管理部門×銀行（都市・信託・信金・信組）の転職・求人検索結果

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キャリア採用の企画から実務まで、一気通貫でお任せします。人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略を立案・実行 ・転職エージェントとのリレーション構築 ・採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用などの採用施策の推進 ・選考実務（書類選考・面接・オファー面談） ・オンボーディング企画の立案 【配属予定部署／グループ】 人事部／採用グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ ◆必須 ・採用に関する実務経験をお持ちの方（目安：３年以上） 　例：人材紹介会社でのCA（転職希望者に向けたキャリアアドバイザー）経験、RPO（採用代行）企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験など ◆歓迎 ・既存の手法にとらわれず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ・人材紹介会社で金融・IT業界の担当経験 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 ＜スキル・資格＞ 特になし

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【職務内容】 ・銀行業務※に関する監査業務ならびに監査支援業務 　※銀行業務以外のグループ会社（証券・信託・カード事業等）に関する監査業務にも従事する場合あり ・業務監査人として特定の領域に限らない幅広い分野での監査業務 【配属予定部署／グループ】 各監査実施グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 【必須】 監査部門もしくは監査関連業務（コンサル等）における、業務経験３年以上 【あればなお可】 金融機関勤務、海外勤務経験があればなお可 ＜スキル・資格＞ １．スキル ・CIA（公認内部監査人）などの監査関連資格 ・英語（中級レベル（TOEIC700点）以上、実践的な会話力があればなお可）

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人事部の人材戦略グループ人材育成チームにおいて、総合職の人材育成に関してのあらゆる企画・推進をご担当いただきます。 人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当・人事部研修所等）・各事業部門、外部研修ベンダー等と連携を取りながら、既存研修の推進のみならず新しい育成メソッドの構築や現場本部一体の人材育成施策の浸透を行い、当行の人材育成の高度化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 当行の人事戦略に基づき以下の業務を担っていただきます。 ・階層研修全般の企画・推進 ・マネジメント、プレマネジメント向け育成施策の立案・実行 ・経営人材候補の育成施策の立案・実行 ・マス向けデジタルリテラシー向上施策の立案・実行 ・外部研修ベンダーや育成機関を活用した人材育成施策の高度化 なお、OJTの中で当行の人事制度をはじめ、異動や評価といった人事運用業務の理解を図っていただいた上で業務にあたっていただきます。 【配属予定部署／グループ】 人事部／人材戦略第二グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ ◆必須 ・人材育成領域における業務経験をお持ちの方 　（目安：３年以上／研修ベンダー、事業法人で人材育成担当、人材育成コンサル等） ・様々な関係各部との交渉や調整をしながら新たな施策を推進できるプロジェクトマネジメント力やコミュニケーション能力、チームワークといった点を意識して業務遂行をできる方。 ◆歓迎 ・既存の手法にとらわれず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント

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【先端分野スタートアップ支援】 先端分野スタートアップ担当者（業種別）として以下を主に実施 ○先端分野（AI・ビッグデータ、IoT、ロボット、ドローン、X-TECH、バイオ等）における将来有望企業の発掘 ○営業部店や審査部門と連携した資金支援 ○ビジネスマッチング、事業提携（含むM&A［合併・買収］）等を通じた事業成長支援 ○みずほ証券、みずほ信託等のグループ企業との連携によるIPO（新規株式公開）支援等 【先端分野上場企業支援】 先端分野上場企業担当者として以下を主に実施 ○営業部店や審査部門、グループ会社と連携した資金、事業成長（M&A、事業提携等）支援

【必要要件】 ○担当する先端分野（職務内容参照）における業界知見ノウハウ ○企業経営、財務会計、金融（資金調達、IPO、M&A）等に関する知識ノウハウ、実務経験 ○コミュニケーション力、関係構築力、情報感度、挑戦意欲 【希望要件】 ○ビジネス英会話力 ○PCスキル、資料作成能力、プレゼン力

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・企業グループ向けキャッシュマネージメント（CMS）や決済ソリューションに関連するIT商品の企画・開発 ・経理業務のペーパレス化等、顧客企業のビジネスプロセス変革に貢献する新商品の企画・開発 ・企業グループ向けキャッシュマネージメント（CMS）の提案型営業 ・企業向け決済ソリューションの総合提案営業

【必要要件】 ・以下いずれかの職務について、数年の実務経験があること。 　「銀行での法人営業経験」 　「ICT企業でのソリューション営業」 　「コンサルティングファームでのコンサル業務経験」 　「大企業での財務部門経験」 ・業務知識を貪欲に吸収し、交渉・関係者調整を粘り強くへこたれずに実施できる方。 　【希望要件】 ・基礎的な英語力 ・基礎的なITリテラシー、パソコンスキル ・チームのリーダー経験を有する方

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・気候変動対応（Scope1・2・3削減）に関する企画や施策の立案・遂行 ・サステナビリティ推進企画（個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査）

【必要要件】 ・気候変動問題と関係する国際動向・規制動向、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）に関する知見 ・企業・金融機関・コンサル・行政・ESG評価機関等での気候変動対応に関わる業務経験 ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC(R)テスト730点以上） 【希望要件】 ・Access等、データ集計・解析スキル ・海外勤務経験

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SMBCグループの組織開発、カルチャー変革を担う企画の立案から実務まで幅広くお任せ致します。人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な組織開発、カルチャー変革を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・カルチャー変革を推進するための企画立案・実施 ・エンゲージメントに関する企画立案・実施 ・社内外に向けた取り組みの発信 ・人的資本経営に関する対応 【配属予定部署／グループ】 人事部研修所 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ ◆必要要件 ・組織開発に関する業務経験またはカルチャー醸成に資する企画・社内外広報の実務経験・知見をお持ちの方（目安：３年以上） 例：人事やIR、広報のほか、人事コンサルでの組織開発の企画推進経験や知見を有するなど、 　　大手コンサルティング会社等で経営戦略策定や業務変革支援に携わった経験 ・エンゲージメントの施策に関する実務経験や知見をお持ちの方（目安：３年以上) ・新しいことへのチャレンジやゼロから創造することを楽しめる前向きさや好奇心 ・多様なメンバーとのチームワークを楽しめる柔軟性 ・自分自身の能力開発や成長に積極的であり、アップデートをいとわない方 ◆歓迎要件 ・既存の手法にとらわれず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方、自らの経験がある方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ・データ分析を行い、傾向や課題から打ち手を企画・実行した経験がある（エンゲージメントサーベイ等の各種サーベイ結果の数値を分析し、提案・改善した経験） ＜スキル・資格＞ 特別なスキル・資格は必要としませんが、人材育成にデジタルやデータを活用していくことに関心があり、具体的な学習や情報収集に取り組まれている方を求めています。 （業務では、ベンダーやシステム部門との打ち合わせに参加いただきます） ◆必要要件 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）と資料作成能力 ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点目安） ・資料作成能力＋プレゼン力 ◆歓迎要件 ・人的資本経営に関連する業務の知見や経験

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【職務内容】 ・経営目線でグローバルなインターナルコミュニケーションの強化策を企画立案、推進し、発信力強化。 ・社内報や社内セミナー・イベントなどを通じ、一方的な情報提供ではなく“双方向”のコミュニケーションを地域横断で実現。 ・活動のグローバル展開に際し、各地域の特性・意向・法規制などを踏まえ、関連部と調整や交渉を実施 【配属予定部署／グループ】 グローバルガバナンス統括部／経営基盤グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 以下のいずれかの経験を有すること（３年以上の経験が望ましい） ・広告代理店／PR会社／ベンチャー企業／事業会社／金融機関等での社内外広報に関わる部署での就業経験 ・法人Webサイトの管理等の実務経験者（含む、SNS) （あればなお可） 金融ビジネスに関する実務経験 ＜スキル＞ ・グローバルにコミュニケーションが取れる方 ・プレゼンスキル、書類作成、進捗管理に長けている方 ・PCスキル（Word、Excel≪四則演算、簡単な関数≫）、PowerPoint、各種広報ツール活用できる方 ＜資格＞ ・広報関連等の資格保有者は優遇 ＜その他＞ ・ビジネスレベルの英語力 ・英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験者は優遇

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・ESG（環境・社会・企業統治）評価機関等ステークホルダーとのコミュニケーション、ESG情報開示 ・サステナビリティ推進企画（個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査）

【必要要件】 ・ESG・サステナビリティに関わる業務経験 ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC(R)テスト730点以上） 【希望要件】 ・企業・金融機関・コンサルティング会社・行政・ESG評価機関等でのESG・サステナビリティ・気候変動対応に関わる業務経験 ・海外勤務経験

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【職務内容】 グループ会社（証券会社等）における市場関連業務（フロント・ミドル・バックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理）に関する内部監査 【配属予定部署／グループ】 SMFG監査部／市場監査グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ 以下、いずれかの経験を有すること。 ・大手監査法人または証券会社等の金融機関の内部監査部門において、通算３年以上の市場関連業務の内部監査業務経験 ・証券会社のトレーディング部門において、通算３年以上のフロント業務の業務経験 ・証券会社の管理部門において、通算３年以上のコンプライアンス等の内部管理業務、リスク管理業務、企画業務等の業務経験 ＜スキル・資格＞ １．スキル 　以下、いずれかに関するスキルを有し、グループ会社（証券会社等）における市場関連業務に関する内部監査に従事できること。 ・株式等のトレーディング業務 ・資本市場関連業務 ・上記業務に関する内部管理業務、リスク管理業務、企画業務 ・市場関連業務に関係する法令（金融商品取引法等）の知識 ２．資格 ・日本証券業協会の一種証券外務員資格、内部管理責任者資格 ・CFA（証券アナリスト）、CIA（公認内部監査人）、CPA（公認会計士）などの資格があればなお可

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【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行では、中期経営計画においてATM事業につぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めている中、内部監査環境についても監査範囲の拡大、高度な専門性が求められています。 高度複雑化するシステム環境に加え、サイバーを含む新たなシステムリスクに対応するため、システム監査を高度化していく必要あります。今回は、定年退職者の後任募集となります。 【担当業務】 ■一般内部監査、システム監査の主席 ・業務委託先等の業務監査 ・内外環境に応じたテーマ別監査 ・自己査定・自己資本比率監査 ・法令等監査　等 入社後、業務に慣れるまで一般内部監査のメンバーとして業務に従事していただきます。半年程度経験後、主査をお願いする予定です。 【働き方】 ■残業時間：月平均20時間程度 ■在宅勤務：50％定程度 【チーム構成】 -部長（50代前半） -主任内部監査役 6名（うち嘱託社員2名） -内部監査役 3名 ※監査テーマごとに主席、メンバーをローテーションしています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■監査経験（上場企業/監査法人 等） 〔尚可スキル〕 ・金融機関での監査経験（特に銀行・クレジット） ・公認情報システム監査人資格（CISA）、公認内部監査人資格（CIA） ・英語読み書きスキル

株式会社パソナ

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＊基本的な財務業務から、金融商品取引法等に基づいた顧客資産の分別や区分管理、資金繰りの管理、日々の出納業務など幅広く担当いただきます＊ 【主な業務内容】財務チーム ・国内株式、債券、投信の受渡決済業務および残高管理 ・外国株式、外国債券の受渡決済業務および残高管理 ・各種出納に関する業務 ・分別および区分管理信託の計算等の管理 ・資金調達および管理に関する業務 ・管理者候補としてマネジメント業務 ・各種プロジェクト対応（新商品導入時の財務経理の業務フロー見直しなど） 【組織】 ■所属は財務経理部となり、財務チームに配属されます。 財務チームは全5名（他に派遣社員あり）、 経理チームは全4名（他に業務委託社員あり）で構成されております。 〔魅力/特徴〕 ＊キャリアアップが可能な環境 　海外子会社の経理業務や連結経理など、 　少数精鋭絵でレベルの高い業務をお任せ頂ける環境がございます。 　裁量権を持ちながら活躍可能な環境でのキャリアアップにつながります。 ＊安定的な楽天グループで活躍が可能 　同社は楽天グループの金融セクターを所管する中核企業です。 　そのため将来的にも安定した財務基盤/顧客基盤で活躍可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関での連結決算・開示業務のご経験

株式会社パソナ

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【採用の概要】 楽天証券社にご入社いただき、当社戦略子会社の楽天ウォレットに出向後、経営企画、管理業務を担っていただきます。 ※将来的にローテーションで楽天証券等でのご活躍も想定しております。 【楽天ウォレット社の概要】 ◆楽天ウォレットは、楽天グループの暗号資産（仮想通貨）交換業者です◆ 近年FinTech（フィンテック）領域の隆盛により、ブロックチェーン技術を活用したビットコインに代表される暗号資産取引ビジネスは、世界的に急速な拡大を続けており、今後事業として大きな成長が期待される分野です。 当該企業は、楽天市場や楽天カードで獲得した楽天ポイントを、暗号資産に交換することができる「ポイント交換サービス」や、お持ちの暗号資産を楽天各種サービス・街でのお買い物に使える「楽天キャッシュチャージ」など、楽天グループのシナジーを活かしたユニークなサービスを展開していますが、これからも楽天グループのFinTech（金融）・決済サービスと連携させながら、他社にはない当社独自のサービスを展開し、お客様に対しても、より多くのメリットを訴求し続けて参ります。 【期待する役割】 中長期の経営方針の策定・戦略立案から、経営課題の解決、事業分析、業界団体対応等、経営企画業務全般を幅広く担当していただきます。 特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信や楽天グループとの連携業務等、弊社の経営に密接に関わる役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■事業計画・経営計画の策定、推進、レビュー 　・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の補佐 　　※KPI、予算等の策定と経営陣宛て報告等 　・管理会計業務、コスト最適化や業務効率化、 　　年度予算策定や予実モニタリングの推進・改善 　・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 ■経営企画・事業開発・経営管理 　・新規事業の開発 　・監督官庁、業界団体等との折衝、企画、調整 　・重要会議体の事務局運営 　・資金管理・決済業務 　・部門長が定めたその他の業務　等 【組織】経営管理部となり、メンバーは6名です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融又は上場企業での経営企画に係るご経験 ■管理会計や計数管理に関するご経験

株式会社パソナ

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・ベンチャーファンドやバイアウトファンドへの出資業務 　（検討資料作成、決裁付議業務、契約締結、資金決済等） ・LP出資にかかるモニタリング業務（資産査定、ガバナンス管理等） ・出資先ファンドの連結対応（当局届出、決算作業サポート等） ・行内への報告対応（対マネジメント、対審査担当等） ・反社チェックはマネロン対応などのコンプライアンス対応 【部署概要】 ・ベンチャービジネス部は、ベンチャー企業に対して直接の投融資を手掛けるとともに、グループのプライベートエクイティ投資会社である当社等（SCI等）の管理業務を担っています。 ・今回の募集は、主に後者のSCI等の管理担当であり、SCI等が組成するベンチャーファンド・バイアウトファンドに対してLP出資を行うとともに、当社におけるグループ会社管理を担う業務となります。 ・尚、上記SCI関連以外にも、ベンチャービジネス部が関連する直接投融資案件のモニタリングや、コンプライアンス業務にも従事して戴く可能性もあります。

・金融機関やVC、監査法人、コンサルティング会社等において、ファンドもしくは法人の決算書分析にかかわる業務経験 ・3年以上のビジネス経験 ・財務、会計、ファイナンスの基礎知識 ・基礎レベル以上のPCスキル（Office系ソフトウェア） ・金融機関の従業員としての高いガバナンス意識 ※以下歓迎要件 ・ファンドのモニタリング業務経験 ・ファンドや企業への投資業務経験（フロント・審査いずれでも） ・金融機関等におけるグループ会社管理業務経験 ・ファンドや企業への投資経験 ・企業連結等の会計知識

マンパワーグループ株式会社

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【業務内容】 ・　当行グループ全体のIR（Investor Relations）活動に関する企画・立案 ・　当行グループ全体の業績・業務等に関する投資家・アナリスト等への説明 ・　投資家説明会やスモールミーティング、IR Day等イベントの企画・開催

【期待する人材のイメージ】 ＜経験＞ 以下、いずれかの経験を有することが望ましい。 ・IRに係る業務に従事した経験が5年以上あること（金融機関でのIR経験であればなお望ましい） ＜スキル・資格＞ ・海外投資家との面談や説明をこなせる実務的な英語運用能力、またはTOEIC900点以上

株式会社ウィルビー

大阪府

■地域経済の発展に努める当社の総務部で経理を中心とした業務に携わっていただきます。歴史があり業績が安定している当社の将来を担っていただく業務です。

【いずれか必須】■経理のご経験をお持ちの方。■税理士事務所や会計事務所にお勤めの方。★転居を伴う転勤なし、住宅手当あり、家族手当あり。■完全土日祝休み。■残業は平均20時間程度。 ■ワークライフバランスがしっかり整っています。【歓迎】■簿記1級/税理士及び公認会計士の資格保持者/科目合格の方。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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◎同社の総合企画部IRチームにて下記業務をお任せ致します。当行の上場準備に係るIR（Investor Relations）活動が当面のミッションとなります。 ■IR戦略・年間業務の企画立案、実施 ■IR開示資料（決算説明会資料、適時開示資料等）の作成 ■機関投資家及び証券アナリストとの個別ヒアリング対応 ■投資家向けプレゼン資料作成 ■IRウェブサイト運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IR業務経験 ■英語力（海外投資家向けの資料作成等の業務が発生しますのでご抵抗がない方） ※入社後にTOEIC（R）テスト（R）テストで800点を目指していただきます。 ［歓迎要件］ ・上場準備経験 ・銀行での就業経験 （金融機関でIRか数字に関わる業務経験）

株式会社パソナ

東京都

■決算業務全般 ■会社全体の業績管理や計画策定 ■開示資料作成　 ■当局報告 ■監査法人対応　 ■社内報告資料作成 ※業務内容はご経験に応じて変動する可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場金融機関又は上場事業会社等での財務経理経験 ■簿記2級以上の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

◎法務・コンプライアンス担当者として、同社の事業展開をサポートいただきます。 【具体的な担当業務】 （1）金融商品取引業における内部管理業務 ・売買審査、取引モニタリング ・口座開設時の反社チェック ・広告、景表法審査 （2）業務推進に係る法務・コンプライアンス対応 ・契約書審査 ・新規事業に係る法令・コンプライアンス確認 ・規程・約款等の制定および改定 【職場環境】 配属予定のコンプライアンス室は、チームワークを重んじ、お互いを補完し合いながら気軽に相談や雑談ができるフラットな組織です。 【入社後のキャリアイメージ】 ご入社後は、ご自身のご経験に応じ法務・コンプライアンス対応をお任せいたします。部内での担当領域を広げて頂き、法務・コンプライアンスのプロフェッショナルとして経験を積んでいただき、マネジメントも含めたキャリア形成が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融機関において内部管理、コンプライアンス業務の従事経験（1.5線もしくは2線） ■証券外務員第一種、内部管理責任者の資格 （未取得の場合は、入社後に取得して頂きます）

株式会社パソナ

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■機関投資家を主なお客様とする事業のミドルオフィスとしての業務 ・オペレーショナルリスク管理 ・広告／提案資料の審査 ・顧客対応セクションからのコンプライアンスに関する相談 ・リスク管理／運営に関するモニタリング業務　等 【魅力】 ■事業を行う上で必須の業務となるため、豊富な経験を積むことで高い市場価値とマーケットからの信頼を得ることができます。 ■業務未経験分野も経験豊富な先輩社員がサポートするため、キャッチアップ可能な環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・銀行、証券、運用会社でのコンプライアンス業務経験 ・金融業界における運用に関わるリスク管理、コンプラ経験

株式会社パソナ

東京都

当社におけるCFDビジネスの運営にあたり、ビジネスサイドはもちろん、開発チームなどと連携しつつビジネスの運営や改善を推進していく業務を担当していただきます。また、そのプロモーションや新規プロジェクト運営に携わって頂くことになります。 【主な業務内容】 （１）CFD業務運営 　＜業務例＞ 　・業務運営上の日次、期次作業 　・サービス改善に関する小中規模プロジェクトの推進 　・サービススペックや新規サービス機能等の要件定義や仕様の設計 　・運営およびプロジェクト推進上必要となる社内手続き等の実施 　・その他業務運営に関する諸事項の策定 （２）業務運営上の総務的業務 　＜業務例＞ 　・社内外関係者のミーティングアレンジ 　・社内関連書類の作成整備 〔魅力/特徴〕 ＊キャリアアップが可能な環境 　上場フェーズの企業での活躍により、他企業様では経験できない業務が可能です。 ＊安定的な楽天グループで活躍が可能 　同社は楽天グループの金融セクターを所管する中核企業です。 　そのため将来的にも安定した財務基盤/顧客基盤で活躍可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■FXやCFDなど市場性取引に関連した業務での実務経験

株式会社パソナ

東京都

マーケットトレーダー（債券/株式トレード）/資金繰り（流動性コントロール）業務 資産規模での成長を続ける当社のマーケット運用・資金繰り業務の強化 【部署のミッション】 バンキングマーケットトレーダー業務および資金繰り業務を行っております。 今後については以下をMISSIONとして事業運営を行ってまいります： ・重要業務である当社全体の盤石な資金繰り運営態勢の構築により、 　安全性のみならず収益面の双方を追及 ・金利/株価等適切なマーケットコントロールにより、 　安定的な資金収益および売却益の創出 【入社後の研修育成について】 ＊以下イメージにてOJTで実施 ・経験値に応じて、マーケットトレーダー若しくは資金繰り業務を担当 ・半年後以降は、上記担当を軸にするも幅広く各種業務を担当するイメージ 【このポジションの魅力】 ・資産規模で成長を続ける傍ら、24時間365日に資金が動くネット銀行という業種柄、資金の動きをタイムリーかつ適切にコントロールするマーケット運用や資金繰り業務の更なる強化が必要不可欠。対面を主とする旧来の銀行では経験できない業務が魅力です。 ・また少数精鋭で運営しているため、重要業務への担当等スキルに応じて業務の幅が広げやすい職場環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・マーケット/資金繰り業務経験者（ 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・証券アナリスト2次合格の方

株式会社パソナ

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【業務内容】 ◆人事企画 人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 ◆人員計画 要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理 ◆オフィスファシリティの構築

【必須】人事/評価制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営、見直し改善まで、一連の企画・推進業務経験　【求める人物像】組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方 【歓迎】■人事システム導入やデータ活用の業務経験 ■労働基準法や関連法規（労働契約法、派遣法）の知識 【魅力】業務柄、役員との関わりも多く、経営の近くで組織づくりに携われる醍醐味があります。また、2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎え、ZホールディングスやPayPayとの連携を深めている当社においては、IT×金融の最先端を間近で体感することができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

千葉県

【募集背景】 英文開示が求められる情報が増加していることを背景として海外投資家への情報開示体制を強化する必要がある。そのため、外部から英語上級レベルの人材確保を目論む。 【具体的な業務】 ・英文を中心としたIR開示資料作成 ・英文ホームページのメンテナンス ・投資家対応 【配属予定部署】 経営企画部 【就労実態】 ・出張：有　（他行との情報交換、原則日帰り） ・リモートワーク：有 （個人の裁量による） 【キャリアパス】 当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語ビジネスレベル（日本語はビジネスレベル以上） ■Officeでの資料作成経験（パワーポイント、エクセル等） ■事業会社でのIR業務経験

株式会社パソナ

東京都

グローバルベースでの外部金融犯罪への対応（偽ビジネスメール詐欺等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・海外送金取引等外為業務に従事した経験がある方。 ・業務遂行に必要な英語力のある方（TOEIC860点以上） 【歓迎】 ・金融機関経験者

株式会社パソナ

東京都

【部署のミッション】 法務相談や法務チェック依頼への対応、新規商品等のリスクチェック、外部弁護士の委嘱管理、係争案件の管理・報告、グループ取引委員会事務局業務、法令知識に関する情報発信などを行います。 今回の募集では法務・コンプライアンス部　法務チームとして契約法務を中心とした業務をお任せいたします。 ■法律相談への対応 ■契約書等のレビュー・ドラフト ■訴訟その他紛争への対応 ■外部弁護士との折衝 ■法令調査・情報発信業務 ■社内重要会議の運営業務 ■訴訟管理業務 ■その他の法務部門の運営に係る諸業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での契約法務としてのご経験（3年以上） 【求人の魅力】 法務チームでは、法務相談や法務チェック依頼への対応などを通じて、法律知識や判断能力を養いながら、論理的な思考能力を向上させていくことができます。また、社内の様々な部署がクライアントとなりますので、他部署との業務上の交流を通じて、銀行業務全般に亘る様々な実務知識を習得することもできますので、大きなキャリアアップに繋がります。

株式会社パソナ

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人事部にて、企画業務全般をお任せ致します。 金融を巡る環境が大きく変わる中で、国内外で多岐の事業領域に携わる行員が、活々とやりがいをもって働くための人事戦略を考えて実行する業務です。 【業務内容】 ・経営戦略と同期した人事戦略の立案策定と関係部との調整 ・制度処遇の設計、エンゲージメント・人的資本投資施策 ・福利厚生運営など ※人事企画が幅広く所管する範囲の中で、業務アサインメントは希望・経験を踏まえて検討いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事施策や人事制度運営に3年以上携わった経験 ・コンサルティング会社等で企業向けに人事制度策定/経営戦略策定/業務変革支援などに携わった経験を3年以上有する方

株式会社パソナ

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■当社各部室店・海外拠点に対するAML監査 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティングファームや金融機関でAML関連の業務経験（監査経験は不問） ■英語力：一定レベルの読み書き及びコミニュケーションが可能なレベル（TOEIC 730程度以上） ［歓迎要件］ ・CIA（公認内部監査人）・CAMS（公認ＡＭＬスペシャリスト）の資格保有

株式会社パソナ

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【期待する業務】 ★配属予定の経営企画部では下記業務内容を担っていただきますが、 同ポジションでは株主総会やIR周りを中心にご担当いただきます。 当社経営企画部にて、会社事業方針の策定・戦略立案、事業分析、管理会計、業界団体対応等、経営企画全般業務のグループマネージャー（課長相当）を担当していただきます。特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信や楽天グループとの連携業務のチームを統括し、主体的に推進していただきます。 【業務内容例】 ■事業計画・経営計画の策定、推進に係る以下業務 　・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告 　・アナリスト・メディア向け決算説明会 　・管理会計業務の運営管理 　・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 ■経営企画・事業開発に係る以下業務 　・新規事業の開発 　・金融当局・業界団体との折衝、調整（例：金融庁、日本証券業協会） 　・業界動向の把握（法令諸規則改正、競合分析） 　・部門長が定めたその他の業務　等 【配属部署】 ・経営企画部：約20名体制 【部門の魅力】 ■業界NO.1を視野に入れたスピード感のある業務 　同社は競合他社を猛追しており、業界NO.1を視野に入れ事業運営を行っております。そのため入社後も裁量権とスピード感を持ち、社会にインパクトのあるサービス提供や事業の運営を行う事が可能です。 ■楽天のグループシナジーを生かしたダイナミックな事業 　同社は楽天グループの金融中枢セクターとなります。 　今後の方針によってはグループシナジーも生かしながら事業運営を行う為、 　幅広く社会にインパクトを与える環境での活躍が可能です。　 　また伴ってもスピード感をもって活躍が見込まれますので、　 　スピード感のある風土で活躍が見込まれます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・株式総務/商事法務のご経験 ・上場企業でのIR実務のご経験

株式会社パソナ

東京都

シニアアソシエイト～マネージャーとして下記業務に従事していただきます。 ■財務モデリング ■社内稟議作成 ・事業ファイナンス部では、主に国内、海外のプライベートエクイティファンドをスポンサーとするLBOファイナンスのアレンジ業務を展開しております。 ・シニアローンに加え、メザニンローン、優先株式、HoldCoファイナンスを当行単独、あるいはメガバンク等と協調して組成しております。 ・案件の難易度やスケジュールにもよりますが、当行は常にアレンジャーステイタスを志向していますので、各ディール毎に2～4名（含むマネージャークラスのディールヘッド1名）でチームを編成。 ・ファイナンスインディケーション作成、DD資料分析（ビジネス、財務・会計、法務等）、モデリング、社内稟議書作成、コミットメントレター（タームシート）作成、ドキュメンテーション等のプロセスをメンバー間で分担、もしくは協働して遂行します。 ・上記プロセスのうち、プロフェッショナル職として、モデリングを担当いただきます。PEファンド等が作成するスポンサーモデル（事業計画）の検証をビジネス/マーケットの側面のみならず、財務会計、税務面でも検証していただきます。また、当行としての仮説検証、リスク分析結果を基に、当行ベースシナリオ、ストレスシナリオの作成を行っていただきます。 ・尚、案件毎のKPIやリスクの洗い出し/顕在化の可能性の判断、マーケットシナリオ等のモデルの前提条件やパラメーターとなる事象については、チームメンバーと協働して最終結論を導き、モデルに反映していただきます。加えて、モデル作成過程の分析内容（ビジネス、マーケット、財務・税務等）について、稟議記述作業にも関わっていただきます。 ・その他（希望により）機動的にLBO担当者が行っている業務全般にも携わっていただき、当行のLBOビジネスの拡大に尽力いただけると有難いです。

※シニアアソシエイトクラス～マネージャー採用で必須となります。 ＜モデリング＞ ・大手会計ファーム（EY、PwC、KPMG、Deloitte）で事業再生チーム、、FAチーム、モデリングチームの何れかに3年以上所属し、多数のモデリング実務担当経験者。 ＜その他の必須要件＞ ・ビジネスレベルの英語力（DD資料、契約書等の読解中心） ※尚可 ＜財務会計の知識＞ ・公認会計士、税理士等の有資格者については、待遇面で優遇。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

（１）会計監査 会計及び内部モデルを中心とした中心とした内部監査 ・本部系各部署、海外支店・現法に対する財務監査（決算、SOX、バーゼル） ・リスク管理や有価証券等の評価に使用している内部モデルの適切性の監査 （２）業務監査 信託銀行の業務を中心とした内部監査 ・国内営業店（営業・事務等）や本部業務の内部監査 （３）監査企画 監査部における企画業務（国内外の監査態勢構築、部内研修体制立案等企画業務全般）

[必須] （１）会計監査 ・金融機関における会計監査業務 ・監査法人で金融機関向けの会計監査あるいはリスクモデルの監査 （２）業務監査 ・金融機関における業務監査業務 （３）監査企画 ・金融機関における業務監査業務

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

経験・スキル、ご希望によってお任せする業務が変わります。 ■ヒューマンリソースコンサルティング業務 ・大手企業向けのコーポレート・ガバナンス、ヒューマン・リソース（人事・報酬等）に係るコンサルティング業務。 外資系人事コンサルファームが行うような戦略立案から、金融機関特有の報酬スキーム組成からストラクチャード管理まで一貫して行います。 ・役職員の報酬プランの戦略立案 ・報酬制度の設計・管理　等 ※2017年1月現在で導入企業は200社を超えております。 ■リサーチ業務・R＆D業務 ・コーポレート・ガバナンス、ヒューマンリソースに係るリサーチ業務・R D業務 主に欧米におけるコーポレート・ガバナンス、ヒューマンリソースに係る調査、分析を行います。また、その情報をもとに、新ビジネスの開発（日本オリジナルのガバナンス体制を構築等）を担います。

[必須] 以下のいずれかの条件に該当される方 ■コンサルティングファーム、監査法人、税理士事務所、会計事務所、弁護士事務所等での就業経験者 ■大手企業における管理部門経験者 [尚可] ■人事・組織に係わるコンサルティング経験 ■弁護士または公認会計士、税理士をお持ちで法人業務経験 ■上場企業における経営企画、総務、法務、IR、人事等の経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

サイバー犯罪による当行顧客資金詐取被害防止 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

サイバー犯罪による顧客資金詐取被害防止対応に関する業務経験・ITスキルがある方 【歓迎】 ・金融機関経験者

株式会社パソナ

香川県

経理業務全般に携わっていただきます。 ・会計処理 ・決算業務（月次・四半期・年度末） ・財務分析、管理会計 ・各種資料作成 ・他部署への会計処理指導 ・経理関連業務全般　　　　　など 主に銀行決算、連結決算、税務申告などの決算業務を担当していただきます。 また、有価証券報告書作成や決算短信の作成などの関連業務も担当していただきます。 ★香川県で働きたい方、Uターン者歓迎!! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理、財務の実務経験をお持ちの方 ■上場企業等での決算業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼監査対応のご経験を保有されている方 ▼経理課長職のご経験を保有されている方 ▼税理士や公認会計士、もしくはそれら事務所における勤務のご経験を保有されている方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

長野県

【募集背景】 ■金融機関におけるサーバーセキュリティ対策の高度化が求められる中、有用な対策の実施に加え、有事の際には適切な対応を上席に具申でき、現場を指揮できる人材を希望 【業務内容】 ■サイバーセキュリティ方針や戦略の立案 ■セイバーセキュリティ対応計画の実践 ■年次の脆弱性診断とその結果に基づく対策 ■既存セキュリティ対策の維持・向上 ■グループ会社を含めたセキュリティ対策の企画・立案・推進 【研修制度】 ■銀行研修に加え、専門的スキルは外部研修受講等キャッチアップの場がございます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サイバーセキュリティに関する一定の知識を有していること 【歓迎要件】 ▼情報処理安全確保支援士 ▼企業内でのCSIRTの経験 ▼情報処理安全確保支援士レベルのセキュリティ資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■人材戦略 評価制度や報酬制度の企画立案 従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施 ■人材の評価 評価制度運用、処遇の管理 人事関連会議の運営、調整等に関わる業務 ■労務管理 各種人事関連規則の運営・改定、社員ヒアリングの実施等 ■その他（教育・研修、採用） 【募集背景】2022年4月より新たな人事制度を導入しており、人事部の体制強化に伴う増員募集です。 【組織構成】総務人事部　人事チーム（事制度企画　評価　労務管理を担当）5人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事評価や制度など人事企画に係るご経験をお持ちの方 【働き方】 ・リモート取得率：約4~5割 ・残業平均20H/月 （全社平均） 育休・産休から復帰された女性も活躍されている環境です。

株式会社パソナ

東京都

【人材採用戦略の企画と実行】 ・全社の必要人員の配置と採用の最適化を検討し実行　・主要なエージェントとの協力関係を構築 ・OMRの実装に向けて社内関係部署と連携 【人事業務】 ・給与/社保/入社退社の手続き/安全衛生管理等々 ・マルチタスクをこなしながら人事企画/採用を進る

【いずれか必須】 ■事業会社やコンサルティングファームでの人事戦略企画/人事制度改定/研修制度改革/組織活性化/年間予算、全社人員計画の検討、作成等の経験や実績 ■人材紹介会社で、金融/fintechやIＴ領域のリクルーティングアドバイザーの経験や実績(5年以上) 【歓迎】 ■第二創業期/変革期の企業で人事企画/採用/研修企画等の経験と実績 ■年度予算計画/人員計画の検討や作成の経験 ■人事制度/研修制度/採用/総務業務(BCP/規程管理/オフィス/備品管理等)の経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

■地域経済の発展に努める当社の総務部で経理を中心とした業務に携わっていただきます。歴史があり業績が安定している当社の将来を担っていただく業務です。

【いずれか必須】■経理のご経験をお持ちの方。■税理士事務所や会計事務所にお勤めの方。★転居を伴う転勤なし、住宅手当あり、家族手当あり。■完全土日祝休み。■残業は平均20時間程度。 ■ワークライフバランスがしっかり整っています。【歓迎】■簿記1級/税理士及び公認会計士の資格保持者/科目合格の方。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

以下（１）または（２）の業務をご担当いただきます。 （１）＜中堅スタッフ＞ ■プロジェクトファイナンス案件ソーシング、分析、ドキュメンテーション、実行およびモニタリングをプロジェクトリーダーとして推進 ■プロジェクトファイナンスに関連するビジネス（インフラ関連ビジネス等）を企画、推進 （２）＜ジュニアスタッフ＞ ■プロジェクトファイナンス案件の分析、ドキュメンテーション、実行およびモニタリングをチームのジュニアスタッフとしてサポートする ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

《海外担当者》 ■下記いずれかのご経験 ・海外プロジェクトファイナンス業務経験 ・海外のコーポレートファイナンス業務の経験者 ■英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 《国内担当者》 ■プロジェクトファイナンス分野のご経験または同等のスキル （不動産ノンリコースローン、ストラクチャードファイナンス等）

株式会社パソナ

千葉県

■ご経験を活かせる部門への配属を想定しています。 ≪ビジネス部門≫ ・営業部　・営業支援　 ・マーケティング　・ローン企画　・商品企画　 ・審査部　・リスク管理　・コンプライアンス ・事務企画　・信託業務　・市場部門 ≪管理部門≫ ・経営企画部　・広報/CSR　・人材育成　 ・ダイバーシティ推進　 ・・・等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・銀行もしくは証券会社での営業経験（マネジメント経験必須） ・銀行本社業務経験をお持ちで当行にご興味をお持ちの方 （マネジメント経験不問）

株式会社パソナ

東京都

証券代行業務に関わる以下のようなお仕事を、適性に合わせてご担当いただきます。 ◆コーポレートガバナンスに関する企業向けコンサルティング（取締役会の実効性評価、任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営、役員向けトレーニング等）提供 ◆機関設計等に関する上場企業向けコンサルティング（指名委員会等設置会社/監査等委員会設置会社への移行、取締役会の機能向上等） ◆上記コンサルティング受託に向けた提案および営業店支援 ◆会社法務やコーポレートガバナンスに関する実務動向等に関する顧客向け情報発信業務（顧客向けセミナーの講師、執筆、情報発信ツールの作成、相談・照会への対応）

[下記いずれか必須] ・弁護士（司法試験合格者も含む）の方 ・監査法人での監査業務や上場企業の内部監査部門での実務経験のある方 ・資産運用機関でのＥＳＧやサステナビリティ領域の評価等の経験のある方 ・上場企業において、コーポレートガバナンスに関する実務経験のある方 　例：株主総会事務局、取締役会事務局、監査役会/監査（等）委員会事務局 ・金融機関/コンサルティングファームでの法人向け営業経験またはコンサルタント経験をお持ちで、今後は、取締役会実効性評価など、会社法・コーポレートガバナンスに関するコンサルティングを自ら提供したいという意欲のある方 ・コンサルタントとして従事した経験があり、今後は、取締役会実効性評価など、会社法・コーポレートガバナンス領域のコンサルティングを行いたい方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

金融市場を取り巻く規制対応等に対応する人材を増強すべく、市場関連部門での実務経験のある職員を募集します。 【職務内容】 ・市場関連部署の適正な業務運営のための各種ルールの策定や規制対応（金商法、バーゼル規制、システム等） ・顧客向けデリバティブの販売ルールの企画 【在宅勤務】 業務の状況に応じて可能（現状の実績：週１～２回程度） 【魅力】 ◎市場関連業務における幅広い知識・スキルが習得できます。 ※業務で必要な知識は入庫後にOJTを通して習得いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■市場関連部門での実務経験（1年以上） 〔歓迎要件〕 ・金融法務・国際金融規制にかかる専門知識

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 ■人員の強化に伴う増員採用となります。 【業務内容】 人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 （具体的には・・・） ■採用 ・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ・面接設定、面接実施　等 ■研修 ・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営 ・内定者フォロー、資格取得管理・推進　等 ■制度設計 ・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 ・人事評価、自己申告制度の運営　等 ■労務管理 ・勤怠管理、給与管理 ・労働環境整備、労働時間管理　等 【配属部署】人事総務課 ■30代を中心に20代から50代のメンバーが働いています。 【魅力/特徴】 ＊キャリアアップが可能な環境 　海外子会社の経理業務や連結経理など、 　少数精鋭絵でレベルの高い業務をお任せ頂ける環境がございます。 　裁量権を持ちながら活躍可能な環境でのキャリアアップにつながります。 ＊安定的な楽天グループで活躍が可能 　同社は楽天グループの金融セクターを所管する中核企業です。 　そのため将来的にも安定した財務基盤/顧客基盤で活躍可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での人事のご経験 ※業界不問で歓迎いたします※

株式会社パソナ

東京都

■中長期的な視点:・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等のプロジェクト推進・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明〜交渉・当局対応・管理職としての部署のマネジメント業務※経験に応じて、打ち合わせへの同席等にも取り組んでいただきます。ご志向によって、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することも可能です。

【必須】■金融機関における法務業務経験2年以上または法律事務所経験1年以上の弁護士【尚可】■金融機関(銀行/証券会社/保険会社/資金移動業者等)での勤務経験■英語力■司法試験合格■法科大学院修了 ■ビジネス部門とプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】■共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方■当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方■協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成できる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

千葉県

【募集背景】 ・業務拡大に伴う募集 千葉銀行では、グループ一体経営の実現に向けた態勢構築を進めるなか、グループ・ガバナンス強化の一環として、内部監査態勢の一層の高度化に取り組んでいます。 【お任せする業務】 本部等監査：テーマ別監査（施策やリスク管理態勢等）、部署・子会社・海外店　等に関する監査業務　等 監査企画：内部監査に係る各種施策等の企画・管理　等 ※業務経験・スキルやご希望等を踏まえ相談させていただきます。 【具体的には】 本部等監査：銀行・子会社等を対象に、グループ横断的な内部管理態勢や部署・子会社・海外店等の拠点に対する監査業務を担当していただきます。（リスクアセスメント、監査計画・往査・監査報告等） 監査企画：内部監査計画の策定や規程の統括、監査品質評価等に加えて、経営に資する監査に向けた高度化施策（グループ内部監査態勢、DX、アジャイル監査、カルチャー監査　等）の企画・推進等を担当していただきます。 ※業務経験・スキルやご希望等を踏まえ、研修・OJT等により柔軟にサポートさせていただきます。 【使用ツール】 ・主にエクセル・ワード・パワーポイントを使用します。 【キャリアパス】 内部監査のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の企画・管理部門など、多様なキャリアパスをご用意しております 【このポジションの魅力】 仕事の魅力 ・監査部は、取締役会直轄組織として、内部管理態勢の客観的な検証や改善提言を通じて、ガバナンス強化・経営目標の達成に貢献するというミッションがあり、経営に直結するやりがいのある業務です。 製品・サービスの魅力 ・地方銀行トップクラスの業容・海外拠点・グループ会社を含めたネットワーク・基盤を有しており、新規業務への参入等、多様な監査対象に接することが可能であり、視野が広がり、スキル・経験値の向上が可能です。 ・本部の企画・管理部門や市場・海外店経験者も在籍するなど、男女・年齢問わず多様な人材が活躍しており、自由な意見交換が可能な、心理的安全性が確保された職場です。 【配属予定部署】 監査部 【組織の特徴】 ・監査部は、取締役会直轄組織として、業務執行部門における内部管理態勢の客観的な検証や改善提言等を通じて、ガバナンス強化・経営目標の達成に貢献することをミッションとしています。 ・業務・資産監査グループは、グループ横断的な管理態勢や本部・子会社・海外店等の拠点に対する監査業務を担っています。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ・残業時間 ：月平均20時間（繁閑差は僅少） ・出張：無 ・リモートワーク：有（柔軟に対応可） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

金融機関もしくは監査法人での下記いずれかのご経験 ■内部監査業務、内部統制・リスク管理・コンプライアンス・市場・与信部門等での実務経験者 ■内部監査に関するコンサルティング業務等の実務経験者 ■内部監査・内部統制・リスクマネジメント等に係るDX・デジタル化プロジェクト等の実務経験者 〔歓迎要件〕 ・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）等の監査関係資格があれば尚可

株式会社パソナ

東京都

【期待する業務】 法務担当として社内からの相談を受身で対応するだけではなく、 コンプライアンスに対する社内への普及啓蒙などリスク管理をマネジメントする部として能動的な働きかけを期待するポジションとなっております。 【具体的な業務内容】 ■法務およびコンプライアンス関連全般の以下の業務 ・契約業務　（提携先との契約業務、業務委託契約、NDA等） ・新商品、新サービス導入にあたってのリーガル面からの助言 ・銀行法、個人情報保護法、金融商品取引法、景品表示法等の関連法令への対応 ・コンプライアンス業務（各種勉強会の企画・運営等） 〔配属想定〕 法務コンプライアンス部｜５名程度の想定 グループ長：40代1名、メンバー：20代4名の構成です。 〔働き方について〕 残業時間は20h/月間前後で、リモートワークやフレックス制度を利用しながら 柔軟に活躍頂ける環境が御座います。 繁忙期では4月、10月となりますが、その際でも30時間前後に収まる設計です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかに合致するご経験３年以上 ・企業法務のご経験 ・事務所での法務コンプライアンス経験

株式会社パソナ

東京都

経営企画部主計グループにて、会計もしくは税務業務をご担当いただきます。 ※ポジションはご希望に合わせて選考させて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■会計：決算業務、制度対応（バーゼル規制含む）、関係各部との折衝等 ■税務：税金計算、税務申告、税務調査対応、国際税務、タックスプランニング等 【主計グループ組織について】 経営企画部　主計グループ ー単体会計8名、連結会計8名 ー税務6名 ★中途採用者もご活躍されている環境です 【働き方】 テレワークを導入しております。 週の半分以上リモートする人がいる等、柔軟に対応しています。 【募集背景】 増員：主計領域の強化のため 【キャリアについて】 キャリアパスとして、会計⇔税務領域内での相互異動の可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社/大手監査法人/税理士事務所での経理・会計もしくは税務経験 ※監査法人や税理士事務所の方も多数ご活躍されております [歓迎要件] ・バーゼル規制関連業務経験 ・公認会計士、税理士資格 ・金融機関での勤務経験 ・読み書きが可能なレベルの英語力

株式会社パソナ

長野県

【募集背景】 現場作業統括およびシステム稼働確認できる次世代人材を確保したい。 【具体的な業務内容】 ■所有建物（本部・支店・福利厚生施設等）の新築、維持管理・保全業務 ■新築、各種工事の企画立案 ■建設会社との折衝 ■現場施工管理業務、建物の維持保全 ■保守点検等の計画および実行 等 ■部店設備（端末、ATM、NW、レイアウト変更）に係る業務全般（検討、関係部調整、資料作成、現地作業統括等） ※銀行経営の基盤であるファシリティ（土地、建物、構築物、設備等）を支えていただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総合建設業者、設備業者等での設備関連実務経験 【歓迎要件】 ▼1級建築士 ▼1級電気工事施工管理技士等 ▼建物・設備関連資格を保有

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【中途採用※メイン】要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など 【新卒採用】人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など 【人財開発、組織開発の企画】階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営、ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営

【必須】■中途採用におけるペルソナ設計、採用課題分析および施策企画経験　■面接対応など一連のオペレーション運用経験　■ITエンジニア採用経験 【社風】人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。【リモート頻度】週2〜3日（2チーム制の交代出社）【特徴】人財開発に重きをおくZホールディングス株式会社傘下のPayPay銀行において、入り口となる採用企画、また個々人の能力を開発して成長へ導く人財開発、並びに個人の成長を組織の成長へと繋げる組織開発を担当いただきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◎同社のコンプライアンス部にて下記業務をお任せ致します。 ■契約書関連業務（チェック、所管部へのアドバイス、ドラフティングのサポート、業法等の確認・対応等） ■コンプライアンス業務（コンプライアンス体制構築・高度化、法令改正への対応等） ※契約関連の業務がメインとなります。 【魅力】 ★契約書対応等を通じ銀行法務の知識・スキルを身につけることで、専門人材としてのキャリアアップが可能です。 ★新しい分野の業務に参画することで、先端的な知識、経験を積むことができます。（DXや知財関連など） 【募集背景】欠員補充 【働き方】フレックス制＋在宅勤務。原則、週1回＋月4回の出社あり（月8日程度） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務担当としての契約書チェックのご経験 ［歓迎要件］ ・金融機関での業務 ・ドラフティングのご経験 ・業法等の知識

株式会社パソナ