求人検索結果一覧

徳島県

まずは徳島エリアにおいて、経理部門の立上げを行います ・現預金管理 ・経費精算、支払業務（小切手発行、インターネットバンキング利用等） ・金融機関対応（借入れ等の契約管理含む） ・月次決算～年次決算 また、これまでのご経験等に応じて、以下のお仕事をお任せします （場合により、総務部の業務を兼任する可能性があります） ・子会社経理シェアードサービス ・税務申告書作成 ・会社法書類、金商法書類作成補助 【ミッション】 ・徳島エリアにおける経理部門の立上げ ・ご自身が主体になって採用活動を行い、財務経理部員の補充（計画:3年以内に2名補充） ・完全テレワーク可能な業務フローの構築 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経理実務経験（目安3年以上） ※会計事務所出身の方でも応募可 ・コミュニケーション能力 【尚可】 ・上場企業又は上場企業の子会社での経理経験 ・マネジメントの経験 【求めるお人柄】 ・地道にコツコツと業務に取り組める人 ・几帳面な性格の人 ・説明能力の高い人 ・勉強好き、研究好きの人 ・変化することを楽しめる人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

同社で経理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■経理業務全般 ■連結決算業務 ■財務会計、税務会計、 管理会計 等 【部署構成】経理本部 経理部　計14名　 部長（50代）、課長 （40～50代）3 名、課長補佐 （40代）2 名、係長 （30代～40代 ）3 名、主任（30代）3 名－係員 20代）2 名 ※うち女性4名 （2名課長補佐、 2名係長） 【残業時間】月平均10～30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での経理経験3年以上 【歓迎要件】 ■経理/会計事務所での業務経験 ■決算業務経験1年以上

株式会社パソナ

大阪府

◆将来の管理部長候補として、まずは人事を主担当でお任せします。 【具体的に】 人材開発機能（教育・採用）を中心としたディレクション業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■教育・研修業務（企画立案、運営） ■新卒採用・中途採用業務（採用計画から手法の立案等） 【ミッション】 採用、教育研修の領域を強化・ブラッシュアップいただき、組織強化に貢献頂きます。 ◎今後のキャリアパス◎ 　当社の今後の更なる成長に向けて、人材強化（採用、研修）はもちろん、場合によっては人事制度、仕組みの調整・共通化、経理財務部門の強化、基幹システムの再構築などをはじめとした多岐に渡る業務のマネジメントを上司である管理本部長および管理部メンバーとともに対応いただく可能性もございます。 　先ずは人事業務に特に注力いただき、適性やご経験に応じて総務や経理業務にも参画いただきます。 　人材採用、教育研修、評価制度、経営管理、経理業務等を今後充実させていく必要があると考えており、人事部門領域においての業務改善や制度改革等を行っていくためのマネジメントも今後のミッションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用（中途採用・新卒採用）のスペシャリストとして豊富なご経験をお持ちの方 ■将来的に管理部門全般の幅広い領域のマネジメントに取り組む意欲がある方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■管理部長、総務部長、人事部長などと同等の役職を直近または現職を含めて経験していること ■業務改善や制度改革等、人事部門領域もしくは経理財務部門において実務経験およびマネジメント経験に強みがあること 【求める人物像】 ■リーダーシップを有し、周囲と円滑なコミュニケーションを取り一緒になって業務を遂行できる人材を期待します。

株式会社パソナ

東京都

主に海外案件を中心に法務業務に従事頂きます。 ・法務部門における和文・英文契約の検討・審査業務 ・M A対応及び各種プロジェクト契約業務 ・海外案件の法務相談対応（海外関係会社からの相談含む） ・グループの海外コンプライアンス推進業務 ・チームマネジメント、メンバー育成

■必須　 法務業務経験（海外プロジェクト案件の豊富な経験者歓迎） 部下の育成、マネジメント経験 英語・ビジネスでの使用経験者（TOEIC目安800点）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

全社の人材育成プロジェクトの推進絵を行います。 　・階層別、目的別研修立案と実行に携わっていただきます。 　・部門別専門教育については、研修企画の支援及び研修スケジュールの 　　進捗管理を行っていただきます。 　・階層別研修については、自ら公私登壇を担っていただきます。

必須条件 ・人事部門での教育研修・公私登壇経験のある方 ・研修立案から導入及び運営管理の経験のある方 ・運転面免許保持者 歓迎条件 ・500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者 ・人材育成の分野で、自らが率先して社員のお手本になり、チャレンジ精神と 　スピード感を兼ね備えた熱い人材募集 ・2022年4月から人材開発部を立ち上げますが、育成のプロフェッショナルとして 　活躍いただける課長～課長代理クラス4名採用します。 ・会社の代弁ができる経営視点、リスクレビュテーションマネジメントのできる方 ・広報部門の組織化や担当者を育成する視点をもっている方

株式会社キャリアバンク

大阪府

同社で経理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■経理業務全般 ■連結決算業務 ■財務会計、税務会計、 管理会計 等 【部署構成】経理本部 経理部　計14名　 部長（50代）、課長 （40～50代）3 名、課長補佐 （40代）2 名、係長 （30代～40代 ）3 名、主任（30代）3 名、係員 20代）2 名 ※うち女性4名 （2名課長補佐、 2名係長） 【残業時間】月平均10～30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業または上場準備企業における決算業務経験者 ■連結 決算業務について実務経験 （1 年以上 を通じて一通り理解のある方 【歓迎要件】 ■上場企業または上場準備企業における決算業務経験者 ■経理事務所での業務経験者 【求める人物像】 ■プレイングマネージャーとして、今までの業務経験をもとに実務面を牽引していただきながら、周囲の成長を促していただけるような方

株式会社パソナ

青森県

■経理課長候補として下記業務に従事頂きます。 ・会計ソフトでの財務諸表、工事台帳の作成等の経理全般の管理。 ・資金繰りの思案、資金繰り表、工事請負状況表の作成等の財務全般の管理。 ・金融機関、公共機関との取次及び手続き。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経理経験をお持ちの方（業界不問） ・企業会計スキルに長け、経営者のサポートができる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

◆人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務に重きをおいて担当頂きます。 現状労務は総務人事部長が一人で担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。（採用及び人材開発は人材開発課が担当していますが必要に応じて協働して頂きます） 【具体的には】 ■人事業務（労務・給与・社保等） ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用（給与計算についてはアウトソースしています） ■既存人事業務の見直しと再構築 【組織構成】 ■人事部人事課：人事部長（50代）-課長（部長兼務）-メンバー２名、派遣・嘱託２名 ■人材開発課：課長（40代）-メンバー4名、派遣1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員数300名以上の規模の会社にて、労務のご経験をお持ちの方（目安：5年以上） ■エクセルレベル中級以上（関数組める程度/マクロ組める方歓迎） 【歓迎要件】 ■人事データマネジメント（要員計画や管理など）のできる方 ◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、早期に課長として昇格し活躍して頂けることを期待します。マネジメント業務もお任せします。

株式会社パソナ

大阪府

同社の総務として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■人事業務 新卒・中途採用、教育研修 ■労務業務 勤怠管理、給与計算、社保管理 ■総務業務 備品管理、動産・不動産の資産管理、用具管理 ■その他庶務 株主総会補助業務、持株会事務（従業員・取引先） 【残業時間】通常期はほぼなし。繁忙期でも月平均10～20時間程度 【出張】将来的には全国の営業所・工場も巡回していただく予定 【部署構成】管理部6名（総務を担当しているのは3名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの業務経験のある方 ・人事 ・労務 ・総務 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事総務経験 ■社労士資格をお持ちの方 ■簿記資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■様々なことに柔軟に対応できる方 ■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 組織強化の為の増員となります。 事業部の分社化により、センクシア本体の経理部門の人員が減少した事をきっかけに今後の会社の中心的な役割を担える次世代の人材獲得を目的に採用を開始しております。 【期待する役割】 会社として転換期であること、更なる事業拡大を目指している状況です。 管理部門全体としてもDX化、業務効率化、業務フロー改革など様々なプロジェクトを進めていますので、実務面に加え、これらの業務に関しても知見やスキルを活かして取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・単体決算業務（月次、四半期、年度決算の管理） ・債権債務、有価証券、固定資産管理 ・予算策定及び予算管理 ・業務改善（業務フローの効率化、簡素化など） ※以下は将来的にお任せする可能性のある業務（予定） ・開示資料作成（会計法計算書類、有価証券報告書、四半期報告書） ・会計監査、税務調査対応 ・資金管理（出納業務、支払業務、手形・小切手管理） ・管理職としてのマネジメント業務 ・資金管理（出納業務、支払業務、手形・小切手管理） 【部署構成について】 全体8名（本社：6名、工場2名） ※本社6名（部長１名、40代男性2名、30代女性３名、派遣社員１名） ■当社の経理部は、上場準備企業として監査対応や開示資料作成などの業務に携わるだけでなく、グローバル企業として海外子会社とのやり取り、また製造業としての原価計算業務など幅広い経理業務を経験できる環境があります。 やる気次第ではさらに仕事の幅を拡げる事が可能な環境が整っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーでの経理経験（決算、原価計算経験含む） 【求める人物像】 ・些細な事でも自らの意思で改善したり新しい業務を生みだしたりと、 常に主体的に仕事に打ち込める方。 ・事業環境、会社体制が大きく変化する中で、様々な試み、チャレンジに辛抱強く取り組んでいくことの出来る方。 【採用時の役職について】 スキル・ご志向に応じて、マネジャー採用、もしくはメンバー採用となります。 メンバー採用の場合も将来のマネジャー候補と考えております。

株式会社パソナ

東京都

社長室において法務・経営企画業務をお任せします。 【法務】 ■契約書や合意書等のドラフト作成及び審査 ■法務相談への対応、訴訟・紛争対応 ■法律事務所等との連携・調整・折衝　　など 【経営企画】 ■取締役会運営業務（議案取り纏め、議事録作成等） ■予実管理 ■社員持株会の事務　　　　　　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門における下記何れかの業務経験 ・経理 ・総務 ・法務 ・経営企画（※年数不問） ※事務経験のある方と積極的に面談したいと考えています。 【こんな方にオススメ！】 ・的確に業務を遂行できる方 ・これまでの経験を活かし、新たな職種にチャレンジしたい方 ・充実した福利厚生、安定の職場環境で働きたい方

株式会社パソナ

静岡県

総務部にて、経験やスキルに合わせ業務をお任せいたします。 ■本社・関連会社の受付・接客業務　　■行政機関・地域との窓口 ■環境管理　　■事務用品・備品 管理　■年間計画管理 ■書類管理　　■施設管理　　　　　 ■防火管理 ■社会保険、健康保険などの手続き等 【期待する人物】 経理業務において自走ができ、即戦力として存分に能力を発揮いただける方 【組織】 40代2名／30代5名／20代8名：計15名　※うち10名女性 【評価制度について】 年齢給、役職級、実績応じた歩合給に加え下記の特徴的な評価制度有 ・チーフリーダー投票制度：メンバーの投票によりリーダーを選出する制度。そのため上司に媚を売る社員は一人もいません。 ・360°評価制度：上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそできる、その方の活躍を見逃さないための制度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

[必須要件] ■総務実務経験３年以上 [歓迎要件] ■社会保険労務士の資格を有する方

株式会社パソナ

大阪府

◆採用スペシャリストとして採用業務に従事いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用・中途採用業務（採用計画から手法の立案等） ■教育・研修業務（企画立案、運営） 【ミッション】 採用、教育研修の領域を強化・ブラッシュアップいただき、組織強化に貢献頂きます。管理部長候補の方や新規事業を担うリーダーポジション、IT人材等　今後の企業にとって重要なポジションの採用に貢献いただきます。 ◎今後のキャリアパス◎ 　当社の今後の更なる成長に向けて、人材強化（採用、研修）から取り掛かっていただきますが、将来的には人事制度、仕組みの調整・共通化、経理財務部門の強化、基幹システムの再構築などをはじめとした多岐に渡る業務のマネジメントを上司である管理本部長および管理部メンバーとともに対応いただくことも可能です。 　先ずは人事業務に特に注力いただき、適性やご経験に応じて総務や経理業務にも参画いただきます。 　人材採用、教育研修、評価制度、経営管理、経理業務等を今後充実させていく必要があると考えており、人事部門領域においての業務改善や制度改革等を行っていくためのマネジメントも今後のミッションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用（中途採用）のスペシャリストとして豊富なご経験をお持ちの方（目安8年以上） ■管理職クラスの方の採用実績をお持ちの方 ※人材紹介会社にてハイキャリア層の方の支援実績がある企業担当の方も歓迎！

株式会社パソナ

静岡県

経理部にて、経験やスキルに合わせ業務をお任せいたします。 ・本社、関連会社の仕訳業務　　　・月次処理 ・決算処理　　　・出納業務　　　・資金、資産管理 ・契約書の管理　・決算書の作成　等 【期待する人物】 経理業務において自走ができ、即戦力として存分に能力を発揮いただける方 【組織】 40代2名／30代3名／20代3名：計8名　※うち4名女性 【評価制度について】 年齢給、役職級、実績応じた歩合給に加え下記の特徴的な評価制度有 ・チーフリーダー投票制度：メンバーの投票によりリーダーを選出する制度。そのため上司に媚を売る社員は一人もいません。 ・360°評価制度：上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそできる、その方の活躍を見逃さないための制度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

[必須要件] ■経理実務経験３年以上 [入社実績] ■公認会計士の資格を有する方 ■建設業界での経理経験

株式会社パソナ

東京都

同社の海外事業部にて下記の業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■海外子会社の経営状況の管理 子会社の所在地：アメリカ・アトランタ／インドネシア・バリ／中国・大連 ■海外進出に関わる調査 ※英語圏及びアジア中心 ■海外子会社設立に関する諸手続き ※現地視察や打ち合わせの為、出張する事があります ※本社在籍ですが、ご希望を考慮の上海外子会社へ赴任する可能性がございます。 【残業】30分未満／日 【部署構成】 16名（男性6名、女性10名） 【採用背景】 現在インドネシア・アメリカに海外展開をしていますが、さらにエリアを拡大すべく組織強化の為の増員募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語力 ■１もしくは２のご経験をお持ちの方 １、企業財務、経営に携わったご経験（業界不問） ２、海外子会社の管理部門に関わる経験 【アーネストワンについて】 プライム上場・飯田グループHD（戸建住宅の年間引渡実績日本一、建売住宅約3割のシェア）の中核を担う企業で、ジャスダック上場からわずか3年で東証一部上場を実現した実績有。今後は国内の継続的な成長に留まらず、海外事業にも力を入れるなど非常にチャレンジングな会社です。

株式会社パソナ

北海道

一般経理、営業事務員として従事して頂きます。 ・新築住宅及び、改修住宅の図面を見ながら、システムによる見積作成及び、発注業務。 ・接客、電話対応、雑仕事 取扱い商品：アルミ製品、樹脂製品、鋼製、ステンレス製、木製等の窓、 　　　ドア、引戸、スクリーン等の木造改築、非木造建築物に使用される 　　　建具やシャッター等。 【募集背景】 欠員による募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Excel、Wordの基本操作 【必須資格】 ・日商簿記2級程度お持ちの方は尚可

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

札幌の本社にて、原価予算管理担当として、原価計算や工場の原価管理などを行っていただきます。また、将来は工場長や経理財務部門の中核として活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 ■製造原価管理 ■予算管理 ■棚卸資産管理 ■売上管理業務 ■各部署との調整業務など 配属先：生産部生産管理課：課長以下4名（男性3名：女性1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

ものづくり工場での原価管理や原価計算業務のご経験をお持ちの方 工業簿記の知識やスキルをお持ちの方 【求める人物像】各拠点の工場長や製造部門担当者、外注業者の方とのやり取りが発生するため、周囲と積極的なコミュニケーションを取って業務調整できる方 【魅力】住宅業界としては珍しく土日休みで残業も少ない環境です。東証プライム上場ニチハの100％子会社として、ワークライフバランスが実現できる職場です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 事業拡大に伴う法務案件が増加しており、即戦力として、また将来的に法務部を設立することになった場合、中核として組織をリードいただけるような人材を求めています。 【期待する役割】 経営企画本部内で以下の業務をお任せします。 【職務内容】 ■契約書面等の作成、レビュー（和文：英文9：1） ■取締役会、株主総会の運営 ■コンプライアンス、内部統制体制の推進、啓蒙の実施 ■M&A等の大型プロジェクト案件への参画・支援 ■各種法令調査 ■知財、特許関連　等 【組織構成】 本社　経営企画本部 【魅力】 ★同社の法務として、幅広い業務をお任せしますので、M&A等の大型プロジェクト案件にも関わることが可能です ★経営企画本部としての採用となりますが、将来的に法務部を立ち上げる際には、中核として組織をリードいただきます。 ★新宿本社勤務／転勤なし／土日休み ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■弁護士資格 ■企業法務部門または法律事務所での実務経験 ※弁護士資格をお持ちで、企業法務未経験の方もご応募歓迎です。 【歓迎条件】 ▼企業法務のご経験がある方 ▼知財関連の知見、またはご関心のある方

株式会社パソナ

東京都

組織戦略や人材戦略を理解し、採用・育成企画をご担当いただきます。

・採用・人材育成・組織開発のご経験 ・組織の本質的な課題を見抜く力 ・読み書きビジネスレベル以上の英語力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

主に中古マンションの買取再販事業という不動産開発、その他賃貸（集合住宅、シェアオフィス、商業施設）事業、コンサルティングやホテル運営事業における法務を担っていただきます。 【具体的には】 ■外部弁護士のディレクションを含めた訴訟事案の対応業務 ■契約書チェック ■係争事の社内における相談窓口 ■同社の魅力 リノベーションという概念を進化・発展させてきた会社です。「BUKATSUDO」や「HATCHi金沢」など、現在に至るまで革新的なリノベーション物件を世の中に提供し続けています。主体性を持ち、社内提案をおこない、自らやりたい事、目指す世界観を具現化することも可能です。 ■サービス例: （1）シェアハウス「THE SHARE」：　SHOP、OFFICE、APARTMENT機能が一つになったシェア型複合施設（原宿）、建物内に内包された様々なコンテンツ、モノ、ヒトをシェアし、集う、暮らす、創造するといった時間を楽しく、魅力的に過ごせる空間です。 （2） 一棟分譲「リノア新松戸」：千葉県松戸市の一棟丸ごとリノベーション分譲マンション「リノア新松戸」、新築にはない自分たちの個性を活かした空間やつながりとふれあいをテーマにした多彩な共用施設、住まいにも「試して住む」といった考え方のもと「トラスム」という、賃貸借契約中に支払った賃料の一部を購入資金の一部に充当できる仕組みの住宅購入システムを対象にした分譲マンションです。 （3）ホテル事業「THE SHARE HOTELS」：金沢、函館、東京、京都、広島など全国で展開中。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・不動産業界における法務業務の経験 ・不動産デベロッパーにおける実務経験 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士

株式会社パソナ

徳島県

（総務）・人事、労務、備品・施設管理、広報、庶務等総務業務全般。 （経理）・月次、四半期、年次における財務諸表の作成、分析。経営層への報告。・有価証券報告書の作成、IR（情報公開）、監査法人対応等。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・（総務）会社の業務を円滑に遂行するための高いコミュニケーション力がある人。・（経理）会計事務所等における公認会計士、税理士、税理士補助の会計事務経験が5年程度、あるいはメーカー等企業の経理部門全般の経験が5年程度。 【歓迎条件】 ▼社会保険労務士の資格および、連結決算の実務経験や上場企業の監査経験があれば尚良い。中国語は、完全現地化を進めているため特に必要はないが、中国語のできる人歓迎（特に経理）。 【PCスキル】 Word・Excel・PowerPoint

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

宮城県

経理財務/課長候補として、経理課のマネジメント、及び監査業務や役員との折衝などの業務を担って頂きます。 【業務詳細】 ■四半期決算（四半期、半期、通期）業務の精査・完成 ■役員や金融機関等への決算書説明 ■資金繰り、金融機関折衝 ■業務改善の企画、実行 ■給与計算、社会保険手続き（労働保険も含む）、支払業務の決裁、グループ会社管理（決算含む）等 【組織体制】 ■経理課：3名在籍（係長1名、主任1名、メンバー2名） 【募集背景】 ■部門強化のため、新たに経理部のマネージャークラスを増員致します。現在は総務部長の直下組織となっておりますが、管理職の採用により、組織力強化を図ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■決算実務に加え、財務・ファイナンスに関する業務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■会社の仕組みに対して改善策を提案できる方 ■管理部門の部門長としての経験をお持ちの方 ≪当社について≫ 約70年の歴史がありながらも新しいことにも積極的に挑戦を続ける社風で、安定的な財務基盤を活かしながらも「人の役に立つ」ということを第一とした理念を徹底し、新規事業も好調です。また、このコロナ禍では減給も一切なく時差出勤やテレワークを導入するなど柔軟な対応をしています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■職務内容： 入社後は、経理財務部の一員として財務分析や予算策定、経営会議資料の作成、 経営計画の策定等を行っていただきますが、ゆくゆくは下記のような経営企画業務もお任せしたいと考えています。 ●経営企画業務 中長期経営戦略策定支援/M＆Aやアライアンスの検討、実務執行/新規事業の企画、検討、 立ち上げ/既存の資本業務提携先の管理、運営（PMI業務）等 ●IR業務 IR戦略の企画・実行/証券アナリスト/機関投資家とのコミュニケーション及び経営幹部への フィードバック・各種プレスリリース、プレゼンテーション資料作成/・株主総会での 株主向け説明会の企画・運営

■必須条件 ・主計業務または経営企画業務経験者（財務諸表を読める方） ■歓迎要件 ・上場企業での上記業務経験　 ・不動産業界での経験 ＜＜オススメポイント＞＞ ▽少数精鋭のプロ集団：経理財務部が属する管理本部には、法務や人事の専門性を持つ人材も多く、 また管理本部長も金融機関出身で数々のM＆Aや事業再編などを手掛けたエキスパートです。 それぞれ各自の専門性を基に、事業の拡大と発展のために、多岐に渡る実務をお互い協力しながら 進めていますので、幅広い知識や実務スキルを修得できる環境です。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【期待する役割】 同社総務課の課長として部門のマネジメントをメインとし、総務業務を中心とし、管理部門全体の業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■マネジメント業務 ■労務管理 ■福利厚生 ■社会保険関連業務 ■株式関連、取締役会関連 ■他庶務全般　　　　　　　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社にて総務・労務に幅広く従事されたご経験 ■マネジメント経験（課長以上 規模・年数は不問） 【歓迎要件】 ▼管理部門を幅広くご経験されている方

株式会社パソナ

徳島県

■プレイングマネージャーとして、ハウスメーカー・大型工務店（パワービルダー）・建材メーカーへ木質系住宅内装部材 ■営業部門は若手スタッフの育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■住宅メーカーや工務店での営業経験者 ■普通自動車免許（ＡＴ限定不可） ■PCスキル（Excel・Word） 【求める人物像】 ●フットワーク、コミュニケーション力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】 ワンストップリノベーション業界No.1の当社で経理（リーダー候補）をお任せします。2018年度に黒字化を迎え、数年以内のIPOを目指して財務経理部門の強化をする方針です。 【職務内容】 ■月次決算業務 ■四半期、年次決算業務 ■業務プロセスの改善・効率化 【ゆくゆくお任せする業務】 ■監査法人対応 ■税務申告業務 ■開示書類の作成業務 ■予実管理・管理会計に関する業務 ■経理課のチームマネジメント、人材育成 【オススメポイント◎】 ■IPOを目指す中で会社と共に成長のできる環境 ■大手上場会社と違い少数精鋭での決算作業のため幅広い経験を積むことが出来る、■スピード感ある経営環境の中で、ルールやフローを新しく設計し、実際に運用していく体験・経験が出来る（経営分析資料の作成、システム導入など、手を動かすだけでない経験） ■意思決定がスピーディーな会社のため、様々な変化を体感できる環境で、役員との距離も近く、フラットで風通しのよい職場になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理経験３～５年以上 ※税理士事務所、会計事務所出身者歓迎 ■月次・年次決算業務経験 ■簿記2級資格保有者 【組織体制】 管理本部経理業務部（計7名/正社員5名、派遣2名） 部長←今回のポジション←メンバー5名、派遣2名 【部長に関して】（管理本部長 千田様） https://renoveru.co.jp/blog/1950/ 【同社がよくわかる動画】 https://www.youtube.com/watch?vBwsIU-KG2oU&featureyoutu.be

株式会社パソナ

東京都 ／ 愛知県

【顧客満足推進担当】 ■お住まいの購入は、お客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。 ■同社のお客様は、初めて購入する方が大半ですので、ローン・税金 　重要事項説明・契約内容等、多岐にわたって、お問い合わせの総合 　窓口として、サポートにあたって頂きます。 ■またグループ管理地の近隣の方々からのお問い合わせもあります。 ■ご契約後のお客様のお声の分析・解析もお手伝い頂きます。 ■営業や設計・施工部門等、関連セクションと協力してスピーディに 　問題解決を行い、「購入して良かった」と満足頂けるサービスを、 　一丸となり提供していきましょう。 具体的には・・・ 　　　・お客様相談室担当者としての電話、メール対応、及び面談対応 　　　・営業担当、設計・施工の技術担当とのリレーション業務 　　　・住宅ローン手続き、重要事項説明、契約書説明等の不動産実務

【必須要件】 ・不動産業界での経験（営業経験） 【あれば尚可】 ・不動産関連・コールセンター等のクレーム対応経験

岡三ビジネスサービス株式会社

大阪府

◆人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務・給与改定・賞与決定・組合折衝・制度設計に重きをおいて担当頂きます。 現状これら業務は総務人事部長が課長兼務にて担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。（採用及び人材開発は人材開発課が担当していますが必要に応じて協働して頂きます） 【具体的には】 ■人事業務（労務・給与・社保等） ■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ■労務業務フローの見直し、運用（給与計算についてはアウトソースしています） ■既存人事業務の見直しと再構築 【組織構成】Well-being部 ■人事課：人事部長（50代）-課長（部長兼務）-メンバー1名、派遣2名 ■人材開発課：課長（40代）-メンバー5名、派遣1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員数300名以上の規模の会社にて、労務のご経験をお持ちの方（目安：5年以上） ■エクセルレベル中級以上（関数組める程度/マクロ組める方歓迎） ■人事部門におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事データマネジメント（要員計画や管理など）のできる方 ◎入社後◎ 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、早期に課長として昇格し活躍して頂けることを期待します。マネジメント業務もお任せします。

株式会社パソナ

北海道

札幌に管理部門拠点を持つ、ハウスメーカーでの総務の募集です。 将来的には労務業務の責任者もお任せしたいと考えています。 具体的には・・・ ・人事、労務分野取り纏め 　（グループ会社の給料計算、勤怠、社保手続き・チェック） ・人事考課取り纏め ・労務トラブル対応 ・部下の育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件■ ・事業会社での人事労務部門での経験３年以上 ・人事コンサル会社での経験２年以上 ・PCの基本的な操作（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車運転免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

「事業所の人事・総務担当として以下業務をお任せします」 ・勤怠管理、労務管理、従業員管理 ・福利厚生に関する業務（福利厚生・健康保険等） ・給与関連業務 ・採用（技能系社員） ・入社者教育企画 ・働き方改革など全社推進活動 ・文体行事対応 ・安全衛生、施設管理

【学歴】：大卒、大学院卒 【必須要件（MUST）】 ◎総務もしくは人事のご経験がある方（業種問わず） ◎在籍企業2社以内（理由によります） 【歓迎要件（WANT）】 ○事業所（支店・工場）の人事・総務経験がある方 ○転勤可能な方 【求める人物像＜NE-acca人材＞（ねあか）「根っから明るい人材」】 ＜求人企業の造語＞ ▽ NE→NEXT：次代を担う人材　新事業・新市場 (含海外)開拓、新文化、新風土の創造 ▽ a→autonomy(自律自走) ：熱い想いを持ち自分自身で考え行動できる人 ▽ c→communicate(和) ：人との繋がり(チームワーク)を大切にできる人 ▽ c→create(創造力) ：新しい発想(アイデア)で変革ができる人 ▽ a→attract(個性) ： 誰にも負けない強みを持っている人 を意味します。

株式会社キャリアリソース

東京都

法務は、単純な正義の味方ではなく、社員が会社を通して豊かな生活を実 現するため、社員と社員で組織される会社を守る重要な部門です。現状は 人事総務部に法務機能がありますが、来期に新たに新設される経営企画 室の中でメインに法務のご担当をいただく人材を募集いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・国内外の契約の審査、ドラフト、レビュー、修正等 ・新規ビジネスのスキーム構築に関する法的アドバイス、リスク管理 ・既存ビジネスにおける法的支援、リスク管理 ・国内外のM&A案件の対応 ・国内外の訴訟・事件対応 ・社内向けの法教育や法律相談 ・弁護士事務所との関係構築 ・各種資料作成・手続き ・特許・知的財産・ロイヤリティの管理・更新 ・その他、経営企画室としての業 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業法務経験5年以上 【歓迎】 ■法律関係の知識・資格をお持ちの方 ※会社方針に従った風土づくりをしていく仕事なので、これまで学んできた知識を社員の為に役立てたい、と考える責任感のある方を歓迎します

株式会社パソナ

徳島県

■給与計算 ■社保手続き ■賞与手続き ■他付随する控除手続きなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼課長（社労士歓迎）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【仕事概要 】 ■人事業務として主に以下採用業務全般をお任せ致します。 ・求人広告媒体の選定、手配 ・新卒求人対応（大学への） ・各案件の進捗管理 ・応募者対応、面接 ・雇用契約書作成 ・入社後のフォロー ・人事制度、評価制度の構築、立案、改定等。 ■ご経験に応じ、OJT等、入社後の教育、研修制度の見直し、 　構築、新規導入等もご担当頂きます。

【必須要件】 ・人事業務として採用業務をトータルで経験ある方 　※新卒・中途の両方の採用経験ある方 ・４年制大学卒以上 ・ 人事・評価制度の構築、立案、制定経験ある方 【歓迎スキル】 ・教育、研修制度の構築経験ある方

ディスタコンサルティング株式会社

長野県

【期待する役割】 ■将来の経理部門の責任者として社内外との交渉、業務効率化、コストダウンなど部門強化お任せしたいです。 【職務内容】 ■入出金管理 ■経費給与等支払い業務 ■金融機関対応 ■決算（月次、半期、年度） 【募集背景】事業成長のための増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務経理管理職経験者又は同等の経歴を有する方 ■決算業務経験者 ■普通自動車免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

京都府

経理業務全般をお任せします。 ※株式会社リヴから株式会社匠建設への出向となります。将来的には親会社である株式会社リヴで経理を担っていただくこともあります。（要相談） 【具体的には…】 ■請求業務　■数値管理　■発注業務等 ■売掛金・買掛金管理 ■現金出納・入金支払い等伝票整理 ■決算業務（月次・年次）　等 【部署構成】 2021年6月に株式会社リヴから分社化された株式会社匠建設は、建築工事業（木造建築）を担っている企業となります。所属部署の構成人数は4人（60代男性1人、50代女性2人（1人はパート）、30代女性1名）です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理の実務経験（月次決算の経験） 【歓迎要件】 ■建設業経験のある方 ■原価計算の知見のある方 ■会計事務所経験のある方

株式会社パソナ

東京都

【Mission】 経理部門の組織強化の為、メンバーとして日常経理業務をメインにお任せ致します。 【具体的には】 入社後は、まずは同社の理解を深めていただくことや経理としての基礎並びに経験を積んでいただくために、一般的な日々の経理業務（伝票処理・仕訳など）を中心に担当いただきます。将来的には経理のゼネラリストとしてご活躍いただく為、決算業務（単体・連結）・原価管理・予実管理・子会社管理・開示業務など能力やご希望に合わせてご担当いただくことを想定しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験（3年以上） ※業界不問/派遣就業経験の方も可※ （1）事業会社における経理業務経験 （2）会計事務所における業務経験 【歓迎要件】 ▼決算業務経験をお持ちの方 ▼メーカーでの就業経験をお持ちの方 ▼日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

山形県

当社の住宅ブランド発信する広報にかかわる業務を担当していただきます。 【詳細内容】 ・プレスリリースの作成 ・インスタグラム、ＳＮＳでの発信 ・コーポレートサイトのコンテンツ企画 ・カタログやパッケージ等の企画、デザイン ・社内外の書くセクションとの企画・販促の調整 ・各種イベント（オンライン含む）の企画・運営 現在、企業ブランディングに着手しており、その一役を担っていただける方を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・マーケティングや広報の業務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】 同社総務課の担当者として、下記業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■労務管理 ■福利厚生 ■社会保険関連業務 ■株式関連、取締役会関連 ■他庶務全般　　　　　　　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社にて総務経験３年以上 【歓迎要件】 ▼管理部門を幅広くご経験されている方 ★残業10時間程度となり、働きやすい環境となっております。

株式会社パソナ

愛媛県

■現社長の後継者として、いずれ下記の内容の仕事を行います。 ・家具の製造 （NCルーターのオペレーター業務・手作業での製造） ・営業活動（建設会社・ハウスメーカー・家具店などにオーダー家具の注文依頼活動） ・職人の採用 ・人材育成 ・財務管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・家具建具・建設業界等の会社で営業経験を有する方 ・ものづくりに興味のある方 ・普通自動車免許（AT限定不可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社のマネージャーとして、下記業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・売掛金・買掛金管理 ・決算業務（単体・連結） ・原価管理 ・予実管理 ・子会社管理・開示業務など ・チームマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における決算業務経験（月次・年次） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼メーカーでの就業経験をお持ちの方 ▼日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

岐阜県

当社にて人事総務・経理業務といった幅広い業務をおこなっていただいます。 【業務内容】 総務人事実務業務（人事制度・労務管理・採用・社会保険・庶務など）をお任せ致します。 ■組織構成　管理部門4名 マネジメント職1名　総務1名　経理2名 マネジメント職の後任を担える方を募集しております。 【同社の特徴】 主力製品はメラミン化粧板を用いたオフィス用家具や店舗用什器に使われるテーブル天板、カウンター、住宅用の家具と多岐にわたりますが、木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型～大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスパン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事総務、経理など管理部門での幅広いご経験 ■マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

各ステークホルダーに対する広報戦略と並行し、以下の広報全般をお任せします。 ・戦略的PRプロモーションの策定（トレンド発信型PR） ・外部イベントへの参加、関係者下の報告・発信業務 ・業界メデイアへの露出、採用活動への連帯業務 ・社内広報、従業員をフォーカスした社外への露出業務

必須条件 ・コーポレートブランディングの経験ある方 ・事業会社で広報部門におけるマネジメント経験のある方 ・CMS運用経験、PoweｒPoint、Word、Excel使用経験者 ・運転面免許保持者 歓迎条件 ・社内でよいコミュニケーションが取れる方 ・メデイアリレーションを駆使し、最適な広報ツール・手段を選択できる方 ・会社の代弁ができる経営視点、リスクレビュテーションマネジメントのできる方 ・広報部門の組織化や担当者を育成する視点をもっている方

株式会社キャリアバンク

北海道

◆経理財務業務 仕訳データ入力、各種支払業務、債券債務管理、月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般業務。 計算書類作成、各税務申告業務、監査法人対応、資金繰り管理、経営会議資料作成等々。 ◆IPO関連業務 証券会社対応　→　証券会社からの依頼リストへの対応 各種適時開示書類の作成　→　（１）の部・（２）の部等の作成をはじめ、上場後は決算短信・有価証券報告書・招集通知等の開示書類の作成 配属先：経理部10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件■ （１）3年以上の経理実務経験 （２）日商簿記２級以上の資格を保有 （３）EXCELの操作が得意な方 （４）普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】税理士事務所・上場企業の経理・財務としての実務経験 ■求める人物像■ ◇数字分析が得意でロジカルに考えることができる方 ◇様々な分野に興味を持ち、自身の知識・スキル向上に努力し、新しい業務にチャレンジすることにモチベーションを感じられる方 ◇責任感をもって、周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方 ◇会社の成長と一緒に、自分も成長していこうという意欲のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

伝票入力、小口管理、支払関係、データ入力など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

経理事務経験 経験年数1年以上

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

総合職【マンション引渡し事務】 ■住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。 ■初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡し迄お客様に安心感 　を与え、ご満足頂けるサービスを提供して下さい。 　　　 具体的には・・・ 　　・住宅ローン申込みに関する業務 　　・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 　　・不動産登記業務 　　　（司法書士との法務やりとり等） 　　・物件の引渡し（鍵の引渡し）業務 　　・内覧会・鍵の引渡し・入居者様 　　　説明会の運営業務 　　・電話対応・営業支援

【必須要件】 ・大卒 ・社会人経験3年以上 【あれば尚可】 ・宅建士資格保持 ・住宅営業経験

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

同社は、2020年度から新たな中期経営計画に取組み、今後の事業拡大を踏まえ係数管理を担う経理のスタッフを募集しています。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ■決算業務（月次決算、連結決算（四半期・年次）） ■開示文書作成（短信、有価証券報告書等） ■税務申告 ■子会社経理支援 ■監査対応務 ※経験・能力に応じ、次の業務も担当します。 ■予実管理、経営層への報告資料作成。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理の実務経験 ■簿記等の有資格者 【歓迎要件】 ▼連結決算業務のご経験をお持ちの方 ▼上場企業での経理経験をお持ちの方 ▼社内・社外を問わず、幅広い相手とコミュニケーションをとることが得意な方 ～チャレンジ精神が強く、入社後に専門知識習得等に積極的に取り組む意欲のある方を歓迎します！～

株式会社パソナ

茨城県

法務担当として、（1）契約書等のリーガルチェック（現状で年200件程度）（2）各種合意書、覚書、念書等の文面案の作成（3）上記（1）、（2）に係る弁護士との相談業務（4）上記（1）～（3）に付随・関連する業務（5）その他、法務・コンプライアンスに係るリサーチ業務をメインに担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には下記業務を担当頂きます。 【契約業務】売買契約/秘密保持契約/和文契約書の審査・交渉（年間約200件）/和文契約・英文契約の割合（100：0）/個人情報保護関連契約/業務委託契約/ドラフト作成・チェック・改定 【コンプライアンス・リスク管理）】法令遵守マニュアル作成（作成・改訂） 【訴訟】一般消費者との訴訟・調停・クレーム対応/企業との訴訟・調停・クレーム対応 　　　　　 ※業務割合:契約+法律相談70-80％/コンプライアンス20-30％ ■組織構成 経営管理課には、2名在籍（係長1名（男性40代）メンバー1名（女性20代））となっております。 ■就業環境 月平均残業時間20時間程度で、年間休日は110日ですが平均有給取得日数5-8日間になるので115日～118日は休むことができます。 ■キャリアパス 係長クラスの給与水準となります。ゆくゆくは管理職としてご活躍頂くことを想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務業務経験3年程度ある方 【歓迎要件】 ■宅建士合格者 ■100件程度～の契約書のチェックまたは作成業務をしてきた方 ■事業会社での法務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社は「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」の3軸を中心に、飯田グループホールディングス（プライム上場）のスケールメリットを活かしながらエリア拡大を続け、安定した業績を上げて成長してまいりました。今後は国内の継続的な成長に留まらず、海外事業にも力を入れるなど非常にチャレンジングな会社です。そんな同社の経理財務課にてメンバーを募集いたします！ 【お任せする業務】 ・日次仕訳作成業務 ・決算関連業務、（月次・四半期・年次・連結） ・税務申告 ・資金管理業務　・原価管理 ・監査法人対応等 4チームに分かれており、ご経験・スキルに応じて出来ることから業務をお任せします。経理財務課の中でのローテーションを通じて、スキルを身に着けて頂きます。 また各種税制改正等に対応するため、外部セミナーを利用し知識の習得にも力を入れております。 【組織構成】経理財務課：部長1名、課長2名、係長3名、主任5名以下8名の計19名 （男性7名、女性12名） 【募集背景】欠員補充・組織強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

業界経験不問 ■何らかの経理経験3年以上 （監査法人、会計事務所等のご経験をお持ちの方も歓迎です） 【歓迎要件】 ▼日商簿記検定2級 ▼税務申告書業務経験、単体又は連結決算（月次・四半期・年次）業務経験、消費税個別対応方式についての知識をお持ちの方 ▼リーダーシップのある方 【就業環境】効率的に仕事を進め、残業の削減に取り組んでおります。産休、育休から復帰後、時短として育児と両立しながら働いている社員もおり、周囲の理解もある非常に働きやすい環境です。社員の6割は中途社員であり、能力やリーダー適性に応じて早期から上のポジションに就くことも可能です！

株式会社パソナ

徳島県

総務部責任者（経理・人事を含む）経理経験者で、銀行交渉できる方。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼総務部門経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■仕事概要 経営企画職として ・中期経営計画の戦略策定 ・単年度予算編成業務、月次予算実績差異分析、着地見込管理業務 ・月次、四半期、年間のマネジメントレポーティング作成 ・経営方針、基本計画等に関わる各部門間の調整 ・IR関連業務

【必須要件】 ・事業会社での経営企画業務経験 （中期経営計画策定、年度予算策定、月次予算管理）のある方 ・予実分析経験 ・財務会計の基礎知識（財務諸表を理解し、キャッシュフロー予測を作成できるレベル） ・中級レベル以上のExcelスキル 【歓迎要件】 ・上場企業での経営企画業務経験 ・公認会計士や税理士等、経理及び財務系の資格 ・会社法・金融商品取引法・会計・税務関連法規についての知識 【求める人物像】 ・柔軟性のある方 ・課題や問題に対しての解決案や対応案を考えられる方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・主体性のある方

ディスタコンサルティング株式会社