求人検索結果一覧

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■監査トレーニー／入社後の教育カリキュラム＋カウンセラー制度で、未経験者をサポートします。資格取得を目指しながら、先輩会計士と共に監査業務全般の実務に携わります。 ■監査業務全般　 ※会計士の指導の下、業務を行っていただきます。 ※入社時研修にて、基本的な監査基本計画作成から監査報告書作成までの一連の流れについて、 　学んでいただいた後、OJTで先輩会計士のサポートをしながら、監査業務の実務経験を 　積んでいただきます。 【入社時研修で、業務に必要な知識を取得】 監査論、特に財務諸表監査や内部統制監査の実務についても学び、 監査基本計画作成～監査報告書作成まで、一連の流れについて習得していただきます。 【研修後の実務について】 まずは、先輩会計士のサポートとして、日本を代表するグローバル企業や 産業の基軸となる中小企業、そして世界的に有名な外資系企業の日本子会社など、 さまざまな業種、規模のクライアントにおける監査業務のサポートをお任せします。 【論文式試験合格後は】 大規模クライアントの監査補助者として主査を補助すると共に、 中小規模のクライアントにおいては主査として、現場を統括してください。 その後、会計士としてのキャリアを極めることもできますし、 EYメンバーならではのスケールメリットを生かし、将来的には海外に活躍の場を広げたり、 当法人グループ内での異動も可能です。 ≪カウンセラー制度で、"生きた" 仕事のスキルが身に付きます≫ 入社研修後は、一人ひとりにカウンセラーがつきます。 常に頼りになる先輩がそばにいる環境で、現場の第一線で活躍する公認会計士から、 "生きた" 仕事の知識やスキルなどを習得することができます。 受験対策についてのアドバイスも得られますので、存分にカウンセラー制度を活用してください。 ≪試験休暇制度や補助金制度など、バックアップ体制が整っています≫ 退勤後の時間を受験勉強に充てていただくため、合格するまでは残業は原則ありません。 論文式試験に備えた試験休暇制度（～最大２カ月）も用意し、 休暇の一部を有給休暇として消化可能です。 また、受験対策予備校の学費の６割も補助。試験合格時のお祝い金支給を合わせると、 実質ゼロ円で会計士試験に挑むことができます。

＜必須＞ ・４年制大学卒業以上 ・事業会社での実務経験２年以上 ・日商簿記２級程度の会計知識 ＜生かせる経験・知識＞ ・事業会社等での実務経験 ・経理実務経験 ・エクセルスキルなどPCスキル ＜求める人物像＞ ・会計士資格取得（日本・USCPA）に対し真摯に取り組んでいる方 ・粘り強く目標に向かって取り組める方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・チームワークを大切にできる方

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内部統制や経営体制アドバイザリー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・決算早期化に係る助言業務 ・決算の効率化（業務改善、デジタルトランスフォーメーション（DX）、RPA）に係る助言業務 ・J-SOXに関する助言業務 ・海外子会社管理に関する助言業務 ・買収、統合前後のDD（ガバナンス、内部統制）およびPMIに関する助言業務（業務標準化、視える化、業務改善） ・持株会社設立に係る助言業務　など 配属先：監査アドバイザリー事業部　内部統制・経営体制アドバイザリー部

【必須の経験】 （１）、（２）のいずれかのご経験をお持ちの方 （１）決算、J-SOX、PMI、海外子会社管理、持株会社設立に係るアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者、または会計監査業務経験者 （２）●コンサルティングファームもしくはSIerにおいて会計システムの企画・構想・要件定義・構築・導入の１サイクルのITコンサルティング経験（マネージャークラス） 　　　●会計システム構築プロジェクトにおける特定領域、特定フェーズの経験（スタッフクラス） 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ・日本の会計士、あるいはUSCPAの資格保有者優遇 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC860点以上）を有する方、海外駐在経験者優遇 ・監査法人、コンサルティング会社、グローバル企業の経理・内部統制・内部監査部門での勤務経験者

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■eDiscovery業務、デジタルフォレンジック業務マネージャー ・各種ドキュメンテーション ・Case Managerまたは弁護士への各種レポーティング作業 ・データ収集、データプロセス、検索作業、レビューサポート、プロダクションなどのハンズオン作業 ・法人内外の関係者との調整業務 ・その他eDiscovery, デジタルフォレンジックに関連する業務全般 ・プロジェクト管理業務全般（スケジュール管理／要員管理／品質管理）

【必須（MUST）】 ■eDiscovery業務・デジタルフォレンジック業務の業務経験を5年程度有する方 （データ収集、データプロセス、検索などのハンズオン経験、弁護士とのコミュニケーション経験） ■日本語：ビジネスレベル以上 ■大卒以上 【歓迎（WANT）】 ■英語：ビジネスレベル ■eDiscovery、デジタルフォレンジック関連の資格 【求める人物像】 ■論理的思考力をお持ちの方 ■コミュニケーション能力に長けている方 ■積極的に取り組める方

株式会社アーベイン・スタッフ

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■eDiscovery業務、デジタルフォレンジック業務 ・各種ドキュメンテーション作業 ・Case Managerまたは弁護士への各種レポーティング作業 ・データ収集、データプロセス、検索作業、レビューサポート、プロダクションなどのハンズオン作業 ・法人内外の関係者との調整業務 ・その他eDiscovery, デジタルフォレンジックに関連する作業全般

【必須（MUST）】 必須（MUST） ■正社員としての社会人経験1年以上 ■法律知識をお持ちの方（法学系卒業・司法試験受験など） ■日本語：ネイティブレベル ■大卒以上 【歓迎（WANT）】 ■eDiscoveryまたはデジタルフォレンジックに関する何らかの業務経験 ■英語 【求める人物像】 ■eDiscoveryまたはデジタルフォレンジックに関する強い興味 ■論理的思考力、コミュニケーション能力、積極性

株式会社アーベイン・スタッフ

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グローバルファームグループ（約14,000名）所属メンバーを対して各種コンプライアンス/リスクマネジメント関連の業務をお願いするポジションです。 ■アンチコラプション（汚職防止）、マネーロンダリング、安全保障貿易管理等に関するコンプライアンス業務 　・ポリシーやルールの整備・運用 　・手続きの整備・運用 　・研修、社内啓蒙活動の実施 　・社内/グループ内向けサイト（イントラネット）、チーム内データベースの整備 ■部門横断的な、コンプライアンス、リスクマネジメント関するプロジェクトへの参画

【必須要件】 ■コンプライアンス、リスクマネジメント、法務に関連する実務経験（3年以上） ■英語力：実務での使用経験必須（会話は除く、会話に抵抗感がない方） 【歓迎要件】 ・より高度な英語能力 ・法務関連の資格

株式会社マーキュリースタッフィング

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グローバルファームグループ（約14,000名）にて新卒採用業務を担うポジションです。 ■業務内容 ・新卒採用および海外採用活動の管理、推進（国内80％：海外20％） ・採用部門の責任者とコミュニケーションをはかり、採用ポジションの人材ニーズ把握、採用母集団構築 ・レポーティング ・業務効率化・高度化に向けた、業務改善企画 ・その他ad hoc業務 ※原則的に採用面接官業務はございません

【必須要件】 ■新卒採用経験 ■正社員としての社会人経験2年以上 ■口頭および文書による日本語での高度なビジネスコミュニケーションスキル ■プロジェクトマネジメント、タイムマネジメント ■調整力 【歓迎要件】 ・採用管理システム アクセスオンライン（ACCESS ON LINE）使用経験 ・人事関連業務経験を1年以上お持ちの方（事業会社、エージェントどちらでも可） ・英語力　初級 (実務経験不問。英語に抵抗なく、調べながらであっても対応する意欲をお持ちの方) ・MS Excel　中級以上 ・MS PowerPoint　中級以上

株式会社マーキュリースタッフィング

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■内部統制/Internal Control コンサルティング 　・グローバルM&Aに伴う内部統制の導入、高度化 　・頻発する企業不正・不祥事を防止するための内部統制の高度化 　・財務報告に係る内部統制（J-SOX／US-SOX）の導入、高度化、効率化 　・テクノロジー、アナリティクスを活用した内部統制の高度化、効率化 ■内部監査/Internal Audit コンサルティング 　・企業の内部監査部門の高度化、効率化（リスクアプローチ導入等） 　・グローバル企業：海外内部監査の高度化（海外グループファームとの連携） 　・アナリティクスやDXを活用した内部監査の高度化効率化 　・ライセンス・コンプライアンス調査、法規制に関する各種調査の実施　等

【必須要件】 以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ■コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務（ITコンサルティング含む）のご経験 ■事業会社における、リスクマネジメント・内部統制・内部監査・コンプライアンス・情報システムに関連する業務のご経験 ■事業会社における、財務・経理・法務・経営企画の業務のご経験 【歓迎要件】 以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・BPR、基幹システム導入プロジェクトに関連するご経験 ・大規模プロジェクトでプロジェクトマネジメントに関連するご経験 ・内部統制（J-SOX、US-SOX）に関連するご経験 ・内部監査に関連するするご経験 ・英語での業務経験（ビジネスレベルの英語力歓迎） 【歓迎資格】 ・日本公認会計士 ・米国公認会計士（USCPA） ・公認内部監査人（CIA） ・公認不正検査士（CFE） ・公認情報システム監査人（CISA） ・システム監査技術者

株式会社マーキュリースタッフィング

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■システム監査 ・会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査 ・監査基準委員会第86号、SSAE16に基づく検証業務 ・システムリスク管理態勢の評価 ■システムリスクコンサルティング ・システム管理体制のアドバイザリー業務 ・情報セキュリティ、個人情報管理体制の調査 ・システム内部監査のアウトソーシング ・顧客データ統合等、データマネジメント、データガバナンスに関するアドバイザリー ・株式上場支援の一環で行うIT統制等の構築支援

■事業会社や金融機関のIT部門もしくはSIerで下記の経験のいずれかを有する方（２年以上） 　・システム企画・開発（特に金融もしくは事業会社の基幹業務システムの要件定義経験） 　・セキュリティ管理・内部統制関連業務 　・大規模かつミッションクリティカルなシステムのシステムインフラの設計 　・大規模なシステム開発プロジェクトのPMO ■大手ITコンサルティング会社や監査法人でITに関連するコンサルティングもしくはシステム監査の経験を2年以上有している方 【歓迎資格】 ・システム監査技術者 ・公認情報システム監査人（CISA） ・PMP（Project Management Professional）　等

株式会社マーキュリースタッフィング

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中国アジア諸国に進出している日本企業に対する会計士としてのお仕事 　具体的には 　　中国・アジアに子会社を持っている日系企業に対して下記のサービスを行います。 　　・連結決算その他会計・税務に関するアドバイザリー業務 　　・子会社のＭ＆Ａに関するアドバイザリー業務 　　・現地で就業している日本人の会計や税務全般のアドバイザリー業務 　　 ※知識経験に応じて権限を持っていただきお任せします。 ※今後、複数の国における会計税務のコンサルはますます重要になっていきます。 　その領域で経験を積み重ねる事が可能です。

公認会計士

株式会社キャリアバンク

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トップマネジメントが求めるM&Aを中心とした幅広い財務・会計に関するアドバイザリー業務をお任せします。 ■財務デューデリジェンス業務 ■企業価値や事業価値評価業務 ■M&A計画の立案の支援、M&Aスキーム構築に関する助言 ■M&Aにおける財務、会計助言 ■PMI支援業務（決算・経理PMI、投資実行後の海外子会社管理体制の整備支援、決算早期化支援、内部統制整備助言、投資モニタリング支援等） ■投資リスクマネジメント、投資基準の策定、投資ガバナンス構築支援業務 ※将来的には、海外駐在（米・欧州・アジア）海外派遣プログラムへの参画等の可能性もあります。

【必須】 ■3年程度の財務会計実務経験者 （監査法人における監査経験、税理士事務所でのコンサル経験、事業会社での経理・経営企画実務経験等） ■財務分析力、論理的思考のある方 ■問題点を自分が納得し第三者に説明できるまで深堀できる方 【あると望ましい経験など】 ■公認会計士（試験合格者含む）、米国公認会計士（US CPA） ■M&A業務経験者、英語能力の高い方は厚遇します 【求める人物イメージ】 ■残業、国内外出張にフレキシブルに対応できる方 ■新しい環境に入って、未経験の業務に率先してに取り組むことができる方

株式会社キャリアデザインセンター

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人事総務部長（人事グループ、秘書グループ、総務グループを統括）と管理本部長（役員）が上司となります。 【担当業務】 (優先度順) ・顧客情報、契約情報等の管理(現在の管理手法の見直し、再構築) ・行政官庁等報告(金融庁、公認会計士協会等) ・主に事務に関わる規定、ルールの策定・改訂 ・稟議決裁に関わる業務(制度、システムのメンテ、決裁情報の管理) ・ファシリティ管理 ・その他総務に関わる事項

◇担当業務について、適切且つ正確に対応できる総務の実務経験知識、事務遂行能力を有し、その能力を発揮できる人材。 ◇PCに習熟し、一般的なITスキルを有する人材。 ◇監査法人のバックヤードとして、セクショナリズムを廃し、明るく積極的に業務に取組める人材。 ◇自らの業務の改善を常に意識し、上司や同僚に対し、提案ができる人材。 ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・総務業務経験5年以上の経験・スキルを有する方 ・上記担当業務のうち2種類以上の経験を有する方 ・Word、Excel、PowerPointを業務上支障なく使用できる方 　　Word：差し込み印刷 　　Excel：IF関数、Vlookup関数、ピポットテーブル 　　PowerPoint：プレゼンテーション作成 ＜歓迎要件＞ ・建築物の管理業務の経験、建築・不動産に関する知識を有する方 ・企業法務業務について、知識、経験がある方 ・会計監査に関する一般的知識がある方

株式会社アイソリューション

大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県

【会社概要】 日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。 東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。 「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。 【仕事内容】 ・会計監査（法定監査・任意監査）、英文財務諸表監査 ・株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務 ・内部統制構築支援業務 ・中堅企業向け経営コンサルティング業務 ・システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー ・地方自治体監査、行政評価システム導入コンサルティング ・M&A、金融関連業務 【強み】 全世界150カ国に展開するネットワークと、監査業務で培った知見と信頼を活かした世界基準の高度なアドバイザリーサービスを提供し、日本企業の価値の向上と持続的成長をサポートしています。 また、急速にニーズの高まっているアナリティクスを活用したコンサルティングなどについても、高度な専門性を持つプロフェッショナルが最先端のサービスを提供しています。

■Must ・公認会計士・会計士補・公認会計士試験合格者 ・監査業務ご経験者

インテグラス株式会社

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■業務内容 これまでのご経験やご志向に合わせて、新卒、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。 ・採用イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理、人事面接対応･オファー対応など ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 ・ダイレクトソーシング企画 ・採用ブランディング

■募集要件　以下いずれかの経験をお持ちの方 事業会社での人事採用業務経験１年以上 人材エージェントでのコンサルタント経験２年以上 ※年間で100名規模の採用経験があると望ましい ■歓迎経験・スキル ダイレクトソーシングの経験 採用ブランディングの経験 業務での英語使用経験 ■求める人物像 何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方 変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方 人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方

株式会社インフォエックス

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人事システムへの発令及び個人情報の登録業務 国内およびグローバルの人事システム等からデータ抽出を行いレポート作成・分析を行う

【必要な経験・スキル】 人事管理システム（COMPANY, SAPなど）での実務経験（登録、レポート作成など） EXCELについては簡単な関数が分かる事。Accessについてはデータベース知識と運用経験 英語は簡単な文章等を読める程度 【歓迎する経験・スキル】 ACCESSのVBAがあれば尚良し 人事部門での執務経験があればなお望ましい

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

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人事システムへの発令及び個人情報の登録業務 国内およびグローバルの人事システム等からデータ抽出を行いレポート作成・分析を行う

【必要な経験・スキル】 人事管理システム（COMPANY, SAPなど）での実務経験（登録、レポート作成など） EXCELについては簡単な関数が分かる事。Accessについてはデータベース知識と運用経験 英語は簡単な文章等を読める程度 【歓迎する経験・スキル】 ACCESSのVBAがあれば尚良し 人事部門での執務経験があればなお望ましい

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

人事システムへの発令及び個人情報の登録業務 国内およびグローバルの人事システム等からデータ抽出を行いレポート作成・分析を行う

【必要な経験・スキル】 人事管理システム（COMPANY, SAPなど）での実務経験（登録、レポート作成など） EXCELについては簡単な関数が分かる事。Accessについてはデータベース知識と運用経験 英語は簡単な文章等を読める程度 【歓迎する経験・スキル】 ACCESSのVBAがあれば尚良し 人事部門での執務経験があればなお望ましい

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

人事システムへの発令及び個人情報の登録業務 国内およびグローバルの人事システム等からデータ抽出を行いレポート作成・分析を行う

【必要な経験・スキル】 人事管理システム（COMPANY, SAPなど）での実務経験（登録、レポート作成など） EXCELについては簡単な関数が分かる事。Accessについてはデータベース知識と運用経験 英語は簡単な文章等を読める程度 【歓迎する経験・スキル】 ACCESSのVBAがあれば尚良し 人事部門での執務経験があればなお望ましい

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

(優先度順) (1)顧客情報、契約情報等の管理(現在の管理手法の見直し、再構築) (2)行政官庁等報告(金融庁、公認会計士協会等) (3)主に事務に関わる規定、ルールの策定・改訂 (4)稟議決裁に関わる業務(制度、システムのメンテ、決裁情報の管理) (5)ファシリティ管理 (6)その他総務に関わる事項

【必須要件】 　(1)大卒以上 　(2)総務業務経験5年以上の経験・スキルを有する方 　(3)上記担当業務内容のうち2種類以上の経験を有する方 　(4)Word、Excel、PowerPointを業務上支障なく使用できる方 　　 Word：差し込み印刷 　　 Excel：IF関数、Vlookup関数、ピポットテーブル 　　 PowerPoint：プレゼンテーション作成 【歓迎要件】 　(1)建築物の管理業務の経験、建築・不動産に関する知識を有する方 　(2)企業法務業務について、知識、経験がある方 　(3)会計監査に関する一般的知識がある方 【フィットする人物像】 ◇総務の担当業務について、適切且つ十分に対応できる総務の実務経験と法務の知識を有し、その能力を発揮できる人材 ◇将来の総務部門の統括候補として、高いモチベーションと管理能力を有し、リーダーシップを発揮できる人材 ◇ビジネスレベルの英語文書のリーディング、ライティングのできる人材 ◇PCに習熟し、一般的なITスキルを有する人材

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

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人事システムへの発令及び個人情報の登録業務 国内およびグローバルの人事システム等からデータ抽出を行いレポート作成・分析を行う

【必要な経験・スキル】 人事管理システム（COMPANY, SAPなど）での実務経験（登録、レポート作成など） EXCELについては簡単な関数が分かる事。Accessについてはデータベース知識と運用経験 英語は簡単な文章等を読める程度 【歓迎する経験・スキル】 ACCESSのVBAがあれば尚良し 人事部門での執務経験があればなお望ましい

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

弊社Talent team における新卒・中途採用業務(リクルーター） ■業務内容 これまでのご経験やご志向に合わせて、新卒、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。 ・採用イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理、人事面接対応･オファー対応など ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 ・ダイレクトソーシング企画 ・採用ブランディング

■募集要件　以下いずれかの経験をお持ちの方 事業会社での人事採用業務経験１年以上 人材エージェントでのコンサルタント経験２年以上 ※年間で100名規模の採用経験があると望ましい ■歓迎経験・スキル ダイレクトソーシングの経験 採用ブランディングの経験 業務での英語使用経験

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務です。 企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。 会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

《マネージャー》 ＜経験・スキル＞ 【必須条件】 ・コンプライアンス分野（詐欺／不正対応、CDD、KYC、サイバーセキュリティなど）のデータアナリティクスを主体とするソリューションビジネス開発 ・AI、Blockchainなどに代表される先進技術の知見 ・データサイエンティストとしての経験(プロジェクト経験、業界団体への所属など) ・データアナリティクスソリューションの開発プロジェクト参画（サブチームリーダー） ・データアナリティクス、データマネジメント等のツール活用・導入 ・金融業界（銀行・証券・保険）の業界知識（規制、動向、文化、IT環境） ・金融業界での営業経験 ・コンサルティング業務またはソリューションスペシャリスト統計学（専攻、独学を問わず。ただし独学の場合は業務での利用経験要） 【歓迎される経験、スキル】 ・海外拠点と連携して、ソリューション／サービスの導入・展開ができる方（英語力、多文化対応） ＜語学力＞ 【必須】 日本語（母国語でない場合はJLPT N1） 【歓迎】 英語（TOEIC850以上） 《シニアマネージャー》 ＜経験・スキル＞ 【必須条件】 ・コンプライアンス分野（詐欺／不正対応、CDD、KYC、サイバーセキュリティなど）のデータアナリティクスを主体とするソリューション提供ビジネス開発 ・FinTech、AI、Blockchainなどに代表される先進技術の知見 ・データアナリティクスソリューション開発プロジェクトリード ・データアナリティクス、データマネジメント等のツール活用・導入 ・金融業界（銀行・証券・保険）の業界知識（規制、動向、文化、IT環境） ・金融業界での営業経験 ・コンサルティング業務またはソリューションスペシャリスト ・海外オフィスと連携して、ソリューション／サービスの導入・展開ができる方（英語力、多文化対応） 【歓迎される経験、スキル】 ・データアナリティクス、データマネジメント等のツール提案・販売 ＜語学力＞ 【必須】 日本語（母国語でない場合はJLPT　N1） 英語（TOEIC900以上）

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

アシュアランスイノベーション本部CoE推進部Analytics CoEにおいて、以下の業務を担当頂きます。 その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。 ■Analytics CoEの運営管理を担当し、円滑な業務運営を遂行 ・各チーム連携 ・CoE推進部内の各チームの状況確認をして、プロジェクトの進捗状況等を整理して連携する。 ・新たなプロジェクトやタスクが発生する際に、各チームとコミュニケーションをとって役割・進め方を整理する。 ・各チーム定例会の実施 ■CoE推進部内の各チーム定例会の実施（Agenda作成、日程調整、会議招集、議事録作成など） ・状況把握と必要な連携を実施 ・部門外連携 ・部内外メンバー(海外含む)とのワークショップ、各種会議体運営サポート ・部門・法人をまたぐプロジェクトの進捗管理 ・想定職階：Supervising Associate

【 求めるスキル 】 ・コミュニケーション能力、情報収集能力、問題解決能力 ・各チームの状況を適切なタイミングで収集・分析し、進捗上の問題を発見するとともに最適な是正策を提案、実行を促すことができる ・各チーム特性・役割を理解した上で適切なコミュニケーションをとることができる ・全体を見渡し、様々な関係者(自部門、他部門、グローバルEYメンバーファーム等)とコミュニケーションをとることができる ・周囲と協力しながら問題解決に取り組むことができる ・相手に応じて最適な交渉手法を考えられる。相手の立場に立って考え、最適な方向に合意することができる 【 求める経験 】 ・プロジェクトマネジメント経験、あるいはそのサポート経験 ・ビジネス、マーケティング、開発など様々なメンバーとのプロジェクト遂行経験 ・クライアントや他組織との協議、調整などのコミュニケーション業務経験 ・ビジネス英語でのコミュニケーション、折衝経験 （以下いずれかあると尚可） ・IT、テクノロジー業界経験 ・グローバルファーム ・監査業界経験 ・ワークショップのファシリテーション経験 ・スクラムマスタ経験

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

大阪府

■不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務、会計監査におけるデータ分析支援業務 ・企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。 ・会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

＜経験・スキル＞ 【必須条件】 下記いずれかの経験2年以上 ・データアナリティクスソリューションの開発プロジェクト参画 ・大量データのハンドリングを伴うDBシステム開発プロジェクト参画 ・データサイエンティストとしての経験(専攻、プロジェクト経験、業界団体への所属など) ・統計学（専攻、独学を問わず。ただし独学の場合は業務での利用経験要） ・SQL、Python、R等の言語経験 【歓迎される経験、スキル】 ・コンプライアンス以外のデータアナリティクス（リテールマーケティングなど） ・内部統制評価、CAAT、監査等の実務経験 ・金融業界（銀行・証券・保険）の業界知識（規制、動向、文化、IT環境） ・コンサルティング業務 ＜資格・ライセンス＞ 【歓迎される資格】 ・データ分析ツールの認定資格 ・公認不正検査士 ＜語学力＞ 【必須】 ・英語の読み書きに抵抗のない方、かつ日本語流暢以上（母国語でない方はJLPT N1） 【歓迎】 ・英語ビジネスレベル以上、かつ日本語流暢以上 （ご経験に応じてご活躍いただけます）

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務です。 企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。 会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

＜必須条件＞ ・2年以上のプログラミングの実務経験がある方（Python、SQL、C++、Java 等） ・システム構築に係るクライアントまたはベンダーとの折衝経験がある方 ・コミュニケーションスキル ・多様な価値観を尊重し、チームワークが出来る方 　＜歓迎される経験・スキル＞ ・プロジェクトマネジメントの経験 ・システム導入・移行・コンサルティング経験 ・実務レベルのデータ分析経験 ・データ分析ツールの実務経験（SAS、R、Python、Tableau、Spotfire等） ・内部監査、外部監査 ・経理・会計実務、簿記知識 ・不正調査、コンプライアンス関連業務 ・英語によるコミュニケーション、実務経験 【資格・ライセンス】 ＜歓迎される資格＞ ・公認不正検査士(CFE)、公認会計士、USCPA、CIA、CISA、OracleMaster、もしくはこれらと同等の資格保持者

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援 コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 不正調査：不正調査、第三者委員会等調査支援

＜経験・スキル＞ 【必須条件】 下記いずれかの経験（マネージャー：8年以上かつ主査・マネージメント経験を含む） ・贈収賄対応 ・競争法対応 ・法務・コンプライアンス対応 ・内部統制構築業務 ・内部監査業務 ・外部監査業務 ・不正調査業務 ・MS Office (Word, Excel, PowerPoint)　の実務操作スキル ・優れたコミュニケーション能力及び協調性 【歓迎される経験、スキル】 ・積極性、主体性、論理的思考 ・コンサルティング業務経験 ・ライフサイエンス関連企業での経験

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

大阪府

■「財務・経理プロセスの高度化支援・会計コンプライアンス対応支援」 ・M&A後の財務報告体制構築支援・決算早期化支援・原価計算改善支援、国際会計基準導入支援・収益認識基準対応等の財務報告支援、経営管理のための管理会計モデル導入支援などのサービスを提供しています。 ■「内部統制構築支援」 ・グローバルグループガバナンスの構築支援、海外子会社内部統制構築・改善支援、BPO等の業務プロセス改善支援、データアナリティクスを活用した統制環境構築の支援などのサービスを提供しています。 ■「パブリック向けサービス」 ・統一的な基準による財務書類等作成支援、地方公共団体向け内部統制構築支援、BPR支援、地方公営企業法適用化支援、経営戦略策定・モニタリング支援、水道料金・下水道使用料のあり方検討支援、広域化支援などのサービスを提供しています。 ■上記の他、財務諸表監査・内部統制監査業務に従事することも可能です。

【必要要件】 下記のいずれかの業務経験・資格を求めます。なお、グローバル対応の案件もあり、いずれにおいても英語力があれば尚良し。 ・事業会社の経理財務部門、経営企画部門での経験、又は、コンサルティング業界（会計関連・内部統制等）での経験。JICPA資格又はUSCPA資格（3科目以上合格者）を希望。 ・監査法人での財務諸表監査・内部統制監査経験。JICPA資格又はUSCPA資格（3科目以上合格者）を希望。 ・国・地方自治体に関連するパブリック業務の経験（シンクタンク業務含む）。JICPA資格又はUSCPA資格は問わないがあれば尚良し。

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

HC Center of Excellenceは、組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策 定と推進を行うチームです。 具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアン テナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用を もって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 ・Workforce：　将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの 構築に向けた企画立案・推進 ・Talent & Impact：評価・育成制度(Global LDE）の企画立案・推進 ・Total Rewards：　報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立 案、調査・分析 ・People Experience (Diversity & Wellbeing)：　 D&I、働き方改革を含むWellbeing 施策の企画立案・推進 ・HR Tech & Analytics：　HC領域におけるシステムおよびテクノロジーの活用にかか る企画立案・推進 ・Change Management： グローバルとのアライメント施策の企画立案・推進 （e.g. Workday） ※今回は、Workforce planning、Talent Managementを担当するManagerを それぞれ募集いたします。 【採用部門より】 "Invest in our human difference - デジタル時代に人・組織はどうあるべきか？ 私たちは『人間らしさを追求して、PwCの人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。 ・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方... ・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方... ・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方... ぜひご応募ください！

・人事・人事コンサルティング・コンサルティングの経験 ・国内外・社内外のトレンドやベスプラの知識、それを蓄えるための情報収集力・ リサーチ力 ・仮説思考力、データ分析・活用力、提案力 ・複数のプロジェクトを遂行するためのプロジェクトマネジメント力 ・ビジネス英語（海外メンバーとのメール、コール） ・高いデジタルリテラシーをお持ちの方

株式会社インフォエックス

東京都

・サイバーフォレンジック業務（インシデントレスポンス及びデジタルフォレンジック） ・サイバーセキュリティインシデントやIT不正行為等のモニタリングに係る業務 ・CSIRT/SOC運用・対応支援業務 ・CSIRTや法執行機関向け研修業務（主にデジタルフォレンジック、サイバーセキュリティ） ・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務

＜経験・スキル＞ 【必須条件】 下記のいずれかの業務について2年以上の経験 ・システム・アプリケーション設計/開発 ・プログラミング(JavaScript, Python, Ruby, Perl, Java, C#の利用） ・ネットワーク構築・運用（サーバー系, 監視系, 各種ネットワーク機器やAppliance製品等） ・デジタルフォレンジック関連業務 ・マルウェア解析業務 ・CSIRT/SOC関連業務 ・ペネトレーションテスト/脆弱性診断業務 ・サイバーセキュリティに関するコンサルティング業務 ・一般的なビジネス文書（報告書、起案書、各種申請書類等）の作成経験 【歓迎される経験、スキル】 ・新規または既存顧客に対する営業 ・サービス契約中の顧客への業務報告（メール、口頭）や新規提案などによる顧客との関係性強化 ・海外オフィスとの連携 ・学会、カンファレンス等でのプレゼンテーション経験 ＜資格・ライセンス＞ 【歓迎される資格】 ・GIAC 系(GCFA, GCFE, GCIH, GREM等) ・CISSP ・EnCE ・CISA ・CHFI ＜語学力＞ 【必須条件】 ・TOEIC600以上 （技術スキルによっては、日本語・英語の言語能力を問わないため、ご興味のある方はお気軽にご応募ください） 【歓迎される語学力】 ・TOEIC730以上 ・JLPT N1（日本語ネイティブでない場合）

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

大阪府

■不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務、会計監査におけるデータ分析支援業務 ・企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。 ・会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

＜経験・スキル＞ 【必須条件】 下記いずれかの経験2年以上 ・データアナリティクスソリューションの開発プロジェクト参画 ・大量データのハンドリングを伴うDBシステム開発プロジェクト参画 ・データサイエンティストとしての経験(専攻、プロジェクト経験、業界団体への所属など) ・統計学（専攻、独学を問わず。ただし独学の場合は業務での利用経験要） ・SQL、Python、R等の言語経験 【歓迎される経験、スキル】 ・コンプライアンス以外のデータアナリティクス（リテールマーケティングなど） ・内部統制評価、CAAT、監査等の実務経験 ・金融業界（銀行・証券・保険）の業界知識（規制、動向、文化、IT環境） ・コンサルティング業務 ＜資格・ライセンス＞ 【歓迎される資格】 ・データ分析ツールの認定資格 ・公認不正検査士 ＜語学力＞ 【必須】 ・英語の読み書きに抵抗のない方、かつ日本語流暢以上（母国語でない方はJLPT N1） 【歓迎】 ・英語ビジネスレベル以上、かつ日本語流暢以上 （ご経験に応じてご活躍いただけます）

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

アシュアランスイノベーション本部CoE推進部Analytics CoEにおいて、以下の業務を担当頂きます。 その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。 ■Analytics CoEの運営管理を担当し、円滑な業務運営を遂行 ・各チーム連携 ・CoE推進部内の各チームの状況確認をして、プロジェクトの進捗状況等を整理して連携する。 ・新たなプロジェクトやタスクが発生する際に、各チームとコミュニケーションをとって役割・進め方を整理する。 ・各チーム定例会の実施 ■CoE推進部内の各チーム定例会の実施（Agenda作成、日程調整、会議招集、議事録作成など） ・状況把握と必要な連携を実施 ・部門外連携 ・部内外メンバー(海外含む)とのワークショップ、各種会議体運営サポート ・部門・法人をまたぐプロジェクトの進捗管理 ・想定職階：Supervising Associate

【 求めるスキル 】 ・コミュニケーション能力、情報収集能力、問題解決能力 ・各チームの状況を適切なタイミングで収集・分析し、進捗上の問題を発見するとともに最適な是正策を提案、実行を促すことができる ・各チーム特性・役割を理解した上で適切なコミュニケーションをとることができる ・全体を見渡し、様々な関係者(自部門、他部門、グローバルEYメンバーファーム等)とコミュニケーションをとることができる ・周囲と協力しながら問題解決に取り組むことができる ・相手に応じて最適な交渉手法を考えられる。相手の立場に立って考え、最適な方向に合意することができる 【 求める経験 】 ・プロジェクトマネジメント経験、あるいはそのサポート経験 ・ビジネス、マーケティング、開発など様々なメンバーとのプロジェクト遂行経験 ・クライアントや他組織との協議、調整などのコミュニケーション業務経験 ・ビジネス英語でのコミュニケーション、折衝経験 （以下いずれかあると尚可） ・IT、テクノロジー業界経験 ・グローバルファーム ・監査業界経験 ・ワークショップのファシリテーション経験 ・スクラムマスタ経験

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

大阪府

・不正調査：不正調査、第三者委員会等調査支援 ・不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援

＜経験・スキル＞ 【必須条件】下記いずれかのご経験 ・不正調査業務 ・第三者委員会等調査支援業務 ・外部監査業務 ・内部監査業務 ・内部統制構築業務 ・MS Office (Word, Excel, PowerPoint)　の実務操作スキル ・優れたコミュニケーション能力及び協調性 【歓迎される経験、スキル】 ・公正取引委員会、証券取引等監視委員会などでの不正対応のご経験 ・積極性、主体性、論理的思考 ・コンサルティング業務経験 ＜資格・ライセンス＞ 【歓迎される資格】 ・公認会計士、USCPA等の外国会計士資格 ・公認不正検査士 ＜語学力＞ 【必須】 ・英語の読み書きに抵抗のない方 ・日本語流暢以上であること 【歓迎】 ・英語ビジネスレベル以上（ご経験に応じてご活躍いただけます） ・その他の外国語がネイティブレベル　

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務です。 企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。 会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

＜必須条件＞ ・2年以上のプログラミングの実務経験がある方（Python、SQL、C++、Java 等） ・システム構築に係るクライアントまたはベンダーとの折衝経験がある方 ・コミュニケーションスキル ・多様な価値観を尊重し、チームワークが出来る方 　＜歓迎される経験・スキル＞ ・プロジェクトマネジメントの経験 ・システム導入・移行・コンサルティング経験 ・実務レベルのデータ分析経験 ・データ分析ツールの実務経験（SAS、R、Python、Tableau、Spotfire等） ・内部監査、外部監査 ・経理・会計実務、簿記知識 ・不正調査、コンプライアンス関連業務 ・英語によるコミュニケーション、実務経験 【資格・ライセンス】 ＜歓迎される資格＞ ・公認不正検査士(CFE)、公認会計士、USCPA、CIA、CISA、OracleMaster、もしくはこれらと同等の資格保持者

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務です。 企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。 会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

《マネージャー》 ＜経験・スキル＞ 【必須条件】 ・コンプライアンス分野（詐欺／不正対応、CDD、KYC、サイバーセキュリティなど）のデータアナリティクスを主体とするソリューションビジネス開発 ・AI、Blockchainなどに代表される先進技術の知見 ・データサイエンティストとしての経験(プロジェクト経験、業界団体への所属など) ・データアナリティクスソリューションの開発プロジェクト参画（サブチームリーダー） ・データアナリティクス、データマネジメント等のツール活用・導入 ・金融業界（銀行・証券・保険）の業界知識（規制、動向、文化、IT環境） ・金融業界での営業経験 ・コンサルティング業務またはソリューションスペシャリスト統計学（専攻、独学を問わず。ただし独学の場合は業務での利用経験要） 【歓迎される経験、スキル】 ・海外拠点と連携して、ソリューション／サービスの導入・展開ができる方（英語力、多文化対応） ＜語学力＞ 【必須】 日本語（母国語でない場合はJLPT N1） 【歓迎】 英語（TOEIC850以上） 《シニアマネージャー》 ＜経験・スキル＞ 【必須条件】 ・コンプライアンス分野（詐欺／不正対応、CDD、KYC、サイバーセキュリティなど）のデータアナリティクスを主体とするソリューション提供ビジネス開発 ・FinTech、AI、Blockchainなどに代表される先進技術の知見 ・データアナリティクスソリューション開発プロジェクトリード ・データアナリティクス、データマネジメント等のツール活用・導入 ・金融業界（銀行・証券・保険）の業界知識（規制、動向、文化、IT環境） ・金融業界での営業経験 ・コンサルティング業務またはソリューションスペシャリスト ・海外オフィスと連携して、ソリューション／サービスの導入・展開ができる方（英語力、多文化対応） 【歓迎される経験、スキル】 ・データアナリティクス、データマネジメント等のツール提案・販売 ＜語学力＞ 【必須】 日本語（母国語でない場合はJLPT　N1） 英語（TOEIC900以上）

アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

東京都

■HRBPチーム 　各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グロ ーバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・ 運用を進めています。 他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携な ども多くあります。また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使した デジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。 ■担当部門 コンサルティング（丸の内）、監査法人（大手町）、ディールアドバイザリー（大手 町）、税理士法人（霞が関） のいずれかの法人を担当します。 ■当ポジションの魅力 　・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること 　・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境 　　で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること ■主な業務内容 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加 価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 　・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 　・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 　・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と 　　問題解決 　・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 　・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 　・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・ 　　浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画 　・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 　・労務関連、グローバル関連の案件対応 ★ここがポイント！ リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、 非常に風通しの良い、働きやすい環境です！ 管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。 ※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。

【必須（MUST）】 ■以下のいずれかの経験が3年以上ある方 　・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の 　　勤務経験 　・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 　・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 　・労働法令に対する基礎的な理解があること 　・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 　・人事コンサルティング経験 ■人材に求められるコンピテンシー： 　・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決 　施策を提案できる （指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられる 　こと） 　・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる 　・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 　・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ 　・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる 　・他者を理解、共感し、サポートする姿勢 　・論理的思考と実践力 　・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力 　・学習意欲が高くAgilityの高い方 　・プロセス志向 　・人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓迎 【歓迎（WANT）】 ■歓迎する経験・知識 　・プロジェクト・プログラムマネジメント経験 　・人事考課の運用経験 　・ビジネスレベルの英語力 　・人事経験が無くても、人事コンサル経験がある方も応募可能です。

株式会社インフォエックス

千葉県

「Audit Innovation」における「AIDC」の運営、業務管理をお任せいたしま 　す。 　・オペレーション計画の作成とその実行に関する全体管理 　・センター業務プロセスの整備と業務フローのメンテナンス 　・日々の運用におけるセンターのパフォーマンス管理と、その改善のための組織 　　デザイン、メンテナンス 　・センター稼働計画、効率性向上計画の実行管理 　・受注データ、業務実績データ等の分析とレポート 　・業務管理システムの要件定義、フロー作成に関する進捗管理 　・業務メンバー管理（品質管理、進捗管理、要員管理） 　・サービス利用ユーザー向け情報発信、利用推進施策の立案・実行 　・プロジェクトチーム内でのコミュニケーション、各種レポート 　・各種課題管理、業務改善 ※管理対象は約150名。2019年末までに250名に拡大予定です。 ※「Audit Innovation」では、一般的には事務センターと呼称されるものとして 　「AIDC」と「確認状事務センター」の2つがあり本ポジションは「AIDC」の 　　業務です。

【必須（MUST）】 事務センター、コンタクトセンター、コールセンターのマネジメント/運営経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・ヘルプデスク、テクニカルサポート等ユーザー向けサポート業務経験 ・オペレーションセンター/事務センター/コールセンター等でのマネジメント経験。 　生産計画管理、要員予実管理、人材スキル管理等 ・各種（人員数、稼働率等）レポーティング経験 ・オペレーションセンター/事務センター/コールセンター等の新規立上げ経験 ・ITシステム導入経験

株式会社インフォエックス

東京都

Consulting部門 ■コンサルティングサービスの契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援を行う。国内外の案件のための業務委託契約書、秘密保持契約書をはじめサブコントラクター（再委託）契約等もありますが、契約のタイプとしては委任契約、準委任契約、請負契約などがあります。契約書は日英両バーションがあり、必ずPwCファームの基準やリスクマネジメントポリシーに準拠する。 ■クライアントサービスチームの求めに応じて、コマーシャルリスク、PwCの評判、コンプライアンスや法的リスクに関するアドバイスを提供する。

【必要な経験およびスキル】 ■企業法務、コンプライアンス部、リスク管理部、法律事務所などでの職務経験。 ■英語に関するスキルは特に問わず、最低限苦手でなければ応募可能 ■コンサルティングサービスに関連する契約書についての知識と経験があること。 　特に製造業、IT関連ビジネスへの知見があると望ましい。 【望ましい経験およびスキル】 □英語が流暢な方歓迎 □複数部門が関係するような仕事においても良好なコミュニケーションを図り仕事を遂行できる □問題を見極め、タイムリーかつ適切なタイミングでエスカレーションができる。 □プレッシャーのかかる仕事でも優先順位付けをして適切に対応できる。 □クライアントチームを通してのクライアントとの交渉に対応できる柔軟性と忍耐力 □解決策を提示するなど、ビジネスに即した現実的なアプローチが取れる。 □チームプレーヤー

株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

東京都

【金融業界クライアントへの幅広いビジネスコンサルティングサービスの提供】 ●金融機関の信用リスク、市場リスク、流動性リスク、保険引受リスク、 　オペレーショナルリスク、その他エマージング等への対応の態勢整備をはじめ、 　定量的分析、法規制対応、経営戦略についてのリスク管理支援 ●国際的金融規制改革への対応支援 ●規制対応プロセス支援 　新規参入のための免許・登録申請～免許・登録後の当局対応（規制報告・財務報告、 　検査対応等）～行政処分対応～業務拡大時・組織再編時の認可申請～退出時の認可申請 ●AML（アンチマネーローンダリング）、反社会的勢力排除　その他の顧客口座管理態勢等 　構築支援 ●コンプライアンス関連業務全般など ●内部監査業務 【入社後配属予定のプロジェクト】 ●最先端の国際金融規制対応プロジェクト

【MUST】 ●大卒以上 ●ビジネスレベルの英語力（TOEIC850レベルなら尚可） 【ご経験】 ●金融機関・規制監督当局・取引所・自主規制機関・業界団体勤務経験者、 　コンサルティングファームないしシステムインテグレーター で、 　下記必須領域を経験していること。 　-コンプライアンス（AML等）・規制（バーゼル規制等）・当局対応 　-経営・企画 　-経理・財務 　-リスク管理・コンプライアンス 　-システム構築（PMO等） 　-内部監査

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

東京都 ／ 京都府

・監査業務 ・トランザクションサービス (M＆A、海外投資、事業再編などの財務DDやアドバイス) ・IPO(株式公開)支援(海外上場含む) ・アドバイザリー業務(経営、内部統制、ITシステムなど) ※監査：FA業務＝5：5のイメージです

・会計士資格、USCPA取得者　 ・CISA保有者で会計士なりたい方歓迎 ・ビジネスレベルの英語力(尚可)

アンテロープキャリアコンサルティング株式会社

東京都

当社金融部門にて金融機関に対する以下のようなサービスのいずれかを ご担当いただきます。 （複数のサービスに携われる方歓迎） ■内部管理態勢に関する外部評価、検証、高度化アドバイザリー ・内部監査態勢 ・内部統制（SOX、J-SOX等） ・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等 ・金融規制への対応アドバイス（規制当局による監督・検査、バーゼル規制、 　ソルベンシー規制等） ■リスク管理に関する検証・高度化アドバイザリー ・リスク管理態勢（信用、市場、オペ、統合リスク等） ・プライシングモデル ・VaR、期待ショートフォール等のリスク計量手法 ・内部格付手法

【MUST】 ・大卒以上 ・ビジネスレベル以上の英語力（初級レベルはNG） 【マネジャーレベル】 以下のいずれかに該当する方 (1) 金融機関におけるリスク管理業務、内部監査業務等の経験 (2) 金融機関に対するアドバイザリー業務の経験 (3) 金融工学に知見を有していること 【スタッフレベル】 金融機関での勤務経験があり、数学・統計学の知見がある方歓迎。 【以下の資格をお持ちの方歓迎】 ・CIA ・公認会計士、USCPA（金融商品会計に詳しい方尚可） ・金融工学や統計学を専攻とする修士・博士の学位 （公認会計士やCIA等については、資格維持費用の補助制度あり）

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

東京都

＜ビジネス立ち上げ領域＞ ●金融業界向け組織・人事コンサルティング ・サービスに縛られない自由な発想で、外資・日系問わず金融業界の 　ビックプレイヤーに対する組織・人事コンサルティングを展開します。 ・自社のFinanceチームと協業しながら、クライアントの課題を可視化し、 　新たなオポチュニティに繋げていきます。 ・特にマネジャー以上の方は、デリバリーだけでなく、新規クライアントの発掘、 　関係構築／維持、提案と、セールス活動にも積極的に関与頂きます。 ・コンサルティングテーマは多岐に亘り、クライアントも人事部だけでなく、 　海外事業推進や経営企画、ITシステム部など様々です。 　（コンサルティングテーマの一例） 　-IT部門変革支援（IT部門の組織再編、IT人材の配置転換・リスキル） 　-働き方改革支援（ピープルアナリティクス、業務高度化・自動化・効率化等） 　-子会社設立支援 　-欧米・アジア地域統括会社設立支援（ミッション定義・組織設計・人材配置） 　-グローバルタレントマネジメント構想策定支援 　-次世代経営幹部・リーダー育成 ＜サービス立ち上げ領域＞ ●次世代Workforce Management ・来るべきギグエコノミー時代を見据え、正規・非正規問わず多様な人材群を 　活用するための人材戦略策定、および要員・人件費の適正管理を実現するための 　スキームを構築します。 ・テクノロジー活用の分野ではSAPとの協業を通じて「Fieldglass」の導入や 　システムを活用したマネジメントの在り方も検討・策定します。 ●デジタルリーダーシップ開発 ・デジタル化された最先端のビジネス環境の中でリーダーシップを発揮し、 　会社を変革させるリーダーの育成を支援します。 　-デジタル時代の働き方や考え方を定義し、適格な人材を育成するためのスキームを 　 企画・開発・展開します。 　-自社グローバルの最先端の知見やデジタルリーダーシップラボを活用し、 　クライアントの変革の実行支援を行います。 ●日系企業のグローバル進出支援 ・グローバル人材の確保・育成・リテンション施策の策定等、日系企業が 　グローバル企業と伍していくために、組織・人材の観点から施策の企画・実行を 　支援します。 　-グローバルサクセッションプランニング構想 　（データ面から下支えするITインフラ構築を含む） 　-グローバル共通人事制度構築 　-グローバル次世代リーダー育成　等 ●採用改革コンサルティング ・採用ルールの変更に伴い、各企業が優秀人材の獲得に向けた採用プロセスを 　変革を支援します。 　-採用ルール変更に伴う影響を調査・分析し、当社としてPoVを発信していきます。 　-採用アジェンダを作成し、採用改革コンサルティングを1つの統合されたサービス 　 として展開します。

【MUST】 ・大卒以上 ・TOEIC800点以上のビジネス英語力をお持ちの方 ・コンサルティングファームまたは事業会社で下記いずれかの経験を有している方。 　且つ、今後、組織・人事領域でのコンサルティングにキャリアの幅を広げたい、 　という意思のある方を募集します。 ※現在、HR領域における専門性を持ったマネージャー／シニアコンサルタント 　レベルの方のご応募を期待しております。 ＜ご経験（共通）＞ ・業務改善や働き方改革のような、全社横断的な改革・改善活動のご経験 ・ITシステム導入のご経験（フェーズは問いません） ・チームで課題に向かい合い、その解決を通じて大きな価値を創出したご経験 ・領域・内容問わず、物事をロジカルに考え抜いて問題解決を推進したご経験 ・新ビジネスや新サービスの立ち上げに携わったご経験 ＜ご経験（マネージャー以上）＞ ・プロジェクトマネジャーとしてのコンサルティング経験（領域は問いません）

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社