求人検索結果一覧

東京都

内部統制や経営体制アドバイザリー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・決算早期化に係る助言業務 ・決算の効率化（業務改善、デジタルトランスフォーメーション（DX）、RPA）に係る助言業務 ・J-SOXに関する助言業務 ・海外子会社管理に関する助言業務 ・買収、統合前後のDD（ガバナンス、内部統制）およびPMIに関する助言業務（業務標準化、視える化、業務改善） ・持株会社設立に係る助言業務　など 配属先：監査アドバイザリー事業部　内部統制・経営体制アドバイザリー部

【必須の経験】 （１）、（２）のいずれかのご経験をお持ちの方 （１）決算、J-SOX、PMI、海外子会社管理、持株会社設立に係るアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者、または会計監査業務経験者 （２）●コンサルティングファームもしくはSIerにおいて会計システムの企画・構想・要件定義・構築・導入の１サイクルのITコンサルティング経験（マネージャークラス） 　　　●会計システム構築プロジェクトにおける特定領域、特定フェーズの経験（スタッフクラス） 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ・日本の会計士、あるいはUSCPAの資格保有者優遇 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC860点以上）を有する方、海外駐在経験者優遇 ・監査法人、コンサルティング会社、グローバル企業の経理・内部統制・内部監査部門での勤務経験者

東京都

【特徴】業務執行社員は元より監査チームスタッフ1人1人に至るまでがクライアントの皆様と良好なコミュニケーションをとり、事業内容及び事業環境を十分に理解【お客様】プライム市場・スタンダード市場、またグロース市場に上場している優良企業、比較的規模の大きな学校法人など様々なクライアントが存在します。

【必須】■公認会計士■公認会計士論文式試験合格者【歓迎】主査のご経験をお持ちの方。 【研修制度】研修部が年間を通して様々な研修会を開催。最新の会計基準や当法人のマニュアル改正等が習得出来るシステム。また、独自の勉強スタイルとして毎月1回、若手スタッフを対象とした勉強会を開催。 【働き方】・閑散期の月平均残業時間は0hで定時で上がる方がほとんどです。繁忙期（4，5，5月）は月平均残業時間3,40h。・在宅ワーク週2日可能です。コロナ明けも継続していく予定。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

兵庫県

に係る幅広い提案業務に携わっていただきます。（民事信託・遺言・後見等に係わる業務は、専担者が同行いたします。） ・担当顧客は20〜30件ですが、内勤のアシスタントが付いて入力・申告書作成までサポートします。 ・配属部門は経験等を考慮して決めさせていただき、ご希望を聞きながら従事していただきます。

【必須】■会計事務所で5年程度実務経験のある方 　　　　■運転免許普通自動車（AT限定可） 【歓迎】税理士・税理士科目合格者 ★担当する案件については、今までのご経験に応じ相談しながら決定いたします。 【求める人物像】〜以下のような方！歓迎いたします〜 ・お客様と長いお付き合いができるように誠実な仕事をされる方 ・周囲と協同体制をとって仕事に励んでいける方 ・お客様やスタッフと円滑にコミュニケーションをとれる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岐阜県

【主な業務内容】 ■法人・個人事業主の申告業務（法人税、所得税、消費税）、決算書、月次試算表作成　■会社設立、起業家支援、独立開業支援　■相続税、贈与税の申告、コンサルティング業務　■遺産分割協議書の作成相談業務　■税務調査の立会業務　■税務コンサルタント業務　■経理改善業務　■資金繰り表の作成支援、融資申請サポート　■助成金申請サポート　ほか

【いずれも必須】◆税理士資格をお持ちの方 　　　　　　　　◆会計事務所での実務経験が3年以上ある方 　　　　　　　　◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【働き方について】◆月平均の残業時間は10時間程度。お子様をお持ちの社員も多数在籍しており、柔軟な働き方が可能。 ◆有給休暇取得を会社から促すなど、ワークライフバランスが保てる働きやすい環境です。 【今後の展望】◆お客様からの紹介などで案件数が増加しており、ゆくゆくは大垣でナンバーワンのコンサルティングファームを目指しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県

【会社概要】 日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。 東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。 「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。 【仕事内容】 ・会計監査（法定監査・任意監査）、英文財務諸表監査 ・株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務 ・内部統制構築支援業務 ・中堅企業向け経営コンサルティング業務 ・システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー ・地方自治体監査、行政評価システム導入コンサルティング ・M&A、金融関連業務 【強み】 全世界150カ国に展開するネットワークと、監査業務で培った知見と信頼を活かした世界基準の高度なアドバイザリーサービスを提供し、日本企業の価値の向上と持続的成長をサポートしています。 また、急速にニーズの高まっているアナリティクスを活用したコンサルティングなどについても、高度な専門性を持つプロフェッショナルが最先端のサービスを提供しています。

■Must ・公認会計士・会計士補・公認会計士試験合格者 ・監査業務ご経験者

インテグラス株式会社

静岡県

・社会保険手続き・労働保険手続き ・給与計算代行 ・助成金のご相談、申請代行 ・就業規則作成・相談 ・人事労務相談

【必須】社労士資格 【求める人物像】向上心のある方、コミュニケーション能力が高い方 【社風】お客様によって業種や必要とする知識は様々。日々社員で事例共有し、スピード感のあるお客様対応ができる体制。困ったことは先輩、後輩関わらず相談し、業務を前に進めていけるように心がけている。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岡山県

・入社後は、専門知識を身につけていただくため、社内研修やOJT・ 　先輩との同行を通して業務を覚えていただきます。 　約半年〜1年で一人立ちして、月あたり約15件のお客様を担当します。 ・担当エリアは岡山県内が中心ですが、東京・大阪・広島等にも 　監査業務で定期的に訪問していただきます。 　遠方企業が担当の場合、月に1〜3回程度、出張が入る場合があります。

【いずれか必須】■金融関係の出身の方 ■簿記などの会計の知識や税務などの知識のある方 ■経理のご経験のある方 ※下記志向をお持ちの方のご応募を歓迎いたします。 ・勉強する意欲のある方 ・専門性をさらに高めようとする意欲をお持ちの方 ・経営のプロとして地域の黒字化に貢献したいという使命をお持ちの方 ・密なコミュニケーションを取り、誠意ある対応を行うことができる方 ★資格取得受講費用補助制度あり（50%補助※給付条件あり）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

▽顧客に真摯に向き合えるよう、社数や顧問先数を調整しています！▽ ■当法人では一社一社に誠実に向き合えるよう、一人当たりの顧問先数を経験によって調整、無理のない社数で設定しています。電子ツールを用いた作業効率化により大幅に業務時間を短縮しています。 ■社労士は〜30社ほど担当。顧客業界は幅広く事業規模は数名〜2000名など様々。アシスタントの皆様でサポートをお願いします。

【いずれも必須】■社労士サポート業務の経験(5年以上) 【求める人物像】■顧客への提案でより良い労務体制の支援をしたい方 ▽当事務所で育った社労士を全国へ！独立支援が手厚い事務所です！▽ 【顧客に選ばれる価値提供ができる社労士へ】顧客1社1社へのサービス品質を担保しつつ、社会保険労務士の社会的な地位を向上へ！ 【本人のキャリア志向に対応】サポート業務に従事したい方は顧問数少なめ、社労士を目指している方には顧問数を多めに設定しています。 ◎独立したい、より＋αな価値提供をしたい等の想いがある方、大歓迎◎

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

千葉県

■コンサルティング業務： 税務、財務戦略、財産マネジメント等、その他にも税理士法人業務から派生するコンサルティング業務 ■マネジメント業務： マネージャー昇格後は担当部署のサービスおよび人材マネジメントを兼務していただくことが期待されます。

【必須】税理士資格をお持ちの方 ■募集背景 私たちは現在、ホールディングス化を実現し、グループ全体で一丸となって目標に取り組んでいます。その中でも今後当社が最も強化していく「税務」分野の主力メンバーとして活躍して頂ける経験者を募集いたします。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

▽顧客に真摯に向き合えるよう、社数や顧問先数を調整しています！▽ ■当法人では一社一社に誠実に向き合えるよう、一人当たりの顧問先数を経験によって調整、無理のない社数で設定しています。電子ツールを用いた作業効率化により大幅に業務時間を短縮しています。 ■社労士は〜30社ほど担当。顧客業界は幅広く事業規模は数名〜2000名など様々。アシスタントが付き業務をサポートしてくれます。

【いずれも必須】■社労士資格 ■社労士業務の経験(5年以上) ■人事制度構築の経験(10社以上) 【求める人物像】■顧客への提案でより良い労務体制の支援をしたい方 ▽当事務所で育った社労士を全国へ！独立支援が手厚い事務所です！▽ 【顧客に選ばれる価値提供ができる社労士へ】顧客1社1社へのサービス品質を担保しつつ、社会保険労務士の社会的な地位を向上へ！ 【業界でも珍しい支援体制】独立志向がある方には新規の顧客を持たせる等、独立当初から既存顧客がいる状態に。 ◎独立したい、より＋αな価値提供をしたい等の想いがある方、大歓迎◎

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

▽顧客に真摯に向き合えるよう、社数や顧問先数を調整しています！▽ ■当法人では一社一社に誠実に向き合えるよう、一人当たりの顧問先数を経験によって調整、無理のない社数で設定しています。電子ツールを用いた作業効率化により大幅に業務時間を短縮しています。 ■社労士は〜30社ほど担当。顧客業界は幅広く事業規模は数名〜2000名など様々。アシスタントが付き業務をサポートしてくれます。

【いずれも必須】■社労士資格 ■社労士業務の経験(5年以上) ■人事制度構築の経験(10社以上) 【求める人物像】■顧客への提案でより良い労務体制の支援をしたい方 ▽当事務所で育った社労士を全国へ！独立支援が手厚い事務所です！▽ 【顧客に選ばれる価値提供ができる社労士へ】顧客1社1社へのサービス品質を担保しつつ、社会保険労務士の社会的な地位を向上へ！ 【業界でも珍しい支援体制】独立志向がある方には新規の顧客を持たせる等、独立当初から既存顧客がいる状態に。 ◎独立したい、より＋αな価値提供をしたい等の想いがある方、大歓迎◎

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

静岡県

《具体的には》 ■月次巡回監査業務(顧問先へ毎月訪問)■申告書作成業務、経営計画策定業務■ITシステム支援業務■企業防衛業務、経営助言業務■会計記帳指導業務など 《研修制度》 TKC開催の研修受講で人材交流や情報交換が可能。費用は会社が負担します！

【何れか必須】税理士、税理士有資格者、税理士科目合格者 【必須】Excel・Wordでの資料作成経験　第一種運転免許普通自動車 ★先輩社員インタビュー★https://www.tkcnf.com/ishiwatazeirishijimusho/message 《当社の特徴》 最大の特徴は、『翌月巡回監査』という体制!お客さまが適切に税務・会計処理をおこなえるよう、丁寧懇切にお手伝い。会計資料を効率的かつ正確につくるための帳簿の付け方から、書類の整理整頓・保存方法まで、しっかりとサポート。リアルタイムで当社の経営状況を把握するための自計化システムの構築もおこなっています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

中国アジア諸国に進出している日本企業に対する会計士としてのお仕事 　具体的には 　　中国・アジアに子会社を持っている日系企業に対して下記のサービスを行います。 　　・連結決算その他会計・税務に関するアドバイザリー業務 　　・子会社のＭ＆Ａに関するアドバイザリー業務 　　・現地で就業している日本人の会計や税務全般のアドバイザリー業務 　　 ※知識経験に応じて権限を持っていただきお任せします。 ※今後、複数の国における会計税務のコンサルはますます重要になっていきます。 　その領域で経験を積み重ねる事が可能です。

公認会計士

株式会社キャリアバンク

大阪府

大手監査法人内での「各種研修運営・企画業務」、「育成施策の制度運用」を担当し、関西のリーダーを担うポジションです ■業務内容 70％：各種研修運営企画業務（講師や受講者のアサイン調整、受講管理など） ・業務の担当領域は、研修業務を研修企画、研修運営と分類した時の研修運営領域です ・研修運営の中でも、実際の研修デリバリーは別チームにて対応しているので、デリバリーに至るまでの運営企画業務を担っていただきます 30％：育成施策の制度運用（コーチングやメンター、OJTなどの育成施策の検討、運用） ・他のビジネスファンクションとの統合開催もあり、広い視点を持ちに柔軟にスピード感をもって遂行していくことを期待しています 将来的には、研修企画業務を含む人材開発全般に関与していただくチャンスがあります。

必須条件 ・人材開発全般に興味関心が高い方（営業職、他職種でも可） ・担当業務に関する、改善企画の作成および実現 ・サポートではなく主担当としてクライアントまたは関連部門との期待調整の実行（2年以上） ＜スキル＞ ・コミュニケーション（折衝）スキル ・Excelでの各種分析スキル（四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など） 歓迎要件 ＜経験＞ ・企業における研修企画、運営業務（100名上の研修の企画運営経験があるとなお望ましい） ・チームでの協業経験（2年以上） ＜スキル＞ ・各種分析に基づく企画提案力

株式会社アージスジャパン

大阪府

▽顧客に真摯に向き合えるよう、社数や顧問先数を調整しています！▽ ■当法人では一社一社に誠実に向き合えるよう、一人当たりの顧問先数を経験によって調整、無理のない社数で設定しています。電子ツールを用いた作業効率化により大幅に業務時間を短縮しています。 ■社労士は〜30社ほど担当。顧客業界は幅広く事業規模は数名〜2000名など様々。アシスタントの皆様でサポートをお願いします。

【いずれも必須】■社労士サポート業務の経験(5年以上) 【求める人物像】■顧客への提案でより良い労務体制の支援をしたい方 ▽当事務所で育った社労士を全国へ！独立支援が手厚い事務所です！▽ 【顧客に選ばれる価値提供ができる社労士へ】顧客1社1社へのサービス品質を担保しつつ、社会保険労務士の社会的な地位を向上へ！ 【本人のキャリア志向に対応】サポート業務に従事したい方は顧問数少なめ、社労士を目指している方には顧問数を多めに設定しています。 ◎独立したい、より＋αな価値提供をしたい等の想いがある方、大歓迎◎

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岡山県

・入社後は、専門知識を身につけていただくため、社内研修やOJT・ 　先輩との同行を通して業務を覚えていただきます。 　約半年〜1年で一人立ちして、月あたり約15件のお客様を担当します。 ・担当エリアは岡山県内が中心ですが、東京・大阪・広島等にも 　監査業務で定期的に訪問していただきます。 　遠方企業が担当の場合、月に1〜3回程度、出張が入る場合があります。

【いずれか必須】■金融関係の出身の方 ■簿記などの会計の知識や税務などの知識のある方 ■経理のご経験のある方 ※下記志向をお持ちの方のご応募を歓迎いたします。 ・勉強する意欲のある方 ・専門性をさらに高めようとする意欲をお持ちの方 ・経営のプロとして地域の黒字化に貢献したいという使命をお持ちの方 ・密なコミュニケーションを取り、誠意ある対応を行うことができる方 ★資格取得受講費用補助制度あり（50%補助※給付条件あり）★

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

滋賀県

【詳細】★１チーム4〜5名の業務チェック,マネジメントをお願いします ■担当社数　:20〜30社。売上数百万〜数百億円規模、業界は様々です。 ■担当エリア:滋賀県を中心に近畿地方が主になります。 ■対応方法　:訪問が中心ですが、DXやクラウドにも取り組んでいます。 ※訪問は月に1回程度、宿泊を伴う出張は年1〜2回程度です。(社用車利用)

【必須】■税理士資格 　　　　■会計・税理士事務所での実務経験3年以上 　　　　■第一種運転免許普通自動車免許 【歓迎】■法人税法又は相続税法科目選択合格者 　　　　■法人税・資産税に精通している方 ★人と会うことが好きな方、仕事が好きな方お待ちしています。 【魅力】■能力に応じて、裁量が大きくなりやりがいがあります。 ■ベテラン税理士に意見を求めることができ、さらに成長できます。 ■幅広い業務や業界の経営者に関われるので自己研鑽できます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

滋賀県

【入社後】会社方針や会計ソフトの使い方を学び、申告書の入力や先輩に同行して顧客訪問を行います。補助的な立場で業務を行いますが、経験年数・スキルに応じて業務内容レベルをあげていただきます。 先輩が仕事を一から理解できるまで丁寧に教えるため、不安なく仕事ができるので、未経験でもご安心ください。 【採用背景】クライアント増加に伴う、組織強化のため

【いずれか必須】・経理実務のご経験をお持ちの方（経理事務でも可） ・金融機関での営業経験（例：メガバンク/地銀/信用金庫など） 【尚可】日商簿記3級以上保有 【教育制度】手厚い教育体制で未経験からでもしっかりサポート！ 社内研修はもちろん、様々な勉強会や社外研修を取り揃えており、また資格取得の勉強などで事務所を自習室として使用していただくことも可能。 ≪一例≫・元税務署職員を講師として招き、税務・会計の勉強会 ・不動産鑑定士を招き、土地・資産評価や事業承継についての勉強会 このように専門的な知識を幅広く学べます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【特徴】業務執行社員は元より監査チームスタッフ1人1人に至るまでがクライアントの皆様と良好なコミュニケーションをとり、事業内容及び事業環境を十分に理解【お客様】プライム市場・スタンダード市場、またグロース市場に上場している優良企業、比較的規模の大きな学校法人など様々なクライアントが存在します。

【必須】■公認会計士■公認会計士論文式試験合格者【歓迎】主査のご経験をお持ちの方。 【研修制度】研修部が年間を通して様々な研修会を開催。最新の会計基準や当法人のマニュアル改正等が習得出来るシステム。また、独自の勉強スタイルとして毎月1回、若手スタッフを対象とした勉強会を開催。 【働き方】・閑散期の月平均残業時間は0hで定時で上がる方がほとんどです。繁忙期（4，5，5月）は月平均残業時間3,40h。・在宅ワーク週2日可能です。コロナ明けも継続していく予定。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

千葉県

■コンサルティング業務： 税務、財務戦略、財産マネジメント等、その他にも税理士法人業務から派生するコンサルティング業務 ■マネジメント業務： マネージャー昇格後は担当部署のサービスおよび人材マネジメントを兼務していただくことが期待されます。

【必須】税理士資格をお持ちの方 ■募集背景 私たちは現在、ホールディングス化を実現し、グループ全体で一丸となって目標に取り組んでいます。その中でも今後当社が最も強化していく「税務」分野の主力メンバーとして活躍して頂ける経験者を募集いたします。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【特徴】業務執行社員は元より監査チームスタッフ1人1人に至るまでがクライアントの皆様と良好なコミュニケーションをとり、事業内容及び事業環境を十分に理解【お客様】プライム市場・スタンダード市場、またグロース市場に上場している優良企業、比較的規模の大きな学校法人など様々なクライアントが存在します。

【必須】■公認会計士■公認会計士論文式試験合格者【歓迎】主査のご経験をお持ちの方。 【研修制度】研修部が年間を通して様々な研修会を開催。最新の会計基準や当法人のマニュアル改正等が習得出来るシステム。また、独自の勉強スタイルとして毎月1回、若手スタッフを対象とした勉強会を開催。 【働き方】・閑散期の月平均残業時間は0hで定時で上がる方がほとんどです。繁忙期（4，5，5月）は月平均残業時間3,40h。・在宅ワーク週2日可能です。コロナ明けも継続していく予定。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

静岡県

・企業税務対応及び税務コンサルティング業務 ・相続税申告業務及び事業承継スキームの提案 ・月次企業訪問及び決算前検討会の開催

【必須】税理士資格 【人物】企業経営に興味のある方/人の役に立ちたい方 　 自分の成長のために努力を惜しまない方/協調性のある方 企業税務・相続税対応のプロフェッショナルとして活躍でき、税理士の資格を存分に生かせるやりがいのある仕事です。 始めは環境に慣れなかったり、未経験の仕事があったりしますが、チームで仕事をする社風が整っており、先輩社員も親切に教えてくれるので安心して仕事に取り組むことができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

滋賀県

【入社後】会社方針や会計ソフトの使い方を学び、申告書の入力や先輩に同行して顧客訪問を行います。補助的な立場で業務を行いますが、経験年数・スキルに応じて業務内容レベルをあげていただきます。 先輩が仕事を一から理解できるまで丁寧に教えるため、不安なく仕事ができるので、未経験でもご安心ください。 【採用背景】クライアント増加に伴う、組織強化のため

≪未経験歓迎≫ 【いずれか必須】・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ・日商簿記3級相当の知識をお持ちの方 【教育制度】手厚い教育体制で未経験からでもしっかりサポート！ 社内研修はもちろん、様々な勉強会や社外研修を取り揃えており、また資格取得の勉強などで事務所を自習室として使用していただくことも可能。 ≪一例≫・元税務署職員を講師として招き、税務・会計の勉強会 ・不動産鑑定士を招き、土地・資産評価や事業承継についての勉強会 このように専門的な知識を幅広く学べます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■当グループの中で、約7,000名と最も人数の多い監査法人の健康管理を中心とした就業管理業務を担うポジションです。 ■業務内容 60％：健康管理、安全衛生に係る業務 30％：勤怠管理（問合せ対応、勤怠システム運用） 10％：その他、チーム業務

■MUST ＜経験＞ ・事業会社の人事における健康管理（不調者対応、産業医対応、衛生委員会）経験、3年以上 ＜スキル＞ ・基本的なPCスキル ■WANT ＜経験＞ ・労務管理経験 ＜スキル＞ ・Excel、Word、PPTによる資料作成、関数など ・衛生管理者第二種 ・英語：使用場面はそれほど多くはないがあればベター、メールや掲示物の英訳等 ■求める人物像 ・監査法人の人事パートナーやグループメンバーと積極的、円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・より良くしたいという思いで業務に取り組める方 ・規程に基づき会社の立場となりつつ、職員が働きやすくなるような支援や調整が出来る方

株式会社アージスジャパン

東京都

グループの中で最多人数の監査法人（約7,000名）との就業管理業務 （業務内容） 50％：勤怠対応、休職手続き 20％：行政手続き 20％：ベビーシッター補助窓口業務 10％：その他チーム内業務 （募集背景リプレイス） （想定残業時間10～30時間/月） アピールポイント ・多くの職員に関する業務を経験することができ、就業管理に関する様々なご経験を積むことが可能です キャリアパス ・就業管理メンバー内のみならず、他ビジネスにおけるグループ横断の連携、他チーム（給与等）に関わることも可能です

・なにかしらの人事経験2年以上必須 ・基本的なExcel、Word、PowerPointでの資料作成スキル必須 ＜歓迎＞ ・勤怠管理経験 ・休職手続き経験 ・Positive使用経験 ・基本的にコツコツした業務が好きな方 ・ルーティンオペレーションをきちんと行える方 ・ルーティン以外にも、チームメンバーと連携しながら業務遂行するため、積極的にコミュニケーションが取れるかた ・より良くしたいという思いで業務に取り組める方 ・サービス先に対しホスピタリティー精神をもとに行える方

株式会社アージスジャパン

東京都

～リスク管理とコンプライアンスを統制する部門において、 　各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務に従事いただきます～ 【担当領域】 中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。 (ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保や 同社のValues & Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上) 　・調査準備（調査用情報の収集と加工） 　・調査（調査方針立案、インタビューやフィードバック含む調査実施） 　・原因分析や改善（公益通報保護法に関連する認証制度導入検討を含む） ※シニアスタッフ～マネージャーレベルを想定 いずれの職位でも、高度な秘匿性担保や通報者保護におけるセキュリティクリアランスが求められます。

■必要な経験・スキル ・内部通報対応や、人事や人事コンサルティングの経験 ・大規模なインタビューの経験 ・コミュニケーション力 ・仮説思考力、データ分析・活用力、提案力 ・レポーティング力 ■望ましい経験・スキル ・フォレンジックの経験 ・ビジネス英語（海外メンバーとのメール、コール）

株式会社アージスジャパン

東京都

当グループ監査法人の健康管理を中心に就業管理業務を担うポジションです ■業務内容 60％：健康管理（休職者対応・衛生委員会・産業医対応・部門調整） 30％：勤怠管理（問合せ対応、勤怠システム運用） 10％：その他、チーム業務

■MUST ＜経験＞ ・事業会社の人事における健康管理（不調者対応、産業医対応、衛生委員会）、3年以上 ＜スキル＞ ・基本的なPCスキル ■WANT ＜経験＞ ・労務管理経験 ＜スキル＞ ・Excel、Word、PPTによる資料作成、関数など ・衛生管理者第二種 ・英語：使用場面は、それほど多くはないがあればベター、メールや掲示物の英訳等 ■求める人物像 ・人事パートナーやグループメンバーと積極的、円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・より良くしたいという思いで業務に取り組める方 ・規程に基づき会社の立場となりつつ、職員が働きやすくなるような支援や調整が出来る方

株式会社アージスジャパン

東京都

■リスクアドバイザリー事業本部のパートナー評価制度の設計からシステム導入、運用を担い、他ビジネスに展開するポジションです ■業務内容 100％：パートナー新評価制度設計、運用設計、評価システム導入 ■アピールポイント ・パートナー評価制度の設計からシステム導入、運用に携わり、グループ全体に展開するロールです。 ・共通のパートナー評価制度をそれぞれのビジネスにアラインした形で導入するため、各ビジネスの特徴をとらまえ、経営層を担う各ビジネスのパートナーの貢献度が適正に反映される評価制度を導入することにより、パートナーの能力が最大限に発揮され、組織が活性化し、組織の持続的な成長をバックアップするという大事なロールです。 ■キャリアパス ・当事業部におけるパートナー制度の設計およびシステム導入を経験後、他ビジネスのパートナー制度の設計およびシステム導入もしくはPMD人事の他の領域への担務範囲拡大、または、一般職員業務領域の担務範囲拡大を通して、人事担当者としての経験の幅を広げていただきます 　※ご本人のキャリア指向性と組織のニーズを考慮の上、次ステップを個別に検討 ・入社時の担当業務を1年間ほど継続してご担当いただくことを想定しています

■MUST ＜経験＞ 下記すべてを有すること ・機微な人事情報を扱う業務経験、3年以上 ※人事以外のご経験でも構いません ・社内外の新しい仕組みやプロセスの構築や導入に参画し、形にした経験 ＜スキル＞ 下記すべてを有すること ・Excel：Vlookup関数、Pivot Table操作は必須 ・PPT：1からグラフやデータを記載した報告書などを作成できるレベル ・英語：英文書類の理解、メールでのやり取りが支障なくできるレベル) ※英語使用場面： ・海外のファームの担当者とのメールでのやりとり（アポイント取得/随時）、資料の要約（随時）、英語で行われる会議の議事録作成（年に数回）など、定常的ではないが随時必要となる役割において、基本的な英語のスキルがあることが望ましい ■WANT ＜経験＞ ・企業の人事部門における経験、3年以上 ・人事分野のコンサルティング経験 ・社内システム導入経験 ＜スキル＞ ・経営/経営戦略に関する基礎知識 ・簡易的なDB管理の知識/活用経験（Excelベース、Accessベース、Sharepoint等その他簡易的なリスト管理の知識） ■求める人物像 ・会社の成長及び社職員のキャリアの成功に高い「志」がある ・多様な価値観を受け容れ、公平・公正に応対する高いインテグリティがある ・応対する相手の話を傾聴し、相手の立場を深く理解するとともに、常に敬意と温かさ（ホスピタリティ）を以て接することができる

株式会社アージスジャパン

東京都

■業務内容 80％：給与計算および福利厚生周辺業務オペレーション 20％：給与関連業務の統合推進、課題管理（給与業務統合や標準化の推進、業務分担整理、委託先管理、給与システム統合後の運用整理） ■キャリアパス ・人事関連業務の幅広いキャリアパス ・給与関連業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます

■MUST ＜経験＞ 下記すべてを有すること ・企業規模500名以上の給与業務経験、5年以上 ・会計仕訳業務経験 ・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験 ＜スキル＞ 下記すべてを有すること ・自発的に他部署などの関係者との調整、折衝ができる ・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験がある ■WANT ＜経験＞ ・給与、賞与に関する税務知識、人件費決算関連業務に携わった経験 ・出向者の費用請求等の実務経験、賞与引当金等の算出、計上の実務経験 ・当領域で広範囲にわたっての対応経験を有していることが望ましい ・海外赴任者の給与計算オペレーションにかかる経験 ＜スキル＞ ・経理経験、または簿記3級程度の知識を有していることが望ましい ■求める人物像： ・責任感を持って業務に取り組むことができる方 ・積極的にコミュニケーションが取ることができる方

株式会社アージスジャパン

東京都

～休復職・柔軟な働き方の運用および福利厚生関連の手続きからスタートいただきます～ ※ご経歴によりチーム内の業務範囲で調整します。 ※後々には担当業務における新たな施策の企画や実行等にも携わっていただきます。 ■Benefitチームの担当業務 執務時間・休暇管理 社会保険手続き 確定拠出年金運営 提携保育園、ベビーシッター補助 各種保険手続き（総合福祉団体定期保険、財形生保等） メンタル不調者、傷病者対応、休復職・柔軟な働き方に関する運用およびルール整備 健康診断、予防接種、ストレスチェックの実施　 長時間労働対応 衛生委員会の運営 健保組合との連携業務 ＜募集ポジションの魅力＞ 社会保険、福利厚生関連の幅広い業務経験を積めます。 様々な案件対応でコミュニケーション力が養われます。 ＜トレーニング＞ ・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など） ・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング） ・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど） ★ここがポイント！ リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、 非常に風通しの良い、働きやすい環境です！ 管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場です。

■以下のいずれかの経験をお持ちの方 　・人事労務経験 　・労働法令に対する基礎的な理解があること 　・MS Officeスキル中級程度 ■歓迎する経験・知識 　・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験

株式会社アージスジャパン

東京都

～同部門は組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです～ ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、 関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 ■People Strategy & People Experience：　 　人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ■Workforce：　 　将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ■Talent & Impact：　 　Succession Planning、Talent Management、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進 ■Total Rewards：　 　報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ■Inclusion & Diversity：　 　I&D施策の企画立案・推進 ■People Survey / Analytics：　 　従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 ※担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します ※今回はWorkforce領域において採用・配置企画を主に担当するManager / Senior Managerを募集します。 成果責任： ・＜Strategy and Planning＞ 　　定量/定性分析などを踏まえ各事業部の経営陣/HCBP/関係チーム等と協働で、各事業部のTalent Aquisition（Direct Recruitingを含む）の戦略・方向性、戦術を立案する。 ・＜Financial Impact＞ 　　Recruitingチーム等と協働し、各事業部の年間採用目標の達成に貢献する。 　　競争力のあるオファー戦略やリクルートフィーの最適化を通じて、採用投資効率の最大化およびコスト管理を行う。 ・＜Innovation＞ 　　人材ポートフォーリオや戦略的な採用方針を踏まえ既存のプロセスに限定されない採用アプローチを提案・実行する。 　　採用のクオリティ向上やプロセス改善につながるデジタル・テクノロジーツールを提案・導入する。 　　社内外の関係者と連携して、各事業部の採用ブランディングを強化する。 ・＜Resourcing＞ 　　各事業部の経営陣/HCBP/社内外の関係者と円滑な協力関係を構築する。 【採用部門より】 "Invest in our human difference - デジタル時代に人・組織はどうあるべきか？ 私たちは『人間らしさを追求して、人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。 ・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方... ・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方... ・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方... ぜひご応募ください！

【必須（MUST）】 ・人事・人材領域に関する幅広い知見および高いビジネスセンス ・組織のシニアマネジメントとの協業経験および戦略的議論ができるコミュニケーション能力 ・課題を特定してソリューションを提案するための分析スキル・データマネジメント能力 ・他者を動かす強いリーダシップ ・英語力TOEIC900点以上（ビジネスでの使用経験） ・国籍不問（ビジネス日本語:　日本語検定1級相当） 【歓迎（WANT）】 ・大規模組織における5年以上の人事経験、特に採用における戦略的な役割や新規施策の導入経験（中途または新卒） ・プロフェッショナルサービスファームにおける業務経験または知見 ・HRビジネスパートナー、組織人事コンサルタントとしての業務経験 ・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること） ・ピープルマネジメント経験 ・外部パートナー（業務委託先等）との協業経験

株式会社アージスジャパン

東京都

～同部門は組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです～ ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、 関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 ■People Strategy & People Experience：　 　人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ■Workforce：　 　将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ■Talent & Impact：　 　Succession Planning、Talent Management、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進 ■Total Rewards：　 　報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ■Inclusion & Diversity：　 　I&D施策の企画立案・推進 ■People Survey / Analytics：　 　従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 ※担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します ※今回はWorkforce領域において採用・配置企画を主に担当するManager / Senior Managerを募集します。 成果責任： ・＜Planning＞ 分析などを踏まえRecruitingチームと協働で年間のxLoSレベルのDirect Soucingの戦略、方向性を立案する。 *LoS(Line of Service, 事業部門) ・＜Financial Impact＞ 　　Recruitingチームとともに協働し、年間採用目標を達成に貢献する。 　　競争力のある採用時の報酬額やリクルートフィー等の最適な投資対効果実現案を提案する。 ・＜Innovation＞人材ポートフォーリオや戦略的な方針を踏まえ既存のプロセスに限定されない採用アプローチを提案する。 　　採用の人材やプロセス改善につながるデジタル・テクノロジーツールの導入を提案する。 Marketsチーム、Recruitingチーム、外部リソースなどと連携し採用ブランディングを強化する。 ・＜Resourcing＞RecruitingチームやMarketsなどの関連するチームと円滑な協力関係を構築する。 【採用部門より】 "Invest in our human difference - デジタル時代に人・組織はどうあるべきか？ 私たちは『人間らしさを追求して、人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。 ・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方... ・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方... ・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方... ぜひご応募ください！

【必須（MUST）】 ・ビジネスのステークホルダーとの会話の中から中長期の戦略を引き出し、人員計画フレームワークへの反映ができる『戦略的思考』 ・ビジネスリーダーと議論ができる高いコミュニケーション能力 ・英語力TOEIC900点以上（グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル） ・国籍不問（ビジネス日本語:　日本語検定1級相当） ・データ処理能力（Excel関数・ピボットテーブルなどを使って分析が可能） 【歓迎（WANT）】 ・Strategic Workforce Planningの導入経験・システムや制度構築、スキル可視化や人員計画の経験 ・人事制度や施策の立案経験 ・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること） ・プロフェッショナルファームの業界知識

株式会社アージスジャパン

東京都

■「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を 　入れており、関連するプログラム数は2000を数えます。 ■同社Japanグループ全社の観点で、人材育成・組織開発を担当するのが、 　人事のLearning&Development_Firwwide チームです。 ■VUCAの時代に求められるL&Dプログラムの構想立案・企画・計画・実行を通じて、 　ビジネスの成長やよい社会づくりに貢献することを目指します。 ■同社のL&Dチームには、プロ人材の育成プログラム開発、ラーニングの機会の提供、 　自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたり多様性のあるプログラムを設計、 　実行しており、同社Networkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとの 　コラボレーション、最新のデリバリー方法、豊富なリソースの活用ができます。 　ぜひ応募をご検討ください。 【具体的には…】 1．Firmwide L&Dに関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・ 機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実践） 例；Onboarding, Milestone, I&D, Talent, Digital Upskilling, ESG...etc. 2. プログラムの全体の進捗管理を担当するPMOの役割を担う。社内外の担当部門と協働し、 円滑なコミュニケーションを通じて、積極的に関係性を築く 3. Learningのモチベーション向上、学習効果を促進するため、Digital Toolを活用して、 ウェブサイト、学習ツール、各種プログラムを企画、計画・運営する 4. Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、 迅速に継続的に改善に取り組む

【必要なスキル・経験】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること） ・Digital Toolリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など） ・研修もしくは人材開発の業務に何らか関わった経験 【歓迎スキル・経験】 ・研修講師の経験、スキル ・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格、経験 ■活躍する人物像 ・人材開発、育成に高い関心、熱意があり、人材開発への道へ進みたい（＝プロになりたい）という意欲のある方 ・受講生の立場に立ったより効果的な学習手法を思考し、自ら対応策を探り、提案し、実行する意欲と力のある方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションし、多様なバックグランド、カルチャ-を持つ方との関係構築を希望する方 ・ディジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方

株式会社アージスジャパン

東京都

税理士法人設立に伴い、税理士を募集します。 新しい環境で、これからの税務会計業界を盛り上げていっていただける方、大歓迎です！ ◇業務内容 ●税務業務（法人税、所得税、相続税等の申告の作成） ●会計業務（記帳代行、決算書の作成 経理アウトソース受託 等） ●コンサルティング業務（相続、事業承継、M&A、DD、株価評価等） ●税務スタッフ、パート、学生インターンのアサイン及び育成 などもお任せします。 税務会計事務所での経験を活かしながら、さらにスキルアップしたい方、業務の幅をす少しづつ広げたい方、 今後マネジメントを徐々に学んでいきたい方、一緒に成長していきましょう！

・税理士資格をお持ちの方（3科目以上の税理士科目合格者） ・税務会計事務所のご経験が3年以上ある方

株式会社カイラススタイル

東京都 ／ 愛知県

・財務書類の監査および証明業務 ・中小・中堅企業に対する法定監査・任意監査 ・IPO・上場支援業務及びコンサルティング ・内部統制構築支援業務 ・海外子会社調査（監査） ・財務コンサルティングの補助業務 ・再生支援業務 ※スキルや意欲に応じて、今後上場支援や人事労務、業務効率化等の業務をお任せします。 【成長できる環境】 インチャージ・マネージャーには会計監査業務全般の実務及びマネージングをお任せします。 国際税務、上場支援、上場コンサルティング、資本政策などの幅広い業務の担当をお願いする場合があります。 【ポイント】 大手企業とは違い、社内制度もまだまだ不十分な中小・中堅企業の指導は決して簡単なことではありません。特に若い公認会計士には先輩に横で指導してもらいながら、中小・中堅企業が上場するプロセスを、年数をかけて経験してもらいます。知識を知恵に変え、AIに負けない価値をクライアントに提供できる真のプロフェッショナルとなる人材の育成に力を入れています。

応募必須条件 ・公認会計士試験合格者、公認会計士 ※公認会計士試験勉強中の方（短答式試験受験者、短答式試験合格者）はご相談ください。 【歓迎条件】 ・監査法人における監査業務の経験がある方 ・上場・ＩＰＯ支援業務の経験がある方 【求めている人物像】 ・公認会計士としての仕事にやりがいを求めている方 ・中小・中堅企業の上場支援に興味のあるかた 【活かせる資格】 ・短答式試験合格者 ・公認会計士試験合格者 ・公認会計士　など 【活かせる経験】 監査法人勤務経験、上場・ＩＰＯ支援経験　など

株式会社カイラススタイル

東京都

＜ビジネス立ち上げ領域＞ ●金融業界向け組織・人事コンサルティング ・サービスに縛られない自由な発想で、外資・日系問わず金融業界の 　ビックプレイヤーに対する組織・人事コンサルティングを展開します。 ・自社のFinanceチームと協業しながら、クライアントの課題を可視化し、 　新たなオポチュニティに繋げていきます。 ・特にマネジャー以上の方は、デリバリーだけでなく、新規クライアントの発掘、 　関係構築／維持、提案と、セールス活動にも積極的に関与頂きます。 ・コンサルティングテーマは多岐に亘り、クライアントも人事部だけでなく、 　海外事業推進や経営企画、ITシステム部など様々です。 　（コンサルティングテーマの一例） 　-IT部門変革支援（IT部門の組織再編、IT人材の配置転換・リスキル） 　-働き方改革支援（ピープルアナリティクス、業務高度化・自動化・効率化等） 　-子会社設立支援 　-欧米・アジア地域統括会社設立支援（ミッション定義・組織設計・人材配置） 　-グローバルタレントマネジメント構想策定支援 　-次世代経営幹部・リーダー育成 ＜サービス立ち上げ領域＞ ●次世代Workforce Management ・来るべきギグエコノミー時代を見据え、正規・非正規問わず多様な人材群を 　活用するための人材戦略策定、および要員・人件費の適正管理を実現するための 　スキームを構築します。 ・テクノロジー活用の分野ではSAPとの協業を通じて「Fieldglass」の導入や 　システムを活用したマネジメントの在り方も検討・策定します。 ●デジタルリーダーシップ開発 ・デジタル化された最先端のビジネス環境の中でリーダーシップを発揮し、 　会社を変革させるリーダーの育成を支援します。 　-デジタル時代の働き方や考え方を定義し、適格な人材を育成するためのスキームを 　 企画・開発・展開します。 　-自社グローバルの最先端の知見やデジタルリーダーシップラボを活用し、 　クライアントの変革の実行支援を行います。 ●日系企業のグローバル進出支援 ・グローバル人材の確保・育成・リテンション施策の策定等、日系企業が 　グローバル企業と伍していくために、組織・人材の観点から施策の企画・実行を 　支援します。 　-グローバルサクセッションプランニング構想 　（データ面から下支えするITインフラ構築を含む） 　-グローバル共通人事制度構築 　-グローバル次世代リーダー育成　等 ●採用改革コンサルティング ・採用ルールの変更に伴い、各企業が優秀人材の獲得に向けた採用プロセスを 　変革を支援します。 　-採用ルール変更に伴う影響を調査・分析し、当社としてPoVを発信していきます。 　-採用アジェンダを作成し、採用改革コンサルティングを1つの統合されたサービス 　 として展開します。

【MUST】 ・大卒以上 ・TOEIC800点以上のビジネス英語力をお持ちの方 ・コンサルティングファームまたは事業会社で下記いずれかの経験を有している方。 　且つ、今後、組織・人事領域でのコンサルティングにキャリアの幅を広げたい、 　という意思のある方を募集します。 ※現在、HR領域における専門性を持ったマネージャー／シニアコンサルタント 　レベルの方のご応募を期待しております。 ＜ご経験（共通）＞ ・業務改善や働き方改革のような、全社横断的な改革・改善活動のご経験 ・ITシステム導入のご経験（フェーズは問いません） ・チームで課題に向かい合い、その解決を通じて大きな価値を創出したご経験 ・領域・内容問わず、物事をロジカルに考え抜いて問題解決を推進したご経験 ・新ビジネスや新サービスの立ち上げに携わったご経験 ＜ご経験（マネージャー以上）＞ ・プロジェクトマネジャーとしてのコンサルティング経験（領域は問いません）

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

東京都

【金融業界クライアントへの幅広いビジネスコンサルティングサービスの提供】 ●金融機関の信用リスク、市場リスク、流動性リスク、保険引受リスク、 　オペレーショナルリスク、その他エマージング等への対応の態勢整備をはじめ、 　定量的分析、法規制対応、経営戦略についてのリスク管理支援 ●国際的金融規制改革への対応支援 ●規制対応プロセス支援 　新規参入のための免許・登録申請～免許・登録後の当局対応（規制報告・財務報告、 　検査対応等）～行政処分対応～業務拡大時・組織再編時の認可申請～退出時の認可申請 ●AML（アンチマネーローンダリング）、反社会的勢力排除　その他の顧客口座管理態勢等 　構築支援 ●コンプライアンス関連業務全般など ●内部監査業務 【入社後配属予定のプロジェクト】 ●最先端の国際金融規制対応プロジェクト

【MUST】 ●大卒以上 ●ビジネスレベルの英語力（TOEIC850レベルなら尚可） 【ご経験】 ●金融機関・規制監督当局・取引所・自主規制機関・業界団体勤務経験者、 　コンサルティングファームないしシステムインテグレーター で、 　下記必須領域を経験していること。 　-コンプライアンス（AML等）・規制（バーゼル規制等）・当局対応 　-経営・企画 　-経理・財務 　-リスク管理・コンプライアンス 　-システム構築（PMO等） 　-内部監査

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

東京都

当社金融部門にて金融機関に対する以下のようなサービスのいずれかを ご担当いただきます。 （複数のサービスに携われる方歓迎） ■内部管理態勢に関する外部評価、検証、高度化アドバイザリー ・内部監査態勢 ・内部統制（SOX、J-SOX等） ・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等 ・金融規制への対応アドバイス（規制当局による監督・検査、バーゼル規制、 　ソルベンシー規制等） ■リスク管理に関する検証・高度化アドバイザリー ・リスク管理態勢（信用、市場、オペ、統合リスク等） ・プライシングモデル ・VaR、期待ショートフォール等のリスク計量手法 ・内部格付手法

【MUST】 ・大卒以上 ・ビジネスレベル以上の英語力（初級レベルはNG） 【マネジャーレベル】 以下のいずれかに該当する方 (1) 金融機関におけるリスク管理業務、内部監査業務等の経験 (2) 金融機関に対するアドバイザリー業務の経験 (3) 金融工学に知見を有していること 【スタッフレベル】 金融機関での勤務経験があり、数学・統計学の知見がある方歓迎。 【以下の資格をお持ちの方歓迎】 ・CIA ・公認会計士、USCPA（金融商品会計に詳しい方尚可） ・金融工学や統計学を専攻とする修士・博士の学位 （公認会計士やCIA等については、資格維持費用の補助制度あり）

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

東京都

会計監査業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。 監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。 ・書類、物品等の管理 ・打合せ資料、議事録作成　 ・会議、打合せの日程調整 ・データ入力、資料コピー/PDF化 ・データの収集/管理 他 ■キャリア ・ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします

【MUST】 ・以下いずれかのご経験（丸2年以上） 　－営業事務/営業アシスタント経験 　－経理財務に関する経験 ・Microsoft Excel、Word、Outlook実務経験（一般的な業務使用が可能なこと） 【WANT】 ・日商簿記3級以上 ・Excel関数（VLOOKUP等）を用いたデータ処理経験 ・Microsoft PowerPoint、Onenote、Teams使用経験 ・Zoom使用経験

ロード・インターナショナル株式会社

東京都

【仕事内容】 ※ご本人の希望やご経験に合わせて下記業務の担当を行っていただきます。 ■巡回訪問 ■税務申告書作成業務 ■投資ストラクチャーに対するアドバイス ■税務調査及び監査対応 ■組織再編（過去50件以上の実績有） ■事業再生（過去100件以上の実績有） ■その他：国税不服審判所、税務訴訟等

【必要とされる経験・スキル】 ▽下記いずれかに該当される方 ■会計事務所経験2年以上 ■企業の経理経験2年以上 ※会計ソフトの使用経験は必須となります。 【求められる人物像】 ■自由度の高い環境で積極的に業務に取り組みたいという意欲のある方 ■誠実な方 ■特定分野に固執しすぎない方（フレキシブル対応できる方） ■クライアント及び内部のコミュニケーションがスムーズにできる方

アイブレーン株式会社

東京都

■ 事業会社の財務経理部支援

【必要とされる経験・スキル】 ▽下記いずれにも該当される方 ■簿記2級以上保持者 ■経理実務経験者の方 【尚可条件】 ■連結決算の業務経験者 ■上場企業での経理経験者 ■日商簿記2級取得者 ■英語力がある方 【求められる人物像】 ■コツコツ業務に取り組める方 ■数字に強く、慎重な方

アイブレーン株式会社

東京都

【仕事内容】 ■経理業務（会計ソフトへの入力、支払業務（IB中心）） ■月次・年次決算業務 ■税務申告業務 ■Ｍ&Ａに関する各種アドバイス業務 ■役員会議資料の作成・提案　等 ※クライアント先（不動産事業）へ常駐し会計支援サポートを行います。 ※フル常駐では無く、週のうち3日常駐先、残り2日を本社（同社）勤務というスタイル等もご希望に応じて相談可能です。

【必要とされる経験・スキル】 ■簿記2級以上 ■経理業務経験がある方 【歓迎される経験・スキル】 ■不動産会社での経理経験 ■税理士試験（消費税法）の勉強経験がある方

アイブレーン株式会社

東京都

【仕事内容】 ご本人の希望やご経験に合わせて記帳業務をメインに担当して頂きます。 また、ご希望に合わせてゆくゆくは下記業務に挑戦していただくことも可能です。 ■巡回訪問 ■税務申告書作成業務 ■投資ストラクチャーに対するアドバイス ■税務調査及び監査対応 ■その他：国税不服審判所、税務訴訟等 ※こちらのポジションは、赤坂監査法人グループに所属し、監査、税務、アドバイザリーを幅広く経験できます。 ※特定税務業務ではなく、グループ内の監査やアドバイザリーまで幅広く携わることができる点が他社とは大きく異なる魅力です。 【クライアント形態】 ■７割：SPC　３割：一般事業会社 ※上記割合は全体の業務割合ですが、個々人によって業務量の割合は希望によって決めることができます。（半々や、一般事業会社が多い方もいらっしゃいます） ※基本的には中小～中堅規模クライアントがメインです。

【必要とされる経験・スキル】 ▽下記いずれかに該当される方 ■会計事務所経験1年以上又は ■企業の経理経験2年以上 ※会計ソフトの使用経験は必須となります。

アイブレーン株式会社

東京都

■事業会社の記帳・決算書作成業務

【必要とされる経験・スキル】 ▽下記いずれにも該当される方 ■簿記2級以上保持者 ■経理実務経験者の方 【尚可条件】 ■連結決算の業務経験者 ■上場企業での経理経験者 ■日商簿記2級取得者 ■英語力がある方 【求められる人物像】 ■コツコツ業務に取り組める方 ■数字に強く、慎重な方

アイブレーン株式会社

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■経理オペレーションアドバイザー クライアント先（上場企業等の事業会社）に下記業務を実施することにより、クライアントの経理オペレーションのサポートを行って頂きます。 ・単体・連結決算（月次・四半期・年度）支援業務 ・会計レポート作成支援業務 ・グループ会社に対する会計サポート ・その他経理オペレーションのサポート業務

■業務経験 経理実務経験を2年以上有している方 特に会計事務所や事業会社の経理部門などで、下記業務経験がある方は尚可 　－単体・連結決算業務 　－有価証券報告書等の各種開示書類作成 ■英語力 できれば尚可 ■必須資格 ・日商簿記2級以上

株式会社キャリアクライミング