管理部門×Webデザイン・制作の転職・求人検索結果

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【具体的な仕事内容】・新しい会社ビジョンをもとに、ゼロベースで社員と会社のこれからの新しい関係性のあり方を検討　・ビジョン実現に向けて必要な制度や仕組みの構築・推進　・ビジョンの実現に向けたカルチャーや職場環境の構築・運営　・社員=会社間のコミュニケーションスタイルの確立　・社内キャリアアドバイザー ※上記に限らず、新しい組織づくりに必要なことは何かを考えながら挑戦ができる環境です。

【必須】■新しい会社の形をゼロベースで考えて実現してみたい方　■会社運営や組織マネジメント、組織カルチャー構築などの組織開発に携わり、必要な「もの」「こと」を考え実行されたご経験 【歓迎】■50名以上の組織運営に携わり会社や事業にインパクトがある貢献をされたご実績をお持ちの方　■人事として組織開発・制度設計運用・教育に携わられたご経験　■キャリアアドバイザーのご経験 【制作実績例】株式会社ラクスル/株式会社リクルート/株式会社楽天/株式会社JTB/学校法人コンピュータ総合学園神戸電子専門学校 等

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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＜具体的な仕事の内容＞ ■ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途） ■オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案 ■適切な評価制度の構築 ■採用、人事企画における進捗管理 ■人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行 ■人事部メンバーのマネジメント、育成　など

【必須（MUST）】 ■採用または人事企画（人事制度の構築など）で5年以上の経験 ■メンバーマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ■経営層と折衝や調整をした経験 【求める人物像】 ■人事領域から会社の成長に貢献したい ■さまざまなことに好奇心を持ち、チャレンジできる ■どんなことも自分ごととして捉え、主体的に問題解決に取り組める

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務概要】 同社の事業と組織の急拡大を支える、経理業務を推進していただくお仕事です。 新しい事業部の設立、海外展開など、複雑化していく組織を安定化させるために、コーポレートの体制を共に強固なものにしていただけるメンバーを募集しています。 【職務詳細】 主に担っていただく業務は以下のようなものを想定しています。 ・経理業務効率化 ・年次／四半期／月次決算業務 ・開示資料の作成 ・監査法人対応 ・IPOに向けた準備 その他上記に付随する業務 ※組織が常に変化／進化しているため、お任せするミッションは流動的になる可能性があります。 【働き方】 リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 （出社例： 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど）

【必須】 以下すべてに該当している方 ・上場企業でのご勤務のご経験 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・連結決算、有価証券報告書作成のご経験 ・単体年次決算、連結子会社PKG入力のご経験 ・自分から進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方 ・一定以上のITリテラシー 【歓迎】 ・IPOのご経験 ・IT企業での経理経験 ・業務プロセスの構築／整備／改善の経験

株式会社ワークポート

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【具体的には】■採用業務：採用予算の策定・採用KPIの策定・採用ターゲットのペルソナ設定・面接官としてカジュアル面談、1次面談の実施 求人メディア選定や求人広告作成・採用プロセス全体に関わる業務 ■その他:・エンゲージメント課題の洗い出しと解決策の提案および実行人材育成・教育・評価制度・社員1on1の実施

【必須】■新卒又は中途の採用業務経験2年以上　 【歓迎】■IT業界またはデザイン業界での採用人事経験 【魅力】採用の上流（戦略策定や要件定義など）から関われます！ 将来的には事業部門人事、人事制度の設計や運用、教育、人材育成計画の立案と実行、エンゲージメントなど幅広くキャリアを広げることが可能です。 ★当社の成長を担う人材採用に携わり、事業の将来を築いていく意欲的な方をお待ちしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【職務概要】 同社において以下の業務をお任せする想定です。 ◆内部監査に関わる業務 ・内部監査の計画策定および実施、事後フォロー等 ・各部署における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック ・各部署および経営チームへの監査結果報告 ◆監査役との連携に関する業務 ・内部監査の実施結果等の監査役との共有 ・監査役からの指摘事項への対応 ◆内部統制（J-SOX法）に関わる業務 ・内部統制評価（J-SOX）の立ち上げ、計画策定 ・内部統制文書化（業務プロセス記述書・RCM） のサポートとレビュー ・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価 ・内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォロー対応 ・内部統制報告書の作成および経営チームへの報告 ◆監査法人との協議対応

【必須】 ・監査業務経験（内部監査、または外部監査）3年以上 ・経理・会計の一般的な知識 【尚可】 ・内部監査立ち上げの経験 ・会計監査、業務監査に関する経験 ・公認内部監査人・公認会計士の資格 ・IT企業での就業経験

株式会社ワークポート

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【業務詳細】■新卒採用企画/採用実務(母集団形成/学校連携/ダイレクトリクルーティング) ■代表や現場との連携 ■採用イベント企画/登壇/面接/面談/アトラクトの対応 ★代表/現場を巻き込み成長過程の当社の新卒採用を動かしていただきます。人事企画及び関連制度策定などの知見も活かせます。 ご志向やご希望に合わせ人事制度策定や育成等キャリア幅を広げることも可能です。

【必須】■新卒採用における採用計画策定/採用活動/クローズまで主担当として行なった経験 ■IT/Web業界、スタートアップでの勤務経験 ＜ポジションの魅力＞■経営陣と近いポジション：新卒採用は代表自らがコミットしており、代表とも議論を重ねながら戦略を試行錯誤していきます。 経営の視座に触れ、重要な意思決定に立ち会いながら組織の変革に携われます。■短期の採用施策の実行にとどまらず、長期視点で就活市場におけるポジショニングやブランディングを考えた採用広報や、戦略的な採用を推進することができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県

福岡本社にて総務・人事業務全般をお任せいたします。 ・社保関連 ・入退社手続き ・採用業務 ・勤怠管理 ・健康診断関連 ・給与計算 ・社内インフラ及び備品管理 ・総務課員のマネジメント業務

・事業会社にて総務・人事経験ある方 ・部下のマネジメント経験ある方

ディスタコンサルティング株式会社

岡山県

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【いずれか必須】■総務（給与、労務、就業規則等） 　　　　　　　　■経理の実務経験をお持ちの方 全体/グループ研修・勉強会などを通じてスキルアップ可能な環境です。 また成長や実績に応じてしっかり評価・還元もしております。 【案件例】→　https://www.ida-web.com/service/ 企業・地域・商品ブランディングなど実績多数。街中でよく目にするデザ インも当社が手掛けております。案件は98%は直取引のため顧客の想いを ダイレクトに受け取り、チームのように協働することができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【詳細】■勤怠管理/給与計算(社労士事務所とのやり取りも含む)　■年末調整（社内対応:書類収集から外注先に出すまで）■入退社手続き/社会保険に関する諸手続き　■人事データ管理/集計、交通費の管理　■住民税　■各クリニックからの問い合わせ対応　■労基署の届出等 【魅力】■労務の部署としてもこれから作り上げていくフェーズです、そのため、一緒に社内環境の改善や組織などを作り上げていくやりがいがあります。

【必須】■労務経験（給与計算・社会保険手続きなど）■Excel・Wordの使用経験　■社会人経験3年以上【求める人物像】■主体性を持って業務に取り組める方■コミュニケーション能力が高い方(報告/連絡/相談など) 【キャリアアップ】■これまでに労務スタッフの発案・起案から実際に就業規則の改定やシステム導入から運用までを全て任された等の事例もございます。■事業（店舗数）拡大に伴い、本部/管理部門の人員も増強しており、マネージャー職などステップアップの可能性がある環境です。 ■労務部門はまだ改善できる成長途中ですので、ぜひご経験・スキルをもとに部門とともに成長していただける方をお待ちしております！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岡山県

《具体的には》 ■経営サポート業務■人事労務政策の策定及び管理■社内行事・基幹システム管理■財務経理の管理■ISO事務局■資産管理業務■法務、法令業務管理■ファシリティ/備品管理■契約書管理 など、多岐にわたる業務を担っていただきます。

【歓迎条件】 ■店舗管理等で人員管理や労務に関する業務経験のある方 ■営業マネージャーとして、数字の管理やチームマネジメントの経験がある方 ■総務職としてのご経験がある方 【主要取引先】 株式会社ベネッセコーポレーション、凸版印刷株式会社、 東武鉄道株式会社、両備ホールディングス株式会社、ららぽーとエージェンシー株式会社、株式会社コスモス薬品、

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的には】お客様との取引に際し、契約周りにおける下記業務をお任せいたします。■契約書審査/作成/交渉■知的財産関連業務（商標権、著作権）■個人情報保護法に関連する業務■内部統制 、コンプライアンス対応（社内の懲戒対応を含む）■その他(法的問題に対する施策検討等)　スキルに応じてお任せする業務内容は変更いたします。 【採用背景】社内体制の変更に伴う組織強化のため

【必須】■企業法務のご経験3年以上　※顧問弁護士や業務委託先（弁護士事務所）、経験の少ないスタッフと協力しながら、中心人物として活躍できる方を想定しています。 【魅力】■法務実務担当としてスタートし、ゆくゆくはマネジメントやスペシャリストへのキャリアアップしていただきたいと思っています■営業時間内については提携先の弁護士といつでも相談できる環境です■博報堂DYホールディングスの子会社のため、自由度が高い社風ながらも安定した経営基盤がございます■業界内では影響力が大きい当社であるため、当ポジションに求められるレベルも高く、スキルアップが可能です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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各領域のスペシャリティを持ったメンバーのクリエイティブを最大限に発揮できる環境、組織を一緒につくりあげましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用施策の企画・実行■選考業務（書類選考、面接、面談、アトラクトなど）■ディテイルズらしい、採用の仕組みづくり ・自社採用に関する発信

【必須】IT業界での就業経験 【以下の想い・ご経験をお持ちの方はご活躍いただける環境です】 ■デザインやクリエイティブに対して尊敬と愛がある方■自分の役割はここまでと線を引かない方■社内外の関係者をリスペクトできる方■周囲を巻き込みながら主体的に推進できる方■「クリエイティブなものを見るのが好きな方、クリエイティブにリスペクトと愛がある」

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【詳細】 ・採用戦略立案・人材要件設計・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト・エージェントとのリレーション作り・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行・面接/面談対応・採用に関するイベント参加や企画立案・運営・担当領域の採用ブランディングの企画立案、運営・その他、採用に関するイベント参加や、企画立案・運営　など

【必須要件（いずれか3年以上）】 ・採用の実務担当経験（業界は問いません）・ATS（採用管理システム）のカスタマーサクセス経験・人材業界でのエージェント経験 【採用職種】 Webディレクター、Webデザイナー、フロントエンドエンジニア、アカウントプランナー、マーケター 上記は参考とし、ロジックが伴っていれば、やり方はお任せします！ ※会社の成長段階やご経験に応じて、他人事業務や広報業務等もお願いする可能性もあります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【職務概要】 同社において以下の業務をお任せする想定です。 ◆内部監査に関わる業務 ・内部監査の計画策定および実施、事後フォロー等 ・各部署における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック ・各部署および経営チームへの監査結果報告 ◆監査役との連携に関する業務 ・内部監査の実施結果等の監査役との共有 ・監査役からの指摘事項への対応 ◆内部統制（J-SOX法）に関わる業務 ・内部統制評価（J-SOX）の立ち上げ、計画策定 ・内部統制文書化（業務プロセス記述書・RCM） のサポートとレビュー ・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価 ・内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォロー対応 ・内部統制報告書の作成および経営チームへの報告 ◆監査法人との協議対応

【必須】 ・監査業務経験（内部監査、または外部監査）3年以上 ・経理・会計の一般的な知識 【尚可】 ・内部監査立ち上げの経験 ・会計監査、業務監査に関する経験 ・公認内部監査人・公認会計士の資格 ・IT企業での就業経験

株式会社ワークポート

東京都

【詳細】■勤怠管理/給与計算(社労士事務所とのやり取りも含む)　■年末調整（社内対応:書類収集から外注先に出すまで）■入退社手続き/社会保険に関する諸手続き　■人事データ管理/集計、交通費の管理　■住民税　■各クリニックからの問い合わせ対応　■労基署の届出等 【魅力】■労務の部署としてもこれから作り上げていくフェーズです、そのため、一緒に社内環境の改善や組織などを作り上げていくやりがいがあります。

【必須】■労務経験（給与計算・社会保険手続きなど）■Excel・Wordの使用経験　■社会人経験7年以上【求める人物像】■主体性を持って業務に取り組める方■コミュニケーション能力が高い方(報告/連絡/相談など) 【キャリアアップ】■これまでに労務スタッフの発案・起案から実際に就業規則の改定やシステム導入から運用までを全て任された等の事例もございます。■事業（店舗数）拡大に伴い、本部/管理部門の人員も増強しており、マネージャー職などステップアップの可能性がある環境です。 ■労務部門はまだ改善できる成長途中ですので、ぜひご経験・スキルをもとに部門とともに成長していただける方をお待ちしております！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的業務（一例）】 ■採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ■タレントマネジメント ■人事制度（評価含む）に基づいた運用 ■教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営等 ※直近の課題は、「新卒・中途採用」でございます。

【必須】 ■事業会社での人事マネージャーの経験5年以上 ■事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【採用背景】全社員130名を超えて、第2創業期を掲げる当社では組織成長の曲線を上げていくための各事業部の人事戦略、採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。体制が完全に整っている状態ではないため自ら課題設定をして、組織をリードできる方を期待しています。経営陣との距離も近く、自身の成長が企業のグロースに直結するやりがいあるポジションです！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岡山県

《具体的には》 ■管理部門のマネジメント業務■経営サポート業務■人事労務政策の策定及び管理■社内行事・基幹システム管理■財務経理の管理■ISO事務局■資産管理業務■法務、法令業務管理■ファシリティ/備品管理■契約書管理 など、多岐にわたる業務を担っていただきます。

【必須条件】 総務、人事、経理、庶務、ISOなど幅広い業務に柔軟に前向きに取り組める方。また、マネジメント経験を持ち、プレイングマネージャーとして前 線でご活躍可能な方。 【主要取引先】 株式会社ベネッセコーポレーション、凸版印刷株式会社、 東武鉄道株式会社、両備ホールディングス株式会社、ららぽーとエージェンシー株式会社、株式会社コスモス薬品、

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【職務概要】 同社では、事業ミッション達成のために「組織はどうあるべきか」「どんなカルチャーを醸成すべきか」「どんな人事制度を設計すべきか」など人的側面からの施策を非常に重要に捉えております。 ホラクラシー型組織の導入（一部組織）、業績連動報酬の導入（一部対象）など独自の施策も取り入れながら、同社にとって何がベストかを追求し続けるスタンスです。 【職務詳細】 今後の更なる事業成長のためにより人事・組織施策を強化すべく、人事企画のポジションを募集します。非連続な成長を支えるために、既存の枠にとらわれず業務を行うことを期待します。 ・人事制度の設計・運用 ・組織のあるべきの設計・運用 ・人員計画の策定・採用推進 ・人材開発の設計・運用 ・Value・カルチャーの浸透・促進 ・人的課題の特定・分析

【必須】 ・ベンチャー企業、特にTech系企業での人事経験 ・人事制度（評価・報酬など）の設計・運用 ・タレントマネジメント設計・運用 ・組織開発設計・運用 ・VMVやカルチャー設計・推進・浸透 【尚可】 ・大手企業での人事企画・HRBP経験 ・従業員数300人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 ・採用担当の経験 ・IPO準備経験 ・グローバル人事経験

株式会社ワークポート

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HR執行役員も最前線で自ら手を動かすハンズオンタイプの役員です。今回募集するマネージャーにも以下の業務を、ご経験に応じてマネジメントしてもらいながら重要なポイントでは自らも手を動かしてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。代表取締役や各事業部の執行役ともコミュニケーションが取りやすい環境で、採用に協力的で柔軟な人ばかりです。会社一丸となって業務活動できる風土ですのでご安心ください。 ＜新卒採用＊来期：5～7名くらいを予定＞ エンジニア、デザイナーなど主に技術系人材の採用を中心に行っていただきます。ポテンシャルの高い学生を中心に母集団形成を行い、採用選考から入社までの合意形成をリーディングしていただきます。媒体選定、スカウト、会社説明会、インターン、採用面接など、やることは年間を通してたくさんあります。現状は、主担当１名が執行役員と連携して目標達成に向かっております。新卒採用は当社がこれからもっと大きくなっていくうえでの原動力であり大変重要な業務です。 ＜中途採＊来期：20名くらいを予定＞ 当社事業を支えるエンジニア、デザイナー職を中心に、セールスやコーポレートなど全部署のニーズをキャッチして最適な人材獲得を目指します。既存のやり方にとらわれず新しいアプローチを積極的に取り入れながら目標達成まで粘り強く推進していただける方を募集します。現状は、主担当１名が執行役員と連携して目標達成に向かっておりますが、IPOに向けさらなる事業拡大を目指しているため、強力に推進していく必要があります。 ＜全社教育＞ 当社の教育制度の設計から運用まで幅広くご活躍いただきます。若年層が中心の職場ですので基礎教育から専門領域の教育など複合的に設計して運用管理していただきます。 ＜キャリアパス＞ マネージャーとして実績をあげていただければ、組織の成長に合わせて部長や経営幹部への道が開けてくるポジションです。また、3年後にIPOを控えているため、ベンチャーから大企業への成長のフェーズを体験できます。 ＜組織構成＞ HR部（執行役員 兼 HR部長 １名/40代半ば/男性） ・人材開発チーム（MGR：★今回のポジション） 中途採用担当1名（30代/女性＊もう1名8月に入社予定）、新卒採用担当１名（30代/女性） ・労務総務チーム（リーダー：１名/40代/女性） ★雰囲気：アットホームで、穏やかな雰囲気です。 ＜その他＞ 採用ツールはHRMOSを利用し、日程調整などはグーグルカレンダーやスプレッドシートなどを利用しています。コミュニケーションツールはSlackです。IT企業での近代的で効率的な働き方でマネジメントしていただきます。

■必須 ・新卒採用、中途採用両方のご経験（一方に強みのある方もご応募可能です） ・教育/研修業務のご経験 ■歓迎 ・IT業界での勤務経験がある方 ■求める人物像 ・明るく前向きな方 ・積極的かつ主体的で常にセルフスタートで発進できる方 ・スピード感をもって柔軟な対応ができる方 ・コミュニケーションが得意で誰とでも円滑なやり取りができる方 ・困難な状況でもあきらめず粘り強く対応できる方 ・協調性がありチームワーク優先で働ける方 ・論理的でしっかりと根拠を持って説明できる方 ・環境変化に強い方 ・気配りや先回りが得意な方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【具体的には】■採用業務：採用予算の策定・採用KPIの策定・採用ターゲットのペルソナ設定・面接官としてカジュアル面談、1次面談の実施 求人メディア選定や求人広告作成・採用プロセス全体に関わる業務 ■その他:・エンゲージメント課題の洗い出しと解決策の提案および実行人材育成・教育・評価制度・社員1on1の実施

【必須】営業経験をお持ちの方 ※営業から人事採用担当にキャリアチェンジ可能です！ 【歓迎】IT業界またはデザイン業界での採用人事経験 【魅力】採用の上流（戦略策定や要件定義など）から関われます！ 将来的には事業部門人事、人事制度の設計や運用、教育、人材育成計画の立案と実行、エンゲージメントなど幅広くキャリアを広げることが可能です。 ★当社の成長を担う人材採用に携わり、事業の将来を築いていく意欲的な方をお待ちしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的には】■採用業務：採用予算の策定・採用KPIの策定・採用ターゲットのペルソナ設定・面接官としてカジュアル面談、1次面談の実施 求人メディア選定や求人広告作成・採用プロセス全体に関わる業務 ■その他:・エンゲージメント課題の洗い出しと解決策の提案および実行人材育成・教育・評価制度・社員1on1の実施

【いずれか必須】■新卒又は中途の採用業務経験2年以上　■人材紹介のご経験 【歓迎】IT業界またはデザイン業界での採用人事経験 【魅力】採用の上流（戦略策定や要件定義など）から関われます！ 将来的には事業部門人事、人事制度の設計や運用、教育、人材育成計画の立案と実行、エンゲージメントなど幅広くキャリアを広げることが可能です。 ★当社の成長を担う人材採用に携わり、事業の将来を築いていく意欲的な方をお待ちしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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人事業務のなかでも、採用（新卒/中途）業務をメインに行っていただきます。コーポレート業務の中で、採用担当として、将来的には採用計画の策定、採用広報、オンボーディング策定などのメイン担当として採用業務全般をお任せいたします。 ■採用要件の検討、ターゲット・ペルソナ設定 ■採用戦略立案(母集団形成やフローの検討) ■採用実務(DR/書類選考/面接・面談/調整/採用進捗管理/エージェント対応)

【必須】■基本的なPCスキルをお持ちの方■バックオフィス経験2年以上 ※お人柄重視の採用です！ 人事総務部全体で協力しながら業務を行いますので、未経験の分野はOJT指導受けつつ、徐々に業務範囲を広げながらスキルを身に着けることが可能です。 ★会社をより良くしていきたい方、そのために様々なアイデアを出す事が出来る方からのご応募をお待ちしています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【総務業務】 ・受付、電話対応、来客対応 ・備品管理、発注業務、業者対応・社内通達業務 【法務業務】 ・契約・取引法務・コンプライアンス ・社内規定・ISMS情報セキュリティ管理

【必須】■基本的なPCスキルをお持ちの方■バックオフィス経験2年以上 ※お人柄重視の採用です！抽象的な課題に対して自ら考えながら解決策を導き出すことができる方 人事総務部全体で協力しながら業務を行いますので、未経験の分野は指導受けつつ、徐々に業務範囲を広げながらスキルを身に着けることが可能です。 ★会社をより良くしていきたい方、そのために様々なアイデアを出す事が出来る方からのご応募をお待ちしています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【単体決算（国内）】■月次、四半期、年次決算　■財務諸表・計算書類の作成　■決算処理（固定資産減損検討、税効果処理など）【単体決算（海外）】■試算表のチェック　【連結決算】■連結PKG準備■連結精算表、CFのチェック■報告書の作成※現在は経理業務を一部外部に委託しております。※将来的には、経営者と近い距離で、中長期の経営戦略や財務戦略にも深く関わっていただきたいと思っています。

【必須】■会計/決算（連結含む）の実務経験　■税務業務の実務経験 【志向性】■社内外問わず協力関係を作れるコミュニケーション能力 ■ベンチャー企業など、裁量が大きい環境で成長したい方 【ポジションの魅力】■幅広い経理業務を担えます。業務を属人化せず、 全員が様々な経理業務を担当できるような経理チームの体制にしたいと思っていますので、国内の単体決算だけではなく、海外の単体決算や連結決算など幅広い経理業務を担当いただきます。 【働きやすさ】休暇充実しており、子ども手当の配布まであります！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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＜具体的な仕事の内容＞ ■月次決算/四半期決算/年次決算などの決算業務 ■開示資料の作成 ■顧問税理士、監査法人対応等 ■予算実績分析、財務諸表分析等 ■仕訳の作成や、新規の会計処理の検討

【必須】■事業会社での経理業務経験3年以上 ■月次決算、年次決算の実務経験 ■マネジメント経験（リーダー〜マネージャーレベルとしてのマネジメント経験） 【歓迎】■上場企業、もしくは上場準備中企業での業務経験 ■IPOの準備経験 ■業務プロセス及び決算財務プロセス等の内部統制への理解

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【詳細】・法規制や法改正への対応・契約書レビュー及びドラフト（まれに英文等、海外の契約対応）・利用規約、プライバシーポリシーの作成、更新、管理・顧問弁護士との相談、連携・事業推進において発生するインシデントの解決・社員からの各種法務相談対応・社内向けリーガル知識向上研修の企画・実施チームメンバーの育成・業務効率化およびスキルアップのためのツール検討、管理各種謄本、印章管理その他関連する業務

【必須】■法務経験1年以上（法律事務所やパラリーガル経験者も可！）■WordやExcel、PowerPointなどを用いたビジネス文書作成スキル（一般的な関数、ピボット等含む） 【歓迎】社員数300名以上の組織での就業経験がある方 【求める人物像】メンバーズのミッション・ビジョンへ共感いただける方 【入社後】リーガルチェックと法務観点でのリスク分析を中心に担当して頂きますが、グループ急拡大に伴う改善提案もチームメンバーと協力しながら遂行頂きます！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務内容】広報としてのKGI設定や、誰に対して、どのようなブランディングで情報を発信していくのか、またどのような手法で情報を発信していくのかなどを検討して戴くところから業務を行っていただきます。 基本的にはマネージャーとして上流業務やマネジメントを行っていただく予定です。実務については外部のフリーランスの方やクリエーターの方にお任せする形となる予定です。

【何れか必須】■広報業務経験(広報に関わるコンサルティング経験でも可)　■会社ブランディングやサービスプロモーションに関わる経験 【人物】■抽象的な課題に対して自ら考えながら解決策を導き出すスキル 【制作実績例】■株式会社ラクスル：ラクスル「働く人のネット印刷」 ■株式会社リクルート：SUUMO「みんなが選んだ 住みたい街ランキング」 ■株式会社楽天：楽天レシピ お料理を楽しく！使いやすいレシピサイト「楽天レシピ」 ■株式会社JTB：新しい子育てのライフスタイルを提案する「旅いく」等 ■株式会社リクルート：CodeIQ ■学校法人コンピュータ総合学園神戸電子専門学校：サイト全般

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【詳細】 ・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト ・エージェントとのリレーション作り ・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行・面接/面談対応など

【以下の経験が2年以上ある方】・人材業界でのエージェント経験 ・採用の実務担当経験（業界は問いません） ・ATS（採用管理システム）のカスタマーサクセス経験 【採用予定職種】 Webディレクター、Webデザイナー、フロントエンドエンジニア、アカウントプランナー、マーケター

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的には】お客様との取引に際し、契約周りにおける下記業務をお任せいたします。 ■契約書審査/作成/交渉　　■知的財産関連業務（商標権、著作権） ■個人情報保護法に関連する業務　■内部統制 、コンプライアンス対応（社内の懲戒対応を含む）　■その他(法的問題に対する施策検討等) スキルに応じてお任せする業務内容は変更いたします。

【必須】■企業法務のご経験5年程度(企業法務部/法律事務所) 【採用背景】社内体制の変更に伴う組織強化のため　 【魅力】■ご志向性に合わせてスペシャリスト・マネジメントどちらのキャリアアップも可能です。　■博報堂DYホールディングスの子会社のため、自由度が高い社風ながらも安定した経営基盤がございます。■デジタル制作領域の業界においては影響力が大きい当社であるため、当ポジションに求められるスキルレベルも高く、法務としてのスキルアップが可能です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には】お客様との取引に際し、契約周りにおける下記業務をお任せいたします。 ■契約書審査/作成/交渉　　■知的財産関連業務（商標権、著作権） ■個人情報保護法に関連する業務　■内部統制 、コンプライアンス対応（社内の懲戒対応を含む）　■その他(法的問題に対する施策検討等) スキルに応じてお任せする業務内容は変更いたします。

【必須】】■企業法務のご経験5年程度 ※顧問弁護士や業務委託先（弁護士事務所）、経験の少ないスタッフと協力しながら、中心人物として活躍できる方を想定しています 【採用背景】社内体制の変更に伴う組織強化のため　 【魅力】■ご志向性に合わせてスペシャリスト・マネジメントどちらのキャリアアップも可能です。　■博報堂DYホールディングスの子会社のため、自由度が高い社風ながらも安定した経営基盤がございます。■デジタル制作領域の業界においては影響力が大きい当社であるため、当ポジションに求められるスキルレベルも高く、法務としてのスキルアップが可能です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【人事業務】労務管理／社内制度・環境整備／入社手続き／オンボーディング／社員面談 【魅力】 人事業務のなかでも、社内制度の策定、労務管理、社員面談などを行っていただきます。将来的にはキャリアアドバイザーや評価制度改定など、人事業務を幅広く身につける事ができます。

【必須】■基本的なPCスキルをお持ちの方■バックオフィス経験2年以上 ※お人柄重視の採用です！ 人事総務部全体で協力しながら業務を行いますので、未経験の分野はOJT指導受けつつ、徐々に業務範囲を広げながらスキルを身に着けることが可能です。 ★会社をより良くしていきたい方、そのために様々なアイデアを出す事が出来る方からのご応募をお待ちしています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

クライアントの事業計画書作成のサポートを依頼している外部パートナーとの連携・マネジメントもお任せする考えです。まずはご入社後、取締役の近藤と共に案件を進めながら慣れていただきたいと思います。 ◎およそ、月に約10件の補助金申請があります ◎顧客のフロントには営業担当がいますが、補助金助成金の専門対応は当ポジションが提案・対応することを想定しています。

【必須】 ・自社又は他社の補助金・助成金の申請に関わる実務経験がある方(1年以上) 【歓迎】・中小企業診断士/行政書士/税理士/社労士等の資格保有者・受験予定者の方　・経営コンサルティング会社/行政書士事務所等での補助金コンサルティングの実務経験がある方　・事業再構築補助金/ものづくり補助金/小規模事業者持続化補助金/IT導入補助金/事業承継補助金/経営力向上計画等の申請経験(自社・他社問わず)がある方　・Webやマーケティング領域の知見、興味関心、探求意欲や学習意欲がある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【詳細】■月締め/年度決算業務 ■資金繰表、経営管理資料の作成等の経理業務全般 ■バックオフィスマネジメント 【将来的にお任せする業務】■入退社手続き等の人事労務管理(社労士と協力して進めています) ■業務改善/業務効率化 【使用ソフト】会計や勤怠、給与計算ソフトはfreee 【期待すること】経営陣や各部門の意思決定を経理/税務の側面からサポートし、前例にとらわれず改善を見据えて業務にあたること。

【必須】IT業界での経理経験 【求める人物像】経理のみならず、人事等のバックオフィス業務で経験を積みたい方【働き方】バックオフィスマネジメントが必要なため、基本出社をお願いします。相談の上一部リモート ワークも可能です。 【社内の雰囲気】メンバーはオープンマインドで年齢や役職にこだわらない自由な議論が飛びかい、上司部下という概念もありません。それぞれが互いにリスペクトし、物事の進行がとてもスピーディで、メンバーの「面白そう」を大事にする文化が根付いている会社です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

会社の成長のサポートとなることがゴールなので、国内はもちろん、海外のチームメンバーのサポートもしていただきます。海外出張で現地のチーム体制の統制まで担っていただける裁量あるポジションです。常に自ら課題を見つける姿勢で新しいことにチャレンジできる環境です！ 【例】■中途、新卒採用■グループ会社、海外支社の採用活動フォローアップ■人事評価運営■新卒研修企画、運営

【必須】中途採用経験 【歓迎】■エージェント経験（RA,CA問いません)■IT業界の知見ある方 ■自己成長意欲の高い方 【魅力】■その方の志向性やご経験に合わせて、徐々に任せる業務を増やしていきたいと思うので、人事として経験を積んでいきたい方にはぴったりな環境です。■NTTデータ社との資本業務提携・アジアを中心とした海外支社の立ち上げなどが進んでおります。【環境】得意分野・志向性に合わせて現場メンバーがさらに活躍できる環境を整えるために、担当業務を限定せずに自ら業務領域を広げていただける環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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会社の成長のサポートとなることがゴールなので、国内はもちろん、海外のチームメンバーのサポートもしていただきます。海外出張で現地のチーム体制の統制まで担っていただける裁量あるポジションです。常に自ら課題を見つける姿勢で新しいことにチャレンジできる環境です！ 【例】■中途、新卒採用■グループ会社、海外支社の採用活動フォローアップ■人事評価運営■新卒研修企画、運営

【必須】中途採用経験 【歓迎】■エージェント経験（RA,CA問いません)■IT業界の知見ある方 ■自己成長意欲の高い方 【魅力】■その方の志向性やご経験に合わせて、徐々に任せる業務を増やしていきたいと思うので、人事として経験を積んでいきたい方にはぴったりな環境です。■NTTデータ社との資本業務提携・アジアを中心とした海外支社の立ち上げなどが進んでおります。【環境】得意分野・志向性に合わせて現場メンバーがさらに活躍できる環境を整えるために、担当業務を限定せずに自ら業務領域を広げていただける環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的には】 ■新卒・中途採用業務 ■社員教育・育成計画の立案から実施、管理 ■その他の人事業務（エージェントなどの対応も含む） ■環境整備、ファシリティ管理、請求業務の総務全般業務

【必須】採用業務及び総務業務のご経験がある方 【歓迎】IT業界での採用業務のご経験がある方、人事教育、労務業務のご経験がある方、多岐に渡るコミュニケーションを円滑に取れる方 【ポイント】■現在も成長中のIT業界にて人事採用だけではなくその他の業務に携われることができスキルアップが可能■ワークライフバランス◎残業時間15h(月)土日祝休/転勤無　■キャリア形成可◎ ★★基本WEB面接！、まずは一度ご応募ください★★

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【具体的には】 ■契約審査(契約書の文案作成、レビュー) ■広告審査(薬事法、景品表示法などのコンプライアンスチェック) ■契約に関する事務手続(社内決裁・印刷・押印・保管など) ■社内規程の整備　・ガバナンス(機関法務)、紛争・訴訟の対応 ■コンプライアンス(法令遵守)

【必須】■企業法務のご経験 【副業OK×全国フルリモートOK×フレックス】 圧倒的な働きやすさが叶います！ 【魅力】■多様なバックボーンのメンバーと共に働き成長できる環境です ■他部署を巻き込み繋がりが生まれていく面白さを味わえます ■新規サービスの法的リスクの検討など、新しいことに挑戦できる機会があります ■業務範囲はフレキシブルなので、自らの業務を定義する余地が大きいです

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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内部監査、内部統制監査を担当する部門での業務です。 ・内部監査業務 ・内部統制監査 ・監査役会スタッフ業務 ・コンプライアンスに関する業務 ＜業務詳細＞ ・内部監査部門として、本社の各部門、国内・海外子会社に対する内部監査を実施していただきます。 ・内部統制監査部門として、J-SOX及びその周辺に係る内部統制監査、内部統制の有効性評価、改善指示等の立案業務（国内・海外子会社の評価業務を含みます）を実施していただきます。 ・監査役会のスタッフとして、監査役監査の補助、監査役会の事務局業務、その他各監査役の補助業務を行っていただきます。 ・コンプライアンス担当として、各種社内研修の立案や実施（研修講師も含みます）、リスクマネジメント委員会の事務局業務、個人情報保護に係る監査業務、内部通報制度に係る通報窓口業務等を実施していただきます。 ＜入社後の業務の流れ＞ 入社して3ヶ月間程度で、当社の業務フロー、内部統制状況に習熟していただき、その後は主として内部監査及び内部統制監査にも携わっていただきます。 過去の経験やスキルに応じて、より幅の広い業務をお願いすることもあります。

【必須経験】 ・上場事業会社の内部統制、内部監査の経験（3年以上） ・J-SOX関連の対応経験（経験年数不問） 【歓迎条件】 ・事業会社コンプライアンス業務の経験 ・中級程度の英語力 ・ITやインターネット業界での経験 ・メンバーマネジメント経験

株式会社アージスジャパン

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経営資料の作成から、予算管理、経営分析、子会社管理、IR全般、経営陣からの特命業務など会社経営の根幹に関わる業務がメイン業務となります。 役割としては、対社外では会社と株主との窓口、対社内では経営陣と現場（子会社）の橋渡しとなります。 現場（子会社）の実情と課題を洗い出し、経営陣へ提出し、実績や今後の方針を株主や機関投資家に発表していくというのが大きな業務の流れです。 リモートワーク可（週2日前後出社あり）※状況に応じて変更の可能性あり。

【必須経験】 ・経営企画部門においてコーポレート全体の予算策定の実務経験がある方（3年以上） 【歓迎条件】 ・役員（取締役）と直接業務を行ったことがある方 ・IR（法定開示・適時開示）の実務経験がある方

株式会社アージスジャパン

東京都

【職務概要】 まずは一般的な法務業務を担当していただき、 更にその次のステップとして、他部署と連携しながら新しい制度構築や 仕組作りにも一緒に取り組んでいただける方を募集しております。 【職務詳細】 ・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・その他、企業法務業務全般 ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 【やりがいのポイント】 ・事業成長下で幅広く法務実務業務に関わることができる ・新規事業や投資等のリーガルリスクの検証に関わることができる ・経営陣との距離が近く、速くPDCAを回すことができる ・仕組み作りに主力メンバーとして取り組むことができる ------------------------------- 同社はビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI／UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。

【必須】 ・事業会社での法務実務経験 【尚可】 ・内部統制関連業務のご経験（上場準備、J-SOX対応、内部監査など） ・事業成長や事業開発にかかわったご経験

株式会社ワークポート

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【職務概要】 ご入社後、まずは経営企画として事業計画の策定や予実管理を行っていただきます。 その後、ご志向に応じて、各部署のマネジメントまで幅広くチャレンジいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・事業計画（年度KGI、KPIの策定）の策定 ・予実管理 ・人事マネジメント（各事業部の採用計画、オンボーディング等） ・管理ツールの導入および運用サポート（SFA／CRM系のツールなど） ・会社概要および事業計画資料作成 ・全社イべントの企画運営 【ポジションの魅力】 ・マネジメント 各事業部の予実管理や人事マネジメントを行っていただきます。 ・裁量権、仕事の幅広さ 能力とスキルに応じ、幅広くチャレンジいただくことを期待しています。 ・新規事業など経営インパクトの大きい仕事に携われる 更なる既存事業の強化と、同社の第二第三となる事業の創出に力を入れていきたいと考えています。

【必須】 ・事業会社での経営企画、営業企画の経験（実務経験3年以上） ・簿記2級相当の会計知識（実務経験問わず） 【歓迎条件】 ・事業会社でのマネジメント経験 ・ベンチャーや上場企業での経営企画経験 ・新規事業や新規事業部の立ち上げ経験 ・管理業務全般（経営企画、経理、人事、総務、法務、内部監査等）の実務経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務詳細】 ・経費精算 ・与信管理 ・月次、四半期、年次決算 ・子会社管理 ・税務実務 ・開示関連業務 ・オペレーション構築・改良 ・その他経理財務業務全般 ゆくゆくは、ご経験や適性に応じて監査法人対応や連結決算など 幅広く業務をお任せしていきます。 ●ポジションのやりがい ・上場企業での経理業務に携わることができる ・成長産業、かつ事業成長の中で攻めの経理実務に関わることができる ・意思決定スピードの早い環境下での新規施策に関わることができる ・実務だけではなく仕組み作りに関わることができる ・幅広い業務に携わることができ、経理としてキャリアアップにつながるチャンスがある

【必須】 ・日商簿記2級以上もしくは同等の知識 ・事業会社での経理実務のご経験3年以上 【尚可】 ・上場企業での経理実務のご経験3年以上 ・会計監査対応のご経験 ・税理士対応のご経験 ・Excelの関数（vlookup、SUMIFなど）を使用出来る方

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 管理部門にて経理・財務に関する業務をお任せします。 急成長のITベンチャー企業で、仕組みづくり・組織づくりから携われる経理財務、経理財務部長候補 or 経理財務マネージャー候補として 日常経理業務や連結決算業務など、同社グループ4社の経理業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・決算業務（月次、年次） ・予算管理（予算編成、予算実績管理補助） ・各種開示資料の作成補助 ・債権債務管理 ・インターネットバンキングを使用した経費支払データの作成 必須ではありませんが、ご経験とご希望に合わせて下記の業務をお願いします。 ・連結決算 ・資金繰り表作成 ・財務企画 ・経営会議資料作成 ・経理業務改善 ・税理士法人対応

【必須】 ・経理財務経験3年以上 ・会計システムによる仕訳入力経験 ・日商簿記2級に相当する知識 【尚可】 ・月次試算表を1人で締めた経験 ・月次決算経験のある方 ・日商簿記2級 ◆経営陣と社員の距離が近いボトムアップ型の組織で、 　メンバー1人ひとりの考えや意見が発信しやすい会社です。

株式会社ワークポート

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【職務概要】 経営管理本部の中核リーダーとして、下記の業務をお任せします。 日常業務をベースに事業概要を掴んだ後、事業計画や予実管理及び資金調達等の中核業務をお任せするとともに、社内規程整備や情報セキュリティ対応など幅広くバックオフィス業務で活躍が可能なポジションをご用意しています。 【職務詳細】 ●財務関連業務 ●経営企画業務 ●予算実績管理 ●決算業務（月次、年次） ●日次総務業務 ●資産管理 ＜経験、ご希望に応じてお任せする業務＞ ・法務対応 ・情報セキュリティ管理 ・ISMS対応 ・J－SOX対応 ・法務管理 ・労務管理

【必須】 ●弁護士、税理士、社労士や銀行担当者と業務上で直接対応を担っていたご経験 ●事業会社の財務経験、経営企画経験、経理で決算報告まで担当した経験。これら全ての3年以上のご経験もしくはいずれか5年以上のご経験。 ●正社員の管理職・監督職のご経験（5名程度） ●ISMS、Pマークなど外部認証機関との審査対応責任者経験 【尚可】 ●上場企業でのご経験 ●総務、法務、人事など幅広い業務に携わったご経験 ●DX推進等によるシステム要件定義に携わったご経験

株式会社ワークポート

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同社は主に中小規模の店舗様や企業様に向けて、コーポレートサイト、ブランディングページの提案、SNS、プログラムを入れたサイトを構築し、クライアントに提供しております。あなたにはバックオフィスの一員として、人材採用に関する仕事全般をお任せします。 【職務概要】 「5年後の幹部候補、これからの同社を創っていく」メンバーを集めるべく、まずは採用担当として採用業務を中心に担当していただきます。 【職務詳細】 ●新卒採用がメインとなります ・新卒、中途の応募者への連絡 ・面接、会社説明会の対応 ・採用手法の企画、立案 ・オフィス内の設備や備品の管理 ・社内外の会議、イベントの準備や運営 ★より良い体制づくりのために、組織やシステムに関する改善案などがある場合は、ぜひ積極的に発信してください。経営的な視点を持って組織づくりに関わりたい方なら大いに活躍できる環境です。

【必須】 ・人材採用のご経験を2年以上お持ちの方 ・新卒採用に関わったご経験をお持ちの方 ・一般的なビジネスマナー（電話応対、メール等）をお持ちの方 【尚可】 ・ITベンチャー企業での勤務経験をお持ちの方 ・同社の魅力を自分の言葉で語ることができるプレゼンスキル ・候補者の本音や事実を聞き出すための質問力・ヒアリング力

株式会社ワークポート

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【職務概要】 人事業務で発生する定常的なオペレーションの実行、人事上の課題発見／定義とその解決策の立案、既存施策の見直しとアップデートに携わるポジションです。 【職務詳細】 ■採用 ・社内外の関係者や求職者と迅速にコミュニケーションを取り、 　着実なオペレーションを遂行する ・定期的に応募状況などを見直し、必要なアクションをとる ・広報部門と連携し、採用広報において対外的なプレゼンスを強化する ■育成 ・社員の成果発揮、成長に繋がる施策を企画／実行する ・社内の潜在的な課題を把握するために、ヒアリング等のリサーチを行う ・実際の研修を行う上でのオペレーションの実行 ■制度 ・オンボーディング制度や評価制度などの運用／改善を行い、 　働き方や社員の意欲喚起に対する制度企画を推進する ・定常業務（入退社手続きや、契約管理等）を着実に遂行する これら上記の取り組みを経営層／事業部門担当者と連携しながら進めていきます。

【必須】 ・企画提案関連の業務に携わった3年以上の経験 ・定常業務を確実に遂行できる実務能力 【尚可】 ・社内外のプロジェクトを牽引した経験（規模は問いません） ・職種や部門を跨いだ横断的なプロジェクトに携わった経験 〈働き方〉 出社が必要な業務が発生する日があるため、週に1～2日程度リモートで業務をしていただくことが可能です！　

株式会社ワークポート

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【職務概要】 同社の管理部にて以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・請求書の作成管理 ・仕訳起票 ・支払データ作成 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・その他経理財務業務全般 ゆくゆくは、ご経験や適性に応じて監査法人対応や 連結決算など幅広く業務をお任せしていきます。 ●下記のツールを利用しています freee会計／バクラク請求書／ジョブカンワークフロー Google Workspace（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント） TeamSpirit／Slack／Zoom

【必須】 ・日商簿記3級以上の資格 ・実務でのExcel使用経験 【尚可】 ・Excelの関数（vlookup sumifなど）を使用出来る方 ・日商簿記2級以上お持ちの方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 CFO直下で、現在のIR担当とともに次の各業務を推進していただく役割です。 【職務詳細】 ●IR戦略の立案と実行 ・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行 ・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務サポート ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料の作成、開示実務サポート ・四半期決算発表説明会の運営と実行 ・コーポレートサイト（IRページ）のアップデート ●株式事務 ・SO行使の手続き・インサイダーや自社株売買の管理 ・新たな新株予約権付与に伴うフロー構築 ・証券信託銀行対応、ほふり事務対応 ●株主総会対応 ・株主総会開催に向けた企画と実行 ・招集通知、想定QAなどの資料作成 ・信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携 ●ファイナンス戦略の推進 ・資金調達などのファイナンス戦略の検討と実行実務 ★ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。

【必須】 ・会計や財務に対する基本的理解 ・情報分析スキル(株価、市場、機関投資家動向等） ・Word、Excel、Keynoteなどの基礎的なスキル （※社内のツールはGoogleスライド、スプレッドシート等） ・外部協力者も交えて、プロジェクトを円滑に進めていくための事前準備や調整能力 ・複数の仕事を並行して対応できるスキル 【尚可】 ・IPO準備の実務経験 ・経営陣含むステークホルダーとの関係構築力

株式会社ワークポート

東京都

【募集背景】 2020年に上場し、2023年9月に創業12年を迎える 同社の原動力は人材です。 今後も成長を目指す同社にとって、 未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、組織体制を強化するため新設するポジションとなります。 【職務詳細】 変革期にある同社の事業課題・組織課題をプロアクティブ掴み、 事業成長のための人材開発・組織開発・ミドルマネジメント強化など 現場に入り込み現場をリードしながら課題解決を推進していく ポジションです。 前例や慣習にとらわれずチャレンジしていきたい方、自らの 成長の機会を求める熱意のある人には最高の環境だと思います。 【部署構成】People Empowerment Office 9名 　室長／1名、組織変革マネジャー※当該ポジション ・人事グループ／5名 　新卒採用／1名、中途採用＆人事制度運営／1名 　人材開発＆組織開発／1名、People Experience／1名 　人事アシスタント／1名 ・労務グループ／3名 　福利厚生・入退社管理／1名、給与・社保・労務／2名

【必須】 ★以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・100人以上クラスのベンチャー企業において 　組織変革をハンズオンでリードしてきた経験 ・事業部門経験をベースにしながら人、組織課題に 　コミットするため人事部門へのシフトした経験 【尚可】 ・事業部門でP／L責任を負う立場での実務経験 ・ミドルマネジャーの育成経験

株式会社ワークポート

福岡県

管理部部長と共に、会社のグループ全体の経理業務を含め、経営に関する業務にも携わっていただきます。 HD化や海外法人の設立も視野に入れておりますので、様々な経験を積むことが可能です。 税理士や社労士、銀行とのやり取りは管理部部長が行います。 状況を見て、一緒に対応をお任せしていきます。 【具体的な業務】 ■主な業務 仕訳の計上、入出金管理、給与計算などの日常業務、月次決算、年次決算の業務をお任せいたします。 それに加え、会社の数値分析、資金繰り業務、税制改正への社内対応などの経理として幅広い分野にチャレンジしていただきます。 また、今後も発展を続けていく同社のグループに関する経理全般を含め、バックオフィスで発生する各種業務全般をお任せしていきます。 ■その他業務 労務、年末調整、備品管理、法務関係、バックオフィス業務手続きなど

【必須】 下記のいずれかの経験 ・経理実務経験(月次・年次決算業務経験)※目安3年以上 ・Excel・Wordなどの事務作業能力 【尚可】 ・WEB広告、人材業界、不動産業界、飲食業界のいずれかの経理処理経験 ・人事労務や法務、総務などの経験 ・金融業界での経験※目安3年以上で財務諸表分析ができるレベル ・税理士業界での経験※目安3年以上で法人税および消費税が理解できているレベル

株式会社ワークポート