の法務業務を幅広く携わって頂きます ■契約・ビジネススキームの検討・交渉への参画 ■法的紛争への対応と再発防止に向けた対応 ■社内規定の整備、コンプライアンス活動（リコール対応、秘密情報管理等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には顔写真の貼り付けをお願い致します※ 【必須要件】 ■5年以上の事業会社での法務経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの法務経験

株式会社パソナ

神奈川県

経理業務専任者の一人として決算とりまとめやIPOに伴うフロー整備などに従事いただきます。具体的には、|・月次・年次決算とりまとめ|・経理業務の内製化（フローの構築、仕組みづくり）|・経理周りの内部統制業務|・税理士対応|・その他、管理部門に関する経営課題の解決など

■年次決算のとりまとめ経験者 ■マネジメント経験

日総工産株式会社

東京都

経営企画部のスタッフとして、他部門の業績管理担当者と直接コミュニケーションしながら、予算策定・月次モニタリング・着地見込み精査といった各グループ事業のデータ収集・分析を行い、同社の経営の意思決定をサポートする重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■中長期/単年度経営計画および事業計画の作成 ■予算策定、KPIのモニタリング等の進捗管理 ■その他、経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ■監査法人対応（事業計画、予想数値に関する資料説明） ■基幹システムのデータ更新作業 ※日常業務としては毎月の取締役会、経営会議に報告するレポート資料の作成・取り纏めが中心になります。 【組織体制】 経営企画部：13名 ※予算編成は部長直下の男性2名、女性1名でカバーしています。時短の社員もいますが活躍しています。 平均年齢：30代前半 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■計数関係（予実・開示等）の経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験がある方 ・経理、財務、経営企画やIR（経営管理）等で通算５年以上の経験がある方 【歓迎要件】 ▼業務に関する課題の発見 ▼解決に長けた方 ▼エクセルでマクロの組める方 ▼経営に近いポジションで働きたいとお考えの方

株式会社パソナ

東京都

被災現場の復旧作業における安全管理業務及び社内トレーナーをお任せします。 安全管理者としての業務は安全衛？の法律や？針を遵守しながら安全な職場を確保することになります。 事故や怪我を最小限に抑えるために、安全衛生ガイドラインを設定し、見直しを行います。 各現場に出向きそこで起こりうる事故やトラブルに対し細い注意を持ち、事前に察知し、状況改善及び対応策を考えます。 災害復旧現場は工場、飲食店、マンション等が有り、幅広い知識が活かせます。高所、電気は代表的な危険源、復旧作業の安全を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ・現場での安全対策の検討・実施 ・現場スタッフ・協力業者への安全指導 ・安全管理基準書の作成 ・法的ガイドラインに沿った職場の安全衛生計画の策定と実行 ・課題の解決策、改善の機会、新たな予防策の提案 ・安全衛生や事故防止のための研修やプレゼンテーションを自社スタッフや協力会社に実施 ・従業員、下請け業者、作業現場を見まわり、方針や法律の遵守されているかの確認 ・事故が発生する差し迫った危険がある場合には、作業停止に関連した判断を行う 【担当現場】 全国各地の工場・店舗など。 事前に決定しているスケジュールに基づいて、各現場を巡回し、安全管理をおこないます。 【企業情報】 当社は、ドイツに本社を置く災害復旧のスペシャリスト企業で、火災や洪水などにあった建物や機械・設備などの早期修復を手掛けてきました。当社が開発・改良を進めた独自の技術を活かし、世界各地の様々な災害現場で活躍しています。 被災直後は今後のことを考え、暗い顔をしていたお客様が、復旧が進むにつれて笑顔を取り戻していく。そんな姿を間近に見ることが出来る、大きなやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■安全管理業務経験をお持ちの方 ※現場出向き、安全に関するチェックや指導をして頂けること ■安全衛生に関する関連法規の理解 ■報告書の作成経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ・安全管理者の資格をお持ちの方 ・足場の組立て等作業主任者の資格をお持ちの方 ・衛星管理者の資格をお持ちの方 ・有機溶剤作業主任者の資格をお持ちの方 ・職長・安全衛生責任者の資格をお持ちの方 ・酸素欠乏危険作業主任者の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

香川県

中古住宅の仲介・売買を専門に行う不動産会社での事務のお仕事です。 一人ひとりが自分の仕事に責任を持ちながら、和気あいあいと仕事をしています。 さらなる営業強化のため、サポートしていただける事務スタッフを募集します。 営業のサポート役として、 ■受付や電話応対などのお客様対応 ■資料作成やデータ入力等の一般事務 ＊他にも請求書・領収書の発行や簡単な経理、契約書の作成、その他住宅関連の事務作業などを行っていただく可能性があります。 初めての方でもスタッフがしっかりサポートします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■PCスキル（Excel）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社の本社経理部にて、日常の経理業務から決算までの一連の経理業務をお任せします。 ■伝票、仕訳処理 ■決算処理 ■管理会計業務 ■債権・債務の管理 ■取引先の与信管理業務 ■法人税、消費税、事業是などの税務申告納付業務 ■経理システムの管理、運用業務 ★将来的には資金調達・調整などの財務業務も行って頂く予定です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

履歴書写真必須 ■以下のいずれかに当てはまる方 ・経理・財務経験者 ・税理士または会計事務所の経験者 ・簿記2級以上 ★裁量権も広く、自らのアイディアを形にできる環境です。人を大切にする同社では、社員一人一人の提案を重視し、仕事をお任せする環境が整っています。

株式会社パソナ

東京都

お客様のマイホーム購入をサポートする従業員が、安心して業務に取り組める環境づくりのために主に損害保険を活用したリスク分散を図る使命を担っています。住宅事業だけでなく様々な事業を展開するタマホームグループのリスク管理部門の一員として、これまでの経験だけに留まらず多面的な視点で物事を考えられる意欲ある方を求めています！ 【具体的には】 ■社内およびグループ各社への保険提案・既存契約の保全（従業員の個人契約含む） ■保険契約に係る各種業務（満期管理契約手続き、契約計上、保険料収納管理、保険料精算業務） ■各種書類のファイリング業務　■新商品・スキームの考案 ■保険会社・社内関連部署との折衝業務　■保険会社の代理店監査対応 ■金融コンプライアンス研修　■損害保険募集人資格管理 【魅力】 取扱う保険商品には専門的なものも多くありますが、スキルアップしたい方には非常に刺激的な環境です！まずは資格を取得いただくことから始まりますが、サポートは惜しみませんのでご安心ください。 既存の概念にとらわれない自由な発想で商品・スキームの開発といった業務に取り組むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画（経営管理）で通算2年以上の経験をお持ちの方 ■計数関係（予実・開示等）の経験をお持ちの方 ■エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作ができる方 ■意欲を持ってIR業務に取り組める方 【歓迎要件】 ▼IR業務経験のある方 ▼適時開示業務経験のある方

株式会社パソナ

東京都

社内の人事部門（採用・人事・労務・企画・研修）の業務を担う部署です。主に担当して頂くのが人事の労務に関する業務となりますが、ご経験を活かし幅広い業務をお任せします！！ 【具体的には】 ■人事・労務 給与計算、労務管理、入退社手続き等 ■企画 人事考課、人事制度構築見直し　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募の際は履歴書に写真添付を必ずお願い致します※ ■事務経験（2年以上） ■一般的なＥｘｃｅｌスキル 【歓迎要件】 ▼人事業務（労務）経験 【従業員区分】※は選択頂けます。固定給に変動あり。 ▼全国社員：全国転勤あり（昇格上限なし） ▼エリア限定社員：会社が指定するエリア内での転勤の可能性あり（昇格上限あり） ▼地域限定社員：転居を伴う転勤なし（昇格上限あり）

株式会社パソナ

東京都

社内全体の経理業務を担う部署で、財務担当を募集いたします。 【具体的には】※下記内容以外にもスキルに応じて業務をお任せいたします。 ■社員の経費精算　■旅費精算処理　■請求書支払処理 ■お客様への入出金処理及び返金処理　■仕訳計上処理　 ■月次決算資料作成　■取引銀行対応　 ≪同社の魅力≫ ・創業からわずか17年で、1700億円の売上規模にまで拡大したハウスメーカーです。 ・2017年1月現在、全国237ヶ所に店舗を構え、今後も続々と新拠点の設立を計画しています。 ・金融事業、フード事業、海外事業、ホテル事業など……、グループ会社も続々設立中です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■仕訳業務や月次決算のご経験がある方 ■下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・日商簿記2級 ・日商簿記3級 【配属先について】 30歳のリーダーと社員の間に立って業務できる方を求めております！ 残業時間に関して、平均20~25時間程度。 18時に本社ビルが閉まります。 週2～3日は在宅勤務となっております。

株式会社パソナ

神奈川県

経理業務専任者の一人として決算とりまとめやIPOに伴うフロー整備などに従事いただきます。具体的には、|・月次・年次決算とりまとめ|・経理業務の内製化（フローの構築、仕組みづくり）|・経理周りの内部統制業務|・税理士対応|・その他、管理部門に関する経営課題の解決など

■年次決算経験者（補助程度でも可）

日総工産株式会社

静岡県

経理部にて、経験やスキルに合わせ業務をお任せいたします。 ・本社、関連会社の仕訳業務　　　・月次処理 ・決算処理　　　・出納業務　　　・資金、資産管理 ・契約書の管理　・決算書の作成　等 【期待する人物】 経理業務において自走ができ、即戦力として存分に能力を発揮いただける方 【組織】 40代2名／30代3名／20代3名：計8名　※うち4名女性 【評価制度について】 年齢給、役職級、実績応じた歩合給に加え下記の特徴的な評価制度有 ・チーフリーダー投票制度：メンバーの投票によりリーダーを選出する制度。そのため上司に媚を売る社員は一人もいません。 ・360°評価制度：上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそできる、その方の活躍を見逃さないための制度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

[必須要件] ■経理実務経験３年以上 [入社実績] ■公認会計士の資格を有する方 ■建設業界での経理経験

株式会社パソナ

東京都

同社にて、経理・財務関連業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■月次決算 ■連結決算（四半期・年次） ■開示文書作成（短信、有価証券報告書等） ■税務申告（節税対策にも明るい方歓迎） ■監査関連対応業務 ◎現在本社に財務経理担当者が20名在籍しております。元々は若手や新卒社員を受け入れて育成をしていくスタイルでしたが、会社の急成長に伴い早期に戦力として活躍できる方を今回急募で探しております。 グループ全体で成長を続けており、今後さらに子会社が増えることも予想されさらなる組織強化に向けての増員募集となります。 ※経験に応じては将来の管理職候補として御迎えします ※コアメンバーとして活躍できる方歓迎 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務経理実務経験3年以上お持ちの方（月次及び年次決算の経験必須） ■日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼税理士・公認会計士をお持ちの方 【求める人物像】 ★ルーチンワークをこなすだけではなく、自発的に業務に取り組める方 ★現状の仕組みに疑問を持ち自分の為ではなく、会社・組織・仲間の為の改善提案ができる方 ★財務経理のスペシャリストとしてのキャリアを熱望されている方

株式会社パソナ

大阪府

◆会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。 ※ご経験に応じて、人事業務全般の中からご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事業務（労務・給与・社保等） ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用（給与計算についてはアウトソースしています） ■既存人事業務の見直しと再構築 【組織構成】総務人事部…部長（50代男性） ■人事課：課長（部長兼務）-メンバー２名、派遣・嘱託２名（女性4名） ■人材開発課：課長（40代男性）-メンバー5名、派遣1名（女性5名、男性1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員数300名以上の規模の会社にて、人事業務のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ■エクセルレベル中級以上（関数組める程度/マクロ組める方歓迎） 【歓迎要件】 ■人事データマネジメント（要員計画や管理など）のできる方 ◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、将来的には課長としてマネジメント業務もお任せできる意欲のある方を期待します。

株式会社パソナ

千葉県

■スキル・経験に応じて下記の経理業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・日常経理業務（仕訳、伝票処理、固定資産管理等） ・入出金、売掛金・買掛金の管理業務 ・原価計算業務 ・月次・4 半期・年次決算業務 ・社内システム（生産管理・原価管理・購買等）と 　会計システムとの連携調整業務 ・予算・実績の管理 ・取締役会資料作成 ・法人税、消費税申告等の税務対応業務　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下両方の経験が必要です。 ■製造業の本社経理部門での決算業務の実務経験 ■製造業の工場経理経験（原価管理経験） 【歓迎要件】 ■連結決算経験者 ■日商簿記2 級以上 ■主任・係長クラスの方

株式会社パソナ

大阪府

同社にて経理業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■伝票起票　■請求・支払 ■月次決算　■年次決算 ■税務申告　■連結決算 ■監査業務　■開示業務 ■その他 ※経験スキルに応じて上記業務をお任せ致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■経理及び決算業務、税務申告が一通り経験をお持ちの方 ■グループ会社の監査経験をお持ちの方

株式会社パソナ

埼玉県

当社グループ（海外含む）の連結決算関連業務をお任せします。 月次決算、四半期・年次決算、財務諸表作成（単体・連結）、連結決算、子会社管理、会計監査人対応 ※将来的にはジョブローテーションにて、管理会計（原価・予実管理など）や税務等も広くご担当頂く可能性があります。 【募集背景】管理部門全般における組織強化を図るべく増員。 【組織構成】管理部財務チーム：部長、チームリーダー、スタッフ3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における連結決算業務経験 【歓迎要件】 ■上場企業における経理財務経験 ■原価計算など製造業におけるご経験 ■語学力（英語もしくは中国語）

株式会社パソナ

徳島県

まずは徳島エリアにおいて、経理部門の立上げを行います ・現預金管理 ・経費精算、支払業務（小切手発行、インターネットバンキング利用等） ・金融機関対応（借入れ等の契約管理含む） ・月次決算～年次決算 また、これまでのご経験等に応じて、以下のお仕事をお任せします （場合により、総務部の業務を兼任する可能性があります） ・子会社経理シェアードサービス ・税務申告書作成 ・会社法書類、金商法書類作成補助 【ミッション】 ・徳島エリアにおける経理部門の立上げ ・ご自身が主体になって採用活動を行い、財務経理部員の補充（計画:3年以内に2名補充） ・完全テレワーク可能な業務フローの構築 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経理実務経験（目安3年以上） ※会計事務所出身の方でも応募可 ・コミュニケーション能力 【尚可】 ・上場企業又は上場企業の子会社での経理経験 ・マネジメントの経験 【求めるお人柄】 ・地道にコツコツと業務に取り組める人 ・几帳面な性格の人 ・説明能力の高い人 ・勉強好き、研究好きの人 ・変化することを楽しめる人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

東証一部上場グループである同社にて、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■給与計算・社会保険業務 ■新卒採用/中途採用（採用手法の検討・スケジュール設計・会社説明会の実施） ■研修体制の見直し ※面接の実施のため大坂、福岡、滋賀の拠点への出張あり 【配属部署】総務課3名（課長40代、40代1名、30代1名／採用1名、給与計算2名） 【募集背景】採用・給与計算の体制強化のため。ご入社後には裁量権を持って各業務に携わっていただくことができます。 【働きやすい環境】 ・テレワーク推奨中／残業10～20H程度／育休産休の実績ありと働きやすい環境です。 ・入社3年後定着率90％以上です！有給取得率も約70-80%と安定して就業頂けます。 ・10日以上の大型連休を取得している方もいらっしゃいます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算経験 （3年目安） ※事務所出身者もご応募いただけます。 【歓迎要件】 ・採用業務経験 【求める人物像】 ▼給与計算業務を理解し、正確に処理を行える方 ▼課題解決に向けた思考ができる方（採用手法の検討等） ▼人前でお話することに抵抗がない方（会社説明会等） ～同社からの入社実績多数あり◎～

株式会社パソナ

大阪府

◆人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務・給与改定・賞与決定・組合折衝・制度設計に重きをおいて担当頂きます。 現状これら業務は総務人事部長が課長兼務にて担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。（採用及び人材開発は人材開発課が担当していますが必要に応じて協働して頂きます） 【具体的には】 ■人事業務（労務・給与・社保等） ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用（給与計算についてはアウトソースしています） ■既存人事業務の見直しと再構築 【組織構成】Well-being部 ■人事課：人事部長（50代）-課長（部長兼務）-メンバー1名、派遣2名 ■人材開発課：課長（40代）-メンバー5名、派遣1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員数300名以上の規模の会社にて、労務のご経験をお持ちの方（目安：5年以上） ■エクセルレベル中級以上（関数組める程度/マクロ組める方歓迎） ■人事部門におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事データマネジメント（要員計画や管理など）のできる方 ◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、早期に課長として昇格し活躍して頂けることを期待します。マネジメント業務もお任せします。

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 総務スタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・デスクや書棚といった什器備品の購買 ・オフィスレイアウト変更（業者への発注・支払い業務） ・新規出店、店舗移転に関する業務 ・就業環境改善業務 上記のほか、総務業務全般にも携わっていただきます。 【組織構成】総務人事課は管理職（課長）を含め9名体制で、ファシリティ担当者は主に2名で行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務経験（概ね3年程度）

株式会社パソナ

富山県

■財務経理課にてご経験に応じた決算業務（月次・年次） 　＊会計ソフトは「PCA会計」を使用 ■金融渉外 ■税務申告 ■経営分析資料の作成 【配属部署について】 ▼財務経理課　部長1名　課長1名（共に50代男性）　課員2名（共に20代女性） 【入社後のポジション】 ※部課長とメンバー2名の社員の間で実務メンバーとしてのポジションを担っていただきます。将来的には管理職へのキャリアパスがあります。 ▼同社について紹介VTR https://youtu.be/nqFFzPmy6Q0 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務経験 【歓迎要件】 ■実務経験5年以上 【必要な資格等】 ■普通自動車免許 ■word（基本的な文書作成） ■Excel（表作成） ■Powerpoint（スライド作成、図表挿入）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛媛県

■現社長の後継者として、いずれ下記の内容の仕事を行います。 ・家具の製造 （NCルーターのオペレーター業務・手作業での製造） ・営業活動（建設会社・ハウスメーカー・家具店などにオーダー家具の注文依頼活動） ・職人の採用 ・人材育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・家具建具・建設業界等の会社で営業経験を有する方 ・ものづくりに興味のある方 ・普通自動車免許（AT限定不可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【総務】 ■労務管理、給与計算 ■人事管理（入退社事務、社会保険・労働保険などの手続き） ■官公庁への報告、書類提出（労基署、建設業、宅建業） 【経理】 ■仕訳入力 ■売掛、買掛管理 ■月次決算、年次決算（3月決算のため2-3月繁忙） ■入出金、支払い業務 ※経理業務の方が若干ウエイトが高いです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理・総務など管理部内の経験や知識 ■社会保険・労働保険等の経験や知識 ■基本的なPCスキル（Excel,Word）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

◆同社にて、人事総務を担当頂きます。 ※将来的に管理職としてマネージャーをお任せできる方を希望しております。 【具体的には】 ※ご経験に応じて、以下業務のいずれかからご担当頂き、ゆくゆくは幅広い業務をご担当頂くことを想定しております。 ■給与計算、社会保険事務 ■総務全般 ・備品管理・福利厚生制度整備 ・労務管理・勤怠管理 ・電話対応 ■採用、教育 【配属先】管理本部総務グループ 　統括M1名、男性40代1名、女性30代1名、男性20代1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・総務のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ※労務（給与計算・社会保険）、採用（新卒・中途）、総務（ファシリティー関連）などのご経験を想定しております。 ◎入社後◎ まずはメンバーとして実務をご担当頂き、ご経験や実績に応じて数年後にはプレイングマネージャーとして、実務だけでなく、企画業務やマネジメントをご担当頂くことを期待しております。

株式会社パソナ

大阪府

■日常経理業務　■決算業務　　■原価計算 ■税務申告　　　■税理士対応　■経営陣への報告　等 ※会計ソフトはオービック7を使用しております。 【組織構成】 経営管理部：8名（うち経理担当：2名／40代課長代理、30代主任） 【配属先に関して】 配属は経営管理部となります。同じ部内には人事や総務担当も在籍しており、経理以外の業務をご担当頂く場合もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■決算業務のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ■原価計算の流れを理解している方 ※会計事務所からのキャリアチェンジの方も歓迎（業務にてメーカーとの関わりがある方） 【歓迎要件】 ■年次決算のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

徳島県

総務・経理関連事務全般のお仕事を担当していただきます。 ■求人募集に関する事務手続、会議資料準備、社内行事の準備 ■手配、請求書の入力（専用ソフトへの入力）、伝票チェック ■その他付随する業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■経理・総務業務の経験のある方 【あれば尚可】 ★日商簿記３級

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社の戦略的知財として活躍いただきます業務です。研究・開発部門と連携し、発明の発掘、グローバルでの出願戦略の立案～推進、および強い権利の獲得とライセンス活動、知財係争活動を推進頂く業務です。 【具体的な業務内容】 ■国内外における特許の出願戦略立案・および出願・権利化推進 ■国内外における先行技術調査・侵害判断・権利の有効性判断・第三者権利への対策の立案と推進 ■国内外における権利の活用推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■国内外の特許業務に関する知識と企業での実務経験 ■デジタルトランスフォーメーション（DX）に関する知財業務 ■英語力（目安：TOEIC750点以上もしくは英語を使用して業務を行った経験） 【歓迎要件】 ■社内外との折衝・調整において、必要なコミュニケーション力を有する方。 ■企業において知財戦略の立案・推進に従事されていた方、弁理士資格をお持ちの方、外国語が話せる方。

株式会社パソナ

兵庫県

同社の丹波工場の経理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■工場経理（事業所経理）業務 ・事業計画及び予算策定、予算実績管理、製造原価管理、事業活動報告の作成 など ■貿易業務 ・海外工場からの製品輸入、部品輸出に関わる書類作成、 船便手配、海上保険及び通関手続き、スケジュール管理 【部署構成】生産本部　業務課　6名:課長（40代男性）、課長補佐 （50代女性）、主任 （20 代男性） 、係員3名 （20代男性2名、30代女性1名） 【残業時間】月平均20～30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業所もしくは工場経理経験（目安:5年以上） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■生産管理業務経験 ■貿易業務経験

株式会社パソナ

茨城県

①契約書等のリーガルチェック（現状で年200件程度） ②各種合意書、覚書、念書等の文面案の作成 ③上記①、②に係る弁護士との相談業務 ④上記①～③に付随・関連する業務 ⑤その他、法務・コンプライアンスに係るリサーチ業務 ※ご本人の適性に合わせてお願いする業務を拡大することもございます

【必須（MUST）】 ■自動車免許（各拠点への社用車での移動あり） 以下のいずれかに該当する方 ■過去に100件程度～の契約書のチェックまたは作成業務をしてきた方 ■法務業務の経験3年程度ある方 【歓迎（WANT）】 ■行政書士以上の法律系資格の勉強経験が相当数ある方（合否は問わない） ■法学部出身で今後法務系のスキルを磨きたい方 ■宅建士合格者 【求める人物像】 ■変化に対応できる方、論理的に思考できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

大阪府

同社で経理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■経理業務全般 ■連結決算業務 ■財務会計、税務会計、 管理会計 等 【部署構成】経理本部 経理部　 部長（50代）、課長（40～50代）3名、係長（30代）、主任（30代）、係員（20代）2名、事務スタッフ5名　計13名 【残業時間】月平均10～30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での経理経験1年以上 【歓迎要件】 ■経理/会計事務所での業務経験 ■決算業務経験1年以上

株式会社パソナ

千葉県

◆総務業務 ・給与事務 ・勤怠管理 ・ファシリティ管理 ・福利厚生 ◆人事業務 ・採用業務（東京支店の採用業務） ・株主総会対応 ・持株会運営

【必須要件】 ・総務・人事業務経験のある方 ・給与事務の経験のある方 ・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPoint)

株式会社アヴァンティスタッフ

愛知県

■企業イメージUPの為の『PR推進責任者』 ■会社・商品・サービスの内容や魅力を、社外に向けてＨＰやYouTube・Twitter、facebook、 　ダイレクトメール等のツール等を用いて、企画立案実践していただきます。 【業務内容】 　◇全社広報（社外広報、社内広報）の統括 　◇当社のイメージを高めつつ適正な期待値の形成に向けた広報戦略の立案 　◇WebサイトやSNS等の企画・運用 　◇社内向け広報の企画・実行 　◇商品企画等の企画立案等 ■【ポジション】営業管理課：課長－《本件》－社員

■広報の経験5年以上 ■自らアクティブに動く方。チャレンジしてくれる方 ■明るく元気な対応ができる方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組むことができる方 【尚可】 ■人事・採用の経験者 【求める人物像】 ■瓦業界に興味がある方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

より良いライフスタイルを提供するサービスを複数展開する上場準備ベンチャーにおいて経営企部長としてご活躍いただける方を求めます。 同社は、住宅リノベーション領域においてユーザーと事業者を結ぶプラットフォームを事業の中心にしながら、EC事業、メディア事業に加えSaaS型の業務管理サービス等を展開しています。 ここまで事業をいくつか展開してきましたが、個々の事業成長と共に事業全体の成長を加速させるフェーズにさしかかっています。 そのため、CEO直下に経営企画部門を立ち上げ、経営計画策定・予実管理、各事業のKPI設定・管理などをタイムリーに動かせる体制をつくろうと考えています。 上場準備に入っていく段階でもありますので、役員、事業責任者と連携しながら社内PJの推進、投資家や金融機関向け対応など含め上場準備もリードしていただく予定です。 積極的な事業展開を進る同社において、今後の新たな企業ステージを経営陣と共に牽引いただける方との出会いを楽しみにしています。

＜必須要件＞ ・投資銀行もしくはコンサルティングファームでの業務経験 ・事業会社での経営企画・事業企画領域の業務経験 ＜尚可要件＞ ・IPO準備経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ＜求める人物像＞ ・経営の中枢に関わり、企業を成長させたい方（責任を持ちたい方） ・プレイングマネジャーとして職務遂行できる方 ・ビジョンドリブンなベンチャーステージの企業で、リーダーシップを発揮できる方 ・年齢や役職に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる方

株式会社経営者JP