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◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。 【具体的には】　 ◆採用活動における予算計画、採用手法選定　◆学生集客のための学校訪問　◆会社説明会の企画・運営、当日の司会進行 ◆面接の日程調整、面接対応　　　　　　　　◆学生面談やフォロー　など 　会社の組織づくりに責任とやりがいを感じることができ、会社の成長、拡大に貢献できます。 【キャリアパス】 　ゆくゆくは新卒採用業務だけでなく、新卒社員の新人研修や教育担当、中途採用担当等もご担当いただきます。 　人事部内での昇格はもちろん、新たなポジションを任せてもらえるチャンスがあります。 【組織構成】 　人事部長、プレイングマネージャー（採用、研修・教育など幅広く担当）、メンバー（研修・教育担当）、メンバー（事務、労務担当） 　入社して慣れるまではプレイングマネージャーの方がマンツーマンで教えてくれるので安心です。

～人事職にチャレンジしたい方のご応募お待ちしております～ ◆人材業界（営業）でのご経験者 ◆営業経験があり、成果を出されていた方（要相談） 【同ポジションのミッション】 　同ポジションは人事部内だけでなく経営層の者とのコミュニケーションが多くあります。 　予算策定から採用手法、ターゲット選定など人事部内で戦略を立て、 「自分たちが必要と思う人材を会社に提案していく」ことが求められます。 　人を見極める力を鍛えることで、自社のさらなる発展に貢献することが 　可能であるとともにやりがいや自己成長にも繋がります。 　

株式会社キャリアデザインセンター

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◆現在の経理財務部は、「決算を正確且つ安定的に開示する」というミッションの元、上場企業として品質とスケジュールを重視して 　決算業務に取り組んでいます。新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、 　幅広い業務に従事していただきます。また、決算業務だけではなく、「会計/財務/税務の視点から利益・資金効率の最大化をする」 　というミッションも持っており、企業価値（経営 × 組織 × 事業）の 　成長を継続的に加速させることにも注力しメンバー全員で日々邁進しています。 業務内容 ・決算業務全般 　月次/四半期/年次決算のなかで、連結決算業務をメインとして担当　／　グループ会社決算の管理、情報収集　／　決算開示書類や計算書類などの作成 ・監査法人監査対応 ・M＆A時における財務DD対応（外部専門家との連携、および社内対応） ・グループ会社PMIへの対応 ・その他上記に付随する業務

・事業会社での3年以上のご経験 ・月次/年次決算のご経験（連結実務のご経験） ・有報、決算短信、計算書類等の書類作成のご経験 ・監査法人対応のご経験 ・関係部署とのコミュニケーションを円滑に行い、チームワークを重視していただける方 ・変化に対して柔軟な対応が出来る方 【求める人物像】 ・同社の理念やビジョンに共感していただける方 ・高い当事者意識、役割拡張意欲をもって業務に取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・問題を発見し、それに対する解決するための提案ができる方 ・業務を改善していくための企画・提案ができる方

株式会社キャリアデザインセンター

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レコメンドや検索エンジン、クチコミサービス、Googleマイビジネスなど地図アプリの情報管理ツールなど、幅広いWebサービスを提供する同社にて、経理担当者として以下の業務をお任せいたします。 ▼業務詳細 ■経理・財務業務 ・請求／支払管理 ・入出金管理 ・計算書類作成 ・予実管理 ・予算策定 ■決算業務 ・月次決算業務 ・四半期／年次決算業務（決算短信等書類作成を含む） ・監査法人対応 ・内部統制対応 ▼ポジションの魅力 ●経理の主担当としてゆくゆくは部門を引っ張っていく存在になっていただきたいので、社内でキャリアアップして幅広い経理業務に携わっていくことができます！ ●コアタイム無しのスーパーフレックス制を導入しているため、繁忙期や閑散期にも自分で働き方を自由に調整していただくことが可能です！

※以下いずれかを満たす方 ・税効果会計の経験がある方 ・会社計算書類の作成経験がある方 ・有価証券報告書の作成経験がある方 ・監査法人対応のご経験がある方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

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◆国内最大の旅行情報を扱っている比較サイト「トラベルコ」を運営している同社で 　経理担当として、月次年次決算の作成や、子会社の管理等、経理業務を行っていただきます。 【担当業務】　経理事務全般 　・子会社管理業務（日次及び月次の仕訳処理、月次報告資料の作成、出納業務など） 　・月次/年次の決算書作成 　・その他経理業務全般

・経理のご経験3年以上 ・開示書類作成業務の経験 【求める人物像】 ・ベンチャーマインド、協調性、コミュニケーション力をお持ちの方 ・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に望んでいただける方 ・向上心が高く、新しいことを吸収していくことに前向きな方 ・インターネット業界の最新の法制度への興味をお持ちの方

株式会社キャリアデザインセンター

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【募集背景】 大手企業グループへの参加を予定している他、グループ会社の増加に伴い、組織を増強する目的での募集 【業務概要】 同社における経理業務をご担当いただきます。 主に固定資産管理、グループ内での資金の移動や取引の管理などを担当いただく予定ですが、希望や適性に応じて月次および年次の決算対応など、幅広い財務業務にもご参加いただけます。 【主な想定業務】 ・稟議や請求書のチェック・承認・改善 ・固定資産及び資金管理業務 ・単体決算処理（勘定奉行を使用） ・連結PKGへの組替（STRAVISを使用） ・取締役会報告資料・IR資料作成補助 ・予算策定、予実管理（事業部門とのコミュニケーションが含まれます） ・事業部門・子会社からの会計処理相談対応 ・各種税金申告業務サポート（顧問税理士との連絡が含まれます） ※上記および単体決算業務全般から、ご希望や適性によりアサインを検討させて頂きます。 【企業の特徴】 同社は、1,000万人以上の医療ビッグデータを保有しているヘルスケアデータ事業では、トップクラスの企業です。 近年、同社ではM＆Aやアライアンスによるグループの拡大に伴い、医療データの種類・量ともに増加しており、更なる事業拡大に向け、第二創業期に突入しています。マッキンゼーやBCGなどの大手コンサルファーム出身の経営層のもと、医療ビッグデータ事業におけるパイオニア企業として、マーケットからも注目度が高い企業です。

【必須要件】 ※下記いずれか ・事業会社での経理経験 ・会計事務所や税理士事務所、BPO企業での経理業務支援経験

マンパワーグループ株式会社

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＜財務関連業務＞ ・予実管理、資金管理 ・財務分析資料の作成 ・資金調達関連業務（資料作成、渉外） ＜ IR関連業務＞ ・外部投資家対応 ・（将来的には）IR関連業務 ＜その他＞ ・IPOに関連した内部管理体制の構築・整備 ・業務システム活用を含めた各種業務改善

【必須】 ・事業会社における財務の経験（5年以上） ・上場会社でのIR業務または未上場会社での投資家対応経験 ・業務の体制構築・整備・運用管理の経験 【歓迎】 ・資金調達経験（資本、負債） ・経理業務経験 ・ベンチャー企業・スタートアップ企業での職務経験 ・IPO準備業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・業務システムの導入、運用経験 【求める人物像】 ・当社の理念やビジョンに共感する方 ・自律自走できる方 ・与えられた作業をこなすのではなく、ミッションに対して必要な事項を見定め、業務・作業に落とし込み、推進していける方 ・業務に関連する事項を自発的に学び、課題解決や業務改善に積極的に取り組める方 ・抽象化と具体化により、本質理解と全体最適を意識した思考ができる方

岡三ビジネスサービス株式会社

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「管理部内の法務担当として下記業務をお任せします」 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処　 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談　 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 ・同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【同社独自の福利厚生】 ・代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 ・取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。 ・幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 ・部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。

【必須要件（MUST）】 ◎初転職の方 ◎法務経験のある方 ◎成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ◎大卒以上で20代の方 【歓迎（WANT）】 〇年次決算実務経験 【求める人物像】 ・経営者視点で働きたい方 ・新規事業にチャレンジしたい方 ・スピード感をもって自身も成長したい方 ・・・特に法務ポジションでは、 ・理解力の高い方 ・真面目で寡黙な印象のある方 ・地頭が良く、淡々と業務をこなせる方

株式会社キャリアリソース

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【概要】 同社のエンジニア組織の拡大・強化を担う採用リーダーとして、主にエンジニア領域の人事業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ■エンジニア採用（新卒/中途共通） ・年間採用計画の企画～実行、母集団形成、選考対応（書類選考、面接、面談、クロージング) ・その他施策の企画～実施（採用広報、リファラル制度改善など） └スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング └技術イベント企画～運営、Techカンファレンスのサポート ・新卒採用全般 └ペルソナ設計、年間スケジュール設定（コンテンツ企画）、面接、面談 ■組織人事関連 ・エンジニア組織における退職面談/抑制・サーベイ改善施策の企画運用 ・エンジニア組織におけるキャリア面談 ・エンジニア組織における等級・ポジション・キャリアプラン設計 ■横断プロジェクト（ご希望に応じて各プロジェクトに参加していただきます） ・採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等 また、エンジニア領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務、人材データ管理、など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。

・エンジニア職の中途採用の実務経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・数値データに基づいた人材・採用戦略の立案経験のある方 ・リーダー、マネジメント経験のある方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

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業務内容 グループ全社もしくは担当事業部の事業戦略に基づいた管理会計業務をご担当いただきます。 また、管理会計の側面からビジネスサイドの課題解決にあたっていただき、 事業コミットに向け、プロジェクト推進を行っていただきます。 ■具体的な業務内容例 ・グループ全体向け（経営企画室配属想定）の場合 グループ全社の管理会計業務、特に事業別損益の運用および改善業務を行っていただきます。 管理会計システムを用いた事業別損益レポートの作成や情報開示基盤の整備および運用といった、 経営判断や事業運営に活用できる情報を提供する管理会計に関する業務を行っていただきます。 また、上記定例業務の運用のみならず、管理会計基盤の構築および改善や予実分析を含めた予算管理業務といった、 管理会計に関する全般の業務も行っていただきます。 ・担当事業部向け（グループCFO室配属想定）の場合 ■管理会計業務 ・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析 ・事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理 ・定型・非定型の財務分析レポートの作成 ・事業改善の提案、推進 ※経験や能力に応じて、以下のような他の業務をお任せする場合もございます。 ■管理系業務全般のアドバイスとサポート ・主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等 ■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 ・業務の効率化・高度化・標準化 ■M&A関連業務 ・各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等

｜下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理財務部署での経理業務、管理会計業務、業務改善業務など経験をお持ちの方 ・過去の業務や学習経験を生かし管理会計業務を経験し、 　将来的に各種財務企画業務に携わりたいとお考えの方 ・監査法人やコンサルティングファームにて監査業務や、 　各種アドバイザリー業務の経験をお持ちの方 ｜経験や能力に応じて、以下のような他の業務をお任せする場合もございます。 ■管理系業務全般のアドバイスとサポート ・主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等 ■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 ・業務の効率化・高度化・標準化 ■M&A関連業務 ・各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等

株式会社キャリアデザインセンター

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【募集背景】 ITテクノロジーの変化に対応する新規事業開発や既存事業の拡大における事業ポートフォリオの変化・拡充に伴う組織強化を目的とした募集 【業務概要】 グループの本体及び連結子会社等に関する経理業務全般 同社及び一部連結子会社等の単体決算・経理業務を担うポジションとなります。 【業務詳細】 ・年次/四半期/月次決算業務 ・日次経理業務（伝票起票・確認、債権債務管理、送金業務含む出納管理、現場からの相談対応等） ・会計監査対応 ・申告対応含む税務業務 ・経理系システムの設定、ユーザーサポート等の管理業務 ・その他上記に付随する業務 【組織構成】 ◎コーポレート本部　経理部 共同部長2名、シニアマネージャー3名、マネージャー2名、メンバー10名 ※同社の管理部門（コーポレート本部）にて経理業務を担っております。 同社のみならず、一部連結子会社・関連会社の経理業務を含め、グループ全体の経理に関わる部門です。

【必須要件】 ※下記いずれか ・上場企業での年次決算経験 ・監査法人の主査クラスで監査経験

マンパワーグループ株式会社

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＜業務内容＞ DMM.comをはじめとするグループ各社の支払業務を担当していただきます。 まずはじめは日常の出納業務からご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。 ・支払チェック、手配業務 ・海外送金 ・資金移動 ・銀行権限管理 ・一部会社の月次業務（伝票入力、預金残高照合など） ・支払業務に係る部署内運用整備、提案、問合せ対応など これらの業務から慣れていただき、ご希望によっては2～3年後に月次決算や年次決算などに関わっていただくことも可能です。 DMM.comをはじめ、グループ内では多種多様な事業が立ち上がります。 安定した基盤のもと、 様々な事業に経理として携われる点がDGホールディングスの経理の特色です。

＜必須条件＞ ・事務経験（2年以上） ・日商簿記3級保有、または同等の知識 ・エクセル中級（ピボットテーブル、VLOOKUP）程度のスキル ＜大企業の規模感で、圧倒的なスピードと柔軟な意思決定を下支えする組織＞ そのなかでもDGホールディングスは、DMM.com Groupの 「バックオフィスのシェアードサービス」を担っています。 圧倒的にスピーディーかつダイナミックに事業の意思決定が行われる中、 DGホールディングスのメンバーは日々、事業部目線に立ちながら 業務構築・運営を行い、事業成長の下支えをする重要な機能を担っています。 ＜所属企業＞ 合同会社DGホールディングス ∟独特のキャッチフレーズが耳に残るTVCMでお馴染み“DMM”グループ。 　当社はDMMグループの持株会社でグループ全体の本社機能（財務、法務など）を担っています。

株式会社キャリアデザインセンター

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IPO準備中の同社で経理・財務体制の構築から実務を担う経理担当を募集します。サービスの急拡大や人員拡大に向けて、 財務管理や予算策定、経理体制の強化が急務となっています。あるべき理想と比べ整備できる部分は多いためスピード感のある体制を整備し、 現場とともにサービスを成長させて行けるチャレンジ人材を求めています。 具体的な業務内容は以下となっています。 ・月次、四半期、年次決算　　　　　　・決算開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成） ・監査法人対応　　　　　　　　　　　・税理士法人対応 ・会計システムへの仕訳データ入力　　・支払処理 ・納税、税務申告書作成　　　　　　　・与信管理 ・IPO準備業務　　　　　　　　　　　・海外事業のサポート ・月次決算早期化など

・経理業務経験1年以上 （上記のうち未経験業務があってもOK） 【求める人物像】 ・会社のサービスやバリューに共感できる方 ・前向きな姿勢で主体性を持っている方 ・細かい作業が苦にならない方 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲が高く、向上心のある方 ・業務内容に興味がありチャレンジする意欲がある方 ・他責的にならず、自ら業務を完遂する責任感のある方

株式会社キャリアデザインセンター

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組織規模や状況に応じて、組織・人事課題が異なるため、業務担当領域が広いことが特徴です。 以下に、業務内容の一例を記載いたします。 ・人事企画・組織開発 　・中長期戦略にもとづく組織・人事課題の把握及び解決施策の検討・実行 　・戦略浸透施策・組織活性化施策の検討・実行 　・タレントマネジメント・人材育成支援 　・人事制度設計・運用 　・入社後オンボーディング支援 ・中途採用 　・採用戦略・戦術策定および実行　 　　・採用計画立案・母集団形成・選考フロー・クロージング

・事業会社での人事業務の実務経験 　・人事業務における特定領域の強み（採用・人事企画・労務・組織開発など） ・プロジェクトマネジメント経験 ・役員やマネジメント層との折衝経験 【求める人物像】 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・チームワークを大切にできる方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

◎同社は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展を支援しています。 　ネットショップ開設、　POSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約システム、店舗アプリ作成など、お商売のデジタル化を支援する 　「STORES」の各種サービスの　展開を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。 ◎本求人は、リクルーターとして、エンジニア採用をリードいただきます。中途・ポテンシャル採用など 　幅広く担当していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】　　・経営陣・マネジメント層とのコミュニケーション・採用計画の策定、各部署との調整・母集団形成施策の企画 　　　　　　　　　　　　・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む）・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション 　　　　　　　　　　　　・選考中（特にオファーフェーズ）の候補者フォロー 【業務で使用するツール】・Google Workspace・Slack・esa・HRMOS採用・Dialpad・Miro・各種スカウト・媒体 【働き方】　　　　　　　・候補者対応やイベント運営等で月2-4回程度出社いただく場合がございます。 　　　　　　　　　　　　・ご本人同意がある場合に限り、イベント等手伝いでの休日対応が発生する場合がございます。

・STORESのミッション「Just for Fun」への共感 ・Web/IT/スタートアップ業界等でのエンジニア採用実務経験 ・ダイレクトリクルーティングの知識と経験 ・エージェントとのコミュニケーション経験 ・ステークホルダーを巻き込み、自走して成果を出してきた経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【概要】 2017年6月に東証マザーズ、2019年8月に東証一部市場へとかけあがってきた同社ですが、上場後も日本経済団体連合会（経団連）への入会、アットウィキの事業譲受に伴う子会社設立など現状に満足することなく、拡大・成長し続けています。 当該ポジションの方には、そういったスピード感のある環境で、財務・経理の側面から会社をサポートしていただきます。 【担当業務詳細】 ・月次、四半期、年次決算業務 ・請求書発行・債権管理 ・連結決算業務、子会社管理（子会社：国内1社） ・法人税等の税金計算 ・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の外部開示資料の作成 ・監査法人、税理士、金融機関対応、資金管理業務

・事業会社での経理経験（3年以上） ・日商簿記2級 【歓迎要件】 ・株式上場企業または上場準備会社での経理経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

■FP&A：中期経営計画、事業計画、予算策定、予実管理・分析、KPI分析や市場分析など ■財務活動全般：資本政策立案・資金調達全般 ■IR：施策の立案など

以下、いずれかの内容を1年以上（年齢相当の経験） ■一般事業会社における財務・IR・事業企画・経営企画・投資審査 ■4大会計事務所、国内監査法人における監査業務 ■財務系コンサルティング会社等におけるデューデリジェンス (財務・ビジネス)もしくは企業・事業価値評価 ■戦略系コンサルティング会社における戦略コンサルティング業務 ■投資銀行、証券会社、ファンド等におけるM&Aまたは ■企業再生に関するアドバイザリー ■金融機関におけるアナリスト業務

森田　徹

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Cygames本体とグループ会社の経理・経営管理業務について、 能力・ご経験に応じた業務をお任せいたします。 ・日常的な経理業務（仕訳入力、支払、債権債務管理など） ・決算業務（月次、四半期、年度）

・会社経理又は会計事務所での実務経験2年以上 ・日商簿記2級 ・Excel実務経験（IF関数、VLOOKUP関数など）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・サクセッションプランに関する企画・運営 ・人事データの基盤整備・活用施策の検討 など、人事企画業務全般をお任せします。 【ポジションの魅力】 CEO直下の部門として経営陣と議論をしながら成長と安心・安全が両立する組織づくりをお任せします。現在、人事企画チームは マネージャー(人事企画・労務・総務責任者)とメンバーの2名体制です。理想から逆算しながらダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、 未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。 人事戦略を描き直しているところなので、各種施策を0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。 経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、 楽しいと思える方にはぴったりだと思います。

【必須要件】※下記いずれかの経験 ・人事企画の経験（3年以上） (例)評価制度、人材開発、タレントマネジメント、人事データベースの分析～企画・運営経験 ・事業企画・事業推進の経験（3年以上） ・従業員数300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験 ・人事コンサルティング経験 【おすすめポイント】 ■人々の働き方を根底から変えることができる └ 従来のアルバイトや派遣業界が40年間抱えていた課題を解決し、「好きなことをする時間に合わせて働く」世界を作ることができます。 ■「人」にまつわる企業の経営課題を解決できる └ クライアント企業の人手不足の解消、職場環境の改善、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。 ■信用経済の世界を創ることができる └信用度が高くなったら働き手の報酬が上がる、給料の前払いで少額融資を行う仕組みを考えており、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。 ■スタートアップ企業が急成長していく貴重なフェーズを経験できる └ 累計約273億円を調達で急成長中のスタートアップで、事業拡大や組織作りに関われます。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

・決算業務 ・開示資料作成 ・監査対応 ・財務業務（銀行との折衝） ※CFOが管理部長を兼任しているため、経理業務を巻き取りつつ、経理チームメンバーの育成、追加メンバーの採用までのオンボーディングとプレイングマネージャーとしてチーム組成、仕組みを作る初期段階からジョインして頂き、IPOを見据えたバックオフィス体制構築のため経理の内製化、上場準備・監査対応の責務

【必須】 ・学卒以上 ・公認会計士資格 ・上場企業もしくは上場準備会社での経理経験（5年以上） ※監査対応含む ・財務業務の経験、税務申告の経験、マネジメント経験 【歓迎】 ・不動産業界での経理経験 【求める人物像】 ・タスク管理をしながら自身で業務を推進できる方 ・スタッフを巻き込みながら体制構築できる方

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

本ポジションは「社内広報」「社外広報」の双方でご活躍頂きます。サービスについての情報配信や、会社の理念やビジョンを社内外へ向けて広報するにあたり経営陣との情報共有や各部門とコミュニケーションを取って頂き、広報活動を行って頂きます。また、企業の認知度を上げる為に商品やサービスを紹介してマーケットへ魅力を発信し、ブランドイメージを定着させて頂きます。「プレスリリースの作成や配信」「メディアからの取材対応」「外部に向けたイベントの運営や企画」「オウンドメディアの運営」などを行って頂く予定です。 ＜具体的には＞ ・プレスリリース等原稿作成や配信 ・各種メディア関係者とのリレーション構築 ・イベント企画、関係各所の調整と運営 ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ・導入事例の構築に関する取材や原稿作成 ＜魅力ポイント・やりがい＞ ・同社では、まだ広報戦略の構築や運営が体系だって行われていないため、広報戦略の現場仕事から運用しつつ、上流にも携われる機会があります。 ・マーケティングセクションの中で、まずは広報業務を進めていただくため、マーケティング部門連携は非常にやりやすい関係にあります。

事業会社、PR会社での広報もしくはPRの実務経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

福岡県

まずは、面接のスケジュール調整から人事総務としての業務をお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用、新卒採用の日程調整 ・書類審査 ・評価制度、昇給制度の構築 ・総務業務 【未経験の方でもスキルアップが可能】 現在、現場2名が兼任して人事として活動しております。 現場も、未経験から人事になっておりますので、未経験の方でもしっかりと一から教育が出来る体制がございます。 【働きがい】 9月から3期目の新しい会社のため、「自分の仕事が会社を大きくしている」という実感も味わえます。福岡県から日本全国へ、最後は世界へと進出していく予定なので、一緒に成長していくことが出来ます。

【未経験歓迎】 ・同社を人事という立場から支え、自身としても人事立ち上げという経験をしていきたいという思いがある方。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

採用担当として採用活動をさらに強化していくために以下の業務を中心に、積極的に採用活動を行っていただきます。 ■採用業務 ・中途採用の企画立案及び運営、応募者管理 → ダイレクトリクルーティング・様々な求人メディア、人材紹介会社を活用した採用活動です。 　・新卒向け会社説明会の企画立案および運営、応募者管理 → 大手新卒向け求人メディアを活用した採用活動です。 ・面接対応、面接日程調整等 →面接者は対象職種の所属する部門責任者となりますが、一部職種の中途採用の面接やカジュアル面談・新卒向けの面接につきましては採用担当が面接を行っております。 ・人員計画に沿った人材採用の予算や採用手法の策定 ■その他業務 ・自社メディアのコンテンツ作成 ・求職者向け、採用ブランディング ・リテンションマネジメント施策（福利厚生や制度提案等） ・教育・研修業務関連 ・規程見直し　 ・従業員面談　等 ※各採用ポジションごとに採用マニュアルがございます。 【働きがい】 人事を管掌する代表取締役社長との距離が近く、視座を高く持って、ご活躍することができます。採用活動における企業の顔として、新卒採用・中途採用ともに幅広く採用業務に従事できるので、人事のスペシャリストを目指すことができる環境です。

採用業務・人材育成の実務経験3年以上 【歓迎】 採用広報のご経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【仕事内容】 ■年度予算の作成 ■部門別損益の予実管理・分析 ■経営層・親会社等への各種報告資料の作成 ■事業部門への予実管理サポート ■管理会計基盤の整備・拡充 【入社後について】 フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは11時からと出勤ラッシュを避けられ、また残業時間は平均10時間程度と全社的に残業規制をしています。残業時間が増えないよう具体的に改善するようにしています。

＜業種未経験OK！＞ ■事業会社での経理財務実務のご経験 ■Excelが得意な方 ■他部署との連携・コミュニケーションを円滑に取れる方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

・法務関連業務全般 ・会社経営に関わる法務業務 ・コンプライアンス関連業務 ・事業活動に関わる法務関連業務 ・海外子会社関連業務 ・各種法務関連相談への対応 ・リーガルリスク対応 ・その他、企業法務業務全般

【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・会社法、ビジネスの場で法に関する業務に携わった経験（3年以上） ・企業のリーガル部門での経験 ・法律事務所における経験 ※日常的に海外子会社とやり取りが発生するため、英語を活用したい方には合致する環境 【歓迎】 ・事業会社での法務実務経験（2年以上） ・SaaSビジネスの業界経験または知識 ・インターネット／Webサービスに近しい業界での就業経験 ・IT／Web業界のベンチャー、スタートアップでの職務経験 ・上場準備・上場実務経験 ・企業の成長・拡大フェーズにおける法務業務の経験 【求める人物像】 ・他部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションが取れる方 ・細かい業務を正確に行うのが得意な方 ・会社の成長を支えるポジションで働きたい方

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

・企業理念、カルチャーの浸透・発展 ・人事プロセスおよび体制の再構築、運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画・運用 ・各事業部の人事戦略の推進、人材マネジメントのフォロー ・採用・採用広報戦略、採用計画の企画、実行（新卒採用含む） ・勤怠管理、給与計算、入退社対応における労務業務のオペレーション管理 ・人事制度の運用整備 ・各種労務相談対応

【必須】 ・人事業務経験（5年以上） ・人事領域でのメンバーマネジメント経験（5年以上） ※かつ、下記いずれかのうち2つ以上の経験をされている方 ・事業会社における人事制度の企画／設計／運用経験 ・事業会社における労務経験（給与計算／勤怠管理／規程整備） ・事業会社における採用業務の経験（中途／新卒不問） ・事業会社における研修の企画／設計／運用経験 ・インターネット／Webサービスの近しい業界での就業経験 【歓迎】 ・SaaSビジネスの業界経験または知識 ・IT／Web業界のベンチャー、スタートアップでの職務経験 ・上場準備・上場実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・企業の成長・拡大フェーズにおける人事業務の経験 【求める人物像】 ・スタートアップ型組織のマネジメントスキル ・分析・問題解決スキル

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、 グループ事業子会社のペイロール業務の企画や運用を担っていただきます。メタバース領域の海外展開に伴い、海外給与業務が増える見込みもあり、 国内給与及び海外赴任者、外国籍従業員のペイロール関連の業務推進を中心にアサイン予定です。 ◆主な担当業務 グリー本体含むグループ会社のペイロール業務の企画・運用 ・入社、退職、休職/復職、有期雇用契約、組織/出向、福利厚生、株式報酬　　　・国内給与、海外赴任者対応 ・グループ会社設立など、人事面での必要手続き推進 【ポジションの魅力】 ■業務範囲の「広さ」と「深さ」：多様な事業形態のグループ事業子会社を持つため、業務の幅の「広さ」と、企業規模ならではの人事業務の「深さ」と、 その両方を経験できる環境の中で人事スペシャリストとしての経験を広げる事が可能です。また、各事業は成長スピードが早く、ペイロール業務領域に おいても、その変化に対応するために大小さまざまなプロジェクトを推進する機会があり、より専門性を高めることや経験領域を広げることが可能です。 ■裁量の「大きさ」：海外事業の種まきが徐々に進んでおり、まさにこれから本格化してくるため、その整備～推進まで一式に携わる事が可能です。 自分で業務をデザインするところから始められ、より裁量を持って業務を進めることが可能です。

・海外長期出張、赴任、帰任、現地税制などのサポート経験 ・expats向けの業務経験 ・外国籍従業員の受入経験 (VISAや受入対応) 【求める人物像】 ・自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方 ・事業会社にて、事業をバックサポートする事にやりがいを感じられ、 事業サイドのWillを理解し、それに向けて前広に様々なパターンを考慮出来る方 ・未知の人事業務に於いても、周囲と協調しながらあるべき姿を模索できる方 下記、同社の行動指針に共感いただける方 ▼グリーのミッション・ビジョン・バリュー ※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 　予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)

株式会社キャリアデザインセンター

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【仕事内容】 ■職務概要 「社長室スタッフ（室長候補）として代表の社長業務遂行のためのサポートをしていただきます」 ■職務詳細 ・常に代表と行動を共にし、経営判断に必要な情報収集から社内外の重要案件や提携案件等の調整や各種手続きの進捗管理などをお任せします。 ・商談や会食、場合によっては海外出張にも同行し、代表がスムーズに意思決定できるよう、常に二歩、三歩先を読んで行動していただけることを期待します。 ・現段階で具体的にお任せしたいことは、資料（社内外向け）の作成、アポイントの調整、スケジュール管理、社内外の情報集約と伝達、取引先やVIPへのお礼状・贈り物・会食の手配などから、基本的には経験がないという前提でできることからお任せしていきたいと考えています。 ・社内でもはじめてのポジションなので、定型業務や決まったフローはありません。 何が求められているのか状況やステークホルダーを把握し、自ら判断して、臨機応変に行動していただくことを期待しています。

【必須スキル・経験（MUST）】 ◎銀行 or 投資銀行 or 証券のホールセール経験 ◎大卒以上の基本学力保有者 【歓迎スキル・経験（WANT）】 〇英語力

株式会社キャリアリソース

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法務責任者 ■海外事業にかかる法務責任者 ■各種契約書作成、法務相談対応 ■メンバーマネジメント ■管理ツールの導入やルールの整備等の仕組み化 ■社内コンプライアンス研修の実施 ■法令遵守マニュアルの作成 ■関連法令遵守の実務対応 ■IPO準備対応 法務チームのトップとして、通常の契約書作成業務や法務相談業務 に加え、メンバーのマネジメントや経営に近い立場で力を 発揮いただくポジションです。

【必須（MUST）】 ■ビジネス法務の実務経験（目安5年以上） ■英文契約書の作成、レビューの実務経験 ■海外弁護士事務所との折衝経験（ミーティング含む） ■法的背景を持ち、事業構造やオペレーションを踏まえて課題解決した経験 ■ビジネスレベルの英語力：契約書の読み書きや英語での交渉等ができるレベル ■大学卒 【歓迎（WANT）】 ■IT企業経験者 ■事業会社での法務経験者 　※ベンチャー環境だと尚可 ■国内または米国弁護士資格、司法試験の合格 ■IPO準備業務の経験がある方 ■管理部門におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ■相手の考えや気持ちを汲み取りながらコミュニケーションが行える方 ■ビジネス上、何が重要なのかを考えられる方 ■何事にも挑戦する姿勢を持つ ■合理的な発想をもちつつ、強い意志をもって熱量高く業務に臨める ■1メンバーとしてではなく、人・組織のマネジメントを行うことで、より大きな付加価値を出すことに興味がある方

株式会社アーベイン・スタッフ

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ご担当いただく業務は採用がメインとなりますが、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広にHRBPの業務を担っていただくことも可能です。 配属先となるHRBP組織もご志向と経験に応じて決定いたします。 【具体的には】 ◆候補者母集団の形成 ◆エージェントマネジメント ◆ダイレクトリクルーティング ◆新規チャネル開拓 ◆選考プロセスの管理 ◆候補者/内定者対応 ◆他のHRBP業務（ご志向にあわせてお任せします） ◆「要員計画・人件費計画」「人材開発」「評価運営」「タレントマネジメント」 　「従業員ロイヤリティ向上・リテンション」「カルチャー深化」など、組織の成長に繋がる活動の企画・実現 ◆個人特性やパフォーマンスデータ等の分析、中期的な人材の質と量の分析などを通じた課題抽出・解決 ◆部門内における労務関連の案件についての対応

【下記いずれかのご経験のある方】 ◆事業会社での採用またはHRBPの経験（2年以上） ◆事業責任者・PdM・事業推進の経験またはIT業界向けコンサルタントの経験（3年以上） ◆転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用の経験（3年以上） ◆無形商材のトップセールスの経験

株式会社キャリアデザインセンター

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【業務概要】 韓国発の人気ジェルネイルのブランドマネージャーとして成長戦略、販売戦略の策定、実行のリードをお任せ致します。 【業務詳細】 ■ブランドの成長戦略、販売戦略の策定 ■マーケティング戦略の策定、実行 ・コミュニケーション 　┗ブランディング、PRプランの策定、実行 　┗SNSプランの策定、実行　等 ・販売促進 　┗ECサイト（公式EC、楽天、Amazon、Qoo10）の運営管理 　┗広告施策の管理　等 ・商品企画 　┗日本限定商品やコラボ商品の企画立案 　┗ノベルティグッズの企画立案 　┗商品やノベルティに関わるコスト管理や生産計画の立案　等 ■各戦略に基づいた実行支援（実行メンバーの支援） ■オフラインイベントの企画・実行（ポップアップやファンミーティング等） 　┗百貨店やショッピングモールへの出店計画（ポップアップ計画）の立案及び 　　出店までの業務全般の支援 【配属組織】 ECコンサルティング部 【SNS】【商品企画】【ブランド・PR】【公式EC運営】【モール】の5つのチーム編成 平均年齢は30代前半

【必須要件】 ・メーカーでのブランドマネージャー経験3年以上 　└マーケティング戦略、SNS戦略等の経験者を想定しています 【歓迎要件】 ・女性向け商材に関わるブランドマネージャー経験 語学力：あれば尚可

マンパワーグループ株式会社

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【募集背景】 管理会計の業務オペレーションの変更に伴う、組織強化を目的とした募集 【業務概要】 各事業との協議に基づく最適KPIの設定、フォーマット改善による事業数値の見える化、配賦ロジック変更による業務効率化等を進めており、運用フェーズに入った後には事業部との連携により数値分析精度を高め、マネジメントの意思決定に資するより良いレポートの作成ができるよう業務を遂行頂く予定です。 【業務詳細】 ・連結グループの年度及び５か年予算計画の策定 ・連結グループの月次Forecast管理/分析 ・マネジメントへのレポート作成 ※上記に付随する業務全般をお任せいたします。 【ポジションの魅力】 ①経営や次世代経営層が集まる部署と多くの業務を実施することになり、本部長直下でのレポートラインとなるため、より経営層と近しい立場で業務に携われることが出来ます。 ②管理会計の再構築というフェーズに携わることが出来るため、裁量を持って、幅広い仕事を行えるため、キャリアアップにつながります。 ③グループ会社含めての管理会計業務となるため、他社では味わえない規模間での管理会計業務に携わることができるため、非常にやりがいあるポジションとなります。 【配属組織】 コーポレート本部　経理部 シニアマネージャー3名　マネージャー2名　メンバー23名

【必須要件】 下記いずれかの資格・経験者をお持ちの方 ・日商簿記検定試験簿記2級 ・経理実務経験者 ・金融業界での就業経験者 【歓迎要件】 ・管理会計の実務経験をお持ちの方 ・会計事務での就業経験者 ・英文財務諸表や契約書に触れる機会が多いため、英語に抵抗がない方 語学力：あれば尚可

マンパワーグループ株式会社

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【募集背景】 同社では事業開発と並行して、事業を推進していく人財への投資も活発に行っており、単体社員数1000名を目指して、既存人財のアップスキリング・リスキリングに力を入れていることから、経営戦略や各事業戦略を人事から支える役割で、戦略的な人財管理と調達、将来像を見据えた人財育成と配置における施策の企画・実行を担って頂ける方を募集します。 【業務概要】 人財デザイン部における各種プロジェクトをリード頂きながら、約1年間は現部長と伴走を想定しており、将来的には部長として組織マネジメントの役割も期待しております。 【業務詳細】 ご経験・志向にあわせて下記業務の中から幅広く担当頂くことを想定しています。 ・グループ全体の要員計画とモニタリング ・タレントマネジメントと育成・配置、戦略プール群へのサクセッションプランニング ・経営幹部向けマネジメント力引き上げのための企画立案・実行 ・グループにおけるパーパス・文化醸成と定着の企画立案・実行 ・各子会社や事業部への組織開発支援 ・サーベイ設計と運用、分析と対策設定 ・退職対策・退職抑制施策の企画立案・実行 ・ESG・人的資産を踏まえたHR KPIのトラッキングと企画立案・実行 ・HRテックを活用した生産性向上・品質向上・コスト削減の企画立案・実行 ・新規事業開発プログラムの設計　等 【ポジションの魅力】 ・グループ全体視点・経営視点から人事業務を行える ・事業や組織として更なる飛躍をさせるタイミングに関われる ・人事機構や仕組みを大きく改革しているタイミングに携われる ・HR担当執行役員とダイレクトに業務を進めることができる 【配属組織】 人財デザイン部 人事戦略グループ　5名 2021年4月に立ち上がった部署であり、戦略人事として「人事機能の改革」や事業成長につなげる「人財マネジメント」や経営方針と連動した「HR関連のKPI管理と改善」を担っています。隣り合わせの部署である人事部とも各プロジェクトを通じて連携しながら、企画立案・施策推進を行います。

【必須要件】 ※下記いずれか ・人事部門に関するBPRやゲームチェンジに資する制度改定やオペレーション改革などのご経験 ・経営戦略に基づく人事戦略策定～施策実行のご経験 語学力：あれば尚可

マンパワーグループ株式会社

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◆現在の経理財務部は、「決算を正確且つ安定的に開示する」というミッションの元、上場企業として品質とスケジュールを重視して 　決算業務に取り組んでいます。新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、 　幅広い業務に従事していただきます。また、決算業務だけではなく、「会計/財務/税務の視点から利益・資金効率の最大化をする」 　というミッションも持っており、企業価値（経営 × 組織 × 事業）の 　成長を継続的に加速させることにも注力しメンバー全員で日々邁進しています。 【業務詳細】 ・決算業務全般 　月次/四半期/年次（主に単体決算）　／　売上・費用の管理　仕訳対応　／　固定資産管理　／　入出金の管理、仕訳対応　等 ・新規案件に対する社内経理オペレーションの立ち上げや改善のご経験 ・監査法人監査対応 ・その他上記に付随する業務務

・事業会社での3年以上のご経験 ・月次/年次決算のご経験 ・関係部署とのコミュニケーションを円滑に行い、チームワークを重視していただける方 ・変化に対して柔軟な対応が出来る方 【求める人物像】 ・同社の理念やビジョンに共感していただける方 ・高い当事者意識、役割拡張意欲をもって業務に取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・問題を発見し、それに対する解決するための提案ができる方 ・業務を改善していくための企画・提案ができる方

株式会社キャリアデザインセンター

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出前館の広報PRとして、社内外の案件対応、広報戦略の企画立案・実行などを担当していただきます。 広報戦略の企画策定・実行 プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング・配信 メディアからの問い合わせ・取材の対応 オウンドメディアを通じた情報発信 ※募集背景：事業拡大における増員

・事業会社や代理店などでの広報実務経験（1年以上） ・メディアリレーション構築、プレスリリースの企画・作成

株式会社キャリアデザインセンター

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【具体的なお仕事内容】 　預金管理／債権管理／債務管理／税金計算及び税効果会計（税理士主導）／資産評価、引当金管理 　連結パッケージの作成／予実、見通し管理／月次報告資料の作成 　上記各業務を先輩社員の指導のもと実施いただきます。 ※くふうカンパニー内のグループ会社（日常・地域生活、住まい、結婚等、生活に関わる各事業領域）を2人体制でご担当いただきます。 【当社の特色】 　くふうカンパニーは、2018年10月1日に前身となる旧くふうカンパニー（現くふう住まい）が発足して以来、 　約4年で子会社の新設、M&Aにより、連結子会社が4社から20社以上になりハイスピードで拡大しています。 　当社グループは、「「くふう」で暮らしにひらめきを」という理念のもと、「メディア＋サービス」のビジネスモデルを、 　日常・地域生活、住まい、結婚等、生活に関わる各事業領域で展開することにより、ユーザーが日々の生活で、 　より賢く、楽しく意思決定を行えるようサービスの提供を目指しております。

・簿記二級以上の資格保持者 ・経理実務経験のある方（1年以上） ・Officeツール全般に対する最低限の知識 【経理組織構成】 部長（40代前半） リーダークラス6名（40代前半） メンバークラス5名（20代後半～30代前半）

株式会社キャリアデザインセンター

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◎法務・知財体制の構築から実務を担う一人目法務担当を募集します。 ◎サービスの急拡大や上場に向けて、仕組みやルール作り、法務体制の強化が急務となっています。 ◎ベンチャーならではの課題解決型の法務体制を整備し、現場とともにサービスを成長させて行ける法務人材を求めています。 【具体的な業務内容】 ・契約法務：契約書の作成及び審査 ・リスクマネジメント：各事業における法的観点からの調査 ・知的財産：商標等の知的財産の調査、登録および管理 ・薬機法対応 ・株主総会対応、取締役会関連業務 ・株式上場対応 ・コンプライアンス教育 ・その他コーポレート業務全般

・契約書作成、リーガルチェックの実務経験 ・法的論点を整備しながら実務を推進したご経験

株式会社キャリアデザインセンター

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◆経理スタッフとして、下記の業務を担っていただきます。 【仕事内容】 ・経理業務全般（仕訳入力、支払業務、債権／債務管理等） ・月次／四半期／年度決算、税務関連 ・予算管理、資金管理、経営分析、レポート作成業務など 同社はTVCMの「グラブル？」で話題のグランブルーファンタジーを始としたヒットゲームメーカーであり サイバーエージェントグループで最も成長している企業の1社です。 6年前に設立され、たった6年で4名から1400名まで急成長している注目企業です。 サイバーグループらしく、実力次第で20代で役員や事業部長までいかれる方もおり 【自身で会社をつくったり、新しいものを常に発信】できる優秀な人が多く集まる環境です。 若手の活躍を推進する同社、サイバーグループでは、20代で部長、役員、子会社社長・・・など実力次第でいくらでもキャリア形成が可能です。ぜひ、同社で新たなキャリアを目指してください。

・経理経験3年以上 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・スピード感のある方 ・ロジカルな思考の方 ・コミニュケーション能力のある方 ・ゲームなどのエンタメコンテンツに興味のある方

株式会社キャリアデザインセンター

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CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げる プラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。 現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4 月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。 軽貨物ドライバーの約4人に1人が「PickGo」に登録している計算となります。 ■仕事内容 ・決算業務（月次、四半期、年次）・経理財務の管理全般（予実管理、仕分け管理、契約管理、請求管理 など） ・経理財務の業務フロー整備と改善・銀行対応および資金繰り ・監査法人対応・組織マネジメント・その他、上記に付随する業務 ■ポジションの魅力 ・自らの考えを活かし、主体的に組織を作り上げることができる。 ・事業拡大やIPO準備に対し、経理財務から深く携わり、市場価値の高いスキルや経験を得ることができる。 ・柔軟性のある組織改編の中で、将来的にCFOを目指すことができる。

・上場企業または上場準備企業での経理財務の実務経験（2年以上） ・決算業務（月次、年次）の経験 ・経理財務における業務フロー構築の経験 ・日商簿記2級相当以上の会計知識

株式会社キャリアデザインセンター

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PR TIMESの代表・山口の直下で、執行役員候補としてIRの責任者としてご活躍いただける経営者人材を募集いたします。 同社の事業や組織に興味を持っていただきましたら、まずは面談にてカジュアルにお会いさせてください。 ■業務イメージ ・IR（決算、機関投資家・アナリスト・個人株主対応、株主＆顧客プログラム、株主総会など） ・M&A ・管理会計（全社予算＆PR TIMES予算管理） ■ポジション／組織のミッション 12年間、125％成長を続けてきた同社ですが、今期初めての増収減益の強気の発表をいたしました。 大きく投資をし、さらにスケールアップしていくという世の中への強気な表明です。 現在、IRを担当するメンバーは数名いますが、統括するポストが空いており、投資家対応などは代表が兼任されている状況です。 IR担当の責任者として同社を推進いただける方を募集します。※ゆくゆくは海外投資家対応なども期待します。

- PR TIMESのミッションへの共感 - IR領域の専門性のある方 ■PRTIMESのミッション 12年間、125％成長を続けてきた同社ですが、今期初めての増収減益の強気の発表をいたしました。 大きく投資をし、さらにスケールアップしていくという世の中への表明です。 2025年度を最終年度とする中期経営目標を発表し 中期経営目標より少し長い時間軸で、ミッションに向けたマイルストーンが大きく3つあります。 ●「PR TIMES」を社会的な情報インフラに ●「PR TIMES」をグローバルサービスに ●それを超える事業を生み出す組織に 詳細：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001045.000000112.html PRTIMESという会社の未来にご共感いただける方をお待ちしております。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、DMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や 採用市場の競合環境を鑑みながら、次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用～育成までを遂行していただきます。 業務イメージ：ビジネス職・エンジニア職・ゲーム系・財務経理職・グローバルなど幅広い職種の採用～育成を行っています。 　　　　　　　採用においては、各部門のキーマンと連携しながら、採用要件定義から母集団形成、選考・クロージングまで、 　　　　　　　新卒採用すべてに一気通貫で関わっていただきます。 　　　　　　　また、育成においては、DMMの次世代を担う新卒の育成を目的に、育成プログラム策定と実行運営・社員フォローまでお任せいたします。 ・各職種における採用企画～実行 　　-　通年採用に合わせた採用プロセスの設計　・母集団形成（チャネル選定、説明会動画の企画作成、イベント参加・登壇など） 　　-　採用プロセス管理（面接官選定/強化、応募数・コンバージョン率に基づくPDCAなど） 　　-　内定者・内定承諾者のフォロー（コミュニケーション設計など） ・ 入社後の育成プログラム策定と実行運営 　　-　新卒オンボーディングプログラムの策定　　・幹部候補発掘のための育成計画の策定 　　-　技術研修の企画・実行（エンジニア職限定）・新卒社員のメンタリングやケア 　　-　中長期的な組織作りを見据えた新卒育成計画の策定　など ※いままので経験スキルまた志向をお伺いした上で、「採用」「育成」「採用～育成」など入社後のミッションを作っていきます。

【スキル経験】※社会人経験5年以上かつ以下いずれかの経験がある方 ・事業会社の人事にて新卒採用経験3年以上 ・事業会社の人事にて新卒を研修育成経験3年以上（新卒育成を含む） 【マインド】 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方 （スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ・自ら手を動かしプロジェクト推進を進めてきた方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【募集背景】 同社は、現役医師が創業した医療×AI事業に急成長中のヘルステックベンチャーで、現在シリーズCで60億円を超える資金調達を実施し、累計で100億円を超える資金調達を完了しています。また、米国への事業進出も果たすなど、順調に事業が推移していることから、日本でのマーケットシェアを更に拡大すべく組織拡大を進めていることから、同社の人事戦略に寄与頂ける方を募集します。 【業務概要】 組織設計を中心とした人事業務を担って頂く想定です。 【業務詳細】 ◎経営戦略を踏まえた人事企画立案、実行 ◎人事制度、評価システムの企画、設計のアップデート ◎各プロジェクトの進捗モニタリング ◎採用活動　課題抽出～施策考案 ※人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定で 経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。 【同社の特徴】 ・症状から病気を推測する技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指して、共同代表である医師とエンジニア立ち上げたヘルステックベンチャーです。現在は、医療機関の業務効率化支援サービスと、生活者向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、海外事業も展開を開始しています。 ・同社は50兆円ともいわれる医療産業において、医療体験をリデザインすべく全国の医療機関にSaaSプロダクトを提供しております。東京大学、慶應義塾大学、順天堂大学などの大学病院をはじめ、既に1200超の医療機関へと導入されています

【必須要件】 ◎人事でのマネージャー経験 ◎経営陣との折衝経験 ◎制度設計や組織開発に関する経験 【歓迎要件】 ◎IT業界、特にSaaS企業でのご経験 ◎各種管理施策の管理・運用経験 ◎社員数200名以上での管理部門責任者経験

マンパワーグループ株式会社

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＜現在シェアリングデリバリーで急拡大中の”国内最大級の宅配注文サイト”を運営する企業で広報・PRを担当します＞ 「広報PRとして、メディア対応をはじめ、広報戦略の企画立案・実行などを担当していただきます」 【具体的には】 ・TV番組や新聞等、各メディアに対しての広報・PR活動 （取材対応など） ・広報・PR活動の企画提案 ・プレスリリースの作成

＜必須要件＞ 　◎情報感度が高く、社内外問わず情報収集、発信することができる方 　◎オープンなコミュニケーションで周囲を巻き込むことができる方 　◎突発的な業務でもスピード感を持って、アクティブに対応できる方 　◎大卒以上の基本学力保有者 ＜必須経験（下記いづれか）＞ 　◎事業会社や代理店などでの広報実務経験（1年以上） 　◎メディアリレーション構築、プレスリリースの企画・作成 ＜歓迎する経験＞ 　〇各種メディア、企業など豊富なリレーションのある方 　〇飲食・IT業界に興味があり、出前館サービスを理解されている方 　〇マーケティングKPIの理解・プレゼンテーションスキルのある方 　〇広報PR戦略において、ストーリー構築を行い業務実行できる方 ＜期待する人物像＞ 　・事業会社、ベンチャー企業など少数組織での広報経験がある方 　・積極的にコミュニケーション・情報収集を行い、周りに相談・共有しながら自走できる方

株式会社キャリアリソース

東京都

【HRビジネスパートナー（HRBP）のミッション】 　　HRビジネスパートナーの役割は、グループ子会社経営陣の人事領域のパートナーとして、 　　1社もしくは複数社に横断的に関わり、人事施策を検討・実施し、事業成長に貢献することにあります。 　　具体的には、採用業務や労務対応、組織/人材開発など、組織・事業のフェーズに応じて求められる内容は多岐に渡ります。 　　また一方で、グリーグループ全体のガバナンス、コンプライアンスも常に念頭に置いた上で、効果的・効率的なグループ経営の実現を目指します。 　　外部環境や市況感に応じて事業状況も移り変わる中で、最適な打ち手を検討し実行することで、 　　業務領域を広げ人事スキルを深めることも可能なポジションとなります。 【業務内容】 　　・グループ子会社経営陣の人事領域のパートナーとして、組織課題の解決や事業を成長させるための施策を立案、実行していただきます。 　　・事業のさらなるグローバル化が進む中で、多様な背景を持つ社員が安心し、且つ最良なパフォ―マンスを発揮できるよう各種課題に対応いただきます。 　　・メタバース事業4社の採用業務や労務対応、組織/人材開発施策を立案、実行、推進していただきます。

・グローバル企業の人事部門でマネジメント経験がある（3年以上） ・所属していた企業がグローバル化する際に 　発生する各種課題を、自らリードするポジションで解決したことがある ・メタバース領域への興味関心があ

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

■財務戦略、エクイティストーリーの策定 ■IR戦略の策定 ■国内外の機関投資家、個人投資家対応 ■グループ会社のキャッシュマネジメント ■資金調達（デット・エクイティファイナンス）　等 CFOと伴走して、あるいは将来的にはCFO候補として、IRを含むファイナンス業務全般のミッションを大きな裁量を以って遂行頂きます。

以下いずれかのご経験がある方 ・上場事業会社におけるファイナンス・IRの経験 ・投資銀行、証券会社におけるエクイティ関連業務の経験

森田　徹

東京都

■募集背景：DMMプレミアムの体制組成に向けた増員の為の募集となります。 　　　　　　次から次へと新規事業を立ち上げている同社。今後も新規事業を仕掛けていくために、募集を再開します ■業務内容：DMM・comが新規事業で手掛ける動画配信サービスで 　　　　　　コンテンツPRの宣伝プロデューサーとして配信する番組のプロモーションプランの企画立案・実行をお任せします。 　　　　　　・宣伝コンセプト、プロモーションプランの企画立案 　　　　　　・PRイベント、取材、媒体タイアップ等の企画、実施、進行管理全般 　　　　　　・宣伝活動のスケジュール管理 　　　　　　・プロモーション施策の予算管理 　　　　　　・クリエイティブデザインのコントロール 　　　　　　・チームメンバーの指導育成、マネジメント ■ポジションの魅力 COO直下の全社最重プロジェクトに、重要な立上げフェーズで携われます。裁量権を持って働けます。

・PR実務経験 ・エンタメに対する高い関心・興味 ・新規事業に意欲的な方 ・柔軟な行動ができる方 【求める人物像】 ・コミュニケーション力、協調性のある方 ・受け身ではなく、自ら考え動ける方 ・柔軟な発想力をお持ちの方 ・スピード感を持った方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

成長フェーズのスタートアップ企業の中途採用を担ってくださる方を募集します。企業で採用職の経験があり、採用フロー全体を把握している方を求めています。その経験がある方であれば、ベンチャー企業でも、大企業でも、企業の規模は問いません。また、採用以外にも目標制度、評価制度、組織づくりという会社の重要な仕事に関しても、一緒にやっていきたいと考えています。その点については、経験がなくても、意欲と関心があれば楽しくお仕事できると考えています。 【業務詳細】 各部署の関係者と連携をとって、採用ニーズの確認及び採用計画の策定 / 母集団形成、媒体・エージェントの選定、求人票の作成、選考管理、面接、採用イベントの実施 社員定着のためのサポート / ミッション・ビジョンの浸透と組織文化の醸成のための企画、立案、推進 / クリエイティブで生産性の高い働き方のための企画、立案、推進 社内制度、社内イベントの企画や実施

中途採用の経験2年以上 【人物像】 オシロの掲げるミッションや事業内容に強く共感いただける方 会社のコアとなる価値観やアイデンティティを積極的に理解・習得し、会社の顔となれる方 社員を巻き込んで、会社全体を盛り上げたいと考えている方 日々変化していく組織に対応できる柔軟性がある方 新しいことに挑戦することを楽しめる方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【ミッション】 2,000組以上のアーティストや有名人が多数利用する、会員制ファンコミュニティアプリ「fanicon(ファニコン)」を運営する同社にて、経理担当をお任せします。 【業務詳細】 主な業務は、経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳）になります。 【仕事のやりがい・魅力】 ・経理業務全般の基礎的知識を身につける事が可能です。 ・有価証券報告書・決算短信作成・開示に関わる知識を身につける事が可能です。 ・会計処理方針に関する監査法人との折衝の経験を積むことができます。 ・経理業務部分の内部統制経験を積むことができます。 ・ITリテラシーを向上させながらクラウドツールの仕組みを学ぶことができます。（ERPシステム導入済み） ・ベンチャー・スタートアップ企業ならではの、ビジネス、組織における成長とスピードを感じながら、業務を行うことが可能です 【Faniconとは】 これまでのファンクラブの機能にSNSの手軽さをプラスし、コアファンとコミュニケーションが取れる現代版ファンクラブサービスです。現在インフルエンサー、アーティスト、俳優、アイドル、スポーツチームなど、2,700組超の有名人の方々に活用いただいています。コアファンは、アイコンとの1:1トークやアプリ内だけの限定生配信・コンテンツが楽しめます。アイコン側は、自分の活動を一緒に盛り上げてくれるコアファンが集うファンコミュニティを作ることができ、限定トークや配信を通じてコアファンと交流を深められるのが特徴です。

下記いずれも ・経理業務経験者(3年以上) →月次、四半期決算、年次決算を一人で締めることが出来るスキルレベルを想定 ・監査法人とのやり取りの経験のある方。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

財務部のM&Aチームで、主にM&A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。 ・M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進 （事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど） ＜魅力＞ ・事業ポートフォリオを入れ替えて、再成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。 ・件数：投資・EXIT案件、組織再編案件等で年間クロージング件数は10件前後 ・対象：ヘルスケア、コンテンツ配信、DX、FemTech（フェムテック）、AI、5GビジネスなどのIT業界が中心 ・規模：1件あたり1億円～数十憶円 ・スタイル：レバレッジをかけた企業買収から、革新的な要素技術を持つVBへのマイノリティ出資、JV設立など、事業会社としての戦略を実現させる為に多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。

事業会社のM&A担当、投資ファンド、証券会社や投資銀行でのM＆Aアドバイザリー業務などでのM＆Aに関するDDからクロージングまでの一連のご経験 あれば歓迎する経験・スキル ・公認会計士や税理士資格をお持ちの方 ・商業銀行で3年以上の融資渉外・審査経験 ・財務会計事務所での財務アドバイザリー経験 ・PEファンドでの投資経験 ・英語力ビジネスレベル ・組織マネジメント経験がある方

株式会社A・ヒューマン

東京都

・応募獲得のための求人媒体運用 ・応募者管理 ・面接日程調整 ・面接の実施 ・内定者の入社までのサポート ・媒体分析

【必須】 ・高卒以上 ・社会人経験（正社員：2年以上） ・Word、Excel、Googleスプレッドシートの基本的なPCスキル 【歓迎】 ・宅地建物取引士の資格 ・不動産業界の経験 ※賃貸／管理／売買どの領域でも可 ・不動産業界の知識・経験 【求める人物像】 ・不動産業界の採用に関わりたい方 ・営業だけでなく、不動産事務・管理経験でも求める人材に近ければ積極的に採用

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

法務責任者候補 ■契約書の作成・修正、審査、交渉支援 ■法務相談対応・業法対応業務（著作権法、資金決済法、景品表示法など） ■グループ会社も含めたコンプライアンス推進 ■M＆A関連業務 ■タスクフォース型の課題解決 ☆M＆A・新規事業のプロジェクトが多く、幅広くご活躍頂けます。

【必須（MUST）】 ■契約法務経験 ■下記どちらかのご経験 　①M＆A・新規事業における法務DD経験 　②事業会社での法務経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ■上場企業での法務経験 ■資金決済法、景品表示法、知的財産権（著作権）に関する業務経験 ■ゲーム業界における法務経験 ■M＆Aに関わる契約書作成・交渉などの経験が豊富な方 ■コンプライアンスの推進に関する業務経験 ■体系的な法律学習の経験 ■上場企業における株主総会、取締役会運営支援経験 【求める人物像】 ■ベンチャー企業のスピード感を楽しみながら、変化に対応した柔軟な思考ができる方 ■法務の視点から企業の成長をけん引する熱意のある方 ■チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方

株式会社アーベイン・スタッフ