管理部門×生命保険の転職・求人検索結果

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■会計サポート業務 ・他部署・他チームからの問い合わせ対応（取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等） ■決算関連業務 ・月次/四半期/年次決算において他部署・他チームと連携しながら期限内に業務が完了するようサポートする ・JGAAP および IFRS の期末決算処理を担当者として実施する ・補助元帳と総勘定元帳の照合 ・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート ■レポーティング業務 ・JGAAP および IFRS ベースの財務情報を他の部門が作成する報告書への資料用に加工し提供する ・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告のサポート ・IFRS に基づく財務数値を 本社に報告する、またマネージメントレポーティングチームとの連携によってその他の定期報告を行う ・ビジネス活動に沿った財務情報分析 ■税金計算と申告 ・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成 ・税務調査対応サポート ■内部統制 ・データやプロセスのフローを含む担当業務の内部統制のレビュー及び実施 ・コントロールギャップの明確化、コントロール強化のためのデザイン 【部署の説明】 ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IFRSやJGAAP会計ルールの基本理解、ご経験 （CPA（J/US） 等の資格もしくはそれ相応の会計知識があれば尚可） ■ビジネスレベルの英語力（特に読み書き）

株式会社パソナ

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【チーム紹介】 営業人事チームは、当社のビジネスモデルの根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために存在するチームです。 そのために、営業組織にかかる現行人事制度の運用、顕在化している課題への対応、将来起こり得る事象を予見し中期的な制度を企画・立案・実行する役割を担っています。 当社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。 　●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート 　　　・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の 　　　　更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する 　●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 　　　・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行 　　　・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案 　●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

◆何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢 ◆目標達成意欲のある方 ◆チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆他者への積極的な貢献と行動力のある方 ◆課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ◆今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

株式会社キャリアデザインセンター

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◆シニアスタッフとして、下記の業務を担当する。 ・税務申告業務 ・子会社管理業務 ・兼務出向による子会社経理業務および連結決算業務 ・日本会計基準/US会計基準での決算業務

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：40歳まで ◆経理業務・税務業務・会計監査業務の合計5年以上 ◆PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント） ◆コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験 ・税務申告の業務経験 ・子会社管理業務経験 ・英語能力　（TOEIC 700点程度） ・公認会計士・税理士 ・USCPA

株式会社保険キャリア

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※職務内容：経理、もしくは決算業務課(日本基準)にて以下の業務を担っていただきます。 ◆経費関連業務（経費伝票処理及び支払処理） ◆固定資産管理業務（有形・無形）及びリース取引関連業務 ◆日本基準及び米国基準に基づく決算業務 ◆各種開示資料作成 ◆税務申告業務 ◆資産の自己査定　など

※人材イメージ ◆大卒以上 ◆事業会社での決算業務、または経理業務経験（上場企業(相当)で3年程度以上） ◆監査法人・税理士法人での業務経験 【以下の経験あれば、なお可】 ◆公認会計士、税理士資格あればなお可 ◆金融機関での就業経験不問 ◆税務関連業務従事経験が長ければなお可 ◆組織のマネジメント経験あればなお可 ◆有価証券報告書作成経験あればなお可 ◆税務（法人税等）申告書作成経験あればなお可 ◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可 ◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可 ◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可

株式会社ウィルビー

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■担当業務／役割・ミッション： ・経費精算ユニットおよび資金管理ユニットの日々のオペレーション管理 ・チームリーダーと協力しながら、配下メンバーの育成、ユニット運営 ・プロジェクトおよび業務改善業務 ■チームの業務内容： ・資金管理に関する業務 ・経費精算および支払処理に関する業務 ・月次締め処理および勘定明細等の決算書類の作成またはレビュー等 ・監査対応（内部および外部） ・プロジェクト参加および業務プロセス改善 ・内部統制の整備 ・人材育成を含めたユニットの運営 【補足事項】 ・チーム構成：8名 ・男女：2名、6名 ・在宅ワーク：可能（原則50%） ・時差出勤：可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

応募要件： ・金融機関（保険・銀行等）での決算or資金管理経験 ・マネジメント経験

株式会社パソナ

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■日本基準及びIFRS基準に基づく決算関連業務 ■システム開発を含む決算プロセスの管理、構築、効率化 ■その他保険数理レポート（責任準備金の充分性テスト、新契約価値計算など） ■日本基準・IFRS基準に基づいての財務諸表の作成及び分析 ■各種ツールやテクノロジー（Microsoftのpower platformやAzure、 　SQLでのデータベース構築）を用いた業務のプロセスの管理、構築、効率化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Excel/ACCESSまたはBIツールに関する知識/実務経験 ■保険数理に関わる業務経験 ［歓迎要件］ ・国内外のアクチュアリーに関わる科目合格/資格 ・ビジネスレベルの英語力 ※本ポジションでは英語によるレポーティングはありませんが 希望に応じて英語を使用いただく機会を提供可能です。）

株式会社パソナ

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営業拠点・代理店臨店検査・代理店自己点検などの営業活動に対する各種モニタリング及び、募集事故等のコンプライアンス系インシデントの調査対応（財務局への事故報告対応を含む）などの業務を担当いただきます。 【業務内容】 ■保険募集に係る不適切行為等の調査 ■営業拠点に対する臨店検査 〈このポジションの魅力〉 営業拠点や代理店の臨店検査、募集事故の調査を通じて、幅広いコンプライアンス知識が習得できます。 代理店制度を通じた生保ビジネスや代理店業務運営についての知識を深めることができます。 コミュニケーション能力の向上を図ることができます。 〈将来のキャリア展望〉 コンプライアンス部門のスペシャリストとしての管理職登用 習得した知識と経験を活かした本社関連部署での活躍 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験お持ちの方 ・生命保険会社での営業経験（営業所長、代理店営業経験者等） ・保険会社でのコンプライアンス経験 ■出張が可能な方

株式会社パソナ

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【部署ミッション】 ◆決算業務を確実に遂行すること。　◆収益状況等を把握し、経営に対して適宜適切に情報提供すること。 ◆経理知識に関する情報収集、知識のレベルアップを進め組織としての専門性を向上させること 【主な業務】 ◆決算業務(US/JP)、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等幅広く業務に携わっていただけます ◆SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)　 ◆法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務　◆監査法人による会計監査対応業務　 ◆経理関連システムの管理、運用業務 【やりがい】 ◆経営に近い部署のため、広い見識・経営的視点を身につけることができます。 ◆SEC、会社法、両基準の決算について習得することで、スキルアップを図ることができます。 ◆関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができるので、多様な業務経験を積むことができます。

・決算業務、税務申告業務経験をお持ちの方 ※監査法人や税理士法人等にて勤務されている方で、 　今後事業会社で専門スキルを磨いていきたい方も是非ご応募ください。 【職場環境】 ◆繁忙期は、毎月初～10日、毎四半期翌月(四半期決済)です。 　四半期決算時期は休日出勤(後日、代休を取得)の可能性がありますが、 　繁忙期を除いては、特に月下旬の休暇は取りやすい部署です。 ◆双方向のコミュニケーションスタイルで、 　チーム内で密に連携を取り合うことで円滑に業務を進めています。 ◆懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。

株式会社キャリアデザインセンター

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管理職（マネージャー）として営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事いただきます。 ■コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ■事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 ■支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 日々のモニタリングを通して支社の課題を見つけ、 支社長と共に支社を運営して頂くポジションです。 【募集背景】内部管理体制強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・金融機関での営業経験 ・生命保険会社での内勤経験 ・金融での総務、人事、コンプライアンス等のバックオフィス経験 ★魅力★ ・未経験でチャレンジ可能！ ・研修制度（約10か月間）が整っており未経験でも安心してご活躍頂けます！ ・フラットな社風 ・平均残業時間20～30時間程度 ・将来、本社へ異動のチャンス有

株式会社パソナ

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・生命保険契約（新契約・保全・保険金）に関わる受付・発送・査定周辺事務の業務運営管理 ・生命保険契約（新契約・保全・保険金）に関わる受付・発送・査定周辺事務全般事務設計および調整、進捗管理 ・会社・部門特命の業務改革プロジェクトへの参画・推進（業務品質・効率の持続的向上と抜本的改善） ・組織運用や社員（派遣社員含む）の育成 【募集背景】 生命保険契約（新契約・保全・保険金）に関わる受付・発送・査定周辺事務管理機能の強化・拡大のための増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関（銀行、信金、証券、保険等）での下記いずれかのご経験 ・営業経験（銀行窓口、法人営業、代理店営業） ・営業事務 ・コンプライアンス ・金融機関での営業資料作成、審査経験

株式会社パソナ

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◆経理・税務に関する業務をご担当いただきます。 　具体的な仕事内容は以下のとおりです。 ・伝票処理 ・入出金関連業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・財務諸表の作成 ・固定資産関連業務 ・税金申告補助 ・経理ルールの改善と強化 ・予算（予実）管理

【必須要件】 ◆大学卒 ◆最適年齢：35歳位まで ◆経理の実務経験（直近3年以上） ◆転職回数2回以内 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・事業会社での予算管理業務の経験 ・Excel関数が得意な方、実務経験のある方 ・簿記資格をお持ちの方

株式会社保険キャリア

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経理部のマネージャー候補者として、決算業務、税務申告業務に関する実務の取りまとめ、また新規の会計基準や社内の新規取組に対してプロジェクトをリードしていただきます。 ◆決算業務(US/JP)、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等、幅広く業務に携わっていただけます ◆SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む) ◆法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務 ◆監査法人による会計監査対応業務 ◆経理関連システムの管理、運用業務

◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：30歳～45歳 ◆生命保険会社の経理部門での決算業務、税務申告業務の経験（3年以上） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・監査法人と新規取組詳細に関する議論交渉の経験 ・会計・経理システムの導入経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・日商簿記2級以上の資格 ・Excelスキル、PowerPointを使った資料作成スキル

株式会社保険キャリア

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■総務領域： ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善） ・コーポレート管理業務（固定資産管理、購買管理、文書管理、社用印章管理、株式管理、各種損害保険、等） ・オフィスサービス全般　等 ■BCM領域： ・事業継続戦略策定、事業継続計画の策定・改善、事業継続リスクの評価 ・事業継続マネジメントシステムの構築と運営（平時からの体制作り、社則の制改定、事業継続リスク部会の運営、親会社報告） ・事業継続計画の実効性向上（各種訓練や研修の企画・実施、訓練結果の評価とPDCA） ※専門課長はライン職とは異なります。 ※近い将来、総務グループ長を担える方を歓迎します。

【必須要件・スキル】 総務に関する実務経験（特にオフィス新設・移転・拡張などファシリティマネジメントの経験を重視） ◆BCM/BCPに関する実務経験（平時における訓練の企画・実施・参加 等） ◆リーダーシップ（組織やチーム等をリードした経験） ◆協調性、コミュニケーション力、論理的思考力、交渉・調整力 ※ 実務経験については、「総務」「BCM/BCP」のいずれか一方でも可 【尚可要件・スキル】 ◇マネージャー経験 ◇固定資産管理や会計に関する経験 ◇災害発生時等における対策本部運営などへの参加経験

TLA株式会社

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◆グループの手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。 ◆リスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定、監査実施において中心的な役割を担う。 ◆監査プロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事する。 ◆会社に与えるインパクトが極めて大きい指摘事項を日本国内だけでなく、海外の被監査部門のステークホルダーとディスカッションを行える。 ◆必要に応じファンクションリーダーの人的資源管理をサポートする。

【必須要件】 ◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：30代～40代後半 ◆金融機関または監査法人での5年以上の監査経験 ◆管理職として3年以上のマネジメント経験 ◆プロジェクトマネジメント能力 ◆ロジカルライティングスキル ◆コミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・CIA、CISA等監査資格 ・生命保険会社での監査経験 ・英語力（ビジネス会話レベル）

株式会社保険キャリア

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◆日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討及び、新規ビジネス（新規商品、企業買収、関連会社設立等）に係る会計処理方針の策定 ◆会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応 ◆公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)への対応

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：20代後半～30代前半 ◆①②いずれかに該当し、かつ③に該当する方 ①公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（US CPA）の資格取得者（もしくは資格取得に向け具体的に取り組んでいる方） ②金融機関での経理業務経験者、又はBig４監査法人での監査業務又はアドバイザリー業務経験者 ③プレゼンテーション、口頭、書面、対人における優れたコミュニケーションスキルを有する方 ◆業務知識 ・日米の会計基準を中心とした、会計、決算および財務報告、財務報告に係る内部統制評価など経理業務に関わる知識・経験（部分的なものでも可） ・日米の会計基準、保険業法・会社法に基づく決算、親会社向け報告、に関する財務・経理の知識又は実務経験（部分的なものでも可） ・内部統制評価モデル（COSO）についての理解および運用についての知識又は実務経験（部分的なものでも可） ・プロジェクト支援（PMO）の知識又は経験（部分的なものでも可） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・英語力(メールのやりとりが出来るレベル）がある方、英語力を伸ばしたいと思っている方 ◆求める人物像 ・会計、決算および財務報告に関して、日米関係部門との調整・統合を組織長の方針のもとで補佐できる方 ・新規投資案件・投資戦略等に関し、日米資産運用部門および米国本社ファイナンス部門等との適正な会計基準の選択に関するアドバイスや調整を組織長の方針のもとで補佐できる方 ・決算の短期化など、決算の業務プロセスの改善にかかる社内関係部署との調整を組織長の方針のもとで補佐できる方 ・経理・数理部門、及び関連諸部門に対して専門的な会計の内容をわかりやすく、簡潔に伝える能力がある方 ・良い人間関係を作り、協力し、説得し、後輩社員を動機づけ、リードすることができる方

株式会社保険キャリア

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■監査（業務監査および代理店監査）の実施 ■コンサルティングの実施 ■監査業務に関する企画

・内部監査経験（3年以上）または外部監査経験（3年以上） ・金融機関での勤務経験あるいは金融関連業務経験（3年以上） ・論理的な文章作成能力 ・コミュニケーション能力 【歓迎】 ・CIA、CISA、CPA保有者 ・保険業界経験者 ・経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者

株式会社マーキュリースタッフィング

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・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討及び、新規ビジネス（新規商品、企業買収、関連会社設立等）に係る会計処理方針の策定。 ・会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応。 ・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)への対応。 ・経理部内の他課に対する業務支援※決算業務含む。 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

・金融機関での決算業務経を6年以上有する方。 ・又は　Big４監査法人での監査業務又は会計アドバイザリー業務経験のある方。 ・プレゼンテーション、口頭、書面、対人における優れたコミュニケーションスキルを有する方。 ・ビジネスレベルの英語力（英文資料作成、英語でのWeb会議参加等）。 ・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（US CPA）の資格あれば尚可。 ・日商簿記１級合格であれば尚可。 ＜求める業務知識＞ ・日米の会計基準を中心とした、会計、決算および財務報告、財務報告に係る内部統制評価など経理業務に関わる知識、経験（部分的なものでも可） ・日米の会計基準、保険業法/会社法に基づく決算、親会社向け報告、に関する財務/経理の知識又は実務経験（部分的なものでも可） ・内部統制評価モデル（COSO）についての理解および運用についての知識又は実務経験（部分的なものでも可） ・プロジェクト支援（PMO）の知識又は経験（部分的なものでも可） ＜求める人物像＞ ・職務の遂行に際し、経理・数理部門、及び関連諸部門に対して専門的な会計の内容をわかりやすく、簡潔に伝える能力が求められる。また、良い人間関係を作り、協力し、説得し、後輩社員を動機づけ、リードすることが不可欠となる。 「仕事の進め方・働き方がちがいます！」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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■リスクテーマに応じたリスク分析・検査対象特定に向けた分析・準備、実施計画書の策定、検査事前準備、代理店検査の実施（代理店本店、営業拠点、募集人を対象） ■検査を通じて発見したリスク・課題、その他体制整備上の課題等に対する評価 ■検査結果に基づく代理店指導・フォローアップ管理 ■検査に係る関係部門との連携 ■検査担当者への教育・指導・サポート等 ■保険募集コンプライアンスに関する相談・照会・企画等対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■生命保険会社にて募集コンプライアンス経験、もしくは代理店検査経験 ［歓迎要件］ ・読み書きレベルの英語力

株式会社パソナ

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経理としての実務業務、ならびにマネジメント ■具体的な仕事内容 ・決算業務（月次・四半期・本決算） ・売上及び原価管理 ・入金及び支払管理 ・税務業務 ・内部統制、J SOXの対応 ・上場準備作業（上場申請書類作成・監査法人/証券会社対応） ・社内横断の会計論点整備 ■将来お任せしたい仕事 ・メンバーのマネジメント業務 ・予算作成・予実管理/分析 ・法務（各種契約書のチェック） ・資金調達（エクイティ・銀行融資） ・IR情報の発信 ・財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述 ・有価証券報告書の作成 ・決算短信の作成

【必須要件】 ・経理経験3年以上 ・法定計算書類作成経験 ・月次決算、年次決算を主担当として行った経験 ・監査対応 ・IPO準備もしくは上場基準での会計業務経験 【歓迎要件】 ・上場企業での開示・IR業務経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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<業務内容> ◇中途採用に関わる業務 ・中途採用業務の体制整備 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略計画策定・実行 ・各部署とのコミュニケーション（求人票作成、採用関連相談など） ・採用業務に伴う転職エージェント対応 ・採用関連のシステム（ハーモス等）の管理・運用 ・面接等日程調整対応及び面接対応※人事面接含む ・新たな採用チャネルの検討・実行 ・採用関連データの分析 ・上記に関連する補足的な業務

<人材イメージ> ◆必須の条件 ・中途採用実務経験：5年以上 ・中途採用企画運営を実施した経験：3年以上 ・各部門との円滑なコミュニケーション能力 ◆尚可条件 【歓迎】生命保険会社の勤務経験 ・生命保険会社の人事部門の経験 ・金融機関の基礎的な業務知識（特に生命保険業界） ・人材紹介会社で、金融部門の採用経験のある方 ＊生命保険会社の勤務経験

株式会社ウィルビー

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【詳細な業務内容】 ■パンフレットやチラシ、ラジオCM原稿、バナーやLPなど、 　広告制作のための原稿・編集業務 ■企画や取材から、文章・コピー・ラフの作成、校正まで、編集・制作業務全体 【制作物】 《販促ツール》 ・新聞や雑誌の広告、メールマガジン、facebook、Webページの原稿 ・通販向けのチラシ、DM、ラジオCMの原稿など。 《各種保険帳票》 ・パンフレット、約款、申込書など保険契約に必要な書類。 ※デザイナーや編集プロダクションへのディレクション業務もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■出版社もしくは通販企業に関する編集経験 ※IllustratorやPhotoshopのスキルは必須ではございません。 ［歓迎要件］ ・印刷物の編集・進行管理・校正経験がある方 ・ウェブサイト、LP、バナー等の制作経験がある方 ・制作委託先との折衝が得意な方 ・マーケティングや宣伝の経験/Word・ExcelなどOffice系ソフトの基本的な操作ができる方

株式会社パソナ

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以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。 ◆国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性の把握・分析 ◆規制当局（金融庁等）・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション ◆当社における規制当局への届出・報告・説明等や検査対応の窓口 ◆米国本社の役員と日本の規制当局幹部とのエンゲージメントの調整 ◆政策・規制上のリスク・課題に関するアドボカシー戦略やポジションの作成、規制当局等に対する働き掛け

【必須要件】 ◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：30代～40代後半 ◆金融庁や生命保険協会などの規制当局・業界団体対応の経験（2年以上） ◆社内外の関係者との信頼関係を構築・維持する対人スキル ◆日本語・英語双方の円滑なコミュニケーション能力 ◆論理的・戦略的な分析力・思考力 ◆生命保険に関する政策・規制や業界の動向に関する深い知識・理解力 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・英語のリーディング・ライティング能力（ビジネスレベル）

株式会社保険キャリア

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◆リーガル業務 ・契約書等のリーガルチェックに関する事項 ・新たなビジネススキーム、各種取引の法的検討 ・外部弁護士との連携 ・ADR、訴訟に関する事項 ・法令改正対応 ◆マネージャーとしての管理業務（マネージャーの場合） ・活動計画の策定 ・予算管理 ・人事管理

【必須要件】 ◆大学卒 ◆最適年齢：45歳位まで ◆金融機関における法務のご経験（5年以上） ◆法的な問題を適切な言葉で分かりやすく、経営陣、営業部門に伝達できるコミュニケーション能力 ◆TOEIC 600点または同程度の英語力（入社後一定期間内にTOEIC 800点の取得いただきます） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・弁護士資格保有者 ・保険会社における法務の経験・知識（保険業法、監督指針等の知識） ※国内出張・転勤の可能性あり

株式会社保険キャリア

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◆危機管理・事業継続管理業務 ・社内や海外親会社・グループ会社のメンバーとコミュニケーション・連携を図り、グローバルスタンダードに沿ったOR＆PSのタスクをリード、遂行する。 ・日本語・英語のOR＆PS資料や文書を作成し、トップマネージメントのOR&PSコミッティ(委員会)で発表する。 ・オフィスの物理セキュリティの規定策定、各オフィスの物理セキュリティ準拠状況の確認する。 ◆危機発生時対応 ・危機発生時にはORマネージャーと共に危機管理対策チームのミーティングをリードする。

【必須要件】 ◆大学卒以上 ◆最適年齢：40歳代前半まで ◆次のいずれかの業務経験5年以上 ・メーカー、公的機関、その他、事業会社などにおいて安全衛生業務・災害対策・事業継続計画立案などに従事していた経験 ・コンサルなどにおいて企業の安全衛生対策のサポート業務に従事していた経験 ◆ビジネスレベル以上の英語力(読み・書き・会話) 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・金融業界での就業経験（必須ではありません） ・知識: 危機管理、事業継続管理、災害復旧計画 ・危機管理、事業継続管理、災害復旧、危機管理対応経験

株式会社保険キャリア

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◆HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。 ◆特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。

◆学歴：四年制大学卒業以上 ◆最適年齢：30歳～45歳まで ◆四年制大学卒業以上 ◆以下のいずれかの経験（3年以上） ・人事領域の業務経験（※） ・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトの経験 ※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含）/人事制度運用/労務等の経験 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・HRビジネスパートナーもしくはそれに準ずる経験 ・人事の幅広い業務経験 ・PowerPointによるプレゼン資料の作成、Excel等によるデータ分析の経験 ・社会保険労務士/キャリアコンサルタント等の資格 ・コーチングスキル

株式会社保険キャリア

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入社後、経理部決算グループの一員として、資産運用統括部と連携しながら、JGAAP/IFRS四半期決算においける投資経理業務を担って頂きます。また、IFRS17/9導入やClearwater system導入プロジェクトにも決算グループの代表として参画して頂きます。その他に、各期の財務諸表の作成、監査対応、業務報告書作成等、決算業務全般を担って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■投資・資産運用に関する経理経験 ■金融業界での業務経験 ■読み書きレベル以上の英語力

株式会社パソナ

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■IT監査 ■オフサイトモニタリングを通じた、各部門へのヒアリング・情報収集 ■監査対象となる課題、着眼点を洗い出すためのリスク評価 ■社長、役員等との折衝、そのための資料作成 ■監査手順の見直し等の改善活動 ※当社の監査部ではIT監査以外の様々な部門に対する本社監査業務やSOX評価に携わっていただくことがあります。

【必須】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・保険会社、金融機関でのIT部門において部門長クラスのマネジメント経験をお持ちの方 ・大手IT企業におけるITアプリケーション開発部門などで部門長クラスのマネジメント経験をお持ちの方 ■IT開発管理、IT運用管理、IT品質管理の経験を10年以上お持ちの方（IT開発プロジェクト管理業務、IT開発の品質管理業務、IT運用管理業務、いずれかを通算10年以上） ■監査対象部門の管掌役員・部門長等との折衝、チームメンバーをまとめるマネジメントを行うための、高いコミュニケーション能力・調整能力をお持ちの方 【歓迎】 ・保険会社、金融機関でのIT部門内部監査経験をお持ちの方 ・IT部門でのアプリケーションシステム開発の経験をお持ちの方 ・IT部門内のリスク管理部署でシステム開発の品質管理やシステム　リスク管理の経験をお持ちの方 ・公認内部監査人資格をお持ちの方

株式会社マーキュリースタッフィング

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・資金決済業務（内国為替、外国為替） ・資金管理業務（資金繰り） ・各種レポート作成 ・各種プロジェクトへの参画 ・グループ運営（補佐）

◆資金決済、資金繰りの業務経験と知識やスキル ◆チームリーダーとしての経験（チームマネジメントスキル） ◆論理的な思考力、関係各部との各種調整能力、およびコミュニケーション能力 【歓迎】 ・金融知識（金融商品の仕組みを理解できる） ・Excelスキル（Vlook関数等基本的な関数、VBAでのloop処理等のスキル） ・監査対応経験　 ・SAP利用経験

株式会社マーキュリースタッフィング

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将来の経理チーム課長候補者として、以下決算業務、税務申告業務に関する実務の主担当、また新規の会計基準や社内の新規取組に対してプロジェクトメンバーとして参加いただきます。 【具体的な職務内容】 ■決算業務（US/JP）、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等幅広く業務に携わっていただきます ■SEC、会社法決算業務（親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む） ■法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務 ■監査法人による会計監査対応業務 ■経理関連システムの管理、運用業務 【部署ミッション】 ・決算業務を確実に遂行すること ・収益状況を把握し経営に対し適宜適切に情報提供すること ・経理知識に関する組織としての専門性を向上させること 【繁忙期・残業時間】 繁忙期：毎月初～10日、毎四半期翌月（四半期決済） 残業時間：月平均約30時間程度 【やりがい】 ・経営に近い部署のため、広い見識・経営的視点を身につけることができます。 ・SEC、会社法、両基準の決算について習得することで、スキルアップを図ることができます。 ・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができるので、多様な業務経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保険会社での決算業務もしくは税務申告業務経験 [歓迎要件] ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・会計・経理システムの導入経験をお持ちの方

株式会社パソナ

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◎同社の人材開発課にて下記の業務をお任せ致します。 ■採用に関する業務全般 ・人材戦略に基づく採用計画の立案 ・採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール ・面接・処遇面談対応 ■育成に関する業務全般 ・育成制度全体の企画 ・教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営 ■選考に関する業務全般 ・各種選考制度の企画・運営 ※入社直後は採用業務を中心にお願いする予定です。上記以外も含め、複数業務をご担当頂く予定です。 ※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材開発課の業務に携わって頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■対人折衝能力 ■本社での企画立案・実行経験 ■データ分析、プレゼン資料作成スキル （人前でプレゼンすることが得意な方） ［歓迎要件］ ・企業人事経験 ・金融機関の本社経験

株式会社パソナ

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◆月次投資会計決算データ作成（日本基準/保険業法決算、IFRS９） ◆各四半期決算IFRS17/9クロージング業務全般 ◆各種決算書類、Group Officeへの提出書類の作成 ◆決算数値報告システムを通じた決算数値報告 ◆会計監査対応 ◆内部統制の推進・実施

◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：40代まで ◆以下のいずれかの経験 ・保険会社または資産管理会社の決算担当部門における実務経験（5年程度） ・金融機関における投資経理業務（金融商品会計及びIFRS9に関する分野）或いは資産運用ミドル／バックオフィスでの投資管理業務の実務経験（5年程度） ◆MSオフィスアプリケーション（特にExcel） ◆ビジネスレベルの英語力 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・監査法人および会計コンサルタント等、対外コミュニケーション（含む折衝）経験 ・USCPA、会計士補、簿記1級等の会計・経理資格保有者 ・会計システム (例えば、Oracle ERP/ SunAccount) 使用経験

株式会社保険キャリア

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■会計サポート業務 ・他部署・他チームからの問い合わせ対応（取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等） ■決算関連業務 ・月次/四半期/年次決算において他部署・他チームと連携しながら期限内に業務が完了するようサポートする ・JGAAP および IFRS の期末決算処理を担当者として実施する ・補助元帳と総勘定元帳の照合 ・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート ■レポーティング業務 ・JGAAP および IFRS ベースの財務情報を他の部門が作成する報告書への資料用に加工し提供する ・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告のサポート ・IFRSに基づく財務数値を本社に報告する、またマネージメントレポーティングチームとの連携によってその他の定期報告を行う ・ビジネス活動に沿った財務情報分析 ■税金計算と申告 ・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成 ・税務調査対応サポート ■内部統制 ・データやプロセスのフローを含む担当業務の内部統制のレビュー及び実施 ・コントロールギャップの明確化、コントロール強化のためのデザイン ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IFRSやJGAAP会計ルールの基本理解 ■英語に抵抗がない方

株式会社パソナ

東京都

運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ◆運用資産に関する決算業務（JGAAP、USGAAP) ◆新規投資案件の会計・税務面の検討 ◆運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善

◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：27歳～40歳 ◆以下のいずれかの経験を２年以上お持ちの方 ・銀行、証券、投資顧問、保険など金融機関での経理経験 ・監査法人での監査経験 ・ファイナンス分野でのコンサル経験 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験・スキルがあれば尚可 ・金融機関での資産運用関連の経験 ・金融商品会計に関する知識、経験 ・USGAAPの知識、経験 ・SQL、BIなどデータベースに関する知識。 ・公認会計士、CPA、証券アナリストなど会計や資産運用に関する資格 ・英語力は必須ではありませんが、英文契約や英語のドキュメントの読解は必要になるため、英語に抵抗のない方、学習意欲のある方は歓迎

株式会社保険キャリア

東京都

・IT監査 ・オフサイトモニタリングを通じた、各部門へのヒアリング・情報収集 ・監査対象となる課題、着眼点を洗い出すためのリスク評価 ・社長、役員等との折衝、そのための資料作成 ・監査手順の見直し等の改善活動 ※当社の監査部ではIT監査以外の様々な部門に対する本社監査業務やSOX評価に携わっていただくことがあります。 【業務のやりがい】 ・監査部門の中でもファイナンスや企画等の領域も含めたあらゆる業務を網羅的に担当いただくことも可能で、幅広い専門スキルを身に付けることができます。 ・本社の各部門ならびに経営陣に対し、直接改善提案を行うことができます。 ・リスク管理に関する深い知見を得ることができます。 【部署ミッション】 ・会社に内在するリスクを的確に捉え、リスクコントロールの妥当性と有効性を的確に検証することにより、会社の目標達成に貢献する 【募集部門の特徴】 ・ご自身のペースで業務を進めることができ、ワークライフバランスを取り易い環境が整っています。 ・年間を通じて業務量の大きな波はなく、計画的に休暇を取り易い部署です。 ・双方向のコミュニケーションがしやすく、職位に関わらず率直に意見を交わすことができます。 ・自身の創意工夫を主体的に活かすことができる職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融もしくはIT業界、監査法人での就業経験 ■下記いずれかのご経験 ・IT監査のご経験 ・IT開発管理、IT運用管理の経験（IT開発プロジェクト管理業務、IT開発の品質管理業務、IT運用管理業務） ■部門長クラスのマネジメント経験 ［歓迎要件］ ・IT部門でのアプリケーションシステム開発の経験をお持ちの方 ・IT部門内のリスク管理部署でシステム開発の品質管理やシステム リスク管理の経験をお持ちの方 ・公認内部監査人資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

◆日本会計基準での財務諸表作成、税務申告業務（マネージャークラス） 【所属部署の機能】 日本会計基準、米国会計基準での決算・税務・実績分析業務を行うとともに、事業費予算に係る統括・プロジェクション・執行管理・実績分析を担っています。

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：30歳～40歳くらいまで ◆金融機関における経理実務の経験（8年以上） ◆公認会計士、税理士の資格があれば尚可

株式会社保険キャリア

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管理職（マネージャー）として営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事いただきます。 ■コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ■事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 ■支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 日々のモニタリングを通して支社の課題を見つけ、 支社長と共に支社を運営して頂くポジションです。 【募集背景】内部管理体制強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・コンプライアンス ・内部監査 ■マネジメント経験 ★魅力★ ・未経験でチャレンジ可能！ ・研修制度（約10か月間）が整っており未経験でも安心してご活躍頂けます！ ・フラットな社風 ・平均残業時間20～30時間程度 ・将来、本社へ異動のチャンス有

株式会社パソナ

東京都

担当マネージャーの指示・サポートのもと、JGAAP決算業務および税務業務を主体的に遂行する職務です。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ◆決算整理仕訳の作成 ◆決算開示資料等の作成 ◆税額計算・税務申告（法人税、消費税等） 【職務の魅力】 ・JGAAP基準での決算リリース、ディスクロージャー資料の作成を行います。 ・自分の作った資料が会社の決算数値として公開されるという、責任感とやりがいのある業務です。 【部署の機能】 ・日米の会計基準に基づく決算報告、税務申告の取りまとめ部署です。 ・今回の募集ポジションはJGAAP決算・税務業務を担当するスタッフです。

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：28歳～36歳くらいまで　 ◆経理実務の経験、もしくは監査法人・税理士法人での勤務経験（3年以上） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・保険会社での経理実務経験 ・公認会計士・USCPA・税理士の資格の保有 【その他メッセージ】 円滑なコミュニケーションを取りながら主体的に行動でき、変化にも順応できる方を歓迎しています。

株式会社保険キャリア

東京都

【具体的な仕事内容】 運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・運用資産に関する決算業務（JGAAP、USGAAP) ・新規投資案件の会計・税務面の検討 ・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善 【部署ミッション】 ・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する ・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する ・資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく 【求人背景】 当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産に関する会計・税務業務の高度化が急務となっています。これを実現するため、優秀な人材を必要としています。 【職場環境】 ・月初および四半期初が繁忙期になりますが、それ以外の時期は比較的業務量を調整しやすい環境です。 ・連続休暇を含め、休みは取りやすい環境になります。 ・年次の浅い社員も多いため、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。 ・経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。 【やりがい】 ・様々な投資商品に触れることができます。 ・会計や税務にする知識を得ることができます。 ・自分で１からプロセスを構築したり、新たなプロセスを提案したり、主体的に取り組むことができる業務が多くあります。

【必須要件】 以下のいずれかの経験を２年以上お持ちの方。 ・銀行、証券、投資顧問、保険など金融機関での経理経験。 ・監査法人での監査経験。 ・ファイナンス分野でのコンサル経験。 【歓迎要件】 ・金融機関での資産運用関連の経験。 ・金融商品会計に関する知識、経験。 ・USGAAPの知識、経験。 ・SQL、BIなどデータベースに関する知識。 ・公認会計士、CPA、証券アナリストなど会計や資産運用に関する資格。 ・英語力は必須ではありませんが、英文契約や英語のドキュメントの読解は必要になるため、英語に抵抗のない方、学習意欲のある方は歓迎です。

株式会社ウィルハーツ

大阪府

【キャリアステップ】■主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 ■半年に一度、上長と面談し、実績評価/行動評価に基づいた適切で客観的に評価する制度が整っております。 【徹底した研修制度】■個人の成長＝会社の成長という考えを経営の根幹とし、社員の能力開発に惜しみなく資源を投資します！専門知識を付ける研修や勉強会の実施、資格取得支援制度もございます。

【必須】研修企画・運営・実務経験をお持ちの方or外部研修などに参加されたご経験のある方（※業界・職種不問） ※柔軟に何事も取り組める方はご活躍頂けます。 【人物像タイプ】■明朗快活で仕事に対して主体的に行動できる方 　　　　　　　　■前向きに物事を取り組める方 【期待】将来的には管理職も目指していただけます！ 【職場の雰囲気】和気藹々としていて、相談しやすい雰囲気です。明るく 元気な方が多いです。中途入社多数のため、サポート体制はしっかり しており、業務の引継ぎ体制も整っております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【部署】 経理部は会社の財務状況を正確に把握し、管理する役割を担っている重要な展開です。 IFRS17の導入を始め、新しい取り組みを常に行っており、 大小さまざまなプロジェクトへの参加を通し、経理担当者として、堅実業務の経験を積むことができます。 【業務内容】 ■一般経理事務 入出金事務 会計伝票起票 ■決算業務（日本基準＆IFRS基準）会計諸表の作成 開示資料の作成 親会社報告資料及び処理報告関連資料の作成 ■会計業務 申告確定・納付業務 各種届出書の提出 税制改正対応 決算調査対応 ■新会計基準の検討 新商品・新サービス導入時の会計処理の検討 ■会計監査、決算調査および順次検査等の対応 ■金銭の支払業務 ■資金の管理業務 ■口座の開設・閉鎖及び残高管理に関する事項 【企業概要】 ■2013年に楽天グループに参画、以後、楽天のFinTech事業の一員として今後の事業成長が大きく期待されています。 楽天が強みとする、テクノロジーやデータとの親和性も高い生命保険事業は、楽天カードに続く、FinTech事業の柱として会社からの期待も大きい事業です。 ■また、楽天グループならではのスピード感で事業や戦略を展開しており、入社後もその環境の中で成長頂くことが可能なポジションでございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理部での実務経験もしくは日商簿記検定2級以上 ［歓迎要件］ ・公認会計士資格 ・税理士資格 ※楽天インシュアランスホールディングス各社（楽天生命、楽天損害保険、楽天インシュアランスプランニング、楽天少額短期保険）を併願される場合は事前に優先順位をアドバイザーにお知らせ下さい※

株式会社パソナ

東京都

◆効果的な人事施策を企画、実行するための人事データ収集、管理、検索ツールの開発リード（AIチャットボットの導入やダッシュボード導入、タレントマネジメントシステムの発展を行っていきたいと考えています） ◆上記開発をするためのシステム会社の選定、交渉や社内関連部門との調整 ◆人事データの分析、人事施策の企画立案、実行管理

◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：27歳～40歳まで ◆以下の両方を満たす方 　・人事業務の経験（評価、報酬関連業務であれば尚可） 　・金融機関のシステム開発における要件定義の経験（ユーザー部門での経験で可） ◆業務を分析し、課題認識、原因分析、具体的な解決策を立案・遂行する企画力 ◆費用、期間、優先度、実現性から取りうる選択肢を適切に評価できる論理的思考 ◆Excel、Access 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・データ分析業務、データ分析を用いた企画業務の経験 ・業務システム開発のシステム開発担当の経験、ビジネスシステムアナリストの経験 ・PowerBIの業務での利用経験

株式会社保険キャリア

東京都

◎同社の人事部にて下記労務業務をお任せ致します。 ■人事制度（人事評価・昇格等）の運用・企画 ■給与・社会保険・退職金等の運用・企画 ■福利厚生制度の運用・企画　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事業務経験3年以上 （勤怠管理、給与・社会保険、人事評価 等）

株式会社パソナ

東京都

資産運用にかかるJ/USGAAPレポーティング担当 ■運用資産に関する米国親会社への財務報告業務（USGAAP） ■運用資産に関する会社法決算及び月次・四半期財務報告業務（JGAAP） ■運用資産に関する会計監査対応（JGAAP・USGAAP） ■新規投資案件に関する会計方針の策定・プロセスの構築（JGAAP・USGAAP）

■経理決算・財務報告業務経験 ■PC基本スキル（ワード・エクセル・パワーポイント） 【尚可】 ■生命保険会社で当局報告等の経験 ■英語力（TOEIC 700点程度） ■簿記2級

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

◎同社の営業社員、営業管理職および募集代理店向けの報酬・評価制度の見直しを検討しており、下記業務をお任せ致します。 ■営業社員、営業管理職および募集代理店に関する報酬・評価制度の企画 ■制度改定後の実効性検証 ■営業人事関連の管理態勢・統制強化に向けた企画 【募集背景】内部管理態勢構築・強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験 ・人事/給与/評価制度に関する経験 ・金融機関での何かしらの企画経験 ・人事コンサルの経験 ・保険会社での営業管理職（営業所長等）/代理店営業等の経験

株式会社パソナ

東京都

◆決算に関する業務 ◆国内・海外グループ会社に関する業務 ◆監査法人、監督官庁に関する業務 ◆新規プロジェクトに関する業務　等 ※将来的に、税務事項にチャレンジいただける可能性もあります。

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：30代まで ◆公認会計士の資格 ◆監査または経理の実務経験 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・金融業界の実務経験 ・IFRS・英文財務諸表の知識

株式会社保険キャリア

東京都

店舗戦略の抜本的な見直しのため、手腕を発揮して頂ける方を募集しております。 ＜業務内容＞ ・店舗展開戦略の企画、立案、実行 ・設計会社、施工会社とのディレクション ・施工管理の統括とマネジメント ・出店計画に伴う現地調査 ・予実管理 ・人材育成（人事考課や起案権限を保有する事項の申請） ＜配属先＞戦略会計課 ◆構成：経理課／戦略会計課／財務課 ◆人員：16名 ・経理課（9名） └全社経理の取りまとめ ・戦略会計課（2名） └統括役員への決算分析報告、全社予算・見通し集計支援 ・財務課（4名） └全社入出金業務、銀行政策 ※温厚で協調性のある雰囲気です

＜必須＞ ・高卒以上 ・店舗戦略経験者 ・データ分析経験 ・マネジメント経験 ＜歓迎＞ ・中堅若手の育成を担える方

株式会社ディンプル

東京都

◆広報・コミュニケーション（45%） ・プレスリリースの作成・取りまとめおよび配布 ・ディスクロージャー誌の作成・取りまとめ ・Web サイトのメンテナンス（作業は外部業者へ委託） ・その他コミュニケーション業務 ◆プロジェクトマネジメント（35%） ・全社レベルの各種プロジェクト等の管理業務 ・新商品・新規業務に関する委員会の事務局運営 ◆その他（20%） ・保険マーケット動向の情報収集及び分析業務 ・担当チーフオフィサーからの特命事項への対応

◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：45歳以下 ◆保険会社における以下のいずれかの業務経験 　・本社の各種企画部門 　・広報・コミュニケーション部門 　・プロジェクトマネジメント部門 ◆英語（メールでのやりとりができれば可） ◆コミュニケーションスキル、ゼネラリスト、柔軟な思考、情報収集能力 ◆ＰＣスキル（初級以上）

株式会社保険キャリア

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経理部決算グループでは、2022年5月にOracle ERPを導入したことに加え、2023年にはIFRS9/17の適用を控えています。通常の決算業務に加え、将来を見据えた既存プロセスの効率化等、全般的な業務改善へプロジェクト業務もお任せできる、生命保険会社での経理実務経験がある人材を求めています。 【職務内容】 管理理監督者の指示に従い下記業務を担当いただきます。 （担当業務はスキル・経験を勘案してアサインします。） ◆各四半期決算業務全般（法定・IFRS、単体・連結） ◆金融庁、日銀、生命保険協会提出書類の作成 ◆決算数値報告システムを通じた決算数値報告 ◆税務調査、税務申告・納付 ◆会計監査対応 ◆資産査定、償却・引き当てに関する業務 ◆繰延資産に関する業務 ◆区分経理に関する業務 ◆内部統制の推進・実施

◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：40代前半まで ◆生命保険会社における、法定決算、IFRS決算（USGAAP等でも可）を所管する部門での実務経験（5年程度） ◆エクセル・アクセス・VBAを使いこなせる方 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 •監査法人および外部コンサル等、対外コミュニケーション（含む折衝）の経験 •簿記２級以上 •USCPA、公認会計士等の経理資格保有者 •ビジネスレベルの英会話、または、TOEIC750点以上 •Oracle ERPの使用経験

株式会社保険キャリア

東京都

【概要】 同社グループ人事は（4社の窓口として）会社横断的に人事業務を行っており、グループ一体となり、従業員が働きやすい 環境の整備と人事戦略を展開しています。 大きくミッションによって大きく３つの展開に分かれています。 今回募集を行っている人材開発部は「質の高い人材を採用し、 社員がモチベーション高く働く環境を整え、社員格闘を高める」ことがミッションです。 組織の成長に、人材の成長を通して貢献することのできる展開です。 【具体的な業務】 人事戦略の企画・実行に関する業務を担当していただきます。 ■労務管理：36規則管理、人事評価、休職者管理等 ■人材開発：新人研修や代表別研修企画運営等 人事としての定着領域の経験が積める環境です。 事業の成長をサポートする為、様々な人事や企画を立案・実行できます。 【魅力】 4社のシェアードとして管理していただくことになるため、幅の広い業務が可能 次世代のリーダー育成にあたり、社内での再配置など、将来的には企画の領域まで携わることができます。 【組織】 9名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連業務のご経験をお持ちの方 ⇒労務に限定せず、採用や研修等のご経験者も可 ・社労士事務所にて業務経験があり、事業会社でキャリアを築きたい方 ※保険業界でのご経験の有無は問いません 【歓迎要件】 ・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営へ層向けた提案や折衝の経験 ・TOEIC700以上目安 ※入社してから2年以内に800点以上を目指していただきます。

株式会社パソナ

東京都

運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■運用資産に関する決算業務（JGAAP、USGAAP） ■新規投資案件の会計・税務面の検討 ■運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善 【部署ミッション】 ・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成の推進 ・資産運用バックオフィス業務の集約、効率化 ・資産運用部門間の内部統制強化、およびリスクコントロール ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記のいずれかの経験を２年以上お持ちの方。 ・金融機関での経理経験。 ・監査法人での監査経験。 ・ファイナンス分野でのコンサル経験。 ［歓迎要件］ ・金融機関での資産運用関連の経験。 ・金融商品会計に関する知識、経験。 ・英語力は必須ではありませんが、英文契約や英語のドキュメントの読解は必要になるため、英語に抵抗のない方、学習意欲のある方は歓迎です。

株式会社パソナ